Известни жени програмисти. Женското лице на ИТ: жените програмисти разказаха защо обичат да пишат код, как да влязат в ИТ и дали се смятат за маниаци

Сред 50-те хиляди потребители на My Circle, които са посочили основната си сфера на дейност в профила си, 29 хиляди са разработчици (backend, frontend, разработка на софтуер и мобилна разработка). От тях само 7% са жени.

А преди година група студенти проведоха проучване, в което проучиха повече от 3 милиона предложения за редактиране на чужд код (заявка за изтегляне) в GitHub и установиха, че кодът, предложен от жени и мъже, е одобрен с приблизително еднаква вероятност, в 75% от случаите, а при жените тази цифра е дори с няколко процента по-висока от тази при мъжете.

Възниква резонен въпрос защо, ако жените и мъжете са еднакво добри в програмирането, делът на жените в тази област е толкова нисък? Очевидният извод е, че това най-вероятно се дължи на социокултурни стереотипи, които отнасят програмирането към чисто мъжка работа.

В анкетата са участвали именно жените, за които програмирането е основна професия. Повечето от тях имат опит в екипната работа в компании от всякакъв размер.

Също така трябва да се отбележи, че първите 10 езика за програмиране, които най-често се използват от жените на работа, включват приблизително същите езици като . Има и изключения, но това е тема за отделно изследване.

Тези, които отбелязаха, че имат опит в работата в екип, бяха помолени да отговорят на въпроса за съотношението мъже и жени сред колегите разработчици. Всяка втора жена отбеляза, че на работното място има 3 пъти по-малко жени разработчици, отколкото мъже, и всяка четвърта жена, което е 5-10 пъти по-малко. И едва всеки дванадесети - че жените и мъжете са разделени поравно. Подобна разлика може да се проследи както в малките, така и в големите компании.

Приблизително всеки трети респондент е бил изправен пред натиск поради избраната от тях професия. Най-значимите фактори на натиск, които жените посочват, са натиск от колеги и ръководство (38% отбелязват този фактор) и от роднини и познати (34%). Най-незначимите фактори са натискът от учители и преподаватели (8%) или собственият вътрешен натиск (4%).

Ето няколко примера за цитати от нашите респонденти:

• Потапяне в професията доведе до изолация и разминаване на интересите с роднинитеВ резултат на това проблеми в комуникацията. Адаптирането отне няколко години.
• Членовете на семейството категорично не искаха да ме видят в програмирането, защото нямаха достатъчно информация за тази област и просто се страхуваха от неизвестното. Поради тази причина аз с всички сили се опита да го принуди да отиде в юридическо училище.
• Да, много познати и роднини смятат това за неженска професия и следователно, че поемам твърде много, и характерът е деформиран - поведението е по-скоро мъжко.
• На първата ми работа ми направиха няколко интервюта, на жените беше забранено да ходят с поли над коляното, колегите погледнаха снизходително. Докато не започнах да показвам добри резултати.
• Много работодатели вярвали, че момичетата не познават добре специалността сии трябваше да докажат на живо своята квалификация или просто отказаха да работят.
• Натискът идваше изключително от колеги, които бяха обидени от факта, че жена програмист. Също трябва да работим повечеза да може ръководството да ви възприема наравно с мъжете програмисти.
• В университета в моята специалност от 31 души имаше 6 момичета. Дипломираха се 3. В работата винаги съм била единствената жена програмист в отдела. Всички колеги в началото, на всяко ново място на работа, проектираха върху мен своя опит от общуване с неработещи съпруги, сестри, приятелки от творчески професии. Това отношение винаги е, може да се каже, унизително и снизходително, както при по-малко интелигентен човек.. През първите 2-3 месеца това обикновено продължаваше. Просто трябваше да се изтърпи, така работи нашият патриархален свят. Разбира се, на интервютата имаше много неприятна комуникация. Дори поканени някак само да погледнат.
• Родителите все още не са съгласни с избора на професия, те искат да ходят на училище като учители. В университета някои учители казаха в прав текст, че мечката може да се научи да програмира, но жената не може.
• Натискът беше вътрешен. Трудно се реших да избера този път, защото това е мъжка професия. Въпреки че всичко беше лесно за мен и винаги бях най-добрият, вътре винаги имаше съмнения, че програмирането не е за мен. Но тъй като много ми хареса и безумно го исках, реших да рискувам и сега съм безкрайно щастлива.

Повечето от респондентите за първи път се интересуват от програмиране от класове в образователни институции: училища, колежи, университети (38% отбелязват тази опция). Всяка пета отбелязва, че интересът й към програмирането е започнал с опознаването на компютъра или закупуването му (21%). Всеки шести се интересува от програмирането след лично запознанство с програмисти (18%), всеки осми се сблъсква с ярки примери сред роднини (13%).

По-голямата част от анкетираните (63%) са стигнали до програмиране чрез висше образование, една четвърт (27%) са се занимавали сами с обучение, 4% са получили професионално образование в средно учебно заведение. 6% отбелязаха опцията за отговор „Друго“: тук жените отбелязаха прехода от сродни професии (тестер, анализатор и др.), Както и получаването на първо средно специално, а след това и висше специализирано образование.

Основните детерминанти на интереса към дадена професия са осъзнаването на перспективи, включително материални, като високи доходи (64%), привлекателността на компютъра като инструмент за работа (61%) и осъзнаването, че този вид дейност е най-лесният (35%).

