Връзки с хората. Отношенията между хората: какви са те? Избирам пълноценна връзка

Хората не могат да живеят изолирани един от друг. В процеса на взаимодействие се изграждат междуличностни отношения, които могат да продължат с години. Най-близките и нежни се считат за романтични и Те са изградени върху взаимна симпатия, чувство за вътрешна отговорност. Какви са отношенията между хората, които решават да преминат през живота заедно, и тази статия ще разкаже. Може би ще помогне на някой да го разбере. собствени чувстваи очаквания.

взаимно привличане

Началото на отношенията с противоположния пол, каквито и да са те по-късно, като правило, е белязано от появата на характерен интерес към конкретен човек. Просто изведнъж се улавяме, че си мислим, че харесваме определен човек. Влюбените изпитват прилив на чувства, несравнима радост, вдъхновение.

Взаимното привличане може да се превърне в силно семейни връзки, но в крайна сметка може да се окаже нищо особено. Много зависи от самата двойка, желанието на хората да развиват отношения и да останат близо един до друг. Случва се да започнат красиви ухажвания, но нищо сериозно не ги следва. В същото време липсата на цветя и скъпи подаръцине винаги показва нежелание за продължаване на приятно запознанство.

Взаимоотношения, основани на взаимно чувство

Когато младите хора провериха съчувствието си и се увериха, че наистина са били посетени от любов, съюзът става по-силен сам по себе си. На този етап има духовна интимност, усещане за дълбоко участие в съдбата на партньора. Факт е, че началото на една връзка все още не може напълно да покаже как ще стане взаимодействието в бъдеще. Но чувството, изпитано от времето и житейските изпитания, се превръща в истинска радост за влюбените. Повишава се доверието, увереността в бъдещето и надеждността при защита на партньор. Няма нищо по-важно от това да се чувстваш необходим и важен.

Това до голяма степен се улеснява от установяването на искрени и нежна връзка. Истинското чувство ни защитава при неуспехи, учи ни да гледаме на заобикалящата реалност по нов начин. Такава любов, като магическа благодат, обгръща човек отвътре и дава щастие.

трезвен поглед

Мислейки за това какви отношения има, струва си да споменем печелившо партньорство. Най-често от това произлиза типичен уреден брак. Неговите участници просто обмислят всички подробности предварително и се съгласяват по важни точки помежду си. Много хора са убедени, че сериозна връзкатрябва да се основава на предварително споразумение. Съвсем логично е да изглежда необходимо да се предпазят от евентуални загуби и да се предпазят от финансова нестабилност.

Сред тези, които избират студената пресметливост, мнозина са разочаровани от собствената си.Те са убедени, че любовта сама по себе си е маловажна, защото тя не прави човека щастлив. И това е личен избор, който понякога е невъзможно да се обори. Спасението се вижда в това да се предвиди предварително евентуален улов и да се опита по всякакъв начин да го избегне. За някои хора удовлетворението е възможно само ако финансово благополучие. Колкото и странно да изглежда, но такъв съюз може да съществува относително за дълго времеако такава ситуация устройва и двамата партньори. Факт е, че трезвият поглед практически изключва възможността за разочарование, тъй като човек дори не трябва да мечтае.

любовна зависимост

Какви са отношенията, ако само единият от партньорите обича? Несподеленото чувство е невероятно изтощително. Всъщност не се различава от всяка друга форма. любовна зависимоствключва емоционална привързаност към чувствата, настроението на партньора. Какви са отношенията в случая? Те са готови да идолизират втората половина, буквално да я носят на ръце. Ако партньорът изведнъж не иска да види избрания, това се превръща в трагедия. произлиза от чувство на неувереност в себе си, ниско самочувствие. Може да се преодолее само чрез дълга работанад себе си.

Семейни връзки

Това е специална форма на взаимодействие между партньорите, което предполага равенство. Какво са добри, ако наистина се ценят. Искреното уважение и внимание могат да направят чудеса. силен съюзукрепва самочувствието, насърчава разкриването на енергията на сърцето, растежа на духовната топлина. Но не винаги в семейството между съпрузите всичко е безопасно. Понякога една двойка постоянно е в конфликт, опитвайки се да разреши някои спорни точкивзаимодействия. И в тази борба може да мине целият живот.

Какви са отношенията в семейството? Характеристиките на възможните форми на проява на обич могат да бъдат много различни: от до фино изчислени.

Нито една област от живота не е пълна без взаимодействие с хората. Видовете междуличностни отношения се проявяват в различни области на дейността на индивида, а също така пряко засягат почти всички сфери на живота му. Комуникацията е основният компонент на човешкия живот. И качеството на междуличностните отношения пряко влияе както върху стандарта на живот на човек, така и върху неговото психоемоционално състояние Умствено състояние. В края на краищата е невъзможно да живеете в хармония, ако в къщата постоянно се случват кавги с близки, в отношенията с приятели възникват недоразумения и в екипа на работа цари неблагоприятна атмосфера. Ето защо за многостранното развитие на личността и успешното организиране на собствения живот е изключително важно да има изградена комуникативна функция.

„Повечето важни срещиподреди душите, още преди да се срещнат телесните черупки.
По правило тези срещи се случват в момента, когато достигнем предела, когато почувстваме нужда да умрем и да се преродим. Очакват ни срещи - но колко често ние самите ги избягваме! И когато се отчайваме, осъзнавайки, че няма какво да губим, или обратното – сме твърде доволни от живота, се появява неизвестното и нашата галактика сменя орбитата си.

Важно е да знаете! Намаленото зрение води до слепота!

За да коригирате и възстановите зрението без операция, нашите читатели използват ИЗРАЕЛСКА ОПТИВИЗИЯ - най-доброто лекарствоза вашите очи само за 99 рубли!
След като го разгледахме внимателно, решихме да го предложим на вашето внимание...

Пауло Куелю

Абсолютно всички хора, които срещаме по пътя ни, не са изпратени случайно при нас. От всички контакти можете или да извлечете някаква полза, или да помогнете на друг човек с нещо. Може би нов познат ви е изпратен за покупка житейски опит, или може би той е предопределен да стане ваш спътник през целия живот. Необходимо е да можете да разберете причината, поради която Вселената е организирала среща с този или онзи субект. Различни видовемеждуличностните отношения предполагат присъствието на хора, чиито срещи могат да се нарекат съдбовни.

Какви са видовете междуличностни отношения? Как да постигнем хармония в отношенията с другите хора? И какви са методите за развитие на качеството на комуникацията? Отговорите на тези въпроси можете да намерите в тази статия.

КАКВО Е МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ОТНОШЕНИЯ

Междуличностните отношения са всякакъв вид връзка с други хора. Като правило те отразяват вътрешния свят на човек, предават неговите емоции и настроения. Междуличностните отношения предполагат комплекс различни видовекомуникация: вербална и невербална, мимики, жестове, поведенчески характеристики, емоционални прояви и много други.

„Неразбирането винаги предизвиква агресия. Степента на агресивност, може би, може да бъде мярка за неразбиране.

В. В. Налимов

Формирането на междуличностните отношения започва от самото раждане на човека и продължава през целия му живот. Първоначално индивидът се научава да изгражда правилно взаимодействие с обществото с помощта на родители, възпитатели и учители. Но с течение на времето, когато личността на индивида се формира окончателно, изграждането на междуличностни контакти зависи изцяло от индивидуалните качества на човека и способността му да общува.

