الحد الأدنى من الخبرة في السنة. الحد الأدنى لسن التقاعد

مرحبا القراء؟ سنتحدث اليوم عما تشمله مدة الخدمة عند حساب المعاش التقاعدي في 2019! ربما تتذكرون جميعًا أنه في السنوات الأخيرة تم تنفيذ إصلاح نظام التقاعد بشكل نشط ، مما جلب معه قواعد جديدة لتحديد معاشات العمال. لكن كل شيء يتغير. في عام 2019 ، تتم عملية العد وفقًا لنظام جديد وله عدد من الميزات.

في السابق ، كان المعاش يتشكل على أساس عدد سنوات العمل للمواطن. بالنسبة للنساء ، كان يكفي العمل بشكل مستمر لمدة 20 عامًا ، وكان على الرجال العمل لمدة 25 عامًا. عن كل سنة تجاوزت القاعدة ، تم الاعتماد على 1٪ من الراتب.

ولكن بعد عام 2002 ، كان هناك شرط للحد الأدنى من مدة الخدمة ، وهي فترة 5 سنوات. أصبح يسمى التأمين ، وليس العمل ، لأن صاحب العمل دفع تكاليف التأمين على موظفيه. حجم المعاش القادم يعتمد على هذا المؤشر.

مهم!بعد إجراء التعديلات في عام 2015 ، أصبحت الخبرة العملية لمدة 5 سنوات و 6.6 نقطة هي الحد الأدنى. في عام 2019 ، تحتاج بالفعل إلى 10 سنوات من الخبرة في العمل للتقاعد ، بالإضافة إلى 16.2 نقطة تقاعد.

بدأ تكوين المبلغ يتأثر بـ:

• عدد السنوات التي تم خلالها خصم الضريبة الاجتماعية من قبل الشخص ؛
• مقدار الخصومات على أقساط التأمين الرسمية.

ويترتب على ذلك أن التجربة نفسها لم تعد ذات أهمية قصوى بالفعل ، لأن الحصول على راتب مرتفع يدفع الفرد خصومات كبيرة. لهذا السبب ، حصل على معاش تقاعدي أكثر إثارة للإعجاب من الشخص الذي عمل طوال حياته وتلقى مبلغًا صغيرًا من الدخل.

ما هو الحد الأدنى لخبرة العمل في 2019؟

من أجل معادلة الظلم التشريعي المشار إليه أعلاه بشكل طفيف على الأقل ، منذ عام 2015 بدأ الحد الأدنى لمدة الخدمة للتقاعد في النمو - سنة واحدة في كل مرة. في عام 2019 ، كان عمره 10 سنوات. سيكون الحد 2025 ، عندما يكون الحد الأدنى لعدد سنوات العمل مساويًا لـ 15 فترة تقويمية سنوية ، وسيصل عدد النقاط إلى 30.

لحسن الحظ ، أصبح مفهوم استمرارية العمل في مجال واحد أو في منظمة واحدة اليوم غير ذي صلة.

كيف يجب حساب الأقدمية؟

طول الخدمة المطلوبة لحساب مدفوعات المعاش هو وقت العمل أو النشاط الاجتماعي. هناك عدد كبير من أنواعها. هو - هي:

• مدة الخدمة المدنية.
• جزء التأمين. الوقت الذي يدفع فيه الشخص مساهمات في نوع التأمين.
• خبرة خاصة. عند العمل في مجال معين ، قد يختلف الإجراء المتراكم وتاريخ التقاعد عن الإطار المعمول به.

ما هي التجربة الخاصة؟ هذه سنوات من العمل في الإنتاج الخطير ، مما يؤثر سلبًا على صحة الإنسان. من أجل تقليل التأثير الضار على المواطن بطريقة أو بأخرى ، سمح جهاز الدولة لهؤلاء الأشخاص بالعمل لمدة تقل قليلاً عن عدد السنوات القياسي.
على سبيل المثال ، يحتاج الطيارون إلى العمل لمدة 20-25 عامًا. يجب أن يعمل الطاقم الطبي 25-30 سنة. يجب على الأشخاص الذين يؤدون الخدمة العسكرية والمعلمين العمل بنفس القدر.

ما هي مميزات الحسابات؟

بعد معرفة مدة الخدمة المطلوبة بالضبط لحساب المعاش التقاعدي ، من المنطقي معرفة كيفية حسابه. يجب أن يكون مفهوماً أن:

• يتم احتساب المرسوم في مدة الخدمة (ولكن يتم أخذ أول 1.5 سنة فقط من رعاية الطفل في الاعتبار). ينص القانون على أن العدد الإجمالي لهذه السنوات يجب ألا يتجاوز فترة 6 سنوات.
• يتم احتساب العمل في وزارة الشؤون الداخلية ، مصلحة السجون الاتحادية ، دائرة حدود الدولة في طول مدة الخدمة. تم تضمين الجيش أيضًا في التجربة.
• يؤخذ في الاعتبار أيضًا المرض الذي تسبب في إعاقة مؤقتة للشخص.
• تشمل الخبرة سنوات من المشاركة في العمل الاجتماعي.
• تشمل مدة الخدمة فترة التسجيل في خدمة التوظيف.

تشمل التجربة أيضًا:

• البقاء في السجن غير معقول (بمعنى الحالات التي يكون فيها المواطن ، بعد خروجه من السجن ، قادرًا على إثبات براءته).
• سنوات من رعاية أحد الأقارب (قد يكون شخصًا مسنًا يبلغ من العمر 80 عامًا أو أكبر ، شخصًا معاقًا ، بما في ذلك طفل).
• سنوات لم تعمل فيها زوجة رجل عسكري أو موظف مدني ، حيث اضطرت للبقاء في الخارج بجانب زوجها.

مهم!يتم تضمين الفترة الزمنية الضائعة لأي من الأسباب الصحيحة المذكورة أعلاه في طول الخدمة. ولكن من أجل احتساب المعاش ، من الضروري أن يعمل المواطن قبل هذه الفترة وبعدها بطريقة رسمية.

لا تنس أن العدد الدقيق لسنوات العمل يتم دائمًا حسابه بناءً على الإدخالات في كتاب العمل.

ماذا يقول قانون رواد الأعمال الأفراد؟

الأشخاص المنخرطون في أعمالهم الخاصة (يمكن أن يكونوا كتابًا ، ومحامين ، ورجال أعمال ، ومصورين ، ومصممين) يشكلون تجربة فقط بشرط أن يساهموا طوعًا بالمال خلال سنوات عملهم في نظام OPS. إذا غادر الفرد البلاد وعمل في الخارج ، فلن يتم احتساب سنوات العمل في بلد أجنبي إلا إذا قام هؤلاء المواطنون بتحويل الأموال إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.

ماذا يشمل المعاش؟

اليوم ، يُحسب المعاش بشرط أن يؤخذ في الحسبان معلمتان هامتان ، مثل الحد الأدنى من خبرة العمل ، وكذلك معامل التأمين (أي عدد النقاط المتاحة بالفعل). يتم احتساب النقاط بناءً على المبلغ المدفوع لشخص معين بناءً على حقيقة الاشتراكات. سنوات من العمل بعد 1 يناير 2002 لم تعد ضرورية لشخص مسن لتأكيدها. بعد تسجيل SNILS ، يجري صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي حسابات على حجم المدفوعات المقدمة لحساب جهاز الدولة من المنظمة.

ما هي التجربة الرسمية الشمالية؟

تم تخصيص 27 كائنات تابعة للاتحاد الروسي لأقصى الشمال. تتمتع كل هذه المناطق بمناخ خاص يؤثر سلبًا على صحة الإنسان. للتعويض عن هذه الحقيقة ، يقدم جهاز الدولة مفهومًا مثل "". يتم احتسابها دائمًا بترتيب التقويم المعتاد.
تتيح هذه الميزة للمرأة التقاعد مبكرًا في سن الخمسين والرجل للتقاعد في سن 55. لكن مثل هؤلاء الأشخاص يجب أن يستوفوا شرطين. هم انهم:

• يجب أن يكون لديه 25 عامًا من الخدمة (ينطبق هذا المطلب على الرجال) أو 20 عامًا من الخدمة الرسمية (ينطبق هذا الشرط على النساء) ؛
• طُلب منهم العمل في ظروف الشمال لمدة 15 عامًا على الأقل أو العمل في مناطق تشبه ظروفها ظروف الشمال.

مهم!بالنسبة للنساء اللائي أنجبن طفلين أو أكثر في ظروف الشمال ، فإن الظروف مريحة: لا يحتاجن إلى العمل 15 عامًا ، ولكن 12 عامًا من أجل الحصول رسميًا على راحة مستحقة في سن الخمسين. بالنسبة للنساء اللواتي أنجبن طفلين أو أكثر أثناء العيش والعمل في مناطق شبيهة بالمناطق الشمالية ، وضعت الدولة شرطًا للعمل لمدة 17 عامًا.

عندما يتعلق الأمر بحساب "التجربة الشمالية" ، يتم تجاهلها دائمًا:

• إجازة تعليمية ، إجازة غير مدفوعة الأجر ؛
• فترة اجتياز الدورات التدريبية المتقدمة ؛
• عمل جزئي؛
• العمل دون دفع الاشتراكات المستحقة لوحدة الاستخبارات المالية ؛
• ظروف معينة محددة في الإطار التشريعي.

ما المقصود بمدة الخدمة للمسمى الرسمي "المخضرم في العمل"؟

حددت الدولة فئتين فقط من المواطنين الذين لهم حق غير مشروط في هذا اللقب. هو - هي:

• الأشخاص الحاصلون على جوائز ذات أهمية روسية بالكامل ، وكذلك شهادات رسمية.
• الأشخاص الذين ساعدوا ، في سنوات الأقليات ، على هزيمة الألمان خلال الحرب العالمية الثانية. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون لدى هؤلاء الأشخاص 35 عامًا (وهذا ينطبق على النساء) أو 40 عامًا من الخبرة في العمل (وهذا ينطبق على الرجال) في نشاط العمل.

مهم!في مناطق الاتحاد الروسي ، يتم التعامل مع مسألة المعاشات التقاعدية لقدامى المحاربين بطريقة إبداعية. في بعض المناطق ، لا يلزم سوى الخبرة ، وفي مناطق أخرى يتم تصحيحها من خلال التعبير عن شروط إضافية.

نقاط للإجازة والخدمة

إذا لم يعمل الفرد بسبب إحدى الظروف الاجتماعية المهمة ، فسيتم منح عدد النقاط الفردية وفقًا للمعايير التالية:

• البقاء في إجازة والدية - 1.8 نقطة ؛
• أن تكون في إجازة بسبب رعاية الطفل الثاني - 3.6 نقطة ؛
• أن تكون في إجازة بسبب رعاية طفل ثالث - 5.4 نقطة ؛
• ترك لرعاية شخص معاق أو مسن - 1.8 نقطة ؛
• فترة البقاء في الجيش - 1.8 نقطة.

مهم!إذا حدث ذلك ولم يكن الشخص قد عمل حتى في الحد الأدنى للمدة التي يتطلبها القانون ، فإن مساهماته لا تهم ، حيث سيتم تخصيص معاش الشيخوخة دون مراعاة سنوات الخدمة.

لا تنس أن عدد النقاط الممنوحة يزداد كل عام. في عام 2019 ، بلغ هذا الرقم 16.6 نقطة. كل عام يزداد. وسوف يزيد حتى عام 2025. يتم تحديد سعر النقطة الواحدة على مستوى الولاية ويخضع لتعديلات سنوية.

لا خبرة - لا معاش؟

يعلم الجميع أن نسبة كبيرة من الأشخاص القادرين على العمل تعمل بشكل غير رسمي ، أو يتلقون بشكل منهجي أجور "سوداء". كلا هذين العاملين يؤثران سلبًا على المعاش المستقبلي وحجمه. المشكلة برمتها هي أن الموظف لا يستطيع تأكيد الفترة التي عمل فيها. ولكن بما أن جهاز الدولة يحمي جميع فئات الأفراد دون استثناء ، فسيكون لهؤلاء المواطنين معاشًا تقاعديًا. لكنها ستكون اجتماعية.

يُدفع المعاش الاجتماعي عند بلوغ سن 60 سنة للنساء و 65 سنة للرجال.

لا يهم طول مدة الخدمة لحساب مدفوعات معاشات الشيخوخة الرسمية. إذا لم يكن ذلك كافيا ، تعتمد المساعدة الاجتماعية على الفور. حجمها متواضع جدا. لكن القانون ينص على أنه إذا كان المبلغ أقل من حد الكفاف الأدنى لمنطقة معينة ، فسيتم دفع مبلغ إضافي بعد ذلك للحدود المشار إليها أعلاه. هذه القيمة ثابتة ولا تتأثر بالمعلمات الأخرى: لا إجمالي عدد سنوات العمل ولا توفر كتاب عمل.

تلخيص لما سبق

من المادة الموصوفة أعلاه ، اتضح ما الذي تدخله مدة الخدمة عند حساب المعاش وكيف يحسب المعاش وفق نظام المعاشات الحالي. أنت تعرف الآن من يمكنه الحصول على نوع المعاش ، ولديك فكرة عن مقدار الخبرة التأمينية اللازمة لمعاش الشيخوخة. استخدم المعرفة المكتسبة من هذه المقالة عند حساب نقاط التقاعد.

أسئلة وأجوبة

سؤال:هل ما زال هناك شيء اسمه التقاعد المبكر؟ إذا كان الأمر كذلك ، ما هي فئات السكان التي قد تتأثر بهذا المعاش التقاعدي؟
إجابه:نعم ، هذا المفهوم لم يتم إلغاؤه. يمكن أن يكون التقاعد المبكر: العمال في عدد من المهن ، والأشخاص من فئات اجتماعية معينة ، والأفراد الذين تم تسريحهم في سنوات ما قبل التقاعد.

سؤال:ما هو الحد الأدنى للأقدمية لمعاش تقاعدي محدد في 2019؟
إجابه:منذ الأيام الأولى من شهر يناير 2019 ، بدأ التشريع يطالب بـ 10 سنوات من الخدمة الرسمية و 16.6 نقطة معاش للتقاعد.

عند التقاعد للأشخاص الذين عملوا في 1992-2002 وما قبله ، من المنطقي فهم هذه العملية - حساب مبلغ المعاش التقاعدي لهذه الفترات. كيف يتم احتساب المعاش حسب التجربة السوفيتية وكل ملامح هذه العملية ، سننظر أكثر.

عمل الأشخاص المتقاعدون حاليًا خلال فترة الاتحاد السوفيتي (قبل انهيار الاتحاد السوفيتي عام 1991). لقد تغير الكثير في الفترة حتى الآن ، بما في ذلك عند حساب المعاشات. فترات العمل والنشاط الاجتماعي لصاحب المعاش المستقبلي يترتب عليه تعيين زيادة في المعاش وفق نظام معين. يتم إعطاء مثال على الحساب لاحقًا في المقالة.

كل وقت الخبرة في العمل ، بشكل مشروط ، ينقسم إلى 4 فترات:

• حتى عام 1991 ؛
• 1991-2001;
• 2002-2014;
• 2015 إلى الوقت الحاضر.

يتم تقديم جميع المعلومات المتعلقة بتراكم المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك ما يتعلق بالتجربة السوفيتية ، بمبلغ شامل في القانون الاتحادي لروسيا رقم 173-FZ. كما يقدم أمثلة على العمليات الحسابية والصيغة التي يجب إجراء جميع الحسابات وفقًا لها.

اعتبارًا من عام 2015 ، سيتم استحقاق المعاشات وفقًا لنظام جديد معين مع استحقاق نقاط خاصة. وتم احتساب الفترة 2002-2014 حسب عدد أقساط التأمين. في هذا المقال ، نحن مهتمون أكثر بالتجربة السوفيتية وما بعد الاتحاد السوفيتي ، لذلك سنركز على هذه المعلومات ، ويتم تقليل جوهرها العام إلى أرقام محددة.

في أيام الاتحاد السوفياتي ، تم توثيق جميع المعلومات ، لذلك من أجل استحقاق وزيادة المعاشات التقاعدية ، من الضروري الحصول على مثل هذه الوثائق التي تؤكد العمل والأنشطة الاجتماعية لهذه الفترات. ينطبق هذا أيضًا على الخدمة العسكرية ، إلخ.

وفقًا للتشريع ، إذا كان لديك خبرة عملية في الحقبة السوفيتية (موثقة) ، يتم تحصيل 1 ٪ لجميع السنوات من مبلغ المعاش التقاعدي. أي إذا كان الشخص يعمل ولديه أقدمية خلال الحقبة السوفيتية (حتى 1991) بمبلغ 4 سنوات ، فإن تكملة معاشه ستكون 4 ٪ ، إذا عمل لمدة 17 عامًا ، ثم 17 ٪ ، إلخ.

أيضًا ، بموجب مرسوم صادر عن رئيس روسيا ، تقرر وتثبت أنه بغض النظر عن توفير المستندات أو توفر الأقدمية من حيث المبدأ ، للفترة من 1991 إلى 2001 ، سيتم منح جميع المتقاعدين معاشًا إضافيًا بنسبة 10 ٪ .

تعتبر التجربة السوفيتية بمثابة كل نشاط عمالي حتى عام 2001 شاملاً ، وهي تندرج تحت الحساب العام دون تقسيم إلى زمن الاتحاد السوفيتي وما بعد الاتحاد السوفيتي.

يتمتع صاحب المعاش بخبرة عملية مدتها 35 عامًا ، منها 20 عامًا - في الحقبة السوفيتية وما بعد الاتحاد السوفيتي. من الضروري حساب معامل متوسط ​​راتب صاحب المعاش والبلد كله. بغض النظر عن الحسابات ، إذا تجاوز المعامل 1.2 ، يتم أخذ هذه القيمة ، في جميع الحالات الأخرى - وفقًا للحساب.

في هذا المثال ، كان متوسط ​​راتب صاحب المعاش 320 روبل ، بينما في بقية البلاد كان متوسط ​​الراتب 210 روبل. يتجاوز المعامل الحد الأقصى المسموح به ، لذلك سيكون مساوياً لـ 1.2.

0.55 + 0.1 × (35 - 20) = 0.70.

المعاش العاممحسوبة بالصيغة:

(0.70 (معامل الخدمة) × 1.2 (متوسط ​​معامل الراتب)) × 1671 = 1223.17.

إذا كان المبلغ أكثر من 660 ، يتم خصم 450 روبل. نتيجة لذلك ، يصبح المبلغ 773.17. ارتفع هذا الرقم بنسبة 20٪ للتجربة السوفيتية وما بعد الاتحاد السوفيتي إلى 927.80.

يتم ضرب الرقم الناتج بالمؤشر (في هذا المثال ، وقت 2014) - 5.6148 ، ثم مقسومًا على عدد الروبلات المتراكمة لنقطة معاش واحدة في ظل النظام الحالي (64.1 روبل في وقت 2015).

