Фирмен стил в облеклото на консултанта. Корпоративна униформа: как успехът на бизнеса зависи от облеклото на служителите

Корпоративното облекло на работното място е съществен елемент от успешната корпорация. Забравете за строгото училищна униформа, не можете да се отпуснете, защото много работодатели са напълно сигурни, че имиджът на тяхната компания зависи пряко от външния вид на техните служители. Следователно служителите, които постоянно общуват с клиенти, трябва да носят униформи, за да се разграничат от клиенти или пътници.

Много хора се разстройват, когато при кандидатстване за работа във всеки офис разберат, че има корпоративен дрескод, който е задължителен за всички (снимки на някои стилове са предоставени в статията). Всъщност бързайте да се откажете нова позицияне си заслужава. В крайна сметка всеки корпоративен стил на облекло в банка или офис може да бъде украсен с различни допълнения, като по този начин го направите по-интересен за себе си и не противоречи на правилата на компанията. Но за добър имиджТрябва да знаете основните правила цветовеи възможни изображения.

Основни правила

Корпоративният стил на облекло в офиса трябва задължително да се състои от елементи, които отличават служителите на определена компания. Подобни детайли са характерни за униформата от древни времена.

Не само специално обучени хора могат да разработят корпоративен стил на облекло, но и самите служители на компанията, както се прави в малките предприятия. Големите фирми предпочитат да поверят избора на дрехи на специалисти, които предоставят такива услуги.

Във всеки случай подходете към създаването перфектен образслужителите трябва да бъдат скрупулни, тъй като всяко малко нещо може да представи изгодно компанията или, обратно, да я дискредитира.

Цветове и аксесоари

Изборът на правилния корпоративен стил на облекло за жени не е толкова лесен, тъй като това облекло трябва не само да говори за принадлежността на служителя към определена компания, но и да подчертава женската природа и красота, за да привлече клиенти с професионализма и външния вид на служителите. Облеклото трябва ненатрапчиво да отличава служителя на компанията от тълпата клиенти, но в никакъв случай да не крещи за това.

Блузата на жената е основата при оформянето на образа, така че вариантът с бял или светло кремав нюанс би бил за предпочитане. Лесно ще се наниже на него Характеристикакомпании. Брошка или кърпичкане трябва да се използва от обикновен служител, защото такива аксесоари ще подчертаят повече ръководителя на компанията.

Препоръчително е да комбинирате не повече от няколко цвята, тъй като с повече от тях клиентите ще асоциират служителя с новогодишното дърво. Също така не трябва постоянно да напомняте на клиента за компанията с изобилие от цветя и лого върху някой от аксесоарите.

Удобство и качество

Корпоративният стил на облекло трябва да бъде не само красив, но и с високо качество. Удобни и истински качествени дрехивинаги е принадлежал към категорията на скъпите неща, така че не всяка компания може да си го позволи. Въпреки че, ако една компания се стреми да достигне ново нивои привличат повече клиенти, тогава все още си струва да отделите средства за облекло за служители.

Материята, от която са изработени дрехите, не трябва да се мачка много и да пропуска въздух. В допълнение, костюмът трябва да се състои от елементи на облекло, които няма да бъдат горещи през лятото и не са студени зимен периодна годината.

Ранг на служител

Всички служители на една и съща фирма не трябва да са облечени еднакво, защото има рангове, които трябва да се разграничават. Разбира се, облеклото трябва да отговаря единен стил, но трябва да има и корекции за ранг. Дори един малък детайл ще помогне на клиента да разграничи, например, консултант от мениджър.

Корпоративното облекло не е просто знак за принадлежност към компанията. Това е един вид послание от служителя към клиента. Стайлингът е най-много важен момент, което лесно може както да подобри статистиката на фирмата, така и да я влоши, така че трябва да се отдели много време на този въпрос.

Основи на стила в женското облекло

Стилът на фирменото облекло на жените има определени основи, на които трябва да се разчита при разработването на образ. Те включват:

• полуприлегающий силует;
• плетена жилетка;
• сини, сиви, бордо нюанси;
• рокля-калъф;
• кратки и прости декорации;
• чиста прическа;
• естествен грим;
• обувки със стабилен ток;
• пола не по-висока от 5 см от коляното;
• бежови чорапогащи или чорапи;
• Френски маникюр.

Най-добрият бизнес

Най-взискателният и най-малко приветлив дрескод за изразяване на индивидуалност е Business Best. Използва се при преговори с чуждестранни колеги или при други много важни бизнес срещи. Също така, този стил е незаменим в банкирането, юридическите организации и политиката.

AT женска версия Business Best се състои от син, бежов или сив цвят. Също така е включено бяла блуза, чорапи или чорапогащник строго телесен цвят, черни обувки, чийто ток не трябва да е по-малък от 3 и повече от 5 сантиметра. Допустима прическа - събрана коса. Късите ръкави, независимо от сезона, са забранени. Единствените малки неща, които могат да се променят строг стил, е кърпичка (не ярки цветове) и малки Бижута.

Традиционен бизнес

Традиционният дрескод днес се счита за по-предпочитан. В него ограниченията са много по-малко, а възможностите за изява на собствената индивидуалност са много повече. AT този случайдобре дошли различни цветовеи изображения върху дрехи, но в рамките на разумното.

На жените се препоръчва да носят костюм с панталонили рокля-калъф със сако. В определени случаи са разрешени къси ръкави и пусната коса. И бижутата, в сравнение с предишната версия, могат да бъдат малко по-ярки и малко по-големи по размер.

бизнес случайни

Счита се за най-свободен и индивидуален.Той е удобен и достатъчен. елегантни дрехиза офис работници. Жените могат да носят поли, водолазки, якета, както и плетени жилетки. По правило такива изображения се избират от служители на компании, където няма абсолютно никакви ограничения за стила, но все пак има работодатели, които се придържат небрежно към стила на своята компания.

Дрескод от Газпром

В заключение, трябва да разберете кой е най-строгият корпоративен дрескод днес. Газпром е отличен пример за това как служителите могат да изглеждат красиви дори при максимални ограничения в облеклото. В тази компания всичко е подчинено на най-строгия бизнес стил, който в никакъв случай не трябва да се нарушава. Бизнес стилът на Газпром се основава на международни стандарти, където високо се цени сдържаността, както и максимумът високо качестводрехи.

Дамският костюм може да бъде черен, бежов, патладжан и дори цвят маслина. Предлага се в шарка на каре или райе. Платът трябва да е естествен (тънък туид, вълна, лен).

Блузата трябва да бъде ушита пастелни цветове, с прилежаща или класическа кройка. В този случай трябва да има минимално количество декор. Кристали и мъниста, както и дълбоко деколте са строго забранени.

Обувките трябва да бъдат класическа формаи стабилни токчета. Възможни цветове: черно, бежово, тъмно кафяво.

1. Въведение

1.1 Цел

Този документ "Корпоративен единен стандарт" има за цел да въведе единни норми и правила бизнес етикетв областта на фирменото облекло във всички структурни звена на Компанията.

Област на приложение

1.3 Термини, определения и съкращения

В този документ се използват следните термини, определения и съкращения:

Комитетът по корпоративна етика е група, състояща се от най-авторитетните служители на XXX LLC, одобрени от изпълнителен директорот служителите на Компанията, ползващи се с всеобщо уважение и доверие, създадени, за да осигурят ефективното функциониране на Корпоративния кодекс в LLC "XXX".

Фирма - LLC "XXX";

ДТО - Отдел стокови операции;

ТО - Транспортен отдел;

OMI - Отдел за управление на инфраструктурата;

ОБ - Отдел "Сигурност".

2 Общи положения

Стилът и формата на облеклото са проявление Корпоративна идентичност, отражение на правилата на бизнес етикета, елемент от корпоративната култура, репутацията на Компанията и професията.

Корпоративният стил на облекло оказва силно влияние върху настроението, самосъзнанието, ефективността на екипа, допринася за създаването на "корпоративен дух" и укрепване на дисциплината в компанията. Спазването на правилата на бизнес етикета, отразено в стила на облеклото, помага на служителите дискретно да подчертаят своята индивидуалност, имидж и статус, както и да създават гарантирано благоприятно впечатление и да вдъхват доверие в компанията като цяло.

Желанието за сътрудничество и способността да спечелите започва с външния вид, подходящ за ситуацията. Служителите се обличат в съответствие с приетите социални и бизнес норми в обществото, както и вътрешни стандартиФирми, които са задължителни за всеки служител.

Въпроси относно обхвата на процедурата при конкретни обстоятелства трябва да се отправят към членовете на комисията за корпоративна етикаКомпании.

3 Изисквания за фирмен стил

3.1 Корпоративен пропуск

Задължително е носенето на пропуск за всички служители в цялата компания през работния ден. Пропускът, ако е възможно, се носи на гърдите.

3.2 Прическа

Мъже: Косата трябва да е добре подстригана и не трябва да докосва яката на ризата. Дълга косатрябва да бъдат внимателно сглобени.

Жени: Косата трябва да е спретната и добре сресана.

Забележка за жените: гримът трябва да е с вкус. Ярък грими изкуствени мигли не са разрешени.

3.3 Декорации

За всички служители на компанията пиърсингът на лицето и изобилието от бижута са неприемливи.

Мъже, носещи обеци работно времезабранено в помещенията на компанията. Също така трябва да се ограничат да носят само един пръстен – брачния.

Обувките трябва да са затворени и комбинирани с облекло, за жените са разрешени сандали със затворен пръст. В горещия сезон (когато температурата на въздуха е над 30 градуса), жените могат да носят отворени обувки. облечен в спортно облекло, плажни обувки, както и чехли на територията на Дружеството за всички служители в работно време е забранено. За жените се препоръчват обувки с височина на тока не по-висока от 5 см. През студения сезон е необходимо да се преобуват в помещенията на Фирмата.

Обувките на служителите трябва да са чисти и добре поддържани. Не се препоръчва бели обувки, обувки в ярки цветове и с токчета необичайни форми. Обувките трябва да имат възможно най-малко ярки фитинги и други декоративни детайли.

3.5 Парфюм

По-добре е служителите на компанията в работно време да дават предпочитание на ненатрапчивите, леки аромати, неприемливо е да се използва също Голям бройпарфюм, миризмата на парфюм трябва да е едва доловима.

3.6 Облекло

Служителите на компанията трябва да имат чист външен вид. Облеклото не трябва да бъде предизвикателно, небрежно, цветно, ярко. Не се допуска облекло с елементи, отварящи деколтето, гърба, раменете, корема, дрехи от прозрачни материали, както и с елементи от прозрачни материали в областта на деколтето, гърба, корема. Останете в помещенията на компанията в връхни дрехии шапки не се приемат.

Мъже: Панталони с частична дължина, шорти, тениски, други спортни облекла и плажно облекло. Мъжките чорапи трябва да са в хармония с панталон или обувки и да са по-тъмни от костюма на цвят. Недопустими са къси чорапи, както и чорапи с ярки цветове (жълти, бели, червени и др. цветове).

Жени: без къси панталони, поли, мини поли, къси рокли, поли с дълбока цепка, бричове над коленете, тениски, топове, чорапогащи и чорапи предизвикателни цветове(ярки цветове) и с едра закачлива шарка, спортни и плажни дрехи, полите над коленете също не са желателни. Служителите на компанията нямат право да се появяват на работа без чорапогащи или чорапи, докато носят поли и рокли, освен през горещия сезон (когато температурата на въздуха е над 30 градуса).

Компанията разграничава няколко вида корпоративно облекло:

3.6.1 бизнес униформадрехи

Включва дрехи от официален и демократичен стил.

Официалният стил на обличане трябва да се спазва от всички служители на Компанията в дните на срещите, официални срещи, преговори, бизнес посещения.

мъже: бизнес костюм- сако с класическа кройка с панталон, тъмни тонове, както и риза в пастелни цветове, съчетана с костюм, вратовръзка. Приемливо е да комбинирате риза с дълъг ръкавс панталони. През горещите сезони, ризи с къс ръкав. Необходимо е да се придържате към единството на стиловете на елементите на облеклото, сдържаността на неговите тонове. Задължителен атрибутделовият стил на облекло е мека вратовръзка (препоръчва се с шарка за обикновена риза, обикновена за карирана или раирана риза).

Жени: Бизнес костюм (хармонично съчетание на сако / сако с пола / панталон в дискретни цветове и мека блуза), чорапи / чорапогащник неутрален цвятбез шарка, поли и панталони със сдържани тонове на строга кройка, ризи, блузи. През горещия сезон са разрешени блузи и ризи с къси ръкави.

В ежедневната работна среда за служителите на компанията е приемлив демократичният стил на облекло - дрехи с демократична кройка и цветове.

Мъже: леки джъмпери, дискретни цветови комбинации, ризи, поло тениски, водолазки в нежни цветове. Не се допуска равенство.

Жени: леки джъмпери в дискретни цветови комбинации с дълги ръкави и ¾ ръкави, меки рокли с дълги ръкави и ¾ ръкави, блузи в нежни цветове, водолазки, чорапогащи с дискретна шарка, която е в хармония с дрехите.

През горещия сезон служителите на компанията имат право да носят къси ръкави.

3.6.2 Работна униформа

Използва се от служители на работни специалности (DTO, TO, OUI, OB). Формулярът се издава на тази категория служители за срока на тяхната работа в Дружеството.

Служителите на ИТ отделите (с изключение на ръководителите на структурни подразделения на Компанията от ниво Ръководител на Групата, както и техните заместници, секретари и помощници на ръководителите), въз основа на спецификата на тяхната дейност, могат да използвайте нестрога униформа в работата - дрехи, които са удобни за работа: дънки, свободни джъмпери, обикновени тениски (възможните рисунки и надписи трябва да са дискретни и правилни).

Най-добрият начин да направите това е просто внимателно да прегледате колегите си. Обърнете внимание какви цветове преобладават във вашия екип. Ако всички се обличат строго, но позволяват ярки цветовеи закачливи аксесоари, което означава, че и вие можете да го практикувате. Но ако видите само сиви и черни нюанси и практически пълно отсъствиеи бижута върху жени, по-добре е да се пазите и да не сте пионер в тази област. Вашият пурпурен костюм и огромна брошка могат, разбира се, да бъдат стандарт на вкус, но ако това не е прието в компанията, едва ли ще бъдете доволни.

Така че повече или по-малко сте решили посоката и стила. Сега си струва да помислите какви неща трябва да има в гардероба ви. На първо място, разбира се, са костюмите. Купете няколко наведнъж - това е този, който изглежда изгоден във всяка ситуация. По-добри опциис пола и панталон, както и такива, че да се комбинират по ваш вкус.

Не забравяйте да купите бели блузи. Купете няколко, защото белите се замърсяват много бързо. Няколко дълги ръкави и три или четири къси ръкава. В някои офиси изобщо не е разрешен никакъв друг цвят освен белия, така че се подгответе за това предварително. Ако на работа са разрешени други цветове, купете блуза в бежово или розов нюанс. Отново, не провеждайте твърде ярки експерименти. Носете радикална червена или канарче жълта блуза само ако сте сигурни, че е позволено.

Погрижете се за обувките си. Корпоративната култура е строга офис гардероб, а то е немислимо без елегантни обувки. Забравете за балетките, сандалите и джапанките веднъж завинаги. Сега трябва да ходите в строги туфли или токчета. Между другото, висока фиби, колкото и да е странно, все още се използва активно от бизнес жени по целия свят. Красиво е, строго и много секси.

Не се занимавайте с аксесоари. Ако в офиса има строги правила, максимумът, който можете да си позволите, е верига или гривна от някои благороден метал. Носете големи пищни бижута само ако не е забранено. Също така е чудесно да експериментирате с дължината на полата си, правейки я все по-малка и по-малка всеки ден. Нека полата остане толкова дълго, колкото е удобно на вас и вашите колеги. Не се увличайте.

Прилагайки всички тези прости правила, можете успешно да се трансформирате от тийнейджърка, която беше на минала работа, в изящен и неограничен бизнес дамакойто може да се справи с всякакви задачи. Не пренебрегвайте корпоративния стил в облеклото, защото той е не само модерен, но може да бъде и много женствен.

Кодът за облекло (или, според съвременния модерен термин, дрескодът) е, така да се каже, хлъзгав наклон. Почти няма твърди правила, а границите между корпоративния и неформалния стил на обличане постоянно се изместват. Задачата за овладяване на нюансите бизнес стилможе да не изглежда като лесно начинание, въпреки че по същество има три основни стила бизнес дрехи, като един от тях най-вероятно ще отговаря на вашето работно място

ДРЕС КОД: КОРПОРАТИВНО ОБЛЕКЛО

В корпоративна среда - в адвокатска кантора, финансова институция - костюмът е стандартната униформа; носии се носят както от жени, така и от мъже. Джъмпър или блуза с пола може да е подходящ за работния плот, при условие че има под ръка яке, което може да се хвърли през раменете по всяко време. Под сакото е позволено да носите блуза, идеално изгладена риза, плетен пуловер или яке без ръкави. В компании, които имат строги правила за облекло, винаги трябва да се носят чорапи; обувките трябва да са със затворени пръсти и не по-високи от средните токчета

ДРЕС-КОД: РЕЗЕРВЕН БИЗНЕС СТИЛ

Светът на нестрогия бизнес стил на облекло е по средата между корпоративния и конвенционалния бизнес. Костюмът не е задължителен, но избраното облекло трябва да се доближава до него по своята строгост и блясък: пола с блуза или плетен комплект в комбинация с обувки или ботуши на висок ток; класически панталонв комбинация с водолазка и сако.

ДРЕС КОД: УСЛОВЕН БИЗНЕС СТИЛ

Мотото на конвенционалния бизнес стил на облекло е, че сакото не е задължително. Това е най-небрежният и безплатен дрескод, който много корпоративни офисиизползвани в края работна седмица, в петъците. Противно на общоприетото схващане, конвенционално деловият, неформален стил на облекло не означава необуздана мода. Всъщност, колкото по-небрежен, небрежен е тоалетът, толкова по-важно е да го следвате определени правила. Дрехите трябва да са безупречно чисти и спретнати.

Комбинирайте елемент от неофициалното облекло с елементи от традиционния бизнес - изгладен панталон с класическа бяла риза; модерна полас плетен комплект; чисто подредено тъмни дънки(само където е обичайно) със сако. Без ризи. Без горнища. Твърде късите или прекалено тесни поли, прозрачните или дълбоки блузи и тук остават непрофесионални. Винаги и навсякъде трябва да разберете кое е подходящо и кое не.

ИЗКЛЮЧЕНИЯ ОТ ПРАВИЛАТА

Малко вероятно е вашият път към кариерата да протече между четири стени. Най-вероятно ще има ситуации, в които трябва да се отклоните от стандартния си кодекс на облекло. И дори професионалистите в тази област понякога попадат в ситуации, които са трудни за оценка.
Други професионалисти лесно преминават от един стил на облекло към друг.

ВАШИЯТ ДРЕСКОД

Всеки офис има свои собствени характеристики и неписани правилапо отношение на дрехите - дънките трябва да бъдат балансирани от сако; при срещи и събирания костюмите са задължителни; полите с дължина до глезена са непрофесионални. Ако обърнете внимание, тези видове нюанси ще станат очевидни за вас.
Без значение какъв дрескод спазва вашата компания, с времето ще се научите да го интерпретирате по начин, който отразява вашата личност, позиция и цели.

Ако работите в корпоративна среда, помислете дали сте райета и дали имате слабост към бледорозов цвятили страст към налагането на червено. Тренирам собствен стилбизнес облеклото е занимание за цял живот. Колкото по-високо се изкачвате по корпоративната стълбица, толкова повече свобода имате да отстоявате индивидуални вкусове. Дотогава – и в случай на съмнение – придържайте се към класическия стил.

Ако по-рано униформата не се различаваше по разнообразие и се използваше главно за спазване на стандартите за хигиена и безопасност, днес присъствието на корпоративно облекло за служителите на компанията има съвсем различни цели. Как да използваме корпоративната идентичност в дрехите?

Корпоративна униформа

В почти всяка съвременна компания има определен регламент относно формата на служителите. В някои фирми дрескодът е условен ( класическа комбинация„бяла горна част, черна долна част“), други ръководители обръщат много внимание на това дизайнът на корпоративната идентичност да може да се види в облеклото на всеки служител. По правило в този случай корпоративна униформа се поръчва от компании, специализирани в това.

Корпоративната униформа може да бъде проста, но разпознаваема

Защо имате нужда от корпоративен стил в дрехите? Тази концепция има няколко цели:

• Идентификация на служител.Запомнете: когато дойдете във всеки магазин, благодарение на корпоративната форма безпогрешно ще идентифицирате консултант, към когото можете да се обърнете за помощ.
• Повишаване на лоялността на клиентите към марката като цяло. Стилна формав разпознаваеми корпоративни цветове, с лого и име на фирма автоматично повишава рейтинга на марката в очите на купувача.
• Повишаване на лоялността на служителите към компанията. Юнайтед удобни дрехи, които компанията предоставя, освобождава служителите от необходимостта да избират гардероб за работа, а също така има благоприятен ефект върху сплотеността на екипа.
• Уникалност, разлика от конкурентите. оригинална формаслужители прави самата марка разпознаваема и запомняща се.

Тези цели вече са очевидни за повечето мениджъри, така че почти всяка компания се фокусира върху определена корпоративна идентичност в облеклото. Ако разработването на марка и корпоративна идентичност в самото начало означаваше създаването на марка книга, информацията за корпоративния стил на облекло трябва да бъде включена в нея.

всичко големи компаниивъвеждат свой собствен дрескод за служителите

Основните признаци на връзката на облеклото с определена марка са използването на корпоративни цветове, логото на компанията, нейното име и символи. Има различни начиниприлагане на символи към корпоративно облекло. Може да бъде отделен шеврон, машинна бродерия, копринен ситопечат, сублимационен, термотрансферен печат или флексо печат. Предпочитаният метод ще зависи от тъканта, върху която искате да приложите логото, условията за използването му, както и бюджета, отделен за производство на корпоративно облекло.

Какво трябва да бъде корпоративното облекло

За да може разработването на корпоративна идентичност и лого за облекло на служителите да изпълни всички горепосочени цели, е необходимо не само да се разработи форма, но и да се подходи компетентно към изпълнението на идеята. Първото нещо, което трябва да се изисква е добро качествоформи. Качеството на тъканите и шивашките изделия се забелязва визуално и ако спестите от едното и от другото, външен наблюдател ще забележи това и ще направи заключение не в полза на репутацията на компанията. Освен това висококачественото фирмено облекло е удобство и за самите служители, които ще го носят всеки ден.

Говорейки за удобство, важно е да се отбележи целесъобразността на размерите на дрехите и кой ще ги носи. Разбира се, перфектен вариантпоради високата цена, много компании не обмислят шиене на униформи по индивидуални измервания за всеки служител, но се препоръчва закупуване на дрехи с няколко размера. Например, ако планирате да закупите обикновени тениски, които по-късно ще бъдат отпечатани с лого, по-добре е да закупите няколко размера вместо един среден.