هناك خبرة في التدريس. ما هو مدرج في الخبرة التدريسية؟ خبرة في التدريس

يسمح التشريع الروسي للمعلمين والعاملين في مجال التعليم بالتقاعد في وقت أبكر من الفترة الرئيسية ، فقط على أساس 25 عامًا من الخبرة في التدريس.

في الواقع ، هذا هو نفس العمل ، فقط الموظف الذي يقع نشاط عمله في ظل ظروف معينة له الحق في الحصول عليه.

الإطار التشريعي والتغييرات الأخيرة

يتمتع العاملون في مجال التعليم بفرصة أخذ إجازة قانونية في سن الشيخوخة في وقت أبكر بكثير من الفئات الأخرى من المواطنين.

يشير التشريع الروسي الحالي إلى هذا الحق. لمن تقدموا للحصول على معاش تقاعدي قبل عام 2001 ، كان الأساس:

إجمالي الخبرة التدريسية للموظف 25 سنة والعمر لا علاقة له بها.

اعتمدت التغييرات الأولى في الوثائق القانونية المتعلقة بتوفير العمل والمعاشات التقاعدية للمدرسين في عام 2001. ثم ولأول مرة أُلغيت استحقاقات مدة الخدمة - تم استبدالهم بمدفوعات تقاعد تفضيلية حسب العمر. احتفظت الدولة بحق المعلم في التقاعد مبكرًا للحصول على قسط من الراحة.

في عام 2015 ، أثرت التغييرات مرة أخرى على موظفي التعليم. لا يؤخذ الراتب الذي تم استحقاقه للمعلم في الاعتبار عند حساب محتوى المعاش بالكامل. مثل الفئات الأخرى من سكان البلاد ، يمكن أن تتأثر معاشات المعلمين فقط صناديق التقاعد- كلما زاد عددهم ، زادت المدفوعات حسب العمر.

في فبراير 2016 ، تم إجراء تعديلات على التشريعات السابقة ، والتي بموجبها فقط تلك السنوات التي قضاها المعلم في تعليمه ، أي فترة دراسته في مؤسسات التعليم العالي في روسيا ، سيتم تضمينها في 25 عامًا من الخبرة. في الوقت نفسه ، يجب تنفيذ العمل التربوي قبل بدء الدراسات وبعد الانتهاء منها.

إذا تم بالفعل دفع بدل الأقدمية ، فإن الشخص الذي يطالب بالمزايا ملزم بالتوقف عن العمل ، وفي المستقبل يفقد حقه في العمل التعليمي. مباشرة لم يتغير مبدأ حساب المعاشات.

فئات أعضاء هيئة التدريس

ومن الغريب أنه لا يحق لجميع فئات العاملين في المجال التربوي الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. قائمة المهن محددة في القانون رقم 173.

ويشمل الفئات التالية من العمال:

بالإضافة إلى قائمة المهن التي ينص عليها القانون قائمة المؤسسات التعليمية:

• المدارس والمدارس الثانوية؛
• صالات للألعاب الرياضية مع دراسة متعمقة للموضوعات ؛
• فيلق المتدربين
• المدارس البحرية (سوفوروف ونكيموف) ؛
• دور الأيتام؛
• المدارس الداخلية للأطفال دون سن الرشد ؛
• مدارس من نوع المصحات ؛
• رياض الأطفال ودور الحضانة.
• مدارس الموسيقى والباليه؛
• مؤسسات التعليم الإضافي.

لذلك ، قبل أن تبدأ في التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب الانتباه إلى مكان العمل. حسب المهنة ، يمكنك أن تندرج في فئة المستفيدين ، ولكن باسم المؤسسة - لا. فقط التحقق الشامل من الإدخالات في كتاب العمل ومقارنتها مع القائمة التشريعية يمكن أن يحمي من مثل هذا الموقف.

في كل عام تقريبًا ، يتم إجراء تعديلات وتغييرات على القانون بشكل دائم. يتم تغيير واستكمال أسماء المؤسسات والوظائف ، على سبيل المثال:

• تشمل الفئة التفضيلية للمعلمين جميع أنواع هذا المنصب: معلم مدرسة ، ومعلم رعاية ما بعد المدرسة ، وروضة أطفال ، ودور حضانة ، ومدرسة داخلية ، وما شابه ذلك ؛
• قد يحمل منصب عامل الموسيقى الاسم الحديث لمعلم الموسيقى أو رئيس فصل الموسيقى ؛
• يشمل اسم صالة الألعاب الرياضية أسماء مثل school-lceum و school-gymnasium ؛
• منذ عام 2007 ، كان للمدرسة الداخلية للأطفال المتخلفين عقليًا اسمًا ثانيًا - دار الصعود للطب النفسي والعصبي للأطفال.

منذ عام 2001 ، ليس فقط المعلمين ، ولكن أيضًا العاملين التربويين للتعليم الإضافي، والتي لها الشروط التالية في وقت واحد:

• يجب أن تكون خبرة العمل اعتبارًا من 01.01.01 على الأقل 16 عامًا و 8 أشهر. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون جميع سنوات العمل قد تم شغلها في المنصب والمؤسسة المناسبة التي ينص عليها القانون ؛
• يجب تأكيد حقيقة العمل في مجال التعليم الإضافي في الفترة من 01.11.99 إلى 31.12.2000.

شروط الخروج

لن يتمكن العامل التربوي من إصدار معاش تقاعدي تفضيلي إلا إذا تم استيفاء الشروط المتفق عليها بموجب القانون أثناء عمله:

1. أولا: أن لا تقل الخبرة العملية في مجال التعليم عن 25 سنة.
2. ثانياً ، كل هذه السنوات ، كان على الشخص العمل بدوام كامل ، وكان على صاحب العمل دفع أقساط التأمين لصندوق التقاعد في روسيا. ينطبق دفع أقساط التأمين على فترتي القدرة على العمل المؤقت.
3. ثالثًا ، بالنسبة للمرأة لا تدخل في التجربة التي تزيد عن سنة ونصف. ولكن إذا بدأت ممارسة التدريس قبل سبتمبر 2000 ، فسيتم تضمين كل هذا في التجربة.

ساعات العمل

حتى 09/01/2000 ، عند تسجيل معاش تفضيلي ، لم يؤخذ في الاعتبار تطوير ساعات العمل المقررة.

محاسبة عبء الدراسةذهب بعد هذا التاريخ. وفقًا لقانون العمل ، كان على الموظف المتقدم للحصول على معاش الشيخوخة التفضيلي أن يعمل 6 ساعات في الأسبوع ، 240 ساعة في السنة.

يجب على المعلمين الذين يعملون في المؤسسات المهنية الثانوية العمل 360 ساعة في السنة. ومع ذلك ، بالنسبة لمعلمي المرحلة الابتدائية وأولئك الذين يعملون فيها ، فإن هذا القدر من العمل لا ينطبق ولا يؤثر بأي شكل من الأشكال على حساب المعاشات التقاعدية.

الفترات التي تؤخذ في الاعتبار عند التقاعد المبكر

من شروط الحصول على معاش تفضيلي الطول الإجمالي لخبرة التدريس. يجب ألا يقل عمره عن 25 عامًا.

حسب التشريع الحالي تشمل التجربةفترات العمل التالية:

• وقت النشاط يعادل يوم عمل كامل وتؤكده خصومات التأمين ؛
• فترة بطالة مؤقتة ؛
• الوقت المخصص للراحة السنوية ؛
• وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية ، إذا كان المعلم ، قبل وبعد التدريب ، يعمل في مجال التعليم ، ويتم تحديد منصبه في قانون الاتحاد الروسي.

إجراء الحساب

يتم احتساب المعاش التفضيلي للمعلم على أساس الشهادة المقدمة والتي تعكس راتب الشخص.

في السنوات الأخيرة ، يعتمد الحساب على حجم الجزء الممول وجزء التأمين. ويرجع ذلك إلى الانتقال إلى نظام التقاعد الجديد.

في كل حالة ، يتم احتساب المعاش بشكل فردي ، ولكن لا يمكن أن تقل المدفوعات عن 40٪ من متوسط ​​راتب المعلم.

إجراءات الحصول وقائمة المستندات المطلوبة

من أجل بدء إجراءات الحصول على معاش تفضيلي ، يحتاج المعلم إلى الزيارة الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسيسواء كان مسجلاً أو مكان إقامته فعليًا ، وتقديم المستندات ذات الصلة في هذه الحالة. علاوة على ذلك ، يمكن القيام بذلك إما عن طريق الاتصال بالصندوق شخصيًا أو بإرسال ممثل هناك ، وسيتم تأكيد وضعه عن طريق توكيل رسمي معتمد قانونيًا. في الآونة الأخيرة ، لا يمكنك زيارة المنظمة إطلاقا ، ولكن يمكنك استخدام الخدمات العامة عبر الإنترنت على البوابة التي تحمل نفس الاسم.

من أجل حل مسألة منح معاش تقاعدي بشروط تفضيلية ، يجب على صاحب المعاش المستقبلي تقديمه إلى صندوق المعاشات التقاعدية الحزمة التالية من الوثائق:

• جواز سفر روسي يؤكد الهوية ؛
• دفتر عمل للعامل التربوي ، يعكس الإدخالات وفقًا للتشريعات المعمول بها في الدولة ؛
• الهوية العسكرية (للرجال المتقدمين للحصول على معاش ، وثيقة إلزامية) ؛
• شهادة تسجيل الميلاد
• طلب استحقاقات التقاعد المبكر.

هذه الحزمة قياسية لجميع المناطق الإقليمية لروسيا. ومع ذلك ، يجب أن يكون المرء مستعدًا لحقيقة أنه قد يُطلب من موظفي الصندوق إحضار مستندات وشهادات توضح طبيعة نشاط العمل.

يتم النظر في الطلب المقدم ومجموعة المستندات المرفقة ، على أساس التشريعات الحالية ، في غضون 10 أيام.

لذلك ، كل معلم أو موظف في التعليم الإضافي لديه الفرصة للتقاعد قبل ذلك بكثير إذا استوفى الشروط المنصوص عليها في القانون. بالنسبة للأغلبية ، فإن الحق الذي تمنحه الدولة مهم. في أغلب الأحيان ، يتقاعد المعلمون في سن 40-45 ، لكن ليسوا جميعًا مستعدين لترك وظيفتهم المفضلة.

أسئلة مكررة

غالبًا ما تهتم المعلمات بهذا السؤال ما إذا كانت إجازة الأمومة ، وكذلك إجازة رعاية الطفل ، مدرجة في تجربة التدريس، وهو أمر ضروري لتحديد فترة النشاط التربوي.

في هذه الحالة ، توجد فقرة 21 من توضيحات وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 22 مايو 1996 "بشأن إجراءات تطبيق قوائم الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات ، وفقًا للمادة 12 و 78 و 78.1 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" الحق في معاش الشيخوخة فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة ومعاش الخدمة الطويلة "، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم وزارة العمل الروسية الاتحاد الصادر في 22 مايو 1996 (محرر) رقم 29 ، والذي بموجبه يتم تضمين أقدمية خاصة ، تمنح الحق في معاش تقاعدي بسبب ظروف العمل الخاصة ، فترة المرأة التي تكون في إجازة لرعاية طفل ، إذا تمت هذه الإجازة حتى 06 أكتوبر 1992 ، بمعنى آخر. حتى دخول قانون الاتحاد الروسي حيز التنفيذ الصادر في 25 سبتمبر 1992 رقم 3543-1 "بشأن التعديلات والإضافات على قانون قوانين العمل في الاتحاد الروسي". مدة إقامة المرأة في مثل هذه الإجازة بعد 1992/6/10 لم تعد مدرجة في تجربة التدريس.

بالإضافة إلى ذلك ، ووفقًا لشرح الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 20 ديسمبر 2005 ، العدد 25 "بشأن بعض القضايا التي أثيرت مع المحاكم عند النظر في القضايا المتعلقة بممارسة المواطنين للحق في معاشات العمل "عند حل النزاعات التي نشأت فيما يتعلق بعدم إدراج المرأة في خبرة العمل في تخصص فترة وجودها في إجازة والدية في حالة التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، فقد ثبت أنه إذا كانت الفترة المحددة تم قبل 06.10. استحقاق معاشات التقاعد المبكر.

السؤال الثاني الذي يهم المواطنين هو ما إذا كانت فترة الدراسة في المؤسسات التعليمية للتعليم العالي والثانوي تدخل ضمن تجربة النشاط التربوي. في هذه المسألة أيضًا ، كل شيء ليس واضحًا.

هناك لائحة بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة لتخصيص معاشات الخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية ، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي بتاريخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397. وفقًا للبند 2 من اللائحة المذكورة ، ومدة خدمة المعلمين والعاملين الآخرين في مجال التعليم يتم تضمين وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية والجامعات التربوية في الأقدمية الخاصة ، إعطاء الحق في معاش تقاعدي فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة ، إذا سبقه مباشرة وتبعه مباشرة نشاط تربوي. لم يتم تطبيق هذا القرار على أراضي الاتحاد الروسي منذ 1 أكتوبر 1993 فيما يتعلق باعتماد نفس قانون الاتحاد الروسي رقم 3543-1 في 25 سبتمبر 1992 ، وبالتالي هذا الإجراء لحساب طول تم إلغاء الخدمة. اعتبارًا من 01.10.1993 ، لم يتم تضمين فترة الدراسة في تجربة التدريس.

يهتم المربون الذكور هل سيتم تضمين الخدمة العسكرية في الخدمة التفضيلية؟وهنا الجواب كالتالي. حتى عام 1991 ، كان مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب اللوائح المتعلقة بإجراءات حساب مدة الخدمة لتخصيص المعاشات التقاعدية عن مدة الخدمة للعاملين في التعليم والصحة ، سارية المفعول ، الفقرة 1 منها التي نصت على أن المعلمين والأطباء وغيرهم من العاملين في التعليم والصحة في مدة الخدمة في التخصص ، بالإضافة إلى العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف ، والعمل الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي يتم احتساب مدة الخدمة والخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. لم يتم تطبيق هذه القاعدة منذ بداية عام 1991.

ما هو الطلب في 2019؟

فيما يتعلق بإصلاح نظام التقاعد على نطاق واسع في البلاد ، بدءًا من عام 2019 ، متطلبات طول مدة خدمة المعلمين لن تتغيرولكن بعد انتهاء الفترة الانتقالية (2019-2023) ، سيكون المعلم قادرًا على أن يصبح متقاعدًا بعد 5 سنوات فقط من ممارسة 25 عامًا من الخبرة.

سيتم إدخال الشرط الجديد تدريجياً. إذا أكمل المعلم 25 عامًا من الخدمة في عام 2019 ، فسيتم تأجيل الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي 6 اشهرمن التاريخ الذي أصبحت فيه التجربة 25 عامًا بالضبط. في عام 2020 ، سيتم تأجيل الحق في المعاش 18 شهرا،في عام 2021 فصاعدًا 3 سنوات، في عام 2022 - يوم 4 سنواتوابتداء من عام 2023 مؤجل لمدة 5 سنوات.

على سبيل المثال ، في 20 أيار (مايو) 2019 ، يصادق مدرس في المدرسة على 25 عامًا بالضبط منذ بدء مسيرته التدريسية ، ولا ينشأ الحق في الحصول على معاش إلا في 20 نوفمبر 2019 (+6 أشهر).

مثال آخر ، يطور مدرس رياض الأطفال خبرة تدريسية مدتها 25 عامًا - في 10 يناير 2020 ، فيما يتعلق بهذا ، ينشأ الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي في 10 يوليو 2021 (+18 شهرًا).

بعض ميزات حساب معاش تفضيلي للمعلمين موضحة في الفيديو التالي:

توضح المقالة ما إذا كانت إجازة الأمومة مدرجة في تجربة التدريس حسب طول مدة الخدمة ، وتوضح الفروق الدقيقة في حساب مدة الخدمة.

لماذا تحتاج خبرة في التدريس؟

يعطي وقت العمل التفضيلي ، ويزيد أيضًا من وقت الإجازة. في نفس الوقت ، كل شهر سماح وحتى يوم مهم. إذا لم تكن هناك خبرة كافية ، فلن تحصل على مزايا.

الإجراءات القانونية التي تنظم إجراءات حساب فترة الاستحقاقات

يمكن تحديد السنوات التي سيتم تضمينها للحسابات من قبل السلطات المحلية. اعتماد القوانين ذات الصلة على المستوى الإقليمي.

بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمؤسسة تحديد الفترات التي يجب تضمينها في الأنشطة التفضيلية. لهذا ، تم اعتماد القوانين المحلية (المادة 8 من قانون العمل).

يتسبب تنفيذ الإجراءات القانونية في الممارسة العملية في مشاكل. يتم النظر في جميع النزاعات من قبل المحاكم. ليس سراً أن السوابق القضائية لا تهم موظفي PFR ، وبالتالي فإن نتيجة كل حالة تعتمد على إصرار مقدم الطلب.

يشمل العمل التدريسي قائمة واسعة من المناصب. لا تشمل القائمة العمل كمدرس فحسب ، بل تشمل أيضًا أداء واجبات أخرى.

7 وظائف رئيسية مدرجة في التجربة التدريسية:

1. العمل في مؤسسات مع أطفال يحتاجون إلى دعم نفسي وطبي واجتماعي.
2. العمل كمدرس ابتدائي.
3. أداء واجبات المربي في مؤسسات الرعاية الصحية.
4. إدارة مؤسسات الأطفال.
5. إدارة العملية التعليمية والعمل التربوي.
6. تعليم.
7. أداء واجبات عالم عيوب ، مربي

تحتوي القائمة الكاملة للمهن المشمولة في التجربة التعليمية على المرسوم رقم 781. يحسب العمل في رياض الأطفال والمدارس الداخلية والمدارس النظامية والكليات وصالات الألعاب الرياضية والمدارس الفنية والمؤسسات التعليمية الأخرى. يتم النظر في كل قضية في حفل الاستقبال من قبل المتخصصين في قسم PFR. إذا كان لدى المسؤولين شكوك ، يقدم مقدم الطلب مستندات إضافية.

اقرأ أيضا مقارنة مدفوعات التعويض عن الإجازة غير المستخدمة وبدفع الإجازة: أيهما أكثر

تواجه كل أم معضلة رعاية الأطفال أو بناء مستقبل وظيفي. غالبًا ما يعتمد القرار على ما إذا كانت إجازة الأمومة للموظفة مدرجة في تجربة التدريس حسب طول مدة الخدمة. قرار استخدام الإجازة كاملة أو لا يعتمد على إجابة السؤال. لذلك ، بعد أن تعلمت الإجابة ، يمكنك أن تقرر الاستمرار في التعامل مع الأطفال أو بدء واجباتك الرسمية بسرعة.

مائة وأربعون يومًا للمرأة لتستعد للولادة. إذا كانت الولادة معقدة ، يزداد عدد أيام الراحة. تشمل فترة الراحة فترتين: إجازة أمومة وإجازة لرعاية طفل حتى عام ونصف.

مهم! أثناء جلوس الموظف مع طفل يصل عمره إلى عام ونصف ، يدفع صاحب العمل اشتراكات تقاعدية. بناءً على ذلك ، فإن وقت رعاية الأطفال حتى عام ونصف يشمل الخبرة التأمينية.

علاوة على ذلك ، يُمنح ستة أعوام كحد أقصى لرعاية طفل. هذا يعني أن أربعة أطفال يحصل كل منهم على سنة ونصف. وبعد هذا الوقت ، لا يحتسب المرسوم ضمن مدة الخدمة.

لا يتم احتساب وقت رعاية الأطفال ضمن الأنشطة الخاصة. صحيح ، في إحدى الحالات ، فإن السؤال عما إذا كان وقت رعاية الطفل مدرجًا في تجربة التدريس له إجابة إيجابية. عندما كانت المرأة تعتني بالأطفال حتى عام 1992 ، يتم تضمين هذه المرة في مدة الخدمة. وهكذا يصبح من الممكن الحصول على معاش تفضيلي.

من الممكن تضمين الوقت بعد عام 1992 في تجربة التدريس إذا تم منح وقت الراحة قبل أكتوبر 1992.

متى تبدأ رعاية الطفل؟

يمكنك "الجلوس" في المنزل مع الأطفال حتى يبلغوا الثالثة من العمر. يشير أخصائي خدمة الأفراد إلى فترتين في دفتر العمل: إجازة الأمومة والراحة لرعاية الأطفال. إذا "جلست" المرأة في المنزل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، فإن المنظمة تحصل على أجر السنة والنصف الأولى. لذلك ، يتم أخذ الفترة في الاعتبار. السنة والنصف التالية لا يتم دفعها ، وبالتالي لا يلعبون دورًا في تعيين المعاش.

لذا فإن وقت رعاية الأطفال حتى بلوغهم سن سنة ونصف يلعب دورًا في المعاشات التقاعدية. فترة رعاية الطفل لا تهم عند تحديد مدفوعات المعاش.

في عام 2018 ، لم تتغير قواعد الحصول على معاش تفضيلي للمعلمين. لن يؤثر الإصلاح الجاري على طول مدة الخدمة عند 25 عامًا ، ولكن العمر الذي سيتمكن فيه المعلمون من إصدار المدفوعات سيزداد تدريجياً. لم يتم التخطيط لمؤشرات إضافية - سيتم إجراء إعادة الحساب في وقت واحد مع نمو مدفوعات تأمين الشيخوخة ، أي أن البدل التربوي سيزداد بنسبة 7 ٪ في بداية عام 2019.

للعاملين في مجال التعليم الحق في الخروج في وقت مبكر من الراحة التي يستحقونها ، رهنا بشروط معينة.

الإطار التشريعي

وتنظم قوانين تشريعية معينة تقاعد المدرسين على أساس مدة الخدمة وممارسة الحقوق في التعويض عن الخبرة التدريسية.

الجدول 1. الوثائق التنظيمية

اسم القانون	جوهر الوثيقة
فن. 30 FZ-No.400 بتاريخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين"	يشير إلى الحق في التخصيص المبكر لمدفوعات التأمين
مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 بتاريخ 16 يوليو 2014	يشار إلى قواعد المحاسبة عن القوانين التشريعية لفترات العمل حتى عام 2002 عند حساب المدفوعات التفضيلية.
مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002	يشار إلى إجراءات احتساب مدد العمل وقائمة المناصب والمؤسسات وتعيين مدفوعات الشيخوخة المبكرة للمعلمين

بالإضافة إلى ذلك ، منذ عام 2015 ، بناءً على المرسوم رقم 665 ، عند حساب المدفوعات التفضيلية ، يجب مراعاة القوانين التشريعية ، والتي تتوافق ، من حيث الإطار الزمني ، مع فترة عمل المعلم.

قوائم مناصب العاملين التربويين ، وكذلك المؤسسات والمنظمات مبينة في الوثائق التنظيمية التالية:

• حتى 01/01/1992 - مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 1397 بتاريخ 17/12/1959 ؛
• 01.1992 - 31.10.1991 - قرار مجلس الوزراء رقم 463 تاريخ 6/9/1991.
• 11.1999 - 31.12.2001 - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1067 المؤرخ 22 سبتمبر 1999

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن تعيين مدفوعات تفضيلية للمعلمين سيؤثر حتما على إصلاح المعاشات التقاعدية الجاري ، والذي ينص على نهج تدريجي.

لمن تم تعيينه

تؤدي ميزات عمل المعلم إلى الإرهاق المهني المبكر. لذلك ، بالنسبة لهذه الفئة ، يتم تقديم تعويض عن تجربة التدريس في شكل بدل تفضيلي.

يُطلق على هذا النوع من الدفع بدافع العادة معاش التقاعد ، على الرغم من أنه يُسمى دفعة تفضيلية في القانون ، ولكنه في الواقع هو معاش تأمين الشيخوخة ، والذي يتم إصداره وفقًا لشروط معينة.

لا يمكن لجميع الأشخاص الذين يشاركون في أنشطة التدريس الاعتماد على مثل هذا التعويض. قائمة المناصب والمؤسسات يحددها القانون. علاوة على ذلك ، يجب أن يتطابق اسم المهنة والمؤسسة التعليمية.

التعويض التفضيلي مستحق:

• المدراء ونوابهم في حضور معدل المعلم ؛
• معلمو المواد والمدارس الابتدائية في مدارس التعليم العام والمؤسسات التعليمية الخاصة ؛
• مدرسو الفنون والمدارس الإبداعية الأخرى ؛
• علماء النفس ومعالجو النطق وعلماء العيوب.
• مربيون اجتماعيون
• معلمو التعليم الإضافي ؛
• معلمو الكليات والجامعات.
• المربين والرؤساء والمنهجيين في مؤسسات ما قبل المدرسة ؛
• ممرضات الحضانة
• مدربي العمل ، غرفة السمع ؛
• المدربين في الثقافة البدنية التكيفية والمدربين والمعلمين.
• القادة العسكريون وقادة التدريب العسكري وسلامة الحياة.

لمراعاة الخبرة التدريسية ، من الضروري مطابقة اسم المهنة بشكل كامل في كتاب العمل مع اسم الوظائف التي يوافق عليها القانون.

يجب ألا يغيب عن البال أن قائمة المهن المتميزة قد تغيرت من الناحية التشريعية أكثر من مرة. لذلك ، يتم تحديد هوية أسماء المؤسسات والمناصب وفقا للقانون المعمول به خلال فترة العمل التفضيلي.

كم للعمل

المعيار الرئيسي لتلقي التعويض على أساس طول الخدمة هو وجود خبرة تدريسية مدتها 25 عامًا ، والتي تخول الموظفين في هذا المجال التقدم للحصول على ميزة ، بغض النظر عن العمر.

بالإضافة إلى ذلك ، منذ عام 2000 ، تم أخذ معيار ساعات العمل في الاعتبار ، وهو في عام 2018:

• 240 ساعة لمعلمي مدارس التعليم العام ؛
• 360 ساعة لمعلمي المدارس المهنية.

لا ينطبق هذا المعيار على معلمي المدارس الابتدائية ومعلمي المدارس الريفية.

تشمل الخبرة التدريسية المقدرة ما يلي:

• العمل المباشر حسب المهنة ؛
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر؛
• العجز المؤقت عن العمل عند التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية ؛
• إجازة أمومة تصل إلى 6 أشهر ؛ قبل عام 1992 ، تؤخذ في الاعتبار الفترة الكاملة لرعاية الطفل ؛
• الحصول على تعليم متخصص شريطة استمرار النشاط العمالي في التخصص.

مهم! يمكن للمدرس التقدم بطلب للحصول على بدل تفضيلي ، بغض النظر عن العمر ، إذا كان لديه الخبرة التدريسية المطلوبة ونقاط المعاش اللازمة لاستحقاق المدفوعات.

كيف يتم حسابها

يُحسب معاش التقاعد للمعلمين لعام 2018 وفق الصيغة الكلاسيكية لحساب مدفوعات معاشات الشيخوخة.

SP \ u003d IPB * SPK + FV

الجدول 2. فك شفرة صيغة المعاش

يعتمد مقدار معامل المعاش المستخدم في الحساب على عدة عوامل:

• خبرة في التأمين
• السن الذي تقدم فيه المعلم بطلب الدفع ؛
• أجور؛
• نوع المعاش.

المرجعي! في كل حالة ، يتم حساب الدفعة بشكل فردي ، ولكن لا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للكفاف في المنطقة وأعلى من 75 ٪ من متوسط ​​راتب المعلم.

كيفية التقدم للحصول على معاش المعلم

نظرًا لأن تعيين التعويض التفضيلي يتطلب تحققًا إضافيًا من المعلومات المقدمة ، فمن الأفضل البدء في معالجتها مسبقًا. يمكنك التقدم إلى صندوق التقاعد الإقليمي قبل ستة أشهر من فترة السماح.

بموجب القانون ، يجب اتخاذ قرار بعد تقديم المستندات بعد 10 أيام. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، غالبًا ما تتأخر المواعيد النهائية ، نظرًا لأن PF لا يتلقى دائمًا ردودًا في الوقت المناسب على الطلبات من أماكن العمل السابقة أو الدراسة لمقدم الطلب للدفع. يمكن تمديد المواعيد النهائية حتى 3 أشهر.

عند التقدم إلى صندوق التقاعد ، يجب عليك تقديم حزمة قياسية من المستندات لتخصيص معاش الشيخوخة ، بما في ذلك:

1. طلب منحة.
2. جواز السفر أو تصريح الإقامة.
3. سنايلز.
4. دفتر عمل أو مستند آخر يؤكد الخبرة التأمينية.
5. الشهادات الإيضاحية التفضيلية التي تصدر في مكان العمل.
6. شهادة دخل من مكان العمل لمدة 60 شهرًا.

يمكنك الاتصال بفرع PF في مكان التسجيل:

• شخصيًا مع المستندات الأصلية ؛
• من خلال الموقع الإلكتروني لخدمة الدولة ؛
• استخدام خدمات الوصي ، بشرط وجود توكيل رسمي موثق.

تغييرات في المعاش التربوي عام 2018

إن المعلمين ، ليسوا أقل من غيرهم من المتقاعدين في المستقبل ، قلقون بشأن كيفية تغير شروط الحصول على راحة مستحقة ومقدار المدفوعات فيما يتعلق بإصلاح المعاشات التقاعدية الجاري.

لم تؤثر التغييرات في 2018 على معاش التقاعد التفضيلي للمعلمين ، لكن في المستقبل ، ستؤثر زيادة سن التقاعد أيضًا على توقيت معالجة المدفوعات التفضيلية.

مقدار مدفوعات الأقدمية للمعلمين في 2018

يتم تعديل المدفوعات الميسرة عن طريق زيادة قيمة نقاط المعاشات التقاعدية وحجم الدفعة الثابتة.

في 2018 يحسب معاش المعلمين وفق المعادلة التالية:

SP \ u003d IPB * 81.49 + 4989.9

الحد الأدنى لنقاط المعاش للمزايا هو 13.8 ، لذا فإن الحد الأدنى للمعاشات هذا العام هو

13.8 * 81.49 + 4989.9 = 6107.46 روبل.

بما أن الحد الأدنى للأجور المعيشية للمتقاعدين في بعض المناطق أعلى من حيث الحجم ، على سبيل المثال ، في كامتشاتكا هو 15345 روبل ، يحق للمتقاعد الحصول على تكملة اجتماعية.

زيادة معاشات المعلمين في 2018

تمت فهرسة مدفوعات المتقاعدين غير العاملين الذين يتلقون معاش تقاعدي في بداية عام 2018 ، أي بزيادة قدرها 3.7٪. لا توجد خطط لإعادة حساب المدفوعات لهذه الفئة من المتقاعدين هذا العام.

كجزء من إصلاح المعاشات التقاعدية ، من المقرر أن تبدأ في بداية عام 2019. وستزيد المعاشات بنسبة 7 ٪ ، أي أن النمو سيعتمد على المبلغ الفعلي للمزايا. في المتوسط ​​، تم التخطيط لزيادة 1000 روبل.

يحرم نفس المعلمين الذين يواصلون العمل من حق مؤشر التعويض. تفضيلهم عن طريق زيادة نقاط التقاعد. لم يتم التخطيط لإجراء تغييرات كبيرة في حساب استحقاقات المتقاعدين العاملين لعام 2019.

المواعيد النهائية لإدخال المعاش التفضيلي للمعلمين من 2019

فيما يتعلق بالتغيير في سن التقاعد للفئات غير المتميزة من المواطنين ، ستزداد أيضًا الشروط التي يحصل فيها المعلمون على حق إصدار مدفوعات الأقدمية.

مقدار الخبرة التعليمية التفضيلية نفسها لم تتغير - 25 سنة. لكن يمكنك استخدام الخصم لاحقًا.

لذلك ، يمكن للمعلمين الذين عملوا في المجال التعليمي لمدة 25 عامًا التقدم فورًا للحصول على معاش تقاعدي في عام 2018. في المستقبل ، ستزداد هذه الفترات تدريجياً.

الجدول 3. المواعيد النهائية لتعيين تعويض تفضيلي

سنة الاستحقاق	التأجيل ، سنوات	سنة المعاش
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028
2024	6	2030
2025	7	2032
2026	8	2034

اتضح أن المعلمين الذين حصلوا على حقهم القانوني في التعويض التفضيلي في عام 2026 لن يتمكنوا من البدء في الحصول عليه إلا بعد 8 سنوات ، أي في عام 2034. في الواقع ، سوف يرتفع سن التقاعد للمعلمين ، على الرغم من الحفاظ على 25 عامًا من الخدمة سنوات.

التعليم: الاقتصاد العالي ، التخصص - الإدارة في القطاع الصناعي (معهد كراماتورسك للاقتصاد والعلوم الإنسانية).
20 أغسطس 2018.

غالبًا ما يُطرح علينا أسئلة حول إمكانية تضمين فترات الدراسة في مؤسسات التعليم العالي والكليات والمعاهد التربوية في تجربة التدريس. إذا سأل الناس في وقت سابق عن إمكانية تضمين فترات الدراسة التي وقعت في الفترة قبل 1993 ، فإنهم الآن يسألون بشكل أساسي عن فترات الدراسة بعد 1993.

مرحبًا. من 1992 إلى 1996 درست في الكلية التربوية. قبل دخولها المدرسة ، عملت كقائدة رائدة بدوام كامل. بعد التخرج ، ذهبت للعمل في المدرسة ، حيث ما زلت أعمل. كل شيء موجود في المصنف. لدي سؤال بخصوص معاش تفضيلي: هل الدراسة مشمولة في التجربة التدريسية؟

مرحبًا! في 1992-1997 درست بدوام كامل في المعهد. قبل الدراسة ، عملت كمدرس. بعد التخرج ، ما زلت أعمل في المدرسة. هل سنوات الدراسة في الجامعة تدخل في تحديد المعاش؟

الأسئلة أعلاه إشكالية للغاية في ممارستنا القضائية. لسوء الحظ ، لا يوجد نهج واحد لحل مثل هذه النزاعات.

تم النص على إمكانية تضمين فترة الدراسة في المؤسسات التعليمية التربوية في تجربة التدريس من قبل اللوائح المتعلقة بإجراءات حساب مدة الخدمة لتخصيص المعاشات التقاعدية لمدة الخدمة للعاملين في التعليم والصحة ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 17 ديسمبر 1959 برقم 1397 (من الآن فصاعدًا - اللائحة رقم 1397).

من أجل تضمين فترات الدراسة في مؤسسة تعليمية تربوية في التجربة التربوية ، كان من المطلوب استيفاء شرطين في وقت واحد:

1. مباشرة قبل وقت التدريب في مؤسسة تعليمية تربوية ، كان النشاط التربوي يسبقه ويتبعه مباشرة.
2. تم إنفاق ما لا يقل عن 2/3 (16 سنة و 8 أشهر) من الخبرة التدريسية في العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف ، التي تعطي الحق في هذا المعاش التقاعدي.

لكن المشكلة هي أن اللائحة رقم 1397 أصبحت باطلة في 1 أكتوبر 1993 ، والأشخاص الذين يدعون أنهم مشمولون بالتجربة التدريسية لفترة الدراسة في الجامعة واصلوا تعليمهم بعد إلغاء اللائحة. عند دخولهم مؤسسة تعليمية تربوية ، اعتقد معلمو المستقبل بشكل معقول أن فترة الدراسة سيتم تضمينها في تجربة التدريس ، ولكن عندما ينتهون من دراستهم ، لم يعد لديهم مثل هذه الثقة.

لسوء الحظ ، لا يمكن للقضاة تطوير نهج موحد لحل المشكلة. يعتقد البعض أنه من الممكن تضمين فترة الدراسة فقط حتى 1 أكتوبر 1993 ، بينما يعتقد البعض الآخر أن فترة الدراسة بأكملها قابلة للتضمين في تجربة التدريس ، بغض النظر عن وقت انتهائها.

أيضًا ، يعتقد بعض القضاة أن 16 عامًا و 8 أشهر من الخبرة التدريسية يجب أن يتم تحديدها بحلول وقت الدراسة المثيرة للجدل (على سبيل المثال ، حكم الاستئناف لمحكمة ستافروبول الإقليمية في 26 أكتوبر 2016 رقم 33-8614/2016). هذا التفسير للائحة رقم 1397 وتشريع المعاشات التقاعدية غير صحيح بلا شك. نحن مقتنعون تمامًا بأنه يجب احتساب 16 عامًا و 8 أشهر في تاريخ طلب المواطن للحصول على معاش تقاعدي في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. لا يعتقد القضاة ، الذين يتخذون مثل هذه القرارات ، أنه بحلول وقت التخرج من مؤسسة تعليمية تربوية ، لا يمكن لأي شخص ببساطة أن يكون قد عمل لمدة 16 عامًا و 8 أشهر في المؤسسات والمنظمات والمناصب ، وهو العمل الذي يمنح الحق في التدريس المبكر راتب تقاعد. المنطق؟ لا ، ليس لدينا.

نعتقد أنه بغض النظر عن وقت انتهاء التدريب ، يمكن ويجب تضمين كامل فترة الدراسة في مؤسسة تعليمية تربوية في تجربة التدريس. الشيء الرئيسي هو أن لديك الشروط الثلاثة التالية:

1. تم القبول في مؤسسة تعليمية تربوية قبل 1 أكتوبر 1993 ؛
2. مباشرة قبل وبعد التدريب ، تم تنفيذ الأنشطة التربوية ؛
3. ما لا يقل عن 16 عامًا و 8 أشهر من الخبرة العملية لحساب العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف ، وهو العمل الذي يمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي تعليمي مبكر.

لدينا بالفعل خبرة في صياغة جميع الوثائق اللازمة للمحكمة بشأن هذه المسألة. لذلك لا تتردد في الاتصال بنا. فقط . نكتب بيانات الادعاء بطريقة لا يمكن للقاضي الذي سينظر في قضيتك أن يشك في صحة الحجج ولا يجرؤ على رفض تضمين فترة الدراسة بعد 1 أكتوبر 1993 في تجربة التدريس. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استخدام أو.

يتمتع مواطنو الاتحاد الروسي الذين يعملون في مجال التعليم بامتيازات خاصة عند حساب مدة الخدمة المطلوبة لدخول فترة راحة مستحقة لهم. عند حساب التدرج ، يتم أخذ عدد من العوامل في الاعتبار: وجود الدرجات الأكاديمية ، وكمية العمل المنجز سنويًا بالساعات ، وغيرها.

ما هو مدرج في الخبرة التدريسية

قائمة المهن التي يمكن أخذها في الاعتبار عند حساب هذه الخبرة واسعة جدًا. ضع في اعتبارك المناصب الرئيسية التي يشغلها الموظف ، والمنظمات التي من الضروري القيام بأنشطتها العمالية:

• المنظمات ذات الطابع التعليمي والضمان الاجتماعي والتوجيه الطبي (المصحات ودور الأيتام ، إلخ): المعلمون ، ورؤساء التربية البدنية ، والمنهجون ، ومديرو الموسيقى ، والمدربون ، وعلماء النفس ، والمديرون ونوابهم ، ورؤساء الأقسام الفردية للمؤسسة ، والمربون - أخصائيو منهجيات وأدلة.
• الجامعات التي تدرب المتخصصين والماجستير - جميع أعضاء هيئة التدريس.
• المؤسسات العسكرية لإنتاج المتخصصين من ذوي التعليم العالي والثانوي - موظفين يشغلون مناصب الأساتذة والمعلمين.
• المؤسسات التي يرتبط عملها بالتدريب المتقدم ، والمؤسسات المنهجية (بغض النظر عن القسم الذي ينتمون إليه): الإدارة والمديرين ونوابهم والمعلمين ورؤساء الأقسام الفردية (الأقسام والمختبرات والقطاعات) والمنهجيين.
• الهيئات الحاكمة والهيئات الإدارية في مجال التعليم - رؤساء الأقسام والمفتشون والمدربون (يتم استبعاد المناصب المتعلقة بالبناء والتوريد والأنشطة المالية والاقتصادية).
• مكتب التدريب الفني ، أقسام شؤون الموظفين في المنظمات المختلفة ، وحدات التطوير المهني - رؤساء الأقسام ، المعلمين ، المدربين ، علماء المنهج.
• المنظمات ذات الصلة بمجال الطيران المدني و ROSTO - رؤساء المؤسسات وأقسامهم والمدربون والماجستير.
• نزل من مختلف المنظمات ، ومجمعات إسكان الشباب ، والمؤسسات الثقافية والتنظيمية للأطفال - المعلمين والمدربين وعلماء النفس.
• المؤسسات الإصلاحية لجميع الفئات العمرية (الأطفال والأشخاص الذين بلغوا سن الرشد) - قادة المجموعات الذين يقومون بتدريب المفتشين والماجستير والمنهجيين ورؤساء الوحدات التعليمية (إذا كان الموظف لديه تعليم تربوي).

كيفية حساب الخبرة التدريسية للتقاعد

يتسم احتساب الخبرة التعليمية في تنفيذ التقاعد بالخصائص التالية:

• بدءًا من عام 2000 ، يتم حساب طول الخدمة مع الأخذ في الاعتبار عدد الساعات التي عمل بها موظف معين - لمدة سنة تقويمية كاملة ، يجب أن تكون قيمة هذه الساعات 240 على الأقل ، بينما يجب ألا يقل عددها في أسبوع العمل عن 6 ساعات.
• في حالة عمل الشخص المتقدم للحصول على معاش مبكر في المؤسسات التعليمية لتخرج الطلاب الحاصلين على تعليم مهني ثانوي ، يكون معدل الإنتاج الإلزامي أعلى بالفعل - سيكون 360 ساعة على الأقل.
• هناك وظائف خاصة لا يؤخذ فيها بالاعتبار الحد الأدنى المسموح به لعدد ساعات العمل - وتشمل هذه الوظائف معلمي المدارس الابتدائية والمتخصصين التربويين الذين أجروا أنشطتهم العمالية في المناطق الريفية.

بالإضافة إلى الشرط الإلزامي لعدد ساعات العمل ، عند حساب مدة الخدمة لإمكانية التقاعد ، تؤخذ العوامل التالية في الاعتبار:

• وجود حد أدنى لقيمة معامل التقاعد الفردي (IPC). في عام 2017 ، يجب أن يكون 11.4 ، وفي كل عام قادم تزيد قيمته بمقدار 2.4 (سيتم تطبيق هذه المنهجية حتى عام 2025 ، عندما تصل قيمة IPC إلى 30).
• وجود مقدم طلب لتعيين معاش تقاعدي لشهادة أكاديمية أو تنفيذ نشاط عمالي في ظروف صعبة بشكل خاص (في أقصى الشمال). في هذه الحالة ، يمكن للمواطن الاعتماد على تكملة المعاش.
• فئة المعلم (حسب التصنيف الدولي).
• حصل على جوائز وألقاب خاصة لأنشطة في مجال التعليم.

خبرة تفضيلية لأعضاء هيئة التدريس عام 2017

وتجدر الإشارة على الفور إلى أن جميع القواعد والقواعد القائمة سارية حتى عام 2030 ، حيث أنه اعتبارًا من هذا العام ، سيتمكن جميع الأشخاص الذين عملوا في مجال التعليم من التقدم للحصول على معاش تقاعدي فقط على أساس عام. وبطبيعة الحال ، فإن المنهجية ذاتها لحساب المدة الإلزامية للخدمة وتحديد مدفوعات اجتماعية شهرية لأصحاب المعاشات ستخضع أيضًا لتغييرات كبيرة.

• مباشرة فترة النشاط العمالي (تخضع للوفاء بالساعات القياسية) ؛
• فترات العجز المؤقت للموظف المتعلقة بحالته الصحية ، والحمل والولادة ، ورعاية طفل أو قريب مريض ؛
• فترات الإجازة السنوية المخطط لها ؛
• الوقت الذي تكون فيه الأم (الأب ، الجدة ، قريب آخر) في إجازة والدية ؛
• اعتبارًا من العام الحالي ، يتم تضمين الفترة التي تلقى خلالها الموظف تعليمًا متخصصًا أو تحسن مؤهلاته في تجربة التدريس. الشرط الأساسي في هذه الحالة هو النشاط العمالي في مجال التعليم قبل وبعد التدريب.

القضايا الخلافية والفروق الدقيقة في تحديد أصول التدريس

ضع في اعتبارك إجابات بعض الأسئلة المثيرة للجدل التي تنشأ عند تحديد وحساب الخبرة التدريسية:

• عند حساب الخبرة التدريسية ، تؤخذ في الاعتبار فترات العمل المشار إليها في دفتر العمل. في حالة وجود تناقضات في أي من البيانات المحددة ، يمكنك الاتصال بقسم شؤون الموظفين في المؤسسة التي قامت بعمل السجل. إذا تمت إعادة تنظيم المؤسسة وحلها ، فإن حل النزاعات الناشئة ممكن من خلال الذهاب إلى المحكمة.
• في حالة قيام الموظف بنشاط عمالي في مؤسسة غير حكومية ، فإن هذه الحقيقة لا تؤثر على طريقة الحساب على الإطلاق. يتم إجراء الحسابات وفقًا للإجراء العام ، وكذلك وفقًا للمنظمات الحكومية.
• إذا تم ، عند حساب الخبرة التدريسية ، مراعاة الفترات المتعلقة بوقت وجود الاتحاد السوفيتي ، يتم اعتماد منهجية الحساب وفقًا لقوانين وأنظمة تلك الفترة ، حتى لو تم إلغاؤها بالفعل في الوقت الحالي .

عند حساب الخبرة التدريسية للتقاعد ، تؤخذ في الاعتبار فترات النشاط العمالي الذي يتم تنفيذه في المناصب المحددة في القوانين التشريعية. إذا كنت بحاجة إلى توضيح أي نقاط ، فيمكن لمواطن الاتحاد الروسي طلب المشورة من صندوق التقاعد والحصول على إجابات شاملة لأسئلتك.

sovetadvokatov.ru

بيدستاج للمعاشات التقاعدية

في عام 2016 ، يحق للأشخاص الذين لديهم خبرة لا تقل عن 25 عامًا في مؤسسات الأطفال الحصول على معاش تقاعدي مبكر ، بغض النظر عن العمر. جاء ذلك في الفن. 30 ص 19 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين". تأكد من أن الشروط التفضيلية صالحة عن طريق التحقق من سجل التوظيف.

يجب أن يتوافق موقع ومكان عمل الموظف مع القائمة الشاملة للوظائف والمؤسسات (التي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الحكومي رقم 665).

كما يتم تضمين فترات العجز المؤقت عن العمل والإجازات (بما في ذلك "رعاية الأطفال") في الطول التفضيلي للخدمة. ومع ذلك ، كانت إجازة الأمومة استثناء. يتم حساب معلم Pedstazh التفضيلي ، على سبيل المثال ، وفقًا لهذا المخطط. يتم التسجيل من قبل فروع صندوق التقاعد.

احصل على دعم محامٍ لإعداد المستندات اللازمة لحساب معاشك التقاعدي. اطرح سؤالاً حول الرسوم التفضيلية ، وميزات الإجراء على الموقع الإلكتروني أو عبر الهاتف ، مقابل رسوم أو مجانًا!

المشورة القانونية بشأن التشريعات الروسية

اختيار الفئة

هل عمل المربي في مركز إعادة التأهيل مشمول في التجربة التربوية لتلقي معاش الخدمة؟

مرحبًا! عملت كمدرسة لمدة 23 عامًا. الآن سأستقيل وسأعمل في مركز إعادة التأهيل كمعلم. هل سيتم تضمين هذا الموقف في طول فترة ركاب الخدمة؟ شكرًا لك!

هل الدراسة في كلية تدريب المعلمين تحتسب ضمن فترة التقاعد المبكر؟

من 09/01/1988 إلى 30/06/1990 درست في كلية تدريب المعلمين. منذ 11 سبتمبر 1990 وأنا أعمل كمعلم. هل تعتبر الدراسة في مدرسة تربوية أقدمية لتعيين معاش تقاعدي مبكر لهيئة التدريس ، أي إلي؟

هل لديك سؤال للمحامي؟

هل عمل معلمة الروضة الكبرى مشمول في التربية؟

مساء الخير قل لي من فضلك هل عمل مدرس كبير في روضة أطفال مشمول بالتجربة التربوية؟ من 1993 إلى 2014 عملت كمعلمة في رياض الأطفال ، منذ 2014 أعمل في نفس روضة الأطفال كمدرس أقدم. مندوب. عرض الكل

تاريخ التقاعد لمقدم الرعاية السابق

زوجتي لديها خبرة في التدريس لمدة 10 سنوات و 5 أشهر منها 5.5 سنوات كمدرس لمجموعة الشعار من 1983 إلى 1993 و 5 أشهر في 1999. من فضلك قل لي في أي سن يمكنها التقاعد ، بالنظر إلى أنها تعمل حتى يومنا هذا ولكنها لا تعمل. عرض الكل

تسجيل معاش تفضيلي من قبل عامل تربوي

في الفترة من 18 سبتمبر إلى 1 نوفمبر ، كان هناك عبء كبير من المستشارين بمعدل 1 ومعلم بدوام جزئي في GPD. هل ستدرج هذه الفترة ضمن فترة التقديم للحصول على معاش تفضيلي؟ شكرا على الاجابة.

هل عمل القائد الرائد مشمول في Pedstazh لحساب معاش تفضيلي؟

أعمل في مجال التعليم منذ عام 1988 ، من 21/8/1998 إلى 17/01/1991 عملت كقائد رائد أول من 18/1/1991 تم نقلي إلى منصب مدرس. هل عمل القائد الرائد مشمول في Pedstazh لحساب معاش تفضيلي؟

تكوين معاش تقاعدي للمعلم

مساء الخير! أرغب في التقدم بطلب للحصول على معاش أقدمية كمدرس. منذ 13 فبراير 1989 ، عمل في مدرسة للتعليم العام ، أولًا لمدة عام كقائد رائد ، ثم لمدة عام كمعلم في GPD ، ثم لمدة 4 سنوات كمدرس للرياضيات. التالي 11. عرض الكل

التقاعد على أسس تربوية مع مراعاة مدة المرسوم والدراسة

مرحبًا ، أعمل معلمًا منذ 1989 ، سبتمبر. من عام 1989 إلى عام 1995 كنت أعمل بمعدل. ثم ، في عام 1995 ، عُرض علينا أن نذهب إلى العمل براتب 0.835 ، لأن الساعات التي أخذناها منا كانت تُمنح لعامل مادي مقابل أجر. منذ عام 2013 أصبحنا. عرض الكل

Pedstazh لتسجيل معاش تفضيلي

مرحبًا! 1. أريد أن أعرف ما إذا كانت سنتان من الدراسة (1989-1991) في مدرسة تدريب المعلمين سيتم تضمينها في أصول التدريس الخاصة بي ، إذا كنت أعمل قبل ذلك لمدة عام واحد كقائد رائد في مدرسة (1988). رتبة ، أ . عرض الكل

الخدمة في الجيش في علم التربية

بين عامي 1990 و 1992 أديت الخدمة العسكرية في الجيش السوفيتي والقوات المسلحة لروسيا الاتحادية ، بعد التسريح عملت في مناصب مختلفة في عدة منظمات من يناير 1997 إلى يومنا هذا ، كنت أعمل كمدرس في مدرسة ريفية. من فضلك قل لي ما إذا كانوا سيفعلون. عرض الكل

هل سيتم تضمين إجازة الأمومة في الركوب؟

وُلد الطفل عندما كنت أدرس في المعهد التربوي في أبريل 1990. منذ أغسطس 1992 أعمل في المدرسة. هل تدخل الإجازة الوالدية ضمن أقدمية حساب المعاش؟

بموجب القانون الروسي ، هل يحق لمعلمة رياض الأطفال العمل بدوام جزئي؟

مرحبا الحقيقة هي أنه في روضة الأطفال لدينا فصل جماعي للمعلمين (بالفعل 5 أشخاص) ، الذين ينقصهم بالفعل. عرض الكل

كيف سيؤخذ في الاعتبار عند التقاعد على أساس تربوي؟

مرحبًا ، لقد عملت لمدة 25 عامًا في روضة الأطفال كمدرس ، وفي عام 2000 لدي 4 أشهر بمعدل 0.92 ، وفي عام 2002 لمدة 12 شهرًا - 0.87 معدلات ، كيف سيتم أخذ ذلك في الاعتبار عند التقاعد على أساس تربوي؟ هل هذه الفترة غير محسوب؟ أين. عرض الكل

سنتان قبل التقاعد ، تفرضها دورات تنشيطية. هل يمكنني الرفض؟

أجبرت على أخذ دورات تنشيطية لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة على نفقي الخاص. أبلغ من العمر 53 عامًا ، هل يمكنني رفض ذلك ، إنه مكلف للغاية!

هل سأفقد خبرتي في التدريس بالكامل؟

أخشى أن أطرح هذا السؤال ، لقد عملت لمدة 20 عامًا كمعالج نطق ومعلم في روضة أطفال ، ومن 1.04. أتخذ موقف الميثودية. هل سأفقد خبرتي في التدريس بالكامل؟

تبحث عن إجابة؟
من الأسهل أن تسأل محام!

اطرح سؤالاً على محامينا - إنه أسرع بكثير ،
من البحث عن حل!

ما يعتبر خبرة في التدريس

كيف تحافظ على المعلمين الصغار في المدرسة؟

من الضروري تحفيز المعلمين الشباب ماليًا بكل طريقة ممكنة.

يجدر تعيين مرشدين شباب ذوي خبرة

من المهم خلق مناخ محلي نفسي ملائم في الفريق

لا أحد يحتاج إلى أن يتم احتجازه

العدد الحالي

يفتح نموذج الشهادة الجديد فرصًا غير محدودة للمعلمين للنمو مهنيًا

اقرأ في العدد القادم من جريدة المعلم

"اليوم لدينا الكثير من الحديث عن إضفاء الطابع الفردي على التعليم ، والحاجة إلى إنشاء برامج محمية بحقوق الطبع والنشر ، وحول حقيقة أن كل طفل هو فرد فريد. وبعد ذلك اتضح أنه بالنسبة للمعلمين كل الكلمات والكلمات والكلمات. تعتقد الغالبية العظمى من المعلمين أن الآباء ليس لديهم احتياجات تعليمية على الإطلاق. "- من مقابلة حصرية مع فلاديمير سوبكين ، دكتور في علم النفس ، رئيس مركز علم اجتماع التربية في معهد إدارة التعليم التابع لأكاديمية التعليم الروسية.

تطبيقاتنا

محاميك. استشارة قانونية

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التعليم

استشارة نفسية

يسأل رينات كوربانيازوف:

تجيب تاتيانا:

تتكون الكلية القضائية للقضايا المدنية التابعة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي من:

يترأس Gorokhov B.A. ،

القضاة Gulyaeva T.A. ، Zadvornova M.

نظر في جلسة الاستماع دعوى مدنية بموجب دعوى Kartushina C.P. إلى مؤسسة الدولة - مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ بشأن إعلان قرار رفض تعيين معاش عمل مبكر بناءً على الشكوى الإشرافية المقدمة من Kartushina S.P. ضد قرار محكمة مقاطعة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ في 21 أبريل 2010 وحكم الكوليجيوم القضائي للقضايا المدنية لمحكمة مدينة سانت بطرسبرغ في 21 يوليو 2010 ، والذي رفض الدعوى.

بعد الاستماع إلى تقرير قاضي المحكمة العليا للاتحاد الروسي غوروخوف ب. أ. ، أنشأت الكلية القضائية للقضايا المدنية التابعة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي:

Kartushin S.P. رفع دعوى قضائية ضد مؤسسة الدولة - مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ للاعتراف بقرار رفض منح معاش العمل المبكر باعتباره لا أساس له من الصحة.

ولدعم ادعاءاته ، أشار المدعي إلى أن لديه 25 عامًا من الخبرة التدريسية اللازمة لتعيين معاش تقاعد مبكر ، ولكن بقرار من مؤسسة الدولة - مكتب صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في في مقاطعة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ بتاريخ 30 نوفمبر 2009 ، حُرم من تعيين معاش الشيخوخة للعمال المبكر بسبب الافتقار إلى الخبرة الخاصة المطلوبة. في الوقت نفسه ، كانت فترة الدراسة من 1 سبتمبر 1982 إلى 3 نوفمبر 1984 ومن 15 أكتوبر 1986 إلى 23 يونيو 1988 في معهد ساراتوف "علامة الشرف" التربوي الحكومي. ك. فيدين. وهو لا يوافق على هذا القرار ، لذلك طلب إدراج الفترات المشار إليها في مدة الخدمة مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش العمل ، والتنازل عن المعاش اعتبارًا من 26 أغسطس 2009.

بموجب قرار محكمة مقاطعة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ بتاريخ 21 أبريل 2010 ، تم رفض الادعاءات.

في 21 يوليو 2010 ، أيدت الكلية القضائية للقضايا المدنية بمحكمة مدينة سانت بطرسبرغ قرار المحكمة الابتدائية.

في الشكوى الإشرافية ، قالت Kartushin C.P. يطلب من المحكمة في القضية قرارات الإلغاء واتخاذ قرار جديد للوفاء بالمتطلبات المذكورة.

بناءً على طلب قاضٍ بالمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 14 مارس 2011 ، طُلبت القضية إلى المحكمة العليا للاتحاد الروسي للتحقق منها عن طريق الإشراف وبقرار قاضي المحكمة العليا للاتحاد الروسي. الاتحاد الروسي بتاريخ 6 يونيو 2011 ، شكوى الإشراف Kartushina S.P. مع القضية المحالة للنظر فيها في الجلسة القضائية للمجمع القضائي للقضايا المدنية التابعة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي.

تم إخطار الأطراف حسب الأصول بوقت ومكان النظر في القضية عن طريق الإشراف ، ولم يمثلوا في جلسة المحكمة ولم يبلغوا عن سبب عدم الحضور.

ترى الكلية القضائية للقضايا المدنية التابعة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي ، مسترشدة بالمادة 385 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي ، أنه من الممكن النظر في القضية في غياب الأشخاص المشاركين في القضية الذين لم يفعلوا ذلك. يظهر.

بعد التحقق من مواد القضية ومناقشة الحجج في الاستئناف الإشرافي ، تجد الكلية القضائية للقضايا المدنية التابعة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي أن القرارات القضائية الصادرة في القضية قابلة للإلغاء على الأسس التالية.

وفقًا للمادة 387 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي ، فإن أسباب إلغاء أو تغيير القرارات القضائية عن طريق الإشراف هي انتهاكات جسيمة لقواعد القانون الموضوعي أو الإجرائي الذي أثر على نتيجة القضية ، دون إلغاء يستحيل استعادة وحماية الحقوق والحريات والمصالح المشروعة المنتهكة ، وكذلك حماية المصالح العامة المحمية قانونًا.

عند النظر في القضية الحالية ، ارتكبت المحاكم مثل هذه الانتهاكات الجسيمة للقانون الموضوعي ، على النحو التالي.

وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ ، فإن معاش الشيخوخة قبل بلوغ السن المحددة بموجب المادة 7 من تم تخصيص هذا القانون الاتحادي للأشخاص الذين لا تقل أعمارهم عن 25 عامًا والذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات الدولة والبلديات للأطفال ، بغض النظر عن أعمارهم.

يمكن أن نرى من مواد القضية أنه بقرار من اللجنة للنظر في تنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية لمواطني مؤسسة الدولة - مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ بتاريخ 30 نوفمبر 2009 ، Kartushina S.P. تم رفض تعيين معاش الشيخوخة للعمال المبكر بسبب نقص الخبرة المطلوبة البالغة 25 عامًا في التدريس في مؤسسات الدولة والبلدية للأطفال.

لم تشمل الخبرة التدريسية للمدعي فترات الدراسة من 1 سبتمبر 1982 إلى 3 نوفمبر 1984 ومن 15 أكتوبر 1986 إلى 23 يونيو 1988 في وسام ساراتوف من وسام الشرف من معهد الدولة التربوي المسمى باسمه. ك. فيدين.

رفض Kartushina S.P. في تضمين الفترات المتنازع عليها في طول الخدمة مع إعطاء الحق في تعيين مبكر لمعاش الشيخوخة ، انطلقت المحاكم من حقيقة أن التشريع الحالي لا ينص على إدراج فترات الدراسة في مؤسسات التعليم العالي في الطول الخدمة لمنح المعاش. وفي الوقت نفسه ، أشارت المحكمة أيضًا إلى الفقرة 4 من اللوائح "بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة لتخصيص معاش تقاعدي للخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن مجلس الوزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 17 ديسمبر 1959 برقم 1397 ، وساري المفعول حتى 1 أكتوبر 1993 ، مشيرًا إلى حقيقة أنه في 1 أكتوبر 1993 ، لم يكن للمدعي مدة الخدمة المطلوبة لمنح معاش تقاعدي وفقًا لهذا اللائحة.

ترى هيئة القضاة أن استنتاجات المحكمة تستند إلى التطبيق والتفسير غير الصحيحين للقانون الموضوعي.

أحكام الجزء 2 من المادة 6 ، الجزء 4 من المادة 15 ، الجزء 1 من المادة 17 ، المواد 18 ، 19 والجزء 1 من المادة 55 من دستور الاتحاد الروسي تفترض مسبقًا اليقين القانوني وإمكانية التنبؤ المرتبطة بالسياسة التشريعية في مجال توفير المعاشات التقاعدية ، من الضروري أن يتنبأ المشاركون في العلاقات القانونية ذات الصلة بعواقب سلوكهم ، وأن يتأكدوا من احترام السلطات للحق الذي اكتسبوه على أساس التشريع الحالي وسيتم تنفيذه.

في هذا الصدد ، فيما يتعلق بالمواطنين الذين حصلوا على حقوق التقاعد قبل إدخال لائحة قانونية جديدة ، يتم الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة سابقًا في المعاش وفقًا لشروط ومعايير تشريعات الاتحاد الروسي السارية وقت الحصول على الحق.

خلال الفترات التي كان فيها المدعي يدرس في وسام ساراتوف لشارة الشرف من معهد الدولة التربوي. ك. Fedin من 1 سبتمبر 1982 إلى 3 نوفمبر 1984 ومن 15 أكتوبر 1986 إلى 23 يونيو 1988 ، اللوائح الخاصة بإجراءات حساب مدة الخدمة لتخصيص المعاشات التقاعدية لمدة الخدمة للعاملين في مجال التعليم والصحة.

وفقًا للفقرة 2 من هذا النظام ، تشمل مدة خدمة المعلمين والعاملين الآخرين في مجال التعليم وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية والجامعات التربوية ، إذا سبقها مباشرة وتبعها مباشرة نشاط تربوي.

وجدت المحكمة أنه قبل دخول مؤسسة التعليم العالي - وسام ساراتوف من وسام الشرف ، سمي المعهد التربوي الحكومي باسم ك. Fedina Kartushin S.P. عملت كمدرس للتربية البدنية في مدرسة مدتها ثماني سنوات لا. وأيضًا بعد التخرج عمل في مؤسسة ووظيفة ، احتسبته سلطة المعاشات التقاعدية في تجربته الخاصة (التربوية) ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة.

مع مراعاة الفقرة 4 من اللائحة أعلاه ، تحسب هذه المدد في مدة الخدمة في التخصص ، بشرط أن يكون ما لا يقل عن ثلثي مدة الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي وفقًا لهذه اللائحة على العمل في المؤسسات والمنظمات والمناصب التي يؤهلك فيها العمل للحصول على هذا المعاش التقاعدي.

كما يتضح من ملف القضية وكما يشير مقدم الطلب في الشكوى الإشرافية ، في وقت تقديم طلبه إلى الجهة التي تقدم المعاشات ، كان قد عمل على الأقل 2/3 من مدة الخدمة المطلوبة لتعيين التقاعد المبكر معاش ، في الوظيفة والمؤسسة التي يمنح فيها العمل استحقاق هذا المعاش.

وهكذا ، فإن الاستبعاد من الخبرة التدريسية للمدعي لفترات الدراسة من 1 سبتمبر 1982 إلى 3 نوفمبر 1984 ومن 15 أكتوبر 1986 إلى 23 يونيو 1988 في وسام ساراتوف من وسام الشرف من الدولة التربوية معهد. ك. Fedin غير قانوني.

في ظل هذه الظروف ، ومن أجل تصحيح خطأ قضائي وقع أثناء نظر القضية من قبل محاكم الدرجة الأولى ودرجة النقض في تطبيق وتفسير القانون الموضوعي ، والذي أدى إلى صدور قرار جائر ، يقر مجلس القضاء قرار محكمة مقاطعة كراسنوجفارديسكي في سانت بطرسبرغ في 21 أبريل 2010 وحكم الكوليجيوم القضائي للقضايا المدنية لمحكمة مدينة سانت بطرسبرغ بتاريخ 21 يوليو 2010 ، يخضع للإلغاء مع توجيه القضية إلى محاكمة جديدة في المحكمة الابتدائية.

في دراسة جديدة للقضية ، يجب على المحكمة أن تأخذ في الاعتبار ما تقدم ، وتحدد المبلغ الإجمالي للخبرة الخاصة للمدعي ، والتي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، مع مراعاة فترات الدراسة المثيرة للجدل في مؤسسة للتعليم العالي ، ووفقًا لما ورد في Kartushin S.P. لاتخاذ قرار قانوني ومسبب.

تسترشد بالمادة. 387 ، 390 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي ، قررت الكلية القضائية للقضايا المدنية التابعة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي:

تم إلغاء قرار محكمة مقاطعة Krasnogvardeisky في سانت بطرسبرغ في 21 أبريل 2010 وقرار الكلية القضائية للقضايا المدنية لمحكمة مدينة سانت بطرسبرغ في 21 يوليو 2010.

وأعيدت القضية لمحاكمة جديدة أمام نفس المحكمة الابتدائية.

ما الذي تحتاج إلى معرفته حول فاتورة المعاش الجديدة

اشترك في الأخبار

تم إرسال بريد إلكتروني للتأكيد إلى عنوان البريد الإلكتروني الذي قدمته.

23 أكتوبر 2015

إن إدراج فترة الدراسة في التجربة التدريسية وفترات الخدمة العسكرية في التدريس والخبرة الطبية منصوص عليه في التشريعات السابقة فقط.

عند تحديد مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، فترات العمل (الأنشطة) التي تمت قبل اليوم الذي دخل فيه القانون الاتحادي المذكور حيز التنفيذ

رقم 400-FZ * ، يجوز احتسابه باستخدام قواعد الحساب المنصوص عليها في التشريع المعمول به عند تخصيص معاش تقاعدي خلال فترة أداء هذا العمل (النشاط). في هذه الحالة ، يتم تطبيق أحكام قانون التقاعد ، بما في ذلك. قرارات الهيئات الحكومية وإيضاحات الجهات المختصة الأخرى ، مع مراعاة مدة سريان الإجراءات ذات الصلة.

لذلك ، عند تحديد الحق في معاش الشيخوخة على هذا الأساس ، فإن قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف التي يعطي العمل فيها الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة ، وكذلك اللوائح المتعلقة بإجراءات حساب طول مدة الخدمة. خدمة تخصيص معاشات الخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية. **

تنص اللائحة على أن المعلمين والأطباء وغيرهم من العاملين في مجال التعليم والرعاية الصحية في مدة الخدمة في تخصصهم ، باستثناء العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف التي يمنح فيها العمل الحق في معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة ، وفترات العمل الأخرى يتم احتساب (النشاط) ، بشرط أنه إذا كان ما لا يقل عن ثلثي مدة الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي مبكر تقع على العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف ، فإن العمل الذي يعطي الحق في مثل هذا المعاش التقاعدي.

وبالتالي ، فإن فترة الخدمة العسكرية التي تمت قبل 1 أكتوبر 1993 يتم تضمينها في التدريس والخبرة الطبية فقط إذا كان مقدم الطلب لديه ما لا يقل عن 2/3 من الخبرة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي مبكر.

في الوقت نفسه ، بغض النظر عن وجود ثلثي مدة الخدمة في المناصب المنصوص عليها في القائمة ، يتم تضمين خدمة العاملين الطبيين في التخصص كجزء من القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.

عند النظر في مسألة موازنة وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية والجامعات التربوية ، إذا سبقها وتبعها مباشرة نشاط تربوي ، تُؤخذ الفترة من تاريخ التسجيل في مؤسسة تعليمية إلى تاريخ الطرد منها الحساب ، أي فترة الدراسة بأكملها في مؤسسة تعليمية ، وليس جزءًا منفصلًا منها.

يمكن تضمين فترة الدراسة في مدة الخدمة فقط عندما يتم منح معاش فيما يتعلق بالنشاط التربوي.

1. وفقًا لكتاب العمل والدبلومة ، يكون لدى المتقدم فترات العمل والأنشطة الأخرى التالية:

من 22 أغسطس 1989 إلى 27 أغسطس 1990 - عمل مدرسًا في مدرسة ابتدائية في مدرسة ثانوية ؛

يخضع وقت الدراسة من 1 سبتمبر 1990 إلى 23 يونيو 1993 للتعويض في طول الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، حيث أن فترة الدراسة تسبقها مباشرة ويتبعها مباشرة نشاط تربوي ، وفترة الدراسة بأكملها. تقع الدراسة قبل 1 أكتوبر 1993.

2. على المتقدم فترات العمل التالية:

من 1 يونيو 1996 إلى 20 فبراير 2015 - عمل كطبيب في مستشفى في المدينة.

فترة الخدمة العسكرية قابلة للتعويض في طول الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، tk. استيفاء شرط الحصول على ثلثي طول الخدمة المطلوبة.

** مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 "بشأن معاشات الخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والصحة والزراعة"

هل خبرتي التدريسية مبررة؟

عملت لمدة 3 سنوات في الجامعة كمساعد للقسم ، وقمت بتدريس مجموعة من التخصصات الاقتصادية.
الآن حصلت على وظيفة في روضة أطفال (ليس لأنها طفلة ، ولكن حسب رغبتها الروحية). في قسم المحاسبة ، لم تقرأ تلك السنوات الثلاث على أنها خبرة في التدريس. المسوغات - "أنت لم تعمل في الحديقة". هذا يؤثر على الراتب بالطبع.

هذا مأخوذ من ويكيبيديا:

علم أصول التدريس هو أحد العلوم الاجتماعية التي تستكشف عملية التنشئة البشرية ، أي أن موضوعها هو التنشئة ، عملية التكوين الهادف للشخصية: كيف تتكون الشخصية من طفل ، كائن بيولوجي حصري تقريبًا ، كائن اجتماعي ، مرتبطة بوعي بالعالم من حولك وتغيير هذا العالم.
تستمر هذه العملية وفقًا لقوانينها الخاصة ، أي أن الروابط المستقرة والحتمية بين الأجزاء الفردية تتجلى فيها ، وتستلزم بعض التغييرات نتائج مناسبة. يتم الكشف عن هذه الانتظامات ودراستها من خلال علم أصول التدريس.
يعد التعليم غير الرسمي أحد المجالات العملية لطرق التدريس الحديثة.

المعلم - بشكل عام ، مرادف غير دقيق لكلمة المعلم ؛ عند صب الخرسانة ، يستخدم مصطلح المعلم عادة في المدارس ، مصطلح المعلم - في الكليات والجامعات.
هذا المصطلح له معاني أخرى ، انظر المعلم.

محاضر - منصب تدريسي في الجامعات ، يشغل منصب وسيط بين مساعد ومحاضر أول.
يتحمل المعلمون مسؤولية إجراء الندوات والفصول المختبرية ومساعدة المحاضر في إجراء الاختبارات أو الاختبارات.
كقاعدة عامة ، يتم تعيين المعلمين الذين ليس لديهم درجة علمية مع خبرة عملية في هذا المنصب.

(الآن هناك القليل من اليسار - لمعرفة ما إذا كان التدريس في الجامعة يتضمن وظيفة تربوية)

• حقوق والتزامات منظمة عامة. 4.1 لتحقيق أهدافها القانونية ، يحق لمنظمة عامة: - نشر المعلومات حول أنشطتها بحرية ؛ - لعقد الاجتماعات والمسيرات والمظاهرات والمواكب. - [...]
• التحقق من ملكية النطاق باستخدام Google Analytics إذا كنت تستخدم Google Analytics لتتبع حركة مرور موقع الويب على النطاق ، فيمكنك إثبات ملكية النطاق وتنشيط G Suite باستخدام [...]
• شهادة عدم تلقي إعانة رعاية الطفل حتى 1.5 سنة لتلقي إعانات الدولة لطفل ، يجب أن تثبت أنك لم تتلقها من قبل. عندئذ تكون شهادة عدم تلقي بدل رعاية الطفل تصل إلى 1.5 [...]
• غرامات مفتشية العمل للكيانات الاعتبارية تفرض مفتشية العمل عقوبات على الكيانات الاعتبارية عند اكتشاف انتهاكات للحقوق والمصالح المشروعة للموظفين. وفقًا للتشريع الحالي لعام 2018 ، [...]
• ضرائب Gazelle Club على Gazelles ، Sable ، Barguzin Like Dislike Crady 04 مارس 2016 يجب أن يكون هناك معيار واحد في البلاد. هناك معيار واحد فقط - عليك أن تدفع! وكل شيء ممكن! ستدفع ضريبة للحافلة ، [...]
• الفصل الطوعي دون العمل ، نموذج الطلب لكل موظف الحق في الفصل بمحض إرادته دون العمل ، إذا توصل إلى اتفاق مع صاحب العمل. يجب على الموظف إخطار صاحب العمل [...]