نتيجة لذلك ، سيكون المعاش ، وفقًا لنتائج الحساب ، 81.27 نقطة ، مما يعني أن الزيادة في المعاش التقاعدي للتجربة السوفيتية ستكون حوالي 6300 روبل. كان المثال المقدم دون مراعاة المكافآت وتجربة العمل المتقطعة والأطفال المولودين (وما يقابلها من فترات توقف في تجربة العمل). ما إذا كان هذا المبلغ كافياً وما إذا كان يستحق القتال من أجله هو أمر فردي لكل شخص.

بغض النظر عما إذا كان المواطن يعتبر هذه الزيادة كافية أم لا ، فمن الأفضل أن تكون لديك فكرة عن ماهية التجربة السوفيتية وما هي الصيغ المستخدمة لحسابها. لكن كل أقدمية فريدة من نوعها ، لذا حتى لا ترتكب أخطاء في الحسابات ، سيكون من الجيد الاتصال بصندوق التقاعد ، حيث سيشرح الموظفون لك كل شيء بالتفصيل.

تترك التغييرات الأخيرة في نظام التقاعد أسئلة مفتوحة لكثير من المواطنين. الصعوبات الأكثر شيوعًا التي يواجهها الأشخاص عندما يكون من الضروري تحديد مدة الخدمة المثلى لحساب المعاش التقاعدي. ستساعدك هذه المقالة على فهم جميع الفروق الدقيقة للإصلاحات التي تم إجراؤها.

خبرة العمل الإلزامية لحساب معاش الشيخوخة

اليوم في روسيا ، يتم استخدام عدة أنواع من معاشات الشيخوخة على نطاق واسع. عند تجميع كل منهم ، يتم أخذ خبرة عمل إلزامية مختلفة كأساس. تبدو هكذا:

• عند حساب مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية ، يعتمد صندوق التأمين على طول الفترة الزمنية التي تم خلالها دفع الاشتراكات إلى صندوق التأمين. يجب ألا يقل إجمالي فترة العمل عن 35 عامًا للرجال و 30 عامًا للنساء ؛
• تُقدم مدفوعات البيانات الاجتماعية إلى الأشخاص الذين لم يشاركوا في أنشطة مهنية أو لديهم حد أدنى من مدة الخدمة لحساب معاش الشيخوخة ؛
• يمكن للمواطنين الذين عملوا في مؤسسات خطرة الاعتماد على معاش تقاعدي تفضيلي أو "ضار" للعلاوة المقابلة. مدة النشاط المهني 12.5 سنة للرجال و 10 سنوات للسيدات.

في عام 2018 ، ارتفع الحد الأدنى للخبرة إلى ثماني سنوات. ومع ذلك ، هذا ليس الحد الأقصى. وفقًا للتغييرات الجديدة ، سيتم مضاعفة هذا الرقم سنويًا لمدة عام حتى يرتفع إلى 15.

الخبرة العملية في الشمال لحساب معاشات الشيخوخة

التجربة الشمالية نموذجية لسكان المناطق الشمالية من البلاد. نظرًا لظروف العمل الصعبة في هذه المنطقة ، يختلف إجراء حساب فترة العمل بشكل ملحوظ عن المناطق الأخرى. لتلقي علاوة الشيخوخة الشمالية ، يجب عليك:

• مدة العمل في المجال المحدد المطابق للمعايير القانونية ؛
• الأدلة التي تؤكد حقيقة العمل ؛
• العمر المطلوب.

هناك بعض الخصائص المميزة في حساب مخصصات الشيخوخة. تبدو هكذا:

• - مدة الخدمة في الشمال 15 سنة للرجال والنساء و 20 سنة للمقيمين في المناطق المجاورة ؛
• بالنسبة لنصف السكان من الإناث ، تبلغ أعمارهم 12 عامًا و 17 عامًا على التوالي ، إذا كانوا أمهات للعديد من الأطفال. يمنح وجود طفلين أو أكثر الحق في رعاية مبكرة لراحة مستحقة ؛
• اثنا عشر شهرًا من العمل في أي منطقة أخرى تساوي تسعة أشهر من العمل في الشمال ؛
• سن التقاعد 55 و 50 ؛
• يتمتع المقيمون الدائمون في هذه المنطقة بفرصة التقاعد قبل الموعد المحدد بخمس سنوات.

المدد المشمولة بمدة الخدمة لحساب معاش الشيخوخة

في حياة كل شخص ، تأتي لحظات لا يستطيع فيها ، لأي سبب كان ، القيام بنشاط عمالي. ينص القانون على بعض المراحل التي لها أهمية كبيرة عند حساب مدة الخدمة. المدد المشمولة بمدة الخدمة عند حساب معاش الشيخوخة:

• الوقت الذي يقضيه في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، والخدمة في وكالات إنفاذ القانون ، والتدريب في المؤسسات العسكرية ؛
• الفترة التي تكون فيها المرأة في إجازة الولادة. مسؤول لمدة 1.5 سنة فقط. إذا كنت في إجازة والدية مرتين متتاليتين ، فلن يتم تضمينهما في إجمالي فترة العمل ؛
• الفترة التي تم خلالها رعاية الأقارب المريض أو المسن ؛
• مدة الغياب عن العمل الرسمي ، ولكن في نفس الوقت يتم تسجيلها في مركز التوظيف ؛
• الوقت الذي يقضيه في السجن ؛
• الفترة التي تم خلالها تنفيذ نشاط عام مدفوع الأجر ؛
• تُدرج الدراسة ضمن مدة العمل إذا تم دمجها مع العمل الرسمي وخلال هذه الفترة تم دفع مساهمات في صندوق التأمين.

طوال مدة الخدمة ، تخضع هذه الفترات الزمنية للشروط التي يحددها القانون. تؤخذ فترات عدم التأمين في الاعتبار عند حساب معاش الشيخوخة ، إذا كان المواطن قبل العمل أو بعده ، ودفع أقساط التأمين عنه. يمكن أن تكون مدة العمل أي.

كم سنة تحتاج المرأة أن تعمل لتلقي معاش الشيخوخة؟

تختلف عملية الحصول على معاش الشيخوخة للمرأة إلى حد ما عن تلك الخاصة بالرجل. يحدد التشريع المبادئ التالية بالنسبة للمرأة:

• يحق للمرأة في سن 55 أن تعتمد على إعانة الشيخوخة من الدولة ؛
• إجمالي مدة الخدمة للمرأة 30 سنة. الحد الأدنى في 2018 هو 8 سنوات. ومع ذلك ، فإن هذا الرقم سيرتفع في المستقبل ؛
• عند العمل في المؤسسات الضارة ، تأتي الراحة المستحقة في وقت مبكر ؛
• وتحسب مدة خدمة احتساب معاش الشيخوخة للمرأة بنفس الطريقة التي يحسب بها الرجل ؛
• يشمل إجمالي فترة المخاض فترة الأمومة ؛
• مدة النشاط العمالي لسكان المنطقة الشمالية 15 سنة ، وللأراضي المجاورة 20 سنة. إذا كان هناك طفلان أو أكثر 12.

مدة الخدمة لحساب معاش الشيخوخة للرجال

ترد قواعد أخذ الرجل للراحة التي يستحقها في تشريع العمل. يُحسب معاش الشيخوخة للرجال على الأسس التالية:

• أن يكون عمر الرجل 60 سنة.
• يمكن دفع المعاشات قبل السن القانوني. في الوقت نفسه ، تعتبر خصوصيات النشاط المهني ، فضلاً عن الشروط الأخرى التي ينص عليها القانون ، مهمة ؛
• إجمالي مدة الخدمة 35 سنة ، والحد الأدنى لعام 2018 ثمانية ؛
• تشمل فترة العمل الإجمالية أيضًا الخدمة في الجيش والدراسة في مؤسسة عسكرية والفترات الأخرى المذكورة أعلاه ؛
• بالنسبة لسكان الشمال ، مدة العمل 15 أو 20 سنة. حسب منطقة السكن.

كيف تؤكد خبرتك في العمل لحساب معاش الشيخوخة؟

هناك مشاكل عندما يواجه الناس ، عند التقاعد ، الحاجة إلى تأكيد خبرتهم في العمل. يمكن أن يحدث هذا لأسباب مختلفة. ومع ذلك ، ينص التشريع على خيارات أخرى لتأكيد خبرتك في العمل لحساب معاش الشيخوخة.

• المستند الرئيسي للتأكيد هو كتاب العمل ؛
• أدلة من أماكن العمل (شهادات ، بيانات ، نسخ من الأوامر ، اتفاقيات ، إخطارات بدفع الأجور) ؛
• نسخ من اتفاقيات العمل ؛
• شهادة زملاء سابقين تؤكد كلامك ؛
• وكذلك أي دليل موثق آخر يؤكد حقيقة العمل.

وقت القراءة: 7 دقائق.

من أجل التخفيف من تداعيات إصلاح نظام التقاعد ، بالإضافة إلى زيادة عامة في سن التقاعد بمقدار 5 سنوات ، سيوفر القانون الجديد مزايا إضافية للتقاعد المبكر لفئات معينة من المواطنين.

ومن هذه المزايا توفير معاشات التقاعد المبكر. إذا كان 37 عامًا على الأقل للنساء و 42 عامًا للرجل ، فسيكون من الممكن التقدم بطلب للحصول على معاش تأمين الشيخوخة قبل عامين من سن التقاعد المنصوص عليه الجديد ، والذي سيبدأ في الزيادة تدريجياً اعتبارًا من 2019 ويصل إلى 60 عامًا. للنساء و 65 عامًا للرجال (بحلول عام 2028).

القيد الرئيسي هو أنه سيكون من الممكن أن تصبح متقاعدًا قبل الموعد المحدد بسبب العمل طويل الأجل ليس قبل بلوغك سن 55 أو 60 عامًا (للنساء والرجال ، على التوالي). أي لن يكون من الممكن تخفيض سن التقاعد العام الساري حتى نهاية 2018 بهذه الطريقة.

في أول عامين من الإصلاح الجديد (في 2019 و 2020) ، لن يكون من الممكن استخدام المعاش التقاعدي الجديد بالكامل - أي سيظل من المستحيل تقليل فترة التقاعد بمقدار سنتين ، لأنه في أي حال لا يمكن أن تكون أقل من الآن - 55/60 سنة (انظر جدول التقاعد حسب طول الخدمة).

عند تحديد الحق في الإعانة ، ستؤخذ في الاعتبار جميع الفترات المشمولة في فترة التأمين (أي فترات العمل والفترات الأخرى التي تعتبر "غير عاملة" التي يحددها القانون - على سبيل المثال ، رعاية كل طفل حتى سنه 1.5 سنة).

من الضروري أيضًا أن نفهم أن الاستحقاق المنصوص عليه في القانون الجديد مع فترة تأمين طويلة 37 عامًا للنساء و 42 عامًا للرجال لن تؤثر على المتطلبات العامة لمدة الخدمة! هذه الشروط ، التي تم توفير الوفاء بها بالفعل للحصول على معاش تأمين الشيخوخة على أساس عام ، لا تتغير أثناء الإصلاح وستظل كما هي.

مدة الخدمة التي تمنح الحق في التقاعد المبكر (للنساء والرجال)

قانون رفع سن التقاعد ، الذي اعتمده مجلس الدوما في القراءة الثالثة (الأخيرة) في 27 سبتمبر 2018 ، نص في البداية على أساس إضافي للتقاعد المبكر - وهذا هو وجود فترة تأمين طويلة تسمح لك بأن تصبح قبل المتقاعد بعامين من المدة المنصوص عليها في القانون الجديد (مع مراعاة الأحكام الانتقالية).

احتوت النسخة الأصلية من مشروع القانون أيضًا على قيد لا يمكن بموجبه استخدام هذه الميزة قبل سن 55/60. ومع ذلك ، فإن قيمة طول الخدمة التي تمنح الحق في هذه الميزة ، أثناء مناقشة مشروع القانون للنساء والرجال ، تم تخفيضها بمقدار 3 سنوات مقارنة بالنسخة الأصلية.

تذكر أن مشروع قانون الحكومة وضع في البداية معايير تسمح لك بالحصول على وضع صاحب المعاش قبل الموعد المحدد ، في قيم 40 سنة للنساء و 45 سنة للرجال. وبهذا المحتوى تم اعتماد المشروع من قبل النواب في القراءة الأولى في يوليو.

خلال خطاب متلفز موجه إلى سكان البلاد ، أعلن فلاديمير بوتين عن الحاجة إلى تقليل المعايير المقترحة من أجل جعل هذه الميزة أكثر سهولة. وقدم رئيس الجمهورية التعديلات المقابلة على مشروع القانون في سبتمبر / أيلول. في نفوسهم ، تم تخفيف متطلبات الأقدمية إلى 37 و 42 عامًا (أي لمدة 3 سنوات).

ما هي فترات التأمين التي تحسب للتقاعد المبكر؟

مدة الخدمة للتقاعد المبكر تحسب حسب التقويم. عند الحساب ، سيتم أخذ الخبرة التأمينية فقط في الاعتبار ، بما في ذلك:

- فترات العمل أو الأنشطة الأخرى على أراضي الاتحاد الروسي ، والتي تم خلالها دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

- الفترات الأخرى التي لم يتم خلالها خصم المساهمات في وحدة الاستخبارات المالية ، ولكن وفقًا للفقرة 1 من الفن. 12 من القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين" ، يتم احتسابها في فترة التأمين (يمكن أيضًا منح نقاط المعاشات لهم).

على وجه الخصوص ، تشمل "الفترات الأخرى" المعدودة تلك التي كان فيها الروسي:

- الاعتناء بكل طفل حتى سن 1.5 سنة ، ولكن ليس أكثر من 6 سنوات إجمالاً ؛

- اعتني بشخص معاق من المجموعة الأولى أو طفل معاق أو مواطن بلغ سن الثمانين ؛

- اجتاز الخدمة العسكرية أو ما يعادلها ؛

- حصل على مزايا اجتماعية التأمين خلال فترة العجز المؤقت ؛

- حصلوا على إعانات بطالة ؛

- في اتجاه خدمة التوظيف ، انتقل إلى منطقة أخرى لمزيد من العمل ؛

- شارك في الأشغال العامة مدفوعة الأجر ؛

- كان في الحجز كشخص حوكم بشكل غير معقول وفترات أخرى.

