ما المدة التي يحتاجها الطبيب للعمل في المناطق الريفية؟ مع التغييرات والإضافات من

ينص قانون رفع سن التقاعد في روسيا، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2019، على إمكانية الحصول على معاش الخدمة الطويلة التفضيلية للعاملين في المجال الطبي، بشرط اكتساب خبرة (طبية) خاصة للمدة المطلوبة .

معاش الخدمة الطويلة التفضيلية للعاملين في المجال الطبي اعتبارًا من عام 2019: الجداول حسب سنة التقاعد وقائمة وظائف العاملين في المجال الطبي المؤهلين للتقاعد المبكر

للعاملين في المجال الطبي (الأطباء، الممرضات، المسعفين، الخ) يتم توفيرهم في روسيا خطة التقاعد التفضيلية - حسب مدة الخدمة ، أي. بشرط اكتساب خبرة (طبية) خاصة للمدة المطلوبة. أي إمكانية التسجيل المبكر للمعاشات التقاعدية للعاملين في المجال الطبي مباشرة لا يعتمد على العمر وعدد سنوات الخبرة التأمينية الإجماليةحيث أن هذا الحق لا يتحدد إلا بتاريخ استكمال سنوات الخدمة المنصوص عليها قانونا.

في عام 2019، فيما يتعلق بإصلاح نظام التقاعد، تم منح التقاعد التفضيلي للأطباء لن يتم إلغاؤهاومع ذلك، سيتم توفير شرط إضافي للحصول على وضع المتقاعد - كم سنة مرت منذ الحصول على مدة الخدمة التفضيلية المطلوبة (أي تأخير لعدة سنوات قبل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي). في المجمل، بعد نهاية الفترة الانتقالية للإصلاح (بدءًا من عام 2023)، سيتمكن الأطباء من أن يصبحوا متقاعدين 5 سنوات فقط بعد استكمال الخبرة المطلوبة(انظر جدول تقاعد العاملين الصحيين حسب السنة).

معاش الخدمة الطويلة للأطباء في عام 2019

اعتبارًا من عام 2019، لتقديم طلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة، سيحتاج الأطباء إلى:

1. خبرة في العمل الطبيوفقا للفقرة 20، الجزء 1، الفن. 30 من القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "حول معاشات التأمين"، يسمى:

• 25 سنة- في المناطق الريفية أو المستوطنات الحضرية؛
• 30 سنه- تجربة مختلطة (في المدن والمناطق الريفية والمناطق الحضرية) أو في المدن فقط.

عند الأخذ بعين الاعتبار الخبرة الطبية، فهي ذات أهمية خاصة موقف واسم المؤسسةالتي يعمل فيها العامل الطبي، حيث أن مدة الخدمة التفضيلية تشمل مدة العمل فقط في المناصب والمؤسسات ذات الصلة التي ينص عليها القانون. ولنلاحظ أن حساب مدة الخدمة الخاصة يتم وفق ترتيب معين، على سبيل المثال، بالنسبة لبعض فئات العمال يكون الحساب "سنة ونصف".

2. الحد الأدنى لقيمة IPC المطلوبةفي تاريخ تسجيل المدفوعات وفقًا للجزء 3 من الفن. 8 من القانون رقم 400-FZ. كل عام يزيد معيار IPC بمقدار 2.4 نقطة، وبالتالي:

• وفي عام 2018 يجب أن يكون لديك 13.8 نقطة؛
• في عام 2019 - بالفعل 16.2، وما إلى ذلك؛
• واعتبارًا من عام 2025، سيتم تحديد الحد الأدنى لقيمة التصنيف الدولي للبراءات - 30 معاملات تقاعدية.

إصلاح المعاشات التقاعدية للأطباء (حسب مدة الخدمة)

إصلاح المعاشات التقاعدية منذ عام 2019 سيؤثر أيضًا على العاملين في المجال الطبي- بالنسبة لهم، ينص القانون الجديد رقم 350-FZ المؤرخ 3 أكتوبر 2018 على إدخال فترة تأجيل للحصول على معاش الخدمة الطويلة التفضيلي.

• مقدار هذا التأخير سوف تزيد سنوياوسيتم وضع المعايير النهائية في عام 2023وسوف تصل إلى 5 سنوات.
• وهذا يعني أن هؤلاء الأطباء الذين أكملوا الخدمة التفضيلية المطلوبة في عام 2023 وما بعده لن يتمكنوا من أن يصبحوا متقاعدين إلا بعد 5 سنوات، أي. في عام 2028، الخ.

تتم الزيادة في معيار التأجيل المنصوص عليه قانونا على مراحل وفقا للإجراءات التالية:

1. ابتداءً من عام 2019، ستزداد هذه القيمة لمدة عام واحد حتى تصل إلى قيمتها النهائية (5 سنوات في عام 2023)؛
2. في عامي 2019 و 2020 سيكون من الممكن الحصول على معاش تقاعدي 6 أشهر قبل الموعد المحدد.

يمكنك تحديد السنة التي يمكن للعامل الطبي أن يتقاعد فيها مع مراعاة الشرطين المذكورين أعلاه، وذلك باستخدام الجدول (الموضح أدناه):

ملحوظة:** - تاريخ تقاعد العاملين في المجال الطبي حسب القانون القديم كان تاريخ استكمال مدة الخدمة التفضيلية. الاختصارات المستخدمة:نائب الرئيس - التقاعد؛ ص - نصف السنة المقابل من السنة المحددة.

لا ينص القانون الجديد، المعتمد في 3 أكتوبر 2018، على أي شروط لنوع نشاط العاملين في المجال الطبي خلال الفترة التي يتم تأجيل إمكانية الحصول على معاش تقاعدي لها. لذلك، خلال فترة التأجيل المقدمة من 0.5 إلى 5 سنوات، يمكنك ذلك وفقًا لتقديرك كلاهما يستمر في العمل ويتوقف عن العمل- لا توجد قيود على ذلك.

الخبرة الطبية للتقاعد

الشرط الرئيسي للتقاعد التفضيلي للعاملين في المجال الطبي (الأطباء والممرضات والقابلات، وما إلى ذلك) هو - الخبرة الطبية المطلوبة - 25 أو 30 سنةحسب المنطقة التي يعمل بها الطبيب. مع تنفيذ إصلاح المعاشات التقاعدية، هذه المعايير لن تتغيركما لن يتم تعديل قواعد احتساب الخبرة الخاصة وقائمة الوظائف الطبية.

يتم تنظيم إجراءات تسجيل الخبرة الطبية وقائمة الوظائف الطبية من خلال القوانين التشريعية اعتمادًا على فترة هذا النشاط العمالي:

• حتى 01/01/1992- قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 1397 بتاريخ 17 ديسمبر 1959؛
• من 01.01.1992 إلى 31.10.1999- قرار مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 464 بتاريخ 06/09/1991 ؛
• من 01.11.1999 إلى 31.12.2001رقم 1066 بتاريخ 22 سبتمبر 1999؛
• من 01/01/2002 حتى الآن- مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002

لتحديد ما إذا كانت مدة الخدمة متضمنة في الخبرة الطبية التفضيلية التي تسمح لك بالتقدم بطلب للحصول على معاش مبكر (حسب مدة الخدمة)، يجب عليك الاسترشاد بالقانون التشريعي لكل فترة ذات صلة.

وتجدر الإشارة إلى أن مدة الخدمة التفضيلية تشمل فترات العمل فقط في تلك المناصب والمؤسسات المنصوص عليها في القوانين التشريعية المذكورة أعلاه. إذا كانت الإدخالات في دفتر العمل لا تفي بهذه المتطلبات، فعند تحديد الحق في التقاعد المبكر في صندوق التقاعد على أساس مدة الخدمة قد يتم استبعاد بعض فترات العمل.

قائمة وظائف العاملين في المجال الطبي المستحقين للتقاعد المبكر

ولكي تراعى مدة العمل في الخبرة الطبية التفضيلية، يجب على العاملين في المجال الصحي القيام بها نشاط العمل الرسميفي منصب ومؤسسة رعاية صحية ينص عليها القانون. وكما ذكرنا سابقًا، يجب أن يتوافق اسم الوظيفة والمنظمة مع الوثائق التنظيمية المعمول بها في ذلك الوقت.

لفترات العمل من 1 يناير 2002قوائم المناصب والمؤسسات المنصوص عليها مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002لذلك، خلال الفترة الزمنية المحددة، تشمل الفترة الطبية التفضيلية وقت العمل حسب قائمة الوظائف والمؤسسات المقدمة - في الجدول أدناه:

اسم المعهد	مسمى وظيفي
المستشفيات	الأطباء متخصصون. الأطباء هم رؤساء المؤسسات التي تمارس الأنشطة الطبية. متوسط ​​العسل طاقم عمل: رئيس FAP، المركز الصحي؛ اخصائي طب طوارئ؛ مسعف كبير؛ طبيب أسنان؛ عسل. أخت؛ الطب الرئيسي أخت؛ كبار الطب. أخت؛ فني أشعة سينية؛ مساعد مختبر طبي؛ مساعد أخصائي الأوبئة؛ قابلة؛ قابلة كبيرة؛ عسل. التقني؛ عسل. مطهر؛ مساعد طبيب صحي وآخرين.
مستشفيات الطب النفسي (مرافق المرضى الداخليين)
الوحدات الطبية
المستشفيات
دور رعاية
العيادات الخارجية
محطات المسعفين والقابلات
المستوصفات
التوليد
المصحات
عسل. شركات
محطات التطهير
مستعمرات الجذام
مراكز مكافحة الطاعون
المستشفيات العسكرية
محطات الإسعاف المساعدات والإسعاف والخدمات الطبية الطارئة. يساعد
محطات نقل الدم
العيادات النسائية والمنظمات الأخرى

قائمة كاملة من المناصب والمؤسسات، العمل الذي يتم احتسابه ضمن مدة الخدمة التفضيلية للتقاعد المبكر، معروض في القائمة المعتمدة بالقرار رقم 781.

كيفية حساب مدة الخدمة التفضيلية للتقاعد للأطباء

تختلف قواعد حساب مدة الخدمة التفضيلية للعاملين في مجال الصحة تبعاً لفترة هذا العمل - فهي تنظمها القوانين التشريعية لكل فترة مقابلة. بالنسبة لأنشطة العمل التي تم تنفيذها في الفترة من 1 يناير 2002 حتى الوقت الحاضر، ينطبق ما يلي: إجراءات حساب الخبرة الطبية:

• تؤخذ في الاعتبار مدة الخدمة التفضيلية في ترتيب التقويم، أي. تعتبر سنة العمل في منصب محدد في القائمة سنة خدمة تفضيلية.

لا يهم الملف السريري المشار إليه باسم مؤسسة الرعاية الصحية، ولا يهم الانتماء الإداري أو الإقليمي للمنظمة.

• وفي بعض الحالات، لا تؤخذ الخبرة في الاعتبار "سنة بعد سنة"، بل إجراءات الحساب التفضيلية:
  • يتم احتساب سنة العمل في منطقة ريفية أو في قرية حضرية 1 سنة و 3 أشهر(وهذا مهم للعاملين الصحيين ذوي الخبرة المختلطة، والذين تم تحديد المعيار لهم بـ 30 عامًا من الخبرة الطبية)؛
  • بالنسبة لقائمة الوظائف التي يحددها القانون، تحسب الخبرة الطبية بـ "سنة ونصف".
• تحتسب خبرة العمل قبل 1 نوفمبر 1999 ضمن الميزة التفضيلية كاملة، وبعد هذا التاريخ فقط فترات العمل التي تم خلالها تم استيفاء ساعات العملوفقا لتشريعات العمل (طبيعية أو مخفضة).
• إذا تم تنفيذ العمل في عدة مناصب (أو مؤسسات) خلال يوم عمل بدوام جزئي، فسيتم أخذه في الاعتبار في مدة الخدمة التفضيلية فقط إذا تم تحديد المبلغ الإجمالي لوقت العمل، الموافق للمعدل الكامل لأحد المناصب.
• في مؤسسات الرعاية الصحية التابعة للاتحاد الروسي في الخارج، يتم احتساب مدة الخدمة على أساس عام.

جميع شروط احتساب الخبرة الطبية التفضيلية المنصوص عليها في القانون منصوص عليها في قواعد حساب فترات العمل المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

ما هي الوظائف التي تحسب فيها الخبرة الطبية بسنة ونصف؟

ويقدم التشريع قائمة بالوظائف ومؤسسات الرعاية الصحية، سنة عمل تحسب فيها سنة ونصف. لمدة العمل اعتباراً من 01/01/2002، تسري هذه القاعدة على العاملين الصحيين التاليين:

1. أقسام الجراحة، المستشفيات، الحروق، الأورام، العظام، الأنف والأذن والحنجرة، أقسام الجراحة المجهرية مثل:
   • تشغيل المتخصصين الطبيين من أي ملف تعريف، بما في ذلك. المديرين الطبيين؛
   • غرف العمليات الطبية الممرضات (بما في ذلك كبار السن) والقابلات (بما في ذلك كبار السن) والعسل. ممرضات في الجراحة القيحية والصدمات والحروق والأقسام الأخرى.
2. أقسام (فرق الإسعاف المتنقلة، العنابر، المجموعات) للتخدير والإنعاش والعناية المركزة وهي:
   • أطباء التخدير والإنعاش (بما في ذلك الرؤساء) ؛
   • عسل. أخوات الجناح، بما في ذلك. كبار السن؛
   • عسل. ممرضة التخدير.
3. محكمة المكتب. عسل. الامتحانات، المحاكم المركزية. عسل. الامتحانات، المحكمة. عسل. المختبرات، الخ. مثل:
   • أطباء الطب الشرعي، بما في ذلك. المديرين؛
   • متوسط ​​. الموظفون المشاركون في عمليات التشريح والأبحاث الجنائية؛
4. الأقسام الباثولوجية والتشريحية وهي:
   • علماء الأمراض، بما في ذلك. المديرين؛
   • متوسط ​​. الموظفين وغيرهم.

وافق القرار رقم 781 على القائمة الكاملة لمؤسسات الرعاية الصحية وألقاب وظائف الأطباء والمسعفين. الموظفين، حيث يتم احتساب سنة العمل على أنها سنة واحدة و 6 أشهر. ومن أجل أن تؤخذ في الاعتبار الخبرة الطبية التفضيلية وفقا لهذا المخطط، من الضروري أن يتوافق الإدخال في كتاب العمل مع ما هو محدد في هذه القائمة.

جواب السؤال

هل الدراسة في كلية الطب (الإقامة، التدريب) مشمولة في مدة الخدمة؟

تشمل مدة الخدمة الفترات التي يتم خلالها دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية (الجزء 1، المادة 11 من القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013). "حول معاشات التأمين"). ولذلك، فإن الوقت الذي تلقى فيه المواطن التعليم سيتم احتسابه ضمن مدة الخدمة التفضيلية فقط إذا إذا كان يشغل وظيفة بدوام كامل أثناء التدريبوحصل على أجر (على سبيل المثال، كان في إجازة مدفوعة الأجر). وهذا ممكن، على سبيل المثال، عند حضور دورات تدريبية متقدمة، أو تدريب داخلي، أو إقامة، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، قد لا يتم أخذ مدة الخدمة بعين الاعتبار في الترتيب التقويمي، ولكن على سبيل المثال، سنة ونصفإذا شارك العامل الصحي في العمليات أثناء التدريب (في بعض الحالات، يتم اتخاذ هذا القرار فقط في المحكمة).

وبناء على ذلك، إذا لم يكن الطبيب مسجلا خلال فترة التدريب بموجب عقد عمل (وبالتالي، لم يتم دفع أقساط التأمين)، لن يتم تضمين هذه الفترة في الخبرة الطبية.

دون مزيد من اللغط، دعونا نبدأ.

معايير "التفضيلية"

وتحدد الدولة هذه "المناصب المعينة" و"أماكن العمل المعينة" في اللوائح ذات الصلة.

يمكن لأي شخص التعرف عليها في المرسوم الصادر عن حكومة روسيا رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002.

مبادئ حساب مدة الخدمة

حتى هذا التاريخ، يتم تضمين جميع أماكن العمل في مدة الخدمة، بغض النظر عن السعر. بعد ذلك - فقط تلك الكاملة أو الكاملة التي يتم الحصول عليها عن طريق الإضافة.

معاش الخدمة الطويلة للأطباء في عام 2019

على سبيل المثال، إذا كان العامل الصحي يعمل في "مكانين تفضيليين" في نفس الوقت، في كل منهما بنصف المعدل.

لقد تغيرت قوانين التقاعد، لكن الناس بقوا. وبقوا - مع أفكار حول تقاعدهم في المستقبل. ومن أجل تلبية مصلحة عامة الناس، بدأنا سلسلة من المقالات حول الإصلاح الجديد للمعاشات التقاعدية. واليوم سنتطرق إلى موضوع المعاشات التقاعدية التفضيلية للعاملين في المجال الطبي في روسيا. ما هي التغييرات التي حدثت؟ هل سيتم الحفاظ على حق العاملين في المجال الطبي في حساب تفضيلي لمعاش التأمين الخاص بهم بموجب القواعد الجديدة؟ ما هي مدة الخبرة التي سيتم احتسابها على أنها "طبية"؟ هل من المربح الذهاب للعمل في القرية؟ إلخ.

دون مزيد من اللغط، دعونا نبدأ.

لذلك، فإن القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013، الذي ينظم توفير المعاشات التقاعدية للروس، أدرج في فصل منفصل أحكام بشأن الحفاظ على المزايا لفئات خاصة من العمال. وبالتالي، ووفقاً للفقرة 20 من المادة 30 من القانون التشريعي المذكور أعلاه، لا يزال للعاملين في مجال الرعاية الصحية الحق في التقاعد المبكر.

وإلى أي مدى يمكن أن يكون مثل هذا الخروج مبكرا؟

على عكس بعض الفئات التفضيلية الأخرى، لا يرتبط الأطباء بعمر معين. بالنسبة للعاملين في المجال الطبي، فإن الشرط الرئيسي لضمان الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي هو مدة الخدمة والمنصب ومكان العمل.

الحد الأدنى لمدة العمل للتقاعد المبكر:

• يجب أن يكون عمر العاملين في مؤسسات الرعاية الصحية الموجودة في القرى أو المستوطنات الحضرية (المستوطنات الحضرية) 25 عامًا؛
• العاملون في مؤسسات الرعاية الصحية الموجودة في المدينة - 30 سنة؛
• موظفو مؤسسات الرعاية الصحية ذوي الخبرة العملية المختلطة (سواء في المناطق الريفية أو في المدن) - 30 عامًا.

معايير "التفضيلية"

المعايير العامة "للأفضلية" هي:

• لا يمكن أن يكون الشكل التنظيمي والقانوني لمؤسسة الرعاية الصحية سوى "مؤسسة"؛
• يجب أن يحتوي اسم المنشأة على الكلمات المحددة في القرار رقم 781، على سبيل المثال: "مستشفى"، "مستشفى"، "وحدة طبية"، "دار أيتام" وغيرها؛
• إذا قام العامل الطبي بأنشطته ليس في مؤسسة رعاية صحية، ولكن في الأقسام الهيكلية الطبية للمنظمات الفردية، فسيتم احتساب هذا النشاط ضمن "مدة الخدمة التفضيلية" على أساس عام. على سبيل المثال، قد تشمل هذه المنظمات: العيادات في الجامعات الطبية والوحدات الصحية والمختبرات في الوحدات العسكرية والمعاهد العسكرية وغيرها (لمزيد من التفاصيل، راجع البند 6 من قواعد حساب فترات عمل الأطباء بالقرار رقم 781). ).
• يجب أن يتم إدراج المنصب الذي يشغله موظف طبي فردي في القائمة ذات الصلة بالقرار رقم 781. وهذا يشمل جميع الأطباء الممارسين وطاقم التمريض. يمكن لرئيس العيادة، على سبيل المثال، أن يحصل أيضًا على مزايا عند التقاعد، ولكن فقط إذا لم يتوقف عن ممارسة الطب طوال فترة عمله.

مبادئ حساب مدة الخدمة

لقد سبق أن ذكرنا بإيجاز القواعد التي يتم على أساسها حساب مدة النشاط الطبي - وكلها مدرجة في نفس القرار رقم 781. ومع ذلك، فإننا سوف تساعدك على معرفة ما هو.

لذا، فإن "مدة الخدمة التفضيلية" تشمل كامل 25 أو 30 سنة من الخدمة في وضع تفضيلي، بما في ذلك الخدمة المختلطة (جزء من الخدمة في القرية، وجزء في المدينة). إذا قام الموظف بتغيير وظيفته عدة مرات خلال حياته المهنية، فسيتم أخذ جميع "فترات السماح" في الاعتبار وتأكيدها.

يتم احتساب كل سنة عمل "تفضيلية" في المدينة ضمن إجمالي مدة الخدمة بنسبة 1:1. أي مقابل سنة عمل واحدة - سنة خدمة واحدة. لكن موظفي القرية لهم الحق في الإغاثة. يُنسب إليهم "الأقدمية التفضيلية" بنسبة 1: 1.25. بمعنى آخر، لكل سنة عمل - سنة وثلاثة أشهر من الخدمة.

وأيضًا، بوتيرة متسارعة، تذهب مدة الخدمة إلى العاملين الطبيين - الجراحين وأطباء التخدير وخبراء الطب الشرعي وأخصائيي الأمراض وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية من القائمة المقابلة (انظر القرار نفسه). يُنسب إليهم 1.5 سنة من الخدمة لكل سنة عمل.

نقطة مهمة: خلال "الفترة التفضيلية"، بدءًا من 1 نوفمبر 1999، يتم أخذ المعدلات الكاملة فقط.

وثائق للحصول على معاش تفضيلي للعاملين في المجال الطبي

إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي للعاملين في المجال الطبي، فيجب عليك الحضور إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مقدمًا، قبل حوالي ستة أشهر إلى عام من التقاعد المتوقع، مع جواز سفرك ودفتر سجل العمل وSNILS. سيقوم أحد موظفي صندوق المعاشات التقاعدية الروسي بمراجعة المستندات التي أحضرتها معك وسيخبرك بما هو مطلوب لحساب المعاش التفضيلي للعاملين في مجال الصحة. إن إجراءات التحقق من تجربة العمل وتأكيدها واعتمادها ليست عملية سريعة، لذلك عليك الاستعداد لحقيقة أنه سيتعين عليك على الأرجح إثبات حقك في الحصول على المزايا.

بالمناسبة، ضع في اعتبارك أن الميزة تنطبق فقط أثناء التقاعد. لا تؤثر على الحجم بأي شكل من الأشكال ولا تزيده.

نأمل أن نكون مفيدين لك. أتمنى لك كل خير!

لقد تغيرت قوانين التقاعد، لكن الناس بقوا. وبقوا - مع أفكار حول تقاعدهم في المستقبل. ومن أجل تلبية مصلحة عامة الناس، بدأنا سلسلة من المقالات حول الإصلاح الجديد للمعاشات التقاعدية.

تفاصيل حول حساب معاشات الخدمة الطويلة للعاملين في القطاع الصحي

واليوم سنتطرق إلى موضوع المعاشات التقاعدية التفضيلية للعاملين في المجال الطبي في روسيا. ما هي التغييرات التي حدثت؟ هل سيتم الحفاظ على حق العاملين في المجال الطبي في حساب تفضيلي لمعاش التأمين الخاص بهم بموجب القواعد الجديدة؟ ما هي مدة الخبرة التي سيتم احتسابها على أنها "طبية"؟ هل من المربح الذهاب للعمل في القرية؟ إلخ.

دون مزيد من اللغط، دعونا نبدأ.

فئات العاملين في المجال الصحي المستحقين للتقاعد المبكر

لذلك، فإن القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013، الذي ينظم توفير المعاشات التقاعدية للروس، أدرج في فصل منفصل أحكام بشأن الحفاظ على المزايا لفئات خاصة من العمال. وبالتالي، ووفقاً للفقرة 20 من المادة 30 من القانون التشريعي المذكور أعلاه، لا يزال للعاملين في مجال الرعاية الصحية الحق في التقاعد المبكر.

وإلى أي مدى يمكن أن يكون مثل هذا الخروج مبكرا؟

على عكس بعض الفئات التفضيلية الأخرى، لا يرتبط الأطباء بعمر معين. بالنسبة للعاملين في المجال الطبي، فإن الشرط الرئيسي لضمان الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي هو مدة الخدمة والمنصب ومكان العمل.

الحد الأدنى لمدة العمل للتقاعد المبكر:

• يجب أن يكون عمر العاملين في مؤسسات الرعاية الصحية الموجودة في القرى أو المستوطنات الحضرية (المستوطنات الحضرية) 25 عامًا؛
• العاملون في مؤسسات الرعاية الصحية الموجودة في المدينة - 30 سنة؛
• موظفو مؤسسات الرعاية الصحية ذوي الخبرة العملية المختلطة (سواء في المناطق الريفية أو في المدن) - 30 عامًا.

معايير "التفضيلية"

وتحدد الدولة هذه "المناصب المعينة" و"أماكن العمل المعينة" في اللوائح ذات الصلة. يمكن لأي شخص التعرف عليها في المرسوم الصادر عن حكومة روسيا رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002.

المعايير العامة "للأفضلية" هي:

• لا يمكن أن يكون الشكل التنظيمي والقانوني لمؤسسة الرعاية الصحية سوى "مؤسسة"؛
• يجب أن يحتوي اسم المنشأة على الكلمات المحددة في القرار رقم 781، على سبيل المثال: "مستشفى"، "مستشفى"، "وحدة طبية"، "دار أيتام" وغيرها؛
• إذا قام العامل الطبي بأنشطته ليس في مؤسسة رعاية صحية، ولكن في الأقسام الهيكلية الطبية للمنظمات الفردية، فسيتم احتساب هذا النشاط ضمن "مدة الخدمة التفضيلية" على أساس عام. على سبيل المثال، قد تشمل هذه المنظمات: العيادات في الجامعات الطبية والوحدات الصحية والمختبرات في الوحدات العسكرية والمعاهد العسكرية وغيرها (لمزيد من التفاصيل، راجع البند 6 من قواعد حساب فترات عمل الأطباء بالقرار رقم 781). ).
• يجب أن يتم إدراج المنصب الذي يشغله موظف طبي فردي في القائمة ذات الصلة بالقرار رقم 781. وهذا يشمل جميع الأطباء الممارسين وطاقم التمريض. يمكن لرئيس العيادة، على سبيل المثال، أن يحصل أيضًا على مزايا عند التقاعد، ولكن فقط إذا لم يتوقف عن ممارسة الطب طوال فترة عمله.

مبادئ حساب مدة الخدمة

لقد سبق أن ذكرنا بإيجاز القواعد التي يتم على أساسها حساب مدة النشاط الطبي - وكلها مدرجة في نفس القرار رقم 781. ومع ذلك، فإننا سوف تساعدك على معرفة ما هو.

لذا، فإن "مدة الخدمة التفضيلية" تشمل كامل 25 أو 30 سنة من الخدمة في وضع تفضيلي، بما في ذلك الخدمة المختلطة (جزء من الخدمة في القرية، وجزء في المدينة). إذا قام الموظف بتغيير وظيفته عدة مرات خلال حياته المهنية، فسيتم أخذ جميع "فترات السماح" في الاعتبار وتأكيدها.

يتم احتساب كل سنة عمل "تفضيلية" في المدينة ضمن إجمالي مدة الخدمة بنسبة 1:1. أي مقابل سنة عمل واحدة - سنة خدمة واحدة. لكن موظفي القرية لهم الحق في الإغاثة. يُنسب إليهم "الأقدمية التفضيلية" بنسبة 1: 1.25. بمعنى آخر، لكل سنة عمل - سنة وثلاثة أشهر من الخدمة.

وأيضًا، بوتيرة متسارعة، تذهب مدة الخدمة إلى العاملين الطبيين - الجراحين وأطباء التخدير وخبراء الطب الشرعي وأخصائيي الأمراض وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية من القائمة المقابلة (انظر القرار نفسه). يُنسب إليهم 1.5 سنة من الخدمة لكل سنة عمل.

نقطة مهمة: خلال "الفترة التفضيلية"، بدءًا من 1 نوفمبر 1999، يتم أخذ المعدلات الكاملة فقط.

حتى هذا التاريخ، يتم تضمين جميع أماكن العمل في مدة الخدمة، بغض النظر عن السعر. بعد ذلك - فقط تلك الكاملة أو الكاملة التي يتم الحصول عليها عن طريق الإضافة. على سبيل المثال، إذا كان العامل الصحي يعمل في "مكانين تفضيليين" في نفس الوقت، في كل منهما بنصف المعدل.

إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي للعاملين في المجال الطبي، فيجب عليك الحضور إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مقدمًا، قبل حوالي ستة أشهر إلى عام من التقاعد المتوقع، مع جواز سفرك ودفتر سجل العمل وSNILS. سيقوم أحد موظفي صندوق المعاشات التقاعدية الروسي بمراجعة المستندات التي أحضرتها معك وسيخبرك بما هو مطلوب لحساب المعاش التفضيلي للعاملين في مجال الصحة. إن إجراءات التحقق من تجربة العمل وتأكيدها واعتمادها ليست عملية سريعة، لذلك عليك الاستعداد لحقيقة أنه سيتعين عليك على الأرجح إثبات حقك في الحصول على المزايا.

بالمناسبة، ضع في اعتبارك أن الميزة تنطبق فقط أثناء التقاعد. لا تؤثر على الحجم بأي شكل من الأشكال ولا تزيده.

نأمل أن نكون مفيدين لك. أتمنى لك كل خير!

لقد تغيرت قوانين التقاعد، لكن الناس بقوا. وبقوا - مع أفكار حول تقاعدهم في المستقبل. ومن أجل تلبية مصلحة عامة الناس، بدأنا سلسلة من المقالات حول الإصلاح الجديد للمعاشات التقاعدية. واليوم سنتطرق إلى موضوع المعاشات التقاعدية التفضيلية للعاملين في المجال الطبي في روسيا. ما هي التغييرات التي حدثت؟ هل سيتم الحفاظ على حق العاملين في المجال الطبي في حساب تفضيلي لمعاش التأمين الخاص بهم بموجب القواعد الجديدة؟ ما هي مدة الخبرة التي سيتم احتسابها على أنها "طبية"؟ هل من المربح الذهاب للعمل في القرية؟ إلخ.

دون مزيد من اللغط، دعونا نبدأ.

فئات العاملين في المجال الصحي المستحقين للتقاعد المبكر

لذلك، فإن القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013، الذي ينظم توفير المعاشات التقاعدية للروس، أدرج في فصل منفصل أحكام بشأن الحفاظ على المزايا لفئات خاصة من العمال. وبالتالي، ووفقاً للفقرة 20 من المادة 30 من القانون التشريعي المذكور أعلاه، لا يزال للعاملين في مجال الرعاية الصحية الحق في التقاعد المبكر.

وإلى أي مدى يمكن أن يكون مثل هذا الخروج مبكرا؟

على عكس بعض الفئات التفضيلية الأخرى، لا يرتبط الأطباء بعمر معين. بالنسبة للعاملين في المجال الطبي، فإن الشرط الرئيسي لضمان الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي هو مدة الخدمة والمنصب ومكان العمل.

الحد الأدنى لمدة العمل للتقاعد المبكر:

• يجب أن يكون عمر العاملين في مؤسسات الرعاية الصحية الموجودة في القرى أو المستوطنات الحضرية (المستوطنات الحضرية) 25 عامًا؛
• العاملون في مؤسسات الرعاية الصحية الموجودة في المدينة - 30 سنة؛
• موظفو مؤسسات الرعاية الصحية ذوي الخبرة العملية المختلطة (سواء في المناطق الريفية أو في المدن) - 30 عامًا.

معايير "التفضيلية"

وتحدد الدولة هذه "المناصب المعينة" و"أماكن العمل المعينة" في اللوائح ذات الصلة. يمكن لأي شخص التعرف عليها في المرسوم الصادر عن حكومة روسيا رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002.

المعايير العامة "للأفضلية" هي:

• لا يمكن أن يكون الشكل التنظيمي والقانوني لمؤسسة الرعاية الصحية سوى "مؤسسة"؛
• يجب أن يحتوي اسم المنشأة على الكلمات المحددة في القرار رقم 781، على سبيل المثال: "مستشفى"، "مستشفى"، "وحدة طبية"، "دار أيتام" وغيرها؛
• إذا قام العامل الطبي بأنشطته ليس في مؤسسة رعاية صحية، ولكن في الأقسام الهيكلية الطبية للمنظمات الفردية، فسيتم احتساب هذا النشاط ضمن "مدة الخدمة التفضيلية" على أساس عام. على سبيل المثال، قد تشمل هذه المنظمات: العيادات في الجامعات الطبية، والوحدات الصحية، والمختبرات في الوحدات العسكرية، والمعاهد العسكرية، وما إلى ذلك.

  المعاش المبكر للعاملين في المجال الطبي في عام 2018

  (لمزيد من التفاصيل راجع البند 6 من قواعد احتساب مدد عمل الأطباء القرار رقم 781).

• يجب أن يتم إدراج المنصب الذي يشغله موظف طبي فردي في القائمة ذات الصلة بالقرار رقم 781. وهذا يشمل جميع الأطباء الممارسين وطاقم التمريض. يمكن لرئيس العيادة، على سبيل المثال، أن يحصل أيضًا على مزايا عند التقاعد، ولكن فقط إذا لم يتوقف عن ممارسة الطب طوال فترة عمله.

مبادئ حساب مدة الخدمة

لقد سبق أن ذكرنا بإيجاز القواعد التي يتم على أساسها حساب مدة النشاط الطبي - وكلها مدرجة في نفس القرار رقم 781. ومع ذلك، فإننا سوف تساعدك على معرفة ما هو.

لذا، فإن "مدة الخدمة التفضيلية" تشمل كامل 25 أو 30 سنة من الخدمة في وضع تفضيلي، بما في ذلك الخدمة المختلطة (جزء من الخدمة في القرية، وجزء في المدينة). إذا قام الموظف بتغيير وظيفته عدة مرات خلال حياته المهنية، فسيتم أخذ جميع "فترات السماح" في الاعتبار وتأكيدها.

يتم احتساب كل سنة عمل "تفضيلية" في المدينة ضمن إجمالي مدة الخدمة بنسبة 1:1. أي مقابل سنة عمل واحدة - سنة خدمة واحدة. لكن موظفي القرية لهم الحق في الإغاثة. يُنسب إليهم "الأقدمية التفضيلية" بنسبة 1: 1.25. بمعنى آخر، لكل سنة عمل - سنة وثلاثة أشهر من الخدمة.

وأيضًا، بوتيرة متسارعة، تذهب مدة الخدمة إلى العاملين الطبيين - الجراحين وأطباء التخدير وخبراء الطب الشرعي وأخصائيي الأمراض وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية من القائمة المقابلة (انظر القرار نفسه). يُنسب إليهم 1.5 سنة من الخدمة لكل سنة عمل.

نقطة مهمة: خلال "الفترة التفضيلية"، بدءًا من 1 نوفمبر 1999، يتم أخذ المعدلات الكاملة فقط. حتى هذا التاريخ، يتم تضمين جميع أماكن العمل في مدة الخدمة، بغض النظر عن السعر. بعد ذلك - فقط تلك الكاملة أو الكاملة التي يتم الحصول عليها عن طريق الإضافة. على سبيل المثال، إذا كان العامل الصحي يعمل في "مكانين تفضيليين" في نفس الوقت، في كل منهما بنصف المعدل.

إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي للعاملين في المجال الطبي، فيجب عليك الحضور إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مقدمًا، قبل حوالي ستة أشهر إلى عام من التقاعد المتوقع، مع جواز سفرك ودفتر سجل العمل وSNILS. سيقوم أحد موظفي صندوق المعاشات التقاعدية الروسي بمراجعة المستندات التي أحضرتها معك وسيخبرك بما هو مطلوب لحساب المعاش التفضيلي للعاملين في مجال الصحة. إن إجراءات التحقق من تجربة العمل وتأكيدها واعتمادها ليست عملية سريعة، لذلك عليك الاستعداد لحقيقة أنه سيتعين عليك على الأرجح إثبات حقك في الحصول على المزايا.

بالمناسبة، ضع في اعتبارك أن الميزة تنطبق فقط أثناء التقاعد. لا تؤثر على الحجم بأي شكل من الأشكال ولا تزيده.

نأمل أن نكون مفيدين لك. أتمنى لك كل خير!

مقدمة ……………………………………………………………………………………………………………………………….3

الفصل الأول شروط التنازل عن المعاش ومدة الخدمة ومبلغها ودائرة المستحقين للتقاعد المبكر ........................................................................... ………………………… 6

1.1 شروط منح معاش للعاملين في المجال الطبي ودائرة المستحقين للتقاعد المبكر ………………………………………………………………………. .6

1.2 حسابات الخبرة العملية الخاصة.................................................................11

1.3 مبالغ معاش العمل ………………………………………………………………………………………………………………………… 13

1.4 إجراءات التنازل وإعادة حساب المبالغ ودفع وتسليم معاشات العمل ………………………………………………………………………… ……………………………………….16

الفصل الثاني تقييم الحقوق وتنظيم حساب رأس مال التقاعد للمؤمن عليهم ........................................................................... ………………..22

2.1 تقييم الحقوق التقاعدية للأشخاص المؤمن عليهم ........................................................................... 22

2.2 تثمين مبلغ رأس المال التقاعدي المقدر للمؤمن عليه، والذي يتم احتسابه عند تقدير حقوقه التقاعدية……………………………………………………….25

2.3 أمثلة من الممارسة القضائية ………………………………………………………….28

الخلاصة ……………………………………………………………………………………………………………

المراجع ………………………………………………………………………………………………………………….38

مقدمة

ملاءمة.

في الوقت الحالي، يعاني نظام التقاعد الروسي من أزمة خطيرة. ومن نواحٍ عديدة، يرجع تفاقم هذه الأزمة إلى توفير المعاشات التقاعدية المبكرة. والحقيقة هي أن كل معاش سابع في البلاد يتم تقديمه مبكرًا (لمدة 5 أو 10 سنوات أو أكثر).

ولهذا السبب، يحصل كل متقاعد كبير السن على أقل من خمس المعاش التقاعدي لأن أكثر من 20٪ من أموال صندوق المعاشات التقاعدية الروسي تستخدم لتمويل المعاشات المبكرة المخصصة للعمل فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة ، وكذلك فيما يتعلق بأنواع خاصة من الأنشطة المهنية (في السابق، كانت هذه المعاشات تسمى معاشات الخدمة الطويلة). بالإضافة إلى ذلك، وبحسب الخبراء، فإن حوالي 30% من العمال الذين يتمتعون بالحق في الحصول على معاش تقاعدي يعملون في ظروف عمل عادية).

وبمساعدة نظام التقاعد "التفضيلي" هذا، لا تزال مسألة جذب الموظفين إلى الإنتاج في ظل ظروف عمل خطرة قيد الحل. وفي الوقت نفسه، فإن المؤسسات التي لديها مرافق إنتاجية كهذه في هيكلها لا تتحمل أي عبء مالي لتزويد موظفيها بمعاشات تقاعدية مبكرة. هذا النهج غير مقبول لعلاقات السوق. يعد إنشاء نظام معاشات تقاعدية في روسيا يتوافق مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية الجديدة من أصعب المهام وأكثرها أهمية. يؤثر نظام المعاشات التقاعدية الذي تم إنشاؤه على مصالح جميع سكان البلاد: سواء أولئك الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا بالفعل أو أولئك الذين سيتم تخصيصه لهم في المستقبل. وهذا ما يفسر الموقف المتزايد تجاهها.

كما هو معروف، وفقا للتشريع الروسي، يحق للعاملين في المجال الطبي الحصول على معاش التقاعد المبكر قبل الموعد المحدد. ومع ذلك، لا يتم احتساب كل عمل يقوم به العامل الطبي ضمن مدة الخدمة للحصول على معاش مبكر. وليس من الضروري دائمًا الحصول على خبرة التقاعد بترتيب التقويم.

يتم حاليًا التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة للعاملين في المجال الطبي وفقًا لقائمة الوظائف والمؤسسات، حيث يتم احتساب العمل فيها ضمن مدة الخدمة مما يمنح الحق في معاش الشيخوخة المبكر.

تجدر الإشارة إلى أن هذه القائمة يتم تجميعها وفقًا لمبدأ القائمة الشاملة لأسماء المناصب والمؤسسات (الأقسام الهيكلية) ويتم تشكيلها مع الأخذ في الاعتبار مقترحات وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي، وكذلك مثل الإدارات والمنظمات الأخرى المهتمة، مما يستبعد تفسيرها الواسع.

ولم يفرض المشرع أي شروط جديدة على الحد العمري للعاملين في المجال الطبي، مع احتفاظهم بحقهم في الحصول على معاش تقاعد الشيخوخة بغض النظر عن السن.

يقدم هذا العمل بالطبع إجابات على الأسئلة: من له الحق في التقاعد المبكر، وكيفية حساب مدة الخدمة بشكل صحيح الذي يعطي الحق في التقاعد المبكر للعاملين في المجال الطبي، وغيرها من الأسئلة.

الغرض من الدورة هو النظر في معاشات التقاعد المبكر في سن الشيخوخة للأشخاص العاملين في الأنشطة الطبية وغيرها من الأنشطة لحماية الصحة العامة.

حدد الهدف حل المهام التالية:

1. النظر في شروط صرف معاشات التقاعد المبكر للعاملين في المجال الطبي.

2. وصف إجراءات حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية صحة السكان

3.دراسة حجم معاشات التقاعد المبكر للعاملين في المجال الطبي.

4. إجراء تقييم لحقوق التقاعد.

5. النظر في توقيت صرف معاشات التقاعد المبكر للعاملين في المجال الطبي.

الهدف من الدراسة هو معاشات التقاعد المبكر في سن الشيخوخة للأشخاص العاملين في الأنشطة الطبية وغيرها من الأنشطة لحماية صحة السكان.

موضوع الدراسة هو قواعد تشريعات التقاعد التي تنظم إجراءات تخصيص معاشات العمل في سن الشيخوخة المبكرة للعاملين في المجال الطبي (بغض النظر عن أعمارهم)، وحساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاشات العمل في سن الشيخوخة للعاملين في المجال الطبي (بغض النظر عن أعمارهم)، الأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية صحة السكان، ومقدار وشروط معاشات العمل المبكرة لهذه الفئات من العمال.

الباب الأول: شروط التنازل عن المعاش، مدة الخدمة، الحجم، إجراءات الندب، الصرف، المستحقين للتقاعد المبكر

1.1 شروط منح معاش للعاملين في المجال الطبي ودائرة المستحقين للتقاعد المبكر

"يمكن تخصيص معاش الشيخوخة المبكر للعاملين في المجال الطبي مبكرًا للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية الصحة العامة في مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية والبلدية لمدة 25 عامًا على الأقل في المناطق الريفية والمستوطنات الحضرية وما لا يقل عن 30 عامًا سنوات في المدن والمناطق الريفية والمستوطنات الحضرية أو في المدن فقط، بغض النظر عن أعمارهم."

لطالما كانت مسألة تخصيص معاشات التقاعد المبكر للعاملين في المجال الطبي صعبة. وعلى الرغم من التعديلات المستمرة على التشريعات المتعلقة بهذه المسألة، والتي تهدف إلى توضيح الوضع، فمن المستحيل أن نقول بشكل لا لبس فيه أن المشكلة أصبحت شيئا من الماضي. في هذه المقالة، يمكنك النظر في ميزات المعاشات المبكرة للعاملين في المجال الطبي.

عند التخطيط للتقاعد، يجب على العاملين في مجال الرعاية الصحية أن يفترضوا ما يلي:

• أولا، ينتمي العاملون في المجال الطبي إلى فئة المواطنين الذين توفر لهم الدولة هذا النوع من المعاشات التقاعدية كمعاش عمل؛
• ثانيا، في ظل ظروف معينة، يمكن للعاملين في المجال الطبي الاعتماد على معاش التقاعد المبكر في سن الشيخوخة.

دعونا نفكر في ما يجب على العاملين في المجال الطبي الانتباه إليه أولاً في عملية تخطيط المعاشات التقاعدية لأنشطة عملهم.

يتم تنظيم شروط وصف DTPS للعاملين في المجال الطبي من خلال اللوائح التالية:

1.FZ رقم 173 مادة 27 بند 1 بند 20

"قائمة المناصب والمؤسسات التي يتم احتساب العمل فيها ضمن مدة الخدمة، مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية الصحة العامة في الرعاية الصحية الحكومية والبلدية المؤسسات." 3

3. "قائمة الوحدات الهيكلية ومؤسسات الرعاية الصحية لوظائف الأطباء والمساعدين الطبيين، التي يتم احتساب العمل فيها لمدة عام ضمن مدة الخدمة مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة، كسنة و ستة أشهر." 4

4. "قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية الصحة العامة في مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية والبلدية." 5

5. "يتم تعيين معاش التقاعد المبكر للشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية صحة السكان إذا كان لديهم SSVR لا يقل عن 25 عامًا في المناطق الريفية والمستوطنات الحضرية أو 30 عامًا على الأقل في مدن.

إذا تم تنفيذ العمل جزئيًا في المناطق الريفية، وجزئيًا في المدن، فستكون هناك حاجة إلى 30 عامًا على الأقل من SSVR. 6

"عند حساب مدد هذا العمل في الجزء الذي لا تنظمه قواعد 2002. تنطبق قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة. 7

قائمة وظائف العاملين في المجال الطبي (العاملين في مجال الرعاية الصحية) والمؤسسات، التي يتم احتساب العمل فيها ضمن مدة الخدمة، مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة للعاملين الطبيين الذين قاموا بأنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية الجمهور الصحة في مؤسسات الرعاية الصحية الحكومية والبلدية، وفقًا للفقرة الفرعية 11 من الفقرة 1 من المادة 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أكتوبر، 2002 رقم 781.

تم تشكيل القائمة المعتمدة بموجب المرسوم الصادر في 29 أكتوبر 2002 على أساس قائمة المناصب والمؤسسات المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1066 (المشار إليها فيما يلي باسم القائمة المعتمدة بالمرسوم الصادر في 22 سبتمبر 1999). لديهم الكثير من القواسم المشتركة، ولا سيما نفس الهيكل. وفي الوقت نفسه، هناك اختلافات كبيرة بينهما. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم عدد من الابتكارات في إجراءات حساب الخبرة الطبية بموجب القواعد المعتمدة. بموجب القرار المؤرخ 10.29.02. وتضم القائمة المعتمدة بالقرار الصادر في 29/10/2002، مثل القائمة السابقة، قسمين: "أسماء الوظائف" و"أسماء المؤسسات".

كما هو الحال مع التشريعات السابقة، يحق فقط للأطباء والعاملين الطبيين ذوي الصلة المصنفين كموظفين مساعدين طبيين الحصول على استحقاقات التقاعد.

من بين الأطباء، يتمتع بالحق في المعاش المذكور جميع الأطباء المتخصصين، بغض النظر عن أسمائهم (وهو ما هو مبين تحديدًا في القائمة؛ في القائمة المعتمدة بالقرار الصادر في 22 سبتمبر 1999، لم يكن هناك مثل هذا التوضيح)، باستثناء الإحصائيين، بما في ذلك – رؤساء المؤسسات وأقسامها الهيكلية التي تمارس الأنشطة الطبية. وبناء على ذلك، يحق لكبير الأطباء الحصول على معاش "طبي" بصفته رئيس مؤسسة، ولكن، بطبيعة الحال، بشرط أن يمارس أنشطة طبية؛ وعادة ما يتم تأكيد ذلك بأمر من المؤسسة. يتم حل المشكلة بطريقة مماثلة فيما يتعلق بنائب كبير الأطباء.

وبالتالي، في هذا الجزء، مقارنة بالقائمة المعتمدة بالقرار الصادر في 22 سبتمبر 1999، لا توجد تغييرات خاصة.

هناك توضيح واحد بخصوص وظائف طاقم التمريض. في عنوان وظيفة “رئيس مركز صحي مساعد – مسعف” (كما ورد في القائمة المعتمدة بقرار 22/9/1999) ظهرت إضافة: “ممرض”. وبذلك ينشأ الحق في المعاش للأشخاص الذين تسمى وظيفتهم: “رئيس مركز صحي شبه طبي – ممرض”. ولا توجد تغييرات أخرى في أسماء المناصب في القائمة المعتمدة بالقرار الصادر في 29 أكتوبر 2002.

ويرد المزيد من التغييرات والتوضيحات في قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة، والتي تمت الموافقة عليها بالقرار الصادر في 29 أكتوبر 2002. ومن الضروري الإشارة إلى أن المستشفيات بجميع مسمياتها تشمل أيضاً جميع المستشفيات المتخصصة التي وردت قائمتها في الفقرة 2 من القسم قيد النظر في القائمة المعتمدة بالقرار الصادر في 22 سبتمبر 1999. واستثناءً من ذلك، تحدد القائمة، التي تمت الموافقة عليها بموجب القرار الصادر في 29 أكتوبر/تشرين الأول 2002، في الفقرة 2، فقط مستشفى متخصص للأمراض النفسية (منشأة للمرضى الداخليين)، بما في ذلك مستشفى يخضع للمراقبة المكثفة.

معاش تفضيلي للعاملين في المجال الطبي

كما أدرج في بند منفصل – البند 3 – اسم “الجمعية الجمهورية لتأهيل وعلاج الأطفال المعوقين” والتي تم إدراجها ضمن المستشفيات المتخصصة في القائمة المعتمدة بالقرار الصادر في 22 سبتمبر 1999.

وتحت نفس الاسم العام في القائمة، التي تمت الموافقة عليها بالقرار الصادر في 29 أكتوبر 2002، يشار أيضًا إلى ما يلي:

المستشفيات بجميع أنواعها - البند 6؛

العيادات بجميع أنواعها - البند 9.

يتم إعطاء عدد من أسماء المؤسسات تحت اسم عام (أو معمم)، دون فك رموزها المحددة. تم استكمال القائمة، التي تمت الموافقة عليها بموجب القرار الصادر في 29 أكتوبر 2002، ببعض أنواع المؤسسات الطبية التي لم تكن مدرجة في القائمة.

الصفحات:123التالي →

كيف يتم احتساب الخبرة الطبية؟

مهم! الشرط الرئيسي لإدراج الفترات المذكورة أعلاه في SS هو قيام شركة التأمين بسداد الدفعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية (المادة 11 من القانون رقم 400-FZ). كيف يتم النظر في العمل الطبي لكي يتم احتساب العمل في المؤسسات الطبية في قوات الأمن الخاصة، يجب على الطبيب أن يعمل بدوام كامل. لن يتم احتساب العمل بدوام جزئي في مدة الخدمة، باستثناء حالات العمل بدوام جزئي في عدة مؤسسات في وقت واحد، إذا كان الموظف في النهاية مشغولاً طوال اليوم (البند 4 من مرسوم العمل) حكومة الاتحاد الروسي "قواعد حساب فترات العمل ..." بتاريخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781، فيما يلي - القرار رقم 781). وتؤخذ فترات العمل في الاعتبار ضمن مدة الخدمة حسب الترتيب التقويمي.

كيف يتم حساب الخبرة الطبية؟

وهذا يعني أنه بناءً على المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية، والتي يدفعها صاحب العمل شهريًا للموظف، يتم تجميع المعاملات التي تؤخذ في الاعتبار عند حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية. وينص التشريع على فترة سماح للتقاعد للعاملين في مجال الرعاية الصحية.
تفضيلية - وهذا يعني أن إجمالي فترة النشاط التي تمنح الحق في التقاعد قد تم تخفيضها. ما هو مدرج في الخبرة الطبية؟ تشمل الخبرة الطبية مدة العمل التي تبدأ من اليوم الأول للتوظيف وتنتهي بالوقت الذي تكون فيه 25/30 سنة من العمل في الطب.
إن عدد سنوات العمل له قوة قانونية، لأنه على أساسها يتم حساب وتخصيص معاشات الشيخوخة ومعاشات العجز ومستحقات الضمان الاجتماعي الأخرى للمواطنين.

الخبرة الطبية المستمرة. - بدلات الخبرة الطبية المستمرة

انتباه

ولكن هذا لا يكفي للتقاعد مبكرا. للاستفادة من الميزة، يجب عليك العمل لمدة 30 سنة فقط في قطاع الرعاية الصحية في المدينة، أو 25 سنة في قرية، أو 25 سنة كاملة فقط في مؤسسة تعليمية.

تنص المادة المقدمة بوضوح على ما يشكل الخبرة الطبية المستمرة، لكن لا تنسوا - كل شيء فردي! يعد حساب الخدمة المستمرة للأشخاص البالغين عملية فردية حصرية، لأنها لا تعتمد فقط على عدد سنوات العمل، ولكن أيضًا على انتماء المؤسسة التي تم فيها تنفيذ النشاط، وكذلك على المنصب الذي يشغله.

كيفية حساب الخبرة الطبية

الخبرة الطبية في عيادة خاصة في روسيا، لا تزال اللوائح التي تعود إلى العهد السوفييتي سارية، عندما لم تكن هناك علاقات سوقية ولم تكن هناك عيادات خاصة.

ومع ظهور المؤسسات الطبية التجارية، أصبح من الضروري مراعاة مدة خدمة الأطباء فيها.

لكن نظرا لعدم ذكرهم في اللائحة، فإن الأطباء الذين عملوا فيها قبل سن التقاعد محرومون من الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، على الرغم من أن إجمالي مدة الخدمة تؤخذ في الاعتبار إذا كانت العيادة لديها ترخيص للأنشطة الطبية. تم الاعتراف بالخبرة الطبية باعتبارها كافية لحساب المعاشات التقاعدية التفضيلية في المحكمة.

وفي عام 2004، قضت المحكمة الدستورية بأن شكل الملكية ليس أساسًا لعدم الاعتراف بحق الأطباء في الحصول على المزايا.

الخبرة الطبية: كيف يتم حسابها بشكل صحيح وفي أي الحالات تنقطع؟

إذا لم تكن هذه المعلومات كافية، فيمكن تأكيد فترات نشاط العمل من خلال المستندات، أي كتاب العمل (فيما يلي - LC) أو، إذا لم يكن من الممكن إنشاء معلومات عن LC:

• اتفاق العمل؛
• شهادة؛
• مقتطف من الأمر؛
• الحسابات الشخصية، الخ.

يمكن لمن عمل بموجب عقد مدني تأكيد عضويته الطبية بمستندات مثل (البند 13 من القرار رقم 1015):

• هذه الاتفاقية؛
• وثيقة من المنظمة تشير إلى أنه تم سداد المدفوعات الإلزامية للموظف.

في حالة عدم تسجيل الموظف كشخص مؤمن عليه، ولكن قام بأنشطة عمالية، يمكن تأكيد فترة العمل هذه على أساس شهادة الشهود (البند 5 من القرار رقم 1015).

الخبرة الطبية لتخصيص معاش تفضيلي للعاملين في مجال الرعاية الصحية

• في حالة فصل النساء الحوامل أو الأمهات - حتى يبلغ الطفل 14 عامًا أو يبلغ الطفل المعاق 16 عامًا، بشرط حصولهم على وظيفة قبل أن يصل الطفل إلى السن المحدد؛
• أزواج الأشخاص الذين تم نقلهم إلى منطقة أخرى، أو المتقاعدين الذين تقاعدوا بسبب الشيخوخة - حتى يبدأوا فعليًا عملاً جديدًا.

مهم! تم إلغاء حد 16 عامًا لرعاية طفل معاق بقرار من المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 11 أبريل 2005 رقم GKPI04-1644. انقطاع مدة الخدمة بمبادرة من صاحب العمل قد يرتبط إنهاء عقد العمل بمبادرة من صاحب العمل بتنفيذ إجراءات معينة من جانب الموظف أو أن يكون له أسباب موضوعية (المادة 10).
81 المعارف التقليدية).

المعاش التفضيلي للعاملين في المجال الطبي - قائمة الوظائف

يبقى MD المستمر لمدة 3 أشهر عندما:

• استعاد الشخص المفصول بسبب العجز المؤقت عن العمل أو الإعاقة قدرته على العمل وهو على وشك الذهاب إلى العمل؛
• يتم توظيف الموظف بعد الفصل بسبب عدم صلاحيته للعمل بسبب تدهور حالته الصحية؛

لا تنقطع مدة الخدمة عن طريق العمل مدفوع الأجر أو الممارسة في كلية الدراسات العليا، والإقامة السريرية، وكذلك التدريب أو التدريب المتقدم (المادة 187 من قانون العمل، حكم الاستئناف الصادر عن محكمة أستراخان الإقليمية بتاريخ 1 مارس 2017 في القضية رقم 187). 33-879/2017). كما أن هناك فترات لا تقطع مدة الخدمة ولكنها لا تدخل فيها (البند

قواعد التقاعد التفضيلي للعاملين في المجال الطبي

• بالنسبة لفترة العمل التي تبدأ من عام 1999، يتم احتساب العمل بدوام كامل أو بدوام قصير فقط.
• يتم احتساب العمل التالي كخبرة عمل:

• في المدينة؛
• في المستوطنات الحضرية؛
• في القرية.

يستمر النشاط العمالي في القرية لمدة سنة و3 أشهر في السنة التقويمية. يحسب العمل في بعض الوظائف الطبية المنصوص عليها في القائمة سنة لمدة سنة ونصف. بالنسبة للجزء الآخر من الطاقم الطبي، فإن النشاط لا يزيد من سنة العمل، أي أن سنة تقويمية واحدة تساوي سنة عمل واحدة. هام: مع الخبرة المختلطة، يتم إجراء الإضافة الجزئية. على سبيل المثال، بالنسبة للمنصب - سنة لمدة 1.6 سنة وللعمل في القرية - سنة لمدة 1.3 سنة. في المجموع، سنة تقويمية واحدة تساوي سنة واحدة و 9 أشهر.

الخبرة الطبية

وهذا يعني أن مكافأة الخبرة الطبية المستمرة لا يمكن أن تكون نفس المبلغ من المال. في كل مكان له راتبه الخاص. والتكلفة الإضافية تعتمد إلى حد كبير عليها.

كما يلعب طول الخبرة الطبية المستمرة دورًا كبيرًا. ليس من الصعب تخمين أنه كلما طالت مدة عمل الموظف، زادت المدفوعات الإضافية.

ولذلك، لا ينبغي إغفال هذه النقطة أيضا. هذا هو السبب الذي يصبح السبب الرئيسي عند اتخاذ قرار بشأن التوظيف الإضافي للموظف المفصول.

أنت لا تريد حقا أن تفقد المكافأة! مميزات الاستحقاق كيف يتم استحقاق الدفعات الإضافية المطلوبة بشكل صحيح؟ يتم منح مكافأة الخبرة الطبية المستمرة للعاملين بدوام جزئي وغيرهم من العاملين في المجال الطبي بمبالغ مختلفة. كيفية تحديد حجمها بشكل صحيح؟ لقد قيل بالفعل أن الاستحقاقات ستعتمد بشكل مباشر على الراتب.

هام: على سبيل المثال، يُمنح أطباء الأسرة 3 أيام إجازة إضافية مقابل 3 سنوات من الخبرة (قرار حكومة الاتحاد الروسي "بشأن التأسيس ..." بتاريخ 30 ديسمبر 1998 رقم 1588). ما هي الفترات المشمولة في مدة الخدمة؟ كقاعدة عامة، تشمل مدة الخدمة (المشار إليها فيما بعد بـ SS) الفترات التالية:

• العمل أو الأنشطة الأخرى داخل الاتحاد الروسي.
• العمل أو الأنشطة الأخرى خارج الاتحاد الروسي.
• المساهمة الطوعية للمواطن نفسه أو أي شخص آخر له في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم صندوق المعاشات التقاعدية) كجزء من التأمين الإلزامي.

كما يجب ألا تتجاوز مدة هذه المدة 50% من مدة الخدمة اللازمة لتكوين معاش الشيخوخة.

الفترات الأخرى المنصوص عليها في القانون.

منذ عام 2013، تم إدراج العاملين في المجال الصحي ضمن فئة المواطنين الذين يحق لهم التقاعد المبكر. يتم حساب الخبرة الطبية باستخدام مضاعف خاص (معامل). تنطبق هذه القاعدة فقط على الأطباء الذين يشغلون منصبًا معينًا ويعملون في مؤسسات طبية محددة. ويحدد القانون قائمة المناصب والمنظمات.

توفر الدولة فوائد للعاملين في مجال الصحة عند حساب الخبرة الطبية. تعتمد خبرة الأطباء بشكل مباشر على مدة خدمتهم. الحد الأدنى لمدة خدمة العاملين الصحيين في مؤسسات الرعاية الصحية الحضرية هو 30 عامًا. وبالنسبة للأطباء العاملين في المناطق الريفية، تبلغ مدة الخدمة 25 عامًا. بالإضافة إلى ذلك، يوفر العمل في العيادات الريفية والمنظمات الطبية الأخرى فائدة عند حساب مدة الخدمة - يتم احتساب سنة العمل على أنها سنة واحدة و3 أشهر. وإذا كان الموظف يشغل وظيفة من القائمة المعتمدة قانوناً، تحتسب سنة الخبرة سنة ونصف.

انتباه! عمر العامل الطبي لا يؤخذ بعين الاعتبار عند حساب مدة الخدمة!

الأساس القانوني لتحديد الخبرة الطبية

يتم تنظيم مسألة حساب مدة الخدمة للأطباء في روسيا من خلال العديد من القوانين القانونية:

• القانون الاتحادي رقم 400. وبموجب هذا القانون، يتم تنظيم إجراءات الحساب ومبلغ معاشات التأمين وأسباب حساب استحقاقات التقاعد؛
• ينظم القانون الاتحادي رقم 424 حقوق المواطنين في شراء الجزء الممول من المعاش؛
• المرسوم الحكومي رقم 781 يعتمد لائحة الوظائف والمؤسسات التي تمنح الحق في المعاش التفضيلي؛
• القانون الاتحادي رقم 173 في شأن تحديد حقوق المواطنين في معاش العمل.

قائمة التخصصات للتقاعد المبكر

يتم تحديد القائمة الرسمية لوظائف العاملين في المجال الطبي الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي بشروط تفضيلية بموجب قرارات جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي. القائمة تشمل:

قائمة المؤسسات الطبية:

• جميع المؤسسات الطبية والوقائية التي تتمتع بوضع كيان قانوني (المستشفيات والعيادات والمنظمات الأخرى)؛
• جميع مؤسسات إعادة التأهيل والتشخيص والعلاج من تعاطي المخدرات وغيرها من المؤسسات؛
• المؤسسات التي تقدم الرعاية والعلاج للأيتام والأطفال المحرومين من رعاية الوالدين؛
• مستوصفات
• مستشفيات الولادة وعيادات ما قبل الولادة؛
• محطات الإسعاف ونقل الدم؛
• المصحات الطبية
• مؤسسات تقديم الرعاية للمرضى الميؤوس من شفائهم (دور المسنين)؛
• والملاجئ ودور رعاية المسنين ومؤسسات الرعاية الصحية الأخرى؛
• مكتب الفحص الطبي؛
• المكاتب الطبية في المؤسسات التعليمية والمختبرات في الوحدات العسكرية.
• مرافق طبية متنقلة (وحدات طبية) لتقديم المساعدة المؤقتة للجرحى والمرضى.

من حصل على الحق في استخدام المعامل عند حساب الخبرة الطبية (عندما يتم احتساب سنة العمل بسنة ونصف):

• تشغيل الأطباء وطاقم التمريض في المستشفى الجراحي؛
• علماء الأمراض وخبراء الطب الشرعي.
• ممرضات أقسام الجراحة القيحية ومراكز الحروق.
• العاملون في مستوصفات السل وعيادات العلاج من تعاطي المخدرات؛
• أطباء التخدير والإنعاش وغيرهم من العاملين في وحدات العناية المركزة؛
• أطباء التوليد.

مهم! إذا نشأ الحق في ميزتين، يتم أخذ كلا الامتيازين في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة.

حساب الخبرة الطبية باستخدام مثال الجراح الذي عمل لمدة 18 عامًا في قرية حضرية: تعتبر سنة واحدة في منطقة ريفية بمثابة 15 شهرًا، وتتيح لك سنة العمل كجراح إضافة 6 أشهر أخرى من الخبرة لكل منها سنة. وبذلك يحصل الطبيب على الحق في عائدة مضاعفة، وتحسب سنة خدمته بـ 21 شهراً (يضاف إلى كل سنة 9 أشهر). (9×18)⁄12+18=31.5 - هذه هي الخبرة الطبية لجراح عمل في المناطق الريفية.

ما هي الفترات التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الخبرة الطبية؟

يتم احتساب المعاشات التفضيلية للعاملين في المجال الطبي بغض النظر عن هيكل المؤسسة. وهذا يعني أن كلا من موظفي المؤسسات الحكومية وموظفي المؤسسات الطبية التجارية يحق لهم التقاعد المبكر. ويشترط للعاملين الصحيين العاملين في العيادات الخاصة دفع الاشتراكات التقاعدية، كما يجب أن تكون العيادة معتمدة ومسجلة كشخص قانوني.

الخبرة الطبية تشمل:

• النشاط العمالي في المدن والبلدات والقرى؛
• العمل في التخصصات من القائمة المحددة؛
• أداء العمل في الخارج؛
• إجازة أمومة (رعاية طفل يصل عمره إلى سنة ونصف)؛
• الوقت الذي تقضيه في الإجازة المرضية وإجازة الأمومة؛
• يوم عمل كامل أو قصير؛
• الخدمة العسكرية الإلزامية؛
• فترة العمل على المحاكمة؛
• رحلات عمل؛
• تمرين.

للحصول على معاش تفضيلي، يجب أن تكون الخبرة الطبية مستمرة. إذا لم يجد الموظف، بعد الفصل الطوعي، وظيفة جديدة في غضون 3 أسابيع، فسيتم انقطاع خبرته في العمل.

إذا تم فصل عامل صحي بسبب تخفيض عدد الموظفين أو انهيار مؤسسة ما أو إعادة تنظيمها، فأمامه 3 أشهر للبحث عن عمل. وتنطبق نفس القواعد في حالات الاعتقال غير المشروع بتهم كاذبة.

ما هي الفترات غير المدرجة في الخبرة الطبية؟

عند حساب مدة الخدمة للأطباء، لا يؤخذ في الاعتبار الوقت الذي يقضيه في التدريب والإقامة.

التدريب هو تدريب بعد الحصول على دبلوم لمدة سنة واحدة. تعتبر هذه المرة عملية تعليمية، وخلال فترة التدريب لا يعتبر الطالب متخصصا بعد.

تتضمن الإقامة تدريبًا خارج العمل للمتخصصين الممارسين. تستمر هذه الفترة سنة واحدة.

شروط اكتساب الخبرة الطبية

بموجب المرسوم الحكومي رقم 781، تؤخذ جميع الأعمال الطبية التي تم أداؤها قبل عام 1999 بعين الاعتبار عند حساب الخبرة الطبية. وينطبق هذا على ساعات العمل الكاملة والقصيرة.

بعد عام 1999، لا تشمل مدة الخدمة الوقت الذي عمل فيه الموظف بدوام جزئي (بدوام جزئي). كما أن مدة خدمة العامل الصحي لا تشمل الفترة التي تمت فيها إدانة العامل بمخالفات الإجراء التأديبي:

• عدم الامتثال لقواعد سلامة العمل.
• العمل في حالة سكر؛
• التغيب عن العمل دون سبب وجيه؛
• تأخير منهجي؛
• الإدانة بالسرقة؛
• انتهاك قواعد التبعية.
• إفشاء السرية الطبية (نقل معلومات عن المريض إلى طرف ثالث دون موافقته).

يمكن أيضًا للأشخاص الذين لم يكتسبوا خبرة كافية في قطاع الرعاية الصحية الحصول على معاش تقاعد مبكر. يتوفر معاش تقاعدي تفضيلي للرجال الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا ولديهم سجل تأميني إجمالي لا يقل عن ربع قرن والذين عملوا لمدة 12.5 عامًا في ظروف عمل صعبة. بالنسبة للنساء في مثل هذه الحالة، يتم تحديد الحد الأدنى الإجمالي لمدة الخدمة بـ 20 عامًا، وتكون المدة في المؤسسات ذات ظروف العمل الصعبة 10 سنوات على الأقل.

تم تحديد نشاط العمل في الظروف الصعبة بموجب المادة 27 من القانون الاتحادي رقم 173:

• العمل كسائق جرار وسائق لآلات بناء الطرق (ينطبق على النساء)؛
• نشاط العمل في السكك الحديدية والمترو، وضمان تنظيم النقل والسلامة؛
• العمل في الاستكشاف الجيولوجي والتنقيب والفرق الجيوفيزيائية؛
• العمل في المناجم وقطع الأشجار والتجديف بالأخشاب؛
• نشاط القيادة في وسائل النقل العام؛
• الطيران المدني؛
• العمل في صناعة صيد الأسماك مباشرة على السفن البحرية؛
• العمل في السلطات الإصلاحية ووزارة حالات الطوارئ.

إجراءات تسجيل معاشات العاملين في المجال الطبي

قبل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، يوصى العامل الصحي بالتحقق من جميع أسماء المنظمات التي عمل فيها للتأكد من امتثالها للقائمة المحددة في القرار رقم 781. قد تضطر إلى رفع المستندات المتعلقة بإعادة تسمية المؤسسات، وفي بعض الأحيان قد تتطلب مثل هذه المسألة اللجوء إلى السلطات القضائية.

تتم معالجة التقاعد المبكر للأطباء بنفس طريقة معالجة المعاش المدني العادي. للقيام بذلك، تحتاج إلى تقديم الوثائق التالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية:

• طلب كتابي في النموذج المحدد (الطلب)؛
• جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي؛
• المستندات والشهادات التي تؤكد خبرة العمل (كتاب العمل)؛
• سنيلز.

في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة إلى وثائق إضافية:

• شهادة الراتب؛
• شهادة من مكان إقامتك، وكذلك شهادة تثبت إقامتك في الخارج؛
• شهادة الزواج (للنساء اللاتي غيرن اسم عائلتهن)؛
• شهادة من مجلس القرية أو أي هيئة حكومية أخرى تؤكد نشاط العمل في منطقة ريفية؛
• وثيقة تفيد عدم قدرة المواطن على العمل؛
• شهادة تثبت وجود المعالين.

يتم التحقق من جميع البيانات المقدمة من قبل موظفي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون 10 أيام عمل. يُستحق معاش العامل الطبي منذ اللحظة التي يتقدم فيها بطلب إلى هيئة التقاعد. ويبلغ حجم مخصصات المعاشات التقاعدية للعاملين في المجال الطبي في المتوسط ​​40٪ من الأجور. أيضا، عند حساب المعاشات التقاعدية، تؤخذ المعاملات الإقليمية في الاعتبار. تتبع فهرسة المعاشات التفضيلية للأطباء مبدأً عامًا.

للعاملين في المجال الطبي (الأطباء والممرضين والمساعدين الطبيين، وما إلى ذلك) في روسيا، يتم توفير إجراءات التقاعد التفضيلية - حسب مدة الخدمة، أي. بشرط شراء المدة المطلوبة. أي إمكانية التسجيل المبكر للمعاشات التقاعدية للعاملين في المجال الطبي مباشرة لا يعتمد على العمر وعدد سنوات الخبرة التأمينية الإجماليةحيث أن هذا الحق لا يتحدد إلا بتاريخ استكمال سنوات الخدمة المنصوص عليها قانونا.

في عام 2019، فيما يتعلق بتطبيق التقاعد التفضيلي للأطباء لن يتم إلغاؤهاومع ذلك، سيتم توفير شرط إضافي للحصول على وضع المتقاعد - وهو تأخير لعدة سنوات قبل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي. بعد انتهاء الفترة الانتقالية للإصلاح (بدءًا من عام 2023)، سيتمكن الأطباء من التقاعد 5 سنوات فقط بعد استكمال الخبرة المطلوبة(سم. ).

معاش الخدمة الطويلة للأطباء في عام 2019 - آخر الأخبار

اعتبارًا من عام 2019، لتقديم طلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة، سيحتاج الأطباء إلى:

1. خبرة في العمل الطبيوفقا للفقرة 20، الجزء 1، الفن. 30 من القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "حول معاشات التأمين"، يسمى:
2. الحد الأدنى للقيمة المطلوبةفي تاريخ تسجيل المدفوعات وفقًا للجزء 3 من الفن. 8 من القانون رقم 400-FZ. كل عام يزيد معيار IPC بمقدار 2.4 نقطة، وبالتالي:
   • وفي عام 2018 يجب أن يكون لديك 13.8 نقطة؛
   • في عام 2019 - بالفعل 16.2، وما إلى ذلك؛
   • واعتبارًا من عام 2025، سيتم تحديد الحد الأدنى لقيمة التصنيف الدولي للبراءات - 30 معاملات تقاعدية.

إصلاح المعاشات التقاعدية للأطباء (حسب مدة الخدمة)

إصلاح المعاشات التقاعدية منذ عام 2019 يؤثر أيضًا على العاملين في مجال الرعاية الصحية- بالنسبة لهم، ينص القانون الجديد على إدخال فترة تأجيل للحصول على معاش الخدمة الطويلة التفضيلية. مقدار هذا التأخير سوف تزيد سنوياوسيتم وضع المعايير النهائية في عام 2023وسوف تصل إلى 5 سنوات. وهذا يعني أن هؤلاء الأطباء الذين أكملوا الخدمة التفضيلية المطلوبة في عام 2023 وما بعده لن يتمكنوا من أن يصبحوا متقاعدين إلا بعد 5 سنوات، أي. في عام 2028، الخ.

تتم الزيادة في معيار التأجيل المنصوص عليه قانونا على مراحل وفقا للإجراءات التالية:

1. ابتداءً من عام 2019، ستزداد هذه القيمة لمدة عام واحد حتى تصل إلى قيمتها النهائية (5 سنوات في عام 2023)؛
2. في عامي 2019 و 2020 سيكون من الممكن الحصول على معاش تقاعدي 6 أشهر قبل الموعد المحدد.

يمكنك تحديد السنة التي يمكن للعامل الطبي أن يتقاعد فيها مع مراعاة الشرطين المذكورين أعلاه، وذلك باستخدام الجدول (الموضح أدناه):

ملحوظة:** - تاريخ تقاعد العاملين في المجال الطبي حسب القانون القديم كان تاريخ استكمال مدة الخدمة التفضيلية. الاختصارات المستخدمة:نائب الرئيس - التقاعد؛ ص - نصف السنة المقابل من السنة المحددة.

لا ينص القانون الجديد، المعتمد في 3 أكتوبر 2018، على أي شروط لنوع نشاط العاملين في المجال الطبي خلال الفترة التي يتم تأجيل إمكانية الحصول على معاش تقاعدي لها. لذلك، خلال فترة التأجيل المقدمة من 0.5 إلى 5 سنوات، يمكنك ذلك وفقًا لتقديرك كلاهما يستمر في العمل ويتوقف عن العمل- لا توجد قيود على ذلك.

الخبرة الطبية للتقاعد

الشرط الرئيسي للتقاعد التفضيلي للعاملين في المجال الطبي (الأطباء والممرضات والقابلات، وما إلى ذلك) هو - الخبرة الطبية المطلوبة - 25 أو 30 سنةحسب المنطقة التي يعمل بها الطبيب. مع هؤلاء المعايير لن تتغيركما لن يتم تعديل قواعد احتساب الخبرة الخاصة وقائمة الوظائف الطبية.

يتم تنظيم إجراءات تسجيل الخبرة الطبية وقائمة الوظائف الطبية من خلال القوانين التشريعية اعتمادًا على فترة هذا النشاط العمالي:

• حتى 01/01/1992- قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 1397 بتاريخ 17 ديسمبر 1959؛
• من 01.01.1992 إلى 31.10.1999- قرار مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 464 بتاريخ 06/09/1991 ؛
• من 01.11.1999 إلى 31.12.2001رقم 1066 بتاريخ 22 سبتمبر 1999؛
• من 01/01/2002 حتى الآن- مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002

لتحديد ما إذا كانت مدة الخدمة متضمنة في الخبرة الطبية التفضيلية التي تسمح لك بالتقدم بطلب للحصول على معاش مبكر (حسب مدة الخدمة)، يجب عليك الاسترشاد بالقانون التشريعي لكل فترة ذات صلة.

وتجدر الإشارة إلى أن مدة الخدمة التفضيلية تشمل فترات العمل فقط في تلك المناصب والمؤسسات المنصوص عليها في القوانين التشريعية المذكورة أعلاه. إذا كانت الإدخالات في دفتر العمل لا تفي بهذه المتطلبات، فعند تحديد الحق في التقاعد المبكر في صندوق التقاعد على أساس مدة الخدمة قد يتم استبعاد بعض فترات العمل.

قائمة وظائف العاملين في المجال الطبي المستحقين للتقاعد المبكر

ولكي تراعى مدة العمل في الخبرة الطبية التفضيلية، يجب على العاملين في المجال الصحي القيام بها نشاط العمل الرسميفي منصب ومؤسسة رعاية صحية ينص عليها القانون. وكما ذكرنا سابقًا، يجب أن يتوافق اسم الوظيفة والمنظمة مع الوثائق التنظيمية المعمول بها في ذلك الوقت.

لفترات العمل من 1 يناير 2002قوائم المناصب والمؤسسات المنصوص عليها مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002لذلك، خلال الفترة الزمنية المحددة، تشمل الفترة الطبية التفضيلية وقت العمل حسب قائمة الوظائف والمؤسسات المقدمة - في الجدول أدناه:

اسم المعهد	مسمى وظيفي
المستشفيات	الأطباء متخصصون. الأطباء هم رؤساء المؤسسات التي تمارس الأنشطة الطبية. متوسط ​​العسل طاقم عمل: رئيس FAP، المركز الصحي؛ اخصائي طب طوارئ؛ مسعف كبير؛ طبيب أسنان؛ عسل. أخت؛ الطب الرئيسي أخت؛ كبار الطب. أخت؛ فني أشعة سينية؛ مساعد مختبر طبي؛ مساعد أخصائي الأوبئة؛ قابلة؛ قابلة كبيرة؛ عسل. التقني؛ عسل. مطهر؛ مساعد طبيب صحي وآخرين.
مستشفيات الطب النفسي (مرافق المرضى الداخليين)
الوحدات الطبية
المستشفيات
دور رعاية
العيادات الخارجية
محطات المسعفين والقابلات
المستوصفات
التوليد
المصحات
عسل. شركات
محطات التطهير
مستعمرات الجذام
مراكز مكافحة الطاعون
المستشفيات العسكرية
محطات الإسعاف المساعدات والإسعاف والخدمات الطبية الطارئة. يساعد
محطات نقل الدم
العيادات النسائية والمنظمات الأخرى

قائمة كاملة من المناصب والمؤسسات، العمل الذي يتم احتسابه ضمن مدة الخدمة التفضيلية للتقاعد المبكر، معروض في القائمة المعتمدة بالقرار رقم 781.

كيفية حساب مدة الخدمة التفضيلية للتقاعد للأطباء

تختلف قواعد حساب مدة الخدمة التفضيلية للعاملين في مجال الصحة تبعاً لفترة هذا العمل - فهي تنظمها القوانين التشريعية لكل فترة مقابلة. بالنسبة لأنشطة العمل التي تم تنفيذها في الفترة من 1 يناير 2002 حتى الوقت الحاضر، ينطبق ما يلي: إجراءات حساب الخبرة الطبية:

جميع شروط احتساب الخبرة الطبية التفضيلية المنصوص عليها في القانون منصوص عليها في قواعد حساب فترات العمل المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

ما هي الوظائف التي تحسب فيها الخبرة الطبية بسنة ونصف؟

ويقدم التشريع قائمة بالوظائف ومؤسسات الرعاية الصحية، سنة عمل تحسب فيها سنة ونصف. لمدة العمل اعتباراً من 01/01/2002، تسري هذه القاعدة على العاملين الصحيين التاليين:

1. أقسام الجراحة، المستشفيات، الحروق، الأورام، العظام، الأنف والأذن والحنجرة، أقسام الجراحة المجهرية مثل:
   • تشغيل المتخصصين الطبيين من أي ملف تعريف، بما في ذلك. المديرين الطبيين؛
   • غرف العمليات الطبية الممرضات (بما في ذلك كبار السن) والقابلات (بما في ذلك كبار السن) والعسل. ممرضات في الجراحة القيحية والصدمات والحروق والأقسام الأخرى.
2. أقسام (فرق الإسعاف المتنقلة، العنابر، المجموعات) للتخدير والإنعاش والعناية المركزة وهي:
   • أطباء التخدير والإنعاش (بما في ذلك الرؤساء) ؛
   • عسل. أخوات الجناح، بما في ذلك. كبار السن؛
   • عسل. ممرضة التخدير.
3. محكمة المكتب. عسل. الامتحانات، المحاكم المركزية. عسل. الامتحانات، المحكمة. عسل. المختبرات، الخ. مثل:
   • أطباء الطب الشرعي، بما في ذلك. المديرين؛
   • متوسط ​​. الموظفون المشاركون في عمليات التشريح والأبحاث الجنائية؛
4. الأقسام الباثولوجية والتشريحية وهي:
   • علماء الأمراض، بما في ذلك. المديرين؛
   • متوسط ​​. الموظفين وغيرهم.

وافق القرار رقم 781 على القائمة الكاملة لمؤسسات الرعاية الصحية وألقاب وظائف الأطباء والمسعفين. الموظفين، حيث يتم احتساب سنة العمل على أنها سنة واحدة و 6 أشهر. ومن أجل أن تؤخذ في الاعتبار الخبرة الطبية التفضيلية وفقا لهذا المخطط، من الضروري أن يتوافق الإدخال في كتاب العمل مع ما هو محدد في هذه القائمة.

جواب السؤال

هل الدراسة في كلية الطب (الإقامة، التدريب) مشمولة في مدة الخدمة؟

تشمل مدة الخدمة الفترات التي يتم خلالها سداد المدفوعات (الجزء 1، المادة 11 من القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013. "حول معاشات التأمين"). ولذلك، فإن الوقت الذي تلقى فيه المواطن التعليم سيتم احتسابه ضمن مدة الخدمة التفضيلية فقط إذا إذا كان يشغل وظيفة بدوام كامل أثناء التدريبوحصل على أجر (على سبيل المثال، كان في إجازة مدفوعة الأجر). وهذا ممكن، على سبيل المثال، عند حضور دورات تدريبية متقدمة، أو تدريب داخلي، أو إقامة، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، قد لا يتم أخذ مدة الخدمة بعين الاعتبار في الترتيب التقويمي، ولكن على سبيل المثال، سنة ونصفإذا شارك العامل الصحي في العمليات أثناء التدريب (في بعض الحالات، يتم اتخاذ هذا القرار فقط في المحكمة).

وبناء على ذلك، إذا لم يكن الطبيب مسجلا خلال فترة التدريب بموجب عقد عمل (وبالتالي، لم يتم دفع أقساط التأمين)، لن يتم تضمين هذه الفترة في الخبرة الطبية.

3233 13/02/2019 5 دقائق.

يسرد التشريع العديد من المجموعات المهنية التي لديها شروط خاصة للتقاعد. ويرجع ذلك إلى طبيعة العمل المنجز ومتطلبات مستوى التعليم والمسؤولية والمخاطر الصحية. ينتمي الطاقم الطبي إلى فئة هؤلاء العمال.

كيفية حساب المعاش التقاعدي الخاص بك

يتم توفير المعاشات التقاعدية للعاملين في المجال الطبي على غرار الفئات الأخرى من العمال. ويكمن الفرق في القدرة على التوقف عن العمل قبل سن الشيخوخة المحدد: 60 للرجال و55 للنساء.

يُخصص معاش تأمين الشيخوخة المبكرة للأطباء الذين عملوا في مؤسسات الرعاية الصحية لمدة 30 عامًا في المدن والبلدات، و25 عامًا في المناطق الريفية، و30 عامًا في أماكن الإقامة المختلطة.

يُسمى هذا المعاش وفقًا لمدة الخدمة (أي قبل الشيخوخة).

على عكس الأفراد العسكريين، الذين لديهم نوع خاص من الحساب، يتم حساب معاش العاملين الطبيين كالمعتاد باستخدام النقاط الفردية.

تعتمد درجة المعاش الفردي على 3 مكونات:

• عدد سنوات العمل
• مقدار الأرباح قبل عام 2002؛
• % من مساهمات التأمين.

يحق للمتقاعد المستقبلي خصم 16% أو تقسيمها إلى قسمين: 10 و6%. الجزء الأول هو التأمين (SP)، والثاني هو الادخار (NP).

(منذ عام 2016، لا يتم دفع أو استحقاق 6% من المعاش التقاعدي بقرار من الحكومة).

يجب أن يتم إنفاق صندوق الادخار من الفترة التي يقررها دافع اشتراكات المعاشات التقاعدية. الغرض من NP هو زيادة مقدار الصيانة خلال فترة معينة بمقدار معين. والحد الأقصى للمدة المقررة قانونًا لإنفاق هذا الجزء من الاشتراكات هو 12 عامًا.

مثال. لمدة 10 سنوات، بلغ NP 60،000 روبل. وقد قرر صاحب البوليصة أنه سيحصل عليها على مدى 5 سنوات، 7 سنوات بعد التقاعد (من 67 إلى 72). الزيادة الشهرية للجزء الرئيسي ستكون 1000 روبل.

بالفيديو - معاش الخدمة الطويلة:

• تحديد مقدار الأجور السنوية (AWS) دون استقطاعات إلزامية؛
• حساب الاشتراكات بمعدل 16% (SV)؛
• مقسومًا على الخصومات من المؤشر الأساسي (876 ألف روبل روسي) والحد الأقصى للاستحقاقات الممكنة (BP).

تأمين IPB = SV/BP*10.

مثال. الراتب الشهري 50 ألف روبل.

GZP=50*12=600(ألف روبل);

CB=600*0.16=96(ألف روبل);

ضغط الدم=876*16%=140.16 (ألف روبل).

تأمين UPS=96/`140.16*10=6.85

تم تحديد نقطة التقاعد الفردية لعام 2017 عند 11.4. وبعد ذلك، كل عام هناك زيادة قدرها 2.4، بحيث تصل بحلول عام 2025 إلى 30.

PB للتقاعد:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

إذا كانت درجاتك الشخصية أقل من تلك المحددة، فلا يمكنك التقدم بطلب للتقاعد.

يمكنك زيادة UPS باستخدام عامل مضاعف (PC): تأجيل التقاعد بسبب طول مدة الخدمة.

لكل سنة نقل، يتم حساب عامل الضرب (للأشهر التقويمية الكاملة):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

إن IPB حتى عام 2015 يساوي: مبلغ الاشتراكات اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014، مقسومًا على قيمة نقطة التقاعد (اعتبارًا من 1 يناير 2015)، بالإضافة إلى معاملات السنوات غير التأمينية. ولا ينبغي أن تؤخذ المدفوعات من هذه الفترات في الاعتبار في مبلغ الاشتراكات. وإلا فلن يتم أخذهم بعين الاعتبار.

فترات عدم التأمين هي فترة الوفاء بالالتزامات تجاه الدولة والأطفال وعدم القدرة على العمل لأسباب موضوعية.

معاملات فترة غير التأمين (NPC):

• لرعاية الطفل الأول - 1.8؛
• خلف الثاني – 3.6؛
• خلف الثالث – 5.4؛
• جميع الآخرين - 1.8.

المؤشرات الوطنية الرئيسية (KNI) تتوافق مع السنة التقويمية ولها تدرج: شهر واحد = 1/12؛ 1 يوم = 1/360.

مثال: مدة الأمومة 8 أشهر. 15 يومًا (الطفل الأول)؛ المؤشر الرئيسي = 1.8/12*8+1.8/360*15=1.28

لحساب مبلغ الصيانة الشهرية، تحتاج أيضًا إلى معرفة تكلفة نقطة واحدة ومبلغ الرسوم الإضافية الثابتة (FD، الدعم الاجتماعي المضمون المستحق للشيخوخة). لعام 2017، 1 IPB يساوي 78.58 روبل، FD – 4805 روبل.

في كل عام، توافق الحكومة على مؤشرات جديدة لتكلفة النقطة ومبلغ الدفع الإضافي لمعاش التأمين. وبالإضافة إلى ذلك، فهي تخضع للفهرسة بشكل عام.

يتم تحديد مبلغ مخصص المعاش التقاعدي لعام 2017:

بواسطة=IPB-عام*78.58*كمبيوتر شخصي + 4805*كمبيوتر شخصي،أين

IPB-عام = IPB-الخوف. + الحزب الوطني الكردستاني؛

الكمبيوتر الشخصي - زيادة المعامل؛

للتقاعد وفقًا لمدة الخدمة، يجب على العاملين في المجال الطبي استيفاء شرطين: مدة عمل كافية ودرجة معاش تقاعدي شخصي لا تقل عن تلك المحددة لتلك السنة.

تحديد مدة الخدمة للتقاعد حسب مدة الخدمة

ويتضمن القرار رقم 781 قائمة المناصب والمؤسسات التي يحق لها التقاعد المبكر عند الشيخوخة. وفي الحالة العامة، يتم احتساب مدة الخدمة، كما هو الحال بالنسبة لفئات العمال الأخرى، حسب السنة الميلادية. الاستثناء هو للعاملين الطبيين في الأقسام الجراحية وما يعادلها، الذين لديهم معامل متزايد لمدة الخدمة: 1:1.5 (سنة تقويمية واحدة تعادل 18 شهر تأمين).

الشرط الأساسي للخبرة الخاصة هو العمل بدوام كامل في بيئة ثابتة.

تعتبر الأقسام التالية من الأقسام الجراحية:

• أمراض النساء.
• التوليد والأمومة.
• أمراض القلب.
• المسالك البولية.
• مؤلمة.
• طب العيون.
• الأورام.
• غرف العمليات

العاملون الصحيون المؤهلون للحصول على الخدمة التفضيلية:

• الجراحون (الجراحة، جميع التخصصات)؛
• رؤساء الأقسام (التشغيل) ؛
• الممرضات العاملات (بما في ذلك كبار السن) ؛
• القابلات؛
• الممرضات*.

الممرضات* في أقسام الملابس:

• جراحة قيحية
• يحرق؛
• تقويم العظام؛
• الصدمة.
• السل العظمي المفصلي.

يجب تأكيد العمليات من خلال التاريخ الطبي. لا يهم عدد التدخلات الجراحية التي يتم إجراؤها.

في المناطق الريفية، بالنسبة لهؤلاء المتخصصين، سنة تقويمية واحدة تعادل 21 شهرًا من الخبرة العملية.

منذ عام 2015، يشمل الجزء التأميني من المعاش فترات غير تأمينية:

• الخدمة العسكرية عند التجنيد؛

• إجازة أمومة تصل إلى 1.5 سنة (لا تزيد عن 6 سنوات في المجموع)؛
• الوقت الذي يقضيه في رعاية شخص معاق عمره سنة واحدة، مرحلة الطفولة، شخص مسن يزيد عمره عن 80 عاما؛
• فترة الإقامة في المنطقة دون إمكانية العمل في تخصصهم (بالنسبة لزوجات العسكريين، الحد الأقصى للمدة المأخوذة في الاعتبار هو 5 سنوات)؛
• الوقت الذي يقضيه في الخارج (لأزواج الموظفين الدبلوماسيين، فترة لا تزيد عن 5 سنوات)؛
• مدة الملاحقة الجنائية غير القانونية.

عند تحديد فترة نشاط العمل، يتم استخدام المعاملات الإقليمية للمناطق الشمالية والمناطق المماثلة.

مثال. ما هي مدة الخدمة في ظل الشروط التالية: العمل كممرضة عاملة لمدة 10 سنوات، إجازتي أمومة، العيش في مورمانسك (المنطقة القطبية).

وستكون مدة الخدمة الإجمالية 25 سنة: (10*1.5 + (1.5+1.5))*1.4=25.2 حيث

10*1.5 – مدة الخدمة التفضيلية،

1.5 + 1.5 = وقت إجازة الأمومة،

1.4 – المعامل الإقليمي.

التقاعد يتطلب 30 سنة.

يتم تخصيص معاش الخدمة الطويلة للعاملين في المجال الطبي إذا كان هناك قدر كافٍ من الوقت في المؤسسات الطبية والمبلغ المطلوب من نقطة التقاعد الفردية. بعض فئات الأطباء يحصلون على خصم 50% على مدة الخدمة، وهو ما يفسر بشروط العمل الخاصة.