قواعد لباس العمل: القواعد والمحرمات. قواعد اللباس التجاري للسيدات: نصائح واتجاهات
لطالما أصبحت العبارة القائلة بأن الملابس تستقبل الناس مبتذلة وغير مثيرة للاهتمام. ومع ذلك ، فإن مظهر الشخص كان دائمًا وسيظل السمة المميزة له. ومع ذلك ، فإن مشكلة أولئك الذين لا يعرفون ما هي ملابس العمل مناسبة أيضًا. البدلة الرسمية ليست مناسبة دائمًا لاجتماعات "بدون رابطات عنق" ، ولن تتناسب القمصان الصيفية مع ذوق الآخرين في كل اجتماع عمل. أي نوع من رجال الأعمال هو؟ ستساعد الإجابة على هذا السؤال في حل العديد من المشكلات.
مظهر العمل - ما هو؟
بادئ ذي بدء ، يتميز رجال الأعمال الذين يرغب الآخرون في التفاعل معهم عن البقية بسمات شخصية مثل الدقة والتنظيم والهدف والقدرة على تقدير وقتهم ووقت الآخرين. علاوة على ذلك ، فإن مظهر اللب الداخلي ينعكس دائمًا في الملابس. الدقة والأناقة - هذا المظهر لرجل الأعمال هو مفتاح الانطباع الجيد. في الوقت نفسه ، ترتبط الملابس غير المرتبة أو المجعدة أو حتى المتسخة تمامًا بالنسيان والضجة غير الضرورية وانعدام الأمن. لكي لا تصبح كائنًا من الفئة الثانية ، يجدر بنا أن نتذكر أنواع أسلوب العمل الموجود اليوم.
بغض النظر عن الجنس ، فإن الفروق الدقيقة المتعلقة بملابس العمل هي نفسها للجميع. كل شركة أو شركة تملي قواعد اللباس الخاصة بها خلال ساعات العمل. ومع ذلك ، في الطبيعة هناك نوعان فقط:
- قواعد اللباس المحافظ.يتميز هذا النمط بوحدة القواعد لجميع العاملين بالشركة ولا يقبل الاستثناءات. يجب أن تتطابق البدلات والبلوزات والجوارب وحتى الأزرار بدقة مع الألوان المسموح بها. هذا النمط إلزامي لأولئك الذين يتفاوضون خارج المكتب ، وفي معظم الحالات تكون الألوان مشتركة.
- الاتصال بقواعد اللباس.هذا النمط أكثر ملاءمة للاجتماعات مع الزملاء بعد ساعات. على سبيل المثال ، في أمسيات الحفل وغيرها من الأحداث غير الرسمية. المبدأ الأساسي هو احترام حدود الحشمة والأناقة. يمكن استبدال البدلات والقمصان الصارمة بنطلون فضفاض مع بلوزات بدون سترة. يمكن للمرأة صنع مكياج أكثر إشراقًا وإضافة إكسسوارات مختلفة لصورتها.
في بيئة العمل ، يجب أن تلتزم بقواعد اللباس المحافظ. بالنسبة لممثلي الجنسين المختلفين ، ستكون المتطلبات مختلفة بشكل طبيعي.
كيف يجب أن يبدو رجل الأعمال؟
السمة الأكثر قبولًا لملابس رجال الأعمال الحديثة هي البدلة. سيكون هذا الشكل الكلاسيكي من الملابس مناسبًا دائمًا. ومع ذلك ، هناك أيضًا تفاصيل صغيرة لخزانة ملابس الرجال مثل سترة وحزام وجوارب. كيفية الجمع بينهما بشكل صحيح لإنشاء صورة رجل أعمال:
- يجب أن يكون طول البنطلون بحيث ينخفض قليلاً على الحذاء الأمامي ويصل إلى بداية كعب الحذاء في الخلف ؛
- أكثر أنواع الجاكيتات تفضيلاً هو "الإنجليزية" ، أي كلاسيكي. لها فتحتان في الخلف وتضفي أناقة على أي وضع سواء كان الرجل واقفًا أو جالسًا ؛
- إذا لبس الرجل سترة ، فمن الجدير بالذكر أنه لا يمكن أن يكون قصيرًا جدًا. يجب ألا يكون القميص والحزام ظاهرين ؛
- النايلون والقمصان المحبوكة في خزانة ملابس العمل غير محبذة للغاية. أيضا ، لا يمكنك ارتداء قميص قصير الأكمام تحت سترة ؛
- يجب أن يكون طوق القميص أعلى بمقدار سنتيمتر ونصف من طوق السترة ؛
- الحزام لا يتطابق مع المشابك. يجب ارتداء شيء واحد ؛
- يجب أن تكون الجوارب ، بغض النظر عن نوع الدعوى ، متناسقة اللون. الأبيض وطويلة جدًا غير مقبول.
بعض النصائح الإضافية لمواقف مختلفة: يفضل ارتداء البدلات ذات الألوان الفاتحة أثناء النهار ، والبدلات الداكنة في المساء. في أي اجتماع رسمي ، من الأفضل ارتداء سترة بأزرار. يمكنك فك الأزرار في مأدبة احتفالية أو في المسرح. أيضا في ترسانة أي رجل يجب أن يكون هناك منديلان. أحدهما في جيب البنطلون والآخر في جيب السترة الداخلي.
منظر لسيدة أعمال
والآن سنتحدث عن كيف يجب أن تبدو سيدة الأعمال. يتمتع ممثلو النصف المعرض بخيارات أكثر في أنماط وأنواع مواد الملابس. الشيء الرئيسي هو تطابق الصورة مع البيئة التي توجد فيها السيدة. إذن ، بضع كلمات حول الشكل الذي يجب أن تكون عليه سيدة الأعمال:
ونصائح قليلة أخرى: لا تُلبس الفساتين الفاخرة أثناء النهار. سيكون أفضل بديل هو فستان البدلة. ويفضل أن ترتدي الشقراوات ملابس زرقاء ، ويفضل أن ترتدي السمراوات ملابس صفراء. بالنسبة لأولئك الذين لديهم بشرة وردية ، فإن اللون الأبيض هو اللون الأنسب. والأسود قادر على امتصاص تألق الألوان الأخرى.
لكي لا تبدو محرجًا في بيئة العمل ، فأنت بحاجة إلى معرفة بعض القواعد المهمة في اختيار الملابس والتمسك بها.
أول الأشياء أولاً ، اختر النمط المناسب لك. من الأفضل الإسهاب في الحديث عن النسخة الكلاسيكية من الزي ، في نسخة مزدوجة. يمكن أن يكون سترة مع بنطلون أو تنورة. وفقًا لقواعد اللباس الحديثة ، فإن سراويل النساء مقبولة تمامًا وأكثر راحة من التنورة.
يجب أن تكون بدلة العمل بأسلوب ذكوري ، بغض النظر عما إذا كان ذكراً أو أنثى. حتى الآن ، ينصب التركيز الأكبر على النماذج المجهزة من جانب واحد. هذه السترات ، بأسلوب قصير ، تؤكد بشكل خاص على خط الكتفين. سيبدو الأمر أكثر فائدة إذا قمت بربط السترة بزر واحد فقط ، وكذلك استبدال القفل ببروش أنيق. ولكن فقط ، يجب أن تكون جميع الملحقات عينية وتتناسب مع لون الزي نفسه. لمثل هذه البدلة ، ستكون التنورة الفضفاضة ذات القطع المائل مكملاً مثالياً.
قواعد اللباس لديها قاعدة أساسية للاعتدال والبراءة في الملابس. بعد كل شيء ، تثير الملابس المشرقة والجذابة على الفور الأفكار حول رعونة المضيفة نفسها وعدم كفاءتها المهنية.
الآن ، على خلفية مجموعة متنوعة من المستجدات العصرية المختلفة ، يمكنك أيضًا العثور على العديد من نماذج اتجاه الأعمال. هناك العديد من الخيارات لمثل هذه الملابس. يمكن أن تكون سترات وتنانير بأطوال مختلفة ، مع جميع أنواع القصات والتصاميم.
الأهم من ذلك ، الحفاظ على المظهر الأنيق والجاذبية الأنيقة. يجب ألا تهيج هذه الدعوى بمظهرها وأن تكون مناسبة لأي موقف أو مناسبة. بعد كل شيء ، لا يمكن لرجل الأعمال التحكم الكامل في مدة يوم عمله. يحدث أنه لا يوجد وقت للعودة إلى المنزل وتغيير الملابس قبل عشاء العمل ، ومن ثم يجب أن تكون بدلتك في مكانها.
سيكون من الأفضل أن يكون لديك العديد من الخيارات المختلفة لملابس العمل المتاحة. يجب ألا ترتدي نفس البدلة يومين متتاليين. سيكون الخيار الأفضل هو تغيير المشهد.
مجموعة متنوعة من البلوزات البيضاء ذات الأصفاد الرجالية القياسية تبدو جيدة جدًا ، لأنها تتناسب مع كل شيء.
لكن هذه ليست لمسة إلزامية ؛ يمكنك استبدال مثل هذا القميص بياقة مدورة ناعمة أو بلوزة. تحت السترة ، لا يمكنك نقب أي شيء إذا لم يكن خط العنق عميقًا جدًا.
يجب أن تبدو المرأة في أي مكان وفي أي موقف أنثوية. حتى في مثل هذه الملابس ، يمكن تحقيق ذلك من خلال الاختيار الصحيح. إذا لم يكن الرقم الخاص بك على مستوى عالٍ ، فقم بتعويض ذلك بقليل من الحيل.