وفقا للفقرة 2 من الفن. 12 من القانون رقم 400-FZ ، سيتم احتساب الفترات المذكورة أعلاه في فترة التأمين إذا كانت هناك فترات عمل أو أنشطة أخرى تم خلالها دفع أقساط التأمين لصندوق التقاعد أو بعدها مباشرة.

التقاعد المبكر حسب مدة الخدمة منذ عام 2019 (جدول)

بعد تجميع العدد المطلوب من سنوات الخدمة (37 للنساء و 42 للرجال) ، سيتمكن المواطن من التقدم للحصول على معاش تأمين الشيخوخة قبل الموعد المحدد - قبل عامين من سن التقاعد المنصوص عليه في ذلك الوقت. ومع ذلك ، نظرًا لحقيقة أن هذا المعيار العمري سيرتفع تدريجياً اعتباراً من عام 2019 ، فلن يتمكن جميع المواطنين الذين عملوا لعدد السنوات المطلوبة من أن يصبحوا متقاعدين قبل عامين.

في الواقع ، في السنوات الأولى من الإصلاح ، سيكون هذا الانخفاض أقل عددًا من السنوات:

- في عام 2019 ، سيكون سن التقاعد في روسيا بشكل عام 55.5 و 60.5 سنة. المواطنون الذين حصلوا على العدد المطلوب من السنوات للتقاعد المبكر في عام 2019 سيكونون قادرين على تخفيض سن التقاعد بمقدار 6 أشهر فقط - أي أنهم سيكونون قادرين على أن يصبحوا متقاعدين في سن 55 و 60 عامًا (وفقًا لمعايير القانون القديم). سيطبق هذا التغيير على النساء المولودات عام 1964 والرجال المولودين عام 1959.

- في عام 2020 ، سيكون التخفيض بالفعل 1.5 سنة ، لأن معيار سن التقاعد هذا العام سيكون 56.5 و 61.5 سنة. ووفقًا لهذه الظروف ، سيتمكن النساء المولودات عام 1965 والرجال المولودون عام 1960 من أن يصبحوا متقاعدين في سن 55 و 60 عامًا قبل الموعد المحدد.

يمكن تقديم التقاعد المبكر حسب سنة الميلاد في وجود خبرة تأمين طويلة (عمل) في شكل الجدول التالي:

الجدول - أقدمية التقاعد في روسيا بموجب القانون الجديد 2018

ملحوظة: GR - سنة الميلاد ؛ PV - سن التقاعد.

بعد تحديد القيم النهائية لسن التقاعد للروس - 60 و 65 عامًا ، سيتم تحديد سن التقاعد المبكر في النهاية عند 58 و 63 عامًا. ووفقًا لهذه المعايير ، يمكن للنساء المولودات في عام 1968 أن يصبحن متقاعدًا. والرجال من مواليد 1963

ما هي الخبرة اللازمة للحصول على معاش تقاعدي بموجب القانون الجديد في 2018-2019؟

مع تنفيذ إصلاح المعاشات التقاعدية اعتبارًا من عام 2019 ، لم يتم تقديم أي شروط إضافية لتلقي معاش تأمين الشيخوخة ، ومع ذلك ، بدأت متطلبات الحد الأدنى لمدة الخدمة المطلوبة في الزيادة حتى قبل ذلك - اعتبارًا من عام 2015.

كل عام ، يزيد الحد الأدنى للقيمة المطلوبة لهذا المعيار بمقدار عام واحد:

- لعام 2018 ، تم تحديد المعيار على 9 سنوات ؛

- في عام 2019 سوف يستغرق الأمر 10 سنوات ؛

- في عام 2024 سيتم تحديد القيمة النهائية - 15 سنة.

ولكن تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى العمل طويل الأجل ، هناك شرطان إضافيان يجب استيفاءهما من أجل التقدم بطلب للحصول على مدفوعات تأمين الشيخوخة ، وهما:

- بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه (سيرتفع تدريجياً من 01/01/2019 إلى 60/65 سنة للنساء / الرجال) ؛

- وجود الحد الأدنى المطلوب من نقاط التقاعد - IPC (يتم زيادة المعايير سنويًا بمقدار 2.4 نقطة حتى يصل المعيار إلى 30 نقطة).

لذلك ، للتقاعد في عام 2018 ، يجب أن تصل إلى سن 55/60 عامًا ، وأن يكون لديك 9 سنوات على الأقل من الخدمة و 13.8 IPC. في عام 2019 ، سيتم تغيير هذه المعايير إلى 55.5 / 60.5 سنة ، و 10 سنوات من العمل و 16.2 نقطة.

سيتم تعديل الحد الأدنى من المتطلبات المطلوبة بعد عام 2018. يتم عرض جميع التغييرات المخطط لها في ظروف التقاعد حسب السنة في الجدول أدناه:

ملحوظة: PV - سن التقاعد