هل السبت 29 أبريل يوم عمل؟ تخفيض ساعات العمل في أيام العطل

بعد عطلة رأس السنة الميلادية ، تُعد عطلة مايو عادةً فرصة مشروعة للروس لأخذ استراحة من العمل وقضاء بعض الوقت مع عائلاتهم. في عام 2016 ، في بداية شهر مايو ، ستستريح البلاد لمدة أسبوع كامل ، مع استراحة لمدة ثلاثة أيام.

تم تمديد عطلة مايو بشكل كبير مرة أخرى. في مايو 2016 ، في تقويم الإنتاج للروس ، هناك سلسلتان من العطلات والعطلات: من 30 أبريل إلى 3 مايو ، ضمناً ، ومن 7 إلى 9 مايو. في المجموع ، اتضح أن هناك سبعة أيام عطلة ، وبينها سيكون عليك العمل لمدة ثلاثة أيام. ينطبق هذا الإجراء على جميع موظفي المؤسسات الحكومية والتجارية الذين لديهم جدول عمل قياسي.

وبذلك يقضي الروس الأيام العشرة الأولى من مايو 2016 على النحو التالي:

• 30 أبريل - السبت ، يوم عطلة ؛
• 1 مايو هو يوم الأحد ، يوم عطلة رسمية ، لذلك يتم نقل يوم العطلة إلى يوم الاثنين 2 مايو ؛
• 2 مايو - الاثنين ، الباقي ليوم 1 مايو ؛
• 3 مايو - الثلاثاء ، الراحة ليوم السبت 2 يناير ؛
• 4 و 5 مايو أيام عمل منتظمة ؛
• 6 مايو - الجمعة ، يوم العمل ، نعمل كالمعتاد ؛
• 7 و 8 مايو - السبت والأحد ، أيام عطلة ؛
• 9 مايو - يوم النصر ، عطلة رسمية ، يوم عطلة ؛
• 10 مايو - الثلاثاء ، بداية أسبوع العمل المختصر والانتقال إلى العمل العادي وساعات الراحة.

وتجدر الإشارة إلى أن 29 أبريل 2016 ليس يوم عمل قصيرًا ، مثل 6 مايو. نظرًا لأنه بالنسبة لجميع العمال ، يتم التعرف فقط على أيام عشية أيام العطلات الرسمية غير العاملة كأيام عمل قصيرة. لذلك ، سيكون 30 أبريل يوم عمل قصيرًا فقط للموظفين الذين يعملون ستة أيام في الأسبوع.

تم التوقيع على مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1017 "بشأن تأجيل أيام العطلة في عام 2016" من قبل رئيس مجلس الوزراء ديمتري ميدفيديف في عام 2015. نقل يوم العطلة من 2 يناير إلى 3 مايو ، بموجب الوثيقة ، هو الأخير في عام 2016.

قرار تأجيل عطلة رأس السنة الجديدة إلى عطلة مايو اتخذ من قبل المسؤولين في عام 2012. ثم ولأول مرة مددت السلطات عطلة مايو. تم إجراء تغييرات مقابلة على قانون العمل في الاتحاد الروسي. صحيح ، في عام 2016 ، وقع يوم واحد فقط من العطلات على حصة عطلات مايو ، وتم إعطاء اليومين المتبقيين في 7 مارس و 22 فبراير ، مما زاد من وقت الراحة للاحتفال في 8 مارس و 23 فبراير.

ترد قائمة كاملة بالعطلات الرسمية في المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. بموجب أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي بتاريخ 13 أغسطس 2009 رقم 588n ، عند تحويل يوم إجازة إلى يوم من أيام الأسبوع ، يجب أن تتوافق مدة العمل في يوم الإجازة السابق مع مدة يوم العمل الذي تم فيه نقل يوم العطلة.

يحظر العمل في عطلات نهاية الأسبوع وأجازات غير العمل ، باستثناء الحالات التي ينص عليها قانون العمل. لا يمكن إشراك الموظفين في العمل إلا في الحالات وبالطريقة المنصوص عليها في المادة 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، يتم تنفيذ قواعد الأجور في عطلات نهاية الأسبوع وفقًا للمعايير المنصوص عليها في المادة 153 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. هذا يعني أنه بالنسبة للعمل في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة غير عمل ، يجب أن يتلقى الموظف أجرًا لا يقل عن ضعف مبلغ راتبه أو معدل التعريفة. بالإضافة إلى ذلك ، وبناءً على طلب الموظف ، قد يُمنح يومًا آخر للراحة.

مع الأخذ في الاعتبار جميع عمليات نقل أيام العطلة ، يمكنك رؤيتها في قسم خاص من بوابة سانت بطرسبرغ القانونية.

تعرف كل شركة أن دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن دفع الأجور. ستذكّرك تقويمات الضرائب بموعد دفع الضريبة وما هي الضريبة التي يجب دفعها.

تقويم الإنتاج- هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعدك المعلومات الواردة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء في كشوف المرتبات ، وتسهيل حساب ساعات العمل ، والإجازة المرضية أو الإجازة.

التقويم لعام 2019 سيظهر الإجازات ، ويتحدث عن نقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد في العام الحالي.

في صفحة واحدة ، تم تصميمها كتقويم مع التعليقات ، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك كل يوم!

تم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس المرسوم Pمن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 برقم 1163 " "

الربع الأول

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

* أيام ما قبل العطلة ، والتي يتم فيها تقليل مدة العمل بساعة واحدة.

تعرف كل شركة أن دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن دفع الأجور. ستذكّرك تقويمات الضرائب بموعد دفع الضريبة وما هي الضريبة التي يجب دفعها.

تقويم الإنتاج- هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعدك المعلومات الواردة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء في كشوف المرتبات ، وتسهيل حساب ساعات العمل ، والإجازة المرضية أو الإجازة.

التقويم لعام 2019 سيظهر الإجازات ، ويتحدث عن نقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد في العام الحالي.

في صفحة واحدة ، تم تصميمها كتقويم مع التعليقات ، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك كل يوم!

تم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس المرسوم Pمن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 برقم 1163 " "

الربع الأول

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

* أيام ما قبل العطلة ، والتي يتم فيها تقليل مدة العمل بساعة واحدة.

نحن على يقين من أن الكثيرين قلقون بشأن السؤال: 31 ديسمبر هو يوم قصير أم لا. للإجابة عليه يكفي الرجوع إلى قانون العمل.

في الشهر الأخير من عام 2019 ، انتهى 22 يومًا من أيام الأسبوع ، وهذه هي التواريخ: 2 ، 3 ، 4 ، 5 ، 6 ، 9 ، 10 ، 11 ، 12 ، 13 ، 16 ، 17 ، 18 ، 19 ، 20 ، 23 ، 24 26 ، 27 ، 30 ، 31. لا توجد عطلات رسمية هذا الشهر.

تنص المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة إذا كان يسبق مباشرة عطلة رسمية. على سبيل المثال ، عملنا ساعة أقل في الأول من تشرين الثاني (نوفمبر) ، لأن الرابع من تشرين الثاني (نوفمبر) هو يوم عطلة عامة ، يوم الوحدة الوطنية.

ما الجديد هذا الشهر؟ قبل عطلة يوم 31 ديسمبر هو الثلاثاء. على عكس 2018 ، لم يتم تثبيت أي عمليات نقل. لذلك ، فإن يوم العمل المختصر هو 31 ديسمبر. يمكنك مغادرة المنزل مبكرا. وتنطبق هذه القاعدة على كلا العاملين على أساس جدول زمني مدته خمسة أيام وجدول ستة أيام.

بالمناسبة ، لا أحد يزعج صاحب العمل لإرضاء الموظفين ويعلن أنه يمكن للجميع العودة إلى المنزل حتى قبل ثلاث ساعات. أو حتى جعل السبت الأخير من العام المنتهية ولايته عاطلاً عن العمل. يمكنك تلميح للإدارة حول هذا الاحتمال.

31/12/2019 مفتوح بدوام جزئي! يمكنك العودة إلى المنزل قبل ساعة.

كيف تعمل 5 أيام في الأسبوع

دعنا نتعرف على الجدول الزمني للذهاب إلى العمل. أولئك الذين يعملون خمسة أيام في الأسبوع سيستريحون هكذا:

• 31/12/2019 - يعمل يوم الثلاثاء ، ويختصر بساعة يوم عمل ؛

كيف تعمل 6 أيام في الأسبوع

بالنسبة لهؤلاء العمال ، سيكون اليوم المختصر في 31 ديسمبر هو نفس اليوم بالنسبة لأولئك الذين يعملون لمدة خمسة أيام ، لأنه يسبق العطلة. النتيجه هي:

• 31/12/2019 - الثلاثاء ، يوم عمل قصير ؛
• من 01.01.2020 - عطلة رأس السنة الجديدة.

إذا كان جدول التحول أو المتداول

كل شيء بسيط هنا. أنت بحاجة إلى العمل وفقًا لجدول زمني محدد. بالنسبة لعمال الورديات ، يتم أيضًا تقليل يوم ما قبل العطلة في الحادي والثلاثين. إذا كنت بحاجة إلى العمل بدوام كامل في 31 ديسمبر ، فيجب دفع ساعة العمل الإضافية ضعف المبلغ (وفقًا للقانون) أو سيتلقى الموظف راتبًا قياسيًا وسيتم توفير الساعة الإضافية كراحة على أي يوم مناسب للموظف.

ما هي أيام ما قبل العطلة في 2018 المعتمدة رسميًا؟ في أي أيام من عام 2018 نعمل ساعة أقل؟ هنا قائمة الأعياد.

ما هي فترة ما قبل العطلة

قائمة الإجازات غير الرسمية في الاتحاد الروسي ثابتة ، وكقاعدة عامة ، لا تتغير. وفقًا لذلك ، في عام 2018 ، ستكون تواريخ العطلات وأيام ما قبل العطلة هي نفسها كما كانت من قبل.

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على ما مجموعه 14 عطلة في السنة التقويمية (المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):

• 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - رأس السنة الجديدة ؛
• 7 يناير - عيد الميلاد ؛
• 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
• 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
• 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
• 9 مايو - يوم النصر ؛
• 12 يونيو - يوم روسيا ؛
• 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.

بالنظر إلى أن عطلات 1-8 يناير 2018 تتبع بعضها البعض ، فإن عدد أيام ما قبل العطلة في 2018 ليس 14 يومًا ، بل 7 أيام فقط.

كقاعدة عامة ، يتم تقليل مدة يوم العمل السابق للإجازة وفقًا لقانون العمل بمقدار ساعة واحدة (المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا سبقت العطلة على الفور يوم عطلة ، فلا يتم تقليل وقت العمل في يوم العمل السابق. في هذا الصدد ، ليست كل أيام ما قبل العطلة في 2018 في روسيا قصيرة.

أيام ما قبل العطلة القصيرة في 2018: القائمة

كم عدد أيام ما قبل العطلة في 2018 التي سيتم تخفيضها بساعة؟ وفقًا للتقويم ، ليس كثيرًا. أيام قصيرة قبل العطلة في 2018 - 22 فبراير ، 7 مارس ، 8 مايو (عشية العطلة 23 فبراير ، 8 مارس ، 9 مايو).

أيام ما قبل العطلة في عام 2018 ، مع مراعاة تأجيل عطلة نهاية الأسبوع

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه ، وفقًا للإجراء ، تمت الموافقة عليه. قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا مؤرخ في 13 أغسطس 2009 برقم 588 ن ، في الحالات التي يتم فيها ، وفقًا لقرار حكومة الاتحاد الروسي ، تحويل يوم الإجازة إلى يوم عمل ، مدة يجب أن يتوافق العمل في هذا اليوم (يوم الإجازة السابق) مع طول يوم العمل الذي يتم فيه نقل يوم الإجازة. التحويلات التالية مخطط لها لعام 2018:

وهكذا ، منذ عام 2018 ، تم نقل عطلة نهاية الأسبوع من السبت 28 أبريل إلى الاثنين 30 أبريل ؛ من السبت 9 يونيو إلى الاثنين 11 يونيو ؛ من السبت 29 ديسمبر إلى الاثنين 31 ديسمبر و 28 أبريل و 9 يونيو و 29 ديسمبر 2018 ، يتم تقليل يوم العمل بساعة واحدة.