عند تقاعد القضاة. قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بشأن تعويض طول فترة الخدمة العسكرية في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية

تفسيرات مجلس قضاة الاتحاد الروسي بشأن تطبيق قانون "مركز القضاة في الاتحاد الروسي"

1 - سؤال: إذا كان القاضي المتقاعد الذي قضى أكثر من 10 سنوات في الخدمة ولم يبلغ سن 55 (للنساء - 50) ولم يتقاضى علاوة الحياة الشهرية ، فهل لا يزال له الحق في الضمان الاجتماعي (الرعاية الطبية ، علاج سبا مصحة ، مواصلات عامة مجانية)؟

الجواب: مع مراعاة المتطلبات المنصوص عليها في الفقرة 3 من الفن. 3 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 ص. رقم 3132-1 (بصيغته المعدلة في 14 أبريل ، 24 ديسمبر ، 1993 ، 21 يونيو ، 1995 ، 17 يوليو 1999 ، 20 يونيو 2000 ، 15 ديسمبر 2001) ، يعتبر القاضي متقاعدًا وخلفه الحق في الضمان الاجتماعي (الرعاية الطبية ، العلاج بالمياه المعدنية ، السفر المجاني في وسائل النقل العام) يتم الاحتفاظ بها.

في حالة مخالفة المتطلبات المنصوص عليها في الفقرة 3 من الفن. 3 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 N 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 14 أبريل ، 24 ديسمبر 1993 ، 21 يونيو 1995 ، 17 يوليو 1999 ، 20 يونيو 2000 ، 15 ديسمبر 2001) ، يجب إنهاء استقالة القاضي بقرار من مجلس التأهيل بناءً على مبادرة من المحاكم العليا للجمهوريات والمحاكم الإقليمية والإقليمية ومحاكم المدن ذات الأهمية الفيدرالية ، محاكم منطقة الحكم الذاتي ومناطق الحكم الذاتي ، وإدارات (إدارات) الدائرة القضائية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

2. السؤال: هو الحق في الرعاية الطبية وعلاج المصحة محجوز لقاض خدم أقل من 10 سنوات كقاض وتقاعد وفقًا للفقرة الفرعية. 4 ص 1 فن. 14 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 N 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 14 أبريل ، 24 ديسمبر 1993 ، 21 يونيو 1995 ، 17 يوليو 1999 ، 20 يونيو 2000. ، 15 ديسمبر 2001) ، بعد انتهاء مدة العضوية؟

الجواب: على أساس الفقرة 2 من الفن. رقم 15 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 14 أبريل ، 24 ديسمبر 1993 ، 21 يونيو 1995 ، 17 يوليو 1999 ، 20 يونيو 2000. ، 15 ديسمبر 2001) يعتبر القاضي متقاعدًا أو متقاعدًا إذا تم إنهاء صلاحياته على الأسس المنصوص عليها في الفرعية. 4 ص 1 فن. 14 من القانون أعلاه.

يعتبر القاضي متقاعدًا وفقًا للفقرة 6 من الفن. 15 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" طالما أنه يتوافق مع الفقرة 3 من الفن. 3 من القانون المذكور. إذا تم استيفاء هذه المتطلبات ، يحتفظ القاضي بالحق في الرعاية الطبية ، بما في ذلك علاج المصحات وتوفير الأدوية ، والتي يتم دفع ثمنها من الميزانية الفيدرالية.

3. سؤال: وفقا للفقرة 2 من الفن. 19 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 N 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 14 أبريل ، 24 ديسمبر 1993 ، 21 يونيو 1995 ، 17 يوليو 1999 ، 20 يونيو 2000 ، 15 ديسمبر 2001) وقت رحلة القاضي إلى مكان الراحة والعودة غير مشمول في فترة الإجازة. تكلفة السفر إلى مكان الراحة والعودة تخضع للدفع.

وفقا للمساواة. 2 الصفحة 8 من قرار المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 20 مايو 1993 N 4994-1 "بشأن بعض القضايا المتعلقة بتطبيق قانون الاتحاد الروسي" بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي " يُدفع للقضاة مقابل السفر من وإلى مكان الراحة داخل أراضي الاتحاد الروسي فيما يتعلق بقواعد سداد نفقات السفر.

كيف تنعكس أيام السفر إلى مكان الراحة والعودة في تقرير البطاقة وعلى أساس ما المستندات التي يجب دفع ثمنها؟

الجواب: الأيام اللازمة للسفر إلى مكان الراحة والعودة موثقة بأمر (تعليمات) بناءً على طلب القاضي كأيام بدون أجر (على التوالي ، يتم تدوينها أيضًا في بطاقة التقرير). بعد الإجازة ، يجب على القاضي تقديم وثائق السفر إلى قسم المحاسبة يؤكد أنه على الطريق هذه الأيام ، وبعد ذلك يدفع قسم المحاسبة الأجرة فيما يتعلق بمعدلات نفقات السفر التي حددها مرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 24 تشرين الثاني (نوفمبر) 1995 N 1177 "بشأن معدلات نفقات موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في رحلات العمل داخل الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في مناطق أقصى الشمال ، فإن البند 11 من إجراءات إجراء المعاملات النقدية في الاتحاد الروسي (تمت الموافقة عليه بقرار من مجلس إدارة البنك المركزي من روسيا في 22 سبتمبر 1993 N 40) ، والتي بموجبها يُطلب من الأشخاص الذين تلقوا مبالغ نقدية مقابل تقرير عن النفقات المتعلقة برحلات العمل تقديم تقرير عن المبالغ التي تم إنفاقها إلى قسم المحاسبة في المؤسسة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام عمل من تاريخ عودتهم من رحلة عمل.

هل ينبغي منح القاضي إجازة غير مدفوعة الأجر أثناء رحلة القاضي إلى مكان الراحة والعودة فقط بالتزامن مع توفير الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، أم أنه يمكن للقاضي منح هذه الإجازة لاحقًا بناءً على طلبه؟

الجواب: وفقًا لرسالة وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 ديسمبر 1997 ، رقم 14-25-2481-97 "في بعض قضايا الحماية الاجتماعية للقضاة وأفراد أسرهم" ، دفع مقابل السفر إلى مكان الراحة والعودة على حساب الميزانية الفيدرالية يتم عمل القضاة فقط خلال فترة الإجازة القادمة ، وكذلك القضاة المتقاعدون الذين يشاركون في أداء واجبات القاضي وفقًا للمادة. 7.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ، في حالة منحهم إجازة عن الوقت الذي عملوا فيه بالفعل خلال فترة أداء مهام القاضي. وبالتالي ، في هذه الرسالة ، يرتبط السفر إلى مكان الراحة والعودة بوقت منح الإجازة التالية.

4. سؤال: هل للقاضي الذي هو في إجازة والدية الحق في الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي"؟

الجواب: وفقا للفقرة 2 من الفن. 13 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ، فإن تعليق سلطات القاضي ، باستثناء حالة انتخابه لوضعه قيد الاحتجاز كإجراء احترازي ، لا يستلزم نقصانًا في مستوى الأنواع الأخرى من الضمان المادي والاجتماعي للقاضي ولا يحرمه من الحصانة المقررة بموجب هذا القانون.

حسب الفن. 2 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" يتمتع جميع قضاة الاتحاد الروسي بوضع واحد.

5. سؤال: هل يجب إلحاق زوجة القاضي وأولاده بالمستوصف إذا كان مسجلاً للإقامة الدائمة في عنوان مختلف؟

الجواب: في الفقرة 5 من الفن. 19 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ينص على أن للقاضي وأفراد أسرته الحق في الرعاية الطبية. وفقًا للفقرة 5 من قرار المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 20 مايو 1993 رقم 4994-1 "بشأن بعض القضايا المتعلقة بتطبيق قانون الاتحاد الروسي" بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي " ، الزوج ، الوالدان والأطفال ، وبالتالي ، فإن أفراد عائلة القاضي المسجلين ويعيشون معه في نفس مكان المعيشة هم فقط الخاضعين للتأمين الطبي الطوعي.

6. سؤال: وفقا للفقرات 8 ، 9 ، 25-27 من الفن. 14 وص. 5 ، 6 ، 18 فن. رقم 15 من القانون الاتحادي الصادر في 12 يناير 1995 N 5-FZ "على قدامى المحاربين" والمشاركين المعاقين في الحرب الوطنية العظمى يحق لهم الحصول على إعانة في دفع تكاليف السكن ، والمرافق ، والهاتف ، مجانًا (مرة كل عامين) أو تفضيلية (مرة واحدة في السنة) السفر بالسكك الحديدية أو الجو أو الماء أو النقل البري للطرق بين الأقاليم والأقاليم وبين الجمهوريات. يتم تنفيذ هذه المزايا من خلال سلطات الحماية الاجتماعية للأشخاص الذين يتلقون معاشات الشيخوخة والعجز. كيف يتم تنفيذ هذه الميزة للمحاربين القدامى في الحرب الوطنية العظمى الذين يحصلون على بدل الحياة الشهري؟

الجواب: لا يحق إلا للقضاة المتقاعدين الذين أصبحوا معاقين بسبب الصدمة العسكرية بما يتفق مع المساواة. 3 ص .5 م. 15 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 N 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" لتلقي بدل الحياة الشهري ومعاش العجز في نفس الوقت. أثناء تلقي معاش العجز ، يتمتع هؤلاء القضاة بالمزايا المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن قدامى المحاربين".

