Работно време на пенсионерите. Възможно ли е да се състави трудов договор в електронен вид? Премиум коефициенти за забавено излизане

При достигане пенсионна възрастне всички граждани искат да напуснат работно мястои прекарват време у дома. Напротив, пенсионерите си намират допълнителна работа или остават на официална работа.

AT Руска федерациявъзможно да се пенсионират с месечно плащанеи работят официално едновременноплащайки с нея.

• Предложението на правителството за намаляване на пенсиите на работещите пенсионери с цел спасяване на бюджета на Пенсионния фонд, представено още през 2015 г., не намери подкрепа, поради което в момента, продължавайки да работи, пенсионерът пенсията за старост не се губи.
• Въпреки това, някои граждани, претендиращи за пенсия за преживяло лице, могат да разчитат на нея, докато продължават работата си, в съответствие с параграф 2 на част 2 на член 10 от закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ "За осигурителните пенсии", защото този видплащанията могат да се получават само хора с увреждания близък роднинапочинал, който бил на негова издръжка.

Държавата по всякакъв начин се опитва да стимулира населението към повече късно пенсиониранеотказ от плащане, предлагане увеличете размера си.

Изгодно ли е да работиш след пенсия?

Получавайте и пенсия, и заплатимного по-изгодно и, разбира се, значително повишава материалната сигурност на пенсионера. Освен това, като продължите да увеличавате стажа си при пенсиониране, можете да се възползвате за себе си, тъй като застрахователните премии и сумата пенсионни спестяваниясъщо се увеличават, което означава, че самото изплащане също се увеличава. В тази връзка се извършва годишно преизчисляване на пенсионните плащания.

Въпреки това, на този моментсъс сигурност се знае, че подобни решения няма да бъдат взети в близко бъдеще.

Наследствена пенсия, ако работите

Можете да отложите пенсионирането за минимум една година, а максималният бонус коефициент се начислява за 10 години. Таблици за съответствие между премийния коефициент и периода на отлагане са поставени в приложенията и към закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ "За осигурителните пенсии". Може да се заключи, че колкото по-дълъг е периодът на забавяне, толкова над размербъдеще пенсионно осигуряване. Така например при едногодишно отлагане пенсията ще се увеличи с 6,5%; със закъснение от 5 години - вече с 40%.

Възрастните хора съзнателно отказват заслужена почивка и са принудени да ходят на работа, за да се грижат за себе си. необходими продукти, наркотици, средства за издръжка. Въпросът за увеличаване на обезщетенията за всички работещи пенсионери през 2018 г. беше повдиган многократно, но депутатите от Държавната дума не могат да стигнат до общ знаменател. Затова е интересно да разберем дали от ян следващата годинаиндексация, на какво могат да разчитат работниците в пенсионна възраст, колко ще се увеличи средният им доход.

Които са работещи пенсионери

Тази категория включва граждани, които са достигнали пенсионна възраст, но продължават трудовата си дейност. Те получават както заплата във фирмата, в която са наети, така и плащания от бюджета, което не противоречи действащото законодателстводържави. От заплатата на работещите граждани в пенсионна възраст се удържат данъчни облекченияи застрахователни премии, които водят до увеличаване на размера на пенсионните спестявания и годишното преизчисляване на пенсиите.

Сред работещите граждани, получаващи обезщетение от държавата, са:

• хора с увреждания;
• лица, които имат право на трудово обезщетение въз основа на трудов стаж;
• граждани, които са загубили прехраната си;
• граждани, навършили пенсионна възраст;
• лица, занимаващи се с предприемаческа дейност и работници по договори.

Всички горепосочени лица имат право да разчитат на защитата и подкрепата на държавата. Ако говорим за възрастта за пенсиониране, тогава в Русия тя остава непроменена от много години. Жените се пенсионират на 60 години, мъжете - на 65 години. Надбавката за прослужено време се получава от военни, космонавти, държавни служители, тестери, пилоти, медицински работницикоито имат повече от 20-25 години трудов стаж за държавата.

Закон за работещите пенсионери

Този документ урежда процедурата за изчисляване на обезщетението за тези хора, които след навършване на пенсионна възраст продължават да работят. Има много плюсове и минуси. Основни норми на закона:

• не се очаква начисляване на добавки към държавните плащания за трудов стаж след издаване на пенсията (според правителството това е неефективно използване на бюджетни средства);
• се формира нова концепция за оценяване, тарифите до голяма степен зависят от този аспект, така че държавата се опитва да стимулира желанието на гражданите да работят след настъпването на възрастта за пенсиониране (ако човек има право да получава пенсия, но не съставя го, тогава законодателството взема предвид неговия пенсионен стаж и увеличава сумата пенсионни плащания 85% или повече);
• минималният трудов стаж за изчисляване на пенсионните плащания в момента е 6 години, но през 2025 г. ще бъде увеличен на 15 години, в противен случай обезщетението няма да се начислява;
• работещите пенсионери, които имат право на държавни плащания, са принудени или да освободят мястото си на работа за по-младото поколение, или да откажат да се пенсионират, като в този случай ще получат заплати и допълнителни надбавки за бъдещи компенсации от страната.

Според държавата премахването на компенсациите на работещите граждани, които имат право на държавни помощи, ще помогне за значително намаляване на бюджетния дефицит и увеличаване на размера на бъдещите държавни плащания към максимална граница. Тоест през 2018 г. гражданите, които продължават да работят след навършване на пенсионна възраст, няма да получават надбавки, тъй като системата за преизчисляване за тях е отменена. Индексиране на пенсиите на работещите пенсионери през 2018 г. не се планира.

Изплащат ли се на работещите пенсионери?

Руското правителство в криза, нестабилна икономика, висока инфлация, рязка промянаобменен курс спрямо рублата, увеличение на цените, постоянно се преразглежда пенсионна система. Работещите граждани на пенсионна възраст, както и преди, получават както заплати, така и компенсации от държавата, състоящи се от фиксирано плащане, чийто размер е 3935 рубли, и застрахователно обезщетение, размерът му зависи от броя на точките и трудовия стаж.

Увеличението на пенсията през 2018 г. ще бъде направено на всички, които получават плащания под жизнения минимум в региона, чиято заплата е под 18 000 рубли. Освен това такива граждани могат да разчитат на преизчисляване. Произвежда се по поръчка. През 2018 г. държавата ще откаже обезщетения на тези лица, чиято обща заплата за годината ще бъде повече от 1 милион рубли. Днес средно минимална пенсия- 8803 рубли.

Как се изплаща пенсията

След регистриране на възнаграждение от държавата, процедурата за получаването му е следната:

• дължимата сума на лицето през планирания месец се начислява, като се вземат предвид документите по приключилото дело, включително изявленията на лицето;
• документи на пенсионния фонд се съставят върху сумите, натрупани през определен месец за конкретен гражданин;
• начисленото обезщетение се изпраща по сметката на организацията, която го доставя;
• документите на Пенсионния фонд на Руската федерация се изпращат до институцията, която предоставя държавно обезщетение;
• натрупаната сума се доставя директно на гражданина.

Едно лице може да получи пари по няколко начина:

• чрез доставка на касата на организацията, която доставя пенсиите;
• чрез предаване у дома;
• чрез записване определен размер Парипо сметка на конкретен гражданин в банка или кредитна институция.

Доставката на плащания се извършва от организации на федералната пощенска служба, териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация, банки и други. финансова институция. За своите услуги те получават заплащане под формата на определен процент от пенсията, предоставена от получателите. Дейностите на организациите, предоставящи плащания на работещи пенсионери, се регулират от действащото законодателство.

Как се прави преизчисляването

За да сте сигурни, че PF не е сбъркал при изчисляването и преизчисляването на държавната компенсация, работещите пенсионери трябва да знаят формулата за изчисление. Преди промените в закона беше просто, но сега е по-сложно, тъй като изисква да се вземе предвид нивото на заплатите, жизнения минимум, осигурителен стажи т.н., така че изчислете сумата държавна издръжкастана по-трудно.

Извършва се постоянен преглед на плащанията, ако дадено лице получи допълнителен доходот които се правят удръжки към пенсионния фонд, това се отнася за държавните обезщетения, изплащани за инвалидност и старост. Има два метода за преизчисляване:

• непотърсен (извършва се веднъж годишно от Пенсионния фонд, включва автоматично коригиране на плащанията в посока на увеличение или намаляване);
• декларативен (извършва се въз основа на заявление, което гражданин подава в отдела на PFR по местоживеене не по-рано от една година след начисляването на обезщетение за инвалидност или старост, документът предполага отмяна на автоматично преизчисляване).

Пенсиите през 2018 г. също се преизчисляват при следните условия:

• при навършване на 80 години;
• при промяна на групата инвалидност;
• при промяна на броя на зависимите лица;
• ако дете, което е получавало наследствена пенсия, загуби и втори източник на прехрана;
• ако гражданинът е придобил допълнителен трудов стаж.

Разчитайки на нов пенсионен проекти различна процедура за изчисляване на пенсионните плащания за старост, депутатите от Думата направиха предложение за отмяна на преизчисляването на обезщетението за пенсионери, които работят. Но правото на преизчисление за гражданите, които продължават да работят, е запазено. След редовни обжалвания и спорове правителството реши да вземе предвид осигуровките за работещите пенсионери, но със съответните ограничения.

Индексиране на пенсиите след уволнение

След като човек, който продължава да работи при настъпване на пенсионна възраст, излезе в заслужена почивка, той веднага се преизчислява държавно обезщетение. Ако работодателят е предоставил данни на ЗФР навреме, плащането се извършва в рамките на три или повече месеца след датата на уволнението в следния ред:

• при напускане на работното място през юли, през август ЗФР получава доклад, който показва, че лицето все още е посочено като работещо;
• през септември в отчета се отразяват данни, според които лицето вече не е на трудово правоотношение;
• през октомври Пенсионен фондвзема решение за индексиране на този гражданин на размера на фиксираното плащане и осигурителната пенсия;
• през ноември Пенсионният фонд започва преизчисляване на плащанията.

Компенсация за трите месеца, през които е извършена индексацията, не се изплаща. Ако човек е нает в отново, изплатеното обезщетение няма да бъде намалено, а ще остане на нивото на новото преизчисление. Не се предвижда връщане на средства, натрупани по време на индексацията след уволнение в случай на последваща работа. Тоест изчислената надбавка няма да бъде приспадната. Последващо уволнениеработещи пенсионери от мястото им на работа води до подновяване на правото на индексиране.

Новини за пенсиониране за работещи пенсионери днес

Пенсиите в Руската федерация се променят три пъти годишно, увеличават се през февруари осигурителни плащания, през април се извършва индексация социална компенсация, през август - преизчисляване на допълнителните възнаграждения за лица, които продължават да работят. Тоест следващото увеличение на пенсиите за работещите пенсионери през 2018 г. трябва да е от 1 август, но няма да има преизчисляване с цел спасяване на държавния бюджет и намаляване на дефицита му.

Ще има ли индексиране?

Държавни плащанияпостоянно се преизчисляват, като се отчита нивото на инфлация както за неработещите пенсионери, така и за тези, които продължават да работят. Пенсията на работещите пенсионери от 1 януари 2018 г. няма да се индексира. Гражданите могат да разчитат на преизчисляването му едва след като напуснат и излязат в заслужена почивка. Това важи и за работещите пенсионери с ниски доходи. Правителството е принудено да отхвърли всички опити за връщане на индексацията поради трудната икономическа ситуация в страната. Когато настъпят подобрения, проблемът ще бъде прегледан.

Колко ще загубят работещите пенсионери през 2018 г

По официални данни през тази година се предвижда увеличение на държавните обезщетения за неработещи лица в пенсионна възраст с 3,7%. Ако днес средна пенсияе 13657 рубли, то през 2018 г. ще се увеличи с 400 рубли. Работещите пенсионери няма да получават никакви надбавки, но загубите им ще са незначителни. Те ще могат да трупат точки, които ще им позволят да увеличат размера на компенсацията си няколко пъти в бъдеще. През 2018 г. се планира паричната стойност на една точка да се увеличи до 81,49 рубли. Точките се изчисляват пропорционално на заплатата.

Ще отпаднат ли пенсиите на работещите пенсионери?

Депутатите обърнаха голямо внимание на този въпрос. След пореден дебат беше взето решение, според което не се предвижда премахване на пенсиите за работещите пенсионери. Парично обезщетениеще получат дори онези граждани, чиято годишна заплата надвишава 83 хиляди рубли. Единственото ограничение е отмяната на индексирането. Но ако изчислим разликата между плащанията на безработни и граждани, отказали да отидат на заслужена почивка, тогава тя е незначителна.

Ще има ли 13-то плащане на година или допълнителни 5 хиляди рубли за Нова година

От 1 януари 2018 г. влиза в сила законопроект, според който работещите пенсионери ще получават еднократна помощ. Размерът му ще бъде 5 хиляди рубли. Плащането ще бъде извършено на непоискана основа. Всички граждани ще могат да го получат от 9 до 27 януари в деня на получаване месечна помощ. Обезщетенията ще се изплащат по специален график. Ако от обективни причинилице няма да може да го получи в посочения период, то ще бъде издадено по-късно.

Как да увеличите пенсията си

Има няколко начина да увеличите пенсията си:

• получават допълнителен осигурителен стаж;
• на определено времеотказват държавно обезщетение;
• подайте актуализирани отчети за заплатите.

Независимо кой от описаните методи е избран, за да получи преизчисляване на пенсионното плащане, човек ще трябва да се свърже с Пенсионния фонд по местоживеене, да напише заявление и да приложи съответните документи. Ако заявлението е подадено преди 15-то число на текущия отчетен месец, плащането се преизчислява от 1-во число на този месец, ако след 15-то число - от 1-во число на следващия отчетен месец.

Видео

Тези, които получават пенсия и в същото време официално работят, се наричат ​​работещи пенсионери. Работещите пенсионери не са рядкост в Руската федерация. Това се дължи преди всичко на факта, че размерът на пенсионните плащания не винаги е достатъчен, за да отговори на всички човешки нужди.

Поради това много пенсионери трябва да останат на едно и също място, поне на непълен работен ден, или да търсят друга достъпна работа. Тези хора имат право и размерът на техните заплати и пенсии е регламентиран на законодателно ниво.

Работещите пенсионери могат да разчитат на обезщетения

Тези обезщетения могат да се установяват както от държавата в общ мащаб, така и от органите на самоуправление на местно ниво. Сред предимствата са следните:

• освобождаване на работещите пенсионери от плащане на данък върху земя, различни сгради и помещения
• предоставяне на тази категория граждани на правото на безплатно ползване на градския транспорт
• пенсионерите са надарени с възможност да получават допълнително неплатено, чийто размер може да бъде до четиринадесет дни в годината
• на тези граждани се предоставя право на в институции, където са били регистрирани по време на работа
• пенсионерите имат някои предимства в областта на балнеолечение
• тези граждани имат право на приоритетно обслужване в лечебни заведения

Съществуват определени права, с които се регламентира възможността за наемане на работа на пенсионерите, както и определени условия за заплатите. При достигане на пенсионна възраст гражданинът има следните права:

1. възможност от мястото на работа поради пенсиониране
2. възможността за запазване на предишното място на работа, ако това не противоречи на Кодекса на труда
3. възможност за наемане на работа без ограничения - заетостта се установява в процеса на съставяне на трудов договор
4. възможност за работа на непълно работно време
5. работещите пенсионери получават заплащане по същия начин като обикновените работници
6. пенсионните плащания на работещите пенсионери се извършват при общи условия

Пенсионери, които по някаква причина продължават да работят трудова дейност, имат определени права и им се предоставят определени предимства.

Облаги на работа

Пенсионерът на работа е пълноправен работник!

Лице, което е достигнало пенсионна възраст, е подобно на служителите на други възрастови категории, може да остане без работа само в случаите, които не противоречат на Кодекса на труда. Уволнението може да стане както по искане на служителя, така и по инициатива на работодателя - важно е всичко да е законно.

Кодексът на труда съдържа разпоредби, които дават възможност на пенсионерите да напуснат поради навършване на пенсионна възраст. В същото време този човек може да получи друга работа, избрана според собствените си предпочитания, като това няма да се отрази на заплащането, което му се плаща. Трябва само да се помни, че определен списък от професии предполага някои възрастови ограничения, поради които на гражданин може да бъде отказана конкретна работа.

Работното време на пенсионерите, които продължават да работят, не се различава по нищо от работния график на останалите служители. Законът не предвижда предоставяне на пенсионерите на допълнителна почивка или намаляване на работния ден. Освен това на тази категория граждани не се предоставя допълнителен платен отпуск.

Това обаче пенсионерите могат да получат допълнителни дниотпуск, при условие че не е платен от работодателя. AT Кодекс на трудасе казва, че пенсионер, който работи на официално място на работа, има право да получи две седмици неплатен отпуск, който му се предоставя от работодателя от служителя.

Някои категории работещи пенсионери имат право на повече дълги сроковепочивки за ваша сметка. Работещите участници във Великата отечествена война могат, ако желаят, да получат неплатен отпускдо тридесет и пет дни. На хората с увреждания се предоставя право на отпуск до шестдесет дни. В зависимост от желанието гражданинът може да ползва целия отпуск наведнъж или на части.

Пенсионерите се наемат при същите условия като останалите граждани. По отношение на работата на пенсионерите се предоставя само допълнителен неплатен отпуск - иначе условията на труд за тях са същите като за останалите граждани.

Различни видове обезщетения за работещи пенсионери

Индексират се работещите пенсионери

споменаване различни видовеобезщетенията, с които са надарени заетите, не трябва да забравяме, че в допълнение към тези обезщетения те имат право на индексиране на пенсионните плащания. Пенсионерите, които получават пенсия за старост, но също така са официално заети, могат да разчитат на преизчисляване на пенсионните плащания.

Това се дължи на факта, че по време на продължаване на трудовата дейност, пенсионни точкигражданите нарастват, което има положителен ефект върху размера на плащанията, които получават.

В случай на официална заетост, организацията, с която пенсионерът е извършил определени плащания, част от които се кредитират в Пенсионния фонд. По това време се прави увеличение на броя на пенсионните точки за служителя. Преизчисляването на пенсията се извършва ежегодно през август.

По време на преизчисляването, натрупаните точки се добавят към точките, натрупани преди това в сметката на пенсионера. Тази процедура се повтаря всяка година, докато гражданинът извършва официална трудова дейност. Пенсионерите от работещата категория са надарени с различни медицински обезщетения.

Така че веднъж на всеки три години такъв гражданин има право на безплатно медицински преглед. Също така гражданите на тази категория от населението, навършили шестдесет години, могат да получат безплатна ваксинация срещу грип. За ветерани на труда по отношение на медицински обезщетенияотредено специално място. Те получават 50% отстъпка лекарствапредписани от лекуващия лекар по време на амбулаторно лечение.

Те също имат право на редица различни услуги в здравните заведения. Например ветерани от труда могат да получат безплатно зъболечение, в рамките на които те могат да направят безплатно нова, или да ремонтират стара протеза. Военните пенсионери имат свои собствени номера, допълнителни придобивки. Сред тях са:

• безплатно медицинско обслужване
• безплатно допълнително образование
• възможността за получаване на допълнителна пенсия (пенсионерът има право на втора пенсия, след като е изработил необходимата по гражданска специалност)
• извънредна заетост по различни граждански специалности
• веднъж годишно - платено пътуване до мястото на лечение
• някои облаги за деца и внуци, когато постъпват в някои учебни заведения
• ако при пенсиониране такова лице бъде признато за нуждаещо се, тогава му се осигурява жилище

На пенсионерите, които се занимават с трудова дейност след пенсиониране поради старост, се предоставят редица различни обезщетения. Някои категории пенсионери са надарени с допълнителни, специални обезщетения.

Тематично видео ще разкаже и за ползите за пенсионерите:

Недостатъци на работата след пенсиониране

Въпреки факта, че на работещите пенсионери се предоставя набор от различни ползи, не забравяйте, че продължавайки работата си губят много. Например, работещите пенсионери не получават някои плащания материални плащанияпредвидени за неработещи пенсионери.

За пенсионерите ходенето на работа - и плюсове, и минуси

На първо място, сред тези плащания трябва да се отбележат някои социални надбавки, които се възлагат само на пенсионери, които не са ангажирани в трудова дейност. Само неработещите пенсионери могат да разчитат на компенсация за пътуване до място за почивка или санаториално лечение.

Освен всичко друго, работещите пенсионери са лишени от възможността да получават месечни различни допълнителни плащания с недостатъчна материална подкрепа и компенсации за зависими лица, които не работят или са с увреждания.

Продължаването на работа след навършване на пенсионна възраст има не само предимства, но и недостатъци. Заетите граждани не могат да разчитат на обезщетенията, предназначени за пенсионери, които не работят.

Работещите пенсионери са граждани, на които се предоставят някои обезщетения и могат да разчитат на увеличение на собствените си доходи с течение на времето. трудова пенсияв резултат на натрупване на допълнителни пенсионни точки при официалното им наемане на работа. Трябва да се помни, че като продължават да работят, тези граждани получават някои ползи, а някои губят.

Веднага след като руски гражданин достигне пенсионна възраст, той трябва да отиде в Пенсионния фонд, където ще му бъде определен размерът на пенсионните плащания. Много пенсионери продължават да работят и. Но не всички работещи пенсионери са наясно с правата си. Понякога работодателят предлага на служителя да сключи спешно трудов договор. Но за това трябва да бъде изпълнено едно условие – съгласие и на двете страни. Малко хора знаят, че предложението за сключване на срочен трудов договор от страна на работодателя може да бъде незаконно, ако служителят е навършил пенсионна възраст. Предложение за смяна на трудов договор за новоизпечено лице може да бъде представено в съда като незаконно действие, което може да бъде обжалвано.

Ако работодателят има добра причина, той има право да уволни работещ пенсионер. За разлика от бременните жени и хората с увреждания, тази категория хора няма привилегии при уволнение. Тук обаче има някои особености. Прекратяването на трудовия договор от работодателя трябва да стане в срока, посочен в писмото за напускане. Освен това работещ пенсионер след уволнение не е длъжен да работи още две седмици. Работещите пенсионери не са включени в категорията на гражданите, които имат право на непълно работно време. Разбира се, те могат да се обърнат към работодателя с лична молба, но получаването на отказ ще бъде напълно законно. Работещият пенсионер има право на един допълнителен неплатен отпуск годишно за период от 14 дни.

Мога ли да работя и да получавам пенсия едновременно?

В момента пенсионерите имат право едновременно да работят официално и да получават пенсия. Министерството на труда на Руската федерация обаче вече представи за обсъждане предложение за намаляване на пенсиите на работниците. Тогава чиновниците измислиха система, според която средствата на пенсионния фонд на страната се пестят по хитър начин. Пенсионер, който продължи да работи, би загубил пенсията си, но му беше гарантиран по-голям размер в бъдеще в замяна на продължителен стаж. Ведомството обаче се отказа от идеята.

Ако пенсионерът продължи да работи, той не губи пенсията си. Държавата реши да стимулира пенсионерите да работят, като обеща значително увеличение на пенсиите в зависимост от получаваната заплата и трудовия стаж. За да достигнете необходимото ниво от 30 точки, ще трябва да работите официално около 30-40 години. Но ако пенсионерът откаже да продължи трудовия си стаж и се пенсионира по възраст, той вече няма да получава значително увеличена пенсия. Тоест можем да кажем, че тази нова пенсионна формула подозира скрито увеличаване на възрастта за пенсиониране или по-скоро насърчаване на хората да не се пенсионират.

Преизчисляване на пенсии и обезщетения

Има някои предимства за работещите пенсионери. Работещите пенсионери получават добавка към пенсията си. Освен това размерът на пенсията се променя всеки път, когато се променят разходите за живот в страната. След инсталирането му пенсията се преизчислява и се определя новият й размер. Също така преизчисляването на пенсията се извършва с акцент върху размера на заплатата на работещ пенсионер. Пенсионерите, работещи в сферата на образованието, имат право и на т. нар. научна пенсия. Размерът на такава пенсия обикновено е около 80% от заплатата, която изследователят е получавал преди пенсиониране.

Съвет 2: Как ще получават пенсиите си работещите пенсионери

Ако едно лице след навършване на пенсионна възраст и получаване на пенсия продължи да работи, това не го лишава от правото на пенсиониранеи не служи като основание за намаляване на размера му. В същото време работещ пенсионер има право да го увеличи въз основа на резултатите от всеки Календарна годинавъз основа на удръжки, получени през това време по пенсионната сметка от неговия работодател.

Ще имаш нужда

• - паспорта;
• - удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
• - копие трудова книжка, заверени от работодателя, или други документи, потвърждаващи трудовия стаж;
• - снимки (не във всички случаи).

Инструкция

Кандидатствайте след навършване на пенсионна възраст (60 години за мъже и 55 за жени; за бенефициенти възрастови границиможе да бъде по-ниска, но като цяло е много вероятно възрастта за пенсиониране да се увеличи съответно до 65 и 60 години) в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене, престой или действително пребиваване. Ако живеете в чужбина, изпратете копия задължителни документипоща до централния офис на Пенсионния фонд на Руската федерация. По закон имате право да кандидатствате за начисляване на трудова пенсия за старост както веднага след настъпване на възрастта за пенсиониране, така и по-късно - по всяко време, което сметнете за добре.

Представете своя паспорт, удостоверение за задължително пенсионно осигуряване и всички налични документи за трудов стаж в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация: оригиналната трудова книжка или копие, заверено от работодателя, удостоверения за средни доходи до 2002 г. (ако е приложимо). за вашия случай) и при необходимост други документи по изискване на пенсионния фонд.

Управление на контактите социална защитаот населението на вашия район с паспорт и документи от пенсионния фонд, ако законодателството на региона, в който сте регистрирани, предвижда издаване на социални карти за пенсионери. В зависимост от региона може да се изисква и снимка, въпреки че в редица субекти на Руската федерация, по-специално в Москва, ще бъдете снимани директно в офиса. Социална картаобикновено ви дава право на безплатно пътуване в градския транспорт и отстъпки в редица магазини, а също така потвърждава редица други предимства, които ви се полагат.

Изберете удобен за вас метод за получаване на пенсия: по пощата (имате право да изберете дали да дойдете за нея сами или да инструктирате пощальона да я донесе до дома ви), по банкова сметка или карта от Сбербанк и редица други кредитни организации. Ако е необходимо, отворете пенсионна карта или сметка и докладвайте подробностите в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Посетете клон на Пенсионния фонд, ако след края на следващата календарна година, в която сте продължили да работите след постъпване в пенсиониране, не си го увеличил. Не е необходимо да подавате заявления за преизчисляване на пенсията, Пенсионният фонд е длъжен сам да я преизчисли въз основа на информацията, получена от вашия работодател. Но ако по някаква причина не направи това, никога не би било излишно да му напомня за себе си.

Обстоятелствата могат да ви принудят да работите на две работни места: наличието на свободно време на работа, малка заплата, големи планове за бъдещето, за които трябва да спестявате, необходимостта от странична работа поради покупка на апартамент или ремонт .

Инструкция

Работата на две работни места не е лесна: трябва да спазвате крайни срокове и да изпълнявате задачи различни видоведейности. Ако обаче имате желание и възможност да съвместявате две работни места, ще се получи доста успешно. За да направите това, трябва не само правилното отношение, но и голяма отговорност, способността правилно да разпределяте времето и да вършите работата бързо, без да се разсейвате от странични въпроси.

Можете да работите две работни места, без да напускате работното си място. Например, ако служителят не е претоварен с работа в офиса, има свободни часове между задачите, изгодно е да ги вземете допълнителна работа. Можете да се регистрирате на виртуални борси за свободна практика и да получавате поръчки за писане на текстове или ревюта, създаване на лога, видео, уебсайтове, групи в в социалните мрежи- всичко зависи от това какви видове работа знаете как да правите и какво можете и искате да научите.

Допълнителна работа може да се получи от основния работодател. Ако има нужда от някаква дейност във фирмата, но все още не е намерен служител за тази позиция или изобщо не искат да разкриват свободна позиция, предложете своята кандидатура. Тогава ще бъде възможно да се регистрира тази заетост като работа на непълно работно време с непълно заплащане. Тази опция ще се хареса както на шефа, така и на служителя – длъжността няма да се заплаща като основна и ще могат да се спестят пари, а служителят ще може да получава по-висока заплата за същото работно време.

Намирането на почасова работа не е толкова трудно в друга компания. Има много позиции на пазара на труда, където можете да работите на непълен работен ден или през уикендите. За работа на непълно работно време в повечето случаи ще трябва да преговаряте с властите на основната работа или според понеуведомете управителя.

Друг вариант за непълен работен ден е, когато работите на график 2 дни след 2. Тогава първите два дни служителят работи в една фирма, другите два дни в друга. Това е много изтощителна опция на непълно работно време, тъй като не предвижда почивни дни и ще трябва да работите всеки ден по 12 часа, така че трябва да прибягвате до тази опция само в последна инстанция.

Отдайте се на хобито си след работен ден и направете малък бизнес от него. Получаването на пари за вашите хобита е най-много хубав вариантстранични работи. Може би можете да плетете, шиете, правите бижута, рисувате или отглеждате цветя за продажба. Всичко това може да донесе доходи, които ще бъдат полезни в допълнение към основната заплата. Такава работа може да се извършва след работен ден, през почивните дни и на почивка и ще бъде много по-малко уморително от основната работа.

Подобни видеа