دفعات شهرية للحمل. حساب مدفوعات الأمومة
عند تعلم الحمل ، تتغير المرأة: تأخذ نظرة غامضة وتبدأ في الاستعداد عقليًا للقاء بطفل. يجب أن تكون الأم الحامل "ذكية" في جميع الأمور وأن تكون على دراية بالدعم الذي يمكن أن تحصل عليه من الدولة أثناء حملها لطفلها ثم ولادته.
ما هي مزايا الأمومة
الدفع للحوامل والمولدات هو أحد الخيارات لتأمين المواطنين الإلزامي. هذه المساعدة مخصصة للأمهات الشابات المسجلات عند الحمل واللاتي ولدته بالفعل.
بدل الأمومة هو نوع من التغطية التأمينية
من يمكنه التقدم بطلب للحصول على إعانة الأمومة
على عكس بدل رعاية الطفل ، يمكن للأم حديثة الولادة فقط التقدم بطلب للحصول على هذا المبلغ.. تقدم بطلب للحصول على مزايا إذا كنت تنتمي إلى الفئات التالية من النساء:
- عمل؛
- عاطلين عن العمل؛
- يخضع للخدمة العسكرية التعاقدية ؛
- يخضع لتدريب بدوام كامل ؛
- تبني طفل والانتماء إلى الفئات المذكورة أعلاه.
جميع المدفوعات للحوامل والنساء اللواتي أنجبن ، تم تحديدها في عام 2018
في عام 2018 ، يمكن لكل امرأة حامل أو أنجبت أن تتقدم بطلب للحصول على الخيارات التالية للحصول على المزايا:
- على الحمل والولادة.
- عند ولادة طفل ؛
- للتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة من الحمل ، بشرط أن تصل إلى 12 أسبوعًا:
- رعاية طفل يصل عمره إلى عام ونصف وحتى ثلاث سنوات ؛
- رأس المال الأم.
للأم الحامل الحق في الاستفادة من مزايا الحمل والولادة وولادة طفل والتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة من الحمل ، وما إلى ذلك. الجدول: المقدار الذي يمكن أن تتلقاه المرأة الحامل أو التي تلد في عام 2018
| نوع البدل | مقدار مدفوعات الأمومة في 2018 | |
| من 1 يناير 2018 | من 1 فبراير 2018 | |
| 1. علاوة الأمومة | أكبر مقاس:
الحد الأدنى لحجم:
|
|
| 2. بدل التسجيل في الحمل المبكر | 613.14 روبل | 628.46 دولارًا أمريكيًا (613.14 × 1.025) |
| 3. علاوة لمرة واحدة عند ولادة الطفل | 16350.33 روبل | 16759.09 دولارًا (16،350.33 × 1.025) |
| 4. بدل شهري لرعاية طفل حتى عام ونصف | الحد الأدنى للحجم: للطفل الأول - 3065.69 روبل. (بما في ذلك الحد الأدنى للأجور - 3120 (7800 × 40 ٪) للطفل الثاني وما بعده - 6131.37 روبل. | الحجم الأدنى: - للطفل الأول - 3142.33 روبل. (3065.69 × 1.025) للطفل الثاني واللاحق - 6284.65 روبل. (6131.37 × 1.025) |
| 5. بدل شهري لرعاية طفل حتى 3 سنوات | تختلف حسب المنطقة | |
| 6. عاصمة الأمومة | 453026 ص. | |
الجدول: الجدول الزمني لتجهيز المزايا للأم والطفل في المستقبل
إذا تم منح البدل قبل 1 فبراير ودفع بمعدل ثابت ، فسيتم فهرسة المبلغ من بداية فبراير 2018.
إعانات الأطفال معفاة من الضرائب وسوف تحصل عليها كما وعدت.
يتم استحقاق المدفوعات للأمهات المستقبليات والحقيقيات فقط عن وقت الإجازة المقدمة أثناء الحمل والولادة. أي إذا رفضت المرأة الإجازة المقررة وواصلت أنشطتها ، فسيتعين عليها رفض المزايا. لا يحق لصاحب العمل أن يعرض على المرأة راتبًا وبدلًا. لذلك ، بالنسبة لأيام العمل ، ستتلقى المرأة الراتب المستحق ، وإذا قررت فجأة إضفاء الطابع الرسمي على الحق في الإجازة ، فسيتوقف صاحب العمل عن دفع الأجور ويبدأ في الحصول على المزايا. يتم ذلك في مكان العمل أو الخدمة أو أي نشاط آخر. إذا تم تصفية المنظمة وطردت المرأة من مكان عملها ، فيحق لها دفع مبلغ في الضمان الاجتماعي المحلي.
إذا جمعت امرأة بين وظيفتين وعملت في نفس الشركة خلال العامين الماضيين ، فيمكنها نظريًا الحصول على مزايا بمعدل مضاعف. الاستثناءات هي الحالات التي تكون فيها الأرباح من الوظيفة الرئيسية أكثر من الأرباح من الوظيفة الإضافية بمقدار الضعف.
يتم إصدار المخصصات بعد توفير إجازة مرضية للأمومة ، والتي تصدر في عيادة ما قبل الولادة أو في مستشفى الولادة بعد ولادة الطفل. علاوة على ذلك ، يقوم صاحب العمل و FSS (الذي لا يعرف - صندوق التأمين الاجتماعي) بإجراء تعويضات متبادلة ، عادةً مقابل أقساط التأمين التي تتطلب الدفع. وبالتالي ، لا يزال يتم دفع الأموال الخاصة بالمزايا من البنك الخنزير FSS.
يتم تسجيل طلب المرأة الحامل أو الأم الشابة ، ويقيد المبلغ الأول في يوم الراتب التالي إلى بطاقة صادرة عن المنظمة التي تعمل بها المرأة. إذا تقدمت بطلب إلى FSS للحصول على المزايا ، فقد يتم تحصيل الدفعة لفترة أطول قليلاً: يلزم إجراء مراجعة لمدة عشرة أيام ، وستُضاف الأموال نفسها إلى الحساب قبل اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي شهر تقديم الطلب. وهذا يعني أنه يمكنك الحصول على المال في شهر باستخدام "ذيل" صغير. في هذه الحالة ، يتم إضافة الدفعة إلى بطاقة مصرفية أو إرسالها عن طريق حوالة بريدية.
الدفع للنساء اللواتي سجلن مبكرًا عند الحمل
إذا ذهبت إلى طبيب أمراض النساء وقام بتسجيلك حتى اثني عشر أسبوعًا من الحمل ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدة اجتماعية إضافية. في عام 2018 ، ارتفعت المدفوعات وتقف الآن عند 628.46 روبل. يتم دفع هذه الأموال على حساب FSS. في الحالة الأولى ، يجب على المرأة إحضار شهادة من طبيب أمراض النساء حول التسجيل في قسم المحاسبة في العمل. طريقة الدفع هذه غير متاحة للأمهات العاطلات عن العمل.
بالنسبة للنساء المسجلات في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) ، يتم تقديم إعانة بمبلغ 628.46 روبل إجازة للمرأة الحامل والمولودة
هذا الإجراء من المساعدة في روسيا صالح خلال الفترات التالية:
- في حالة الولادة الطبيعية - لمدة 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة ، وللفترة نفسها التي تليها (المجموع - 140 يومًا) ؛
- في حالة الولادة المعقدة - 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة ، و 86 يومًا بعدها (المجموع - 156 يومًا) ؛
- مع الحمل المتعدد - 84 يومًا قبل الولادة وبعد 110 يومًا (المجموع - 194 يومًا).
تبدأ إجازة الأمومة من لحظة إصدار الإجازة المرضية. عند حمل طفل واحد ، تصدر الشهادة في الأسبوع الثلاثين ، وفي حالة الحمل المتعدد ، يتم تأجيل هذه الفترة بمقدار أسبوعين ، أي يتم إصدارها في الأسبوع الثامن والعشرين من الحمل.
الولادة المبكرة أو تأخرها ليس سببًا لتغيير وقت الإجازة. في حالة الولادة الصعبة ، يتم وضع ورقة إعاقة أخرى وتقديم طلب للحصول على راحة إضافية.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة فيما يتعلق بالحمل والولادة اللاحقة لطفل من خلال تقديم المستندات التالية إلى صاحب العمل أو على الفور إلى FSS:
- هوية؛
- طلب موجه إلى صاحب العمل ؛
- الإجازة المرضية الصادرة لكامل فترة العجز ؛
- شهادة التسجيل في عيادة ما قبل الولادة في المراحل الأولى من الحمل (إن وجدت) ؛
- بيان الدخل للعام الماضي ؛
- رقم البطاقة أو الحساب الخاص بتحويل المزايا.
تبدأ إجازة الأمومة من لحظة إصدار الإجازة المرضية اقرأ المزيد عن إجازة الأمومة في مقالتنا -.
حساب المنفعة
بفضل هذا المثال ، يمكنك بسهولة حساب المبلغ المستحق. بالطبع ، هناك استثناءات في كل مكان: إذا كان هناك شيء لا يتطابق ، فتحقق من هذه المشكلة مع قسم شؤون الموظفين ، وسيصبح كل شيء واضحًا لك.
إذا كنت بالفعل في إجازة والدية ، فسيكون المبلغ أقل كما ترى ، يتم ضرب عدد أيام المرض في متوسط الدخل اليومي للمرأة. يمكن تحديده من خلال راتب السنتين التقويميتين السابقتين. إذا غيرت امرأة وظيفتها خلال هذه الفترة ، فيجب أن يتلقى المدير الجديد معلومات عن الوظيفة السابقة. لهذا ، يتم تقديم شهادة مقدار متوسط الدخل ، والتي يتم إصدارها عند الفصل. يظل الإجراء العام لحساب المدفوعات كما هو ، ولكن هناك حد أدنى وحد أقصى. يتم تحديد الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات وفقًا للحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين في FSS.
استبدال السنوات عند حساب الاستحقاقات للحوامل والنساء اللواتي أنجبن
عند حساب متوسط الدخل لحساب الاستحقاقات للنساء الحوامل والنساء اللائي أنجبن ، يمكن استبدال السنتين التقويميتين السابقتين بالسنتين التقويميتين السابقتين. هذا ممكن ويتم القيام به إذا كان الموظف في إجازة أمومة أو والدية لمدة عام أو عامين سابقين. وفقًا للقانون ، يتم استبدال السنوات المحاسبية إذا كان مبلغ المنفعة أكبر.
الفترات المستبعدة عند احتساب المخصصات للحوامل والمولدات
تستخدم فترات الاستبعاد لحساب استحقاقات الأمومة ورعاية الأطفال. يتم تقسيم مبلغ الراتب المستحق لفترة الفاتورة افتراضيًا إلى 730 يومًا. ولكن لا ينبغي تضمين الفترات التالية في الحساب:
- وقت الحمل والولادة ورعاية الطفل ؛
- فترة العجز المؤقت
- فترة تسريح الموظف من العمل مع الحفاظ على الأرباح ، إذا لم يتم استحقاق أقساط التأمين الخاصة بـ FSS عليه عن الوقت قيد النظر.
إذا كانت هناك فترات من هذا القبيل ، فإنهم يحسبون قيمتها الإجمالية بالأيام ويطرحونها من 730. ثم يتم الحصول على رقم آخر (أصغر) ، والذي بواسطته ، عند حساب الدفعة ، سيتم تقسيم مبلغ الراتب المستحق لفترة الفاتورة.
عند حساب متوسط الدخل لحساب الاستحقاقات للحوامل والنساء اللواتي أنجبن ، يمكن استبدال السنتين التقويميتين السابقتين بالسنتين التقويميتين السابقتين إذا كانت فترة السنتين بأكملها تتكون من وقت مستبعد ، فسيتم احتساب أقرب 3 أشهر من العمل إليها ، حيث توجد أيام عمل.
ستساعد الآلة الحاسبة الموجودة على موقع FSS في تحديد صيغة الحساب.
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل
عندما يولد طفل في عام 2018 ، تتلقى الأسرة التي لديها أي عدد من الأطفال دفعة لمرة واحدة قدرها 16759.09 روبل.يمكنك التأكد من أنك ستحصل عليها بغض النظر عما إذا كنت تعمل أم لا. بالنسبة للمواطنين العاملين ، يتم إصدار المزايا في مكان العمل ، ولكن سيتعين على العاطلين عن العمل الاتصال بـ FSS المحلي. يحصل الوالدان غير المتزوجين على مدفوعات بشروط مبسطة ، لأنهم لا يحتاجون إلى شهادة من مكان عمل الوالد الثاني تفيد بأنه لم يتلق هذه الأموال من قبل. بالإضافة إلى ذلك ، وضعت كل مدينة تدابير إضافية لدعم الآباء. على سبيل المثال ، في العديد من المناطق ، تصدر الأسرة علاوة إضافية لمرة واحدة عند ولادة طفل ثانٍ أو طفل لاحق.
علاوة لطفل حتى عام ونصف
يمكن لأي والد لطفل أن يحصل على مثل هذا القدر من الدعم. للدفع ، يتم أخذ متوسط الدخل الشهري لآخر عامين في الاعتبار: يتم دفع 40٪ من هذا المبلغ شهريًا. يمكن للوالدين العاطلين عن العمل أيضًا التقدم بطلب للحصول على دفعة ، ولكنها ستكون قليلة جدًا ، ويمكنك التقدم للحصول عليها في FSS في مكان إقامتك.
لدفع الإعانات لطفل أقل من 1.5 سنة ، يؤخذ متوسط الدخل الشهري للسنتين الماضيتين في الاعتبار: يُدفع 40٪ من هذا المبلغ شهريًا أعلم من تجربتي الخاصة أنه من المتوقع أن تحصل الأمهات العاطلات عن العمل رسميًا في كالوغا على مبلغ شهري يتراوح بين 6000-7000 روبل. إذا وُلد طفل ثالث أو طفل لاحق في عائلتك ، فيمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على إعانة قدرها 9300 روبل - ويسمى هذا أيضًا "راتب الأم". لقد تلقيت مثل هذه المدفوعات لابنتي في عام 2017 ، لكن ربما زادت الآن بمقدار 50-100 روبل.
تعويض 50 روبل عن فترة إجازة الأمومة لرعاية طفل حتى 3 سنوات
منذ الولادة وحتى بلوغ الطفل سن الثالثة يتم دفع هذا التعويض. يحق لهم:
- الوالدان في إجازة والدية ؛
- الأمهات العاملات
- الآباء بالتبني ، الأوصياء ؛
- طالبات؛
- الأمهات المفصولات بسبب تصفية المنظمة ؛
- رواد الأعمال الأفراد.
تتم المدفوعات على حساب صاحب العمل ويتم تضمينها في حساب FSS. يمكن أيضًا الحصول على المنفعة من خلال صاحب العمل من خلال تقديم طلب. يتقدم الطلاب إلى رئيس الجامعة ، ويحتاج الأفراد العسكريون إلى تقديم تقرير إلى رؤسائهم ، ويجب على رائد الأعمال الفردي الاتصال بـ FSS. المستندات المطلوبة لطلب المنحة:
- شهادة ميلاد الطفل.
- تاريخ العمل
- شهادة عدم استلام الأب للمزايا ؛
- البطاقة الشخصية لمن يطلب المخصصات.
يتم توفير نسخ لكل من هذه المستندات. يتم كتابة الطلب في غضون ستة أشهر من لحظة بلوغ الطفل عام ونصف.
يتم دفع بدل الطفل دون سن 3 سنوات من الميزانية ويتم تضمينه في حساب FSS بدل الطفل الإقليمي
تدفع المناطق أيضًا مزايا إقليمية إضافية لطفل من سنة ونصف إلى 3 سنوات (ضع في اعتبارك أن تواريخ البدء والانتهاء للدفع تختلف ويتم تحديدها على المستوى الإقليمي ، وعادة ما تكون هذه فترة من سنة ونصف إلى 16 سنة). ومع ذلك ، فإن النساء اللائي يقل دخلهن عن مستوى الكفاف المحدد في المنطقة مؤهلون للحصول عليه. يمكن أن يكون البدل الإقليمي مختلفًا ويتم تعيينه وفقًا لإمكانيات منطقة معينة. في السنوات القليلة الماضية ، انخفضت هذه المدفوعات أو أصبحت أصغر بسبب الوضع المتأزم في البلاد. لمعرفة المدفوعات التي يحق لك الحصول عليها ، اتصل بمكتب الضمان الاجتماعي المحلي الخاص بك ، حيث سيخبرك ويخبرك بالوثائق المطلوبة لتقديم طلب للحصول على المزايا.
أعيش في كالوغا ، وابنتي الآن تبلغ من العمر عامين بدون تسريحة ذيل حصان. في منطقتنا ، تبلغ المدفوعات النقدية للطفل الأول والثاني حتى سن ثلاث سنوات 4000-5000 روبل في الشهر. إذا كان لديك طفل ثالث (مثل طفلي) ، فستتلقى 9300 روبل. ومع ذلك ، ستتاح لك الفرصة للاختيار بين الدفعة الأولى والثانية ، حيث يحق لك الحصول على كليهما ، ولكن يمكنك إصدار دفعة واحدة فقط. نعم ، لقد نسيت أن أضيف: أنا أم لا تعمل ، لذا لا يمكنني قول أي شيء عن المدفوعات للأمهات من الفئات الأخرى.
إلى أن يبلغ الطفل سن الثالثة ، يمكن للأب أو الأم الحصول على المخصصات في مكان العمل. يجب على الوالد أن يرفق بطلب الدفع شهادة تفيد بأن زوجته لم تحصل على هذا البدل.
دفعات 2018 للطفل الثاني
في بعض المناطق ، هناك برنامج لمدفوعات المحافظ ، بفضل زيادة المبلغ. مع ولادة طفل ثان ، تحصل على الحق في تسجيل رأس مال الأمومة ، والذي سيتم مناقشته أدناه (انظر قسم "رأس مال الأمومة"). يظل البدل المقطوع عند ولادة الطفل كما هو في كل من الولادات الأولى واللاحقة (انظر القسم ذي الصلة). المدفوعات حتى عام ونصف للطفل الثاني هي نفسها للأول. فقط مدفوعات المحافظ قد تختلف قليلاً عند مقارنتها بحملتي الحمل الأول والثاني. لكنهم مختلفون في كل منطقة ، وفي السنوات الأخيرة تم إلغاء بعضها.
رأس المال الأم
عند ولادة طفل ثان ، يحق للوالدين إصدار رأس مال خاص بالأمومة. لعام 2018 مقدارها 453026 روبل. يمكن إصدار رأس مال الأم فور ولادة الطفل الثاني ، ولكن لكي تدرك ذلك ، عليك أن تتحلى بالصبر قليلاً.
يتم إصدار رأس مال الأمومة بمبلغ 435026 روبل عند ولادة طفل ثان من هو مؤهل للدفع
يمكن للفئات التالية من مواطني الاتحاد الروسي التقدم بطلب للحصول على رأس المال الأم ، بغض النظر عن عنوان إقامتهم:
- النساء اللواتي أنجبن أو تبنّين طفلاً منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2007 ؛
- النساء اللواتي أنجبن أو تبنين طفلاً ثالثًا منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2007 ، ولم يسبق لهن الحصول على رأس مال الأمومة ؛
- المتبنون الذكور للأطفال الثاني والثالث واللاحقين الذين لم يسبق لهم إصدار رأس مال أم (يجب أن يدخل قرار المحكمة بشأن التبني حيز التنفيذ قبل 1 يناير 2007).
الضرائب على رأس مال الأمومة
وفقًا للقانون ، لا ينبغي فرض الضرائب على رأس المال الأم ، ومع ذلك ، في منطقة أرخانجيلسك ، قررت السلطات المحلية مع ذلك فرضها. إذا تم إجراء خصم ضريبي في حالتك من رأس المال الأم ، فيجب عليك الاتصال بمصلحة الضرائب وطلب استرداد الأموال. ولكن قبل ذلك ، ما زلت بحاجة إلى دراسة معلومات حول الضرائب في منطقتك.
في مدينتي (كالوغا) لا تُفرض الضرائب على رأس المال الأم. بالإضافة إلى ذلك ، لعدة سنوات متتالية ، خلال سنوات الأزمة ، سُمح بسحب الأموال من رأس المال الأم. في البداية كان 12000 روبل لمدة عامين متتاليين ، وآخر مرة أعطوا 20000 و 25000 روبل. لقد أصدرت هذه الأموال بسرعة: لقد أتيت ببساطة إلى صندوق المعاشات بأدنى حد من المستندات وتلقيت المدفوعات في غضون شهرين (في الواقع ، لقد جاءوا قبل ذلك).
كيف يمكن استخدام رأس مال الأمومة
يمكن استخدام الأموال المستلمة للاحتياجات التالية:
- تحسين ظروف السكن (إضافة أموال لشراء منزل أو شقة) ؛
- تعليم الطفل (مرحلة ما قبل المدرسة أو المدرسة أو ما بعده) ؛
- تكوين معاش ممول لأم الطفل ؛
- تلقي مدفوعات شهرية عند ولادة الطفل الثاني.
لا يتم تسليم أموال Matkapital ، باستثناء الدفعات الشهرية. لا يجب استخدام المبلغ في اتجاه واحد: يمكن تقسيمه إلى احتياجات مختلفة.
لم أستخدم العاصمة الأم بعد ، لكن أصدقائي تلقوا هذه الأموال لبناء منزل. أولاً ، خصصت لهم الدولة المبلغ الأول (نصف رأس مال الأم) ، وعندما أقيمت الجدران والسقف حصل أصدقائي على المبلغ المتبقي لمواصلة البناء.
بدل الطعام: بدل إضافي خاص (البند 3 ، المادة 52 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 323-FZ)
إذا كان عمر طفلك أقل من ثلاث سنوات ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على طعام عيني (بما في ذلك من خلال منافذ بيع الطعام ومنافذ البيع بالتجزئة) ، أو في شكل تعويض شهري لفئات مختلفة من المواطنين:
- الأمهات الحوامل طوال فترة الحمل ، بدءًا من الأسبوع الثاني عشر من الحمل (في هذه الحالة ، يجب تسجيل المرأة في عيادة ما قبل الولادة) ؛
- المرضعات لمدة 6 أشهر من تاريخ ولادة الطفل ؛
- الطفل حتى سن الثالثة.
يمكن للأم الشابة التقدم بطلب للحصول على بدل طعام لطفل رضيع حتى يبلغ سن الثالثة في كالوغا ، قبل عامين ، تم إلغاء الوصفات الطبية لأغذية الأطفال المجانية المقدمة للأطفال دون سن الثالثة ، والتي تلقيناها في مطبخ الألبان. ثم قامت الأمهات بإضراب حقيقي ، وبعد ذلك قررت الإدارة تقديم تعويض مالي. الآن يتم دفعها شهريًا ، ولكن يتم إصدارها مرة واحدة في السنة: نحضر الشيكات التي تشير إلى شراء منتجات الألبان المخمرة ، ويتم دفع المبلغ الذي تم إنفاقه (ما يصل إلى ألف روبل في الشهر). بالطبع ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا: الشيكات التي تحتوي على قائمة مشتريات مختلفة ، وكذلك الشيكات المجعدة ، لا تؤخذ في الاعتبار. وحول التعويض عن الطعام للنساء الحوامل والمرضعات: لقد ألغينا هذه الإجراءات تمامًا منذ عام 2016 ، وتم دفع أموال في وقت سابق بمبلغ 800 روبل (لأغذية النساء الحوامل) و 300 روبل (للأمهات المرضعات).
شروط منح بدل الطعام
بالإضافة إلى الشروط الموضحة أعلاه (انظر فقرة بدل الطعام) ، من أجل الحصول على دفعة ، يجب عليك:
- يقيم بشكل دائم في أراضي المنطقة التي يتم فيها الدفع ؛
- تقديم المستندات التي تفيد بأن الأم الحامل أو المرأة التي أنجبت لا تحصل على تغذية جيدة (لذلك عليك الاتصال بهيئة الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة ومعرفة نوع الأوراق المطلوبة في المنطقة التي تعيش فيها المرأة ).
لا يتعين على الأم التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي بمفردها لتلقي الإعانات الغذائية: يمكن للأقارب القيام بذلك نيابة عنها
تطبيق العينة
هذا هو الطلب الذي تحتاج لملئه وتقديمه إلى منطقتك في مكان إقامتك. في بعض المناطق ، يستخدم العاملون في الحماية الاجتماعية نماذجهم الخاصة ، لذا كن مستعدًا لحقيقة أنه يتعين عليك إعادة كتابة التطبيق.
قد يختلف تطبيق العينة في مناطق مختلفة: يجب توضيح ذلك مع هيئة الحماية الاجتماعية المحلية المدفوعات عند ولادة الطفل الثالث وما بعده
يتم دفع نفس الاستحقاقات للأطفال الثالث واللاحقين كما هو الحال بالنسبة للطفل الأول والثاني ، باستثناء الدفعة الشهرية الإقليمية حتى سن الثالثة من الطفل ورأس مال الأمومة (إذا لم يتم استلامها قبل ذلك). بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر الأسرة التي لديها ثلاثة أطفال لديها العديد من الأطفال. يجب تسجيل هذه الفئة من مواطني الاتحاد الروسي ، مما سيسمح لك بالتأهل لعدد من المزايا والخدمات كدعم من الدولة:
- المساعدة الاجتماعية المستهدفة. تعتمد مستندات توفيرها ومبلغ المدفوعات على المنطقة المحددة.
- وسام المجد الأبوي: يُمنح للآباء الذين لديهم سبعة أطفال أو أكثر يعيشون في عائلة (يجب أن يبلغ الطفل السابع سن الثالثة). عند إصداره ، يتم منح الآباء مبلغ 100000 روبل.
- خصومات على دفع الخدمات البلدية والولائية.
- الحق في زيادة دخل الوالدين بإلغاء ضرائب مكان العمل.
- الحق في استخدام العقارات والنقل بدون ضرائب.
- المساعدة في بناء مساكن للآباء والأمهات الذين لديهم العديد من الأطفال في شكل إعانات وقروض وإعانات بدون فوائد.
- الفوائد التي تسمح لك بزيادة مبلغ المعاشات التقاعدية في المستقبل.
- الحق في منح الأرض.
- إمكانية التنقل بالمجان في وسائل النقل العام.
- امكانية القيام بزيارات مجانية لمعسكرات الاطفال ومراكز الاستجمام.
بالنسبة لجميع هذه الإجراءات ، لا يوجد مرسوم رئاسي محدد ، لذلك يتم النظر فيها بشكل فردي على المستوى الإقليمي.
في كالوغا ، عند ولادة الطفل الرابع ، يتم توفير إجراء دعم إضافي: 600 روبل لكل طفل شهريًا حتى يبلغ الأكبر سنًا 14 عامًا. يمكن للوالدين العاملين رسمياً الحصول على الإعانات لسداد الفائدة بعد دفع المرافق. لا أعرف كيف هو الحال الآن ، ولكن قبل 3 سنوات ، كان بإمكان العائلات ذات الدخل المنخفض التي لديها العديد من الأطفال الحصول على وجبات مجانية لأطفال المدارس. من الأسهل للأطفال الذين يعيشون في أسرة كبيرة في منطقتنا الوصول إلى روضة الأطفال ، حيث يتم قبولهم خارج الدور. بالإضافة إلى ذلك ، يقول أصدقائي إنهم يدفعون لرياض الأطفال أقل من الآباء والأمهات الذين ليس لديهم الكثير من الأطفال. إنه لأمر مؤسف ، بالطبع ، ولكن منذ عامين في منطقتنا تم إلغاء هدايا السنة الجديدة للأطفال الذين يعيشون في عائلة كبيرة. وشيء آخر: وفقًا لصديقي ، قبل بدء العام الدراسي ، يمكن للعائلات ذات الدخل المنخفض المعترف بها على أنها لديها العديد من الأطفال الحصول على الحقائب في الضمان الاجتماعي ، وقبل 3 سنوات تم إصدار القرطاسية هنا أيضًا.
شروط الاستلام
يجب أن تحصل الأسرة على حالة إنجاب العديد من الأطفال ، والتي يتقدم الوالدان من أجلها إلى هيئة الحماية الاجتماعية في مكان إقامتهم. يجب أن يكون الوالدان ، أو أحدهما ، من مواطني روسيا ، وأن يقدموا أيضًا المستندات التالية تقريبًا للحماية الاجتماعية (يجب تحديد قائمتهم في كل منطقة):
- بطاقات الهوية لكلا الوالدين ؛
- شهادة زواجهم.
- شهادات ميلاد جميع الأطفال ؛
- دفاتر العمل أو شهادات الدخل من أماكن العمل ؛
- رقم الحساب الذي سيتم الدفع إليه.
يجب أن تكون جميع المستندات المذكورة أعلاه مصحوبة بنسخ ضوئية.
إذا كان هناك ثلاثة أطفال أو أكثر في الأسرة ، فيجب على الوالدين الحصول على وضع العائلات الكبيرة في سلطة الضمان الاجتماعي المحلية الجدول: احتساب المدفوعات في 2018 للأمهات الشابات غير العاملات
| فئة المواطنين غير العاملين (العاطلين عن العمل) | بدل الأمومة | للتسجيل المبكر حتى 12 أسبوعًا | بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل | |
| 1. إذا كان من المستحيل القيام بأنشطة عمل مرتبطة بإجراءات إفلاس صاحب العمل | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي بالكامل على شكل "مدفوعات مباشرة" من الهيئة الإقليمية للخدمة المالية والاجتماعية وفقًا للضمانات الاجتماعية المحددة للمواطنين العاملين: | |||
100٪ من متوسط الدخل للسنتين التقويميتين السابقتين أو الحد الأدنى للأجور:
|
40٪ من متوسط الدخل الشهري للسنتين التقويميتين السابقتين لكل طفل ، ولكن ليس أقل من 3065.69 روبل. للطفل الأول و 6131.37 للطفل الثاني واللاحق (لثلاثة أطفال أو أكثر - لا يزيد عن 100٪ من متوسط الدخل الشهري قبل الفصل). | |||
| 2 - عندما يتم الاعتراف بأن المرأة عاطلة عن العمل وفقا للإجراءات المعمول بها لفترة لا تتجاوز 12 شهرا من تاريخ الفصل في مكان عملها السابق فيما يتعلق بتصفية منظمة أو إنهاء أنشطتها بصفتها صاحبة مشروع فردي (IP) أو السكان العاملين لحسابهم الخاص | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي في هيئات الحماية الاجتماعية للسكان (SZN) في مكان الإقامة (الإقامة ، الإقامة الفعلية) | |||
في الحد الأدنى المحدد هو 613.14 روبل. كل شهر:
|
بمبلغ ثابت 613.14 روبل. بالإضافة إلى مستحقات الولادة | بمبلغ ثابت 16350.33 روبل. بعد الحصول على شهادة أو شهادة ميلاد الطفل | ||
| 3 - عند الفصل أثناء الإجازة الوالدية (للأمهات أيضا أثناء إجازة الأمومة) فيما يتعلق بتصفية المنظمة أو إنهاء العمل كرجل أعمال فردي أو مجموعة من السكان العاملين لحسابهم الخاص (وكذلك عندما يتم نقل الزوج من الوحدات العسكرية في الدول الأجنبية في الإقليم) | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي بالكامل في مكان العمل قبل الفصل أو في شكل "مدفوعات مباشرة" من FSS: | قبل الفصل - أيضًا في شكل تأمين اجتماعي إلزامي ، بعد الفصل - في شكل ضمان اجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | في شكل ضمان اجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | |
| 4 - النساء غير العاملات اللائي لا يقدم لهن التأمين الاجتماعي الإجباري (بما في ذلك الطلاب الذين يدرسون بدوام كامل) | فقط للتلاميذ والطلاب - في شكل ضمان اجتماعي من الدولة في مكان الدراسة: | في شكل ضمان اجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | ||
| في مبلغ المنحة | بمبلغ ثابت 613.14 روبل. بالإضافة إلى مستحقات الولادة | بمبلغ ثابت 16350.33 روبل. بعد الحصول على شهادة أو شهادة ميلاد الطفل | في الحد الأدنى المحدد هو 3065.69 روبل. للطفل الأول و 6131.37 للطفل الثاني واللاحق | |
فيديو: ما هي المدفوعات المقدمة للحوامل والنساء اللواتي ولدن في روسيا منذ 2018
الحمل والولادة فترات رائعة في حياة المرأة. والأكثر جمالًا أنه يرافقه دعم من الدولة ، والذي يتم تقديمه للعائلات التي لديها طفل واحد ، والآباء الذين لديهم العديد من الأطفال ، وكذلك المواطنين العاملين وغير العاملين في الاتحاد الروسي.
في عام 2018 ، يوجد حد أدنى وأقصى لمبلغ استحقاقات الأمومة التي يمكن استردادها من ميزانية FSS. نتذكر أن البدل يدفع ، كقاعدة عامة ، من قبل أرباب العمل. ما هو المبلغ؟
الحد الأدنى للشريط اعتبارًا من 1 يناير 2018
يضمن التشريع حصول المرأة على الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة في عام 2018 في عام 2018. إذن اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، يكون الحد الأدنى لمبلغ المزايا هو:
- 43675.80 دولار (311.967123 × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
- 60521.62 دولارًا (311.967123 × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
- 48666.87 دولارًا (311.967123 × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.
يجب زيادة الحد الأدنى لمقدار الاستحقاقات للحمل والولادة للمرأة العاملة في منطقة تم تحديد معامل المنطقة لها بواسطة المعامل المناسب.
الحد الأقصى في 2018: الحجم
الحد الأقصى لمبلغ استحقاق الأمومة الذي يمكن أن تحصل عليه الموظفة يقتصر على الحد الأقصى لمتوسط الأجر اليومي. في عام 2018 ، كان 2017.808219 روبل. (718000 روبل + 755000 روبل) / 730.
تذكر أن القانون ينص على المدة التالية لإجازة الأمومة:
- 140 يومًا - ولادة بدون مضاعفات ؛
- 156 يومًا - ولادة معقدة مع حمل وحيد ؛
- 194 يومًا - ولادة معقدة مع حالات حمل متعددة.
وبالتالي ، سيكون الحد الأقصى لمخصصات الأمومة في عام 2018 هو:
- 282493.15 روبل روسي - أثناء الولادة الطبيعية (2017.808219 × 140) ؛
- RUB 314،778.08 - مع ولادة معقدة (2017.808219 × 156) ؛
- 391454.79 روبل روسي - عند الولادات المتعددة المعقدة (2017.808219 × 194).
لن تتغير الأحجام القصوى المشار إليها من 1 يناير 2018 بسبب زيادة الحد الأدنى للأجور. الزيادة في الحد الأدنى للأجور لا تؤثر إلا على التغيير في الحد الأدنى من "أجر الأمومة". سم. " ". كما أن المبالغ المشار إليها لا تخضع للمؤشرات اعتبارًا من 1 فبراير 2018. لن تتغير هذه المبالغ طوال عام 2018.
في عام 2018 ، لحساب استحقاقات الأمومة ، خذ أرباح الموظفة لعامي 2016 و 2017 ، وليس لعامي 2016 و 2015. لهذا السبب ، ارتفع الحد الأقصى لمقدار المدفوعات التي يمكن أخذها في الاعتبار في الحساب إلى 1،473،000 روبل. (718000 + 755000). في عام 2017 ، كان الراتب يقتصر على 1،388،000 روبل. (670.000 + 718.000).
9 أشهر مثيرة تطير دون أن يلاحظها أحد ، والآن تبدأ الأم الحامل في القيام بالأعمال الروتينية اللطيفة - إعداد "عش" مريح لطفلها ، وشراء الملابس وحفاضات الأطفال والألعاب.
