Кога ще започне пенсионната реформа? Пенсионна реформа - последни новини

В Русия от 2019 г. влизат в сила актуализации на пенсионната реформа, което предизвика много спорове, дискусии в медиите и сред населението. Ето защо е необходимо да се разберат причините за промените в политиката на Пенсионния фонд на Руската федерация и как това ще се отрази на индексирането на удръжките.

Какво ще се случи с пенсиите през 2019 г

Планираните действия за изпълнение на пенсионната реформа през 2018 г. имат основание под формата на указ на президента на Руската федерация от 7 май 18 г. Целта за изпълнение на предписанията е свързана с национални и стратегически цели за развитие до 2024 г.

Затова на руското правителство бяха дадени редица инструкции, отразяващи същността на пенсионната реформа:

• намаляване наполовина нивото на бедните и недопускане повишаването на този праг за сметка на лицата в заслужена пенсия поради старост;
• увеличаване на растежа на плащанията, изпреварващ темпа на инфлация;
• създаване и прилагане на федерални и регионални програми за подпомагане на пенсионерите и повишаване на качеството на живот на гражданите на страната.

Въз основа на това от 1 януари 2019 г. правителството на Руската федерация ще започне да прилага мерки за стабилизиране на системата чрез увеличаване на удръжките до 40% от заплатите. Естествено, това трябва да се повлияе от почти два пъти по-висока индексация от годишната инфлация. Освен това планираният обем ще бъде повлиян от увеличаване на броя на заслужените почивки в рамките на пет години.

Освен това държавни служители планират да разработят и внедрят система за формиране на личен капитал в напреднала възраст. Системата IPC ще действа като алтернатива на финансираната част и в бъдеще трябва да увеличи размера на плащанията за старост с 15%.

Причини за новата реформа

Причините, довели до пенсионната реформа в Русия, са свързани с промените в социално-икономическата сфера.

Увеличаване на продължителността на живота на гражданите

Средната статистика от съветската епоха показва продължителност на живота от 40 години. Следователно тези данни станаха основа за установяване на следните дати за излизане в заслужена пенсия в напреднала възраст:

• за женското население - на 55 години;
• за мъжкото население - при навършване на 60 години.

През 2018 г. прогнозата беше 72,9 години.

За ваша информация: допълнение към майския указ на президента беше необходимостта от увеличаване на средната продължителност на живота на населението до 78 години до 2024 г. и до 80 години до 2030 г.

Броят на пенсионерите непрекъснато расте всяка година

Според Росстат броят на мъжете и жените в трудоспособна възраст ще бъде намален с четири милиона души.

Липса на средства във федералния бюджет

Правителството изчисли, че за реализирането на всички планирани национални проекти е необходимо да се намерят 8 трилиона рубли. Тези допълнителни средства са необходими за 6 години, т.е. до 2024 г. Трябва да се отбележи, че тази сума е 50% от годишния федерален бюджет.

Липса на положителна динамика в системата на капиталовите пенсии

Започвайки от 14-та година, на висше ниво беше взето решение за временно „замразяване“ на финансираната част. По този начин работещите хора не получават средства в натрупващия фонд, а всички удръжки се натрупват върху осигурителната част в Пенсионния фонд на Русия.

Последствия

В съответствие с необходимостта, анализирана от правителствените агенции, през 2019 г. предстои актуализация под формата на реформа:

• повишаване на възрастта за пенсиониране като начин за получаване на осигурителни плащания;
• промяна в индексацията, а също така всяка година ще се добавят удръжки от 1000 рубли;
• възможността за получаване на социална пенсия чрез увеличаване на трудовия стаж;
• коригиране на съществуващите правила за достъп до заслужена почивка на бенефициенти въз основа на трудов стаж и за работещи в условията на Далечния север.

Експертни прогнози

Според Дмитрий Малих пенсионната реформа от 2019 г. трябва да се прилага за хора, които сега са на възраст под 45 години. Той обаче отбелязва също, че е много вероятно човек да работи няколко години повече от съседа си, който е роден година по-късно.

Освен това редица експерти отбелязват, че с правилна подготовка и корекция на всички нива тази реформа ще изведе страната на ново икономическо ниво.

Пенсиониране през 2019г

Съгласно Федерален закон № от 28 декември 13 г. (член № 8) трябва да бъдат изпълнени три задължителни условия за издаване на осигурителни вноски за старост:

• достигане на възрастта за пенсиониране, установена от новите правила;
• имат минимално ниво на опит;
• наличие на определен брой точки по индивидуална сметка в Пенсионния фонд на Русия.

Изтегляне за преглед и печат:

Увеличаване на периода на пенсиониране в Руската федерация от 2019 г

Въз основа на информацията за новата пенсионна реформа през 2019 г. ще има актуализации на трудовия стаж и броя точки, натрупани в Пенсионния фонд на Руската федерация.

За ваша информация: точките според системата PF на Руската федерация се увеличават от 2015 г., а възрастта ще започне да се увеличава от 1 януари 2019 г.

Така гражданите се пенсионират със следните показатели:

• жени от 55,5 г. с 10 г. осигурителен стаж и МПК - 16,2 т.;
• мъже с 60,5 и подобен опит и точки.

Трябва да се отбележи, че тук са изброени минималните изисквания за получаване на трудови обезщетения във връзка със старост. Тези нововъведения се дължат на предложението на В. В. Путин за смекчаване на пенсионната реформа.

Категории лица, които се пенсионират през 2019 г. в Руската федерация

Въз основа на графика, установен от Федералния закон, следните лица се пенсионират през 2019 г.:

1. На общо основание през първото и второто тримесечие никой няма да може да завърши регистрацията на осигурителната част по трудов стаж, докато гражданинът не навърши съответната възраст;
2. През втората половина на годината мъжете, родени през първите 6 месеца, могат да се занимават с дизайн. 1959 г. и жени 1964 г

Освен това могат да се прилагат следните категории:

• при достигане на старост до 2019 г., но временно отлагане на изхода към заслужена почивка;
• наличие на основания за ранно получаване на удръжки за старост.

Като се вземат предвид корекциите и новините за пенсионната реформа (Русия), през първата половина на следващата година появата на нови пенсионери е почти сведена до нула.

Преференциална пенсия

Според закона, приет от правителството на Русия, подновяването на реформата ще засегне и редица участници в преференциални категории. От януари 2019 г. общите правила за обработка на плащания ще бъдат коригирани за следните граждани:

1. Хората, живеещи и работещи в Далечния север, както и в други региони, са приравнени към същите тежки условия. За жените това важи при навършване на 50/55 години, за мъжкото население - 55/60 години. Следователно, предвид новите правила, северняците правят приспадания от 50,5 и 55,5 години;
2. За учители, служители в областта на медицината и работници от творчески професии беше решено да се поддържа специално изживяване. Изпълнението на документите обаче ще се забави с осем години от датата на получаване на необходимия трудов стаж.

За информация: въз основа на преходните правила се очаква догодина учителите и медицинският персонал да отложат издаването на пенсия за осигурителен стаж с една година, т.е. през 2020 г. В момента обаче тази информация се проверява. Членовете на Държавната дума ще разгледат този законопроект на 2-ро и 3-то четене.

Кога е възможно ранно пенсиониране при дълъг стаж?

В съответствие с пенсионната реформа и новостите около нея се предвижда актуализиране на периода за обработка на удръжки за заслужен отдих за лицата в преференциални категории.

Става очевидно, че информацията от кабинета на министрите за повишаване на възрастта за пенсиониране засяга всеки човек, който не е имал време да подаде документи в ЗФР. Тоест, съгласно действащия Федерален закон № от 28 декември 13 г. (член № 8, параграф 1), хората на възраст под 55 и 60 години ще изготвят удръжки за старост според новите правила.

Информация за пенсиониране за 2019 г. по години

Преходният период, предвиден за актуализиране на времето за заслужена почивка, ще бъде пет години за населението на Русия. В същото време засяга всички, които ще се пенсионират от 19 до 23 години, т.е. мъжкото население от 1959-63 г. раждане и жена 1964-68г раждане.

Кой няма да бъде засегнат от увеличаването на възрастта в Русия

Повишаването на възрастта за пенсиониране, както и други промени в законодателството на Руската федерация, засягат голяма част от населението. Има обаче редица категории, за които старите правила ще останат валидни, въпреки нововъведенията в системата:

1. За лица, които вече са издали вноски за старост към 1 януари 2019 г. Не се планира връщане на натрупаните средства или ограничаване на правата на пенсионерите за заслужена почивка;
2. Ако човек е работил в опасни и вредни условия през целия си живот:
   • трудова дейност, свързана с геоложки проучвания, проучване, включително Министерството на извънредните ситуации, както и горски стопански райони;
   • работа в трудни условия подземни и горещи производствени цехове;
   • минна индустрия;
   • водачи на обществени градски пътнически превозни средства с редовни линии;
   • пилоти, инженери, технолози, заети в авиационната индустрия и др.;
3. За лицата, които имат право на ранно пенсиониране в заслужена почивка в съответствие със степента на здравословно състояние и други социални мотиви:
   • с увреждане от I група, включително нарушение на зрителния апарат, джуджета, джуджета с нарушение на пропорциите;
   • майки на пет или повече деца, които отглеждат деца най-малко осем години;
   • майки на две или повече деца с трудов стаж в райони, близки до Далечния север;
   • бащи, майки, настойници на лица с увреждания в детска възраст, участващи в отглеждането на деца до осем години, както и други;
4. Гражданското население, което е получило наранявания или други страдания в резултат на извънредни ситуации, свързани с причинени от човека, радиационни бедствия, включително в Чернобилската АЕЦ, производствено обединение Маяк.

Забележка: В. В. Путин в ефира на 07.06.2018 г. обясни позицията си относно актуализирането на системата на Пенсионния фонд на Руската федерация. Така президентът вижда като основна задача подобряването на качеството на живот на хората в пенсия. Според него увеличаването на периода на работа трябва да става внимателно.

Пенсионна реформа - последни новини

След преглед на пенсионната реформа и последните новини, трябва да се отбележи и предложението, внесено от президента на 29 август 2018 г. Облекчаването на периода за получаване на осигурителни вноски за старост трябва да се увеличи за жените с не повече от пет години и да се въведе гратисен период през първите 2 години от новия закон.

Трябва да се отбележи, че съответната поправка вече е подготвена и внесена в Държавната дума за разглеждане на 2-ро и 3-то четене. Редица други разпоредби също подлежат на корекция, която ще стане известна след заседанието на Държавната дума.

Освен това в новия законопроект са разработени основания за "ранни забавяния". Така например за мъжете трудовият стаж трябва да е минимум 40 непрекъснати години, а за жените - 45. Така при това условие лицата ще могат да кандидатстват за удръжки 24 месеца предсрочно. Но и тук има поправка - не по-рано от 55 и 60 години. Въпреки това президентът посочи необходимостта от смекчаване на тези условия за 36 месеца, което също ще бъде разгледано на второ четене на законопроекта от Държавната дума.

Трябва да се отбележи, че системата IPC предвижда доброволни вноски в индивидуална сметка от работещото население. С други думи, служител, включително самостоятелно заето лице, ще може самостоятелно да удържа 0-6% от заплатата си, за да създаде личен капитал. За да направите това, достатъчно е да попълните заявление, като посочите процента и да го изпратите на името на главата.

Вижте във видеото подробности за пенсионната реформа от 2019 г

14 ноември 2018 г., 16:44 ч. 14 ноември 2018 г., 16:44 ч.

Нашият президент, който многократно се обявяваше против решението за увеличаване на възрастта за пенсиониране, изведнъж се съгласи с него.

Не пропускайте последните новини за новата пенсионна реформа и увеличаването на възрастта за пенсиониране в Русия през 2018/2019 г.:

• Пенсиониране според новия закон на Руската федерация в зависимост от годините на раждане: за мъже и жени
• Увеличение на пенсията с 1000 рубли на месец от 1 януари 2019 г.:
• ПЕНСИОННАТА ВЪЗРАСТ НЯМА ДА БЪДЕ ПОВИШАВАНА В ЧЕЧНЯ:
• Съобщението на Путин за пенсионната реформа и възрастта за пенсиониране шокира руснаците.
• 53% от руснаците са изразили желание да се противопоставят на пенсионната реформа
• Бивш адвокат на пенсионния фонд по пенсионната реформа
• „Той ме разочарова“, „... ограбва хората от старостта“:
• Какво мислят обикновените граждани за повишаване на възрастта за пенсиониране? « предпенсионен" възраст, а не депутатите от Единна Русия:
• На фона на новата пенсионна реформа 5-то дете в многодетно семейство ще бъде!
• Експертите се изказаха остро през 2018 г
• 1300 рубли- точно с толкова ще се увеличат пенсиите от 2019 г
• Колко ще струва на държавата нова пенсионна реформа?
• Пенсиониране от 2019 г. за мъже и жени:

През 2005гв пряк разговор с народа Путин обяви, че докато е президент, няма да има повишаване на възрастовата граница за излизане в заслужен отдих.

2010 гПутин, министър-председателят по това време, не е съгласен с министъра на икономиката Кудрин, че повишаването на възрастта за пенсиониране е абсолютно необходимо. Аргументът е същият: руснаците не живеят толкова дълго.

2012 година.Кандидатът за президент Владимир Путин дава отрицателен отговор на същия въпрос.

Въпреки това можете да го видите сами:

Изборите минаха. Пенсионният фонд се попълва зле. Правителството не успява да премахне "сенчестия" сектор на икономиката. Броят на пенсионерите расте, а гражданите, които правят вноски, намаляват. За пореден път Кудрин, не министър, а правителствен финансов експерт, повдига този въпрос. И Путин предпазливо започва да го подкрепя. Засега само „теоретично“: възможно е да се повиши, но не сега и не рязко. И само ако гражданите подкрепят властта във всичко.Путин все още се нуждае от подкрепата на гражданите: предстоят избори през 2018 г.

И хората го подкрепиха.

Сега можете да вземате непопулярни решения. Постепенно и внимателно. Първо, думата на експертите, след това информационна подкрепа, правителството разработва законопроект, регионите работят по него, Думата го одобрява. А президентът, според Дмитрий Песков, все още не е в темата.

И едва на 29 август 2018 г. Путин, под „натиска“ на авторитетни експерти,. От устата на президента реформата звучи по-меко, обрасла с много предимства и изглежда не толкова ужасна.

Нека се опитаме да го разберем и ние сме с вас.

Въпреки че по-рано се предполагаше, че жените ще бъдат добавени до 8 години, президентът, както се очакваше, „защити“ дамите.

Според разработчиците на законопроекта увеличаването на възрастта за пенсиониране е станало възможно, защото хората в същото време продължават да работят по-дълго.

За убедителност ни се дават статистически данни, на които ние, хората, напразно, според Путин, не вярваме. Но ето как да си обясня това, което видяха в клиниките: не стари хора и стари жени седят на опашки за преглед при кардиолог, а трудоспособното население от 30 години с вече прекарани инфаркти. Инсултът също е „по-млад“, смъртността от рак не намалява. Екологията е по-лоша, наличието на безплатна медицинска помощ е по-малко, а продуктите, полезни за живота, като морската риба, са скъпи. И как да вярваме на статистиката?!

Може би процентът му е нараснал поради увеличаването на продължителността на живота на нашите депутати?! Може би трябваше да започнат с тях! Изглежда, че не биха били против, но бяха възхитени. Имаше такива обаждания.

Възрастта за пенсиониране няма да се увеличава веднага с 5 години, а постепенно, от януари 2019 г

Първият удар ще поемат онези, които щяха да излизат на почивка през 2019 г. Те ще трябва да се рециклират в продължение на една година. Вярно, за да не се притесняват много „пионерите“, всеки от тях през 2019-2020 г. има право да не чака шест месеца до „пенсионната“ си възраст и да напише заявление до Пенсионния фонд. Слаба, разбира се, утеха за онези, които вече са направили плановете си за заслужена почивка и са преброили месеците. Тези, които вече не работят, си спомнят колко тежки са последните дни на работа.Дори тези, които искаха да продължат да работят, са на червено: или ще получи заплата и пенсия, или една заплата.

Напълно допълнителни 5 години ще работят жените, родени през 1968 г., и мъжете, родени през 1963 г.

Появява се нова дефиниция на добавените 5 години трудоспособна възраст − "предпенсионна възраст".

През този период обезщетенията се приписват на хората, които е трябвало да се пенсионират.

данъчни стимули: няма да плащат за единствения си имот. За московчани, чиито апартаменти са скъпи, това е значително облекчение. За регионалните пенсионери, чиито апартаменти и къщи не са на специална цена, това обезщетение няма да помогне за подобряване на тяхното благосъстояние.

В регионите има облекчения при плащането на данъци. При условие. Решението за предоставяне на такива привилегии също се взема от местните власти. Съдейки по телевизионните новини, много губернатори обещават да запазят подобни обезщетения въз основа на възрастта, а не на статута на пенсионер.

Облекченията при плащанията също идват от устните на чиновниците, но както и досега те са само за бенефициентите.

Допълнителен отпуск: по искане на служителя работодателят е длъжен да му даде 2 дни годишно платен отпуск за медицински преглед.

Социална защита:

• Не можете да откажете да приемете работа въз основа на възрастовата граница. Не е ясно как да се определи какво не е прието поради възраст ?! Кой ще говори директно за това?
• Не можете да уволнявате хора заради възрастта им. За това обещание дори наказателна отговорност. Това вече е значимо. Въпреки че е малко вероятно този артикул да угоди на работодателя, който има денонощен конвейер като основно производство. Работата на три смени е тежка за младите хора, а след години е особено тежка. Служителят ще напусне.
• Добре е, че от 1 януари 2019 г. обезщетението за безработица за хора над 50 години ще бъде удвоено: от 4900 рубли на 11 280 рубли. Сумата е прилична за региони, където средната заплата е 15 000 рубли. Разрешената година може да бъде изразходвана за такива пари.
• Програмите за обучение / преквалификация за хора над 50 години също са нещо добро, но само ако след обучението те гарантират работа.
• , което дава право на , се променя: 37 години за жените и 42 години за мъжете. Трябва да започнеш работа на 21, за да се пенсионираш 2 години по-рано. При което .
• За многодетни майки: три деца с майката - минус три години работа, четири - четири, а ако семейството има 5 или повече деца, можете да станете пенсионер на 50 години.
• Има предложения за работещите от 50 години да се намали данъкът върху доходите. Компанията, в която 50% от служителите са възрастни, да предостави данъчни облекчения.
• И звучи абсолютно неосъществимо: да го направиш „популярен“. Всички ще се съгласят с това предложение, господин президент.

Трудно ли се намира работа след 50?!

Този въпрос е централен в хода на реформата. Убедени сме, че безработицата у нас е ниска, че всеки може да си намери работа, ако иска. Тези, които са търсили работа поне веднъж през последните години, ще кажат, че това не е така. Всеки иска да види млад, обещаващ, трудолюбив служител с висока квалификация и без претенции за висока заплата.

Има мнение, че скоростта на мислене при хората в предпенсионна възраст вече не е същата, самото мислене е консервативно, а здравето също може да се провали. Знанията и уменията на такива хора са без значение. И с голям трудов стаж и трудов стаж те трябва да плащат висока заплата.

И фактът, че днес пазарът на труда не получава достатъчно работна сила поради недостиг на млади хора, няма да спаси положението. Недостигът ще бъде запълнен от беларуси, украинци и други бивши съюзници. А сегментът на нискоквалифицирания труд у нас отдавна е запълнен с киргизки и други централноазиатски работници.

Какво ще получат "сегашните" пенсионери в резултат на реформата

Една от целите на реформата е намаляване на бедността и подобряване на стандарта на живот на възрастните хора. Предвижда се пенсиите да бъдат индексирани с процент над инфлацията.

На тези, които вече не работят, се обещава увеличение от средно 12 000 на година, тоест по 1000 на месец. Фактът, че това е средно, много от моите приятели не забелязаха. Хиляда рубли ще бъдат добавени само към тези, които в момента получават пенсия от 14 414 рубли. Вземете по-малко, добавете по-малко, вземете повече, добавете повече.Изчисляването на вашата бъдеща пенсия е лесно: добавете 7,05% към вече получената сума.

Не мисля, че 615 183 рубли, добавени към минималната руска пенсия от 8726 рубли, ще намалят нивото на бедност на един възрастен човек.

И ако държавата вдигне ДДС от 18% на 20% върху стоките, тогава цялото това увеличение изобщо няма да се усети. И за това се говори.

От 1 януари 2019 г. те ще започнат да плащат допълнително 1300 рубли. неработещи пенсионери с най-малко 30 години стаж в селското стопанство (25% от фиксираното осигурително плащане от 5334,19 рубли).

Да, не забравяйте, надбавката за погребение се е увеличила с 3,1%: от сегашните 5701,31 рубли. за 5875,05 рубли. Очевидно са добавили букет цветя към гроба.

Пенсиите на работещите пенсионери няма да бъдат индексирани. През август те, както и досега, получиха добавка към пенсиите си, заработени за предходната година, но не повече от 3 точки. Увеличението ще бъде: 3 точки * за 81,49 рубли = 244,47 рубли на месец.

Кой ще запази обезщетенията, когато законът бъде приет

Те ще работят по-дълго. Те ще излизат на почивка на 60 години за мъжете и на 58 за жените.

Реформата няма да подмине учителите и лекарите. Стажът по специалността остава същият - 25 години, като пенсионирането може да се извършва само 8 години след изработване на преференциалния стаж. Процесът на въвеждане на тази иновация също е удължен във времето: 25 години през 2019 г. + 1 година, 25 години през 2020 г. + 2 години и т.н.

Запазена е и преференциалната пенсия за креативни хора със стаж от 15 до 30 години. Вместо на 50/55 години, можете да се пенсионирате на 58/63 години.

• коренното население на Севера (поради малкия им брой: през 2010 г. около 260 хиляди души);
• работници от списък № 1 и 2, които преди това са излезли в отпуск предсрочно, имащи необходимия трудов стаж.

Важно: всичко по-горе е проект, който може да бъде променян.

Проектът не е популярен нито сред хората, нито, колкото и да е странно, сред мнозинството от депутатите. Протестни митинги има в цялата страна. Но не толкова активни и многобройни, че проектът да не бъде одобрен със закон. Освен това, както каза Путин, няма други начини за решаване на проблема. И звучи като заповед да въведем тези промени в живота си.

И редица други изменения в пенсионното законодателство на Руската федерация бяха приети на 03.10.2018 г. И вече от 01.01.2019 г. закон № 350-FZ официално ще влезе в сила. На третия ден от текущия месец Съветът на федерацията подкрепи реформата на пенсионната система, като взе предвид предложените корекции от президента на Русия и почти веднага беше подписан от президента. Трябва да се отбележи, че в първоначалния си вид промените в редица важни елементи на пенсионното осигуряване бяха предложени в различна версия. Въпреки това, след остър резонанс сред гражданите на нашата страна, Владимир Путин лично се намеси в дискусията за повишаване на прага за пенсиониране, като предложи своя собствена, смекчена версия на реформата. В резултат на това депутатите подкрепиха президентския вариант, промените в пенсионната реформа бяха одобрени. И така, какво ни очаква през следващата година?

Как ще се изчислява пенсията през 2019 г

Социалната пенсия се изплаща на тези, които не са могли да "изработят" необходимия стаж (или броя на пенсионните точки) над установената норма. Ето защо, ако сте работили неофициално или изобщо не сте работили, това е вашият вариант. И ако сега получателите на социална пенсия бяха хора на 60 и 65 години (съответно жени и мъже), в бъдеще тази възраст беше изместена със същите пет години, както за обикновените пенсионери, и за да получават такава пенсия , ще трябва да живеете до 65 и 70 години:

година на пенсиониране

В зависимост от правата за ранно пенсиониране данните може да се различават.

При ранното пенсиониране върху осигурителния стаж на държавните и общинските служители са включени и преходните норми:

Възраст за пенсиониране на държавни и общински служители:

При всички изчисления си струва да се вземе предвид трудовият стаж или специалните условия, които дават право на ранно пенсиониране.

Работодателите няма да могат да уволняват руснаци в предпенсионна възраст

Първият въпрос, който възниква пред човек в предпенсионна възраст, е къде да отидете на работа, когато вече не сте млади? В края на краищата, в напреднала възраст, както показва практиката, те не са склонни да поемат работа, а дори и да я приемат, то главно за нископлатена. За да се гарантира на гражданите възможността да работят, а не да съществуват до пенсионна възраст, законът въведе възможност за професионална преквалификация на предпенсионери и предписа наказателна отговорност на работодателите за уволнение или отказ да ги наемат.

Органите на службата по заетостта ще продължат да изпращат за професионална преквалификация предпенсионери. По време на преминаването му такива граждани ще получават стипендия. Само онзи ден ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин съобщи, че през следващата година са отпуснати 5 милиарда рубли за преквалификация на предпенсионери, които искат да се преквалифицират. Е, в същото време работодателите, за да не крият информация за своите служители в предпенсионна възраст, решиха да представят нов отчет на Rostrud, като по този начин преброиха всички онези, които „светят“ пенсия през следващите 5 години.

Също така в Наказателния кодекс на Руската федерация се появи член № 144.1, който предвижда глоба от 200 хиляди рубли. (или в размер на заплата за година и половина), или 360 часа задължителен труд за необосновано уволнение или отказ за наемане на гражданин предпенсионер.

Кой може да се пенсионира по-рано през 2019 г

Тези, които са съкратени. За руснаците правото на ранно пенсиониране се запазва, ако са били намалени поради ликвидация на предприятие (или съкращаване на персонала). Това е възможно, ако осигурителният стаж е достатъчен: 20 (жени) и 25 години (мъже) и лицето не може да си намери нова работа поради независещи от него обстоятелства. Но не можете без служба по заетостта - ще ви трябва препоръка от SZN за ранното му пенсиониране. В същото време пенсия по-рано могат да искат само тези, на които им остават само 2 години до официалната възраст за пенсиониране.

Руснаци, които са "спечелили" осигурителен стаж от 42 години (за мъже) и 37 години (за жени). Те могат да се пенсионират и 2 години по-рано, но не по-рано от 60 години (за мъжете) и 55 години (за жените).

Многодетни майки. Жена, която е родила и отглежда три деца, може да се пенсионира на 57 години (3 години по-рано), а майка на четири деца - на 56 години (4 години по-рано). Ако в семейството има пет или повече деца, жената има право да се пенсионира на 50 години (10 години по-рано). Бащите на големи семейства, уви, не получиха такова обезщетение.

Останали без иновации условия за пенсиониране на коренното население на Далечния север.

Запазено е и правото на ранно пенсиониране по социални причини.

Особено заслужава да се отбележи, че новата версия на пенсионното законодателство има условие, което предвижда 25% увеличение на пенсионното плащане за неработещи пенсионери в селските райони, ако стажът в селското стопанство надвишава 30 години.

Обезщетения за руснаци в предпенсионна възраст

От началото на следващата година всички руснаци, които са навършили 55 и 60 години съответно за жени и мъже, ще се считат за граждани в предпенсионна възраст. Ако човек през този период от живота си, поради определени обстоятелства, които не зависят от него, остане безработен, той ще може да разчита на обезщетение за безработица. Тази помощ се получава от всички руснаци, които нямат възможности за работа. Въпреки това, за тези, които са достигнали предишната възраст за пенсиониране, се предвижда повишено плащане. От 01.01.2019 г. тази надбавка за тях няма да бъде 4900 рубли, а 11 280 рубли. Само имайте предвид, че няма да ви бъде изплатена надбавката за цялото оставащо време до пенсиониране, а максимум година, като за това трябва да се регистрирате в SZN и да изслушате предложения за преквалификация и текущи свободни позиции. Точно така, разбира се, на предпенсионерите години наред няма да се плащат обезщетения за безработица.

Също така президентът даде право на лицата, навършващи пенсионна възраст (или придобиващи право на ранно пенсиониране) в периода от 01.01.2019 г. до 31.12.2020 г., да кандидатстват за пенсия шест месеца по-рано. Тоест тези, които догодина навършват съответно 55 и 60 години, ще могат да се пенсионират шест месеца след годишнината от пенсионирането си, а не година по-късно, както по-младите им „колеги“.

Друго нововъведение в закона е, че предпенсионерите получиха право на 2 платени дни в годината за годишен медицински преглед.

Е, за да подсладим това, със сигурност за мнозина горчиво, хапче, тази категория граждани си запазват правото на данъчни облекчения върху данъка върху имуществото и земята. Освен това те ще могат да продължат да ползват облекчения за закупуване на лекарства и безплатно пътуване в градския транспорт.

2018-август-ср Темата за пенсионната система е много обширна и изисква дълго проучване, тъй като "пенсионната система на съвременното цивилизовано общество в глобалната практика, по своята институционална същност, е неразделен показател за нивото на социална ориентация на държавата" [I ]. Въпреки https://website/wp-content/uploads/2020/08/pensii1.jpg , сайт - Социалистически информационен ресурс [имейл защитен]

Темата за пенсионната система е много обширна и изисква дълго изучаване, тъй като "пенсионната система на съвременното цивилизовано общество в световната практика, по своята институционална същност, е неразделен показател за нивото на социална ориентация на държавата" .

Въпреки общите черти и някои общи принципи на организация на пенсионните системи, във всяка страна пенсионната система има своя история и характеристики на възникване и развитие.

Досега повечето изказвания или публикации, посветени на новата пенсионна реформа и имащи повече или по-малко детайлен характер, се свеждаха до чисто дребнобуржоазна критика. Критиката от марксистка гледна точка, която включва откритото използване на класовата теория, не може да се похвали с достатъчно подробно разглеждане на този въпрос.

Макар тази статия да не претендира за цялостно изследване на проблема, тя има за цел да допълни и засили всичко казано вече и да помогне за по-нататъшното проучване и марксистката критика на новата пенсионна реформа на буржоазното правителство.

// Частаз: Обща позиция

Въведение в общия контекст на разглеждания въпрос е необходимо, за да се покаже, че Русия днес се е превърнала в „обикновена“, „средна“ държава от буржоазен тип, която е в подчинено положение по отношение на общата система на империализма и е подчинени на общите закони. Руската пенсионна "реформа" е част от обща атака срещу правата на работниците в буржоазните страни.

Световни тенденции

Общото демографско натоварване в света (т.е. заедно деца под 15 години и възрастни хора над 65 години спрямо населението в трудоспособна възраст - 15-64 години) расте до средата на 60-те години на ХХ век, достигайки стойност от 76 души от нетрудоспособна възраст (деца и възрастни) на 100 души в трудоспособна възраст. След това, започвайки да намалява, общото демографско бреме спада до 52 на 100 души през 2013 г. Увеличаването на бремето се дължи на увеличаване на раждаемостта и се заменя с намаление поради нейното намаляване.

Към днешна дата тенденцията отново е към увеличаване на общата демографска тежест поради увеличаване на броя на възрастните хора (при едновременно намаляване на тежестта на децата). До 2030 г. стойността на общата демографска тежест ще бъде 54 на 100, до 2050 г. - 58 на 100, а в края на века - 66 на 100.

Застаряването на населението в икономически развитите страни на империализма позволява на управляващата буржоазия на всяка от тези страни да "реформира" отношенията между труда и капитала, т.е. открито нападат служители.Една такава „реформа“ е повишаването на възрастта за пенсиониране.

Увеличаването на възрастта за пенсиониране се осъществява постепенно с планов хоризонт до 50-60-те години. 21 век: „Един от начините за преодоляване на разликата в коефициента на икономическо заместване спрямо днешните пенсионери за по-младите хора е да се удължи техният продуктивен трудов стаж.

За родените между 1990 г. и 2009 г., които започват да се пенсионират през 2055 г., повишаването на възрастта за пенсиониране с пет години - от сегашната средна стойност от 63 на 68 през 2060 г. - ще запълни половината от разликата спрямо днешните пенсионери. Преход към 70 годишенвъзрастта за пенсиониране до средата на 2030 г. сега се разработва от някои капиталистически страни.

Продължителната световна икономическа криза изостря противоречията, присъщи на империализма. Политиката на бюджетни спестявания в страните от Европейския съюз доведе до значително намаляване на социалните права на гражданите. Например за 2009-2012 г. съкращенията в социалните разходи за здравеопазване са били 16% в Ирландия и 29% в Гърция. Точно както в Ирландия и Гърция, съкращенията на разходите за здравеопазване в Португалия, Латвия и Испания доведоха до съкращения и затваряне на болници. В същото време броят на платениуслуги.

Съкращения на работни места бяха направени и в други части на публичния сектор, като например образованието. Орязването на социалните права се отрази както на пенсионната система, така и на заетостта. Като цяло социално-икономическата криза на европейските държави го показа „по-богатите страни в Европа не са готови да споделят богатството си с по-бедните във времена на икономически и социални трудности“ .

Пенсионната система в съвременна Русия

Съществуват различни подходи и критерии за класифициране на моделите на социалната политика и в частност пенсионните системи. Например като идеални типове социална политика – „моделът на Бисмарк” и „моделът на Бевъридж” – съответно приоритетът на правата на работника или приоритетът на правата на човека. По отношение на пенсионните системи според метода на финансиране се разграничават следните два вида:

А.Разпределителна (солидарна, Pay-As-You-Go) пенсионна система - получават се вноски за изплащане на текущи пенсии.

b.Натрупваща (или финансова) пенсионна система - вноските се запазват и след това се инвестират във финансови инструменти.

В повечето страни пенсионните системи работят по разпределителна (солидарна) схема. Така например системата за разпределение работи в повечето страни от ОИСР (Организация за икономическо сътрудничество и развитие), смесена (с елементи от двете системи) - в Австралия, Дания, Холандия, Швеция, Швейцария, Великобритания, САЩ.

Много държави в Латинска Америка са се разочаровали от финансирания модел или просто са го изоставили. Негативният опит на Чили принуди тази държава да се откаже от напълно капиталовата пенсионна система. В Аржентина решиха да национализират 10 частни пенсионноосигурителни фонда и да се отдалечат от капиталовата система. В Боливия държавата си връща приватизираната преди това пенсионна система. Уругвай въвежда смесена система на пенсионни спестявания вместо капиталова.

За разлика от развитите страни, които използват разходопокривна или смесена пенсионна система, опитът на развиващите се страни, които са въвели задължително капиталовия принцип на организиране на пенсионната система, показва, че задължително капиталовият компонент „е изправен пред набор от проблеми, които показват неговата неефективност”.

В Съветския съюзимаше разпределителна пенсионна система, т.е. „преразпределение на икономическите ресурси от работещото поколение в полза на по-възрастното население, напуснало сферата на труда и пенсионирано“ .

В последния етап от контрареволюцията в СССР, с приемането на Закона на RSFSR от 20 ноември 1990 г. „За държавните пенсии“, започва формирането на модерна пенсионна система, която запазва и прехвърля разпределителния принцип на организация към нови условия. На 22 декември 1990 г. е създаден Пенсионният фонд на Русия за държавно управление на пенсионните финанси.

При обсъждането на новото пенсионно законодателство сред депутатите беше казано, че един от представените „документи е такъв, сякаш е писан по поръчка на мафиотска групировка, а за мафия по-добре не можеш да напишеш“.

С прехода към радикални икономически реформи започна криза в пенсионната система. През 1992гпенсиите се обезцениха повече от 2 пъти, средната пенсия е станала по-малкоекзистенц минимум, формира дългова криза на фонд "Пенсии". Поради невъзможността за редовно индексиране на пенсиите бяха установени компенсации.

През 1996 г. кризата с пенсионния дълг стана хронична. През 1999-2000г реалният размер на пенсията възлиза на около една трета от нивото от 1990 г. Що се отнася до заетата част от населението, просрочените заплати в началото на 1997 г. възлизат на 41% от общия фонд за заплати.

За 1990-2000гБяха разработени няколко концепции за пенсионна реформа: „През този период се бореха две политически тенденции: (1) опит да се запази, макар и в модернизирана форма, разходопокривната пенсионна система и (2) предприемане на по-радикални стъпки в полза на създаването на коренно различна капиталова пенсионна система“ .

До края на 2001гблагодарение на добрата ситуация на световните петролни пазари стана възможно средната пенсия да се доближи до издръжката на пенсионера. През същата година беше сформиран Националният съвет за пенсионна реформа, а от 2002 г. Русия влезе в „нова национална пенсионна система“.

Докато Законът „За държавните пенсии в Руската федерация“ от 1990 г. като цяло запази разходопокривната пенсионна система с изплащане на единна пенсия за старост, Федералният закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ приет на 30 ноември 2001 г. одобри смесен тип пенсионна система. По този начин пенсията за старост беше разделена на три части, две от които съставляваха системата за разпределение - основна (минимално, гарантирано плащане, общо за всички), осигурителна (условно капиталова) и третата част - капиталова (в рамките на капиталовата система) , до 2004 г. за мъже, родени 1953-1966 г и жени родени 1957-1966 г., а след 2004 г. само за родените 1967 г. и по-млади.

Условно натрупващата се част формира персонализирани задължения към гражданина в размер на средствата, получени по неговата индивидуална пенсионна сметка, създавайки илюзията за „истинска лична сметка“, докато средствата се изразходват за изплащане на текущи пенсионни задължения според принципа на разпределение.

Изчисляването на осигурителната (условно финансирана) част от пенсията се извършва съгласно следните параметри: „коефициент, който отчита трудовия стаж, коефициент, който отчита съотношението на индивидуалните заплати към средното руско ниво , и размера на средната работна заплата в страната за периода, предхождащ изчисляването.

При конкретни изчисления обаче са използвани „хитра“ цифра и също толкова „хитър“ коефициент. Факт е, че средната месечна заплата в Русия през 2001гвъзлиза на 3240,4 рубли, докато за изчисляване на пенсията с постановление на правителството нейният размер е одобрен на 1750 рубли, т.е. 1,85 пъти по-малко, а индивидуалният коефициент на корелация със средната руска заплата, независимо от действителната му стойност, беше ограничен отгоре със стойност 1,2. С други думи, от самото начало на реформата летвата на пенсиите беше почти наполовина.

През 2007-2013г(впоследствие с удължаване до 2014 г.) беше изпълнена програма за държавно съфинансиране на допълнителни пенсионни спестявания - с годишна вноска от 2 хиляди рубли държавата удвоява тази сума, но не повече от 12 хиляди.

23 декември 2013 гбеше приет Федералният закон „За осигурителните пенсии“ и „реформирането“ на пенсионната система продължи с нова сила. Основната част от пенсията стана известна като фиксирано плащане. Установява се нова формула за изчисляване на осигурителната (условно натрупваща) част от пенсията. Формулата е по-сложна и непрозрачна от предишната, самото изчисление започва да се прави не в рубли, а в „точки“.

От 2014гвъведен е годишен мораториум върху формирането на финансираната част от пенсията (впоследствие удължен до 2020 г.), всички средства, които е трябвало да бъдат кредитирани в полза на финансираната част от пенсията, отиват към осигурителната (условно финансирана) част и се изразходват върху текущите пенсионни плащания. Предвижда се до 2019 г. капиталовата част от пенсията да бъде заменена с "индивидуален пенсионен капитал", който ще се формира доброволно, т.е. само по искане на гражданин. От 2016 г. планираната индексация на пенсиите не е извършена за работещите пенсионери (и се възстановява общо за всички години след уволнението).

Средната пенсия през 2013 г. достигна 165% от издръжката на пенсионера, към 2016 г. намалядо 153%.

// ЧастII: Нова пенсионна реформа

16 юни 2018 гПроектозакон № 489161-7 беше внесен в Държавната дума на Руската федерация „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация относно назначаването и изплащането на пенсии“. Както е посочено в обяснителната бележка към този законопроект: „Предлага се да се фиксира общоустановената възраст за пенсиониране на ниво съответно 65 и 63 години за мъжете и жените.“ Предлага се възрастта за пенсиониране да се повишава „постепенно през преходния период от 2019 г. до 2034 г.“.

Помислете колко добра е предложената реформа.

аз

Концептуалнобеше разработено повишаване на възрастта за пенсиониране през 90-те години. Предполагаше се, че възрастта за пенсиониране, считано от 2000 г., ще се увеличи за 4 месеца в годинатаи достигат 65 за мъжете и 60 за жените. Положителният ефект от тази реформа обаче вече би се изчерпал. до 2025-2030 г., което в крайна сметка би довело до необходимостта от нова пенсионна реформа и допълнително увеличаване на възрастта за пенсиониране .

По подобен начин ефектът от предложеното увеличение ще започне да избледнява през втората половина на 30-те години. и се изчерпва през 2050 г., т.е. на практика ще се възпроизведе съотношението на работещи и пенсионери, което предшестваше повишаването на възрастта за пенсиониране и което сега се оценява от правителството като безусловна база за промяна на възрастта за пенсиониране.

Вярно, изчисленията са верни, ако увеличението е по-бавно от предложеното от правителството, т.е. не за 1 година, а за 6 месеца в годината. Съответно в правителствения вариант на реформата границата, след която реформата ще се изчерпи, се измества към по-ранен период.

Изчерпването на ефекта е резултат не само от възпроизвеждането на демографската картина, предшестваща реформата, но и поради увеличаването на пенсионните задължения към тези, които са се пенсионирали по-късно и съответно са продължили да работят през цялото това време. Тези. ако се постигне намаляване на бюджетните разходи, тогава „само в краткосрочен план, с последващо адекватно нарастване на разходите за увеличения обем пенсионни права“ .

II

Правителството на Руската федерация, посочвайки увеличението на продължителността на живота, което достигна почти 73 години, по този начин твърди, че по отношение на Русия, не само теоретичната обосновка за повишаване на възрастта за пенсиониране („всички страни следват този път“) е последователен, но и действителен.

Всъщност това не е така. Както посочват експертите, очакваната продължителност на живота при раждане "не е показател, който може да се ръководи при определяне на възрастта за пенсиониране" . В този брой от първостепенно значение са следните две условия: 1) очаквана продължителност на живота при навършване на пенсионна възраст, т.е. за Русия, в случай на реформа, 65 години за мъжете и 63 години за жените и 2) продължителност на живота в добро здраве.

И двете условия по отношение на Русия „ограничете значително възможността за повишаване на възрастта за пенсиониране дори в дългосрочен план“ .

През 2016гочакваната продължителност на живота на мъжете на 65 години беше 13,4 годиниче в продължение на 6 години по-малкоотколкото във Франция, с 4,7 в Германия, с 4,6 в САЩ. Вероятно този показател ще продължи да служи като ограничение за повишаване на възрастта за пенсиониране и в бъдеще. „Според прогнозата, разработена въз основа на параметрите, установени от Концепцията за демографско развитие на Русия, 60-годишните мъже ще достигнат текущата продължителност на живота в страните от ОИСР за 65-годишни мъже не по-рано от 2040 г» .

При жените всичко е малко по-добре, въпреки че те, когато достигнат 65-годишна възраст, живеят по-малкоотколкото жените в по-развитите капиталистически страни. Така през 2016 г.: Русия - 17,7, Франция - 23,5 (2015 г.), Германия - 21,3, Италия - 22,9, Япония - 24,4, Англия - 21,1, САЩ - 20,6.

Що се отнася до продължителността на живота в здравословно състояние, в Русия през 2016 г. тя е била 63,5 години и за двата пола. Това е с 9,9 години по-малко, отколкото например във Франция.

Допълнително ограничение за повишаване на възрастта за пенсиониране е, че почти една трета от мъжете днес просто не доживяват до 60 години, а 40,7% до 65 години.

Що се отнася до нарастването на продължителността на живота, според прогнозата на ООН изоставането от развитите страни по този показател ще продължи до края на 21 век.

В общи линии „Демографският фактор не само не може да се разглежда като основен аргумент за повишаване на пенсионната възраст с насоченост „на Запад“, а напротив, това са демографските параметри на населението ни през последните 25 години (съвпадащи с период на икономическо преструктуриране), които са основните ограничения за повишаване на възрастта за пенсиониране“ .

Следващият аргумент на буржоазното правителство на Руската федерация е следният: „Демографската ситуация е такава, че делът на работещите става все по-голям по-малко, и пенсионери, съответно всички Повече ▼. Всяка година този дисбаланс само ще расте заедно с тежестта върху работещите.“

От една страна, наистина тежестта на възрастните хора се увеличава: ако през 1990 г. коефициентът на натоварване е бил 335 души над трудоспособна възраст на 1000 души в трудоспособна възраст, то през 2016 г. той е бил 441, през 2030 г. е бил 521, през 2051 г. беше 741 (според средния вариант на прогнозата на Росстат). ).

От друга страна, общ коефициент на зависимост(на 1000 души в трудоспособна възраст има хора в нетрудоспособна възраст, т.е. по-млади и по-възрастни от трудоспособна възраст) остава практически непромененпрез последните десетилетия чрез намаляване на тежестта на хората в по-млада от трудоспособна възраст - 1960 - 740, 1970 - 785, 1990 - 759, 2016 - 764, 2018 - 786. - 856, 2031 - 838, 2035 - 838, 2038 - 864, 2041 - 913, 2051 - 1100.

Според тези цифри общото натоварване спрямо 1990 г. през 2038 г. ще се увеличи с 14%, а след 20 години спрямо 2018 г. - с 10%. Спрямо 2018 г. през 2041 г. - с 16%, през 2051 г. - 40%. Наистина, от началото на 40-те години се наблюдава значително увеличение на натоварването.

По този начин, дори ако теоретично разгледаме необходимостта и възможността за повишаване на пенсионната възраст, тогава такава необходимост от страна на демографията ще стане наистина актуална само за Русия в началото на 2040 г, докато възможността остава съмнителна и силно зависима от икономическата политика през следващите десетилетия.

Какво може да се направи след 20 години?В Съветския съюз през това време те създадоха, което послужи като надеждна основа за поражението на най-мощната буржоазна армия от първата половина на 20 век. През 20-те години след разпадането на Съветския съюз грабежът на неговото богатство от буржоазията достигна безпрецедентенмащаб.

IIаз

Експертите посочват, че съществуващите проблеми в руската пенсионна система днес и в обозримо бъдеще са свързани не толкова с демографията, колкото с икономическо неравенство.

Един източник на неравенство е данъчната система. През 90-те години е в сила прогресивна скала на облагане, а от 2001 г. е в сила пропорционална. Премахването на прогресивния данък беше формално оправдано с ниското му фискално значение, т.е. най-просто казано от факта, че държавата не успя да го събере.

Отказът от въвеждане на прогресивна скала на данъчното облагане всъщност означава признаване на безсилието на държавата „да въведе ред в установяването на цивилизовани форми на възнаграждение в икономиката на страната“.

Пропорционалният данък в Русия формално осигурява равни условия за облагане на доходите при обща, единна ставка от 13%. Но за бедния, спрямо неговия доход, данъкът отнема значителна част от дохода, който дори и без него едва осигурява просто оцеляване, докато за богатия, след като плати данъка, останалата част от неговия доход осигурява не само необходимо от медицинска гледна точка, но просто висок или дори прекомерно висок стандарт на живот и освен това ви позволява да натрупате свободен капитал.

До 2001гРуският пенсионен фонд и други социални фондове се финансираха чрез събиране на застрахователни премии. Обща тарифа през 1997 и 2000 г възлиза на 38,5% от фонда работна заплата за работодателя, от които 28% отиват във фонд „Пенсии“, а служителят е плащал 1% от заплатата си във фонд „Пенсии“.

През 2001г. въведе регресивен единен социален данък. Общата ставка е 35,6%, от които 28% отиват във фонд „Пенсии“. През 2005 г. ставката беше намалена до 26%. Регресивно означава, че богатите плащат по-малко от бедните. 26% от дохода се начисляват, ако през годината общият доход не достигне 280 000 рубли. При доход над 280 000 рубли. Платени са 72 800 рубли. и 10% от размера на дохода, надвишаващ 280 000 рубли. Ако доходът надвишава 600 000 рубли, се изплащат 104 800 рубли. и 2% върху размера на дохода, надвишаващ 600 000 рубли. UST осигурява приходи за пенсионния и други социални фондове.

От 2010гвместо UST бяха възстановени застрахователните премии; от 2012 г. регресивната скала също предполагаше намаляване на ставката към пенсионния фонд от 22% на 10%.

Като обобщение на социалните данъци е напълно възможно да се съгласим, че UST „със своята регресивна скала е антисоциална, като плосък данък върху доходите“ . Общо, с двойно данъчно облагане на UST и данък върху доходите на физическите лица, работникът е дал почти 40% от доходите си. Всъщност плоският данък върху доходите на физическите лица в Русия всъщност е регресивен.

Вече разбрахме по-рано, че демографията в никакъв случай не може по фактологични причини да бъде необходимо условие за повишаване на възрастта за пенсиониране поне през следващите 20 години. Да, демографският въпрос може да се обсъжда днес, но неговата актуалност в следващите 20 или повече години не е голяма, така че демографията не може да се счита за основна, основна причина за "реформите" на правителството.

Вдигането на възрастта за пенсиониране е открито, видимо, нещо, което милиони хора ще усетят едновременно, посегателство срещу правата на почти цялата маса служители. Ако управляващата класа реши да отиде за открито увеличаване на експлоатацията, тогава заплахата за нейното собствено оцеляване е по-висока от бъдещото нарастване на класовата враждебност.

През 2013Експертите на Standard & Poor's предполагат, че растежът на руската икономика се забавя не само поради въздействието на световната криза, но и „поради изчерпването на потенциала на съществуващия модел на растеж от икономиката“, руската икономика е „работи почти на границата на своя потенциал“. Продуктивен растеж 1998-2008г се дължи на включените производствени мощности, запазени от Съветския съюз.

Защита на класовите интереси и укрепване диктатура на буржоазиятавъзниква поради труда на почти цялата маса легални и нелегални служители. Докато икономиката стагнира с вече съществуващи нива на неравенство и бедност, последните „реформи“ показват, че експлоатацията и дори истинското потисничество, т.е. тъне в пълна бедност десетки милионище придобие различен мащаб.

Карл Маркс посочи, че данъците служат „средство за запазване позицията на буржоазията доминиращ клас» . Руското правителство, наред с промяната на възрастта за пенсиониране, предложи компенсиране на недостига на доходи чрез увеличаване ставки на ДДС.

През 2016гбеше съобщено, че „длъжностни лица обсъждат „революционна данъчна идея“— по-ниски застрахователни премии и по-висок ДДС. През декември 2016 г. В. Путин беше инструктиран да промени данъчната система до 2019 г., за да стимулира бизнес активността и да повиши конкурентоспособността на предприятията чрез намаляване на пряката фискална тежест върху работодателите и компенсиране на недостига на доходи чрез увеличаване на ДДС.

24 юли 2018 гувеличението на ставката на ДДС от 18% на 20% от 1 януари 2019 г. беше прието от Държавната дума. От 2019 г. федералният бюджет ще получи допълнителни 620 милиарда рубли. през годината. ДДС всъщност е регресивен данък и се плаща от купувача, като делът му в "сумата на доходите на купувача ще бъде толкова по-малък, колкото по-голям е размерът на неговия доход". По този начин увеличението на ДДС ще засегне предимно живота на най-уязвимите слоеве от населението, включително пенсионерите. „Косвените данъци са асоциални в самата си същност: те носят основната си тежест върху най-бедните слоеве от населението.

Заедно с увеличението на ДДС беше утвърдена като постоянна временно намалена ставка на вноските за фонд „Пенсии“ от 22%. Както е посочено във финансово-икономическата обосновка на законопроекта, намаляването на размера на осигурителните вноски в Пенсионния фонд в случай на одобрение на намалена ставка ще възлиза на 615,38 милиарда рубли през 2021 г., 659,55 милиарда рубли през 2022 г. и 659,55 милиарда рубли през 2023 г. 705,14 милиарда рубли, през 2024 г. 763,88 милиарда рубли.

През 2017гОт Министерството на финансите посочиха, че тази промяна в данъчната система "ще даде по-голям положителен ефект върху икономиката, ако е придружена от мерки за увеличаване на предлагането на пазара на труда". Например значително увеличение на предлагането на пазара на труда може да доведе до увеличаване на възрастта за пенсиониране. Според изчисленията на Министерството на икономическото развитие броят на заетите ще се увеличи с около 300 000 души през 2019 г. и с 1 800 000 до 2024 г.

Като има предвид, че според някои оценки, поради увеличаването на възрастта за пенсиониране, през 2019 г. населението в трудоспособна възраст ще се увеличи с 2 милиона души, през 2024 г. - с около 7-8 милиона, а до 2036 г. - с 12,6 милиона. Както се вижда от тези числа, офертана пазара на труда значително ще надхвърли височинаработни места.

Какви изводи могат да се направят?

Как буржоазията увеличава степента на експлоатация, ясно се вижда от обсъдената по-горе данъчно-пенсионна реформа.

Първо, намаляването на размера на застрахователните премии прави труда на служителя по-евтин за капиталиста, което му позволява да извлече повече печалба от своя труд.

Второ, увеличението на ДДС косвено намалява размера на заплатите, изплащани на служителя, като по този начин прави печалбата още по-висока и разходите на служител по-ниски.

трето, повишаването на възрастта за пенсиониране и, следователно, увеличаването на предлагането на пазара на труда увеличава конкуренцията между работниците, като по този начин позволява на капиталиста да плаща заплати, дори по-ниски от стойността на труда, който купува.

Особено положение тук заема дребната буржоазия. За дребните буржоа по-изгодна е политиката, провеждана от правителството. Ударът, нанесен върху наемните работници, по отношение на техните заплати, създава значителен потенциал за свръхексплоатация и извличане на свръхпечалби не само за едрата буржоазия, но и за дребната буржоазия.

Това ни води директно до въпроса за нивата на заплатите и неравенството в богатството: „Ниските заплати в Русия се влошават от високата им диференциация. В сравнение с развитите страни по света руските работници получават значително по-ниски заплати и работят повече часове за същите пари. Средно един руски работник прекарва три пъти повече време, за да произведе продукти със същата стойност, отколкото работник в Съединените щати. .

В продължение на десетилетия продължаващата деградация на икономиката естествено има отрицателно въздействие върху производителността на труда, трудоемкостта на икономиката и заплатите, а управляващата класа изстисква всички останали сокове от тази икономическа газова камера.

Към 2016 г. приблизително половината (47,1%) от общата заплата в Русия се пада на най-добрите 20% от работниците, а другата половина - на останалите 80% от работниците. Съотношението на доходите на 10% от най- и най-малко заможното население през 1990 г. е 4,4, през 1991 г. - 4,5, през 1992 г. - 8, през 1993 г. - 11,2, през 1994 г. - 15, през 2016 г. - 15,6. През 1991 г. коефициентът на Джини според Росстат е 0,260, през 2016 г. е 0,412. Колкото по-висока е стойността на коефициента на Джини, толкова по-силно е икономическото неравенство в разглежданото общество.

През 2016 г. средната месечна номинална начислена заплата е 36 709 рубли, жизненият минимум е 9 828 рубли. Средната стойност на заплатите през 2015 г. е 24 868 рубли, през 2017 г. - 28 345 рубли. Средната заплата означава, че 50% от работниците получават по-малко от тази стойност, а останалите 50% получават повече. Средният размер на назначените пенсии е 12 391 рубли, жизненият минимум за пенсионер (PMP) е 8 081 рубли.

При размер на вноските в пенсионния фонд от 26%, служител със средна заплата ще трябва да работи приблизително 25 години, за да спечели 1 PMP, съответно 50 години - 2 PMP. Според изчисленията „само със заплата, равна или по-висока от средната в икономиката (само 31% от служителите получават такава заплата), човек може да спечели пенсия от 1,0 LMP за 16,4 години, което обоснова създаването на нов минимум през 2015 г. стаж от 15 години, 2.0 PMP - за 33 години, т.е. всъщност за средния стаж, който действително се е развил за настоящите пенсионери. Въпреки това, за да спечелите 3.0 PMP, ще трябва да работите 49 години (което е с 9 години повече от възможния максимален стаж от 20 години до общоустановената възраст за пенсиониране от 60 години).“

Естествено, ставката от 22% при това ниво на дохода няма да може да поддържа достатъчно ниво на пенсионно осигуряване. Правителството намери решение в повишаването на възрастта за пенсиониране. За неефективната, всъщност провалена политика на управляващата буржоазна класа през всичките изминали десетилетия ще плащат наемните работници, т.е. повечето от вас, скъпи читатели.

Законопроектът, приет от Държавната дума на 24 юли 2018 г., също така предвижда, че над установения лимит за общия доход ще се прилага ставка от 10% вместо ставка от 22%. През 2018 г. лимитът беше 1 021 000 рубли, т.е. 85 083 рубли на месец.

Най-добре платените служители през 2017 г. представляват 32,6% от общата заплата в Русия със средна заплата от 127 006 рубли. За първите 20% от най-добре платените служители през 2017 г. - 48% от общата заплата в Русия със средна заплата от 93 468 рубли.

Съответно, ако приблизително същото съотношение се запази в бъдеще (както всъщност беше преди), тогава приблизително 48% от общата заплата в Русия се облага сега и ще се облага в съответствие с намалената ставка на вноските към Пенсионен фонд от 10%.

Разбира се, ако принудите бедните и нуждаещите се да плащат преди всичко в пенсионния фонд, като използвате регресивен данък, тогава не е възможно да осигурите на възрастните хора достойна пенсия. Но, разбира се, има решение. Според капиталистическото правителство е необходимо повишаване на възрастта за пенсиониране.

Експертите посочват, че „Световният опит в работата на различни пенсионни системи показва, че за ефективното им функциониране допустимият диапазон на диференциация на заплатите е 5-6 пъти“, докато „15-кратна разлика в нивото на заплатите прави пенсионната система очевидно неефективна“. С други думи, „Докато не се реши проблемът с ниските заплати, никакви параметрични промени в самата пенсионна система няма да доведат до желания ефект“ .

Друга посока в рамките на пенсионната реформа за правителството са скритите заплати и съответно сенчестата заетост. „В периода 2018 – първата половина на 2019 г. ще предложим механизъм за „избелване“ на заплатите за тези, които в момента са в „сивата“ икономика“, обясни вицепремиерът Татяна Голикова.

Тук, както правилно отбелязват експертите, „въвеждането на плоска скала на облагане на личните доходи и дори установяването на регресивна скала на вноските в държавните социални фондове по никакъв начин не повлия на укриването на личните доходи от данъчно облагане и не може да унищожи практика на издаване на заплати „в плик” . Какво ново решение ще предложи правителството? Все още не е известно.

Що се отнася до обема на укритите заплати, той е наистина значителен: през 2016 г. - 10,3 трлн. търкайте. Премахването на заплатите от сенките би позволило да се покрие дефицитът на пенсионния фонд, например изчислението при процент от 22% показва, че начисляването на вноски към скрити заплати би попълнило бюджета на пенсионния фонд с около 2,2 трлн. . рубли, докато бюджетният дефицит на Пенсионния фонд е приблизително 1 трлн. търкайте. Така беше и в минали години, например през 2012 г. скритите заплати възлизаха на 6,5 трлн. търкайте.

Дори и без да се отчита регресивната ставка, самото намаляване на размера на вноските във фонд „Пенсии“ през 2005 г. с 8% и през 2012 г. с още 4% доведе до дисбаланс в пенсионната система и хроничен дефицит, който трябва да се плаща от служители, които са били лишени от парите, които сега трябва да върнат. Просто казано, да кажем, че са ви откраднали пари и сега трябва да дадете същата сума пари на човека, който ви ги е откраднал.

Сенчестата заетост е представена предимно от млади хора и пенсионери. Що се отнася до пенсионерите, те „са принудени да работят, за да оцелеят, на същите нископлатени работни места, към които никой не се стреми особено, освен може би временните трудови мигранти“. От общия брой на пенсионерите - работещи пенсионери по старост през 2016 г. са 14 млн. 199 хил., през 2017 г. - 8 млн. 791 хил.

Като цяло сивата икономика в Русия процъфтява, според някои източници нейният обем е 33,6 трилиона рубли. rub., това е 39% от БВП. С такива показатели Русия е една от петте най-големи сиви икономики в света. С най-малък обем на сивата икономика са САЩ (7,8% от БВП), Япония (10%) и Китай (10,2%).

Прави впечатление, че корупцията надхвърля бюджетния дефицит на Пенсионния фонд, през 2017 г. - 1,4 трлн. търкайте. Тези. без дори да засягат експлоатацията, която тъпче хората в бедност или „заплати в пликове“, те просто крадат повече, отколкото трябва на старите хора да съберат за пенсията, която между другото са си спечелили.

Освен това в Русия има много данъчни стимули. През 2016 г. техният размер възлиза на 9,6 трлн. рубли, всъщност това са „не просто ползи - това са бюджетни разходи, това са пари, които бюджетът не е получил“, докато тяхната ефективност все още не е практически проучена. 1/10 от данъчните облекчения покриват почти целия бюджетен дефицит на пенсионния фонд.

четвърто,богатите и свръхбогатите извличат още повече от принадената стойност, създадена от труда на наемните работници, като използват регресивния данък, който налагат на себе си и на своите „братя по класа“. Това, разбира се, само увеличава степента на експлоатация на труда от руската буржоазия.

Пето, сенчестата заетост и скритите заплати не са толкова принудителни обстоятелства, колкото са необходими за оцеляването на цялата социална структура, съществуваща в Русия. Органично ги допълват корупцията и непрозрачният набор от данъчни стимули. Всичко това заедно напълно или частично се слива в 33,6 трлн. търкайте. сива икономика. Кремът на този скапан пай се обира от управляващата буржоазна класа.

През 2008 г. нетният отлив на капитал от Русия от частния сектор на икономиката възлиза на 133,6 милиарда щатски долара, през 2009 г. - 57,5, през 2010 г. - 30,8, през 2012 г. - 53,9, през 2013 г. - 60,3, през 2014 г. - 152,1, през 2015 г. - 57, 2016 г. - 18,4, 2017 г. - 24,8 , през първото тримесечие на 2018 г. (оценка) - 13,4. Бягство на капитали от Русия „е систематично и широко разпространено явление. Това отразява компрадорския характер на вътрешния голям бизнес..."

Освен всичко друго, може да се каже, че увеличението на пенсията от 1000 рубли е обещано от правителството. всъщност ще бъде около половинататази сума, тъй като индексирането на пенсиите през 2019 г. с почти 500 рубли. и така е предвидено в съответствие с приложимото законодателство. Поради пенсионната реформа през 2019 г. пенсионирането ще бъде отложеноза 1 година за почти 1,5 милиона души.

// Общи изводи

В едно класово общество старостта е икономическа категория. Съвременната руска буржоазна държава е резултат от контрареволюция и съответно се занимава с ликвидиране на създаденото през годините на революцията.

Когато например се говори за несправедливостта на пенсионната формула, по която се изчислява бъдещата пенсия, това не е фигура на речта. Наистина беше с подценени коефициенти. През всичките години насам хората са получавали по-малко пенсии, отколкото е трябвало да получат.

През 1988г. средната продължителност на живота в Русия (RSFSR) е 69,9 години, през 2016 г. - 71,9. За почти 30 години растежът беше само 2 години. Разбира се, до голяма степен това са последствията от извършената контрареволюция, но управляващата буржоазна класа също е нейни последствия. Не само контрареволюцията, като разпадането на Съветския съюз, но и през последните десетилетия на икономическата политика, провеждана от тази класа, е причината за кризата, която все повече обхваща капиталистическа Русия днес.

Допълнение към основния текст на статията, написано във връзка с посланието на В. Путин от 29 август 2018 г. относно пенсионната реформа

Основният текст на статията е завършен на 2 август и е публикуван без съществени промени. Но през втората половина на август се появи информация, че президентът ще се изкаже по въпроса за пенсионната реформа. 29 август президент на Русия В. Путинсе обърна към гражданите с кратко послание относно предлаганата реформа в пенсионната система. Може да се очаква, че речта ще има характер, който да отговаря повече на познатата на буржоазната класа риторика за общонационален и демократичен характер, където президентът действа като своеобразен „арбитър“, който защитава интересите на мнозинството.

Всъщност се потвърждава вече казаното в основния текст на статията. Буржоазната класа изпитва все по-голямото влияние на икономическата криза, което естествено я принуждава все по-открито да демонстрира и защитава своите класови интересив ущърб на преобладаващата част от обществото – служителите.

Разбира се, това все още не е открита терористична диктатура, реториката на високопоставени представители на управляващата класа все още се опитва да убеди в демократичния характер на провежданата политика, въпреки че вече е преминала от позицията на защита на интересите на наемни работници на думи, т.е. мнозинство от гражданите (например изявлението на В. Путин срещу повишаването на възрастта за пенсиониране през 2005 г.), като, разбира се, всъщност защитава интересите на управляващата буржоазна класа,да убеди пролетариата в съвпадението на националните и икономическите интереси на буржоазията и пролетариата.

Путин не направи никакви предложения за коренна промяна на проекта за пенсионна реформа и повишаване на възрастта за пенсиониране, внесен по-рано от правителството за разглеждане от Държавната дума и приет на първо четене. Както беше предложено по-рано, мъжете ще трябва да се пенсионират на 65, докато жените не на 63, а на 60.

Но дори и покачването за една година няма основание, така че спадът в повишаването на възрастта за пенсиониране на жените от 8 до 5 годиниозначава, че столицата ограбват служители, но малко по-малко. Нищо не пречи на буржоазната класа в перспективада отприщят максимално апетитите си, като внесат увеличение на възрастта за пенсиониране на жените до 65 годиникато при мъжете.

Има и редица други предложения на президента, които са още по-малко значими в общия контекст на пенсионната реформа. Една от тях е да се намали възрастта за пенсиониране на многодетните жени до 50 години. Това обаче не е нищо повече от изменение на вече съществуваща норма, което е предвидено в чл. 32 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии“.

През 2013-2015г за първи път от 1992 г. се наблюдава естествен прираст на населението, но още през 2016 г. броят на починалите отново надвишава броя на ражданията. Като цяло проблемът с ниската плодовитост може да бъде решен само фундаментални промени в социалната политика, нито капиталът за майчинство, нито преференциалната възраст за пенсиониране не изглеждат достатъчни мерки.

Освен това Путин предложи „да се установи административна и дори наказателна отговорност за работодателите за уволнение на работници в предпенсионна възраст, както и за отказ да наемат граждани поради възрастта им“. Създава се основателно впечатление, че той просто Нищода се каже, следователно, се изразяват най-добрите от най-лошите предложения. буржоазната класа икономически печелившподдържат значителен дял от сивата икономика, като го прикриват с откровено нелепи изказвания за невъзможност или невъзможност за извършване на необходимото администриране. Тази оферта ще остане празна фразакоето ще покаже бъдещата практика. Това не е нищо повече от пример за споменатата по-горе реторика.

Предложението за малко повече от удвояване на мизерното обезщетение за безработица за граждани в предпенсионна възраст (което се предполага, че е 5 години преди достигане на пенсионна възраст) звучи като желание да се даде възможност на хората да страдат малко, а не да умрат веднага след това губят работата си няколко години преди пенсиониране.

- запазване на обезщетения за миньори, работници в горещи цехове, химически заводи, жертви на Чернобил и редица други категории;

— 25% добавка към фиксираната осигурителна пенсия за неработещи пенсионери, живеещи в провинцията, с най-малко 30 години стаж в селското стопанство;

- да се намали с три години трудовият стаж, който дава право на ранно пенсиониране: за жените до 37 години, а за мъжете до 42 години;

Пенсионната реформа през 2018 г. засегна възрастта за пенсиониране на руснаците.

В момента възрастта за пенсиониране за мъжете е 60 години, а за жените е 55 години.

Промените във възрастта за пенсиониране бяха приети от Държавната дума на първо четене на 19 юли 2018 г. на правителствения законопроект за постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране до 65 години за мъжете (до 2028 г.) и 63 години за жените (до 2034 г.) .

Предвижда се увеличаването на трудоспособната възраст да става поетапно - по 1 година годишно, считано от 1 януари 2019 г. Преходният период ще приключи през 2028 г. за мъжете и 2034 г. за жените.

Разработените промени няма да засегнат гражданите, които вече са получили пенсия - те ще продължат да получават необходимите социални и пенсионни плащания, всички придобити обезщетения също ще бъдат запазени.

Също така законопроектът на правителството предвижда възможност за ранно пенсиониране при дълъг трудов стаж (най-малко 40 години и 45 години съответно за жените и мъжете).

В този случай ще бъде възможно да започнете да получавате пенсия 2 години по-рано от установената дата, но във всеки случай не по-рано от 60-годишна възраст за мъжете и 55-годишна възраст за жените.

Путин се изказа съвсем недвусмислено за пенсионната реформа - пенсионна реформа ще има.

Изменения

Президентът на Русия отправи призив към гражданите на страната, в който не се отказа от повишаване на възрастта за пенсиониране, но се опита да обясни на хората защо промените са закъснели.

В същото време той предложи смекчаване на редица разпоредби на законопроекта, разработен от правителството и приет на първо четене от Държавната дума.

Путин за пенсионната реформа

Основният проблем според Путин е демографската криза, броят на трудоспособното население в страната намалява. Демографският провал от края на 90-те години е сравним с военните години от 1943 и 1944 г., каза той.

„Изводът е ясен – населението в трудоспособна възраст намалява, а възможностите за изплащане и индексиране на пенсиите автоматично намаляват. Това означава, че има нужда от промени“, подчерта президентът.

В началото на 2000-те години, когато президентът се противопостави на повишаването на възрастта за пенсиониране, социално-икономическата ситуация в страната беше трудна, хората бяха безработни, често живеещи с една пенсия.

„Сега безработицата в страната е на историческо дъно и като цяло икономиката стана много по-силна“, каза Путин за пенсионната реформа.

Президентът подчерта още, че средната продължителност на живота в страната расте - за последните 15 години тя е нараснала с почти 15 години.

До края на следващото десетилетие „ние сме си поставили за цел да постигнем продължителност на живота от повече от 80 години до края на следващото десетилетие“.

Държавата има ресурс да не променя нищо още 7-10 години. „Но знаем, че постепенно ще дойде време, когато държавата няма да има достатъчно средства за индексиране на пенсиите. И тогава самото редовно изплащане на пенсиите може да се превърне в проблем, както беше през 90-те години“, каза Владимир Путин за пенсионната реформа.

Основните промени в пенсионната реформа, предложени от V.V. Путин

Президентът предложи възрастта за пенсиониране на жените да се определи на 60 години вместо на 63 години, както беше предложено по-рано.

Не се предвижда промяна на възрастта за пенсиониране на мъжете - тя е 65 години.

„Смятам за необходимо да се намали увеличението на възрастта за пенсиониране на жените, предложено със законопроекта, от 8 на 5 години“, каза Путин за пенсионната реформа и повишаването на възрастта за пенсиониране.

И през 2019 г. индексацията на пенсиите за старост ще бъде около 7%, което е двойно повече от прогнозираната инфлация в края на 2018 г.

„Като цяло през следващите шест години ще можем да увеличаваме ежегодно пенсията за старост за неработещите пенсионери средно с 1000 рубли. В резултат на това това ще позволи през 2024 г. да достигнем средното ниво на пенсиите за неработещите пенсионери от 20 000 рубли на месец - сега, напомням, това е 14 144 рубли“, каза В.В. Путин.

Възраст за пенсиониране - таблица по години

Увеличаването на трудоспособната възраст ще става плавно, което означава, че много граждани ще започнат да получават осигурителна пенсия за старост през преходния период.

Те включват:

• жени родени 1964-1971 г.;
• мъже родени 1959-1963г.

Руснаците, родени след този период, ще се пенсионират на новата възрастова граница (63 и 65 години).

Таблица на възрастта за пенсиониране по години за жени*

Година на раждане
1964	2020	56	+1 година
1965	2022	57	+2 години
1966	2024	58	+3 години
1967	2026	59	+4 години
1968	2028	60	+5 години
1969	2030	61	+6 години
1970	2032	62	+7 години
1971	2034	63	+8 години

* Според обръщението на Владимир Путин към гражданите на Русия от 29 август 2018 г. възрастта за пенсиониране на жените ще бъде увеличена не с 8 години, а с 5, като данните в таблицата могат да бъдат променени. Освен това гражданите, които трябваше да се пенсионират през следващите две години, ще могат да кандидатстват за пенсия шест месеца предсрочно.

Таблица на възрастта за пенсиониране по години за мъже*

Година на раждане	Година на пенсиониране по новата реформа	Нова възраст за пенсиониране, години	С колко ще се увеличи възрастта за пенсиониране?
1959	2020	61	+1 година
1960	2022	62	+2 години
1961	2024	63	+3 години
1962	2026	64	+4 години
1963	2028	65	+5 години

* Данните в таблицата подлежат на промяна. Гражданите, които трябваше да се пенсионират през следващите две години, ще могат да кандидатстват за пенсия шест месеца предсрочно.

Обезщетения и ранно пенсиониране

Изменения V.V. Путин ще позволи на многодетните майки да се пенсионират по-рано.

„Ако една жена има три деца, тя ще може да се пенсионира три години по-рано. Ако има четири деца, четири години по-рано. А за жените, които имат пет и повече деца, всичко трябва да остане както е сега, те ще могат да се пенсионират на 50 години“, каза В.В. Путин.

1. Назначаването на социална пенсия за граждани, които нямат достатъчен трудов стаж, се предвижда да бъде на възраст 65 години за жените и 70 години за мъжете.
2. За гражданите, които трябваше да се пенсионират по старото законодателство през следващите две години, президентът предложи да се създаде специално предимство - право да се изготвя пенсия шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.
3. Държавният глава заяви необходимостта от запазване на сегашните условия за назначаване на пенсии за коренното население на Севера.
4. Неработещите пенсионери в селото с най-малко 30 години стаж в селското стопанство от 1 януари 2019 г. имат право на 25% добавки към фиксираното изплащане на осигурителната пенсия.
5. Жените и мъжете, които имат съответно 37 и 42 години стаж, могат да се пенсионират по-рано. Първият вариант на закона предвиждаше 40 и 45 години.
6. За преходния период В.В. Путин предложи всички федерални данъчни облекчения за недвижими имоти и земя да останат в сила от 31 декември 2018 г.

Отговорност на работодателя по новата пенсионна реформа

Предпенсионна възраст V.V. Путин предложи да се броят пет години до пенсия.

Президентът призова за въвеждане на административна и наказателна отговорност за уволнение или отказ за наемане на служители на тази възраст.

Съответните промени трябва да бъдат направени едновременно с приемането на основния законопроект.

„Ще се радваме да се присъединим към подготовката и да приемем закони за затягане на административната и наказателната отговорност за работодатели, които си позволяват да обиждат хора в предпенсионна възраст“, ​​каза Валентина Матвиенко, ръководител на Съвета на федерацията.

Предлага се също да се увеличи горната граница на обезщетенията за безработица от 4,9 на 11,2 хиляди рубли от 1 януари 2019 г.

Татяна Голикова обясни, че коригирането на пенсионната реформа ще струва на държавата няколко трилиона рубли.

„Отказът за увеличаване на 63 години и прехвърляне на 60 години е 3,2 трилиона рубли в пари“, каза Голикова в ефира на телевизионния канал „Россия-1“.

Видео - V.V. Путин за пенсионната реформа и възрастта за пенсиониране (29.08.18 г.)

И така, кратко резюме, V.V. Путин каза за пенсионната реформа, че е необходима:

• Вдигане на възрастта за пенсиониране на жените не с 8 години, а с 5, както и на мъжете.
• Да се ​​предвиди възможност за ранно пенсиониране на многодетни майки. Жените с три деца ще могат да се пенсионират три години по-рано, с четири деца - четири години по-рано, а жените с пет и повече деца пак ще могат да се пенсионират на 50 години.
• Обезщетенията за гражданите, които според старото законодателство трябваше да се пенсионират през следващите две години, са правото да кандидатстват за пенсия 6 месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.
• По-строга административна и наказателна отговорност за работодателите за уволнение на служители в предпенсионна възраст или за отказ да наемат такива граждани поради възрастта им.
• Увеличение на максималния размер на обезщетенията за безработица за граждани в предпенсионна възраст от 4900 рубли на 11 280 рубли, считано от 1 януари 2019 г., периодът на плащане ще бъде определен на една година.
• Оставете съществуващите условия за назначаване на пенсия за коренното население на Севера както досега.
• Въвеждане на 25% добавка към осигурителната пенсия за неработещи пенсионери, живеещи на село, чийто стаж в селското стопанство е минимум 30 години.
• Намаляване на стажа, даващо право на ранно пенсиониране за три години, тоест за жените ще бъде 37 години, а за мъжете - 42 години.
• Поддържайте всички федерални стимули за недвижими имоти и данъчни кредити в сила от 31 декември 2018 г. през целия преходен период.