У дома › Мода и красота › Допълнителен отпуск по болест след цезарово сечение. Отпуск по болест след цезарово сечение

Допълнителен отпуск по болест след цезарово сечение. Отпуск по болест след цезарово сечение

В случай, че е извършено цезарово сечение или раждането е било твърде трудно, тогава към определените 140 дни се добавят още 16 дни. Това означава, че отпускът по майчинство на жена с усложнено раждане е 156 дни. Жените, които очакват раждане на две или повече деца, са отбелязани отделно в законодателството. В такава ситуация обикновено отпускът по майчинство се увеличава от 140 дни на 180 календарни дни. Трябва да се помни, че дори при сложно раждане с многоплодна бременност периодът на отпуск по болест не може да надвишава 180 дни. Всъщност издаването на допълнителен лист по болест за бременност и раждане се извършва доста често и не само след цезарово сечение. През последните години контролът върху различни болнични листове се затяга, а издаването им без основание може да бъде наказателно.

Заявлението за отпуск по болест трябва да бъде приложено към болничния лист.

Болничен за цезарово сечение, плаща се веднага?

Отпуск по майчинство Жените, по тяхно заявление и въз основа на лист за неработоспособност, издаден по установения ред, получават отпуск по майчинство от 70 (при многоплодна бременност - 84) календарни дни преди раждането и 70 (в случай на усложнено раждане - 86, при раждане на две или повече деца - 110) календарни дни след раждането с изплащане на обезщетения за държавно социално осигуряване в "размера", установен от федералните закони. Отпускът по майчинство се изчислява общо и се полага на жената изцяло, независимо от броя на дните, които действително е използвала преди раждането.
Оперативната интервенция по време на раждане показва, че раждането е било трудно.

внимание

Съдържание:

Кога се издава допълнителен лист по болест след цезарово сечение?
следродилна рехабилитация. продължителен отпуск по болест след цезарово сечение
Отпуск по болест след цезарово сечение
403 забранено

Кога се издава допълнителен лист по болест след цезарово сечение? В допълнение, лошите тестове след раждането, както и проблемите със зарастването на конците могат да станат индикация за отпуск по болест. В такава ситуация лекарят може да удължи отпуска по болест на пациентката за цезарово сечение и да го увеличи с 16 дни, което ще послужи като вид компенсация на пациентката за усложнено раждане, както е предписано в кодекса на труда.

След цезарово сечение болничните след колко се плаща

Плащането за допълнителен отпуск по болест се извършва от работодателя, след като служителят му предостави този документ. Крайният срок за изплащане на отпуск по болест, както и крайният срок за предоставяне на работодателя на допълнителен отпуск по болест, не са установени със закон, но руската съдебна практика показва, че при изплащане на отпуск по болест има правило, че плащането трябва да се извърши, както и предоставяне на документи в едномесечен срок от издаването му. Как да попълните допълнително удостоверение за неработоспособност за работодателя? Тъй като изплащането на допълнителния болничен е отговорност на Фонда за социално осигуряване, трябва да се внимава да се избегнат грешки, поради които болничният лист може да не бъде приет.

Как се издава отпуск по болест след цезарово сечение?

друго препятствие по пътя на детето, например фиброиди в цервикалния канал;
висока вероятност за отклонение на белег от предишния CS;
състояния и патологии, при които една жена не трябва да натиска: сърдечно-съдови заболявания, предишно отлепване на ретината, бъбречно заболяване;
патологии, възникнали по време на бременност, например еклампсия;
положението на плода, при което е затруднено независимото излизане на плода от матката: седалищно и напречно предлежание;
няколко плода в матката;
генитален херпес (CS се извършва, така че детето да не се зарази при преминаване през родовия канал).

Спешна CS се извършва, ако раждането е трябвало да бъде естествено, но са възникнали усложнения, във връзка с които е необходимо хирургично отстраняване на плода.

Удължаване на отпуска по болест за бременност и раждане

в горния десен ъгъл да е печатът на лечебното заведение;
поставят се допълнителни печати, така че основният печат и другите надписи да не се застъпват;
попълването на болничния лист се извършва на ръка или в печатна форма;
не се допускат грешки, петна и корекции;
при писане шрифтът трябва да е стандартен;
Всички подписи трябва да са четливи и четливи.

Как се плаща? Срокът за предоставяне на допълнителен отпуск по болест на работодателя не е установен от закона, но в руската практика е станало правило, че документите (болничен лист и родилка за изплащането му) трябва да бъдат представени в рамките на един месец от издаването му). Една жена може да направи това както сама, така и чрез пълномощник.

Заявлението за отпуск по болест трябва да бъде приложено към болничния лист.

Отпуск по болест след цезарово сечение

важно

Индикация за увеличаване на отпуска по майчинство е наличието на следните патологии при жена:

различни видове диабет;
дифузни патологии от различен характер;
лимфогрануломатоза;
хипотиреоидизъм.

Важно е да запомните, че една жена може да получи допълнителен отпуск по болест в стените на медицинска институция, но работодателят трябва да го плати.Обикновено на жената се дават 140 календарни дни, за да се подготви за раждането на дете. следродилна рехабилитация. удължаване на отпуска по болест след цезарово сечение Внимание Бременността и раждането са цял етап от живота на жената, който коренно променя обичайния й начин на живот.

По време на бременността се появяват нови навици, различна форма на тялото, хормонален фон и настроение.
Много по-голям процент от усложненията се срещат именно при пациентите, претърпели оперативно раждане, отколкото при обикновеното, съответно е необходимо по-внимателно проследяване и наблюдение в следродилния период. Изписването се извършва на петия или осмия ден при благоприятно протичане на следродилния период, в зависимост от родилния дом.
Понятието "усложнено раждане" включва не само цезарово сечение, но и раждане, завършващо с налагане на акушерски форцепс или вакуум екстрактор, тежка анемия, изискваща кръвопреливане, еклампсия, преждевременно раждане след 30 седмици, ендометрит след раждане и много тежки общи заболявания. на жена.

Информация

Допълнителен болничен лист се издава от лекаря, родил детето в родилното заведение (перинатален център). След цезарово сечение лекарят преценява сложността на самото раждане и състоянието на родилката, въз основа на което решава с колко дни се удължава отпускът по болест.

Максималната продължителност на удължаването на отпуска по болест след цезарово сечение за едноплодна бременност е 16 дни, а за многоплодна бременност е 54 дни (тук „усложнението“ на раждането под формата на цезарово сечение не е взети предвид, тъй като се смята, че многоплодната бременност сама по себе си е „усложнение“). важно! Заплащането на допълнителен лист по болест се възлага на Фонда за социално осигуряване, който може да не приеме болничен лист, издаден с грешки.

Колко време е отпуск по болест за бременност и раждане - най-често задаваният въпрос от бъдещата майка. За колко време се издава отпуск по болест в стандартна ситуация и колко време се удължава в случай на усложнения, разберете в материала.

Продължителност на отпуска по болест по бременност и раждане - 140 дни

Условията за издаване и продължителността на бюлетина за бременност и раждане (M&R) се регулират от закона „За задължителното социално осигуряване“ от 29 декември 2006 г. № 255-FZ, трудовото законодателство (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация). Федерация), заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 29 юни 2011 г. № 624n.

Съгласно горните актове, болничен лист съгласно BiR се издава на жена на 30-та седмица от бременността за 140 дни: 70 преди очакваната дата на раждане на детето и 70 след това. Бюлетинът се издава еднократно за целия период на отпуск по болест в Б и Р.

Брой болнични след усложнено раждане

При усложнено раждане отпускът по болест се удължава с 16 дни (предродилният период също е 70 дни, а следродилният период е 86 дни). Усложнение е раждането на дете за период от 22-30 седмици. В този случай бюлетинът за инвалидност се издава за 156 дни от датата на раждане.

Ако една жена носи повече от 1 дете и този факт е установен преди началото на раждането, периодът на отпуск по болест се увеличава до 194 дни: 84 - преди и 110 - след раждането на дете. Бюлетинът се издава на 27 седмица от бременността.

Ако в процеса на раждане е установена многоплодна бременност, тогава се издава продължение на издадения по-рано отпуск по болест за още 54 дни.

Кога изтича отпускът по болест за цезарово сечение през 2016 г

Операцията на цезаровото сечение се отнася до усложнено раждане (параграф "в" от инструкциите на Министерството на здравеопазването от 23.04.1997 г. № 01-97). При това положение се регистрира още една бюлетина - за срок от 16 дни. Тоест периодът на отпуск по болест е 70 дни преди и 86 дни след раждането на дете.

В случай на сложно раждане е важно да се обърне внимание на правилността на попълването на листа за инвалидност. Често се оформя като първичен. Но това не е вярно. Тъй като има само едно застрахователно събитие, допълнителният лист трябва да бъде продължение на оригиналния бюлетин.

Отпуск по болест за бременност и ражданепродължава 140 дни при нормална бременност и 194 при многоплодна бременност. Руското законодателство предвижда възможност за удължаване на първичния бюлетин с 16 дни в случай на усложнени раждания.

Отпуск по болест след цезарово сечение

Имах преждевременно раждане, затова и болничният беше удължен. Болничният лист е издаден от лекаря, водил бременността. Не забравяйте да се уверите, че новият формуляр за болничен лист показва, че това е продължение на предишния и е въведен номерът на предишния лист по болест. Не ми беше посочено веднага и трябваше да ходя на работа 2 пъти. Платено веднага, щом донесох коригираната.

Велосипед до спортно семейство

Шевна машина за вашето хоби

Защитен от насекоми. Нашата история!

Тест драйв на детски био храни. Опитай!

Бебешка диета: от какви продукти се нуждаете след една година?

Споделете хакове за родителство и спечелете награди!

Как да разберем, че бебето никне зъби?

Състезание за тези, които имат зъби 🙂

Съвет: какво да правите при никнене на зъби?

Две колички и двойно щастие

До вилата с шведска стена

Опаковайте чанта за болницата - вземете награда!

Как да развием креативността на бебето и да се забавляваме?

Какво знаете за ухапванията от насекоми?

Мама тръгва по следите на изследването

Тест: Кои пелени са най-подходящи за вашето бебе?

Купете си пиано и сбъднете една мечта

Семейство защитено от насекоми

Температура и хрема без настинка?

Майките наоколо. Вижте кой е около вас в момента

Прочетете експертни съвети за развитието на бебето

Нямаме комари в задния двор! Заповядайте - ще ви разкажа за нашата тайна 🙂

Състезание за най-чисти зъби

Подобни публикации свързани с "Болничен след цезарово сечение"

ВАГИНАЛНО РАЖДАНЕ СЛЕД ЦЕЗАРОВО СЕЧЕНИЕ – ВИЕ ГО МОЖЕТЕ!

Моето естествено раждане след цезарово сечение в компютъра в Перм (много думи и букви)

Каталог с детски книги. Опитах се да избера най-доброто.

10 съвета от учител дефектолог (обучаване на дете да говори!)

Естествено раждане след цезарово сечение: мит или реалност?

допълнителен отпуск по болест

Колко дни продължава отпускът по майчинство?

Изтегляне на формуляр за листовка
увреждане

Установява се нормативната уредба за продължителността и процедурата за издаване на отпуск по болест във връзка с предстоящото раждане на дете:

Кодекс на труда на Руската федерация (член 255);
закон „За задължителните социални. застраховка…” от 29 декември 2006 г. № 255-FZ (гл. 4);
със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624n (раздел 8);
Законът на Руската федерация „За социалните Защита на лицата, пострадали от последствията от Чернобилската катастрофа” от 15 май 1991 г. № 1244-1.

Така че нека погледнем по-отблизо, колко е отпуск по болестслед ражданеи колко - преди това събитие.

Отпуск по болест за раждане - колко дни се дават в стандартна ситуация и с усложнения?

В общия случай, по време на периода на очакване на дете, отпуск по болест се открива на 30 седмици за период от 140 дни: 70 преди очакваната дата на раждане и 70 след (част 1 на член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация, клауза 46 от заповед № 624n). Преди 30 седмици се издава отпуск по болест за бъдеща майка в случая, предвиден в закона на Руската федерация № 1244-1 (клауза 6, част 2, член 18), тоест това е възможно във връзка с жени, живеещи в териториите, засегнати от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил. Пренаталният период за такива бременни жени е 90 дни, което означава, че им се издава болничен на 27 седмица за общ период от 160 дни.

Сертификатът за неработоспособност се издава наведнъж, незабавно за целия период, определен от закона. Ако раждането се оказа трудно, отпускът по болест се удължава с 16 дни, т.е. следродилният период е 86 дни (част 1 от член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация), а общият период на неработоспособност е 156 дни. Списъкът на факторите, при които раждането се счита за трудно, е дадено в инструкциите на Министерството на здравеопазването на Руската федерация „За реда за предоставяне на отпуск след раждане в случай на усложнено раждане“ от 23.04.1997 г. № 01-97 . Съгласно тези инструкции преждевременното раждане на дете също принадлежи към усложненията, следователно, ако раждането е настъпило между 22-ра и 30-та седмица от бременността, листът за отпуск по болест се отваря от датата на раждане веднага за 156 дни.

Колко дни продължава отпускът по болест при бременност с близнаци или повече (т.е. при многоплодна бременност

Пренаталният период на увреждане за жени, очакващи две или повече деца (с многоплодна бременност), е 84 дни, а следродилният период е 110 дни, така че отпуск по болест за такива майки се издава на 28 седмици от бременността за общо 194 дни (част 1 на член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако многоплодната бременност е открита директно по време на раждането, тогава 140-дневният отпуск по болест, издаден на 30 седмици, се удължава с още 54 дни (клауза 47 от заповед № 624n). По този начин общата продължителност на инвалидността, дори и в случай на късно откриване на многоплодна бременност, става равна на 194 дни, предвидени в закона.

Колко време е отпуск по болест след цезарово сечение?

« Ако секцио - колко дни отпуск по болест? - този въпрос често се отправя към търсачките. Това се дължи на факта, че в законодателните актове не се споменава пряко продължителността на отпуска по болест по време на цезарово сечение. Оперираните жени обаче имат право да разчитат не само на стандартния 140-дневен отпуск по болест.

Раждането, завършило с операцията, се класифицира като сложно, в съответствие с параграф "в" от инструкциите на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 01-97. Съответно за продължителността на отпуска по болест в този случай можем да говорим като за отпуск по болест при усложнени раждания. Колко време ще продължи отпускът по болест за цезарово сечение?. установени в част 1 на чл. 255 от Кодекса на труда на Руската федерация и клауза 48 от заповед № 624n: след операцията отпускът по болест се удължава с 16 дни, а общата продължителност на инвалидността става 156 дни.

Как се удължава отпускът по болест по време на бременност за необходимия период?

Относно, колко време е отпуск по болест след раждане. не винаги е възможно да се знае предварително. Ето защо законодателят е предвидил възможности за удължаване на удостоверението за инвалидност след раждането. На практика обаче такова разширение не винаги се изготвя правилно.

Ето на какво трябва да обърнете внимание:

Удължаването на периода на майчинство се издава с нов лист по болест.
Колоната "Причина за инвалидност" се попълва с код "05" (отпуск по майчинство) или "020" (допълнителен отпуск по майчинство).
В долната част на листа трябва да се посочи на кой болничен лист е продължение.

Последната точка е много важна, тъй като дизайнът на отпуск по болест за подновяване като основен е неправилен. Все пак има само едно застрахователно събитие, което означава, че и листът трябва да е един. В същото време работодателят е длъжен да вземе отпуск по болест за удължаване, дори ако е издаден като основен, и служители на социалния фонд. застрахователните компании могат само да поискат (а не да задължат) жена да кандидатства отново за правилно изпълнен лист в медицинска институция.

Как се плаща отпуск по болест след цезарово сечение 2017

Обезщетението за майчинство се изплаща за период на отпуск по майчинство от 140 календарни дни (70 преди и 70 след раждане) при нормално раждане; 156 дни (70 преди и 86 след раждането) за усложнени раждания (напр. цезарово сечение); 194 дни (84 преди и 110 след раждането) - с многоплодна бременност - раждането на две или повече деца. Отпускът по майчинство се издава на мястото на работа (служба) при представяне на удостоверение за временна неработоспособност (отпуск по болест), което се издава на жена в предродилна клиника за период от 30 седмици (28 седмици за многоплодна бременност), което показва общия брой дни отпуск (предродилен и следродилен).

Тъй като тази тема е доста обширна, решихме да я разделим на три части: отпуск по майчинство, плащане при раждане на дете и обезщетение за гледане на дете до навършване на тригодишна възраст. Татяна Игнатенко, началник на отдела за парични плащания и обезщетения на Министерството на труда и социалната защита на населението, ни помогна да разберем всички тънкости на изчисляване на помощта за бременност и раждане. На такава помощ могат да разчитат не само работещите жени, но и безработните, както и студентите и предприемачите.

Обезщетения за жени по време на бременност и отпуск по майчинство

Сегашната система за държавна подкрепа за семейства с деца предвижда предоставянето на няколко вида социални плащания на жените по повод бременност и раждане на дете. Основните им фиксирани размери, установени през 2015 г., ще бъдат допълнително индексирани от 1 февруари 2017 г. в съответствие с действителната инфлация за миналата година, а за текущата 2017 г. индексирането на обезщетенията ще се извърши не по-рано от 1 февруари 2017 г. Процедурата за начисляването и времето на плащанията на бременни жени са предвидени от федералния закон

„За държавните обезщетения за граждани с деца“

(социалноосигурителни обезщетения на мястото на работа или в FSS и бюджетни плащания за майчинство от социалното осигуряване за безработни). При раждане на едно дете - 70 дни преди раждането и 70 дни след раждането (или 86 "следродилни" дни при усложнения по време на раждане - цезарово сечение, родова травма и др.). При раждане на две или повече деца - 84 дни преди раждането и 110 дни след това. Помощта включва плащането на всички дни отпуск по болест по майчинство в размер на 100% от средните доходи на бъдещата майка за предходните 2 години.

Законодателство относно отпуска по майчинство: Основни аспекти

Отпускът по майчинство се дава на бременна жена, за да се предотвратят усложнения на бременността и предстоящото раждане. В отпуск по майчинство жената получава възможност да се грижи за себе си и за нероденото си дете, да премахне пренапрежението и стреса на работното място, да се подготви за раждане и да получи информация за грижите за новородено и т.н. Държавата не предвижда заплащане за отпуск по майчинство и паралелна работа.

Плащания и обезщетения за бременност и раждане 2017 (плащания за майчинство)

През 2017 г. минималният размер на обезщетението за майчинство за нормална бременност при един работодател ще бъде 34 521,20 рубли. и максималната - 266 191,80 рубли. (с ваканция 140 дни). Можете да прочетете как да изчислите обезщетенията за бременност през 2017 г. и да напишете заявление в тази статия (с примери). Данък върху доходите на физическите лица от плащания за бременност не се удържа. 70+70 календарни дни (преди раждане + след раждане); 70+86 календарни дни при усложнено раждане; 84+110 календарни дни при раждане на две или повече деца. Отпускът по майчинство се изчислява общо и се предоставя на жена напълно, независимо от броя на действително използваните дни преди раждането, например следващата ваканция. За работещите жени, които подлежат на задължително социално осигуряване, обезщетението за майчинство се определя в размер на 100% от средната заплата.

Болница за бременност и раждане

Вижте също: Оформяне на отпуск по болест Попълване на отпуск по болест Изчисляване и плащане на отпуск по болест Опит за изчисляване на отпуск по болест Отпуск по болест за отглеждане на дете В даден момент за 140 календарни дни (70 дни преди раждането + 70 дни след раждането). При многоплодна бременност - за 194 календарни дни (84 дни преди раждането + 110 дни след раждането). Случва се една жена първо да откаже да получи отпуск по болест за бременност и раждане, като продължава да работи, а след това отново се обръща към медицинска организация и по този начин пропуска посочените срокове.

Още 16 дни до постановление: първичен отпуск по болест или продължаване?

Всички фирми и индивидуални предприемачи трябва да представят една или друга статистическа отчетност. И има толкова много форми на това отчитане, че не е изненадващо да се объркате в тях. За да помогне на респондентите, Росстат разработи специална услуга. с помощта на които можете да определите какво статистическо отчитане трябва да бъде предоставено на конкретен респондент. Но за съжаление тази услуга не винаги работи правилно. Данъчната служба промени позицията си относно попълването на поле 101 „Статус на платец“ в плащанията за превод на застрахователни премии.

Влизат в сила нови правила за издаване на "болнични листове".

Правителството преформулира инструкциите за издаване на болнични листове. Промените се отнасят за работодатели и служители във всички предприятия, учреждения и организации. Говорим за умишлено причиняване на увреждане на здравето, увреждане след извършване на престъпление, подлагане на принудително лечение по решение на съда (с изключение на психични разстройства), пребиваване в затвора или преминаване на съдебно-медицинска експертиза. "Болничен лист" не се издава, ако служителят е представил фалшиви документи или е пренебрегнал медицински и рехабилитационни услуги.

Болнични листове в Украйна през 2017 г.: издаване, процедура на плащане и данъчно облагане

За да получите обезщетения за инвалидност, е необходимо да се обадите на местен лекар в първия ден на влошаване на здравето. Болничният лист се издава в поликлиниката по местоживеене. Заверен лист по болест се предоставя на отдела по персонала, а след това на счетоводния отдел за изчисляване на плащането. При стационарно лечение датата на откриване на болничния лист е датата на постъпване. За издаването и издаването на лист за неработоспособност отговаря лекуващият лекар на болницата или началникът на отделението.

1. Майчинство. (средна заплата за 12 месеца * 4,2 (или 4,7 при цезарово сечение или близнаци)). 100 000 *4,2 = 420 000 тенге, минус 10% пенсионни вноски (ще бъдат изплатени във вашия пенсионен фонд), платими = 378 000 тенге. Издава се преди раждането при наличие на болничен лист от предродилна консултация. На безработните нищо не се дава. 2. Еднократна помощ 30 MCI. 1 MCI (за 2010 г.) = 1413 * 30 = 42390 тенге.

Отпуск по майчинство по новия закон

Понятието "отпуск по майчинство" в правната практика отсъства. Така че е обичайно да се говори за ваканция, когато една жена ще стане майка. Отпуск по майчинство; Оставете да се грижите за детето си до навършване на 1,5 години; Оставете да се грижите за детето си до навършване на 3 години. Правото на декрет през 2017 г. е гарантирано на всяка жена Чл.

Обезщетение за майчинство през 2017 г

Обезщетението за майчинство се изплаща за периода на отпуск по майчинство. Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство (обезщетения за майчинство) през 2017 г. ще остане непроменена, както миналата година - въз основа на средните доходи за 2 календарни години, но като се вземат предвид новите лимити (гранични стойности на базата за изчисляване на осигуровката вноски към FSS ). За работещите жени обезщетението за майчинство се определя в размер на средната заплата.

Консултация със специалист на Фонда за социално осигуряване

Как се изчисляват обезщетенията, какво да направите, ако работодателят наруши сроковете за подаване на данни на FSS, как трябва да се изплати отпуск по болест, ако нараняване е причинено в нетрезво състояние?

Организацията има срочен трудов договор. Ще бъда ли уволнен, докато съм в родителски отпуск, защото служител, който е запазил работата ми, напуска? Какъв ще бъде размерът на обезщетението? Ако сте уволнен, докато сте в родителски отпуск (т.е. вашият срочен трудов договор е прекратен поради факта, че служител, който е запазил работа, е напуснал работа) и сте класифицирани като неработещ гражданин, тогава месечната помощ за грижи за дете ще бъде назначена и изплатена от териториалния орган за социална защита на населението по местоживеене.

Добавяне на коментар Отказ на отговора

отпуск по майчинство за цезарово сечение

Отпуск по майчинство за цезарово сечение

В общи линии ситуацията е следната: ден след изписването от 1-во родилно се върна с висока температура. Прегледаха ме и ме изпратиха на кюретаж в гинекологията. След това прекарах 4 дни в дневния стационар. Месец по-късно дойдох на преглед при местния гинеколог, където тя каза, че трябва да ми бъде издаден болничен за 2 седмици.

(Чл. 255: На жените, по тяхно заявление и въз основа на лист за неработоспособност, издаден по установения ред, се осигурява бременност и раждане за продължителност 70 (при многоплодна бременност - 84) календарни дни. дни преди раждането и 70 (при усложнено раждане - 86.

Как да кандидатствам за удължаване на отпуска по майчинство?

Служителката на Петрова е в отпуск по майчинство (в отпуск по майчинство) от 08.05.2013 г. до 22.12.2013г. Заповедта за отпуск преди раждане, след раждане е направена от 08.05.2013 г. до 22 декември 2013г Петрова донесе пореден болничен, т.к. раждането беше с цезарово сечение, от 23.12.2013г. до 01.07.2013г.

Трябва ли още да направим заповед за удължаване на майчинството и Петрова? Или просто вземете отпуск по болест и издайте ваканция до 1,5 години от 08.

Цезарово сечение

Цезаровото сечение е хирургична операция. при който бебето се изважда от матката на бременна жена чрез разрез в корема. Според статистиката на 6-8 жени, които раждат сами, се пада по една със секцио.

Думата "цезар" е гръцката форма на латинското "caesar" (монарх, владетел). Смята се, че името на тази операция е пряко свързано със самия Гай Юлий Цезар. Според легендата майката на бъдещия римски император умира по време на родилни болки.

Колко време излизат в отпуск по майчинство? Правен аспект

Всяка жена, когато кандидатства за работа, трябва да знае задълженията на работодателя по отношение на нея, предвидени от действащото законодателство на Руската федерация. По-специално, необходимо е да се разбере колко време отиват в отпуск по майчинство в случай на бременност и какви обезщетения и плащания се дължат.

Според Кодекса на труда на Руската федерация, за да получи отпуск по майчинство, бременната жена трябва да подаде писмено заявление на мястото на работа.