غالبًا ما يكون التوقع المبهج لظهور الفول السوداني في العالم مصحوبًا بقلق بشأن المكون المالي للقضية. لذلك ، تسعى الأمهات الحوامل والنساء اللواتي يخططن لتوسيع أسرهن فقط إلى الحصول على أكبر قدر من المعلومات حول مدفوعات الحمل والولادة التي يحق لهن الحصول عليها. هل يمكن لكل حامل الاعتماد على مساعدة مالية ودعم من الدولة؟ ستكون الإجابة ، للأسف ، بالنفي. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون مقدار المساعدة المالية مختلفًا في كل حالة على حدة.
استحقاقات الأمومة في عام 2017
مدفوعات الحمل 2017: أنواع الفوائد
هناك عدة أنواع من المساعدة المالية في شكل استحقاقات للنساء في وضع خاص ، والتي يتم تخصيصها للأمهات الحوامل في بعض الحالات. ما هي الفوائد المستحقة أثناء الحمل؟
- "الأمومة" - الحق في الحصول على هذا النوع من الدعم المالي هو للنساء اللواتي "تجاوز عمر الحمل" 30 أسبوعًا (في حالة انتظار طفل واحد). إذا استقر طفلان صغيران أو أكثر في رحم الأنثى ، فيمكنها أن تأخذ قسطًا من الراحة من الأسبوع الثامن والعشرين.
- بدل لمرة واحدة ، يحق للأمهات المستقبليات اللواتي تقدمن إلى عيادة ما قبل الولادة مسبقًا (يجب ألا تتجاوز فترة انتظار الطفل 12 أسبوعًا في وقت التقديم على شاشة LCD).
- يمكن للنساء في المنصب الذي يؤدي أزواجهن الخدمة العسكرية الاعتماد على نوع منفصل من الدفع. هذا النوع من الدعم للنساء هو أيضًا دفعة لمرة واحدة مقابل الحمل.
دفع مخصصات الحمل والولادة 2017: أسباب الحصول على تعويض مادي
أثناء معالجة أي نوع من المدفوعات ، ولم تكن استحقاقات الحمل استثناءً ، يلزم وجود دليل موثق على وجود أسباب لتلقي المساعدة المادية. ما هي الوثائق التي تحتاجها الأمهات الحوامل لتحضيرها لحساب الفوائد؟
- ورقة المستشفى.
- طلب استحقاقات الأمومة.
- شهادة الدخل ، والتي على أساسها سيُحسب مبلغ البدل.
يدفع FSS مدفوعات عن الإجازة المرضية للحمل ، والتي يتم حسابها بشكل فردي في كل حالة ، في غضون 10 أيام من تاريخ استلام المعلومات من المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فروق دقيقة أخرى عند التقدم لهذه المساعدة المالية:
- يجب على المرأة تقديم شهادة عدم القدرة على العمل لحساب مقدار المساعدة المادية في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من يوم انتهاء الإجازة المرضية.
- من أهم الفروق بين هذا النوع من المساعدة والمزايا الأخرى للطفل ، والتي يمكن لأب الفتات أيضًا التقدم للحصول عليها ، هو أن المرأة فقط هي التي يمكنها التقدم للحصول على هذا النوع من الدفع.
- لا يُمنح تعويض مادي للمرأة بالتوازي مع الأجر. يجب على الأم الحامل أن تختار إما تلقي مدفوعات إجازة الأمومة ، أو أنها لا تقاطع نشاطها في العمل وتتقاضى راتباً بشكل عام.
الحمل: المطالبون بالمدفوعات والمزايا 2017
تعتقد العديد من النساء في وضعيات خاطئة أن حقيقة وجود طفل صغير في الرحم فقط هي التي تمنحهن الحق في الحصول على منافع مالية من الدولة. هذا الرأي خاطئ. يمكن الاعتماد على الدعم المالي على:
- النساء العاملات. مقدار المساعدة 100٪ من متوسط الدخل لمدة 24 شهرا السابقة للمرسوم. إذا كانت الأم الحامل ، في نفس الوقت ، عاملة بدوام جزئي في عدة مؤسسات ، فإن كل منظمة ملزمة بتحصيل مدفوعات عن الحمل والولادة للموظف العامل.
- فصلت قبل المرسوم لكنها تمكنت من التسجيل كعاطلين عن العمل خلال هذه الفترة.
- الطلاب الذين يدرسون بدوام كامل (النهار) شكل من أشكال التعليم. على أساس الميزانية أو التعاقد ، لا يهم التدريب. يعتمد حساب الدعم المالي على مبلغ المنحة. لحساب مساعدة الاستحقاق ، يجب عليك الاتصال بمكتب العميد.
- يتم أيضًا دفع مدفوعات الحمل للنساء غير العاملات ، على الرغم من أن هذا البيان لا ينطبق على الجميع. لا يحق إلا للنساء العاطلات اللائي حرمن من وظائفهن بسبب تصفية المنظمة المطالبة بالمدفوعات.
- النساء اللائي سجلن IP. سيتأثر مبلغ التعويض المالي بمقدار الخصومات التي تم إجراؤها في FSS.
- النساء في الجيش على أساس عقد. في هذه الحالة ، يتم أخذ مبلغ البدل المالي كأساس لحساب المساعدة المالية.
- أزواج المجندين.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت المرأة تنتمي إلى إحدى الفئات من القائمة أعلاه وتخطط لتبني طفل أقل من ثلاثة أشهر ، فيمكنها أيضًا التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.
المساعدة المالية لمرة واحدة: مدفوعات التسجيل المبكر 2017
إذا تقدمت المرأة الحامل بطلب إلى شاشة LCD بقصد التسجيل في الأسابيع الأولى (حتى اليوم الثاني عشر) من "وضع مثير للاهتمام" ، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية. يتم إصدار المبلغ مرة واحدة ، حجمه 581.73 روبل. يتم تخصيص هذا النوع من المساعدة بالتزامن مع استحقاق مدفوعات الإجازة المرضية للحمل ("إجازة الأمومة") ، ولكن في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد تقديم المستند من شاشة LCD. لا يستبعد البدل المستحقات الأخرى المستحقة للمرأة ، ولكن لديه عدد من الميزات التي يجب أن تكون الأم الحامل على دراية بها.
التقديم على استحقاقات ومزايا الأمومة 2017
بشكل عام ، يجب على المرأة القادرة على الحصول على دعم مالي "للأمومة" الاتصال برب عملها. الحالات التالية هي استثناءات:
- إذا لم تلجأ المرأة إلى صاحب العمل لدفع الدفعة المستحقة في غضون ستة أشهر بعد انتهاء فترة شهادة العجز الصادرة فيما يتعلق بتوقع المولود وولادة الطفل ، فعليها أن تذهب إلى FSS. وبعد ذلك سيقرر الصندوق ما إذا كان هناك سبب وجيه للغياب وما إذا كان الأمر يستحق الحصول على مساعدة الدولة.
- المرأة مسجلة كرائدة أعمال فردية. في هذه الحالة ، يجب عليها الاتصال على الفور بصندوق التأمين. في هذه الحالة ، تحسب FSS فائدة الحمل.
- إذا اتصلت امرأة بإحدى المنظمات ، ولم تعد الأخيرة موجودة أو لم يكن لديها أموال كافية في حساباتها ، فيجب أيضًا إرسال والدتها إلى FSS.
قائمة الوثائق لتلقي تعويضات الدولة
يحق للمرأة التي سجلت للحمل قبل 12 أسبوعًا الحصول على مدفوعات ليس فقط مقابل إجازة مرضية "أمومة" ، ولكن أيضًا مبلغ ثابت لمرة واحدة. لإكمال الأخير ، سوف تحتاج إلى:
- وثيقة من شاشة LCD (شهادة) تؤكد أن المرأة الحامل تتم مراقبتها قبل 12 أسبوعًا من انتظار الطفل.
- طلب دفع مستحقات الولادة.
- وثيقة الهوية (جواز السفر).
احتساب مدفوعات الحمل 2017
تُدفع المساعدة المالية فيما يتعلق بتوقع الطفل وولادة الطفل اللاحقة في مبلغ مقطوع ، بالكامل لكامل الفترة على صحيفة العجز.
فترة الإجازة المرضية
كم عدد أيام الراحة المستحقة للأم فيما يتعلق بظهور الطفل القادم في العالم؟
- 70 + 70. ما مجموعه 140 يومًا للأم التي تتوقع ولادة طفل واحد.
- 70 + 86. في المجموع ، تحصل المرأة على 156 يومًا من "الإجازة" إذا أنجبت طفلًا صغيرًا ، لكن الولادة كانت مرضية (عملية قيصرية).
- 84 + 110. ينبغي دفع ما مجموعه 194 يوم إجازة مرضية للمرأة التي تتوقع فتاتين أو أكثر.
الحد الأعلى والأدنى للمساعدة المالية
لتحديد حجم المدفوعات المستحقة ، تلعب مدة خدمة المرأة التي سبقت المرسوم دورًا مهمًا.
- إذا عملت الأم الحامل في هذه اللحظة لمدة تقل عن ستة أشهر ، يتم دفع المساعدة المالية على أساس الحد الأدنى للأجور - معدل الحد الأدنى للأجور. حتى 30 يونيو 2017 ، كانت قيمتها 7500 روبل ، وبالتالي فإن مبلغ الحد الأدنى من البدل خلال هذه الفترة سيكون مساويًا لـ
7500 * 24/730 * 140 = 34520.00 روبل
من 1 يوليو 2017 ، من المخطط زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. إذا حدث هذا ، يمكن للمرأة الاعتماد على 35901.37 روبل من المساعدة المادية.
- كما تم تحديد الحد الأعلى للبدل. لحسابها ، أستخدم بيانات 2015 و 2016.
الحد الأقصى للدفع 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901.37 * 140 (أيام العجز) = 266191.80 روبل في حالة الولادة الطبيعية لطفل واحد.
إذا كانت الولادة مرضية ، فسيكون الحد الأقصى لمقدار الحمل 353654.82 روبل. عندما يولد اثنان أو أكثر من الفول السوداني ، يتم تحديد مقدار المساعدة المادية بمبلغ 368،865.78 روبل.
قواعد حساب المنافع
التعويض المادي عن حمل المرأة وولادة طفل ليس له قيمة محددة بوضوح. يتأثر حجمها بعدة عوامل:
- قيمة التجربة التأمينية للمرأة.
- إجمالي الدخل للسنتين المستمرين حتى تاريخ صدور المرسوم.
- وضع العمل.
كما ترون ، فإن توقيت التسجيل للحمل لا يؤثر على مدفوعات "الأمومة". عند حساب مقدار مساعدة الدولة للإجازة المرضية ، يتم استخدام الصيغة التالية:
C (مبلغ الاستحقاق) \ u003d D (متوسط الدخل اليومي) * K (عدد الأيام "المرضية" - 140 أو 156 أو 194) ، بينما تُستخدم الخوارزمية التالية لتحديد متوسط الدخل اليومي:
D \ u003d M (الدخل الشهري) * 24/730
عند تحديد مبلغ الدخل الشهري الإجمالي ، يتم استخدام جميع أنواع المدفوعات التي يتم اقتطاع الضرائب منها. لا توجد ضريبة مقتطعة على المزايا المتلقاة (ضريبة الدخل الشخصي).
وبالتالي ، من السهل ملاحظة أن معظم الأمهات الحوامل يحق لهن الحصول على مساعدة مالية من الدولة. من أجل الوفاء بالمواعيد النهائية لدفع الدعم المالي للحمل والولادة ، قدم المستندات في الوقت المناسب لاستحقاق التعويض المستحق لك.
30.11.2017, 15:36
ما هو الحد الأقصى لمخصصات الأمومة في عام 2018. ليس سراً أن مبلغ الاستحقاقات المدفوعة فيما يتعلق بميلاد وتربية الطفل يعتمد على مستوى دخل المرأة. في الوقت الحاضر ، يتلقى العديد من العمال ، بمن فيهم النساء ، رواتب عالية. ومع ذلك ، فإن الحكومة تحدد مبلغ هذه المدفوعات عند الوصول إلى مستوى معين من الدخل. ما مقدار استحقاق الولادة لعام 2018. هل ستزيد أجر الأمومة؟ سنجيب على هذه الأسئلة وغيرها في المقالة.
إجراء حساب الأمومة
يحق للمرأة الحامل الحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر. بشكل عام ، يتم احتساب الميزة ودفعها من قبل صاحب العمل. يجب احتساب استحقاق الأمومة على أساس متوسط الأجر اليومي للموظفة عن كل يوم من إجازة الأمومة.
معادلة حساب مبلغ الاستحقاق هي كما يلي:
استحقاق الأمومة = متوسط الدخل اليومي × عدد الأيام التقويمية لإجازة الأمومة
هناك حالات يجب فيها دفع مستحقات الولادة على أساس الحد الأدنى للأجور. يعتمد مبلغ استحقاق الأمومة في 2018 ، المحسوب من الحد الأدنى للأجور ، على عدد أيام إجازة الأمومة.
أولئك. يعتمد المبلغ النهائي للمزايا على عاملين:
- متوسط الدخل اليومي للموظف ؛
- عدد أيام إجازة الأمومة.
متوسط الأجر اليومي من الحد الأدنى للأجور منذ 1 يناير 2018 هو 310.98 روبل. في المقابل ، من المفترض أن تحصل المرأة ، بشكل عام ، على 140 يومًا من إجازة الأمومة.
وبالتالي ، فإن الحد الأدنى لبدل الأمومة هو 43537.20 روبل.
سترتفع الفائدة
يربط التشريع الحالي الحد الأقصى لمبلغ الأساس الذي تم على أساسه احتساب أقساط التأمين ومقدار الاستحقاقات للحمل والولادة. في عام 2018 ، يجب تحديد القاعدة الهامشية بطريقة جديدة. الحقيقة هي أنه بالنسبة لحساب العام الجديد ، تحتاج إلى استخدام القواعد الهامشية لعامي 2016 و 2017 ، بدلاً من القواعد لعامي 2015 و 2016 ، كما في الفترة السابقة. قيمة هذه المؤشرات هي:
- في عام 2016 - 718000 روبل ؛
- في عام 2017 - 755000 روبل.
اتضح أنه في عام 2018 ، سيكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل لحساب إجازة الأمومة هو 2017.81 روبل. ((718000 روبل + 755000 روبل) ÷ 730 يومًا).
للمقارنة ، في عام 2017 ، كان الحد الأقصى لمتوسط الدخل عند حساب الإجازة المرضية هو 1901.37 روبل. ((670.000 روبل + 718.000 روبل) ÷ 730 يومًا). وبالتالي ، فإن مبلغ استحقاق الأمومة في عام 2018 سيزداد.
الدفع النهائي
لتحديد الحد الأقصى لمخصصات الأمومة ، عليك أن تعرفي المدة التي ستستغرقها إجازة الأمومة.
تذكر أن القانون ينص على المدة التالية لإجازة الأمومة:
- 140 يومًا - ولادة بدون مضاعفات ؛
- 156 يومًا - ولادة معقدة مع حمل وحيد ؛
- 194 يومًا - ولادة معقدة مع حالات حمل متعددة.
وبالتالي ، سيكون الحد الأقصى لمخصصات الأمومة في عام 2018 هو:
- 282493.4 روبل روسي - أثناء الولادة الطبيعية ؛
- 314،778.36 روبل روسي - مع الولادة المعقدة.
- 391455.14 روبل روسي - مع الولادات المتعددة المعقدة.
(أو ، كما يطلق عليها غالبًا ، "الأمومة") هي أحد أنواع التغطية التأمينية للتأمين الاجتماعي الإجباري. سنحدد لمن وبأي مبلغ تستحق مدفوعات الأمومة ، وما هي مدة وخصائص إيصالها.
دفع مخصصات الحمل والولادة
من المهم أن نفهم أن النساء فقط يمكنهن الاعتماد على مزايا الأمومة (على عكس مزايا رعاية الطفل). تم إدراج جميع فئات المستفيدين من استحقاقات الأمومة في عام 2019 في رقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995 "في مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال". وتشمل هذه النساء:
عمل
عاطل عن العمل (تم فصله فيما يتعلق بتصفية المنظمات في غضون 12 شهرًا السابقة لليوم الذي تم فيه الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل)
طلاب بدوام كامل
الخدمة العسكرية بموجب عقد
تبني طفل والانتماء إلى الفئات المذكورة أعلاه
إذا كان يحق للمرأة الحصول على علاوة رعاية الطفل وبدل الأمومة في نفس الوقت ، فيمكنها اختيار واحد فقط من هذه المخصصات.
ملحوظة:تُدفع مستحقات الولادة لعام 2019 فقط عن فترة الإجازة التي تحمل الاسم نفسه. وهذا يعني أنه إذا لم تستخدم المرأة الحق في الإجازة المحددة واستمرت في العمل (وبالتالي تحصل على أجر) ، فلا يحق لها الحصول على المزايا. لا يحق لصاحب العمل في هذه الحالة أن يقدم للمرأة نوعين من المدفوعات دفعة واحدة: المرتب والعلاوة. لذلك تُدفع أجور أيام العمل. بمجرد أن تقرر المرأة استخدام الحق في إجازة الأمومة وإصدارها ، سيتوقف دفع الأجور وسيحصل صاحب العمل على المزايا.
بدل الأمومةتدفع في مكان العمل أو الخدمة أو أي نشاط آخر. بالنسبة للنساء المفصولات بسبب تصفية المنظمة ، يتم دفع البدل من قبل سلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة (مكان الإقامة الفعلي أو الإقامة الفعلية).
ملحوظة:إذا كانت الموظفة موظفة بدوام جزئي وعملت لدى نفس أصحاب العمل على مدار العامين الماضيين ، يدفع كلا أصحاب العمل بدل الأمومة في عام 2019.
بدل الأمومةمستحق الدفع.
مستندات لتلقي مخصصات الحمل والولادة
ترد قائمة المستندات المطلوبة في رقم 255-FZ بتاريخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة". سوف تحتاج:
تحصل المرأة العاملة على مزايا تساوي 100٪ من متوسط الدخل
فصل فيما يتعلق بتصفية المنظمة - بمبلغ 300 روبل
الطلاب - في مبلغ المنحة
العسكريون المتعاقدون - بمبلغ البدل النقدي
- قرار من وزارة العمل في روسيا مؤرخ في 30 أبريل 2013 N 182 "بشأن الموافقة على شكل وإجراءات إصدار شهادة مقدار الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت عن سنتين تقويميتين تسبقان سنة إنهاء العمل (خدمة ، نشاط آخر) أو سنة التقدم للحصول على شهادة مقدار الأجور والمدفوعات والمكافآت الأخرى ، والسنة التقويمية الحالية التي تم استحقاق أقساط التأمين لها ، وعدد الأيام التقويمية التي تقع في الفترة المحددة لفترات العجز المؤقت ، إجازة الأمومة ، إجازة الأبوة ، فترة تسريح الموظف من العمل مع الاحتفاظ الكامل أو الجزئي بالأجور وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، إذا لم يتم استحقاق اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي على الأجور المحتجزة لهذه الفترة "
طلب تعيين مخصصات (معد في شكل حر)
بدل الأمومةتدفع إلى المؤمن عليها إجمالاً عن كامل فترة الإجازة.
مقدار مخصصات الأمومة
يعتمد مبلغ مدفوعات الأمومة على حالة المتلقي:
إذا كانت تجربة المؤمن عليها أقل من ستة أشهر ، فيمكنها الاعتماد على ميزة لا تتجاوز الحد الأدنى للأجور (من 1 يناير 2019 - 11280 روبل)
احتساب مخصصات الولادة
منذ عام 2013 ، لم تُمنح المرأة الحق في اختيار طريقة حساب الاستحقاقات
بدل الأمومةيتم احتسابها على أساس متوسط الدخل ولا تعتمد على مدة خدمة الموظف (على عكس مزايا العجز المؤقت). للراحة ، يمكن تقديم حساب الفوائد في شكل المخطط التالي:
بدل ولادة عام 2019
يساوي
الدخل لمدة سنتين تقويمية
(قبل سنة المرسوم)
اقسم على
عدد الأيام في هذه الفترة
اضرب في
عدد أيام الإجازة
الآن عن الفروق الدقيقة.
أولاً، يجب ألا يتجاوز متوسط الأرباح لكل من السنتين التقويميتين حدًا أقصى معينًا. تم تعيين هذا الحد الأقصى - الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين إلى FSS للسنة المقابلة. في عام 2017 ، كان هذا المبلغ 755000 روبل ، في 2018-815000 روبل. أي عند حساب كل عام ، تحتاج إلى استخدام المبلغ الأقل.
ثانيًا، أصبحت قيمة متوسط الأرباح اليومية (أي مقسومة على قسمة الدخل لمدة عامين على عدد الأيام) قانونية الآن. يتم تحديد الحد الأقصى المسموح به على النحو التالي: نأخذ الأسس الهامشية لحساب المساهمات في الخدمة الثابتة الساتلية للسنتين السابقتين للمرسوم ، ونجمع ونقسم المبلغ المستلم على 730.
ثالثا، من العدد الإجمالي للأيام التقويمية في فترة السنتين ينبغي استبعاد:
فترات العجز المؤقت ، إجازة الأمومة ، إجازة الأبوة
فترة تسريح الموظف من العمل مع الاحتفاظ بالأجور بشكل كامل أو جزئي ، إذا لم يتم استحقاق أقساط التأمين على الأجور المحتجزة عن هذه الفترة
الرابعةإذا كان الموظف خلال السنتين السابقتين للمرسوم قد حصل على إجازة أمومة أو إجازة والدية ، فسيتم استبعاد هذه المدد ، كما نرى ، من الحسابات. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، يُمنح للمرأة الحق في هذه الفترات (سنة واحدة أو كلاهما) من العام السابق (سنتان) ، بحيث يؤدي ذلك إلى زيادة مبلغ مدفوعات الأمومة.