بالنسبة للقضاة المتقاعدين الذين شاركوا في الحرب الوطنية العظمى وأصبحوا معاقين بسبب مرض عام ، فإن التشريع الحالي لا ينص على الاستلام المتزامن لبدل الحياة ومعاش العجز. يمكن لهؤلاء القضاة التمتع بمزايا القانون الفيدرالي للمحاربين القدامى ، والحصول على معاش الشيخوخة ومعاش العجز بسبب المرض العام ، مع التنازل عن بدل الحياة الشهري.

7. سؤال: هل يشارك قاض متقاعد في إقامة العدل بموجب الفن. 7.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ، هل تم إنشاء جميع أنواع الضمان المادي والاجتماعي للقضاة بالإنابة؟

الجواب: قاض متقاعد متورط بموجب الفن. 7.1 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" لأداء واجباتهم كقاضي ، ويتمتع بجميع أنواع الضمان المادي والاجتماعي المنصوص عليه في القانون للقضاة بالإنابة ، لأنه في هذا الوقت يدير العدل.

8. السؤال: وفقًا للقرار رقم 5-P الصادر عن المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي ، فإن القضاة الذين عملوا كقاضين لمدة 10 سنوات على الأقل والذين تقاعدوا من منصب قاض عند انتهاء فترة عملهم المنصب أو المتقاعد على أسس متوافقة مع وضع القاضي له الحق في الحصول على بدل الحياة الشهري عند بلوغهم سن 50 أو 55 (على التوالي للنساء والرجال) ، وهو ما لا يعوقه حقيقة أنه قبل الوصول إلى المحدد. العمر ، يمكن للشخص الذي ترك المنصب القضائي الانخراط في أنشطة أخرى مدفوعة الأجر.

ما المقصود بالعمل المأجور الآخر؟ أي عمل مدفوع الأجر أو منصوص عليه فقط في الفقرة 3 من الفن. 3 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي"؟

الجواب: القضاة المتقاعدون والمستوفون للشروط المنصوص عليها في الفقرة 6 من المادة. 15 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي". وفقًا لهذه المادة ، يعتبر القاضي متقاعدًا طالما أنه يمتثل للمتطلبات المنصوص عليها في الفقرة 3 من الفن. 3 من القانون المذكور. وهذا يعني أن القاضي المتقاعد ، حتى تعيينه بدل الحياة الشهري ، له الحق في الانخراط فقط في الأنشطة العلمية أو التعليمية أو الأدبية أو الإبداعية أو العمل في مجال العدالة.

9. سؤال: وفقًا للفقرة 3 من قرار المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 20 مايو 1993 رقم 4994-1 "بشأن بعض القضايا المتعلقة بتطبيق قانون الاتحاد الروسي" بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي "، يتم تضمين مدة خدمة القاضي كمدة الخدمة. العمل كقاضي في محاكم الاتحاد الروسي والاتحاد السوفياتي السابق ، ومدة عمله كقاض في محاكم الدول التي كانت في السابق جزءًا من الاتحاد السوفيتي.

وفقًا للفقرة 3.1 من التعليمات الخاصة بإجراءات تعيين ودفع بدل الحياة الشهري للقضاة ، يُحسب الوقت الذي يقضيه كقاض في الولايات التي كانت جزءًا من الاتحاد السوفيتي سابقًا قبل 12 ديسمبر 1991 ، على أنه طول مدة خدمة الأشخاص. الذين تقاعدوا أو استقالوا من منصب قاض في الاتحاد الروسي.

فيما يتعلق بما سبق ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه: عند التقاعد من منصب قاض في الاتحاد الروسي ، يتم احتساب فترة العمل بعد 12 ديسمبر 1991 في محاكم الدول التي كانت في السابق جزءًا من الاتحاد السوفيتي في مدة الخدمة كقاض في الاتحاد الروسي لتعيين ودفع بدل الحياة الشهري؟

الجواب: عند الاستقالة من منصب قاضٍ في الاتحاد الروسي ، فإن فترة العمل بعد 12 ديسمبر 1991 في محاكم الدول التي كانت في السابق جزءًا من الاتحاد السوفيتي لا تُحتسب ضمن مدة الخدمة كقاضٍ في روسيا. الاتحاد لتعيين ودفع بدل الحياة الشهري. يمكن احتساب الفترة المحددة إذا كان هناك اتفاق بشأن ضمانات حقوق المواطنين في مجال توفير المعاشات التقاعدية بين الاتحاد الروسي والدولة التي هي جزء من كومنولث الدول المستقلة.

10. سؤال: القاضي الذي أنهيت صلاحياته يستمر في ممارسة صلاحيات القاضي حتى يتولى قاض جديد منصبه أو حتى نهاية النظر في موضوع الدعوى التي بدأت بمشاركة هذا القاضي. ما هي خبرة القاضي التي ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار عند تعيين بدل الحياة الشهري ودفع مكافأة نهاية الخدمة - في وقت إنهاء المنصب أو في وقت الفصل من موظفي المحكمة؟

الجواب: وفقًا للبند 3.1 من التعليمات الخاصة بإجراءات تعيين ودفع نفقات الحياة الشهرية لقضاة المحاكم الفيدرالية ذات الاختصاص العام ومحاكم التحكيم الفيدرالية ، التي وافقت عليها محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي في 5 أغسطس 1999 و المحكمة العليا للاتحاد الروسي في 17 أغسطس 1999 ، في مدة الخدمة كقاض في الاتحاد الروسي ، لتعيين ودفع بدل الحياة الشهري ، يتم تضمين وقت العمل كقاضي (محكم الدولة) من يوم انتخابه (التعيين) لمنصب أو التنازل عن واجبات قاض (محكم دولة) إليه بالطريقة التي يحددها القانون حتى يوم الإنهاء الفعلي لهذه الصلاحيات. يمكن أيضًا تطبيق هذا الإجراء لحساب مدة الخدمة كقاضٍ عند حساب مكافأة نهاية الخدمة.

11 - السؤال: وفقا لقرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي المؤرخ 19 شباط / فبراير 2002 رقم 5-P ، فإن القضاة الذين لديهم 10 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب قاض وتركوا منصب يحق للقاضي بسبب انتهاء فترة خدمته ، ولكن لم يبلغ سن 55 (للنساء - 50) سنة ، الحصول على بدل الحياة الشهري عند بلوغه السن المحدد. كيف يحسب بدل الحياة الشهري لهؤلاء القضاة؟

الجواب: يجب حساب نفقات الحياة لهؤلاء الأشخاص وفقًا للفن. 2 من القانون الاتحادي الصادر في 21 يونيو 1995 N 91-FZ "بشأن التعديلات والإضافات على قانون الاتحاد الروسي" بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي "على أساس الراتب الرسمي لقاضي من المستوى المقابل ، دفعات إضافية لفئة التأهيل (إذا تم تعيينها) ومدة سنوات الخدمة.

12. سؤال: ما هو الإجراء لحساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في الفقرة 3 من الفن. 15 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ، وهو قاض تم تعيينه (انتخب) في منصب قاض بعد الفصل من الخدمة العسكرية ، والخدمة (العمل) في مكتب المدعي العام ، والداخلي الشؤون ، FSB ، وشرطة الضرائب والهيئات الأخرى على معاش تقاعدي (في استقالة) وتلقي تعويضات إنهاء الخدمة عند الفصل من الهيئات المذكورة؟

الجواب: وفقًا لرسالة المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 23 سبتمبر 1997 ، N KD-10 / 97-513 إلى القاضي المتقاعد والمتقاعد ، الذي تم تعيينه (منتخبًا) في منصب قاضٍ بعد فصله من الخدمة العسكرية الخدمة ، الخدمة (العمل) في مكتب المدعي العام ، والشؤون الداخلية ، و FSB ، وشرطة الضرائب والهيئات الأخرى للتقاعد (التقاعد) مع دفع تعويضات الفصل التي تحددها القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى ، عند حساب مبلغ الفصل دفع المنصوص عليها في الفقرة 3 من الفن. 15 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ، لا يؤخذ في الاعتبار إلا وقت العمل كقاضي بعد الفصل من هذه الهيئات.

13. سؤال: وفقا للفقرة 4 من الفن. 3 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" ، قاض متقاعد ولديه خبرة لا تقل عن 20 عامًا كقاضي ، أو بلغ سن 55 (للنساء - 50 ) سنوات ، الحق في العمل في سلطات الدولة والحكومات المحلية ومؤسسات الدولة والبلديات والنقابات والجمعيات العامة الأخرى.

خلال فترة تنفيذ الأنشطة التي يحق للقاضي المتقاعد المشاركة فيها وفقًا لهذه الفقرة ، فإن ضمانات الحرمة المنصوص عليها في المادة. 16 من هذا القانون توقف عضوية هذا القاضي في السلك القضائي لهذه المدة.

