الصفحة الرئيسية › الأبراج › المعاشات التقاعدية في إنجلترا: ما الذي يعيشه المتقاعدون البريطانيون. الحياة في المملكة المتحدة: المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة

المعاشات التقاعدية في إنجلترا: ما الذي يعيشه المتقاعدون البريطانيون. الحياة في المملكة المتحدة: المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة

يدفع الأشخاص العاملون لحسابهم الخاص اشتراكًا ثابتًا في التأمين الوطني من الفئة 2 بقيمة 2.35 جنيه إسترليني في الأسبوع لعام 2013/2014. إذا كان الشخص لا يعمل على الإطلاق أو يكسب أقل من الحد الأدنى للدخل ، فيمكنه دفع المساهمة التطوعية من الفئة 3 (مساهمات التأمين الوطني الطوعي من الفئة 3) ، والتي تبلغ 8.10 جنيهات إسترلينية في الأسبوع لعام 2008/2009. سنة كاملة لحساب المعاش (سنة التأهيل) هي التي دفعت فيها 52 اشتراكاً أسبوعياً.

سن التقاعد في إنجلترا عام 2018

يمكنك حقًا الاستفادة من هذه الفرصة ، حتى لو كنت تعيش خارج المملكة المتحدة.

بإيجاز ، نلاحظ أن توفير المعاشات التقاعدية في إنجلترا مرن للغاية.

إذا لم يكن لدى الشخص معاش أساسي كافٍ ، فإنه يتلقى مساعدة على شكل إعانة.

قمنا بفحص الأحكام الرئيسية لاكتساب الخبرة وحساب المدفوعات.
أنت الآن تعرف مقدار ما يتقاضاه المتقاعدون في إنجلترا وعلى أي أساس يتم الاستحقاق.

انتباه! كجزء من موقعنا الإلكتروني ، لديك فرصة فريدة للحصول على استشارة مجانية من محام محترف.
كل ما عليك فعله هو كتابة سؤالك في النموذج أدناه.

التقاعد في المملكة المتحدة: مدة الخدمة والعمر والشروط

أيضًا ، يجب على المواطنين في الدنمارك العمل لفترة أطول من أي شخص آخر.
يوجد هنا للجميع قيود على الوصول إلى الراحة التي يستحقها.

انتباه

يذهب كل من الرجال والنساء الذين يعيشون في الدنمارك في إجازة في سن 67.

يجب أن تشمل هذه القائمة ألمانيا. عادة ما يكون سن التقاعد في مختلف دول العالم مختلفًا بالنسبة لنصف المجتمع من الذكور والإناث.

لكن الألمان لديهم قواعد ، كما هو الحال في الدنمارك - الجميع متساوون في مسألة الذهاب إلى الراحة التي يستحقونها.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يُسمح بالقيام بذلك إلا بعد 67 عامًا. أقل من الكل ومن يعمل الأقل في العالم؟ لقد قيل بالفعل أن نظام التقاعد يخضع باستمرار لتغييرات في كل ولاية. ولكن في الوقت نفسه ، في مكان ما يكون سن الوصول إلى الراحة المستحقة هو الأدنى.

بيلاروسيا حاليا من بين هذه البلدان.

في ذلك ، يتلقى الرجال معاشًا تقاعديًا من 60 عامًا ، والنساء - من 55 عامًا. تقع روسيا وأوكرانيا هنا أيضًا.

معدلات التقاعد وأعمار التقاعد في الدول الأخرى

يتم تحديد سن التقاعد في بلدان مختلفة من العالم بشكل مختلف.

أيضًا ، لكل دولة قواعدها الخاصة للدخول إلى راحة تستحقها عن جدارة.
لا تنس أن الأموال المدفوعة لشخص ما يتم استحقاقها وفقًا لمبادئ مختلفة. لكل دولة قواعدها الخاصة في هذا الصدد. ما الذي يميز أنظمة التقاعد في العالم عن تراكم الأموال في روسيا في سن الشيخوخة؟ ما الميزات التي يجب الانتباه إليها؟ في أي عمر يذهبون في راحة مستحقة في منطقة معينة؟ من الصعب الإجابة ، لأنه في كل عام تحدث تغييرات مختلفة فيما يتعلق بالمتقاعدين في العالم. للعثور على إجابات تقريبية على الأقل حول مقدار متوسط سن التقاعد في بلدان مختلفة من العالم ، سيساعدك الجدول.

رفع سن التقاعد في المملكة المتحدة إلى 68

هل يستطيع البريطانيون الادخار للشيخوخة؟ الإحصاءات محبطة: ما يقرب من 17 مليون بريطاني في سن العمل لديهم أقل من 100 جنيه إسترليني في حسابات التوفير أو الاستثمار.

المعاشات البريطانية مقارنة بالدول الأخرى. تعتقد صحيفة الغارديان أن البريطانيين لا يمكنهم التباهي بمعاشات لائقة أمام جيرانهم.

تستند الدراسة إلى نموذج البنك السويسري UBS ، الذي قيم المعاشات التقاعدية كنسبة مئوية من الرواتب في المدن الكبرى.

لذا احتلت لندن المركز الأخير في القائمة (41٪ من الراتب) ، وهي أدنى بكثير من سنغافورة (73٪) وسيدني (73٪) وباريس (69٪) وميلانو (67٪).

سأشرح في وقت آخر لماذا يمر نظام التقاعد في المملكة المتحدة بأوقات عصيبة.

شركة Vestigio Services البريطانية هي مستشارك المالي في المملكة المتحدة.

كم هو المعاش التقاعدي في إنجلترا وما هو حجمه

وبالتالي ، أثناء إقامتك في المملكة المتحدة ، يجدر التفكير في مستقبلك الشخصي في أقرب وقت ممكن ، حتى لا ينتهي بك الأمر في سن الشيخوخة مع معاش تقاعدي حكومي واحد فقط.

كلما استثمرت في صندوق تقاعد أو معاش عمل ، زادت فرص تجديد نفس المتقاعدين الذين بدأنا القصة معهم.

