Плащания за трето дете без работа. Детски надбавки, натрупани при ликвидация на организация

По време на бременност безработните жени имат много въпроси относно плащанията, които им се полагат от държавата. Особено често безработните жени се интересуват от получаването на обезщетения за майчинство през 2019 г. Понякога именно тази държавна подкрепа е единствената подкрепа за бъдещата майка.

Правни особености на емисията

Въз основа на разпоредбите, а именно член. 6, 9 можем да заключим, че за неработеща майка се счита:

• лице без правна изправност;
• жена, уволнена година преди началото на постановлението поради факта, че фирмата е затворена, при условие че е регистрирана в центъра по заетостта;
• жена, уволнена по време на отпуск по майчинство поради ликвидация на организацията;
• студент на университет, специализирана институция;
• Еднолично търговско дружество, официално прекратило дейността си;
• пенсиониран юрист;
• съпруга на войник на действителна служба.

Ако бъдещата майка принадлежи към една от категориите, тогава тя има право да получава някакво обезщетение за майчинство като неработеща жена от бюджета. Размерът на плащанията за конкретен регион се формира, като се вземе предвид броят на жените, които нямат официална заетост. Самият процес на изчисление се основава на данните от първичните институции - предродилни клиники, където бъдещата майка се регистрира на малък етап от бременността. След обработката на тези данни средствата се прехвърлят за ползване на региона, който може да ги изразходва само за изплащане на обезщетения на неработещи жени.

Какво обезщетение и в какъв размер може да получи неработеща майка

За да разберете как да получавате обезщетение за майчинство за безработна жена, първо трябва да изберете кой вид обезщетение е най-желателно - майчинство или за безработно лице. Не можете да получавате две помощи едновременно.

важно! За 2019 г. са актуални следните цифри:

1. Обезщетение за бременност и раждане - 581,73 рубли.
2. Финансова помощ до 1,5 години - около 2900 рубли за първо дете и около 5815 рубли. върху други деца.
3. Еднократна държавна помощ при появата на бебе - приблизително 15 510 рубли.

Ако се вземе решение за получаване на обезщетения за майчинство, те зависят от някои характеристики.

Гражданин, уволнен година преди раждането на бебето поради закриването на организацията, може да издаде:

• обезщетение за майчинство;
• раждането се проведе без усложнения по планиран начин - малко повече от 2670 рубли;
• раждането имаше някои трудности в различна степен - около 2980 рубли;
• ако две или повече деца са родени по едно и също време - 3710,32 рубли;
• ако бременна жена посети LCD преди 12 седмици, те добавят около 580 рубли;
• обезщетение до 1,5 години.

Всички тези обезщетения за бременност и раждане през 2019 г. могат да получават безработните майки всеки месец.

Ако млада майка е била уволнена, когато е била в отпуск по майчинство, поради закриване на предприятието, дейностите на адвокат, нотариус, индивидуален предприемач са били прекратени или е съпруга на войник, служещ на военна служба, тогава месечно плащанията включват:

• обезщетение за носене и раждане на бебе - 100% заплата или не надвишава 28 550 рубли, ако раждането е планирано, около 31 815 рубли. - имаше трудности по време на появата на детето, приблизително 39 570 рубли. - при поява на 2 или повече деца едновременно;
• ако една жена е подала молба в LCD до 3 месеца, тя ще плати сумата, установена от закона;
• обезщетение до 1,5 години е около 40% от месечните доходи, но не по-малко от обявеното в закона.

Млада майка е студентка в университет, професионално училище, техническо училище, обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на получената стипендия:

• при посещение на LCD до 3 месеца от бременността;
• финансова помощ до 1,5 години на дете.

Ако гражданинът не е бил нает по време на бременността, тогава тя има право да получава обезщетение само до 1,5 години.

Независимо от статута на безработния, всяка майка може да разчита на еднократно държавно плащане в размера, определен от закона.

Процесът на получаване на държавна помощ

За да кандидатствате за обезщетение за отглеждане на дете на безработна майка или друго обезщетение, трябва да посетите органа за социално осигуряване, където в зависимост от статута на безработния се изискват следните документи:

• завършен на ръка;
• хартия от LCD за наличие на бременност;
• документ от CZ за определяне на статута на безработен;
• извлечение от трудовата книжка, посочващо последното място на работа;
• ако е имало ликвидация на предприятието - удостоверение от данъчната служба, потвърждаващо този факт.

Максималният срок за подаване на такива документи е до навършване на 6 месеца на детето.Но това може да се направи още на 30-та седмица от бременността. Решението по заявлението на социалната служба се издава в рамките на 10 дни, за което бъдещата майка се уведомява писмено.

Обезщетение за жени регистрирани на трудовата борса

Жените, регистрирани на трудовата борса, получават и материална подкрепа от държавата. Това е 850-4900 рубли. месечно. Започвайки от 28-30-та седмица, тя може да получава обезщетение за майчинство за безработни, което зависи от статута на жената. До навършване на 1,5 години майката получава законни плащания и след този период може да възобнови търсенето на работа.

Държавно подпомагане на безработни самотни майки

Жена, която реши да отглежда детето си сама, освен предвидените размери на обезщетение, има право на:

• бебешки комплекти;
• безплатни млечни продукти до 2-годишна възраст на детето;
• лекарствени ползи за деца под 3 години;
• рехабилитация в санаторно-курортни институции.

Поради факта, че всички видове обезщетения се изплащат от регионалния бюджет, субектът на Руската федерация може също да финансира:

• до навършване на 3-годишна възраст на детето;
• обезщетение до навършване на 16-годишна възраст на детето;
• ако детето е редовен студент, обезщетението понякога се удължава до 23-годишна възраст на детето.

Говорейки за обезщетението за майчинство през 2019 г. за неработеща майка, струва си да се обмисли тяхната заетост през този период. Често гражданин, който отглежда сам бебе, не работи законно в организация, което води до липса на държавна подкрепа.

В съответствие с Федералния закон от 19 май 1995 г. N 81-FZ „За държавните обезщетения за граждани с деца“, териториалните отдели на Департамента за социална защита на населението (USZN) извършват плащания по местоживеене на кандидата на еднократно -сумирани обезщетения при раждане на дете и обезщетения за отглеждане на дете до година и половина на лица, които не подлежат на задължително социално осигуряване (неработещи граждани), както и предоставяне на еднократни плащания помощ за бременна съпруга на наборен военнослужещ и месечна помощ за дете на наборен военнослужещ. За последните две обезщетения, в съответствие с член 4.1, федералният център прехвърли правомощията да назначава и плаща на държавните органи на съставните образувания на Руската федерация както за работещи, така и за неработещи граждани.

Назначаването и изплащането на еднократна помощ при прехвърляне на дете в семейство за отглеждане се извършва от регионалните органи за настойничество и попечителство, както за работещи, така и за неработещи граждани.

През 2018 г. единните правила за индексиране на социални плащания, обезщетения и компенсации, установени с Федерален закон № 444-FZ от 19.12.2016 г. „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация по отношение на промяна на процедурата за индексиране на плащания, обезщетения и компенсации, установени от законодателството на Руската федерация" започнаха да действат. Федерация и спирането на част 2 на член 6 от Федералния закон "За допълнителните мерки за държавна подкрепа за семейства с деца".

В съответствие с приетите законодателни норми размерът на детските надбавки, назначени и изплатени в съответствие с Федералния закон от 19 май 1995 г. N 81-FZ „За държавните обезщетения на граждани с деца“, подлежи на индексиране веднъж годишно от 1 февруари на текущата година на база индекс на потребителските цени за предходната година. Коефициентът на индексация се определя от правителството на Руската федерация.

От 01.02.2019гдетските надбавки се индексират на база реалния индекс на ръста на потребителските цени за 2018 г. Коефициентът на индексиране е установен с постановление на правителството на Руската федерация от 24 януари 2019 г. N 32 „За одобряване на коефициента на индексиране на плащания, обезщетения и компенсации през 2019 г.“ в размер на 1,043. Размерите на детските надбавки от 1 февруари 2019 г. са посочени по-долу:

Списък на детските надбавки, изплащани от отделите за социална защита

• Еднократна помощ при раждане на дете

  За жени, уволнени във връзка с ликвидация на предприятия - в размер на 655 рубли. 49 коп. на месец.

• Месечна помощ за гледане на дете до 1,5г
  • 3277 рубли. 45 коп.грижи за първото дете.
  • 6554 рубли. 89 коп.грижи за второ дете и следващи деца.
• Еднократна помощ за прехвърляне на дете за отглеждане в семейство

  В размер на средната печалба за всеки допълнителен почивен ден.

• Еднократна помощ за бременна съпруга на наборен военнослужещ

  Семейства с ниски доходи в размер на регионалния издръжка на дете.

Тези детски надбавки се отпускат не по-късно от 10 дни от датата на получаване (регистрация) на заявлението с всички необходими документи. Изплащането на детски надбавки се извършва от упълномощените органи чрез федералната пощенска служба (UFPS) или кредитни организации, посочени от получателите на надбавката, не по-късно от 26-ия ден на месеца, следващ месеца, през който е получено заявлението.

В допълнение към федералните детски надбавки, допълнителни мерки за социална подкрепа за семейства с деца, финансирани от регионалния бюджет, могат да бъдат предприети на регионално ниво:

• Регионални детски надбавки.
• Месечно плащане в брой за трето дете от година и половина до три години.
• Месечна помощ за семейства с деца, чиито родители са с увреждания.
• Надбавка за летен отдих на децата.
• Годишна помощ за дете в училищна възраст за подготовка за училище

и други.

По-подробна информация за реда за назначаване и изплащане на регионални детски надбавки можете да намерите в информационния раздел за региона на пребиваване на раздела „Месечни парични плащания за трето дете под 3-годишна възраст на многодетни семейства“.

Свързани новини

Популярни отговори на въпроси за детски надбавки

Месечна помощ за гледане на дете до 1,5 години на майки, които действително се грижат за дете, което е било уволнено по време на родителски отпуск поради ликвидация на организацията, се изплаща от органа за социална защита по местоживеене в размер преди това изплаща се на работното място, тоест в размер на 40% от средната заплата ...

Ако официално работеща жена реши да роди дете, тя взема отпуск по майчинство, а работодателят плаща нейния отпуск по майчинство. Това е задължително условие, установено от закона, и работодателят няма право да откаже плащания за майчинство на своя служител. Но какво да кажем за жените-домакини, които не работят никъде? Бременните безработни жени имат ли право на обезщетения и помощи за майчинство?

Във връзка с

Видове плащане

В нашата държава майчинството се насърчава и защитава по всякакъв възможен начин. Разбира се, все още не можем да се конкурираме със западните развити страни в това отношение, но все пак е по-добре, отколкото в някои. Да вземем например Китай, където родителите трябва да плащат данък за второто си дете. У нас, напротив, целта е да се подобри демографията, така че дори безработните жени имат право на различни обезщетения и плащания.

Какви плащания и обезщетения се дължат на неработеща бременна жена:

• Изплащането на обезщетение за майчинство за безработни жени не се дължи. Те не подлежат на задължително социално осигуряване.
• Еднократното плащане за раждане на дете на неработеща майка е 15 512,65 рубли. Тази сума не се издава всеки месец, а само 1 път.
• Плащанията за майчинство на неработещи майки през 2016 г. възлизат на 2908,62 рубли за първо бебе, 5817,24 рубли за второ, трето и следващо дете. Изплаща се до навършване на 1,5 години на детето.

Кандидатстване за обезщетения за майчинство за безработни, жената трябва да докаже, че в момента не получава обезщетение за безработицачрез предоставяне на подходяща информация. Това е строго контролирано и проверено.

Тъй като много жени в нашата страна, въпреки факта, че официално се считат за безработни, все още работят някъде, без да се регистрират, те също могат да получават всички тези плащания. със сигурност ако имаха официална работа, заплащането щеше да е много по-високо, но ситуацията в страната е такава, че много, не само жени, но и мъже, се съгласяват да работят неофициално, основното е, че има поне някаква работа. Следователно неофициално работещите жени също могат да бъдат включени в категорията на безработните. Вярно е, че те не трябва да очакват никакви плащания от своя работодател., защото няма шанс, тъй като именно с тази цел не регистрира служителите си, за да не плаща данъци, болнични, майчински.

Надбавки за студентки

Това право се дава само ако бременната студентка е редовна студентка. Обезщетението за майчинство е равно на размера на стипендията, която студентът получава. Сумата от 581,73 рубли. Тя ще получи, ако се регистрира. Веднага след раждането на бебето еднократното плащане на майката студентка ще бъде 15 512,65 рубли. За грижи за дете те също получават 2908,62 рубли, ако е първото, и 5817,24 рубли, ако второто и следващите.Но в повечето случаи за студенти това е първото дете, въпреки че има изключения, когато някои жени, тъй като са млади, раждат деца и влизат в университета малко по-късно.

Еднократна помощ при раждане на дете

Размерът му е 15 512,65 рубли тази година. За да останете без работа, трябва да подадете молба до органите за социално осигуряване,осигурете им:

• изявление
• удостоверение от службата по вписванията, което потвърждава раждането на бебето
• извлечение от трудовата книжка на млада майка. Изисква се да предостави информация за последната й работа, за да докаже, че не работи

Освен това, ако има втори родител, може да се нуждаете от удостоверение от OSZN, че такива обезщетения не са назначени. Решението за изплащане се взема от органите за социална сигурност в рамките на 10 дни след предоставяне на всички горепосочени документи.

Как да кандидатствате за месечна помощ за отглеждане на дете

Това трябва да стане след раждането на бебето. За да направите това, трябва също да се свържете с органите за социално осигуряване за регистрация или временна регистрация, като предоставите заявление и следните документи:

• акт за раждане
• ако има по-големи деца и техните актове за раждане

Също така вторият родител трябва да предостави удостоверение от OSZN, потвърждаващо факта, че такива обезщетения не са били назначени в друга област. Жената трябва да предостави удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо, че в момента не получава обезщетения за безработица. Решението за отпускане на обезщетение за майчинство на безработни също се взема от служители на органите за социално осигуряване в 10-дневен срок от момента на подаване на заявлението и необходимите документи.

Как да получите обезщетения след раждане?

Днес не е нужно да чакате пощальона или да отидете сами до пощата. Обикновено парите се превеждат по банкова карта или сметка на майката. Ако няма акаунт и карта, можете бързо да ги отворите. Много майки, ако нямат особена нужда от пари, често не се докосват до тези пари и те се натрупват в банката. В резултат на това някои могат да натрупат доста прилична сума. Що се отнася до месечните детски надбавки за деца над 3 години, те са оскъдни и средно 200 рубли. В зависимост от региона на страната размерът им може да се различава един от друг, но не много.

Вижте и видеото какви плащания се дължат на неработещите майки:

Във връзка с

Размерът и броят на детските надбавки, дължими на жена, която е временно неработоспособна поради майчинство, зависи преди всичко от размера на нейната заплата. Законът установява, че размерът на плащанията от Фонда за социално осигуряване е пропорционален на средния доход за предходните две години, предхождащи годината на раждане на детето. Но неработещите родители (други лица, които се грижат за дете) също могат да разчитат на социални помощи за деца. Например плащанията за деца в минимален размер, както под формата на задължително социално осигуряване, така и под формата на държавно осигуряване, се дължат на майките в два случая:

Ако бъде призната за безработна в рамките на 12 месеца от датата на уволнението от мястото й до раждането на дете поради закриване (закриване) на предприятието;

Ако е била уволнена по същата причина по време на отпуск по майчинство.

За други категории неработещи родители законът предвижда изплащане на детски надбавки в минимален размер и минимален размер под формата на държавно обществено осигуряване. Тази категория обезщетения се изплаща в Министерството на социалната защита на населението или на мястото на обучение (ако родителят е студент редовен).

Процедурата за изчисляване на плащанията за майчинство на безработни и неработещи родители през 2019 г.

Закон № 81-FZ, издаден на 19 май 1995 г., установява списък на категориите неработещи граждани, които имат право на различни видове социални обезщетения за деца, включително плащания за бременност, раждане, а също и за грижи за дете под 1,5 години.

Списък на детските надбавки и размера на плащанията върху тях

В случай, че едно безработно лице има право на няколко обезщетения едновременно, например обезщетение за отглеждане на дете и обезщетение за безработица, по закон може да се начисли само един вид плащане.

Що се отнася до втората категория граждани (жена е призната за безработна през годината поради ликвидация на предприятие), Федерален закон № 81 я класифицира като бенефициент на обезщетения като задължително социално осигуряване. Но тъй като към момента на застрахователното събитие жената вече не е в трудово правоотношение, формирането и изплащането на обезщетения се извършва от отдела за социална защита на населението под формата на стандартна държавна сигурност.

Освен това законът позволява списъкът на детските надбавки за безработни родители да бъде допълнен с регионални плащания, чийто размер зависи от решението на конкретни субекти на Руската федерация.

Списък на обезщетенията за безработни бременни жени и безработни майки през 2019 г.

Както следва от таблицата, майката / бащата, както и други лица, които се грижат за детето, независимо от социалния статус и трудовото правоотношение, имат право на следните обезщетения:

Детски надбавки при ликвидация на фирма

Законът установява, че детските надбавки на лица, подлежащи на задължително осигуряване във връзка със загуба на увреждане, свързано с бременност и майчинство, живеещи в тези региони на страната, които не участват в пилотната програма за директни плащания от FSS, се изплащат в действително място на работа. Въпреки това не са необичайни случаите, когато по време на регистрацията на плащанията за майчинство дейността на предприятието е анулирана поради ликвидацията му, средствата по сметката на организацията са арестувани, работодателят е обявен в несъстоятелност и др. Като се вземат предвид възможните рискове, Министерството на труда на Русия разработи административна наредба № 653 от 22 септември 2014 г., според която, ако работодателят не може да изпълни задълженията си към подчинен, който е излязъл в отпуск по майчинство, детските надбавки се изплащат чрез териториалното управление на Фонда за социално осигуряване, в което лицето или е работодател.

За да изчисли обезщетенията за право, жената трябва да се свърже с отдела на FSS, като предостави следния списък с документи:

Заявление за назначаване на детски надбавки;

Удостоверение за заплата от мястото на работа (ако е невъзможно да се получи този документ, жената трябва да напише искане за информация за заплата, възнаграждение и други плащания);

Съдебно решение, посочващо факта на неплащане на детски надбавки на мястото на работа;

Акт за раждане (осиновяване) на детето, както и документи за предишни деца;

Документ от отдела за социална защита на населението за втория родител, който показва, че той не е получил съответната помощ.

За да извършва директни плащания от FSS, кандидатът може да подава документи както по време на лично посещение, така и по електронен път (чрез уебсайта на фонда, портала за обществени услуги и инструмента „Моите документи“ на MFC).

Държавните социални гаранции включват подкрепа за семейства с деца, бременни жени, жени в отпуск за отглеждане на дете. Размерът на обезщетението за бременност за неработещите жени ще се различава от размера на обезщетението за работещите жени. Много жени, които са домакини, се притесняват как да получат отпуск по майчинство, ако не работите. 2017 г. донесе промени в плащанията през Фонда за социално осигуряване, в още повече региони Фондът премина към директни преводи на обезщетения. Сега има 33 такива региона.В допълнение, от 1 юли 2017 г. в Русия, заедно с хартиените, навсякъде започнаха да се използват електронни удостоверения за отпуск по болест.

Указ за неработа в законодателството на руската федерация

Работещите жени получават обезщетения чрез вноски във Фонда за социално осигуряване. Начисляването се извършва от работодателската организация или FSS на Руската федерация. И възниква логичен въпрос, как да получите отпуск по майчинство, ако не работите?

Безработните не правят удръжки, но държавата е предвидила такава ситуация и плащанията се извършват за сметка на средствата, отпуснати за социално подпомагане на населението. Не всеки има право на обезщетения за бременност за неработещи жени. Домакините нямат право да плащат за лист за неработоспособност, който се издава в предродилната клиника. Категориите жени, които въпреки това получават обезщетения, са определени във федералното законодателство на Руската федерация.

Основният закон, който определя процедурата за изплащане, е Федерален закон № 81 „За държавните обезщетения за граждани с деца“, който беше приет през 1995 г.

1. Служители на организации, по отношение на които се води производство по несъстоятелност.
2. Регистриран в органите по заетостта за период не повече от 1 година след прекратяване на дейността като индивидуален предприемач или закриване на фирмата работодател.
3. Студенти от университети, средни училища на редовна форма на редовно обучение. Не се осигуряват, поради което запазват стипендия за периода на отпуска по майчинство.

Независимо дали една жена е наета или домакиня, еднократна помощ за майчинство се изплаща при регистрация в ранните етапи и помощ за отглеждане на дете до 1,5 години.

Размерът на плащането на неработеща бременна жена през 2017 г

Жените, които не могат да работят поради фалит на работодателя си, получават плащане от средната дневна заплата, която се изчислява като се съберат доходите за предходните две години и сумата се раздели на 730 дни, точно както работещите жени. С минималната заплата плащанията на бременни неработещи жени през 2017 г. ще възлизат на 34 521 рубли. за 140 дни, 38 466 рубли. за 156 дни, 47 836 за 194 дни инвалидност. По същия начин се изчислява обезщетението за уволнение на жени, които са в родителски отпуск или в отпуск по майчинство във връзка с ликвидацията на организацията на работодателя.

Плащания на неработещи бременни жени, които са били уволнени във връзка с ликвидацията на предприятието, надбавката се изплаща в размер на 613,14 рубли. на месец, за 140 дни инвалидност 2861,6 рубли, 156 дни - 3188,64 рубли, 194 дни - 3965,36 рубли.

На студентите редовно обучение се изплаща месечна помощ в размер на стипендия за целия период на отпуска по майчинство.

Помощи за бременност за безработни жени, регистрирани в CZN

Възможно ли е да получите отпуск по майчинство, ако не работите чрез агенции за работа? За да получи официален статут на безработна, жената може да се регистрира в центъра по заетостта. Всеки месец ще получава обезщетение за безработица до откриване на болничен. Размерът на обезщетението, в случай на уволнение от последното място на работа не по-късно от 3 месеца преди датата на регистрация, ще бъде 75% от средната печалба, следващите 4 месеца - 60%, от 7 месеца до 12 - 45%, тогава надбавката ще бъде начислена в минималния размер.

От момента на получаване на листчето за неработоспособност изплащането на обезщетенията се прекратява. Обезщетенията за безработица могат да бъдат възобновени след края на отпуска по майчинство. Сертификатът за неработоспособност ще трябва да бъде предоставен на службата по заетостта, за да уведоми специалиста за началото на отпуска по майчинство. В този случай неработеща жена не получава обезщетение за бременност и раждане, тъй като органите по заетостта нямат такива правомощия. Но няма да има нужда да се стига до марката като безработна и органите по заетостта ще преустановят търсенето на работа, докато майката не напусне постановлението.

Други плащания за майчинство през 2017 г. на неработеща майка

Помощта за жени, регистрирани преди 12 седмици от бременността, се изплаща в размер на 613,14 рубли, независимо дали работят или не. Неработещите майки могат да го получат от органите за социална защита. За да получи това плащане, бременна неработеща жена се нуждае от удостоверение от предродилната клиника. Еднократна помощ за раждане на дете може да получи вторият работещ родител или самата жена в органите за социална защита на населението. Сумата е 16 350,33 рубли за 2017 г.

Неработеща майка също има право на обезщетение за отглеждане на дете до навършване на една година и половина, то може да бъде получено чрез социалните органи. защита при предоставяне на необходимата информация.

Как да получите майчинство, ако не работите - необходими документи

От 1 юли 2017 г. FSS премина към директни плащания в много региони, така че жените, които напускат поради ликвидация на предприятие или са служители на фалирало предприятие, могат да кандидатстват там директно с пакет документи. Всички останали неработещи жени подават заявление за необходимите плащания до органите за социална защита.

За да получите обезщетение за майчинство за неработещи лица, трябва да подготвите следните документи:

• изявление,
• решение за назначаване на синдик в случай на несъстоятелност на дружество,
• удостоверение от CZN за регистрация като безработен при ликвидация на фирмата.

По този начин можете да получите отпуск по майчинство, ако не работите, само в случаите, изрично посочени в законодателството. Домакините имат право на някои помощи, но в по-малък размер от официално заетите жени. В по-изгодна позиция са жените, уволнени при ликвидацията на фирмата. Те запазват всички права върху надбавката, както и работещите жени.