هل يحتفظ هذا القاضي بحقوق ومزايا القاضي المتقاعد؟

الجواب: وفقا للفقرة 4 من الفن. 3 من القانون أعلاه ، يحتفظ القاضي بصفة قاضٍ متقاعد ، وبالتالي فإنه يحتفظ بجميع الحقوق والمزايا ، وهي:

• - الرعاية الطبية ، بما في ذلك توفير الأدوية ؛
• - العناية بالمتجعات؛
• - حرية السفر في جميع أنواع وسائل النقل العام: الحضرية والضواحي والمحلية ، باستثناء سيارات الأجرة ؛
• - توفير مساحة للمعيشة.
• 14. سؤال: هل البونص مشمول في حساب بدل الحياة الشهري؟

الجواب: وفقًا للبند 4.2 من التعليمات الخاصة بإجراءات تعيين ودفع نفقات الحياة الشهرية لقضاة المحاكم الفيدرالية ذات الاختصاص العام ومحاكم التحكيم الفيدرالية ، التي وافقت عليها محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي في 5 أغسطس 1999 والمحكمة العليا محكمة الاتحاد الروسي في 17 أغسطس 1999 ، عند تحديد مبلغ المكافآت الشهرية على الحياة لم يتم تضمينها في تكوين الأجور (البدل النقدي).

صيانة الحياة الشهرية وفقًا للفقرة 5 من الفن. 15 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" يتم حسابه من راتب القاضي العامل. لم تتغير هذه الفقرة في النسخة الجديدة من القانون أعلاه مع التعديلات والإضافات الأخيرة التي أدخلت في 15 ديسمبر 2001.

في الفن. 2 من القانون الاتحادي الصادر في 10 يناير 1996 N 6-FZ "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة والموظفين في مكاتب محاكم الاتحاد الروسي" يسرد المكونات التي تشكل جزءًا من راتب قضاة روسيا الاتحاد. وفقًا لهذا المقال ، يتم أيضًا تضمين الحوافز المالية (المكافآت) بناءً على نتائج العمل للربع والسنة في راتب القضاة.

القانون الاتحادي رقم 76-FZ المؤرخ 28 يونيو 2002 "بشأن التعديلات والإضافات على القانون الاتحادي" بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي "تعديلات على المادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة وموظفي جهاز محاكم الاتحاد الروسي" من حيث دفع المكافآت ، لم يساهم.

بناءً على ما تقدم ، يجب تضمين المكافآت في بدل الحياة الشهري.

15. سؤال: هل يحق للقضاة المتقاعدين التقدم للحصول على قسيمة مصحة ومنتجع صحي لهم ولأفراد عائلاتهم؟

الجواب: حسب الفقرة 5 من الفن. 19 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 1992 N 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" (مع التعديلات اللاحقة) ، للقاضي وأفراد أسرته الحق في العلاج في مصحة ، وهو يُمنح للقاضي وزوجته (زوجته) وأولاده القصر يدفعون من الميزانية الفيدرالية. ويحتفظ القاضي بهذا الحق حتى بعد استقالته (عزله) أو تقاعده.

وبالتالي ، من التفسير الحرفي لهذه القاعدة من القانون ، يترتب على ذلك أنه بعد تقاعد (عزل) القضاة إلى التقاعد أو التقاعد ، يحق للقضاة فقط الحصول على العلاج في المصحات والمنتجعات الصحية. أفراد الأسرة لا يتمتعون بهذا الحق.

16. سؤال: هل هناك أي بند لدفع تعويضات نقدية عن العلاج بالمياه المعدنية غير المستخدمة للقضاة الذين هم في إجازة والدية؟

الجواب: بحكم الوضع الدستوري والقانوني للقضاة ، المرتبط بتنفيذ مهامهم القانونية العامة للسلطة القضائية ، فإن المشرع لا يطالبهم بمطالب عالية فحسب ، بل يوفر أيضًا ضمانات عالية للاستقلالية ، بما في ذلك الإجراءات المادية و ضمان اجتماعي.

بناءً على وضع القضاة (المادة 2 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" بتاريخ 26 يونيو 1992) ، فإن هذه الضمانات ، بما في ذلك تلك المنصوص عليها في الفقرة 5 من الفن. 19 من القانون والفن السالف الذكر. 9 من القانون الاتحادي الصادر في 10 يناير 1996 N 6-FZ "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية والقانونية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي" ، تنطبق بالتساوي على جميع القضاة في الاتحاد الروسي ولا يمكن يتم إلغاؤها أو تخفيضها بموجب قوانين تنظيمية أخرى.

إن منح الإجازة الوالدية للقضاة لا يغير وضعه القانوني بصفته قاضيًا بالإنابة ، حيث لا يمكن تخفيض الضمانات التي يوفرها القانون له ، بما في ذلك فيما يتعلق بدفع تعويض نقدي عن الحق غير المستخدم في المصحة - و- العناية بالمتجعات.

17. سؤال: هل يتم دفع تعويض نقدي بقيمة تكلفة قسيمة مصحة غير مستخدمة للقضاة المتقاعدين؟

الجواب: وفقًا لمعنى ومضمون القواعد القانونية للقانون الاتحادي "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية والقانونية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي" المؤرخ 10 كانون الثاني / يناير 1996 ، يتعلق معظمها للقضاة العاملين.

تنطبق بعض القواعد على القضاة المتقاعدين ، على النحو المنصوص عليه صراحة في المادة ذات الصلة من القانون.

في الفن. المادة 9 من القانون ، التي تنص على دفع تعويض نقدي بقيمة تكلفة قسيمة المصحة ، والتي لم يستخدمها القاضي ، لا تشير إلى أن هذا الحكم ينطبق على القضاة المتقاعدين. لذلك ، لا يتم دفع هذا التعويض للقضاة المتقاعدين.

18. سؤال: هل يُدرج بدل التعقيد والكثافة والإنجازات العالية في العمل ونظام العمل الخاص في راتب القضاة؟

الجواب: يتم تحديد تكوين رواتب القضاة بالفن. 2 من القانون الاتحادي رقم 6-FZ المؤرخ 10 يناير 1996 "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية والقانونية للقضاة وموظفي مكاتب محاكم الاتحاد الروسي".

ووفقاً لهذا المقال ، فإن بدل التعقيد والتوتر والإنجازات العالية في العمل ونظام العمل الخاص مشمول في رواتب القضاة.

19. سؤال: هل يمكن إعادة حساب بدل الحياة الشهري للقضاة المتقاعدين الذين غادروا مناطق أقصى الشمال بعد تقاعدهم ، بشرط أن يكونوا متقاعدين من المنطقة المصنفة قانونًا على أنها مناطق أقصى الشمال ، ويعيشون حاليًا في المنطقة ، غير المدرجة في الأخير؟

الجواب: وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" (البند 1 ، المادة 19) ، القضاة الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة لما لا يقل عن 15 و 20 السنوات التقويمية ، على التوالي ، والمتقاعدين (المتقاعدين) ، يتم تخصيص ودفع تكاليف الصيانة الشهرية مع مراعاة المعامل الإقليمي للأجور ، بغض النظر عن مكان إقامتهم ووقت التقديم للحصول على الإعالة المحددة.

تنص هذه القاعدة على تعيين ودفع بدل الحياة للقضاة الذين غادروا ، بعد التقاعد ، مناطق أقصى الشمال في المناطق التي لا يتم فيها توفير مكافآت المناخ والمعاملات الإقليمية للعمل.

القانون في هذه الحالة ، عند تعيين القضاة للسجن المؤبد ، احتفظ فقط بمعامل المقاطعة.

في هذا الصدد ، يجب تخفيض (إعادة حساب) مبلغ بدل الحياة الشهري بالمبلغ المناسب لبدل النسبة المئوية للعمل في أقصى الشمال والمناطق المعادلة.

20. سؤال: هل القضاة العاملون مؤهلون للحصول على 50٪ من بدل الحياة الشهري المشمول في ملحق السرية؟

الجواب: يتم توفير التكلفة الإضافية المحددة من قبل الفن. 2 من القانون الاتحادي N 6-FZ المؤرخ 10 كانون الثاني / يناير 1996 "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية والقانونية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي" ، ويتم دفعها على أساس أوامر المحكمة رؤساء القضاة الأفراد الذين لديهم وصول خاص إلى الوثائق السرية ويعملون باستمرار مع القضايا والمواد السرية ، والتي نعتبر فيما يتعلق بها أنه من الممكن إدراج هذه الدفعة الإضافية في تكوين 50 ٪ من بدل الحياة الشهري ، ولكن فقط لأولئك الذين استلمته بالفعل على أساس الأمر ذي الصلة.

21. سؤال: هل هناك أي تعويضات إنهاء خدمة للقضاة المتقاعدين الذين تم تعيينهم مؤقتًا للعمل كقاض؟

الجواب: لا ينص القانون على دفع تعويضات إنهاء الخدمة للقضاة المتقاعدين الذين يشاركون مؤقتًا في أداء واجبات القاضي ، لأنهم لا يتقاعدون مرة أخرى.

خلال فترة العمل المؤقت ، يتقاضون أجورًا وإعالة كاملة لمدى الحياة (المادة 8 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية والقانونية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي" بتاريخ 10 يناير ، 1996).

22. سؤال: هل يستخدم القاضي الحق في الحصول على سكن في موقع المحكمة إذا كان قد استخدم مسبقًا الحق في الحصول على سكن وفقًا للجزء 3 من الفن. 19 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" في مكان سابق للعمل كقاضي في مدينة أخرى ، منطقة تابعة للاتحاد الروسي؟

الجواب: التشريع الحالي ، الذي ينظم إجراءات وشروط توفير السكن للقضاة ، لا يحتوي على قيود على تكرار توفير السكن للقاضي (وكذلك للمواطنين الآخرين) ، بما في ذلك في حالة منحهم صلاحيات في دولة أخرى. منطقة المنطقة ، روسيا.