КЛАСИФИКАЦИЯ НА ЧОВЕШКИТЕ ОТНОШЕНИЯ

Класификацията на междуличностните отношения е доста обширна. Те са разделени по предназначение и по характер, а също така се разграничават по видове и стилове.

• По предназначение има първични и вторични междуличностни отношения. Първичен се нарича такъв тип, когато хората взаимодействат помежду си равни права, без никакви специфична нужда. При необходимост се осъществяват вторични отношения. малко помощпредоставяне на услуги от едно лице на друго.
• По естеството на междуличностните отношения са официални и неформални (неформални). Официалните взаимодействия между хората се основават на спазването на строги правила и граници на общуване. Надясно, за да независим изборпартньорът липсва. Най-често това са отношенията между колеги или бизнес партньори. В неформалната комуникация няма ясни поведенчески рамки, основата на неформалните междуличностни отношения е широка емоционална основа и правото на избор на противник. В неформалните отношения личните предпочитания доминират както всъщност с кого да общуват, така и при избора на теми и начин на общуване.
• По стил социалните контактисъщо може да бъде официален (например взаимодействие с работния екип) или личен (тази категория включва приятелски, приятелски междуличностни отношения). Лични взаимоотношенияпо-приятни и разнообразни, емоционално по-богати от официалните.

„да имаш с някого човешките отношения- означава да бъдеш с него на равна нога, да говориш с него поверително в допълнение към любовта; и това също се нарича приятелство.

Франсоаз Саган

ВИДОВЕ МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ОТНОШЕНИЯ

По-специфично е разделението на междуличностните отношения по видове. Има пет основни типа човешки връзки:

1. Запознанство. Първият и най-обширен тип междуличностни отношения. Тази категория включва много голям брой хора. Дори хора, които са ви само визуално познати, с които никога не сте влизали в диалог, принадлежат към този тип отношения.
2. Приятелски отношения. Този тип се основава на взаимна привързаност и взаимно желание на хората да поддържат отношения, жадувайки да прекарват време заедно.
3. Приятелски отношения. Всички участници в тази категория са обединени от наличието на общ вид дейност. Хората, които поддържат приятелски контакти, са обединени от обща цел, комуникацията им е насочена към нейното постигане.
4. Приятелски отношения. За да ги постигнете, трябва да положите много усилия и да имате определени лични качества. Не всички хора могат да подкрепят приятелски отношения, мнозина не познават приятелството в нито едно от неговите проявления. Този тип междуличностни отношения носят невероятни ползи за човек, както емоционално, така и под формата на морална подкрепа и предоставяне на всякакъв вид помощ.
5. Любовни отношения (романтика, страст). Подобно на приятелството, любовта включва дълга и упорита работа за създаване на благоприятен фон, на който подобни отношения да се развиват хармонично. Любовта е една от най-силните мотивации, тя е голяма движеща сила. Не на всеки обаче е дадено да разбере това чувство. И въпросът е не само в индивидуалните качества, но и във факта, че не можете да намерите достоен партньор.

Трябва да се помни, че всеки човек носи определена степен на отговорност за всякакъв вид взаимоотношения: дори ако става въпрос за междуличностни отношения в семейството, дори в любов или приятелство, или отношения с колеги. Петдесет процента от успеха на изграждането на взаимоотношения зависи от вас, вие сте наполовина отговорни за крайния резултат от комуникацията с човек. Това важи особено за такива категории отношения като любов и приятелство.

„Връзка без отговорност и нейното осъзнаване е просто хоби или още по-лошо – навик. Отговорността не може да покаже дали сте съвместими или не, но може да покаже значението на връзката ви, добре, тогава зависи от вас да решите.

Натаниел О'Фаръл

СИСТЕМИ НА МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ОТНОШЕНИЯ

В допълнение към горните разновидности на взаимоотношения, съществува и систематично разделение на рационални и емоционални отношения, както и паритет и подчинение. Нека ги разгледаме по-подробно:

• рационална връзка. Логично следва, че основата и целта на този тип отношения е намерението за облагодетелстване. Рационалната система на отношения предполага определена взаимна изгода за всички участници в комуникацията.
• Емоционални социални връзки - базирани на лични предпочитания, базирани на чувствени контакти, които не винаги могат да бъдат положителни. Заедно с приятелството и любовта към емоционални отношениявключват вражда, антипатия и омраза.
• Паритетни контакти - комуникацията на двойка или група хора от тази категория се основава на равенство. Основата на тези междуличностни отношения е пълна свободаизбор.
• Подчинените отношения са отношения, които имат ясна йерархия. Например, това може да бъде комуникация между шефа и подчинените.

РОЛЯТА НА ЧУВСТВАТА И ЕМОЦИИТЕ В СОЦИАЛНИТЕ ОТНОШЕНИЯ

Всички видове контакти между хората са много тясно свързани помежду си, поради което е изключително трудно да се направи разлика между тях. Освен това междуличностните отношения се основават на човешки чувства и емоции. Сетивното развитие на взаимоотношенията се характеризира както с положителни, така и с отрицателни емоционални прояви.

Когато срещнем всеки нов човек в живота си, ние веднага му даваме оценка – дали ни е симпатичен или напротив, изключително антипатичен. Въз основа на това започва да се полага основата за бъдещи контакти. На този принцип се изграждат всички видове междуличностни отношения.

Хората, които имат чувство за емпатия, умеят да съчувстват и да се радват на успеха на другите, са по-склонни да изграждат хармонични отношения с другите. Такива личности са благоприятни за комуникация, приятно е да се контактува с тях, искам да продължа комуникацията, а също така да дам в замяна онези положителни вибрации, които идват от хармонични положително настроени хора.

ОСНОВАТА НА ПРАВИЛНАТА КОМУНИКАЦИЯ

Основният проблем на междуличностните отношения е нарушение на комуникативната функция. Ако човек не знае как да общува правилно, страхува се да установи контакти с хората, тогава всякакъв вид междуличностни отношения е малко вероятно да се развие успешно.

„Всичко в една връзка се решава от общуването. Решавайте всички проблеми чрез диалог.

Екатерина Макарова

Има няколко ефективни съветиКак да се научим да общуваме с хора:

Има ситуации, когато по време на комуникация хората не могат да вдигнат точните думине знам какво да говоря и как да строя конструктивен диалог. В резултат на това има неразбирателство в отношенията.

Какви грешки в комуникацията трябва да се избягват, така че типовете междуличностни отношения да не са застрашени от неблагоприятно развитие?

1. Следете тона, изражението на лицето и жестовете си. Избягвайте безразличен тон, отегчен поглед, скептични оценки - такива прояви обезсърчават желанието за продължаване на комуникацията.
2. Езиковата бариера. Това не е проблем само за хората, които говорят различни езици. Освен това може да възникне езикова бариера между хората с различни ниваразвитие, възрастови особености и култура на речта. Например, няма да е възможно да се говори с деца по същия начин, както с възрастни, дори само защото повечето от думите и термините, които възрастните използват в разговор, може да не са известни на децата.
3. Прояви на социална фобия. Случва се човек по необясними причини да изпитва страх от общуването с хора. Ето защо възникват неудобни ситуации и паузи при опит за установяване на контакт със събеседника. Ако срещнете подобен проблем, тогава трябва да покажете вътрешна силаволя и устойчивост да работят за подобряване на комуникативните си умения.

„Единственият момент в живота на човек, когато той е обективно зависим и когато може да се счита за заложник, е детството му и зависимостта от родителите му. Продължава сравнително кратко време. В други случаи да бъдеш във връзка е избор на възрастен.

