Години служба в армията. Изчисляване на трудов стаж за пенсия по преференции

Навигация по статии

Въпреки това, въпреки непроменената стойност на коефициента на намаление, през 2018 г. беше решено да се индексира паричната надбавка на военнослужещите и приравнените към тях лица с 4%. В тази връзка ще се увеличи пенсионното осигуряване на военните 1,04 пъти 1 януари.

Минимална пенсия

Държавно гарантираният минимум за тези плащания съответства на лицата, изброени в параграф 1 на член 18 от Закон № 166-FZ и от 1 април 2017 г. е 5034 рубли 25 копейки. От 1 април 2018 г. социалната пенсия ще бъде индексирана с 4,1%, след което ще бъде в размер на 5240 рубли 65 копейки.

Случва се размерът на държавната пенсия за гражданите да е под жизнения минимум, определен въз основа на темпа на растеж на цените. Ако това се случи, тогава пенсионерът ще бъде назначен без искане.

Размерът на военните пенсии за прослужено време зависи от размера на получените парии като правило е доста висок в сравнение с други видове пенсии, така че социалните добавки обикновено не се установяват за военни граждани.

Условия за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Този вид пенсионни плащания на онези военни граждани, които са натрупали определен стаж на военна длъжност. По този начин пенсия за военен опит (прослужено време) може да бъде присъдена при следните условия:

• Пенсията се назначава на тези, които са уволнени от военна служба при наличие на специално развитие най-малко 20 години.
• Ако уволнението е последвало поради навършване на пределната прослужена възраст - 45 години, или по здравословни причини, или поради организационно-щатни мерки (намаляване), тогава ако има общ трудов стаж. най-малко 25 календарни години(включително най-малко 12,5 годинислужба в правоприлагащите органи), тогава гражданинът има право на пенсионно осигуряване за смесен трудов стаж.

Ако горните условия не са изпълнени, този вид пенсионно осигуряване няма да бъде назначен.

Срокове за отпускане на пенсия

Пенсията се установява от момента на уволнението от органите и платени за цял животили до повторно постъпване на военна служба.

Назначаването се извършва от упълномощените отдели на отделите, в които е била службата преди уволнението, по искане на лицето. Заявлението трябва да бъде придружено от необходимите документи, даващи право на увеличаване на сумата (за лица на издръжка, награди и т.н.), потвърждаващи липсата на работа и други, навреме не по-късно от 3 месецаот датата на кандидатстване. След получаване на всички необходими документи се записва час до 10 дни.

Изплащане на пенсии на военни пенсионери

Пенсията се изплаща чрез банкови клонове (обикновено чрез клонове на Сбербанк) или пощенска служба по местоживеене на гражданин, живеещ в Русия. Изплащането на пенсии в чужбина се регламентира със споразумения с тези страни.

Разходите за доставка са направени за сметка на федералния бюджет. Извършва се доставка на пенсията за текущия месец. Заетостта не е пречка за получаване на пенсия, но ограничава правото на обезщетение за издръжка и допълнителна месечна материална подкрепа.

Право на втора пенсия

При достигане на общоустановената възраст за пенсиониране (60 години за мъжете и 55 години за жените) военните пенсионери може да кандидатства за втора пенсия- . За получаването му обаче е необходимо да се развие "цивилен" опит, който не беше включен във военната пенсия.

До 2015 г. необходимият минимален опит беше само 5 години. Но с промяна в законодателството, от 2015 г. насам, изискванията се увеличават ежегодно с една година, а за 2018 г. са необходими поне 9 години. Така до 2025 г. ще има трябва да е на 15 годиниграждански опит.

Размерът на второто плащане зависи от броя на отработените години и доходите преди 2002 г., както и от натрупаните застрахователни премии от 2002 г. насам, но не предвижда увеличение на плащането поради наличието на лица на издръжка.

Размерът на получаваната пенсия очевидно ще бъде по-малък от този на гражданските пенсионери, тъй като не включва фиксирано плащане. Въпреки това, всяка година настъпва 1 февруари, така че размерът му ще се увеличава.

Заключение

Пенсиите на военнослужещите стоят отделно в пенсионното законодателство. Тези плащания се отнасят само за силите за сигурност. Увеличението на паричните надбавки значително се увеличи, което имаше положителен ефект върху благосъстоянието на тези лица, повиши морала на армията и направи службата в правоприлагащите органи привлекателна за младите хора.

Продължителност на службата на военнослужещите дава право не само на получаване на надбавка за прослужено време от гражданин, но и на получаване на пенсия при специални условия. О трудов стаж на военнослужещитеи процедурата за изчисляване на пенсиите, като се вземе предвид трудовият стаж, ще говорим подробно в тази статия.

Какъв е трудовият стаж на военнослужещите?

Съгласно действащото законодателство военнослужещите имат право да получават пенсия за прослужено време само в два случая:

1. Ако към момента на уволнението от служба военнослужещият има трудов стаж 20 или повече години. Освен това това правило важи и за граждани, които са в служба на Министерството на вътрешните работи, противопожарната служба или органите на пенитенциарната система.
2. Ако към момента на уволнението възрастта на военнослужещия е навършила 45 години, общият трудов стаж е 25 години (като най-малко 12 години и 6 месеца от него на военна служба) и служителят се уволнява поради навършване на пределната възраст. за работа в тази служба, във връзка с извършване на организационно-обичайни дейности или по здравословни причини. Това условие ще важи и за лицата, посочени в първия параграф.

Ако е изпълнено едно от горните условия, гражданинът има право на пенсия за прослужено време. Ако ситуацията не попада в горното, трудовият стаж към него се зачита в общия стаж. Това означава, че бившият военнослужещ ще се пенсионира на общото основание, предвидено в пенсионното законодателство.

Пенсия на военнослужещите за прослужено време

И така, да приемем, че сте военнослужещ, положението ви попада в горните изисквания на закона и съответно имате право на пенсия за осигурителен стаж. Колко ще получите в крайна сметка?

Ако към момента на уволнението и пенсионирането военнослужещият е имал трудов стаж от 20 години, тогава размерът на неговата пенсия ще бъде ½ от паричната надбавка, която е получавал по време на службата си. Същото правило важи и за лица, чийто общ трудов стаж е 25 години, от които 12,5 години служба във военни структури, МВР и др.

В случай, че гражданин е служил повече от 20 години, ще има несъответствия. Така че, ако военнослужещият е работил през целия си стаж в органите на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация или въоръжените сили, тогава за всяка година, надвишаваща този период, той ще бъде кредитиран с още 3% от размера на парична помощ (но не повече от 85% от тези суми общо). Ако военнослужещият има смесен трудов стаж (т.е. 12,5 години за военнослужещи, а останалата част е общ труд), тогава за всяка допълнителна година той ще бъде кредитиран само с 1% от размера на паричната надбавка.

Не знаете правата си?

Абонирай се

В общата маса на паричната помощ при определяне пенсии за военна службавключват:

• военна заплата;
• заплата според военно (или специално) звание;
• бонус за прослужено време;
• плащания, свързани с индексирането на паричните обезщетения;
• компенсация за храна, месечните разходи за съответната хранителна дажба.

Важно е да се отбележи, че в този случай надбавката няма да включва надбавка за служба във високопланински райони, отдалечени райони или при други специални условия. Законодателят също така стриктно установява, че окончателният размер на пенсионното осигуряване, начислено на пенсиониран военнослужещ, не може да бъде по-малко от 100% от основната част от пенсията за старост, установена към момента на нейното начисляване на военнослужещи. Основната част от пенсията се определя от правителството на Руската федерация и специалните закони на субектите на държавата въз основа на текущия размер на жизнения минимум.

Изтеглете информационния формуляр

Наличност на необходимото количество години военна служба, въпреки че потвърждава правото му да получава пенсия за прослужено време, но същевременно не ограничава избора му в полза на пенсия за старост. С други думи, военнослужещ, който се е пенсионирал на заслужена почивка и има право на пенсия за прослужено време, може да откаже да я получи и да получи пенсия за старост на общите основания, предвидени в закона.

Възможно ли е да получавате две пенсии?

Както вече казахме, военнослужещият има право да откаже пенсия за служба в полза на труд за старост. В стремежа си обаче да защити социалните права на бившите военнослужещи, законодателят предвиди и възможност те (както и служителите на ДГС, МВР и др.) да получават пенсии както за трудов стаж в изброените отдели и трудова пенсия за старост, гарантирана на всеки руснак.

В същото време получаването на 2 пенсии наведнъж е възможно само ако са изпълнени следните условия:

• бивш военнослужещ трябва след края на военната служба да продължи трудовата си дейност по договора;
• гражданин, който кандидатства за трудова пенсия за старост, трябва първо да достигне установената от закона възраст (съответно 55 и 60 години за жени и мъже);
• общият осигурителен стаж на служителя трябва да бъде най-малко 5 години (в съответствие с приложимото законодателство всеки гражданин с необходимия трудов стаж има такова право, при условие че през този период работодателят е плащал застрахователни премии за него);
• военнослужещите имат право на пенсия за изслужено време.

Важно е да се отбележи, че при определяне на размера на пенсията за старост упълномощеният държавен орган (PFR) няма да вземе предвид периодите на дейност на военен пенсионер, които са били взети предвид по-рано при кандидатстване за пенсия за служба , и периодите на военна служба преди назначаването на пенсия за военна инвалидност.

Изчисляване на трудов стаж за военнослужещи, които преди това са служили в специални условия

Изтеглете формуляра за изчисление

Всеки войник знае, че трудовият стаж не винаги се изчислява по календар. Когато военнослужещият служи при специални условия или по време на своята дейност изпълнява сложни задачи, към него може да се приложи преференциално изчисляване на трудов стаж. Например, ако е участвал във военни действия или е изпълнявал военна служба в извънредно положение: всеки месец от такава работа ще му се зачита за 3 месеца. При скорост 1 за 3 също ще се изчислява трудов стаж на военнослужещитекоито са участвали в антитерористичните операции в Северен Кавказ.

Законодателството подчертава други случаи, когато изчисляването на трудовия стаж на военнослужещия ще бъде отразено не в календарно изчисление, а при преференциални условия. По този начин трябва да се обърне специално внимание на случаите, когато военният персонал служи и живее на територии с неблагоприятни климатични условия, например в районите на Далечния север или други райони, приравнени към тях. За такива военнослужещи при изчисляване на пенсионното осигуряване следва да се прилага и действащият в района областен коефициент. На прилагане подлежат и други задължителни коефициенти, действащи на територията на формированието. Все пак трябва да се отбележи, че максималният коефициент, използван при изчисляване на военната пенсия, е 1,5.

В случай на възстановяване на военен пенсионер в службата, изплащането на пенсията му се спира. При следващо уволнение плащането се подновява въз основа на стажа и трудовия стаж, който ще се проведе към момента на последното уволнение.

Военнослужещите, поради своята професионална дейност, често стават пенсионери много по-рано от обикновените граждани.

Напълно млад мъж или жена, прослужили определен брой години, които се наричат ​​трудов стаж, имат право на пенсия при специални условия. И изчисляването на пенсиите им е различно от гражданското. Нека поговорим за това по-подробно.

Съгласно законодателството (закон на Руската федерация № 4468-1), военният персонал има право да получи в следните случаи:

1. Ако към момента на уволнението от служба трудовият стаж е 20 или повече години. Това правило важи и за граждани, които са в службата на Министерството на вътрешните работи, в органите на пенитенциарната система, в противопожарната служба.
2. При общ трудов стаж 25 години (от които дванадесет и половина години са отдадени на военна служба), възрастта на военнослужещия е 45 години и той се уволнява поради пределна възраст на присвоеното звание, с текущи организационни мерки или по здравословни причини. Този параграф засяга и лицата, посочени в първия параграф.

Ако поне едно от условията е изпълнено, тогава военнослужещият може да разчита на пенсия за осигурителен стаж. А когато се случи обратното, тогава трудовият му стаж се зачита общо и той се пенсионира на общото основание, предвидено в пенсионното законодателство.

Лимитът за военнослужещи варира значително. Зависи от присъдената титла. Така,

• военният персонал се пенсионира на 50 години;
• средни генерали - на 60 години;
• капитани - на 55;
• маршали, генерал-полковници и друг висш състав - на 65 години;
• жени - на 45 години.

Условия за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст

За военнослужещи

• служба в армията на Руската федерация или страните от ОНД;
• служба в армията на страните от бившия СССР”;
• имат прослужени години повече от 20 години или са навършили пенсионна възраст;
• в други случаи, предвидени в Закона на Руската федерация „За пенсиите на лица, които са служили в армията, служили в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на разпространението на наркотици и психотропни вещества, институциите и органите на пенитенциарната система и техните семейства“.

За космонавтите, пилотите и изпитателите са граждани на Руската федерация

• имат трудов стаж (за мъже - минимум 25 години, за жени - минимум 20 години);
• ако напуснат службата по здравословни или други уважителни причини;
• прекратяват дейността си по причини, предвиждащи получаването на такъв тип.

Минимална и максимална пенсия

Изчисляването на пенсията за осигурителен стаж на военнослужещ се извършва в съответствие със законите 173 FZ и 4468-1 FZ. Механизмите за начисляване зависят от причината за пенсиониране:

• При напускане за трудов стаж - 55% от, с добавяне на 3% за всяка нередовна година, но не повече от 85%.
• При напускане за трудов стаж, но при наличие на смесен (например с граждански) стаж - 55% плюс 1% за всяка нередовна година (над прослуженото време).

Средната основна пенсия в момента е 14 000 рубли за редници, 20 000 за капитани и над 35 000 за висши офицери.

Финансирането се извършва от средствата на специален фонд на съответните държавни структури. Освен това е възможно съфинансиране от Пенсионния фонд на Руската федерация.

Процедурата за изчисляване е установена от член 14 от Закон № 4468-1.

Пенсията за осигурителен стаж и възраст на военнослужещите се определя на 55% от паричната надбавка за 20 години плюс 3% от паричната надбавка за всяка година над 20 години. Неговият размер не може да надвишава 85% от паричната надбавка.

Паричното обезщетение е според военното звание, според длъжността (без повишаващи коефициенти) и добавка за осигурителен стаж в процентно изражение. Заплатите се определят от Министерството на отбраната и са фиксирани. Най-често срещаните заплати за някои заглавия са показани в таблица 1.

маса 1

Добавките към пенсиите са показани в таблица 2.

таблица 2

Трябва също да се отбележи, че този вид пенсия се увеличава:

1. Лица с увреждания, които са станали инвалиди в резултат на военно нараняване:
   • 1 група - с 300 на сто от основната част на пенсията за осигурителен стаж и възраст;
   • група 2 - с 250 %;
   • 3 група - със 175%.
2. Инвалиди, останали с увреждания поради общо заболяване и участници във Втората световна война:
   • 1 група - с 250 %;
   • група 2 - с 200 %;
   • 3 група - със 150%.
3. Хората с увреждания, които са станали инвалиди в резултат на общото и имат наградата "Жител на обсадения Ленинград": група 1 - с 200%;
   • група 2 - със 150 %;
   • Група 3 - 100%).

Към пенсията за осигурителен стаж се добавят:

1. Военни пенсионери, които са инвалиди от I група или инвалиди от III степен, както и тези, които са достигнали - 100% от основната част от трудовата пенсия.
2. Ако военен пенсионер има членове на семейството с увреждания (ако един е инвалид - 32%, ако двама - 64%, ако са трима или повече - 100% от основната част от трудовата пенсия). Тук трябва да се отбележи, че тези надбавки се начисляват само за онези членове на семейството с увреждания, които не получават социална или трудова пенсия.
3. Участници във Втората световна война, но без инвалиди - 32%, при навършване на 80 години - 64% от основната част от пенсията за старост.

Какво е преференциален и минимален стаж?

Продължителността на службата не винаги се отчита според календара.

Когато военнослужещ служи при специални условия, към него се прилага преференциално изчисляване на трудовия стаж.

Например, за участие във военни действия опитът е: 1 до 3 (тоест три се броят за една година). Трябва да се отбележи, че максималният коефициент, който се прилага при изчисляване на военна пенсия, е 1,5.

Съгласно общите правила основанията за преференциално изчисляване на военната служба са:

• участие във военни действия, изпълнение на задачи при извънредно положение и въоръжени конфликти, антитерористични операции;
• военна служба в и еквивалентни райони, както и в райони с неблагоприятни климатични и екологични условия;
• военна служба извън Руската федерация;
• военна служба във военни части и на кораби, участващи в изпълнение на специални задачи;
• намиране на военни длъжности, изпълнението на задълженията за които е свързано с повишен риск и опасност за живота и здравето.

При стаж от 20 години при преференциално изчисление идва минималната пенсия.

Процедурата за изчисляване на трудовия стаж на военнослужещите

(ATD + HVD + NVL) x 55% + 3% за всяка година служба,

• HVZ - заплата по ранг;
• NVL - бонус за прослужено време.

Както можете да видите, при изчисляване на сумата се вземат предвид следното:

• Позиционна заплата.
• Работен опит.
• Ранг.
• Отлична квалификация.
• Надбавка за прослужено време.

Заплатата и бонусите се натрупват. След това сумата се умножава по процент от надбавката. Ако е необходимо, областният коефициент се добавя към резултата.

Максималният размер на пенсията за прослужено време е 85% от надбавката.

Пример 1

Да предположим, че военнослужещ се пенсионира със звание подполковник, длъжността е заместник-командир на полка.

• Военно училище: 01.07.1979 г. - 30.06.1984 г.
• Служба по договор: 01.07.1984 г. - 31.01.2010 г. (от които участва във военните действия в Афганистан: 01.12.1986 г. - 30.11.1987 г., във военните действия в Чечня: 01.05.1994 г. - 30.11.1994 г.).
• Служба в района на Чита: 01.12.1987 г. - 30.04.1994 г.

Пенсията се назначава в района на Тула, където живее пенсионерът. Няма зависими.

1. Отчитаме трудовия стаж и дали има право на военна пенсия:

• Тук са включени години обучение във военно училище. Оказва се 5 години.
• Времето от 01.07.1984 г. до 30.11.1986 г. се разглежда в календарен план - 2 години 5 месеца.
• Периодът от 01.12.1986 г. до 30.11.1987 г. се счита преференциално - един месец за три. (тъй като имаше участие във военни действия). Получава се една календарна година, която става равна на 3 години.
• Периодът от 01.12.1987 г. до 30.04.1994 г. също се разглежда на преференциална основа - един месец за месец и половина (тъй като района на Чита е отдалечен район). По календар - 6 години и 5 месеца. Преференциално - 9 години 7 месеца 15 дни.
• Времето от 01.05.1994 г. до 30.11.1994 г. се счита преференциално - един месец за три. По календар 7 месеца, на обезщетения - 21 месеца или 1 година 9 месеца.
• Периодът от 01.12.1994 г. до датата на уволнението се брои по календар. Оказва се 15 години 2 месеца.

Сумирайте: 5 години + 2 години 5 месеца + 3 години + 9 години 7 месеца 15 дни + 1 година 9 месеца + 15 години 2 месеца = 36 години 11 месеца 15 дни.

Размерът на пенсията е 55% от паричната помощ за 20 години трудов стаж и 3% за всяка година осигурителен стаж над 20 години, но не повече от 85%. В нашия случай се оказва:

55% + (36 години - 20 години) * 3% = 103%. Тъй като има ограничение на максималния размер, пенсията ще бъде 85% от паричната издръжка.

2. Ние определяме самия размер на паричната помощ:

Заплатата на подполковник е 3034 рубли. Заплатата на заместник-командира на полка е 4374 рубли. Продължителността на службата е повече от 25 години, така че максималната надбавка за изчисляване на военна пенсия е 70% от заплатата. Размер на надбавката:

(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593,60 рубли.

3. Определете размера на военната пенсия:

12593,60 * 85% = 10704,56 рубли. Няма зависими лица, така че няма допълнителни плащания за това.

Като се вземе предвид месечното допълнително плащане съгласно указа на президента, общият размер на дължимата пенсия:

10704,56 + 1000 = 11704,56 рубли.

Пример 2

Майорът е уволнен като старши помощник на началник-щаба на полка. Дата на раждане - 15 ноември 1964 г.

• Обучение в граждански университет: 01.07.1984 г. - 30.06.1989 г.
• След това работи в невоенна организация: 01.09.1989 г. - 15.06.1995 г.
• След това постъпва на военна служба и служи до 31.01.2010 г.

Уволнението става при навършване на пределна възраст за военна служба. След уволнение от военна служба не работи, има двама сина на 22 и 20 години и дъщеря на 25 години. 22-годишният син учи редовно в учебно заведение.

1. Ние определяме трудовия стаж и правото:

Продължителност на службата от 16.06.1995 г. до 31.01.2010 г. Преброяваме периодите според календара, оказва се 14 години 7 месеца 14 дни.

2. Определяме "смесен" стаж и право на военна пенсия:

• Срокът на обучение е 5 години опит.
• Работата в цивилна организация се зачита в трудовия стаж за изчисляване на военна пенсия според календара. И това са 5 години 9 месеца 14 дни.

Общ "смесен" опит, като се вземе предвид услугата:

5 години + 5 години 9 месеца 14 дни + 14 години 7 месеца 14 дни = 25 години 4 месеца 28 дни.

Изпълнено е условието за изчисляване на пенсия за военна служба (необходими са 25 години общ трудов стаж, от които най-малко 12 години 6 месеца военна служба).

Към датата на уволнението от военна служба майорът навърши 45 години. Така има право на военна пенсия за осигурителен стаж при „смесен” трудов стаж.

Размерът на военната пенсия е 55% от надбавката за 25 години общ трудов стаж и 1% за всяка година служба над 25 години. Общо в разглеждания случай размерът на военната пенсия ще бъде 55%.

4. Определете размера на надбавката:

• Заплатата за специалност е 2660 рубли.
• Заплатата на старши помощник на началника на щаба на полка е 3853 рубли.
• Процентното увеличение на военната пенсия за 15 години трудов стаж е 55% от трудовото възнаграждение.

Обща надбавка: 2660 + 3853 = 9769,50 рубли = 6513

5. Ние определяме размера на самата военна пенсия:

6513 * 55% = 3582,15 рубли.

Пенсионерката има син на издръжка (който учи редовно). Размерът на добавката към военната пенсия в този случай е 32% от изчисления размер на военната пенсия.

Приблизителната сума е 2562 рубли.

Размерът на военната пенсия: 3582,15 + (2562 * 32%) = 4401,99 рубли.

Като се вземе предвид месечното допълнително плащане съгласно Указа на президента, размерът на дължимата военна пенсия:

4401,99 + 1000 = 5401,99 рубли.

Пример 3

Да вземем същата специалност, но да кажем, че е работил в гражданска организация година по-малко.

Тук

• паспорт с регистрация;
• военна книжка или друго удостоверение, където ще има бележки, че военнослужещият е служил, уволнен е и е предал оръжието си.
• частен бизнес;
• рецепта;
• жетон (или личен номер);

Всички налични записи трябва да бъдат заверени от длъжностното лице, неговия подпис, както и печат.

Когато се съберат всички документи и дойде фактът на пенсиониране, ще е необходимо да се напише заявление за военна пенсия.

В допълнение към горните документи ще ви трябва още:

• снимка мат 3 х 4 в един екземпляр;
• SNILS;
• История на заетостта.

Може да са необходими други документи, потвърждаващи факта на специални условия на обслужване.

Важно е да се отбележи, че регистрацията на пенсия ще започне от момента, в който получи военната служба военен офицер. След този момент натрупането на първата пенсия на военнослужещия ще отнеме около три месеца.

Напълно възможно е тази пенсия да се издаде в обичайния PFRF на мястото на регистрация. Само тук ще трябва да предоставите удостоверение за средната месечна заплата за последните пет години.

У нас задължението на държавата да осигурява нуждите на гражданите, които по редица причини не могат да работят, е определено със закон. Говорим за пенсионери, тъй като в някои страни тази категория просто не съществува. У нас пенсионер е човек, който получава месечна издръжка от фонд, който частично се формира от него.

Този статус обаче не винаги е свързан с уважавана възраст. По този начин някои категории (здравни работници, учители, военнослужещи) могат да започнат да получават пенсия малко по-рано от общоприетата възраст за пенсиониране. Такава пенсия се нарича преференциална и има някои отличителни черти в сравнение с трудовата. За да имате информация по въпроса за изчисляването на плащанията на военния персонал, е необходимо да имате представа за процедурата за отпускане на обезщетения, финансиране и методи за изчисляване на трудовия стаж.

Самият термин "продължителност на службата" е толкова здраво вкоренен в разговорната реч, че често се използва не винаги по подходящ начин. Междувременно той определя привилегирования опит, който се предоставя на военнослужещи или лица, приравнени към тях, това са служители на Федералната служба за наказания, Федералната служба за сигурност, Министерството на вътрешните работи.

Можете да получите пенсия за осигурителен стаж, ако военният стаж е достигнал 20 години или 12,5 години, но при условие че общият стаж е 25 години. Във втория случай гражданите получават така наречената смесена пенсия. Пример е случаят, когато военен напусна службата след 12,5 години и зае цивилна длъжност.

Кой има право на преференциална военна пенсия?

Информирането на гражданите за основните разпоредби на закона, който регулира интересуващата ги ситуация, е основната цел на много ресурси. Въпреки наличието на информация, острите въпроси относно военната служба не губят своята актуалност в Интернет. Ефективен изход от тази ситуация е по-подробно тълкуване на значими статии, представени в достъпна форма за обикновения, юридически неподготвен гражданин.

На първо място ще трябва да се акцентира върху това кой има право на преференциално пенсионно осигуряване. Основните моменти са разгледани в Закон № 4468-1 от 12 февруари 1993 г., но нека да посочим категориите граждани, които могат да разчитат на пенсия за прослужено време. Сред първите идентифицирани пряко военнослужещи, с изключение на включените в редиците на въоръжените сили по наборна служба, това са редници, матроси, прапорщици, мичмани и офицери, сключили договор с Министерството на отбраната. Тъй като Руската федерация е правоприемник на СССР, този член се отнася и за военните, които са били в редиците на SA.

Законът определя, че лицата, които са приравнени към военнослужещи, могат да получат преференциален военен опит. Някои силови структури вече са изброени по-горе. Остава да се добавят служители на противопожарната служба, която беше интегрирана в структурата на Министерството на извънредните ситуации. Заслужава да се отбележи отделно, че служителите на разузнаването имат подобни права. В бъдеще, за простота, всички категории ще бъдат наричани военнослужещи.

Формиране на трудов стаж

Всеки военнослужещ, на първо място, трябва самостоятелно да се ориентира по въпроса за формирането на опит. В краен случай, при лично заявление, можете да получите информация в офиса или в отдела на пенсионния фонд, но този подход отнема много време. Освен това, за да се изчисли трудовият стаж, не е необходимо да се изучава задълбочено Закон № 941 от 22 септември 1993 г., тъй като е по-лесно да се използват основните извадки от него.

Продължителността на службата може да се сумира от всички срокове на служба, дори ако е преминала в различни звена. Пълният списък на структурите е представен във Федералния закон и обединява различни отдели.

• Служба за разузнаване и контраразузнаване.
• Отдел на Федералната пенитенциарна служба.
• Органи за контрол на наркотиците.
• Министерство на извънредните ситуации.
• Правителствена комуникационна служба.
• FSO дивизии.
• Въоръжени сили на Руската федерация, ОНД и СССР.

В горния нормативен акт са разработени две приложения, които определят обезщетението за военнослужещите, служещи в определен географски район. Изброените в първото приложение зони се считат за най-неблагоприятни, поради което един месец стаж се зачита за два месеца стаж. Подобно определение има и за съдържанието на второто заявление, с тази разлика, че един месец се брои за 1,5 месеца трудов стаж.

Обучението по военна или цивилна специалност имаше и все още има редица нюанси, свързани с опита. Проблемът е, че законодателството се промени от 2001 г. и за цивилните обучението в университет вече не дава допълнителен стаж. Мнозина са склонни да прехвърлят тази разпоредба за изчисляване на трудовия стаж на военните. Тук обаче трябва да се имат предвид няколко ситуации.

• Лицата, записани във военни учебни заведения, след първия курс могат да подпишат договор. Следователно те се считат за пълноправен военен персонал и правят вноски във фонда, от който след това ще се извършват плащания. Всички години стаж по договора се включват в преференциалния стаж с условие 1 към 1. Това означава, че една година обучение ще се зачита за една година стаж.
• Ако млад мъж е учил в цивилен университет с военен отдел и в края му е решил да направи военна кариера, тогава периодът на обучение ще бъде включен в смесения опит в неговата чиста форма или в преференциалния опит, но разделена наполовина. С прости думи, 5 години институт ще се считат за 2,5 години трудов стаж.

Допълнителни периоди към военен опит

Често се допускат грешки, когато се опитвате да определите продължителността на дадена услуга. Това се дължи на факта, че много военнослужещи не са информирани за различни нюанси, в резултат на което определени периоди от предполагаемия им стаж се изключват, често неразумно. За да покрием напълно списъка с допълнителни периоди, ще ги представим в съответствие с член 13 от Федералния закон № 4468.

• Служба в структурите на МВР или ФСБ. Тази разпоредба е валидна, ако услугата е извършена по време на съществуването на СССР.
• Директен престой на служба във въоръжените сили на Руската федерация или СССР.
• Задържането при условие, че гражданинът е бил преследван погрешно.
• Периодът на отсъствие от служба, при условие че уволнението е незаконно.

