ما هو نوع إجازة الأمومة المدفوعة للعاطلين عن العمل؟ مدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل

تشمل الضمانات الاجتماعية للدولة دعم الأسر التي لديها أطفال، والنساء الحوامل، والنساء في إجازة أمومة. ويختلف مبلغ استحقاقات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل عن مبلغ استحقاقات النساء العاملات. تشعر العديد من النساء ربات البيوت بالقلق بشأن كيفية الحصول على إعانات الأمومة إذا كنت لا تعملين. شهد عام 2017 تغييرات في المدفوعات من خلال صندوق التأمين الاجتماعي، وفي المزيد من المناطق، تحول الصندوق إلى التحويلات المباشرة للمزايا. الآن هناك 33 منطقة من هذا القبيل بالإضافة إلى ذلك، اعتبارا من 1 يوليو 2017، في روسيا، إلى جانب الشهادات الإلكترونية لعدم القدرة على العمل، بدأ استخدامها في كل مكان.

إجازة الأمومة لغير العاملات في تشريعات الاتحاد الروسي

وتحصل المرأة العاملة على استحقاقات من خلال الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي. يتم الحساب من قبل منظمة التوظيف أو صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. وينشأ سؤال منطقي: كيف تحصل على إجازة أمومة إذا كنت لا تعمل؟

لا يقدم العاطلون عن العمل مساهمات، لكن الدولة وفرت هذه الحالة ويتم الدفع من الأموال المخصصة للدعم الاجتماعي للسكان. ليس لكل شخص الحق في الحصول على إعانات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل. لا يحق لربات البيوت دفع ثمن شهادة العجز عن العمل التي يتم إصدارها في عيادة ما قبل الولادة. يتم تحديد فئات النساء اللاتي ما زلن يحصلن على الاستحقاقات في التشريع الاتحادي للاتحاد الروسي.

القانون الرئيسي الذي يحدد إجراءات الدفع هو القانون الاتحادي رقم 81 "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" والذي تم اعتماده في عام 1995.

1. موظفو المنظمات الخاضعة لإجراءات الإفلاس.
2. مسجل لدى سلطات التوظيف لمدة لا تزيد عن سنة واحدة بعد إنهاء الأنشطة كرجل أعمال فردي أو إغلاق الشركة التي يعمل بها.
3. طلاب الجامعات والمؤسسات التعليمية الثانوية في التعليم بدوام كامل. ولا يخضعن للتأمين الاجتماعي، لذا يحتفظن براتب طوال فترة إجازة الأمومة.

وبغض النظر عما إذا كانت المرأة عاملة أو ربة منزل، فإن استحقاق الأمومة لمرة واحدة عند التسجيل المبكر واستحقاق رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف خاضعة للدفع.

مبلغ الدفع للمرأة الحامل العاطلة عن العمل في عام 2017

تحصل النساء غير القادرات على أداء العمل بسبب إفلاس صاحب العمل على دفعة من متوسط ​​دخلهن اليومي، والذي يتم حسابه عن طريق جمع دخل السنتين السابقتين وتقسيم المبلغ على 730 يومًا، كما هو الحال بالنسبة للمرأة العاملة. عند الحد الأدنى للأجور، ستكون مدفوعات النساء الحوامل العاطلات عن العمل في عام 2017 34521 روبل. لمدة 140 يومًا 38466 فرك. لمدة 156 يومًا، و47836 لمدة 194 يومًا من العجز. وتحسب الاستحقاقات بالمثل بالنسبة لفصل المرأة التي تكون في إجازة أمومة أو إجازة أمومة بسبب تصفية المنظمة التي تستخدمها.

تُدفع المدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل اللاتي تم فصلهن بسبب تصفية المؤسسة؛ بمعدل 613.14 روبل. شهريًا لمدة 140 يومًا من العجز عن العمل 2861.6 روبل، 156 يومًا – 3188.64 روبل، 194 يومًا – 3965.36 روبل.

يُدفع للطالبات بدوام كامل مبلغ راتب شهريًا طوال فترة إجازة الأمومة.

استحقاقات الحمل للعاطلات عن العمل المسجلات لدى المركز المركزي لحماية العمل

هل من الممكن الحصول على إجازة أمومة إذا كنت لا تعملين من خلال سلطات العمل؟ للحصول على حالة البطالة الرسمية، يمكن للمرأة التسجيل في مركز التوظيف. سوف تحصل على إعانات البطالة شهريًا حتى بداية الإجازة المرضية. سيكون مبلغ الاستحقاق، في حالة الفصل من آخر مكان عمل في موعد لا يتجاوز 3 أشهر قبل تاريخ التسجيل، 75٪ من متوسط ​​\u200b\u200bالدخل، خلال الأشهر الأربعة التالية - 60٪، من 7 أشهر إلى 12 - 45 %، فيتم استحقاق المنفعة بالحد الأدنى.

منذ لحظة استلام شهادة العجز عن العمل، يتوقف دفع الإعانات. يمكن استئناف إعانات البطالة بعد انتهاء إجازة الأمومة. يجب تقديم شهادة العجز عن العمل إلى خدمة التوظيف لإخطار الأخصائي ببدء إجازة الأمومة. ولا تُستحق استحقاقات الأمومة للمرأة غير العاملة، لأن سلطات العمل لا تملك مثل هذه الصلاحيات. لكن لن تضطر إلى الإبلاغ عن كونك عاطلاً عن العمل، وستقوم سلطات التوظيف بتعليق البحث عن عمل حتى تعود والدتك من إجازة الأمومة.

مدفوعات أمومة أخرى في عام 2017 للأم غير العاملة

تُدفع مخصصات النساء المسجلات قبل 12 أسبوعًا من الحمل بمبلغ 613.14 روبل، بغض النظر عما إذا كن يعملن أم لا. ويمكن للأمهات العاطلات عن العمل الحصول عليه من سلطات الرعاية الاجتماعية. للحصول على هذه الدفعة، تحتاج المرأة الحامل العاطلة عن العمل إلى شهادة من عيادة ما قبل الولادة. ويمكن الحصول على إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل من قبل الوالد العامل الثاني، أو من قبل المرأة نفسها من سلطات الحماية الاجتماعية. المبلغ هو 16350.33 روبل لعام 2017.

كما يحق للأم غير العاملة الحصول على علاوة رعاية الطفل حتى سن سنة ونصف، ويمكن الحصول عليها من خلال الخدمات الاجتماعية. الحماية عند تقديم الشهادات اللازمة.

كيفية الحصول على إجازة أمومة إذا كنت لا تعمل - المستندات الضرورية

اعتبارًا من 1 يوليو 2017، تحول صندوق التأمين الاجتماعي في العديد من المناطق إلى المدفوعات المباشرة، بحيث يمكن للنساء اللاتي استقالن بسبب تصفية المؤسسة، أو الموظفات في مؤسسة مفلسة، الاتصال بهن مباشرة مع مجموعة من المستندات. وتقدم جميع النساء العاطلات عن العمل الأخريات طلبًا للحصول على المدفوعات المطلوبة إلى سلطات الحماية الاجتماعية.

للحصول على إعانة الأمومة للعاطلين عن العمل، يجب عليك إعداد المستندات التالية:

• إفادة،
• قرار بتعيين أمين الإفلاس في حالة إفلاس الشركة،
• شهادة من مركز التوظيف تؤكد التسجيل كعاطل عن العمل عند تصفية الشركة.

وبالتالي، يمكنك الحصول على إجازة أمومة إذا كنت لا تعمل إلا في الحالات المحددة مباشرة في القانون. يحق لربات البيوت الحصول على بعض المزايا، ولكن بدرجة أقل من النساء الموظفات رسميًا. النساء اللاتي يتم فصلهن أثناء تصفية الشركة يكونن في وضع أكثر فائدة. ويحتفظن بجميع الحقوق في المزايا، تماما مثل النساء العاملات.

إذا قررت امرأة موظفة رسميا أن تلد طفلا، فإنها تأخذ إجازة أمومة، ويدفع صاحب العمل لها استحقاقات الأمومة. وهذا شرط إلزامي ينص عليه القانون، ولا يحق لصاحب العمل رفض استحقاقات الأمومة لموظفته. ولكن ما الذي يجب أن تفعله ربات البيوت اللاتي لا يعملن في أي مكان؟ هل تتمتع النساء الحوامل العاطلات عن العمل بالحق في الحصول على مدفوعات واستحقاقات الأمومة؟

في تواصل مع

أنواع المدفوعات

في دولتنا، يتم تشجيع الأمومة وحمايتها بكل الطرق الممكنة. وبطبيعة الحال، لا يمكننا منافسة الدول الغربية المتقدمة في هذا المجال حتى الآن، لكنها لا تزال أفضل من بعضها. لنأخذ الصين على سبيل المثال، حيث يتعين على الآباء دفع ضريبة على طفلهم الثاني. في بلدنا، على العكس من ذلك، الهدف هو تحسين التركيبة السكانية، وحتى يحق للنساء العاطلات عن العمل الحصول على مزايا ومدفوعات مختلفة.

ما هي المدفوعات والمزايا المستحقة للمرأة الحامل غير العاملة:

• لا توجد إعانة أمومة للنساء العاطلات عن العمل. ولا يوجد تأمين اجتماعي إلزامي لهم.
• تبلغ الدفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل لأم غير عاملة 15512.65 روبل. ولا يتم إصدار هذا المبلغ كل شهر، بل مرة واحدة فقط.
• تبلغ مدفوعات الأمومة للأمهات غير العاملات في عام 2016 2908.62 للطفل الأول، و5817.24 روبل للطفل الثاني والثالث واللاحقين. يتم دفعها حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة.

عند التقدم بطلب للحصول على إعانات الأمومة للعاطلين عن العمل، يجب على المرأة أن تثبت أنها لا تتلقى حاليا إعانات البطالةمن خلال تقديم الشهادة المناسبة. يتم التحكم في هذا والتحقق منه بدقة.

نظرًا لأن العديد من النساء في بلدنا، على الرغم من اعتبارهن عاطلات عن العمل رسميًا، ما زلن يعملن في مكان ما دون تسجيل، فيمكنهن أيضًا الحصول على كل هذه المدفوعات. بالتأكيد، وإذا كان لديهم وظيفة رسمية، فإن مبلغ المدفوعات سيكون أعلى من ذلك بكثيرلكن الوضع في البلاد هو أن الكثيرين، ليس فقط النساء، ولكن الرجال أيضًا، يوافقون على العمل بشكل غير رسمي، والشيء الرئيسي هو أن هناك بعض العمل على الأقل. ولذلك، يمكن أيضًا إدراج النساء اللاتي يعملن بشكل غير رسمي في فئة العاطلات عن العمل. صحيح أنهم لا ينبغي أن يتوقعوا أي مدفوعات من صاحب العمل، لأنه لا توجد فرصة، لأنه لهذا الغرض لا يقوم بتسجيل موظفيه، حتى لا يدفع الضرائب والإجازات المرضية وإجازة الأمومة.

فوائد الطالب

يُمنح هذا الحق فقط إذا كانت الطالبة الحامل طالبة بدوام كامل.. وتعادل إعانة الأمومة مبلغ المنحة الدراسية التي تحصل عليها الطالبة. المبلغ 581.73 روبل. سوف تحصل عليها إذا قامت بالتسجيل. مباشرة بعد ولادة الطفل، ستكون الدفعة لمرة واحدة للأم الطالبة 15512.65 روبل. بالنسبة لرعاية الأطفال، يحصلون أيضًا على 2908.62 روبل إذا كان الطفل الأول، و5817.24 روبل إذا كان الطفل الثاني واللاحق، ولكن في معظم الحالات، بالنسبة للطالبات، يكون هذا هو الطفل الأول، على الرغم من وجود استثناءات عند وجود بعض النساء صغيرة، وتنجب أطفالاً، وتذهب إلى الجامعة بعد ذلك بقليل.

منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل

حجمها 15512.65 روبل هذا العام. لكي تصبح عاطلاً عن العمل، عليك الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي،تزويدهم بما يلي:

• إفادة
• شهادة من مكتب التسجيل تؤكد ولادة الطفل
• مقتطف من كتاب سجل عمل الأم الشابة. ويشترط تقديم معلومات عن مكان عملها الأخير لإثبات أنها لا تعمل

وأيضًا، إذا كان هناك والد ثانٍ، فقد تحتاج إلى شهادة من OSZN تفيد بأن هذه المزايا لم تعد مخصصة. يتم اتخاذ قرار الدفع من قبل سلطات الضمان الاجتماعي في غضون 10 أيام بعد تقديم جميع المستندات المذكورة أعلاه.

كيفية التقدم بطلب للحصول على إعانات رعاية الطفل الشهرية

ويجب أن يتم ذلك بعد ولادة الطفل. للقيام بذلك، تحتاج أيضًا إلى الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي للتسجيل أو التسجيل المؤقت، وتقديم طلب والمستندات التالية:

• شهادة الميلاد
• إذا كان هناك أطفال أكبر سنا، وشهادات ميلادهم

أيضًا، يجب على الوالد الثاني تقديم شهادة من OSZN تؤكد حقيقة عدم تخصيص هذه المزايا في منطقة أخرى. يجب على المرأة أن تقدم شهادة من مكتب العمل تؤكد أنها لا تحصل حاليا على مخصصات البطالة. يتم أيضًا اتخاذ قرار تخصيص استحقاقات الأمومة للعاطلين عن العمل من قبل موظفي سلطات الضمان الاجتماعي في غضون 10 أيام من لحظة تقديم الطلب والمستندات اللازمة هناك.

كيفية الحصول على فوائد بعد الولادة؟

اليوم، لا تحتاج إلى انتظار ساعي البريد أو الذهاب إلى مكتب البريد بنفسك. عادةً ما يتم تحويل الأموال إلى البطاقة المصرفية أو الحساب المصرفي للأم. إذا لم يكن لديك حساب أو بطاقة، يمكنك فتحها بسرعة. كثير من الأمهات، ما لم يكن لديهن حاجة خاصة للمال، في كثير من الأحيان لا يلمسن هذا المال، ويتراكم في البنك. نتيجة لذلك، قد يتراكم البعض مبلغا لائقا تماما. أما مخصصات الطفل الشهرية للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 3 سنوات فهي هزيلة ومتوسطها 200 روبل. اعتمادا على منطقة البلد، قد يختلف حجمها عن بعضها البعض، ولكن ليس كثيرا.

