Дали вдигане на възрастта за пенсиониране на МВР. Последни новини по въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите

Военнослужещите граждани на нашата страна непрекъснато повдигат въпроса за процедурата за пенсиониране въз основа на прослужено време.

Това се дължи на факта, че малко от тях разбират какво и как да правят. Какви документи трябва да бъдат предоставени? Каква е надбавката? Как да кандидатствам за трудов стаж?

Нека разгледаме по-подробно всички тези нюанси.

Законодателна уредба на въпроса

Всички въпроси относно военни пенсиигражданите на нашата страна се ръководят от такова законодателство като:

Условия и ред за пенсиониране

Гражданите, които служат във въоръжените сили на Руската федерация или по някакъв начин участват в нея, имат право да начисляват пенсионни плащания въз основа на годините на служба. Това право е залегнало във Федерален закон № 4468-1.

За изчисляване на пенсионните плащания на войник трябва да служи в редиците на въоръжените сили на Руската федерацияопределен период от време.

Пенсионните плащания се назначават в съответствие с какво длъжностпо време на службата е бил зает от войник:

• трябва да има навършени 20 години преди уволнението. В същото време трябва да се обърне внимание на факта, че възрастта на бившия военнослужещ трябва да бъде най-малко 45 години;
• също така военнослужещият може да бъде уволнен от мястото на служба според формулировката „достигане на срок, който му позволява да бъде в службата“;
• при извършване на различни регулярни дейности (става дума за евентуални проверки за съответствие със заеманата длъжност), довели до уволнението.

Трябва да се отбележи, че военнослужещите общ трудов стаж:

• не по-малко от 25 години с общ трудов стаж;
• най-малко 12,5 години пряк опит в редиците на въоръжените сили на Руската федерация.

Пенсиите за осигурителен стаж се изплащат на граждани, които са служили в армията сключили договор и заемали такива позициикато: войник, матрос, сержант, бригадир, както и лица, които:

• служил във всякакви военни части (железопътни, вътрешни и т.н.);
• са били в обединените бойни или административни и икономически части на въоръжените сили на страните от ОНД;
• принадлежат към категорията „гранична охрана“ или са служили в части, чиято задача е да защитават целостта на границите на държавата;
• са били военнослужещи от звената за комуникация и информация.

Регистрационна процедура

Гражданите на военните, които кандидатстват за пенсия за прослужено време, трябва непременно да съберат основния списък с документи и да се регистрират във военния комисариат по мястото на тяхното териториално местоположение.

Съгласно действащото законодателство осн списък с документисчита се за:

Списъкът с документи, представен по-горе, е задължителен. Но това не е всичко. В някои случаи трябва да се предоставят също толкова важни документи.

Може да е:

• удостоверение от пенсионния фонд;
• или документ, потвърждаващ факта на промяна на фамилното име.

Необходимо е да се обърне внимание и на факта, че ако желаете, можете да кандидатствате и за пенсия за осигурителен стаж във фонд „Пенсии“ по местоживеене. Но тук има малък нюанс: трябва допълнително да предоставите удостоверение за средна заплата за последните 5 години.

Правила за изчисляване на плащанията

Членовете на въоръжените сили имат право на пенсия. в размер на 50%от неговия . Кога излишен трудов стажна 20-годишна възраст ще се таксуват 3% за всяка допълнителна година.

Максимален прагнадбавката е 85%.

Изчисляване на пенсиите на военнослужещите с общ трудов стажследващия:

• при наличие на 25 години стаж - размерът не надвишава 50% от заплатата;
• при наличие на над 25 години - за всяка година се доплаща 1%.

В същото време самата пенсия може да се изчисли, ако военният стаж е най-малко 12,5 години.

Необходимо е също така да се вземе предвид фактът, че на законодателно ниво е установено минимален пенсионен праг, което е 100% директно от базовата част, която се полага на всеки наш гражданин при пенсиониране.

Пример за изчисление

Да предположим, че войник със звание подполковник е пред пенсиониране по прослужено време. През цялата си служба е бил заместник-командир на полка.

Общият стаж е около 37 години. При определяне на трудовия стаж е взето предвид и обучението във военно училище.

За да определим размера на пенсионното плащане, ще изчислим:

50% + (36 — 20) = 98%

• 50% - основна заплата;
• 36 години - общ стаж;
• 20 години е необходимият минимален стаж;
• 3% - надбавка за всяка година след 20 години.

Установените 98% квоти не могат да бъдат приложени, тъй като има ограничение от 85% - те ще бъдат използвани при изчислението.

