هناك عدد أقل من العطلات في روسيا مقارنة بالدول الأخرى. كم عدد أيام العطل في دول مختلفة أكبر عدد أيام إجازة في العالم

يعمل خلال العطلة: 28 يومًا

العطلات الرسمية: 12 يوما

إجمالي أيام الراحة: 40

تم توفير فترة عدم العمل الطويلة هذه في عام 2013 للروس بموجب المرسوم الحكومي "بتأجيل أيام العطلة في عام 2013". وفقًا للمرسوم ، يتم تحويل يومي 5 و 6 يناير إلى بداية عطلة مايو ، ويمكن أخذ يوم السبت 23 فبراير في 10 مايو. في فبراير 2012 ، اقترح الرئيس فلاديمير بوتين زيادة عطلة مايو عن طريق تقليل عطلة رأس السنة الجديدة ، ولكن حتى الآن لم يتم اتخاذ هذا القرار رسميًا.

خسائر:ما هي الخسائر الاقتصادية من مثل هذه الإجازات الطويلة؟ قدرت وزارة العمل الانخفاض في الناتج المحلي الإجمالي لعطلة واحدة بحوالي 12-14 مليار روبل. للمقارنة: في عام 2011 ، بلغت الخسائر من عطلة رأس السنة الجديدة 600-700 مليار روبل.

ما هم يحتفلون:في المجموع ، هناك ثمانية أيام عطلات رسمية في روسيا ، وهي أيام عطلة رسمية. في الشتاء هو العام الجديد ويوم المدافع عن الوطن ، وفي الصيف هو يوم روسيا ، وفي الخريف هو يوم الوحدة الوطنية. أغنى موسم لقضاء العطلات في روسيا هو الربيع. في هذا الوقت ، يتم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة والربيع وعيد العمال ويوم النصر. الأعياد الدينية التي يتم الاحتفال بها على نطاق واسع - عيد الميلاد وعيد الفصح - ليست أيام عطلة رسمية ، لكن السكان يستريحون هذه الأيام: عيد الميلاد يصادف عطلة رأس السنة الجديدة ، وعيد الفصح يوم الأحد.

إذا اتبعت روسيا حذو الدول الأوروبية وجعلت الأعياد الدينية رسمية (عيد الفصح أو الصعود أو عيد جميع القديسين) ، فسنستقر بثبات في المركز الأول في ترتيب البلدان "الأكثر كسلاً" لعدة سنوات قادمة.

يعمل خلال العطلة: 24 يوم

العطلات الرسمية: 12 يوما

إجمالي أيام الراحة: 36

ما هم يحتفلون:على مدار الأربعين عامًا الماضية ، تخلى الإيطاليون عن العديد من الأعياد الدينية التي كانت تعتبر أيام عطلة. ولكن ، على الرغم من ذلك ، تحتفل إيطاليا اليوم أكثر من جميع البلدان الأخرى بالأعياد الكاثوليكية مع الراحة: من بين 12 عطلة رسمية في إيطاليا ، هناك سبعة أعياد كنسية. وتشمل هذه عيد الغطاس لشهر يناير والاثنين بعد عيد الفصح ، الذي يسمى يوم الملاك. يصادف عيد جميع القديسين (1 نوفمبر) في الخريف ويوم الحبل بلا دنس وعيد الميلاد وعيد القديس ستيفن في الشتاء. بالإضافة إلى ذلك ، تحتفل مناطق مختلفة من إيطاليا بأيام قديسيها ، والتي تعادل في هذه المنطقة عطلة رسمية رسمية. في مثل هذا اليوم ، يتم إغلاق جميع الوكالات الحكومية والبنوك ومعظم المتاجر ، وتعمل وسائل النقل وفقًا لجدول الأحد.

يعمل خلال العطلة: 25 يوما

العطلات الرسمية: 11 يوم

إجمالي أيام الراحة: 36

ما هم يحتفلون:السويد هي واحدة من البلدان التي لديها عطلة عمل لمدة 25 يومًا (باستثناء البرازيل وروسيا ، هذه العطلة هي واحدة من أطول العطلات). هنا يتم تقسيم العطلات الرسمية بالتساوي تقريبًا إلى الأعياد الدينية والعطلات الرسمية. يحتفل السكان المحليون في 6 يونيو باليوم الوطني للسويد (حتى عام 1983 كان يطلق عليه يوم العلم السويدي). علاوة على ذلك ، أصبحت هذه العطلة عطلة رسمية فقط في عام 2005 ، حيث كان من الضروري جعل يوم العمل من عطلة دينية - يوم الروح القدس. تسبب هذا الإجراء في استياء السكان. لذلك ، منحت الحكومة السويديين ثماني ساعات إضافية من الراحة ، والتي يمكنهم استخدامها في أي يوم حسب تقديرهم. من الغريب أنه من بين التواريخ الرسمية في السويد ، هناك أيضًا عطلة وثنية قديمة للانقلاب الصيفي - ميدسومار (26 يونيو). من وجهة نظر التقاليد ، إنه مشابه ليوم إيفان كوبالا الروسي ، على الرغم من أن الأخير لم يُعتبر يومًا عطلة رسمية.

4. فنلندا

يعمل خلال العطلة: 25 يوما

العطلات الرسمية: 10 أيام

إجمالي أيام الراحة: 35

ما هم يحتفلون:في فنلندا ، تندرج جميع التواريخ التقليدية في عدد أيام العطل الرسمية: من الشتاء هو رأس السنة الجديدة ، عيد الميلاد ، عيد الغطاس ، في الربيع - عيد الفصح ، في الخريف - عيد جميع القديسين. عيد العمال هو أيضًا عطلة رسمية ، ولكن نظرًا لحقيقة أنه يتزامن مع عطلة Vappu المحلية قبل المسيحية. أصبحت العطلة الوثنية مسيحية ، وخصصتها للقديس الكاثوليكي والبورجيس. يعتبر هذا اليوم أيضًا يوم الطلاب: يرتدي طلاب السنة الأولى أفرولًا متعدد الألوان مصنوعًا من القماش المضاد للماء - "halari" (زي الطالب الفنلندي التقليدي ، به أكثر من 30 لونًا حسب المعهد وأعضاء هيئة التدريس) ، ولا يزال الطلاب الجدد ارتداء قبعات بيضاء.

5. فرنسا

يعمل خلال العطلة: 25 يوما

العطلات الرسمية: 10 أيام

إجمالي أيام الراحة: 35

ما هم يحتفلون:أهم أيام العطل الرسمية في فرنسا هي عيد الميلاد وعيد العذراء (15 أغسطس) ويوم الباستيل (14 يوليو) وعيد الفصح. يحتفل الفرنسيون ، مثل الروس ، بالعام الجديد ، وتسمى عشية العطلة St. سيلفستر. من المعتاد في هذا اليوم الاجتماع مع العائلات والأصدقاء ، لكن المهرجان نفسه ، كقاعدة عامة ، يقام خارج جدران المنزل. في الأول من نوفمبر ، يتم الاحتفال هنا أيضًا بعيد جميع القديسين ، حيث من المعتاد أن نتذكر جميع الأقارب المتوفين. تشبه هذه العطلة إلى حد ما يوم الآباء الروسيين ، لكننا لا نقيمها كعطلة رسمية. في الأول من مايو ، يحتفل الفرنسيون بعيد العمال (الذي من المعتاد فيه تقديم زنابق الوادي لبعضهم البعض) ، ويوم الثامن من مايو هو يوم التحرير من النازيين ، كما يعتبر عيد العنصرة الكاثوليكي عطلة عامة ، ويصادف هذا العام في 19 مايو.

6. النرويج

يعمل خلال العطلة: 25 يوما

العطلات الرسمية: 10 أيام

إجمالي أيام الراحة: 35

ما هم يحتفلون:يوجد في النرويج 10 عطلات رسمية تشمل الكريسماس وعيد الفصح والجمعة العظيمة وعيد العمال والعام الجديد. العطلة الوطنية الرئيسية هنا هي يوم الدستور ، والذي يسمى أيضًا يوم الاستقلال (17 مايو). في هذا اليوم ، يذهب تلاميذ المدارس الذين يرتدون الأزياء الوطنية إلى المواكب الاحتفالية ؛ في أوسلو ، تخرج العائلة المالكة إلى شرفة القصر الملكي لاستقبال المواكب المارة.

