Месечни плащания за бременност. Изчисляване на плащанията за майчинство

След като научи за бременността, жената се променя: тя придобива мистериозен вид и започва психически да се подготвя за срещата с бебето. Бъдещата майка трябва да бъде „разбрана“ по всички въпроси и да знае каква подкрепа може да получи от държавата, докато носи бебе и след това го ражда.

Какво е обезщетение за майчинство

Плащането за бременни и родилки е една от възможностите за осигуряване на гражданите със задължително социално осигуряване. Тази помощ е предназначена за млади майки, които са регистрирани по време на бременност и вече са родили.

Обезщетението за майчинство е вид застрахователно покритие

Кой може да кандидатства за обезщетения за майчинство

Само нова майка може да кандидатства за такова плащане, за разлика от обезщетенията за отглеждане на дете.. Кандидатствайте за обезщетения, ако принадлежите към следните категории жени:

• работещ;
• безработни;
• преминаване на военна служба по договор;
• преминаване на редовно обучение;
• които са осиновили дете и попадат в горните категории.

Всички плащания на бременни и родилки, назначени през 2018 г

През 2018 г. всяка бременна или родилка може да кандидатства за следните опции за обезщетения:

• за бременност и раждане;
• при раждане на дете;
• за регистрация в предродилна клиника в ранните етапи на бременността, до 12 седмици:
• за гледане на бебе до година и половина и до три години;
• майчин капитал.

Бъдещата майка има право на обезщетения за бременност и раждане, за раждане на дете, за регистрация в предродилна клиника в ранните етапи на бременността и др.

Таблица: колко може да получи бременна или родилка през 2018 г

Вид обезщетение	Размерът на плащанията за майчинство през 2018 г
	От 01.01.2018г	От 01.02.2018г
1. Обезщетение за майчинство	Максимален размер: по време на бременност без никакви особености или усложнения - 282 493,40 рубли. (изчисление: (718 000 + 755 000)/730 x 140); за усложнено раждане - 314 778,08 рубли. (изчисление: (718 000 + 755 000)/730 x 156); П за многоплодна бременност - 391 454,80 рубли. (изчисление: (718 000 + 755 000)/730 x 194). Минимален размер: по време на бременност без никакви особености или усложнения - 43 675,39 рубли. (изчисление: (9489 x 24)/730 x 140); П за усложнено раждане - 48 667,32 рубли (изчисление: (9489 х 24)/730 х 156); за многоплодна бременност - 60 522,18 рубли. (изчисление: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Помощ за регистрация в ранните етапи на бременността	613,14 рубли	628,46 рубли (613,14 x 1,025)
3. Еднократна помощ при раждане на дете	16 350,33 рубли	16 759,09 рубли (16 350,33 × 1,025)
4. Месечна помощ за отглеждане на дете до година и половина	Минимален размер: за първо дете - 3065,69 рубли. (като се вземе предвид минималната заплата - 3120 (7800 х 40%) за второто и следващите деца - 6131,37 рубли.	Минимален размер: - за първо дете - 3142,33 рубли. (3065,69 х 1,025) за второто и следващите деца - 6284,65 рубли. (6131,37 x 1,025)
5. Месечна помощ за отглеждане на дете до 3г	Варира според региона
6. Майчински капитал	453 026 рубли

Таблица: график за обработка на обезщетения за бъдещата майка и дете

Ако обезщетението е назначено преди 1 февруари и е изплатено с фиксирана ставка, тогава сумата ще бъде индексирана от началото на февруари 2018 г.

Детските надбавки не се облагат с данък и ще ги получите, както е обещано.

Плащанията на бъдещи и настоящи майки се начисляват само за времето на отпуск, предоставен по време на бременността и раждането на бебето. Тоест, ако една жена откаже предоставения отпуск и продължи дейността си, тогава тя ще трябва да откаже обезщетението. Работодателят няма право да предлага на жена едновременно заплата и обезщетения. Следователно за дните на работа жената ще получи дължимата заплата и ако внезапно реши да подаде молба за отпуск, работодателят ще спре изплащането на заплатата и ще започне да начислява обезщетения. Това става по месторабота, служба или друга дейност. Ако организацията е ликвидирана и жената е уволнена от мястото си на работа, тогава тя има право да кандидатства за плащане от местната служба за социално осигуряване.

Ако една жена комбинира две позиции и е работила в една и съща компания през последните две години, тогава теоретично тя може да получи обезщетения в двоен размер. Изключение правят случаите, когато доходите от основната работа са 2 пъти повече от доходите от допълнителната.

Обезщетенията се издават след предоставяне на отпуск по майчинство, който се издава в предродилната клиника или в родилния дом след раждането на бебето. След това работодателят и Фондът за социално осигуряване (който не знае - фондът за социално осигуряване) извършват взаимно споразумение, обикновено срещу застрахователни премии, които изискват плащане. Така средствата за обезщетения все още се изплащат от Фонда за обществено осигуряване.

Заявлението на бременна жена или млада майка се регистрира и първите пари ще бъдат кредитирани на следващия ден на заплатата на карта, издадена от организацията, в която е работила жената. Ако сте кандидатствали във Фонда за социално осигуряване за получаване на обезщетения, плащането може да отнеме малко повече време: ще се изисква десетдневен преглед и самите средства ще бъдат кредитирани по сметката преди 26-ия ден на месеца, следващ месеца на приложение. Тоест можете да получите парите след месец с малка „опашка“. В този случай плащането се кредитира на банкова карта или се изпраща с пощенски запис.

Плащане за жени, които са се регистрирали по-рано по време на бременност

Ако сте се свързали с гинеколог и той ви е регистрирал преди дванадесетата седмица на бременността, тогава можете да кандидатствате за допълнителна социална помощ. През 2018 г. плащането се увеличи и сега възлиза на 628,46 рубли. Тези пари се изплащат от средствата на Фонда за обществено осигуряване. В първия случай жената трябва да донесе в счетоводния отдел на работа удостоверение от гинеколог за регистрация. Тази форма на плащане не е достъпна за безработни майки.

За жени, регистрирани в ранните етапи на бременността (до 12 седмици), се предоставя обезщетение в размер на 628,46 рубли

Отпуск за бременни и родилки

Тази помощна мярка в Русия е валидна през следните периоди:

• при нормално раждане - за 70 календарни дни преди раждането и за същия период след него (общо - 140 дни);
• при усложнено раждане - 70 календарни дни преди раждането и 86 дни след него (общо - 156 дни);
• при многоплодна бременност - 84 дни преди раждането и 110 дни след него (общо - 194 дни).

Отпускът по майчинство започва от момента на издаване на болничния лист. При носене на едно бебе сертификатът се издава на тридесетата седмица, а в случай на многоплодна бременност този период се измества с две седмици напред, т.е. издава се на двадесет и осмата седмица от бременността.

Преждевременното раждане или забавянето му не е причина за промяна на времето за почивка. При тежко раждане се съставя друг лист за неработоспособност и се подава молба за допълнителна почивка.

Можете да кандидатствате за отпуск във връзка с бременност и последващо раждане на бебе, като предоставите следните документи на работодателя или директно на Фонда за социално осигуряване:

• идентифициране;
• заявление, адресирано до работодателя;
• отпуск по болест, издаден за целия период на неработоспособност;
• удостоверение за регистрация в предродилната клиника в ранните етапи на бременността (ако има такава);
• удостоверение за доходи за последната година;
• карта или номер на сметка за прехвърляне на обезщетения.

Отпускът по майчинство започва от момента на издаване на болничния лист

Прочетете повече за отпуска по майчинство в нашата статия -.

Изчисляване на размера на обезщетението

Благодарение на този пример можете лесно да изчислите дължимата сума. Разбира се, навсякъде има изключения: ако нещо не съвпада, проверете този въпрос в отдела по човешки ресурси и всичко ще ви стане ясно.

Ако вече сте били в отпуск по майчинство, сумата ще бъде по-малка

Както можете да видите, броят на дните по болест се умножава по средния дневен доход на жената. Може да се определи от заплатата за предходните две календарни години. Ако през този период жената промени мястото си на работа, тогава новият шеф трябва да получи информация за предишна работа. За да направите това, предоставете удостоверение за средна печалба, което се издава при уволнение. Общата процедура за изчисляване на плащанията остава същата, но има минимални и максимални прагове. Максималният размер на плащанията се определя в съответствие с максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителните вноски за фонд "Социално осигуряване".

Замяна на годините при изчисляване на обезщетенията за бременни и родилки

При изчисляване на средните доходи за изчисляване на обезщетенията за бременни и родилки е възможно да се заменят двете предходни календарни години с предходните. Това е възможно и се прави, ако една или две предходни години служителката е била в отпуск по майчинство или отглеждане на дете. По закон изчислените години се заменят, ако размерът на обезщетението е по-голям.

Изключени периоди при изчисляване на обезщетенията за бременни и родилки

За изчисляване на обезщетенията за майчинство и отглеждане на дете се прилагат периоди на изключване. Размерът на натрупаната заплата за периода на фактуриране се разделя на 730 дни по подразбиране. Но следните периоди не трябва да се включват в изчислението:

• време за бременност и раждане, гледане на дете;
• период на временна неработоспособност;
• периодът на освобождаване на служител от работа със запазване на печалбата, ако не са му начислени застрахователни премии на FSS за въпросното време.

Ако има такива периоди, изчислете общата им стойност в дни и я извадете от 730. След това получавате друго (по-малко) число, на което ще бъде разделена сумата на натрупаната заплата за периода на фактуриране при изчисляване на плащането.

При изчисляване на средните доходи за изчисляване на обезщетенията за бременни и родилки е възможно да се заменят двете предходни календарни години с предходните

Ако целият двугодишен период се състои от изключено време, тогава за изчисляване се вземат най-близките до него 3 месеца работа, където има отработени дни.

Калкулаторът на уебсайта на FSS ще ви помогне да определите формулата за изчисление..

Еднократна помощ при раждане на дете

При раждането на дете през 2018 г. семейство с произволен брой деца получава еднократно плащане от 16 759,09 рубли.Можете да сте сигурни, че ще го получите, независимо дали работите или не. За работещите граждани обезщетенията се издават на работното им място, но безработните ще трябва да кандидатстват в местния фонд за социално осигуряване. Самотните родители получават плащания при опростени условия, тъй като няма да се нуждаят от удостоверение от мястото на работа на втория родител, че той не е получавал тези пари преди това. Освен това всеки град е установил допълнителни мерки за подкрепа на родителите. Например в много региони допълнително еднократно обезщетение се издава от семейството при раждане на второ и следващи деца.

Обезщетение за дете до година и половина

Всеки родител на дете може да получи тази мярка за подкрепа. За плащането се взема предвид средният месечен доход за последните 2 години: 40% от тази сума се изплаща всеки месец. Безработните родители също могат да получат плащане, но то ще бъде минимално и може да се кандидатства в социалноосигурителната каса по местоживеене.

За изплащане на обезщетения за дете под 1,5 години се вземат предвид средните месечни доходи за последните 2 години: 40% от тази сума се изплаща месечно

От себе си знам, че официално безработните майки в Калуга ще получават месечно плащане от около 6000–7000 рубли. Ако във вашето семейство е родено трето или следващо дете, тогава можете също да кандидатствате за надбавка от 9300 рубли - нарича се още „заплата на майката“. Получих такива плащания за дъщеря си през 2017 г., но сега може да са се увеличили с 50–100 рубли.

Обезщетение от 50 рубли за продължителността на отпуска по майчинство за отглеждане на дете под 3 години

Такова обезщетение се изплаща от раждането до навършване на три години. Право да го получат имат:

• родители в отпуск за отглеждане на дете;
• заети майки;
• осиновители, настойници;
• студентки;
• майки, уволнени поради ликвидация на организацията;
• индивидуални предприемачи.

Плащанията са за сметка на работодателя и са по сметката на Фонда за социално осигуряване. Обезщетението може да се получи и чрез работодателя чрез подаване на заявление. Студентките подават заявление, адресирано до ректора на университета, военнослужещите трябва да подадат доклад до началниците си, а индивидуалните предприемачи трябва да се свържат с Фонда за социално осигуряване. Необходими документи за кандидатстване за обезщетения:

• акт за раждане на дете;
• История на заетостта;
• удостоверение за неполучаване на обезщетения от бащата;
• Лична карта на кандидатстващото обезщетение.

Предоставени са копия за всеки от тези документи. Заявлението трябва да бъде написано в рамките на шест месеца от датата, на която детето навърши една година и половина.

Помощта за дете до 3-годишна възраст се изплаща от бюджета и е по сметката на Фонда за обществено осигуряване.

Регионални детски надбавки

В регионите се изплащат и допълнителни регионални обезщетения за дете от година и половина до 3 години (имайте предвид, че началната и крайната дата за плащане варират и се определят на регионално ниво, обикновено това е период от от година и половина до 16 години). Право да ги получават обаче имат жени, чийто месечен доход на семейството е под установения в региона минимум за издръжка. Регионалните предимства могат да варират и се задават в съответствие с възможностите на даден регион. През последните няколко години подобни плащания намаляха или станаха по-малки, което се дължи на кризисната ситуация в страната. За да разберете на какви обезщетения имате право, свържете се с местната служба за социално осигуряване: те ще ви посъветват и ще ви кажат какви документи ще са необходими, за да кандидатствате за обезщетения.

Живея в Калуга, сега дъщеря ми е на две години без конска опашка. В нашия регион паричните плащания за първо и второ дете под три години възлизат на 4000–5000 рубли месечно. Ако имате трето дете (като мен), тогава ще получите 9300 рубли. Все пак ще имате възможност да избирате между първо и второ плащане, тъй като имате право и на двете, но можете да кандидатствате само за едно. Да, забравих да добавя: аз съм неработеща майка, така че не мога да кажа нищо за плащанията за майки от други категории.

Докато детето навърши три години, обезщетението може да се получава от майката или бащата по месторабота. Към заявлението за плащане родителят трябва да приложи удостоверение, че съпругата му не е получавала това обезщетение.

Плащания през 2018 г. за второ дете

В някои региони има програма за губернаторски плащания, благодарение на която сумата се увеличава. С раждането на второто ви бебе получавате правото да регистрирате майчински капитал, който ще бъде разгледан по-долу (вижте раздела „майчински капитал“). Еднократното обезщетение за раждане на дете остава същото както за първото, така и за следващите раждания (вижте съответния раздел). Плащанията до година и половина за второ дете са същите като за първото. Само губернаторските плащания могат да се различават леко в сравнение с първата и втората бременност. Но всеки регион има свои собствени и през последните години някои от тях бяха отменени.

Майчин капитал

При раждането на второ дете родителите имат право да регистрират майчински капитал. За 2018 г. сумата му е 453 026 рубли. Майчинският капитал може да бъде издаден веднага след раждането на второто дете, но за да го реализирате, ще трябва да бъдете малко търпеливи.

Майчински капитал в размер на 435 026 рубли се издава при раждането на второто дете

Кой има право на плащания?

Следните категории граждани на Руската федерация могат да кандидатстват за капитал за майчинство, независимо от техния адрес на пребиваване:

• жени, родили или осиновили дете след 1 януари 2007 г.;
• жени, които са родили или осиновили трето дете след 1 януари 2007 г., които преди това не са получавали майчински капитал;
• мъжки осиновители на второ, трето и следващи деца, които преди това не са регистрирали майчински капитал (съдебното решение за осиновяване трябва да влезе в сила преди 1 януари 2007 г.).

Данъци върху майчинския капитал

Според закона майчинският капитал не трябва да се налага с данъци, но в Архангелска област местните власти все пак решиха да го въведат. Ако във вашия случай се прави данъчно приспадане от майчин капитал, тогава трябва да се свържете с данъчния орган и да поискате възстановяване на сумата. Но преди това все пак трябва да проучите информация за данъчното облагане във вашия регион.

В моя град (Калуга) не се събират данъци върху майчиния капитал. Освен това няколко години подред, през годините на кризата, беше разрешено да се теглят средства от майчинския капитал. Първоначално беше 12 000 рубли за 2 години подред, а последният път раздадоха 20 000 и 25 000 рубли. Обработих тези пари бързо: просто дойдох в пенсионния фонд с минимум документи и получих плащания в рамките на два месеца (всъщност те пристигнаха по-рано).

Как можете да използвате майчински капитал?

Можете да изразходвате получените средства за следните нужди:

• подобряване на условията на живот (добавете средства за закупуване на къща или апартамент);
• образование на детето (предучилищно, училищно или последващо);
• формиране на капиталова пенсия за майката на детето;
• получаване на месечно плащане при раждане на второ дете.

Средствата за майчински капитал, с изключение на месечните плащания, не се издават лично. Сумата не трябва да се използва в една посока: тя може да бъде разделена на различни нужди.

Все още не съм използвал майчинския капитал, но приятелите ми получиха тези пари, за да построят къща. Първо държавата им отпусна първата сума (половината от капитала), а когато стените и покрива бяха издигнати, моите приятели получиха останалите пари, за да продължат строителството.

Надбавка за храна: специална допълнителна помощ (клауза 3 на член 52 от закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ)

Ако детето ви е под три години, тогава можете да кандидатствате за храна в натура (включително чрез хранителни обекти и търговски обекти) или под формата на месечна компенсация за различни категории граждани:

• за бъдещи майки за целия период на раждане на бебето, започвайки от дванадесетата седмица на бременността (в този случай жената трябва да бъде регистрирана в предродилната клиника);
• за кърмачки в продължение на 6 месеца от датата на раждане на детето;
• за дете до тригодишна възраст.

Младата майка може да кандидатства за издръжка на бебето си до навършване на тригодишна възраст

В Калуга преди 2 години бяха отменени рецептите за безплатна бебешка храна, предоставяна на деца под три години, които получавахме в млечната кухня. Тогава майките организираха истинска стачка, след което администрацията реши да въведе парично обезщетение. Сега се изплаща месечно и се издава веднъж годишно: ние носим касови бележки, които показват закупуването на ферментирали млечни продукти, и ни се плаща изразходваната сума (до 1 хил. Рубли месечно). Разбира се, тук има някои нюанси: разписки, които съдържат различен списък с покупки, както и смачкани разписки, не се вземат предвид. А по отношение на компенсациите за храна за бременни и кърмещи жени: ние напълно премахнахме тези мерки от 2016 г., а преди това се изплащаха пари в размер на 800 рубли (за храна за бременни жени) и 300 рубли (за кърмещи майки).

Условия за предоставяне на хранителни помощи

В допълнение към условията, описани по-горе (вижте позицията надбавка за храна), за да получите плащането, трябва:

• постоянно пребивават в региона, в който се извършва плащането;
• предоставете документи, че бъдещата майка или родилката не получават адекватно хранене (за да направите това, трябва да се свържете с органа за социална сигурност по местоживеене и да разберете какви точно документи са необходими в региона, в който живее жената ).

Не е необходимо майката сама да кандидатства в социалното осигуряване, за да получи помощи за храна: нейните роднини могат да направят това вместо нея

Примерно заявление

Това е заявлението, което трябва да попълните и изпратите в региона на пребиваване. В някои региони социалноосигурителните работници използват свои собствени формуляри, така че бъдете подготвени за факта, че ще трябва да пренапишете заявлението.

Формулярът за кандидатстване може да се различава в различните региони: това трябва да се провери в местния орган за социална защита

Плащания при раждане на трето и следващи деца

За третото и следващите деца се изплащат същите обезщетения като за първото и второто дете, с изключение на регионалното месечно плащане до тригодишна възраст на детето и капитала за майчинство (ако не е получен по-рано). Освен това за многодетно се счита семейство с три деца. Тази категория граждани на Руската федерация трябва да бъдат регистрирани, което ще им позволи да получат право на редица обезщетения и услуги като държавна подкрепа:

1. Целева социална помощ. Документите за предоставянето му и размерът на плащанията зависят от конкретния регион.
2. Орден „Родителска слава“: издава се на родители, чието семейство има седем или повече деца (седмото дете трябва да навърши тригодишна възраст). При издаването му родителите получават сумата от 100 000 рубли.
3. Отстъпки при заплащане на общински и държавни услуги.
4. Право на увеличаване на доходите на родителите чрез премахване на данъците на работното място.
5. Право на ползване на недвижими имоти и транспорт без данъци.
6. Помощ за жилищно строителство на многодетни родители под формата на безвъзмездни средства, заеми и безлихвени субсидии.
7. Обезщетения, които ви позволяват да увеличите размера на бъдещите пенсии.
8. Право на предоставяне на парцел.
9. Възможност за безплатно пътуване с градски транспорт.
10. Възможност за безплатни посещения на детски лагери и центрове за отдих.

Няма конкретен указ на президента относно всички тези мерки, така че те се разглеждат индивидуално на регионално ниво.

В Калуга при раждането на четвъртото дете се предоставя допълнителна мярка за подкрепа: 600 рубли за всяко дете месечно, докато най-голямото достигне 14-годишна възраст. Официално работещите родители могат да получават субсидии за възстановяване на лихви след плащане на сметки за комунални услуги. Не знам как е сега, но преди 3 години многодетните семейства с ниски доходи можеха да кандидатстват за безплатна храна за ученици. В нашия регион е по-лесно за деца, живеещи в голямо семейство, да попаднат в детска градина, тъй като са приети извън ред. Освен това мои приятели казват, че плащат по-малко за детска градина от майките и бащите, които нямат много деца. Жалко, разбира се, но преди 2 години в нашия регион новогодишните подаръци за деца, живеещи в голямо семейство, бяха отменени. И още нещо: според моя приятел преди началото на учебната година многодетните семейства с ниски доходи могат да получат раници от социалното осигуряване, а преди 3 години тук се раздаваха и канцеларски материали.

Условия за получаване

Семейството трябва да получи статут на многодетно семейство, за което родителите кандидатстват в органа за социално осигуряване по местоживеене. Родителите или един от тях трябва да са граждани на Русия и също така да предоставят приблизително следните документи на социалната защита (списъкът им трябва да бъде изяснен във всеки регион):

• лични карти на двамата родители;
• брачното им свидетелство;
• удостоверения за раждане на всички деца;
• трудови книжки или удостоверения за доходи от месторабота;
• номер на сметка, по която ще се извършват плащанията.

Към всички горепосочени документи трябва да бъдат приложени фотокопия.

Ако в семейството има три или повече деца, тогава родителите трябва да получат статут на много деца от местния орган за социална защита

Таблица: изчисляване на плащанията през 2018 г. на безработни млади майки

Категория неработещи (безработни) граждани	Обезщетение за майчинство	За ранно записване до 12 седмици	Еднократна помощ при раждане на дете
1. При невъзможност за извършване на трудова дейност във връзка с процедурата по несъстоятелност на работодателя	Под формата на задължително социално осигуряване в пълен размер под формата на „директни плащания“ от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване в съответствие със социалните гаранции, установени за заетите граждани:
	100% от средната заплата за предходните две пълни календарни години или според минималната работна заплата: 34 521,20 рубли - при нормално раждане (140 дни); 38 466,48 рубли - по време на усложнено раждане (156 дни); 47 836,52 рубли - при многоплодна бременност (194 дни)			40% от средната месечна печалба за предходните две пълни календарни години за всяко дете, но не по-малко от 3065,69 рубли. за първо дете и 6131,37 за второ и следващи (за три или повече деца - не повече от 100% от средния месечен доход преди уволнението).
2. Когато една жена е призната за безработна по установения ред за период не по-дълъг от 12 месеца от датата на уволнението от предишното си място на работа поради ликвидация на организация или прекратяване на дейност като индивидуален предприемач (IP ) или самостоятелно заето население	Под формата на задължително социално осигуряване в органите за социална защита (SZN) по местоживеене (престой, действително пребиваване)
	В минималната установена сума от 613,14 рубли. на месец: 2861,60 рубли във ваканция 140 дни; 3188,64 rub. във ваканция 156 дни; 3965,36 rub. във ваканция 194 дни	Във фиксирана сума 613,14 rub. в допълнение към обезщетенията за майчинство	Във фиксирана сума 16350,33 rub. след получаване на удостоверение или акт за раждане на детето
3. При уволнение по време на отпуск по майчинство (за майки и по време на отпуск по майчинство) във връзка с ликвидация на организацията или прекратяване на трудова дейност като индивидуален предприемач или самостоятелно заето лице (както и когато съпругът е преместен от военни части на територията на чужди държави)	Под формата на задължително социално осигуряване в пълен размер на мястото на работа преди уволнението или под формата на „директни плащания“ от Фонда за социално осигуряване:		Преди уволнение - също под формата на задължително социално осигуряване, след уволнение - под формата на държавно обществено осигуряване чрез териториалните органи на SZN:	Под формата на държавно обществено осигуряване чрез териториалните органи на SZN:
4. Безработни жени, за които не е осигурено задължително социално осигуряване (включително студенти редовно обучение)	Само за ученици и студенти - под формата на държавно обществено осигуряване по място на обучение:		Под формата на държавно обществено осигуряване чрез териториалните органи на SZN:
	В размер на стипендията	Във фиксирана сума 613,14 rub. в допълнение към обезщетенията за майчинство	Във фиксирана сума 16350,33 rub. след получаване на удостоверение или акт за раждане на детето	В минималната установена сума от 3065,69 рубли. за първо дете и 6131.37 за второ и следващи

Видео: какви плащания се предоставят за бременни и родилки в Русия от 2018 г

Бременността и раждането са прекрасни периоди в живота на жената. Още по-хубавото е, че е придружено от подкрепа от държавата, която се предоставя на еднодетни и многодетни родители, както и на работещи и неработещи граждани на Руската федерация.

През 2018 г. има минимален и максимален размер на обезщетенията за майчинство, които могат да се възстановяват от бюджета на Фонда за социално осигуряване. Нека припомним, че обезщетението се изплаща по правило от работодателите. Каква е тази сума?

Минимален лимит от 01.01.2018г

Законодателството гарантира, че жената ще получава минималното обезщетение за майчинство през 2018 г. И така, от 1 януари 2018 г. минималният размер на обезщетението е:

• 43 675,80 рубли (311.967123 × 140 дни) – в общия случай;
• 60 521,62 рубли (311.967123 х 194 дни) – при многоплодна бременност;
• 48 666,87 рубли (311.967123 х 156 дни) – за усложнено раждане.

Минималният размер на обезщетенията за майчинство за жена, работеща в област, за която е установен регионален коефициент, трябва да се увеличи със съответния коефициент.

Максимум през 2018 г.: размер

Максималното обезщетение за майчинство, което една работничка може да получи, е ограничено до максималния среден дневен доход. През 2018 г. е 2017,808219 рубли. (718 000 rub. + 755 000 rub.) / 730.

Нека припомним, че законът предвижда следната продължителност на отпуска по майчинство:

• 140 дни – раждане без усложнения;
• 156 дни – усложнено раждане при едноплодна бременност;
• 194 дни – усложнено раждане при многоплодна бременност.

Така максималният размер на обезщетенията за майчинство през 2018 г. ще бъде:

• 282 493,15 рубли – по време на нормално раждане (2017.808219 x 140);
• 314 778,08 рубли – за усложнено раждане (2017.808219 x 156);
• 391 454,79 рубли – за усложнени многоплодни раждания (2017.808219 x 194).

Посочените максимални размери няма да се променят от 1 януари 2018 г. поради увеличението на минималната работна заплата. Увеличението на минималната работна заплата засяга само промяната на минималния отпуск по майчинство. См. " ". Също така посочените суми не подлежат на индексация от 1 февруари 2018 г. Тези суми няма да се променят през 2018 г.

През 2018 г., за да изчислите обезщетенията за майчинство, вземете доходите на служителя за 2016 и 2017 г., а не за 2016 и 2015 г. Поради това максималният размер на плащанията, които могат да бъдат взети предвид при изчислението, се увеличи до 1 473 000 рубли. (718 000 + 755 000). През 2017 г. заплатата е ограничена до 1 388 000 рубли. (670 000 + 718 000).

Вълнуващите 9 месеца минават незабелязано и сега бъдещата майка започва да върши приятни задължения - подготвя уютно „гнездо“ за бебето си, купува му дрехи, пелени и играчки.

Радостното очакване за раждането на малко дете често е придружено от загриженост за финансовия компонент на проблема. Ето защо бъдещите майки и онези жени, които тепърва планират да разширят семейството си, се стремят да получат максимално количество информация за това какви обезщетения за майчинство имат право. Може ли всяка бременна жена да разчита на финансова помощ и подкрепа от държавата? Отговорът, за съжаление, ще бъде отрицателен. Освен това размерът на финансовата помощ ще бъде различен във всеки отделен случай.

Плащания за майчинство през 2017 г

Плащания за майчинство 2017: видове обезщетения

Има няколко вида финансова помощ под формата на обезщетения за жени в специални ситуации, които се възлагат на бъдещи майки в определени случаи. Какви ползи се дължат по време на бременност?

• „Майчинство“ – правото да получават този вид финансова подкрепа имат жени, чиято бременност е „надхвърлила“ 30 седмици (ако очакват едно малко дете). Ако две или повече малки деца са се заселили в утробата на жената, тогава тя може да отиде на заслужена почивка от 28-та седмица.
• Еднократно обезщетение, на което имат право бъдещите майки, които кандидатстват в предродилната консултация (периодът на изчакване за бебето не трябва да надвишава 12 седмици към момента на контакт с предродилната консултация).
• Жените в тази ситуация, чиито съпрузи служат на военна служба, могат да разчитат на отделен вид плащане. Този вид подкрепа за жените е и еднократно плащане за бременност.

Изплащане на обезщетения за майчинство 2017: основания за получаване на финансово обезщетение

При обработване на всякакъв вид плащане и обезщетенията за майчинство не са изключение, е необходимо да се предоставят документални доказателства за наличието на основание за получаване на финансова помощ. Какви документи трябва да подготви бъдещата майка за изчисляване на обезщетенията?

• Отпуск по болест.
• Молба за обезщетение за майчинство.
• Удостоверение за доход, въз основа на което ще се изчисли размерът на обезщетението.

Фондът за социално осигуряване извършва плащания за болнични за бременност, които се изчисляват индивидуално за всеки случай, в рамките на 10 дни от датата на получаване на информация от компанията. Освен това има и други нюанси при кандидатстване за тази финансова помощ:

• Жената трябва да предостави удостоверение за неработоспособност за изчисляване на размера на финансовата помощ не по-късно от 6 месеца след края на отпуска си по болест.
• Една от най-важните разлики между този вид помощ и другите помощи за бебе, за които може да кандидатства бащата на бебето, е, че за този вид плащане може да кандидатства само жена.
• Финансова компенсация не се предоставя на жената успоредно със заплатата. Бъдещата майка трябва да избере или да получава плащания за отпуск по майчинство, или да не прекъсва работата си и да получава заплата по общия начин.

Бременност: кандидати за плащания и обезщетения 2017 г

Много бременни жени погрешно смятат, че самият факт, че имат малко дете в утробата, им дава право на финансови помощи от държавата. Това мнение е погрешно. На финансова подкрепа могат да разчитат:

• Наети жени. Размерът на помощта е 100% от средния доход за 24 месеца, предхождащи отпуска по майчинство. Ако бъдещата майка е работила на непълно работно време в няколко предприятия, всяка от организациите е длъжна да натрупа обезщетения за майчинство на работещия служител.
• Тези, които са били уволнени преди майчинство, но са успели да се регистрират като безработни през този период.
• Студентки редовно (редовно) обучение. Няма значение дали обучението се провежда на бюджет или на договор. Финансовата подкрепа се изчислява въз основа на размера на стипендията. За да изчислите размера на помощта, на която имате право, моля, свържете се с деканата.
• Правят се и плащания за майчинство на неработещи жени, въпреки че това твърдение не е вярно за всички. Само онези безработни жени, които са били лишени от работа поради ликвидация на организацията, могат да кандидатстват за плащания.
• Жени, които са се регистрирали като индивидуални предприемачи. Размерът на финансовата компенсация ще се влияе от размера на вноските, направени във Фонда за социално осигуряване.
• Жени военнослужещи на договор. За да се изчисли финансовата помощ в този случай, размерът на нейната финансова помощ се взема като основа.
• Съпрузи на наборници.

Освен това, ако една жена принадлежи към една от категориите от списъка по-горе и планира да осинови бебе под три месеца, тя също може да кандидатства за държавна помощ.

Еднократна финансова помощ: плащания при регистрация в ранна бременност 2017 г

Ако бременна жена е кандидатствала в LCD с намерение да се регистрира през първите седмици (до 12-ти) на „интересна ситуация“, тя има право на допълнително плащане. Сумата се издава веднъж, нейната сума е 581,73 рубли. Този вид помощ се назначава едновременно с начисляването на плащания за отпуск по болест за бременност („отпуск по майчинство“), но не по-късно от 10 дни след представяне на документ от жилищния комплекс. Ползата не изключва други начисления, дължими на жената, но има редица характеристики, които бъдещата майка трябва да знае.

Кандидатстване за плащания и обезщетения за майчинство 2017 г

Като цяло, жена, която е в състояние да получи финансова подкрепа за „майчинство“, трябва да се свърже с работодателя си. Следните ситуации са изключение:

• Ако в рамките на шест месеца след изтичане на болничния лист, издаден във връзка с очакването на бебето и раждането му, жената не се е свързала с работодателя за необходимото плащане, тя трябва да отиде в Фонда за социално осигуряване. И тогава фондът ще реши дали е имало основателна причина за отсъствието и дали си струва да се изчислява държавна помощ.
• Жената е регистрирана като индивидуален предприемач. В този случай тя трябва незабавно да се свърже със застрахователния фонд. При това положение Фондът за социално осигуряване изчислява обезщетенията за майчинство.
• Ако, когато една жена кандидатства в организация, последната е престанала да съществува или няма достатъчно средства в сметките си, майката също трябва да бъде изпратена във Фонда за социално осигуряване.

Списък на документите за получаване на държавно обезщетение

Жена, която е регистрирана за бременност преди 12 седмици, има право на плащане не само за отпуск по майчинство, но и на еднократна фиксирана сума. За да завършите последното, ще ви трябва:

• Документ от LCD (сертификат), потвърждаващ, че бременната жена е наблюдавана преди 12 седмици от очакването на бебето.
• Заявление за изплащане на обезщетения за майчинство.
• Документ за самоличност (паспорт).

Изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2017 г

Финансовата помощ във връзка с очакването на бебето и последващото му раждане се изплаща еднократно, в пълен размер за целия период по лист за неработоспособност.

Период на отпуск по болест

На колко дни почивка има право майката във връзка с предстоящото раждане на бебето?

• 70 + 70. Общо 140 дни се отпускат на майка, която очаква раждането на едно бебе.
• 70 + 86. Една жена получава общо 156 дни „отпуск“, ако е родила едно малко дете, но раждането е патологично (цезарово сечение).
• 84 + 110. Общо 194 дни отпуск по болест трябва да се изплатят на жена, която очаква две или повече трохи.

Горна и долна граница на финансовата помощ

За да се определи размера на дължимите плащания, трудовият стаж на жената преди отпуска по майчинство играе важна роля.

• Ако към този момент бъдещата майка е работила по-малко от шест месеца, тогава изплащането на парична помощ се извършва въз основа на минималната работна заплата - минималната работна заплата. До 30 юни 2017 г. стойността му е 7500 рубли, така че размерът на минималното обезщетение през този период ще бъде равен на
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.

От 1 юли 2017 г. се планира минималната заплата да се увеличи до 7800 рубли. Ако това се случи, жената може да разчита на 35901,37 рубли финансова помощ.

• Определена е и горната граница на обезщетението. За да го изчисля, използвам данни от 2015 и 2016 г.

Максимална сума на плащане 2017 = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (дни на неработоспособност) = 266 191,80 рубли в случай на естествено раждане на едно бебе.

Ако раждането е било патологично, максималният размер на обезщетенията за бременност ще бъде 353 654,82 рубли. При раждане на две или повече малки деца размерът на финансовата помощ се определя в размер на 368 865,78 рубли.

Правила за изчисляване на размера на обезщетението

Финансовата компенсация за бременност на жената и раждане на бебе няма ясно определен размер. Размерът му се влияе от няколко фактора:

• Продължителността на осигурителния стаж на жената.
• Общ доход за 2 години, които са продължили преди началото на отпуска по майчинство.
• Работни часове.

Както можете да видите, времето за регистрация на бременност не засяга обезщетенията за майчинство. При изчисляване на размера на държавната помощ за удостоверение за неработоспособност се използва следната формула:

C (сума на обезщетенията) = D (средни дневни доходи) * K (брой дни по болест - 140, 156 или 194), докато за определяне на средния дневен доход се използва следният алгоритъм:

D = M (месечен доход) * 24 / 730
При определяне на размера на общия месечен доход се използват всички видове плащания, от които се удържат данъци. Данък върху получените обезщетения (NDFL) не се удържа.

По този начин лесно се забелязва, че повечето бъдещи майки имат право на държавна финансова помощ. За да сте сигурни, че са спазени сроковете за изплащане на паричната помощ за бременност и раждане, своевременно предоставете документи за изчисляване на дължимото ви обезщетение.

30.11.2017, 15:36

Какво ще бъде максималното обезщетение за майчинство през 2018 г. Не е тайна, че размерът на обезщетенията, изплащани във връзка с раждането и отглеждането на дете, зависи от нивото на доходите на жената. В днешно време много работници, включително жени, получават високи заплати. Правителството обаче ограничава размера на тези плащания при достигане на определено ниво на доход. Какъв е размерът на обезщетенията за майчинство през 2018 г.? Ще се увеличат ли майчинските? Ще отговорим на тези и други въпроси в статията.

Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство

Бременните жени имат право на платен отпуск за отглеждане на дете. По принцип обезщетенията се изчисляват и изплащат от работодателя. Обезщетенията за майчинство трябва да се изчисляват въз основа на средните дневни доходи на служителя за всеки ден от отпуска по майчинство.

Формулата за изчисляване на размера на обезщетението изглежда така:

Обезщетение за майчинство = Средни дневни доходи × Брой календарни дни отпуск по майчинство

Има ситуации, когато обезщетенията за майчинство трябва да се изплащат въз основа на минималната работна заплата. Размерът на обезщетенията за майчинство през 2018 г., изчислен от минималната работна заплата, зависи от броя на дните отпуск по майчинство.

Тези. Крайният размер на обезщетението зависи от два фактора:

• средна дневна печалба на служител;
• брой дни отпуск по майчинство.

Средната дневна заплата от минималната заплата от 1 януари 2018 г. е 310,98 рубли. На свой ред жените обикновено имат право на 140 дни отпуск по майчинство.

Така минималното обезщетение за майчинство е 43 537,20 рубли.

Ползата ще се увеличи

Действащото законодателство свързва максималния размер на базата, върху която се изчисляват осигурителните премии, и размера на обезщетенията за майчинство. През 2018 г. се налага определянето на максималната база по нов начин. Факт е, че за изчисленията през новата година трябва да използвате максималните бази за 2016 и 2017 г., вместо базите за 2015 и 2016 г., както в предходния период. Стойността на тези показатели е:

• през 2016 г. - 718 000 рубли;
• през 2017 г. - 755 000 рубли.

Оказва се, че през 2018 г. максималната средна печалба за изчисляване на отпуска по майчинство ще бъде 2017,81 рубли. ((718 000 рубли + 755 000 рубли) ÷ 730 дни).

За сравнение, през 2017 г. максималната средна печалба при изчисляване на отпуск по болест е 1901,37 рубли. ((670 000 рубли + 718 000 рубли) ÷ 730 дни). По този начин размерът на обезщетенията за майчинство ще се увеличи през 2018 г.

Сума на окончателното плащане

За да определите максималното обезщетение за майчинство, трябва да знаете колко дълго ще продължи отпускът по майчинство.

Нека припомним, че законът предвижда следната продължителност на отпуска по майчинство:

• 140 дни – раждане без усложнения;
• 156 дни – усложнено раждане при едноплодна бременност;
• 194 дни – усложнено раждане при многоплодна бременност.

Така максималният размер на обезщетенията за майчинство през 2018 г. ще бъде:

• 282 493,4 рубли – при нормално раждане;
• 314 778,36 рубли – по време на усложнено раждане;
• 391 455,14 рубли – с усложнени многоплодни раждания.

(или както често се нарича „обезщетения за майчинство“) е един от видовете застрахователно покритие за задължително социално осигуряване. Нека да разберем кой има право на обезщетение за майчинство и в какъв размер, каква е продължителността и спецификата на получаването му.

Изплащане на обезщетения за майчинство

Важно е да се разбере, че само жените могат да разчитат на обезщетения за майчинство (за разлика от обезщетенията за отглеждане на дете). Всички категории получатели на обезщетения за майчинство през 2019 г. са изброени в № 81-FZ от 19 май 1995 г. „За държавните обезщетения за граждани с деца“. Те включват жени:

работещ

безработни (уволнени поради ликвидация на организации през 12-те месеца, предхождащи деня, в който са признати за безработни)

редовни студенти

на военна служба по договор

които са осиновили дете и принадлежат към горните категории

Ако една жена придобие едновременно право на обезщетения за отглеждане на дете и обезщетения за майчинство, тя може да избере само едно от тези обезщетения

Забележка:Обезщетенията за майчинство през 2019 г. се изплащат само за периода на едноименния отпуск. Това означава, че ако една жена не се възползва от правото на посочения отпуск и продължи да работи (и съответно да получава заплата), тогава тя няма право на обезщетения. В тази ситуация работодателят няма право да предоставя на жената два вида плащания наведнъж: както заплата, така и обезщетения. Следователно заплатите ще се изплащат за отработени дни. Веднага след като жената реши да упражни правото си на отпуск по майчинство и то бъде издадено, изплащането на заплатите ще спре и работодателят ще натрупа обезщетения.

Обезщетение за майчинствозаплаща се на място на работа, служба или друга дейност. За жени, уволнени поради ликвидация на организация, обезщетенията се изплащат от органите за социално осигуряване по местоживеене (място на действително пребиваване или действително пребиваване).

Забележка:ако служителката е на непълно работно време и е работила при същите работодатели през предходните две години, тогава и двамата работодатели изплащат нейните обезщетения за майчинство през 2019 г.

Обезщетение за майчинствоплатено е .

Документи за получаване на обезщетения за майчинство

Списъкът на необходимите документи е даден в № 255-FZ от 29 декември 2006 г. „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство“. Ще имаш нужда:

заявление за отпускане на помощи (съставено в свободна форма)

Обезщетение за майчинствосе изплаща на осигурената жена общо за целия период на отпуска.

Размер на обезщетението за майчинство

Размерът на плащанията за майчинство зависи от статута на получателя:

• Работещите жени получават обезщетения в размер на 100% от средната заплата

  Уволнените поради ликвидация на организацията - в размер на 300 рубли

  Студентки - в размер на стипендията

  Военнослужещи по договор - в размер на парично обезщетение

Ако трудовият стаж на осигурената жена е по-малък от шест месеца, тя може да разчита на обезщетения в размер не по-висок от минималната работна заплата (от 1 януари 2019 г. - 11 280 рубли)

Изчисляване на обезщетения за майчинство

От 2013 г. на жените не е дадено право да избират процедурата за изчисляване на обезщетенията

Обезщетение за майчинствосе изчислява въз основа на средните доходи и не зависи от трудовия стаж на служителя (за разлика от обезщетенията за временна нетрудоспособност). За удобство изчисляването на обезщетенията може да бъде представено в следната диаграма:

Обезщетение за майчинство през 2019 г
равно на

доходи за 2 календарни години
(предхождаща годината на отпуска по майчинство)
разделете на
брой дни в този период
умножете по
брой дни по майчинство

Сега за нюансите.

Първо, средните доходи за всяка от две календарни години не трябва да надвишават определен максимум. Установен е този максимум - максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителните вноски за ДОО за съответната година. През 2017 г. тази сума беше 755 000 рубли, през 2018 г. - 815 000 рубли. Тоест, когато изчислявате за всяка година, трябва да използвате сумата, която е по-малка.

Второ, размерът на средните дневни доходи (т.е. коефициентът от разделянето на дохода за две години на броя на дните) вече е законодателен. Допустимият максимум се определя по следния начин: вземаме максималните бази за изчисляване на вноските за социалноосигурителния фонд за двете години, предхождащи постановлението, събираме ги и разделяме получената сума на 730.

трето, от общия брой календарни дни за двугодишен период следва да се изключат:

Периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете

Периодът на освобождаване на служител от работа с пълно или частично задържане на заплатите, ако застрахователните премии НЕ са начислени върху задържаните заплати за този период

Четвърто, ако през двете години, предшестващи отпуска по майчинство, служителят е взел отпуск по майчинство или за отглеждане на дете, тогава тези периоди, както виждаме, ще бъдат изключени от изчисленията. В този случай обаче на жената се дава право на такива периоди (една година или и двете) от предходната година (две години), така че това води до увеличаване на размера на плащанията за майчинство.

Свързани документи„Обезщетение за майчинство през 2019 г.“

• Заповед на Министерството на труда на Русия от 30 април 2013 г. N 182n „За одобряване на формата и процедурата за издаване на удостоверение за размера на заплатите, други плащания и възнаграждения за двете календарни години, предхождащи годината на прекратяване на работата ( услуга, други дейности) или годината на кандидатстване за удостоверение за размера на заплатите, други плащания и възнаграждения и текущата календарна година, за която са изчислени застрахователните премии, и броя на календарните дни, попадащи в посочения период през периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск, период на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично задържане на заплатата в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако не са начислени осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. за задържаните трудови възнаграждения за този период”