يمكن شد جذع قصير بصريًا إذا كنت ترتدي بلوزة ضيقة. والوركين العريضين لن يكونا واضحين للغاية إذا ارتديت بلوزة طويلة ضيقة مع قفل على الخصر. وعلى العكس من ذلك ، تكون الوركين ضيقة ، يمتد طولها إلى منتصف الفخذ مع بنطلون أو تنورة ضيقة. لن تبدو الرقبة القصيرة هكذا إذا كنت ترتدي بلوزات بأسلوب السبعينيات.
فيما يتعلق بالتنورة ، هناك القيود التالية: أسلوب ضيق قليلاً ، مع قص لا يزيد عن 10 سم ، ولا يسمح بأي حريات في هذا الشأن. يجب أن تكون مستقيمة ومضيقة قليلاً نحو الأسفل. يجب أن يكون الطول إما أعلى قليلاً من الركبتين أو على الكاحلين.
لا تقل خطورة تنطبق على السراويل. يجب أن تكون فقط من النمط الكلاسيكي ، تتناقص قليلاً في الأسفل. لا يوجد قطع ضيقة وفضفاضة للغاية ، لأنها تصرف الانتباه عن مزاج العمل.
عزاء واحد هو أن هذا النوع من السراويل يناسب الجميع تقريبًا.
مهما كانت الملابس التي تختارها ، يجب أن تظل المرأة دائمًا هي. يمكن تحقيق الأناقة والأناقة في أي حال.
وهذا ينطبق بشكل خاص على النساء ، اللواتي يجب أن تستوفي خزانة ملابسهن قواعد معينة. في هذه المقالة ، سوف نساعدك على فهم مفاهيم مثل "رمز لباس العمل للمرأة" ، "كبسولة خزانة ملابس العمل" ، وسنتحدث عن قواعد لباس العمل ، ومتطلبات ملابس العمل وأنواع أسلوب العمل.
الاجتماعات والمؤتمرات والاجتماعات ... يجب أن يفي نظام اللباس كأسلوب عمل بمتطلبات آداب المكتب ، والتي بدورها تلزم بارتداء ملابس العمل باستمرار ، بغض النظر عن الحالة المزاجية والموسم. في حياتهم المزدحمة وسريعة الخطى ، حيث الوقت ثمين ، التقييم البصري للمظهر يوفر الوقت.
في غضون دقائق ، يقوم الآخرون بتكوين رأي حول ما يرونه: الملابس ، والأحذية ، والموقف ، والابتسامة. يمكن أن تؤثر هذه الدقائق القليلة بشكل كبير على قرارات العمل. إنها تساعد على فهم ما إذا كان الأمر يستحق قضاء الوقت والجهد في التواصل أو التعاون اللاحق. لذلك ، من المهم للغاية التحكم في التأثير المحتمل الذي يمكن أن تحدثه في عالم الأعمال. وإذا لم تكن الصورة الخارجية على قدم المساواة ، فقد لا يكون لديك أفضل بداية.
قواعد اللباس كأسلوب العمل
المتطلبات الرئيسية لباس العمل هي الدقة والجاذبية والجودة. يجب أن تعكس خزانة العمل للمرأة الوضع المهني ، وأن تكون مقيدة ، وليست تافهة وتافهة.
كن منتبهاً للغاية لطول التنانير والفساتين ، ومدى ضيق البنطال أو التنورة ، وانفتاح خط العنق ، والأنماط على الجوارب أو الجوارب ، والعديد من "الأشياء الصغيرة" الأخرى.
يجب ألا تكون تفضيلات النمط الشخصي توضيحية. من الأفضل عكسها في إكسسوارات ومجوهرات الحالة. بالنسبة لاتجاهات الموضة ، يمكن أن تظهر في الألوان والقوام والصور الظلية للبدلة والبلوزات و.
والأهم من ذلك ، يجب أن تكون ملابس العمل مريحة. بعد كل شيء ، تحتاج أولاً إلى العمل فيه ، ثم العمل بنشاط طوال اليوم. طوق يتداخل مع التنفس ، وحزام التنورة الضيق ، والبلوزة الضيقة للغاية سوف تتعب وتزعج أكثر من أي لحظات عمل. لكن الراحة لا تعني التراخي.
عادة ما تكون الملابس الأكثر راحة مصممة للتحرك مع الجسم. إذا لم يكن مناسبًا جيدًا ، أو خرج من الشكل ، أو كان من الواضح أنه خارج الحجم ، فلن تنقذ الحالة سترة مناسبة تمامًا أو بلوزة مبهرجة أو سترة باهظة الثمن.
رمز لباس العمل النسائي الذي لا تشوبه شائبة هو دليل على عملك وصفاتك الشخصية ، وهي الخطوة الأولى نحو النجاح. وصدقني ، إذا كنت تبدو جميلًا ومهذبًا عندما تذهب إلى العمل ، فسيكون من الأسهل عليك حل المهام والتعامل مع المشكلات غير المتوقعة.
كبسولة خزانة الأعمال
ترجمت كلمة capsula من اللاتينية ، وتعني "الصندوق" أو "القوقعة الحاملة" لشيء ما. تستند الكبسولة التجارية لخزانة الملابس إلى فكرة الجمع المتناغم للأشياء التي توحدها غرض مشترك ومزاج مشترك ، حيث يكون "القمم" أصدقاء مع "القيعان" ، مما يسهل تشكيل مجموعة واحدة ، ولكن عدة مجموعات فيما بينهم ، والإكسسوارات ، بما في ذلك المجوهرات ، تكمل المظهر الأنيق بلمسة وتر.
أنواع أسلوب العمل
يمكن أن يكون هناك العديد من كبسولات العمل في خزانة ملابس العمل: للمواقف الرسمية واليومية ، ورحلات العمل ، وعشاء العمل وحفلات الشركات. ستستفيد أي امرأة من طريقة تنظيم خزانة الملابس هذه. لذلك ، يمكن تقسيم أنواع أسلوب العمل إلى المكتب ، والجمعة ، والعلماني ، والأعمال.
خزانة ملابس العمل الأساسية
يتم تجميع كبسولة خزانة ملابس العمل الأساسية للمكتب في ظروف يوم العمل العادي: العمل الروتيني في المكتب ، والاجتماعات مع العملاء ، والاجتماعات ، والمفاوضات ، والاجتماعات. يجب أن تخلق هذه المجموعات صورة لأخصائي مختص ومهني وأن تخلق جوًا من الثقة وتظهر مدى تقديرك لنفسك واحترامك للآخرين والمؤسسة التي تعمل فيها.
تعتبر كبسولة الاجتماعات الرسمية مهمة بشكل خاص لأولئك الذين يرتبط عملهم بالاجتماعات الرسمية والعروض التقديمية والمفاوضات المهمة. يجب أن تكون مجموعات الأعمال أنيقة بشكل خفي وتعطي انطباعًا بالشكلية وقابلية العرض ، تكملها ملحقات حالة مدروسة بعناية. يجب أن يجذب المظهر بالكامل الانتباه ويتحدث عن قدراتك وطموحاتك.
يتم جمع كبسولة يوم الجمعة للحالات المتعلقة بالاجتماعات غير الرسمية ، والأعمال التجارية ، والزيارات ، وأيام الأرشفة والمكتبة ، والندوات ، والغداء في اليوم الأخير من أسبوع العمل. يجب أن تعطي بدلات العمل شبه الرسمية انطباعًا بالسهولة والأناقة دون التضحية بالأناقة.
ومع ذلك ، فهذه كبسولة خبيثة للغاية: لم يتم وضع القواعد ، ولا توجد محظورات وأنظمة. قم بتكوين مجموعة جديدة بعناية من العناصر من مجموعات مختلفة (أزياء) حتى لا تبدو سخيفة. أصعب شيء هو تحديد حدود الحريات المسموح بها في الملابس.
النقاط الرئيسية للكبسولة: القليل من الطابع الرياضي والجودة وإمكانية التصفيف. بعض التحفظ في المظهر أمر لا مفر منه ، ولكن في أسلوب العمل الحديث فهو مرحب به إلى حد ما. إنها مفارقة ، ولكن أفضل طريقة لتبدو غير رسمية هي ارتداء ملابس بسيطة بأشياء كلاسيكية والمراهنة على الإكسسوارات الأصلية.
قواعد لباس عمل المرأة لرحلات العمل
كبسولة السفر هي مساعدة كبيرة لأولئك الذين ينطوي عملهم على السفر المستمر. كبسولة واحدة ، مع العديد من الملحقات ، تكفي لرحلة عمل مدتها أسبوع. يجب أن تكون هذه المجموعات مريحة وتمثيلية. السفر كشخص أعمال ، فأنت لا تمثل نفسك فحسب ، بل تمثل شركتك أيضًا. لذلك ، فإن المظهر الذي لا تشوبه شائبة في رحلة عمل له أهمية خاصة.
تعتبر كبسولة المساء مفيدة لعشاء العمل في مطعم ، والمناسبات الاجتماعية ، وحفلات الشركات والمآدب. يجب أن تكون مجموعات الملابس من هذه الكبسولة أنثوية وجذابة وعصرية. علاوة على ذلك ، كلما كان الزي أكثر تقييدًا ، زادت أهمية الملحقات. يجب أن يكون المظهر بأكمله مريحًا وأنيقًا.
صورة لخزانة الملابس النسائية التجارية
نختار الزي الرئيسي. أولاً ، حدد نوع الدعوى التي ستكون: بنطلون أم تنورة أم فستان؟
من الناحية المثالية ، يجب أن يكون لديك بدلة تتكون من سترة وتنورة وسروال وفستان من نفس القماش ولون واحد (محايد أو أساسي). لذا فإن عدد الأشكال المختلفة للمجموعات يزيد عدة مرات. بناءً على مبدأ الموسمية ، اختر بدلة للموسم الدافئ من الأقمشة الخفيفة والمزيد من الأساليب المجانية. للبرودة - من الصوف وأكثر تقليدية.