Процедурата за изчисляване на общия трудов стаж трябва задължително да отчита условията на служба, тъй като доста често пенсионерът има повече опит от действителния период на служба. Това се обяснява с наличието на обезщетения, които осигуряват определено съотношение на експлоатационния живот и трудовия стаж.

Коефициентът може да бъде различен, от 1,5 до 3. Привилегированата категория включва военнослужещи от високопланински райони или райони на Далечния север. Максималният коефициент се определя от военните, които участват във военните действия, за времето на тях.

Специалните условия на служба включват отстраняване на последствията от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, обслужване на пилоти по време на мисии, скачане с парашут и обслужване в инсталации с ядрено оръжие. Отделна позиция заема изчисляването на трудовия стаж при пенсиониране на жените, тъй като за тази категория военнослужещи е предвиден отпуск по майчинство. Периодът от 70 дни преди раждането на дете и 3 години след раждането му ще бъдат включени в трудовия стаж, при условие че общият период на престой в отпуск по майчинство за цял живот не надвишава 9 години.

Изчисляване на военна пенсия

Месечното плащане ще бъде гарантирано само в редица случаи, когато се формира минимален стаж за пенсия. Не може да се определи еднозначно и зависи от съпътстващите условия. Например, минималната продължителност на постоянната военна служба трябва да бъде равна на 20 години, докато има основателни причини за напускане на службата предсрочно. Обезщетение ще получава военнослужещ, пенсиониран по здравословни причини, ако е прослужил най-малко 10 години.

Организационно-щатните мерки могат да доведат до разформироване на част или цяло звено. Тогава пенсионирането на военнослужещите също се смята за ранно, но не по волята на гражданите. Затова се определя доста малък долен праг на трудов стаж - 10 години.

Ако военните решат неоснователно да напуснат службата и да се занимават с граждански дейности, тогава те могат да напуснат част от военната пенсия при определени условия: общият трудов стаж достига 25 години, от които половината от срока се дава на военна служба. Това ще бъде достъпно, когато възрастта на гражданин ви позволява да получавате редовна гражданска пенсия.

Въпросът за минималния стаж, при който можете да разчитате на обезщетения, в момента е един от най-актуалните. Факт е, че някои парламентаристи многократно са се изказвали в полза на повишаването на възрастта за пенсиониране. Основно тези предложения се правят през Министерството на финансите.

В опитите за нормализиране на бюджета след кризата се вземат редица извънредни решения, които засягат интересите на онези, които разчитат на държавна подкрепа. Мерки като увеличаване на трудовия стаж могат да се предприемат не само в правоприлагащите органи, тоест за получаване на пенсии от военнослужещи, учители, лекари долната граница може да се увеличи. Реакцията на подобни стъпки ще последва незабавно, защото мнозина се задържат на работата си единствено заради малкия остатък към трудовия стаж. Осъзнавайки това, правителството не бърза да продължи с реализацията на тази идея.

Навигация по статии

Продължителност на службата в ситуация със служители в армията, ФСБ и др. - това е специален вид старшинство във военната (или друга, приравнена на военна) служба, която се използва, когато. За да може един военен пенсионер да получи това плащане, той трябва да отговаря на едно от следните условия, определени в чл. 13 от горния закон:

• трудов стаж е 20 години;
• не по-малко трудов стаж 25 години, от които 12,5 години стаж.

Кои военни могат да получават пенсия за осигурителен стаж и възраст?

Правоотношенията на военните пенсионери се регулират от закона на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. № 4468-1. Право на този вид плащане имат мичмани, офицери, мичмани, военнослужещи по договор, които са служили в силовите структури на Русия и бившия Съветски съюз.

концепция "военнослужещ"важи не само за онези лица, които са пряко свързани с въоръжените сили. Военната пенсионна система засяга и други категории граждани:

• Пенитенциарни служби;
• Инженерни и строителни войски;
• Пожарна;
• Служба за външно разузнаване.

Гражданин се счита за военнослужещ, докато не се пенсионира във връзка с пенсиониране или по други причини. С достъп до резерва уволненият получава статут на военен пенсионер.

Какви периоди се зачитат за военна служба?

Процедурата за изчисляване на трудовия стаж за установяване се определя с Указ на правителството на Руската федерация от 22 септември 1993 г. № 941. Необходимият трудов стаж включва работа на различни длъжности в следните структури:

• в органите на ФСБ, външното разузнаване, контраразузнаването;
• в органите на пенитенциарната система, органите за контрол на наркотиците, държавната противопожарна служба;
• федерални органи за държавна информация и комуникации;
• войски за гражданска защита;
• Обединените въоръжени сили на Общността на независимите държави (ОНД), въоръжените сили на Руската федерация и СССР;
• гранични, железопътни, вътрешни войски;
• органи за държавна защита;
• други военни формирования на държавата.

Указ № 941 има две приложения, които посочват конкретното време на служба и местонахождение, зачетени в трудов стаж за определяне на военна пенсия при преференциални условия- 1 месец услуга за 2 месеца, както и 1 месец услуга за 1,5 месеца.

Ученето във военно училище включва ли се в трудовия стаж?

Правила за включване на периоди на обучение във висше и средно специално. институциите по трудов стаж и трудов стаж за установяване на военна пенсия се различават в зависимост от това коя точка („а“ или „б“) на чл. 13 от Закон № 4468-1 се възлага охрана. Съгласно буква "а" лицата по чл. 1 от закона, които към деня на напускане на службата имат 20 години трудов стаж.

Съгласно параграф 2 от Указ на правителството на Руската федерация от 22 септември 1993 г. № 941, офицери, назначени за служба от резерва, като се вземе предвид специалността, придобита в цивилна образователна институция (ОУ), офицери-жени, назначени за служба при посоченото условие, които не са били в запаса, времето на обучението им преди назначаване на служба в граждански висши учебни заведения или в средни специални учебни заведения, в които е имало военен отдел, в рамките на до 5 годинив размер на един година на обучение за 6 месецасе зачитат в осигурителния стаж за отпускане на пенсия.

При тези условия трудовият стаж включва периода на обучение в граждански висши учебни заведения на офицери, които, като студенти, директно от посочените учебни заведения, докато завършат и бъдат приети да продължат обучението си във висши военни учебни заведения.

Допълнителните периоди се зачитат към трудовия стаж

В допълнение към военната служба, в трудовия стаж за установяване на военна пенсия по параграф "а" част 1 на чл. 13 от Закон № 4468-1 включва следните периоди (най-често срещаните ситуации):

• служба във ФСБ, вътрешните работи и други правоприлагащи органи в СССР и Русия;
• служба в службите за сигурност, въоръжените сили и други силови структури на страните от ОНД;
• времето, прекарано в ареста на лица, които неоснователно са привлечени към наказателна отговорност;
• прекъсвания в службата поради незаконно уволнение.

Определени периоди се включват в трудовия стаж за изчисляване на военните пенсии на облекчена цена(една година трудов стаж се зачита към трудовия стаж в по-голям размер, например 1 година за един и половина, 1 месец за 3 и т.н.). Списъкът е доста обемен, за да го дадем изцяло, затова ще посочим някои основания за включване на тези периоди при установяване на военна пенсия:

1. Обслужване в високи планини или отдалечени райони.
2. Периоди участие във военни действия.
3. Специални условияпреминаваща услуга:
   • работа по отстраняване на последствията от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил;
   • скачане с парашут, летателна работа и др.;
   • периоди на служба, които са свързани с ядрени оръжия (надводни кораби, ядрени подводници).

Периодите на наборна служба се включват в трудовия стаж за определяне на военна пенсия на календарна основа или, в случай на участие във военни действия, на преференциална основа.

Назначаване на пенсия за прослужени години на военнослужещи

Установява се от тези военнослужещи, които са натрупали определен стаж на военна длъжност. Следователно тази сигурност може да бъде възложена при спазване на следните изисквания:

• Пенсията се установява от уволнените от служба, ако имат специална работа най-малко 20 години.
• При уволнение поради максимално възможна възраст - 45 години, по време на организационни и щатни събития или поради невъзможност да продължи службата по здравословни причини, военнослужещият подлежи на пенсионно осигуряване за смесен трудов стаж, ако е служил най-малко 12,5 години и общ трудов стаж 25 години.

Ако тези условия не са изпълнени, тогава този вид плащане не може да бъде присвоено.

Обезпечението се установява от датата на уволнението от органите и се изплаща до живот или до повторното постъпване на служба.

Назначаването се обработва упълномощени отдели на отделив който гражданинът е служил преди уволнението, по негово искане. Заявлението е придружено от необходимите документи, които дават право на увеличаване на размера на пенсията (за награди, лица на издръжка и т.н.) и потвърждават липсата на работа (в рамките на 3 месеца от датата на кандидатстване). След предоставяне на всички необходими документи в рамките на 10 дние предвидено пенсионно осигуряване.

Добавки към военните пенсии

Към обезпечението, което се учредява за лицата, посочени в чл. 1 от Закон № 4468-1 (изчислено в минимален размер, включително), се дължат допълнителни такси:

1. Военни пенсионери - инвалиди от първа групаили достигнат 80 годишен, да се грижи за тях в размер 100% изчислен размер(PP) военна пенсия, посочена в част 1 на чл. 46 от закон № 4468-1.
2. Неработещи военни пенсионери, които се издържат от членове на семейството с увреждания:
   • 32% RRвоенна пенсия - при наличие на 1 издръжка;
   • 64% RRпенсии - 2 лица на издръжка;
   • 100% PPпенсии - 3 и повече лица на издръжка.

   Тази помощ може да бъде назначена само на членове на семейството на бивш военен, които не получават застрахователна или социална пенсия.

3. Участници във Втората световна войнаизмежду гражданите посочени в подс. "а" - "ж" и "и" подп. 1 т. 1 чл. 2 закона "За ветераните":
   • 32% RRвоенна пенсия - неинвалидна;
   • 64% RRвоенна пенсия - на граждани от тях, навършили 80 години.

Помощта, предвидена в буква "в" на част първа на чл. 17 от Закон № 4468-1, не се назначават военни пенсии, изчислени с увеличението, предвидено в чл. 16 от горния закон.