Всеки четвърти респондент отбелязва спецификите на професията като причина да избере именно тази професия. Сред тези причини са възможността за дистанционна работа и излизане в отпуск по майчинство, без да се засяга кариерното израстване, високо ниво на доходи, възможност за минимизиране на комуникацията с колеги и възможност за работа в „мъжки екип“.

12% от анкетираните отбелязват, че са привлечени от сложността на професията, други 10% посочват отговора си, например възможността да реализират творческия си потенциал, постоянното развитие на професионалната сфера, а някои отговарят, че първоначално са го направили не изпитват голям интерес, възникна вече в процеса на професионална дейност.

Обобщавайки всичко по-горе

Повечето момичета подхождат към избора на професия програмист чрез осъзнаване на всички перспективи на специалността, тъй като индустрията за развитие се развива с бързи темпове и пазарът на труда се интересува от нови специалисти. Освен това средно на пазара тази професия е една от най-високо платените.

За жените тази професия има редица предимства, като възможността за дистанционна работа, което означава да не са обвързани с едно място, както и възможността да излязат в отпуск по майчинство и да продължат да работят по специалността си.

Много момичета отбелязват развитието на технологичната индустрия и възможността постоянно да подобряват уменията си като голямо предимство. Въпреки факта, че по-голямата част от жените стават програмисти, като получават висше профилно образование, всяка четвърта жена програмист стига до програмирането чрез самостоятелно развитие на професионални знания и умения.

Жените, дори и да се интересуват от тази професия, понякога се поддават на вътрешен и външен натиск и навлизат в други специалности, но с течение на времето се връщат към желания бизнес, преодолявайки социално изградените бариери.

Както в големите, така и в малките ИТ компании жените са малцинство. Както отбелязват момичетата, в обществото наистина има представа за професията на програмист като за „мъжка“ специалност, но жените често забелязват, че този стереотип е типичен в по-голямата си част за „по-старото поколение“ и хората, които просто нямат достатъчно информация за съществените характеристики на професията.

Повечето разработчици са наясно със съществуването на разлика между половете в професията и са готови да признаят, че тя наистина съществува, а не е спекулативна измислица. Също така сред момичетата има много, които не смятат разликата между половете за проблем, а някои искрено признават, че са най-доволни от обществото на мъжете програмисти в професията.

Всички диаграми се изготвят с помощта на услугата

Момичетата програмисти носят пуловер и дебели очила

• Стая за дървен материал

• Превод

Момичетата програмисти носят пуловер и дебели очила. С какво, освен с алгоритми, се борят IT хората?

От преводача: най-много бих искал този текст (написан, между другото, от момиче) да бъде поставен в хумор. Но като човек, който редовно вижда огромно количество умни и красиви програмисти около себе си, с усилие на волята си се наложих да не го правя. Тази статия е поглед към добре познатия стереотип от женска страна. Въпреки че авторът не прави разлика между понятията „програмист“ и „ИТ специалист“, има смисъл и е доста забавно за четене.

Информационните технологии не могат да бъдат оставени на мъжете. Те са твърде важни. За това не е необходимо да се променят мислите на жените, достатъчно е да се промени отношението към програмистите на онези, които изобщо нямат нищо общо с ИТ. Баба на компютрите!

В отношението си към програмистите нека се върнем почти два века назад, когато никой не се учуди, че през 1837 г. програмата за първия аналитичен инструмент - компютърен прототип - е написана от жена - английската математика и компютърен учен Ада Лавлейс. През 60-те години навсякъде в американската преса се появиха статии за най-новите автомобили, обслужвани от млади дами. И не бяха пренебрегнати, неконтактни жени. Просто вижте статията от Cosmopolitan:

Статия в Cosmopolitan от 60-те години, в която се говори за Ан Ричардсън, програмист

Стереотипите обаче се оказаха по-силни от желанието на жените да завладеят света на точните науки. Подобна теза излага и Анна Пиекарска, студентка втора година във Факултета по информационни технологии на Варшавския университет, първият победител от 16 години на индивидуални състезания по програмиране, организирани от Университета на Вроцлав.
- Мисля, че има общоприето мнение, че жените не са много добри в точните науки. Родителите вдъхновяват момичетата, че математиката и информатиката не са за тях, казва Анна. - Нямах такъв проблем, майка ми е учила точните науки - добавя тя.

Малко рап за момиче програмист

Какъв късмет! В крайна сметка Анна Пекарская е надеждата не само на жените програмисти, но и на всички информационни технологии. Освен със спечелването на състезанието на Wroclaw University може да се похвали и с финала на международното състезание Top Coder Open в САЩ. В лицея тя е лауреат на три олимпиади по информатика, веднага след дипломирането си получава златен медал на олимпиадата на Централна Европа по информатика и сребърен медал на международната олимпиада по информатика. Може би затова приятелите на Анна от университета не бяха изненадани от нейната победа. Въпреки че самата победителка мисли различно:
Просто се познаваме много добре. Ние знаем кой какво ниво има“, казва тя.

Но случаят с Анна е изключение. Когато момчетата изпълнят задача неправилно в часовете по информатика в училище, те просто я коригират. Момичето, освен лоша оценка, получава и безплатна проповед.
- Дори в лицея случайно чух от учители, че трябва да стана медицинска сестра, ако подобни банални задачи ми създават проблеми. Нищо, че отидох заедно с по-голямата част от моя „мъжки“ клас, за да пренапиша теста, - казва Мажена, студент по ИТ в Минно-металургичната академия в Краков.

Обвинете телевизора. „Умните момичета никога няма да си намерят гадже“, „Момчетата се интересуват от красиви, а не от умни момичета“ - такива съобщения постоянно ни бомбардират в медиите, филмите и сладките поп песни. Това вече е мит. Както сега жените предпочитат ретросексуални мъже (pl), така и мъжете не искат вече изгладени кукли.

Работодателите се поддават на стереотипите. В големите корпорации все още битува убеждението, че само мъжът може да отдели свободното си време за програмиране, но те забравят, че жените са по-организирани и имат по-добра интуиция в комуникацията с клиентите.

Има и такива, които са го забелязали. Всяка четвърта позиция на CIO в Европейския съюз се заема от жена. 40 процента от полските ученички казват, че компютърните науки са любимият им предмет в училище. В света жените програмисти правят фурор. През април CNN създаде класация на най-влиятелните жени в ИТ индустрията. Списъкът не отне много време. Напълно заслужено първо място отиде при Санди Картър, вицепрезидент на IBM, отговарящ за обществените инициативи, бизнеса със социалните медии и добрите практики за ангажиране на клиентите. Жените също заемат ръководни позиции в Intel, Xerox, Facebook и Google.

Най-влиятелните жени в света на ИТ според рейтинга на CNN

1. Санди Картър, вицепрезидент на IBM
2. Джейн Моран, CIO в Thompson Reuters
3. Сузи Ви, вицепрезидент, Cisco Systems
4. Шер Уонг, съосновател на HTC
5. Джуди Естрин, президент, JLabs
6. Дебора Естрин, професор в UCLA
7. Максин Фасберг, началник на фабриката на Intel в Израел
8. Урсула Бърнс, изпълнителен директор на Xerox
9. Шерил Сандберг, главен оперативен директор във Facebook
10. Мариса Майер, свързана с Google Locals и Google Maps, сега работи в Walmart

Понякога дипломата за висше образование и уменията на шеф и колеги не са достатъчни:
- Получавах по-лесни задачи, сякаш началството не вярваше, че мога да се справя. В крайна сметка спечелих обратно - сега ме възприемат наравно с колегите, - казва 30-годишната Ада, която пише софтуер за малкия бизнес.

Това е още един стереотип, който е развенчан от изследвания. Според доклад на CISCO от 2009 г. нивото на знания и умения в областта на ИТ и при двата пола е приблизително еднакво.

Има много специфични митове за ИТ, които се допълват в цяла история. Антисоциални дебелаци с дълги, мазни коси до върховете, които се затварят в клаустрофобичната си стая, за да кодират ден и нощ. След няколко дни забавление с алгоритмите остават само празни кутии от кола. Програмистите са маниаци в пуловери? От къде?

Разбира се, има и фенове на блузите без деколте, като Адел Голдбърг, от която Стив Джобс е копирал повечето идеи за идеалния компютър. Но в същото време холивудската филмова звезда Хеди Ламар, облечена в перли и дантела, създаде система за превключване на честотата. Памела Фокс, която си сътрудничи с Google и EatDifferent, изненадва с промяна на прическите. Гери Елсуърт, създател на игри за Commodore 64, е верен на червения цвят.И нито една от тези жени не носеше очила!

„Жените също могат да програмират“
Няма недостиг на не твърде забавни вицове за програмисти.

Въпреки това програмистите са постоянна тема за шеги (- Каква е разликата между ИТ момиче с панталони и ИТ момиче с пола? - Време за достъп!), осмиващи песни, неприятни мемета. Шегите наистина стават все по-изтъркани:
- Чух двойка. Всичко това са стари вицове, - казва Анна Пекарская, - и никога не са били насочени към мен.

Въпреки че все още не е толкова добър, колкото би трябвало да бъде. Според изследване на Главната статистическа служба на Полша, само 10% от студентите във факултетите, свързани с ИТ, са момичета (доколкото знам, преди 8 години вече е имало 25% от тях във VMK MSU - прибл. прев.) . Но има и искрица надежда. За 5 години броят на момичетата в техническите университети се е увеличил с цели 14 хиляди. Инвеститорите вече знаят, че момиче на позиция, свързана с ИТ, е добър избор. Все повече компании забелязват, че е по-добре да имат специалист в екипа си, а не ИТ специалист.
- Една жена IT специалист изненадва само тези, които не са в този бранш. Имаме все повече и повече от нас, както във фирмите, така и в университетите, - казва Анна Пекарская.

Жените програмисти са като Атлантида: много се говори за тях, но никой не ги е виждал. Но кого шегувам? Те съществуват и са много, но мъжете умишлено избягват да говорят за женската част от IT света. Лично аз познавам няколко представителки на нежния пол, които не могат да си представят живота си без код, седят денонощно пред компютъра и приятели програмисти (момчета, разбира се). И такива случаи не са рядкост.

Отчаяни програмисти.Първият програмист беше просто жена. Но по някаква причина малко хора знаят за това, което обаче не е изненадващо: често използваме готов продукт, без наистина да се задълбочаваме в детайлите - кой, кога и защо го е създал.

Така, Август Ада Байрон(1815-1852). Тя е дъщеря на известния английски романтичен поет Джордж Байрон. Августа Ада става известен като математик, автор на описанието на първия компютър, чийто създател е Чарлз Бабидж, професор по математика в университета в Кеймбридж. Ада, очевидно, е наследила жаждата си за точните науки от майка си - по призвание тя също е математик, който дори получи подходящия прякор от съпруга си - „кралицата на паралелограмите“. Според историята Августа Байрон на 13-годишна възраст рисува самолети в албума, въпреки че се опитва да композира поезия. Момичето се срамуваше от поетичните си способности, но любовта към музиката беше втората й страст след математиката. Комбинирайки тези 2 откровено различни елемента, Ада предположи, че в бъдеще аналитичната машина ще се научи как да създава музика.