مقدمة
من المعروف أن الحياة المهنية الناجحة لا تعتمد فقط على جودة العمل ، ولكن أيضًا على امتثال الموظف للمعايير التي تتبناها الشركة.
اليوم ، في بيئة تنافسية ، تهتم أي منظمة بخلق صورة إيجابية ، أسلوب الشركة الذي ينعكس ليس فقط في مهارات الاتصال التجاري ، وقواعد السلوك ، والتقاليد ، وتصميم المكاتب ، والشعارات ، ولكن أيضًا في ملابس الموظفين . تشكل هذه العناصر صورة الشركة ، والغرض الرئيسي منها هو خلق انطباع إيجابي عن المنظمة ، ومستوى ثقافة أعمالها وموثوقيتها. ومن هذا ، بدوره ، يعتمد دخل المنظمة وتطورها إلى حد كبير.
تنعكس الملابس كأداة لتطوير الأعمال في مفهوم مثل "قواعد اللباس". يعد اللباس أحد مكونات ثقافة الشركة وصورة الشركة.
لقد كانت حقيقة معروفة منذ فترة طويلة أنه في عملية الاتصال بين الناس ، يتم نقل ما بين 60 إلى 80 ٪ من الاتصالات من خلال وسائل التعبير غير اللفظية ، و 20-40 ٪ فقط من المعلومات شفهيًا. ويتم إنشاء الانطباع الأول في 30 ثانية. في هذا الصدد ، يعد المظهر عنصرًا مهمًا جدًا في ترتيب المحاور. بعد كل شيء ، من خلال مظهرك يمكن تحديد مهنية وجدية الشركة التي تمثلها. يمكن للمظهر أن يلهم الثقة ويشهد على نجاح الشركة ، وعلى العكس من ذلك ، يسبب الشك وعدم اليقين بشأن استقرار الشركة.
الغرض من هذه الدورة هو دراسة شاملة لقواعد اللباس والغرض منه على سبيل المثال شركة JSC "سبيربنك روسيا".
لتحقيق الهدف تم تحديد المهام التالية:
.النظر في مفهوم اللباس ووظائفه ؛
.التعرف على القواعد العامة لقواعد لباس الشركة ؛
.التعرف على الأنشطة وسياسة الموظفين لشركة OJSC Sberbank of Russia ؛
.ضع في اعتبارك ميزات قواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC
الهدف من عمل الدورة هو شركة JSC "Sberbank of Russia".
موضوع عمل الدورة هو لباس الشركة.
الفصل الأول: جوهر قواعد الملبس والغرض منها
تاريخ مفهوم "قواعد اللباس" وجوهرها ووظائفها
لطالما تم تضمين مفهوم قواعد اللباس في العالم الحديث. بالعودة إلى القرن التاسع عشر ، قدم المارشال الألماني هيلموت مولتك مصطلح "ثقافة الشركة" لوصف العلاقة في بيئة الضباط ، والتي كانت تنظم ليس فقط من خلال القوانين واللوائح ، ولكن أيضًا من خلال مجموعة كاملة من الأشياء غير المعلنة ، ولكنها مقبولة بشكل عام قواعد.
يرتبط مفهوم "قواعد اللباس" ارتباطًا وثيقًا بمصطلح "ثقافة الشركة" وقد نشأ في الأصل في المملكة المتحدة
هناك العديد من الأمثلة على الوثائق المختلفة في التاريخ والتي تثبت أنه في الماضي كانت هناك أيضًا قواعد تحدد معايير الملابس والأحذية والمجوهرات ، والتي كانت تستحق الظهور في مجتمع نبيل. في عام 1700 ، وقع بيتر الأول مرسوماً بموجبه كان من الممكن الظهور في احتفالات رأس السنة الجديدة فقط بـ "الزي الهنغاري والبولندي" ، وبعد عام واحد ، اقترح قانون اللباس ارتداء "الزي الألماني".
في التاريخ الروسي أيضًا ، أصدرت الإمبراطورة كاثرين الثانية مرسومًا أطلق عليه - "بشأن التعيين في أي أيام العطل ، ما هو اللباس الذي يرتديه الأشخاص من كلا الجنسين الذين يصلون إلى المحكمة".
اليوم ، تحدد قواعد قواعد اللباس ما يمكن لموظفي المنظمة العمل في المكتب ، والظهور في حفلات الاستقبال والمناسبات الاحتفالية ، وما هو محظور تمامًا.
في الوقت نفسه ، فإن قواعد اللباس ليست نظامًا محظورًا لا يرحم يتطلب من العمال ارتداء زي موحد. لا تحظر هذه القواعد بأي حال من الأحوال مظهر الفردانية ، وهو موقف إبداعي تجاه مظهر الفرد. إنهم يضعون حدودًا معينة فقط فيما يتعلق بمظهر الموظفين ، وفي نفس الوقت يساهمون في إظهار الاحتراف ، ويظهرون نهجًا عمليًا وجادًا في العمل.
بادئ ذي بدء ، فإن قواعد اللباس هي مجموعة من القواعد والتوصيات حول الكيفية التي يجب أن ينظر بها الموظفون في مواقف محددة من الاتصالات التجارية.
يجب أن نتذكر أن الشخص يترك انطباعًا عن نفسه في الثواني القليلة الأولى من الاتصال. المظهر ، الملابس ، تصفيفة الشعر - نوع من "بطاقة الاتصال" ، والتي على أساسها يتكون الانطباع الأول. لا يمكن تقييم الذكاء وصفات العمل والأخلاق إلا بعد اتصال طويل إلى حد ما. ولكن حتى بدون الدخول في محادثة ، فإن العميل أو الرئيس أو المشتري أو صاحب العمل يشكل على الفور فكرة في ذهنه عن المحاور. هذا هو السبب في أنه من الضروري للغاية لرجال الأعمال الذين يسعون لتحقيق النجاح أن يعرفوا جميع قواعد اللباس ، وهو أمر مهم أيضًا ألا ينسوا اتباعها.
تقول هيذر فاندنبرغ ، نائب الرئيس للتسويق: "يجب على الشخص أن يثبت أنه ليس أصغر من أن يشغل هذا المنصب. النضج يأتي من الداخل ويتجلى في الأزياء وتصفيفة الشعر وتعبيرات الوجه. بعد كل شيء ، يمكن أن تجعلنا الملابس أعلى في أعين الآخرين وفي عيوننا. يجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار عند ارتداء ملابس العمل في أيام الأسبوع ، والتحضير لخطاب في مؤتمر ، والذهاب إلى اجتماع عمل. الملابس هي وسيلة للتعبير عن الذات للشخص ، وهي نوع من المرآة التي يمكن أن تعكس فيها صفات معينة من العالم الداخلي للفرد وفتحها للآخرين.
في العالم الحديث ، يضع أرباب العمل بشكل متزايد قواعد لباس الشركة لموظفيهم. الحقيقة هي أن الملابس تعمل أحيانًا كجزء لا يتجزأ من العلامة التجارية للشركة ، وثقافة الشركة وصورتها في السوق المهنية. بعد كل شيء ، الدراسة أو المكتب ليس مكانًا لإظهار أحدث اتجاهات الموضة. لا ينبغي أن تشتت الملابس الانتباه عن العمل ، بل على العكس من ذلك ، يجب أن تخلق جوًا عمليًا. في حالة انتهاك قواعد اللباس ، يلجأ المديرون بشكل متزايد إلى الغرامات والعقوبات الأخرى ، والتي تصل إلى وتشمل الفصل من العمل. يلعب قانون اللباس هنا دور نوع من عنصر الانضباط داخل الشركة.
وبالتالي ، نبرز الوظائف الرئيسية لقواعد اللباس في الشركة:
)يسمح لك نظام اللباس بإظهار الحالة وعدم الضياع في مجموعة متنوعة من الأساليب المقترحة ؛
)يمنع المواقف السخيفة عندما يأتي الموظفون للعمل بملابس سخيفة غير مخصصة لهذا العمل ؛
)التخصصات. لبس الملابس المقبولة في الشركة ، يشعر الإنسان بأنه في العمل ، ولا يسمح له ذلك بالتشتت بسبب مشاكل خارجية ؛
)يزيد من مستوى تماسك الفريق ، ويمكّن موظفي الشركة من الشعور وكأنهم وحدة واحدة ، والشعور بأنهم جزء من فريق ؛
)يهدئ. قواعد اللباس قادرة على منع النزاعات داخل الفريق. بعد كل شيء ، المظهر هو أحد أسباب المشاعر السلبية فيما يتعلق ببعضها البعض. عمليا يبطل الشعور بالحسد والتنافس ؛
)الملابس المختارة بشكل صحيح تضع لهجة عمل للتواصل. إذا كان المحاور يرتدي بدلة ، فلن يشتت انتباه العميل بملابسه غير الرسمية ، ولكنه يركز بسرعة على العمل ؛
)يحسن الأداء. بالنظر إلى الأشخاص الناجحين والرضا عن حياتهم المهنية في البذلات ، يبدأ الموظفون في تحديد أسلوب العمل مع النمو الوظيفي ؛
)يسمح لك ببناء صورة الموظفين وفقًا لمعايير الشركة الموحدة ومعايير أسلوب العمل الأوروبي المقبولة عمومًا وخصائص ملف تعريف الشركة.
على الرغم من حقيقة أن قواعد اللباس لها الكثير من المزايا ، إلا أن هناك مؤيدين ضدها. وبالتالي ، نقوم بتجميع العيوب الرئيسية لإدخال قواعد اللباس:
)ملابس العمل ليست الملابس الأكثر راحة. في الملابس الفضفاضة ، يشعر الشخص بمزيد من الراحة والاسترخاء.
