У дома › Пари › Определение за общ трудов стаж. Какво се включва в трудовия стаж

Определение за общ трудов стаж. Какво се включва в трудовия стаж

Отивайки да се пенсионира, всеки човек трябва да знае как да изчисли трудовия стаж и какво е включено там. Трудовият стаж за жените, както и за мъжете, е продължителността на цялата трудова дейност. Стажът е основа за пенсиониране, отпуск, обезщетения и др. Доказателство за трудов стаж е трудова книжка, в която се вписват всички трудови данни. За да знаете как правилно да изчислите трудовия стаж, е необходимо да разграничите неговите видове: общ, непрекъснат, специален.

Общ трудов стаж.Нека да разгледаме какво представлява общият трудов стаж и какво се зачита в трудовия стаж и какво се включва в него. Общият трудов стаж е общата продължителност на цялата работа, независимо от прекъсването на трудовия стаж. Като се вземе предвид общият трудов стаж, може да се назначи пенсия за старост или инвалидност, като се изчислява и размерът на пенсията. Това включва работа в обществена служба или предприятие, в организации или институции, колективни стопанства и селско стопанство, творчески съюзи. Трябва да се отбележи, че обучението също е включено в трудовия стаж, съответно вписване в трудовата книжка може да се направи след дипломиране и получаване на диплома.
Непрекъснат трудов стаж.Този вид трудов стаж няма правно значение при назначаването на пенсия, той характеризира само определен период от време в целия период на работа. Въпреки това, непрекъснатият трудов стаж може да играе важна роля за получаване на допълнителни обезщетения и надбавки за пенсии или заплати. Такива обезщетения са вид насърчение от страна на работодателя с цел дългосрочна работа на служител на постоянно работно място. Това могат да бъдат обезщетения за получаване на ваучери за санаториум, допълнителни почивки, бонуси и награди, допълнителни плащания, увеличени обезщетения и др.
Специален трудов стаж.Този тип трудов стаж обхваща само определени отрасли и позиции, дейности и професии. Това могат да бъдат специални условия на труд, служба в Далечния север, служба в органи и специални служби, увреждания с различна степен, вредни условия на труд.

Как да разберете своя трудов стаж?

Помислете как правилно да изчислите трудовия стаж и какво е включено в трудовия стаж. Минималният стаж за пенсия е 20 години за жените и 25 години за мъжете. Ако стажът е по-малък, тогава пенсията ще намалее значително. Освен това правото на пенсия се определя и от осигурителния стаж, периодът, през който са платени осигурителни премии в пенсионния фонд. Тези вноски обикновено се приспадат автоматично от заплатите при кандидатстване за работа. Всяко лице подлежи на задължително пенсионно осигуряване.

Отделна точка е да се вземе предвид отпускът по майчинство и стажът. Бременна жена или жена, която има малко дете под тригодишна възраст, няма право да бъде уволнена, освен може би в случай на пълна ликвидация на предприятие или организация. Ползва й се отпуск по бременност и раждане за определен от закона срок, а също и отпуск за гледане на дете до три години и неплатен отпуск. Законодателството също така предвижда отпуск за отглеждане на дете до шестгодишна възраст (в някои случаи), което също ще бъде зачетено за трудов стаж. Всички тези видове отпуск се включват в общия трудов стаж, в непрекъснатия, както и в трудовия стаж по специалността.

Пенсионирането е логичен край на работоспособността на човек. След като е работил цял живот за държавата, човек има право на издръжка от правителството. Съгласно действащите закони при регистриране на статута на пенсионер се взема предвид общият стаж. Той ще определи вида на пенсията, за която кандидатът може да се класира. Но какви компоненти са включени в преживяването? И какво изобщо е? Научете повече за това и повече по-долу.

Определение

Общ трудов стаж - какво е това? И за каква цел е необходимо?

Посоченият термин описва всички периоди, които ще се зачитат за работа към момента на пенсиониране на лицето. Като се вземат предвид последните промени в законодателството, общият стаж се нарича осигурителен стаж.

Но какво включва? И как да изчислим правилно съответния компонент? Както е показано не е толкова трудно да се направи. Особено ако знаете как да действате.

Трудови периоди в Руската федерация

Общият трудов стаж за изчисляване на пенсия е изключително важен. Без него човек няма да може да получи статут на пенсионер. По-точно, увреждането ще дойде 5 години по-късно от останалите. И плащанията на стареца ще бъдат минимални. Те се наричат социални.

Основният компонент на изследваното понятие е трудовият стаж. Времето, когато лицето е работило официално. През тези периоди работодателят ще прави редовни вноски към ЗФР. От тях в бъдеще ще има гражданска пенсия.

Неформалният труд не се взема предвид. Затова не бива да разчитате на него. Ако човек работи неофициално, правителството го счита за безработен. И този период не се включва в общия стаж. Това е възможно в изключителни случаи.

Осигурителни периоди

Говорим за ситуации, при които се появява осигурителен стаж. Може да се определи като периоди от време, през които са превеждани пари в пенсионния фонд за дадено лице, но всъщност гражданинът е бил без официална работа.

Например в трудовия стаж се включва времето на регистриране на трудовата борса. Докато човек получава подходящи плащания като безработен, той ще се приближи до пенсионирането. Но това не е всичко. След това ще разгледаме основните периоди от време, които засягат населението, както и как те влияят върху общия трудов стаж.

армия

Да започнем с армията. В момента в Русия мъжете от 18 до 27 години подлежат на задължителна военна служба във въоръжените сили на Руската федерация. Ще трябва да останете като войник 1 година.

Включва ли се военната служба в общия стаж или не? да В него са включени и всички периоди, приравняващи се на служба във Въоръжените сили на страната като "наборна служба".

Описаният период е включен в осигурителния компонент поради факта, че младият мъж, който е призован в армията, не може да работи официално. „Загубата“ на година заради граждански дълг не е редна. Следователно военната служба ще се отрази на трудовия стаж за пенсиониране.

Детски дела

Какво се включва в общия трудов стаж? Не е тайна, че почти всяко семейство в Русия има деца. И децата трябва да отделят малко време.

Бременността няма да повлияе на изследвания компонент, ако момичето няма официална работа. Изключение е, когато жената продължава да работи. Тогава целият период на работа в компанията "отива в офсет". Постановлението също се включва в осигурителния стаж. Взема се предвид както за работещите родители, така и за безработните.

Общото време, което се брои за всяко дете, е 1,5 години. Грижата за новородено преди този момент позволява на човек да не се тревожи за точките за пенсиониране и бъдещата пенсия. Общо един родител не може да има повече от 4,5 години грижи за дете.

Ако семейството реши да се грижи за децата по-дълго, това няма да повлияе на трудовия стаж на осигурителния тип. Грижата за деца след 1,5 години "в офсет" не отива.

Инвалидност

Какво се включва в общия трудов стаж? Трудно е за вярване, но това включва всички периоди на инвалидност, които се заплащат. Тоест, докато социалните плащания за болен гражданин бяха получени от ЗФР.

По правило това означава обичайният отпуск по болест по време на работа. Заплаща се от работодателя. И така трудовият стаж не спира.

Болестите без отпуск по болест не се вземат предвид при никакви обстоятелства. Тоест безработните или работещите неофициално не могат да разчитат на бърз подход към пенсионирането.

Предприемачество

Изчисляването на трудовия стаж създава много проблеми на обикновените граждани. Следователно е проблематично да разберете сами колко липсва преди пенсиониране (без да се взема предвид възрастта на лицето).

Предприемаческата дейност също е работа. Но за разлика от официалната работа, тя по никакъв начин не се вписва в трудовата книжка на предприемача. Какво се случва в този случай?

Дейността на ИП е осигурителен стаж. След като лицето завърши дейността, ЗФР ще му издаде удостоверение от установената форма. Той ще посочи периода на престой като предприемач.

Това решение е свързано с факта, че предприемачите, както и работодателите, правят вноски в Пенсионния фонд. Индивидуалният предприемач също има право да наема служители. Тогава работниците под ръководството на предприемача ще имат осигурителен стаж. И труда също.

Всъщност предприемачеството под всякаква форма е работа, но „за себе си“. Данъчният режим не играе роля. Човек може да работи както под DOS, така и под патент. Основното е да се регистрирате като индивидуален предприемач във Федералната данъчна служба.

грижи за възрастни хора

Какво се включва в общия трудов стаж? Понякога хората се съгласяват да се грижат за по-старото поколение. Често такова решение е придружено от действителната загуба на работоспособността на "сестрата". Работата в условия на постоянна грижа за възрастни хора е проблематична.

Съответно това време ще бъде загубено. Гражданинът не получава официален доход, за него не се правят удръжки. Опитът не се увеличава. Без осигуровки, без работа.

Но има едно изключение. Изчисляването на трудовия стаж и вида на осигуряването започва, когато гражданинът официално е формализирал грижата за възрастните хора. Правилото важи за хора с увреждания и лица над 80 години.

Такива обстоятелства не позволяват на "медицинската сестра" да работи официално. Но гледачът на стареца има право на обезщетение. Това е 1200 рубли. Правителството ще направи плащания за болногледачката към Пенсионния фонд.

Други обстоятелства

Ще говорим за потвърждаване на общия трудов стаж по-късно. Първо, разгледайте пълния списък с периоди, които се вземат предвид при пенсиониране.

В допълнение към горните компоненти може да срещнете следните ситуации:

участие в платени обществени работи;
преместване в друга област по посока на службата по заетостта;
проблеми при намирането на работа, докато е в статута на съпруга на военнослужещ по договор;
пребиваване в чужбина поради факта, че съпругът извършва консулска или дипломатическа дейност в чужбина от името на Руската федерация.

Всички тези обстоятелства се вземат предвид в осигурителния стаж. Но има някои функции, които всеки трябва да запомни.

Ако говорим за съпрузите на военните, тогава общият период на "проблеми с работата", който се взема предвид в общия стаж за пенсии, не може да бъде повече от 5 години. Същото количество работа е разрешено и в последния описан вариант.

Зад решетките по грешка

Отделно е необходимо да се подчертае периодът на престой в ареста. По принцип това време не влияе по никакъв начин на "трудовата история" на човек. Затворът не е една стъпка по-близо до пенсионирането.

Изключение правят ситуациите, когато гражданин е бил "затворен" по погрешка. Тогава целият период на излежаване на наказанието ще се зачита при навършване на пенсионна възраст. Това е изключително рядко, но съществуващо явление.

Обучение и работа

Ученето включва ли се в общия трудов стаж? Този въпрос тревожи много студенти. Особено тези, които учат редовно. Комбинирането на такова обучение с работа е проблематично. Понякога е невъзможно.

До 2012 г. "точката" се зачиташе в трудовия стаж. Но сега ситуацията в Русия се промени. Работата е там, че по време на обучението в университет гражданинът не прави никакви социални вноски. Това също не го правят нито университетът, нито общината. Съответно обучението не се счита за работа. Това е независима единица.

Институтът включва ли се в общия трудов стаж? Не, ако говорим за периода на обучение във всяка форма след 01.01.2012 г. Изключения няма и не може да има. Такива правила са в сила днес в Русия.

Случаи в чужбина

Днес жителите на Руската федерация имат възможност да отидат да работят в чужбина. Това решение повдига много въпроси по отношение на формирането на бъдеща пенсия.

Работата е там, че в идеалния случай времето на официална работа не се включва в общия стаж. Това се случва само когато:

в договора е записана съответната клауза;
работодателят прави вноски в ЗФР на Руската федерация.

Съответно е невъзможно да се каже точно кога работата извън Русия ще бъде взета предвид към момента на получаване на статут на пенсионер.

Какво не е включено

Има определен списък от обстоятелства, които не се считат нито за трудови, нито под формата на осигурителни периоди. Всеки трябва да знае за тях.

Те включват:

образование под всякаква форма;
живеещи под окупация или в концентрационни лагери по време на Втората световна война;
престой в обсадения Ленинград;
грижи за родители или пациенти с ХИВ.

Описаните ситуации няма да се отразят на пенсията. Те няма да повлияят по никакъв начин на "осигурителната история" на гражданин.

Как да потвърдите

Как да проверите опита? Това става по различни начини. Възможни са следните опции:

според трудовата книжка и други справки;
показания от двама или повече свидетели.

По правило вторият вариант е възможен, когато кандидатът е загубил документи. Например след природно бедствие. В идеалния случай потвърждаването на старшинството става с помощта на различни документи.

Сред тях са:

удостоверения от ЗФР за удръжки за лице;
извлечения за правене на бизнес;
удостоверения за раждане на деца;
трудови книжки.

В действителност всичко е много по-просто, отколкото изглежда. Но калкулаторът за стаж за правилни изчисления все още ще бъде полезен.

Основни правила за изчисление

От датата на уволнението на служителя извадете датата на работа. Добавете 1 ден към получената цифра. За да изчислите общия опит, трябва да съберете всички резултати заедно.
Една година опит = 12 месеца, а месецът се състои от 30 дни. В същото време, ако няма точни цифри относно началото и края на работа в компанията, тогава за тези компоненти се взема или 15-то число на месеца, или средата на годината - 1 юли.

В идеалния случай потребителят може да изчисли всеки тип опит с помощта на специални калкулатори. Продължителността на службата е лесна за намиране на уебсайта на PFR. Има съответна услуга. След като посочи данните от наличните документи, гражданинът бързо ще се справи със задачата.

Друг начин за решаване на проблема е да се свържете с Пенсионния фонд със SNILS. Служителите на съответната служба ще помогнат да се справят със задачата.

В съвременното руско законодателство терминът "общ" липсва. Преди това се разбираше като набор от трудови и други полезни дейности за определения период, които гарантираха на гражданите правото на социална защита и пенсия.

Има няколко вида трудов стаж:

общ
специален
застраховка
непрекъснато

През 2002 г. беше проведена пенсионна реформа, в резултат на която понятието „общ стаж” беше заменено с „осигурителен стаж”. Такива нововъведения са свързани с въвеждането на нова система за осигуряване на гражданите. След въвеждането на реформата всеки предприемач пое върху себе си задължението да плаща на служителите. В резултат на сумирането на всички периоди гражданинът има пенсия.

Трудовият опит включва:

времето, когато родителят е бил в отпуск за отглеждане на дете
периодът от време, когато гражданин е обявен за некомпетентен (т.нар. отпуск по болест)
време в армията
период от време, когато гражданин е бил лишен от свобода и е бил в местата за нейното ограничаване, но след това обвиненията са били свалени от него и е признат за невинен
ако гражданин е регистриран в службата по заетостта и получава помощ за безработица оттам
ако гражданин за определен период от време е участвал в обществени работи, които са били платени
ако службата по заетостта изпрати гражданин в друго населено място за работа, тогава времето за преместване също се взема предвид в трудовия стаж
ако гражданин постоянно се грижи за лице с увреждания от първа група или пенсионер на възраст над осемдесет години
време, прекарано в чужбина от съпруга или съпругата на консулски служител или дипломат, изпратен там от правителството на Руската федерация

До 2012 г. общият трудов стаж включваше и работа на пълен работен ден. Но във връзка с прилагането на реформата такава необходимост отпадна. В крайна сметка обучението в университет не предвижда плащане на застрахователни премии и следователно не се включва в изчислението за определяне на пенсия.

Кога е необходимо изчисляване на стажа?

Необходимо е да се изчисли трудов стаж само в два случая: със или за получаване на пенсия. И двата случая са малко по-различни един от друг.

За да се изчисли отпускът по болест, трудовият стаж включва:

периодът на работа, който е формализиран от трудовия договор
периодът, през който гражданин е заемал публична служба в граждански или общински органи
време на други дейности, когато гражданин е получил заплата и са извършени осигурителни плащания за него

За изчисляване на трудовия стаж е необходимо да се вземат предвид всички видове трудова дейност на дадено лице, включително служба във въоръжените сили и грижи за дете до 1,5 години.

Изчисляване на трудов стаж

Размерът на някои зависи от продължителността на трудовия стаж на служителя. Говорим за временна неработоспособност (отпуск по болест). Размерът му зависи пряко от продължителността на службата. Същото може да се каже и за обезщетенията за майчинство.

Руското законодателство предвижда минимален стаж за мъжете, който ще им позволи да се пенсионират, за период от 25 години, за жените - 20. Ако гражданинът е работил този брой години, тогава неговата пенсия ще бъде начислена в пълен размер в размер на 55% от средната работна заплата на служителя.

Възможно е и увеличаване на този процент. За всяка година над определените срокове държавата добавя по 1%. Но този брой не може да бъде повече от 20%.

Ръчно

Първо трябва да вземете трудова книжка и последователно да напишете всички дати на приемане и уволнение от работа. Това трябва да се прави стриктно в хронологичен ред (тогава ще бъде по-лесно да се брои). За по-голямо удобство можете да изпишете данните за всяка организация в колона. Също така трябва да запомните, че трябва да извадите първия работен ден от датата на уволнението и да добавите още един ден.

Опитните кадровици знаят, че при изчисляването трябва да се вземе предвид фактът, че 1 година опит включва 12 месеца, а месецът е строго 30 дни.

Ако в трудовата книжка няма точни записи, като се вземат предвид дните от месеца, тогава половината от месеца (15-ия ден) трябва да се счита за начало на работа или средата на годината - началото на юли.

Тези данни, които се получават чрез сумиране на данни от всички места на работа, трябва да бъдат преобразувани в необходимите единици време (година, месец).

С помощта на програми

За тези, за които такава работа ще бъде твърде трудна или скучна и търсят как да се счита за по-лек трудов стаж, има метод за изчисляване на стажа с помощта на компютърна програма. Това може да бъде или програма 1C, инсталирана на компютър, или прости онлайн услуги, които предлагат такава услуга.

Програмите за изчисляване на общия или непрекъснат опит ви позволяват да използвате следното:

изчислете старшинството с просто щракване на мишката
възможност за въвеждане на данни както от клавиатурата, така и с помощта на компютърна мишка
навигирайте през клетки чрез просто натискане на функционалните клавиши и много повече

Такива програми позволяват да се изчисли стажът за няколко минути. Просто трябва да въведете необходимите данни в клетките и да изчакате резултата.

Ако няма трудова книжка

Работната книга може да бъде изгубена. И причината за това не е само небрежност. Може да има пожар, наводнение или други неприятности. Но трудовият опит все още трябва да се изчисли. В такива случаи можете да прибягвате до използването на други документи, потвърждаващи трудовата дейност:

удостоверения, издадени от работодателя
извлечение от заповедта за наемане или уволнение
лична сметка
ведомости за заплати

Всички документи трябва да са оригинални и да съдържат номер и дата.

Пример за изчисление

Алгоритъмът за изчисляване на стажа (дори ръчно) е доста прост. За по-добро разбиране може да се доведе до.

Преди да започне работа (12 ноември 2005 г.) в Сияние ООД, Сергей Владимиров Иванов е бил служител в още две предприятия, с които е сключил трудов договор. Това се доказва от записи в трудовата книжка:

Работил е в Tyulpan LLC от 15 септември 1995 г. до 17 януари 2000 г. включително.
Работил е в CJSC Sosna от 01 февруари 2000 г. до 22 септември 2005 г. включително.
Работи в Сияние LLC от 12 ноември 2005 г. до 15 октомври 2007 г. включително.

След това той се разболял, видно от медицинско свидетелство. Заболяването е продължило от 15 до 25 октомври 2007 г.

Необходимо е да се определи продължителността на трудовия (осигурителния) стаж, за да се изчисли обезщетението за инвалидност.

За да направите това, трябва да изчислите трудовия стаж. В същото време си струва да се вземе предвид фактът, че той трябва да бъде включен, но не и денят на началото на заболяването.

служителят е прекарал 4 години, 4 месеца и 2 дни в предприятието Tyulpan LLC
в ЗАО Сосна - 5 години, 6 месеца и 21 дни
е работил в Сияние ООД 1 година, 11 месеца и 2 дни

Ако обобщим всички тези данни, излиза, че С. В. Иванов има 11 години 9 месеца и 25 дни трудов стаж. Въз основа на тези данни може да му се начисли обезщетение за временна нетрудоспособност в размер на 100%.

Всеки гражданин на Руската федерация, който работи на постоянно място, трябва да има специален документ. Една от тях е трудовата книжка. Именно в него се записва трудовият стаж. Според трудовата книжка най-лесно е да го изчислите. Днес можете да намерите огромен брой подходи за това.

Напишете въпроса си във формата по-долу

Стаж - общото време (продължителност) на труда, социални дейности. Също така тук се добавят отделни периоди, в които гражданинът не е работил, но законът предвижда възможност за отчитане на този период от време като трудов стаж.

Понятието "трудов стаж" се появява във Федералния закон "За трудовите пенсии". Информация за трудовата дейност на дадено лице се записва в трудовата книжка. Има няколко вида трудов стаж:

Общи (това е цялата полезна трудова дейност в трудоспособна възраст, която се взема предвид при изчисляване на пенсиите - по възраст, по инвалидност и др.).
Непрекъснато (засяга получаването на всякакви парични плащания по допълнителния план: жилищна субсидия, увеличение на обезщетенията, еднократно възнаграждение, добавки към заплатата, пенсии, ваучери за санаториум, допълнителни почивки и др.; този стаж не влияе върху размера на пенсията ).
Осигуряване (включва онези периоди от време, през които лицето е плащало вноски в пенсионния фонд; въз основа на него се назначава пенсия за старост).
Специален трудов стаж (период на работа във всяка длъжност, професия, в определена индустрия, област и др.).

При изчисляване на общия трудов стаж прекъсванията в дейностите не са важни, основното е общото количество действително отработено време. Освен трудов стаж трудовият стаж включва още:

обучение в университет;
грижи за деца (по 1,5 g за максимум 4 деца, т.е. не повече от 6 години общо);
постановление (получаване на социални помощи поради временна нетрудоспособност);
периодът на състоянието за сметка на безработица;
периодът на служба в полицията, армията, в органите, институциите на наказателно-изправителната система;
гледане на лице с увреждания, на лице навършило 80 години;
период на отпуск, отпуск по болест;
извършване на благоустройствени дейности;
престой в затвор, колония, изгнание, репресия (подлежи на последваща реабилитация);
периодът, когато гражданинът не работи, но доброволно прави вноски в пенсионния фонд;
престой със съпруга по време на преразпределението на държавен служител в друго населено място за работа.

Описаните периоди се включват в трудовия стаж, при условие че непосредствено преди тях (след тях) е имало трудова дейност поне 1 ден и е имало удръжки към пенсионния фонд. Не забравяйте, че опитът е необходим на гражданина, за да получи различни компенсации и гаранции. Затова си струва да мислим за бъдещето, а не да живеем за днес.

Във всеки счетоводен отдел, отдела по персонала на организацията, се предоставя система за изчисляване на стажа, обикновено под формата на програма. Няма да е трудно за счетоводител да ви каже колко опит имате, ако се интересувате от този въпрос.

Какво се включва в общия трудов стаж ? Рано или късно почти всеки от нас си задава този въпрос, защото от осигурителния стаж зависи за каква пенсия след навършване на законовата възраст ще можем да претендираме. В статията по-долу ще се опитаме да разберем тази концепция.

Какво се разбира под общ трудов стаж?

Говорейки за общ трудов стаж, заслужава да се отбележи, че тази концепция е доста често срещана на филистерско ниво, но днес в законодателството няма такъв термин. В същото време по-рано общ трудов стажразбира общия период от време, през който служителят е извършвал трудова или друга обществено полезна дейност, даваща му право на социална. гаранции (отпуски, обезщетения и др.) и регистрация на трудова пенсия.

След пенсионната реформа, която беше проведена у нас през 2002 г., терминът " общ трудов стаж” беше заменен с термина „осигурителен стаж”. Това се дължи на въвеждането на нова система за социално и пенсионно осигуряване на работещото население. От момента на влизане в сила на промените всеки работодател е длъжен да плаща осигуровки за своите служители. Всички периоди и съответно сумите, изплатени в Пенсионния фонд, се сумират и въз основа на това се начислява пенсия на служител, който е навършил пенсионна възраст.

В съответствие с действащия закон периодът на осигурителен стаж включва времето, когато гражданинът е извършвал пряко трудова дейност на територията на Руската федерация и е плащал застрахователни премии за това, плюс други периоди, предвидени в закона:

периодът на преминаване от лице на военна или друга служба, приравнена на военна на законодателно ниво;
времето, през което един от родителите е бил в отпуск, за да се грижи за всяко от децата, родени в семейството, до навършване на една година и половина;
периодът от време, през който гражданинът е получавал обезщетения във връзка с временна нетрудоспособност;
времето, прекарано от гражданин, който се грижи за лице с увреждане от 1 гр., лице на възраст над 80 години или дете с увреждания (независимо от групата на увреждане);
периодът, през който лицето е получавало обезщетение за безработица или е било наето на платени обществени работи;
периодът на задържане или заточение на незаконно осъдени или репресирани граждани, които впоследствие са реабилитирани.

Специален трудов стаж

Говорейки за видове трудов стаж, невъзможно е да не споменем и такова разнообразие от него като специален трудов стаж. Официално (в регулаторната рамка) този термин не се използва, но някои от разпоредбите на съветското законодателство относно специалния опит са валидни и в съвременното трудово право.

По този начин, специален трудов стажпериодът на работа на гражданин в определено производство, в специална индустрия, климатична зона или свързан с професии / длъжности, които му дават право на допълнителни пенсионни обезщетения (ранно начало на пенсионните плащания, техният увеличен размер и др.), трябва да бъде разглеждан.

Към днешна дата такива обезщетения се установяват в изключителни случаи и обхватът на основанията за тяхното назначаване е възможно най-тесен в сравнение със съветския период. Според действащото законодателство могат да разчитат специален трудов стаж:

лица със специални условия на труд, включително при установяване на 1 или 2 група инвалидност, имат нараняване или заболяване, пряко свързано с професионалната им дейност;
лица, които са били наети на подземна работа или са работили в горещи цехове;
лица, имащи право на обезщетения във връзка с трудов стаж (тази категория трябва да включва членове на въоръжените сили, лекари, учители и др.).

Популярни в категория: