Кой има право на ранно пенсиониране? Процедурата за отпускане на ранна пенсия

Приетият закон за повишаване на възрастта за пенсиониране от 2019 г. в Русия съдържа корекции на възрастта за пенсиониране за бъдещи получатели на пенсии.Какво се промени от 1 януари 2019 г. в новите условия за ранно пенсиониране, ще разкажем в тази статия.

Основните промени в условията за ранно пенсиониране от 2019 г

В Русия влязоха в сила промени в пенсионното законодателство. Основният пакет от закони за иновации в пенсионното законодателство влезе в сила в Русия на 1 януари. Законът предвижда поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране с пет години до 65 години за мъжете и 60 години за жените, считано от 1 януари 2019 г.

1. Работете върху сметката.
2. Ранно пенсиониране.
3. Ранно пенсиониране за граждани в предпенсионна възраст.
4. Право на пенсия за ранно пенсиониране:

• Ранно пенсиониране по осигурителен стаж и години на раждане от 2019г
• Какви осигурителни периоди се зачитат за ранно пенсиониране?
• Таблица за осигурителен стаж, даващ право на ранно пенсиониране по новия закон от 2019г

1. Право на ранно пенсиониране на многодетни майки.
2. Право на ранно пенсиониране в районите на Далечния север от 2019 г.:

• Пенсионна реформа за северняците
• Кои северняци ще бъдат засегнати от новия пенсионен закон?
• Възрастта за пенсиониране на северняците от 2019 г. в Русия
• Таблица за пенсиониране от 2019 г. по година на раждане за северняците
• Северен стаж за пенсиониране за мъже и жени

1. Ранно пенсиониране за учители от 2019 г.: преференциална пенсия за осигурителен стаж:

• Преференциална пенсия за учителите въз основа на прослужено време
• Стаж за учители от 2019г
• Списък на длъжностите, включени в преподавателския стаж
• Как да изчислим педостая за пенсия за осигурителен стаж?

1. Ранни пенсии за медицински работници и творчески работници от 2019 г.
2. Промени при получаване на социална пенсия.
3. Пенсии за ранно пенсиониране на безработни граждани.
4. Право на предсрочно назначаване на трудова пенсия.
5. Преференциална пенсия за вредност (списък 1 и 2):

• Намаляване на възрастта за пенсиониране

1. Списък на отделните професии, които дават право на ранно пенсиониране.
2. Ранно пенсиониране на различни социални категории граждани.
3. Кога да се свържете с Пенсионния фонд за среща?

Работете върху сметката

На 29 август 2018 г. руският президент Владимир Путин, в обръщение към народа на страната по въпросите на промяната на пенсионното законодателство, обяви необходимостта от коригиране на законопроекта, насочен към поетапно повишаване на възрастта за пенсиониране от 2019 г , при достигането на която се отпуска осигурителна пенсия за старост. Държавният глава представи редица предложения за смекчаване на пенсионната реформа, които ще бъдат формализирани като изменения и внесени в Държавната дума възможно най-скоро.

Ранно пенсиониране

Общо законът предвижда около 30 категории граждани, които имат право ранно пенсиониране . Възможността за получаване на такова обезщетение се появява за лица, чиито условия на труд са по-трудни, отколкото за други работещи граждани (шофьори на обществения транспорт, лекари, локомотивни работници и др.). Работата на тези граждани протича в постоянно напрежение, което води до загуба на професионални качества. Обстоятелствата, които правят възможно получаването на обезщетения, включват и условия на труд: работа в Далечния север, тежко производство, подземен труд.

Законът предоставя гаранции и на лицата, които са социално по-слабо защитени: многодетни майки, безработни, лица с увреждания и отглеждане на хора с увреждания.

Ранно пенсиониране за граждани в предпенсионна възраст

Според промените в пенсионното законодателство, които влязоха в сила от 1 януари 2019 г., пенсионният стаж за мъжете ще бъде 65 години, а за жените - 60 години.

Руският президент Владимир Путин предложи ранно пенсиониране на онези руснаци, които според старото законодателство трябваше да станат пенсионери през следващите две години. По замисъл на държавния глава такива служители ще получат преференциално право да получават пенсия шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.

Например,служител, чиято пенсия според новото законодателство трябва да бъде издадена през януари 2020 г., ще може да напусне работа през юли 2019 г. Това е шест месеца предсрочно.

Путин обясни, че най-трудно ще бъде за руснаците, които първи ще се сблъскат с последствията от реформата. Според него тези шест месеца ще им позволят да се адаптират и да „правят планове“.

Право на ранно пенсиониране

За да се смекчат последиците от пенсионната реформа, освен общо увеличение на възрастта за пенсиониране с 5 години, новият закон ще предвижда допълнителни привилегии за ранно пенсиониране за определени категории граждани. Едно от тези предимства е осигуряването ранно пенсиониране по старшинстворабота. Ако е най-малко 37 години за жените и 42 за мъжете, тогава ще може да се кандидатства за осигурителна пенсия за старост 2 години по-раноновата предвидена възраст за пенсиониране, която ще започне постепенно да се увеличава от 2019 г. и ще достигне 60 години за жените и 65 години за мъжете (до 2028 г.).

• Основно ограничение- ще бъде възможно да станете пенсионер предсрочно поради дългосрочна заетост не по-рано от навършване на 55 или 60 години(съответно за жени и мъже). Тоест по този начин няма да може да се намалява общата възраст за пенсиониране, която е валидна до края на 2018 г.
• През първите 2 години от новата реформа(през 2019 г. и 2020 г.) се възползват от новата пенсия няма да работи напълно- т.е. все още няма да може да се намали пенсионният стаж с 2 години, тъй като в никакъв случай той не може да бъде по-малък от сега - 55/60 години (вижте таблицата за пенсиониране по трудов стаж).

При определяне на правото на обезщетение ще бъдат взети предвид всички периоди, включени в осигурителния стаж (т.е. както периодите на работа, така и други считани за „неработни“ периоди, определени от закона - например гледане на всяко дете до възрастта му от 1,5 години).

Необходимо е също така да се разбере, че предвиденото в новия закон обезщетение с дълъг осигурителен стаж от 37 години за жените и 42 години за мъжете няма да повлияе на общите изисквания за трудов стаж! Тези условия, чието изпълнение вече е предвидено сега за получаване на осигурителна пенсия за старост на общо основание, в хода на реформата не се променят и остават същите.

Ранно пенсиониране по осигурителен стаж и години на раждане от 2019г

Закон за повишаване на възрастта за пенсиониране в Русия от 2019 г , приет от Държавната дума на трето (окончателно) четене на 27 септември и подписан от президента В. Путин на 3 октомври, предоставя допълнителна основа за ранно пенсиониране- това е дългогодишен осигурителен стаж, което ви позволява да станете пенсионер 2 години по-рано от периода, предвиден в новия закон (при спазване на разпоредбите на преходния период).

Новият закон съдържа и ограничение, според което да се ползва такава облага не по-рано от 55/60 години. Самата стойност на трудовия стаж, даващ право на такова обезщетение обаче, при обсъждането на законопроекта за жените и мъжете е намален с 3 годинив сравнение с оригиналната версия.

Припомнете си, че правителственият проектозакон първоначално определи стандарти, които ви позволяват да получите статут на пенсионер предсрочно, в стойностите 40 години за жените и 45 за мъжете. Именно с това съдържание проектът беше приет от депутатите на първо четене през юли.

По време на телевизионно обръщение към населението на страната Владимир Путин обяви необходимостта от намаляване на предложените параметри, за да стане подобна полза по-достъпна. Съответните изменения в проектозакона бяха внесени от президента през септември. В тях изискванията за стаж бяха смекчени на 37 и 42 години (т.е. с 3 години).

Какви осигурителни периоди се зачитат за ранно пенсиониране?

Възраст за ранно пенсиониранеизчислени в календарен ред. При изчисляването ще се вземе предвид само осигурителният стаж, включително:

1. Периоди на работа или други дейностина територията на Руската федерация, по време на което са изплатени застрахователни премии към Пенсионния фонд.
2. Други периоди, по време на които вноските към ЗФР не са били приспаднати, но в съответствие с параграф 1 на чл. 12 от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г "За осигурителните пенсии"зачитат се в осигурителния стаж (за тях могат да се начисляват и пенсионни точки).

По-специално изброимите „други периоди“ включват тези, през които руснак:

• полага грижи за всяко дете до навършване на 1,5 години, но не повече от 6 години общо;
• се грижи за лице с увреждане от първа група, дете с увреждане или гражданин, навършил 80 години;
• преминали военна или друга еквивалентна служба;
• получавал социална помощ. осигуряване за периода на временна нетрудоспособност;
• получавали обезщетения за безработица;
• по посока на службата по заетостта се премества в друга област за по-нататъшна работа;
• участвали в платени обществени работи;
• е бил в ареста като неоснователно привлечено към наказателна отговорност лице и други периоди.

Наличието на северен опит, в зависимост от броя на отработените години, ви позволява да издавате застраховка за ранна старост(5 години по-рано - по новия закон при навършване на възраст 55/60 вместо 60/65 на общо основание) или значително намаляване на възрастта за пенсиониране с по-малък брой години.

Изискванията към северния опит не се променят по време на реформата. За да се пенсионирате по-рано (като се вземат предвид преходните разпоредби на закона по години), в съответствие с част 6, клауза 1, чл. 32 от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г трябва да има:

• 15 години трудов стаж в РКС или 20 години - в МКС;
• общ осигурителен стаж минимум 20 години за жените и 25 години за мъжете;
• минималният изискуем брой пенсионни точки (годишно се увеличава с 2,4 точки, а през 2025 г. окончателно ще бъде фиксиран на 30 IPC).

Ако гражданин не е изработил необходимия брой години за ранна обработка на плащания в продължение на 5 години, той може да кандидатства за намаляване на възрастта за пенсиониране за по-кратък период, ако има най-малко 7,5 години опит в RCS или 10 години в MCS(защото 1 година работа в области, приравнени към КС, се равнява на 9 месеца работа в областите на КС).

• За всяка 1 пълна календарна година работа в ЦСР, възрастовият стандарт намалена с 4 месеца(виж таблицата по-долу).
• Отчитането на опита в областите на ISS се извършва чрез приравняване на 1 година такава работа на 9 месеца в зоните на RKS(т.е. такъв опит може просто да бъде намален с 25% за прехвърляне на години от MKS към RKS).

Тогава намаляването на възрастта за пенсиониране в зависимост от натрупания северен опит може да бъде представено под формата на следната таблица:

таж в регионите на КС (години)	Колко ще намалее PV?		PV по новия закон, като се вземе предвид намалението за северния опит
			Жени		мъже
	години	месеца	години	месеца	години	месеца
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 или повече	5	0		0		0

Забележка: PV - възраст за пенсиониране; опит в RCS = 0,75 × опит в MCS. Тази таблица е съставена като се вземат предвид крайните параметризаконопроект за увеличаване на PV - 60 години за жените и 65 за мъжете. През периода на преходните разпоредби на новия закон (2019-2022 г.) тези стойности ще бъдат по-ниски в съответствие с общо установения график за пенсиониране по години.

Ранно пенсиониране на учителите от 2019 г.: преференциална пенсия за осигурителен стаж

За руснаци, занимаващи се с педагогическа дейност в детски образователни организации(учители, учители, възпитатели, методисти и др.), Пенсионното законодателство на Руската федерация предвижда възможност за издаване преференциална пенсия за осигурителен стаж и възраст. Правото на ранна регистрация на такава пенсия се предоставя, ако има определен брой години стаж в професионална (педагогическа) дейност, изчислен по определен ред, и независимо от общия осигурителен стаж и възраст.

Гражданите от тази категория могат да се пенсионират рано, ако имат:

• Най-малко 25 години преподавателски опит (съгласно параграф 19, част 1, член 30 от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. "За осигурителните пенсии"). Като учителски опит, даващи право на ранно пенсиониране, се зачитат само периоди на работа по установения списък на длъжностите и институциите.
• Минимално необходимо количество пенсионни точки (PPI)установено ч. 3 чл. 8 от горния закон. Например през 2018 г. са необходими 13,8 точки, а през 2019 г. ще са необходими 16,2 и т.н. с годишно увеличение от 2,4 пункта до фиксиране на крайната стойност от 30 пункта през 2025 г.

С прилагането на пенсионната реформа от 2019 г. няма да се коригират изискванията за осигурителен стаж по професии, но след края на преходния период учителите ще могат да стават пенсионери само 5 години след натрупания необходим стаж е завършен. Новото условие ще се въвежда постепенно - с ежегодно увеличаване на гратисния период. (виж таблицата).

Преференциална пенсия за учителите въз основа на прослужено време

Пенсионната реформа за учителите ще се състои във въвеждане гратисен периодза да кандидатстват за полагаща им се преференциална пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно приетия закон № 350-FZ от 03.10.2018 г. възможността да станете пенсионер за учителския персонал ще бъде отложено за 5 години след разработването на преференциалната услуга.

Такива промени ще бъдат направени постепенно, с постепенно увеличаване на предвиденото забавяне:

• Този стандарт ще бъде удължен с 1 година, докато окончателната стойност не бъде фиксирана през 2023 г. ( 5 години).
• През 2019 и 2020гще се прилагат преференциални условия за пенсиониране - осигурява се обработка на плащанията шест месеца предсрочно. Това означава, че през 2019 г. получаването на пенсия ще се забави само с 6 месеца, а през 2020 г. - с година и половина.

Можете да определите в коя година учителите и възпитателите могат да кандидатстват за ранно пенсиониране в зависимост от годината на придобиване на специален учителски стаж, като използвате таблицата по-долу:

Използвани съкращения в таблицата: стр. - съответното полугодие на посочената година; VP - пенсиониране.

Например, ако учител през първата половина на 2019 г. ще има 25 години учителски опит, тогава той ще може да издава пенсионни плащания 6 месеца след датата на развитие на специалния опит (т.е. през втората половина на 2019 г.). За навършили необходимия брой години трудов стаж през 2023 г. и по-късно, получаваща пенсия ще се забави с 5 години.

Новият закон не определя какви дейности трябва да извършва учителят през периода на това забавяне. Това означава, че той може или да спре да преподава след 25 години работа, или да продължи (по свое усмотрение).

Стаж за учители от 2019г

Учителите, възпитателите и другите граждани, занимаващи се с педагогическа дейност, ще могат да кандидатстват за пенсия предсрочно, независимо от възрастта си, с 25 години трудов стаж по професията. Както беше отбелязано по-рано, новата пенсионна реформа за учителите няма да засегне трудовия стаж, който ви позволява да получите преференциална пенсия - той все още ще бъде 25 години.

За ранна регистрация на пенсия за учители се взема предвид само трудовият стаж в институции и длъжности, предвидени в следните нормативни документи, в зависимост от периода на работа:

Съгласно Постановление на правителството № 665 от 16 юли 2014 г. списъкът на длъжностите, институциите, както и процедурата за изчисляване на учителския стаж остават същите - установени с Постановление № 781. Променено е само името на пенсията - трудовата пенсия е заменена с осигуряване за старост.

За да могат учителите да кандидатстват за преференциална пенсия за старост, е необходимо длъжността и мястото на работа, посочени в трудовата книжка, да съответстват на имената на длъжностите и институциите, определени от горните законодателни актове. Иначе в ЗФР ​​при определяне на правото на ранно пенсиониране някои периоди на работа могат да бъдат изключени от трудовия стажкоито не отговарят на горните изисквания.

Списък на длъжностите, включени в преподавателския стаж

За да бъде включен периодът на работа в учителския стаж, заеманата към този момент длъжност трябва да съответства на наименованието, предвидено в Указ № 781 от 29 октомври 2002 г. Определете мястото на работа и името на заеманата длъжност , периодът на работа в който ще бъде включен в преференциалния трудов стаж, можете да видите в таблицата по-долу:

Име на компания	Длъжност
Общообразователни институции (училища, гимназии, колежи и др.)	Глава образователна част. Старши преподавател. Учител. Старши възпитател. Педагог. Учител Учител логопед. Логопед. Учител дефектолог. Музикален директор. Военен водач. Социален учител. учител и др.
Общообразователни училища-интернати (гимназия-интернат, училище-интернат за кадети и др.)
Образователни институции за сираци (сиропиталище, интернат и др.)
Здравни образователни институции от санаториален тип (санаториално училище-интернат)
Специални (поправителни) образователни институции за деца с увреждания в развитието (детска градина, училище и др.)
Образователни институции за деца в предучилищна и начална училищна възраст (основно училище - детска градина, гимназия)
Образователни институции на средното проф. Образование (институции за средно образование: техническо училище, интернат, музикално училище, лицей и др.) и други институции
Допълнителни институции. обучение на деца (център за допълнително образование за деца, развитие на детското творчество, извънкласни дейности и др.)	Директор (управител, началник). Депутат директор (управител, началник). Треньор-преподавател. Учител. Старши треньор-преподавател по адаптивно физическо. култура. Допълнителен учител образование и други.
Дворец на детското (юношеско) творчество, ученическа младеж, детски и младежки туризъм, детска култура, станция на млади натуралисти и др.

Пълният списък е даден в одобрения от правителството Списък на длъжностите и институциите. Именно в тези формулировки, предвидени в списъка, трябва да има запис в трудовата книжка, така че периодът на работа да се зачита като преференциален учителски стаж.

Как да изчислим педостая за пенсия за осигурителен стаж?

Периодите на работа на съответната позиция (вижте таблицата по-горе) се вземат предвид в специалния (преференциален преподавателски) опит в календарен ред.

В същото време при изчисляване на преподавателския опит има редица ограничения:

1. Целият период на работа на учителя се зачита в педагогиката. до 01.09.2000г, независимо от изпълнението към този момент на нормите на работното време (обучителна или педагогическа натовареност). От 01.09.2000гвремето на работа ще се зачита в трудовия стаж само когато е изпълнено педагогическото или образователното натоварване, установено за ставката на работната заплата. Независимо от размера на учебното натоварванетрудов стаж за учителите се зачита:
   • начални класове на образователни институции;
   • общообразователни училища в селските райони (с изключение на вечерни и открити смени).
2. В преференциалния период се зачита времето на работа като учител, учител-възпитател или детска сестра. само до 01.01.1992г
3. Срокът на работа като директор (управител или ръководител) до 01.09.2000 г. се взема предвид изцяло, а след посочената дата - само при провеждане на преподавателска дейност в предписания размер:
   • в институции за деца - най-малко 6 часа седмично (240 часа годишно);
   • в институциите на средното проф. образование - минимум 360 часа годишно.
4. За служителите на институциите за допълнително образование за деца периодът на работа преди 01.01.2001 г. се отчита изцяло, а след посочената дата - се взема предвид само ако са изпълнени следните условия:
   • към 01.01.2001 г. има трудов стаж в тези институции най-малко 16 години 8 месеца;
   • е налице факт на работа в тези институции на предвидените в списъка длъжности в периода от 01.11.1999 г. до 31.12.2000 г

Пълен списък с ограничения, както и процедурата за записване на работното време на учители и учители, е представен в Правилата за изчисляване на периодите на работа за преференциално пенсиониране, одобрени с Резолюция № 781.

Ранни пенсии за медицински работници и творчески работници от 2019 г

Според стария закон здравните работници за ранно пенсиониране в напреднала възраст се изискваше трудов стаж от 25-30 години (в зависимост от мястото на работа). По новия закон правото на ранно пенсиониранеако има такъв опит, той се запазва, но датата на излизане се отлага за 5 годинислед придобиване на необходимия брой години стаж. В същото време се предвижда поетапно увеличаване на срока на назначаване (с 1 година годишно, с изключение на първите две години с предвиденото преференциално пенсиониране) от 2019 г. до 2023 г. до достигане на необходимата стойност от 5 години.

Сроковете за отпускане на ранна осигурителна пенсия за лекари по години са показани в таблицата:

Година на придобиване на необходимия опит	Удължаване на срока на пенсията	Година на пенсиониране по новия закон
2019	+ 0,5 години	2019 и 2020 г
2020	+ 1,5 години	2021 и 2022 г
2021	+ 3 години	2024
2022	+ 4 години	2026
2023 г. и след това	+ 5 години	2028 и след това

По този начин от 01.01.2019 г. ще бъде възможно да се получи ранна осигурителна пенсия като здравен работник след придобиване на необходимия трудов стаж само след броя години, установен от закона: от 0,5 до 4 години в периода от 2019 г. до 2022 г. и след 5 години, започвайки от 2023 г. Също така за тези категории работници остава възможността за пенсиониране според новите общоустановени стойности на възрастта за пенсиониране - при навършване на 60 или 65 години.

За служители на творческа дейност (в театри и театрални и развлекателни организации)Действащият закон предвижда възможността ранно пенсиониране в зависимост от естеството на работата на възраст 50-55 години с трудов стаж 15-30 години. Законопроектът, предложен от правителството, също така установява нова възраст за пенсиониране на тези работници - 55-60 годинисъс същите изисквания за стаж. Увеличението също ще става ежегодно за 1 година до установяване на предвидената от новия закон стойност (вижте подобни примери в таблиците по-горе).

Промени при получаване на социална пенсия

В допълнение към осигурителните пенсии нов закон за повишаване на възрастта за пенсиониране предвижда редица промени по отношение на условията за отпускане по-специално на социални пенсии за старост, предназначени за лица, които не са навършили необходимия трудов стаж за получаване на осигурителна пенсия. Съгласно действащото законодателство такива пенсии се отпускаха на лица, които са навършили 65 години за мъжете и 60 години за жените (т.е. 5 години по-късно от общоустановената възраст за пенсиониране 60/55 години за 2018 г.).

Според новия проектозакон такова право ще възниква само при навършване на 70 и 65 години (тоест съответно и с увеличение от 5 години). За корекции в условията за назначаване на социални пенсии са предвидени преходни разпоредби, които установяват поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране, считано от 1 януари 2019 г. (през 2019 г. и 2020 г. ще се прилагат преференциални условия за пенсиониране, съгласно предложението на В. Путин ).

Увеличаването на възрастта също ще става постепенно. А гражданите със значителни увреждания на живота имат право да кандидатстват за инвалидност и, ако бъдат одобрени, да получат социална пенсия за инвалидност, независимо от възрастта.

Пенсии за ранно пенсиониране на безработни граждани

Безработните граждани могат да кандидатстват за пенсия предсрочно, ако са изпълнени редица условия:

• в съответствие с установената процедура центърът по заетостта призна гражданина за безработен;
• службата по заетостта няма възможност да наеме гражданин;
• гражданинът е уволнен, защото имаше ликвидация на предприятието или дейността на индивидуалния предприемач е прекратена, броят или персоналът на работниците е намален;
• наличието на оферта от центъра по заетостта за ранно установяване на пенсия за безработни;
• осигурителен стаж на безработните: 20 и 25 години (съответно за жени и мъже) и при необходимост осигурителен стаж на съответните работни места;
• минималният брой пенсионни точки (през 2018 г. - 13,8 точки);
• достигане на определена възраст;
• молба на лице за ранно пенсиониране.

FIU изготвя ранно пенсиониране безработни по искане на службата по заетостта и със съгласието на гражданина не по-рано от 2 години преди възникването на правото на осигурителна пенсия при преференциални условия, включително.

В случай на горните обстоятелства осигурителната пенсия за старост ще бъде установена:

• мъже от 63 г. с осигурителен стаж 25 г.;
• жени от 58 години с 20 години опит

Мога ли да се пенсионирам преди пенсионна възраст?

Във връзка с особеностите на изпълнението на определена работа пенсиите могат да бъдат назначени по-рано от общоприетата възраст. Възможност за пенсиониране предсрочнопредоставени в следните случаи:

• При работа в отрасли с трудни или вредни условия на труд (например в горещи цехове). Списъкът със специалности, които позволяват приписване на производството към тази категория, се определя от закона. Такива граждани имат пълното право да се пенсионират за 5 годинипреди и в някои ситуации - на 10.
• Ако работникът е работил на територията Краен север, преференциалното пенсионно осигуряване е установено по-рано за 5 години. И ако работата е извършена на посочените територии в производство с трудни или вредни условия на труд, тогава има възможност да се възползвате от двойна полза - да намалите възрастта за пенсиониране по два критерия наведнъж.
• По здравословни причини – граждани, които са установени уврежданепо предвидения в закона ред.
• Ако е признат гражданин безработенпри условие, че службата по заетостта няма необходимите свободни работни места и възможност да наеме този кандидат.

Право на предсрочно назначаване на трудова пенсия

Право на ранно пенсионираненякои лица, определени от законодателството на Руската федерация, имат. По-специално, следните професионални категории граждани могат да разчитат на него:

• водачи на градския транспорт;
• миньори и други специалности на работниците, заети в минната промишленост;
• здравни работници;
• жени мъже, които са част от екипажа на различни видове кораби;
• преподавателски състав;
• креативни хора.

Право на ранно пенсиониране предоставя се на редица категории лица, независимо от тяхната трудова дейност, например многодетни майки, определени категории хора с увреждания и граждани с определени заболявания. Също така тази възможност съществува за северняците, тоест за хората, които са работили или живели за определен период от време в Далечния север.

Преференциална пенсия за вредност (списък 1 и 2)

Има два доста големи списъка, които изброяват индустрии, професии и позиции, които позволяват ранно пенсиониране.

• Списък № 1 включва 22 такива продукции,
• а в Списък № 2 - 32. Но разликата не е само в количествените данни.

Списък №1съдържа списък на отраслите с най-трудни и вредни условия на труд. То:

• Всички видове работа под земята(геоложки проучвания, добив в мини и мини, полагане на подлези и тунели и др.).
• работа в горещи магазини(стъкларство, цветна и черна металургия, производство на керамични изделия чрез изпичане и др.).
• Работи със много нездравословно и тежкоусловия на труд, свързани с рафинирането на нефт, производството на електрическо оборудване, производството на боеприпаси и др.

Към списък №2включени:

• минен(строителство на тунели и подлези, открит добив и др.);
• работа в трудни и опасни условия(хранително-вкусова и лека промишленост, производство на лекарства, добив на газ, торф, нефт и др.);
• работа в транспорта(железопътен, градски, морски, авиационен).

Намаляване на възрастта за пенсиониране

• За мъжете, които са работили по професиите от Списък № 1 най-малко 10 години и имат осигурителен стаж 20 години, възрастта за пенсиониране намален на 50 години.
• Жените в този списък получават право на ранно пенсиониране на 45-годишна възраст, ако имат 7,5 години трудов стаж в особено опасни отрасли и 15 години осигурителен стаж.
• Ако служителите са работили в горните отрасли по-малко от половината от годишната норма на работното време, тогава им се дава пенсия съгласно списък № 2.

По Списък № 2 ранното пенсиониране се полага на мъжете в 55 години(стаж в осигуряването - 25 г., стаж по "вредимост" - 12,5 г.), а за жените - в 50 години(осигурителен стаж - 20 години, стаж по "вредимост" - 10 години). Право на преференциални пенсии имат и медицински работници (30 години стаж - в града и в селото - 25 години), учители от общински учебни заведения (с 25 години стаж).

Важно:Съгласно новия закон условията на преференциалната пенсия за вредност (по списъци 1 и 2) не се променят от 1 януари 2019 г.

Списък на отделните професии, които дават право на ранно пенсиониране

В допълнение към горните професии и длъжности, преференциална пенсия е достъпна за:

• пилоти;
• пожарникари;
• парашутисти;
• работници по дърводобив и рафтинг;
• балетни, театрални и циркови артисти;
• аварийно-спасителни работници.

Друга индустрия, в която работят огромен брой хора и която трябва да се отбележи отделно - строителство. Списък № 537, одобрен от правителството на Русия на 18 юли 2002 г., включва както ръководни позиции, така и работни специалности.

Групи, работещи в строителството, имат законно право да получат ранно пенсиониране:

• бригада каменоделци и зидари;
• покривачи и битумисти;
• машинисти на асфалтобетонови настилки;
• майстори и бригадири СМР.

Ранно пенсиониране за различни социални категории граждани

Категорията на населението в трудоспособна възраст беше разгледана по-горе, но има и определен списък от лица, които имат възможност да влязат в заслужена почивка преди установената възраст - правото на тези граждани се определя от социалните обстоятелства. Те включват:

• многодетни майкиродили и отгледали 5 деца до осемгодишна възраст, като същевременно трябва да имат 15 години трудов стаж.
• Родители на деца с уврежданиякоито отгледаха до осемгодишна възраст. Ранното пенсиониране идва по-рано с 5 години при наличие на стаж (15 години - майка, 20 години - баща).
• Настойници на деца с увреждания, когото отглеждали и отглеждали до 8 години. Те имат право да получават пенсии по-рано с 5 години.
• Лица, които са станали инвалид поради нараняване във войнатаи работили 25 години - мъже, 20 години - жени. Пенсионират се 5 години по-рано.
• Инвалиди от 1-ва група за зрениесъс стаж 15 години за мъже и 10 години за жени. Още по-рано излизат на заслужена почивка: на 50 години - мъжете, на 40 - жените.
• Граждани, които са непропорционални джуджета с диагноза хипофизен нанизъмс трудов стаж 20 години за мъжете и 15 години за жените: мъжете стават пенсионери на 45 години, жените - на 40 години.

Как да се пенсионираме рано

Ранно пенсиониране се възлага само в рубли на всяко лице, независимо от пол, възраст и период на работа. По този начин държавата подпомага гражданите, които по някаква причина не могат да продължат да работят. За да получите осигурителна пенсия, трябва да изпълните много условия, които вече бяха споменати по-горе.

Кога и къде да кандидатствате

За да бъде назначена надбавката навреме, процедурата трябва да започне предварително, още повече че инициативата трябва да идва от самия гражданин. За да направите това, трябва да се свържете с един от органите:

• местен клон на ЗФР;
• Мултифункционален център;
• Отдел "Човешки ресурси" на последното място на работа.

В началния етап трябва да се свържете със специалиста на избрания орган за съвет. Той ще ви каже какви документи трябва да подготвите. Препоръчително е да направите това шест месеца преди да излезете на почивка, за да избегнете забавяне на назначаването на пенсионните плащания. Самото заявление трябва да бъде подадено най-малко един месец преди правото за получаване на помощи.

Изявление

Руското законодателство е установило официален формуляр за кандидатстване за назначаване на пенсионни надбавки. Можете да го изтеглите от официалния уебсайт на PFR или можете да го получите в отдела на PFR или MFC. Само бъдещият пенсионер има право да попълни заявление. Това може да направи и законен представител, но той трябва да притежава валидно нотариално заверено пълномощно. При желание може да се подаде заявление през личния акаунт на потребителя в интернет портала на Пенсионния фонд.

Не е разрешено при попълване на корекции и зачертания - това може да стане причина за отказ за приемане на документи. Тъй като формулярът за кандидатстване има предписан формуляр, ще трябва да посочите:

• Името на териториалния клон на PFR.
• Фамилия, име и бащино име (ако има такова) на лицето, което кандидатства за надбавки.
• SNILS.
• Гражданство. Ако лицето е гражданин на друга държава, е необходимо да се посочи "Чужд гражданин".
• Местоживеене, регистрация и телефон за връзка.
• Името на документа за самоличност, неговия номер, серия, от кого и кога е издаден.
• Ако заявлението се подава от законен представител, посочете всички подобни данни за него.
• Маркирайте дали лицето е наето в момента или не.
• Ако има зависими от поддръжката, посочете броя им.
• Посочете вида на пенсионното обезщетение, на което гражданинът разчита.
• Ако дадено лице вече е получавало пенсионни плащания, този факт трябва да бъде посочен.
• Избройте документите, които са приложени към заявлението.
• Поставете дата, подпис и препис от него.

Списък на общи документи

В допълнение към правилно попълнено заявление, за да бъдете разгледани за получаване на пенсионни плащания, трябва да предоставите документи за допустимост. От основните ще ви трябва:

• паспорт (за граждани на Руската федерация);
• Разрешение за пребиваване (за чужденци);
• SNILS;
• документи, доказващи необходимия опит;
• справка за месечните заплати за всеки 60 последователни месеца преди 1 януари 2002 г. Могат да се вземат предвид средните месечни заплати за 2000-2001 г., предоставени от бивши работодатели или от информационните системи на FIU.

Този списък не е изчерпателен, тъй като всяка кандидатура се разглежда индивидуално. Поради тази причина може да се наложи да предоставите потвърждение на възникнали допълнителни обстоятелства. Гражданинът може да подаде събрания пакет документи по няколко начина:

• Лично при посещение на клона на PFR в региона или MFC.
• Чрез пощенската служба. За да направите това, документите се изпращат с препоръчана поща със списък на наличните прикачени файлове.
• Чрез процесуален представител. В този случай е необходимо нотариално заверено пълномощно.

Списък с документи за потвърждаване на обезщетения

Ранно пенсиониранесе назначава само след представяне на документи, потвърждаващи правото на получаване:

• лична карта на пенсионер;
• удостоверение за наличие на зависими лица;
• адресна справка;
• удостоверения за раждане на деца;
• потвърждение за настойничество (осиновяване);
• информация за състава на семейството;
• документни доказателства за работа по график 1 или 2 или трудова дейност в CSW или еквивалентни територии (трудова книжка, удостоверения, лични карти от отдела за персонал, извлечения и др.).

Условия за разглеждане и назначаване на предсрочно плащане

Законът предоставя 10 дни за разглеждане на заявлението и вземане на решение. Обратното броене е от момента на подаване на документи. В случай на отказ служителите на FIU са длъжни да уведомят гражданина за това в рамките на пет дни. Ако по някаква причина човек не може да предостави всички необходими документи, му се дават три месеца, за да коригира тази ситуация. При условие, че през този период документацията е подадена, назначаването на пенсия се брои от датата на подаване на документите или според пощенското клеймо на плика, ако документите са изпратени по пощата.

Заключение

Осъществяването на ранна пенсия изисква внимателен подход от страна на пенсионера. Навременното изготвяне на необходимите документи и удостоверения е ключът към получаването на заслужена пенсия без проблеми и забавяния.

Пенсионното осигуряване се установява от датата, на която гражданинът е подал молба за него, но не и преди възникването на правото за получаване на осигуряването. Денят на циркулация е датата, на която PFR получава всички необходими документи заедно със заявлението. При изпращане по пощата за ден на тиражиране се приема датата на пощенското клеймо.

Фактът на приемане на документи се потвърждава от разписка-известие, издадено на лицето. Ако документите се изпращат по пощата, се връчва разписка или също се изпраща по пощата. Липсващите документи трябва да бъдат представени в рамките на 3 месеца от датата на кандидатстване.

Видео: Как да кандидатствате за ранно пенсиониране

Шансът да станете пенсионер на законово основание, без да чакате постигането на "заветната" възраст, е за хора, принадлежащи към определени категории. Ранното пенсиониране е напълно реално, ако гражданинът принадлежи към определена група от населението и според закона може да получава дължимите месечни плащания.

Във връзка с

Държавни гаранции

Всеки гражданин на Руската федерация става пенсионер след навършване на определена възраст. За жените това са 55 години, за мъжете - 60. За да станете получател на "обезщетения за старост", а не на "социални", които са по-малки, трябва да бъдат изпълнени редица условия.

Например, трябва да имате най-малко 6 години опит, а до 2024 г. тази цифра ще се увеличи, така че трябва да работите поне 15 години. Ранното напускане е ясно регламентирано от закони, които се променят периодично. Има специални списъци, които не са се променяли от съветско време. Например това са Първи и Втори списък.

Специални видове работа

Ако гражданин е работил известно време в опасни, трудни или нездравословни условия, тогава той има право на ранно изплащане на пенсия. Постановлението на Съвета на министрите на СССР относно списъка на привилегированите професии все още е в сила и въз основа на тях правителството на Руската федерация одобри списъците.

Първа категория

Граждани, заети в отрасли, които имат отрицателно въздействие върху здравето:

1. Строителни работници.
2. Атомисти.
3. Стоманодобивници, леярни, миньори и представители на други професии.
4. Специалисти, които произвеждат боеприпаси и петролни продукти.
5. „Подземен“ (миньори, строители на структури, разположени под земята, строители на метрото и др.).

Когато един мъж е посветил най-малко 5 години от живота си на вредна или опасна работа, а една жена е работила при подобни условия 3 години и 9 месеца или повече, това дава право на пенсиониране за заслужена почивка за мъже на 55 години. , жени на 52. След това всеки 12 месеца трудов стаж намалява възрастта за пенсиониране с една година.Чрез прости аритметични операции е лесно да се определи, че представителите на силната половина на човечеството се пенсионират на 50 години, а слабите - на 45 години.

Втора категория

То обхваща лица, чиито условия на труд се определят като тежки:

1. Водачи на определени видове МПС.
2. Спасители.
3. Пилоти.
4. Здравни работници.
5. Геолози.
6. Лица, чиято професионална дейност включва постоянен контакт с химически реактиви и вещества.

Как да се пенсионирате по-рано, например, как да напуснете компанията завинаги на 53 години за жена фармаколог. За целта тя трябва да има поне пет години опит в тази област.

Може ли мъж геолог да стане пенсионер на 58? Да, ако е прекарал 6 години и 3 месеца от живота си в изследователски експедиции. Когато непрекъснатият трудов стаж надвишава 10 години, тогава ранното излизане на заслужена почивка се извършва по-рано от предвидения от закона срок: на 55 или 50 години, в зависимост от пола.

важно!Право на надбавка за прослужено време имат учителите и преподавателският състав на средните училища и университетите. Специалистите, които осигуряват нормалното протичане на образователния процес, са подложени на огромен психо-емоционален стрес, поради което възрастта им за пенсиониране е намалена.

Който оценява условията на труд

За да излезете "преждевременно" на заслужена почивка, трябва да натрупате опит. На основание чл. 14 от Федералния закон № 426 от 28 декември 2013 г. специални комисии оценяват условията на труд в предприятията. Основните критерии за оценка са: вредност, степен на опасност и сериозност. Тоест на всяко работно място се присвоява определен клас на опасност, от които има само четири. Въз основа на решенията на комисията работодателят е длъжен да внася допълнителни осигурителни вноски в Пенсионния фонд за всеки служител.

Когато не се извършва комисионна, притежателят на полицата заплаща фиксирани допълнителни вноски: за първа категория - 9%, за втора - 6%. Тарифите бяха одобрени още през 2009 г. и все още са в сила. Ако работодателят пренебрегне изискванията на закона и не извършва плащания, тогава служителят няма право на ранна пенсия.

Социални каузи

На каква възраст майка на много деца или родител, който отглежда дете, може да премине в категорията на пенсионерите. Ранното пенсиониране на жена в Русия е възможно не само ако е работила усилено и постоянно е рискувала живота и здравето си:

1. Жените, които са станали майки пет пъти и имат петнадесет години опит, могат да отидат в FIU на 50-годишна възраст.
2. Родител на дете с увреждания: баща - на 55 години (опит трябва да е 20 години), майка - на 50 (15 години).
3. За настойници на дете с увреждания възрастта за пенсиониране се намалява с една година за всеки шест месеца настойничество. Общо възрастта за пенсиониране не може да се намалява с повече от 5 години. Пенсиите за ранно пенсиониране се отпускат на настойници при наличие на двадесет години трудов стаж за мъжете, петнадесет години - за жените.
4. Хипофизният нанизъм и нанизмът са заболявания, които намаляват възрастта за пенсиониране. Лилипутите и джуджетата излизат на заслужен отдих на 45 години (мъжете) и на 40 години (жените), но със стаж съответно 20 и 15 години.
5. Хората с увредено зрение от първа група напускат на възраст 50 години (мъже) и 40 години (жени), със стаж съответно 15 и 10 години.
6. Гражданите, които са получили военна травма, стават пенсионери пет години по-рано. Тоест при положение, че възрастта за пенсиониране на мъжете е 60 години, тя може да бъде намалена на 55 години.

Какво могат да очакват северняците?

На каква възраст хората, работили в Арктика, стават пенсионери. За да получите такова обезщетение, е необходимо да извършвате трудова дейност в Далечния север цели петнадесет години или да работите 20 години в райони, приравнени към него. И това въпреки факта, че общият стаж трябва да бъде най-малко четвърт век за мъжете и 20 години за жените. Ако тези условия са изпълнени, тогава можете да станете пенсионер на 55 години и пенсионер на 50 години.

Лице, което е работило в ЦСР поне 7,5 години, също получава определени права. Тук трябва да се ръководи от чл. 8 от Федералния закон № 400, който гласи, че „осигурителната пенсия се назначава с намаляване на възрастта за пенсиониране с 4 месеца за една година работа в CSW или с 9 месеца за една година работа в области, приравнени към CS". Право на деклариране на ранно пенсиониране имат жени, които са родили поне 2 деца, които са преминали границата от петдесет години, но само ако общият стаж е 20 години, като 12 от тях са работили на "севера".

Коренното население

За представител на национални малцинства, живеещи в Арктика от незапомнени времена, е много трудно да спечели старшинство, тъй като местните жители на северните райони са се занимавали с еленовъдство, лов и риболов от дълго време и не винаги са част от персоналът на всякакви предприятия и организации, рядко са наети работници.

внимание!Възрастта за пенсиониране на мъжете и жените се намалява с 5 години, ако наистина принадлежат към MTC. Терминът "малки хора" е ясно дефиниран във Федералния закон № 82 от 30.04.99 г. Ако гражданин е пряко свързан с тази група, тогава той има право на подходящи обезщетения.

За да станете получател на социална пенсия, трябва не само да сте ненец, евенк или тофалар. Основното е постоянно да живеете в райони, традиционно обитавани от представители на определена етническа група. Ако пенсионер, който е роден жител на RCS, напусне територията, на която живее, тогава преференциалните пенсионни плащания ще спрат и след завръщане ще бъдат възобновени. За да докажете принадлежността си към национално малцинство, трябва да представите на отдела на PFR акт ​​за раждане, паспорт и удостоверение, издадено от националната общност (ако има такова).

Как да се пенсионирате рано, ако служителят е станал жертва на обстоятелствата. 58-годишен гражданин или 53-годишен гражданин в случая могат да станат пенсионери малко по-рано, както и лица, чийто бизнес е ликвидиран.

Това изисква:

1. Служител е съкратен или уволнен, защото бизнесът му е прекратен. „Медицински показания“, „собствено желание“, „нарушение на дисциплината“ са абсолютно неподходящи формулировки за такъв случай.
2. Наличието на необходимия стаж (25 години и 20 години, в зависимост от пола). Съгласно Закона за осигурителните пенсии при специални условия се допуска намаляване на границите на трудовия стаж.
3. Гражданинът трябва да получи статут на безработен и това изисква (CZN).
4. Ако има подходящи свободни места в ЕСС, отговарящи на квалификацията и степента на образование на "съкратения", тогава ще му бъде предложено да заеме някое от свободните места.

Ако възможността за наемане на работа липсва напълно, тогава се начисляват социални обезщетения за възрастните безработни, които ще спрат само след навършване на 60-годишна възраст (за мъже) или 55 години (за жени). След официалното наемане на работа всички плащания „предпенсиониране“ също ще спрат и ще се възобновят едва след уволнение.

Пенсионният фонд заговори за ранното пенсиониране

Сега хората, които са започнали да работят за доброто на родината дори по време на СССР, стават пенсионери и някои от тях имат право да се преместят в тази категория, без да чакат собствения си шестдесет или 55-ти рожден ден. Как да се пенсионирате на 53, 50 и дори 45 години: трябва внимателно да прочетете действащото законодателство и понякога е достатъчно да отворите личен акаунт на уебсайта на PFR.

Законово установява няколко начина за ранно пенсиониране. За да направите това, трябва да се запознаете с определени условия на процеса, както и да знаете какъв вид документи може да са необходими за регистрация на такава държавна сигурност.

Какво да направите на първия етап?

Разбира се, първо трябва да отидете до мястото на пребиваване в Центъра по заетостта. Защо да отидете в тази институция? Всичко е свързано с факта, че ранното пенсиониране е възможно само поради невъзможността гражданинът да си намери работа. И този случай потвърждава този факт. Трябва да изминат само 11 дни от момента на подаване на документите в ЕПЦ и от този период лицето придобива статут на безработен.

На каква възраст можете да се пенсионирате?

Трябва да сте безработен и над определена възраст, за да получите ранно пенсиониране. Има по един за всяка категория. а именно:

Ако това е жена, тогава тя трябва да има двадесет години трудов стаж и да е на най-малко 53 години;

· Ако това е мъж, то той трябва да има двадесет и пет години трудов стаж и да е навършил 58 години.

Такива норми и рамки са установени от разпоредбите на закона на Руската федерация. Само при спазването им можете да разчитате на ранно пенсиониране. Но има ли причини, поради които можете да бъдете отхвърлени? Разбира се, че има.

Причини за отказ

Държавните агенции могат да откажат заявление за обезщетения за ранно пенсиониране поради следните причини:

Когато дадено лице е уволнено поради съкращаване или фалит на организацията;

· Когато човек многократно е отказвал ЕПК от предлаганите му свободни позиции;

Когато дадено лице е изпратило молбата си поради намаляване на заплатата му или е спряло да получава обезщетение за безработица;

· Когато лицето все още получава плащания от последната си работа.

Както можете да видите, няма толкова много причини. Но все пак са. Когато такива факти съществуват, те трябва да бъдат елиминирани, преди да възнамерявате да поискате ранна пенсия.

За документи и изисквания

Струва си да се отбележи какви документи трябва да се съберат предварително за пенсиониране. В допълнение към стандартния паспорт те включват:

Трудовата книжка, в която е написана статията за уволнение;

·Сертификат;

· Информация за периода от 3 месеца на заплата.

Относно процеса

За предсрочно получаване на пенсия е необходимо да се спазва определена процедура.

Гражданин в CZN трябва да получи две копия и оригинала на самото заявление с предложение от държавните агенции да се пенсионират предварително. Там ще трябва да вземете и трудова книжка. След като ги получите, трябва да стигнете до FIU в рамките на една седмица.

Не забравяйте, че самото заявление за ранно пенсиониране ще бъде валидно един месец. Срокът ще бъде удължен само поради недееспособност на гражданина. Но за това трябва да приложите специални сертификати към документите. Освен това, след като човек получи такива документи, той няма да може да поиска обезщетение за безработица.

След изтичане на тридесетдневен срок след получаване на документи в CZN, веднага след като FIU разгледа заявлението и провери всички документи, подадени до този държавен орган, ще бъде назначена първата пенсия. Ако до този момент гражданин е получавал пенсия за инвалидност, тя ще бъде заменена с пенсия за ранно изплащане. Самото ЗФР обаче все още взема решение на този етап. Те могат да откажат да работят пенсия, но това е изключително рядко. Подадените два екземпляра от молбите се разпределят по следния начин: единият екземпляр ще бъде в пенсионното досие на гражданина, а вторият е с уведомителен характер, поради което ще бъде изпратен на ЕРС. ЗФР изпраща документи на последната инстанция за период от пет дни.

След като CZN получи уведомление, статутът на безработен ще бъде премахнат от гражданина. Веднага след като бъде преведена първата трудова пенсия, EPC ще спре плащанията за безработица. Можете обаче да разчитате на обезщетението, което се натрупва от момента на издаване на предложението за пенсиониране до отпускането на трудовата пенсия (за период от седем дни преди това).

Законът предвижда, че 55-годишните жени и 60-годишните мъже PFR плащат трудова пенсия. Когато гражданин е по-млад от тази възраст, CZN му изплаща обезщетение за загуба на работа. Когато PFR издаде отказ за предсрочно изплащане на пенсия, EPC трябва да продължи да изплаща обезщетение и да търси работа за гражданин по същия начин. Основното е, че в рамките на седем дни след като FIU откаже да се яви за гражданин в CZN. В противен случай, след изтичане на три месеца, EPC трябва самостоятелно да възобнови плащанията за безработица от момента на подаване на заявлението до него.

Според новия закон, в съответствие с който от 1 януари 2019 г. в Русия започна поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране, той ще осигури нова пенсия- възможност за ранно пенсиониране (2 години по-рано от общоприетите дати). Това право може да се упражни жени в присъствието на 37 годинии мъже с 42 години стаж.

Това обаче не означаваче новият закон повишава изискванията за . Напротив - такава полза беше предложена от правителството и президента на Русия като смекчаваща мяркапенсионната реформа, планирана за 2019 г.

Ако гражданин натрупа определения брой години, тогава той ще може да се пенсионира 2 години по-рановъзрастта за пенсиониране, установена през съответната година, но не преди 55-годишна възраст за жените и 60-годишна възраст за мъжете. Поради факта, че възрастта за пенсиониране през 2019 г., с дълъг стаж, ще бъде възможно да станете пенсионер само предсрочно шест месеца предсрочно(така общата възраст за пенсиониране през 2019 г. ще бъде съответно 55,5 и 60,5 години - вижте).

Право на ранно пенсиониране

От 2019ге предвидена допълнителна преференциална основа за възможността да станеш пенсионер предсрочно - присъствие най-малко 37 години опит за жени и най-малко 42 за мъже. С приемането на такива промени руснаците ще имат възможност да издават плащания по-рано с 2 годиниотколкото това ще бъде предвидено от новата възраст за пенсиониране (а от 2019 г. тя ще започне да се повишава от 60 на 65 години за мъжете).

Трябва да се отбележи, че първоначално правителството предложи да се установи стандарт за ранно пенсиониране на ниво 40 и 45 години(съответно жени и мъже). Именно с тези параметри правителственият законопроект за разглеждане от Държавната дума на 16 юни 2018 г.

Изискванията за старшинство на президента обаче бяха омекотени за 3 години - до 37 и 42 години.Съответните изменения на Владимир Путин в Държавната дума на 6 септември 2018 г. По време на второто четене на законопроекта за повишаване на пенсионната възраст за руснаците, такива изменения бяха одобрени от депутатите, на 27 септември 2018 г. законопроектът беше приет в окончателното си съдържание и подписан от президента Владимир Путин на 3 октомври.

Необходимо е също така да се изясни, че този стандарт (37 години за жени и 42 години за мъже) за получаване на пенсия в общия случай - позволява само ранна обработка на плащанията „при преференциални условия“. И за регистрация на осигурителна пенсия по общия ред на такава дългогодишна работа не е задължително. Например през 2019 г., за да имате право да станете пенсионер по старост, ще трябва да печелите само 10 години опит.

Какво означава 37 и 42 години стаж за ранно пенсиониране (какво включва)?

От 2015 г., за да се определи правото на регистрация на гражданите, се използва понятието осигурителен стаж. Но процедурата за изчисляването му за определяне на правото на ранно пенсиониране ще се различава от стандартните правила - няма да се зачита целия осигурителен стаж за ранно пенсиониране. Такова ограничение е въведено с параграф 4 на чл. 8 от новия Закон № 350-FZ от 3 октомври 2018 г., въз основа на който не включва периоди, които обикновено се включват в осигурителния стаж (например грижа за дете под 1,5 години).

само работни периодии (или) други дейности в съответствие с параграф 1 на чл. 11 от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г., през който гражданинът е бил официално нает и платен за него, и периодът на отпуск по болест.

Имайте предвид, че правилата за изчисляване на общия осигурителен стаж с въвеждането на новия закон не се променят по никакъв начин - ограниченията ще важат само при изчисляване на осигурителния стаж за ранно пенсиониране, за което е необходимо да имате 37 и 42 години трудов стаж опит.

За справка

Съгласно чл. 12 от същия закон № 400-FZ "За осигурителните пенсии", сега в общия осигурителен стаж се включват следните неработни периоди, през които гражданин:

• (но не повече от 6 години общо);
• получени обезщетения за временна нетрудоспособност (плащания за задължително социално осигуряване);
• получавали обезщетения за безработица, участвали в платени обществени работи;
• преместен или преместен в друга област за работа по посока на службата по заетостта;
• се грижи за лице с увреждане от I група, дете с увреждане или лице, навършило 80 години, и други периоди.
  

  Всички изброени периоди се броят само ако преди или непосредствено след тях е имало периоди на служебна работапрез който работодателят е плащал застрахователни премии за служителя.

Пенсиониране по трудов стаж в Русия (таблица)

Както бе споменато по-горе, наличието на дълъг стаж ще ви позволи да се пенсионирате рано - 2 години предсрочно. Но е необходимо да се помни за ограничението - в този случай възрастта не може да бъде по-малка от 55 години за жените и 60 години за мъжете (което съответства на старата възраст за пенсиониране, която беше валидна до 2019 г.).

Това всъщност означава, че през първите години на реформата, когато възрастта за пенсиониране ще бъде постепенно увеличена на стъпки от 1 година (през 2019 г. - 0,5 години), с дълъг трудов стаж, ще бъде възможно да се пенсионирате не преди 2 години, но за по-малък брой години (през 2019-2020 г.).

По-долу е график (таблица) на ранно пенсиониране по трудов стаж по година на раждане:

Жени			мъже			Кога ще се пенсионират
ГР	Общо PV	Преференциален PV	ГР	Общо PV	Преференциален PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 г. и др.

Забележка: PV - възраст за пенсиониране, GR - година на раждане.

Така при наличие на дълъг период на трудова дейност по старите стандарти за пенсионна възраст (на 55/60 години)ще излезе:

• жени родени 1964 г. и мъже родени 1959 г - всъщност намаление само с шест месеца спрямо новия възрастов стандарт;
• жени родени 1965 г. и мъже родени 1960 г - намаление с година и половина (вместо 2 пълни години).

За жените, родени през 1968 г., и мъжете, родени през 1963 г. и по-млади, които имат дълъг трудов стаж (съответно 37 години и 42 години или повече), съгласно новия закон, като се вземат предвид, съгласно таблицата по-горе, крайните стойности ​​ще бъде установена преференциалната възраст за пенсиониране - респ 58 години и 63 години(което е с 2 години по-малко от новите общоустановени стандарти).

Въпрос отговор

Задължителният трудов стаж ще бъде ли 37 години за жените и 42 години за мъжете?

Не, законовите ограничения са 37 за жени и 42 за мъже не са задължителниза назначаване на плащания, но само с цел осигуряване на ранно пенсиониране. Ако гражданин не изработи такъв брой години, той просто ще стане пенсионер на общо основание - без обезщетения за ранна регистрация. И т. нар. "задължителен трудов стаж за пенсиониране" по новата пенсионна реформа не се променя.

Като цяло, според действащото законодателство, за да достигнете, е достатъчно да изпълните три предпоставки:

1. Постигане на установеното - ще се променя постепенно, като се започне от 01.01.2019 г., докато се установи на стойност 60/65 години за жени / мъже, съответно.
2. Наличието на задължителен (минимум) - тези стойности се коригират постепенно от 01.01.2015 г. с годишно увеличение от 1 година.
3. Наличие на минимално необходимата сума - тази стойност също се коригира ежегодно с годишна стъпка от 2,4 точки.

Така например, за да станете пенсионер през 2019 г., ще трябва да имате 10 години осигурителен стаж и 16,2 пенсионни точки. Ако през 2019 г. на гражданин ще му липсват тези показатели, то трябва да се има предвид, че догодина изискванията ще бъдат още по-високи - вече 11 години и 18,6 точки.

Графикът за увеличаване на минималните (задължителни) изисквания за получаване на пенсия за старост в Русия по години е даден в таблицата по-долу:

Окончателните задължителни стойности след края на преходния период са отбелязани в таблицата удебелено- това са съответно възрастта за пенсиониране от 60 години за жените и 65 години за мъжете (от 2023 г.), 15 години осигурителен стаж (от 2024 г.) и 30 пенсионни точки (от 2025 г.).