)الرتابة والملل. عناصر ملابس العمل محدودة وارتداء نفس الملابس 365 يومًا في السنة لا يثير الحماس بين الموظفين.
)ضرورة لبس بدلة وجوارب بأكمام طويلة حتى في الطقس الحار ، وحظر الملابس الدافئة في الطقس البارد. هذا لا يسبب فقط عدم الراحة ، ويتداخل مع العمل ، ولكن يمكن أن يكون ضارًا أيضًا بالصحة. لا يسمح الراتب دائمًا للموظفين بالظهور اللائق وشراء ملابس العمل باهظة الثمن ، وليس الجميع مستعدًا لإنفاق الأموال على الملابس لتلبية متطلبات صاحب العمل.
)لا يحب العديد من الموظفين ، وخاصة النساء ، أن يظهروا "مثل أي شخص آخر" وأن يرتدوا نفس الشيء. خاصة إذا كان النموذج غير ناجح أو لا يتناسب مع نوع الشكل.
)في محاولة لتوفير المال ، تطلب الشركات غالبًا ملابس رخيصة تفقد مظهرها بسرعة.
1.2 القواعد العامة لباس الشركة
كما قلنا سابقًا ، فإن الصورة لا تقل أهمية عن عنصر الاتصال التجاري عن الاحتراف وجودة الخدمات أو المنتجات. تشكل صورة موظفي الشركة انطباعًا عن المنظمة ، لأن لباس العمل يؤكد الانتماء إلى قطاع الأعمال والاحتراف.
أسلوب العمل هو نوع من المعايير الدولية التي تقدر ضبط النفس والملابس ذات النوعية الجيدة وغياب التفاصيل الساطعة والمبتذلة. بشكل عام ، هذا هو النمط الكلاسيكي مع المحافظة المتأصلة فيه.
وبالتالي ، يجب على كل من النساء والرجال الامتثال لقواعد اللباس التي تمليها الوظيفة ونطاق الشركة ، وكذلك القواعد التي تحددها الشركة.
عند الحديث عن قواعد اللباس ، يجب أن نسلط الضوء على الأقسام الرئيسية التي يجب الانتباه إليها عند اختيار خزانة ملابس العمل. هذا:
)لون. لا ترتبط الألوان المختلفة فقط بصفات معينة للشخص ، ولكن لها أيضًا تأثيرات نفسية مختلفة. لذلك ، يتم تحديد اللوحة الرئيسية للظلال في الملابس للشركة. يوصى باستخدام ألوان مقيدة أو صامتة أو باستيل أو فاتحة أو متوسطة أو داكنة ؛ يتم استبعاد الألوان الساطعة إذا كانت تشكل أكثر من 10٪ من مجموعة الملابس بأكملها ، إلخ.
)الغزل والنسيج. هناك تقسيم للأقمشة حسب الملمس إلى عمل وكل الباقي. لذلك ، بالنسبة للعمل ، على سبيل المثال ، هو الصوف الناعم. يحظر استخدام الأقمشة مثل الشيفون والدانتيل والديباج وما إلى ذلك.
)الرسم في القماش. هذا أيضًا لا يقل أهمية عن نسيج القماش. تعتبر الرسومات من الأعمال: شريط طباشير ، شريط صغير ، قفص ، بازلاء صغيرة ، فولار. التصاميم والأنماط والمطبوعات المعقدة والمعقدة في الملابس غير مقبولة.
)قطع الملابس. ويشمل ذلك: الزخرفة والديكور في البدلة والتفاصيل وشكل البدلة أو الفستان وطول المنتج ودرجة ملاءمة الصورة الظلية وما إلى ذلك.
)مُكَمِّلات. المعيار الرئيسي لملحقات الأعمال هو امتثالها لوضع المالك والدور الاجتماعي والموقع في الشركة. بالنسبة لفريق الإدارة ، هناك سمة واحدة لمجموعة الملحقات ، للموظفين - أخرى. ما يهم هو شكل وحجم المجوهرات وعددها وتصميمها. يجب أن يكون كل شيء مقيَّدًا وموجزًا.
)السلع الجلدية. هنا يتم تحديد شكل الحقائب أو الحقائب ولونها وأسلوبها. الأحذية مهمة أيضًا. هناك مفهوم الأحذية الكلاسيكية المناسبة للمكتب. أصابع القدم المفتوحة أو الكعب العالي أو الملابس الرياضية أو الأحذية ذات الألوان الزاهية غير مقبولة في المكتب.
)الشعر والمكياج والمانيكير. يجب أن يكون هناك مقياس في كل شيء. يجب ألا ننسى أن الأظافر الزاهية المكشكشة أو تسريحة الشعر المسائية غير مقبولة في العمل.
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في القواعد العامة لقواعد اللباس في الشركة ، لكل من النساء والرجال.
يقترح قانون لباس العمل في ملابس النساء أسلوبًا كلاسيكيًا صارمًا في القطع واللون: تنورة لا أقصر من منتصف الركبة وسترة مع ياقة إنجليزية مع بطانة ، أو بدلة بنطلون داكن صارم أو فستان عمل.
ألوان كلاسيكية تتناسب مع بيئة العمل: أسود ، بيج ، رمادي ، بني ، بنفسجي غامق. البلوزة الكلاسيكية التقليدية بيضاء ، لكن الألوان الصلبة الأخرى مقبولة. البلوزات الشفافة أو الشفافة أو المزركشة غير مقبولة. لا تتناسب الفساتين الضيقة ، والظهر المفتوح أو المقصوص ، وخطوط العنق ، والتنانير القصيرة والماكسي ، وكذلك التنانير الضيقة جدًا مع أسلوب العمل.
يفضل المنتجات المصنوعة من الأقمشة الطبيعية. لا ينصح المخمل والدانتيل والتريكو.
بالنسبة للموظفين متوسطي المستوى ، فإن أنظمة الألوان الأكثر إشراقًا مقبولة ، وكذلك الفساتين والبدلات ذات العناصر العصرية. تعتبر الجوارب أو الجوارب ذات لون اللحم إضافة لا غنى عنها للزي في أي طقس.
غالبًا ما يتم حظر منتجات الدنيم بموجب قواعد اللباس الخاصة بالشركات الكبرى والشركات الدولية والمؤسسات المصرفية. كما لا ينصح باستخدام الدنيم للمديرات التنفيذيات رفيعات المستوى. بالنسبة للعاملين في المكاتب ، يعتبر الدنيم مقبولًا ، ولكن يجب الانتباه إلى القص الكلاسيكي والجمع بين السترة أو البلوزة.
يتم الجمع بين النموذج الكلاسيكي للأحذية ذات الكعب المتوسط ذي السماكة العادية وأسلوب العمل ، ومع ذلك ، فإن أي ارتفاع للكعب مقبول. خلال المواسم الممطرة والشتوية ، يوصى بارتداء أحذية قابلة للتغيير في المكتب.
في بيئة العمل ، يجب ألا ترتدي موديلات الصيف أو العطلات ، والأحذية ذات الأربطة والأحذية الرياضية والأحذية بدون كعب. الأحذية الكلاسيكية التي بالكاد تفتح إصبع القدم ، ولكنها لا تفتح كل أصابع القدم ، مقبولة.
حقيبة الأعمال النسائية مصنوعة من الجلد الطبيعي ، وغالبًا ما تحمل ورقة A4 ، ولها مقابض قوية وقفل بسيط. إذا كانت الحقيبة صغيرة ، يتم تخزين أوراق العمل في مجلد. في هذه الحالة ، يوصى بمجموعة من الحقيبة مع مجلد باللون والملمس. لا يُنصح باستخدام الأكياس والأكياس المصنوعة من القماش 1.
مجوهرات سيدة الأعمال غير محظورة ، لكن يجب أن تتطابق مع الصورة ، وأن تؤكد على أسلوب العمل وأن تظل صارمة وسرية حتى لا تشتت الانتباه عن العمل.
لا يتم دمج أسلوب العمل مع المجوهرات والمزيفة ، ويفضل استخدام المعادن الثمينة أو شبه الثمينة. أقراط لسيدة أعمال - قرنفل ، بدون عناصر معلقة. يُسمح بحلقة أو حلقتين بأحجار متوسطة الحجم.
يعتمد اختيار الملحقات للسيدة أيضًا على رتبة الاتصال. يجب ألا تبرز الملحقات باهظة الثمن أو الثمينة أو اللامعة وتهيمن على المحاور.
الماكياج الكفء هو أيضًا جزء من صورة العمل. على عكس كل يوم أو في المساء ، يتميز مكياج العمل بالصرامة وضبط النفس. نغمة القاعدة فاتحة أو بيج. لا تقبل الألوان الزاهية وكذلك الجليتر.
بالنسبة للشفاه ، من الأفضل اختيار أحمر شفاه غير لامع ، ولمعان شفاف ، وكذلك استخدام قلم كحل. في عملية الاتصال التجاري أو العرض التقديمي ، سيتعين على المرأة التحدث كثيرًا ، وسيتم توجيه انتباه المستمعين إلى شفتيها.
يمكن تصحيح مكياج العمل أثناء النهار ، على سبيل المثال ، وضع أحمر الشفاه أو البودرة ، لكن من الأفضل القيام بذلك بين الاجتماعات مع أشخاص جدد.
بالنسبة لتصفيفة الشعر ، فإن أسلوب العمل يتوافق مع التصميم الأنيق الذي يحتفظ بشكله بسهولة. لا ينصح بتساقط الشعر لرجل الأعمال. للشعر الطويل ، فإن التصميم في الخلف أو ذيل الحصان مناسب. لا ينبغي شد الشعاع بشدة ، حتى لا يبدو أكاديميًا وصارمًا. بالنسبة للعاملين في المكاتب من المستوى المتوسط ، يُقبل الشعر الفضفاض ولكن المصمم بدقة.