Нека определим размера на паричната му надбавка:

(7800 + 8500) * 70% = 30 155 рубли

при което:

• 7800 - размерът на самата заплата;
• 8500 рубли - размерът на заплатата за изпълнение на задълженията на заместник;
• 70% - надбавката, установена за него за длъжността, на която е назначен (тази надбавка за всеки военнослужещ може да бъде установена индивидуално).

Въз основа на размера на получената заплата изчисляваме пенсионното осигуряване:

30 155 * 85% = 25 600 рубли

Това е сумата, на която има право да разчита един войник.

Проблеми при назначаването на пенсиите

Основният проблем при назначаването на пенсиите по осигурителен стаж е, че плащанията са спрениако кандидатът:

• започва работа по заемане на длъжности в органите на самоуправление;
• заема постоянна длъжност в общински орган;
• осъществява своята трудова дейност в междуправителствения орган.

В случай, че бивш военнослужещ бъде освободен от длъжност, определеното му трудово възнаграждение се възстановява изцяло.

Честно казано, няма съществени проблеми по този въпрос и всеки, ако има необходимия стаж, има право да получава пенсионни плащания въз основа на години трудов стаж.

Възможно ли е увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите през 2019 г.? Предистория и последни новини. Условия за пенсиониране на военнослужещи.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Слуховете за евентуално увеличение на възрастта за пенсиониране се носят отдавна. Някои представители на правителството, в частност на пенсионния фонд, говорят за такава необходимост.

По отношение на 2019 г. също се появява подобна информация, по-специално по отношение на възможно увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите.

Общи точки

Пенсионното осигуряване на гражданите е едно от важните направления на социалната политика на държавата. Държавата установява правилата, по които се изчисляват пенсиите, както и правата на лицата в този бранш.

Един от важните параметри е възрастта за пенсиониране. В момента мъжете имат право да се пенсионират на 60 години, а жените - на 55 (по общи причини, при липса на "горещ" стаж и други).

Военните пенсии обаче се изчисляват малко по-различно. Така че, в съответствие с действащото законодателство, не само военните, но и други граждани, служили в някои части, могат да кандидатстват за военна пенсия.

Военната пенсия е разделена на три вида:

1. Чрез наличието на определен опит.
2. Като имате увреждане.
3. При загуба на прехраната. Възлага се на членове на семейството на военнослужещ, загинал при изпълнение на служебния си дълг.

Според последните слухове държавата планира да увеличи годините, които трябва да служите, за да разчитате на военна пенсия. Остава обаче да видим дали тези слухове са верни.

Какво трябва да знаете

Законодателят не установява разлика във военнослужещия за определяне на необходимия осигурителен стаж при пенсиониране.

Излиза, че и офицерът, и редовият състав трябва да служат еднакъв минимум. В същото време срокът, който трябва да бъде изслужен от военните, е двадесет години.

В същото време максималната пенсия на военнослужещ няма да бъде повече от половината от служебното му възнаграждение, при условие че не е продължил службата си след пенсиониране.

В същото време всички военнослужещи имат право и на така наречената втора пенсия. Ако след пенсиониране такова лице получи стаж по гражданска специалност, тогава при навършване на 60 години (за жени - 55 години) той също ще получи заслужена гражданска пенсия.

Получаването на пенсия за прослужено време не лишава такова лице от правото, както и други социални плащания от държавата.

Кой принадлежи към групата

В допълнение към военната служба в трудовия стаж могат да бъдат включени следните периоди:

1. Служба в Министерството на вътрешните работи, Федералната служба за сигурност и други правоприлагащи органи на Русия и Съветския съюз.
2. Периоди на служба в силовите структури на ОНД.
3. Периодът на задържане, ако такова лице по-късно е било реабилитирано и задържането е било установено като незаконно.
4. Прекъсване на военната служба поради необосновано и незаконно.

В същото време някои периоди на военна и друга служба могат да бъдат зачетени в трудов стаж при преференциални условия:

1. Участие във военни действия.
2. Участие в ликвидирането на последствията от аварията в Чернобил.
3. Периоди на полети.
4. Ако военната служба е свързана с използване на ядрени съоръжения и оръжия.

Също така, такива условия включват обслужване в отдалечени райони и в някои други райони, отделно определени от закона.

За да получите военна пенсия, човек трябва да има най-малко двадесет години служба. В противен случай пенсията може да бъде назначена на базата на смесена процедура за начисляване.

Право на пенсия ще имат граждани до 45 години с осигурителен стаж 25 години, половината от които военен или друг приравнен стаж.

Правна рамка

Пенсионното осигуряване на военните се определя в съответствие с няколко правни акта:

1. Някои разпоредби, които говорят за необходимостта от пенсии за определени категории граждани.
2. . Държавната противопожарна служба, органите за контрол на оборота на наркотични и психотропни вещества, институциите и органите на пенитенциарната система и техните семейства.

При назначаването и определянето на размера на пенсията на военните могат да се използват и общи пенсионни разпоредби, като и някои други.

Съдържанието на проектозакона за увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите

Представители на някои правоприлагащи органи подготвяха законопроект, според който се планираше да се увеличи военният стаж, необходим за получаване на пенсия.

Предполагаше се, че военният персонал и други лица (например служители на Министерството на вътрешните работи или ФСБ) ще трябва да служат не двадесет години, а пет години повече.

През пролетта на 2019 г. от името на президента на Руската федерация беше подготвен законопроект за увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите.

В разработката са участвали представители на всички правоохранителни органи. В съответствие с неговия текст се предполага, че промените трябва да влязат в сила след 2019 г., след изборите на президент на Руската федерация

Все още не е ясен и механизмът за извършване на промените. Не е ясно и дали ще има промени в статията „условия за пенсиониране“ или в статията „размер на пенсиите“.

Тоест не се определя дали гражданите ще загубят правото си на общи или ще загубят някои допълнителни привилегии, без да са изкарали 25 години.

Работата по законопроекта обаче не е приключила. Освен това има слухове, че работата е напълно отложена за неопределено време и ще бъде продължена най-вероятно след 2019 г. или дори по-късно.

условия за пенсиониране

За да получи право на пенсия за осигурителен стаж, гражданинът трябва да отговаря на следните условия:

Лицата, които след освобождаване от военна служба продължават да работят по гражданска специалност, имат право на определена част от трудовата пенсия от фонд "Пенсии".

Преглед на последните новини по темата

През последните няколко години имаше много слухове за увеличаване на минималния стаж за пенсиониране на военнослужещите.

Въпреки това, досега не са приети промени в съществуващото законодателство. Необходимият брой години трудов стаж остава същият.

Въпреки това все още се очакват малки ограничения в пенсионния сектор. Увеличението на плащанията е временно преустановено поради тежката икономическа ситуация.

Все още се очаква увеличение на пенсиите, но в рамките на съществуващата инфлация, която е около четири процента.

Правителството твърди, че е малко вероятно възрастта за пенсиониране на военните в Русия да бъде увеличена. Последните новини само потвърждават това твърдение.

Увеличаване на необходимия стаж за пенсиониране на военните обаче ще се обмисли малко по-късно, след няколко години, но при условие, че икономиката на страната все пак ще изисква такава стъпка.

Правила за изчисляване на плащанията

Военната пенсия се изчислява въз основа на следните правила:

1. Ако имате двадесет години трудов стаж, размерът на пенсията ще бъде половината от средния доход.
2. За всяка следваща година военна служба се добавят допълнителни три процента, като максималната пенсия е осемдесет и пет процента.

Оказва се, че максималната пенсия на военнослужещия ще бъде постигната, ако има тридесет и две години трудов стаж. В този случай натрупаната пенсия в бъдеще подлежи на индексиране на обща основа.

Механизъм за назначаване на жени

Пенсията за женски военнослужещи се определя на същата основа като за мъжете - те трябва да имат трудов стаж от двадесет или повече години.

Жените обаче могат да разчитат и на някои правни предимства:

1. Жените, които не са достигнали пределната възрастова граница (равна на четиридесет и пет години), имат право да получават пенсия за прослужено време.
2. Тя не може да бъде уволнена, освен ако изрично е предвидено в закона.

Иначе правилата за пенсиониране на жените военнослужещи са същите. Предполага се също, че от 1 януари 2019 г. стажът на жените също няма да се увеличава.

Възможни условия за увеличение

Правителството отдавна говори за необходимостта от увеличаване на възрастта за пенсиониране като цяло и в частност на пенсията за осигурителен стаж.

Все още обаче не е ясен моментът на такова увеличение. Наскоро правителството обяви, че няма планове за увеличаване на възрастта за пенсиониране през следващите години.

Що се отнася до увеличаването на необходимия стаж за военните, тук няма ясна позиция.

От една страна се подготвя проектозакон, който се планира да въведе съответните промени, от друга страна, има твърдения за липсата на намерения за такова увеличение през следващите години.

Предполага се, че такова увеличение, ако има такова, ще бъде направено не по-рано от 2019 г., след президентските избори.

Кои категории военни могат да бъдат засегнати от тези промени

Според информацията, която е публично достъпна, може да се заключи, че промените ще засегнат всички военнослужещи, както и лицата, служещи в Министерството на вътрешните работи, ФСБ и други силови структури.

Промените обаче няма да засегнат вече пенсионираните. Също така се предполага, че ще бъде определена определена възраст, от която военнослужещите ще бъдат засегнати от извършваните промени.

Пенсионните плащания за военнослужещи са добра държавна подкрепа за тази категория граждани след уволнението им от родния им отдел. Предимството на пенсията за военните обаче е не само, че е по-висока от тази на останалите граждани на страната, но и че тази категория хора могат да излязат в заслужена почивка много по-рано от достигането на общоприетото пенсиониране възраст.

Военнослужещият има право на пенсия след 20 години служба във въоръжените сили, с други думи, на заслужена почивка след прослужени години. Напоследък обаче все по-често в правителството на Руската федерация се говори за увеличаване на трудовия стаж с 5 години, тоест минималният експлоатационен живот ще бъде 25 години. Дали този проект ще бъде приет и дали ще влезе в сила през 2018 г., ще се опитаме да разберем този въпрос.

Увеличаване на трудовия стаж на военнослужещите

Беше предложено да се увеличи долният праг на трудовия стаж още през 2013 г., а две години по-късно правителството на страната ни дори повдигна въпроса да направи трудовия стаж 30 години, но такова предложение не беше одобрено.

Тогава намесата на президента по този въпрос принуди служителите да разработят редица изменения, но се твърди, че този въпрос не се разглежда във връзка с увеличаването на общата възраст за пенсиониране. Но някои публикации твърдят, че членовете на правителството на социалистическия блок предполагат, че реформирането на системата, която управлява ранното пенсиониране, ще избегне или временно ще забави увеличаването на общия праг на възрастта за пенсиониране. Това ще се случи поради факта, че пенсионните плащания на военнослужещите ще бъдат значително намалени.

Специфика на сметката

По какво ще се различават проектите? В момента за стаж от 20 години на военнослужещ се определя пенсия, която е 50% от паричната надбавка. Годишното увеличение при 20-ия трудов стаж е 3% от надбавката, описана по-горе, но надбавката не може да надвишава 85% от военната заплата.

В новия проектозакон се начисляват 65% за стаж от 25 години, а за всяка година над минималния стаж - още 3%, но максималният размер на обезпечението не трябва да надвишава 95% от надбавката.

Военнослужещият може да се пенсионира от въоръжените сили на едно от предвидените преференциални основания, които включват:

• навършване на пределна възраст за служба във въоръжените сили;
• заболяване, потвърдено от военномедицинска комисия;
• организационна и щатна дейност.

В този случай той предвижда назначаването на пенсия за прослужено време, чийто размер ще бъде 50% от горепосочените финансови средства, при условие че има 20-ти трудов стаж, и 3% за всяка година, надвишаваща го, но не повече от 95%.

Индексиране на паричните обезщетения и пенсии

Федералният закон, който предвижда ежегодно увеличение на заплатите за длъжност и за звание, не се прилага дълго време. От 2013 г. увеличението на осигуряването на военните се дължи на коефициент на намаление. Неговият годишен ръст е предписан в законодателни актове (през 2017 г. той беше равен на 72,23%), благодарение на него пенсионните обезщетения се увеличиха с 30% за 5 години.

Кога се планира приемането на федералния закон

Все още не е ясно кога ще бъде приет законът и новият трудов стаж ще влезе в сила от 2018 г. или 2019 г. Той определя и преходен период, който трябва да продължи 5 години до 2023 г. Това е необходимо за адаптирането на военнослужещите към новата система на пенсиониране. Гражданите, които подлежат на действието, описано в законодателството от 12 февруари 1993 г., имат право да се пенсионират с 20 години трудов стаж при специални условия, действащи до влизането в сила на новия проект през 2023 г.

Изданието "Комерсант" съобщава, че според информация, получена от източник, близък до администрацията на президента, са приключили междуведомствените съгласувания на законопроект за увеличаване на минималния трудов стаж. Взето е основно решение по този въпрос, така че вероятността от увеличаване на минималния праг на трудов стаж в близко бъдеще е много висока. Внасянето на проекта в Държавната дума обаче беше планирано за септември, но е ноември и проектът не е приет.

Много медии твърдят, че въпреки това въпросът колко дълго да служи сега ще бъде разгледан едва след изборите на президент на Руската федерация.

Продължаващите проучвания на общественото мнение показват, че повече от 80% от анкетираните не подкрепят увеличаването на стажа на военнослужещите, така че далеч не е факт, че такова болезнено събитие ще бъде напълно спокойно. Огромен брой военнослужещи и членове на техните семейства не искат спокойно да гледат как се увеличава стажът и се отнемат част от обезщетенията, предоставени за тежка служба във въоръжените сили.

Ако имате нова информация относно увеличаването на стажа, искате да зададете въпрос или да коментирате повдигнатия проблем, добре дошли в блока за коментари. Ще се радваме да обсъдим с вас въпроса, повдигнат в материала.

Служителите в държавната структура на МВР са държавни служители. Според руското законодателство всички държавни служители получават пенсии за трудов стаж, а не за старост, както за останалите трудоспособни граждани. Увеличаването на трудовия стаж за служителите на МВР ще бъде обсъдено в статията.

Заповедта за повишаване на трудовия стаж и какво означава това

Понятието трудов стаж се разбира като определен трудов стаж на лице в държавната структура, след което той има право да отиде на почивка с осигуряване на доживотна пенсия.

Нормативни разпоредби относно службата в структурата на МВР

Редът на държавната служба в структурата на Министерството на вътрешните работи се регулира от федералния закон от 2011 г. Начисляването на трудов стаж, съгласно член 38 от Федералния закон, е необходимо за:

• изчисляване на месечната помощ;
• дестинация ;
• еднократна помощ след уволнение;
• предоставяне на допълнителни дни ваканция;
• награди;
• номинация за награди;
• предоставяне на други социални придобивки, плащания и гаранции.

Съответно всички изчисления се основават на установения задължителен брой години работа в органите на МВР.

Трудовата дейност на служителите на тази държавна структура е много обширна и има различна степен на тежест и отговорност. Следователно съществува концепцията за преференциално записване на определени години в общия набор от опит.

В съответствие със същия член 38 от закона, периодите на работа могат да бъдат взети предвид под формата на преференциално записване:

1. Услуги на лице на определени длъжности, които се считат за вредни според законодателството на Руската федерация.
2. Услуги при специални условия, които са предвидени от законодателството на Русия.
3. Услуги в Далечния север и еквивалентни територии.

При отчитане на общия небенефициен опит, според новия проект, се вземат предвид следните видове дейности на служителите на МВР:

1. Работа в структурните поделения на МВР.
2. Периоди на заместване на публични длъжности.
3. Заместване на длъжности в митническите органи.
4. Работа в прокуратурата.
5. Съдийска работа.
6. Продължителността на обучението по професионално образование във висше или средно специално учебно заведение е не повече от 5 години.
7. Изпитателен срок за работа в МВР.
8. Смяна на ръководни длъжности.
9. Всички командировки.
10. Периоди на спиране на дейността на служител на МВР.
11. Военна служба.

Прочетете за индексирането на военните пенсии.

Въз основа на изброените периоди на работа на служител, трудовият стаж на служител на МВР трябва да бъде най-малко 20 години за пенсиониране.

Но ако служител има възрастова граница и той вече няма право да заема тази длъжност поради възрастта си, тогава тя трябва да отговаря на следните изисквания:

• общият трудов стаж трябва да е най-малко 25 години, половината от които прослужени в МВР;
• когато служи в Министерството на вътрешните работи през всичките 12,5 години, служителят трябваше да бъде съответно сертифициран, той трябваше да получи специално или военно звание;
• Гражданинът трябва да е навършил 45 години.

Само ако са изпълнени и трите условия, пенсия за осигурителен стаж може да бъде назначена на гражданин с по-малък осигурителен стаж.

Ако едно или повече условия не са изпълнени, тогава гражданинът има право да поиска пенсия за старост, ако отговаря на необходимите условия. Ако гражданинът не отговаря на изискванията и за двата вида пенсионно осигуряване, той ще бъде назначен.

Последни промени във Федералния закон на Руската федерация за увеличаване на трудовия стаж на служителите на Министерството на вътрешните работи

Федералният законопроект, уреждащ реда на служба в органите на Министерството на вътрешните работи, беше изменен през април тази година. Тези промени вече са в сила от юли и все още са валидни.

Първите промени започнаха през 2011 г., когато започна реформата в МВР. Тогава милицията се преименува на полиция, имаше сериозни кадрови промени и кадрови смени.

В момента са направени промени в 2 основни области:

• повишаване на старшинството;
• повишаване на заплатите на служителите.

Прочетете за пенсионното осигуряване.

Увеличаването на необходимия стаж за пенсиониране се предвижда да се извърши на 2 етапа. В момента този опит трябва да бъде най-малко 20 години.

До началото на 2019 г. всички служители на МВР могат да се пенсионират със заслужена пенсия, прослужили 20 години в системата на МВР. Ако продължат службата си, тогава им се кредитират добавки в размер на една четвърт от бъдещата пенсия.

Вторият етап ще започне в началото на 2019 г., когато задължителният стаж ще бъде увеличен с 5 години и служителите на МВР ще могат да се пенсионират едва след 25 години стаж.

Понастоящем пенсионното осигуряване се изчислява като сбор от заплатите по длъжност, по ранг и умножен по коефициент на намаление. В момента той е 69,45%. От началото на 2018 г. той ще бъде 72,23%.

Заплатата на служителите в МВР трябва да се увеличава всяка година, въпреки увеличаването на минимално необходимия стаж. За следващата година са планирани следните увеличения:

• първото увеличение през февруари 2018 г. със 7-8 процента спрямо общия доход на наетите лица;
• Увеличението ще дойде за сметка на по-високи заплати и бонуси.

Кой по закон има право на допълнителни надбавки и преференциални плащания според проекта за увеличаване на трудовия стаж

В момента размерът на надбавката зависи от възрастта, статуса и семейното положение на служителя. Допълнителни надбавки се дължат на тези, които имат:

• 1 зависими 32%;
• 2 лица на издръжка - 64%;
• 3 – 100%.

Освен това 100% обезщетение се дължи на възрастни хора с увреждания, които са живели до 80-годишна възраст и хора с увреждания от 1-ва група.

Еднократни плащания на пенсионери

От началото на тази година са въведени допълнителни еднократни плащания в размер на 5000 рубли за пенсионерите на Министерството на вътрешните работи. Това плащане се дължи на абсолютно всички служители на МВР и е непотърсено. Тя трябва да бъде оценена еднократно на всички съответни лица.

Запазват се и годишните плащания от "13 заплати".

Прочетете също за стойността на индивидуалния пенсионен коефициент.

Как се изчислява стажът за пенсиониране на военнослужещите?

Тази категория държавни служители включва граждани, които извършват служебните си дейности във военните части на нашата страна. Военният опит е специален вид опит, натрупан от служители на ФСБ, армията и други правоприлагащи органи.

Какво е необходимо за пенсионно осигуряване - изчисляване

За да получат пенсионно осигуряване, тези граждани трябва да отговарят на следните изисквания:

• стаж от 20 години;
• или трудов стаж 25 години и половина военна служба.

Право на такава пенсия имат военнослужещи, служили не само в Руската федерация, но и в СССР.

Военната пенсия включва служители на следните структури:

• пенитенциарни услуги;
• външно разузнаване;
• Пожарна;
• строителни и инженерни войски;
• войски за гражданска защита.

Войникът става пенсионер само когато получи официална заповед за преминаване в запаса.

В допълнение към изброената военна служба, трудовият стаж включва периоди:

• служба в правоприлагащите органи на страните от ОНД;
• време на незаконно задържане;
• прекъсвания в обслужването;
• служба във ФСБ и други подобни служби на Русия и СССР;

В някои случаи се предоставя преференциално записване на стаж в увеличен размер. Тези ситуации включват следното:

• тежки условия на труд като скок с парашут, обслужване, свързано с полет;
• услуга, свързана с постоянно присъствие в близост до ядрени оръжия;
• работа, свързана с ликвидиране на последствията от ядрени аварии;
• служба в териториите на Далечния север и в районите, приравнени към тях;
• време на участие във военните действия.

Начисляването на стаж за пенсиониране се извършва от компетентните органи на структурата, в която е работил служителят преди преминаването му в резерва. За правилното начисляване служителят трябва да предостави всички доказателства за служебните си дейности.

Пенсионното осигуряване се изчислява по същия начин като служителите на Министерството на вътрешните работи. Заплатите по длъжност и ранг се сумират и умножават по надбавката за прослужено време. Ако трудовият стаж е бил смесен и осигурителният стаж е по-малък от 20 години, тогава надбавките се вземат от размера на социалната пенсия.

Основното е, че размерът на пенсията не може да надвишава 85% от средния месечен доход по време на трудовия стаж.

Добавките към основната пенсия подлежат на:

• 1 100 %;
• за навършване на 80 години 100%;
• участници във Втората световна война 32%;
• за зависими лица: трима - 100%, двама - 64%, един - 32%.