Михаил Лабковски

Всеки човек се ражда и живее в обществото през целия си живот. Пълната изолация е напълно невъзможна. Има варианти за съкращаване и съкращаване на видовете междуличностни отношения, оставяйки само най-необходимите области на социалните връзки. Но без успешното изграждане на социални комуникационни връзки е невъзможно хармоничното личностно израстване и развитие.

Преди да започнете връзка с момиче, важно е да разберете какви са те. За какво е? Искам да имаш конкретна цел. Целта, защо имате нужда от връзка и какво искате да получите в крайна сметка. Задайте си тези въпроси? И аз ще ви помогна да получите най-точния отговор.

Трябва също така да си поставите цел, за да се държите правилно. Връзките наистина са различни и много зависи от това какви са. Например срещите с момиче могат да бъдат чести или редки. Връзките могат да бъдат с планиране на бъдещето и без подобни мисли. Нека да разгледаме всички подробности...

Какви отношения можем да наречем най-общо?

Първо, искам да определя границите на връзката. Какво ясно бихте разбрали, когато трябва да изградите връзка. Нека си представим: , и . В кой момент започнахте да мислите за връзки?

Преди секс: грешен отговор

След секс: правилен отговор

Но преди да започнат, трябва да сте подготвени за тях: Подготовката включва учене от опита на други хора, които имат или са имали връзки. Личен опит: анализ и изводи. Изучаване на тематична литература, като статии за взаимоотношенията от моя блог. Така че, ако четете тази статия в момента, вие сте на прав път.

И така, нека заключим: подготовката за връзка може да се случи по всяко време. Тук няма много важен нюанс: изберете момиче. И това, по същия начин, се случва преди секс. Момичетата могат да бъдат разделени на такива, които са подходящи за една нощ и тогава бързият секс ще бъде достатъчен. А има и такива, които са подходящи за б относно повече: взаимоотношения.

Дейл Карнеги

Нека помислим, приятели, каква роля играе способността да изграждаме отношения с други хора в живота ни? Мисля, че ще се съгласите, че е много важно. В крайна сметка това е личен живот, който изисква идеална връзкас противоположния пол, в противен случай няма да има щастие в семейството и парите, за които трябва да изградим бизнес отношенияс различни хора, и приятели, на които можем да разчитаме, и връзки с полезни хора, които ни дават сили, и много, много повече. В същото време отношенията между хората не винаги са гладки и ефективни, въпреки очевидната полезност на такива взаимоотношения. И това се дължи на факта, че хората обикновено не са научени да изграждат компетентно отношения помежду си. В повечето случаи ние научаваме това умение сами, в процеса на взаимодействие помежду си, ръководени главно от ежедневния опит, а не от някакви специални знания, които трябва да бъдат извлечени от специални източници, например в книги по психология. В резултат на това много хора имат проблеми в отношенията помежду си, което може значително да усложни живота им. За да не се случи това, така че вие, скъпи читатели, компетентно да изградите отношенията си с всякакви хора, предлагам ви да прочетете тази статия.

Нека започнем, като ви зададем един от най-важните за нас въпроси – какво искаме от другите хора? Все пак всички искаме нещо един от друг, затова и градим един с друг различни формивръзки, от най-простите до най-сложните. Ето защо, ако ясно и ясно разберете какво точно имате нужда от този или онзи човек, ще можете да определите формата на връзка с него, която ще устройва както вас, така и него. Но след като сте решили какво искате от друг човек, от други хора, сега помислете какво можете да предложите на него или тях? В крайна сметка, ако искате да изградите нормални, полезни взаимоотношения с хората, трябва да мислите не само за това, което искате вие, но и за това, което другите хора искат. Без това няма да можете да ги заинтересувате сами. Защото и ти, и аз, и всички ние не се интересуваме от изграждането на отношения с онези, които не ги е грижа за нас, които не искат да ни дадат нищо, а искат само да вземат нещо от нас. Толкова правилно? И колко често мислите за това, което можете да представлявате интерес за този или онзи човек, с когото искате да изградите определени отношения? Или нека просто кажем - колко внимателно работите по този въпрос? Въз основа на моя опит от работа с хора по този въпрос, трябва да кажа, че те не му обръщат достатъчно внимание и следователно изпитват различни проблеми в отношенията помежду си. С други думи, на много хора дипломацията им куца – те не мислят достатъчно за интересите на другите и затова не могат компетентно да обвържат интересите си с тези на другите. И тогава за какви отношения можем да говорим, ако те не отговарят на интересите на една от страните? За насилствените, за тези, в които един човек или група хора търпи другите? Такива връзки, както показва историята, са ненадеждни. Така че е по-добре да погледнете взаимен езикс хората, а не да налагат волята им насила.

Така че първият извод, който можем да направим, говорейки за отношенията между хората, ще бъде следният: добри, надеждни, силни връзкиможе да се изгради само при взаимно изгодни условия. Въпреки това ние с вас сме възрастни и затова разбираме [трябва да разберем], че взаимно изгодните условия могат да бъдат различни и не винаги говорим за абсолютно равни отношения между хората. Някой в ​​тях може да е по-равен, поради възможностите и статуса си. Ето защо вече е важно да разберем на какво има право да разчита човек, като е такъв, какъвто е. И тогава в края на краищата някои хора искат такова отношение към себе си, което, да речем, не са заслужили. Но поради факта, че мнението им за себе си е неоправдано високо, те настояват за такива отношения с хора, в които малко хора ще се интересуват от тях. Например, обикновен служител на компанията може да смята, че неговият шеф несправедливо получава по-високи заплатив сравнение с него, въпреки че самият той не е в състояние да върши цялата работа, която върши шефът, тъй като му липсва компетентността за това. Но желанието да бъдете равни на някой, който ви превъзхожда по някакъв начин, пречи на хората да оценят обективно себе си и своите възможности. Следователно различните хора имат различни разбирания за това какви условия са взаимно изгодни и какви взаимоотношения са справедливи. Поради това различие в мненията хората може да имат определени проблеми в отношенията помежду си. Нека поговорим за тях сега.

проблеми в отношенията

Проблеми във взаимоотношенията, независимо какви, изпитват повечето хора. Дори смея да твърдя, че всеки се сблъсква с тези проблеми от време на време. И както разбрахме по-горе, много обща каузаот тези проблеми е пристрастната представа на хората за това какви трябва да бъдат отношенията им с другите. Много хора искат да бъдат третирани така, както не заслужават. Тук, разбира се, има място и за егоизъм, и за късогледство, и за неспособност за адекватна оценка на себе си и другите, и дори баналната детска капризност може да се прояви, когато хората искат невъзможното. Често трябва да работя с всичко това, помагайки на хората да разрешат проблемите си в отношенията с другите.

Но всеки от вас може сам да се справи с всички тези точки, като помисли върху какво се основават отношенията му с различни хора. Като цяло всичко е много просто - ако знаете обективната стойност на себе си, ще можете да разберете на какво трябва да разчитате, когато изграждате отношения с този или онзи човек. И тогава няма да искате или да изисквате това, което не ви е изгодно и не е интересно да дадете на друг човек, на други хора. Ще получите точно такова отношение, каквото заслужавате в момента. Нещо ще трябва да ви се даде, нещо, което хората ще ви дадат в замяна. Но изобщо не е необходимо такъв обмен да бъде абсолютно равен. Ти, повтарям, ще си получиш заслуженото. И ако си достатъчно умен, ще го приемеш и няма да искаш повече. Тогава отношенията ви с хората обективно ще бъдат взаимно изгодни. Не равностойни, но взаимноизгодни. И тогава всичко ще зависи от вас. Колкото повече полза можете да донесете на другите хора, толкова по-висока ще бъде тяхната нужда от вас, което означава, че те самите ще са готови да ви дадат повече, за да поддържат връзка с вас.