كلما ارتفع المنصب الرسمي للسيدة ، قل وضوح الحافات ودبابيس الشعر. للشعر القصير ، هناك حاجة إلى الحجم ، وإلا فإن تصفيفة الشعر ستبسط الصورة.
يتم تحديد قواعد اللباس لرجل الأعمال (أسلوب العمل - أسلوب العمل) من أكثر نمطين شيوعًا.
Btr (الأعمال التقليدية) - يتضمن أسلوب العمل التقليدي بدلة عمل وهو زي غير رسمي لموظفي المكاتب والمديرين الأدنى والمتوسط عند التفاوض والمشاركة في اجتماعات العمل. تم تصميم هذه الدعوى للتأكيد على الصفات التجارية للرجل وشدته وضبطه وإيجازه.
Bb (Business Best) - بدلة عمل صارمة تحددها قواعد اللباس للمديرين التنفيذيين رفيعي المستوى. يتم استخدامه للمفاوضات الهامة ، اجتماعات وفد أجنبي ، عند مقابلة شريك ، والتواصل مع الإدارة العليا.
يتم إيلاء اهتمام خاص في بدلة العمل لجودة النسيج والخياطة. يفضل أن يكون القماش مقاومًا للتجاعيد وعمليًا ومصنوع من الألياف الطبيعية. البدلات المصنوعة حسب الطلب أو المصممة لتناسب أفضل. الألوان المفضلة للبدلة: الأزرق الداكن والرمادي والرمادي الداكن والبني والبيج. يعتبر اللون الرمادي عالميًا ، ويمكن دمجه بسهولة مع القمصان والعلاقات ذات الألوان المختلفة. اللون الأسود مقبول ولكنه صارم للغاية وغالبًا ما يكون مخصصًا للمناسبات والتجمعات الخاصة والرسمية.
قميص لبدلة عمل - يُفضل أن يكون عاديًا أو بشريط لا يكاد يُلاحظ. من المهم أن تتلاءم الأصفاد بدقة مع الذراع وأن تكون مرئية من أسفل غلاف الجاكيت بمقدار 1.5-2 سم 1.
البدلة الكلاسيكية هي أسلوب الشركة الأكثر صرامة. بالنسبة للعاملين في المكاتب والمديرين المتوسطين ، غالبًا ما يُسمح باتباع نهج أكثر ديمقراطية لاختيار الملابس. ويسمى أيضًا أسلوب العمل غير الصارم أو المشروط. يسمح النمط اليومي المماثل ببناطيل الدنيم ذات القطع الكلاسيكي ، بالإضافة إلى سترة أو قميص مفصل. ومع ذلك ، فإن الجينز الأنيق والقمصان العصرية غير مقبولة.
لا يُسمح بربطة عنق ، أو - في الصيف - قميص بربطة عنق بدون سترة. بالنسبة لموظفي المكتب الذين لا ينشغلون بمقابلة العملاء أو التفاوض ، في حالة عدم وجود لوائح صارمة ، يُقبل لاعبي الجاكيتات ، والبلوزات ، وغياب ربطة العنق.
يعد الامتثال لقواعد قواعد اللباس الصارمة أمرًا مهمًا بشكل خاص للمهتمين بالنمو الوظيفي. يُنصح الموظفون الذين يسعون للترقية بالالتزام بقواعد اللباس المناسب للمنصب الأعلى. ومع ذلك ، يجب ألا يرتدي الموظفون ذوو الرتب الدنيا ملابس رسمية وباهظة الثمن أكثر من ملابس المشرف عليهم.
الأحذية لبدلة العمل مصنوعة من الجلد ، فمن الأفضل استبعاد البدائل الاصطناعية. يتم الجمع بين لون الحذاء ولون الحزام أو المحفظة. يفضل الجلد الأسود أو البني أو الطبيعي. تؤثر النظافة الجيدة والكمال للأحذية على الصورة بأكملها. يجب ألا يكون نموذج العمل ذكيًا ، فكلما قلت التفاصيل الزخرفية ، كان ذلك أفضل.
لقد لوحظ أن وضع رجل الأعمال ينعكس في سمك نعل حذائه: من غير المرجح أن يركب أصحاب الموديلات ذات النعال الرقيقة المترو ، وعادة ما يكون لديهم وسيلة نقل خاصة بهم وسائق. في بيئة الأعمال ، الأحذية الرياضية غير مقبولة ، ولا ينصح بأحذية الموكاسين.
تتطلب بدلة رجال الأعمال وجود الملحقات المناسبة. المكونات الرئيسية للمظهر هي ربطة عنق ، ومشبك ربطة عنق ، وأزرار أكمام ، وحزام.
يجب دمج القفازات والوشاح وغطاء الرأس مع لباس خارجي. يتم إزالتها عند مدخل المبنى ، ولكنها سمة لا غنى عنها لرجل أعمال.
الساعات ، حقيبة (حقيبة) ، نظارات ، حقيبة للنظارات مصممة للتأكيد على الاحترام والوضع الرسمي. يعد الهاتف المحمول والأخف عناصر إضافية لصورة العمل ، وتشكل جودتها وتكاملها مع النمط العام الصورة النهائية الشاملة. تعتبر المناديل (منديل وجيب) ، والمظلة ، وسلسلة المفاتيح من الملحقات المفيدة ، بينما تم تصميمها للتأكيد على المكانة الرسمية العالية. يجب أن تتطابق ملحقات الأعمال مع بعضها البعض من حيث الأسلوب والسعر ، ويجب إيلاء اهتمام خاص للعلامات التجارية المستخدمة.
العامل الأساسي هو القدرة على استخدام الملحقات. لذلك ، على سبيل المثال ، دائمًا ما تكون المحفظة التجارية لشخص ناجح مسطحة ، ولا توجد مقصورة للعملات المعدنية.
أزرار الكم هي إضافة رائعة واستبدال للأزرار ، فهي تضيف تعقيدًا للصورة. لا ينصح باستخدام أزرار الكم الكبيرة وكذلك تلك المصنوعة من مواد اصطناعية مع بدلة العمل.
الخواتم المسموح بها للرجال - الزواج أو العائلة ، في حالة الانتماء لعائلة قديمة. لا ينصح بشدة بالخواتم أو الخواتم بالحجارة أو رمز الشركة.
لا يتم دمج مناديل العنق والنظارات الملونة مع صورة العمل. لا ترتدي الحمالات والحزام في نفس الوقت.
لذلك قمنا بفحص الأسس النظرية لقواعد اللباس في الشركة. يمكنك تلخيص.
في هذا الفصل النظري ، قمنا بفحص القواعد العامة لقواعد اللباس لكل من الرجال والنساء.
مكياج أحذية العمل البدلة
الفصل 2. قواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC
1 الخصائص العامة لشركة JSC "سبيربنك روسيا" ومؤشرات الأداء المالي والاقتصادي الرئيسية
هيئة الأوراق المالية "سبيربنك روسيا" - الروسية
الاسم الكامل - شركة مساهمة مفتوحة "سبيربنك روسيا"
يبدأ تاريخ البنك في 12 نوفمبر 1841 ، عندما وقع الإمبراطور الروسي نيكولاس الأول مرسومًا بشأن إنشاء بنوك ادخار في روسيا. بدأ هذا التاريخ يعتبر عيد ميلاد سبيربنك.
سبيربنك هو الخليفة التاريخي لبنوك التوفير التي تأسست بموجب مرسوم الإمبراطور نيكولاس الأول ، والتي كانت في البداية مؤسستين صغيرتين فقط يعمل فيهما 20 موظفًا في سانت بطرسبرغ وموسكو. ثم نمت لتصبح شبكة من بنوك الادخار التي عملت في جميع أنحاء البلاد وحتى في الأوقات الصعبة ساعدت في الحفاظ على استقرار الاقتصاد الروسي. في وقت لاحق ، خلال الحقبة السوفيتية ، تم تحويلهم إلى نظام بنوك ادخار العمالة الحكومية.
اليوم ، Sberbank of Russia OJSC هو بنك عالمي حديث ، مجموعة دولية كبيرة تشتهر علامتها التجارية في أكثر من عشرين دولة حول العالم.
سبيربنك هو نظام "الدورة الدموية" للاقتصاد الروسي ، وهو ثلث نظامه المصرفي. يوفر البنك وظيفة ومصدر دخل لكل 150 أسرة روسية.
يمثل زعيم القطاع المصرفي الروسي من حيث إجمالي الأصول 29.4٪ من إجمالي الأصول المصرفية (اعتبارًا من 1 أغسطس 2014).
البنك هو الدائن الرئيسي للاقتصاد الروسي ويمتلك الحصة الأكبر في سوق الودائع. وتشكل 46.4٪ من ودائع الأسر و 34.7٪ من القروض للأفراد و 33.9٪ من القروض للكيانات القانونية.
يضم Sberbank of Russia OJSC 16 بنكًا إقليميًا وأكثر من 17 ألف فرع في جميع أنحاء البلاد ، في 83 كيانًا من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
في روسيا وحدها ، لدى سبيربنك أكثر من 110 ملايين عميل - أكثر من نصف سكان البلاد ، ويستخدم حوالي 11 مليون شخص خدمات سبيربنك في الخارج. كما أن عملاء البنك هم أكثر من مليون مؤسسة.
نطاق خدمات سبيربنك لعملاء التجزئة واسع قدر الإمكان: من الودائع التقليدية وأنواع مختلفة من القروض إلى البطاقات المصرفية وتحويلات الأموال والتأمين المصرفي وخدمات الوساطة.
الهيئة الإدارية العليا للبنك هي اجتماع الجمعية العمومية للمساهمين.
يمارس مجلس الرقابة الإدارة العامة لأنشطة البنك ، باستثناء حل المشكلات التي يحيلها ميثاق البنك إلى اختصاص الجمعية العامة للمساهمين.
يتولى إدارة الأنشطة الحالية للبنك الرئيس ورئيس مجلس إدارة البنك ومجلس إدارة البنك.
حصة البنك المركزي للاتحاد الروسي
يبلغ عدد موظفي سبيربنك أكثر من 260 ألف موظف مؤهل.
الآن دعونا نلقي نظرة على المؤشرات المالية والاقتصادية الرئيسية لشركة Sberbank of Russia (الجدول 2.1 ، الشكل 2.1.).
الجدول 2.1 مؤشرات الأداء المالي والاقتصادي الرئيسية لـ JSC Sberbank of Russia من 2009 إلى 2013
المؤشر (بالمليار روبل) 20092010201120122013Rel. الحصبة. التغير٪ الدخل التشغيلي قبل الاحتياطيات 648.10649.80736.30920.801103.80 + 455.70 + 70.31 الربح قبل الضريبة 29.90230.10395.70447.90455.70 + 425.80 + 1424.08 صافي الربح 24.40181.60315 ، 90347.90362.00 + 337.60 + 1383.61Assets7.5103.0115.0 + 156.30 أموال العملاء 5438.876651.007932.0010179.301 + 61.2062 81
أرز. 2.1. ديناميات مؤشرات الأداء المالي والاقتصادي لـ Sberbank of Russia OJSC من 2009 إلى 2013
حسب الجدول. 2.1. والتين. 2.1. سنستخلص استنتاجات حول الوضع المالي لـ Sberbank of Russia OJSC. يمكن ملاحظة ذلك في الديناميكيات من عام 2009 إلى عام 2013. ارتفع صافي الربح بمقدار 337.60 مليار روبل. أصول البنك منذ بداية عام 2009
2 القيم وقواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC
يتمتع Sberbank of Russia OJSC بثقافة مؤسسية عالية التطور ونظام قيم وقواعد محددة جيدًا فيما يتعلق بالموظفين والمساهمين والمستثمرين والعملاء والمجتمع.
إن "الولاء للبنك ، والعمل الجماعي ، والنجاح المشترك - نجاح الجميع" هي العناصر الرئيسية لسياسة موظفي البنك. يسعى البنك إلى خلق مثل هذه الظروف للموظفين التي من شأنها تلبية احتياجاتهم على أفضل وجه. هذا يعتمد على المبادئ التالية:
· يقدّر البنك موظفيه ويعتني بهم ؛
· يوفر البنك للموظفين فرصة للتطور على المستوى الشخصي والمهني ، حيث يطمح أفضل المهنيين إلى العمل ؛
· يمكّن البنك كل موظف من الشعور بأنه مشارك نشط في جميع العمليات ، وليس "تروسًا في آلة كبيرة" ؛
· يوفر البنك لموظفيه ثروة مادية كريمة ومكانة في المجتمع ؛
· يعطي البنك الثقة في مستقبله.
وتجدر الإشارة إلى أن سبيربنك يتبع قيم الشركة حتى في مخطط ألوان هوية الشركة. هناك لونان في صورة شركة سبيربنك - الأخضر والأبيض. هذه الألوان مرتبطة بـ Sberbank. لم يتم صنع اسم الشركة وشعارها بهذه الألوان فحسب ، بل إنها موجودة أيضًا في زي العمال - قميص أبيض وربطة عنق خضراء.
تم اختيار هذه الألوان لسبب ما. يجسد جرين ثقة البنك في المستقبل ، والموقف المستقر في أي ظروف مالية. يعكس هذا اللون أيضًا احترام التقاليد وحسن النية ونمط حياة صحي. يمثل الأبيض النقاء وبداية جديدة. بالنسبة للبنك ، فإن تفسير اللون هذا مناسب تمامًا. مع البنك ، يمكن للناس أن يبدأوا حياة جديدة. يساعد اللون الأبيض في حل جميع المشكلات ويسعى سبيربنك إلى تحقيق نفس الشيء في صورته. بعد كل شيء ، ترتبط معظم المشاكل الخطيرة للناس بنقص الأموال. اللون الأبيض يجعل الناس يشعرون بالنظافة والموثوقية وعدم القابلية للفساد. إن الجمع بين اللونين الأخضر والأبيض له تأثير إيجابي على الحالة العاطفية للجمهور المستهدف ، والذي يشمل كلاً من الموظفين والمستهلكين ، وله تأثير مهدئ ليس فقط على عملاء البنوك ، ولكن أيضًا على الموظفين أنفسهم.
OJSC Sberbank of Russia هو صاحب عمل مثالي. لا يُطلب من سبيربنك كصاحب عمل فقط ضمان مستوى لائق من الأجر والاستقرار واحترام حقوق الموظفين ، ولكن أيضًا لتوفير فرص للتنمية الشاملة وبناء حياة مهنية ناجحة وتحقيق الذات في المجتمع.
الشيء الرئيسي الذي يسعى سبيربنك لتحقيقه في سياسته تجاه الموظفين هو تشكيل فلسفة عمل جديدة في البنك من شأنها أن تحفز الرغبة في التحسين المستمر والاهتمام الشخصي في تحقيق النجاح المشترك. يعتبر سبيربنك أيضًا أنه من المهم بشكل أساسي تهيئة ظروف عمل حديثة ومريحة وآمنة للموظفين ، وتزويدهم بالحماية الاجتماعية والدعم في مواقف الحياة الصعبة ، ومنحهم الفرصة لاكتساب معرفة جديدة وتحقيق إمكاناتهم. بالإضافة إلى كل هذا ، يولي سبيربنك اهتمامًا خاصًا لصحة الموظفين.
"كل موظف هو وجه سبيربنك". هذه إحدى قواعد البنك ، تحدد بإيجاز جوهر أهمية الموظف وظهوره.
OJSC "Sberbank of Russia" هو ممثل واضح للشركة ، حيث تم إدخال قواعد اللباس. ينص قانون اللباس الخاص بالبنك على نمط عمل من الملابس يفي بالمعايير الدولية ، و "أبرز" النمط الكلاسيكي هو ربطة عنق خضراء (وشاح) (لأمناء الصندوق). يجب أن يبدو موظفو سبيربنك أنيقين ومرتبيين في ملابس نظيفة ومكوية.
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في قواعد قواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC.
فيما يلي بعض القواعد العامة لموظفي البنك:
)قماش. يجب ملاحظة ذلك. أن لباس الصرافين أكثر صرامة من لباس الموظفين الإداريين. يجب أن تكون ملابس الكاشيرات باللونين الأسود والأبيض ، وبشكل أكثر تحديدًا ، يجب أن تكون ملابسهم باللون الأبيض والأسود. بالنسبة للنساء ، يمكن أن يكون قميصًا أو قميصًا أبيض وتنورة ، أو سروالًا أسود. بالنسبة للرجال ، هذه بدلة عمل سوداء أو رمادية أو بنطال رسمي وقميص أبيض. يجب أن يرتدي جميع موظفي سبيربنك الذين يخدمون العملاء عنصرًا من الملابس مثل وشاح أخضر (ربطة عنق). بالنسبة للموظفين الإداريين ، هناك قواعد لباس أكثر تسامحًا. يجب على كل من الرجال والنساء الالتزام بأسلوب العمل الكلاسيكي. بالنسبة للنساء ، يمكن أن يكون فستان أو بلوزة أو تنورة سوداء أو رمادية أو زرقاء أو بلون الباستيل. يجب ألا تكون هناك خطوط رقبة عميقة وقواطع ، ويجب ألا يقل طول الفستان أو التنورة عن 10 سم من الركبة. بالنسبة للرجال ، يمكن أن تكون هذه بدلة عمل أو بنطلون وقميص. يجب أن تكون البدلة أو السراويل الرجالية باللون الرمادي أو الأسود. يمكن أن يكون القميص أبيض أو ألوان الباستيل مع زخرفة أو شريط بالكاد ملحوظ. عنصر إلزامي لظهور الرجال هو ربطة عنق. غير مسموح بملابس الدنيم.
)يجب أن تكون الأحذية سوداء أو تتناسب مع البدلة أو الزي الرسمي أو الجلد أو الجلد الجلدي عالي الجودة مع مقدمة مغلقة وكعب. لا يسمح بارتداء الأحذية الرياضية والأحذية المسائية.
)خلال ساعات العمل ، يجب على جميع النساء ارتداء لباس ضيق أو جوارب طويلة بلون اللحم ؛
)يجب الحفاظ على تصفيفة الشعر لكل من الرجال والنساء بأسلوب هادئ. يجب أن يكون الشعر نظيفًا. إذا كانت المرأة ذات شعر طويل ، فيجب جمعها مرة أخرى. يجب ألا يلمس شعر الرجال الياقة.
)يجب أن يكون وجه الرجال حليق الذقن ، ويسمح بالشوارب ، والتي يجب قصها بدقة ؛
)يجب أن يكون المكياج بألوان الباستيل ؛
)يجب قص الأظافر بدقة (أو يجب ألا يتجاوز طول الأظافر 5 مم). طلاء ظلال عديمة اللون أو الباستيل.
)مُكَمِّلات. يجب ألا تكون المجوهرات بارزة. يُسمح بارتداء ساعة ؛ أقراط على الطراز الكلاسيكي للنساء ، ولكن ليس أكثر من واحدة في كل أذن ؛ لا يُسمح للرجال بارتداء الأقراط ؛ ليس لدى المرأة أكثر من خاتم واحد ، بالإضافة إلى خاتم الزواج ؛ للرجال - فقط خاتم الزواج ؛
)أثناء العمل ، من الضروري ارتداء شارة الاسم - "شارة".
دعونا نلخص الفصل العملي.
لذلك ، قمنا بفحص قواعد اللباس باستخدام مثال Sberbank of Russia OJSC. وتجدر الإشارة إلى أن البنك يولي اهتمامًا كبيرًا لسياسة شؤون الموظفين وكل موظف في سبيربنك هو "بطاقة الاتصال" الخاصة به. ينص قانون اللباس الخاص بالبنك على قواعد لباس العمل الذي يفي بالمعايير الدولية. بالنسبة لأمناء الصندوق ، فإن قواعد الملبس أكثر صرامة من تلك الخاصة بالعاملين الإداريين.
خاتمة
في العالم الحديث ، دخلت قواعد اللباس في حياتنا بقوة ، ويهتم المزيد والمزيد من أصحاب العمل بمظهر الموظفين. بعد كل شيء ، لا تنتمي ملابس الشركات للموظفين فقط إلى الشركة ، ولكنها أيضًا أحد العوامل التي تؤثر على نجاح الشركة. يحمل الموظف في الشركة مبادئ وفلسفة الشركة إلى المجتمع ، وبالتالي ، يجب دائمًا مراعاة بعض القواعد. هذه هي في الأساس هوية شركة واحدة في الملابس.
في صورة الشركة ، كل شيء مهم ويمكن أن يفسد الانطباع كله. لذلك فإن تطوير هوية الشركة هو أهم لحظة يمكن أن تكون نقطة تحول في مسار أي شركة.
قواعد اللباس ليست قانونًا ، ولكنها مجموعة من القواعد والتوصيات التي تضع قيودًا معينة على مظهر الموظفين ، وفي نفس الوقت تساهم في إظهار الاحتراف ، وإظهار نهج عملي وجاد في العمل. كما أن قواعد اللباس في قواعد المنظمة تزيد من مستوى تماسك الفريق ، وتسمح لك بإظهار الحالة ، وتجعل من الممكن لموظفي الشركة أن يشعروا وكأنهم كيان واحد ، ويمنع النزاعات ، ويجهزهم للعمل ، ويزيد من الكفاءة ، وما إلى ذلك.
في هذه الدورة التدريبية ، قمنا بفحص القواعد العامة لقواعد اللباس لكل من الرجال والنساء. تم الكشف عن أنه عند اختيار خزانة ملابس للعمل ، عليك الانتباه إلى لون وقصة الملابس ، والنسيج ، والنمط ، والإكسسوارات ، وتسريحة الشعر ، والمكياج ، وغيرها من التفاصيل التي يجب أن تتطابق مع صورة الشركة.
وتجدر الإشارة إلى أنه قد لا توجد قواعد لباس معين في المنظمة على الإطلاق ، وهذا أمر شائع بشكل خاص في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. ولكن ، كقاعدة عامة ، لدى جميع الشركات الكبيرة قواعد لباس معين.
في الممارسة العملية ، قمنا بفحص قواعد اللباس باستخدام مثال Sberbank of Russia OJSC.
اليوم Sberbank of Russia OJSC هو بنك عالمي حديث معروف علامته التجارية في أكثر من عشرين دولة في العالم.
سبيربنك هو ثلث النظام المصرفي للاقتصاد الروسي. يوفر البنك وظيفة ومصدر دخل لكل 150 أسرة روسية.
OJSC Sberbank of Russia هو صاحب عمل مثالي. يسعى البنك في سياسته تجاه الموظفين إلى: تشكيل فلسفة عمل جديدة في البنك من شأنها أن تحفز الرغبة في التحسين المستمر والاهتمام الشخصي في تحقيق النجاح المشترك. من الأهمية بمكان أن يخلق البنك ظروف عمل حديثة ومريحة وآمنة للموظفين ، لضمان حمايتهم الاجتماعية ودعمهم في مواقف الحياة الصعبة ، ومنحهم الفرصة لاكتساب معرفة جديدة وتحقيق إمكاناتهم.
كل موظف في سبيربنك هو "وجهه" ، "بطاقة الزيارة". لذلك ، هذا هو أحد الممثلين الواضحين بين الشركة حيث تم إدخال قواعد اللباس. ينص قانون اللباس الخاص بالبنك على نمط عمل من الملابس يفي بالمعايير الدولية ، و "أبرز" النمط الكلاسيكي هو ربطة عنق خضراء (وشاح).
تلخيصًا ، لقد أنجزنا المهام الماثلة أمامنا في عمل هذه الدورة.
قائمة المصادر المستخدمة
1.فوس ايلينا. آداب العمل. قواعد السلوك والاتصال واللباس - Eksmo Publishing LLC - 2014 - 342s.
.الاتصالات الداخلية ودورها في نظام إدارة الشركات الروسية: مراجعة الممارسات // Press Service. - 2010. - ن 2. - 205 ص.
3.Demenko E. العلاقات العامة داخل الشركات في إدارة العلاقات التنظيمية // Kadrovik. - 2005. - ن 8. - 198 ص.
.Kapitonov E. A. ثقافة الشركة والعلاقات العامة: دراسات.-ممارسة. مخصص. - م - روستوف n / a. : مارس 2010. - 412 ص.
.Kostenchuk I. العلاقات العامة داخل الشركة وتطوير ثقافة الشركة // إدارة الشركة. - 2009. - ن 10. - 274 ص.
.Kursova Yu العلاقات العامة داخل الشركة: المشاكل وطرق حلها // الاتصالات التسويقية. - 2007. - ن 1. - 99 ص.
.Mazur II إدارة الشركات. - م: المدرسة العليا 2009. - 1077 ص.
.أفضل صاحب عمل. أشهر 13 خطأ في تشكيل الصورة الداخلية للشركة // العلاقات العامة في روسيا. - 2011. - رقم 3. - 187 ص.
.Spivak V. A. ثقافة الشركة: النظرية والتطبيق. - سان بطرسبرج. وآخرون: بيتر ، 2006. - 345 ص.
.Tikhonova E. قواعد قواعد اللباس. -G. م: نشر دار "الكتاب العلمي" - 2013. - 286 ص.
.Chernetsova V. من الخارج إلى الداخلي: اتصالات الشركات الروسية // خدمة الصحافة. - 2010. - ن 6. - 194 ص.
دروس خصوصية
بحاجة الى مساعدة في تعلم موضوع؟
سيقوم خبراؤنا بتقديم المشورة أو تقديم خدمات التدريس حول الموضوعات التي تهمك.
قم بتقديم طلبمع الإشارة إلى الموضوع الآن لمعرفة إمكانية الحصول على استشارة.
يملي عالم الأعمال قواعد السلوك الخاصة به لرجال الأعمال. غالبًا ما يعتمد النجاح ليس فقط على الاحتراف ، ولكن أيضًا على القدرة على خلق انطباع إيجابي عن الذات. معرفة آداب الشركات ، يعد قانون ملابس رجال الأعمال أحد الشروط لتشكيل صورة رجل الأعمال.
بالنسبة للرجل في الأعمال التجارية ، من المهم كيف يقدم نفسه. الكلام الكفء والابتسامة الودودة والأخلاق الحميدة تخلق سمعة كشخص يمكن الوثوق به. يتم إيلاء اهتمام خاص في آداب المكتب لظهور رجل الأعمال ، لأنه يتم الحكم على الشركة بأكملها من خلال مظهر الموظف.
للعمل وحضور الأحداث ، يلزم ارتداء ملابس ذات نمط معين. تطبق قواعد آداب صارمة عند اختيار بدلة للمناسبات الرسمية وغير الرسمية. قواعد لباس رجال الأعمال متحفظة.
ينقسم لباس العمل وفقًا لقواعد الآداب إلى رَسمِيّ, شبه رسميو غير رسمي. من المهم أن تفهم ما هو مناسب للارتداء أثناء النهار وماذا ترتديه في المساء ، وما هي الألوان المفضلة في البدلة الرجالية.
قواعد اللباس الرسمي
من الخطأ الاعتقاد أن أي بدلة سوداء كلاسيكية وربطة عنق تتناسب مع ملابس العمل الرسمية.
يمثل قانون اللباس الرسمي أسلوبًا في آداب المكتب مناسبًا لحضور الأحداث الرسمية بمستوى معين. كما أن لها أسماء رَسمِيّ, رسمي كامل, فستان كامل أو بالزي الرسمي . جاء نظام اللباس هذا إلى روسيا من المملكة المتحدة ، حيث تم اعتماد النمط الرسمي للزي للمناسبات ذات الأهمية القصوى:
- في الاجتماعات الرسمية في الدوائر الدبلوماسية ؛
- في حفلات الاستقبال الملكية أو في حفل استقبال مع رئيس الوزراء ؛
- في الاحتفالات الرسمية بشكل خاص المرتبطة بمنح جائزة نوبل ، على سبيل المثال ، تقديم جائزة نوبل ؛
- في حفلة خيرية.
يعتمد اختيار الملابس الرسمية على الوقت من اليوم الذي يقام فيه الحدث ، ويخضع للوائح صارمة. للاستهلاك اليومي وفقًا لقواعد السلوك المحددة فستان الصباح و في المساء - ربطة عنق بيضاء . من الأسهل على الرجل اختيار الزي أكثر من المرأة. هناك لوائح صارمة.
الملابس الرسمية للرجال حتى الساعة 5:00 مساءً.تشمل المعطف الخلفي ، والصدرية الخفيفة ، والقميص الأبيض النشوي. تكمل الأحذية الجلدية اللامعة الداكنة المظهر. الجوارب تتناسب مع البنطال.