7. البرازيل

يعمل خلال العطلة: 30 يوما

العطلات الرسمية: 5 ايام

إجمالي أيام الراحة: 35

ما هم يحتفلون:البرازيل تحمل الرقم القياسي لأطول عطلة عمل. في هذا البلد 30 يومًا. جنبا إلى جنب مع البلدان الأخرى ، عيد الفصح وعيد الميلاد وظهور العذراء (12 أكتوبر) وعيد جميع القديسين (1 نوفمبر) هي أيضًا عطلات رسمية هنا. السمة المميزة للبرازيل هي الكرنفالات ، والتي تعد أيضًا من بين أيام العطل الرسمية. تحدث قبل 40 يومًا من عيد الفصح وتفتح بداية الصوم الكبير. بدأت الكرنفالات ، المرتبطة بالتقاليد الوثنية ، في المسيحية ترمز إلى وداع الملذات الجسدية.

يعمل خلال العطلة: 25 يوما

العطلات الرسمية: 9 أيام

إجمالي أيام الراحة: 34

ما هم يحتفلون:على الرغم من حقيقة أن الدنماركيين يحتفلون بنفس الأعياد مثل العديد من البلدان الأخرى - عيد الفصح وعيد الميلاد وعيد العمال ويوم الدستور - فقد اكتسبوا تقاليدهم الفريدة. على سبيل المثال ، في يوم تحرير الدنمارك من القوات الألمانية ، والذي يتم الاحتفال به سنويًا في 5 مايو ، وضع السكان شموعًا مضاءة على عتبات نوافذ منازلهم. هذا هو بالضبط ما فعله الدنماركيون ، دون الموافقة ، في 5 مايو 1945. يعد تقليد الاحتفال بعيد القديس مارتن في 11 نوفمبر أمرًا غير معتاد أيضًا: في هذا اليوم ، يتم تقديم أوزة مشوية على الطاولة. وفقًا للأسطورة ، لم يرغب القديس المتواضع في أن يصبح أسقفًا ، لكن مكان وجوده تعرض للخيانة من قبل الإوز الذي بحث عنه. لهذا يتم تحميصهم كل عام.

9. أسبانيا

يعمل خلال العطلة: 22 يومًا

العطلات الرسمية: 12 يوما

إجمالي أيام الراحة: 34

ما هم يحتفلون:يظل الإسبان مخلصين للكاثوليكية ويحتفلون كل عام بسلسلة من الأعياد الدينية: من الشتاء هو عيد الغطاس والحبل بلا دنس وعيد الميلاد ، من الربيع والصيف - الأسبوع المقدس وعيد القديس يوسف والرسول جيمس. هناك أيضًا عطلات علمانية: عيد العمال ، رأس السنة الجديدة ويوم الدستور (6 ديسمبر). كانت إسبانيا ذات يوم قوة بحرية عظيمة ، وتدين بتاريخها إلى يوم كولومبوس (أيضًا يوم الحضارة الإسبانية ، أو يوم اكتشاف أمريكا) ، والذي يتم الاحتفال به في 12 أكتوبر.

10. كولومبيا

يعمل خلال العطلة: 15 يوم

العطلات الرسمية: 18 يوم

إجمالي أيام الراحة: 33

ما هم يحتفلون:يحب سكان جمهورية كولومبيا ، الذين سميوا على اسم المسافر الشهير ، الاسترخاء: لديهم ما يصل إلى 18 عطلة رسمية (ثاني أكبر عدد من العطلات الرسمية بعد الأرجنتين). معظمهم ، 12 تاريخًا ، مرتبطون بالكاثوليكية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن السكان المحليين ، تمامًا مثل الإسبان ، يحبون كولومبوس وفي 12 نوفمبر يخصصون له العطلة التي تحمل الاسم نفسه. على الرغم من وجهات النظر المماثلة مع الإسبان حول دور كولومبوس ، كان الكولومبيون سعداء بالتحرر من رعاية التاج الأوروبي والاحتفال بعيد الاستقلال كل عام في 20 يوليو تكريما لهذا.

11. نيوزيلندا

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 11 يوم

إجمالي أيام الراحة: 31

ما هم يحتفلون:لا تفتخر موطن الهوبيت بالمناظر الطبيعية الجميلة فحسب ، بل تتميز أيضًا بالعطلات غير القياسية: على سبيل المثال ، يقام عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة هنا بين المساحات الخضراء وشمس الصيف. هنا ، كما هو الحال في إنجلترا والعديد من دول الكومنولث البريطاني ، يتم الاحتفال بعيد ميلاد الملكة الإنجليزية. يقع هذا التاريخ في أول يوم اثنين من شهر يونيو ، من هذا اليوم يبدأ موسم التزلج. لم تعتمد نيوزيلندا من إنجلترا تقليد الاحتفال بعيد ميلاد الملكة فحسب ، بل احتفلوا كل عام في 26 ديسمبر بيوم الدولة للملاكمة ، أو بالروسية ، يوم الملاكمة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن مسقط رأس The Hobbit هو أيضًا مسقط رأس النعال ، لذلك في كل ثانية من شهر ديسمبر ، يحتفل السكان المحليون بيوم النعال. صحيح أن هذه العطلة المضحكة لم تصبح رسمية بعد.

12. استراليا

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 10 أيام

إجمالي أيام الراحة: 30

ما هم يحتفلون:أستراليا بلد آخر من بلدان العطلات "المقلوبة": يتم الاحتفال برأس السنة الجديدة وعيد الميلاد في فصل الصيف الحار. لكن هذا ليس كل الميزات. يتم إعلان الأعياد الأسترالية ، بخلاف الأعياد الوطنية ، على مستوى الولاية والإقليم. تشمل التواريخ الوطنية العام الجديد وعيد الميلاد ، بالإضافة إلى يوم أستراليا (26 يناير) ، عندما أسس الكابتن آرثر فيليب أول مستعمرة هنا ، عيد الفصح. يحتفل الأستراليون بعيد ميلاد الملكة في ثاني يوم اثنين من شهر يونيو (تم تحديد التاريخ ليتزامن مع بداية موسم التزلج). في أستراليا الغربية ، يتزامن عيد ميلاد صاحبة الجلالة مع تأسيس أستراليا الغربية نفسها ، لذلك يحسب السكان المحليون تاريخ العطلة بطريقتهم الخاصة (لا يوجد يوم محدد). ومثل النيوزيلنديين ، يحب الأستراليون توزيع الصناديق من تحت هدايا الكريسماس ، تكريما لهذا الاحتفال بيوم 26 ديسمبر باعتباره يوم الملاكمة الوطني.

13. الأرجنتين

يعمل خلال العطلة: 10 أيام

العطلات الرسمية: 19 يومًا

إجمالي أيام الراحة: 29

ما هم يحتفلون:في شغفها بالعطلات ، تفوقت الأرجنتين على كولومبيا وأصبحت صاحبة الرقم القياسي في هذه القائمة من حيث عدد أيام العطل الرسمية: يحتفل الأرجنتينيون ، وبالتالي ، يستريحون لمدة 19 يومًا. القائمة المحلية تشبه قائمة العطلات في إسبانيا ، العشيقة السابقة لأمريكا الجنوبية: 12 أكتوبر ، عيد كولومبوس ، أيضًا عيد الميلاد ، عيد الفصح ، رأس السنة الجديدة ، عيد العمال. في 20 يونيو من كل عام ، يحتفل الأرجنتينيون بيوم العلم الوطني: في مثل هذا اليوم من عام 1820 ، مات مؤلف اللوحة القماشية ذات اللونين الأزرق والأبيض ، مانويل بيلجرانو. عطلة وطنية أخرى - 17 أغسطس - ذكرى ذكرى بطل النضال من أجل الاستقلال عن المستعمرين الإسبان ، الجنرال سان مارتن. في الأرجنتين ، يُقدَّر تقريبًا مثل القديس: يتم دفن الجنرال في الكاتدرائية الرئيسية في بوينس آيرس ، ويؤدي رجال غريناديون واجبهم بالقرب من القبر.

14. ألمانيا

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 9 أيام

إجمالي أيام الراحة: 29

ما هم يحتفلون:لا تختلف العطلات الرسمية في ألمانيا كثيرًا عن عطلات جيرانهم: في الشتاء يحتفلون بالعام الجديد ، عيد الغطاس ، في الربيع - عيد الفصح ، في الخريف - عيد جميع القديسين. تعتبر العطلات غير الرسمية أكثر إثارة للفضول: فقد اكتسبت العديد من المهرجانات شعبية هائلة. هذا هو أوكتوبرفست الخريف (يبدأ هذا العام في 21 سبتمبر) - عطلة من البيرة ، ومعها النقانق والملفوف ، شارك فيها حوالي 6 ملايين شخص العام الماضي ؛ مهرجان الربيع للأضواء والألعاب النارية "أضواء نهر الراين" ، الذي سيقام في 4 مايو ؛ 14 يوليو - صيف تكنوباراد "موكب الحب".

15. أيرلندا

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 9 أيام

إجمالي أيام الراحة: 29

ما هم يحتفلون:لقد أصابت أيرلندا العالم بأسره بالإيمان بالبرسيم الأخضر وأجبرت الجميع على الاحتفال بعطلتهم الوطنية في 17 مارس - عيد القديس باتريك. في هذا اليوم ، من المعتاد أن تمشي بملابس خضراء ، وتعتبر الجنايات الأسطورية والعلم الأيرلندي والبرسيم ذو الثلاث أوراق (رمز ثالوث الكنيسة) رموزًا للعطلة ، على الرغم من أن البرسيم رباعي الأوراق الآن غالبًا ما يتم تصويره. العطلات الأيرلندية هي مزيج من المسيحية والوثنية: 2 فبراير هو يوم القديس بريجيد ، أو إمبولك ، 1 مايو هو يوم بلتان (نفس ليلة والبورجيس) ، ويوم 31 أكتوبر هو ليلة سامهاين ، عطلة سلتيك. نهاية الحصاد.

16. سويسرا

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 9 أيام

إجمالي أيام الراحة: 29

ما هم يحتفلون:السويسريون شعب مستقل ومستقل ، لذا فإن كل كانتوناته في الدولة تحدد عطلاته الخاصة. حصلت أربعة تواريخ فقط على الحق في أن تصبح عطلات فيدرالية مشتركة في جميع الكانتونات: العيد الوطني لسويسرا في 1 أغسطس ، عيد الميلاد ، عيد الصعود ورأس السنة الجديدة. في 1 أغسطس ، خلال اليوم الوطني لسويسرا ، يزين السكان منازلهم بالأعلام الفيدرالية والبلدية ، وفي المساء يخرج الجميع بالفوانيس والألعاب النارية. تحتفل العديد من الكانتونات أيضًا بعيد الفصح ويوم الملاكمة (26 ديسمبر) والجمعة العظيمة (29 مارس) ويوم الثالوث المقدس (اليوم الخمسين من عيد الفصح).

17. المملكة المتحدة

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 8 أيام

إجمالي أيام الراحة: 28

ما هم يحتفلون:تحتفل بريطانيا العظمى ، مثل جميع البلدان الأخرى ، بعيد الميلاد ورأس السنة الجديدة وعيد الملاكمة (26 ديسمبر) وعيد العمال. بالإضافة إلى الأعياد التقليدية ، يستريح البريطانيون في عيد الربيع - آخر يوم اثنين من شهر مايو. في هذا اليوم ، تم تزيين الشوارع بأكاليل من الزهور وتقام المهرجانات الشعبية. عطلة عامة أخرى غير عادية هي يوم الراحة في أغسطس ، والذي يتم الاحتفال به في آخر يوم اثنين من شهر أغسطس. كقاعدة عامة ، يغادر الكثير من الناس المدينة في هذا الوقت للنزهات أو الذهاب إلى المدن الساحلية.

18. كوريا الجنوبية

يعمل خلال العطلة: 15 يوم

العطلات الرسمية: 12 يوما

إجمالي أيام الراحة: 27

ما هم يحتفلون:في كوريا الجنوبية ، لا توجد ممارسة لنقل الإجازات التي تقع في يوم إجازة إلى أيام الأسبوع. لذلك ، يتم التعامل مع العطلات هنا بوقار واهتمام. 3 سبتمبر هو Chuseok ، مهرجان اكتمال القمر. في يوم جميع القديسين (1 نوفمبر) ، يزور الكوريون قبور أحبائهم. الاحتفال نفسه يقام في منزل أقدم الأقارب. عطلة عامة أخرى غير عادية في 5 أبريل هي يوم غرس الأشجار. في هذا اليوم ، يعمل العديد من السكان في حديقتهم.

19. هولندا

يعمل خلال العطلة: 20 يوم

العطلات الرسمية: 7 أيام

إجمالي أيام الراحة: 27

ما هم يحتفلون:لا يستعد سكان هولندا مقدمًا لقضاء العطلات ، ولكن للجنازات: في كل عام في هذا البلد ، يتم تخصيص يوم واحد جانباً لجنازة أفراد العائلة المالكة ؛ إذا لم يمت أحد ، فسيتم إضافة هذا اليوم ببساطة إلى الإجازة ، ويتم إلغاء الفصول الدراسية المقررة. خلاف ذلك ، لا يختلف السكان المحليون عن البقية: فهم يحتفلون بالعام الجديد وعيد الفصح وعيد الميلاد وصعود الرب.

يعمل خلال العطلة: 21 يوم

العطلات الرسمية: 5 ايام

إجمالي أيام الراحة: 26

ما هم يحتفلون:عدد العطلات في الهند ضخم. الأعياد الدينية والولائية والشعبية في هذا البلد "مختلطة" مع بعضها البعض. تتغير تواريخ الأعياد كل عام ، حيث يعتمد الكثير منها على التقويم القمري أو التقويم الديني. بالإضافة إلى ذلك ، فإن اختلاط الأديان المختلفة يساهم في مواعيد الاحتفالات. على الرغم من هذه الوفرة ، لا يوجد سوى ثلاثة أيام عطلات وطنية رسمية في البلاد: يوم الاستقلال الهندي (15 أغسطس) ، ويوم الجمهورية (26 يناير ، المرتبط باعتماد الدستور) وعيد ميلاد غاندي (2 أكتوبر). كما أعلنت الجمعية العامة للأمم المتحدة أن عيد ميلاد غاندي هو اليوم الدولي للاعنف.

12.01.2017 102 538 41 وقت القراءة: 15 دقيقة.

قررت اليوم جمع ونشر البيانات حول المدة يوم العمل وأسبوع العمل وساعات العمل حول العالموكذلك لتحليل كيفية تأثير هذه المؤشرات على مستوى التنمية الاقتصادية للدول. دفعتني هذه الفكرة إلى إنهاء حديثي في ​​روسيا ، ما يسمى ب. "إجازة رأس السنة الجديدة" ، حيث يستريح العديد من الموظفين. هناك العديد من الأعياد الأخرى التي لا يتم الاحتفال بها في بلدان أخرى ، وقد سمعت آراء أكثر من مرة مفادها أن الروس يستريحون كثيرًا ، لكنهم بحاجة إلى العمل ، كما يقولون. بعد التعمق في الإحصائيات ، توصلت إلى استنتاج مفاده أن كل هذا هو وهم مطلق: في الواقع ، الروس هم من بين الأشخاص الذين يعملون أكثر من غيرهم في العالم! حسنًا ، سكان بلدان رابطة الدول المستقلة المجاورة ليسوا بعيدين أيضًا. والآن المزيد ...

هناك منظمة دولية للتعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، والتي تعمل في حساب ومقارنة البيانات الإحصائية في مختلف المجالات. لذلك ، من بين أمور أخرى ، تحسب ساعات العمل الفعلية (بما في ذلك الوظائف الرسمية بدوام جزئي والعمل الإضافي).

وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، في عام 2015 ، قضى متوسط ​​المقيم الروسي في العمل والانتباه ، 1978 ساعة! وهذا يعني أنه عمل 247 8 ساعات عمل ، أي أنه عمل كل أيام العمل في السنة حسب المعتاد ، دون أيام مخفضة ولا إجازة على الإطلاق. وهذا فقط حسب المعطيات الرسمية! هل يجدر ذكر عدد الأشخاص الذين يعيدون التدوير بشكل غير رسمي؟

وفقًا لهذا المؤشر ، احتلت روسيا في عام 2015 المرتبة السادسة في العالم. بدت البلدان الخمسة الأولى التي يعمل فيها العمال معظم ساعات العمل كما يلي:

1. المكسيك.
2. كوستا ريكا.
3. كوريا الجنوبية.
4. اليونان.
5. تشيلي.

يرجى ملاحظة ما يلي: هذه البلدان في الغالب "متوسطة" و "أقل من المتوسط" ، وليست الأكثر تقدمًا ، ولكنها ليست الأكثر تخلفًا أيضًا. بشكل عام ، ليس من الواضح تمامًا سبب عدم دخول العديد من الدول الآسيوية إلى هذا المستوى الأعلى ، حيث يُعتبر العمل الجاد في وضع جيد ، فالناس لا يستريحون ولا يأخذون إجازات. ومع ذلك ، هذا هو التقرير. هل تعرف أي الدول ، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، لديها أقل ساعات عمل؟

1. ألمانيا.
2. هولندا.
3. النرويج.
4. الدنمارك.
5. فرنسا.

بشكل عام ، المراكز العشرة الأولى تحتلها الدول الأوروبية. على سبيل المثال ، كان وقت العمل لمقيم ألماني عادي في عام 2015 هو 1371 ساعة ، وهو أقل بمقدار الثلث مما هو عليه في روسيا! في الواقع ، جميع الدول الأوروبية المدرجة في البلدان العشرة الأولى مع الحد الأدنى من ساعات العمل في مستوى عالٍ جدًا من التطور.

من أين جاء هذا الاختلاف بين ساعات عمل الروس وسكان أوروبا الغربية؟ هناك 3 أسباب رئيسية:

1. يوم عمل وأسبوع عمل أقصر.
2. إجازات أطول.
3. نهج أكثر صرامة في المعالجة والعمل بعد ساعات.

علاوة على ذلك ، من المثير للاهتمام أن طول يوم العمل وأسبوع العمل ليس لهما التأثير الأقوى على ساعات العمل الفعلية في السنة. لأنه وفقًا لنتائج دراسة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، من الواضح أن البلدان التي لها نفس طول يوم العمل وأسبوع العمل تقريبًا يمكن أن تتخذ مواقف معاكسة تمامًا من حيث متوسط ​​ساعات العمل الفعلية للعامل.

لنلقِ نظرة على طول يوم العمل وأسبوع العمل في بلدان مختلفة من العالم:

• هولندا- الحد الأدنى لأسبوع العمل في العالم. يوم العمل في المتوسط ​​7.5 ساعة ، أسبوع العمل 27 ساعة.
• فرنسا ، أيرلندا- العمل الاسبوعي 35 ساعة.
• الدنمارك- يوم العمل 7.3 ساعة ، أسبوع العمل - 37.5 ساعة. من الجدير بالذكر أنه في الوقت نفسه ، فإن متوسط ​​الأجر في الساعة في الدنمارك أعلى بنسبة 30٪ منه في الاتحاد الأوروبي ككل - 37.6 يورو للساعة.
• ألمانيا- أسبوع العمل 38 ساعة. على الرغم من أن الألمان يعتبرون تقليديًا مدمني عمل ، إلا أن وقت العمل السنوي هو الحد الأدنى في العالم!
• أوكرانيا روسيا- يوم العمل 8 ساعات ، أسبوع العمل - 40 ساعة. ومع ذلك ، نظرًا لوقت العمل الإضافي (حتى رسميًا!) والعطلات القصيرة ، التي غالبًا ما لا يتم الالتزام بها ، تعد هذه البلدان من بين البلدان العشرة الأولى التي لديها أطول ساعات عمل سنويًا.
• الولايات المتحدة الأمريكية- الحد الأقصى للعمل الأسبوعي - 40 ساعة. في الواقع ، في القطاع الخاص ، يعمل العمال بمعدل 34.6 ساعة في الأسبوع.
• اليابان- 40 ساعة عمل في الأسبوع. لقد سمع الجميع عن إدمان العمل لدى اليابانيين ، ومع ذلك ، فإن أسبوع العمل الرسمي لا يختلف عن أسبوع العمل الروسي. من المعتاد في هذا البلد البقاء في العمل بشكل غير رسمي للارتقاء في السلم الوظيفي ؛ وهذا لا يقع ضمن الإحصاءات الرسمية. في الواقع ، غالبًا ما يستمر أسبوع العمل لمدة تصل إلى 50 ساعة.
• بريطانيا العظمى- أسبوع العمل - 43.7 ساعة.
• اليونان- أسبوع العمل - 43.7 ساعة ، ساعات العمل الفعلية - الحد الأقصى في أوروبا.
• المكسيك ، تايلاند ، الهند- العمل الأسبوعي يصل إلى 48 ساعة وستة أيام.
• الصين- متوسط ​​يوم العمل 10 ساعات ، ومتوسط ​​أسبوع العمل 60 ساعة. وقت الغداء في الصين 20 دقيقة ، ومتوسط ​​وقت الإجازة 10 أيام.

بالإضافة إلى طول يوم العمل والعمل اللامنهجي ، تؤثر مدة الإجازة أيضًا على إجمالي ساعات العمل ، في الدول الأوروبية تكون الأمور أيضًا أفضل مع هذا مما كانت عليه في روسيا وأوكرانيا ودول أخرى في الفضاء ما بعد الاتحاد السوفيتي.

لذلك ، على سبيل المثال ، متوسط ​​مدة الإجازة مدفوعة الأجر في بلدان مختلفة من العالم هو:

• النمسا- إجازة لمدة 6 أسابيع (من 25 سنة) ؛
• فنلندا- إجازة تصل إلى 8 أسابيع (بما في ذلك "المكافآت" التي تصل إلى 18 يومًا مقابل خدمة طويلة في مؤسسة واحدة) ؛
• فرنسا- إجازة تصل إلى 9.5 أسابيع ؛
• المملكة المتحدة ، ألمانيا- إجازة لمدة 4 أسابيع ؛
• المتوسط ​​الأوروبي- إجازة لمدة 25 يوم عمل (5 أسابيع) ؛
• روسيا- إجازة لمدة 4 أسابيع (28 يومًا) ؛
• أوكرانيا- 24 يوم إجازة ؛
• الولايات المتحدة الأمريكية- لا توجد قواعد تشريعية لمدة الإجازة - حسب تقدير صاحب العمل ؛
• اليابان- 18 يومًا في السنة ، يعتبر أخذ إجازة أمرًا سيئًا ، وفي المتوسط ​​، فإن اليابانيين الباقيين 8 أيام في السنة ؛
• الهند- 12 يومًا في السنة ؛
• الصين- 11 يومًا في السنة ؛
• المكسيك- 6 أيام في السنة ؛
• فيلبيني- 5 أيام في السنة (حد أدنى).

أما بالنسبة لعطلة رأس السنة الجديدة "الممتدة" ، فهي في الواقع تطول في الدول الغربية. على الرغم من عدم وجود الكثير من العطلات الرسمية هناك ، في الواقع ، منذ 20 ديسمبر ، انخفض النشاط التجاري هناك عمليًا إلى الصفر ، منذ 25 ديسمبر ، تم إغلاق جميع المؤسسات تقريبًا وفتحها من 9 إلى 10 يناير.

بشكل عام ، إذا أخذنا في الاعتبار الاتجاه ، فإن ساعات العمل في معظم دول العالم تتناقص تدريجياً. في أوائل القرن العشرين ، كان الناس في العديد من البلدان يمنحون 3000 ساعة في السنة للعمل (!) ، والآن هذا الرقم هو 1800 ساعة في المتوسط ​​في جميع أنحاء العالم ، وفي البلدان الأكثر إنتاجية وتطورًا اقتصاديًا هو أقل من ذلك.

في عام 1930 ، توقع الخبير الاقتصادي جون كينز ، مؤلف النظرية الكينزية الشهيرة ، أنه في غضون 100 عام ، في عام 2030 ، سيستمر أسبوع العمل بمعدل 15 ساعة. بالطبع ، كان على الأرجح مخطئًا في الأرقام ، ولكن ليس في الاتجاه: لقد كانت ساعات العمل بالفعل تنخفض بشكل مطرد منذ ذلك الحين.

إذا قمت بتحليل البيانات الخاصة بالعمالة التي قدمتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، يمكنك أن ترى بوضوح أنه بالنسبة لاقتصاد قوي ، فأنت بحاجة إلى العمل ليس بجد ، ولكن بكفاءة. لديهم أيضًا مؤشر مثل إنتاجية ساعات العمل ، وهكذا ، على سبيل المثال ، إذا قارنا دولتين أوروبيتين بالحد الأقصى والحد الأدنى لساعات العمل - اليونان وألمانيا ، فإن الإنتاجية في ألمانيا أعلى بنسبة 70٪ من اليونان. يوضح هذا المثال تمامًا التعبير الشائع الآن: "لا تحتاج إلى العمل 12 ساعة في اليوم ، ولكن مع رأسك!".

غالبًا ما يستشهد عشاق إدمان العمل كمثال بالدول الآسيوية ، مثل الصين والهند ، حيث ساعات العمل طويلة جدًا ، وتظهر هذه البلدان معدلات عالية من النمو الاقتصادي. أقترح النظر إلى آسيا قليلاً من الجانب الآخر.

يوجد في آسيا مصطلح خاص "كاروشي" ، والذي يعني "الموت عن طريق المعالجة". لأن مثل هذه الحالات ليست غير شائعة هناك: يموت الناس حرفيًا في أماكن عملهم ، لأن أجسامهم لا تستطيع تحمل مثل هذا العبء القوي. على سبيل المثال ، في اليابان ، يتم الاحتفاظ بإحصائيات كاروشي الرسمية ، ويعتقد الكثيرون أنها لا تحظى بالتقدير.

بشكل عام ، أعتقد أنه من حيث طول يوم العمل وأسبوع العمل وساعات العمل بشكل عام ، نحتاج إلى التركيز على أوروبا وليس على آسيا. تثبت اقتصادات الدول الأوروبية تمامًا أن إنتاجية العمل أهم بكثير من ساعات العمل. فيما يلي أهم مزايا يوم عمل وأسبوع عمل أقصر:

• يكون الشخص أقل تعبًا في العمل ، مما يعني أنه يمكنه العمل بكفاءة أكبر ؛
• وقت العمل المحدود لا يترك مجالاً لإلهاء ما يسمى. - يشارك الموظف بشكل كامل في عملية العمل ؛
• كلما قل وقت العمل ، زاد تركيز الشخص على العمل ؛
• يقضي الموظف وقتًا أطول في المنزل ، مع أسرته ، مع أقاربه وأصدقائه ، ويكرس مزيدًا من الوقت لهواياته ، ويستريح ، مما يعني أنه يتمتع بمزيد من الطاقة والقوة للعمل ؛
• الشخص الذي يعمل بشكل أقل يعاني من مشاكل صحية أقل ، مما يعني أنه يتمتع مرة أخرى بمزيد من القوة والطاقة للقيام بالعمل.

بتلخيص كل ما سبق ، يمكنني أن أستنتج: نحن بحاجة إلى إلقاء نظرة على الأمثلة الإيجابية والحفاظ على المسار نحو تقليل يوم العمل وأسبوع العمل ووقت العمل بشكل عام. بادئ ذي بدء ، استبعد على الأقل المعالجة المستمرة من الممارسة. لأنه عندما - هذا ، أؤكد لكم ، لن يؤدي إلى أي شيء جيد ، لا لأصحاب العمل ولا للموظفين. ستساعد علاقات العمل الحضارية الطبيعية بالتأكيد على زيادة كفاءة العمل ، وستكون أفضل للجميع.

في الختام ، من أجل الإقناع ، سأقدم مثالًا شخصيًا: أخصص أقل من نصف وقت العمل التقليدي للعمل في هذا الموقع. ولم يجعله أسوأ ، أليس كذلك؟ وحققت نتائج جيدة جدا. وهذا يعني أنه ليس من الضروري على الإطلاق العمل كثيرًا. تأكد من العمل بكفاءة!

الآن أنت تعرف كيف يكون يوم العمل وأسبوع العمل وساعات العمل في دول العالم ، وما هي النتائج التي تجلبها ، يمكنك الاطلاع على استنتاجاتي ويمكنك رسم استنتاجاتك الخاصة. آمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة لك ، وربما تجعلك تلقي نظرة مختلفة على الأشياء التي بدت واضحة.

اعتني بوقتك - فهو موردك المحدود والقابل للاستنفاد. نراكم في!

تقدير:

وفقًا لدراسة أجرتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، فإن المكسيك هي الدولة الأكثر عملًا في العالم ، حيث تعمل 2،246 ساعة في السنة. هذه ، بصراحة ، نتيجة غير متوقعة ، لأنه من الشائع أن الأمريكيين اللاتينيين لا يحبون العمل.

في غضون ذلك ، يتعين على مواطني المكسيك العمل أكثر فأكثر كل عام. لذلك ، في عام 2015 ، عمل كل مكسيكي بمعدل 18 ساعة أكثر من عام 2014. وفقًا لكتاب حقائق العالم ، يعمل 61.9٪ من المكسيكيين في قطاع الخدمات ، و 24.1٪ في الصناعة ، و 13.4٪ في الزراعة ، ومتوسط ​​الراتب الحقيقي السنوي (محسوبًا بتعادل القوة الشرائية) للمواطن المكسيكي هو 14،867 دولارًا.

على الرغم من أيام العمل الشاقة ، تحتل المكسيك المرتبة قبل الأخيرة من حيث عدد الإجازات: الإجازة في المكسيك لسنة العمل هي ستة أيام فقط. فقط الفلبينيين يتمتعون بقدر أقل من الراحة: الإجازة هناك تستغرق خمسة أيام.

بالإضافة إلى ذلك ، يوجد في المكسيك 15 عطلة رسمية ، بما في ذلك رأس السنة الجديدة ويوم الدستور ويوم العلم ، حيث لا يعمل سكان البلاد خلالها.

في المرتبة الثانية ، الجار الجغرافي للمكسيك - كوستاريكا. يعمل الكوستاريكيون 16 ساعة فقط في السنة أقل من المكسيكيين. وقبل بضع سنوات ، كانت البطولة في إدمان العمل من نصيب الكوستاريكيين.

تجدر الإشارة إلى أنه بفضل هذا الاجتهاد في الفترة 2000-2013 ، نما الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بنسبة 4.5 ٪ سنويًا. يعمل معظم الكوستاريكيين - 64٪ - في قطاع الخدمات ، و 22٪ - في الصناعة ، و 14٪ فقط - في الزراعة. بفضل العمل الجاد ، تمكنت كوستاريكا تقريبًا من التغلب على الفقر: يعيش 12٪ فقط من سكان البلاد تحت خط الفقر ، على الرغم من أن متوسط ​​المنطقة لا يقل عن 50٪.

الإجازات لكوستاريكيين ، على عكس المكسيكيين ، لا بأس بها. وفقًا لدستور البلاد ، يحق لكل عامل الحصول على يوم راحة واحد بعد ستة أيام عمل متتالية وإجازة سنوية مدفوعة الأجر ، ويحدد القانون مدتها وتوقيتها ، ولكن يجب ألا تقل بأي حال من الأحوال عن يومين. أسابيع لكل 50 أسبوعا متتالية تعمل. علاوة على ذلك ، لدى كوستاريكا 16 عطلة رسمية ، يستريح خلالها المواطنون أيضًا.

تعد كوريا الجنوبية أكبر ثلاث دول مدمنة للعمل بواقع 2،113 ساعة عمل في السنة. لكن الكوريين قضوا 11 ساعة في العمل في 2015 أقل مما قضوا في 2014 ، وفقا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

ومع ذلك ، على الرغم من نظام يوم العمل المخفض ، فإن أكثر من 2000 ساعة في السنة بالنسبة لاقتصاد عالي التقنية تعد كثيرًا جدًا ، نظرًا لحقيقة أن أكثر من ربع الكوريين يعملون عشر ساعات أو أكثر في اليوم.

الجدير بالذكر أن متوسط ​​الراتب الحقيقي السنوي للمقيم في كوريا الجنوبية هو 33،110 دولارًا أمريكيًا. وفي الوقت نفسه ، يعمل معظم السكان - 70.2٪ - في قطاع الخدمات ، و 24.2٪ - في الصناعة ، و 5.7٪ - في الزراعة.

من أجل الحصول على وظيفة ، يتجاهل الكوريون قوانين الأسرة والعمل: أسبوع العمل لمدة ستة أيام هو القاعدة وليس الاستثناء ، والإجازات القصيرة هي ثلاثة أيام فقط في السنة ، بدلاً من الأيام العشرة التي يتطلبها القانون.

لا يوجد سوى 13 عطلة رسمية: يتمتع مواطنو جمهورية كوريا براحة ليس فقط في العام الجديد ، ولكن أيضًا في يوم الطفل ، ويوم الذكرى (تخليداً لذكرى أولئك الذين ماتوا في النضال من أجل الاستقلال أو في الخدمة العسكرية) والدستور يوم.

اليونانيون لا ينامون

ربما يمكن اعتبار المفاجأة الرئيسية لدراسة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية حقيقة أن اليونان احتلت المركز الرابع - وهي دولة يُعتبر سكانها في أوروبا القارة الكسولة الرئيسية تقريبًا.

في الواقع ، يعمل اليونانيون 2042 ساعة في السنة. وفي كل عام ، يتعين على مواطني اليونان العمل أكثر فأكثر. لذلك ، في عام 2015 ، عمل كل يوناني بمعدل 16 ساعة أكثر من عام 2014 ، وكان متوسط ​​الراتب الحقيقي السنوي للمواطن اليوناني 25،211 دولارًا.

في اليونان ، يعملون بمعدل 43.7 ساعة في الأسبوع. وفقًا لكتاب حقائق العالم ، يعمل 72.4٪ من العمال في قطاع الخدمات ، و 15٪ في الصناعة ، و 12.6٪ في الزراعة.

تستمر العطلات اليونانية لمدة 20 يومًا ، لكنها تكون أكثر حظًا مع أيام العطل الرسمية مقارنة بالدول الأخرى التي تعمل بجد: هناك ما يصل إلى 18 يومًا في اليونان.

يغلق التشيليون الخمسة الأوائل ب 1988 ساعة في السنة. تستمر العطلة الرسمية في تشيلي 15 يومًا. بالضبط نفس عدد أيام العطل الرسمية - أيام الإجازة في البلد. من بينها ليس فقط عيد الميلاد وعيد الاستقلال ، ولكن أيضًا عيد العمال وعيد جميع القديسين وعيد الجيش وحتى عيد جسد الرب.

تأتي روسيا بعد التشيليين (1978 ساعة في السنة). في الوقت نفسه ، في أزمة عام 2015 ، عمل كل مقيم في روسيا بمعدل سبع ساعات أقل مما كان عليه في عام 2014. ومع ذلك ، من الواضح أن الروس لا يحبون إعادة التدوير: 0.2٪ فقط من السكان عملوا أكثر مما ينبغي.

ليس من المستغرب أن يعمل معظم السكان في قطاع الخدمات: 63٪ من العمال ، 27.6٪ في الصناعة ، و 9.4٪ فقط في الزراعة. في الوقت نفسه ، بلغ متوسط ​​الأجور الشهرية المتراكمة في عام 2015 ، وفقًا للتقديرات ، 33925 روبل.

تجدر الإشارة إلى أنه يوجد في روسيا إجازة كبيرة إلى حد ما: 28 يومًا تقويميًا. علاوة على ذلك ، بالنسبة لبعض المواطنين ، يتم توفير راحة طويلة. لذلك ، يتمتع الموظفون بفترة راحة مدتها 30 يومًا تقويميًا ، ويحق للقصر - 31 يومًا ، وعمال خدمات الإنقاذ والتشكيلات المحترفة في حالات الطوارئ الراحة حتى 40 يومًا ، اعتمادًا على طول الخدمة.

إلى كل هذا ، تمت إضافة 14 عطلة رسمية أخرى - أيام العطلات. علاوة على ذلك ، في أي من البلدان المذكورة أعلاه ، توجد عطلات رأس السنة الجديدة ، كما هو الحال في روسيا.

استرخاء الأوروبيين

الغريب في الأمر ، ولكن وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، فإن الزعيم الاقتصادي المعترف به في أوروبا والعالم - ألمانيا - ليس البطل على الإطلاق في ساعات العمل. يعمل الألمان أقل بكثير من اليونانيين والروس - بمتوسط ​​1371 ساعة في السنة.

من حيث أسبوع العمل ، هذه 26.3 ساعة فقط. يعمل 74٪ من العاملين في قطاع الخدمات ، وحوالي 25٪ في الصناعة. يعمل أقل عدد من الألمان في الزراعة: ما يزيد قليلاً عن 1٪ ، وفقًا لتقرير كتاب حقائق العالم.

علاوة على ذلك ، فإن عدد أيام الإجازة في ألمانيا هو واحد من أكبر عدد أيام الإجازة: يمكن للموظفين أن يستريحوا لمدة 30 يومًا في السنة. جاء ذلك في تقرير المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل.

لكن عدد العطلات الرسمية هنا يعتمد على الأراضي نفسها (ما يسمى بالوحدات الإقليمية داخل البلد). لذلك ، يتم الاحتفال بتسعة عطلات في جميع البلدان الستة عشر ، وبالإضافة إلى هذه الأعياد التسعة ، يتم إنشاء أعياد إضافية في إحدى عشرة دولة.

يعمل عدد قليل من الألمان في هولندا (1419 ساعة في السنة). تجدر الإشارة إلى أنه في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، كانت الحكومة الهولندية هي الأولى في العالم التي أدخلت أسبوع عمل أقل من 30 ساعة. والهولنديون أنفسهم يريدون العمل بدرجة أقل. هذا هو السبب في أن العديد من الشركات في البلاد تطرح بشكل متزايد أسبوع عمل لمدة 4 أيام. في الوقت نفسه ، يستمر يوم عمل الهولندي في المتوسط ​​7 ساعات و 30 دقيقة. يعمل 81٪ من السكان في قطاع الخدمات ، و 17٪ في الصناعة وحوالي 2٪ في الزراعة.

يبلغ متوسط ​​الإجازة الهولندية في أوروبا 4 أسابيع ، أي 20 يومًا تقويميًا. بالإضافة إلى ذلك ، هناك 9 عطلات رئيسية في هولندا. من بينها يوم الملك ويوم التحرير ويوم الثالوث المقدس وعيد القديس نيكولاس. على الرغم من حقيقة أن الأخير ليس من بين الدول ، فإن الهولنديين لا يعملون في هذا اليوم.

في الدول الاسكندنافية ، هم أيضًا لا يعالجون كثيرًا. في النرويج يعملون 1424 ساعة في السنة ، في الدنمارك - 1457 ساعة. يعترف عشاق الحياة الجميلة - الفرنسيون - ويعملون أكثر من الألمان (1482 ساعة في السنة).

فرنسا بلد يعمل أسبوعيا بـ 35 ساعة ، واستراحات غداء طويلة وحتى عطلات أطول. ومع ذلك ، لا يعمل كل فرنسي 35 ساعة: هذا الرقم هو مجرد عتبة ، وبعد ذلك تبدأ ساعات العمل الإضافي مقابل رسوم إضافية. هذا هو السبب في أن العديد من سكان البلاد مستعدون للعمل أكثر من المعتاد.

في عام 2010 ، تقدم 50٪ من العاملين بدوام كامل للحصول على أجر ساعات العمل الإضافية ، وفقًا للحكومة الفرنسية ، وعمل 44٪ من المحامين لأكثر من 55 ساعة في عام 2008 ، وفقًا لنقابة المحامين الوطنية الفرنسية. يعمل 76٪ من الفرنسيين في قطاع الخدمات ، و 21٪ في الصناعة و 3٪ فقط في الزراعة.

في فرنسا ، الإجازة الرسمية مدفوعة الأجر هي 25 يومًا في السنة. مع الأخذ في الاعتبار 10 أيام عطلات رسمية ، يتمتع الفرنسيون بمتوسط ​​35 يومًا من الراحة في السنة. يستريحون في يوم النصر وعيد جميع القديسين وتقليديًا في عيد الميلاد.

ست ساعات أو ثلاثة أيام راحة

ومع ذلك ، هناك دول لم يتم تضمينها في هذا التصنيف ، ولكنها في نفس الوقت مستعدة للتغييرات في إيقاع العمل. على سبيل المثال ، أكملت السويد مؤخرًا تجربة لمدة عامين لتقديم يوم من 6 ساعات. صحيح أن موظفي دار رعاية المسنين في جوتنبرج ، الذين كانوا محظوظين بما يكفي للمشاركة في مثل هذا الابتكار ، كانوا مستائين.

وأظهرت الدراسة أن صحة الموظفين قد تحسنت ، مما قلل من إجازاتهم المرضية ، وكذلك تحسين رعاية المرضى ، لكن المدينة لن تواصل التجربة بشكل مستمر ، فهي مكلفة للغاية.

اتضح أنه من أجل السماح لـ 68 ممرضة بالعمل 30 ساعة في الأسبوع بدلاً من 40 ، يجب على المدينة توظيف 17 شخصًا إضافيًا ، مما سيكلف الخزانة أكثر من مليون يورو ، ملاحظات.

كما أن استوديو التصميم البلجيكي سنترال ، كزيادة في كفاءة موظفيها ، قدم لهم ، على الأقل ، يومًا ثالثًا يتصرف فيه العمال وفقًا لتقديرهم.

يشار إلى أن مثل هذا الابتكار جعل من الممكن بالفعل زيادة كفاءة العمل وسرعة إنجاز المهام ، لأن الموظف المستريح والسعيد هو موظف منتج.

تمتلك سريلانكا الرقم القياسي لعدد أيام العطل الرسمية في السنة (24 يومًا). في مجموعة كاملة من البلدان ، لا يعمل المواطنون رسميًا 21 يومًا في السنة - وهذه هي بوتان والبرازيل وجزر فيرجن وإيران وجزر المالديف وبورتوريكو وسان مارينو. في الهند ، 18 يومًا في السنة للراحة ، في كوريا الجنوبية - 17 ، في اليابان - 15. في البلدان المسيحية المتقدمة ، يتقلب متوسط ​​عدد الإجازات حوالي 11-13 (13 في ألمانيا ، 12 في إيطاليا ، 11 في الولايات المتحدة) .

وفقًا لليونسكو ، يمنح متوسط ​​الدولة سنويًا إجازات 12.2 يومًا ، بينما يبلغ هذا الرقم في البلدان الصناعية 12.4 ، وبالنسبة للبلدان النامية - 12.1.

أكثر مناطق الكوكب "راحة" هي منطقة البحر الكاريبي ، حيث لا يعمل المواطنون في المتوسط ​​(باستثناء العطلات الأسبوعية) 14.4 يومًا في السنة. أكثر مناطق "العمل الجاد" هي أمريكا الشمالية ، حيث يستريحون في المتوسط ​​10.5 أيام فقط.

بالإضافة إلى العطلات الرسمية ، هناك فترات ركود في النشاط التجاري في العديد من البلدان - على سبيل المثال ، في البلدان المسيحية ، هذه هي فترة عطلة عيد الميلاد ، وفي روسيا (11 يومًا غير رسمي للعمل) وبلدان رابطة الدول المستقلة هناك هي أيضا عطلة مايو. في البرازيل ، على سبيل المثال ، يتوقف النشاط التجاري طوال فترة الصوم الكبير تقريبًا ، عندما يذهب السكان بالإجماع في إجازة ، ويقضي الأطفال إجازات مدرسية.

في البلدان التي ينتشر فيها العديد من الأديان ، يحتفل المواطنون (ربما بدافع التضامن) ليس فقط بأعيادهم الخاصة ، ولكن أيضًا من الطوائف الأخرى. هذا هو التقليد الذي يجعل سريلانكا رائدة في عدد أيام الإجازة. في الهند ، ترتبط هذه الممارسة حتى بالقيود التشريعية على الحد الأقصى لعدد أيام عدم العمل بسبب الموظف: الأغلبية لها الحق في اختيار اثنين من 24 ما يسمى بالعطلات "المحدودة" وفقًا لمواطنيهم أو الانتماء الديني. ولا يوجد سوى خمسة أعياد وطنية في هذا البلد.

يؤدي التدين العالي لمواطني بوتان إلى جعل هذه الدولة الصغيرة واحدة من الأماكن الأولى في "تصنيف المصطافين" - مع العيد العلماني الوحيد (عيد ميلاد الملك) ، أما الأيام العشرين المتبقية فتحتلها الاحتفالات الدينية. تقطع كل من العطلتين الرسميتين في المملكة العربية السعودية (عيد الفطر وعيد الأضحى) إيقاع العمل في البلاد لمدة 10 أيام تقريبًا. وفي بورتوريكو ، في كل مدينة تقريبًا ، يستمر الاحتفال على شرف الراعي السماوي لهذه المستوطنة لمدة 10 أيام في المتوسط. في العديد من البلدان المسيحية ، تضاف عطلات إضافية إلى الأعياد الرئيسية ، وخاصة عيد الفصح.

مواطنو ولايات ميكرونيزيا الموحدة ، حيث يتراوح عدد العطلات بين ستة في جزيرة تشوك إلى تسعة في جزيرة بوهنباي ، لديهم أقل عدد من الإجازات الرسمية. في كوبا ، وموزمبيق ، وبابوا غينيا الجديدة ، وساو تومي وبرينسيبي ، ثمانية أيام من العام هي أيام العطل الرسمية ، في المملكة المتحدة ، وفيتنام ، وجيبوتي ، والرأس الأخضر ، ولاوس ، ومقدونيا ، ورومانيا ، ويوغوسلافيا - تسعة أيام.

فيما يلي قائمة بالعطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع في بعض البلدان.

ألمانيا:

عطلة مع تاريخ متغير-عيد الفصح

1 مايو - يوم العمال

21 مايو - الصعود

1 يونيو - يوم الأرواح

15 أغسطس - الرقاد

إيطاليا:

عطلة مع تاريخ متغير- إثنين الفصح

الأحد الأول من يونيو- يوم الجمهورية

الولايات المتحدة الأمريكية:

الاثنين الثالث في يناير -
يوم مارتن لوثر كينغ

الاثنين الثالث في فبراير-
يوم الرئيس

الاثنين الماضي في مايو- يوم الذكرى

الاثنين الأول في سبتمبر-يوم العمل عيد العمال

الاثنين الثاني في أكتوبر- يوم كولومبوس

الخميس الرابع في نوفمبر- عيد الشكر

اليابان:

الاثنين الثاني في يناير- يوم بلوغ سن الرشد

الاثنين الثاني في أكتوبر-
يوم الصحة والرياضة

عند إعداد الشهادة تم استخدام مواد دار النشر كوميرسانت وعدد من المواقع الإقليمية والسياحية ( ("بتلات ساكورا") ، Germany.ru ، Travel.ru ، Tournews.ru ، إلخ.).

في روسيا ، الإجازة الإجبارية هي 28 يومًا تقويميًا ، 20 منها أيام عمل ، و 14 يومًا أخرى في السنة أيام إجازات. في المجموع ، يستريح الروس 34 يومًا في السنة. إذا كنت مهتمًا بمعرفة كيف تسير الأمور مع العطلات في بلدان أخرى من العالم ، فقم بإلقاء نظرة على هذا المنشور.

يمكنك الاعتماد على مدة الإجازة هذه بخمسة أيام عمل في الأسبوع ، مع إجازة ستة أيام تستمر لمدة 30 يومًا. وبعد 25 عامًا من العمل في مكان واحد ، تزداد بمقدار خمس سنوات أخرى.

يتسم إيقاع الحياة اليونانية بالهدوء والهدوء لدرجة أن الإغريق يُتهمون أحيانًا بالكسل. ومع ذلك ، لا تستحق تماما. إجازتهم أقل مما هي عليه في العديد من البلدان الأوروبية الأخرى: مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام - 20 يوم عمل ، مع ستة أيام عمل في الأسبوع - 24.

فنلندا

تعتمد مدة إجازة العامل العادي في فنلندا على طول مدة الخدمة. وبحسب القانون ، إذا عمل أقل من عام ، فإنه يحصل على يومين إجازة عن كل شهر. بعد عام ، ارتفع المعدل إلى يومين ونصف اليوم.

لن تتمكن من الحصول على تعويض نقدي بدلاً من الإجازة. في إسبانيا ، هذا محظور بموجب قانون العمل. كما يحظر نقل الإجازة للعام المقبل. لا تريد الراحة في الوقت المناسب - مشاكلك. الأيام التي لم تمضِ تلاشت.

بريطانيا العظمى

يعرف سكان المملكة المتحدة قيمتها ، وعند التقدم للحصول على وظيفة ، يسألون دائمًا ليس فقط عن الراتب ، ولكن أيضًا عن مدة الإجازة في الشركة. الحد الأدنى للإجازة مدفوعة الأجر هو 28 يوم عمل. لكن هناك ثمانية أيام أخرى من الإجازات الرسمية. الحيلة هي أن صاحب العمل له الحق في عدم إضافة أيام العطلة إلى الإجازة ، بل تضمينها فيها. إذن ، شخص ما يستريح 36 يومًا في السنة (إلى جانب عطلات نهاية الأسبوع) ، وشخص آخر - 28. ولا يوجد انتهاك للقانون!

عند حساب أيام العطل في فرنسا ، يؤخذ في الاعتبار عدد الساعات التي يعملها الموظف في الأسبوع. يحق للموظفين الذين يختارون 39 ساعة عمل في الأسبوع بدلاً من 35 ساعة عمل أسبوعياً الحصول على إجازة أسبوعين إضافيين.

في 1 يوليو 2017 ، دخل قانون العمل الجديد حيز التنفيذ في البلاد. الآن يجب أن يكون جزء واحد من الإجازة عشرة أيام عمل على الأقل. يمكن تناول العشرة المتبقية كما تريد - على الأقل ليوم واحد. علاوة على ذلك ، 20 يوم عمل هي الحد الأدنى لمدة الإجازة لمن يعملون خمسة أيام في الأسبوع. أولئك الذين يعملون ستة أيام في الأسبوع لديهم إجازة أطول - 24 يوم عمل.

بالنسبة لشعب ليتوانيا ، الذين لديهم الكثير من الخبرة وراءهم ، فإن التغييرات ستفيد فقط. الآن ، بعد عشر سنوات من الخدمة المستمرة ، يحصل الموظف على ثلاثة أيام عمل إضافية بدلاً من ثلاثة أيام تقويمية للإجازة. ولكل خمس سنوات لاحقة - يوم عمل آخر.

لكل شهر عمل ، يحق للموظف الحصول على 2.08 يوم إجازة. في المجموع ، يتراكم 25 يوم عمل في السنة. من بين هؤلاء ، يمكن أخذ خمسة منها ليس بالكامل ، ولكن يمكن تقسيمها على يوم واحد. على سبيل المثال ، لا تعمل أيام الاثنين لمدة خمسة أسابيع متتالية.

على الرغم من أن القانون ينص على حد أدنى لوقت الإجازة ، إلا أن مدمني العمل اليابانيين نادراً ما يلتزمون به. تعتبر الراحة من الأخلاق السيئة. في أغلب الأحيان ، تستمر العطلة اليابانية من خمسة إلى ستة أيام. ويعوض السكان المحليون قلة النوم طوال العام. السبب الوحيد الذي يجعل اليابانيين يأخذون استراحة هو عطلة وطنية.

في أغسطس ، بدأ الهدوء التام في حياة الإيطاليين. يندفع المصطافون الأوائل إلى الشواطئ في الأيام الأولى من الشهر ، وفي 15 أغسطس ، عندما يتم الاحتفال بالعيد الوطني في فيراغوستو ، تبدأ فترة الإجازة الرسمية. في هذا الوقت ، تموت المدن حرفيا. حتى المصانع لا تعمل! وغالبًا ما توجد لافتة على أبواب المحلات التجارية والمطاعم تقول: "مغلق في الأعياد".

أستراليا

مدة الإجازة في أستراليا هي نفسها في روسيا. لكن هناك عدد أقل من العطلات. علاوة على ذلك ، لكل ولاية عطلاتها الخاصة ، وغالبًا ما يتم الاحتفال بالأعياد الوطنية في أيام مختلفة.

الأرجنتين

من حيث عدد العطلات ، تحتل الأرجنتين مكانة رائدة. في هذه الحالة ، إذا صادفت العطلة نهاية الأسبوع ، يتم تحويلها إلى يوم العمل التالي. ربما ، كدليل على التعويض عن العدد الكبير من الإجازات ، تقرر أن تكون الإجازة في البلاد قصيرة. ومع ذلك ، تستمر عشرة أيام عمل فقط إذا كانت مدة الخدمة في مكان واحد أقل من خمس سنوات. بعد هذه الفترة ، تزداد الإجازة إلى 15 يومًا ، بعد 10 سنوات - حتى 20 يومًا ، وبعد 20 - حتى 25 يومًا.

ألمانيا

وفقًا للقانون الألماني ، يحق لكل موظف الحصول على إجازة لمدة 20 يوم عمل مقابل خمسة أيام عمل في الأسبوع و 24 يوم عمل لمدة ستة أيام في الأسبوع. هذا هو الحد الأدنى من الحديد. لكن غالبًا ما يضيف أصحاب العمل إلى هذا. في المتوسط ​​، يحصل الموظفون على 25-29 يومًا للراحة في السنة.

يعتمد عدد الإجازات على المنطقة. ينص التشريع على أن إعلان أيام العطلة من اختصاص الولايات. الاستثناء هو يوم الوحدة الألمانية ، الذي يصادف 3 أكتوبر. يتم الاحتفال بثمانية أعياد أخرى في جميع الأراضي الستة عشر. علاوة على ذلك - أين كيف. على سبيل المثال ، يحتفل سكان بافاريا بيوم القديس عيد الغطاس ، جسد ودم المسيح ويوم الإصلاح ، بينما يحتفل سكان تورنغن بيوم الإصلاح فقط.

هولندا

لا يستعد سكان هولندا مقدمًا لقضاء العطلات ، ولكن للجنازة: في كل عام في هذا البلد ، يتم تخصيص يوم واحد جانباً لجنازة أفراد العائلة المالكة. إذا لم يمت أحد ، يتم إضافته إلى الإجازة. بالمناسبة ، يوم الملك (أو يوم الملكة ، اعتمادًا على من يتولى العرش في الوقت الحالي) هو العطلة الوحيدة التي يتم تأجيلها إذا صادف يوم عطلة نهاية الأسبوع.

كوريا الجنوبية

كما هو الحال في العديد من البلدان الآسيوية الأخرى ، من المعتاد في كوريا الجنوبية العمل بجد. لكن الباقي غير مقبول. إجازة قصيرة وتلك واحدة محطمة. إجازة لمدة 20 يوم عمل ، كما هو الحال في روسيا ، هي رفاهية لا يمكن تصورها بالمعايير الكورية. كما أن الإصابة بالمرض في كوريا الجنوبية غير مقبولة. بسبب المرض ، يُسمح بالتغيب عن يوم واحد فقط في الشهر ، وحتى بعد ذلك بسبب الإجازة. تُدفع الإجازة المرضية فقط إذا كان الشخص في المستشفى.

من 1 يناير 2017 ، زاد الحد الأدنى لفترة الإجازة من 10 إلى 12 يومًا. هذه هي أول زيادة منذ عام 1951. سيتم الآن استلام 12 يومًا من الإجازة للموظفين الذين عملوا في الشركة في أسبوع عمل مدته خمسة أيام لمدة تقل عن خمس سنوات. مع أسبوع عمل من ستة أيام وأقل من خمس سنوات من الخبرة في العمل ، ستكون مدة الإجازة 16 يومًا. بعد العمل في الشركة لمدة خمس سنوات ، يمكن للموظف الاعتماد على حقيقة أن إجازته ستزيد كل عام بمقدار يوم أو يومين.

سنغافورة

في السنة الأولى من العمل هنا ، ليس من المنطقي انتظار إجازة تستمر لأكثر من سبعة أيام عمل. ثم تتم إضافة الموظف كل عام يومًا واحدًا ، حتى تتم كتابة 14. لا يمكن للروس إلا أن يتساءلوا كيف ، مع هذه الإجازة القصيرة ، يتمكن شعب سنغافورة من أخذ إجازة ليس كل الأيام. ومع ذلك ، في بلد الغرامات ، في الواقع ، هناك الكثير من الأشياء المستحيلة - رسميًا وليس كثيرًا.

خلال السنوات العشر الأولى من العمل ، تكون الإجازة خمسة أيام ، ثم عشرة ، وبعد 20 عامًا - 15. ولكن حتى هذه الإجازة القصيرة ، يرفض العديد من الصينيين كسب أموال إضافية. إنهم يرتاحون ، مثل اليابانيين ، في أيام العطل التي يستمر الكثير منها عدة أيام.

يحتل عيد الجمهورية وعيد الاستقلال وعيد ميلاد المهاتما غاندي حالة العطل الرسمية. الباقي إقليمي. لذلك ، يختلف العدد الإجمالي للعطلات الرسمية حسب الولاية.

وقت الإجازة يعتمد بشكل كبير على الأقدمية. المبتدئين لم يحالفهم الحظ. لديهم ستة أيام فقط للراحة. بعد أربع سنوات من العمل في مؤسسة واحدة ، تزداد مدة الإجازة بأسبوعين ، بعد خمس سنوات من الخبرة - يضاف يومان إضافيان لكل خمس سنوات لاحقة.

الولايات المتحدة هي واحدة من الدول القليلة التي يتم فيها التعامل مع الإجازات على أنها امتياز ، وذلك بفضل قانون معايير العمل العادلة لعام 1938. ينظم الحد الأقصى لعدد ساعات العمل في الأسبوع ، والعمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، لكنه لا يذكر كلمة واحدة عن الإجازة مدفوعة الأجر.

لذلك ، لا يُسمح للأمريكيين قانونًا بالمغادرة. يتم اتخاذ القرار بشأن مدتها ودفعها من قبل أرباب العمل أنفسهم. ولكن حتى بالنسبة لأولئك الأمريكيين الذين دفعوا إجازات في الشركات ، ليس من السهل أخذها. مبدأ ثقافة العمل هو أن الناس يخافون من أخذ قسط من الراحة ، حيث يمكن تصنيفهم على أنهم تركوا العمل. لم تُبذل محاولات لتغيير الوضع في العام الأول ، لكنها فشلت حتى الآن.