شاهد أيضًا الفيديو حول المدفوعات المستحقة للأمهات ربات المنزل:

في تواصل مع

وفقًا للتشريع الروسي في مجال دعم الدولة للأسر التي لديها أطفال، يتم توفير خيارات مختلفة لإعاقة المرأة، مما يؤثر على الحق في الحصول على مستحقات الطفل وإجراءات حسابها. بالنسبة للنساء اللاتي يجدن أنفسهن عاطلات عن العمل بسبب تصفية المؤسسة، فإن مبلغ المدفوعات للطفل وعددهن سيكون مختلفًا إلى حد ما عن ربة المنزل العادية.

إذا تم فصل المرأة الحامل، فيمكنها التسجيل في خدمة التوظيف (التسجيل كعاطلة عن العمل)، ثم الحصول على إعانات البطالة قبل بدء إجازة الأمومة. لا يتم إصدار المزايا أثناء إجازة الأمومة، لذلك من الضروري تزويد مركز التوظيف بشهادة عدم القدرة على العمل، والتي تم الحصول عليها لمدة 30 أسبوعًا في عيادة ما قبل الولادة.

بغض النظر عن الوضع الاجتماعي أو وجود العمل أو غيابه، يحق لأي امرأة الاعتماد على المزايا والمزايا المستحقة لها بموجب القانون خلال فترة رعاية طفل يصل إلى 1.5 سنة.

ما هي المزايا المقدمة عند ولادة الطفل إذا كانت الأم لا تعمل؟

للطلابتعليم دوام كامل، مطرودعند تصفية المؤسسة وكذلك الفرد رجال الأعمال(الذين دفعوا طوعًا أقساط التأمين للعام السابق للضمان الاجتماعي) بالإضافة إلى الأقساط السابقة، يتم دفع عدة أنواع من المزايا:

• عند دخول الرعاية الطبية. التسجيل في بداية الحمل.

ومع ذلك، يجب على الطلاب الاتصال بمؤسستهم التعليمية للحصول على هذه المدفوعات الإضافية. ولرواد الأعمال في صندوق التأمينات الاجتماعية. وفقط أولئك الذين تم فصلهم بسبب تصفية المؤسسة، كما هو الحال بالنسبة للأنواع الثلاثة السابقة من المزايا، يقومون بإضفاء الطابع الرسمي على هذه المدفوعات مع سلطات الضمان الاجتماعي (منطقة OSZN).

المدفوعات قبل وبعد الولادة للعاطلين عن العمل من خلال الضمان الاجتماعي

ويبين الجدول أدناه أنواع المساعدات الحكومية التي يمكن أن تعتمد عليها النساء العاطلات عن العمل في عام 2017، والتي تنتمي إلى فئات مختلفة.

نوع المنفعة	الحجم، فرك.	توثيق
استحقاقات الأمومة(فقط لأولئك الذين تم فصلهم عند تصفية المنظمة)
مخصصات للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا)	613,14	شهادة من عيادة ما قبل الولادة (عيادة ما قبل الولادة) أو منظمة طبية أخرى سجلت المرأة في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا)
استحقاقات الأمومة للنساء المفصولات أثناء الحمل	34 473,60 (للطلبة - بمبلغ المنحة)	الإجازة المرضية الصادرة في الأسبوع الثلاثين من الحمل عزيزتي. المؤسسة التي سجلت فيها المرأة
ملحوظة: يمكن للطلاب في مكان دراستهم وأصحاب المشاريع الفردية الحصول على نفس المزايا - مباشرة من خلال صندوق التأمين الاجتماعي
مره واحده
فائدة الولادة	16350,33	شهادة من مكتب التسجيل عن ولادة طفل (نموذج 24)؛ نسخ من سجلات عمل كلا الوالدين أو الدبلوم (إذا لم يسبق لك العمل)؛ جواز سفر مقدم الطلب
شهريا
بدل رعاية الطفل حتى عمر 1.5 سنة	3065,69 - للطفل الأول؛ 6131,37 - للأطفال الثاني واللاحق.	شهادة ميلاد الطفل شهادة المعاشرة شهادات ميلاد الأطفال السابقين؛ نسخة من دفتر سجل العمل الخاص بك أو الدبلوم (إذا لم يسبق لك العمل)؛ شهادة من خدمة التوظيف تؤكد عدم تلقي إعانات البطالة؛ شهادة من مكان عمل الوالد الآخر تؤكد أنه لم يحصل على هذه الإعانة لهذا الطفل؛ جواز سفر مقدم الطلب؛ شهادة بالمبلغ والدفع أو عدم استلام مستحقات الأمومة والرعاية (للمفصولات والطلاب)
	بالنسبة لأولئك الذين تم فصلهم أثناء تصفية المؤسسة - 40% من متوسط ​​الدخلعلى ألا تقل عن المبالغ المذكورة أعلاه ولا تزيد عن 10873.36 لكل طفل في عمر معين	جميع المستندات المذكورة أعلاه بالإضافة إلى: نسخة من الأمر بشأن منح الإجازة الوالدية
إعانة الطفل تحت سن 16 (18) عامًا	يتم تثبيت برامج مختلفة في كل موضوع من مواضيع الاتحاد الروسي، ويمكنك معرفة المزيد عنها على الصفحة الإقليمية لموقعنا على الإنترنت	شهادة الميلاد؛ شهادات حول تكوين عائلة المتلقي؛ شهادات دخل الأسرة، إذا كان أحد الزوجين أو كليهما لا يعمل، ونسخ من سجلات عملهم (الدبلوم) وشهادة من مكتب العمل؛ الشهادات: الزواج، الطلاق، الأبوة؛ جواز سفر المستلم؛ شهادة من المدرسة للطفل من عمر 16 إلى 18 سنة

يقوم الضمان الاجتماعي (OSZN) بدفع الإعانات الشهرية من خلال مكتب البريد أو البنك، وهو ما أشار إليه المستلم في الطلب، في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي.

عند العثور على عمل، يجب على المستفيد إخطار سلطات الحماية الاجتماعية في غضون شهر بدل الرعايةسوف تحتاج إلى أن تكون مسجلة لدى صاحب العمل. إذا لم تقم بإخطار موظفي OSZN في الوقت المناسب، فسيتم إصدار دفعة زائدة، والتي سيتم تحصيلها في المحكمة.

إعانة الطفل أقل من 16 سنةتدفع بعد التسجيل خلال سنة تقويمية واحدة. لمزيد من الاستلام المستمر، يجب عليك تقديم حزمة جديدة من المستندات سنويًا. إذا لم تتقدم بطلب للدفع لمدة تزيد عن 6 أشهر بعد آخر تحويل إلى حساب المستلم، فلن تدفع OSZN إلا مبلغًا إضافيًا عن الأشهر الستة الأخيرة بالمبلغ المحدد لهذه الفترة.

ويحق للنساء غير العاملات الحصول على استحقاقات الأمومة على نفس الأساس الذي تتمتع به النساء العاملات. سيختلف فقط الدافع ومبلغ المدفوعات.

من يحق له الحصول على المدفوعات؟

يتم تقديم مدفوعات نقدية للنساء العاملات عند الذهاب في إجازة أمومة. ولكن هناك أيضًا فئات من النساء العاطلات عن العمل يحق لهن الحصول على مدفوعات. وتشمل هذه:

• الطالبات اللاتي يدرسن بدوام كامل؛
• موظفو العقود؛
• تم فصل الموظفين بسبب تصفية الشركة.

مهم! وإذا مضى الحمل دون مضاعفات فيمكن الحصول على سبعين يوما قبل الولادة ونفس المقدار بعدها. يتم تمديد وقت الراحة إذا كانت الأم الحامل تعاني من مضاعفات أو حمل متعدد.

يمكن للمرأة الذهاب في إجازة قبل الموعد المحدد إذا كانت تعيش في مناطق غير آمنة بيئيًا:

• المناطق, ملوثةبعد حادث تشيرنوبيل؛
• التلوث بعد الحادث الذي وقع في مصنع ماياك.

من لا يحق له الحصول على استحقاقات الأمومة؟

لا يمكن لجميع الأمهات العاطلة عن العمل الاعتماد على الدعم الحكومي.

1. ولا يمكن لربات البيوت العاطلات عن العمل الاعتماد على إعانات الأمومة.
2. تُحرم الأمهات الحوامل اللاتي لم يعملن رسميًا من الحق في تلقي المدفوعات.
3. تم طردهم بمبادرة منهم.
4. كما لا يحق للطلاب غير المتفرغين الحصول على مدفوعات، على عكس أولئك الذين يدرسون بدوام كامل.

هل تحتاج إلى معلومات حول هذه المسألة؟ وسيتواصل معك محامونا قريبًا.

فائدة لمرة واحدة لأولئك الذين يقفون علىمحاسبةعلىالحمل المبكر

يمكن للنساء اللاتي يحق لهن الحصول على إعانات اجتماعية أن يحصلن على دفعتين في وقت واحد: إعانة الأمومة ذاتها ودفعة الدخول المبكر إلى عيادة ما قبل الولادة.

للحصول على دفعة إضافية، يجب عليك التسجيل قبل اثني عشر أسبوعا من الحمل.

ويتم تأكيد التسجيل المبكر بشهادة من عيادة ما قبل الولادة.

كيفية دفع الفوائد عند تصفية الشركة

تصفية الشركة حدث لا يعتمد على إرادة الموظفين. إذا كانت المرأة تعمل بشكل رسمي، وتم تحويل اشتراكات التأمين الاجتماعي من دخلها، فإن الضمانات الاجتماعية مستحقة.

مهم! يمكنك الحصول على شروط تفضيلية عند تعيين المدفوعات إذا قمت بالتسجيل في مكتب العمل في الوقت المحدد. يجب عليك الحضور للتسجيل في موعد لا يتجاوز اثني عشر شهرًا من تاريخ إنهاء العقد.

هناك 3 حالات يتم فيها إجراء التحويلات:

• تصفية الشركة أو إعادة تنظيمها؛
• إنهاء النشاط التجاري؛
• فقدان صفة المحامي.

يمنح الاقتراع الحق ليس فقط في الحصول على إجازة، ولكن أيضًا في تلقي مدفوعات نقدية.

وتحصل الأمهات الحوامل على أجر كامل عن فترة الإجازة بموجب قانون BiR. مبلغ التعويض ليس كبيرا جدا، فهو 300 روبل فقط. لكن هذا المبلغ يتزايد كل عام.

انتباه! أثناء إجازة الأمومة، لا تتم إزالة المرأة العاطلة عن العمل من السجل. يتم تعليق تحويل إعانات البطالة أثناء عطلة العمل. ولكن بعد ذلك تستأنف المدفوعات مرة أخرى. وهكذا تبقى الضمانات الاجتماعية التي وافقت عليها الدولة قائمة.

لكن الحق في الحصول على إعانات البطالة يبقى عند استيفاء شرطين:

1. ألا يكون قد مضى أكثر من عام على تاريخ إنهاء العقد.
2. سبب الفصل هو تصفية الشركة.

وفي حالات أخرى (الفصل حسب الرغبة، لم تعمل قبل التسجيل في خدمة التوظيف، لم تعمل لأكثر من سنة واحدة)، لا تستحق استحقاقات الأمومة.

يمكنك اختيار مزايا رعاية الطفل. ومع ذلك، لن يتم تحويل إعانات البطالة.

التحويل من خلال الحماية الاجتماعية للسكان

إذا تم إعادة تنظيم الشركة أو تصفيتها، فإن الدافع هو الضمان الاجتماعي.يجب عليك الاتصال بالمتخصصين في مكان تسجيلك.

انتباه! لا تقوم بورصة العمل بدفع مدفوعات الأمومة للعاطلات عن العمل. هنا يمكنك فقط استلام التحويلات المتعلقة بنقص العمل.

3 وثائق للتقديم على الحماية الاجتماعية:

1. طلب موقع من مقدم الطلب نفسه؛
2. مقتطف من دفتر سجل العمل يؤكد أسباب إنهاء العقد؛
3. شهادة من مكتب العمل تفيد أن مقدم الطلب مسجل كعاطل عن العمل.

بالنسبة للمواطنين الذين يعملون في مجال الأعمال التجارية، يتم إضافة وثيقة إضافية أخرى. من الضروري تقديم شهادة من مفتشية الضرائب بشأن إنهاء الأنشطة.

مطلوب شهادة إجازة مرضية. يتم إعداد الوثيقة في الأسبوع الثلاثين من الحمل. وتكتسب الوثيقة القوة القانونية بعد توقيع المتخصصين الطبيين عليها وختمها.

يتم الدفع من أموال الميزانية الفيدرالية. تتم التحويلات المستهدفة إلى الميزانية الإقليمية.

يتم اتخاذ القرار بشأن الطلب في موعد لا يتجاوز عشرة أيام بعد تسجيله. ويتم النقل في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي تم فيه تسجيل الاستئناف.

المزايا لموظفي العقود

يمكن للأمهات الحوامل اللاتي يخدمن بموجب عقد الحصول على راتب كل شهر.

وهذا يشمل الموظفين:

1. نظام العقوبات؛
2. خدمة الحريق؛
3. سلطات الجمارك.

لتقديم طلب للحصول على المزايا، يجب عليك كتابة طلب. مرفقة به شهادة صادرة في مكانه، في مكانهمسكن. تحتاج أيضًا إلى شهادة من مؤسسة طبية، مصدقة بتوقيع الأطباء وختمها.

كتيب عن BiR للطلاب بدوام كامل

لا يتأثر استلام المدفوعات بنوع التدريب - مدفوع الأجر أو مجاني.سيتم الدفع من أموال الميزانية المخصصة للجامعة. كما لا تؤخذ في الاعتبار درجة اعتماد المؤسسة التعليمية.

إجراء:

• أخذ الطلب والمستندات إلى قسم المحاسبة في مكان الدراسة؛
• سيتم منح المال في شكل منحة دراسية.

ستحتاج من المستندات إلى شهادة عدم القدرة على العمل، الصادرة عند الأسبوع 30 من الحمل.

مساعدة الدولة لمرة واحدة عند ولادة طفل

يتم تقديم تحويل نقدي لمرة واحدة إلى أم أو والد الطفل. يتم تقديم الضمان بغض النظر عن الحالة الاجتماعية للمواطن.

مبلغ التحويل هو 16350 روبل. 33 ك. القانون رقم 81- القانون الاتحاديهو القانون القانوني الرئيسي الذي ينظم إجراءات التسجيل. أنه يحتوي على أحكام بشأن توفير المزايا للمواطنين الذين لديهم أطفال.

يمكن لأحد الوالدين الحصول على الأموال في مكان خدمته.

يجب على المواطنين العاطلين عن العمل الاتصال بالمتخصصين من إدارة الحماية الاجتماعية في مكان إقامتهم.

مهم! يمكنك أيضًا الحصول على المال عند تبني طفل. عند اتخاذ قرار بشأن تخصيص الفوائد، فإنه مهم عمر الطفل الذيتم التبني. للتحميل للمشاهدة والطباعة:

سداد المدفوعات في مكان عمل الوالدين

3 الفروق الدقيقة في معالجة الدفع:

1. يجب عليك تقديم طلبك في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ ولادة الطفل.
2. ويضيع الحق في الضمان الاجتماعي عندما يولد الطفل ميتاً؛
3. عند ولادة طفلين يتم التحويل لكل منهما.

إذا "بقي" أحد الوالدين في المنزل والآخر يخدم، فسيتم تخصيص النقل لمن يعمل. وفي حالة الطلاق، تُمنح الأموال للوالد الذي يبقى الأطفال معه.

لتلقي طلب، يتم كتابة طلب إلى مدير الشركة. يجب عليك أن تطلب تحويل الأموال. يكون الطلب مصحوبًا بوثيقة تؤكد ولادة الطفل، بالإضافة إلى شهادة عدم استلام الزوج للمدفوعات.

أين يمكن الحصول على مدفوعات العاطلين عن العمل؟

عندما يتم دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي للمواطنين، يجب عليك الاتصال بالمتخصصين في صندوق التأمين الاجتماعي.

يتم استقبال المواطنين العاطلين عن العمل من قبل متخصصين في الحماية الاجتماعية.

تقوم معظم الشركات بإجراء تحويلات إلى البطاقات المصرفية للموظفين. تحافظ بعض الشركات على ممارسة إصدار الأموال شخصيًا. عند تقديم الطلب إلى المختصين بالحماية الاجتماعية، يتم كتابة حساب بنكي في الطلب، حيث تتم التحويلات.

يطلب قسم المحاسبة قائمة المستندات التالية من الموظفين:

• إفادة؛
• شهادة من مكتب السجل المدني (نموذج F 24)؛
• جوازات سفر الأم والأب مع نسخ منها؛
• وثيقة الميلاد؛
• شهادة من الزوج الثاني بعدم استلام الأموال.

يمكن للضمان الاجتماعي إجراء التحويلات عن طريق البريد أو إلى البطاقة المصرفية.

انتباه! للحصول على تحويل إضافي، يجب عليك إرفاق شهادة دخول إلى عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة.

القراء الأعزاء!

نحن نصف طرقًا نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

لحل مشكلتك بسرعة، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

التغييرات الأخيرة

يقوم خبراؤنا بمراقبة جميع التغييرات في التشريعات لتزويدك بمعلومات موثوقة.

قم بوضع إشارة مرجعية على الموقع واشترك في تحديثاتنا!

شاهد فيديو حول المدفوعات للعاطلين عن العمل

7 أكتوبر 2017، 00:43 3 مارس 2019 13:46

تتساءل كل أم حامل عن نوع التعويض النقدي الذي يحق للمرأة الحامل الحصول عليه. تقدم المقالة إجابات محدثة على الأسئلة الملحة المتعلقة بهذه الفوائد المادية. تقليديا، هناك ثلاث مجموعات من المستفيدين من أموال ميزانية الدولة: العاملون وغير العاملين والعاطلين عن العمل رسميا. يتم دفع معظم المدفوعات للنساء العاملات، حتى لو كان لديهن طفل (ترد تفاصيل هذه المدفوعات). هكذا تحفز الدولة التوظيف. لكن ربة المنزل ستحصل أيضًا على شيء ما. ومن يتقاضى راتبا "رماديا" دون تسجيل يعتبر عاطلا عن العمل.

ما هي المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل العاطلات عن العمل في عام 2018؟

لا يتم توفير إعانات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل. وهناك استثناءات للأمهات اللاتي لم يبدأن العمل بعد، وذلك للأسباب التالية:

• مع إفلاس/تصفية الشركة؛
• إنهاء الملكية الفكرية؛
• ممارسة كاتب العدل.
• فقدان صفة المحامي؛
• يخدم بموجب عقد.

ويحدد القانون إجراءات دعم النساء العاطلات عن العمل في الحالات المذكورة أعلاه. يجب ألا يمر أكثر من عام منذ بداية الأحداث. يمكن للطالبات العاطلات عن العمل اللاتي يدرسن بدوام كامل الحصول على المساعدة. مبلغها يساوي المنحة الدراسية. لا تتسرع في الانزعاج إذا لم تندرج ضمن فئة المستفيدين من إعانة الأمومة. ستتمكن الأم غير العاملة من المطالبة بمبلغ مقطوع. ويستحق أيضًا تعويض متواضع مقابل رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف. أين يمكن للمرأة الحامل العاطلة عن العمل أن تتقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية؟ فقط في وكالات الضمان الاجتماعي.