قواعد اللباس الرسمي في المساء هي الأكثر صرامة على الإطلاق. لملابس الرجال ، يتم اختيار معطف أسود مزدوج الصدر ، والذي لا يتم تثبيته أبدًا. ربطة عنق بيضاء مطلوبة من خلال آداب السلوك بدلاً من ربطة العنق الكلاسيكية. تُستكمل البدلة المسائية بصدرية بأزرار صارمة ، والتي يجب أن تكون بيضاء أيضًا. غير مسموح بارتداء سترة داكنة اللون. من المستحسن أيضًا ارتداء القفازات البيضاء والعصا. لا يمكنك ارتداء ساعة معصم بغطاء خلفي ، فوفقًا لقواعد السلوك ، يلزم وجود ساعة جيب على سلسلة. لا توجد أحداث في روسيا الحديثة تتطلب ربطة عنق بيضاء.
قواعد اللباس شبه الرسمي
تم تصميم لباس العمل شبه الرسمي للذهاب إلى ، لزيارة المسرح. بالطبع ، هذا ليس ارتداء يومي. هذا الزي مناسب لآداب السلوك في حفل زفاف أو حفلة موسيقية. يسمى هذا النمط من الفستان أيضًا شبه رسمية ، تدخين ، تدخين Le . هناك نوعان من بدلات رجالية شبه رسمية - ربطة عنق سوداء و .
يتم اختيار عربة الأطفال خلال النهار. تتكون البدلة الرجالية من بدلة توكسيدو (سترة مع طية صدر السترة وياقة من الساتان) باللون الرمادي أو الأسود ، وربطة عنق رمادية وسترة رمادية زرقاء.
ربطة عنق سوداء مخصصة لوقت المساء. بدلة التوكسيدو السوداء الكلاسيكية هي سمة ضرورية لقواعد اللباس هذه. لأسلوب العمل شبه الرسمي ، تناسب الفراشة السوداء أو الزرقاء البحرية. يجب ربط ربطة العنق وليس تعليقها على الياقة. استكمل صورة القميص الأبيض والأحذية السوداء بنعال رقيقة. إذا لم يكن هناك بدلة توكسيدو في خزانة الملابس ، ولكن تمت الإشارة إليها في الدعوة ، فيمكنك ارتداء بدلة سهرة. ملاحظة مهمة ، وفقًا لقواعد السلوك ، فإن ربطة العنق غير مناسبة للبدلة ، لذلك يتم اختيار ربطة عنق كلاسيكية.
قواعد لباس العمل
أسلوب العمل ، يسمى و الملابس الأعمال ، هو الزي الرسمي للرجال. هذا الأسلوب مرحب به عندما تريد أن تكون حاضرًا في المفاوضات أو المقابلات. الشرط الأساسي لمثل هذه المواقف هو بدلة العمل.
يختلف لون بدلة الرجال من الأسود إلى المخطط الفاتح. يتم تحديد تدرج الألوان وفقًا للوقت من اليوم. الشيء الرئيسي هو أن الزي يجب أن يتوافق مع الوضع الرسمي ولا يصرف الانتباه عن العملية التجارية.
يشتمل قانون اللباس التجاري أيضًا على قمصان ذات ألوان فاتحة وربطة عنق. - فن حقيقي. كلما اتسعت أكتاف سترة الرجل ، كانت ربطة العنق أضيق. يتم اختيار ربطة العنق بلون أغمق من القميص. في قطاع الأعمال ، يتم إعطاء الأفضلية للعلاقات البسيطة ذات النمط المتحفظ. غير صالح مطبوعاتأو شريط كبير.
ملابس الرجال في نمط ملابس العمل أنيقة ، وتتحدث عن المكانة والمكانة.
قواعد لباس الشركة
عارضة للشركات - لباس الشركة الذي يعكس أسلوب المنظمة. تطلب كل شركة تجارية ناجحة من موظفيها مراعاة آداب السلوك عند اختيار ملابس المكتب.
في القطاع القانوني والمصرفي ، تعتبر الشركات غير الرسمية صارمة بشكل خاص. تعتبر الدعوى باهظة الثمن لموظفي هذه الشركات رمزًا لاستقرار الشركة وموثوقيتها. قد يحدد بند منفصل من عقد العمل ميزات أسلوب الشركة. على سبيل المثال ، روابط إلزامية تحمل علامة تجارية مع شعار الشركة. يؤدي عدم الامتثال للعقد إلى غرامات وعقوبات.
حفل كوكتيل هو حفل استقبال منزلي للضيوف أو اجتماع في مطعم أو معرض. مدة الحدث حوالي ثلاث ساعات. يتم تقديم طاولة بوفيه للضيوف ، حيث يتم تقديم المشروبات مع الوجبات الخفيفة. يتطلب إعداد حفل كوكتيل بدلة رجالية تتناسب مع أسلوب العمل الكلاسيكي.
تحت ستار حدث كوكتيل ، غالبًا ما تُعقد اجتماعات العمل أو المعارض أو العروض التقديمية. هناك قواعد لباس محددة للاجتماعات على غرار المكتب ، والتي تعتبر البدلة ذات النمط الكلاسيكي الأسود أو الأزرق مهمة. وفقًا لقواعد السلوك ، يجب أن يكون للقميص أكمام طويلة وأساور لأزرار الكم.
إذا كانت مناسبة اجتماعية ، فيسمح بارتداء سترة من الألوان الفاتحة وقصة فضفاضة. يمكن استبدال ربطة العنق الكلاسيكية بوشاح. لتبدو أنيقة ، يمكن استكمال الصورة بساعات وأزرار أكمام باهظة الثمن. إذا لم يكن هناك رابط ، فيجب فك الزر العلوي.
يمكن تحديد مستوى شكلي الحدث عن طريق الدعوة. تتم دعوة الأحداث عالية المستوى عن طريق إرسال بريد إلكتروني أو بطاقة بريدية. يجب تحديد قواعد اللباس. يمكن الحصول على دعوة لحضور حفل كوكتيل في بيئة منزلية غير رسمية عبر الهاتف. لا يشترط الالتزام الصارم بالآداب عند اختيار الدعوى.
- النمط الأكثر ديمقراطية لملابس العمل كل يوم. في المكتب ، في المفاوضات ، في مؤتمر أو في اجتماع الأصدقاء ، ستكون الأشياء التي تتوافق مع قواعد اللباس هذه مناسبة.
يُسمح للرجال بدمج تفاصيل بدلاتهم المكتبية بحرية. يمكنك الجمع بين أشياء مختلفة الألوان والأنماط. على سبيل المثال ، سترة رياضية مع بنطلون كلاسيكي وقميص مع سترة بلا أكمام محبوكة.
تسمح آداب العمل في Business Casual بالقمصان المجهزة بياقة صلبة بألوان وأنماط كلاسيكية. يتراوح اللون من الأبيض إلى الأزرق الفاتح. القمصان الزاهية متعددة الألوان ليست آداب لهذا الأسلوب.
سوف تكمل تشينو أو كاكي مدبب قليلاً مع بنطلون فضفاض أو بنطلون رسمي صورة رجل الأعمال. لا تسمح معظم الشركات بارتداء الجينز كملابس مكتبية.
في هذا النمط ، وفقًا لقواعد السلوك ، لا تعد السترة عنصرًا إلزاميًا لبدلة رجال الأعمال. إذا لزم الأمر ، يتم وضع سترة أو سترة رياضية إنجليزية بظلال داكنة للمفاوضات.
أسلوب صغير جدا. ظهرت منذ حوالي عشر سنوات. هناك عدد كافٍ من الشركات في العالم لا تولي أهمية كبيرة لبدلة العمل الصارمة. قد لا يكون مظهر الموظفين رسميًا للغاية ، ولكن هناك قواعد معينة من آداب السلوك عند اختيار ملابس للعمل اليومي.
كل دولة لديها معاييرها الخاصة لقواعد اللباس الأنيق غير الرسمي. تجمع سمارت كاجوال بين النمط الكلاسيكي والقطع العصرية. يتم إيلاء اهتمام خاص لمزيج الألوان في الملابس. هناك إصدارات رسمية وغير رسمية من Smart Casual وفقًا لقواعد السلوك.
يرتبط بقواعد اللباس التجاري هو خيار رسمي أكثر صرامة. ويشمل ذلك بناطيل سبور أو سروال قصير ، وقميص بياقة ، وسترة تويد أو بليزر. الزي مكتمل بأحذية مريحة. لا يُسمح بارتداء الجينز أو القمصان أو الأحذية الرياضية أو الصنادل. يمكن أن تكون ملابس المكتب في اتجاه الموضة هذا أنيقة.
غير رسمي
ملابس غير رسمية في الشكل غير رسمي مريح وعملي. هذا النمط الفضفاض لا ينطبق على قواعد اللباس.
مُكَمِّلات
تتشكل صورة رجل الأعمال من خلال الملحقات ، والتي ، وفقًا لقواعد آداب العمل ، يجب أن تتميز بالصرامة والأناقة والجودة العالية. إنهم قادرون على التأكيد على الأسلوب ووضع اللكنات اللازمة في صورة الذكور. الإكسسوارات الأساسية التي يحتاجها رجل الأعمال الناجح هي النظارات ، والقبعة ، وأزرار الكم ، والقفازات ، والمنديل ، ومظلة القصب. أنت بحاجة إلى معرفة كيفية الجمع بين هذه الأشياء بشكل صحيح مع بدلة العمل ومع بعضها البعض وفقًا لقواعد السلوك.
يعتمد الانطباع الأول لكل من الشخص والشركة التي يعمل فيها على المظهر. سيعطي الاختيار الكفء لملابس العمل الثقة ولن يسمح لك بأن تكون في موقف غير مريح.
