Летен трудов лагер за тийнейджъри - забавно, интересно, полезно! За да спечелите пари от селскостопанска работа и в същото време да се отпуснете, отидете в трудовия лагер Трудов летен лагер за тийнейджъри.

Цената на семинарите, вижте разделите за всеки семинар.

Организационна такса 2000 рубли. за целия период на ученик или за цялото семейство (за настаняване и ползване на цялата инфраструктура на лагера)

Хранене

Платено на място - 500r / ден.

Вид хранене: три хранения на ден, обилно (без ограничения), вкусно, веган (без месо и млечни продукти), без излишни украшения (например сникърси, бисквити) + плодово-кафе паузи. За повече информация относно храненето вижте правилата на лагера. Без закон за алкохола.

под наем

Наем на палатка 200 рубли / вечер

Петък, почивни дни и празници: 3000 рубли/вечер

Делнични дни: 2500 rub/вечер

Новогодишни и януарски празници: 4000 рубли/нощувка

*Посочената цена е от две до четири нощувки. Над четири нощувки отстъпка

Хамак, извор, река, гора, енергията на мястото - подарък! :)

Правила и указания на лагера

Владимирска област, Камешковски район, село Ручкино. На 25 км от град Ковров. На 17 км от Камешково. 65 км. от Владимир, на 220 км. от Нижни Новгород

Не забравяйте да проверите преди да платите и да пристигнете.

Доброволчество

Доброволец - доброволец, който изпълнява възложената му от Ръководителя работа, която не е непременно свързана с текущи учебни дейности, вкл. домакинство, почистване и озеленяване в замяна на ваканции, къмпинг и различни възнаграждаващи преживявания!

Приятели, каним доброволци - помощници в нашия творчески трудов семеен лагер за възрастни и деца!

За тези, които искат едновременно:

• релаксирайте и учете сред природата
• научете нещо ново и интересно, общувайте с интересни хора
• участвайте колкото е възможно повече в курсове и семинари и не харчете пари за всичко това!

Моля, първо проверете страницата творчески еко лагер за възрастни, след това оставете заявка, като посочите желания период, също така посочете как можете да бъдете полезни за проекта, наличието на способности. Например майстор ли сте - грънчар или заварчик, а може би йога или масажист!? Или обичате да готвите, косите, кълцате, строите! :) Броят на местата за доброволци е ограничен. Резервирайте предварително.

Очакваме ви в нашия крайградски творчески еко-лагер за възрастни и деца Кедър.

Този резултат показа проучване, проведено от един от интернет порталите.

Само 13% от анкетираните обаче са сигурни, че лесно ще намерят подходящо място. Повече от 30 процента, напротив, смятат, че работодателите няма да наемат служители за 2-3 месеца.

Къде могат да си намерят работа ученици и студенти през лятната ваканция? Как да не попаднете на триковете на измамниците в заетостта? Как да отида в трудов лагер, да стана доброволец и да си намеря работа в друг регион?

Това каза в интервю за кореспондента на сайта Александър Бабков, заместник-директор на Московския център за младежка заетост „Перспектива“.

− Лесно ли си намират работа за лятото ученици, абсолвенти, студенти?

- За 16-те години на съществуване на нашия център сме събрали определена статистика. Ако говорим за квалифицирана работа, тогава е важно момчетата да са готови за нея. Мнозина идват без никакви знания, умения, способности. Дори завършилите висше образование, за съжаление, не отговарят напълно на специалността, по която са получили диплома.

Работодателят се интересува от квалифициран труд, готов е да го плати добре. Но за деца на възраст 14-18 години са подходящи предимно тези специалности, които не изискват специални умения - помощник-аниматори, помощна работа, куриерска услуга и т.н.

- А какво заплащане предлагат работодателите на учениците и студентите?

− Минималната заплата, определена в Москва, е 11 700 рубли, горната лента не е определена, тя се определя от самите работодатели. Към днешна дата, според статистиката, най-търсената специалност е програмист, на второ място по важност е служител на ИТ технологиите, адвокат и лекар.

Но ако млади хора кандидатстват за такива позиции, тогава трябва да докажат, че наистина са например програмисти, могат да вършат тази работа. Но ако имат само запис в дипломата и, разбира се, нивото на заплатата ще бъде по-ниско.

- Какви са особеностите при кандидатстване за работа за ученици?

- При кандидатстване за работа е необходимо да предоставите разрешение от родителите - съгласие детето им да работи. Освен това, за удобство, той се компилира в произволна форма. Ако детето е на възраст между 14 и 18 години (Могат да работят деца от 14-годишна възраст, от момента на получаване на паспорт - бел.ред.), трябва и разрешение от общината или органа по настойничеството. Това е установено от трудовото законодателство. Получаването на разрешение е лесно. Нашият център изпраща писмо до органите по настойничество, което посочва къде ще работи детето, условията на труд и т.н. При получаване на такъв документ общината по правило излиза на среща и се съгласява да регистрира детето на работа.

Освен това момчетата трябва да получат медицинско свидетелство № 086. За това те преминават медицински преглед. Това е важно, тъй като някои от тях са медицински неспособни да извършват какъвто и да е вид работа. Да предположим, че човек има ранен крак. Тогава не може да работи като куриер, но може да върши заседнала работа. Тези сертификати показват кой вид дейност е подходящ за служителя.

Трябва ви и копие на паспорта ви. Останалите документи са стандартни. Това е, ако съществува, ако не, тогава го стартираме, пластмасова или социална карта, където ще се превежда заплатата. Особеността на нашия център е, че работим по московската програма и наемаме деца, които имат разрешение за пребиваване, временна или постоянна регистрация в столицата.

− В момента работят трудови лагери. Как учениците и студентите могат да влязат в тях?

- Устройваме деца в трудово-почивни лагери в две направления. Първият е работа в града, вторият са извънградските младежки трудови сдружения. Има много интересни програми там. Ние започваме да приемаме заявки за тези лагери много преди откриването, за първа смяна, например, от зимата.

Това е необходимо за определяне на преподавателския състав, провеждане на учебно-методически занятия и подготовка на учители. Всичко това е особено актуално във връзка с множеството нарушения, разкрити през миналата година. Проверки показаха, че учителският колектив не може да води децата. За да се изключат подобни ситуации, е необходимо да се извърши подготвителна работа със съветници.

Всички смени вече са пълни. Но винаги има известен резерв - някой не е дошъл, не е могъл, разболял се е. На овакантеното място заемаме тези, които бяха в списъка със заместници.

− Разкажете за проектите за млади хора, които имате.

− Съвместно с Централния административен окръг изпращаме деца в Брестката крепост в Беларус. Те работят на мемориала, занимават се с реконструкция, поставят нещата в ред на територията на крепостта. Този проект съществува вече шест години и там отиват момчетата, които са участвали в младежки патриотични акции през годината.

Освен това изпращаме млади хора във Велики Устюг, родината на Дядо Фрост. Момчетата подреждат нещата на територията на имението, подреждат кореспонденцията - в крайна сметка писмата идват както през зимата, така и през лятото - забавляват малки деца, които почиват в този лагер.

В района на Москва, на базата на пансиона в Пущино, беше организирана трудова асоциация за млади хора, които се интересуват от биология. Момчетата подобряват града, оказват помощ на работниците от оранжерийните комплекси. Освен това нашите момчета почиват и работят в Руза. Това е много живописно място, градът има много зеленина и дървета.

Нашият център не се интересува от самия факт на заетост на младите хора, за нас е важно детето да работи, да почива и да подобрява здравето си. Затова провеждаме много културни и спортни събития, различни фестивали.

В края на лятото ще има традиционна заключителна среща за почивали и работили в нашите лагери. Основно се провежда в парк Хамовники.

- А кой кандидатства в трудовите лагери - самото дете, учителите, родителите?

- Детето също може да кандидатства. Но по правило приемаме колективни заявления. За да отиде едно дете в трудов лагер, има редица условия. Заявки се получават основно от училища, различни младежки и обществени организации, клубове. Но се случва самото дете да кандидатства. Или вече е бил в лагера и му е харесало там, или приятелите са му казали. Приемаме и такива заявки.

Освен това се съобразяваме с желанията и интересите на детето. Например в Пущино има лагер с биологични пристрастия и ние гледаме кой от момчетата ще се интересува от тази посока, който иска да участва в селскостопанска работа. Съответно завършваме смяната.

− Къде работят най-вече младите хора сега?

- Обхватът на заетостта е много широк. Сега всички искат да получават повече пари, да бъдат програмисти и адвокати, но трябва да покажете знанията и уменията си на практика. Момчета, които нямат никакви умения, обикновено искат да бъдат уредени като куриери, помощник-мениджъри, помощни работници, аниматори.

Имаме младежки трудови сдружения, базирани на предприятия и клубове. Участниците се занимават със социално значима работа, като ремонт на дрехи за ветерани. Има трудова асоциация в областта на информационните технологии, където момчета ремонтират радио оборудване за ветерани безплатно. Но основно това е работа, която не изисква никаква подготовка.

− Учениците и студентите искат ли да работят или е по-необходимо за родителите им?

- Трудно е да се каже. Родителите също се интересуват от факта, че тийнейджърът е прекарал лятото полезно. Искат детето да се занимава с бизнес, да може да работи, а в свободното си време да си почива. Но най-често самите момчета идват в центъра.

Понякога родителите идват с тях, за да се уверят, че детето няма да бъде измамено. Днес родителите наистина трябва да бъдат много къде е дошло детето им, за да си намерят работа.

− На какво трябва да се обърне внимание при кандидатстване за работа за тийнейджър?

- При кандидатстване за работа детето трябва да сключи трудов договор с организацията в два екземпляра, да подпише договор за работа, трябва да има и трудова книжка, всичко е като за възрастен. Ако това не се случи, струва си да помислите дали ще бъдат изпълнени условията, които бяха обсъдени на интервюто? Сега има много хора, които използват труда на подрастващите.

Понякога за родителите е наистина важно да намерят работа на детето, ако семейството е с ниски доходи. Някои тийнейджъри сами искат да спечелят пари за колело, за подарък за рожден ден на майка си, всеки има различни цели. Често идват за компания с приятели, обикновено с такива, които вече са работили. Момчетата могат да се запознаят със свободните работни места, които съществуват в града, след това да отидат в компанията на работодателя и да видят дали тази организация и условия на работа ги устройват.

- Доброволчеството е популярно в момента. Вашият център предлага ли такива програми на кандидатите?

– Наистина тази година е призната за година на доброволците. На базата на центъра имаме младежка обществена организация „Заедно за успех“, момчета от младежки трудови сдружения активно участват в различни събития.

Постоянно се патронаж над гробниците на героите от войната от 1812 г., момчетата участват в акции на гробищата Yelets и Novodevichy, подреждат гробовете на военни лидери, паднали в борбата за независимост на нашата страна.

Организираме и доброволчески събития. Тази година планираме да проведем такова събитие на Бородинското поле. Освен това момчетата отиват в района на Калуга до мемориала на московчани, загинали в покрайнините на столицата по време на защитата и защитата на Москва. Тийнейджъри чистят там всяка година. Участваме и в градски събития.

− През февруари в Москва стартира „Москва – столица на образованието“. В институтите се създават общежития, където идват млади хора от различни региони, за да се запознаят с програмите на университетите. Вие вършите ли подобна работа? Могат ли момчетата да се запознаят със свободни работни места, предприятия?

− Имаме отдел за кариерно ориентиране. Нашите специалисти, психолози пътуват до различни учебни заведения, провеждат тестове там и помагат при избора на професия. Организираме кръгли маси, семинари, майсторски класове в нашия център. Така ясно демонстрираме на децата в какво могат да участват.

Всяка година провеждаме събитието „Старт на трудовото лято“, в рамките на което се провежда трудова борса за млади хора. Децата научават за предложенията на градските предприятия за летния период, запознават се с работодатели.

Каним и представители на различни колежи, които на майсторски класове и кръгли маси показват какво могат да научат от тях. Тази година представители на 10 колежа проведоха майсторски класове по своите специалности.

Организирахме съвместни семинари със специалисти от известен автомобилен концерн. Имаше много интересна и актуална тема: „Как да напиша автобиография и да мина интервю“. Участваме в различни трудови борси.

Интервюто взе Галина Малина

Все повече и повече хора избират да комбинират законната почивка с допълнителен доход, особено когато пътуват в чужбина. Възможно ли е това? Оказа се, че да! Освен това се оказва добра езикова практика.

Какво е туристическо пътуване за печелене на пари?

С всички предимства по отношение на комуникацията и доходите, работата там, честно казано, не е захар: вашите задължения могат да включват не само бране на плодове, зеленчуци и плодове, но и сортиране, поливане, грижи, товарене и дори опаковане. Така че внимателно прочетете договора в агенцията, от която ще отидете. Трябва да съдържа всички условия.

Как е този доход? Къде да живея? Какво е?

Обръщате се към туристическа агенция, те ще ви предложат варианти за пътуване. Различните маршрути и лагери изискват различни условия. Разбира се, няма да живеете в петзвезден хотелски апартамент. Могат да се настанят както в барака за 15 човека с една тоалетна, така и в двойна хотелска стая, и в уютен фургон, и в лятна палатка. Но в крайна сметка, като цяло, това не е толкова важно, в дома ще прекарате минимум време.

Не очаквайте богато меню. Не отивате на гости на любимата си баба, а на работа. Така че преди работен ден се погрижете за сухи дажби (ако не са включени в диетата) и вземете термос със себе си, за да можете да пиете чай или кафе в свободните си минути.

Колко заплащане?

Заплащането е на парче, всичко зависи от количеството и качеството на работата и, разбира се, от реколтата. Повече плодове - повече ще съберете. Обикновено се заплаща на час. В европейските страни можете да спечелите $10 на час усилия. В Русия тарифите са по-ниски, но системата е по-гъвкава, така че можете да преговаряте.

Понякога те плащат с плодове, зеленчуци и горски плодове, които сте набрали, по системата: една от 6, 8 или 10 събрани кутии е ваша. Между другото, не забравяйте, че ще плащате за полети (трансфери) и настаняване от собствения си джоб.

Преди тръгване

Туристическата агенция ще ви помогне да направите (ако не сте се погрижили за това предварително) паспорт, виза и да издадете право на влизане в страната.

По време на пътуване вземете със себе си работно облекло, но не забравяйте вечерното си облекло: в лагерите се организират дискотеки и развлекателни събития.

Грабнете разговорници, защото екипът обикновено е международен, и гид за града, в който отивате, за да не се изгубите и да не пропуснете нещо.

В случай на носталгия, изтеглете всякакви песни или книги на телефона си. Не пропускайте да оставите на родителите или приятелите си адреса и телефона на мястото, където отивате, както и координатите на агенцията. Като цяло цялата налична информация.

Коя държава да избера?

Италия

В тази страна обикновено берат реколтата - грозде, цвекло, маслини, царевица. От плюсовете бих искал да отбележа красивия район и благоприятния средиземноморски климат. Недостатъците включват факта, че се наемат предимно мъже.

Африка

Испания

Събираме грозде, цитруси, маслини, чушки, домати. Това е може би най-добрият климат за работа и отдих. И можете да събирате реколта през цялата година. Основният недостатък е минимумът на свободните работни места и много конкуренцията: обикновено местните жители участват в събирането.

Франция

Какво ще ходим да събираме - грозде, царевица. Франция плаща много добре. Лагерите се намират в близост до големите градове, така че в свободното си време можете да отидете на екскурзии. Краткият сезон на събиране е само календарно лято, което съвпада с лятото в Централна Русия.

Ставрополски край (Русия)

Какво да събираме: ябълки, цитрусови плодове и зеленчуци. В Ставрополския край студентите, които идват на работа, са много приятелски настроени. Според статистиката този регион има най-младото население в Русия. Тук винаги има много оферти и те са различни, както и заплащането за вашия труд. Те могат да благодарят с безплатно жилище (което е съчетано с почивка), плодове и зеленчуци.

Краснодарски край (Русия)

Реколта - праскови, ябълки, домати, дини, ягоди. Най-простото и най-вкусно нещо е брането на ягоди. В Краснодар можете да се отпуснете на две морета наведнъж - солено Черно и прясно Азовско. Има мек и благоприятен климат и има много свободни работни места за сезонна работа.

Какъв опит ще получите?

Миналата година бях на трудов лагер в Испания. Страхувах се, че ще бъдем принудени да работим много и няма да има почивка, но рискувах! Живеехме в тройна стая с момиче от Чехия, условията бяха прекрасни. Берехме портокали от плантациите. Плащаха ни за час работа и винаги цената зависеше от нейното качество. Изключително съм щастлива, че отидох - спечелих пари и се запознах с толкова много (вече вече) мои приятели, с които това лято пак отивам на трудов лагер!

Дългоочакваната ваканция започна за учениците в Московска област. Някои отиват на село или на море за цялото лято, други остават в града и просто се разхождат, а някой иска да се почувства възрастен и независим през лятото и да спечели малко джобни пари. Прочетете какви права имат тийнейджърите по отношение на заетостта, както и как и къде могат да отидат да работят в района на Москва, прочетете материала на уебсайта на портала.

Трудови права на непълнолетни

Според Кодекса на труда на Руската федерация непълнолетните на възраст от 14 до 18 години имат право на преференциални условия на труд. Съдейства им се за организиране на временна заетост в свободното им от обучението време.

За непълнолетните се установява намалено работно време. Така младежите от 16 до 18 години не могат да работят повече от 36 часа седмично, а юношите от 14 до 16 години не могат да работят повече от 24 часа седмично.

Забранява се на непълнолетни да полагат нощен и извънреден труд, както и работа през почивните дни. Ненавършили пълнолетие също не трябва да се приемат за изпитателен срок или на работа, изискваща специални знания и умения.

Кандидат-тийнейджърът трябва задължително да сключи трудов договор с работодател. В същото време, ако вече е навършил 16 години, той може да го направи сам, но ако е по-млад от тази възраст, тогава задължително ще се изисква съгласието на родителите.

Наемане на работа

Министерството на социалното развитие на Московска област предоставя услуги за организиране на временна заетост на непълнолетни на възраст от 14 до 18 години в свободното от обучението време. За да си намерите работа, трябва лично да се свържете с центъра по заетостта на Московска област или MFC.

За получаване на услугата са необходими следните документи:

• заявление-въпросник или съгласие с предложението за предоставяне на обществени услуги за организиране на временна заетост;
• паспорт на гражданин на Руската федерация;
• индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена по предписания начин (за граждани, принадлежащи към).

След като подаде всички документи, тийнейджърът получава или направление за работа, или извлечение от банката за свободни работни места и работодатели за липсата на възможности за временна заетост. Тийнейджърът ще получи направление или извлечение в същия ден, в който е подал документите.

Можете да видите всички свободни работни места, които са отворени във всяка конкретна община, на уебсайта на Центъра по заетостта на Московска област. За да изберете свободни работни места, които са подходящи специално за ученици, в колоната "образование" трябва да изберете категорията "Нямате основното общо".

Възможности за заетост

Например, на тийнейджъри в квартал Талдом се предлага да работят като експертни сътрудници в местната администрация. В Кашира учениците са поканени да почистят училищната територия.

Трудовият лагер или трудовият лагер предоставя възможност не само за общуване с връстници и забавление през лятната ваканция, но и за придобиване на първи трудов опит и печелене на лични пари.

Какво трябва да знаете за трудовия лагер?

И така, ще работите в лагера за първи път! Важно е да знаете, че детски трудов лагер може да бъде открит на базата на училищен лагер, стационарен лагер или на базата на всяко предприятие, например ферма за земеделие и зеленчуци, шивашка фабрика и др.

Ако решите да изберете училищен трудов лагер, тогава програмата на работния ден ще изглежда по следния начин: идвате на училище, оттам организирано ви отвеждат до работното място, работите няколко часа (обикновено 3-6 часа), след това сте се върна на училище, нахрани обяд. Тук денят свършва.

Фронтът на работата се определя предварително от организаторите на лагера, той може да бъде:

• подобряване на улиците
• ремонт на детски площадки
• грижа за градските градини
• засаждане и грижа за дървета и растения в градските паркове
• отглеждане на разсад в оранжерии
• ремонт на книги в градските библиотеки и др.

Програма за работния ден в летен трудов лагер в предприятиетоще се различава по това, че всеки ден ще пътувате до постоянно място на работа. Например: ферма или завод, който се нуждае от временна или сезонна помощ.

Селскостопанските предприятия като трудова дейност могат да ви предложат разнообразни работни места за грижа за растенията, събиране на семена, плевене, бране и сортиране на реколтата от зеленчуци и плодове. Животновъдните ферми ще предложат участие в грижите за домашните любимци.

Ако предприятието разполага с комфортен хостел, тогава лагерът се организира с денонощен престой в него. В такива случаи програмата за работния ден се изгражда подобно на програмата за деня в фиксиран трудов лагер.

Основната разлика между стационарния трудов лагер и дневния трудов лагер е денонощният престой в него. Работният ден в стационарния лагер е разделен на две части. За първата половина на деня се отделят два или три часа работа, след това обяд, няколко часа почивка (здравословен сън) и втората част от работното време се отработва. Както във всеки друг детски лагер, вечерта е посветена на развлекателна програма.

За да имат децата стимул и страст за работа, учителите и възпитателите провеждат различни игри и щафети, организират състезания между отбори, организират тематични дни и вечерни дискотеки. В допълнение, програмата на детския трудов лагер включва екскурзии, посещения на увеселителен парк и водни паркове през почивните дни.

За бележка!

• В трудовия лагер се допускат само лица над 14 години!
• За да отидете на летен трудов лагер, трябва да имате съгласието на вашите родители или законни настойници!
• Участник в трудов лагер трябва да премине медицински преглед и да получи медицинско одобрение (удостоверение "Здрав").
• Работният ден в детския трудов лагер не трябва да надвишава 6 часа, като на всеки 45-50 минути работа трябва да се прави 15-минутна почивка.

Екскурзии за ученици