Ще получа ли 16 допълнителни дни отпуск след цезарово сечение?

Разбира се, при предоставяне на болничен лист ще ви бъдат платени допълнителни 16 дни отпуск по майчинство. Моля, имайте предвид, че има малък нюанс за тези, чиито приходи варират, т.е. не е постоянно от месец на месец. Ще ви бъде платено за 16 дни въз основа на средните дневни доходи, изчислени за плащане на отпуска ви по майчинство (парите, които сте получили във връзка с вашия отпуск по майчинство).

Характеристики на натрупване на "майчинство" в случай на сложно раждане

Преди бременност и раждане счетоводният отдел начислява надбавка за „отпуск по майчинство“ за целия период на ваканция. Въпреки това, в случай на усложнено раждане, родилният дом ще издаде на жената допълнително удостоверение за инвалидност за 16 календарни дни, което също ще трябва да бъде платено.

Изисква се по закон

Продължителността на отпуска по майчинство е 70 календарни дни преди раждането (при многоплодна бременност - 84 дни) и 70 дни след (при сложни бременности, например с цезарово сечение - 86 дни; при раждане на две или повече деца - 110 дни). . За да кандидатствате за ваканция, трябва да донесете в предприятието лист по болест, издаден в предродилната клиника, където се наблюдавате за бременност.

Помощ за майчинство

Бъдещата майка има право на отпуск и майчинство. Как правилно да съставите обезщетение за майчинство и колко пари се дължат на жена през този период? Съветва Елена Красавина, адвокат.

Много бъдещи майки се тревожат за социалните осигуровки. Как да получите обезщетения за бременност, да съставите правилно документи и да ги предадете на органите за социална защита своевременно? Но за всичко това по-подробно.

Отпуск по майчинство се предоставя на всяка жена, която е представила документи на работодателя, потвърждаващи бременността. В същото време младата майка има право да използва само част от тази ваканция, а след това бабата може да отиде в отпуск по майчинство.

Всяка жена, която живее и работи в Русия, може да излезе в отпуск по майчинство, свързан с бременността и раждането на бебе. Малко хора знаят, че целият период на отпуск по майчинство е разделен на няколко части.

Срокове за подаване на документи за допълнителен отпуск по болест и обезщетения за усложнено раждане. Главният лекар е отговорен за издаването на болничния лист, а работодателят или службата за социално осигуряване (ако гражданинът е бил уволнен) е отговорен за издаването на обезщетението. Жената трябва да се свърже лично с всички събрани документи. Няма ясен срок за подаване на документи за удължаване на отпуска по болест. Ако сте били на стационарно лечение в лечебно заведение, отпускът по болест ще бъде удължен автоматично. Ако сте дошли на среща с гинеколог, отпускът по болест така или иначе ще бъде удължен при главния лекар. Що се отнася до сроковете за издаване на помощи, такива няма. Веднага щом даден гражданин има в ръцете си попълнено удостоверение за инвалидност, тя трябва да го изпрати на работодателя. Обикновено се посочва какъв е периодът на постановлението. Колкото по-рано една жена подаде документ, толкова по-добре.

Удължаване на отпуска по болест за бременност и раждане

Ipc-star.ru

Многоплодна бременност и допълнителен болничен Доста често задаван въпрос - необходим ли е допълнителен болничен, ако бременността е многоплодна и е завършила с цезарово сечение? Отговорът е не. Многоплодната бременност вече е сложна, така че на жената се издава болничен лист за 194 дни предварително.

внимание

Желателно е при постъпване в болница всички бременни жени да носят със себе си копие от отпуска по майчинство, тъй като болничният лист след цезарово сечение (и други усложнени раждания и следродилния период) се издава въз основа на майчинството. болничен като негово продължение и съответно се заплаща по същия начин като майчинството за средна работна заплата. Тази листовка се изписва от лекуващия лекар на родилния дом, където е раждането.

следродилна рехабилитация. продължителен отпуск по болест след цезарово сечение

Информация

Продължителност на отпуска Обстоятелства Минимално обезщетение Максимално обезщетение 156 календарни дни (70 преди, 86 след раждане) Раждане поради усложнения в пренаталния или следродилния период. Усложнено раждане с операции. 38 465,75 рубли 296 207,93 рубли

194 календарни дни (84 преди, 110 след раждане)

важно

Усложнено раждане при многоплодна бременност. 47 835,62 рубли 368 361,15 рубли Нека дадем примери за изчисляване на обезщетенията за сложно раждане.

Пример 1. Със 156 предписани дни гражданинът Фелицина излезе на почивка от 1 април 2018 г. Работейки в компанията Bereza, през 2016 г. тя получава заплата от 15 000 рубли, а през 2017 г. - 20 000 рубли.
През 2017 г. тя отиде на почивка за 28 дни, а през 2016 г. плащането за отпуск беше заменено с плащане в брой от 30 000 рубли.

Характеристики на натрупване на "майчинство" в случай на сложно раждане

Следователно цезаровото сечение се класифицира като усложнение по време на раждане: жената може да разчита на 16 дни (допълнителни) отпуск по майчинство. Ин витро оплождането (IVF) е процес, при който оплождането се извършва при изкуствени условия.

Процедурата е доста трудна за понасяне от женското тяло, често се случва. Така ли е? Знам, че отпускът по майчинство се удължава за работещите.

Но аз просто не съм работил официално никъде преди раждането, така че не се намесих никъде относно такъв вид плащане като допълнително плащане в случай на цезарово сечение. Има ли такова нещо?Кажете кой знае? вече ми е късно да кандидатствам там, красавицата ми е вече на 7 месеца, да знам за в бъдеще. При мен никой нито в консултацията, нито в социалното осигуряване каза нищо.

Колко плащате за отпуск по болест за цезарово сечение

Освен това, ако е извършена хирургическа интервенция под формата на цезарово сечение, тогава раждането се счита за трудно и следователно, съгласно действащото законодателство, родилката има право на допълнителен отпуск по болест от 16 дни. Ако бременността е била многоплодна, тогава се предоставят допълнително 54 дни, в който случай фактът на хирургическата интервенция не се взема предвид, тъй като многоплодната бременност вече се счита за фактор, усложняващ бременността.
Отпуск по болест във връзка с бременност и раждане, съгласно руското трудово законодателство, се предоставя изцяло, независимо от броя на дните, прекарани от жената преди деня на раждането.

Как се издава отпуск по болест след цезарово сечение?

През 2018 г. се вземат предвид приходите за 2016-2017 г. Стъпка 2. Изчислете средната дневна печалба на жена по формулата: Разделете сумата, получена в "стъпка 1", разделете на 731. Това е броят дни, взети за изчисляване на тази година. От това число можете да извадите дните на изключение, когато служителят е бил в отпуск по болест, бил е в отпуск по майчинство и т.н.
Не забравяйте, че ако получите сума под 2017,81 рубли, тогава при по-нататъшното изчисление не трябва да използвате изчислените приходи. Максимумът ще бъде взет предвид. Стъпка 3. Изчислете размера на обезщетението по формулата: Данните, получени от „стъпка 2” и броя на дните, които се полагат по закон на родилката, се заместват във формулата. В нашите случаи това са 156 или 194 дни.

Колко струва един ден отпуск по болест след цезарово сечение през 2018 г

Ако искате да знаете как да разрешите конкретния си проблем, моля, използвайте формата за онлайн консултант вдясно! Това е бързо и безплатно! Съдържание:

Цезарово сечение: планирано или спешно?
Процедурата за издаване на планиран CS
Как се удължава от бременност и раждане?
Как се плаща?
Формула за изчисление
Как да попълните допълнително удостоверение за неработоспособност за работодателя?

Цезарово сечение: планирано или спешно? Това е хирургична интервенция за отстраняване на бебето от матката чрез разрез в нея. Такива операции са известни от много векове. Преди това цезаровото сечение се използва само за спасяване на детето, докато майката не оцелява.

Революция в техниката на операцията беше зашиването на разреза на матката. Технологията на интервенцията непрекъснато се подобряваше, което позволи с времето да се намали значително смъртността на жените при раждане.
Отпускът по майчинство се дава на бременна жена, за да се предотвратят усложнения на бременността и предстоящото раждане. Как се изплаща отпуск по болест след цезарово сечение 2018 Ако сте уволнени по време на родителски отпуск (т.е. срочният трудов договор ще бъде прекратен с вас при факта, че служител, който е запазил работа, е напуснал работа) и вие ще бъдат класифицирани неработещи граждани, тогава месечната помощ за отглеждане на дете ще бъде назначена и изплатена от териториалния орган за социална защита на населението по местоживеене. Обезщетение за майчинство: изчисляваме от процента на отпуск по болест за бременност и раждане за периода от 11.05.2018 г. до 13.09.2018 г. (126 календарни дни), представен от нея на 11.05.2018 г. Тарифната заплата (без надбавки и увеличения) на служителя към 11 май 2018 г. възлиза на 1260 рубли.

Норми на закона Кодексът на труда и Федералният закон от 29 декември 2006 г. N 255-FZ определят основните моменти относно удължаването на отпуска по болест в случай на усложнения по време на бременност и раждане. Удължаването на постановлението зависи от усложненията: например, ако има леки здравословни проблеми по време на раждане, жената може да разчита на допълнителни 16 дни отпуск, а ако е многоплодна бременност, държавата ще осигури всичките 40 дни.

Причини и причини Въпреки че операцията е често срещана процедура за раждане в наши дни, жената все пак се нуждае от малко повече време, за да се възстанови от цезарово сечение. Освен това, след раждането на дете по този начин, майката се зашива, което създава трудности за представителя на красивата половина на човечеството.

Допълнителен отпуск по болест за изчисляване на цезарово сечение 2017 г

Общо, когато дете се роди без усложнения, декретът включва 70 дни след раждането на бебето плюс всички онези дни, които остават от ваканцията до раждането (ако раждането е било преждевременно). Така при преждевременно раждане или спешно цезарово сечение (освен ако не е признато за усложнение по време на раждане), продължителността на отпуска по майчинство не намалява, а остава същата. забавяне на менструацията за два месеца тест отрицателни причини Ако бременността не е потвърдена, началото на пременопаузата, причината за забавяне на менструацията за повече от 2 месеца трябва да се търси сред патологиите. Диагнозата е обширна. Размерът на плащанията за майчинство зависи както от броя на дните, прекарани в отпуск по майчинство Източник Използвате остарял браузър. Моля, следвайте тази връзка и актуализирайте браузъра си или инсталирайте друг браузър (например Firefox, Opera или В тази публикация N.V.
Случва се, че една жена първо отказва да получи отпуск по болест за бременност и раждане, продължавайки да работи, а след това отново се обръща към медицинска организация и пропуска, като по този начин, съгласно законодателството на Руската федерация, по време на бременност или раждане, официално нает жената има право да излезе в платен отпуск. Кодексът на труда строго регламентира продължителността на постановлението и след приключването му майката е длъжна да се върне на работа. Въпреки това, ако възникнат усложнения по време на бременност или раждане по отношение на жена или дете, работодателят е длъжен при поискване да удължи удостоверението за неработоспособност. Нека да разгледаме какви са основанията за това, какъв е периодът на изчисляване на допълнителните ваканционни дни и как да кандидатствате за удължаване на отпуска по болест.

Фимина, адвокат, експерт по данъчно облагане, разглежда въпроси, които практикуващите могат да имат в момента на получаване от счетоводния отдел на организацията на допълнително удостоверение за неработоспособност, издадено от родилния дом. В този случай обезщетението за майчинство вече е изплатено, но счетоводителят е изправен пред необходимостта да направи допълнителни изчисления и допълнително да начисли съответните суми на служителя. Методолозите на компанията "1C" обясняват как да организират ситуации, свързани със сложно раждане в програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8". Характеристики на натрупване на "майчинство" в случай на усложнено раждане Преди отпуск по майчинство счетоводният отдел изчислява обезщетението за "майчинство" за целия период на ваканция. Въпреки това, в случай на усложнено раждане, родилният дом ще издаде на жената допълнително удостоверение за инвалидност за 16 календарни дни, което също ще трябва да бъде платено.

Удължаване на отпуска по болест за бременност и раждане

Това са усложненията:

липса на трудова активност (или трудовата активност е много слаба);
преждевременно отделяне на плацентата по време на раждане (това състояние е опасно както за плода поради хипоксия, така и за майката поради тежко кървене);
остра хипоксия на плода по време на раждане;
разкъсване на матката или заплаха от такова разкъсване, възникнало по време на раждане.

CS не се извършва, ако:

имаше смърт на плода в утробата;
плодът има малформации, които са несъвместими с живота.

В тези случаи доставката се извършва по естествен път. Процедурата за издаване на планирана CS В случай на планирана CS може да се получи болничен лист в институцията, където жената се наблюдава по време на бременност от лекар (акушер-гинеколог).
Ако в населеното място няма такъв лекар, тогава болничният лист се издава от общопрактикуващ лекар или фелдшер.

Ipc-star.ru

Поискайте удължен отпуск по болест.

Изискване от главния лекар да издаде писмен отказ. Той трябва да напише, че отказва да ви издаде удостоверение за инвалидност, както и да посочи причината за такова решение.
Напишете искова молба до съдебните органи.
Приложете цялата медицинска документация, която имате към иска.
Платете държавното мито.
Ако имате средства, свържете се с платена клиника, където можете да извършите пълен независим преглед на тялото.
Ако раждането е било трудно, тогава лекарите ще трябва да документират това.

следродилна рехабилитация. продължителен отпуск по болест след цезарово сечение

По закон раждането ще се счита за усложнено, ако заболяванията причиняват не само болка на майката и детето, но застрашават живота и здравето на родилката - и на нероденото бебе. Ето примери за фактори, които усложняват раждането: Усложнения в пренаталния период

Преждевременно разкъсване на мембраните.
преждевременно раждане.
Преносена бременност.
Бавна доставка.
Нарушаване на сърдечния ритъм на плода.
Дихателна недостатъчност на детето.
Патологично положение на плода.

Усложнения в следродилния период

Запушване на раменете на детето.
Пролапс на пъпната връв.
Емболия с амниотична течност.

Болести на майката в следродилния период

Кървене от матката.
Нарушаване на целостта на кожата на майката поради използването на акушерски форцепс и вакуум за подпомагане на излизането на детето от родовия канал.

Характеристики на натрупване на "майчинство" в случай на сложно раждане

Лекуващият лекар трябва да постави своя подпис, а главният лекар - както подписа, така и печата. Запомнете: ако листът е удължен, лекарят ще запише тази информация в документа.
Трябва да се посочи и причината за удължаването. Формулярът на удостоверението за инвалидност през 2018 г. изглежда така: Примери за попълнен документ: Характеристики на попълване на удостоверение за инвалидност за бременност и раждане: Списък с документи за издаване на допълнителен лист по болест и получаване на обезщетения за усложнени раждания За да получите допълнителни отпуск по болест и обезщетения за усложнени раждания, трябва да съберете пакет документи. Той ще включва следните документи:

Паспорт, оригинал и фотокопие.
Копие от лист по болест - лист за инвалидност.
Обменна карта на бременна жена.

Колко плащате за отпуск по болест за цезарово сечение

Бременността и раждането са сериозен стрес за жената, както физически, така и психически. В отпуск по майчинство или отпуск във връзка с бременност и раждане, бъдещата майка обикновено отива в 8-ия месец от бременността, за да избегне ненужното пренапрежение и стрес, свързани с работата.

важно

Възможно е да се наложи цезарово сечение. Това може да се изисква от обстоятелствата, които са се развили директно по време на раждането, или някои причини, които са съществували преди и по време на бременността.

В този случай се предоставя допълнителен отпуск по болест. … Уважаеми читатели! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Как се издава отпуск по болест след цезарово сечение?

Могат да ви бъдат дадени допълнителни 2 седмици при трудно раждане. Два пъти получавах майчинство за цезарово сечение.

Първоначално парите се изплащаха в счетоводството за 140 дни (70 дни преди раждането и 70 дни след). Плащания за майчинство през 2018 г. По време на криза въпросът за раждането е много остър.

И това не е изненадващо, защото едно дете трябва не само да се роди и отгледа, но и да получи добро образование. Ето защо повечето родители разчитат не само на собствените си финансови възможности, но и на материална подкрепа от държавата. От тази статия ще разберете какви плащания за майчинство са предвидени през 2018 г. и други подробности относно обезщетенията, които се дължат на майките при раждане на дете. Колко време е отпускът по майчинство за цезарово сечение? жени, регистрирани като индивидуални предприемачи.

Колко струва един ден отпуск по болест след цезарово сечение през 2018 г

При сложен процес майката и бебето могат да развият заболявания, които могат да забавят процеса на рехабилитация. Може да отнеме допълнително време за възстановяване на здравето на гражданин.

внимание

Законът - член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация - предвижда няколко обстоятелства, поради които може да се разпредели време за допълнителен отпуск по болест. Нека разгледаме всички ситуации. 1. Усложнено раждане с операции За усложнено ще се счита раждане, при което са регистрирани хирургични интервенции.

Например:

Гражданинът е бил с цезарово сечение.
Извършено е цезарово сечение без пълна абдоминомия.
Направена е епизиотомия.
Ръчно отделяне на плацентата.

Рехабилитационният период за горните операции трябва да бъде удължен.

Работодател.
В случай, че гражданин е вписан в държавата, той е официално уреден.
държави. Службата за социално осигуряване отговаря за плащанията. В случай, че жената напусне по собствено желание или фирмата, в която е работила по време на бременност, е ликвидирана.

Нито един орган и човек няма повече права да изплаща обезщетения за усложнени раждания.

Как да изчислим обезщетението за усложнено раждане - инструкции и пример за изчисление Обезщетението за майчинство при усложнено раждане се изчислява по същия начин, както при обикновено раждане. През 2018 г. се промениха само някои показатели, а формулата за изчисление остана същата, както беше преди.

Допълнителен отпуск по болест за изчисляване на цезарово сечение 2017 г

Много тесен таз на жена или прекалено голям размер на главата на плода.

Добър ден на всички! Опитах се да разбера сама, но не се получи, затова се обръщам към вас за помощ: Колко седмици бяхте (или ще ходите) в отпуск по майчинство (с близнаци)? Някъде пише, че от 28 седмици, някъде от 30. Как да удължа отпуска по болест след цезарово сечение? За колко дни и как се заплаща допълнителен болничен? Този метод на раждане беше наречен "кралски", тъй като родилката не страдаше по време на раждането. Тази операция не е по избор. За да се роди дете след секцио, са необходими съответни показания. За планирано цезарово сечение се говори много преди раждането. По това време и майката, и лекарят вече са наясно с обстоятелствата, които могат да предполагат операция.
Съпроводено е с по-дълъг период на рехабилитация, по-физиологична кръвозагуба, често водеща до анемия с различна тежест. Много по-голям процент от усложненията се срещат именно при пациентите, претърпели оперативно раждане, отколкото при обикновеното, съответно е необходимо по-внимателно проследяване и наблюдение в следродилния период.

Изписването се извършва на петия или осмия ден при благоприятно протичане на следродилния период, в зависимост от родилния дом. Понятието "усложнено раждане" включва не само цезарово сечение, но и раждане, завършващо с налагане на акушерски форцепс или вакуум екстрактор, тежка анемия, изискваща кръвопреливане, еклампсия, преждевременно раждане след 30 седмици, ендометрит след раждане и много тежки общи заболявания. на жена.

В тази публикация Н.В. Фимина, адвокат, експерт по данъчно облагане, разглежда въпроси, които практикуващите могат да имат в момента на получаване от счетоводния отдел на организацията на допълнително удостоверение за неработоспособност, издадено от родилния дом. В този случай обезщетението за майчинство вече е изплатено, но счетоводителят е изправен пред необходимостта да направи допълнителни изчисления и допълнително да начисли съответните суми на служителя. Методолозите на компанията "1C" обясняват как да организират ситуации, свързани със сложно раждане в програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8".

Преди отпуска по майчинство счетоводният отдел начислява надбавка за „отпуск по майчинство“ за целия период на ваканция. Въпреки това, в случай на усложнено раждане, родилният дом ще издаде на жената допълнително удостоверение за инвалидност за 16 календарни дни, което също ще трябва да бъде платено.

Какво е сложно раждане

Раждането, което се счита за сложно, е изброено в Инструкцията на Министерството на здравеопазването на Русия от 23.04.1997 г. № 01-97. Това са многократни раждания; раждане, придружено от акушерски операции: цезарово сечение, раждане при жени със сърдечни заболявания и др. В случай, че диагнозата многоплодна бременност се установи по време на раждане, се издава удостоверение за инвалидност за бременност и раждане за допълнителни 54 календарни дни (и не 16 дни) от медицинска организация, където се е случило раждането.

Най-често към момента на начисляване на обезщетения за майчинство върху първоначалния сертификат за инвалидност последващият ход на раждането е неизвестен. В някои случаи може да се предположи евентуално издаване на допълнителна листовка (например при планирано цезарово сечение). В същото време е важно да се има предвид, че показанията на лекаря за начина на раждане не са от значение за счетоводителя. Той ще заплати допълнителен лист за неработоспособност само след представяне от служителя.

Случва се да има няколко причини да се признае раждането за сложно. Например, с прогнозираното раждане на близнаци, на жената първоначално се издава удостоверение за инвалидност не за 140 дни, а за 194 календарни дни. Тоест, още преди да излезе в отпуск по майчинство, тя получава по-дълъг отпуск по болест. Ако е претърпяла и цезарово сечение, се случва тя да представи допълнително лист за неработоспособност на работодателя си за 16 календарни дни.

Важно е счетоводителят ясно да разбере дали си струва да удовлетвори молбата на служител за допълнително начисляване на доходи.

Коментирайки ситуацията, експертите на ФСС на Руската федерация дават следните препоръки. Ако служителят вече е платил отпуск по болест в размер на 194 календарни дни, не е необходимо да й предоставя допълнителни 16 дни ваканция. Предоставянето на два допълнителни следродилни отпуска (в този случай с продължителност 210 календарни дни) не е предвидено от законодателството на Руската федерация. Прочетете повече в статията „Служителка роди близнаци” (вж. № 10 (октомври) на BUKH.1C за 2012 г., стр. 16).

След като удовлетвори искането на служителя и изплати надбавката, счетоводителят поема определени рискове. Ако по време на проверката специалистите на FSS на Руската федерация не вземат предвид размера на обезщетението за допълнителен отпуск по болест, издаден от родилния дом, организацията е изправена пред санкции и глоби. За сумата, която не е призната като надбавка, ще е необходимо да се начислят данък върху доходите на физическите лица, застрахователни премии.

Тъй като допълнителното начисляване се извършва в режим на коригиране на грешки (т.е. „задна дата“), е възможно да се начисляват неустойки за целия период на забавяне на превода на задължителните плащания.

Какви документи да издадем при усложнено раждане

Когато получава допълнителен отпуск по болест, практикуващият лекар трябва да реши дали служителят трябва да бъде помолен да кандидатства за удължаване на отпуска по майчинство или дали самият факт на наличие на болничен лист е достатъчен, за да бъде удължен отпускът „автоматично“.

За назначаване и изплащане на допълнителни обезщетения за бременност и раждане се подават лист за неработоспособност и заявление за удължаване на отпуска по бременност и раждане и назначаване на обезщетение за бременност и раждане. Това следва от параграф 16 от заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23 декември 2009 г. № 1012n „За одобряване на реда и условията за назначаване и изплащане на държавни обезщетения на граждани с деца“.

Много е вероятно този документ да се изисква от специалисти на FSS на Руската федерация като част от контролните мерки (вижте например консултацията, предоставена на уебсайта на регионалния клон на FSS на Руската федерация - http: //www.fss.vrn.ru/faq/1/3). Затова е по-добре служителят да издаде изявление.

Как да попълните удостоверение за инвалидност в случай на сложно раждане

Трябва да се има предвид, че организациите съставят само раздела „Попълва се от работодателя“. В този случай трябва да се ръководите от одобрената поръчка. със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624n.

Също така си струва да обърнете внимание на частта от листа, съставена от медицинската организация, за да я върнете на служителя, ако е необходимо, за да коригирате грешки. Спомнете си, че ако има грешки при попълването на удостоверението за неработоспособност, то се счита за повредено и вместо него медицинска организация издава дубликат на удостоверението за неработоспособност.

Най-честият въпрос, който възниква сред практикуващите лекари, е дали е възможно да се приеме допълнително удостоверение за инвалидност за плащане поради усложнено раждане, което се издава като основно. Важно е да се разбере, че в тази ситуация има само едно застрахователно събитие - отпуск по майчинство. Но медицинският работник, който изписва първичната листовка, не може да предвиди хода на раждането. Родилният дом често не смята за необходимо да издава болничен лист като продължение.

Съветваме ви да обърнете внимание на образеца „Допълнителен отпуск за сложно раждане“, публикуван на уебсайта на FSS на Руската федерация (вижте http://r71.fss.ru/50973/50975/54113.shtml). В него листовката е замислена като продължение на основната. Подобни препоръки са дадени на уебсайтовете на регионалните служби на FSS на Руската федерация (вижте например http://r32.fss.ru/28650/28897/index.shtml).

Ако счетоводният отдел получи удостоверение за неработоспособност поради сложно раждане, издадено като основно, по-добре е да го върнете на служителя за пререгистрация в медицинска организация.

Много въпроси възникват в практиката и по печатите върху листа. Помислете за следното:

ако печатът не е напълно поставен („отрязан“), но данните на лечебното заведение, издало листа, са четливи, тогава листът може да бъде приет за плащане;
при представяне на лист за неработоспособност с печат „За болнични листове” не са налице основания за преиздаване на лист за неработоспособност.

Нека разгледаме по-подробно дизайна на раздела на удостоверението за инвалидност „Попълнено от работодателя“.

Листът за неработоспособност се попълва с главни букви с гел, капилярна писалка или писалка с черно мастило или с помощта на печатащи устройства. Не можете да пишете с химикал върху бланката за болничен лист.

Характеристиките на попълването на отделни редове (секции) на удостоверението за инвалидност са показани в таблица 1.

маса 1

Характеристики на регистрация на удостоверение за неработоспособност от работодателя

№ п / стр	линия за отпуск по болест	Функции за попълване	Пример за необичайна ситуация
	Редът "(място на работа - име на организация)"	Този ред показва името на организацията (пълно или съкратено)	Ако на жена е издаден допълнителен сертификат за неработоспособност за 16 календарни дни във връзка с усложнено раждане след реорганизиране на компанията, в която работи, тогава има едно застрахователно събитие - отпуск по майчинство. Следователно в такава ситуация както реорганизираната компания, така и организацията-наследник могат да бъдат посочени като работодател в удостоверението за инвалидност.
	Клетка "Основна"	Дори ако има едно работно място, трябва да направите маркировка в клетката „Основни“.	Ако организацията е платила надбавка на външен работник на непълно работно време в основния отпуск по болест, трябва да се начисли надбавка и за допълнителен отпуск по болест. Спомнете си, че надбавката за всички места на работа се назначава на служител, ако към момента на застрахователното събитие (началото на отпуска по майчинство) и през двете календарни години, предшестващи застрахователното събитие, тя е работила за едни и същи работодатели или и за двата за тези и за други работодатели).
	Редът "Осигурителен опит"	Трудовият стаж следва да се определи към началната дата на застрахователното събитие - първоначалния лист за неработоспособност, въз основа на който е предоставен отпуск по майчинство.	При попълване на осигурителния стаж липсата на месеци и години се попълва с нули. Ако осигурителният стаж е например 3 години и 8 месеца, се посочва "03" години "08" месеца. Формулярът за отпуск по болест не предоставя клетки за вписване на продължителността на осигурителния период в календарни дни. В тази връзка в клетките, където е посочен осигурителният стаж в този случай, трябва да се въведе 00.
	Редове „Средни доходи за изчисляване на обезщетенията“ и „Средни дневни доходи“	Посочени са стойностите, приети при изчисляване на обезщетенията (същите като в първичния сертификат за инвалидност за бременност и раждане)	Ако средният доход от действителната заплата е по-малък от средния дневен доход, изчислен въз основа на минималната работна заплата, в тези редове трябва да се посочи информация въз основа на действителните доходи. Подобни препоръки могат да бъдат намерени на уебсайтовете на регионалните служби на FSS на Руската федерация (вижте например http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).
	Ред „Общо натрупано“	В този ред трябва да посочите общата сума на начислената надбавка	Ако организацията, която издава удостоверението за инвалидност, се намира в региона, където се изпълнява пилотният проект на FSS на Руската федерация, трябва да се вземат предвид някои характеристики. В болничния лист в раздела „Попълнен от работодателя“ редовете „за сметка на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация“ и „Общо начислени“ от осигурения - работодателят не се попълват. Обяснения по въпроса за отпуска по болест могат да бъдат намерени по-специално на интернет страницата на регионалния клон на FSS на Руската федерация (вж. Пилотният проект предвижда социалните обезщетения, включително обезщетенията за майчинство, да се изплащат директно от FSS на Руската федерация, заобикаляйки работодателите. В изпълнението на пилотния проект участват: Карачаево-Черкеската република и Нижни Новгородска област, Астраханската, Курганската, Новгородската, Новосибирската, Тамбовската области и Хабаровския край. Прочетете повече за изпълнението на пилотния проект тук /document.jsp?ID=1868
	Редът "Фамилия и инициали на главата"	Посочено е името на главата	Законодателството не отговаря на въпроса чие фамилно име трябва да бъде посочено в този ред, ако ръководителят е делегирал правото да подписва удостоверения за инвалидност на други служители. Ето защо е по-добре да се консултирате с вашия отдел на FSS на Руската федерация по този въпрос. Различните клонове на FSS на Руската федерация тълкуват законодателството по различни начини. Според някои експерти, тъй като в съответствие с действащите регулаторни правни актове ръководителят на организацията и главният счетоводител са отговорни за правилното изразходване на средствата за задължително социално осигуряване, техните имена също трябва да бъдат посочени в удостоверението за инвалидност (виж, например http://r09.fss.ru/answers/55405/index.shtml).
	Редът „Фамилия и инициали гл. касиер счетоводител"	Посочват се фамилията и инициалите на главния счетоводител (неговия заместник) на организацията (отделно подразделение).	Ако притежателят на полицата - физическо лице няма посочените длъжности, на този ред се посочват фамилията и инициалите на притежателя на полицата, в полето "Подпис" се поставя неговият подпис

Как да натрупате допълнителни ползи и да ги отразите в "1C: Заплата и управление на персонала 8"

Периодът на фактуриране за заплащане на допълнителни дни неработоспособност ще бъде същият като периодът за плащане на първия лист по болест. Вторият лист за неработоспособност е продължение на първия. Това са два отделни документа, но застрахователното събитие (бременност, раждане) е едно и също (клауза 2, част 1, член 1.2 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ, по-нататък - Закон № 255-FZ ). Тъй като отпускът по болест, свързан с усложнено раждане, е продължение на основния отпуск по болест за бременност и раждане, промяната в процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство от 2013 г. не засяга изчислението. При изчисляване се използват средните доходи от основния отпуск по болест.

Пример 1

Служител на Baza LLC A.A. Андреева е в организацията от 2008 г. През август 2012 г. получава обезщетение за майчинство. Тя е изчислена според правилата от 2010 г. и средната дневна заплата е 1047,23 рубли. (виж фиг. 1).

Ориз. 1

През февруари 2013 г. А.А. Андреева предаде лист по болест в счетоводството във връзка с усложнено раждане.

Отпуск по болест за бременност и раждане е единственият вид отпуск по болест, който се натрупва много преди крайната дата на периода на освобождаване от работа. Следователно, когато служител донесе удостоверение за неработоспособност, удължаващо периода на неработоспособност, почти шест месеца по-късно, тя трябваше да подаде заявление за удължаване на отпуска по майчинство. Въз основа на това заявление и болничен е доплатено още 16 дни поради усложнено раждане. В същото време, въпреки факта, че документът е от 2013 г. и е регистриран през 2013 г., средните доходи не са изчислени върху него. Като продължение на застрахователното събитие, то се изчислява въз основа на първичния документ (виж фиг. 2).

Ориз. 2

От 2013 г. изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане се извършва по специален ред:

преходният период е приключил и жената няма право да избира опцията за изчисляване на обезщетението (периодът на фактуриране е две календарни години, предхождащи годината, в която е започнало застрахователното събитие);
както досега, ако осигурителният стаж на жена към момента на застрахователното събитие - началото на отпуска по майчинство - е по-малко от 6 месеца, месечната заплата се взема в размер на минималната работна заплата;
въвеждат се периодите, изключени от отчетния период.

Не се вземат предвид следните календарни дни:

временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск;
освобождаване на служител от работа с пълно или частично запазване на заплатата, ако за този период не са начислени застрахователни премии към FSS на Руската федерация (с разяснения от FSS на Руската федерация относно процедурата за изчисляване на обезщетения за майчинство и месечни обезщетения за отглеждане на дете през 2013 г., както и издаване на удостоверение за периоди, изключени от изчисляването им, можете да намерите тук /itemsItem-13478 и /itemsItem-13502).

Ако не е имало изключени периоди и периодът на фактуриране включва 2012 г. (високосна година), при изчисляване на средните доходи за изчисляване на обезщетения (включително допълнителен отпуск по болест) се вземат предвид 731 дни.

На 22 февруари 2013 г. Указ на правителството на Руската федерация от 20 февруари 2013 г. № 145 „За изменение на Правилника за спецификата на процедурата за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство и месечни обезщетения за отглеждане на деца за граждани, подлежащи на към задължителното обществено осигуряване при временна нетрудоспособност” е публикуван и във връзка с майчинството. Влязъл е в сила на 2 март 2013 г. и се прилага за правоотношенията, възникнали от 1 януари 2013 г.

Именно тази процедура за изчисление е внедрена в програмите за „заплата“ на системата 1C: Enterprise. И така, в програмата "1C: Платежна ведомост и управление на персонала 8" тази процедура е внедрена от версия 2.5.55.

Пример 2

В този случай от периода на фактуриране се изключва само периодът на отпуск по болест. През останалото време, въпреки че служителят е бил освободен от работа (в повечето случаи със запазване на средната печалба), плащанията за тези периоди са включени в базата за изчисляване на вноските към FSS на Руската федерация в съответствие с Федералния закон № , 212-FZ от 24 юли 2009 г. и, Това означава, че те не са изключени от периода на изчисление.

За 2012 г. служителят е начислен:

Общо 470 000 рубли, от които 450 000 рубли се вземат предвид при изчисляване на обезщетенията, тъй като сумата на обезщетенията за временна нетрудоспособност не е необходимо да се включва в изчислението.

За 2011 г. служителят е получил заплата в размер на 300 000 рубли.

Средният дневен доход беше:

(450 000 рубли + 300 000 рубли) / (731 дни - 20 дни) = 1054,85 рубли

Продължаването на отпуска по болест поради усложнено раждане с продължителност 16 дни може да бъде включено веднага в първичния документ - тогава продължителността на основния отпуск по болест ще бъде 156 дни и може да бъде издаден по-късно в родилния дом.

Ако основният отпуск по болест е издаден за 140 дни, тогава при изчисляване на отпуска по болест - продължение, сумата ще се изчисли въз основа на същата средна печалба:

1 054,85 х 16 = 16 877,60 рубли

Както посочихме по-горе, когато счетоводният отдел на организацията получи допълнително удостоверение за инвалидност поради сложно раждане, е необходимо да се начислят допълнителни обезщетения за бременност и раждане. В програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8" тази операция трябва да бъде отразена по следния начин.

Доначисляването на обезщетенията се извършва с документ (меню Ведомост за заплати -> Отсъствия -> Болнични). В редица Продължение на листовкататрябва да вдигнете флага и след това трябва да изберете удостоверение за неработоспособност, чието продължение се издава (удостоверение за неработоспособност, въз основа на което жената първоначално е получила отпуск по майчинство). Полетата на документа се попълват автоматично според данните на първичния документ.

Често се случва служител, заедно с продължаването на отпуска по майчинство, да донесе в счетоводството заявление за родителски отпуск до 1,5 години. И тук е важно да не се объркате. Усложненото раждане не е ново осигурително събитие, но отпускът за отглеждане на дете вече е ново осигурително събитие и ще се изчислява по правилата от 2013 г., независимо кой болничен е натрупан.

На практика е възможна следната ситуация: по време на отпуск по майчинство служителката е променила фамилията си. В този случай тя не трябва да променя първичното удостоверение за инвалидност (вижте например http://www.volgrofss.ru/q-a/81/). Продължението на листа може да бъде издадено на ново фамилно име. Този факт трябва да бъде отразен в програмата по следния начин. Трябва да отворите ръководството Физически лица, намерете този служител и щракнете промяна. Кликнете върху бутона в горния десен ъгъл Промяна на името, ще се отвори прозорецът с хронология на промяната на пълното име, след което добавете нова стойност за желаната дата. Моля, обърнете внимание - няма нужда да променяте фамилията в програмата по време на създаването на документа Сметки за отпуск по болест, тъй като използва елемента речник Персонал, което се появява както при формирането на тримесечен отчет към ЗФР, така и при разтоварване на плащания към банката. Ето защо, преди да промените фамилията в информационната база на програмата, уверете се, че удостоверението за пенсионно осигуряване и банковата карта на служителя са заменени.

Да се върнем към документирането. Сметки за отпуск по болест. В полето Задайте надбавкаот датата, от която се изчислява обезщетението и трябва да се посочи броят на дните в удостоверението за инвалидност.

Поле Намалете приходитеза нарушение на режима с трябва да остане непопълнено. Обяснява се така.

Намаляването на размера на обезщетенията поради нарушение на режима се предвижда само за обезщетения за временна неработоспособност. За обезщетения за бременност и раждане това условие не е в законодателството на Руската федерация.

За да се изчисли надбавката, документът трябва да бъде регистриран в информационната база чрез натискане на бутона горя. Ако информационната база съдържа данни за начисления на служителя за периода на фактуриране, щракнете върху бутона Изчислиобезщетението се изчислява автоматично. В този случай данните за изчисляване на средната печалба се вземат от първичния сертификат за инвалидност.

Ако автоматичното изчисляване на обезщетенията за майчинство, произведени от програмата, повдига въпроси, можете в документа Сметки за отпуск по болестотметка Изчисляване на отпуск по болестНатисни бутона Изчислете с коментар. Данните за начислената надбавка се публикуват в таб Заплащане за всеки месец ваканцияна отделен ред.

На практика е възможна следната ситуация. Към момента на изчисляване на обезщетенията служителят не е представил удостоверение за доходи от предишни работодатели през периода на фактуриране. След известно време тя донесе сертификата и подаде молба в счетоводния отдел за преизчисляване на обезщетенията.

В този случай трябва да се имат предвид две неща. Първо, счетоводителят е длъжен да преизчисли надбавката. Второ, не е необходимо да правите корекции в удостоверението за инвалидност, което към момента на допълнителното изчисляване на обезщетенията вече е попълнено с наличните данни за заплатата. Подобни коментари бяха дадени в седмичника "Социален свят" № 12 от 28-31 март 2011 г. и се дублират на уебсайтовете на клоновете на ФСС на Руската федерация (вижте например http://r41.fss .ru/answers/20498/45966.shtml)

Преизчисляването на обезщетенията се съставя на отделен лист, който трябва да бъде приложен към болничния лист.

В програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8" посочената операция трябва да бъде отразена по следния начин. На първо място, трябва да въведете данните от удостоверенията, предоставени от служителя. Сертификатите за доходи, получени от други притежатели на полици, се въвеждат преди изчисляването на доходите на служителите отделно за всеки притежател на полица, като се използва документът Удостоверение от друг осигурен за доходи(меню Ведомост -> Отсъствия -> Удостоверения на други осигурители за доходи).

Следващата стъпка е да отворите оригиналния документ. Начисляване на отпуск по болест(меню Ведомост за заплати -> Отсъствия -> Болнични). В долния ляв ъгъл на документа има бутон Поправямза да позволи извършването на корекции. Флагът трябва да бъде зададен в документа Вземете предвид печалбите на предишни застрахователи. Старите данни ще бъдат сторнирани след преизчисляване. След това по същия начин преизчислете втория документ - продължение на усложнено раждане.

Ако жената е работила преди раждането

Ако една жена е родила, без да има време да излезе в отпуск по майчинство (раждането е настъпило между 22-ра и 30-та седмица от бременността), тя ще получи удостоверение за неработоспособност в медицинска организация, продължителността на неработоспособността е 156 календарни дни (клауза 49 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29.06.2011 г. № 624n). Преждевременните раждания са сложни, затова законът предвижда издаване на болнични за 16 дни повече.

Възможна е ситуация: жена е работила работен ден, в отчета денят е отбелязан като отработен. Вечерта на същия ден тя постъпва в болницата и ражда. В този случай трябва да се има предвид, че за един и същи ден не се начисляват както обезщетението за майчинство, така и заплатата. Помощта е гарантирано плащане за период на отсъствие от работа. Следователно начисляването на две от тези плащания едновременно пряко противоречи на закона. Подобни препоръки се дават от служители на FSS RF (вижте например http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Спомнете си, че служителят има право да излезе в отпуск по майчинство след 30 седмици от бременността. Разгледахме този въпрос по-подробно в статията „Служителка желае да работи по време на отпуск по майчинство“, публикувана в № 1 (януари) на BUKH.1C за 2013 г., стр. 29.

Сложен труд на съпругата на служител

В съответствие с член 123 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако съпругата е в отпуск по майчинство, тогава съпругът е длъжен да предостави, по негово искане и ако има заявление, годишен отпуск, независимо от времето на непрекъсната работа. с работодателя (т.е. дори ако служителят все още не е изпълнил шестте месеца, необходими за възникване на правото на отпуск). Това правило важи и за периода на допълнителен отпуск по болест поради усложнено раждане.

Формулировката, използвана в законодателството, изключва прилагането на това правило по отношение на лица, които са в граждански брак, които не са регистрирани по начина, предписан от закона *.

* За повече информация относно плащанията на лица в граждански брак вижте № 11 (ноември) на BUKH.1C за 2012 г., стр. 31.

Когато "отпускът по майчинство" трябва да вземе отпуск по болест

Жената може да получи обезщетение за бременност и раждане, ако е подала молба за това не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство. Правото на обезщетения може да се запази и след уволнение, ако началото на застрахователното събитие (начало на отпуск по майчинство) настъпи през периода, когато трудовият договор все още е бил в сила (виж таблица 2). Работодателят отпуска обезщетение за бременност и раждане в срок до 10 календарни дни от датата на подаване на заявлението на осигуреното лице с необходимите документи. Изплащането на обезщетенията се извършва на следващия ден след назначаването на обезщетенията, определени за изплащане на заплатите.

таблица 2

Усложнено раждане след уволнение

№ п / стр

Ситуация

Основания за уволнение

Обезщетението плаща ли се от работодателя?

Популярни в категория: