Всичко за обезщетенията за майчинство: кога и кой плаща, какъв е максималният и минималният размер? Какви плащания се дължат след раждането?

Съществуващата система за държавна подкрепа за семейства с деца предвижда предоставянето на няколко вида социални помощи на жените по повод бременност и раждане. Основните им фиксирани суми, установени през 2015 г., ще бъдат допълнително индексирани от 1 февруари 2016 г. в съответствие с действителната инфлация от миналата година, а за текущата 2016 г. индексирането на обезщетенията ще бъде извършено не по-рано от 01.02.2017 г.

Процедурата за изчисляване и график на плащанията на бременни жени е предвидена от Федералния закон „За държавните обезщетения за граждани с деца“ (социалноосигурителни обезщетения на работното място или във Фонда за социално осигуряване и бюджетни).

Какви са предимствата на бременните жени?в Русия през 2016 г.? Те включват:

Обезщетение за майчинство

Тези еднократни плащания се правят на жена в предприятието, когато тя излезе в отпуск по майчинство. Може да има следната продължителност:

• В случай на раждане на едно дете- 70 дни преди раждане и 70 дни след раждане (или 86 “следродилни” дни при усложнения по време на раждане - цезарово сечение, родова травма и др.).
• При раждане на две или повече деца- 84 дни преди раждането и 110 дни след това.

Обезщетението включва плащане в размер на 100% от средната заплата на бъдещата майка за предходните 2 години. Освен това, ако бременна жена работи в няколко предприятия едновременно, тя може да избере това, от което ще й е удобно да получава пари. В този случай се вземат предвид нейните общи приходи във всички предприятия.

Жените, които са били съкратени и регистрирани в Центъра по заетостта по установения ред, също имат право на това обезщетение, но то се изплаща през 2016 г. в размер на 581,73 рубли. на месецрегионални администрации за социално осигуряване, което съответства на:

• 2714,74 rub.- при нормално раждане (140 дни в отпуск по болест);
• 3025,00 рубли- при усложнено раждане (156 дни неработоспособност);
• 3761,85 рубли- при многоплодна бременност (194 дни).

Размер на обезщетението за майчинство

От 2011 г. размерът на обезщетенията за майчинство. Определя се въз основа на средните доходи на жената през последните две години. При изчисляването му не са взети предвид периодите, когато жената е била в отпуск (отпуск по майчинство или за отглеждане на дете), в отпуск по болест или отсъства от работното място с заплащане.

Ако една жена е работила в няколко предприятия през това време, тогава доходът, който е получил, се сумира. И ако средната работна заплата за него се окаже по-малка от държавно установената минимална работна заплата (през 2016 г. МРЗ е 6204 рубли.), тогава минималната работна заплата се приема като средна месечна работна заплата. Същото важи и ако осигурителният стаж на жената е по-малък от 6 месеца.

В допълнение към минималния гарантиран размер е установен максимален възможен доход, от които се изчисляват средните доходи:

• през 2009 и 2010 г - 415 хиляди рубли;
• през 2011 г. - 463 хиляди рубли;
• през 2012 г. - 512 хиляди рубли;
• през 2013 г. - 568 хиляди рубли;
• през 2014 г. - 624 хиляди рубли;
• през 2015 г. - 670 хиляди рубли;
• през 2016 г. - 718 хиляди рубли.

Документи за регистрация на отпуск по майчинство

За да получава плащания, работеща жена трябва да предостави на отдела по човешки ресурси на компанията следните документи:

Еднократно плащане за жени, които са се регистрирали в лечебни заведения в ранните етапи на бременността

За жени, регистрирани в медицински органи в ранните етапи на бременността (до 12 седмици) се предоставя в размер 543,67 рубли

За да го получите, трябва да предоставите на работодателя медицинско свидетелство с посочване на крайния срок, регистрация и съответно заявление.

Тези пари трябва да бъдат изплатени едновременно с или в рамките на 10 дни от датата на кандидатстване. Прочетете повече за ранните ползи.

Еднократно обезщетение за бременна жена, чийто съпруг служи на военна служба

Съпругата на военнослужещ при навършване на 180 дни бременност получава, чийто размер през 2016 г. 22 958,78 рубли

Тези плащания се извършват от регионалните отдели за социална защита на населението, на които, за да ги обработите, трябва да подадете следващ пакет документи:

• Изявление;
• Копие от акта за брак;
• Удостоверение от медицинска институция, потвърждаващо регистрацията на жената;
• Удостоверение от поделението, в което съпругът служи при набор (с посочване на трудовия стаж).

Разбрахте, че ще ставате майка. Радвайте се с цялото си сърце, защото може би няма нищо по-красиво от тази новина на света. Но в същото време се опитайте да не забравяте за много важни въпроси, включително финансови, които са свързани с настъпването на този период. Ако попаднете в „интересна ситуация“, имате право на няколко обезщетения през 2018 г. След това всеки от тях ще бъде описан достатъчно подробно, за да премахне повечето от въпросите, които неизбежно възникват у много дами.

Полза за регистрирани в ранна бременност

Струва си незабавно, без забавяне, да се свържете с медицинска институция - консултация или медицински център, който има лиценз и право на бременност, за да се регистрирате, което ще ви даде право да получите първото обезщетение.

Помощта от държавата може да бъде получена още в най-ранния стадий на бременността. Като се регистрирате в предродилна клиника през първите 12 седмици от бременността, имате право да получите еднократно обезщетение. Размерът му през 2018 г. е 628 рубли. 47 копейки

Повече информация за този вид плащане можете да намерите на страницата за ранни обезщетения.

За да получите обезщетения, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

За тези, които работят, учат редовно безплатно или платено или са на военна служба, се изплащат обезщетения на мястото на работа, служба и обучение.

Тези, които бяха принудени да подадат оставка поради:

• Поява на заболяване, което затруднява извършването на работа или прави невъзможно престоят в определена местност (поради неподходящи климатични и други условия, за което има пълен акт, съставен в лечебно заведение);
• Заболяване на член на семейството, който се нуждае от грижи, или наличие на инвалидност от 1-ва група (и в двата случая се изисква документ, издаден от лечебно заведение);
• Необходимостта от преместване извън населеното място до мястото на пребиваване или нова работа на съпруга.

Изплаща се обезщетение на последното работно място, ако началото на отпуска по майчинство се отнася за периода в рамките на един месец след уволнението.

Тези, които са уволнени по следните причини:

• Фирмата или предприятието, в което е работила жената, е ликвидирано;
• Спиране на работа като индивидуален предприемач;
• Спиране на дейността на адвокатите, частните нотариуси и тези, които поради професията си са задължени да преминат процедурата по държавна регистрация.

Изплащането на обезщетенията се извършва от регионалните служби по заетостта по местоживеене, ако жената е получила официален статут на безработна не по-късно от една година след настъпването на горните обстоятелства.

Документи за получаване на обезщетения

Необходимо е да се съберат следните документи за получаване на обезщетения за регистрираните през първите 12 седмици от бременността:

• Паспорт или друг документ за самоличност;
• Удостоверение от лечебното заведение, където жената е регистрирана през първите 12 седмици;
• Декларация за необходимостта от назначаване на обезщетения в предписаната форма;
• Удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо получаването на статут на безработен;
• Заверено извлечение от трудовата книжка;
• Удостоверение от районната служба за социална защита по местоживеене на бременната жена с информация, че не са плащали помощи.

внимание!

• За плащания, извършени чрез Фонда за социално осигуряване, заедно с оригиналите трябва да се представят копия. Всички необходими документи могат да бъдат изпратени до регионалния офис на FSS по пощата.
• За да получите обезщетения на мястото на работа, трябва да предоставите удостоверение от медицинска институция, потвърждаващо регистрацията, както и заявление.
• При заминаване за месторабота или местоживеене на съпруга се изисква удостоверение от работата му и свидетелство за брак.
• При напускане на местоживеенето по медицински причини трябва да предоставите удостоверение от лечебно заведение.
• Когато се грижите за болен роднина или лице с увреждане от група 1, трябва да предоставите медицинско свидетелство за състоянието на пациента и документи, доказващи вашата връзка.

Процедурата за кандидатстване за еднократна помощ или къде да занесете документи?

Има възможност за подаване на документи за получаване на обезщетение след 12-та седмица от датата на бременността. След като подготвите всичко необходимо, трябва да донесете пакет документи на работа, мястото на обучение или териториалния отдел на Фонда за социално осигуряване.

Няма да се налага да чакате дълго за решение. Плащането се извършва до 10 дни от датата на подаване на необходимите документи.

Начисляване и изплащане на обезщетения за майчинство

Процедурата за изчисляване на обезщетенията преди 1 януари 2013 г. беше различна. Преди този период изчисленията са правени в зависимост от средната заплата, която е получавала една жена за една година. Сега прогнозният период е станал 2 години преди бременността. Сега нека разгледаме стъпка по стъпка как се изчисляват обезщетенията за майчинство, използвайки примера от 2017 г. Повече информация за изчисляването и размера на плащанията на страницата Размер на обезщетенията за майчинство.

Пример за изчисляване на отпуск по майчинство

Служител на Gastronom LLC Петрова П.П. Донесох „отпуск по болест“ в счетоводния отдел, потвърждаващ отпуска по майчинство. Срокът на отпуска по болест е 140 календарни дни (от 9 януари до 25 май 2017 г. включително). Осигурителен стаж на служителя Петрова П.П. повече от шест месеца. Петрова досега не е била на „детски” почивки.

• Периодът на фактуриране ще бъде времето от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. (731 календарни дни)
• През този период Петрова П.П. трудово възнаграждение, начислено в размер 710 000 рубли., включително: за 2015 г. - 380 000 рубли; за 2016 г. - 330 000 рубли.

Доходите на Петрова П.П. за 2015 г. и 2016 г. не са превишавали пределно допустимите стойности ( 670 000 рубли. и 718 000 rub.. съответно). Следователно при изчисляване на обезщетенията всички тези плащания ще бъдат взети предвид в тяхната цялост.

През 2016 г. от 15 ноември до 5 декември (21 календарни дни) Петрова П.П. са получавали обезщетения за временна нетрудоспособност. Това означава, че продължителността на периода на фактуриране ще бъде (731 - 21) = 710 календарни дни.

Средните дневни доходи са:

710 000 рубли. / 710 дни = 1000 рубли / ден.

Какви документи са необходими за получаване на обезщетение за майчинство?

• Болничен лист, издаден от лечебното заведение, в което е регистрирана жената, се предоставя в началото на 30-та седмица от бременността (28-ма - при многоплодна бременност);
• Ако през последния период е имало няколко места на работа, обезщетението за майчинство се изплаща на мястото на последното; изисква се удостоверение, че плащането не е извършено другаде;
• При уволнение в резултат на ликвидация на фирма плащанията за майчинство се извършват от отдела за социално осигуряване, при условие че се регистрират в службата по заетостта и удостоверение за това (обезщетението в този случай ще бъде 628,47 рубли на месец);
• Ако е невъзможно работодателят да изплати обезщетението, то се изплаща от застрахователната компания, чието име можете да видите на полицата за задължително медицинско осигуряване.

Изчисляване на обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи

Обезщетенията за индивидуални предприемачи се изчисляват в случай на плащане на застрахователни премии за последната година преди началото на отпуска по майчинство (B&L). Размерът на обезщетението е обвързан с минималната работна заплата.

За да изплащате обезщетения за майчинство на индивидуални предприемачи, трябва да предоставите:

• Заявление на индивидуален предприемач до Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация с искане за определяне на обезщетение за счетоводство;
• Отпуск по болест.

Ако трудовата дейност на индивидуалния предприемач се извършва едновременно и по трудов договор и вноските във фонда за социално осигуряване са платени в продължение на две години, обезщетенията за бременност ще се получават както в клона на фонда за социално осигуряване, така и от работодателя, който е сключил това споразумение.

На какви помощи могат да разчитат безработните?

Плащания за майчинство не се изплащат на безработни, освен в случаите, когато уволнението е в резултат на ликвидация на фирма (предприятие) или ако жената е редовен студент в учебно заведение от висше, средно или основно ниво ( обезщетението в този случай ще бъде равно на стипендия и ще се изплаща от самото учебно заведение) .

Безработните не получават плащания във връзка с регистрация в ранните етапи на бременността. Въпреки че различните региони може да имат свои собствени плащания. Например в Москва при регистрация (за период до 20 седмици) жена, регистрирана в Москва, получава еднократно плащане, което важи и за тези, които не работят.

Ползи след раждане на дете

Каква благословия. Всичко се случи и ти си щастлива майка. Отново огромен повод за радост. А през този период можете да разчитате и на получаване на различни придобивки.

Еднократно обезщетение за раждане на дете от 1 февруари 2018 г. - 16 759,09 рубли. При раждане на няколко деца обезщетението се получава за всяко поотделно. За съжаление е възможно детето все пак да се роди и в този случай няма да се изплащат плащания. Това обезщетение може да бъде получено не само от майка, но и от татко или всяко лице, което замества родителите.

Ако имате право да получавате обезщетения, трябва да съберете следните документи:

• Удостоверение от местоработата, че еднократното обезщетение не е изплащано на другия родител, както и удостоверение от центъра по заетостта за статуса на безработен от безработния родител;
• Удостоверение от службата по вписванията;
• Акт за раждане на детето.

Ако и двамата родители са безработни, изплащането на еднократна помощ при раждане на дете се извършва в районната служба за социална защита след представяне на следните документи:

• Удостоверения от службата по вписванията;
• Акт за раждане на детето;
• Трудови книжки, съдържащи записи за уволнение, за тези, които не са работили преди, представяне на диплома или сертификат.

Месечни помощи за отглеждане на дете до 1,5г

Размерът на месечните помощи за отглеждане на дете до 1,5 години е 40% от средната работна заплата за предходните две години. Право на обезщетения има лицето, което пряко се грижи за детето и това може да бъде всеки член на семейството.

Минималният размер на месечните плащания за грижи за първото дете от 01.02.2018 г. е 3142,33 рубли. - неработещи и 3788,33 рубли. - работещи, за второ и следващи деца - 6284,65 рубли. Максималният размер на обезщетението за дете под 1,5 години през 2018 г. е 24 536,55 рубли.

Необходими документи за получаване на обезщетения

• Заявление за обезщетения;
• Копие от акта за раждане на детето (ако има друго дете се изисква и копие от неговия акт за раждане);
• Удостоверение от работодателя, че вторият родител не е ползвал отпуск по майчинство и не е получавал месечна помощ за отглеждане на дете;
• Копие от лист по болест за бременност и раждане.

Тези документи се предоставят на работодателя.

Когато получавате обезщетения чрез органите за социално осигуряване, трябва да предоставите следния пакет документи:

• Заявление за отпускане на помощи;
• Удостоверение за раждане на детето, ако има други деца - и на тях;
• Удостоверение от центъра по заетостта за неполучаване на обезщетение за безработица от безработен родител;
• Удостоверение от мястото на работа на втория работещ родител, че не е получавал обезщетения;
• Трудова книжка, съдържаща запис за уволнение;

• Копие от заповедта за предоставяне на родителски отпуск до 1,5 години (за уволнените от ликвидирани предприятия по време на отпуска).

Точно както в случая с плащанията за майчинство, регионите могат да имат свои собствени плащания в допълнение към сумата, определена от федералния закон.

Пример за изчисляване на родителския отпуск за дете до 3 години

От 25 май 2017 г. Петрова П.П. ползва отпуск за отглеждане на дете до 3 години, за периода на който се изплаща месечна помощ до навършване на 1,5 години.

Периодът на фактуриране ще бъде същият като в примера, разгледан по-горе - от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. 710 календарни дни(не се взема предвид периодът на временна нетрудоспособност в края на 2016 г.).

Печалби за 2 календарни години - 710 000 рубли.

Така месечната помощ за грижи за дете до 1,5 години ще бъде:

710 000 рубли. / 710 дни х 30,4 дни х 40% = 12 160 рубли.

Когато планират да излязат в отпуск по майчинство, не всички жени знаят какви плащания се дължат на бременни и млади майки. Част от тях се издават на работа, а за останалите ще трябва да се обърнете към службата за социално осигуряване.

Какво можете да получите по време на бременност?

Първото обезщетение се изплаща в рамките на 12 седмици. Размерът му е доста скромен. Освен всичко това е „плюс” към помощта, която се изплаща при излизане в отпуск по майчинство. Така че няма да могат да го получат тези, които са безработни (с изключение на тези, които са били уволнени от работа) или които учат редовно в университет. За да бъде зачислена, трябва да представите удостоверение от предродилна консултация на работното място.

Отделно, заслужава да се отбележи, че в столицата има друго плащане за регистрация. Могат да го приемат тези, които са го започнали преди 20-та седмица от бременността. За да го получите обаче, ще трябва да се свържете с RUSZN.

Какви плащания се дължат на бременните жени в допълнение към описаните по-горе? Най-голямата от всички компенсации пада в момента на заминаване (изключение ще бъдат тези, които очакват близнаци, тогава тази дата идва по-рано). Това е така нареченото майчинство. По подразбиране продължителността му е 140 дни. През това време жената има право да получава обезщетение, равно на заплатата й за същия период от време, но не повече от 186 986,80 рубли. При усложнено раждане продължителността на този отпуск се увеличава с шестнадесет дни, а при раждане на няколко бебета - с четиридесет дни.

Ако бебето е родено преди 30 седмици, следродилният отпуск ще продължи 156 дни, а не 70, както е в нормалните случаи. Заплащането за допълнителни дни се извършва по същата схема, както за основната част от ваканцията.

На безработните не се изплащат майчински (дори и на тези на трудовата борса). През този период на студентките се изплаща стипендия.

Какви плащания се дължат на бременни жени, които не работят?

Ако една жена не работи, докато чака бебе, защото фирмата, в която е работила, е ликвидирана, тя не губи правото си на обезщетения. Плащането ще бъде извършено от федералния бюджет.

Ако бъдещата майка е регистрирана на трудовата борса, тогава до 30-та седмица на бременността тя има право на пренатален отпуск, а следродилният отпуск няма да бъде платен.

Какво можете да очаквате след раждането?

Раждането на бебе дава на родителите право да го получат, което се заплаща на работното място. Между другото, ако млада майка не работи и съпругът й е нает, той може да получи плащането.

Ако и двамата родители не са официално заети или са студенти, трябва да се обърнат към Центъра за социална закрила.

Тези плащания могат да се получават, докато живеете във всеки регион на страната. В някои съставни единици на Руската федерация младите родители също имат право да разчитат на местно обезщетение.

Така че в Москва родителите, чиято възраст не е надвишила тридесет години, имат право на доста сериозна.Това важи и за тези, които не са родили първото си дете.

Капиталът за майчинство също попада в тази категория плащания. Поставя се след раждането на второто бебе. През 2013 г. размерът му е 408 960 рубли.

Когато свърши следродилният отпуск, започва друг – за гледане на детето. Продължава до третата годишнина на детето, но се изплаща до година и половина. зависи от заплатата, която майката е получавала преди майчинството (тя е 40% от нея). Максималното плащане за такъв отпуск е ограничено до 16 241 рубли.

Безработните майки също имат право на детски надбавки, макар и в минимален размер. За първото дете е 2454 рубли, за второто - два пъти повече.

Е, след този момент и преди бебето да навърши 3 години, можете да разчитате само на обезщетение, което ще бъде достатъчно за няколко торби кефир, тъй като е равно на 50 рубли.

Знаейки какви плащания се дължат на бременните жени и тези, които вече са станали майки, можете да получите солидно увеличение на семейния бюджет, който толкова силно се нуждае от него.

Днес има редица държавни мерки за подпомагане, насочени към семействата с деца. Такива мерки показват интерес на държавата към раждането на нови граждани. За да могат да се възползват своевременно от облекченията и помощите, семействата трябва да знаят, че имат законово право да получат акт за раждане, както и редица плащания.

Ако това не е първото родено дете, семейството определено ще получи сертификат за получаване на майчински капитал. Големите семейства имат своите предимства. Федералните и регионалните власти се грижат за тях.

Обезщетението за раждане на дете е малък принос за неговото бъдеще

Ако жена, която очаква бебе, е официално наета, тя има право на следните плащания:

• за контакт с предродилна клиника през първия триместър (в ранните етапи) с цел наблюдение от специалист. Получават го онези жени, които са започнали да посещават предродилни клиники преди бременността да достигне 12 седмици.
• . Изплаща се като болнични. Външно документът прилича на обикновен болничен лист. Издава се от лекаря, наблюдаващ бременността. Размерът на това обезщетение е равен на средните доходи.
• Предвидени са и регионални мерки за подпомагане на жени, които са родили бебе.

За съжаление жените, които не са официално наети, не получават заплати. От него са лишени и безработните бременни жени, това правило важи и за регистрираните в официалните центрове по заетостта.

Съпругите на военнослужещи също получават еднократна помощ, когато бременността им е над 180 дни. Вярно, това се отнася само за съпрузи на наборници.

Еднократна детска надбавка

И бащата, и майката могат да получат еднократно обезщетение при раждане на дете.

Това плащане е еднократно. Може да се получи както от майката, така и от бащата на бебето. Ако родителите (майка или баща) са официално заети, тогава те могат да получават пари на работното си място. Ситуацията е различна, когато са безработни или редовни студенти, тогава мама и татко се обръщат към органите за социално осигуряване за това плащане.

Ако родителите живеят заедно, тогава няма значение кой ще получи парите. Ако съпрузите са вътре, тогава плащането отива на името на лицето, с което бебето живее в момента на подаване на молбата.

При раждане на близнаци или тризнаци обезщетенията се изплащат за всяко бебе. Ако се случи детето да се роди мъртво, семейството няма да получи парите. Размерът на плащането за едно дете е еднакъв за всички. Нито заплатата, нито позицията увеличават сумата. Например през 2015 г. тази сума е била равна на 14 497 рубли и 80 копейки.

За да не останете встрани от такова плащане и да получите всичко, което се изисква от закона, трябва да подадете заявление за еднократна помощ в необходимия срок. Днес са шест месеца след термина. Решението за плащане се взема бързо, законът позволява това в рамките на 10 дни. Този период се прилага за плащания, получени по време на работа. Обезщетението се издава от социалното осигуряване, което означава, че трябва да знаете, че ще има различна рамка: до 26 число на следващия месец. Ако има внезапен отказ да го получите, трябва да съобщите в рамките на 5 дни.

Какви документи трябва да се подготвят

За да получавате лесно обезщетения по време на работа, трябва да съберете следната документация:

• + копия;
• заявление за обезщетения (формуляр може да се изтегли);
• акт за раждане на дете;
• + копие;
• удостоверение, че вторият родител все още не е упражнил правото си да получава горните помощи

Ако обжалването отиде в социалното осигуряване, тогава трябва да се погрижите и за SNILS на баща си и майка си, удостоверение от паспортната служба, в което са изброени членовете на семейството. То ще показва, че детето живее с лицето, което кандидатства за помощи. Ако говорим за безработен, тогава трябва да направите извлечение, откъдето пише за последното място на работа.

Плащания след раждане

Плащанията се извършват всеки месец

След раждането и до навършване на 18-месечна възраст на детето ще се плащат всеки месец. За това обезщетение могат да кандидатстват и двамата родители, и всеки близък роднина. Основното е, че ще се плаща само на един човек.

Тук има лимити за плащане. Ако се роди първото бебе, тогава минималният размер е 2718 рубли. 34 копейки Ако второто, третото и така нататък, тогава минимумът е 5436 рубли. 67 копейки Максимум - 19855 rub. 82 копейки За работещите обезщетението се изчислява въз основа на заплатата. Това ще бъде сума, равна на 40% от средната печалба.

В случай, че обезщетението се издава от студент, който е безработен, размерът на плащанията е минимален. Документите се изготвят от органите за социално осигуряване. Предлага се следният пакет документи:

• кандидатът;
• акт за раждане на дете;
• удостоверение, че това обезщетение не се получава от друг член на семейството;
.

Тези, които не работят, носят удостоверение от централната банка, което показва, че не са получавали обезщетения, ще им трябва и извлечение от трудовата книжка, а именно къде лицето е работило официално за последно.

Еднократна помощ. Характеристики на термините

Еднократна помощ ще бъде одобрена, ако документите са предоставени не по-късно от 6 месеца след раждането. Ако не е възможно да формализирате всичко правилно поради основателни причини, тогава можете да кандидатствате по-късно. Но ще трябва да докажете, че сте прави и в крайна сметка може да не получите нищо. Така че е по-добре да направите всичко в рамките на определения от закона срок. На работа такива обезщетения ще се дават в рамките на 10 дни след подаване на необходимите документи.

Ако говорим за месечни обезщетения, една жена трябва да знае, че ще може да кандидатства за тях само след като напусне отпуск по майчинство. Ако съпругата е безработна, тогава тя има право да получи горните обезщетения веднага след като стане майка.

Когато обезщетенията се изплащат на съпругата на някой, който е срочен (войник), тогава веднага след като съпругът бъде демобилизиран, плащанията спират. Следователно, когато кандидатстват за обезщетения, те носят удостоверение от службата за военна регистрация и вписване, което показва колко дълго съпругът ще служи във въоръжените сили.

Плащания за семейства с 2-ро, 3-то и следващи деца

Майчинският капитал може да бъде издаден след раждането на второто дете

Ако семейството се е увеличило с второ дете, както и всякакви други следващи, тя има право. Това е прилична сума, която осигурява осезаема помощ. За да получите финансова помощ, трябва да кандидатствате за съответната. За целта е необходимо да посетите клона на Пенсионния фонд и да представите следните документи:

• изявление;
• паспорт на лицето, което пише заявлението + копие;
• удостоверения за раждане на всички деца (взети са предвид роднини и осиновени);
• документ, потвърждаващ руското гражданство на детето;
• кандидатът;
• свидетелство за брак и регистрация

Особеността на майчиния (семейния) капитал е възможността сумата да се изразходва само в една от 3 посоки. Първо, подобряване на семейните условия на живот. Това може да стане чрез закупуване на жилищна площ, чрез погасяване на ипотека, чрез изграждане на собствено жилище. Всеки от тези случаи има своите тънкости, за които можете да научите в PF. Второ, майките. Както и платено обучение на децата в това семейство.

Не е необходимо да плащате данък върху средствата, прехвърлени в една от 3-те посоки. Получавате тези средства само веднъж. Можете да кандидатствате в местния пенсионен фонд за тези средства, когато детето вече е на 3 години. Изключение е, когато се изплаща ипотека.

Многодетните семейства имат право на месечна финансова подкрепа от държавата. Можете да кандидатствате за такива помощи чрез социално осигуряване. Ще се заплаща за деца до 3 години. Разликата между това обезщетение и другите е, че всяка година се събира пакет документи и се носи в социалното осигуряване.

Размерът на тези плащания се изчислява в зависимост от нивото на жизнения минимум за деца, официално записан там, където живее семейството. Списък с документи:

• паспорти, копия;
• за всяко дете, отглеждано в семейството - акт за раждане;
• удостоверение от паспортната служба за състава на семейството;
• удостоверение за доход (3 предходни месеца);
• номер на сметка за превод на пари

Всеки регион се опитва да помогне на многодетните семейства по свой начин. Те могат да предоставят земя безплатно, да я плащат частично, да предоставят въглища при преференциални условия, да предоставят субсидии за закупуване на жилища и да предлагат данъчни облекчения.

Този видеоклип ще ви помогне да разберете тънкостите на получаването на еднократно плащане:

Държавата предоставя възможност на бъдещите майки да напуснат работата си за определен период от време и да посветят свободното си време на здравето си и подготовката за раждането на бебето. Раждането на дете обаче изисква допълнителни разходи от бъдещите родители. Еднократна помощ във връзка с бременност и раждане се изплаща за финансово подпомагане на семейството при подготовката за раждането на бебето.

Цел на обезщетенията за майчинство

Самото име на обезщетението подсказва, че могат да го получат само жени, които са родили наскоро. Съпругата или други роднини на майката нямат право на този вид държавна подкрепа, средствата са предназначени за поддържане и възстановяване на здравето на майката.

Държавата обаче не контролира използването на обезщетенията за майчинство. Една жена може да харчи пари за собствената си храна, да купи памперси и креватче за нероденото си бебе или да използва парите по различен начин. Не всяка бъдеща майка обаче може да разчита на този вид социална подкрепа.

Обезщетенията за майчинство са предназначени за онези жени, от чиито доходи са направени вноски в осигурителния фонд. Съгласно Федерален закон № 81 следните категории жени могат да получат финансова помощ:

• са в служебно трудово правоотношение с работодателя;
• работници във военни части като помощен персонал;
• служители на специални звена и руските въоръжени сили;
• тези, които са загубили работата си поради продажба или закриване на предприятие и са затворили собствен бизнес в рамките на една година и са регистрирани в службата по заетостта;
• тези, които преминават редовно обучение;
• които са станали майки след осиновяване на дете на възраст под 3 месеца и принадлежащи към една от горните категории.

Кой плаща обезщетението?

За да получи обезщетения за майчинство, жената трябва да напише заявление на мястото си на работа, обучение или служба. Обикновено съдържа искане за отпуск по майчинство и еднократно плащане.

Съгласно заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 1012n, ако бъдещата майка загуби работата си в рамките на 30 дни преди отпуска по майчинство, тя трябва да се свърже с последния си работодател. Можете да кандидатствате за предишно място на работа, ако жена:

• напуснала работа поради необходимостта да се премести в друг град поради службата на съпруга си;
• има заболяване, несъвместимо с работата;
• принуден да се грижи за роднина с увреждания.

Ако през последните 24 месеца бъдещата майка е била в трудово правоотношение с няколко работодателя, тя има право да кандидатства при всички тях. Ако една жена е сменила няколко работни места за 2 години, тя трябва да се свърже с работодателя, при когото е регистрирана в момента.

Много граждани не разбират защо обезщетението се счита за държавно, но предприятието го плаща. Кой плаща финансова помощ на бъдещите майки? Работодателят реално плаща обезщетението със собствени средства. След като се яви обаче в касата, му се връща платената сума.

Така действителният платец на обезщетенията за майчинство е Фондът за социално осигуряване. Този факт обяснява възможността за получаване на обезщетения директно чрез държавна агенция. Жените могат да кандидатстват в Фонда за социално осигуряване за обезщетения за майчинство, ако настъпят следните събития:

• предприятието, в което е регистрирана бъдещата майка, е фалирало, няма пари по сметките, в процедура по запориране на сметките и подлежи на продажба;
• работодателят не може да бъде намерен;
• Към момента на обжалването дружеството е престанало да съществува.

В някои региони на Русия жената може да кандидатства за обезщетения директно във Фонда за социално осигуряване, независимо от статута на работодателската организация. Това е възможно в населените места, където работи проектът за директни плащания. Една жена носи необходимите документи в предприятието. Служителите на организацията ги предават на органа на застрахователя. Плащанията се извършват директно от държавния бюджет.

Кога трябва да се изплащат обезщетенията?

Жените кандидатстват за обезщетения в деня, в който излизат в отпуск по майчинство. Ако по някаква причина бъдещата майка не е успяла да напише молба за средства, тя може да се свърже с работодателя си или с Фонда за социално осигуряване в рамките на шест месеца след раждането.

Законът предвижда, че жената има право да кандидатства за помощи, дори ако срокът за кандидатстване е пропуснат. Причината за късното кандидатстване обаче трябва да е основателна. Те включват:

• извънредна ситуация (бойни действия, природни бедствия и др.);
• дългосрочно сериозно заболяване;
• принудително преместване;
• смърт на роднина.

Моментът на изплащане на обезщетения във връзка с бременност и раждане зависи от това къде кандидатства майката. Ако обжалването се случи на работното място, работодателят е длъжен да провери документацията и изчисленията в рамките на 10 дни и да назначи плащания. Обезщетението се кредитира в сметката за заплата на жената в деня, в който компанията прави удръжки от заплатите.

При директна връзка със застрахователя документацията също се преглежда в рамките на 10 дни. Удръжките в полза на кандидата ще бъдат направени на следващия месец след кандидатстването. Крайният срок е 26-то число на следващия месец.

Какви документи са необходими за изчисляване на плащанията?

Списъкът с документи за получаване на плащания също зависи от това къде жената кандидатства. Работодателят възлага плащанията при представяне на следните документи:

• Писмена жалба.
• Отпуск по болест от предродилна консултация. При нормална бременност се издава на 30 седмица, а при очакване на няколко бебета - на 28 седмица.

Ако бременната жена е работила в няколко предприятия през последните 2 години, тя трябва да представи и удостоверение за изчисляване на средната заплата от друго място на работа. Заявление за обезщетения се пише в деня на излизане в отпуск по майчинство и съдържа молба за отпуск.

Студентките кандидатстват в институцията, в която учат. Законът не предвижда ясно установена форма на заявление. Той обаче трябва да съдържа следната информация:

Всяка организация има свои собствени процедури за попълване на такава документация. На бъдещата майка ще бъде даден пример. По-долу има пример.

Жените, които не работят по време на отпуска по майчинство, подават заявление в Фонда за социално осигуряване. В институцията трябва да бъдат представени следните документи:

• писмено искане за налагане на плащане;
• лични документи;
• лист за неработоспособност от лечебно заведение;
• документ от центъра по заетостта, потвърждаващ статута на безработен;
• трудова книжка;
• документ от данъчната служба за статута на бивш работодател или потвърждение за закриване на собствен бизнес;
• удостоверение от Фонда за социално осигуряване по място на регистрация за неполучаване на плащания, когато жена напише изявление по местоживеене.

Ако срокът за кандидатстване е пропуснат, жената трябва да се свърже директно с държавната агенция. В допълнение към горните документи е необходимо да се подготвят документи, потвърждаващи основателни причини за късно кандидатстване. Ако майката е работила официално преди раждането, трябва да получите удостоверение от работодателя за средния доход за предходните 2 години.

Как се определя размерът на обезщетението?

Размерът на обезщетението зависи от няколко фактора: доходите на жената, продължителността на ваканцията и стандартите, установени от държавата. Работещите майки ще получават повече пари от безработните. Продължителността на отпуска по майчинство зависи от хода на раждането и броя на родените бебета. Плащанията се изчисляват в предприятието или във Фонда за социално осигуряване. Една жена обаче трябва да знае колко трябва да й се плаща.

Пример за изчисление

Съгласно Федерален закон № 81 обезщетенията се изчисляват въз основа на средната дневна заплата на служителя. Обезщетенията се изчисляват за периода на отпуск поради бременност и раждане. Продължителност на ваканцията:

• при нормална бременност и очакване на 1 дете - 10 седмици преди датата на раждане и 10 седмици след него;
• за усложнения по време на раждане - 10 седмици преди и 86 дни след раждането на бебето;
• при раждане на близнаци или тризнаци - 12 седмици преди и 110 дни след раждането;
• при осиновяване на едно бебе под 3 месеца - от датата на осиновяване до 10-та седмица от живота на детето;
• при осиновяване на 2 деца - от датата на приемане в семейството до 110 дни от живота на децата.

Ако служител е бил в отпуск по майчинство през последните две години преди раждането, изчисленията могат да се правят въз основа не на последните години, а на друг период.

Размерът на обезщетението се изчислява, както следва: общата печалба за 24 месеца се разделя на 730 (731) дни минус дните временен неплатен отпуск, отпуск по майчинство, дни в отпуск по болест.

Нека да разгледаме процедурата за изчисляване на обезщетенията с помощта на пример. Гражданката Руднева излиза в отпуск по майчинство през 2018 г. заради очакване на близнаци. През последния период тя е била в отпуск по болест 15 дни. Изчислението на финансовата помощ е както следва:

• за 2016 г. тя е получила заплата от 540 хиляди рубли;
• през 2017 г. тя получи общо 620 хиляди рубли;
• средната заплата е (540 хиляди + 620 хиляди): (731 – 15) = 1620,11 рубли;
• размерът на обезщетението е 1620,11 х 194 = 314301,34 рубли.

Жената има право да работи през цялото време преди раждането. Въпреки това, при изчисляване на плащанията за майчинство се взема предвид само периодът, когато тя действително е била на почивка. Така че, ако бременна жена излезе в отпуск по майчинство 35 дни преди раждането, тогава плащанията ще се извършват 35 дни преди раждането на бебето и за дните след раждането му.

Ако бременна жена е работила по-малко от 2 години, тогава средната заплата на ден се изчислява, като се вземат предвид заплатата за предходния период и минималната заплата за времето, когато не е работила. Например, за студент втора година, стипендията за първата година и минималната работна заплата се вземат предвид за изчисляване. При официална заетост под 6 месеца изчисленията се правят и на база минимална работна заплата.

Максимална и минимална възможна сума

При изчисляване на обезщетенията жената трябва да вземе предвид, че има ограничения за размера на плащанията. Законът определя максималния и минималния размер на финансовата помощ. Минималният праг на обезщетение се изчислява въз основа на минималната работна заплата, приета към момента на излизане в отпуск. Размерът на държавното подпомагане на бременните жени, излезли в отпуск по майчинство през 2017 г. и 2018 г., е представен в таблицата.

Така жените, излизащи в отпуск по майчинство през 2018 г., не могат да получат по-малко от 35 900 рубли. Максималният размер на държавното подпомагане обаче се изплаща само на официално заетите майки. Прагът на обезщетенията се променя всяка година. Това се дължи на промяна в минималната работна заплата.

Други видове помощи за бременни жени

На регионално ниво са разработени различни видове финансова помощ за бременни жени. В някои региони на Русия безработните жени могат да разчитат на месечни помощи. Таблицата показва някои видове регионални помощи, които се изплащат на бременни през 2018 г.

В Русия също се препоръчва да се регистрирате при лекар възможно най-рано. Бъдеща майка може да поиска обезщетение от над 600 рубли, ако се регистрира преди 12 седмици от бременността. Това обезщетение се издава, когато се свържете с вашия работодател или социалноосигурителна агенция с удостоверение от медицинска институция. Жената се изплаща едновременно с обезщетенията за майчинство. Трябва също да напишете следното примерно обжалване:

Допълнителна подкрепа се предоставя на съпруги на наборници. Държавната помощ от 1 февруари 2018 г. възлиза на 26 539 рубли, ако кандидатствате в Държавната здравноосигурителна каса след 180-ия ден от бременността. За да бъдат изчислени плащанията, трябва да се представят следните документи на държавната агенция:

• писмено заявление;
• основен документ на руски гражданин;
• документ за семейно положение;
• медицинско свидетелство от предродилна консултация;
• документ, потвърждаващ службата на съпруга във въоръжените сили.

Плащането се извършва до момента, в който съпругът се върне от армията. Заявлението обаче трябва да бъде подадено предварително. Някои работодатели също подкрепят финансово своите служителки. При назначаване на максимална финансова помощ под 49 999 рубли. допълнителното плащане няма да се облага с данък.