فائدة لمرة واحدة للمسجلات في المراحل الأولى من الحمل

هذه مساعدة للنساء الحوامل، وتهدف إلى تشجيع الزيارات المبكرة للعيادة. يتم استحقاقها بمبلغ ثابت - 613.14 روبل، كإضافة إلى المدفوعات الأخرى. وفي عام 2018، تمت فهرسة المبلغ المطلوب بموجب القانون. يتم تحديد المعدلات الحالية من قبل الحكومة. لتقديم طلب للحصول على تعويض، ما عليك سوى ملء الطلب وإرفاق شهادة من المستشفى وجواز السفر الخاص بك.

استحقاقات الأمومة في عام 2018 للنساء العاطلات عن العمل

يحق لنسبة صغيرة من النساء العاطلات عن العمل الحصول على هذه المساعدة الأساسية قبل ولادة الطفل. يتم تحصيل استحقاقات الأمومة من صندوق التأمين الاجتماعي. يتم تقديم المساهمات من قبل صاحب العمل. وينص التشريع على التأمين الطوعي لأي مواطن. يمكن لأصحاب المشاريع الفردية والأفراد وأعضاء المزارع التقدم بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي بأنفسهم. يحق لمن يقوم بالدفع أن يتقدم بطلب للحصول على هذا النوع من المساعدة المالية. ويُحرم الأشخاص المدرجون في قائمة العاطلين عن العمل من فرصة الحصول على هذه الإعانة. لن يكون الحمل سوى سبب وجيه لعدم زيارة مركز التوظيف حتى الآن. وبعد ولادة الطفل، يسمح القانون باستئناف دفعات البطالة. أثناء الحمل، تكون هذه الحالة "مجمدة".

يرجى الملاحظة: لا يتم دفع استحقاقات الأمومة من قبل مركز التوظيف.

منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل للمرأة العاملة

الاستحقاق لمرة واحدة هو مبلغ ميسور التكلفة يُقدم لجميع النساء اللاتي يصبحن أمهات. حجمها 16350.33 روبل. المدة المحددة للاستلام هي 6 أشهر من تاريخ المناسبة السعيدة. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على:

• في الخدمة الثابتة الساتلية؛
• للعمل؛
• إلى إدارة الضمان الاجتماعي.

بعد أن أنجبت طفلًا ثانيًا وثالثًا ولاحقًا، لا يزال بإمكانك الاعتماد على رأس مال أمومة يبلغ 453.026 ألف روبل، كما يتم منح الشهادات لأولئك الذين لا يعملون. يجب أن تسرعوا، لأن البرنامج الحكومي يقترب من نهايته. ولم يصدر قرار رسمي بشأن التمديد. ويظل السؤال المطروح هو ما إذا كانت ولادة العديد من الأطفال ستستمر في دعمها من قبل الدولة.

بدل رعاية الطفل الشهري

يُسمح تمامًا لأي فرد من أفراد الأسرة العاملة بأخذ إجازة لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عام. يمكن أن تكون الجدة. المرة الوحيدة التي يحصل فيها أحد الأقارب على إجازة هي أن كلا الوالدين مطالبان بالدراسة أو العمل. عندما تكون الأم الحامل عاطلة عن العمل، يمكن للأب، الذي عمل بشكل ثابت لمدة عامين مع صاحب عمل واحد ويحصل على راتب "أبيض"، أن يأخذ إجازة. وبعد ذلك ستكون خطوة مربحة. تُستحق استحقاقات النساء العاطلات عن العمل لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة عند الحد الأدنى الذي يحدده القانون. ويتم إضفاء الطابع الرسمي عليه من قبل سلطات الحماية الاجتماعية. من المهم تقديم المستندات في غضون ستة أشهر من لحظة ولادة الطفل، ثم يمكنك الحصول على المال للأشهر الفائتة.

من يدفع استحقاقات رعاية الأطفال حتى سن 3 سنوات للنساء العاملات؟

حتى يبلغ الطفل 3 سنوات، يتم دفع 2908.62 روبل شهريًا. يتم تعيين التعويض في مكان العمل. ولا يتم إرجاع هذا المبلغ إلى صاحب العمل من صندوق التأمين الاجتماعي. لم تتم فهرستها لسنوات عديدة، لذلك تفضل العديد من النساء عدم تمديد إجازتهن، بل العودة إلى مكان العمل. بعد استلام المستندات لأي فائدة، كقاعدة عامة، يتم تحديد فترة عشرة أيام للنظر فيها. وبعد ذلك يجب على السلطة اتخاذ قرار مسبب.