Друга причина за проблеми в отношенията е прямотата, това е, когато хората казват това, което мислят и действат интуитивно, на емоции, можете дори да кажете рефлексивно - без да мислят правилно. Е, вие сами прекрасно знаете до какво води това. Това води до конфликти, а понякога и доста глупави. И хората често се обръщат към психолозите не преди, а след като сгрешат поради директното си отношение към конкретна ситуация, проблем, хора. И така, нека помислим с вас какъв е проблемът на директния подход? По принцип не взема предвид реакцията на другите хора към определени ваши думи и действия. Ако вие, например, кажете на човек, че той греши за нещо, че греши, тогава вашите думи най-вероятно ще го накарат обратна реакция. Съгласен ли си? Никой не обича да се чувства глупав, грешен, никой не обича да греши. И дори ако обективно сте прави, посочвайки на човек грешките му, той може просто да не приеме вашата критика. Просто си помислете как е мъдър човектрябва да бъдете, така че ако не положително, то поне неутрално да реагирате на критики, коментари, упреци по ваш адрес? Мислите ли, че повечето хора са точно такива - мъдро възприемащи негативна информацияза себе си, правейки изводи от това и използвайки го за лично израстване? Естествено не. Хората в по-голямата си част са много по-прости. На критиката не реагират с главата си, а с емоциите си. Тогава човек се пита защо да се държим с тях по начин, който е нерентабилен? Защо да бъдем директни? Отговорът е прост: много хора не знаят как да се контролират и са свикнали първо да направят нещо и едва след това да мислят. В резултат на това тяхната прямота често им пречи да изградят нормални отношения с хората. Искам да кажа на човек всичко, както е, но това е невъзможно, защото човек няма да разбере. Така че трябва да сте гъвкави. И колко хора знаят как да го направят? Всъщност по въпроса. Винаги е по-лесно да ругаеш, скандализираш, критикуваш, осъждаш, не се изисква голям ум. Но има малка или никаква полза от тези неща, по-скоро само вреда.

Нека помислим как да се научим да изграждаме отношения с хората, използвайки гъвкав подход към тях? Вярвам, че за това трябва да можете да манипулирате хората. Тоест скрито ги управлявайте. Това е манипулация, която позволява на хората да действат гъвкаво, креативно, извън кутията и ефективно, а не директно. С негова помощ можете да играете много ефективни многопосочни комбинации, които ще ви позволят да намерите общ език с всеки човек. Повечето хора обаче имат предимно негативно отношение към всяка манипулация. Това се дължи на факта, че повечето от тях не знаят как правилно да манипулират другите, тъй като не са били научени на това, но в същото време самите те се страхуват да не станат жертва на нечия манипулация. Оттук и критиките към този психологически инструмент. Но тъй като това все още се случва - хората се манипулират и манипулират по различни начини, все пак би било по-добре да научите това умение, а не да го осъждате. Тогава няма да е необходимо да се блъскате като танк, за да постигнете нещо от хората, защото човек ще има много други възможности да изгради отношенията, от които се нуждае с тях. Нека ви покажа един начин за изграждане на взаимоотношения с хората чрез манипулация.

Настройка

Корекцията е един от начините скрито влияниевърху хората, за да спечелите доверие в тях. И след като сте се доверили на човек, вие ще поставите солидна основа за връзката си с него. Обикновено, за да угодиш на хората, е полезно да се адаптираш към тях, тъй като на всеки е приятно да общува с тези, които изглеждат, мислят, държат се точно като тях. Но в нашето общество има много силни личностикоито само с енергията си принуждават другите да им подражават и по този начин настройват тълпата според себе си. Такива хора са малко, но ги има. Това са лидери, както по природа, така и поради специално възпитание. Но те също понякога се адаптират към другите, ако имат достатъчно гъвкавост. Защото то необходимо качествоза човек, който иска да се радва на голяма популярност сред хората около себе си. Не можете винаги да се придържате към собствената си линия, това не е ефективно поведение.

Можете да се адаптирате към хората интуитивно или можете съвсем съзнателно, само за това трябва да преминете специално обучение. Все пак тунингът е много фино изкуство. Ако просто се маймуните, тогава нищо няма да работи, трябва да четете добре хората, за да разберете как да станете като тях и да им угодите. Ето защо, преди да се адаптирате към човек - копирайте го външен вид, поведение, настроение и най-важното - съгласявайки се с неговото мнение, вярвания, мисли, трябва внимателно да го наблюдавате. В крайна сметка, без да познаваме истинската ценностна система на човек, е невъзможно да го имитираме неусетно и това е много важно за естествеността. Затова наблюдавайте, наблюдавайте и отново наблюдавайте човек, изучавайте го, опитвайте се да забележите всякакви малки неща в поведението му, запаметявайте всяка негова дума, за да разберете хода на мислите му и да научите за всичките му вярвания. Някои хора са непостоянни, могат да се откажат от решенията си без никаква логична обосновка, а само под влияние на емоции. Ето защо е важно да забележите това и да се държите по подобен начин, умело скачайки с човек от една мисъл на друга. Може да е неприятно, понякога дори досадно, но най-важното е резултатът. Не всички сме перфектни, всички имаме своите недостатъци, трябва да сме по-толерантни към това. Ако не се научите да приемате хората такива, каквито са, или по-скоро, ако не се научите да приемате техните недостатъци, вие няма да можете да изградите връзка с тях, която да е полезна за вас. Следователно, за да се адаптирате умело към другите, трябва да сте по-толерантни към тях. Така че, когато изучите добре човека, към когото искате да се адаптирате, репетирайте поведението си у дома, за да свикнете с нова роля за себе си. И едва тогава започнете да демонстрирате това поведение в компанията на този човек. С други думи, пригответе се за действителната корекция преди време.

Компетентното приспособяване помага да се намери общ език с почти всички хора. И това е така, защото всеки е различен. И след като сте намерили общ език с тях, ще можете да изградите връзката, от която се нуждаете. В крайна сметка, колкото повече разбирателство има между хората, толкова по-лесно е за тях да се споразумеят и да се разбират помежду си. В бъдеще, разбира се, ще трябва постепенно да станете себе си, ако планирате да изградите дългосрочни и много близки отношения с човек. Но това е съвсем друга работа. Основното нещо, което да лежи твърда основаотношения и едва тогава те могат да бъдат изградени бавно правилно. Сега нека поговорим за друго много важен моментот които зависи качеството на човешките отношения.

очаквания

Всички имаме очаквания за живота и другите хора. За някои те са доста неясни, а за други са доста конкретни. И в края на краищата, какви планове понякога правим за хората, какви големи мечти свързваме с тях, които, за съжаление, не винаги се изпълняват. И когато очакванията ни не се оправдаят, често обвиняваме другите хора за това, сякаш те са виновни за това, че сами сме измислили много неща. И помислете, приятели, наистина ли имаме нужда от всички тези очаквания или е по-добре да оставим живота да ни изненадва с нещо от време на време? В крайна сметка понякога хората се оказват недоволни от напълно нормален живот и достатъчно щастлива връзкас интересни хоразащото просто не съвпадат с плановете им за живота. Но това не е необходимо условие за щастие, за нормален животза да можеш да му се насладиш. Защо трябва да изпълняваме плановете си на всяка цена? Защо вместо това не ги коригираме по такъв начин, че да се вписват идеално в реалността, в която живеем?

Знаете ли, много често задавам въпрос на хората, докато решавам някои техни проблеми с отношенията с различни хора: защо смятат, че нещо в живота им трябва да има по този начин, а не по друг начин? Защо друг сценарий от живота им е неприемлив за тях? Защо друга форма на връзка с този или онзи човек или хора не им се струва нормална? И с помощта на подобни въпроси често стигаме до извода, че очакванията, които е имал и има един човек – моят клиент, тези негови планове за живота, които е градил дълго време, онези мечти, които е имал и има, са далеч от толкова му трябваше, както си мислеше. Напълно възможно е да ги откажете и нищо ужасно няма да се случи. Това е много прост път към щастието, но е толкова труден за преминаване. Само си помислете колко често се оплакваме от различни хора, защото не са ни помогнали да сбъднем мечтите си, че не са оправдали очакванията ни, че не са ни направили щастливи, сякаш всичко е наистина в тях, а не в нас. Обърнете внимание, че казвам „ние“, защото няма нужда да сочим с пръст никого тук – всички грешим по един или друг начин. И този истинска бедаза много хора. Те не приемат това, което имат, това, което животът им дава, искат нещо друго, което неясно откъде им е дошло в главата.

И колко често хората развалят отношенията помежду си заради някакви техни остарели планове за живот, в които няма много смисъл. Често им се струва, че за другите винаги всичко е по-добро, че друг живот е по-интересен, по-светъл, по-щастлив, че само те са толкова нещастни, защото нямат нещо или нещо им липсва. Всички тези вредни мисли разрушават човека отвътре и често вредят на отношенията му с много ценни и дори любящи хора. Така че очакването на нещо, от взаимоотношенията, от другите хора, от живота, често се свързва с неудовлетвореността на човека от живота му. Няма нужда да бягате с мислите си далеч в бъдещето и да го рисувате по свой начин. Тази професия може да разруши вашето настояще. Можете да планирате нещо в живота си, в това няма нищо лошо, дори е полезно. Но не разчитайте на факта, че тези планове непременно ще се сбъднат. Животът е сложно нещо, той винаги изгражда такива комбинации за всеки човек, че той е принуден да разбие мозъка си, за да разбере защо нещата му се развиват по този начин, а не по друг начин. И ако не направи това, тогава той просто е разочарован от живота си, вярвайки, че не се е получило за него.

Приятели, отношенията между хората са работа. И трябва да се направи. Такива неща не могат да бъдат оставени на случайността. Ако искаш нормална връзкас хора на всички нива – трябва да се научите как да ги изграждате и след това да практикувате придобитите знания. Колко важно е това за вас, можете да разберете, като обърнете внимание на качеството на отношенията, които вече имате с различни хора. Ако те не ви подхождат, трябва да се справите с този проблем, защото той няма да бъде решен сам. Е, ако са доволни, мога само да се радвам за вас и да ви пожелая да продължавате да градите успешни и полезни връзки с хората.

Видове взаимоотношения между хората. Интересно и полезно.

Когато спорите, помнете това
тази кавга трябва да завърши с приятелство.
(Диодор)

Често се питаме:каква връзка е по-жизнеспособна, оптимална, дългосрочна и подходяща и за двамата партньори, без да предизвиква напрежение, раздразнение и в резултат на това отхвърляне и охлаждане един към друг? Между какви типове хора?

Различните типове личности възприемат, разбират и предават информация един на друг по различни начини. Те, подобно на приемниците, са настроени на различни параметри на приеманите сигнали, тяхната форма и съдържание. Някои сигнали се възприемат от тях ясно и положително, други не. Оттук и проблемът с неразбирането. И така, кое все още е по-добре: когато партньорите са еднакви по характер и темперамент или "противоположностите се привличат"?

Нека видим какво ни казват експертите по соционика, които изучават психологически типовехора и, спомняйки им житейски примерии въз основа на нашия житейски опит, съгласни сме или не.

1. Отношения на идентичността
Тази връзка е в много отношения подобни хора, които се разбират много добре. Изградени върху доверие и съпричастност, те са добри за приятелство, но бракът може да бъде труден поради неспособността да си помагат взаимно при решаването на проблеми. За партньорите е трудно да оценят правилно дейността на другия, тъй като те са развили еднакво силни и слаби страни. Тези отношения са активни при наличие на съвместни дела, когато има какво да се научи от по-опитен партньор. При липса на нова информация от другия връзката може бързо да се изчерпи. Взаимното разбирателство и лекотата в общуването изглаждат недоразуменията. Партньорите са снизходителни към едни и същи недостатъци един на друг и в някои случаи успяват да погледнат критично не толкова един към друг, колкото към себе си отвън.

Между еднакви партньори се развиват отношения на пълно разбирателство, но неспособност да си помагат. Те гледат на света с едни и същи очи, възприемат постъпващата информация по един и същи начин, правят почти еднакви изводи и се сблъскват с едни и същи проблеми. Виждайки това, всеки изпитва симпатия към другия. Искате да подкрепите партньора си, да го оправдаете по един или друг начин, защото смятате, че в тази ситуация вие самият бихте постъпили по същия начин.

От друга страна, еднаквото общуване бързо омръзва. Без да получавате нова информация от партньор, виждате безполезността на такава комуникация. Неинформативен партньор изглежда скучен, безинтересен. С течение на времето се установяват или неутрални, или хладни отношения. Това не е изненадващо, защото след обмена на информация вече не е интересно да го обсъждате, знаейки предварително, че можете сами да стигнете до същите заключения. Изключение правят случаите на голяма разлика в опита или знанията. Тогава може да има голям интерес и желание един за друг, тъй като има бързо и ефективно обучение - предаване на информация. Такива отношения са идеални за двойка учител-ученик. Съвместната работа в този случай също е ефективна, тъй като добавянето на сили се извършва в една посока.

Трябва да се каже за влиянието на подтиповете върху тези взаимоотношения. При съвпадащи подтипове комуникацията е много по-приятна и лесна. При несъответстващи подтипове партньорите се гледат с известно недоверие. Изглежда, че този човек е твърде ревностен, отива твърде далеч. Връзките на идентичността са от голямо образователно значение, тъй като ви позволяват да погледнете себе си отвън, да оцените обективно своите силни и слаби страни. А гледането на себе си отстрани не винаги е приятно нещо. Дори собственият ви глас, записан на касетофон и след това прослушан, не изглежда същият, много по-лош, отколкото си представяте. Тези взаимоотношения спомагат за развитието на адекватно (правилно) самочувствие.

2. Двойствена връзка
Най-удобните и необходимо за човеквзаимоотношения в семейството, приятелство, сътрудничество: където единият е слаб, другият е силен. Партньорите виждат трудностите, задачите и проблемите един на друг. Взаимопомощта е много ефективна, при условие че отговорностите са правилно разпределени. Това се случва естествено и без излишни спорове. В тези отношения няма лидер. Лидерството във всеки момент преминава към този, който е по-добре запознат с аспектите на ситуацията. Партньорите с готовност отговарят на предложенията и исканията на другия, като постоянно предоставят взаимопомощв трудни ситуации, както духовни, така и материални. Спокойно е приятна връзкакоито никога не скучаят. Споровете, произтичащи от различията в стиловете на мислене, имат образователен характер и оживяват комуникацията. С течение на времето приятната релаксация води до съзерцание и фокусиране един върху друг.

Това са отношения на пълно психологическо допълнение, те са най-удобни, няма нужда да се адаптирате един към друг. Общувайки с дуала, човек може да остане себе си. Има естествено разделение на задълженията, дължащо се на самата природа, и човек в такава двойка получава възможност да прави това, което е възможно и интересно за него.

В двойните двойки рядко възникват конфликти, а ако възникнат, те се разрешават бързо и безболезнено. Партньорите се приближават един към друг като две половини на разкъсана снимка, съставляващи заедно едно цяло. Но именно защото взаимното разбирателство се установява бързо и няма вътрешни източници на напрежение, не можете веднага да разграничите двойника от другите хора. Двойното изглежда твърде просто и ясно и следователно не заслужава внимание. Това е първата позиция, която човек може да заеме, когато срещне своя дуал. По-характерно е за екстровертите. Втората позиция е, когато си казваш: той е твърде добър за мен, едва ли мога да го харесам. Тази позиция е по-типична за интроверт. И двете позиции се срещат при хора, които не са имали опит с двойна комуникация в детството.

Как да усетите ефекта на двойствеността? По време на комуникацията с дуала човек първоначално не изпитва много комфорт. Всичко протича нормално и не предизвиква никакви емоции. Двойственото се възприема като сянка, като нещо съвсем естествено и следователно безсмислено. Колко сте имали нужда от този човек, разбирате едва когато сте се разделили с него. Човек възприема и преживява загубата на дуала много остро, дълго време не намира място за себе си. След като сте свикнали с двойствеността, след като сте придобили опита на дуализацията, най-накрая започвате да осъзнавате, че присъствието му ви успокоява, дава ви чувство за сигурност. При благоприятни подтипове този ефект се засилва още повече.

Значението на дуалните отношения обаче не бива да се надценява. Това е норма на отношения за ежедневието, за ежедневието. Придобил дуалност, човек иска повече, а именно социалната значимост на своята личност, някаква борба, отклонение от нормата. В рамките на дуалността тази цел не се постига. Но без двойна сигурност е изключително трудно човек да постигне социално признание. Е, като цяло човек не може без дуализация само в два случая: първо, когато е заложен на карта самият живот на човек, т.е. за оцеляване в неблагоприятни условия социална среда, и второ, когато човек се издига нагоре по социалната стълбица в условия на силна конкуренция, т.е. за кариера.

3. Връзки на активиране
Тези отношения са най-лесни, комуникацията се закрепва почти веднага. Няма трудности в комуникацията, което в началото приятно изненадва. Партньорите, така да се каже, се "затоплят" взаимно, насърчават активността на другия. Такава комуникация, особено с благоприятни подтипове, е много привлекателна. Контактът тук се установява по-бързо, отколкото при двойното. С течение на времето обаче настъпва „прегряване“, появява се умора от партньор, който постоянно ви активира. Партньорите започват да се представят един на друг повишени изисквания. Това води до безполезни спорове и взаимно разочарование. Все пак проблемите трябва да се решават от всеки сам. Емоционалното идва, а след това физическа умораи комуникативна умора. Изисква периодична почивка един от друг.

В този случай трябва да се отдалечите от него. Тези отношения са добри за прекарване на свободното време, когато можете да се отпуснете, да вземете лошо настроение, стресово състояние. Присъствието на непознати е полезно и помага да се отвлече вниманието от недоразумения. Партньорите бързо забравят оплакванията. Превключването на вниманието или прекъсването на комуникацията нормализира връзката.След известно време искате отново да изпитате действието на активиране. Отношенията могат да станат пулсиращи.

Въпреки това, такава приятност и лекота на общуване, които наистина оценявате на почивка, се заменят с проблеми, когато партньорите се вземат за съвместни ежедневни дейности. Болно е, че започват да си дават съвети за слаби черти, вместо да поемат тези проблеми върху себе си. Полезността на подобни устни инструкции обаче не може да се отрече. Единственото лошо нещо е, че както и да се отнасяте към слабите си качества, все още няма да можете да ги развиете в себе си по начина, по който искате. Друга трудност е, че активаторите си предават информация в напълно различна форма, отколкото бихме искали да я чуем. На един той изглежда твърде неясен, неясен, а на друг, напротив, твърде груб, заземен, плитък. Това се обяснява с факта, че в двойката на активиране единият човек винаги е рационален, а другият е ирационален. Съдържанието на информацията обаче си подхожда.

Връзките на активиране не са подходящи за ежедневието, защото не осигуряват оптимални жизнени функции. Тяхната цел е комуникация по празници или като цяло в свободно времекогато имате нужда от почивка, а не от работа. Две дуални диади, срещащи се една с друга, поради връзката на активиране, изпитват чувство на приятно вълнение и въодушевление, създава се "празнична" атмосфера. Прекалено близкият и дълъг контакт изчерпва активаторите. Правенето на едно нещо заедно също е трудно поради ненадеждността, непредсказуемостта на партньора. Всеки прави каквото иска, без да се съобразява с партньора. Всъщност никога не можете да разчитате напълно един на друг. Терминът "активиране" в пълния смисъл е подходящ за двама интроверти, които наистина стават по-активни, отворени заедно. За двама екстроверти изглежда действа с обратен знак: успокоява, охлажда, интровертира тази двойка.

4. Огледална връзка
Тези отношения получиха името си поради факта, че думите на единия се отразяват, като в огледало, в действията на другия. Това, за което единият от „огледалата“ обича да говори, другият несъзнателно осъзнава с поведението си. Но такова внедряване никога не е пълно, 100%. Огледалото се оказва изкривено, тъй като всеки коригира, коригира действията си въз основа на напълно различни норми на поведение от партньора. Поради тази причина има недоумение, а понякога и претенции един към друг. Всеки се стреми да коригира поведението на партньора, но подобни опити за превъзпитание нямат шанс за успех.

В тези отношения липсва топлина. И двамата се стремят да поучават и променят другия, да налагат мнението си. Те са толкова сходни и в същото време различни един от друг, че и двамата искат да премахнат тази разлика. Обикновено разговорите са мирни и не влошават отношенията. Когато разстоянието се приближи, може да възникне раздразнение поради невъзможността да се убеди партньорът. Освен това хората са твърде разбираеми един за друг, за да бъдат постоянно интересни. Взаимоотношенията могат да бъдат ефективни при обсъждането и решаването на онези проблеми, които са по силите и на двамата, но ако възникне дискусия, всеки ще остане на собственото си мнение.

От друга страна, ако вземем предвид чисто вербалната страна на общуването, огледалното отношение може да се нарече отношение на градивната критика. Факт е, че в огледалната двойка и двамата партньори винаги са или теоретици, или практици. Следователно те винаги ще намерят общи теми за разговори и дискусии. Освен това всеки вижда само 50% от един и същ проблем, така че винаги е интересно какво мисли „човекът-огледало“ за същото нещо. В резултат на съвместната работа се осъществява взаимно коригиране и изясняване. Критиката почти винаги е градивна, тъй като наистина може да бъде взета под внимание.

Тези взаимоотношения са много подходящи за приятелство, основано на споделени интереси и хобита. Огледалата често са добри приятели, те се интересуват да бъдат заедно, въпреки че комуникацията няма пълна откровеност и топлина. Истински топла атмосфера възниква само когато се появи дуалът на единия, който непременно е активатор на другия. Подтиповете имат доста силен ефект върху тези взаимоотношения. Ако един от тях има повишена рационалност, тогава за стабилността на огледалната двойка е необходим партньор с повишена ирационалност. В обратния случай те се комбинират много по-лошо и съвместната работа е затруднена поради голямата разлика в темпото.

За семеен животтези отношения са нежелателни: малките цели на партньорите съвпадат, но глобалните, широкообхватни - не. Има и различни начини за постигане на целта. Това се основава на същото несъответствие между функциите от първи ред - рационалност и ирационалност.

5. Бизнес отношения
Такива взаимоотношения са ефективни, когато е необходимо да се организира нов бизнес, да се преодолеят трудности, да се справи с екстремна ситуация или да се спечели конкуренцията. Но тези нагласи могат да се променят, ако общото разсъждение или творческите дискусии започнат да надделяват над реалните действия. В такива случаи ефективната взаимопомощ ще бъде трудна поради различни подходикъм същия проблем.

Въпреки факта, че партньорите могат правилно да оценят резултатите от работата на другия и са в състояние да разберат събеседника, те се опитват да наложат разбирането си за същността на случващото се на другия. Такива спорове в бъдеще могат да доведат до намиране на грешки и охлаждане на отношенията. Разликата в мирогледа им обаче поддържа интереса един към друг. Възможно е да се намери компромис, да се обменят искания и предложения. обща цел и активни действиязначително подобряване на отношенията.

6. Миражни отношения
Комфортът на тези отношения е относително добър, стига партньорите да проявяват внимание един към друг и взаимна симпатия. Пренебрегването на възгледите и интересите на партньора може да доведе до конфликти за дреболии, които по правило бързо се забравят. Общуването е релаксиращо или разсейващо. Споровете са рядкост и обикновено завършват с компромисно решение.

Партньорите се ангажират с морална подкрепаи взаимопомощ, но неразбирането на мотивите, целите и действията на друг има инхибиращ ефект върху техните съвместни дейностии понякога го прави невъзможно. Много е трудно да се избере начин на действие, който да устройва и двамата. Понякога отношенията стават добри, дори топли, когато партньорите се отпуснат заедно или обсъждат странични теми. Различията във възгледите и неефективността на взаимопомощта се компенсират с приятно емоционален характеротношения, когато партньорът не изглежда толкова далеч от идеала.

7. Квазитъждествени (паралелни) отношения
Добри отношения за другарство и сътрудничество, но не много благоприятни за по-близки отношения. Има желание да разберете партньора, да му помогнете, да дадете съвет. Възгледите и методите на другия са необичайни и интересни. Това поражда много дискусии и разногласия, но има желание да се намери компромис. При приближаване, особено когато са засегнати лични интереси, дори малка кавга може бързо да разруши тази връзка. Има затруднения във взаимното разбиране и неспособност да се вземат предвид интересите на другия.

AT съвместна работаразликата в подходите води до желание да се отдалечите от партньора и да правите нещата по свой начин. Партньорите проявяват интерес към едни и същи неща, но ги разглеждат от различни гледни точки. Всеки предпочита да върви по своя път, без да се обръща назад към мнението и опита на другия. Поради това и двамата чувстват известна ненадеждност на партньора, способността да се откажат в труден момент, въпреки че тези подозрения обикновено са неоснователни.

8. Конфликтни отношения
Най-трудната връзка. Има взаимно налагане на собствени виждания и подходи в работата и нежелание за приемане житейски ценностидруг. Това води до постоянно потискане един на друг. Партньорите забелязват и най-малките недостатъци един в друг, често ги преувеличават. Те често спорят, не са съгласни, не слушат другия или не признават неговите аргументи. Дори шегите и комплиментите са неразбрани. Всичко това не допринася за проявата на чувствителност, взаимопомощ, внимание към нуждите и интересите на другия. С течение на времето напрежението в отношенията поради способността да се влоши всяка ситуация и постоянното негодувание предизвикват желание да се отдалечите.

Такива отношения са трудни както в личния живот, така и в съвместната работа. В началото на запознанството, когато конфликтните все още са на разстояние, те често симпатизират един на друг, възхищават се на силните страни на другия и обменят мнения с интерес. При прехода към по-чести и близки контакти възниква взаимно раздразнение и неразбиране. Препоръчително е да се придържате към установените традиции и да предупреждавате за всички промени предварително. само внимателно отношениеедин към друг могат да спасят тази връзка.

9. Връзки на изкупление / пълни противоположности (обсъждане на противоположни мнения)
Това е връзка, в която е трудно да се постигне пълно взаимно разбиране. Въпреки взаимен интереси общността на възгледите, партньорите често спорят за дребни противоречия, на които са склонни да обръщат твърде много внимание. Изтъквайки недостатъците и неспособността да подкрепят инициативата на друг, те гасят неговата активност във всяка дейност. Трудно е да се намери осезаема подкрепа в бизнеса в лицето на такъв партньор, но обменът на мнения, молби и предложения винаги е интересен.

За тях е по-добре да работят отделно, тъй като постоянно обръщат внимание на дребните грешки на партньора. Това е особено неприятно в присъствието на непознати. Следователно третият партньор още повече нарушава нестабилното равновесие. Ако е намесен личен интерес, тази връзка може да рухне. Те са по-толерантни на известно разстояние. При по-близък и по-дълъг контакт се появява умора и раздразнение поради продължителни спорове.

10. Суперего връзка (борба на противоположностите)
Това е връзка на съперничество между партньори. Всеки се опитва да впечатли другия, да му докаже своята важност или приоритет в нещо. Трудностите в разбирането водят до загуба на чувството на доверие и надежда, че ще бъдете разбрани правилно. Трябва да се адаптираме един към друг, да търсим допирни точки, но балансът в отношенията не идва за дълго. Партньорите са много емоционални един към друг и могат неволно да наранят. Понякога изглежда, че другият прави всичко от злоба.

Взаимното раздразнение може да прерасне в остри конфликти, особено при по-близки отношения или сблъсък на лични интереси. Взаимната глухота се проявява в липсата на нужното внимание към интересите на другия и налагането на своята гледна точка. Необходима е почивка от общуването, след което отношенията понякога се възстановяват. От разстояние това може да бъде доста приятно общуване с интересен обмен на мнения. Липсата на взаимно разбиране и липсата на подкрепа в бизнеса с времето води до охлаждане.

11. Взаимоотношения
Това е добра връзка за съвместна дискусия общи теми, но сложен в по-интимните отношения. Партньорите са добре запознати с мотивите на другия и имат общи цели, но тъй като обикновено имат различни подходи за решаване на проблеми, те се съветват помежду си, опитвайки се да намерят компромис. Ако това не се случи, може да възникне взаимно недоверие и в резултат на това разногласия и конфликти. Има нужда от независимост и свобода един от друг.

Поради засиленото виждане на недостатъците на другия, партньорите нямат необходимата тактичност в оценката на представянето му. Те могат да упражняват емоционален натиск един върху друг, изисквайки приемането на решението, което им се струва единствено правилно. Действията на партньор понякога изглеждат лишени здрав разумили непредсказуем и за двамата. Рутината е противопоказна за тях. Новите преживявания носят неочаквано освобождаване на напрежението в отношенията. В компаниите тези отношения се подобряват, защото поведението на партньора в контактите с други хора обикновено е приятно.

12. Полудуални отношения (непълно събиране)
Партньорите са внимателни към трудностите и проблемите на другия и са отзивчиви към предложенията за сътрудничество. В съвместната работа обаче няма достатъчно съгласуваност, проявяват се индивидуализъм и упоритост. Съветите, оплакванията и молбите като правило се възприемат правилно и изглежда, че партньорът е готов за тяхното изпълнение, но не винаги устройва и двамата. Всеки се грижи преди всичко за своите интереси и удобства и едва след това създава необходимия комфорт за партньора. С различията си във възгледите те могат да предизвикат взаимен интерес. Партньорът изглежда мистериозен и непредсказуем, трудно е да го разберете. то романтична връзка, в който всеки нещо не казва. При приближаване, поради разликата в мирогледите и честите спорове, възниква умора от комуникацията, но помирението настъпва доста бързо, веднага щом партньорите си починат един от друг.

Има два вида най-сложни, асиметрични отношения, при които равенството на позициите е невъзможно.Това са взаимоотношения, които движат напредъка в обществото, но благодарение на засиления енергийно-информационен обмен създават ненужно напрежение в личния живот. Те включват връзката на социалното подреждане и социалния одит. Затова ще разгледаме едновременно два вида отношения, обединени от общо име, но двусмислени по природа. В отношенията на обществена поръчка това е връзката на предавателя на поръчката (клиента) с получателя на поръчката (изпълнителя) и обратно, изпълнителя на поръчката с клиента. В отношенията на социалния одит - връзката на одитора (контрольора) с одитирания (контролирания) и одитирания (контролирания) с одитора (контрольора). Нека разгледаме по-подробно тези дуални отношения, които могат да достигнат краткотраен нестабилен баланс при взаимно маневриране.

13-14. Отношения на обществения ред (договор)
Изпълнителят на поръчката (получателят) в присъствието на клиента (предавателя) се активира, опитвайки се да му помогне по някакъв начин. Той разбира добре нуждите на партньора, но реципрочността се случва само в началото на комуникацията. С течение на времето хармонията в отношенията се нарушава поради факта, че клиентът не възприема аргументите на изпълнителя, опитва се да му наложи своята гледна точка, дори да ръководи поведението му. В същото време изпълнителят чувства, че му е трудно да откаже нещо на такъв авторитетен партньор. Неравенството на позициите в бъдеще може да доведе до спорове и желание на изпълнителя да се отдалечи от партньора си. В трудовите отношения такова отстраняване позволява на изпълнителя на поръчката да изпълнява работата си по-ефективно, а в личния му живот води до напрежение и конфликт.

Клиентът (предавателят) възприема своя партньор като човек, който се нуждае от неговото покровителство и съвет. Той е впечатлен от желанието на изпълнителя (възприемащия) да го разбере и да помогне в трудни ситуации, но ефективна помощот гледна точка на клиента не работи, т.к той несъзнателно подценява способностите на своя изпълнител или предявява повишени изисквания към него. Клиентът може да поеме някои от задълженията на изпълнителя, но с времето това води до претоварване на клиента, той губи интерес към партньора си. Клиентът може да изпита чувство на раздразнение поради невъзможността да разбере изискванията и претенциите на изпълнителя. Последният от своя страна, опитвайки се да постигне взаимно разбирателство, започва да драматизира случващото се. Струва му се, че клиентът не взема предвид неговите интереси, прави опити да превъзпита партньора, но се оказва безполезно, той все още не разбира какво искат от него.

Случаят може да завърши с раздяла, ако изпълнителят не се примири с ролята на последовател и не спре да търси грешки в партньора си, вместо просто да се опита да му помогне без допълнителни думиправи нещо общо. Бизнесът е този, който обединява тази двойка, тогава връзката става стимулираща и продуктивна.

15-16. Отношения на социалния одит (контрол)
Това е един от най-сложните видове взаимоотношения, в които обикновено не се случва равенство. Първоначално ревизираният (контролираният) страда повече от упоритостта и непримиримостта на одитора (контрольора), който е убеден, че е прав. Струва му се, че партньорът е недоволен от него и се стреми да го превъзпита, налагайки неговите ценности. В отговор другият започва да следи всяка грешка на одитора, доказвайки му, че той също не е безгрешен. Взаимните претенции и непримиримостта могат да разрушат отношенията.

AT най-добрият случай, партньорите оценяват способността на друг да реши труден проблем вместо него. В тези отношения има разбирателство, докато одиторът (контрольорът) не прояви прекомерна принципност, което ощетява одитирания (контролирания). Тогава той започва да избягва комуникацията с одитора или започва да намира грешки в него в отговор. За одитора партньорът изглежда скучен или умишлено избягва задълженията си. Има желание да помогнете на одитирания, да научите нещо. Партньорът обаче не приема съветите и исканията на одитора, като по този начин предизвиква недоумение и дори раздразнение у последния. Изясняването на отношенията може да прерасне в конфликт. В същото време взаимните оплаквания и претенции изглеждат на другия неоснователни, а недостатъците - преувеличени.

Ако одиторът спре да превъзпитава одитирания и проявява склонност към компромиси, а одитираният не се задълбочава в недостатъците на одитора, тази връзка може да бъде стимулираща и ползотворна. Необходимо е само да запомните, че одиторът задава тона в тези отношения, прехвърляйки ролята на последовател на партньора. Лидерът трябва да бъде хуманен, но последователят не трябва да се преструва на лидер, за да поддържа връзката.

Не е за подценяване потенциални възможностиприлагане на социониката както в личния живот, така и в други области на дейност, например в медицината. За съжаление, за много лекари остава загадка защо, въпреки успешната операция или лечение, някои пациенти не могат да се възстановят дълго време. И това често се случва, защото до тях в отделението има хора, комуникацията с които ги депресира морално и физически.

Изключително рядко е хората да бъдат психологически съвместими на всички нива на взаимодействие. Дори и най-добрите връзки - двойствени - имат различни степеникомфорт и често изискват корекция. Методите на социониката позволяват моделиране на развитието на взаимоотношенията между хората и идентифициране скрити причининедоразумения. Всяка връзка винаги може да се подобри, ако знаете и следвате правилата на взаимодействие. различни видовеличност.

Конвенции за типове взаимоотношения:
T- идентичен (подобен)
д- дуал (допълващи се противоположности)
НО- активиране (тонизиране)
У- огледало (взаимна корекция)
Де- делови (подтикващи към действие)
М- мираж (релаксиращ)
Se- суперего (взаимен егоизъм)
Стр- обратно изкупуване (погасяване от противоположни мнения)
kW- квазиидентичен (паралелен)
Да се- конфликт (отношения на неразбиране)
Ро- свързани (проблемни)
Pd- полу-двойно (непълно добавяне)
П- предавател на социален ред (клиент)
П- получател на обществена поръчка или договор (изпълнител)
Р- одитор (социален контролер, възпитател)
Р- подлежащ на одит (под контрол, отчетен)

Да определите вида на връзката с човека, който ви интересува, трябва да намерите условното буквено обозначение на типа връзка, което се намира в таблицата в пресечната точка на имената на вашия тип личност (вляво) и типа личност на вашия партньор (по-горе).
Надявам се, че познаването на основите на социониката ще ви помогне при формирането на повече хармонични отношенияв обществото.