وينطبق هذا بشكل خاص على المهاجرين ، الذين تكون فرصهم في كسب 35 عامًا من الخبرة العملية وتلقي الحد الأقصى من المعاش التقاعدي من الدولة ضئيلة للغاية. لذلك ، لا يمكننا ، نحن المهاجرين ، الاعتماد إلا على المدخرات التي تم تحقيقها بمساعدة صاحب العمل ، أو الاعتناء بالمعاش التقاعدي بأنفسنا. هذا الأخير ، ومع ذلك ، ينطبق على أي بلد.

سن التقاعد في المملكة المتحدة

قضية المعاش تقلق الجميع منذ الصغر. في الوقت نفسه ، من المثير للاهتمام مقارنة حجم وشروط التقاعد في مختلف البلدان ، وأين ولماذا يكون العيش في سن الشيخوخة أكثر ربحية.

يعتمد المعاش التقاعدي في إنجلترا ، على غرار بلدنا ، على كل من العمر ومدة الخدمة.

هذه كميات مختلفة ويتم توفيرها في ظل ظروف مختلفة ، والتي تختلف قليلاً عن تلك المألوفة لدينا.

في مسائل المعاشات التقاعدية ، تعتبر المملكة المتحدة دولة متسامحة ومهتمة إلى حد ما ؛ يمكن تسمية المتقاعدين المحليين بأمان كواحد من أكثر الدول حماية في العالم.

يتم توفير ظروف مواتية تمامًا لحياة هادئة ومزايا وفوائد مختلفة. ينص على معاش تقاعدي مزدوج يتكون من الرسوم الأساسية والإضافية.

التقاعد في المملكة المتحدة: متى تبدأ الراحة التي تستحقها؟

يحصل المتقاعدون على شروط مواتية لحياة محددة ، لأنه تم اختراع معاش تقاعدي مزدوج في هذا البلد ، يتكون من رسوم أساسية وإضافية. عند بلوغ سن معينة ، يبدأ كل من الرجال والنساء في إنجلترا في الحصول على معاش أساسي.

تضاف مستحقات إضافية للخدمة إلى المعاش الأساسي ، ويختلف مقدارها حسب طول الخدمة وتوافر المزايا الأخرى.

للحصول على معاش أساسي للبريطانيين ، هناك شرط واحد - على الأقل أحد عشر عامًا من الخبرة في العمل. لا يعتبر معظم المواطنين البريطانيين هذه مشكلة ، لأنهم معتادون على العمل لعدة عقود.

المعاشات في المملكة المتحدة

الرجال والنساء مع كل هذا ، يختلف سن التقاعد في مختلف دول العالم للرجال والنساء.

كما تظهر الممارسة ، هناك عدد قليل جدًا من البلدان حيث يحصل كل من النصف "الضعيف" من السكان و "القوي" على فرصة لدخول راحة مستحقة في نفس الوقت.

كل هذا يرجع إلى حقيقة أن المرأة تعتبر بداهة أضعف وأقل مرونة.

وهذا على الرغم من حقيقة أن النصف الجميل من المجتمع يعيش في المتوسط لفترة أطول من الرجال.

بالإضافة إلى ذلك ، في طول مدة الخدمة ، يشمل الكثير منها فترة رعاية الأطفال حديثي الولادة. يحصل الرجال دائمًا تقريبًا على الحق في الراحة التي يستحقونها لاحقًا. يعتبرون مصدر الدخل الرئيسي ، فهم أقوى وأكثر مرونة. ولكن في الوقت نفسه ، كما تظهر الإحصائيات ، غالبًا ما يكون نصف المجتمع من الذكور هو من يكون متوسط العمر المتوقع عنده أقصر. الاتجاهات الحالية تحاول كل ولاية الحفاظ على نظام التقاعد في حالة مستقرة.

المعلومات حديثة وقت نشر المادة (يناير 2014)

هناك أنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة. يتألف معاش الدولة من جزأين: معاش الدولة الأساسي والتكميلي.

معاش الدولة الأساسي هو دفعة منتظمة من الحكومة توفر دخلاً منتظماً للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد. هذه المدفوعات ثابتة ويتم احتسابها بناءً على عدد السنوات التي دفعت فيها اشتراكات الضمان الاجتماعي الوطني من راتبك أو تم تقييمها من قبل الحكومة أثناء عاطلك عن العمل أو تلقي مزايا معينة. بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم خبرة عمل كافية ، يتم حساب معاش الدولة الأساسي بالتناسب مع عدد سنوات العمل. يحصل الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا على 0.25 جنيه إسترليني إضافي في الأسبوع.

لا يمكنك الحصول على معاش الدولة الأساسي إلا بعد بلوغ سن التقاعد الذي تحدده الدولة.

يختلف العمر الذي يمكنك فيه الحصول على معاش الدولة. هو حاليا 65 للرجال. بالنسبة للنساء ، سيزداد أيضًا من 60 إلى 65 بحلول نوفمبر 2018. يُقترح زيادة سن التقاعد لكل من الرجال والنساء إلى 66 عامًا بحلول أكتوبر 2020 وما بعده إلى 68 عامًا على الأقل.

حتى الآن ، يبلغ المعاش الأساسي الأساسي 110.15 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع (2013-2014). يزداد هذا الرقم كل عام ويتم تحديده من خلال متوسط النسبة المئوية لنمو الأجور في المملكة المتحدة ، أو النسبة المئوية لنمو الأسعار التي يعبر عنها مؤشر أسعار المستهلك (CPI) ، أو زيادة بنسبة 2.5٪ ، أيهما أعلى.

يجب على الرجال الذين ولدوا بعد 5 أبريل 1945 والنساء المولودين بعد 5 أبريل 1950 العمل لمدة 30 عامًا للحصول على معاش تقاعدي أساسي كامل من الدولة.

يجب على الرجال الذين ولدوا قبل 6 أبريل 1945 والنساء المولودين بعد 5 أبريل 1950 أن يعملن 44 عامًا والنساء المولودات قبل 6 أبريل 1950 39 عامًا للحصول على معاش تقاعدي أساسي كامل من الدولة. من أجل الحصول على أي نوع من معاش الدولة ، من الضروري العمل بنسبة 25٪ من الوقت المطلوب للحصول على معاش تقاعدي كامل.

يمكن للأشخاص الذين لم يعملوا لعدد كافٍ من السنوات اختيار خيار المدفوعات الطوعية لصندوق التأمين الاجتماعي الحكومي لزيادة صناديق المعاشات التقاعدية.

