У дома › Това е интересно › 11 май е почивен или работен ден. Официални празници и почивни дни в Русия

11 май е почивен или работен ден. Официални празници и почивни дни в Русия

Китайският хороскоп е неразривно свързан с китайския календар, който се състои от дванадесетгодишни цикли. Всяка година от цикъла съответства на определено животно, едно от 12.

Символът на 2020 г. е Плъхът (или Мишката).

Плъхът е първото животно в 12-годишния цикъл на китайския зодиак.

Какъв е символът на 2020 г. според китайския хороскоп, цвят, елемент и двоичен цикъл "Ин" / "Ян":

В двоичния цикъл "Ин" и "Ян" Плъхът винаги е "ян", попадащи изключително на четни години.

Елементът, който съответства на Плъха през 2020 г. е - метал.

Цветове на символите за 2020 г. - бяло.

Тоест символът на 2020 г. според китайския хороскоп е бял метален плъх .

Характеристики на Плъха - символ на 2020 г. според китайския календар:

Плъхът в китайския хороскоп отдавна се смята за животно, носещи материален просперитет и даващи защита.

Плъхът се свързва с интелигентност, активност, хитрост, ред, богатство и харизма.

За разлика от западната култура, където човек може да бъде наречен "плъх" в негативен смисъл, в Китай и Индия Плъхът се смята за много уважавано животно.. Като пример можем да си припомним известната история за костенурките нинджа, чийто велик и мъдър наставник беше магистър Сплинтър, който е плъх.

Смята се, че Плъхът е най-съвместим с другия Плъх - Дракона, в който тя цени интелигентността и привлекателността, и Маймуната, която я пленява с неустоимия си чар. Противоположният знак, с който Плъхът най-трудно намира общ език, е „прекалено независимият” Кон. С останалите животни от китайския хороскоп Плъхът има задоволителна съвместимост.

В навечерието на празничния уикенд на 8 март, който се пада в четвъртък, много хора имат разумен въпрос какво да правят с петък. Почиваме ли в този ден или не и ще трябва ли да изработим допълнителен почивен ден в някоя от съботите на март? Спомнете си, почивен ден или работен ден на 9 март 2018 г., тъй като този въпрос беше решен в правителството при съставянето на производствения календар за текущата година.

9 март - работен или неработен ден през 2018 г

9 март 2018 г. — неработен денза всички, които работят на стандартен осемчасов график с петдневна работна седмица.

Няма да трябва да работим този допълнителен почивен ден, всъщност вече го направихме през януари. Факт е, че петък, 9 март, стана почивен ден поради отлагането на почивния ден от 6 януари. Тогава беше събота, която съвпадна с официалните празници - новогодишните празници в Русия. Съответно почивният ден, според съществуващите правила, може да бъде прехвърлен на следващия работен ден - вторник, 9 януари. Добавяме, че 7 януари, който се падаше в неделя и съвпадаше с официалния празник Коледа, също може да бъде преместен на 10 януари и тогава щяхме да отидем на работа едва на 11-ти, всъщност след 12 поредни почивни дни.

Правителството направи друго и използва припокриването на празниците и почивните дни през януари, за да използва прехвърлянето към други месеци от годината.

В резултат на това през януари работихме от 9-ти, а почивният ден от 6 януари в правителството беше отложен за 9 март и затова спокойно почиваме следващия петък, вече сме изработили този ден. И прехвърлянето на почивния ден от 7 януари се случи на майските празници, за които ще ви разкажем по-подробно към края на април.

Също така си струва да припомним, че сряда, 7 март, е обявен за предпразничен ден, което означава, че работният ден днес продължава с един час по-малко.

Официални празници през майските празници на 2017 г.:

04.08.16 Дмитрий Медведев одобрен

И така, през май 2017 г. чакаме два блока почивни дни:

29 април до 1 май(3 дни - събота, неделя, понеделник) и 6 май до 9 май(4 дни - събота, неделя, понеделник, вторник)

Повече ▼:
29 и 30 април- Това е събота и неделя, почивни дни.
1 майПонеделник е официален празник.
2-3-4-5 май- Редовни работни дни.
6 и 7 май- събота и неделя, нормални почивни дни.
8 майПочивка за събота, 7 януари.
9 май- празник.
10 май- да работиш…

Календар на майските празници и почивните дни през 2017 г. (предварителен)

Резултатът е ясен, както през последните десетина години непрекъснатите майски празници не работят. Тъй като допълнителни дни бяха „отхапани“ от майските празници (и добавени към срещата на Дядо Коледа), това все още продължава. Но през 2003 г. 1-2-3 май бяха празници. Не всичко обаче е загубено, прочетете по-долу...
Мечтите за солиден майски уикенд не са толкова нереалистични. Депутатите обсъждат сериозно проекта за изравняване и майските празници. Технически няма пречки двата празника да са 8-9 почивни дни подред. Алтернативен вариант предлага друга група депутати: те предлагат да се премахнат напълно допълнителните почивни дни около всеки празник и да се добавят тези дни към годишната ваканция. Някои от тази група отиват дори по-далеч: те предлагат изборът да бъде оставен на самия работник. Ако искаш, ходи през уикенда по стария график, ако искаш, работи и си удължава отпуската. Все още е трудно да се разбере как това може да се приложи, например, в условията на работа на дребен служител или мениджър обслужване на клиенти.

Но това не е краят. Има привърженици на празниците през топлия сезон, които предлагат да "издърпат" уикенда от януари до май колкото е възможно повече. Вярно е, че никога не са разбрали какво да правят с училищните ваканции, как да ги комбинират с почивката на родителите.
Лично на мен ми харесва идеята два пъти в годината да си взема 9 дни почивка в солиден блок. И какъв вариант на разпределение на празниците бихте предпочели?
Автор - експерт: Татяна Панченко

За тези, които отиват на почивка, напомняне в инфографиката:

През юни Руската федерация празнува националния празник Ден на Русия. В тази връзка руснаците получават допълнителен почивен ден.

Производственият календар ще ви помогне да планирате почивката си за празниците. Той ще ви разкаже как работим и почиваме през юни 2018 г. Ще информира за нормите на работното време през този месец.

почивни и празнични дни
предпразнични дни
(с намален работен ден с 1 час)

Как да се отпуснете през юни 2018 г

Юни 2018 г. има 10 празнични и почивни дни:

10 юни, нед. - почивен ден
11 юни, пн. - пренасрочена почивка от 9 юни (съб.)
12 юни, вт - Ден на Русия, официален неработен празник (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Как работим през юни

През юни 2018 г. руснаците работят 20 дни:

9 юни е предпразничен ден с намалено работно време с един час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Работни часове

Според производствения календар на Русия през юни 2018 г. в страната има 20 работни дни (включително 1 съкратен) и 10 почивни дни и празници.

Норми на работното време:

при 40-часова работна седмица - 159 часа (20 х 8 - 1, където 20 е броят на работните дни, 8 е продължителността на работната смяна, 1 е броят на намалените работни дни);
на 36 часа - 143 часа (20 х 7,2 - 1);
при 24 часа - 95 часа (20 х 4,8 - 1).

Официални празници през юни

През юни Русия празнува 1 официален празник - Ден на Русия (12 юни). Той символизира единството на цялата страна. Хората наричат празника Ден на независимостта на Русия. Това е официален почивен ден (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Следващия вторник, 12.06.2018 г., руснаците ще празнуват главния държавен празник - Деня на Русия. Във връзка с отлагането на празниците и преразглеждането на производствения календар служителите ще получат кратка ваканция. Поради това възникват много въпроси относно следващата събота - работен ден ли ще е и ако да, съкратен ли ще е 9 юни 2018 г.?

В този раздел ще ви кажем дали 09.06.2018 г. ще бъде работен или почивен ден.

Съгласно постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 и производствения календар за 2018 г., събота, 09.06.2018 г., ще трябва да бъде посветена на работа. Първата работна седмица на юни ще бъде шестдневна.

Факт е, че беше решено работният ден да се прехвърли от понеделник, 06.11.2018 г., на събота, 06.09.2018 г. Поради това събота ще бъде Ден на труда с 1 час намалено работно време (тъй като понеделник непосредствено предхожда официалния празник).

В тази връзка графикът на работа и почивка е следният:

събота, 9 юни - кратък работен ден с намалено работно време с 1 час;
Нед., 10.06, - почивен ден;
Понеделник, 11.06 - ден за почивка, предоставен на руснаците във връзка с прехвърлянето на работния ден на 09.06;
Вторник, 12 юни, - съгласно чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация този ден е официален празник. Служителите ще празнуват официален празник - Деня на Русия.

Дали 9 юни е съкратен ден с шестдневка

Сега нека разсеем съмненията на служителите, работещи на шестдневен работен график. Ще им се скъси ли предпразничният ден 9 юни 2018 г.? За тях продължителността на работния ден на 9 юни остава непроменена. И всичко това, защото такива работници работят шест дни в седмицата, съгласно трудов договор. И всяка събота е редовен работен ден. Следователно този трансфер не е актуален за тях. Те ще работят както обикновено. Въпреки това, те няма да останат без приятен бонус под формата на допълнителен почивен ден в чест на празника. Той също им принадлежи. И графикът на работа и почивка ще бъде както следва:

събота, 09.06 - редовен работен ден;
Нед., 10.06, - почивен ден;
Пон., 11.06, - Ден на труда с намалено работно време с 1 час;
Вторник, 12.06 - Ден на Русия, официален почивен ден.

Що се отнася до работниците, които работят на смени или в непрекъснато производство, те няма да получат допълнителен ден почивка. Но работодателят ще трябва да ги компенсира за ходенето на работа на празник. Дали обезщетението ще бъде предоставено в пари или под формата на почивен ден в друг ден, зависи от служителя по избор. Във всички случаи работодателят е длъжен да спазва разпоредбите на чл. 153 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Какви трансфери през 2018 г. не се отнасят за „шестдневния период“

Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че отлагането на почивните дни се извършва с цел рационално планиране на работното време в организациите и отчитане на интересите на различни категории граждани на Руската федерация при създаването на условия за добро Почивка. За тези цели постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За отлагането на почивните дни през 2018 г.“ предвижда следното изместване на почивните дни:

Така през 2018 г. бяха отложени следните почивни дни:

събота 6 януари до петък 9 март;
Неделя 7 януари до сряда 2 май.
Освен това, за да оптимизираме времето за почивка, сменихме уикендите с работни дни (съботата ще бъде работна, а понеделникът ще бъде почивен ден):
събота 28 април с понеделник 30 април;
събота 9 юни с понеделник 11 юни;
Събота 29 декември до понеделник 31 декември.

При шестдневна работна седмица съботите не са почивни дни, което означава, че тези трансфери не са предвидени за шестдневната работна седмица.

За работещите на шестдневна седмица 9 март, 30 април, 11 юни и 31 декември 2018 г. ще останат работни дни, тъй като прехвърлянето на почивните дни към тези дати е планирано от събота, която съвпада с неработни празници, и за "шестодневката" съботата не е почивен ден.

Във връзка с преместването на 7 януари за 2 май служителите с шестдневна работна седмица през 2018 г. ще имат два последователни почивни дни за майските празници - 1-2 май.

Съкратени работни дни с намаление на работното време с един час през 2018 г. за работещите на шестдневна седмица ще бъдат 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември, 31 декември.

Производствен календар за 2018 г. с "шестодневка"

Ето и производствения календар за 2018 г. при шестдневна работна седмица:

Следва тримесечен производствен календар с шестдневна работна седмица (включително почивни дни и празници), съобщава Therussiantimes.com. Като се вземат предвид всички трансфери, производственият календар за шестдневна работна седмица ще изглежда така (предпразничните дни, когато работният ден е намален с 1 час, са отбелязани със звездичка*):

Стандарти на работното време за "шест дни"

В съответствие с член 100 от Кодекса на труда на Руската федерация редица организации и предприятия установяват шестдневна работна седмица с един почивен ден за своите служители. Общият почивен ден е неделя (член 111 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Нормалното работно време за шестдневна работна седмица, както и за петдневна, не може да надвишава 40 часа седмично (член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация).

За шестдневна работна седмица в съответствие с утвърдената процедура. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13.08.2009 г. N 588n нормата на работното време също се изчислява според изчисления график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна).

В съответствие с част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. При 6-дневна работна седмица в навечерието на почивните дни продължителността на работата не може да надвишава 5 часа (част трета на член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Нормата на работното време, изчислена по посочения ред, се прилага за всички режими на работа и почивка.