على وجه الخصوص ، الجزء 3 من الفن. 19 من قانون الاتحاد الروسي N 3132-1 "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" المؤرخ 26 يونيو 1992 (مع التعديلات والإضافات اللاحقة) ، يحدد شروطًا لتوفير أماكن معيشة مريحة للقضاة: 1) منح القاضي ذو الصلاحيات 2) و (أو) الحاجة إلى تحسين ظروف الإسكان.

القضاة الذين لم يتم توفير أماكن للمعيشة وفقًا للمعايير الاجتماعية ذات الصلة المنصوص عليها في قانون الإسكان لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية (المادة 29) وقانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" أو الذين يعيشون في تم التعرف على شقة مشتركة في موقع المحكمة على أنها بحاجة إلى ظروف معيشية محسنة. وبالتالي ، فإن الوضع يكون ممكنًا عندما يتم الاعتراف بالقضاة الذين يتم تزويدهم بشكل مناسب بأماكن معيشية في مكان عملهم للحصول على الإقامة الدائمة بموجب عقد عمل في مكان آخر على أنهم بحاجة إلى ظروف سكن أفضل. إن الاعتراف بهم على هذا النحو يمنحهم الفرصة لإعادة حيازة السكن بموجب شروط التوظيف الاجتماعي.

مثل هذا التفسير للقانون لا يستند فقط إلى الوضع الخاص للقضاة ، سلطات الدولة الخاصة المخولة لهم ، حيث تضمن لهم الدولة ، في مقر المحكمة ، توفير أماكن معيشية مريحة وفقًا للمعايير الاجتماعية ، مع مراعاة الحق في مساحة معيشة إضافية في غضون ستة أشهر من تاريخ منح الصلاحيات ، ولكن أيضًا على القواعد العامة لتشريعات الإسكان التي لا تحتوي على قيود لجميع فئات المواطنين.

في الوقت نفسه ، عند اتخاذ قرار بشأن حاجة القضاة لتحسين ظروفهم المعيشية ، يجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار ، بالمعنى المقصود في الفن. فن. 51 ، 52 من قانون الإسكان في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، يجوز للمواطن ، بموجب شروط اتفاقية الإيجار الاجتماعي ، أن يكون مستأجرًا لمسكن واحد فقط في كل مرة. ومن ثم ، إذا كان القاضي مستأجرًا في مسكن آخر (بما في ذلك في مكان آخر) ، فيجب إنهاء عقد الإيجار الاجتماعي على أسس يحددها القانون (على سبيل المثال ، المادة 89 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية).

إذا استخدم القاضي حقه في الحصول على مسكن في ممتلكاته ، ففي هذه الحالة لا يقيد القانون حقه في الحصول على مسكن آخر في منطقة (منطقة) أخرى أثناء عمله كقاضي. ومع ذلك ، يجب أن يأخذ ذلك في الاعتبار حجم أو قيمة المسكن الذي استلمه في العقار سابقًا. لا يتم استبعاد حالات إنهاء العقد للمباني التي تم استلامها مسبقًا في مكان الإقامة السابق ، أو نقل هذا السكن إلى ملكية فدرالية أو إلى قاضٍ آخر ، وما إلى ذلك. في مثل هذه الحالات ، يتم استعادة الحق في الحصول على ملكية السكن من القاضي.

23. سؤال: هل للقضاة الحق في تحسين ظروفهم المعيشية إذا تعمدوا تفاقمها بتسجيل الأقارب في مكان معيشتهم؟

الجواب: الجواب على السؤال يكمن في نفسه ، حيث أن التدهور المتعمد لأوضاع السكن هو أحد أشكال التعدي على الحق ، وبالتالي فإن هذا الحق غير محمي بالقانون (المادة 10 من القانون المدني للدولة). الاتحاد الروسي). لكن السؤال يشير إلى تدهور الأوضاع المعيشية من خلال تسجيل الأقارب في الأماكن المحتلة. في حد ذاته ، لا يؤدي تسجيل الشخص إلى حقه في هذا المسكن ، إذا لم يتم نقله إليه بالطريقة المنصوص عليها في القانون (المواد 53 ، 54 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية). يجب أن يؤخذ في الاعتبار الأشخاص الذين ينتقلون من قبل المستأجر وفقًا لمتطلبات التشريع الحالي عند تحديد الحاجة إلى تحسين ظروف الإسكان ، ويجب إثبات قضية التدهور المتعمد لظروف السكن من قبل الطرف الرافض لتوفير السكن.

24. سؤال: ما هي المعايير التي ينبغي استخدامها لتحديد حاجة القضاة لتوفير السكن وفقا لمتطلبات الجزء 3 من الفن. 19 من قانون الاتحاد الروسي "حول وضع القضاة في الاتحاد الروسي": إجمالي أم مجال قابل للاستخدام (وفقًا للمعايير الاجتماعية)؟

الجواب: عند تحديد الحاجة إلى القضاة لتحسين ظروف السكن ، ينبغي للمرء أن يأخذ بعين الاعتبار المعيار الاجتماعي للسكن ، والذي ، وفقًا للمادة. 11 من قانون الاتحاد الروسي "حول أساسيات سياسة الإسكان الفيدرالية" يعادل مبلغ توفير المباني السكنية التي أنشأها موضوع الاتحاد الروسي.

25. سؤال: هل مدة العمل كمحامي متدرب تدخل ضمن مدة خدمة القاضي عند احتساب بدل الحياة الشهري؟

الجواب: وفقًا للبند 3.1 من التعليمات "بشأن إجراءات تعيين ودفع بدل الحياة الشهري لقضاة المحاكم الفيدرالية ذات الاختصاص العام ومحاكم التحكيم الفيدرالية" ، مدة الخدمة كقاضي للتعيين ودفع الحياة الشهرية يشمل البدل وقت العمل كمحام ، إذا كان هذا العمل قد سبق التعيين (الانتخاب) لمنصب القاضي.

لم يتم تحديد العمل كمحامي متدرب في التعليمات. المدافعون هم أعضاء في نقابات المحامين الخاصة بهم.

وفقًا للقانون الفيدرالي "حول المناصرة والدعوة في الاتحاد الروسي" المؤرخ في 31 مايو 2002 ، فإن المحامين المتدربين ليسوا أعضاء في مجموعات ولا يحق لهم ممارسة المناصرة.

لذلك ، لا يمكن اعتبار فترة العمل كمحامي متدرب عملًا كمحام.

26. سؤال: هل تشمل مدة الخدمة كقاض عند حساب مدة الخدمة التي تمنح الحق في التقاعد وتلقي جميع أنواع المدفوعات والمزايا ، وقت العمل في جهاز المحاكم الاتحادية؟

الجواب: وفق الفن. 7 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية والقانونية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي" المؤرخ 10 كانون الثاني / يناير 1996 والبند 3.1 من التعليمات "بشأن إجراءات تعيين القضاة وإعالتهم الشهرية. للمحاكم الفيدرالية ذات الاختصاص العام ومحاكم التحكيم الفيدرالية "طوال مدة الخدمة كقاض عند حساب مدة الخدمة التي تمنح الحق في الاستقالة وتلقي جميع أنواع المدفوعات والمزايا ، بما في ذلك وقت العمل في المحاكم في المناصب التي كان التعليم القانوني العالي مطلوبًا.

27. سؤال: هل مدة الخدمة كقضاة في المحاكم ذات الاختصاص العام تشمل وقت العمل في التخصص القانوني في مؤسسات الدولة؟

الجواب: يتم تحديد فترات العمل التي سيتم تضمينها في مدة الخدمة كقاض في الاتحاد الروسي ، عند حساب مدة الخدمة التي تمنح الحق في الاستقالة ، في المادة. 7 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة وموظفي مكاتب محاكم الاتحاد الروسي".

كما ينص مرسوم المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي المؤرخ 19 فبراير 2002 N 5-P على إدراج قاضٍ في نشاط قضائي سابق في مدة خدمة قاضٍ في نشاط قضائي سابق في وجود التعليم العالي.

لا ينص التشريع المذكور أعلاه على إمكانية تضمين فترات عمل أخرى في مناصب في مهنة المحاماة في مؤسسات الدولة في مدة خدمة قاضٍ في محاكم الاختصاص العام.

ينص مرسوم المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 20 مايو 1993 N 4994-1 "بشأن بعض القضايا المتعلقة بتطبيق قانون الاتحاد الروسي" بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي "على إدراج وقت العمل السابق في مهنة المحاماة في مدة خدمة قاض في المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي.

لا يحتوي على نفس الحكم فيما يتعلق بقضاة المحاكم ذات الاختصاص العام.

لا يمكن حل هذه المشكلة إلا على المستوى التشريعي.

28. سؤال: هل هناك أي أسباب إضافية لإعادة حساب مبلغ بدل الحياة الشهري للقضاة المتقاعدين ، بالإضافة إلى ما هو محدد في الفقرة 4.6 من التعليمات الخاصة بإجراءات تعيين القضاة ودفع بدل الحياة الشهري؟

الجواب: تتم إعادة الحساب إذا كان الحساب مخالفًا لمقتضيات القانون.

29. سؤال: هل يحق للقضاة المتقاعدين إعادة حساب بدل الحياة الشهري عند منحهم درجة أكاديمية أو لقب أكاديمي أو لقب فخري "محامي الاتحاد الروسي الفخري" ، والتي مُنحت لهم بعد تقاعدهم؟

الجواب: في حالة حصول القضاة المتقاعدين على اللقب الفخري "المحامي الفخري للاتحاد الروسي" ، أو الدرجة الأكاديمية أو اللقب الأكاديمي ، فليس لهم الحق في إعادة حساب مبلغ بدل الحياة الشهري المدفوع له.

يتم تحديد حجم بدل الحياة الشهري مرة واحدة ، عند الاستقالة أو التقاعد ، والتغييرات اللاحقة في بيانات خصائص القضاة لا ينبغي أن تستلزم إعادة حساب بدل الحياة الشهري.

30. سؤال: هل يجوز دفع مكافآت للقضاة عن فترة العجز المؤقت عن العمل؟

الجواب: وفق الفن. 2 من القانون الاتحادي المؤرخ 10 كانون الثاني (يناير) 1996 N 6-FZ "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة وموظفي مكاتب محاكم الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي الصادر في 21 يوليو 1997 N 115 -FZ) الحوافز النقدية (المكافآت) على أساس نتائج العمل لربع السنة والسنة تدخل ضمن رواتب القضاة. لا يمكن تخفيض رواتب قضاة الاتحاد الروسي والمدفوعات الأخرى المنصوص عليها في القوانين والقوانين المعيارية الأخرى.

ينعكس هذا الموقف أيضًا في رسالة الدائرة القضائية في المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 2 يونيو 2000 N SD-AG / 836.

وبناءً على ذلك ، فإن الوقت الذي يقضيه القضاة في الإجازة وتغيبهم عن العمل بسبب العجز المؤقت عن العمل لا ينبغي استبعاده من فترة الحساب عند حساب مبلغ المكافأة. يشار إلى مثل هذا الإجراء لحساب وتحديد مقدار المكافآت لأجور القضاة في رسالة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 9 سبتمبر 1999 N 6080-KL.

كمبرر إضافي للموقف المنصوص عليه فيه ، من الضروري الرجوع إلى مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 265 المؤرخ 6 مارس 1998 "بشأن البدل المالي لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية للهيئات الإقليمية للهيئات التنفيذية الاتحادية ، المكاتب التمثيلية للاتحاد الروسي والمكاتب التمثيلية للهيئات التنفيذية الاتحادية في الخارج ، والبعثات الدبلوماسية والمؤسسات القنصلية للاتحاد الروسي ، وموظفي المحاكم الفيدرالية وسلطات الادعاء في الاتحاد الروسي "والموافقة عليها بموجب أمر من وزارة العمل في روسيا بتاريخ 16 أغسطس 2000 N 204 اللائحة الخاصة بإجراءات المكافآت والحوافز لعمل موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين في مفتشيات العمل الحكومية ، والتي تسمح أيضًا بإمكانية دفع مكافآت عن فترة العجز المؤقت للموظف.

يبدو أيضًا أنه في حالة عدم وجود قانون اتحادي يقيد حق القضاة في الحصول على مكافآت لفترة الإعاقة المؤقتة ، فإن تفسيرًا مختلفًا للفن. 2 من القانون الاتحادي الصادر في 10 كانون الثاني (يناير) 1996 N 6-FZ "بشأن الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة وموظفي محاكم الاتحاد الروسي" سيكون غير صحيح من الناحية القانونية ، وبالنظر إلى القيود المفروضة على الأموال المخصصة لمعاملة القضاة ، غير أخلاقي للغاية فيما يتعلق بالزملاء ، الذين أصيبوا بالمرض ، بما في ذلك نتيجة العمل الشاق والشاق للقاضي.

31. سؤال: هل هناك أجر إضافي للقضاة الذين يؤدون واجباتهم في وقت واحد في منصب شاغر لقاض؟

الجواب: لا ينظم قانون الاتحاد الروسي "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" المؤرخ 26 يونيو 1992 رقم 3132-1 (بصيغته المعدلة) مسائل الدفع الإضافي لأداء واجباته كقاضٍ ، في الاعتبار عبء العمل بسبب وجود قاض شاغر في موظفي المحكمة.

في الوقت الحالي ، يمكن حل هذه المشكلة ، في ظل وجود صندوق ادخار للأجور ، عن طريق زيادة ودفع مكافآت القضاة وبدلات التعقيد والتوتر والإنجازات العالية في العمل وأسلوب العمل الخاص.

32. سؤال: هل يمكن تخصيص فصول التأهيل للقضاة الذين ظلوا في مناصبهم لأكثر من ستة أشهر؟

الجواب: ينص القانون الاتحادي "المتعلق بهيئات المجتمع القضائي في الاتحاد الروسي" المؤرخ 14 آذار (مارس) 2002 على شهادة لتعيين فصول تأهيل لقضاة الصلح.

علاوة على ذلك ، لا يربط القانون القرار بشأن مسألة تعيين فصول التأهيل لقضاة الصلح بانتخاب تشكيل جديد لمجالس تأهيل القضاة.

لذلك ، بعد دخول القانون المذكور حيز التنفيذ ، أي بعد 19 آذار (مارس) 2002 ، يحق لمجالس المؤهلات الحالية للقضاة النظر في مسائل تعيين فصول تأهيل لقضاة الصلح.

بين موظفي الخدمة المدنية - القضاة ، بلا شك ، يقفون منفصلين. تبرز هذه الفئة من المواطنين للجميع ، بدءًا من وضع اجتماعي فريد تمامًا وانتهاءً بمجموعة واسعة من واجبات وحقوق العمل.

يبدو أنه ينبغي تحديد معاشات القضاة وفقًا لقواعدهم الخاصة. لكن لا - وفقًا للقانون ، يمكن لموظفي ثيميس فقط المطالبة بمعاش التأمين الأكثر شيوعًا. ما الفائدة وما هو المعاش الفعلي للقاضي - نفهمه اليوم.

التأمين ، للخدمة الطويلة أو صيانة الحياة؟

القاضي السابق الذي تقاعد الآن أو تقاعد في وقت ما لديه العديد من خيارات معاشات الشيخوخة. هو يستطيع:

• تلقي معاش تأمين على نفس الأساس مثل الروس الآخرين ، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 400 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 والقانون الاتحادي رقم 126 بتاريخ 4 يونيو 2011 ؛
• تلقي معاشًا تقاعديًا حكوميًا للخدمة وفقًا لقانون الاتحاد الروسي رقم 4468-I المؤرخ 12 فبراير 1993 والبند 1.1 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 941 المؤرخ 22 سبتمبر 1993 ؛
• تلقي صيانة الحياة (فيما يلي - PSS) وفقًا لقانون الاتحاد الروسي رقم 3132-I الصادر في 26/26/92 وتعليمات رئيس القوات المسلحة RF في 08/17/98

يعتمد تعيين نوع أو نوع آخر من المعاشات للقاضي على عدد من الظروف التي سبقت استقالته أو إقالته من وظيفته.

الخيار الأول: عمل المواطن قاضيا لفترة وجيزة (أقل من 10 سنوات) ثم استقال واستمر في العمل في مجال لا علاقة له بالفقه حتى بلوغه سن التقاعد.

لن تسمح تجربة التحكيم الصغيرة لمثل هذا الموظف بالتأهل للحصول على PSS ، لذلك سيتم إصدار معاش تأمين الشيخوخة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. يتم احتساب السنوات التي عمل فيها المواطن كقاض ، وبالتالي لم يقم بدفع رسوم تأمين ، ضمن مدة الخدمة وفقًا للمادتين 1 و 2 من القانون الاتحادي رقم 126 بتاريخ 06/04/11.

الخيار الثاني: القاضي المتقاعد يتقاعد من هيئات الشؤون الداخلية وفي نفس الوقت يكون لديه الحد الأدنى اللازم من مدة الخدمة ، مما يسمح له بالحصول على معاش خدمة الدولة. اعتبارًا من 01.01.12 ، سيتم احتساب فترة التحكيم ضمن مدة خدمته جنبًا إلى جنب مع الخدمة العسكرية ، والدراسات في المدارس المهنية العليا والثانوية ، وكذلك الخدمة المباشرة في هيئات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، حدود الدولة الخدمة وإدارات الدولة الأخرى.

يعمل خياري المعاش الأول والثاني للقضاة الذين شغلوا منصب القاضي لفترة قصيرة أو لم يبلغوا بعد السن الذي يمكن فيه تعيينهم في PSS.

ما هو PSS؟

PSS هو بالضبط ما اعتدنا أن نفهمه كمعاش تقاعدي للقاضي في الاتحاد الروسي. يمكن استلامها من قبل القضاة المتقاعدين ، والقضاة الذين أصبحوا محكمين ، والذين تحولوا إلى العمل في مؤسسات الدولة ولديهم:

• خبرة تحكيمية تعادل عشرين عامًا ؛
• أقل من عشرين عامًا من الخبرة في التحكيم ، ولكن بلغوا الحد الأدنى لسن الخمسين عامًا للقاضيات وخمسة وخمسين عامًا للقضاة الذكور ؛
• عشر سنوات على الأقل من الخبرة في التحكيم ، إجمالي الخبرة القانونية = 25 عامًا وأولئك الذين بلغوا سن التقاعد (60 و 55 عامًا للرجال والنساء ، على التوالي) ؛

لتعيين PSS ، تحسب سنوات العمل:

• في المحاكم الروسية من جميع الفئات كقضاة أو محكمين ؛
• في أجهزة محاكم الاتحاد الروسي في مناصب أخرى ، وكذلك في أجهزة ومؤسسات وزارة العدل ؛
• محام أو محقق أو مساعد أو نائب أو المدعي العام مباشرة ، وكذلك في منصب آخر حيث يكون التعليم القانوني ضروريًا.

كم يكسب القضاة المتقاعدون؟

كما في حالة معاشات الدولة ، يتم احتساب الحجم النهائي لمخصصات المعاشات التقاعدية للقاضي على أساس البدل النقدي الذي حصل عليه ومدة التحكيم (البند 5 من المادة 15 من القانون الاتحادي رقم 3132-I):

• 4/5 من الراتب - لمن عمل لمدة عشرين سنة كاملة أو عشر سنوات على الأقل وخمس وعشرون سنة خبرة قانونية أخرى.
• بالنسبة لأولئك الذين عملوا لمدة تقل عن عشرين عامًا وعند بلوغهم الحد الأدنى للسن - بما يتناسب مع خبرة التحكيم ؛
• 4/5 من الراتب + 1٪ عن كل سنة عمل إضافية - لمن عمل لأكثر من عشرين سنة.

يرجى ملاحظة ما يلي: لا يمكن الحصول على PSS في وقت واحد مع أي معاش تقاعدي ، باستثناء معاش الدولة للمعاقين ، المخصص نتيجة لإصابة تم تلقيها أثناء أداء الواجب. بالطبع ، لا يمكن للقضاة العمل والحصول على PSS في نفس الوقت.

ومع ذلك ، في الفترة السابقة للتقاعد ، يتم دفع زيادة في الراتب للقضاة الذين يمكن تعيينهم بالفعل PSS بمقدار 50٪ من المبالغ المقابلة من PSS (المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 6 بتاريخ 01/10 / 96). كما يجوز للقاضي العامل أن يتقاضى معاشًا مخصصًا له على أساس آخر (مدة الخدمة ، بلوغ سن التقاعد ، العجز ، إلخ).

إجراء تعيين PSS

القضاة المتقاعدون ، والقضاة السابقون (الذين تقاعدوا في عام 2015 وما قبله) ، وكذلك القضاة الحاليون الذين هم على وشك التقاعد ، إذا كانوا يرغبون في الحصول على PSS ، يجب عليهم أولاً تقديم طلب إلى السلطة المختصة في مكان العمل ، وإذا كان هذا غير ممكن ، ثم إلى إحدى الدوائر القضائية ، ومحكمة التحكيم العليا والكلية العسكرية التابعة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي (للجيش).

المستندات التالية مرفقة لتخصيص PSS:

• طلب تعيين PSS ؛
• هوية؛
• كتاب عمل ، وقرار تأهيل بشأن الاستقالة وأوراق أخرى تثبت مدة الخدمة كقاضي ، وإذا لزم الأمر ، الخبرة القانونية ؛
• وثائق على الرتب والفئات والدرجات الممنوحة ؛
• شهادة من SOBES حول مبلغ المعاش التقاعدي المخصص (للقضاة المتقاعدين) ؛

تنظر اللجنة في طلب تعيين PSS في غضون 15 يومًا ، وبعد ذلك يتم اتخاذ القرار. بقرار إيجابي ، يتم تعيين PSS من الشهر المقبل. إذا كان قاضٍ فيدرالي قد تلقى معاشًا سابقًا ، يتم تعيين PSS بعد أن يتوقف القاضي عن تلقي المعاش (لهذا ، يجب عليك كتابة طلب إلى وحدة الاستخبارات المالية أو سلطة معاشات أخرى تدفع المعاش).

Yu.O. فيربيتسكايا، محامي مركز إم يو للمحاسبة والدعم اللوجستي
المؤسسات التعليمية البلدية في مقاطعة فيرخ إيسيتسكي "

مجلة "محاسبة في التربية" العدد 10 أكتوبر 2011

كقاعدة عامة ، يثبت الموظف نفسه أن فترة عمل معينة مشمولة في مدة الخدمة عند تعيين معاش التقاعد. لكن يجب أن يعرف صاحب العمل كيفية إصدار المستندات بشكل صحيح إلى المعلم.

من يستحق معاش التقاعد

يحق للمدرسين ، الخاضعين لشروط معينة ، التقاعد المبكر. معاش التقاعد هو معاش الشيخوخة الممنوح قبل بلوغ سن التقاعد (55 سنة للنساء و 60 سنة للرجال). يتم تخصيص هذا المعاش وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" للأشخاص الذين قاموا بالتدريس في مؤسسات للأطفال على الأقل. 25 سنة بغض النظر عن أعمارهم.

للوهلة الأولى ، موقف بسيط. ولكن في ممارسة تطبيقه ، يبرز سؤالان: ما الذي يمكن اعتباره نشاطًا تربويًا وما هي المنظمات التي يمكن اعتبارها مؤسسات للأطفال؟

تمت الموافقة على قائمة المهن والمؤسسات التي يُحسب العمل فيها كتجربة خاصة بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي في 29 أكتوبر 2002 رقم 781. قبل ذلك ، كانت هناك قائمة أخرى تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن مجلس الوزراء من روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991 رقم 463. وينبغي أن يسترشدوا بمعاشات التعيين للفترات حتى 14 نوفمبر 2002 (تاريخ دخول القائمة الجديدة حيز التنفيذ).

لا يتم أخذ كل الخبرات في الاعتبار - هناك قيود

تمت الموافقة على قواعد حساب الخبرة الخاصة بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 يوليو 2002 رقم 516.

تنص هذه القواعد على أن فترات العمل التي يتم أداؤها باستمرار أثناء يوم العمل فقط هي التي تحسب في التجربة الخاصة ، شريطة دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لهذه الفترات. بالنسبة للمعلمين ، هذا يعني أنه يتعين عليهم العمل ساعات وفقًا لمعدلهم (يختلف باختلاف المعلمين ، على سبيل المثال ، بالنسبة لمعلمي المدارس ، فهي 18 ساعة في الأسبوع ، بما في ذلك معلمي المدارس الابتدائية ، وكان لديهم سابقًا معدل 20 ساعة) .

تشمل التجربةفترات تلقي استحقاقات التأمين الاجتماعي الحكومية خلال فترة العجز المؤقت ، وكذلك فترات الإجازات السنوية الأساسية والإضافية المدفوعة.

لا يتم تضمين خبرة العملفترات التوقف عن العمل بسبب خطأ الموظف ، وكذلك فترات التوقف (خطأ صاحب العمل وخطأ الموظف). بالإضافة إلى ذلك ، لا يتم تضمين فترة الإجازة الوالدية في التجربة الخاصة (الجزء 5 من المادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). الاستثناء هو الحالات التي حدثت فيها الفترة المحددة قبل 6 أكتوبر 1992 ، أي قبل بدء نفاذ القانون الاتحادي الصادر في 25 سبتمبر 1992 رقم 3543-1 ، مع اعتماد الفترة المذكورة. مدرج في المدة الخاصة للخدمة في حالة الحصول على معاش تقاعدي بشروط مواتية (حكم المحكمة العليا للاتحاد الروسي المؤرخ 1 يوليو 2011 رقم 41V11-10 ، حكم المحكمة العليا للاتحاد الروسي الصادر في 5 مارس ، 2009 رقم 19-V09-2).

يمكن تصحيح خطأ صاحب العمل من خلال المحكمة

تنظر المحاكم في العديد من القضايا المتعلقة بـ "إعادة تأهيل" تجربة المعلمين. كقاعدة عامة ، المدعى عليه في المطالبات هو صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. يفسر متخصصو PFR معايير القرارات بدقة تامة. وغالبًا ما تصدر المحاكم قرارًا لصالح المدعين. أي أنها تؤكد شرعية إدراج فترة معينة من العمل في طول مدة الخدمة ، مما يعطي الحق في معاش أقدمية.

يُظهر تحليل مثل هذه الحالات أنه في معظم الحالات لا يقبل مسؤولو صندوق التقاعد فترات العمل المتنازع عليها بسبب خطأ صاحب العمل ، لأن المؤسسة تشير بشكل غير صحيح إلى لقب الوظيفة. أي أن منصب العامل التربوي المشار إليه في كتاب العمل لا يتطابق مع الوظيفة المحددة في القائمة.

في هذه الحالة ، يمكنك أن تنصح الموظف بالتقدم إلى المحكمة لإثبات حقيقة الوفاء بواجبات العمل للوظيفة المشار إليها في القائمة رقم 781. ثم من الضروري إثبات عدم توافق وظيفة الموظف مع الوظيفة المشار إليها في القائمة رقم 781 ، لكن أشير إليها بالخطأ. ولكن في الوقت نفسه ، كان الموظف يؤدي وظائف العمل لعامل التدريس من خلال المنصب الذي يفي بالمتطلبات المحددة (قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 12 نوفمبر 2009 رقم 49-B09-13).

انتبه أيضًا إلى الفقرة 9 من قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بكامل هيئته بتاريخ 20 كانون الأول (ديسمبر) 2005 رقم 25 "بشأن بعض القضايا التي أثيرت مع المحاكم عند النظر في القضايا المتعلقة بإعمال المواطنين للحق في معاشات العمل ". وتلاحظ أنه إذا لم يوافق المواطن على رفض هيئة المعاشات التقاعدية أن تُدرج في المدة الخاصة للخدمة ، فترة عمله ، والتي ، في رأي المدعي ، يجب مقاصتها ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن سؤال عن نوع (نوع) المؤسسة (المنظمة) ، وهوية الوظائف التي يؤديها المدعي ، وظروف وطبيعة نشاط تلك الوظائف (المناصب ، المهن) التي تمنح الحق في تعيين مبكر لكبار السن - راتب العمل التقاعدي ، يجب أن تقرره المحكمة بناءً على الظروف المحددة لكل قضية تم تحديدها في جلسة المحكمة (طبيعة وتفاصيل ، وشروط العمل الذي يقوم به المدعي ، والواجبات الوظيفية التي يؤديها للوظائف و المهن ، وعبء العمل ، مع مراعاة الأهداف والغايات ، وكذلك أنشطة المؤسسات والمنظمات التي عمل فيها ، وما إلى ذلك).

لذلك ، لن نعطي أمثلة لمواقف "خاطئة" محددة تم الاعتراف بها على أنها مشابهة لمواقف من القائمة رقم 781 ، لأنه في كل حالة فردية ، قد تحل المشكلة من قبل المحكمة بطرق مختلفة (في حالة واحدة ، على سبيل المثال ، يمكن التعرف على مدرب التربية البدنية كعامل تربوي ، وليس خلاف ذلك).

الشيء الأكثر أهمية هو جمع أكبر قدر ممكن من الأدلة على أن الموظف أدى واجباته بالضبط للوظيفة الموجودة في القائمة رقم 781 ، على الرغم من الإشارة إلى منصب آخر خطأ في دفتر العمل. يمكن أن تساعد هنا شهادات من قسم التعليم وشهادات الشهود وغيرها من الوثائق المماثلة.

المساواة في المنصب

في عدد من الحالات ، يتم تحديد هوية المهن والوظائف بموجب القانون. لذا ، فإن مواقف المعلم متطابقة مع المواقف (أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 5 يوليو 2005 رقم 440):

- مدرس المجموعة المدرسية ؛

- مدرس قسم المدرسة ؛

- معلم حضانة

- معلم حضانة

- مربي مجموعة علاج النطق.

- مدرس مجموعة الكلام ؛

- مربي مجموعة (إصلاحية) خاصة ؛

- مربي المجموعة الإصلاحية ؛

- مربي مجموعة التصحيح ؛

- معلم مدرسة داخلية ؛

- مربي مجموعة اليوم الممتد ؛

- مدرس مدرسة داخلية (في المدرسة) ؛

- معلم روضة أطفال

- معلم روضة أطفال

- مربي مجموعة المصحات ؛

- مربي المجموعة الداخلية ؛

- مدرس المجموعة التحضيرية.

يتوافق منصب "عامل الموسيقى" مع منصب مدير الموسيقى (مرسوم وزارة العمل الروسية بتاريخ 23 يونيو 2003 رقم 39).

عند تحديد المحكمة التي سيتم التقدم إليها ، يجب على المرء أن ينطلق مما يلي. إذا أعلن فقط عن مطالبة بالملكية ، لا يتجاوز سعرها 50 ألف روبل. (على سبيل المثال ، عند تحصيل معاش العمل المخصص ولكن غير مدفوع الأجر) ، يجب عليك الاتصال بعدالة السلام. إذا تم تقديم مطالبة غير متعلقة بالممتلكات (على سبيل المثال ، حالات الخلاف التي تنشأ فيما يتعلق برفض إنشاء معاش العمل) أو كليهما ، فإن هذه القضايا تقع ضمن اختصاص محكمة المقاطعة.

يتم تقديم طلب مواطن في نزاع يتعلق بممارسة حقه في معاش العمل إلى المحكمة في موقع سلطة المعاشات التقاعدية ذات الصلة (التي رفضت تخصيص معاش تقاعدي أو دفع معاش تقاعدي).

أما بالنسبة لاستمرار النشاط العمالي بعد تعيين معاش الخدمة الطويلة ، فلا يحظر القانون ذلك. حقيقة تعيين المعاش لا تعني إنهاء علاقة العمل. يمكن للموظف الاستمرار في الذهاب إلى العمل ، ولا يلزم إصدار مستندات إضافية.

من المهم أن تتذكر

عند تطوير جدول التوظيف والإشارة إلى مواقف الموظفين (سواء في الأوامر أو في دفاتر العمل) ، من الضروري استخدام الأسماء المعيارية.

ما مدى ثراء القضاة الروس؟ دعونا نرى ما تقترحه رومانوفا في "لماذا لا يسلم القضاة الروس بالبراءة" المنشور على الموقع الإلكتروني لمركز كارنيجي في موسكو.

في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، أصبح القضاة ليسوا فقط أصحاب الأجور الأعلى ، بل الأعلى أجراً. حتى الآن ، القاضي هو أعلى منصب مدفوع الأجر في جهاز الدولة.

يتألف راتب القضاة من خمسة أجزاء. الأول هو الراتب ويحسب بموجب قانون "مكانة القضاة" الذي يحتوي على الملحق رقم 7. كل شيء مكتوب هناك ، ولكن ليس بالمال ، ولكن كنسبة مئوية من راتب رئيس المحكمة العليا للاتحاد الروسي (مرتب رئيس المحكمة العليا مرتبط براتب رئيس المحكمة الدستورية : يتقاضى رئيس المجلس الأعلى 98٪ من راتب رئيس المحكمة الدستورية ، ويصادق رئيس المجلس على راتب هذا الأخير).

بالنسبة للقضاة الآخرين ، يتم احتساب الراتب على النحو التالي: يُحسب راتب رئيس المحكمة العليا بنسبة 100٪ ، ويحصل نائبه الأول على 95٪ ، وهكذا. يحتل قاضي الصلح في أي إقليم الحد الأدنى ، باستثناء موسكو وسانت بطرسبرغ - راتبه يساوي 60٪ مما يتقاضاه رئيس المحكمة العليا بحكم منصبه. لكن نظيره في موسكو أو سان بطرسبرج - 64٪.

الجزء الثاني هو مكافأة التأهيل. وفقًا لنفس القانون ، يُلزم كل قاض بالخضوع لتدريب متقدم في المؤسسات التعليمية ذات الصلة مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات ، والتدريب في المحاكم الأخرى ، وتحسين مستواهم بطرق أخرى. رفع المستوى - زيادة البدل. وإلى أين سيذهب.

وهذا ، في الواقع ، يشبه هذا البدل بدل الخدمة الطويلة. لكن لا ، مكافأة الأقدمية موجودة بشكل منفصل. هذا هو الجزء الثالث من الراتب.

الجزء الرابع هو الحوافز العادية (المكافآت) ، وقد تمت زيادتها الآن إلى 1.9 ضعف راتب الوظيفة.

الجزء الخامس عبارة عن مدفوعات إضافية خاصة يتلقاها القضاة الحاصلون على درجة أكاديمية أو لقب فخري ، والذين أكدوا معرفتهم باللغات الأجنبية ويستخدمونها بانتظام في عملهم ، وهكذا. يُدفع البدل بما يتناسب مع الراتب - على سبيل المثال ، حجمه لعدالة السلام 1.6 راتب.

قضاة الصلح المبتدئين في المناطق يتلقون 50-80 ألف روبل شهريًا ، ثم يعدون لنفسك. يتقاضى قاض فيدرالي ما بين 150.000 و 170.000 روبل شهريًا بدون علاوات أو بدلات.

على الرغم من حقيقة أنه من غير الصحيح مقارنة الرواتب في البلدان ذات الأنظمة الاقتصادية المختلفة ومستويات المعيشة ، سأقدم بيانات من بلدان أخرى ، لأنني لا أريد المقارنة بين مستوى رواتب القضاة ، ولكن لإظهار الموقف تجاه القضاة المختلفين في دول مختلفة. يتلقى القاضي في سويسرا (حول مستوى قاضينا الفيدرالي) ما يعادل حوالي 100،000 يورو سنويًا بعد الضرائب. لكن هذا رقم قياسي. أندورا - 70 ألف يورو ؛ النرويج - 62 ألف يورو ؛ قبرص - 52 ألف يورو ؛ هولندا - 43 ألف يورو ؛ موناكو - 41 ألف يورو تقريبا نفس الشيء في فنلندا. لكنها في أعلى القائمة. في مولدوفا - ما يزيد قليلاً عن ألفي يورو في السنة.

ومع ذلك ، لم يُذكر في أي مكان أنه في البلدان الأخرى يتم توفير سكن مجاني للقضاة ، وفي روسيا تم بناء الشيوعية تقريبًا في هذه القضية. من المفترض أن يعيش القضاة الروس بمعدل 33 ​​مترًا مربعًا. متر لكل قاض + 18 متر مربع. متر لكل فرد من أفراد الأسرة + 20 متر مربع. متر من مساحة المعيشة الإضافية. هذا ليس سكن الشركات.

إذا كان لدى القاضي 20 عامًا من الخبرة في العمل أو أكثر ، فيحق له الاختيار - معاش تقاعدي على أساس عام أو دعم الحياة. تعتبر الصيانة مدى الحياة أمرًا جذابًا للغاية: يتلقى الشخص 80 ٪ من المبلغ الذي يتقاضاه أثناء العمل كل شهر. صحيح أن مثل هذا المحتوى يخضع للضريبة.

يمكنك العمل لمدة تقل عن 20 عامًا ، ولكن بشرط بلوغ سن التقاعد. ويمكنك أيضًا الحصول على بدل مدى الحياة إذا كنت قاضياً لمدة 10 سنوات بالإضافة إلى 15 عامًا أخرى على الأقل في أي منصب آخر متعلق بالمجال القانوني. بالنظر إلى أن القضاة غالبًا ما يأتون من المدعين العامين أو المحققين ، يتم حل المشكلة.

إذا عمل المواطن كقاضي لأكثر من 20 عامًا ، فبالإضافة إلى أربعة أخماس الراتب الشهري ، سيُضاف إليه واحد بالمائة من إجمالي المبلغ عن كل عام إضافي.

وإليكم أمر رائع آخر: منذ عام 2012 ، تم تضمين الخدمة في الجيش ، والوقت في المدارس المهنية ، والخدمة في هيئات وزارة الداخلية والإدارات الحكومية الأخرى في أقدمية القضاة.

أي أن الصيانة مدى الحياة لقاض متقاعد بمبلغ 100 ألف روبل في الشهر أمر شائع.

و أبعد من ذلك. خصصت دائرة القضاء مؤخرًا مخصصات إضافية في الميزانية لدفع بدل الحياة الشهري للقضاة المتقاعدين والحاليين ومكمل رواتب قدره 50٪ من بدل الحياة الشهري بالمبالغ التالية: 730.5 مليون روبل بالإضافة إلى 2017 السقوف. 1519.3 مليون روبل بالإضافة إلى الحجم الأقصى لعام 2018 ؛ 1519.3 مليون روبل بالإضافة إلى الحجم الأقصى لعام 2019.

تم تخصيص أكثر من 300 مليون روبل للفساتين والزي الرسمي في 2013-2015 ، و 290 مليون روبل في 2016. تم شراء أكثر من 13500 رداء و 18000 زي خدمة و 29700 قميص (بلوزات) و 6500 ربطة عنق و 19950 زوجًا من الأحذية.

يعتبر نشاط القضاء من أهم وظائف الدولة. يتم تنفيذه من قبل أشخاص شجعان ومؤهلين قانونًا. بالإضافة إلى التطبيق الدقيق للقواعد المنصوص عليها في القانون ، يتعين عليهم تحليل ظروف الحياة الصعبة السائدة واتخاذ القرارات وفقًا لمتطلبات القانون الواضحة.

يتمتع أي قاضٍ أو قاضٍ أو فيدرالي بسلطة عالية بين الجماهير ، ويتمتع بوضع قانوني يتمتع بحقوق ومزايا وضمانات واسعة. كما تُمنح امتيازات عالية في مجال توفير معاشاتهم التقاعدية ، وهي سمة مميزة. ما هي الميزات التي تنطبق عند حساب الإعانات المقدمة للقضاة السابقين ، ستخبرنا هذه المقالة.

ما هو معاش القضاة؟

توفير المعاش هو صيانة مادية بعد انتهاء العمل والحصول على راحة مستحقة ، والتي يتم تنفيذها عن طريق تخصيص مدفوعات شهرية نقدًا من قبل الدولة. يشار إلى الإنهاء النهائي لمهام العدالة بين القضاة بالاستقالة.

بعد الاستقالة ، في ظل وجود عدد معين من سنوات العمل في النظام القضائي ، يكتسب القاضي الحق في دعم الحياة من الدولة. هذا الامتياز هو سمة من سمات توفير المعاشات التقاعدية للموظفين في هذا المجال.

ما هو معاش القضاة المتقاعدين 2018؟

بعد مغادرة المحكمة ، يمكن للموظف استخدام معاش تقاعدي يتم إصداره على أساس عام ، أو يمكنه التقدم بطلب للحصول على تأمين مدى الحياة. مع الحق في الخيار الثاني ، قلة من القضاة ينظرون في الخيار الأول. لا يُسمح بتلقي مدفوعات الشيخوخة على أساس عام ومنح الحياة. يتم تعيين أمان مدى الحياة بالمبالغ التالية:

• إذا كان الشخص يقوم بمهمة قضائية لمدة 20 عامًا ، فيمكنه المطالبة 4/5 من آخر راتب ؛
• إذا كان الموظف يعمل في النظام لأكثر من 20 عامًا ، يتم تعيين أكثر من واحد بالمائة لكل عام ؛
• إذا كانت المدة الإجمالية للخدمة أقل من 20 سنة ، وكان سن التقاعد أكثر من 50 للمرأة وأكثر من 55 للرجل ، فيُحسب المعاش بنسبة طول الخدمة.

لا يمكن أن يكون الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات مدى الحياة أكثر من 85٪ من أرباح القاضي الأخير. يتم تعيين هذا الحد من قبل القانون الاتحادي. لا يتم فرض ضرائب على الصيانة مدى الحياة فيما يتعلق بالقضاة ، وهي ميزة أيضًا.

لتقديم طلب للحصول على إعانة حكومية ، يتقدم موظف سابق إلى دائرة القضاء. وهذه الهيئة هي التي تبت في مسألة الإعانات ، بينما وفقا للمعايير العامة ، يتم ذلك من قبل صندوق التقاعد. يقدم المواطن حزمة المستندات التالية:

• جواز السفر؛
• سنايلز.
• تاريخ التوظيف
• دليل على وجود أي شعارات ؛
• طلب مكتوب باليد.

يتم فحص مجموعة المستندات بالكامل بعناية وفي غضون 15 يومًا يتم اتخاذ قرار بشأن تعيين الرسوم الشهرية للمواطن. يتم الدفع اعتبارًا من الشهر التالي بعد لحظة التقدم للحصول على معاش تقاعدي.

التنظيم القانوني لمعاشات القضاة

في الاتحاد الروسي ، يتم تنظيم مسألة المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بموظفي المحاكم بموجب القانون الرئيسي المتعلق بأنشطتهم - القانون الاتحادي لعام 1992 رقم 3231. ترد إجراءات تخصيص الدعم المالي لهذه الفئة من الموظفين في المادة 15.

للمعاشات التقاعدية وضمانات العمل لقضاة المحاكم الدستورية للاتحاد الروسي سماتها الخاصة. ويتقاضون رواتبهم وفقا للقواعد المنصوص عليها في المرسوم رقم 425 لعام 1995. وفيما يتعلق بهؤلاء القضاة ، فإن الحد الأدنى لمدة الخدمة لتعيين الأمن على الحياة هو 15 عاما.

فيما يتعلق بموظفي المحاكم العسكرية ، تم أيضًا تحديد سماتهم المميزة. ويغطي القانون الدستوري الخاص بوضع موظفي المحاكم العسكرية هذه السمات. لكن المبادئ العامة لتسجيل المعاش هي نفسها بالنسبة لموظفي جميع المؤسسات المماثلة الأخرى.

وهكذا ، فإن مسألة المدفوعات للعاملين القضائيين من قبل المشرع تم تحديدها بشكل واضح وتفصيلي ولها خصائصها الخاصة. من غير المتوقع اعتماد أي مشاريع قوانين والنظر فيها في هذا الصدد في المستقبل القريب.

توفير المعاشات التقاعدية لقضاة الاتحاد الروسي - الميزات

تتيح لنا دراسة مسألة استحقاق الإعانات التقاعدية لموظفي المحاكم أن نستنتج أن نظام تلقي المعاشات التقاعدية الذي وضع لهم له عدد من الميزات. هذه الميزات هي:

• الغرض من المدفوعات يتعلق بموظفي القضاء ؛
• معاشاتهم التقاعدية غير خاضعة للضريبة ؛
• يتم منحهم صيانة الحياة ؛
• في حالة الإعاقة ، يمكنهم الحصول على إعانات النفقة والعجز ؛
• ليس PF هو الذي يقرر الدفع ، كما هو الحال في المعايير العامة ، ولكن المجلس أو الدائرة القضائية.

قانون المعاشات التقاعدية لقضاة الاتحاد الروسي

وهكذا ، توفر الدولة لموظفي العدالة دعمًا ماليًا موثوقًا به فيما يتعلق بتقاعدهم على أساس الراحة التي يستحقونها ، على أساس قانوني. الحماية المالية لأصحاب المعاشات - الموظفون القضائيون السابقون لهم ميزات ويختلفون عن الحماية فيما يتعلق بالفئات الأخرى من المواطنين.

ساعات العمل غير المنتظمة - الميزات

ساعات العمل - الفترة التي يؤدي فيها الموظف وظائف العمل اللازمة. ينظمها قانون العمل ...

لائحة ساعات العمل غير المنتظمة - الميزات

من المفيد جدًا لأصحاب العمل الحاليين تحديد يوم عمل غير منتظم في مؤسستهم ، لأنه أولاً ...

العمل بدوام جزئي - الميزات

قبل بدء العمل ، يجب على الموظف وصاحب العمل إعداد عقد عمل. فيه هم ...

معاش الشركات - ما هو وكيف يتم تشكيله

غالبًا ما يطغى انخفاض المعاشات التقاعدية على الذهاب إلى الراحة التي طال انتظارها والتي تستحقها. لتجنب المواجهة ...

سمات المسؤولية التأديبية لموظفي الخدمة المدنية

تختلف الخدمة المدنية للدولة عن الأنشطة العمالية الأخرى حسب الحالة الاجتماعية لأصحاب العمل - مجمل حقوقهم ...

ساعات العمل - أنواعها وميزاتها

نمط ساعات العمل هو المكون الرئيسي لعملية العمل بأكملها. مؤشراته ثابتة بالضرورة في العقد ...