За получаването на тези надбавки е изтъкнато задължително условие пенсионерите да не са цивилни. Освен това, ако вторият родител е пенсионер, тогава семейството губи надбавки за лица на издръжка.

Всяка година коефициентът на намаление, установен при отпускане на пенсия, трябва да се увеличава средно с 2% до достигане на 100%. Тази година той е бил 69,45%, а догодина ще бъде 72,23%.

Прочетете за трудовия стаж за пенсиониране.

По този начин изчисляването на пенсиите на военнослужещите не се различава от това на служителите на Министерството на вътрешните работи.

Обезщетения и плащания, добавки към пенсиите според новия законопроект

За да привлече кадри в структурата на МВР, държавата им осигурява не само престижни заплати и гарантирани пенсии, но и допълнителни придобивки и привилегии. Основните включват:

• получаване на жилище в собственост или социален наем;
• медицинско и санаториално лечение;
• подпомагане на семейства при смърт или изчезване на служител на МВР.

При определени условия служителите на МВР и техните семейства могат да получат собственост върху апартамент или друго жилищно помещение, закупено за сметка на бюджетните средства на структурата, в която служи служителят. Това право може да се упражни от:

• членове на семейството на служител, починал при изпълнение на служебния си дълг или починал от болест или нараняване, получени по време на служба;
• служители, които са получили увреждане от 1 или 2 група в резултат на изпълнение на служебните задължения.

В същото време вдовиците след повторен брак губят правото на този имот.

Ако се установи, че семейството на служител, който служи в Министерството на вътрешните работи, има нужда от жилище, то може да получи недвижим имот за социален наем с по-нататъшното прехвърляне на този апартамент в общинска собственост.

Също така, служител със семейството си или сам има право да наема жилище в населеното място на мястото на служба, без да използва правото на социално жилище. Или да използва това право, ако докаже, че по време на службата не може да стига до социални жилища всеки ден.

За вдовиците тези правила също важат само до повторен брак.

В случай на смърт на служител на Министерството на вътрешните работи, семейството му получава правото да компенсира пълните разходи за следните комунални услуги:

• заплащане на ремонт на индивидуалното им жилище;
• плащане за ремонт на жилищна сграда;
• плащане на гориво и транспортирането му, ако семейството живее в къща без централно отопление;
• инсталиране и използване на стационарна телефонна и радиостанция;
• всички комунални услуги.

Вдовиците губят това право, когато се омъжат повторно.

Служителите на МВР имат право да получават безплатни лекарства, протези и други необходими медицински продукти, както и безплатно медицинско обслужване в специализирани медицински организации. Семейството и зависимите от него лица имат право на безплатно лечение и получават безплатни лекарства за амбулаторно лечение.

След като служител на МВР има 20 години стаж, той и семейството му имат право на безплатни ваучери за санаториум поне веднъж годишно. Ако служителят не е успял да натрупа този стаж поради увреждане, настъпило при изпълнение на служебните му задължения, цената на ваучера за него и семейството му ще струва 25% от общата стойност.

В случай на смърт на служител на МВР по време на изпълнение на службата или поради нараняване или заболяване, причинени по време на служба, семейството му има право на:

1. Обезщетение за разходи за преместване до друго местоживеене с транспортиране на до 20 тона вещи.
2. Месечна помощ за деца.
3. Годишна надбавка за летен лагер за деца.

Парично обезщетение веднъж годишно на мястото на погребението на служител на МВР и на санаторно-курортна организация. Тази компенсация важи за всички видове транспорт, с изключение на такситата.

Освен обезщетения служителите на МВР имат право и на плащания:

• финансова помощ веднъж годишно;
• пътни надбавки;
• при принудително професионално временно преселване се изплащат помощни средства за вдигане, дневни пари и обезщетение за използване на собствен транспорт;
• разходите за пътуване с всички платени видове транспорт, с изключение на такси (до лечебно заведение, до лечебно заведение);
• за служители на Министерството на вътрешните работи на териториите на Далечния север пътуването се заплаща веднъж годишно до всяко място на почивка в Русия и още 1 член на семейството;

Освен това има еднократна помощ за съкратени служители. Тя е 7 заплати за тези с над 20 години трудов стаж и 2 заплати за останалите лица.

Видео

заключения

Държавата плаща добри бонуси за това, че служителите на МВР продължават работата си, въпреки възможността да се пенсионират. Освен това пенсионните плащания на тази категория граждани са сред най-високите в сравнение с други държавни служители.

Но през последните години правителствената политика е насочена към увеличаване на времето за пенсиониране на хората. И на първо място тази реформа засегна служителите на МВР. От 2019 г. стажът за пенсиониране ще се увеличи на 25 години.

Но заедно с това нововъведение служителите на МВР продължават да получават високи заплати, които държавата също обещава да увеличава ежегодно. И плюс към това служителите на Министерството на вътрешните работи и техните семейства имат широк списък от предимства и привилегии, които не са достъпни за всеки гражданин на Русия.

Въпросът за увеличаване на възрастта за пенсиониране става все по-актуален всяка година.

Разбира се, много граждани на нашата страна се интересуват от същия въпрос - ще има ли увеличение на възрастта за пенсиониране или не?

По-специално, този въпрос е остър за военния персонал. Поради тази причина ще разгледаме въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране за тази конкретна категория граждани.

Законодателно регулиране на този въпрос

В Руската федерация въпросът за необходимото възраст за военно пенсиониранегражданите се ръководят от следните закони:

1. Федерален закон, който регулира въпроса за финансовата подкрепа на гражданите на Руската федерация. Този законопроект беше приет от Държавната дума в края на ноември 2001 г.;
2. Конституцията на Руската федерация, по-специално раздел 2, който урежда въпроса за начисляването на пенсии за периода на служба;
3. Конституцията на Руската федерация, а именно член 13, който пряко определя самите условия, които трябва да се спазват, за да влезете в заслужена почивка.

Условия и ред за пенсиониране на военнослужещи

Няма значение къде и на каква длъжност е служил военнослужещ на страната ни - той има право да се пенсионира от момента, в който има 20 години служба.

Но в същото време трябва да се вземе предвид малък нюанс - войникът има пълно право след навършване на 20 години служба, но размерът на пенсионното осигуряване ще бъде не повече от 50% от неговия собствен.

Има обаче вариант за увеличаване на печалбата. За целта е достатъчно да се пенсионирате и да продължите да работите. В този случай можете поне малко, но да увеличите пенсията си (+ 3% за всяка допълнителна година трудов стаж).

Както бе споменато по-горе, размерът на пенсията при 20 години трудов стаж не надвишава 50% от заплатата, но в същото време за всяка допълнителна година трудов стажДобавят се 3%.

Максималният размер на пенсионното осигуряване се достига след 32 години непрекъсната военна служба. При такъв стаж всеки военнослужещ у нас има право да разчита на пенсия в размер на 85% от заплатата си.

Струва си да се отбележи, че военнослужещата пенсия има ключово предимство пред "гражданската" - тя може да бъде много по-голяма.

Друго значимо предимствое именно трудовият стаж. Например, ако на 40 години войник вече има 20 години непрекъсната служба, той има пълното право да отиде на заслужена почивка, да получи пеене и да продължи да служи.

В същото време е необходимо да се вземе предвид и фактът, че за военнослужещи, служили в трудни климатични условия, 1 година се счита за 2. Поради тази причина тази категория има право да отиде на заслужена почивка на 30-годишна възраст и на 40-годишна възраст (при условие на продължителен стаж) може да достигне максималния принос към пенсията (85%).

Какъв опит се изисква за военни пилоти?

Ако военни граждани, които не са пилоти, са достатъчни за 20 години, тогава пилотите се нуждаятнай-малко 25 години.

Няма значение какво военно звание, каква длъжност е служил пилотът, държавата няма да ви позволи да се пенсионирате, ако нямате 25 години стаж.

Тук също е необходимо да се вземе предвид нюансът - при 25 години трудов стаж пенсията няма да надвишава 50%, а при 32 години ще бъде определена максималната сума от 85%.

Правила за кандидатстване за пенсия

На първо място, трябва да се разбере, че първоначално се взема предвид трудовият стаж на военните.

След това взети предвид:

• каква заплата е получавал войникът по време на военната си служба;
• процент от заплатата се определя в зависимост от трудовия стаж;
• проверете дали има обезщетения или надбавки.

Регистрация на пенсионно осигуряванеза военнослужещи е както следва:

Също така си струва да се вземе предвид фактът, че целият пакет документи може да бъде разширен по искане на самия военен комисариат, което може да е необходимо за потвърждаване на правото на кандидатстване за пенсия (различни извлечения, удостоверение за зависими лица и т.н. На).

Трябва да се има предвид, че първото плащане след пенсиониране трябва да се извърши в съответствие със закона не по-късно от 90 дни от датата на подаване на документите.