معاش الشيخوخة المبكرة. معاش التقاعد المبكر

لأسباب موضوعية، فإن سن التقاعد في روسيا سوف يرتفع فقط في العقود المقبلة. على الأرجح، سيتم اتخاذ قرار رفع سن التقاعد قبل عام 2020. لذلك، تصبح مسألة استحقاقات التقاعد وفرص التقاعد قبل السن المحددة والحساب التفضيلي لمدة الخدمة ذات أهمية خاصة.

ماذا يقول القانون عن التقاعد المبكر؟

تم إنشاء التغييرات في أنظمة الضمان الاجتماعي للروس والأساليب الجديدة لحساب المزايا بموجب قانون المعاشات التقاعدية الجديد، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2015. وتشمل الابتكارات الربط الإلزامي للقدرة على تخصيص معاش مبكر بوجود معاش تقاعدي معامل المعاش الفردي بالمبلغ الذي يحدده القانون للمواطن المؤمن عليه.

لتحسين التخطيط لتعليمهم ومهنهم المستقبلية، يجب على جيل المستقبل أن يعرف من سيكون قادرا على التقاعد مبكرا. وفقا للقانون، فإن قائمة الأشخاص الذين يمكنهم القيام بذلك واسعة جدا، والشروط التي تجعل من الممكن الحصول على هذه المزايا مختلفة. ترد قائمة المواطنين الذين يمكنهم التقاعد مبكرًا في مواد القانون رقم 30-32 رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين".

تتطلب معظم حالات التقاعد المبكر للفئات المميزة من المواطنين ليس فقط تطوير مدة معينة من الخدمة، ولكن أيضًا تحقيق سن معينة - 45-55 عامًا. بالنسبة لبعض المهن (المدرسين، الأطباء)، تم تحديد هذه الفرصة وفقًا لمدة الخدمة، أي بعد تراكم قدر معين من الخبرة. إذن من يستطيع التقاعد مبكرًا وكيف يفعل ذلك؟

الأشخاص الذين قد يكونون مؤهلين للحصول على هذه الميزة

يهتم الكثير من الأشخاص بمعرفة إمكانية التقاعد مبكرًا عما هو متوقع. إنه موجود بالفعل، ولكن فقط لفئات معينة من المواطنين:

• للنساء اللاتي لديهن خمسة أطفال على الأقل. يمكنهم التقاعد عند بلوغهم سن 50 عامًا وفي حالة استيفاء شرطين مهمين - يجب أن تكون مدة التأمين الخاصة بهم 15 عامًا على الأقل، ويجب تربية كل طفل لمدة 8 سنوات على الأقل. سيكون هذا معاشًا مبكرًا تفضيليًا.
• الرجال من 55 سنة، والنساء من 50 سنة، عندما يعتبرون آباء لطفل معاق منذ الطفولة. الشرط الأساسي هو أن يكون لدى الرجل 20 عامًا على الأقل من التأمين ويجب أن تتمتع المرأة بخبرة تأمينية لا تقل عن 15 عامًا. للقيام بذلك، من الضروري أن يبلغ عمر الطفل الذي يتم تربيته 8 سنوات على الأقل وأن يكون لديه مهارات الرعاية الذاتية. قد يقع أيضًا الأوصياء الذين يقومون بتربية الأطفال المعاقين تحت هذا المعيار. بالإضافة إلى ذلك، من أصل 1.5 سنة من تربية مثل هذا الطفل، يتم احتساب سنة واحدة فقط لتخفيض سن التقاعد، وفي المجموع يصل إلى خمس سنوات.

من هو الآخر الذي يحق له التقاعد المبكر؟ المواطنون العاطلون عن العمل والذين لا تتوفر لهم فرص عمل بعد تصفية المنشأة أو تسريح العمال.

عادة ما يقترح موظف خدمة التوظيف الحصول على تقاعد مستحق قبل الموعد المحدد بعد تسريح العمال. سيتطلب ذلك موافقة المواطن واستيفاء متطلبات معينة:

• يجب ألا يكون سبب الفصل هو المهارات المهنية للموظف (الأسباب المقبولة: تخفيض العدد الإجمالي للموظفين أو الموظفين أو تصفية المنظمة)؛
• بلوغ الرجال 57 عاماً والنساء 53 عاماً؛
• عدم قدرة دائرة التوظيف على توفير مكان عمل مناسب؛
• التطوير الكامل للخبرة العملية، مما يسمح لك بالتقاعد في سن الشيخوخة.

المجموعة الأولى من الأشخاص ضعاف البصر تندرج أيضًا ضمن هذه الفئة. وعلى هذا الأساس، يمكن للمرأة أن تتقدم بطلب للحصول على الاستحقاقات ابتداء من سن 40 عاما، والرجال من سن 50 عاما، في حالة كونهم قد اكتسبوا بالفعل خبرة تقابل 10 و 15 عاما.

كما يُمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر للرجال الذين عملوا لمدة 25 عامًا على الأقل، والنساء لمدة 20 عامًا والذين أصبحوا فيما بعد معاقين بسبب إصابة عسكرية.

المواطنون الأقزام أو الأقزام بسبب وجود أمراض نادرة ولديهم خبرة عملية 20 سنة للرجال و15 سنة للنساء. يمكنهم التقاعد بمعاش تقاعدي تفضيلي عند سن 40 أو 45.

الأشخاص الذين عملوا في أقصى الشمال لفترة من الوقت على الأقل.

وأيضًا للنساء البالغات من العمر 53 عامًا والرجال البالغين من العمر 57 عامًا والذين لديهم خبرة تأمينية تتراوح بين 20 و25 عامًا ويكونون قادرين على تأكيد أداء أنواع معينة من العمل:

• أعمال تحت الأرض
• الأنشطة الطبية.
• إنتاج المنسوجات الثقيلة.
• النشاط التربوي
• العمل في ظل ظروف عمل صعبة للغاية.

كيف تتقاعد مبكرا وما هي المستندات المطلوبة؟

للتسجيل والبدء في الحصول على المزايا، يجب عليك تقديم عدد من المستندات. وتشمل هذه:

1. شهادات متوسط ​​الدخل الشهري لآخر 5 سنوات.
2. جواز السفر مع نسخ من جميع الصفحات المرفقة.
3. البطاقة العسكرية إذا كانت هناك حاجة للخدمة العسكرية.
4. كتاب العمل.

وثائق إضافية

استنادا إلى الظروف التي كانت بمثابة سبب للتقاعد المبكر، سيكون من الضروري تقديم وثائق إضافية. يمكن أن تكون هذه:

• شهادة تثبت النشاط في أقصى الشمال أو الانتماء إلى شعوب الشمال.
• شهادة الإعاقة.
• شهادة ميلاد وتنشئة الطفل دون الثامنة من عمره.
• تأكيد إعاقة أحد أفراد الأسرة وحالته المعالة.
• شهادة المرض الخطير أو ضعف البصر.

ما الذي يجب القيام به؟

إذًا كيف تتقاعد مبكرًا؟ يتم إصدار هذه الميزة وفقًا لأحكام المادة 32 من القانون الروسي "بشأن التوظيف". يتم اتخاذ هذا القرار من قبل موظفي خدمة التوظيف. يتم النظر في كل حالة محددة على حدة. إذا كان للمواطن الحق في الراحة المبكرة التي يستحقها، فهو يحتاج إلى:

1. إنشاء وإرسال طلب إلى خدمة التوظيف.
2. تلقي الإحالة وعرض التقدم بطلب للحصول على المزايا.
3. يتم إرسال جميع هذه المستندات وشهادة فترات العمل المدرجة في مدة الخدمة إلى الهيئة التي تتعامل مع توفير المعاشات التقاعدية.
4. يقرر صندوق التقاعد مدى استصواب منح معاش مبكر ويخطر خدمة التوظيف بذلك.

خاتمة

إذا تم اتخاذ قرار إيجابي، يحرم الشخص من فرصة الحصول على إعانات البطالة. ويتولى صندوق المعاشات التقاعدية مسؤولية سداد التكاليف المرتبطة بالمدفوعات التفضيلية.

وإذا وجد المواطن عملاً خلال هذه الفترة، لا يتم دفع استحقاقات الشيخوخة، بل يتم استئنافها عند دخوله سن التقاعد.

نظرنا في كيفية التقاعد المبكر. نأمل أن تجد المعلومات مفيدة.

التقاعد عملية سيتعرف عليها كل مواطن عاجلاً أم آجلاً. هذا نوع من الحصول على حالة الشخص المعاق. بتعبير أدق، الشخص الذي وصل إلى سن معينة وقادر على الحصول على المساعدة من الدولة في شكل دفعات معاشات تقاعدية. في روسيا، يخضع نظام التقاعد باستمرار لبعض التغييرات. ولذلك، فإنه يحتاج إلى اهتمام خاص. ما الذي يجب أن يعرفه المواطنون عن المعاشات والتقاعد؟ كيف يمكن الحصول على وضع المتقاعد في الدولة؟ سيتم مناقشة كل هذا أدناه.

قواعد التقاعد

أول شيء يجب أن يفهمه المواطن هو أن التقاعد حق قانوني للجميع. في ظل ظروف معينة، يمكنك الحصول على مساعدة مالية من الدولة على أساس شهري. نحن نتحدث عن مدفوعات المعاشات التقاعدية. دعم المتقاعدين مسؤولية الدولة. ويمكن للجميع الاعتماد عليه. في الوقت الحالي، للتقاعد (لتلقي المدفوعات)، يجب على المواطن:

• لديك خبرة في العمل (تتغير من سنة إلى أخرى)؛
• الوصول إلى سن معين.

للنساء

وبعد استيفاء هذه المعايير، يمكنك الاعتماد على الدعم من الدولة. هناك قيود عمرية مختلفة للرجال والنساء. والحقيقة هي أن النصف الأنثوي من السكان يواجهون عملية مثل التقاعد في روسيا من سن 55 عامًا. الآن تريد الحكومة رفع سن التقاعد إلى 63 عاما. في أي وقت، بدءا من هذه الفترة، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي. وبناء على ذلك، احصل على المزايا المقدمة لحالة المتقاعد في منطقة معينة.

للرجال

بالنسبة للرجال في روسيا، هناك قواعد مختلفة للتقاعد. والحقيقة هي أنه سيتعين عليهم العمل لفترة أطول من النساء. للتقاعد، يجب أن يكون عمرك 60 عامًا على الأقل. من المخطط رفع سن التقاعد للرجال في روسيا إلى 65 عامًا. لكن حتى الآن لم تطرأ أي تغييرات فيما يتعلق بسن التقاعد. وقد تم بالفعل اعتماد قانون زيادتها. ولكن في الممارسة العملية لم يحدث بعد. في ظل ظروف معينة، يحق لكل من الرجال والنساء الحصول على معاشات تقاعدية مبكرة. متى يمنح هذا الحق للسكان؟

التقاعد المبكر

التقاعد، كما سبق ذكره، يمكن جدولته قبل الحدود العمرية المحددة. لهذا فقط سيكون عليك التأكد من الامتثال لمتطلبات معينة. في الوقت الحالي، يحق لنحو 30 فئة من السكان الحصول على دعم مالي مبكر من الدولة. على سبيل المثال، الحالات الأكثر شيوعًا في البلاد هي:

1. التقاعد المبكر بسبب الضرر. إذا كان المواطنون يعملون في أعمال خطرة، مع مدة معينة من الخدمة (كل نشاط له حدوده الخاصة)، فلهم الحق في الحصول على راحة يستحقونها عن جدارة.
2. مدة الخدمة. كقاعدة عامة، يحق للعسكريين وموظفي القطاع العام التقاعد المبكر. عادةً ما يُطلب منك الحصول على خبرة عمل أو أخرى في مجال النشاط المختار.
3. وجود العديد من الأطفال. يمكن لأم الأسرة الكبيرة، إذا كان فيها 5 أطفال على الأقل، مع فترة تأمين 15 سنة أو أكثر، أن تتقاعد عند سن 50 عامًا. للمرأة الحق في نقل حق الراحة المبكرة إلى زوجها. ثم من المقرر أن يتقاعد عند عمر 55 عاما.

إجراءات تخصيص دفعات المعاشات التقاعدية

كيفية التسجيل كمتقاعد والحصول على معاش؟ للقيام بذلك، يجب على المواطن الحضور إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي وتقديم طلب في النموذج المحدد. تنطبق عليه:

• بطاقة الهوية؛
• شهادة الزواج/الطلاق؛
• شهادات ميلاد جميع الأطفال؛
• شهادات من مكان العمل؛
• كتاب العمل
• المستندات التي تثبت خبرة العمل (على سبيل المثال، مقتطف عن الحفاظ على رجل أعمال فردي)؛
• SNILS لمقدم الطلب؛
• تفاصيل الحساب لحساب المعاشات التقاعدية.

حول الفوائد

التقاعد يسمح لك بالحصول على فوائد معينة. وعادة ما يتم تنظيمها على المستوى الإقليمي. ولكن في أغلب الأحيان يحق للمتقاعد:

• خصم 50% عند دفع فواتير الشقة والإسكان والخدمات المجتمعية؛
• الإعفاء من ضريبة النقل؛
• تخفيض الضرائب العقارية؛
• إمكانية السفر المجاني في وسائل النقل العام؛
• حجز تذاكر السفر مقدما.

التقاعد هو أمر يجب على كل من الموظف وصاحب العمل مواجهته عاجلاً أم آجلاً. ينص التشريع بوضوح على الإجراء الكامل لهذا الإجراء، والذي سيتم إكماله من قبل كل موظف في أي مؤسسة أو منظمة. ومع ذلك، على طول هذا المسار، لا يزال لدى الناس العديد من الأسئلة التي ليس من السهل العثور على إجابات لها. اليوم سنتحدث عن كل التفاصيل الدقيقة والفروق الدقيقة في هذه العملية.

أحكام عامة

ويمكن ممارسة الحق في التوقف عن العمل والتقاعد من قبل الرجال الذين بلغوا سن 60 عاما، والنساء اللاتي بلغن سن 55 عاما. وبحسب القانون فإن مدة التأمين المطلوبة هي خمس سنوات للعاملين من الجنسين.

في بعض الحالات، هناك إمكانية للتقاعد حتى لو لم يصل عمر الموظف بعد إلى السنتين المطلوبتين 60 و55 سنة على التوالي. بموجب القانون، يمكنك أن تصبح متقاعدًا قبل 10 سنوات. الشرط الأساسي للرجال الذين يعتزمون التقاعد عند سن 50 عامًا والنساء عند سن 45 عامًا هو العمل في الإنتاج الخطر أو تحت الأرض لمدة 10 و 7.5 سنوات على التوالي، بالإضافة إلى فترة تأمين تبلغ 20 و 15 عامًا.

ما الذي تحتاجه للحصول على معاش العمل؟

لتعيين معاش وتلقي المدفوعات، من الضروري أيضًا استيفاء شروط معينة. وتشمل هذه ما يلي:

• جنسية الاتحاد الروسي أو الإقامة الدائمة في البلاد إذا كان الشخص مواطنًا في دولة أخرى؛
• التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي والتغطية التأمينية؛
• الدفع الصحيح لأقساط التأمين لجميع فترات العمل أو أي نشاط آخر، بما في ذلك الدفع لصندوق التأمين؛
• بلوغ سن التقاعد المحدد في التشريع لجميع فئات السكان. وفي هذه الحالة يصبح الشخص صاحب معاش الشيخوخة. وفي حالات أخرى لا يعتبر كذلك، ويسري عليه مصطلح "صاحب المعاش المفضل".

يصاحب تقاعد الموظف تقديم طلب مناسب مع عدد من المستندات اللازمة. عندها فقط يتم فصله وانتقاله إلى حالة المتقاعد. تتكون حزمة المستندات الخاصة بتخصيص المدفوعات لصاحب المعاش من الأوراق التالية:

1. جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي. إذا كان مفقودا، فمن الضروري تقديم وثيقة أخرى، والتي يجب أن تشير إلى الاسم الكامل والعمر والتسجيل وتأكيد الجنسية.
2. دفتر سجل العمل وشهادة التأمين.
3. شهادة الدخل لآخر 60 شهرًا.

بالإضافة إلى ذلك، ينبغي تقديم وثائق أخرى، على وجه الخصوص:

1. عند التقدم بطلب للحصول على معاش العجز، تحتاج إلى وثيقة تؤكد وجود أفراد الأسرة المعاقين الذين يتم دعمهم.
2. تأكيد إقامة الشخص في الاتحاد الروسي.
3. حول تغيير الاسم، إذا حدث هذا.

تقديم المستندات إلى صندوق التقاعد

بالإضافة إلى مستندات الموظف، يجب على صاحب العمل أيضًا إرسال المستندات إلى صندوق التقاعد. وتشمل مسؤولياته الحفاظ على نماذج محاسبية خاصة، والتي تمت الموافقة عليها من قبل صندوق التقاعد الروسي في عام 2006. اعتبارًا من عام 2015، استكمل صندوق المعاشات التقاعدية الروسي القائمة بنموذج SPV-1، حيث يلتزم صاحب العمل بتقديم معلومات حول مدة الخدمة والمدفوعات المنتظمة لجميع اشتراكات التأمين اللازمة.

يتم إرسال نموذج المحاسبة إلى صندوق المعاشات التقاعدية من قبل صاحب العمل، الذي يلتزم بالقيام بذلك فورًا بعد أن يكتب الموظف طلبًا لإنهاء عمله وتكليفه بدفع معاش تقاعدي. إذا قمت بدفع الاشتراكات بنفسك، فسيتعين عليك الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية بنفسك وتقديمها مع طلب دفع المعاشات التقاعدية.

إذا تم تقديم الوثيقة من قبل مديرك، فيجب عليه التوقيع عليها والتصديق عليها بختم المنظمة. إذا كنت قد دفعت أقساط التأمين بنفسك، فلا داعي لمثل هذه الإجراءات.

التقاعد المبكر

التقاعد بالنسبة لفئات معينة من المواطنين يختلف إلى حد ما عن الإجراء المعتاد. ويحق لفئات معينة من العاملين في مختلف المجالات التقاعد المبكر، دون الانتظار حتى سن 55 و60 عاماً على التوالي. الأسباب الرئيسية لذلك هي المشاركة في العمل الشاق والخطير. تشمل هذه الفئات:

• العمال الذين شاركوا في العمل تحت الأرض، وكذلك في الإنتاج الخطير؛
• موظفو المؤسسات ذات الظروف الصعبة؛
• النساء العاملات في صناعة النسيج ولديهن ما لا يقل عن 20 عامًا من الخبرة العملية، وكذلك العاملات في الصناعات الثقيلة وعالية الكثافة؛
• العمل في مختلف أنشطة الاستكشاف الاستكشافي والجيولوجي، وكذلك في أعمال الجيوديسيا والتنقيب والغابات؛
• عمال قطع الأشجار ورؤساء العمال؛ الأشخاص الذين ترتبط أنشطتهم بإصلاح معدات قطع الأشجار؛
• موظفو الميناء، ولا سيما اللوادر والميكانيكيون؛
• أفراد سفن الركاب والبضائع وسفن الصيد، باستثناء تلك التي تعمل على الطرق الحضرية والضواحي، وكذلك على السفن العاملة في مياه الموانئ؛
• سائقي نقل الركاب.
• عمال المنشآت تحت الأرض والمناجم والمناجم، الذين يتم تنفيذ أنشطتهم على الإنشاء المباشر واستخراج الموارد المعدنية؛
• طيارو وأفراد الطائرات المدنية؛
• رجال الانقاذ.
• المعلمون الذين عملوا في مجموعة متنوعة من المؤسسات مع الأطفال ولديهم 25 عامًا على الأقل من الخبرة.

إنهاء عقد العمل والعمل عند بلوغ السن المناسب

يحق للمتقاعدين مواصلة العمل دون تقديم طلب مناسب مع مجموعة من المستندات. وفقا للفن. 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يمكن إنهاء الاتفاقية إلا إذا كان هناك طلب من الموظف. وفي هذه الحالة يتم إنهاؤها فوراً ولا داعي للانتظار لمدة أسبوعين.

وتستمر المناقشات حول رفع سن التقاعد. يتجادل ممثلو الفئات الاجتماعية المختلفة ولا يمكنهم التوصل إلى رأي مشترك. الآن سن التقاعد في روسيا للرجال هو 60 عامًا، للنساء 55 عامًا. يحق لبعض المواطنين تقليل هذا الحد الزمني والتقاعد المبكر. تتم الموافقة على قائمة المهن والمناصب والتخصصات التي يمكن لممثليها الاستفادة من الميزة من قبل حكومة البلاد.

المفاهيم الأساسية

لنبدأ بما هو المعاش التفضيلي. هذا هو التقاعد المبكر، والذي يتم تعيينه قبل الوصول إلى سن التقاعد المقبول عمومًا:

في الحياة اليومية، يتم قبول مفاهيم "المعاش التفضيلي" و"مدة الخدمة التفضيلية". والصحيح أن نقول: معاش التقاعد المبكر، التقاعد المبكر.

المفهوم التالي هو إجمالي خبرة العمل

هذه هي المدة الإجمالية للنشاط (العمالة، مفيدة اجتماعيا). يتم إنشاؤه على أساس الوثائق التي تصدرها الشركات بالطريقة المحددة.

تعريف آخر هو الخبرة الخاصة

وهي فترة عمل بشروط خاصة، وهي أساس التقاعد المبكر.

ما هذا

واستنادا إلى حسابات الاقتصاديين، يتم تعيين كل معاش سابع في روسيا قبل السن المقبول عموما. التقاعد المبكر ظاهرة شائعة إلى حد ما.

لديها عدد من المعلمات العامة والخاصة. إذن فالخصائص العامة هي:

• تواتر المدفوعات التي تتم من صندوق المعاشات التقاعدية في الميزانية؛
• أساسهم القانوني.

تشمل العلامات المحددة ما يلي:

• توفر الخبرة في العمل الخاص والتأميني؛
• مدتها؛
• طبيعة المعاش التقاعدي مدى الحياة؛
• المدفوعات بالإضافة إلى أو بدلا من الأجور.

السبب الرئيسي لتخصيص معاش مبكر هو العمل في ظل ظروف خاصة.

من يحق له

1. أداء واجبات العمل لفترة معينة.
2. الوضع الاجتماعي الخاص.

النقطة الأولى سيتم الحديث عنها بالتفصيل لاحقاً، أما النقطة الثانية فتتضمن هذه الفئة ما يلي:

• الأمهات اللاتي قامن بتربية 5 أطفال أو أكثر يحصلن على التقاعد عند سن 50 عامًا؛
• المواطنون الذين يعانون من المجموعة الأولى من الإعاقة البصرية؛
• الأشخاص الذين هم أوصياء على الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة؛
• الأشخاص الذين أصبحوا معاقين بسبب صدمة الحرب.

وكذلك المواطنين الذين عملوا لمدة 20 عامًا على الأقل في المناطق النائية أو عملوا في أقصى الشمال لمدة 15 عامًا. إذا كانت لديهم مدة الخدمة هذه، فلهم الحق في الحصول على راحة مستحقة:

بالإضافة إلى المناصب المذكورة، يحق للمواطنين في سن ما قبل التقاعد الذين تم فصلهم بسبب إنهاء أنشطة رجل أعمال فردي أو تصفية مؤسسة، الحق في التقاعد المبكر.

قائمة المهن التفضيلية للتقاعد المبكر

بناءً على المادة الحالية رقم 27 من القانون رقم 173-FZ، يتم تخصيص معاش تفضيلي للمواطنين الذين تستوفي أنشطتهم العملية عدة شروط:

1. توافر الأموال اللازمة للجزء الممول من المعاش.
2. لدي الجنسية الروسية.
3. أن يقيم الشخص بشكل دائم في الدولة.
4. المواطن مؤمن عليه في نظام التقاعد الحكومي.

وفي حالة استيفاء هذه الشروط، بالإضافة إلى الوصول إلى سن معينة والتغطية التأمينية والخبرة في ظروف عمل خاصة، يتم منح معاش تقاعدي مبكر.

يحق لممثلي 24 مجموعة من المهن التقاعد مبكرًا. ومن الجدير النظر في القوائم التي اعتمدتها الحكومة الروسية بالتفصيل.

المجموعة العريضة الأولى هي المواطنين الذين يعملون في الإنتاج في ظل ظروف عمل ضارة وصعبة:

• العمل تحت الأرض (الأعمدة، الحفر، مترو الأنفاق، بناء الأنفاق)؛
• العمل في تكرير النفط، وإنتاج الذخيرة، والأجهزة الكهربائية، وما إلى ذلك؛
• العمل في المتاجر "الساخنة" (على سبيل المثال، صهر الزجاج والمعادن غير الحديدية والمعادن الحديدية)؛
• العمل في مجال الطاقة النووية.

يحق للمواطنين الذين عملوا في إحدى الفئات المدرجة أن يتقاعدوا قبل الفترة المقبولة عمومًا:

يجب أن تكون الخبرة في إحدى الصناعات المذكورة:

وتنص قائمة أخرى على التقاعد المبكر للمواطنين. يجب أن يكون في إحدى الفئات المذكورة أدناه

تتضمن هذه القائمة:

1. العمل على إحدى وسائل النقل (البحري، السكك الحديدية، الطيران، المناطق الحضرية).
2. العمل في الصناعات الغذائية أو الخفيفة وإنتاج الأدوية.
3. عمليات التعدين حفرة مفتوحة.
4. أعمال الاستكشاف الجيولوجي.

يحق للأشخاص التالين أيضًا الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي:

• الطاقم الطبي؛
• الطيارين.
• المظليين.
• رجال الاطفاء.
• المستجيبون للطوارئ؛
• فناني المسرح والباليه والسيرك؛
• عمال صناعة الأخشاب وقطع الأشجار.

بشكل منفصل، تجدر الإشارة إلى قائمة وظائف التدريس للمعاشات التقاعدية التفضيلية. ولهم أيضًا الحق في التقاعد المبكر.

وهذا محدد في القانون رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001. ينطبق ما يلي على معاش تقاعدي تفضيلي:

1. المديرين.
2. المعلمين.
3. المعلمين.
4. معالجو النطق.
5. علماء العيوب.
6. مديري الموسيقى وعلماء النفس.

القواعد الأساسية - يجب أن يرتبط العمل بزيادة الضغط النفسي والفسيولوجي والعملية التعليمية. هذه هي ميزات الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي في التعليم.

الصناعة الأخرى التي توظف مئات الآلاف من الأشخاص هي البناء. ويحق للعاملين في هذه الصناعة أيضًا التقاعد المبكر.

تتضمن القائمة كلا من المناصب الإدارية وممثلي تخصصات العمل.

يمكن لمجموعات العمال في البناء الحصول بشكل قانوني على معاش تقاعدي تفضيلي:

• مشغلو رصف الخرسانة الإسفلتية؛
• لواء البنائين وقاطعي الحجارة.
• عمال البيتومين وعمال بناء الأسقف؛
• الملاحظين والملاحظين لأعمال التركيب والبناء.

من هو المؤهل

يحق لأي مواطن ينطوي عمله على شروط خاصة أن يتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. أولاً، يجب عليك التحقق من توفر تخصصك في القوائم المذكورة أعلاه.

الخيار الأفضل هو دراسة المادتين 30 و 31 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" بعناية. تحتوي هذه القوانين التشريعية على معلومات مفصلة لجميع التخصصات.

ومن الجدير بالذكر أن الميزة لا تمنح إلا في حال استيفاء جميع الشروط بشكل كامل (خاصة ما يتعلق بمدة الخدمة).

أين الاتصال

إذا كانت جميع بيانات المواطن مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، فهناك طريق مباشر إلى صندوق التقاعد. هذا الهيكل هو الذي يتخذ قرارًا إيجابيًا أو سلبيًا.

يقوم متخصصو الصندوق بدراسة سجل عمل المواطن.

إذا كانت الوثيقة تحتوي على معلومات غير دقيقة أو أخطاء في التسجيل، فسوف تحتاج إلى تقديم وثائق أخرى:

• ورقة عمل؛
• بطاقة التسجيل في قسم الموارد البشرية؛
• موظف، الخ.

مع الأخذ في الاعتبار هذه الصعوبات، من الأفضل الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مقدما، على النحو الأمثل قبل 1.5-2 سنة من التقاعد. سيقوم المتخصصون في المؤسسة بمراجعة المستندات المقدمة بشكل نوعي وسريع وتقديم المشورة التفصيلية.

تتضمن مجموعة الوثائق القياسية ما يلي:

1. جواز سفر.
2. كتاب العمل.
3. سنيلز.

يمكنك أيضًا أن تطلب:

1. مما سيؤكد ضرر الإنتاج.
2. حول وجود الإعاقة، الخ.

مهم! يجب على المواطن تقديم مجموعة من الوثائق مقدما. وفي هذه الحالة يستحق له المعاش اعتباراً من لحظة بلوغه سناً معينة.

إذا قدم الفرد وثائق بعد بلوغه سن التقاعد، فسيتم استحقاق الدفعات المستحقة فقط من لحظة تقديم الطلب المقابل.

فيديو: ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على معاش تفضيلي

قائمة الأعمال التي تعطي حق الخروج التفضيلي

هناك عدد غير قليل من فئات هذا العمل. تم إدراجهم جميعًا في القوائم ذات الصلة التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي.

مثل هذا العمل يشمل:

• العمل في المحلات التجارية الساخنة، مع ظروف ضارة أو صعبة؛
• أعمال تحت الأرض
• عمل النساء كسائقات للجرارات في الصناعة الزراعية وغيرها.

يمكنك الاطلاع على القائمة الكاملة في المادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي رقم 173 "بشأن معاشات العمل في روسيا".

الأسئلة المتداولة

ويتعلق السؤال الأكثر شيوعا بين المواطنين بأسباب رفض منح المعاش التفضيلي.

هناك عدة أسباب من هذا القبيل:

1. لا يمكن التحقق من طول خبرة العمل.
2. الموقف المذكور في كتاب العمل لا يتوافق مع الاسم في القوانين التشريعية.
3. من المستحيل إثبات حقيقة العمل في مؤسسة معينة.

إذا لم يوافق الموظف على قرار صندوق التقاعد، فيحق له الاستئناف عليه.

هل يحق لعامل المطبعة (المطبعة) المغادرة؟

يمكن للموظفين العاملين في مجال الطباعة التقدم بطلب إلى صندوق التقاعد للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. وتمنح هذه الحقوق لكل من الرجال والنساء العاملين في هذه الصناعة.

هل مهنة مجمع الراديو مؤهلة للحصول على معاش تفضيلي؟

لا. هذا التخصص لا يعطي الحق في الحصول على معاش مبكر. امرأة تتقاعد في سن 55.

من هو المكلف في صناعة النفط؟

الحفر وإنتاج المنتجات البترولية ومعالجتها مدرجة في القائمة 2، القسم رقم 12. لذلك، يحق للحفارين الذين يقومون بأعمال التنقيب والتطوير أن يتقاعدوا مبكرًا.

تمامًا مثل سائقي منصات الحفر، والمشغلين الذين ينتجون النفط. إذا تم استيفاء متطلبات معينة، يتم توفير الفوائد أيضًا لموظفي الإدارة.

ومن الضروري دراسة التشريع الحالي. وفي هذه الحالة، لن يعرف العمال والموظفون مسؤولياتهم فحسب، بل سيعرفون أيضًا حقوقهم ويتمتعون بالمزايا المقدمة.

هناك العديد من الفروق الدقيقة والميزات المرتبطة بالتقدم للحصول على معاش تفضيلي (مبكر) والحصول عليه.

جميع المعلومات مملوكة للمتخصصين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بهذا الهيكل.

ومن الجدير بالذكر أن لكل مواطن الحق في الحصول على معلومات حول حسابه الشخصي. يكفي كتابة طلب سيتم النظر فيه خلال 10 أيام.

بعد هذه الفترة، سيقوم متخصصو PF بحساب مبلغ المعاش وإعلامك بالقرار المتخذ. أصبح من الممكن الآن تقديم الطلب عبر البريد الإلكتروني.