И сега, всъщност, заради това, което Ада Байрон получи титлата на първия програмист в света. Тя преведе на английски и допълни с подробни коментари описанието на изчислителната машина на Бабидж, изготвено преди това от италианския учен Манибера.

С нейната лека ръка се появиха термини като „цикъл“, „работна клетка“, тя също допринесе за това, че светът видя термините „библиотека“, „подпрограма“, „индексен регистър“ и т.н. на Ада Байрон се смяташе за неприлично жена да раздава собствените си научни трудове и дори да ги подписва с пълното си име. Това обяснява защо много жени учени остават на заден план по това време.

На 36-годишна възраст Ада умира от рак, без да види плодовете на труда си. Чарлз Бабидж, въпреки че е живял 20 години по-дълго, все още не може да запали колата си. Техните начинания бяха продължени от британски учени едва през 1991 г. И през 1975 г. Министерството на отбраната на САЩ решава да разработи универсален език за програмиране и да го нарече Ада.

Августа Ада Байрон обаче не е единствената жена програмист, която трябва да запомните, когато се потопите в историята на програмирането. През 1960г. Списание Cosmopolitan публикува статия, посветена на такъв интересен тандем по това време като програмиране и жени:

„Преди около 20 години едно момиче можеше да бъде секретарка, учителка, може би библиотекарка, социален работник или медицинска сестра. Ако беше наистина амбициозна, можеше да се състезава професионално с мъжете... и обикновено това означаваше да работи повече и да печели по-малко. Днес, когато има компютър, има много различни професии за жени в посока програмиране ... Може да се каже, че такава работа не звучи като жена, но е така.

Ето какво мислят самите момичета от 60-те за програмирането:
„Имах идеята да стоя до голяма кола и да натискам бутони цял ден“, казва момиче, което работи като програмист в банка в Лос Анджелис. „Когато върша работа, не се заблуждавам: просто давам задача на компютъра и той решава как да я изпълни.“

„Това е като да планирате вечеря“, обяснява д-р Грейс Хопър, научен сътрудник по системно програмиране за Univac (през 1946 г. тя помогна за разработването на първия цифров компютър, Eniac). „Трябва да направите подробен план и да обмислите всичко до най-малкия детайл, така че всичко да е готово за момента, в който имате нужда. Програмирането изисква много внимание. Жените в тази област са като самородки.

И още мисли за жените в програмирането от същата статия:
„Склонността е едно от важните качества на едно момиче, което се занимава с програмиране. Тя също трябва да има интелигентност и логическо мислене. Това е ерата на компютърните момичета.

Женската "експанзия" на ИТ света продължава и в наше време (въпреки че тук все още преобладават мъжете).

CNews предоставя интересни данни за Русия. Както се оказа, въпреки че има малко жени разработчици, те се наблюдават в персонала на много известни компании. В самия Rambler те са 10%, а в Kaspersky Lab - цели 18%. В Yandex те са представени в няколко раздела:

• отдел развитие - 17%;
• оперативен отдел - 8%.

Изненадващо, кой според вас контролира главните системни администратори на най-голямата руска търсачка? Точно така, жената е Татяна Бахаревская.

Що се отнася до западния сегмент, тук ситуацията е подобна. По петите на последните събития и влезте в YAHOO. Наскоро главен изпълнителен директор на тази компания е Мариса Майер, в миналото - вицепрезидент на Google, по образование - компютърни науки.

Мариса се присъединява към Google, когато е само на 25 години и става 20-ият служител. През цялото си време в гиганта за търсене Майер се издигна до нивото на успешен мениджър, беше ръководител на геолокационни услуги и карти. Мариса е наричана една от най-влиятелните жени в ИТ индустрията и маниак на Силиконовата долина. Тя беше високо ценена в Google и YAHOO много разчита на факта, че нейният опит и знания ще бъдат достатъчни, за да възкреси компанията.

Още една IT жена Катерина Фейк. Да, на пръв поглед фамилното име изглежда необичайно. Но неговият собственик е много по-нестандартен. Да започнем с това, че Катерина е един от създателите на големия фотохостинг Flickr. Въпреки че, на първо място, тя е художник и в същото време финансист.

„Момиче програмист? Не, не съм чувал"Каква е качествената разлика между жена програмист и мъж е трудно да се каже. Има мнение, че съвременното програмиране е тясно свързано с качествата, които преобладават сред жените: внимание към детайла, до известна степен педантичност, точност, постоянство, ориентация към нуждите на клиента. Може да се предположи, че тези фактори сами по себе си вече обещават доста голям успех за момичетата в ИТ сферата.

Но за всяко „да“ винаги има „не“. Да видиш жена в ролята на програмист е най-малкото странно. Всички сме свикнали с идеята, че основната мисия на жената е красота, семейство, комфорт, деца ... И тогава изведнъж компютър, грешки, актуализации, администраторски панели ... Предубеденото отношение към програмистите изглежда откровено пресилено за аз „В това няма нищо необичайно“, искам да кажа на мъжете. А за жените програмисти искам да изразя своето възхищение и уважение - не всяка от нас е в състояние да прекарва дни без прекъсване, жертвайки уикенди и ваканции, така че майсторски се справя с кода, както правите вие. Можете да погледнете този въпрос през очите на клиента: на кого му пука кой е направил сайта? Основното е, че работи, нали?

