Списък с документи за получаване на обезщетения за майчинство. Изчисляване на плащанията за майчинство

Все по-често възникват въпроси сред бъдещите майки, свързани с интереса към държавна подкрепа за бъдещите родители. Това се случва както поради честите промени в законодателството, така и поради законовата необразованост на населението, както и поради слабата пропагандна дейност по отношение на промените в правителствените програми. За щастие, цялата информация е доста достъпна, ако знаете къде да я търсите. По-долу са отговорите на най-популярните въпроси относно дължимите плащания по време на бременност и след раждане.

Еднократно плащане при ранна регистрация

Това е еднократно парично плащане, издавано заедно с обезщетенията за майчинство; размерът му варира около 581 рубли. За да обработите такова плащане, ще ви трябва много малко. Първо, регистрирайте официално бременността си в предродилна клиника или друга медицинска институция в рамките на дванадесет седмици от датата на зачеването - второ, представете удостоверение за текущото си място на работа заедно с отпуск по болест за бременност. В случаите, когато по някаква причина е пропуснат срокът за подаване на удостоверение, това се прави в рамките на шест месеца след края на отпуска по майчинство.

Максималните обезщетения за майчинство могат да бъдат 248 164 рубли в зависимост от средната заплата на родилката през последните две години. Заплаща се директно от организацията, в която се извършва работата.Социални помощи при бременност и раждане полагат всички представителки на нежния пол, които са задължително осигурени в социалната служба. Процедурата за отпускане на болнични за бременност и раждане е следната:

• 70 дни преди раждането или 84 дни при многоплодна бременност;
• 70 дни след раждането или 86 дни при усложнена бременност, или 110 дни при многоплодна бременност.

За да получите максималния размер на обезщетенията за майчинство, трябва да предоставите удостоверение за неработоспособност на работното си място, което се издава на 30-та седмица от бременността в медицинско заведение. Срокът за изплащане на обезщетенията за майчинство зависи от навременното представяне на всички необходими удостоверения и документи.

В допълнение към редовните плащания, една жена може да получава обезщетения за майчинство на непълно работно време - това е, ако е работила за няколко работодатели наведнъж. Но в същото време начисленията за майчинство ще идват само от едно място на работа, по искане на самата жена.

Жените, които са работили шест месеца или по-малко преди да излязат в отпуск по болест, ще получават минималните обезщетения за майчинство. Това се равнява на приблизително 5,5 хиляди рубли. също се таксува и ще бъде минимална.

Малко по-различно от стандартните плащания за обикновените граждани.

Еднократна помощ при раждане на дете

Това плащане се предоставя веднага след раждането на детето, размерът му е 14 497 рубли, независимо от заплатата и трудовия стаж на жената.За да получите такава финансова подкрепа, ще трябва събира и подготвя всички документи без изключение, съгласно списъка:

• Заявление за еднократно плащане;
• документ, потвърждаващ, че службата по вписванията е записала раждането на дете;
• паспорти на бащата и майката на детето с приложени дубликати;
• акт за раждане на дете с приложен дубликат;
• известие от работодателя на втория родител, че този вид плащане не е издавано преди това.

Попълненото се предоставя на счетоводния отдел на организацията, в която се извършват трудовите дейности, плащането се извършва до десет дни след подаване на документите.

Доплащане за второ дете

Поради неяснотата на начисляването на материална подкрепа за уязвими слоеве от руското население, често възниква въпросът за еднократните плащания и. И така, по ред:

• Еднократна финансова подкрепа в ранните етапи на бременността - 581 рубли;
• Финансови обезщетения за бременност и раждане - от 21 547 до 248 164 рубли. Как да изчислим обезщетенията за майчинство в този случай? Обезщетението се изчислява в зависимост от средната месечна заплата за последните една до две години;
• Еднократното плащане на средства за раждане на второ дете и всички следващи деца, считано от 2016 г., е 14 498 рубли, независимо от заплатата и трудовия стаж на родилката.

Наборът от документи и сроковете за подаването им в тези случаи са същите като при първо раждане и бременност.

Обезщетения за неработеща бременна жена

Такива представителки на нежния пол нямат право да получават материални плащания, ако вече са били безработни преди зачеването. Изключение е, когато уволнението става по време на бременност и е свързано например с намаляване на персонала.

Бъдеща майка, изпаднала в такава ситуация, трябва да се свърже с местната трудова борса, за да се регистрира като търсеща работа, за да получава обезщетения за безработни преди отпуска по майчинство.

Полагаеми обезщетения за майчинство за безработни:

• Еднократно плащане при раждане на дете:

1. в тези ситуации докогато е нает само бащата на бебето, тогава такава материална подкрепа за раждането му се изплаща на мястото на работа от работодателя;
2. ако и бащата, и майката на детето са безработни или се обучават, тогава такова плащане се извършва в отдела за социално осигуряване по мястото на регистрация на един от родителите;
3. безработните самотни майки получават такава материална подкрепа от органите за социално подпомагане по месторегистрация.

• Месечна финансова подкрепа - изплаща се на безработни жени само ако не са получавали обезщетения за безработица, от отдела за социална защита по местоживеене. Сумата се изплаща ежемесечно до навършване на 1,5 години на детето.

Документите, необходими за обработка на това или онова плащане, са същите като за работещите майки, единственото изключение е удостоверение от трудовата борса за липсата на обезщетения за безработица. Целият пакет трябва да бъде предаден на социално осигуряване по място на регистрация.

Това е положението за 2016 г. Законодателството и държавните програми за подкрепа на населението се коригират ежегодно, за да се подобри тяхната ефективност. В момента пакетът от документи за някое от плащанията е минимален, а срокът за събирането му може да се определи като най-кратък. Възможно е в близко бъдеще да се случи размерът на плащанията да бъде много по-значителен, за да се осигури значително бъдещето на малка, но значима единица от обществото. Сега трябва да сте наясно с всички новости, за да разберете навреме на каква програма да разчитате и да имате време да се подготвите за нея предварително.

Съвет на адвокат относно плащанията:

Подготовката за раждане е трудна задача. Едно креватче, дрехи, играчки струват много пари. Бебето изисква грижи, внимание и постоянно присъствие на любим човек. Бъдещата майка не може да работи в късните етапи на бременността, както и по време на раждането на детето. В много семейства бащата работи, но има и самотни майки, които нямат собствени доходи. В такава ситуация те просто се нуждаят от държавна подкрепа.

Обезщетенията за майчинство в Русия се изплащат на жени независимо от статуса и вида на дейността. Само сумите за плащане се различават.

Помощите могат да бъдат еднократни (които се изплащат еднократно) и месечни (които се изплащат ежемесечно до определена възраст на детето).

Нека разгледаме по-подробно на какви плащания имат право бременните жени у нас.

Еднократна помощ за ранно регистрирани бременни

Първото плащане на бременни жени се извършва, ако жената отиде в предродилна клиника в ранните етапи на бременността.

Обезщетението се изплаща по месторабота, ако жената учи - учи. Наблюдението на бременни жени в обществени клиники и предродилни консултации е безплатно.

По-добре е да се грижите за здравето на бебето в ранните етапи на бременността. Обезщетението за 2014 г. възлиза на 515,33 рубли. Най-често то се изплаща едновременно с еднократното обезщетение за майчинство. За да получат това плащане, бременните жени се нуждаят от удостоверение от клиниката за регистрация и заявление в съответния формуляр.

Обезщетение за майчинство

Ползата зависи от това дали жената работи или не. Изплаща се еднократно и се дължи на следните бременни жени:

1. Редовни студенти в учебно заведение.

2. Осигурени жени.

3. Уволнени жени поради ликвидация на организацията.

4. Работещите по трудови договори и осигурени от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

5. А също и на тези жени, които служат по договор (взема се предвид службата в законово определени институции и органи).

Осигурените жени включват индивидуални предприемачи, адвокати и др. (пълният списък се определя от наредбите).

Ако една жена работи, размерът на паричните обезщетения зависи пряко от:

• заплатата, която получава;
• плащания, облагаеми с данъци.

Периодът на изчисление отнема последните 2 години. Размерът на плащанията е 100% от средните доходи на бременна жена.

Ако организацията е била ликвидирана по време на отпуск по майчинство, тогава жената ще трябва да се свърже с центъра по заетостта в рамките на една година, за да се регистрира. В този случай органите за социална защита изплащат обезщетения на бременни жени в размер на 515 рубли. Плащанията се извършват на една сума за пълен отпуск по майчинство.

Ако една жена работи на няколко работни места едновременно, обезщетението се начислява от всеки работодател.

Ако тя е редовен студент, тогава се плаща на мястото на обучение, но ако бременна жена служи в армията - на мястото на служба.

Освен това обезщетенията на мястото на работа се изплащат дори в случай на уволнение, ако настъпи отпуск по майчинство в рамките на 1 месец след регистрацията. Причините за уволнение трябва да са следните:

Преместване в друг град или регион по основателна причина;

Заболяване на близки роднини, изискващи грижи;

При инвалидност от 1-ва група на един от членовете на семейството;

Болестта на жената й пречи да работи.

Обезщетението се изплаща в центъра по заетостта, ако жената е обявена за безработна. Причините за напускане на работа трябва да бъдат следните:

При ликвидация на предприятието;

Спиране на дейността на индивидуалните предприемачи;

Спиране на всякакви други дейности, свързани със задължителна държавна регистрация.

За получаване на плащания са необходими следните документи:

1. Заявление по образец.

2. Паспорт.

3. Заверено извлечение от трудовата книжка.

4. Удостоверение от центъра по заетостта.

Често възниква въпросът какви плащания се дължат на бременни жени, които учат или служат в армията.

Плащания на студентки

За жените, които учат в учебни заведения, обезщетението за майчинство е в размер на стипендията.

Периодът на отпуск по майчинство за всички категории жени се изчислява в зависимост от характеристиките на бременността (при нормална бременност и раждане - 140 дни, при усложнения - 156, 194 дни - при многоплодна бременност).

Обезщетенията за бременни жени се изчисляват независимо от броя на отработените дни преди раждането. Ако жена работи в отпуск по майчинство, размерът на обезщетението остава непроменен.

Въпросът какви плащания се дължат на бременните жени се влива в следното: „Кога трябва да се правят преводи?“

Законът установява периода за изчисляване и изплащане на обезщетенията: десет дни след подаване на удостоверение за неработоспособност и заявление по формуляра. Сертификат за неработоспособност се издава в клиника или предродилна консултация. Плащането става на следващия ден на плащане.

Плащания на бременни съпруги на военнослужещи

Допълнителни плащания се предоставят на съпругите на военнослужещи. Те включват еднократни и месечни помощи.

Ако съпругът е призован за военна служба, еднократните плащания на бременни жени през 2014 г. възлизат на 27 761,88 рубли. Периодът на бременността трябва да бъде най-малко 180 календарни дни. Изключение правят съпругите на кадетите, които нямат право на обезщетения.

Необходими документи за плащане:

Заявление по определен образец за назначаване на обезщетения;

Удостоверение за регистрация на бременна жена;

Удостоверение за брак (копие);

Удостоверение от военна част (ако съпругът на бременна жена служи в армията), ако службата е завършена, се предоставя от военния комисариат.

Месечното обезщетение е 9326 рубли и се изплаща за всяко дете.

Обезщетение за раждане на дете (еднократно)

Изплаща се на един от родителите или на настойника. Обезщетението за раждане на няколко деца задължително се начислява за всяко дете.

Право на тези плащания имат следните граждани:

работещ;

Не работи;

Редовни студенти;

Граждани, които изпълняват военна служба (по договор или еквивалентна на нея).

Докато работещите получават средства от фондовете за социално осигуряване, неработещите лица и студентите получават средства от фондовете на федералния бюджет.

Посочените плащания на бременни жени през 2014 г. възлизат на 13 741,99 рубли и се изплащат не по-късно от 6 месеца след раждането. Размерът на плащанията се индексира всяка година, но се изплаща във фиксирана сума в момента на раждане.

Месечно обезщетение за дете до година и половина

Обезщетението се изплаща само месечно до навършване на 1,5 години на детето. През 2014 г. е установено месечно обезщетение в размер на 40 процента от средната заплата на жената (не по-малко от 2576,63 за първо дете и не по-малко от 5153,24 за следващи деца).

Застрахователните премии се изчисляват въз основа на средните доходи. Периодът на фактуриране е предходните две години. През настоящата 2014 г. този период от време е 2012 и 2013 г.

Размерът на парите зависи от региона и района на пребиваване (всеки има свой собствен).

За да получите детски надбавки, трябва:

Акт за раждане на детето (копие).

Удостоверение от другия родител, че не получава това обезщетение и не ползва отпуск по майчинство. Удостоверението се предоставя от работата на другия родител. Ако не работи, тогава се издава удостоверение от органите за социално осигуряване.

Списъкът с документи също зависи от региона и може да се добавя с нови документи.

Месечно обезщетение за дете до 3г

Отпускът по майчинство за отглеждане на дете е 3 години (въз основа на Кодекса на труда на Руската федерация, член 256). След година и половина майките са принудени да ходят на работа и да пускат децата си на детски градини.

Държавната дума внесе законопроект за увеличаване на отпуска по майчинство до 3 години. Проектът не работи в цяла Русия. От 2014 г. тя обхваща следните субекти:

Република: Алтай, Тива, Бурятия, Адигея, Марий Ел, Чеченска, Чувашка, Удмуртия, Калмикия, Коми, Карачаево-Черкезия, Карелия, Северна Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.

Региони: Амур, Астрахан, Воронеж, Оренбург, Белгород, Свердловск, Тула, Брянск, Владимир, Тамбов, Твер, Вологда, Калуга, Курск, Мурманск, Кострома, Челябинск, Киров, Рязан, Смоленск, Ленинград, Липецк, Магадан, Кемерово, Новгород, Самара, Орел, Пенза, Псков, Тюмен, Ростов, Саратов, Сахалин, Иваново, Нижни Новгород, Новосибирск, Омск, Архангелск, Волгоград, Иркутск, Курган, Калининград, Москва, Ярославъл, Томск, Уляновск и Еврейските автономни области.

Град Москва и град Санкт Петербург.

Ханти-Мансийск, Чукотка и Ямало-Ненецки автономен окръг.

Перм, Алтай, Краснодар, Приморски, Хабаровск, Камчатка, Забайкал, Ставропол и Красноярски територии.

Горният законопроект остана само проект и все още не е приет.

На родители под 3-годишна възраст се изплаща парично обезщетение (размер - 50 рубли). Тази сума зависи от регионалния коефициент на заплата и се изплаща при наличие на трудов договор.

Обезщетение могат да получат: настойник, осиновител, баба, дядо, баща, майка и други лица, полагащи грижи за детето.

Регионални плащания за жени

Всички жени в Русия получават обезщетения на федерално ниво.

Субектите на нашата страна също могат да плащат на родителите на детето определена сума пари, така наречените регионални плащания. Всеки субект осигурява собствени плащания. Жителите на Москва получават 5000 рубли при раждане на първото си дете; при раждане на следващи деца - 14 500 Освен това са предвидени плащания на Лужков за родители, които не са навършили 30 години - 34 500 рубли. При раждане на три или повече бебета се изплаща сумата от 50 000 едновременно.

В района на Нижни Новгород губернаторът плаща 25 000 рубли за раждане на повече от 2 (включително) деца. При раждане на няколко деца едновременно се изплащат 3000 за всяко дете, плащанията се извършват от социалните органи при предоставяне на пакет от документи (акт за раждане и негово копие; удостоверение от другия родител за неполучаване). на обезщетения; акт за раждане;

Материални плащания от фирмата

В колективния трудов договор е предвидено финансово подпомагане на бременните жени от организацията, в която работят. Помощта се предоставя въз основа на писмено заявление, адресирано до директора. Размерът на помощта се определя от ръководителя и се посочва в трудовия или колективния договор. И двамата родители на дете могат да получават помощ само ако работят в различни предприятия.

Тези плащания за бременни жени не са задължителни. Вътрешните документи на организацията не могат да предвиждат финансова помощ. Материалните плащания не се регулират от закона, но профсъюзът на организацията има право да повлияе на тази ситуация в положителна посока. В допълнение, авторитетът на служителя в очите на директора на предприятието също допринася за решението в полза на служителя. Само безскрупулни работодатели (индивидуални предприемачи, малки частни компании) могат да откажат финансова помощ на своите служители.

Плащания в брой за храна

Плащанията на бременни жени за храна се извършват въз основа на правителствено постановление, ако издръжката на семейството е по-малка от 50% от издръжката. Това обезщетение се предоставя, ако са налични следните документи:

Удостоверения за бременност;

Удостоверения за семейни доходи и други необходими документи;

Паспорти на кандидата;

Приложения във форма.

Размерът на плащанията зависи от дохода на семейството и е приблизително 300 рубли на месец. Обезщетението се начислява от момента на регистрация на майката и завършва с месеца на раждане или прекъсване на бременността.

На многодетните семейства се предоставят пенсии, както и обезщетения за храна и транспорт. Освен това на родителите се предоставя помощ в натура под формата на разпределение на парцели.

Майчински капитал

И двамата родители на дете могат да получат държавно плащане, ако в семейството са родени повече от 2 (включително) деца. През 2014 г. капиталът възлиза на 429 408 рубли. Размерът на капитала се индексира всяка година. Плащането се извършва по банков път и се предоставя под формата на удостоверение.

Регистрацията на правото на майчински капитал се извършва от Пенсионния фонд на Руската федерация. Правото върху него се потвърждава с Удостоверение, което се издава от 2007г. За получаване на капитал за майчинство са необходими четири документа: паспорт на бащата и майката, формуляр за кандидатстване и акт за раждане на дете.

Периодът на тираж е неограничен. Парите се преразпределят въз основа на заявлението.

Този капитал може да се изразходва само:

• за образованието на детето;
• за формиране на осигурителната част от трудовата пенсия на майката ;
• за подобряване на условията на живот.

Сертификатът може да се използва на части. Касовото салдо се индексира ежегодно.

Плащания на жени, които не работят

Нека да разгледаме въпроса какви плащания се дължат на безработни бременни жени.

За неработещите жени се изплащат само две помощи: първата е еднократна при раждане на дете; втората е месечна помощ за грижи. За да получавате плащания, трябва да предоставите:

Отпуск по болест.

Изявление.

Удостоверение от центъра по заетостта.

Трудова книжка.

Жената няма право на други видове обезщетения.

Заключение

Бих искал да отбележа, че отпускът по майчинство се характеризира с временна неработоспособност и се изплаща чрез социалноосигурителни фондове, следователно се включва в трудовия стаж.

Държавната подкрепа за бременните жени в нашата страна се проявява в парични плащания, които бяха обсъдени в тази статия. Става ясно какви плащания имат бременните жени, ако работят или са вкъщи. Размерът на плащанията подлежи на индексиране всяка година. Има надежда, че в близко бъдеще тя ще стане достойна подкрепа за грижовните родители. Финансовата сигурност ще ви помогне да се насладите на радостта от майчинството със спокойствие.

В момента без подкрепата на съпруга е трудно да оцелееш с месечна издръжка. Тъй като дрехите за дете, бебешкото мляко и лекарствата са скъпи. Понякога не е възможно да се купи това, от което детето има нужда. Колкото и да ви се иска, ще трябва да се научите да спестявате. Специалистите съветват, за да не изпаднете в депресия от липса на финанси, раздавайте пари само за необходими цели. Дрехи могат да се вземат назаем от роднини или приятели. Опитайте се да кърмите по-дълго, за да не харчите пари за скъпи бебешки храни.

Ще си остане същата, т.е. по-малко полезна за бъдещите майки, отколкото беше преди 2013 г. Отпускът по майчинство, отпускът за отглеждане на дете, периодите на освобождаване от работа и допълнителните почивни дни за грижи за дете с увреждания се приспадат от размера на отпуска по майчинство.

През 2015 г. за изчисляване на обезщетенията за майчинство ще се вземат предвид доходите за предходните две години - за 2013 и 2014 г. Доходите от 2015 г. няма да се вземат предвид, дори ако жената излезе в отпуск по майчинство през декември. Това не е от полза за жените, чиито доходи ще се увеличат през 2015 г.

За изчисляване на обезщетенията за майчинство ще са необходими следните първоначални данни:

Средна дневна печалба за последните две години;

Продължителност на отпуска по майчинство. Обикновено може да бъде 140 дни, 156 дни при усложнени раждания или 194 дни при многоплодна бременност.

За да се изчисли средната дневна печалба, е необходимо да се сумира заплатата за две години с бонуси, ваканция и пътни надбавки. Моля, обърнете внимание, че плащанията се изчисляват без приспадане на данък върху доходите на физическите лица. Това не включва платен отпуск по болест или обезщетения.

Периодът, през който жената е била в отпуск по болест, майчинство или майчинство, се изважда от 730 дни.

Например през 2013 г. доходите на една жена са:

· заплата - 150 000 рубли;

· заплащане за почивка - 15 000 рубли;

· тримесечни бонуси – 40 000 рубли;

· отпуск по болест - 6000 rub. (28 дни).

През 2014 г. доходът на една жена е:

· заплата - 200 000 рубли;

· заплащане за почивка - 20 000 рубли;

· тримесечни бонуси – 60 000 рубли;

· отпуск по болест - 4000 rub. (25 дни).

Средната дневна печалба ще бъде: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 рубли. Остава само да умножите посочената сума по броя на дните отпуск по майчинство. Така че в общия случай размерът на отпуска по майчинство ще бъде 100 296 рубли. (716,4*140).

Ако независимите изчисления на отпуска по майчинство ви се струват трудни, тогава можете да използвате един от калкулаторите, който въз основа на въведените данни ще ви позволи да направите изчисления. Един от неговите примери е представен тук http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Минимална продължителност на отпуска по майчинство през 2015 г

През 2015 г. е 27 455,34 рубли. по време на нормално раждане, 30 593,10 рубли - за сложни случаи и 38 045,26 rub. при многоплодна бременност (194 дни). Изчислява се въз основа на минималната работна заплата за 2015 г. за годината - 5965 рубли. (5965/730*24*140).

Ако сте получавали по-малък размер на обезщетенията за майчинство, тогава пак няма да получите по-малко от този размер.

Максимален размер на обезщетенията за майчинство през 2015г

Обезщетенията за майчинство не могат да надвишават нивото, установено със закон. Факт е, че работодателят прави вноски във Фонда за социално осигуряване не от цялата заплата на служителя, а само от доход, който е по-малък от установения лимит.

През 2015 г. се вземат предвид максималните нива от 2013 и 2014 г. Техният размер беше съответно 568 и 624 хиляди рубли. Съответно, ако общият ви годишен доход е бил по-висок, пак трябва да изчислите според лимита на приходите.

Въз основа на посочените стойности се оказва, че максималният размер на отпуска по майчинство през 2015 г. ще бъде 228 602,73 рубли ((568 000 + 624 000) / 730 * 140). Съответно, за сложни раждания тази цифра е 254 728,77 рубли, за многоплодна бременност - 316 778,08 рубли.

Какви други плащания се дължат при раждане на дете?

Това е еднократно обезщетение за раждане на дете във фиксирана сума (през 2015 г. ще се увеличи до 14 497,80 рубли), както и обезщетение за регистрация в ранните етапи на бременността (размерът му за 2015 г. е 543,67 рубли) . Освен това жената може да разчита на допълнителни регионални и федерални плащания, ако са предоставени (например капитал за майчинство).

Обезщетения за майчинство за безработни

Безработните нямат право на обезщетения за майчинство. Но те могат да получат еднократни плащания при ранна регистрация в предродилна клиника, както и обезщетение за майчинство във фиксирана сума.

Единствената категория безработни граждани, които все още могат да разчитат на някои плащания, са жени, които са били уволнени в рамките на 12 месеца поради ликвидация на организация или прекратяване на дейност като индивидуален предприемач (адвокат, нотариус). Вярно е, че размерът на отпуска по майчинство за такива бъдещи майки е повече от скромен. През 2015 г. е 543,67 рубли. на месец. За да изчислите отпуска по майчинство в този случай са ви необходими 543,67*140 дни (или 156/194)/30 дни. Оказва се, че общите плащания ще бъдат 2537,13 рубли.

Как да изчислим обезщетенията за майчинство за индивидуални предприемачи

Индивидуалните предприемачи могат да получават обезщетения за майчинство само ако са регистрирани в Фонда за социално осигуряване на доброволна основа и са платили осигурителни премии за 2014 г.

Индивидуалните предприемачи с всякакъв доход могат да разчитат изключително на минимални обезщетения. Разбира се, този подход едва ли може да се счита за справедлив. В края на краищата, например, индивидуалните предприемачи трябва да споделят 1% от дохода над 300 хиляди с Пенсионния фонд на Руската федерация. Освен това често общият размер на данъците, платени на фондовете на година, е няколко пъти по-висок от получените обезщетения за майчинство. Освен това заплатите на служителите на предприемача и удръжките от тях се правят не въз основа на минималната заплата, а на базата на регионалния минимум, който го надвишава многократно. Самият предприемач трябва да се задоволи с 27 хиляди рубли.

Как да получите обезщетения за майчинство

За да направите това, трябва да се свържете с вашия работодател със съответното заявление и да предоставите болничен лист, получен на 30-та седмица в предродилната клиника. Обезщетението трябва да бъде назначено в рамките на 10 дни и изплатено на следващия ден за заплата.

Предприемачите, които са доброволно осигурени от Фонда за социално осигуряване, трябва да напишат заявление до фонда.

През 2019 г. имаше промени в изчисляването на плащанията за майчинство - обезщетенията бяха индексирани и от 1 януари влезе в сила нова минимална заплата. В статията ще намерите нови размери на изплащане и подробни примери за изчисления.

Отпуск по майчинство през 2019 г.: нов закон за заплащане

Проверете спешно документи за майчинство!

FSS може да откаже да възстанови обезщетението, ако се установи, че то е предоставено в нарушение. Или ако решат, че не е имало причина да го назначават и да му плащат. Една от често срещаните причини са грешки и неточности в документите, необходими за назначаване на обезщетения.

В руското законодателство няма определение за „отпуск по майчинство“, но под това законът означава две последователни ваканции:

1. Отпуск по майчинство - предоставени на жени във връзка с раждането на дете (член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следното може да кандидатства за указ в съответствие с Федерален закон № 81-FZ от 19 май 1995 г.:

• работещи жени;
• признати за безработни;
• редовни студенти;
• преминаване на военна служба по договор;
• осиновили дете под 3 месечна възраст.

2. Родителски отпуск до 1,5 години - предоставя се на един от родителите - майка или баща по споразумение.

Размерът на отпуска по майчинство зависи от средната заплата, но е ограничен от максималния и минималния размер. Минимумът и максимумът са дадени в таблицата, а по-долу вижте формулата и примерите за изчисляване на обезщетенията за майчинство.

От 1 февруари изплащайте обезщетения в по-голям размер, те са индексирани. Коефициент на индексация - 1,043 (Решение № 32 от 24 януари 2019 г.).

Минималната заплата се е увеличила от януари 2019 г. от 11 163 на 11 280 рубли. Изчислете вашата заплата, обезщетения и отпуск въз основа на новата минимална заплата.

Плащания за майчинство през 2019 г

От 1 януари 2018 г. семействата, в които се е родило първо или второ дете, могат да кандидатстват за допълнително месечно плащане за деца. Подкрепата за семействата е предвидена от закона „За месечните плащания на семейства с деца“ (от 28 декември 2017 г. № 418-FZ). Плащането по същество не е обезщетение и не отменя или замества федералните детски надбавки.
Суми за плащане: таблица по региони

Обърнете внимание! Размерът на обезщетенията, определени преди промяната на минималната работна заплата, не подлежи на преизчисляване. Всички плащания са без вноски и данъци за физически лица.

Как да изчислим обезщетенията за майчинство през 2019 г

Досега не беше ясно дали да се вземат предвид дните трудов стаж, които не са включени в пълните месеци при работа при различни работодатели. Фондът за социално осигуряване реши реда за изчисляване на осигурителния стаж за отпуск по болест и обезщетения за майчинство.

Формула за изчисляване на обезщетенията за майчинство:

Общият доход на майката за предходните 2 години (т.е. за периода на фактуриране): брой дни в периода на фактуриране × брой дни отпуск по майчинство

Изчислителен период за отпуск по майчинство през 2019 г - това са 2 календарни години, предшестващи ваканцията - 2017 и 2018 г.

Когато изчислявате обезщетенията за майчинство, вземете предвид характеристиките на високосна година. Например през 2016 г. има 366 дни, така че вземаме числото 731. Ако през 2016-2017 г. е имало отпуск по майчинство, можете да ги замените с предходни години (клауза 1, член 14 от Закон № 255-FZ). Например, вместо 2016-2017, вземете 2014 и 2015. Необходимо условие за заместване на годините е увеличаването на обезщетенията. За да поискате замяна, трябва да напишете заявление.

Смяната на години при изчисляване на отпуск по майчинство е често срещан проблем, обсъждан в счетоводните форуми. В какъв случай можете да промените годините при изчисляване на отпуска по майчинство? Процедурата за замяна на години при изчисляване на отпуск по майчинство.

Резервен номер:

• 731 ако годината е била високосна;
• 732, ако се вземат две високосни години.

Общ доход на майката за предходните 2 години(2017 и 2018) - това са начисления, подлежащи на застрахователни премии за всяка от двете години. Сумата за всяка година трябва да се сравни с максималните стойности на базата за вноски (755 000 рубли и 815 000 рубли). За да изчислите, трябва да вземете суми не повече от основата.

Брой дни в периода на фактуриране - 730 минус изключени периоди (дни в отпуск по болест, дни в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете, дни, когато жената е била освободена от работа с пълно или частично задържане на заплатата, при условие че върху задържаната заплата не са начислени осигурителни премии).

Изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2019 г.: примери

Ние изчисляваме максималната надбавка

1. Максималната заплата през 2017 г. е 755 000, през 2018 г. - 815 000 рубли.

3. Изчисление: (755 000 + 815 000) / 730 × 140 = 301 095,89 rub.

Изчисляваме обезщетения при изключване на период

Служителката излиза в отпуск по майчинство от 21 януари 2019 г. Доход, за който са изчислени вноските през 2017 г. - 560 000, през 2018 г. - 608 000 рубли. През 2017 г. са изплатени 15 болнични дни. Опит - 7 години.

1. Доход за 2 години: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 рубли. (сравнете с пределната стойност, сумата е по-ниска).

2. Продължителност на периода: (365 + 365) - 15 = 715 (през 2017 г. болничният е 15 дни).

3. Изчисление: (560 000 + 608 000) / 715 × 140 = 228 699,30 рубли.

Ние изчисляваме обезщетението при заместване на период

Служителка, която се грижи за дете до 1,5 г., е излязла в отпуск по майчинство на 01.02.2018 г. и е подала заявление за смяна на периода за 2014 и 2015 г. Доход през 2014 г. - 480 000, през 2015 г. - 520 000 рубли. Опит - 8 години.

1. Доход за 2 години 480 000 + 520 000 = 1 000 000 рубли. Сравняваме с максималната стойност през 2014 г. - 568 000, през 2015 г. - 624 000 рубли. Резултатът беше по-малък.

2. Продължителността на периода е 730.

3. Изчисляване на отпуск по майчинство 2018: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 рубли.

Ние изчисляваме ползите за многоплодна бременност

Служителка, очакваща близнаци, донесе лист за неработоспособност, отворен на 01.02.2019г. Опит - 6 години. Доход през 2017 г. - 560 000 рубли, през 2018 г. - 608 000 рубли.

1. Ние определяме плащанията и ги сравняваме с максималната стойност за 2 години: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 рубли.

2. Продължителността на периода е 730.

3. Изчисляване на отпуск по майчинство 2019: (560 000 + 608 000) / 730 × 194 = 310 400,00 rub.

Разглеждаме ползи, когато доходът е над лимита

Служителката е подала молба и болничен с начална дата на отпуска по майчинство от 21.01.2019г. Опит - 10 години. Доход през 2017 г. - 780 000 рубли, през 2018 г. - 745 000 рубли.

1. Доход за 2 години: 780 000 + 745 000 = 1 525 000 рубли. Плащанията през 2017 г. са по-високи от лимита, така че ние приемаме лимита от 755 000 рубли.

2. Продължителността на периода е 730.

3. Изчисляване на отпуск по майчинство 2019: (755 000 + 745 000) / 730 × 140 = 287 671,23 рубли.

Ние изчисляваме доходи за по-малко от 2 години трудов стаж

Служителят работи във фирмата от 12.01.2018г. От 21 януари тази година тя взе отпуск по майчинство. Опит - 1 година. През 2017 г. няма приходи, през 2018 г. - 550 000 рубли.

1. Ние определяме плащанията и ги сравняваме с максималната база на вноските. Тъй като през 2017 г. няма приходи, вземаме само една година: 0 + 550 000 = 550 000 рубли.

2. Периодът не се влияе от факта, че жената е работила само през 2018 г., общият брой ще бъде 730.

3. Изчисляване на обезщетенията за майчинство 2019: 550 000 / 730 × 140 = 105 479,45 рубли.

Това е повече от минималното обезщетение през 2019 г. Ако обезщетението е по-малко, тогава трябва да се определи минималната установена сума.

Плащания за майчинство 2019: как да кандидатствате

Стандартният период, в който жената може да излезе в отпуск по майчинство, е 30 седмици при нормална едноплодна бременност. Но в някои случаи:

• от 28-та седмица - с много раждания;
• от 27-та седмица - когато живеете и работите в райони, замърсени с радиация (поради аварии в Чернобилската атомна електроцентрала и производственото обединение Маяк, както и изхвърляне на радиационни отпадъци в река Теча).

Продължителност на отпуска преди и след раждане

Постановлението се издава въз основа на:

• изявления под всякаква форма;
• отпуск по болест, съставен и издаден по начина, предписан със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 29 юни 2011 г. № 624n.

Заявлението може да бъде направено във всякаква форма, адресирана до мениджъра. В него трябва да бъде посочен исканият период според листът за неработоспособност.

Ако бъдещата майка е променила мястото си на работа и един от периодите попада на предишното й място на работа, се изисква удостоверение за доходи по формуляр 182n (одобрен със заповед на Министерството на труда от 30 април 2013 г. № 182n). за обработка на плащания.

Възможно е да има ситуация, при която не е възможно да се предостави сертификат. В този случай работодателят изчислява обезщетението въз основа на наличната информация по време на работа (част 2.1, член 15 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.).

UNP проучи съдебната практика и опита на колеги за това на какво са способни служителите в своя полза. Дария Тюрина, главен счетоводител на ENStil JSC, Санкт Петербург, сподели своята история.

Преди две години ново момиче започна работа в счетоводството. Според трудовата книжка опитът е само две години в някакво LLC. Но удостоверението за доходите от предишната работа показа прилична сума - стигна се до заплата три пъти по-малко.

Буквално месец по-късно новото момиче обяви, че е бременна. Компанията, както се очакваше, изчисли ползите. Служителят получи парите. Месец по-късно компанията подава документи за възстановяване на разходите, но FSS се отказва от разходите за деца. Оказа се, че удостоверението за заплата от предишното месторабота е фалшиво. Както се оказа, такава фирма не съществува и никой не плаща таксите.

Компанията се споразумя с Фонда за социално осигуряване и премахна обезщетенията от отчетите. Директорът извикал служителя и поискал обяснение. Тя призна, че е фалшифицирала документите, за да получи повече. Тя върна парите доброволно, така че делото не стигна до съд.

Съвет на UNP

Проверете автентичността на удостоверението чрез Пенсионния фонд.За да направите това, изпратете заявление до фонда, като използвате формуляра от заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 24 януари 2011 г. № 21n. Фондацията ще отговори в рамките на 10 работни дни. Ползата трябва да бъде назначена по-рано - в рамките на 10 календарни дни.

По-безопасно е да проверите документите веднага щом бъде нает служител. Тогава няма да има риск от доплащане. Но дори ако компанията надплати поради фалшификат, е възможно да се задържат пари от служителя, без да се стига до съд (част 4, член 15 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.).

Въз основа на заявлението и удостоверението за неработоспособност се издава заповед (формуляр Т-6, одобрен с Резолюция на Държавния комитет по статистика от 5 януари 2004 г. № 1).

При наличие на всички необходими документи, работодателят назначава обезщетения в рамките на 10 дни и ги изплаща заедно със следващата заплата. Трябва да кандидатствате за обезщетения не по-късно от 6 месеца след края на вашата ваканция. Ако поради обстоятелства е невъзможно да се кандидатства в този срок, тогава е допустимо да се кандидатства в Фонда за социално осигуряване по-късно.

Изчисляване на отпуск по майчинство за бременност и раждане през 2019 г.: какво трябва да бъде отпуск по болест?

Много лечебни заведения вече преминаха на електронен документооборот. Това означава, че хартиените болнични листове постепенно се заменят с виртуални. В момента само жителите на градовете, в които се провежда пилотният проект, могат да издават електронен документ. Услугата скоро ще стане достъпна в повече градове.

За да регистрирате отпуск по майчинство през 2019 г., както и преди, използвайте формуляра, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 29 юни 2011 г. № 624n. Струва си внимателно да проверите листа, тъй като той се попълва от здравния работник. Ако има нарушения, FSS може да откаже да възстанови разходите за изплащане на обезщетения. Ако се установят грешки, е необходимо да се изпрати служител за получаване на дубликат.

Съвет на UNP

Подгответе удобна бележка за служителите Как да премахнете грешките в отпуск по болест, за да не спорите с фонда за обезщетения в бъдеще.

Характеристики на попълване на отпуск по болест за изчисляване на обезщетения за майчинство

Най-после намерих ясно представена информация какви плащания имаме ние, бъдещите майки!!! Може би ще е полезно на някого!!!

Еднократна помощ за жени, регистрирани в ранна бременност

Съгласно член 9 от Федералния закон на Руската федерация „За държавните обезщетения за граждани с деца“ на жените, които се регистрират в медицински институции в ранните етапи на бременност, се изплаща еднократна помощ в размер на 300 рубли. Размерът на плащането е определен в чл.10. Федерален закон на Руската федерация „За държавните помощи за граждани с деца“.

За да получи горното обезщетение, жената трябва да се регистрира в предродилна клиника (или друга медицинска институция) не по-късно от 12 седмици от датата на бременността.

Документът, потвърждаващ правото на получаване на обезщетения, е сертификат от предродилната клиника. Тя трябва да бъде представена на работното място заедно с лист за неработоспособност поради бременност. Издава се на бъдещи майки в медицинска институция, когато бременността е 30 седмици (ако жената носи повече от едно дете или бременността е трудна, след 28 седмици). Еднократното обезщетение ще ви бъде изплатено заедно с обезщетението за майчинство.

Ако по някаква причина не можете да представите удостоверение едновременно с отпуска си по болест, тогава трябва да направите това не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство, тогава плащането ще бъде извършено в рамките на десет дни.

Размерът на еднократното обезщетение не подлежи на никакви данъчни или осигурителни удръжки.

Безработните жени, които се регистрират в ранните етапи на бременността, трябва да се свържат с органите за социално подпомагане по месторегистрация. Те получават месечни плащания в размер на 600 рубли, считано от 22-та седмица на бременността до момента на раждането. Когато бебето се роди, младата майка трябва да съобщи това на социалното осигуряване и плащанията ще бъдат спрени, в противен случай тя ще трябва да възстанови надплатената сума.

Документи, които трябва да бъдат представени на службата за социално осигуряване за получаване на месечни обезщетения за безработни жени, които са регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността:

• сертификат от предродилна клиника (или друга медицинска институция);
• удостоверение за регистрация от паспортната служба;
• удостоверение от службата по заетостта, че сте безработен и регистриран в тази организация;
• паспорт;
• спестовна книжка.

Списък на документите, необходими за регистрация в службата по заетостта по място на регистрация:

• паспорт (оригинал и копие);
• трудова книжка (оригинал и копие) или други документи, потвърждаващи трудов стаж;
• удостоверение за средна месечна заплата от последното място на работа (за последните 3 месеца);
• удостоверение от предродилната клиника, потвърждаващо, че сте регистрирани (трябва да се посочи гестационната възраст);
• спестовна книжка.

След като се регистрирате в службата по заетостта, ще получавате 800 рубли месечно. преди началото на отпуска по майчинство (от 30-та седмица от бременността или от 28-та седмица при многоплодна или сложна бременност).

Обезщетение за майчинство

Право на обезщетение за майчинство имат и всички жени, подлежащи на задължително социално осигуряване.

Обезщетението се изчислява и изплаща на мястото на работа (служба, обучение). Плащането се изчислява, както следва: 70 дни отпуск за пренатална инвалидност (при многоплодна бременност, след това 84 дни) и 70 дни отпуск след раждане (усложнени раждания - 86 дни, многократни раждания - 110 дни) се изплащат, като се вземе предвид средната стойност на жената. доходи за последните 12 месеца, предхождащи отпуска по майчинство. Максималната възможна сума на обезщетение е 23 400 рубли на месец.

За да получи обезщетения, жената трябва да представи удостоверение за неработоспособност (издадено в предродилната клиника на 30-та седмица от бременността) на нейното място на работа (служба, обучение) не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство. Плащането се извършва в рамките на десет дни от датата на подаване на документа.

При осиновяване на новородени деца също се заплаща. В този случай платеният отпуск е 70 дни от датата на раждане на детето. Ако има две деца, тогава 110 дни. Ако детето е осиновено на възраст над 70 дни, обезщетение не се издава.

Безработните жени получават плащания от органите за социална защита по местоживеене. Размерът на плащането се изчислява в размер на 300 рубли на месец.

Пакет от документи, необходими за получаване на обезщетения:

• заявление за обезщетения;
• удостоверение за неработоспособност;
• трудова книжка;
• удостоверение от службата по заетостта, че сте безработен.

Няма данък и осигурителни вноски върху обезщетенията за майчинство. Освен майката на детето (децата), никой от роднините няма право да получи това плащане.

Еднократна помощ при раждане на дете

Когато родителите бъдат издадени, те могат да разчитат на получаване на еднократна помощ. За да направите това, трябва да представите документи на мястото на работа (служба, обучение) на бащата или майката (родителите решават това независимо). Плащането се извършва в десетдневен срок от датата на подаване на документите. Ако и двамата родители са безработни, плащането се извършва от органа за социално осигуряване по месторегистрация.

Обезщетението се изплаща и ако детето е осиновено преди навършване на 3 месеца. Ако се роди повече от едно дете, плащането се начислява за всяко. В случай, че дете е родено мъртво, не се плаща.

Размер на обезщетението от 1 януари 2006 г е 8000 rub. За жителите на отдалечени региони може да се установи премия.

Пакет от документи, необходими за получаване на еднократна помощ при раждане на дете:

• заявление за отпускане на обезщетение от един от родителите (осиновителите);
• удостоверение за раждане на детето, получено от службата по вписванията (копие и оригинал);
• удостоверение от местоработата на втория родител, че не му е предоставено това обезщетение;
• в случай, че вторият родител е безработен, е необходимо да се представи трудовата му книжка (копие и оригинал) и удостоверение от социално осигуряване, че не са му изплащани обезщетения;
• родителите, получаващи обезщетения на мястото на обучение, трябва да представят удостоверение от деканата, че учат в тази образователна институция;
• ако не е изплатено еднократно обезщетение за регистрираните в ранните етапи на бременността, се изисква удостоверение за регистрация в медицинска институция в ранните етапи на бременността (не по-късно от 12 седмици);
• ако неработещ родител получава обезщетения, трябва да представите трудова книжка (копие и оригинал) на социалното осигуряване, ако няма такава, тогава диплома или военна карта с копие;
• неработещите родители също трябва да представят удостоверение за регистрация на детето, издадено в паспортната служба.

Размерът на еднократното обезщетение за раждане на дете не подлежи на никакви данъчни или осигурителни удръжки.

Запомнете! Заявление за отпускане на еднократна помощ се подава не по-късно от 6 месеца след раждането на детето.

Месечно обезщетение за периода на отпуск за отглеждане на дете до навършване на година и половина.

Всеки член на семейството, който е поел отговорността да се грижи за дете до една година и половина, има право на месечна помощ за периода на отпуска. Ако успоредно с родителския отпуск служителят продължи да работи на непълно работно време, той не се лишава от правото да получава обезщетения.

От 1 януари 2007 г. беше увеличен размерът на месечното обезщетение за отглеждане на дете и беше променена системата за изчисляването му. Преди това плащането беше еднакво за всички служители, независимо от броя на децата - 700 рубли, сега за едно дете се плаща от 1500 рубли, за две - от 3000 рубли. и т.н., но сумата на плащанията не може да надвишава 6000 рубли. Освен това се взема предвид регионът на пребиваване на служителя, например за жителите на Урал се прилагат следните ставки: 1725 ​​рубли. – за едно дете, 3450 рубли. – за двама и т.н., но не повече от 6900 рубли. Броят на децата се брои според майката. Ако са родени близнаци или майката вече има дете на възраст под година и половина, тогава плащането се извършва и за двете деца.

За да Ви бъде назначена месечна помощ, е необходимо да представите следните документи на месторабота (служба, обучение):

• удостоверение от местоработата на втория родител, че не му е назначено това обезщетение.

Ако майката на детето е студентка или аспирантка и желае да продължи обучението си след отпуск по майчинство, е необходимо допълнително да подаде молба за отпуск и запазване на стипендията.

За да получат обезщетения, безработните граждани, които се грижат за дете, трябва да представят следния пакет документи на органите за социална защита по местоживеене:

• заявление за обезщетения;
• акт за раждане на детето, за което се полагат грижи (оригинал и копие);
• удостоверение за родено дете (деца) (оригинал и копие);
• трудова книжка (оригинал и копие);
• удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо, че не се начисляват обезщетения за безработица;
• удостоверение от жилищната служба;
• паспорт;
• книжка или номер на сметка в Сбербанк.

Върху месечната помощ за отглеждане на дете до една година и половина не се начисляват видове данъчни и осигурителни удръжки.