يمكن تطبيق المعاش التقاعدي الحكومي عبر الإنترنت ويتم استلام مدفوعات المعاشات التقاعدية مباشرة في الحساب المصرفي لمقدم الطلب قبل 4 أشهر من سن التقاعد. يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش حكومي بعد بلوغ سن التقاعد ، ولا يزال بإمكانك العمل. من الممكن أيضًا تأخير وقت التقدم للحصول على معاش ، وبالتالي الحصول على معاش تقاعدي أعلى أو مبلغ مقطوع بعد التقديم. وهذا ما يسمى بالتأجيل.

بالإضافة إلى معاش الولاية الأساسي الخاص بك ، يمكنك الحصول على معاش تكميلي أو معاش من الدولة الثانية (معاش الدولة الثاني - S2P). تم تقديم هذا النوع من المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة من قبل حكومة العمل في 6 أبريل 2002. هذا مبلغ إضافي يمكنك الحصول عليه بالإضافة إلى معاش الدولة الأساسي. يعتمد ذلك على الأرباح خلال سنوات العمل ، والتي تنعكس في مقدار المساهمات المدفوعة في صندوق التأمين الاجتماعي الحكومي ، وما إذا كنت تتلقى مزايا معينة. على عكس معاش الدولة الأساسي ، فإن مبالغ S2P ليست ثابتة.

يُدفع معاش الدولة التكميلي مع المعاش الأساسي. بمجرد أن تصل إلى سن التقاعد وتتقدم بطلب للحصول على معاش أساسي من الدولة ، ستتلقى تلقائيًا معاشًا إضافيًا. إذا كانت شركة التوظيف تعمل بموجب نظام تقاعد مختلف وأنت تشارك فيه ، فلا يحق لك الحصول على معاش تقاعدي إضافي من الدولة.

لا تستثمر في معاش الدولة التكميلي إذا كنت مشتركًا في نظام معاش آخر يقدمه صاحب العمل. في هذه الحالة ، بعد بلوغ سن التقاعد ، إما أنك لن تحصل على معاش تقاعدي حكومي إضافي (S2P) ، أو أن المدفوعات ستكون صغيرة.

إذا كنت موظفًا ، فقد يعرض عليك صاحب العمل المشاركة في نظام التقاعد الخاص بصاحب العمل. في هذه الحالة ، سيتعين عليك دفع مساهمات منتظمة ، والتي سيقتطعها صاحب العمل من راتبك ويستثمر في هذا النظام. يتم تقديم المساهمات حتى تصل إلى سن التقاعد ، ويمكن لصاحب العمل أيضًا تقديم مساهمات في النظام لتكملة مدخرات التقاعد الخاصة بك.

اعتبارًا من أكتوبر 2012 ، يجب على جميع أرباب العمل تضمين موظفيهم في أنظمة المعاشات التقاعدية الخاصة المقدمة في مكان العمل. سيؤثر الابتكار أولاً على أكبر الشركات ، ولكن يجب أن يغطي جميع أصحاب العمل بحلول عام 2018. يمكن للموظفين التالية أسماؤهم استخدام هذا النظام:

لم يبلغ سن التقاعد ؛
فوق 22 سنة
العمل في المملكة المتحدة على أساس عقد عمل ؛
كسب أكثر من الحد الأدنى للمبلغ (حاليًا 9،440 جنيهًا إسترلينيًا في السنة).

عادةً ما يكون أقرب معاش تقاعدي هو 55 ، إلا إذا كان عليك التقاعد لأسباب صحية. يمكنك أخذ مبلغ مقطوع من مدخرات معاشك التقاعدي والحصول على الباقي كمعاش تقاعدي.

تسعى الحكومة إلى إشراك جميع الموظفين في إنشاء مدخرات معاشاتهم التقاعدية بأبسط طريقة. يجب على أرباب العمل اتخاذ تدابير تنظيمية وكذلك تقديم الحد الأدنى من المساهمات لنظام المعاشات التقاعدية لموظفيهم.

بالنسبة لجميع الأمور المتعلقة بالمعاشات العامة ، يمكنك الاتصال بخدمة المعاشات التقاعدية أو الحصول على مشورة شخصية من مكتب استشارات المواطنين.

توفير المعاش هو حق من حقوق الإنسان غير قابل للتصرف في أي بلد ديمقراطي ، لأن لكل فرد الحق في حياة كريمة في سن الشيخوخة. ومع ذلك ، فإن أنظمة المعاشات التقاعدية في العديد من البلدان لها الفروق الدقيقة والاختلافات الخاصة بها.

توفير المعاشات التقاعدية في ألمانيا

سن التقاعد: 67 سنة

مبلغ المعاش: 800 يورو

كما هو الحال في البلدان الأخرى ، يحق للمواطنين الألمان:

معاش الورثة (للأرامل والأرامل والأيتام) ؛
معاش العجز الجزئي أو الكامل (الإعاقة).

هذه المعاشات لها ثلاثة أنواع من الضمان: العام والخاص والشركات. يعتمد كل منهم على تأمين المعاشات التقاعدية.

يُطلب من كل مقيم عامل في ألمانيا دفع مساهمات في صندوق التقاعد الحكومي بمبلغ 20.3٪ من الدخل الشهري. علاوة على ذلك ، يدفع الموظف نفسه نصف هذه المساهمة فقط ، ويدفع صاحب العمل المبلغ الأساسي.

يتمتع الألمان الذين حصلوا على ربح جيد بفرصة التقدم إلى شركات التأمين الخاصة ، حيث يحددون بشكل مستقل مبلغ أقساط التأمين الشهرية الإلزامية.

يوجد في ألمانيا أيضًا نظام تقاعد مهني معقد للغاية. الشركات الألمانية والمخاوف تدفع مكافآت لعمالها. مبلغ هذا المعاش التكميلي يعتمد على راتب الموظف.

على الرغم من حقيقة أن سن التقاعد في ألمانيا هو 67 لكل من النساء والرجال ، فمن الممكن التقاعد في وقت مبكر ، أي قبل بلوغه. للقيام بذلك ، يجب عليك دفع المبلغ المحدد في قانون المعاشات التقاعدية من مدخرات التقاعد (0.3٪ لكل شهر غير منتهي). بعد التقاعد ، لكل فرد الحق في مواصلة العمل.

الحد الأدنى لمدة الخدمة لتلقي معاش الدولة الألمانية هو 5 سنوات من العمل المستمر. علاوة على ذلك ، من سمات نظام المعاشات التقاعدية إمكانية الحصول على مثل هذا المعاش من قبل الأجانب. يعتمد مقدار المعاشات بشكل مباشر على طول الخدمة والأجور وبالطبع على مبلغ الاشتراكات المدفوعة لتأمين المعاشات. الحد الأدنى للمعاش 364 يورو والمتوسط 70٪ من الدخل الشهري. هذا ما يقرب من 800 يورو. توجد فروق بين ألمانيا الغربية والشرقية (950 يورو و 700 يورو).

توفير المعاشات التقاعدية في فرنسا

سن التقاعد: 60 سنه

مبلغ المعاش: 500 يورو

توجد في فرنسا إحدى الآليات الأصلية والمعقدة لتقديم معاشات تقاعدية للمواطنين. على هذا النحو ، فإن تأمين التقاعد الإجباري في فرنسا غير موجود عمليًا. تستند مدفوعات المعاشات الممولة إلى مبدأين:

المعاش المستحق مباشرة من أقساط التأمين. يُدفع معاش تقاعدي للشخص من الأموال التي جمعها خلال حياته المهنية. علاوة على ذلك ، يدفع كل فرنسي شهريًا في صندوق المعاشات التقاعدية بقدر ما يراه ضروريًا. عادة 6.55٪ من المكاسب يدفعها الموظف نفسه ، و 8.2٪ يدفعها صاحب العمل.
تكافل. بالإضافة إلى المعاش الأساسي ، يُدفع لكل متقاعد مبالغ إضافية تتكون من اشتراكات إلزامية من مواطنين آخرين يعملون.

يحق لكل فرنسي ، بغض النظر عن الجنس ، التقاعد في سن الستين. ومع ذلك ، سيكون قادرًا على الحصول على كامل مبلغ المعاش التقاعدي إذا كان لديه 40 عامًا من الخبرة العملية. بغض النظر عن الأقدمية ، سيحصل المواطنون الفرنسيون على معاش تقاعدي كامل في سن 65. إذا استمر الشخص في العمل بعد التقاعد ، فيحق له الحصول على بدل قدره 3٪ عن كل سنة عمل.

يبلغ حجم النوع الرئيسي من المعاش حوالي 50٪ من متوسط الراتب الشهري لآخر 11 عامًا أو أفضلها ماليًا. إذا كان الشخص قد دفع اشتراكات التقاعد الإلزامية لمدة 40 عامًا ، فإنه بالإضافة إلى المعاش الأساسي ، يتلقى فائدة إضافية. وهكذا ، يمكن لكل فرنسي أن يحصل على معاش يعادل 80٪ من متوسط الدخل الشهري. يبلغ الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في فرنسا حوالي 500 يورو شهريًا ، ولكن يمكن للكثيرين ، بفضل نظام التقاعد الفرنسي ، الحصول على ضعفين.

من السمات المميزة لنظام المعاشات التقاعدية في فرنسا قدرة المواطنين على تلقي عدة أنواع من المعاشات في وقت واحد ، اعتمادًا على نشاطهم المهني ، نظرًا لوجود العديد من أنظمة المعاشات الفرعية المختلفة (4 أنظمة).

المعاشات في المملكة المتحدة

سن التقاعد:رجال يبلغون من العمر 65 عامًا ، والنساء بين 60 و 65 عامًا

مبلغ المعاش: 148 - 218 جنيهاً أسبوعياً

يعتبر نظام التقاعد في بريطانيا العظمى عمليًا مثاليًا ونموذجيًا. كما هو الحال في العديد من البلدان ، هناك ثلاثة أنواع من تقديم المعاشات التقاعدية. هو - هي:

المعاشات غير الحكومية.

تُدفع معاشات الدولة الأساسية لجميع المواطنين البريطانيين عندما يصلون إلى سن التقاعد. علاوة على ذلك ، فإن حجم هذه المعاشات ثابت ولا يعتمد على طول الخدمة أو عوامل أخرى ، ويتم دفعها من الإيرادات الضريبية. مبلغ هذا المعاش صغير. لذلك ، بالنسبة لجميع المتقاعدين الذين لديهم أقدمية معينة ، هناك بديل آخر - هذه هي معاشات الأقدمية ، والتي تعتمد على الأقدمية والأجور. ولكن يمكن الحصول على مبلغ كبير بما فيه الكفاية في شكل معاش تقاعدي غير حكومي ، والذي يحدده الموظف نفسه. يتم تشكيل هذا المعاش من قبل كل من الموظف وصاحب العمل.

سن التقاعد في المملكة المتحدة اليوم هو 65 للرجال و 60-65 للنساء (وهذا يعتمد على سنة الميلاد). يحق لأصحاب المعاشات الذين يواصلون العمل الحصول على معاش إضافي عن كل سنة عمل. يمكن أن يصل هذا البدل إلى 25٪ من الأجور.

يعتمد حجم الحد الأدنى للمعاشات على الحالة الاجتماعية للمتقاعدين. بالنسبة للأفراد العزاب ، يبلغ 147.70 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع ، وللأزواج 217.90 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع. لكل شخص دفع الضرائب بانتظام لمدة 30 عامًا الحق في الحصول على معاش تقاعدي حكومي.

من سمات توفير المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة فرض الضرائب على عدد من المعاشات التقاعدية. المعاشات التقاعدية معفاة من الضرائب ما لم يتم تجاوز حد الائتمان الضريبي الفردي.

التقاعد في الولايات المتحدة الأمريكية

سن التقاعد:نساء 65 سنة ، رجال 67 سنة

مبلغ المعاش: 1100 - 1200 دولار شهريا

يحق لمواطني الولايات المتحدة الحصول على معاشات تقاعدية عامة وخاصة ، والتي تستند إلى مبادئ التوزيع والتمويل. علاوة على ذلك ، يتم توفير المعاشات التقاعدية الخاصة في ثلاثة أنواع: مساهمات المعاشات التقاعدية في مكان العمل ، وحسابات المعاشات الفردية والمعاشات السنوية (المعاشات).

يتشكل معاش الدولة على حساب مساهمات المواطنين والشركات ومخصصات الدولة. ويبلغ الاستقطاع الشهري 15.3٪ من الراتب بواقع 7.65٪ يدفعه صاحب العمل.

المواطنون الأمريكيون الذين لديهم 13 عامًا من الخبرة العملية مؤهلون للحصول على معاش تقاعدي حكومي. سن التقاعد في الولايات المتحدة 65 للنساء و 67 للرجال. ومع ذلك ، يمكنك التقاعد في وقت مبكر. لكن في نفس الوقت ، فإن مبلغ المعاش المستلم سيكون 25٪ أقل منه.

يبلغ متوسط المعاش الحكومي في الولايات المتحدة حوالي 40٪ من راتب الموظف. هذا متوسط 1100-1200 دولار في الشهر. يعتمد حجم المعاشات على الأجور والأنشطة المهنية. على سبيل المثال ، يتلقى المتخصصون العسكريون وموظفو الخدمة المدنية معاشات تقاعدية أعلى من الفئات الأخرى من المواطنين.

يتم فهرسة المعاشات على أساس تكلفة المعيشة وزيادة الأسعار وعوامل أخرى. فيما يتعلق بالمعاشات الخاصة ، هناك مجموعة متنوعة من برامج تأمين المعاشات التقاعدية في الدولة ، والتي تتيح للمتقاعدين أن يعيشوا حياة مريحة نسبيًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جميع مساهمات المعاشات التقاعدية معفاة من الضرائب.

من السمات المميزة لتوفير المعاشات التقاعدية في الولايات المتحدة غلبة تأمين المعاشات التقاعدية الخاص على التأمين العام. لذلك ، 30٪ فقط من المتقاعدين يواصلون العمل بعد التقاعد. تم أخذ نظام المعاشات التقاعدية هذا كمثال من قبل بعض دول أمريكا اللاتينية.

التقاعد في الصين

سن التقاعد: 50-55 سنة نساء و 60 سنة رجال

مبلغ المعاش: 900 - 1360 يوان (حوالي 80 دولارًا)

يخضع نظام المعاشات التقاعدية في الصين حاليا لعملية الإصلاح. والحقيقة هي أن معاش التقاعد الحكومي في الصين غير موجود عمليًا. يحصل كل رابع صينيين فقط (معظمهم من سكان المدن) على معاش تقاعدي حكومي. على باقي المتقاعدين حسب العادات القديمة أن يعولهم أولادهم.

يتكون صندوق التقاعد الحكومي من مساهمات التقاعد ، وهي 11٪ من الأجور ، و 8٪ يقتطعها الموظفون أنفسهم ، و 3٪ من قبل أرباب العمل. بالنسبة لموظفي القطاع العام ، يتم تقديم المساهمات في صندوق التقاعد من قبل الدولة. يحق لموظفي الخدمة المدنية الذين قضوا 15 عامًا على الأقل في الحصول على معاش تقاعدي حكومي.

سن التقاعد في الصين هو 50-55 للنساء و 60 للرجال. يتراوح متوسط المعاش بين 900 و 1360 يوان (حوالي 80 دولارًا). في الوقت نفسه ، يتلقى موظفو الخدمة المدنية معاشات تقاعدية بدرجة أكبر من العمال العاديين. المتقاعدون الذين عملوا في المناطق الريفية يدعمهم الأقارب.

في بعض مناطق الصين ، تنشئ الشركات نوعًا من صناديق الادخار ، يتم من خلالها دفع معاشات التقاعد للعمال. دفعات شهرية 20٪ من متوسط الراتب الشهري.
ومع ذلك ، لا تزال مسألة توفير معاشات التقاعد لغالبية المتقاعدين الصينيين مشكلة حادة للغاية. بعد تحديد النسل ، يصعب على طفل إعالة والديه المسنين.

التقاعد في اليابان

سن التقاعد: 65 سنة

مبلغ المعاش: 67000 ين أو 700 دولار

يوجد توفير المتقاعدين في اليابان في نوعين: المعاشات الوطنية الأساسية والعمالة أو التقاعد المهني. يُدفع المعاش الأساسي لجميع اليابانيين الذين بلغوا سن التقاعد ، ولا يعتمد على الأقدمية أو الأجور. لتلقي هذا المعاش ، يجب عليك دفع مساهمات شهرية في صندوق المعاشات التقاعدية. تغطي الدولة ثلث هذه الاستقطاعات. من أجل التأهل للحصول على معاش أساسي ، يجب على كل ياباني دفع اشتراكات إلزامية لمدة 25 عامًا على الأقل.

يُستحق معاش العمل للموظفين من خلال اشتراكات التقاعد الشهرية من الموظفين أنفسهم وأرباب عملهم (5٪ من الأجور) ومن خلال أقساط التأمين.

سن التقاعد في اليابان 65. من الممكن التقاعد في وقت مبكر ، ولكن في نفس الوقت ، يتم تخفيض مخصص التقاعد الشهري بنسبة 25 ٪. بعد بلوغ سن 65 يزداد مبلغ المعاش سنويا بنسبة 5٪.

يبلغ متوسط المعاش التقاعدي الشهري في اليابان حوالي 60٪ من متوسط الدخل الشهري. هذا ما يقرب من 67000 ين ، أو 700 دولار. مثل هذا المعاش يكفي لتلبية الاحتياجات الضرورية للفرد. الموظفون ، إلى جانب المعاش الأساسي ، يتلقون أيضًا معاشًا تقاعديًا مهنيًا للعمل.

من سمات نظام التقاعد الياباني القدرة على الحصول على معاش أساسي للأجانب العاملين في اليابان.

فاديم كرسك: بشكل عام ، نرى أن كل شيء ليس تمامًا كما يقول فريق بوتين ، أو بالأحرى ليس كذلك على الإطلاق.

وتقاعد الرجل في سن 65-67 ليس للجميع وليس معيارا إلزاميا. وفي كل مكان تقريبًا - إذا تلقيت معاشًا وعملت ، فإن المعاش ينمو ، وليس مثلنا - إذا تلقيت معاشًا وعملت ، فلن يتم فهرسة المعاش التقاعدي. لم أعد أركز على مستوى المعيشة والرعاية الطبية ، أي في أي ولاية يقترب الناس من التقاعد ، وكذلك حول الزيادة السحرية المتقطعة في متوسط العمر المتوقع ، وفقًا لتصريحات أعضاء الحكومة. أنا لا أتحدث هنا عن نسبة الرجال الذين لن يعيشوا ليروا التقاعد. لا أركز على مدة الخدمة للتقاعد - هل ستزيد أم لا؟

قضية المعاش تقلق الجميع منذ الصغر. في الوقت نفسه ، من المثير للاهتمام مقارنة حجم وشروط التقاعد في مختلف البلدان ، وأين ولماذا يكون العيش في سن الشيخوخة أكثر ربحية. ، على غرار بلدنا ، يعتمد على كل من العمر ومدة الخدمة. هذه كميات مختلفة ويتم توفيرها في ظل ظروف مختلفة ، والتي تختلف قليلاً عن تلك المألوفة لدينا.

فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية ، فإن الدولة متسامحة للغاية ويقظة ؛ يمكن تسمية المتقاعدين المحليين بأمان كأحد أكثر المتقاعدين حماية في العالم. يتم توفير ظروف مواتية تمامًا لحياة هادئة ومزايا وفوائد مختلفة. ينص على معاش تقاعدي مزدوج يتكون من الرسوم الأساسية والإضافية. يبدأ استحقاق المعاش الأساسي للشخص عند بلوغه سن معينة ، ولكن يمكن الحصول على مستحقات إضافية كإضافة إلى المعاش الأساسي عن مدة الخدمة ، وسيختلف مبلغها حسب طول الخدمة وما إذا كان الشخص يتلقى أيًا آخر الفوائد والفوائد من الدولة.

لبدء تلقي معاش أساسي ، هناك شرط معين في المملكة المتحدة - يجب أن يكون لدى الشخص خبرة عمل إجمالية لا تقل عن عشرة إلى أحد عشر عامًا. لكن هذه ليست مشكلة في العادة ، لأنه بعد أن عاش نصف حياته ، تمكن كل مواطن واعٍ تقريبًا بالفعل من العمل لأكثر من اثني عشر عامًا في مختلف المجالات.

تختلف حدود السن هنا قليلاً عما اعتدنا عليه: بالنسبة للرجال ، سن التقاعد هو 65 سنة ، وللنساء 60 بالضبط. لكن يمكن تسمية أقدم سن للتقاعد بـ 55 سنة ، ما لم يكن لدى الشخص أي مشاكل صحية التي تجبرهم على التقاعد حتى قبل ذلك. في هذا العمر يُمنح معظم البريطانيين لقب المتقاعد ، بينما لا يحظر القانون على الشخص الحصول على معاش تقاعدي ومواصلة العمل.

مبلغ المعاش الأساسي حتى خريف هذا العام هو 115.95 جنيه إسترليني في الأسبوع. هذا هو أكثر من 10 آلاف روبل في الأسبوع. مستوى جيد جدًا ، مع الأخذ في الاعتبار أن جزءًا كبيرًا من السكان البريطانيين يحصل أيضًا على جزء إضافي مستحق من المعاش التقاعدي ، وحجمه ممتع للغاية ويسمح لك بالعيش بشكل مريح.

اعتبارًا من خريف عام 2015 ، سيتم زيادة المعاش التقاعدي الأساسي في إنجلترا إلى 151.25 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع. تجدر الإشارة إلى أن معظم البريطانيين يتلقون مبلغًا يزيد عن المبلغ الأساسي بسبب الأقدمية وعوامل أخرى.

لا يشتكي المتقاعدون البريطانيون في كثير من الأحيان من الحياة ، فهم راضون تمامًا عن طريقة الحياة والمعاش التقاعدي الذي يتلقونه. لذلك ، يمكننا أن نقول بأمان أن المملكة المتحدة اليوم تولي اهتمامًا كافيًا لكبار السن وتهتم برفاهيتهم.

قضية المعاش تقلق الجميع منذ الصغر. في الوقت نفسه ، من المثير للاهتمام مقارنة حجم وشروط التقاعد في مختلف البلدان ، وأين ولماذا يكون العيش في سن الشيخوخة أكثر ربحية. يعتمد المعاش التقاعدي في إنجلترا ، على غرار بلدنا ، على كل من العمر ومدة الخدمة. هذه كميات مختلفة ويتم توفيرها في ظل ظروف مختلفة ، والتي تختلف قليلاً عن تلك المألوفة لدينا.

من حيث رفاهية المتقاعدين ، تحتل إنجلترا مكانة رائدة حتى في المنطقة الأوروبية ، مما يجعلها واحدة من أكثر الدول المحمية اجتماعياً. يختلف نظام المعاشات التقاعدية المحلي اختلافًا كبيرًا عن المعايير المعتمدة في أراضي الاتحاد الروسي ، ومع ذلك ، فإن لها بعض الميزات المتشابهة. تتم المدفوعات عند بلوغ سن معينة ، أو أقدمية ، من قبل إدارة المعاشات والعمل (DWP)

هذه خدمة حكومية خاصة تزود السكان بقائمة كاملة من الخدمات الاجتماعية:

مجال المعاشات (دفع المعاشات والقروض والمزايا التفضيلية).
الفوائد والمساعدة في إيجاد عمل للأشخاص ذوي الإعاقة.
المساعدة في العثور على عمل للسكان القادرين على العمل ، وكذلك دفع الإعانات.
بدلات للأطفال.

تتمتع هذه المؤسسة بطلب لا يصدق من السكان المحليين ، ويتجاوز إجمالي عدد عملائها 20 مليون شخص. في الوقت نفسه ، يشير نظام المنافع المحلي إلى وجود ثلاثة معاشات في آن واحد - الدولة ، والعمل ، والخاصة.

حجم المعاش التقاعدي في العالم

لكي يتمكن المرشح من الحصول على معاش تقاعدي ، سيحتاج إلى تأكيد أقدميته. للقيام بذلك ، يُنصح بدراسة مخطط حساب الأقدمية ، ومعرفة المؤشرات الرئيسية التي تؤثر عليه. تسمى الأقدمية باللغة الإنجليزية "سنوات التأهيل" وتشمل: جميع سنوات عمل الموظف كموظف. راتب المرشح لا يقل عن 155 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع.

جميع سنوات العمل الحر خاضعة لرسوم التأمين الوطني. الفترة التي تم فيها تقديم مخصصات الطفل. حتى لو لم يكن هناك عمل لهذه الفترة. عوامل اخرى. من أجل التحقق من حالة المعاش التقاعدي للمواطن ، ستحتاج إلى تقديم طلب إلى HMRC ، والذي سيحتوي على معلومات حول المعاش التقاعدي المستقبلي.

إذا لم تكن التجربة كافية حتى بالنسبة لقيمها الدنيا ، فمن المستحسن استخدام VNIC عن طريق دفع المبلغ اللازم للصندوق. بهذه الطريقة ، يمكنك سداد أقساط التأمين لمدة لا تزيد عن 6 سنوات ، مما يسمح لك بالحصول على معاش تقاعدي حتى مع عدم وجود خبرة عمل كافية.

معاش الدولة في إنجلترا

اليوم ، سن التقاعد للرجال في المملكة المتحدة هو 65 عامًا ، للنساء - من 60 إلى 65 عامًا ، اعتمادًا على سنة وشهر الميلاد. بحلول تشرين الثاني (نوفمبر) 2018 ، سيصل سن التقاعد للنساء إلى 65 سنة.

يتكون نظام الشيخوخة في الأراضي الإنجليزية من جزأين:

معاش أساسي
وجزء إضافي.

يمكن لجميع كبار السن الذين بلغوا سن معينة الاعتماد على المعاش الأساسي. دفعات إضافية مستحقة عن سنوات من الخدمة.

لتلقي الحد الأدنى من المدفوعات في المملكة المتحدة ، يكفي العمل لمدة 11 عامًا فقط.

يُستحق الحد الأقصى للمعاش بعد 44 سنة من الخدمة. عندما يبلغ الشخص سن الثمانين ، تجعله الدولة تكملة تقاعدية تزداد تدريجياً.
يقترب الجزء الرئيسي الكامل من مدفوعات المعاشات التقاعدية من 110 جنيهات إسترلينية في الأسبوع. يتم فهرسة المعاشات حسب نمو الأجور في الدولة.
بعض الشركات الكبيرة لديها برامجها الخاصة لتأمين المعاشات التقاعدية. إذا كان الشخص يشارك فيها ، يتم دفع معاش إضافي له من هذا المال.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من برامج المعاشات التقاعدية الخاصة في الدولة ، ويسعد البريطانيون أن يدخروا لأنفسهم مدخرًا إضافيًا إضافيًا لكبار السن.
يتلقى البريطانيون معاشات تقاعدية عن الأقدمية وأعمارهم. من هذه المؤشرات يتم حساب المدفوعات الرئيسية والإضافية للمعاشات التقاعدية.
يمكنك حتى التقدم بطلب للحصول على مدفوعات عبر الإنترنت. ثم سيتم حساب الجزء الإضافي الخاص به وتحصيله تلقائيًا.

معاشات العمل في بريطانيا

مزايا للمتقاعدين في إنجلترا

بالنسبة لكبار السن ، قدمت الحكومة أشكالًا عديدة من المزايا ، والتي يجدر إبرازها:

حرية السفر في وسائل النقل العام ؛
فوائد المنفعة. على سبيل المثال ، خصومات كبيرة على التدفئة خلال أشهر الشتاء ؛
ظروف مواتية في البنوك: فائدة عالية على حسابات التوفير وما إلى ذلك.

على الرغم من تنوع أشكال المعاشات التقاعدية وعدم الاستقرار الواضح في نظام المعاشات التقاعدية نفسه ، فإن كبار السن في إنجلترا هم من بين أكثر الأشخاص حماية في العالم. بالإضافة إلى ذلك ، لديهم الحق والفرصة لاتخاذ خيار لصالح نوع أو آخر من مدفوعات المعاشات التقاعدية. في الختام لكل ما سبق ، يمكننا أن نستنتج أن المتقاعدين البريطانيين هم طبقة محمية من السكان.

نظام التقاعد غير الحكومي

في بريطانيا ، من الممكن الانسحاب من الركيزة الثانية للمعاشات واختيار تجميع معاشك التقاعدي في واحدة من العديد من الصناديق الخاصة أو شركات التأمين. هذا المخطط لا يعني حد أعلى للمدفوعات.

اكتسبت صناديق التقاعد المهنية أكبر شعبية بين المتقاعدين الأثرياء. للمشاركة فيها ، ليس من الضروري أن تكون مواطنًا في هذا البلد. يكفي العمل في شركة بريطانية لمدة عامين على الأقل.

يساهم معظم الموظفين بنسبة 5-8٪ من الأرباح ، ولكن يمكن زيادة المساهمة إذا رغبت في ذلك. اعتبارًا من عام 2017 ، سيدخل الإصلاح حيز التنفيذ الذي يسمح لك بسحب ربع جميع المدخرات دون دفع الضرائب. وهذا سيمكن المواطنين ، على سبيل المثال ، من تحسين ظروفهم المعيشية الآن بالتضحية بمعاشاتهم التقاعدية في المستقبل.

على آخر راتب واشتراك معين

نوع آخر من المعاشات ، وهو أمر نادر الحدوث في الوقت الحالي ، هو آخر راتب تقاعدي. يتم استلامها إذا كنت تعمل في مؤسسة تقدم للموظفين مشاركة في هذا النوع من نظام المعاشات التقاعدية. يتشكل حجم المعاش التقاعدي اعتمادًا على طول الخدمة والراتب في العام الأخير من العمل في هذه المؤسسة.

في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي ، قدمت معظم المؤسسات الكبيرة هذا النوع من المعاشات لموظفيها: عمل الناس في مكان واحد طوال حياتهم ، وتراكموا في الأقدمية ، وعندما تقاعدوا ، كانوا يعرفون بالضبط المبلغ الذي ستدفعه الشركة لهم مقابل بقية حياتهم. الأرواح.

اليوم ، من النادر الحصول على راتب تقاعدي أخير. إنه غير مربح للشركات بسبب زيادة متوسط العمر المتوقع وبالتالي زيادة كبيرة في حجم التزامات الشركة ، والتي تضطر إلى دفع معاش تقاعدي مضمون لأصحاب المعاشات لفترة أطول من الوقت. العديد من المؤسسات التي مارست هذا النوع من المعاشات قبل 30 عامًا إما أغلقته أو نادراً ما تقدمه لأي شخص.