В нашата компания няма жени разработчици. Само мъже :). Може би са в персонала на други ИТ компании? За да разберем, се обърнахме към колегите от цеха със следните въпроси:
- Имате ли програмисти в състава си?
- Според вас има ли разлика между програмистите мъже и жени? Ако има какво е то?

Няма значение какъв пол сте, стига да си вършите добре работата и да ви харесва. Това се доказва от развитието на ИТ сферата. Никой не възприема ИТ като изключително мъжка професия. Така че в компании с добре обмислени HR процеси не възниква въпросът за равенството между половете: специалистите по подбор на персонал мислят за способностите на бъдещия служител, а не за неговата принадлежност към определен пол.

Ако говорим за украински ИТ компании, тогава общият брой на жените в тях постепенно нараства. Според rabota.ua 19% от автобиографиите на ИТ специалисти са от жени, но това е положителна тенденция. През 2009 г. тази цифра е била 13%, през 2014 г. - 17%. Предимно момичета работят като тестери и бизнес анализатори.

В процеса на обсъждане на проблемите на равенството между половете в сферата на ИТ възникват много въпроси и предположения защо процентът на жените програмисти все още остава нисък. Сред изразените причини: характеристики на емоционалния фон, разлика в мъжкото и женското мислене, възпитание или социални стереотипи. Въпреки това, ако обърнете внимание на действителното състояние на нещата, се оказва, че сега момичетата активно навлизат в ИТ и постигат успех там.

Редакторите на сайта rabota.ua разговаряха с момичета, които успешно работят в ИТ сферата. Нашите героини разказаха за своя път в ИТ, отношението на другите, целите и как да бъдеш жена програмист.

Мария Найда, софтуерен инженер, Ciklum

Работен опит: работи като програмист повече от 10 години, шест от които в ИТ

Като програмист започнах кариерата си в Отдела за автоматизиран безразрушителен контрол в Института по електрозаваряване. Е. О. Пейтън. Звучи непрезентабилно, но и до днес се гордея с тази работа. Там направихме много готино и качествено оборудване, което се монтира в световни заводи за производство на газопроводи и железопътни колела. Софтуерът, който написахме, превъзхождаше аналоговете си по много начини. Това беше вълнуваща работа, с интересни бизнес пътувания и ранни успехи като разработчик.

Първата ми IT компания беше EPAM.Завършил съм факултета по електроника на KPI. В автобиографията ми беше написано за трудовия ми опит в PWI. Е.О. Пейтън и имаше друг проект на свободна практика. Това казва всичко. Те не искат да вземат хора от държавните предприятия, защото се смята, че те не са в крак с технологиите, не познават процесите, не знаят как да комуникират с бизнеса и т.н. Но въпреки това ме взеха на позиция Middle .NET разработчик. Оттук започна моята кариера в ИТ.

Струва ми се, че няма предразсъдъци към жените програмисти.В ИТ момичетата заемат предимно QA позиции (осигуряване на качество - авт.). Но търсенето на програмисти е голямо - ако има желание и амбиция, тогава можете да получите всяка позиция. Лично за мен има само една трудност при намирането на работа - неувереността в себе си и страха от провал, но с годините това изчезва.

Веднъж ръководителят на моя екип ми каза: „Изобщо не приемам момичета“, така че станах изключение.Той също така каза: „Момичетата не знаят как да спрат и просто отлагат задачата, ако нещо не им се получава.“ И аз съм съгласен с него, това е нашият проблем. От друга страна, постоянството е добра черта, когато трябва да постигнете целта си. Като цяло едно момиче може да разбере кода, просто методите са различни. Постоянство, внимание, скрупульозност. Момичето ще седи още един час, но ще го разбере.

Имаме все повече жени програмисти на работа.Въпреки че познавам фирми, където ги няма. Но аз не агитирам конкретно никого да се присъедини към програмистите, просто казвам на приятелите си, които не са в ИТ, колко е готино.

Харесвам го, защото на първо място е интересно.В същото време дали ще ви бъде интересно, дали ще ви „задвижи“, често зависи от вас, защото има избор. Сега има много компании и проекти, технологиите са различни и винаги може да се промени нещо. Хората около вас са широко скроени, видели и знаят много. Освен това ИТ в Украйна ви позволява честно да печелите добри пари.

В класическото определение на думата, аз не съм маниак.Но аз обичам джаджи, научна фантастика, наука, обичам научните музеи, където можете да пипнете всичко.

Раждането на дете се отрази на работата ми - стана много по-трудно.Но, за щастие, компанията ми позволи да работя на непълен работен ден и дистанционно. Често ходя в командировки, вземам майка си и детето с мен. Мама ми помага.

Бих искал да работя със Себастиан Трун.Той основа портала за обучение Udacity и работи по разработването на самоуправляваща се кола на Google. Най-умният човек, който просто перфектно обяснява мислите си. Мисля, че би било много интересно и удобно да се работи с него.

Освен работата, обичам да карам сноуборд и кайтсърф.Играя тенис на маса от дете.

За тези, които искат да станат програмисти, бих предложил следния план:

1. Вземете курсове по Coursera, всякакви: уеб дизайн, алгоритми, бази данни, разработка на игри, машинно обучение.

2. Разберете какво е интересно и се опитайте да направите малък проект.

4. Ходете на интервюта и не се страхувайте, че ще ви откажат.

Все още можете да преминете от QA или QA автоматизатор към програмист.

Разбрах, че мога да стана програмист, когато разбрах указатели в езика за програмиране C.Като цяло е достатъчно да слушате начален курс по език за програмиране и да пишете тик-так.

Има няколко пътя към върха на кариерата на програмиста.Първият начин - правиш нещо готино със същото готино като теб. Например, вие пишете алгоритми в НАСА за обработка на данни от телескопа Хъбъл, или просто сте „отворен код“ и вашите алгоритми се използват от НАСА.

Второто е, че вашият опит като програмист ви позволи да осъществите бизнес идеята си. Ако първите два варианта не са за вас, тогава вашият топ е добър опитен разработчик, архитект, ръководител на екип.

още си мисля.Опитвам се да комуникирам повече с бизнеса, за да не просто пиша код, но и да разбера защо го правя. Може би в бъдеще ще помогне да се премине към втория вариант.

Юлия Шибун, .NET разработчик, BETLAB

Работен опит: над 3 години

Програмирането ме интересуваше малко, когато бях в училище, но не мислех да го приемам сериозно.Интересува се повече от икономика. Но когато влязох в университета, за всеки случай подадох документи и във Факултета по информатика и компютърна техника (ФИКТ) на КПИ. И когато влязох и в двата факултета, по някаква причина избрах FIVT. Все още не съжалявам за това спонтанно решение.

Когато бях в първата си година, приятел ме посъветва да науча системи за управление на бази данни и ми предложи място, където той работи на свободна практика. Бях на интервю там и през лятото след сесията започнах малко и на свободна практика. Много съм благодарен на моя приятел: ако преди това имах известна несигурност относно това, което правя в моя факултет и накъде да продължа, то след това се появиха по-конкретни цели.

Основната трудност е да си програмист, а не „програмистка“.Има пристрастие към момичетата, но е положително. Но тук, както и в много други неща, всичко зависи от човека. Често, напротив, екипът е щастлив да поеме жена програмист. И вярвам, че всяко умно момиче може да програмира, ако иска.

Понякога в началото на едно запознанство професията ми предизвиква „уау ефект“.Веднъж дори ме попитаха дали са ме облагодетелствали на предишната ми работа.

Когато жените програмисти се срещнат, каквото и да говорят в началото, в крайна сметка ще говорят за програмиране. Лично аз не се наричам маниак, въпреки че може да приличам донякъде на маниак, защото понякога е трудно да превключиш напълно след работа. Например, във всичко, което се отнася до женската логика, това обикновено не е за мен, аз съм доста логичен. Също така в дните, когато програмирате и/или четете нещо за програмиране повече от 10 часа на ден, започвате да обсъждате ежедневни ситуации по отношение на програмирането.

Съществуват стереотипи за недодяланите и неспортсменски интровертни програмисти.Според този стереотип те не се интересуват от нищо друго освен код и комикси от Star Wars или Star Trek и само такива хора имат способността да програмират или имат желанието да го правят. Вероятно момичетата просто се страхуват да поемат това, защото е необходимо да се учи много и постоянно. Но ситуацията определено се променя. Става очевидно, че програмистите са много гъвкави личности с широк кръг от интереси. И момичетата все повече отиват в технически специалности. Вероятно материалният компонент също играе роля и момичетата решават да научат програмиране, макар и само в името на добрата работа.

Интересувам се от програмиране в IT.Това е доста творчески процес, като съставяне на конструктор, като решаване на проблем, като търсене на най-доброто решение. Въпреки че има рутина, разбира се. И много харесвам хората, с които работя. Те винаги имат какво да научат, интересно е да се общува с тях и не само за работа. В момента има една мечта - да израсна до архитект. А модели за подражание са колегите на работа. Имаме много готин екип.

Чета, гледам филми, ходя на изложби, театри, кино, туризъм, фитнес, срещам се с приятели.Най-много обичам да пътувам, но кой не ги обича.

Алина Туранская, среден .NET разработчик, Playtika

Работен опит: над 5 години

На 14-годишна възраст родителите ми програмисти ми показаха основите на програмирането и бях изумен колко много можеш да направиш. Разхождах се и си представях как да програмирам микровълнова печка, пералня и дори малко котка. Ето защо, когато избирах университет, вече не виждах други възможности за себе си: завърших Днепропетровския национален университет по железопътен транспорт със специалност софтуер за автоматизирани системи.

Първата си работа получих съвсем неочаквано чрез учител по английски.На един от часовете тя каза, че нейна приятелка търси програмист. Обадих се и се оказа, че този човек е преподавател в курсове на SoftServe. След тях ме взеха.

Много служители се забавляват от самата идея, че имат приятелка, която е програмист.Имаше няколко случая, когато служителите първоначално бяха подозрителни, но след това все пак бяха класифицирани като „хора“ и след това всичко беше наред.

Ако работодателите са имали съмнения, аз не знам за тях.Но три от четири интервюта завършиха с предложение за работа за мен.

Имаше забавен случай, когато двама души бяха интервюирани за една позиция - едно момче и аз.След това интервюиращият каза на екипа, че не му пука кой от нас да избере, защото нивото е приблизително същото, но екипът извика, че вземаме момичето. Взеха ме.

Има впечатление, че изграждате своя малък свят в код и там сте бог.Харесвам работата си, защото е просто интересна. Освен това наоколо има много приятни хора, които мислят по същия начин като вас.

Не мога да се нарека маниак.По-скоро в ежедневен план просто искам всичко да работи.

Най-вече бих искал да приложа знанията си в област, която ще бъде полезна в „реалния свят“ и ще подобри обикновената рутина, с която се сблъскваме всеки ден. Например за оптимизиране на опашката до болницата, бюрократични процедури, автоматика за автомобили, която следи състоянието на пътя и дава някакви препоръки за траекторията и т.н.

Освен работата, се наслаждавам на всичко по малко.Обичам да ходя някъде, където можете да правите много снимки, да карам ски, обичам да скачам с парашут.

Можете да опитате да станете програмист, ако се интересувате да търсите някакви модели в нещата, прекарвате много време в разбиране на нещо, радвате се дълго време, че след три дни непрекъсната работа най-накрая сте успели да решите логически и математически проблеми. И най-важното, трябва да сте подготвени за факта, че това, което знаете, е постоянно остаряло и трябва постоянно да научавате нещо ново.

Получаването на висше образование в IT специалност за мен се оказа загуба на време.Струва ми се, че по-правилният начин в ИТ е да отидете на някакви едногодишни или двугодишни курсове и да използвате „освободеното“ време за натрупване на опит.

Оксана Азарова, PHP разработчик на софтуер, Zfort Group

Работен опит: в IT - повече от 1,5 години

Никога не съм мислил за работата на разработчик, защото смятах, че за това се нуждаете поне от специализирано образование. След като прекарах 7 години в икономическо образование, чувството за отговорност за изразходваното време и усилия ме мотивира да намеря себе си като специалист в тази област за още няколко години. Определени успехи в работата и изкачването по кариерната стълбица донесоха временно удоволствие. Но идеята, че този вид дейност може да стане мой начин на живот завинаги, все повече вдъхваше меланхолия и чувството, че не мога да се реализирам в живота.

Дойде онзи решаващ момент, когато напълно загубих ентусиазма си за следващата работа.От приятели и познати, които вече са работили в IT сферата на различни позиции, научих за спецификата на работата и като цяло за възможностите в тази област. Реших да опитам.

Всичко съм учила сама.Започнах с HTML, CSS и работа с Photoshop. Колкото повече навлизах в тънкостите на разработката, толкова повече исках да разбера самия алгоритъм за това как работят уеб приложенията и сайтовете. И тогава дойде идеята да опитам да науча и PHP. Учих вкъщи, съчетавайки всичко с работата на контент мениджър.

Периодът на моето самообучение беше доста дълъг - повече от година с прекъсвания.Голяма роля изигра подкрепата на моя близък, мои роднини и приятели, приятели в сферата на ИТ, които дадоха всичко от себе си, за да ми помогнат да разбера непознатите технологии и ми вдъхнаха увереност, когато се отказах след пореден опит да реша някаква трудна задача задача за мен.

Получих първата си работа не „защото“, а „въпреки“.Постоянно изпращах автобиографии, опитвах се да изпълнявам тестови задачи, ходех на интервюта. Всички те завършваха с провал, но все повече и повече ми помагаха да разбера какви знания ми липсват. И накрая, един прекрасен ден, малко харковско уеб-студио ми отвори вратата, където бяха готови да поемат начинаещ разработчик и да го развият, за да отговаря на техните изисквания. Имах късмета да имам умен и опитен технически ръководител, който вярваше в мен и ми помогна да развия техническите си умения.

Изпитвам само уважение към момичетата от ИТ.Имах такова мнение, че ИТ сферата, и по-специално развитието, е светът на мъжете, където се развива предубедено отношение към момичетата, имах точно до момента, в който попаднах в тази сфера. От собствен опит се убедих, че към кандидат за длъжност или служител се отнасят в зависимост от неговото ниво на професионализъм, ниво на отговорност и други човешки качества. Аз самият се стремя винаги да бъда възприеман от професионална гледна точка.

Има все повече и повече момичета сред моите познати и в моята компания: QA, FE разработчици, уеб дизайнери, мениджъри на проекти. Не агитирам публично да отида в ИТ, но когато е възможно, споделям положителните си впечатления от работата и цитирам тази сфера на заетост като пример като добър вариант за самореализация.

Имах една мечта – да намеря себе си в живота като специалист и съм много щастлива, че се сбъдна.И сега имам само цели - всеки път нови, свързани с развитието на нови технологии и подобряването на уменията ми. Така че, ако говорим за уеб разработка, тогава смятам, че върхът на една кариера е наличието на достатъчно знания и опит за управление на екип от разработчици, технически надзор и архитектурно проектиране на проекти с голямо натоварване.

Обичам спорта.Тъй като спецификата на заетостта предполага предимно заседнал начин на живот, е задължително да правите физически упражнения поне няколко пъти седмично, за да укрепите мускулите си.

Ако решите да станете ИТ специалист, няма да е достатъчно само да завършите някои курсове или да научите материал у дома. Трябва да се опитате да създадете нещо свое, например да напишете поне блог. Нека кодът ви далеч не е перфектен, но е важно да завършите работата и да почувствате дали ви харесва това, което правите, как се чувствате, когато това, върху което сте работили, също започне да работи.

Ще трябва да оставите настрана обичайните неща, да прекарвате по-малко време с приятели, особено в началото, и колкото и да звучи, намалете, разпределете домакинските задължения. Бъдете готови, че не всички приятели и близки ще споделят и разберат вашето желание. Защото сега ще е по-полезно да не печете пайове, а да четете техническата документация :).

Вторник, 13 януари 2009 г. 15:10 ч

Е, всъщност аз съм съпруга програмист
Откъде да започна ... Не ми хареса статията - идеята е добра, но изпълнението е слабо - не усещам дълбочината на разбиране на проблема ... Изглежда, че авторите (жени) не са почувствайте работата в ролята на жена програмист

По принцип Виталика е съгласен с всички твърдения, не е излъгал или преувеличил нищо

Това, което искам да добавя, е твърде сериозно твърдение, че има малко жени в IT компаниите. Не са толкова малко от тях, ако, например, вземем отдела за тестване, тогава, колкото и да е странно, жените управляват тук, мъжки тестер е рядкост. И тестването, както разбирате, далеч не винаги е просто глупаво натискане на клавиш, например автоматичното тестване е по същество програмиране, където също са необходими мозъци. Например, в последната ИТ компания, в която работех в Киев, имаше и все още има тестлеад момиче, което също изпълняваше работата на мениджър по освобождаване и отчасти бизнес анализатор. А мъжете програмисти в екипа уважиха, оцениха и признаха нейния труд и умения!

"Жените са по-малко уверени в себе си ..." Мисля, че зависи от човека, не от пола, има много мъже, които са несигурни в себе си, добре, в себе си, да - признавам и съм съгласен с това твърдение, НО се опитвам да работя върху себе си

Що се отнася до заплатата, това е много спорен въпрос, както показва практиката (не само моето ниво на заплата), ако събирате статистика за заплатата на жените и мъжете, тогава може да има приятни изненади за жените

Хареса ми и примерът в статията „колеги мъже и ръководители мъже непрекъснато ме „ръгаха с носа“ и демонстрираха професионалното си превъзходство ...“ - това не се е случвало в моята практика или мъжете бяха по принцип нормални. Въпреки че може да се наблюдава известна предпазливост на мъжете при общуване на работа, терминологията не е толкова твърда или нещо подобно.

„Рекламата и медиите вдъхновяват: компютър за мъже!“ - Глупости, каква реклама свързана с компютъра не приемам (интернет доставчик, софтини...) навсякъде по 50-50 жени и мъже. Напротив, подчертава универсалността.

Що се отнася до блондинките, със сигурност трябва да прочетете куп вицове по тази тема, но аз не приемам целия този хумор в моята хубава къдрава глава. хи хи хи

Аленка

Четвъртък, 4 юни 2009 г. 19:43 ч

"мъжки тестер е рядкост" не е съвсем съгласен
мъжете често са отлични тестери. но тук се налага дългогодишен стереотип, че тестерът е недопрограмист, така че момчетата се опитват да не се задържат на тези позиции и да мигрират по-нататък

"Жените са по-малко уверени в себе си .." като цяло, нелепо твърдение. „Жените програмисти са по-малко уверени в себе си...“ и това може да е по-близо до истината. НО, отново, какво искате? да се смеете и да омаловажавате приноса на жените програмисти през годините, да се смеете и да се шегувате и все още да имате уверени членове на екипа? - глупости. няма да стане така.
ако всички селяни се смееха, че ставайки програмист, той става подчинен, тогава щеше да се получи същия ефект.
Тоест самите компании култивират тази несигурност в служителите.
Отново компетентният лидер е длъжен, познавайки тази специфика, да подкрепи и затвърди ролята на жената програмист в една компания, а споменатото „навиване на носа“ е мегашамар на мъж лидер, негов собствен опит за самоуправа утвърждение.

"ако всички мъже се смееха, че като стане програмист, той става нечовек" - между другото, това е мястото! Стереотипът на програмиста като неподреден, неподстриган и небръснат антисоциален елемент с прегърбен гръб и остатъци от лека закуска на пуловер все още не е остарял. Въпреки това, момчетата програмисти не само не се смущават от подобен стереотип, но в някои случаи дори го следват упорито.

Наталия

Понеделник, 17 юни 2013 г. 19:43 ч

Аз съм програмист, линуксоидно момиче, освен че върша куп "мъжка работа" (полагане на кабел, настройка на мрежа и т.н.). Относно дискриминацията ще кажа, че в моята практика съм се сблъсквал с такова явление: отказаха им работа, т.к. Аз съм жена, а екипът е мъжки. Какво ще правя там???

Не бях малко разстроен, отидох в друга фирма, където ме взеха "на ръце".
Съвременните компании предпочитат да наемат само жени, като обясняват, че ако една жена не успее в нещо, тя няма да се успокои, докато не постигне целта си.

Самите служители предпочитат да работят с жени, т.к да овладеят компютъра (да изучават потребителите) вече също са жени.
И самата жена (потребител) за обучение ще се обърне по-добре към жена програмист, отколкото към мъж, т.к. последният може просто да им се присмива. Ето ви змийското гнездо.

Извод: дискриминация все още има (не отричайте), но много по-малко.
Да, и относно писането на сайтове, сега е по-добре да се обърнете към жена, отколкото към мъж (разработването на дизайн е много по-интересно).

Лъжа е, поради естествената специфика на мисленето, жените нямат системно разбиране за обектите. Следователно, ако една жена е програмист, това най-вероятно е травестит или ако някой е програмист, тогава той не е жена. Мнението на автора като заинтересовано лице е необективно и не може да бъде взето предвид. Така че цялата тази статия е глупост. QED.

Скъпи Ханибал. Дори не мога да повярвам, че през 2013 г. някой може да има такова примитивно, дори бих казал пещерно мнение като вашето.
Ако не си свързан с програмирането, не виждам стойността на изказването ти по обсъждания въпрос.
Ако имате нещо общо с програмирането, вероятно вече сте разгледали обективна статистика от отворени източници за броя на жените програмисти, работещи във водещите световни компании: Google, Microsoft или всяка достойна за вашето уважение (ако има такава). Ако изразявате съмнения относно женствеността на тези жени, то това е по-скоро въпрос на вкус, отколкото точни числа, но повечето от тези жени са омъжени и отглеждат деца, което лично за мен е доста обективен признак за женственост.
Така че целият ви коментар е празен, неподкрепен и следователно недостоен за внимание набор от думи. QEF