لماذا لا يعمل قانون التقاعد المبكر. ما هي المستندات المطلوبة

يتساءل العديد من المواطنين عما إذا كان من الممكن التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي قبل الموعد المحدد. ينص القانون على فئات عديدة من السكان (أي 30) قد تكون مؤهلة لمثل هذا الحق. لكي يتم تسجيل المعاش بشكل صحيح وبدون حالات غير متوقعة ، يجدر استخدام توصيات المتخصصين الموصوفين أدناه وإعداد حزمة من الوثائق اللازمة.

من هو المؤهل لهذا المعاش؟

وفقًا للقانون ، يمكن لأي شخص التقدم للحصول على معاش العمل قبل الموعد المحدد. لكن من الناحية العملية ، لا يمكن ممارسة هذا الحق إلا في الحالات التالية:

• يُخصص التقاعد المبكر للمواطنين الذين لن يتأخر سن التقاعد عن سنتين.
• يجب الاعتراف رسميًا بالشخص المتقاعد على أنه عاطل عن العمل (يجب التسجيل في مركز التوظيف).
• من طالب بالتقاعد المبكر بسبب حالة مرضية. للحصول عليها ، ستحتاج إلى تقديم شهادة طبية تؤكد وجود أمراض تمنع أداء واجبات العمل.
• لا يمكنك التقدم للتقاعد المبكر إلا إذا كانت لديك خبرة العمل المناسبة. بالنسبة للرجال ، يجب أن يكون عمره 25 عامًا ، لكن ستتمكن النساء من الاعتماد على استحقاقات المعاشات التقاعدية بعد 20 عامًا من العمل.

الفروق الدقيقة في الحصول على المعاش: حدود السن وأسباب الرفض المحتملة

إذا كان المواطن لا يعمل ، فلن يتم تخصيص معاش له إلا إذا بلغ سن معينة:

• النساء البالغات من العمر 53 عامًا ، والذين لا تقل خبرتهم في التأمين عن 20 عامًا ،
• رجال يبلغون من العمر 58 عامًا ولديهم 25 عامًا من الخبرة.

يمكن رفض التقاعد المبكر. يحدث هذا في الحالات التالية:

• حدث الفصل بسبب التخفيض أو التصفية الكاملة للمؤسسة.
• تكرار رفض الوظائف الشاغرة التي تم طرحها من قبل مركز التوظيف.
• تزامن تقديم الطلب مع فترة تعليق أو تخفيض استحقاقات البطالة.

ما هي الوثائق التي يجب أن تعد؟

قبل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر في حالة التخفيض أو لأسباب أخرى ، ستحتاج إلى جمع حزمة معينة من المستندات:

• وثيقة الهوية هي جواز سفر.
• دفتر العمل الذي يشير إلى المادة التي تم الفصل بموجبه.
• وثيقة تصادق على مؤهلات الموظف.
• شهادة صادرة من آخر مكان عمل تحتوي على بيانات عن متوسط ​​الدخل لآخر 3 أشهر.

إذا كان التسجيل المبكر لمعاش تقاعدي لأسباب صحية أو لضرر المهنة مطلوبًا ، فإنه يلزم بالإضافة إلى ذلك تقديم تقرير طبي ووثائق أخرى ينص عليها القانون.

إجراءات التسجيل

إذا نشأ سؤال حول كيفية التقدم للحصول على معاش تقاعدي في وقت مبكر ، فيجب عليك المتابعة وفقًا للنظام التالي:

1. بعد زيارة مركز التوظيف ، تحتاج إلى تقديم طلب حول الرغبة في التقاعد مبكرًا (نسختان). يجب أن تكون مصحوبة بشهادة وقت الإصدار. ترسل هذه الوثيقة إلى صندوق التقاعد خلال 7 أيام عمل.
2. مثل هذا البيان سيكون ساري المفعول لمدة شهر واحد. الاستثناءات الوحيدة هي أولئك الذين يعانون من عجز مؤقت. في مثل هذه الحالة ، يتم تقديم شهادة تأكيد إضافية ، والتي من شأنها تمديد صلاحية التطبيق.
3. من لحظة تقديم الطلب ، لن يحصل الشخص على إعانات البطالة.
4. بعد شهر من تقديم جميع الوثائق ، سيخصص صندوق المعاشات التقاعدية معاش العمل ، والذي سيتم تحويله إلى الشخص العاطل عن العمل الذي سبق له تلقي مدفوعات مالية بسبب الإعاقة. علاوة على ذلك ، سيتخذ موظفو صندوق التقاعد قرارًا بشأن التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة ، والذي يتم إرسال النتيجة إلى مركز التوظيف في غضون خمسة أيام عمل.
5. بعد تلقي الإشعار ، تقوم CZN بإزالة وضع العاطل عن العمل من المواطن. وبعد استحقاق معاش العمل ، ستتوقف المساعدة المالية للبطالة. ومع ذلك ، سيدفع المركز استحقاقات لمدة 7 أيام (هذه هي الفترة من لحظة استلام الطلب وتقديمه إلى صندوق المعاشات التقاعدية).
6. يحصل الرجال الذين بلغوا الستين من العمر والنساء في الخامسة والخمسين من العمر على معاش العمل لأسباب صحية وضرر المهنة وأسباب أخرى من صندوق التقاعد. المواطنون ، حتى الوصول إلى هذه الحدود العمرية ، يتم دفع المعاش من قبل TsZN.

إذا نشأ سؤال حول ما إذا كان من الممكن التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي قبل الموعد المحدد مع تخفيض ، فإن إجراءات التقديم وعملية الاستحقاق نفسها ستكون مماثلة للنظام الموصوف أعلاه.

التقاعد المبكر ممكن أيضًا إذا كان الشخص لديه مهنة ضارة. كقاعدة عامة ، يندرج موظفو اقتصاد القاطرة والمعلمين والعاملين في المجال الطبي وسائقي النقل العام وما إلى ذلك ضمن هذه الفئة. يصاحب عمل هؤلاء الأشخاص ضغوط مستمرة تؤدي إلى إعاقة مبكرة. سيكون المواطنون الذين يعملون في الإنتاج الثقيل أو يقومون بأعمال تحت الأرض أو يعملون في أقصى الشمال مؤهلين أيضًا للحصول على مزايا.

يستمر الجدل حول رفع سن التقاعد. يجادل ممثلو الفئات الاجتماعية المختلفة ولا يمكنهم التوصل إلى توافق في الآراء. الآن سن التقاعد في روسيا للرجال 60 سنة وللنساء 55. يحق لبعض المواطنين تقليص هذه المهلة والتقاعد المبكر. قائمة المهن والمناصب والتخصصات ، التي يمكن لممثليها استخدام الميزة ، معتمدة من قبل حكومة البلد.

مفاهيم أساسية

لنبدأ بما هو المعاش التقاعدي التفضيلي. هذا خروج مبكر لراحة مستحقة ، والتي يتم تعيينها قبل بلوغ سن التقاعد المقبول بشكل عام:

في الحياة اليومية ، يتم قبول مفاهيم "المعاش التفضيلي" ، "الخدمة التفضيلية". من الصحيح القول - معاش العمل المبكر ، التقاعد المبكر.

المفهوم التالي هو الطول الإجمالي للخدمة.

هذه هي المدة الإجمالية للنشاط (العمل ، مفيد اجتماعيًا). يتم تأسيسها على أساس الوثائق التي تصدرها الشركات بالطريقة المحددة.

تعريف آخر هو تجربة خاصة

هذه فترة عمل في ظروف خاصة ، وهي أساس الراحة المبكرة التي تستحقها عن جدارة.

ما هذا

بناءً على حسابات الاقتصاديين ، يتم تخصيص كل سابع معاش تقاعدي في وقت أبكر من السن المقبول عمومًا. التقاعد المبكر ظاهرة شائعة إلى حد ما.

لديها عدد من المعلمات العامة والمحددة. إذن ، الخصائص العامة هي:

• تواتر المدفوعات التي تتم من صندوق المعاشات التقاعدية للميزانية ؛
• أساسها القانوني.

تشمل الميزات المحددة ما يلي:

• توافر خبرة العمل الخاصة والتأمينية ؛
• مدتها
• طبيعة المعاش مدى الحياة ؛
• المدفوعات بالإضافة إلى الأجور أو بدلاً منها.

الأساس الرئيسي لتعيين معاش مبكر هو العمل في ظروف خاصة.

من المفترض أن

1. أداء واجبات العمل لفترة معينة.
2. الوضع الاجتماعي الخاص.

سيتم النظر في النقطة الأولى بالتفصيل فيما بعد ، أما النقطة الثانية ، فتتضمن هذه الفئة:

• للأمهات اللاتي يقمن بتربية 5 أطفال أو أكثر يحصلن على التقاعد في سن الخمسين ؛
• المواطنون الذين لديهم إعاقة بصرية من المجموعة الأولى ؛
• الأشخاص الأوصياء على الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة ؛
• الأشخاص الذين أصبحوا معاقين بسبب الصدمات العسكرية.

وكذلك المواطنين الذين عملوا لمدة 20 عامًا على الأقل في المناطق النائية أو عملوا في أقصى الشمال لمدة 15 عامًا. إذا كانت هناك مثل هذه التجربة ، فيحق لهم الراحة التي يستحقونها:

بالإضافة إلى المناصب المذكورة ، يحق للمواطنين في سن ما قبل التقاعد الذين تم فصلهم بسبب إنهاء أنشطة صاحب المشروع الفردي أو تصفية المؤسسة التقاعد المبكر.

قائمة المهن التفضيلية للتقاعد المبكر

بناءً على المادة رقم 27 الحالية من القانون رقم 173-FZ ، يتم تخصيص معاش تفضيلي للمواطنين الذين يستوفي نشاطهم العمالي عدة شروط:

1. توافر الأموال اللازمة للجزء الممول من المعاش.
2. حاصل على الجنسية الروسية.
3. الشخص يقيم بشكل دائم في أراضي الدولة.
4. المواطن مؤمن في نظام معاشات الدولة.

إذا تم استيفاء هذه الشروط ، وكذلك الوصول إلى سن معينة ، ووجود خبرة التأمين والخبرة في ظروف العمل الخاصة ، يتم تخصيص معاش مبكر.

لممثلي 24 مجموعة من المهن الحق في الحصول على قسط من الراحة مبكرا عن جدارة. يجدر النظر في القوائم التي اعتمدتها حكومة روسيا بالتفصيل.

المجموعة الأولى الكبيرة هي المواطنين الذين يعملون في الإنتاج في ظروف عمل ضارة وصعبة:

• الأعمال تحت الأرض (المناجم ، المناجم ، مد مترو الأنفاق ، الأنفاق) ؛
• العمل في تكرير النفط وإنتاج الذخيرة والأجهزة الكهربائية وما إلى ذلك ؛
• العمل في المتاجر "الساخنة" (على سبيل المثال ، صناعة الزجاج والمعادن غير الحديدية والحديدية) ؛
• العمل في صناعة الطاقة النووية.

يحق للمواطنين الذين عملوا في إحدى الفئات المدرجة التقاعد في وقت أبكر من الفترة المقبولة عمومًا:

يجب أن تكون الخبرة في إحدى الصناعات المميزة:

قائمة أخرى تنص على التقاعد المبكر للمواطنين. في واحدة من الفئات الموضحة أدناه يجب أن تكون

تشمل هذه القائمة:

1. يعمل على احدى وسائط النقل (بحرى - سكة حديد - جوى - مدينة).
2. العمل في الصناعات الغذائية أو الخفيفة ، إنتاج الأدوية.
3. عمليات التعدين السطحي.
4. أعمال الاستكشاف.

يحق أيضًا الحصول على معاش تفضيلي:

• العاملين في المجال الطبي؛
• الطيارين.
• القفز بالمظلات.
• رجال الاطفاء؛
• رجال الإنقاذ في حالات الطوارئ
• فنانو المسرح والباليه والسيرك.
• عمال الأخشاب وقطع الأشجار.

بشكل منفصل ، تجدر الإشارة إلى قائمة مناصب العمال التربويين للمعاشات التفضيلية. لديهم أيضًا الحق في الحصول على قسط من الراحة قبل الموعد المحدد.

وهذا مبين في القانون رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001. التقدم بطلب للحصول على معاش تفضيلي:

1. المدراء.
2. معلمون.
3. معلمون.
4. معالجو النطق.
5. علماء الأمراض.
6. مديرو الموسيقى وعلماء النفس.

القواعد الأساسية - يجب أن يرتبط العمل بزيادة الضغط النفسي والفسيولوجي ، مع العملية التعليمية. هذه هي ميزات الحصول على معاش تفضيلي في التعليم.

صناعة أخرى توظف مئات الآلاف من الناس هي البناء. العمال في هذه الصناعة مؤهلون أيضًا للتقاعد المبكر.

تشمل القائمة كلا من المناصب الإدارية وممثلي التخصصات العاملة.

يمكن أن تحصل مجموعات عمال البناء قانونًا على معاشات تقاعدية تفضيلية:

• ميكانيكي رصف الخرسانة الإسفلتية ؛
• لواء البنائين وعمال الحجارة.
• البيتومين والسقوف.
• رؤساء العمال والماجستير في أعمال التركيب والبناء.

من له الحق

يحق لأي مواطن يرتبط عمله بشروط خاصة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. تحتاج أولاً إلى التحقق من وجود تخصصك في القوائم الموضحة أعلاه.

الخيار الأفضل هو دراسة المادتين 30 و 31 بعناية من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين". تحتوي هذه القوانين التشريعية على معلومات مفصلة عن جميع التخصصات.

وتجدر الإشارة إلى أن المنفعة تقدم فقط في حالة الامتثال الكامل لجميع الشروط (خاصة فيما يتعلق بالأقدمية).

اين نذهب

إذا كانت جميع بيانات المواطن مناسبة لتوفير معاش تقاعدي تفضيلي ، فهناك طريق مباشر إلى صندوق التقاعد. هذا الهيكل هو الذي يتخذ قرارًا إيجابيًا أو سلبيًا.

يقوم اختصاصيو الصندوق بدراسة كتاب عمل المواطن.

إذا كان المستند يحتوي على معلومات غير دقيقة أو أخطاء في الإدخالات ، فستحتاج إلى تقديم وثائق أخرى:

• ورقة عمل؛
• حساب قسم شؤون الموظفين
• موظف ، إلخ.

بالنظر إلى هذه الصعوبات ، من الأفضل التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مقدمًا ، على النحو الأمثل قبل 1.5 إلى 2 سنة من التقاعد. سيقوم المتخصصون في المؤسسة بدراسة المستندات المقدمة من حيث النوعية والسرعة ، وتقديم الاستشارات التفصيلية.

تتضمن مجموعة الوثائق القياسية ما يلي:

1. جواز السفر.
2. تاريخ التوظيف.
3. سنايلز.

يمكنهم أيضًا طلب:

1. ، والذي سيكون تأكيدًا لضرر الإنتاج.
2. على وجود إعاقة ، إلخ.

مهم! يجب على المواطن تقديم حزمة من الوثائق مقدما. في هذه الحالة يستحق المعاش من لحظة بلوغه سن معينة.

إذا قدم الفرد وثائق بعد سن التقاعد ، فسيتم استحقاق المدفوعات المستحقة فقط من لحظة تقديم الطلب ذي الصلة.

فيديو: ما هي المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي

قائمة الوظائف التي تمنح حق الخروج التفضيلي

هناك فئات كثيرة من هذه الأعمال. تم وضع علامة عليهم جميعًا في القوائم المقابلة ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

مثل هذا العمل يشمل:

• العمل في محلات ساخنة ، في ظروف ضارة أو صعبة ؛
• أعمال تحت الأرض
• عمل النساء كسائقات للجرارات في القطاع الزراعي ، إلخ.

يمكنك الاطلاع على القائمة الكاملة في المادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي رقم 173 "بشأن معاشات العمل في روسيا".

أسئلة مكررة

السؤال الأكثر شيوعاً بين المواطنين يتعلق بأسباب رفض تخصيص معاش تفضيلي.

هناك عدة أسباب لذلك:

1. لا يمكن التحقق من طول الخدمة.
2. الموقف ، الموضح في كتاب العمل ، لا يتوافق مع الاسم الوارد في القوانين التشريعية.
3. لا يمكن إثبات حقيقة العمل في مؤسسة معينة.

إذا كان الموظف لا يوافق على قرار PF ، فيحق له الطعن فيه.

هل يحق لموظف المطبعة (الطابعة) الخروج؟

يمكن للموظفين العاملين في صناعة الطباعة التقدم إلى صندوق التقاعد لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي. يُمنح هذا الحق لكل من الرجال والنساء العاملين في هذه الصناعة.

هل مهنة مهندس الراديو تفضيلية للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي؟

رقم. هذا التخصص لا يعطي الحق في الحصول على معاش مبكر. تتقاعد المرأة عن عمر يناهز 55 عامًا.

من هو المكلف بصناعة النفط؟

يتم تضمين الحفر واستخراج المنتجات النفطية ومعالجتها في القائمة 2 ، القسم رقم 12. لذلك ، يحق للحفارين الذين يقومون بالتنقيب وتطوير الرواسب التقاعد مبكرًا.

بالإضافة إلى ميكانيكي الحفارات والمشغلين الذين يقومون بإنتاج النفط. مع مراعاة متطلبات معينة ، يتم توفير الامتيازات أيضًا لموظفي الإدارة.

من الضروري دراسة التشريع الحالي. في هذه الحالة ، لن يعرف العمال والموظفون واجباتهم فحسب ، بل سيعرفون أيضًا حقوقهم ، ويتمتعون بالمزايا المقدمة.

هناك العديد من الفروق والميزات المرتبطة بتسجيل واستلام معاش تقاعدي تفضيلي (مبكر).

جميع المعلومات مملوكة لمتخصصين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. إذا كان لديك أي أسئلة ، يجب عليك الاتصال بهذا الهيكل.

جدير بالذكر أن لكل مواطن الحق في تلقي معلومات عن حسابه الشخصي. يكفي كتابة طلب يتم النظر فيه خلال 10 أيام.

بعد هذه الفترة ، سيحسب اختصاصيو PF مبلغ المعاش ويبلغونك بالقرار. من الممكن الآن التقديم عن طريق البريد الإلكتروني.

معاش التقاعد المبكر هو فرصة لأخذ قسط من الراحة قبل تاريخ الاستحقاق. يوفر التشريع فرصة للرجال لترك العمل عند بلوغهم سن الستين ، ويجب أن تكون النساء في الخامسة والخمسين من العمر. من هذه اللحظة فصاعدًا ، تبدأ الدولة في تجميع ودفع الدعم المالي لهم. ينشأ الحق في التقاعد المبكر للمواطنين الذين يعملون في وظائف معينة لفترة محددة ، وكذلك للأشخاص العاملين في أقصى الشمال ، وأمهات العديد من الأطفال والمعوقين.

لم يعد المفهوم المعتاد لـ "التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة" مطبقًا في التشريع. بدلا من ذلك ، تم تقديم التغطية التأمينية. القانون المعياري ، الذي يضمن الحق في التعيين المبكر لمعاش العمل ، يطبق الآن فقط من حيث حساب مبلغ المدفوعات.

بالنسبة لمواطني روسيا ، فإن الحق في الراحة التي يستحقونها ينشأ الآن على أسس أخرى. على عكس التشريع الذي ينظم إجراءات منح معاشات التقاعد المبكر ، تتطلب اللوائح الحالية توافر نقاط فردية خاصة تسمح للموظفين بالحصول على دعم مالي لوظائف معينة. ينص التشريع الخاص بمعاشات التأمين على أنه يجب جمع 30 نقطة على الأقل من جميع الموظفين الذين يذهبون في إجازة. سيزداد عددهم كل عام ، في عام 2019 يكفي تسجيل 11.4 نقطة للذهاب في إجازة.

من يحق له التقاعد المبكر

يتم تحديد قائمة التخصصات وعدد سنوات الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي مبكر بموجب القانون التنظيمي رقم 400-FZ ، المعتمد في عام 2013.

تخصص	رجال			النساء
		عدد سنوات الخبرة في هذه الوظائف	خبرة التأمين العامة	عدد سنوات التقاعد	عدد سنوات الخبرة في التخصص	خبرة التأمين العامة
عمال المناجم	50	10	20	45	7,5
عمال أطقم القاطرات وسائقي الشاحنات في المناجم ومهن أخرى ذات ظروف عمل صعبة	55	12,5	25	50	10
سائقي الجرارات				50	15
العاملون في صناعة النسيج (مع زيادة كثافة اليد العاملة)				50	20
الاستطلاع الميداني ، وقطع الأشجار ، والبحارة ، ومشغلو الآلات ، والطيارون	55	12,5	25	50	10
عمال المناجم		25			25
عمال المناجم الرصاص		20			20
عمال سفن صناعة الصيد		25			20
أفراد رحلة الطيران المدني		25; 20 سنة - متقاعد لأسباب صحية			عشرين ؛ 15 سنة - متقاعد لأسباب صحية
أفراد خدمة النقل الجوي	55	20	25	50	15
رجال الانقاذ والمصفون	40	15		40	15
موظفو نظام الإصلاح الجنائي (UIS)	55	15	25	50	10
رجال الاطفاء	50	25		50	25
معلمون		25			25
المسعفون		25 - في القرى ، 30 - في المدن			25 - في القرى ، 30 - في المدن
ممثلين				50-55 - حسب النشاط	15-30 - حسب النشاط

كما يتم توفير معاشات التقاعد المبكر لفئات تفضيلية من المواطنين ، والتي تشمل:

• النساء اللائي أنجبن 5 أطفال أو أكثر عندما يبلغ الأطفال سن الثامنة ؛
• ضعاف البصر ، الذين تم تعيينهم لمجموعة واحدة ؛
• الآباء أو الأوصياء على الأطفال المعوقين الذين قاموا بتربيتهم حتى سن الثامنة ؛
• النساء اللواتي لديهن طفلان أو أكثر يعملن في أقصى الشمال ؛
• المواطنون الذين أصبحوا معاقين بعد تعرضهم لإصابة عسكرية ؛
• أقزام.
• الصيادون والصيادون ورعاة الرنة والعمال في أقصى الشمال.

لتوضيح عدد السنوات التي تحتاجها للعمل من أجل راحة تستحقها ، يجب أن ترى الفن. 32 من القانون رقم 400-FZ. يمكن للمواطنين العاملين في المناطق الشمالية معرفة ما إذا كانت منطقتهم تندرج ضمن الفئة التفضيلية في قائمة قرار مجلس الوزراء رقم 12 الصادر عام 1983.

إجراء المغادرة المبكرة للعمل

إذا امتثل المواطن لجميع متطلبات القانون بشأن بلوغ السن المطلوب للتقاعد ، وكان لديه مدة الخدمة اللازمة ، وهناك أسباب أخرى لمنح المعاش ، فإنه يحتاج إلى الاتصال بالهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الدولة. الاتحاد الروسي أو المركز متعدد الوظائف.

المستندات المطلوبة لتعيين الضمان المالي للشيخوخة:

• التطبيق في النموذج المحدد ؛
• وثيقة الهوية؛
• تأكيد مستندي لإجمالي طول الخدمة (SNILS) ؛
• تأكيد سنوات العمل في منصب معين (كتاب العمل).

في حال استحالة تأكيد البيانات أو فقد المستندات اللازمة ، يحق لأجهزة الدولة رفض طلب المواطن.

كيف تحسب المدفوعات

يعتمد مبلغ الدفع الذي يتقاضاه المواطن حتى بلوغ سن التقاعد على الجزأين الممول والتأمين (الآن المبلغ الذي يتقاضاه كبار السن يتكون فقط من الأخير). يرد إجراء الحساب في التشريع الذي يحكم تعيين معاشات العمل. الصيغة التالية قيد الاستخدام حاليًا:

عدد المعاملات المتراكمة × قيمة المعامل × المؤشر المتزايد + العائد الأساسي × المؤشر المتزايد.

مهم! يبدأ حساب الدفع في يوم تقديم البيانات إلى صندوق التقاعد. عندما يصل المواطن إلى سن التقاعد العام ، لا يشترط تقديم طلب جديد أو مستندات أخرى للجهات الحكومية - هناك تحويل تلقائي للتغطية التأمينية.

توفير التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل

يسمح لك التشريع بالذهاب في إجازة في وقت مبكر ، ليس فقط للمواطنين الذين عملوا بجد طوال حياتهم ولديهم الخبرة اللازمة ، ولكن أيضًا للأشخاص الذين تم فصلهم قبل فترة وجيزة من تعيين معاش تقاعدي مستحق. يجب على الأفراد المؤهلين للمطالبة بمزايا التقاعد قبل بلوغ السن المحدد استيفاء عدد من المعايير:

• قبل السن الذي يمكنك فيه ترك العمل ، لم يتبق سوى أقل من عامين ، أي يجب أن يكون عمر المرأة 53 عامًا على الأقل ، والرجل - 58 عامًا على الأقل ؛
• تم فصل المواطن بسبب انخفاض عدد وظائف الموظفين أو تصفية منظمة صاحب العمل ؛
• يعتبر الشخص عاطلاً عن العمل على أساس الاعتراف به على هذا النحو من قبل مركز التوظيف ؛
• لا توجد فرصة للعمل الرسمي ؛
• لم يرفض الشخص العمل الذي سبق عرضه من قبل مركز التوظيف ؛
• يجب أن يكون هناك خبرة تأمينية كافية: عشرين عامًا للنساء وخمسة وعشرين عامًا للرجال.

لا يمكن التعيين المبكر للمعاش التقاعدي إلا إذا تم استيفاء المتطلبات المذكورة أعلاه بالكامل. للحصول على الحق في المدفوعات ، يجب عليك الاتصال بمركز التوظيف ، الذي يسجل المواطنين غير العاملين في مكان تسجيل مقدم الطلب. إذا اعتبر موظفو الخدمة المدنية الطلب مشروعًا ، فإنهم يصدرون اقتراحًا مكتوبًا لإرسال العاطل عن العمل إلى التقاعد قبل بلوغه السن المطلوب. يتم توفير هذه الوثيقة من قبل مركز التوظيف لمقدم الطلب من نسختين. كما يتم إصدار شهادة على فترات الخبرة التأمينية اللازمة لحساب المدفوعات.

مع هذه الوثائق ، التي يتم استلامها عند الاستلام ، يجب على المواطن الذهاب إلى صندوق التقاعد ، حيث يتم اتخاذ قرار بشأن تعيين الضمان النقدي لمقدم الطلب. يحق لصندوق التقاعد إصدار رفض مسبب لتقديم مدفوعات - في هذه الحالة ، يلتزم مركز التوظيف بمواصلة البحث عن وظيفة لمقدم الطلب. إذا كان الرفض لا يفي بالمتطلبات القانونية ، يخضع القرار للاستئناف أمام هيئة أو محكمة أعلى.

يتوقف استحقاق معاش الشيخوخة للتأمين المبكر إذا وجد الشخص الذي يتسلمه وظيفة. بعد التوظيف ، يجب على المواطن إبلاغ هذه الحقيقة إلى صندوق التقاعد. يجب إعادة مزايا ما بعد التوظيف.

هناك فئات من المواطنين المؤهلين للدفع المبكر. يتم تعيين الميزة ليس فقط للموظفين العاملين في الإنتاج الخطير. يتمتع المعوقون والأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال بامتيازات. ينطبق على سكان أقصى الشمال. ومع ذلك ، تفرض الدولة شروطًا معينة على الأقدمية لهؤلاء المواطنين.

فئات الأشخاص المؤهلين للتقاعد المبكر

تحدد الدولة فئات المواطنين الذين يحق لهم معالجة السداد المبكر:

1. يمكن لوالد الطفل المعترف به باعتباره معاقًا الاعتماد على المساعدة المالية. يُدفع البدل بشرط أن تكون الأم أو الأب يعملان في تربية الطفل حتى 8 سنوات.
2. يشمل متلقو المعاشات الأوائل الأشخاص الذين أصيبوا أثناء الخدمة في الجيش.
3. تقدم الدولة الدعم للمواطنين المعاقين الذين أصيبوا بإعاقة من المجموعة 1 بسبب ضعف البصر.
4. قد يكون سبب الإعاقة هو الأمراض المرتبطة بوظائف الغدة النخامية بشكل غير صحيح.
5. يمكن للرجال الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 15 عامًا على الأقل التقدم بطلب للحصول على مستندات قبل سن الستين.

فئة خاصة تشمل الأشخاص الذين يعملون في ظروف خطرة وضارة. للتأكد من أن لديك الحق في التقاعد المبكر ، تحتاج إلى مراجعة قائمة المهن ذات الصلة بعناية.

التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة: من المفروض؟

معاش التقاعد المبكرأنتجت وفقا لقائمة المهن. هناك عدة فئات من المتقدمين. مجموعة واحدة من المستلمين تشمل:

1. الموظفون الذين يشاركون في إنشاء أنفاق لمترو الأنفاق والسيارات والنقل بالسكك الحديدية. تضم المجموعة نفسها عمال المناجم الذين يجبرون على المخاطرة بحياتهم.
2. الحق في معاش التقاعد المبكرالمقدمة للعاملين في المؤسسات العاملة في مجال تكرير النفط.
3. تشمل قائمة الامتيازات العاملين في محطات الطاقة النووية.
4. في وضع خاص ، هناك أشخاص يعملون في ورش عمل ذات ظروف معاكسة. درجات الحرارة المرتفعة والمواد الضارة لها تأثير سلبي على عمال المسابك. نفس المجموعة تضم عمال المواقع الحرارية.

مهم! التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخةيعتمد على استنتاجات اللجنة التي تقيم ظروف العمل في المؤسسة.

هناك مجموعتان من المتقدمين ، والتي تشمل:

1. الموظفون الذين يعملون في شركات الصناعات الخفيفة.
2. تؤثر العوامل الضارة أيضًا على موظفي شركات الأدوية.
3. تدفع الدولة معاشات تقاعدية للأطباء قبل الموعد المحدد.
4. تشمل القائمة التفضيلية المتخصصين المشاركين في التنقيب عن المعادن.
5. الحق في معاش التقاعد المبكرالمقدمة للطيارين المرتبطين بالطيران المدني.
6. يتم توفير التقاعد المبكر للموظفين العاملين في صناعة الغابات.
7. قبل تاريخ الاستحقاق ، يمكن للمدرسين إصدار مدفوعات ، لأنهم يعانون من ضغوط نفسية متزايدة.

أقساط التأمين الإضافية

معاش التقاعد المبكريعتمد على الخبرة التأمينية للشخص. يمكن للعاملين الصحيين التقدم بطلب للتقاعد المبكر إذا تم استيفاء الشروط التالية:

1. بالنسبة للمستشفيات الواقعة داخل المدينة ، الحد الأدنى للخبرة هو 30 عامًا. يُطلب من المتخصصين الذين يفضلون المستوطنات الريفية العمل لمدة 25 عامًا على الأقل.
2. التقاعد المبكر يرجع إلى قيام الأمهات بتربية أكثر من 5 أطفال. ينشأ الحق في الحصول على مخصصات للمرأة في سن الخمسين.
3. يمكن للآباء الذين يعتنون بخمسة أطفال بمفردهم التقاعد مبكرًا. يتم الدفع في وجود خبرة تأمينية لا تقل عن 20 سنة.
4. يُمنح الحق في الحصول على المساعدة المالية لأولياء أمور الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تم الاعتراف بهم على أنهم معاقون في مرحلة الطفولة. يتم الدفع حتى يبلغ الطفل 8 سنوات.

يقوم الخبراء بتقييم ظروف العمل في المؤسسات. اعتمادًا على شدة العوامل الضارة ، يتم تمييز 4 فئات من الخطر. تلزم الدولة أرباب العمل بتحويل أموال إضافية إلى صندوق التقاعد. يتم احتساب الاشتراكات على أساس استنتاجات اللجنة فيما يتعلق بتصنيف ظروف العمل.

الحق في معاش التقاعد المبكرالمقدمة للأشخاص العاملين في أعمال خطرة. الحد الأقصى للمعدل المستخدم عند احتساب المدفوعات الإضافية هو 9٪.

ما هي فوائد كبار السن المؤهلين للتقاعد المبكر؟

يأخذ المتخصصون في صندوق المعاشات التقاعدية في الاعتبار الفئة التي يشملها مقدم الطلب. لتحديد العمر الذي يمكن للشخص أن يتقدم فيه للحصول على المزايا ، يمكنك استخدام البيانات المجدولة.

متطلبات كبار السن في الفئة 1
كم سنة عمل مقدم الطلب في صناعة خطرة ،	في أي سن يمكن للرجل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي؟	مدة العمل في ظروف صعبة للمرأة ، سنوات	في أي سن يمكن للمرأة أن تحصل على الإعانات ،
5 سنوات	55 سنة	3 سنوات و 9 أشهر على الأقل	52 سنة
6 سنوات	54 سنة	4 سنوات	51 سنة
7 سنوات	53 سنة	5 سنوات	50 سنة
8 سنوات	52 سنة	6 سنوات	49 سنة
9 سنوات	51 سنة	7 سنوات	48 سنة
10 سنوات	50 سنة	7 سنوات و 6 شهور	45 سنة

كم سنة قبل تاريخ الاستحقاق يمكن للمواطنين من الفئة الثانية التقاعد
كم من الوقت عمل الشخص في ظروف خطرة	في أي عمر يمكن للرجل التقدم بطلب للحصول على مدفوعات من الميزانية	كم سنة عملت المرأة في أعمال خطرة؟	في أي عمر يمكن للمرأة التقدم للحصول على الإعانات
6 سنوات و 3 أشهر على الأقل	58 سنة	5 سنوات على الأقل	53 سنة
7.5 سنوات على الأقل	57 سنة	6 سنوات	52 سنة
10 سنوات على الأقل	56 سنة	8 سنوات	51 سنة
12.5 سنة	55 سنة	10 سنوات أو أكثر	50 سنة

في أي سن يمكن للمقيمين في أقصى الشمال التقاعد؟

لتحقيق مدفوعات مبكرة ، يجب أن تعمل في المناطق لمدة 15 عامًا على الأقل. يمكن للموظفين الذين عملوا في منطقة ذات ظروف مماثلة الاعتماد على المزايا. المناخ القاسي له تأثير سلبي على جسم الإنسان.

توفر الدولة الدعم المالي للأشخاص الذين يقررون البقاء في مناطق ذات ظروف غير مواتية. يهتم الكثير من الأشخاص بالقيود العمرية المتعلقة بمعالجة المدفوعات.

يمكن للأمهات اللواتي لديهن العديد من الأطفال الاعتماد على دعم الدولة. يُحدد معاش التأمين مسبقًا ، بشرط أن يكون لدى المرأة خبرة عملية لا تقل عن 12 عامًا. للأمهات اللواتي لديهن أطفال كثيرون الحق في التقاعد في سن الخمسين.

ما هي الامتيازات الممنوحة لممثلي الشعوب الصغيرة

التعيين المبكر لمعاش الشيخوخةتستخدم عند إجراء مدفوعات لسكان دول الأقليات. يمكن للرجال التقاعد في سن 55. تحصل النساء على مزايا حكومية في سن الخمسين. يفقد كبار السن الذين يقررون الانتقال إلى مناطق أكثر ملاءمة معاشهم الاجتماعي. يُدفع البدل فقط بشرط أن يكون الشخص مقيمًا بشكل دائم في موطنه الأصلي.

هل يمكن للمواطنين العاطلين عن العمل التقاعد مبكرا؟

تقدم الدولة مساعدات مالية لمن فقدوا وظائفهم لأسباب وجيهة. عند تخصيص المنحة ، يأخذ المتخصصون في الاعتبار عدة شروط:

1. تخفيض عدد العاملين في الشركة مما تسبب في فقدان الوظيفة.
2. تصفية المؤسسة التي عمل فيها الشخص. يمكن للرجال في سن 57 الاعتماد على التقاعد المبكر. النساء العاطلات عن العمل يحصلن على استحقاقات مدفوعة الأجر في سن 53.

في بداية سن التقاعد ، يقوم المختصون بإعادة إصدار البدل. يبدأ الشخص في تلقي مدفوعات التأمين. تنتهي مساعدة الدولة في حالة التوظيف.

مهم! يجب أن يكون المتقدمون مسجلين في سوق العمل. يتم إصدار معاش إذا لم يتمكن الشخص من الحصول على وظيفة.

كيف يمكنني تقديم المستندات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

يتم إصدار المعاش بناءً على طلب. يتم اتخاذ القرار بشأن تعيين المدفوعات من قبل إدارة العملاء في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. لتجنب التأخيرات المحتملة ، يجب على مقدم الطلب البدء في جمع المستندات مقدمًا. عند التقدم بطلب للحصول على معاش ، يمكنك الاستعانة بمساعدة MFC. لتلقي المدفوعات ، ليس من الضروري الذهاب إلى صندوق التقاعد. يمكن إرسال حزمة المستندات بالبريد. يُمنح الموظفون 10 أيام لمراجعة الأوراق واتخاذ القرار.

يتم تسجيل المدفوعات المبكرة على أساس المستندات التالية:

1. يجب على الشخص المسن ملء طلب مناسب.
2. سيطلب المتخصصون من مقدم الطلب تقديم جواز سفر. سيتم اتخاذ قرار إيجابي إذا كان المتقاعد المستقبلي لديه تصريح إقامة روسي.
3. لتقييم مدة خبرة العمل ، يحتاج المتخصصون في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلى كتاب عمل.

استنتاج

عند تخصيص معاش مبكر ، يراعي المتخصصون الفئة التي ينتمي إليها مقدم الطلب. ممثلو بعض المهن يخاطرون بحياتهم باستمرار. العمل في مكان عمل به ظروف ضارة له تأثير سلبي على صحة الإنسان. توفر الدولة لهؤلاء الأشخاص فرصة الحصول على التقاعد المبكر.

لم تجد إجابة لسؤالك؟ اسأل محامٍ

01/31/2018 ساشا بوكشكة

كيف تعيش ، ماذا تعمل ، حتى لا تنتظر 55 عامًا إذا كنت امرأة ، و 60 عامًا إذا كنت رجلاً - لتذهب إلى راحة تستحقها مبكرًا ، بينما تحصل على منزل داخلي؟ لنكتشف ما هي أسس وشروط تعيين معاشات التأمين المبكر لكبار السن في روسيا في 2018.

نعم ، لقد حدد القانون حدود السن ، ولكن قد تعتمد بعض فئات المواطنين على التعيين المبكر بسبب الشيخوخة.

من هو المؤهل للتقاعد المبكر: باختصار

يستحق كل من: التأمين المبكر معاشات الشيخوخة:

• أعضاء هيئة التدريس؛
• عمال طبيون؛
• ممثلو المهن الضارة (أي منهم أشار إليه المشرع فيما يسمى بالقائمتين رقم 1 ورقم 2) ؛
• العمل في أقصى الشمال.
• مختلف المتخصصين في القوات المسلحة الذين خدموا في البحارة أو الطيران المدني.

وكذلك بعض الفئات الأخرى من المواطنين المتخصصين الذين لديهم خبرة خاصة أو تأمينية لا تقل عن تلك التي ينص عليها القانون.

قائمة مفصلة بالوظائف والعاملين مع التقاعد المبكر

1. العمل تحت الأرض ، والعمل في ظروف العمل الضارة وفي المتاجر الساخنة.
   • العمر: الرجال - 50 سنة والنساء - 45 سنة.
   • الحد الأدنى من إجمالي خبرة التأمين: رجال - 20 سنة ، نساء - 15 سنة.
   • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: رجال - 10 سنوات ، نساء - 7 سنوات و 6 أشهر.
2. يعمل في ظروف عمل صعبة:
   • النقل: عمال أطقم القاطرات وعمال بعض الفئات الذين ينظمون النقل والسلامة المرورية في النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق. سائقي الشاحنات في المناجم أو القطع أو المناجم أو محاجر الخام لتصدير الفحم أو الصخر الزيتي أو الخام أو الصخور.
   • الجيولوجيا ، الهيدرولوجيا ، الطبوغرافيا ، إلخ: العمل في البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، في المواقع وفي الكتائب ؛
   • عناوين الأخشاب ومواقع قطع الأخشاب: العمال والملاحظون ؛
   • البحارة: العمل على السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول صناعة الصيد ؛
   • الرحلات الجوية: مراقبة طيران طائرات الطيران المدني.

   متطلبات التقاعد المبكر:

   • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: رجال - 12 سنة و 6 أشهر ، والنساء - 10 سنوات.
3. الميكانيكي جرار النساءفي الزراعة وسائقي آلات البناء والطرق ومناولة المواد متطلبات التقاعد المبكر:
   • العمر: النساء - 50 سنة ؛
   • الحد الأدنى إجمالى خبرة التأمين: سيدات - 20 سنة.
   • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: سيدات - 15 سنة.
4. العمل في الموانئ:مشغلي آلات لأطقم معقدة في عمليات التحميل والتفريغ في الموانئ. متطلبات التقاعد المبكر:
   • العمر: رجال - 55 سنة ، نساء - 50 سنة ؛
   • الحد الأدنى من إجمالي خبرة التأمين: رجال - 25 سنة ، نساء - 20 سنة.
5. سائقي النقل العام.متطلبات التقاعد المبكر:
   • العمر: رجال - 55 سنة ، نساء - 50 سنة ؛
   • الحد الأدنى من إجمالي خبرة التأمين: رجال - 25 سنة ، نساء - 20 سنة.
   • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: رجال - 20 سنة ، نساء - 15 سنة.
6. صيانة سفن الطيران المدني: العمل بالكادر الهندسي والفني.متطلبات التقاعد المبكر:
   • العمر: رجال - 55 سنة ، نساء - 50 سنة ؛
   • الحد الأدنى من إجمالي خبرة التأمين: رجال - 25 سنة ، نساء - 20 سنة.
7. العمل مع المحكوم عليهم.متطلبات التقاعد المبكر:
   • العمر: رجال - 55 سنة ، نساء - 50 سنة ؛
   • الحد الأدنى من إجمالي خبرة التأمين: رجال - 25 سنة ، نساء - 20 سنة.
   • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: رجال - 120 سنة ، نساء - 15 سنة.
8. النساء اللواتي عملن في صناعة النسيج بكثافة وشدة متزايدة.متطلبات التقاعد المبكر:
   • العمر: 50 سنة
   • الحد الأدنى لخبرة العمل: 20 سنة
9. التعدين تحت الأرض والحفر المكشوفةفي استخراج الفحم والصخر الزيتي والخام والمعادن الأخرى وفي بناء المناجم والمناجم. متطلبات التقاعد المبكر:
   • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: 25 عامًا ، للعاملين في المهن القيادية - 20 عامًا على الأقل ؛
10. العمل على سفن الأسطول البحري لصناعة الصيدلاستخراج وتجهيز الأسماك والمأكولات البحرية ، وقبول المنتجات النهائية في المصايد. متطلبات التقاعد المبكر:
    • الحد الأدنى من الخبرة في العمل: رجال - 25 سنة ، نساء - 20 سنة
11. العمل في طاقم طيران الطيران المدني.شروط التقاعد المبكر: الحد الأدنى لمدة الخدمة: الرجال - 25 سنة ، والنساء - 20 سنة. عند مغادرة رحلات الطيران لأسباب صحية: الرجال - على الأقل 20 عامًا ، والنساء - 15 عامًا على الأقل في التكوين المحدد (اختبار الطيران أو اختبار الطيران) ؛
12. اختبار الطيارين.متطلبات:
    • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: رجال - 25 سنة ، نساء - 20 سنة. عند مغادرة رحلات الطيران لأسباب صحية: الرجال - على الأقل 20 عامًا ، والنساء - 15 عامًا على الأقل في التكوين المحدد (اختبار الطيران أو اختبار الطيران) ؛
13. رجال الانقاذفي خدمات الإنقاذ والتشكيلات الاحترافية في حالات الطوارئ التابعة لوزارة حالات الطوارئ في روسيا. متطلبات التقاعد المبكر:
    • العمر: 40 سنة
    • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: 15 سنة ؛
14. رجال الاطفاء.متطلبات التقاعد المبكر:
    • العمر: 50 سنة
15. معلمون.متطلبات التقاعد المبكر:
    • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: 25 سنة ؛
16. الأطباء. المسعفون.متطلبات التقاعد المبكر:
    • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: 25 عامًا على الأقل في المناطق الريفية والمستوطنات من النوع الحضري ، أو 30 عامًا على الأقل في المدن والمناطق الريفية والمستوطنات من النوع الحضري ، أو في المدن فقط ؛
17. نشاط إبداعي على خشبة المسرحفي المسارح أو المؤسسات المسرحية والترفيهية. متطلبات التقاعد المبكر:
    • العمر: 50-55 سنة
    • الحد الأدنى من الخبرة في هذا العمل: 15-30 سنة ؛
18. ابطال الام- النساء اللواتي أنجبن خمسة أطفال فأكثر وربّتهم حتى بلوغهم سن الثامنة ؛
19. معاقو الحرب.
20. المواطنون الذين عملوا في مناطق أقصى الشماللا تقل عن 15 سنة ، أو في مجالات تعادلها ، لا تقل عن 20 سنة.

ملامح التعيين والشروط

في الوقت الحالي ، هناك 28 نوعًا من المعاشات في التشريع ، يتم تخصيصها للمواطنين قبل بلوغهم سن التقاعد ، بشرط استيفاء الشروط اللازمة. في الوقت نفسه ، تم تعيين 24 فيما يتعلق بأداء بعض الأنشطة. أي ، لتعيين مثل هذا المحتوى ، من الضروري أن يكون لديك خبرة خاصة بالمدة المطلوبة في الشروط المحددة أو المنصب المحدد.

في بعض الأحيان يكون الامتثال لبعض الشروط الأخرى مطلوبًا أيضًا: على سبيل المثال ، الوصول إلى سن معينة أو الحصول على خبرة تأمين عامة أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، على سبيل المثال ، يُطلب من المعلم العمل بدوام كامل في ظل الظروف المحددة ، ربما باستثناء معلمي الريف ومعلمي المدارس الابتدائية.

ما هي الفترات المدرجة

يتم تحديد معاش الشيخوخة للتأمين المبكر من قبل فروع صندوق التقاعد ، في حين يجب توثيق جميع فترات خبرة العمل الخاصة. يشمل إجمالي طول الخدمة أيضًا الوقت الذي لم يؤد فيه الشخص واجباته لأسباب وجيهة.

إذن ، ما هي فترات النشاط الأخرى التي يمكن تضمينها:

• أن تكون في إجازة مرضية ؛
• المحاكمات قبل إبرام عقد دائم ؛
• إجازة والدية حتى يبلغ الطفل 3 سنوات.

ينشأ الحق في التعيين المبكر للمعاش عند استيفاء هذه الشروط.

كيف تصدر

يتقدم المواطن ببيان إلى فرع صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. بالإضافة إلى ذلك ، قد يشير اختصاصيو الصندوق إلى الحاجة إلى تأكيد الخبرة الخاصة ، لأداء واجبات معينة عند شغل منصب معين.

يمكن تأكيد هذه الحقائق بشهادات من أصحاب العمل. يمكن تأكيد الفترات التي تسبق تسجيل الشخص كشخص مؤمن عليه ، في حالة فقد المستندات اللازمة ، من قبل الشهود. يمكن استئناف قرار الصندوق برفض تخصيص المزايا قبل الموعد المحدد أمام السلطات القضائية.

نظرًا لتعلق أهمية كبيرة على المستندات ، فإن الأمر يستحق إيلاء المزيد من الاهتمام للحفاظ عليها. هذا ينطبق على البطاقات الشخصية ، وما إلى ذلك. اتبع.