لا تزال دائرة الصحة الوطنية وبعض الوكالات الحكومية تعمل في إطار هذا المخطط.

معاش المساهمة المحددة الذي تقدمه معظم الشركات الآن لموظفيها يعمل بشكل مختلف تمامًا. يُطلق على هذا النوع من المعاشات أيضًا نظام شراء الأموال ، أي المعاش الذي يتم شراؤه بالمال. بعد بدء العمل في الشركة والانضمام إلى خطة التقاعد الخاصة بها ، خلال سنوات العمل ، يقوم الموظف وصاحب العمل بتحويل نسبة معينة من راتب الموظف إلى صندوق التقاعد.

إذا قرر الموظف تغيير وظيفته ، فإنه يتوقف عن كونه عضوًا نشطًا في نظام المعاشات التقاعدية للشركة القديمة ، ويتم فتح خطة جديدة له في الشركة الجديدة. لم يتم تحديد المعاش المستقبلي وسيعتمد على المبلغ الإجمالي لجميع خطط المعاشات التقاعدية للموظف.

كيف يتلقى الأجانب معاشات تقاعدية في إنجلترا؟

ائتمان المعاش هو استحقاق حكومي يمكن حتى للأجانب الاعتماد عليه في ظل ظروف معينة. سيتم استحقاق هذا البدل حتى بدون خبرة ، إذا أثبتت إقامتك القانونية في البلد. يمكن للمهاجرين عديمي الجنسية إما كسب أقدميتهم في المملكة المتحدة ، أو ببساطة التقدم بطلب للحصول على حد أدنى من البدل في بداية سن الشيخوخة. إذا كان يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي في وطنهم ، فلن يتمكنوا من الحصول عليه مرة أخرى في الأراضي الإنجليزية. سيتعين التخلي عن أحد خيارات الدفع.

طبعا السؤال الذي يطرح نفسه: ماذا يحصل الذين يأتون إلى هنا ويعملون بصفة دائمة أو مؤقتة؟ هذا يعتمد على كل حالة على حدة.

أولاً ، إذا انتقلت إلى هنا بشكل دائم وعملت ودفعت الضرائب وساهمت بمبلغ معين في نظام التأمين الوطني كل شهر ، فإن نفس القواعد الخاصة بتلقي معاش الدولة تنطبق عليك كما تنطبق على البريطانيين.

أيضًا ، عند التقدم للحصول على وظيفة هنا ، يجب عليك الانضمام إلى نظام المعاشات التقاعدية لشركتك أو التفكير في فتح خطة معاش شخصية مع مزود خاص.

إذا كنت قد انتقلت للتو إلى هنا وتقترب من سن التقاعد في غضون بضع سنوات ، فلن يكون لديك على الأرجح الوقت للعمل في العدد المطلوب من السنوات للحصول على معاش تقاعدي كامل من الدولة البريطانية. ثم عليك التأكد من حصولك على معاش الدولة الذي أتيت منه. ومع ذلك ، إذا كنت تعمل في المملكة المتحدة على أساس مؤقت ، فإن مسألة تلقي معاش الدولة تعتمد على جنسيتك وبلد إقامتك الدائمة. إذا كنت تعيش وتعمل في دول الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية ، فستدفع لك كل دولة معاشًا تقاعديًا حكوميًا بالمبلغ الذي يحق لك الحصول عليه وفقًا للقانون الأوروبي وقانون تلك الدولة.

ستتبادل مؤسسات المعاشات التقاعدية في هذه البلدان المعلومات حول أقدميتك ، وبناءً على هذه المعلومات ، سيتم احتساب معاش الدولة الخاص بك في كل من هذه البلدان. لمعرفة المزيد عن المعاش التقاعدي الحكومي في المملكة المتحدة ، وأهليتك والمدفوعات ذات الصلة ، يرجى الاتصال بخدمة المعاشات التقاعدية. يمكن القيام بذلك عبر الإنترنت أو عبر الهاتف.

خطة التقاعد الشخصية في إنجلترا

يمكن للموظف فتح خطة معاش شخصية باستخدام خدمات مزود خاص. هذه الطريقة لكسب معاش تقاعدي مناسبة لأصحاب المشاريع الخاصة ، لأنهم ، ليس لديهم صاحب عمل ، يضطرون إلى الاعتناء بأنفسهم. يقوم الموظف بسداد مدفوعات مستقلة ، باستخدام مدخراته الخاصة فقط. في هذه الحالة ، هناك لحظة إيجابية. في هذا السيناريو ، يمكن لصاحب المعاش أن يسترد بعض المال على شكل ضريبة دخل دفعها في وقت سابق.

في السابق ، كانت هناك فرص قليلة لإدارة مدخرات صندوق المعاشات التقاعدية. تم الآن توسيع القائمة. يمكن لأي شخص فوق سن 55 أن ينفق ربع مدخرات صندوق المعاشات التقاعدية. ومع ذلك ، فإن هذه الأموال لا تخضع للضرائب. يمكن إنفاق باقي الجزء الخاضع للضريبة على:

شراء معاش جديد من شركة ذات دخل سنوي. سيحل هذا مشكلة المدفوعات لبقية حياتك.
بدون الحصول على معاش ، يمكنك استخدام الأموال مباشرة من الصندوق.

منذ أبريل 2016 ، بعد الابتكارات ، تمت إضافة نوع جديد من المدفوعات ، بغض النظر عن مقدار الأجور. وهكذا ، يبلغ متوسط المعاش التقاعدي في إنجلترا حوالي 11850 روبل في الأسبوع. يمكن فقط للموظفين الذين ظلت خبرتهم دون انقطاع لمدة 35 عامًا الحصول عليها. لكن احتمال مثل هذه المدفوعات سيظهر فقط لأصحاب المعاشات في المستقبل. مع إدخال نظام التقاعد الجديد ، بدأ الناس في إيداع الأموال اعتبارًا من 6 أبريل 2016. إذا لم تصل مدة خدمة العامل إلى 35 سنة ، فإن مدفوعاته الاجتماعية ستنخفض بشكل متناسب. يجب أن يكون الحد الأدنى لتحصيل سنوات العمل 10 سنوات.

شعبية في الفئة: