Парично обезщетение на държавните служители в армията. Военната служба по договор ли е вашият избор? Служба в армията за пари - възможно ли е да се съчетае неприятното с полезното

Напоследък активно се насърчава военната служба по договор. Престижът на тази професия е нараснал значително. Заплатите нараснаха, условията се подобриха, има повече гаранции от държавата и по-малко забавяния на заплатите. Преглед на IQОпитах се да разбера толкова сладко ли живеят професионалните военни в съвременна Русия, какви всъщност са заплатите и искат ли младите хора днес да служат на страната си за такива пари.

Служба в армията за пари - възможно ли е да съчетаем неприятното с полезното?

Войник с Калашников

Как да вляза в договорна служба

Наборната военна служба има своите привърженици и противници. Наборната служба е изпълнена с трудности, ограничава свободата на човека, отнема една година живот, не е доброволна и се отнася само за мъже. Тук има малко приятно, особено за тези, които не се стремят към армията. Днес ще изоставим този въпрос.

В светлината на съществуването на договорна услуга, да правиш едно и също нещо безплатно за една година е някак си обидно. Е, това не е напълно безплатно. Толкова плащат в армията на наборна служба на месец? Официално декларираната надбавка в Русия е 2000 рубли за всички наборници (има малки регионални надбавки в специалните зони). Тези млади хора, които мислят да станат войници по договор в бъдеще, често задават въпроса, възможно ли е да не служите на наборна служба, но веднага да отидете на служба по договор?

Виктор Горемикин, началник на Главна дирекция по персонала на руското военно ведомство, генерал-полковник:

„След 27 години ще се радваме да набираме само онези, които не са отбили военна служба чрез набор. Но ако при нас дойде 18-годишен младеж и веднага поиска договорна служба, ние ще му предложим да започне да служи една година наборна служба.

И тогава кой може да сключи договор с Министерството на отбраната и да получи пари За кого е тази реклама?

Изисквания към желаещите да сключат договор с Министерството на отбраната на Руската федерация

„Може да се сключи договор само за военна служба: след получаване на диплома за висше образование, след завършване на военна служба, в резерва, при спазване на други изисквания на член 33 от Федералния закон на Руската федерация № 53 „За военната служба и военната служба“.

В същото време Федералният закон от 28 март 1998 г. N 53-FZ „За военния дълг и военната служба“ в последната редакция гласи:

„Първият договор за военна служба се сключва с военнослужещ или друг гражданин, който постъпва на военна служба на военна длъжност, за която държавата предвижда военно звание войник, матрос, сержант, старшина - за две години или за три години при изборът на гражданина.

Въз основа на текста на закона можете да отидете на повикване и след това веднага да сключите договор. Явно при наборна служба ще ги принудят да служат цяла година, формулировката на закона е неясна, по-добре е да се провери в местната служба за военна регистрация и вписване.

Като цяло всичко е ясно с целевата аудитория. Сега трябва да изясним текущото ниво на военните заплати за 2015 г. Но първо, за няколко минути, нека се потопим в историята на формирането на договорна служба в Русия, за да разберем откъде растат краката на числата.

Как да вдигнем заплатите на военнослужещите по договор

Време е да защитим ботушите, ботушите няма да се защитят сами!

Говоренето за високи заплати на руските военни започна през 2008 г., преди кризата, точно на върха на икономическия растеж. Екранната снимка показва цифрите от статията от 2008 г. - колко всъщност са получавали офицерите и как е планирано да се увеличи надбавката след реформата (това все още е при Сердюков).

Заплатите на висшите офицери при Сердюков преди реформата

Александър, запасен лейтенант:

„Когато учих във военната катедра през 2008 г., след дипломирането, на всеки желаещ беше предложено да се запише на служба по договор със заплата от 50 хиляди (за лейтенант с висше образование) от следващата година. Никой не е ходил там. За нас, студентите в граждански университет, тогава 50 хиляди изглеждаха като много малка заплата за такива условия - да живееш в някакво долно общежитие във военно градче, да се събуждаш в 5.30, да ядеш почти и да не можеш да напуснеш в нито един момент. По това време асистент по продажбите можеше да спечели толкова много в Москва.

Доколкото си спомням, едва на следващата година те намалиха бюджета и военните чакаха „големите“ си заплати чак до 2013 г. Но днес тези 50-70 хиляди, които им дадоха, пак са малко повече от хиляда долара и дори да приемем, че военните не ходят в чужбина и не харчат всичко в рубли, то инфлацията през годините вече е 80% . От опита от общуването с военните, който имам, мога да кажа, че те мислят доста праволинейно и все още смятат, че заплатите им са се увеличили многократно, въпреки че това е само номинално увеличение.

Единственият позитив във военната професия е безплатен апартамент. Но от общуването с служители в отдела всеки студент знаеше, че тези апартаменти не са дадени от десетилетия и на кого са дадени - срещу прилични рушвети и в някаква дупка. По принцип апартаменти в Москва не се дават на никого със звание подполковник и по-ниско, а 90% от офицерите никога не се издигат над това звание до момента на преминаване в резерва. Затова не вярвах особено в получаването на апартамент от държавата. Е, ще те пратят в някое градско селище в Мурманска област и в най-добрия случай след 20 години ще ти дадат едностаен апартамент, който е на червено милион, ще кукаш там и ще се напиеш военна пенсия от 25 хиляди рубли. Имам ръце и крака на място, ще изкарам равностойността на този милион за 2 години без да ям помия и да ставам всеки ден до зори.

Служба по договор - заплата, обезщетения, надбавки, апартамент и пенсия

Пари в джоба на гърдите ми

Нека да преминем към най-интересното - колко плащат в армията по договор. Ясно е, че заплатите са различни за войник и офицер. Има и доста надбавки и коефициенти, от които ще зависи заплатата на един изпълнител.

Парично обезщетение и системата на надбавките - как се изчислява военната заплата

Паричната надбавка на военнослужещите през 2015 г. се определя от Федералния закон от 7 ноември 2011 г. № 306-ФЗ „За паричната надбавка на военнослужещите и предоставянето на индивидуални плащания към тях“. Състои се от месечна заплата идопълнителни плащания в брой. Заплатата зависи от военното звание и заеманата длъжност.

По-подробно изглежда така:

• месечна добавка за трудов стаж - от 10% до 40% от размера на трудовото възнаграждение;
• месечна помощ за отлична квалификация- от 5% до 30% от заплатата за военна длъжност;
• месечен бонус за секретност - до 65% от заплатата за военна длъжност;
• месечна помощ за специални условия на военна служба
• месечна помощ за изпълнение на задачи, пряко свързани с риск за живота и здравето в мирно време, както и за участие в учения, корабни походи, отработване на задачи по бойна и бойна подготовка в полеви условия извън пунктовете на постоянна дислокация на войскова част - до 100% от трудовото възнаграждение за заемана военна длъжност;
• месечна помощ за специални постижения в службата- до 100% от трудовото възнаграждение за военна длъжност;
• премия за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения- до три месечни заплати годишно;
• годишен материална помощ- поне една месечна заплата;
• месечна помощ за квалификационно ниво на физическа годноствоенен персонал;
• месечна помощ за владеене на чужди езици;
• повдигане при преместване на ново място- в размер на една месечна заплата за военнослужещ и 25% за всеки член на семейството;
• изплащане на обезщетение за наемане на жилище в съответствие с нормите, установени от законодателството на Руската федерация (за Москва и Московска област - 15 000 рубли);
• еднократна сума при пенсиониране от военна служба: с общ трудов стаж по-малко от 20 години - 2 работни заплати, повече от - 7 работни заплати.

Социален пакет и „безплатен“ апартамент при напускане на резервата

В допълнение към надбавките, военните имат и други "кифли" към заплатата.

Получаване на жилища за военнослужещи регламентира Федералния закон № 117-FZ от 2004 г. „За системата за спестявания и ипотеки на жилища за военнослужещи“. Всички подробности ще намерите в текста на закона. Накратко, апартамент може да се получи по два начина.

• След 20 години трудов стаж или при уволнение след 10 години трудов стаж поради възраст или здравословно състояние, можете да използвате натрупаните средства в натрупващата се ипотечна система. Това е достатъчно за апартамент във всеки град с изключение на Москва (парите не се дават в натура, а чрез издаване на държавни жилищни сертификати).
• Чрез системата за военни ипотеки. През 2015 г. финансираният принос е 245 880 рубли годишно и се индексира ежегодно.

В първия случай спестявате виртуални пари и след това купувате апартамент. Във втория случай вземате апартамент на ипотека и държавата го плаща - в определена сума (около 20 хиляди рубли на месец днес).

важно: при получаване на ипотечен кредит всички съпътстващи разходи – за оценка на недвижимия имот, застраховка живот и здраве на кредитополучателя, застраховка на обезпечението – се поемат от участника в НИС.

В допълнение към апартамента има и други видове помощвоенен персонал :

• висше или средно професионално образование;
• безплатно лечение в болници и поликлиники на Министерството на отбраната на военнослужещ и членове на семейството му;
• храна;
• облекло;
• безплатно пътуване до ново място на служба, в командировка, до място за почивка и обратно веднъж годишно (за военнослужещи, служещи по договор в районите на Далечния север и еквивалентните райони). Също така един член на семейството и контейнер (20 тона) с лични вещи пътуват безплатно;
• преференциална пенсия от 45-годишна възраст при 20 години стаж;
• изплащане на обезщетение на роднини за смърт по време на служба - 3 милиона рубли. За инвалидност - 2 милиона.

Интересното е, че военната пенсия се изчислява на базата на заплатите за длъжността, ранга и добавките за прослужено време. Тоест, начислява се само от половината от реалната заплата.

инфографика

Заплата на войници и сержанти

От сложната система от надбавки и бонуси може да се разбере, че не можете да разберете заплатата на изпълнител, без да знаете неговата основна заплата. Това са заплатите по щатната система на редниците, старшините и старшините (бившите старшини) на длъжности до командир на взвод. Това са позиции за хора без висше образование. В тази инфографика колоната „заплата до начисляване“ показва числа с бонуси.

инфографика

За да проверим информацията, ние избирателно интервюирахме военните.

Никита, инструктор на наборната станция за военна служба по договор:

„Паричното обезщетение се състои от заплата според военното звание, заеманата военна длъжност и други надбавки, установени със заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 2011 г. № 2700, ПРИБЛИЗИТЕЛНО от 17 000 до 60 000 рубли.“

Сергей, изпълнител с 10 години опит:

„Имам пета тарифна категория. Секрет - 1 форма. Zp - 26 хиляди рубли на ръка. Но това е с удръжки за жилище, съюз и т.н.

Алексей, служи на север:

„Аз служа в района на Мурманск, бригадирът получава 100-110 хиляди рубли с 5 бонуса за„ полярността “плюс апартамент навсякъде след много, много години. Без „полярността“ бригадирът получава 60 хиляди, задълженията му включват получаване на надбавки и шофиране до хранене в столовата. Лейтенант, зам.-командир на взвод - 120 хиляди на месец, няма за какво да ги харча. Вземам 25 000 на съдебна експертиза като медицински регистратор, работа по 6 часа, преди това в колцентър взимах 25-30 хил.

И ето графика, която ясно показва растежа на заплатите и времето на изплащане на военни ипотеки. Цифрите са дадени от таблицата по-горе, вече с допълнителни такси.

инфографика

внимание!Не позволявайте на тези красиви цифри да ви заблудят: основната заплата на редник през първите две години от службата по договор е само 15 000 рубли преди плащането на 13% данък върху доходите на физическите лица.

Колко получава офицер в руската армия

Службата по договор с висше образование предполага офицерско звание и офицерска длъжност. Офицерите стават доста прилични, особено със "северните" надбавки. В същото време, без надбавки, заплатата на лейтенант през първата година на служба е само 30 хиляди рубли.

Татяна Шевцова, заместник-министър на отбраната по финансовите въпроси:

„Средното ниво на паричните надбавки за военнослужещи днес е повече от 62 хиляди рубли. Това е с 10% по-високо от средната работна заплата в петролния и газовия сектор.”

Тук таблица със заплатите на офицерите - от лейтенант до генерал от армията.

Таблица на заплатите по длъжност и звание за офицери

Таблицата със заплатите за ранг и длъжност е съставена през 2012 г. и оттогава заплатите на офицерите не са се променили съществено. Ако имате нужда от точни данни за заплатата за определено военно звание, като вземете предвид всички надбавки, можете да използвате калкулатора за военни заплати. Тя ви позволява да изчислите очакваната парична надбавка с всички надбавки в съответствие с длъжността и ранга. Дадени са цифри, като се вземе предвид индексацията за 2015 г.

Интересни факти за договорната армия

1. Бюджетът за 2015 г. включваше индексирането на паричните надбавки на военнослужещите с 5,5%, но Министерството на финансите предложи да го отмени с аргумента, че няма да има какво да се плаща.
2. От 2008 г. разрешената численост на руската армия е 1 милион души.
3. Днес в армията има около 250 000 военнослужещи по договор.
4. Министерството на отбраната на Руската федерация планира до 2022 г. да попълни армията с военнослужещи по договор с над 50%.

заключения

Като цяло можем да кажем, че заплатите на военния персонал днес са доста високи. Разликата с обикновените усърдни работници в цивилния живот е особено силна поради факта, че е много трудно да се работи самостоятелно в Русия. Всъщност много позиции са пълен лафа, а заплатите за малките градове, където няма работа са просто баснословни. Дали си струва да отидете в сервиза по договор, всеки решава за себе си. Работата, разбира се, е парична, но досадна и опасна, имайки предвид политическата ситуация и професионалните рискове. Не забравяйте, че рискът за живота първоначално е „включен в цената“.

Държавата има остра нужда от силна армия. По тази причина днес активно се набират военнослужещи по договор. Те са в състояние успешно да заменят наборниците. За да бъдат привлечени възможно най-много нови военнослужещи по договор, през тази и следващата година се предвижда повишаване на заплатите на военнослужещите.

Русия разполага с огромно количество оръжия за масово и локално поразяване. На този фон има нужда от специалисти, способни да извършват правилна поддръжка.

Приблизително 1/3 от държавния бюджет се изразходва за обслужване на въоръжените сили. Част се изразходва за разработването на най-новите оръжия. Втората част отива за плащания към военните.

Общата заплата на военнослужещите се състои от:

1. Заплата.
2. Допълнителни плащания.
3. Премиум.

Какво влияние

Заплатите на руския военен персонал се влияят от следното:

• старшинство;
• лични заслуги;
• време на обслужване;
• ранг.

Военните получават заплата в зависимост от трудовия стаж. Лицата, които служат отвъд полярния полюс, получават бонуси.

12 месеца стаж се считат за 24 месеца стаж.

Личните заслуги се разбират като извършени подвизи. Има значение и къде е служил войникът. Хората, които служат в горещи точки, получават повече заплати.

Плюсове и минуси на договорната служба. Гледай видеото.

Други надбавки

Има и други надбавки. Те се свързват към:

• владеене на няколко езика;
• наличието на VO;
• отлична физическа подготовка.

Отчита се и степента, в която човек е способен да вземе решение в критична ситуация.

Процент

Размерът на месечните надбавки от заплатата в Руската федерация изглежда така:

• трудов стаж - 11-39%;
• висока квалификация - 6-29%;
• секретност - 66%;
• специфични условия - 100 %;
• изпълнение на специални задачи - 100 %;
• специални постижения - 100%.

Заплата на стрелец

Стрелецът е редник с две години служба. Можете да разберете колко печели от табелата.

Заплата на командир на отряд

Под командир на отряд се разбира младши сержант от 3 клас, чийто стаж варира от 2 до 5 години.

Заплатата на командира на отряда, който е сержант 2-ри клас и има стаж от 5 до 10 години, изглежда така:

Заплата на заместник-командира на взвод

Заместник-командир на взвод е старши сержант 1-ви клас със стаж от 10 до 15 години. Таблицата показва колко получава:

Заплата на командира на взвод

Командирът на взвод е бригадир, бригадир, чийто стаж е 15-20 години. Таблицата показва колко печели.

Колко печели бригадир, майстор със стаж 20-25 години е показано в таблицата:

Офицерски заплати

За тази позиция се изисква висше образование. С надбавките заплатите на офицерите изглеждат доста впечатляващи. Без тях заплатата на военните с офицерско звание изглежда така:

1. Командир на взвод - 20,0 хиляди рубли.
2. Депутат ротен командир - 21,0 хиляди рубли.
3. Командир на рота - 22,0 хиляди рубли.
4. Заместник-командир на батальон - 23,0 хиляди рубли.
5. Борба - 24,0 хиляди рубли.
6. Депутат com. рафт - 25,0 хиляди рубли.
7. Команден полк - 26,5 хиляди рубли.
8. Депутат com. бригади - 27,5 хиляди рубли.
9. Командир на бригада - 29,0 хиляди рубли.
10. Депутат com. дивизии - 29,5 хиляди рубли.
11. Командир на дивизия - 30,5 хиляди рубли.
12. Депутат com. жилища - 31,0 хиляди рубли.

(2 оценки, средни: 4,50 от 5)

Армията е гръбнакът на държавата. Руските военни се славят със своята сила и смелост, а оръжията им вдъхват страх на опонентите. Финансирането на военните заема значителна част от бюджета, но колко отиват за заплащане на защитниците?

В Руската федерация има много образователни институции, които произвеждат професионални военни, готови да защитават страната си. Пълен списък на всички учебни заведения можете да намерите на уебсайта на Министерството на отбраната http://ens.mil.ru/education/higher.htm. Има пълен списък на сгради и училища, както и висши учебни заведения.

Заплатата се състои от заплата и допълнителни плащания и бонуси. На сайта на Министерството на отбраната е представена обобщена таблица на работните заплати. Пътят е маркиран в червено:

Как да проверите заплатата на войник

Към тази сума се добавят допълнителни такси, някои от които са равни на 100%.

• От тук се оказва минималната заплата за обикновен войник е 17 000 рубли.
• Сержант и мичманпрез 2018 г. получават около 30 000 рубли.
• лейтенантплатима поръчка 60 000 рубли.
• Капитаннатрупват се 65 000 рубли.
• подполковники полковникплаща всеки месец 80 000 и 95 000национална валута.
• Заплата по-високи чиновее за 100 000 рубли. За руските граждани доходите се считат за над средните, а в сравнение с бюджетните организации военните са най-добрите по отношение на парите.

Възнаграждението на служителите по договор се определя от два документа: Закон № 306-ФЗ и Указ на правителството на Руската федерация от 5 декември 2011 г. № 992.

Основната заплата се състои от длъжност и ранг. В таблицата е представена обобщена ведомост на средната работна заплата в зависимост от трудовия стаж и ранга.

Изчисляване на заплатата на войник

Бонусът също се изплаща през декември.

военни пенсии

Всички граждани, участващи във военна служба, могат да получават три вида пенсии съгласно хартата на Министерството на отбраната:

1. По трудов стаж;
2. При загуба на прехраната;
3. По увреждане.

Важно е да знаете!Тези пенсии остават за лицето дори след уволнение. След като се пенсионират официално след 20 години трудов стаж, хората често работят като цивилни и могат да получат втора гражданска пенсия.

През последните пет години военната пенсия е нараснала с 24%, сега е по-висока от всеки пенсионер, който честно е работил на цивилна длъжност.

• Пенсията за прослужено време се изчислява като 50% от трудовото възнаграждение за прослужените години и 3% от всяка година над 20 години, но не повече от 85%.
• Дори ако човек не е прослужил още 20 години, но е достигнал етапа на пенсиониране от 60 или 55 години, тогава той има право на пенсионна надбавка, която се изчислява в зависимост от трудовия стаж и заслугите.

Също така някои военнослужещи имат право да получават две пенсии. Кои от тях могат да се възползват от тази възможност и как да кандидатстват за втора пенсия за военнослужещи, разказваме в.

Основните фактори, влияещи върху увеличението на пенсията:

• награди,
• Участие във военни действия
• Промоция,
• Ранг.

Ако имате стаж до 32 години, ще получите максималната възможна надбавка.

Средната пенсия на гражданин, служил на страната, е от 15 до 20 хиляди рубли.Тази цифра може да варира в зависимост от условията на служба, държавни награди и др.

Много хора знаят, че има надпревара във въоръжаването между развитите страни по света и нашата страна отделя много бюджетни пари специално за развитието на военната индустрия и заема водеща позиция. Но колко личните плащания на руските войници се различават от подобни плащания във водещите страни, можете да видите на екранната снимка.

• Ако преведем всичко в руска рубла, се оказва, че средно американскив услугата получава 193 500 рубли на месец.
• немски военниспестява за един месец 188 300 рубли.
• Във Великобритания гражданите служат за 167 500 рубли. Канадците са все по-малко розови, но също така достойно заплащане от 93 000 рубли. Но въпреки че паричната надбавка в други страни е по-висока, нашите войници се показват в битка от най-добрата страна.

Няма нито една държава, която да не се тревожи за отбранителната си мощ.

По-специално, Руската федерация, подобно на много други страни, през цялото си съществуване развива и усъвършенства система за заплащане на военния персонал, като по този начин ги стимулира да служат за доброто на родината си и съвестно да изпълняват своя дълг.

Какви са тези плащания

Днес за всички, без изключение, военни, служещи по договор, на наборна служба и т.н. имат право да искат парично възнаграждение за положения труд. Такова възнаграждение се нарича парична надбавка.

За военнообвързаните тези средства са основно средство за материално осигуряване на живота им. Тази надбавка е отличен стимул за всеки военнослужещ по договор да изпълнява съвестно задълженията си по подготовка и преквалификация за въоръжената отбрана на страната.

Осигуряването на военнослужещи е гаранция на държавата за тези, които служат в паричен еквивалент. Надбавката, която трябва да се изплаща на войник, се състои от няколко части, основната част е заплата. Тази сума е непроменена, полага се на всеки военнослужещ в зависимост от длъжността.

Паричното обезщетение на войник по правило включва месечна заплата, равна на присвоеното му военно звание. Също така тази сума включва заплатата за месеца според заеманата военна длъжност, както и размера на издръжката на военнослужещия за месеца, допълнителни плащания от месечен характер.

Извършва се годишно преизчисляване, като се вземе предвид индексът на инфлация, като заплатата се разделя по длъжност, по ранг и по допълнителни плащания.

Законодателна уредба

Регулирането на въпроса за изчисляване на паричните надбавки за военнослужещи се извършва в съответствие с Федерален закон 306 „За паричните надбавки на военнослужещите и предоставянето на отделни плащания за тях“. Съгласно този документ се установяват както самата надбавка, така и отделни плащания за нея, като се вземат предвид установените военни звания и длъжности.

Също така въпросът се регулира на осн Заповеди на Министерството на отбраната на Руската федерация„За одобряване на процедурата за осигуряване на обезщетение на военнослужещи“, „За установяване на паричните заплати на военнослужещи, служещи по договор“, „За увеличаване на паричното обезщетение на военнослужещи и служители на някои федерални изпълнителни органи“.

Компоненти на плащането

Парични надбавки се състои от тези части:

1. Заплата по ранг.
2. Ще плащам по позиция.
3. Ще плащам допълнително и надбавки.

Последен разпределеникъм тези:

1. За години служба. Тя може да варира от 10 до 40%. По-специално:
   • при служба от 2 до 5 години войникът има право да получи надбавка от 10%;
   • стаж от 5 до 10 години ви дава право на 15% бонус;
   • стаж от 10 до 15 години, дава право на надбавка от 20%;
   • стаж за период от 15 до 20 години, дава право на 25% бонус;
   • стаж от 20 до 25 години, дава право на надбавка от 30%;
   • служба за повече от 30 години ви дава право на 40% бонус.
2. За класификация по клас:
   • за 3 клас се определя надбавка в размер на 5% от заплатата за длъжността;
   • за 2-ри клас се определят 10% от длъжностната заплата;
   • за 1 клас се определя 20% надбавка от размера на заплатата за длъжността.
3. За работа с информация, представляваща държавна тайна. Размерът на тази надбавка е 65%.
4. за спецификата на работата. Такава надбавка може да достигне 100% от размера на заплатата за длъжността. Отпускането на тази помощ може да бъде само под строгия контрол на държавата.
5. За специални заслуги.
6. За изпълнение на задачи в мирно време, които излагат на риск собственото здраве и живота на войник.

Освен това всеки военен може да кандидатства еднократно за финансова помощ, което е в размер на месечното му трудово възнаграждение по длъжност и ранг, както и добавки за добросъвестност и ефективност при изпълнение на задълженията.

Допълнителни плащаниямогат да се изплащат под формата на еднократно възнаграждение в края на годината, под формата на отпуск, асансьорни и дневни надбавки, като безлихвен заем и като командировъчни. Всички тези плащания са разписани в правителствения указ „За отделни плащания за военнослужещи и техните семейства“.

Могат да кандидатстват войници за бонусза добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения, чийто размер не надвишава трикратния размер на годишната заплата.

Характеристики на изчислението за различни категории военнослужещи

По договора

Надбавка за тези, които служат по договор, същата разпоредба и стимули за изпълнение на задълженията на военната служба.

На повикване (наборници)

Наборната служба се отличава и с това, че военнослужещият се индексира надбавка в зависимост от индекса на инфлацията, за работа с информация, за класност и владеене на чужд език, както и за служба в отдалечени райони или места с труден климат. . Освен това могат да се установяват тримесечни бонуси и надбавки от различен характер.

Изчисляване на паричната надбавка на наборниците, както обикновено се наричат, включва такива плащаниякак:

1. Заплата.
2. Надбавки. Те включват плащания за:
   1. квалификация;
   2. условия за военна подготовка и преквалификация;
   3. решаване на опасни проблеми;
   4. дейности, свързани с държавна тайна.

В същото време, след завършване на службата, всеки от военнослужещите има право да получи парична надбавка в двоен размер, както и индексирана материална помощ.

национална гвардия

Паричната надбавка на войник от Националната гвардия се изчислява въз основа на твърда заплата. Тъй като заплатата е основният компонент. Освен това към него се добавя сума за военно и специално звание, за трудов стаж и сложността на службата. Към сумата на изчислението може да се добави и надбавка за класност, за работа в тайна и т.н.

За нестандартни военни звания и длъжности заплатите могат да се определят от ръководителите на федералните изпълнителни органи, когато това е предвидено от закона.

Процедура за плащане и задържане

Към днешна дата има процедура, според която се извършва изплащането на парична помощ, а именно плащането се извършва ежемесечно, с изключение на декември. По правило сумата на плащането трябва да бъде получена до средата на следващия месец за предходния.

Съгласно общото правило паричната надбавка се изплаща на мястото на редовна служба. Плащането се извършва при предоставяне на удостоверение, което се прилага към съответния документ - разпределителен лист.

Задържаот паричните надбавки постъпват по установения ред. По-специално удръжките подлежат на данък върху дохода в размер на 13% от размера на надбавката.

Освен това, може да бъде таксувантакива удръжки за:

• за лечение;
• за образование;
• за закупуване на жилище;
• плащания за деца;
• удръжки по изпълнителния лист;
• други удръжки.

Военнослужещите могат да кандидатстват за увеличение на надбавката във връзка с индексацията - ежегодно. Индексацията дава възможност да се изравнят заплатите на военните в съответствие с повишаването на ценовото ниво, повишавайки доходите на военнослужещия до нивото на пазарните цени.

За парични плащания на военнослужещи вижте следното видео: