Когда мы выходим на работу. Когда выходим на работу после новогодних праздников? Особенности режима работы отдельных специалистов

Уходя на «зимние каникулы», люди должны знать – когда выходить на работу после новогодних праздников в 2018 году. Каждый человек планирует отмечать этот праздник по-разному, кто-то останется дома, а для кого-то неделя после Нового года будет использована для поездки к родственникам или для поездки на экскурсию.

Трудовые будни и выходные: соотношение в Новом году

В настоящее время известна информация, что первый январский рабочий день наступит только 9 числа. Эти сведения будут полезны для тех людей, которые работают по пятидневному или шестидневному графику. Тем не менее, различие в продолжительности праздничных дней все же присутствует. Таким образом, многие успеют насладиться 10-дневными каникулами, то есть выходные дни начнутся с 30 декабря и закончатся 8 января. Соответственно, на отдых простым гражданам дается чуть более недели. Это касается тех людей, которые трудятся пять дней в неделю.

Для тех граждан, которые работают еще в один из выходных дней, как правило, в субботу, предусмотрен выход на новогодние праздники на один день позже – непосредственно 31 декабря. Это означает, что буквально на один день те люди, которые работают пять дней в неделю, опережают работников шестидневного графика.

Однако официальные выходные дни наступают 6 и 7 января, а значит, что в это время насладиться полноценным периодом отдыха могут все категории российских граждан. Базовые выходные будут приурочены к новогодним торжествам, поэтому расписание праздничных дней согласовано с расположением этих дат в календаре.

В первый месяц наступающего года будет 17 рабочих дней и 14 выходных. При этом первые десять дней будут отведены на праздники.

Некоторые предприятия или организации могут составлять исключение из данных правил относительно праздничных дней, установленных соответствующим Постановлением. На деятельности таких учреждений может негативно сказаться длительное отсутствие работников на своих рабочих местах. В число таких предприятий входят продуктовые магазины и супермаркеты, в которых происходит реализация товаров массового потребления. При этом в соответствии с законодательством Российской Федерации работники таких организаций имеют полное право требовать от руководства двойной оплаты.

Таким образом, работники, режим которых представлен по схеме 2/2 или 3/3 и аналогичных режимов работы, должны выходить на работу по своему привычному графику. Однако если руководитель или начальник вызывают на работу работника в случаях чрезвычайной важности, чем может стать, например, срочное заключение особо важной сделки или срочная необходимость в налаживании функционирования производства, то такой факт должен быть официально оформлен в документах, а плата за такой рабочий день должна быть значительно увеличена.

Таким образом, необходимо, чтобы вышло соответствующее распоряжение руководителя. Надо издать приказ о привлечении работника к своим обязанностями во внеурочное время. Впоследствии он имеет право либо взять дополнительный выходной в будущем, либо получить компенсацию в виде начислений сверх положенной суммы за отработанный день.

Важно! В случае если гражданин работает 29 декабря, то он имеет право просить сокращения своего рабочего времени на 1 час, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Перенос выходных дней на весенние праздники

Трудовой кодекс гласит, что если произошло совпадение нерабочего праздничного дня и выходного дня работника, то один из них необходимо перенести на первый рабочий день, наступающий после праздничных дней. Тем не менее, в законодательном документе упоминается, что данное постановление не распространяется на выходную неделю с 1 по 8 января. Так каким же образом происходит перенос дат в грядущем году?

Государственные власти предусмотрительно рассмотрели данный пункт и установили следующую систему переносов выходных дней в январе:

Таким образом, такой перенос дат позволит гражданам страны отдохнуть дополнительно весной четыре дня подряд, начиная с 8 марта и заканчивая 11 марта, а также дополнительные дни с 29 апреля по 2 мая аналогично. Соответственно, данные выходные дни будут приурочены к весенним празднествам – Международному женскому дню, а также Дню Весны и Труда.

Работа в праздничные новогодние дни

В соответствии с законодательством Российской Федерации любая работа в официальные праздничные дни, предусмотренные соответствующим предписанием Правительства, запрещена. Существует документ, регламентирующий данный момент. Однако, как известно, в каждом правиле существуют исключения. Это не обошло стороной и данный регламент в законодательстве.

Прежде необходимо отметить, что вызвать сотрудника на работу в выходные и праздничные дни руководитель имеет право, но при этом должен быть соблюден ряд условий. В первую очередь, это письменное согласие сотрудника организации посвятить свой выходной день работе.

После этого необходимо произвести пересчет суммы оплаты труда за данный рабочий день, поскольку работнику полагается в соответствии с Трудовым кодексом компенсация в виде дополнительной оплаты, либо предоставлении лишнего свободного времени.

Тем не менее, законодательство предусматривает случаи, когда работника организации можно вызвать на дежурство вне зависимости от его согласия. Как правило, такие ситуации связаны не с резко подвернувшейся потенциальной выгодой для всего предприятия в целом, а с непредвиденной ситуацией.

Например, если предприятие пострадало от стихийного бедствия или необходимо предотвращение возможной катастрофы. В этом случае работники предприятия обязаны прибыть на работу для того чтобы отвести угрозу от организации, в которой они числятся сотрудниками.

Соответственно, оплата в данном случае обсуждается индивидуально с коллективом работников, так как в трудовом договоре сказано, что обязанности и права стороны, его заключающие, теряют в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств.

Интересно! Если работник соглашается в будущем взять лишний выходной, то его рабочий день оплачивается по стандартному тарифу, как обычный день.

Как работаем и отдыхаем в январе 2019 года после Новогодних каникул? Какой производственный календарь на 2019 год? Какие выходные дни в январе, а какие рабочие? Представляем обзор рабочего календаря на январь 2019 года.

Январские каникулы 2019 года: сколько дней

Количество выходных в январе 2019 года зафиксировано 112-й статьей Трудового кодекса РФ. Эта норма определяет и как отдыхаем в январе 2019 года и сколько длятся официальные выходные.

Нерабочими праздничными днями (выходными) в январе 2019 года являются:

• 1-6, 8 января – это «Новогодние каникулы» 2019 года;
• 7 января – Рождество Христово (для верующих людей).

Таким образом, по закону в январе праздничными являются восемь дней – с 1 по 8 число.

Обращаем внимание на то, что выходные дни в январе 2019 года начнутся еще с конца текущего года. Поскольку 31 декабря 2018 г. – это понедельник, было решено, что россияне последний раз в этом году отработают 29 декабря, в субботу. То есть, отдых начнется 30 декабря и продлится до 8 января следующего года.

Переносы январских выходных

Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха.

На выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число. Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая.

Производственный календарь на январь 2019 года

В январе 2019 года большинство работников ожидает 8 праздничных дней. К ним добавляются еще и обычные выходные дни – суббота и воскресенье. Например, выйдя на работу 9-го числа, граждане отработают только 3 дня, и вновь продолжат отдыхать в выходные, так как 9-е января – это среда.

Согласно производственному календарю, всего в январе 2019 года будет 17 рабочих и 14 выходных и праздничных нерабочих дней.

Нормы рабочего времени в январе 2019 года

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

Как оплачивается труд в январе 2019 года

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2019 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.

До новогодних праздников остается немного времени. Кто-то уже купил путевку к теплому морю, кого-то ждут масштабные семейные и дружеские посиделки, а кто-то собирается просто отлежаться на диване перед телевизором или за книгой. Благо, времени на любое из этих занятий предостаточно: отдыхать в этом году будем целых 10 дней. Почему на этот раз у россиян такие длительные каникулы, и когда на работу в 2019 в январе - читайте в статье.

Январь-2019: 14 дней отдыхаем, 17 — работаем

По общему правилу, Россия отдыхает на новогодние каникулы 8 дней — с 1 по 8 января. Это предусмотрено ст. 112 ТК РФ , поэтому зимний отдых можно планировать заранее. Но в этом году у большинства граждан появится 2 дополнительных выходных за счет воскресенья и понедельника — 30 и 31 декабря (напомним, что суббота 29 декабря 2019-го — рабочий день). Так что в общей сложности россияне на новый 2019 год отдохнут 10 дней. На один меньше каникулы продлятся у тех, кто работает 6 дней в неделю: 31.12.2018 для них не выходной, а укороченный рабочий день.

Всего в течение первого месяца 2019 года при пятидневке придется потрудиться 17 дней, с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это будет потом. А прямо сейчас можно рассчитать отпуск или запланировать дату сдачи отчетности.

Когда выходить на работу в январе 2019 года

Независимо от того, работает ваша организация 5 дней в неделю или 6, первый рабочий день в новом году — 9 января, среда. Так что план работы на январь (если такой имеется или нужен) надо строить именно с этой даты. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство может сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ ):

• в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
• для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
• при введении военного или чрезвычайного положения;
• в иных форс-мажорных ситуациях.

Для сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа выходим на работу в январе 2019, не возникает. Если смена выпадает на праздник, работать все равно придется. Но работнику за труд в праздники положена компенсация: он может попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

Когда выходят на работу отпускники

На основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Таким образом, независимо от режима работы, отпускник должен выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го числа. Конечно, если в этот день будет чужая смена, появляться на рабочем месте не нужно. В данном случае выпавший выходной — это отдельное время для отдыха, которое в отпуск не входит.

К удовольствию многих людей нашей страны, первым рабочим в январе 2018 года будет 9 января. Другими словами, продолжительность новогодних каникул, что нас ожидают, составляют 9 дней календаря: начиная с 31 декабря и по 8 января.

Постановление правительства России, кроме этого, утвердило заранее перенос торжеств и выходных дней в 2018 году. Последовательность такая: 1 января перенесут на 24 февраля, а 7 января на 7 мая. Указанные дни также будут считаться выходными в связи с переносом гарантированных законодательством выходных дней с праздничных дат.

Этот график довольно удобный, потому что позволит организовать эффективно рабочий процесс в период новогодних торжеств, а также дает достаточно времени для перерыва и отдыха. Уже сегодня люди нашей страны могут планировать свои отпуск на Новый год, ориентируясь на указанный термин каникул. Благодаря его продолжительности вы можете посетить не только знакомых и друзей, но и осуществить длительные поездки и путешествовать по шикарным местам.

Особенности рабочего графика января

Несмотря на то, что каникулы января были гарантированы законодательством, и продлятся с 1 по 8 января, для некоторых сотрудников график рабочей недели с посменными выходными будет другим. Для них январь свою работу начнет с другой даты. Трудовое законодательство России допускает возможность такого графика, при условии, что он согласован взаимно, и работник был информирован о возможности дополнительной оплаты работы в выходные дни.

Кроме всего прочего, работник имеет право требовать дополнительные часы отдыха если работает в выходные и праздничные дни. Такое решение должно быть оговорено и согласовано с администрацией предприятия.

Как правильно организовать свой отдых

Многие из россиян с нетерпением ждут зимних каникул, дабы отметить Рождество и Новый год в кругу семьи и друзей. Также мы хотим отдохнуть от повседневных занятий, расслабиться и получить возможность провести приятно время. Не зря же есть поговорка о том, что после некоторого отдыха нужен дополнительный отдых. Действительно ли так полезен для жителей России долгожданный период ничегонеделанья? Неоднозначные данные проводят социология и медицина.

Качественный отдых, с одной стороны, нужен человеку, дабы восстановить и активировать творческие ресурсы организма, а также получить новые позитивные эмоции и сделать своеобразную энергетическую подзарядку. А вот другая сторона луны говорит о том, что отдых с 31 декабря по 8 января может иметь и негативные последствия.

Гастроэнтерологи, диетологи и психологи предупреждают о том, что человеческому организму необходим период адаптации при переходе от режима ежедневных нагрузок до длительного пассивного состояния, часто сопровождающегося перееданием и злоупотреблением алкогольных напитков. Так что, когда наслаждаетесь торжественной атмосферой, то не забывайте проводить больше времени на активном отдыхе, соблюдать режим правильного питания и не забывать о том, что торжества закончатся, а вот к работе надо вернуться окрепшим и здоровым.

Другие торжественные дни 2018

Еще один замечательный праздник, который все ждут – Пасха. Начинается этот день с приветствия. В светлое воскресенье принято друг друга приветствовать особенно: один говорит – Христос воскрес. Второй ему отвечает: Воистину воскрес. Данные торжественные действия в народе называют христования.

Также на Пасху по всей стране плывет малиновый перезвон колоколов. Именно с колоколами у большинства людей связаны воспоминания о первом весеннем празднике. Церковные законы говорят, что звонить в колокола разрешается только во вреям богослужения – громким мелодичным звуком созываются на службу верующие. А вот в пасхальную неделю колокола звенят в любое время – в честь великого торжества. На Руси множество лет назад сложилась традиция открывать колокольни, давая доступ к колоколам всем, кто только хочет. Так что в наше время тоже разрешается забраться наверх и позвонить в честь светлого праздника.

День бабушек и дедушек

В 2015 году в нашей стране была в календаре отмечена еще одна дата торжества – 28 октября. С тех пор все россияне отмечают новый праздник. Он посвящен нашим любимым родственникам и наполнен душевным теплом и улыбками. Из всех современных торжеств День бабушек и дедушек надо назвать самым молодым. Он родился только в 2009 году. Но, за короткий период успел набрать популярность. Родина торжества – Голландия. Изначально идея торжества пришлась по душе Европе, а потом Америке. Сегодня же праздник дошел и до наших дверей.

Стоит сказать, что единой даты у праздника нет. Его отмечают весной, летом и осенью в разных странах. Например, в Канаде бабушек и дедушек поздравляют в первое воскресенье сентября. Все собираются в семейном кругу, кто-то приезжает в гости с подарками и поздравлениями. Если погода позволяет, то канадцы предпочитают выбираться на природу и устраивать пикники.

Несколько праздничных и предпраздничных дней в 2019 году совпадают с рабочими днями. Например, 31 декабря выпадает на понедельник, но будет нерабочим и т.д. Спланировать свой зимний мини-отпуск можно уже сейчас, так как соответствующее Постановление Правительства РФ о выходных и праздничных днях в 2019 году уже есть.

• Как отдыхаем на Новый год 2018 - праздничные выходные
• Выходные в 2019 году - производственный календарь, как отдыхаем
• Депутаты предлагают отменить длительные праздничные выходные

КАК ОТДЫХАЕМ НА НОВЫЙ ГОД 2018 - ПРАЗДНИЧНЫЕ ВЫХОДНЫЕ

В уходящем 2018 году перед Новым годом будет отдыхать в субботу и воскресенье 22 и 23 декабря, что, конечно, не очень обрадует тех, кто празднует католическое Рождество 25 декабря.

Выходной день с субботы 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря. А значит последними выходными 2018 года станут воскресенье и понедельник 30-31 декабря. С этого момента и начнутся самые натуральные Новогодние праздники - 2019 с их походами на Ёлку с детьми и радостным общением с Дедом Морозом и Снегурочкой. А кто-то, наверное, отправится в эти дни на горнолыжные курорты или, наоборот – в теплые страны.

Согласно официальному календарю выходных и праздничных дней, утвержденному Правительством, новогодние каникулы в 2019 году продлятся с 1-го по 8-е января. Новый год 2019 отмечаем с понедельника на вторник, а первым рабочим днем 2019 года станет только среда 9 января.

При этом выходные дни, суббота и воскресенье 5 и 6 января, будут перенесены на четверг и пятницу 2 и 3 мая, соответственно.

В итоге получается, праздновать Новый год этой зимой можно целых 10 дней – с 30 декабря 2018-го по 8 января 2019-го! Некоторые скажут, что так долго отдыхать не надо, но вспомните о детях! У школьников в это время идут зимние каникулы, а значит, у взрослых есть отличная возможность провести первые дни 2019 года со своими детьми.

Кстати, в череде выходных дней января 2019 года надо не забыть отметить 7 января - Рождество Христово.

ВЫХОДНЫЕ В 2019 ГОДУ - ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ, КАК ОТДЫХАЕМ

Надо указать так же, как будем отдыхать в остальные праздничные дни в 2019 году.

Итак, 30 и 31 декабря 2018 года - выходные дни, затем с 1-го по 8 января 2019-го – новогодние каникулы.

На День защитника Отечества в 2019 году отдыхаем два дня - субботу 23 февраля и воскресенье 24 февраля. При этом выходной с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

В марте на Международный женский день будем отдыхать три дня - с пятницы 8-го по воскресенье 10 марта.

День Победы в 2019 году сможем праздновать четыре дня - с четверга 9 мая по воскресенье 12 мая.

ДЕПУТАТЫ ПРЕДЛАГАЮТ ОТМЕНИТЬ ДЛИТЕЛЬНЫЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ВЫХОДНЫЕ

Всего в связи с праздниками в 2019 году россияне смогут отдохнуть 28 дней - фактически получив полноценный дополнительный отпуск. При этом нужно учесть, что знаменитые новогодние каникулы начнутся уже в воскресенье, 30 декабря 2018 года, и продлятся традиционные десять дней - до 8 января 2019 года включительно.

Однако, по мнению первого заместителя председателя комитета Госдумы, заслуженного врача, доктора медицинских наук, профессора Геннадия Онищенко, с затяжными празднованиями, особенно в Новый год, пора завязывать - это неполезно ни с какой точки зрения.

«Похоже, мое определение новогодних каникул, которое за последние лет десять стало, как теперь принято говорить, мемом, по-прежнему актуально, - отметил Онищенко в комментарии Федеральному агентству новостей. - Я в свое время назвал этот период «декадой ужаса» и должен сказать, что затяжные новогодние празднования иначе как анахронизмом назвать нельзя».

По словам парламентария, в большинстве экономически развитых стран принято, отдохнув один день, сразу после встречи Нового года, как говорится, впрягаться и начинать нормально работать, реализуя экономическую и политическую повестку.

«Мы же после распада Советского Союза, начиная с 1990 годов, сначала гуляли с Нового года аж до старого Нового года - чуть ли не полторы декады, - напомнил Онищенко. - И это всегда вызывало большую тревогу в связи с такой важной темой, как сбережение народного здравия».

Опасность подстерегает россиян не только в связи с активными возлияниями и обильной пищей, которые стали неизменными атрибутами затянувшегося отмечания Нового года.

Опасность подстерегает россиян не только в связи с активными возлияниями и обильной пищей, которые стали неизменными атрибутами затянувшегося отмечания Нового года. Не способствует здоровью и проявившаяся в постсоветские времена традиция проводить зимние каникулы в жарких регионах планеты, считает первый зампред комитета Госдумы.

«Возвращение домой из жарких стран как раз перед крещенскими морозами - это огромное испытание для адаптационной системы организма, - отметил собеседник ФАН. - Это касается любых возрастов, но особенно это опасно для детей, а также для людей старшего возраста, у которых изношена сердечно-сосудистая система. Я эти стрессы для организма приравниваю к русской рулетке».

По словам Геннадия Онищенко, такие вояжи приводят к тому, что вся энергия, накопленная в отпуске, растрачивается на адаптацию, и вместо прилива сил человек испытывает в лучшем случае недомогание, а в худшем - подвергается опасности сразу подхватить респираторную инфекцию, поскольку на середину января как раз приходится пик эпидемий гриппа.

«Считаю, надо возвращаться к советской практике, когда 31 декабря мы работали неполный рабочий день, вечером прекрасная половина отдавала себя в добровольное рабство по производству селедки под шубой и салата оливье, 1 января мы отсыпались, а второго шли на работу, - отметил Онищенко.

Это было бы правильно и цивилизованно, а кроме того, избавило бы людей от соблазна подвергать свой организм серьезным климатическим испытаниям, перееданию, избыточному употреблению алкоголя и полной обездвиженности под гипнозом боевиков и не самых достойных произведений в исполнении представителей шоу-бизнеса».

«Сегодня наши граждане, серьезно подорвав на всех этих направлениях свое здоровье, очень медленно, с трудом втягиваются в рабочий ритм всю вторую половину января нового года», - эмоционально продолжил Онищенко.

«Пора с этим завязывать! Нам надо начинать новый год в рабочем настроении, с низкого старта, а работать так, как это было в советские времена и как это сегодня делают все экономически развитые страны. Это лучше, чем заниматься истязанием своего здоровья! - заявил депутат Госдумы.

С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней - 31 декабря и 1 января - внесли в Госдуму примерно полгода назад.

Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.

К такому выводу пришли аналитики компании Superjob. Они заключили, что россияне любят длинные праздники и не готовы пожертвовать ни одним выходным днем.

Так что мы отдыхали, отдыхаем и отдыхать будем!