Презентация на PSO на тема "Пенсионна система в Руската федерация. Ранни пенсии за старост"

“Социална геронтология” - Принципи за подпомагане на възрастните хора. Производителност. Общи модели и теории за стареенето. Продуктивни показатели на старостта. Функционални промени. Заболявания. Старостта като ценностно явление. Предмет на социалната геронтология. Причини за ранното професионално остаряване.

“Социална държава” - Декомодификация - предоставяне извън пазара. Работникът е интегриран. Допълнителни разходи за работодателя. Критерии за социална държавност от индустриален тип (концепцията на Г. Еспинг-Андерсен). Самата идея за прогрес беше отхвърлена. М. Кейнс (Обща теория на заетостта, лихвата и парите)*. Автономия на икономически активните лица в социалната държава.

“Сфера на социалните услуги” - Труд, социална защита. Възможности за класификация на услугите в социалната сфера. Обширна основна информация по здравословни проблеми -. Нормативни документи, информация за контакт. Медицина, здравеопазване. Съдържание. Степен на автоматизация на услугите. образование. Култура, спорт. семейство. Електронно правителство – чужд опит.

„Пенсионно осигуряване“ - Персонализирана пенсионна сметка в недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск. От 5 до 15 години - 693 рубли. Пенсионни вноски. Размерът на основната част от допълнителната пенсия. От 25 години и повече - 946 рубли. От 15 до 25 години - 820 rub. Допълнителна социална пенсия за неработещи пенсионери (изплаща се за периода на установяване). Инвеститор.

„Социална защита на Алтайския край“ - Социален патронаж е предоставен на 1625 семейства. Социална защита на семейства с деца в Алтайския край. Групови форми на работа: Институционални специалисти. Социално партньорство с нестопански недържавни фондове. Технологии на работа. Ресурси на системата за социални услуги за семейства и деца.

“Социална политика” - Проблеми на финансирането на социалната политика. Разпространение на социалните помощи. Място и роля на държавата. Съвременни проблеми на социалната политика в развитите страни. Джоузеф Стиглиц Глобализацията: тревожни тенденции М., 2003. Някои примери за модерно. Демографски процеси – застаряване на населението, безработица, увеличаване броя на домакинствата с 1 човек.

В темата има общо 17 презентации

Всичко за бъдещото пенсиониранеУрок по пенсионна грамотност (устен дневник)

Мислейки за бъдещето, разбирам, че то идва доста бързо. Алберт Айнщайн

Правителството на Руската федерация реши да проведе пенсионна реформа в Русия. Целта му е формирането на многостепенна пенсионна система за подобряване на пенсионното осигуряване на гражданите. През 2001 г. беше въведен нов модел на пенсионната система, който включва задължително пенсионно осигуряване, държавно пенсионно осигуряване и допълнително недържавно пенсионно осигуряване.

Пенсията е гарантирано месечно плащане за осигуряване на граждани в напреднала възраст в случай на пълна или частична нетрудоспособност, загуба на прехраната, както и във връзка с постигането на установен трудов стаж в определени области на работа.

Работете само там, където плащат „бяла“ заплата

Колкото по-голям е размерът на осигуровките, записани във вашата лична партида в Пенсионния фонд, толкова по-голяма ще бъде пенсията. Ето защо е важно да получавате официална или, както се нарича, „бяла“ заплата. Именно от „бялата“ заплата притежателите на полици плащат вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. Необходимо е да се избягват работодатели, които избягват плащането на данъци и вноски или дават заплати „в плик“.

Контролирайте дали работодателят плаща вноски за пенсионния фонд

Не забравяйте, че периодите на работа, когато не са изчислени вноските за вас, не се включват в осигурителния стаж, необходим за назначаване на пенсия. За да получите право на пенсия, трябва да имате най-малко пет години осигурителен стаж.

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Внимателно проучете извлечението за състоянието на вашата лична сметка в Пенсионния фонд на Русия

След като станете участник в системата OPS и започнете работа, всяка година ще получавате информационно писмо от Пенсионния фонд на Руската федерация или ще можете сами да получавате информация за индивидуалната си лична сметка в Пенсионния фонд чрез Интернет портал за държавни услуги.

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Изберете управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд разумно

Не забравяйте да наблюдавате работата на избраното от вас управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд. Информация за резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания от управляващото дружество, което сте избрали, е посочена в извлечението за състоянието на вашата лична осигурителна сметка. Ако веднъж сте прехвърлили пенсионните си спестявания в недържавен пенсионен фонд, тогава очаквайте писмо от него с информация за резултатите от инвестицията.

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Не бързайте да се пенсионирате.

Колкото по-дълго работите след навършване на общоустановената възраст за пенсиониране и не кандидатствате за пенсия, толкова по-висок ще бъде нейният размер впоследствие. От 2036 г. установеният фиксиран основен размер на осигурителната част от пенсията ще се увеличава с 6% за всяка пълна година осигурителен стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените.

проверете себе си

1. Осигурител за задължително пенсионно осигуряване е:

А) застрахователен агент.

Б) Пенсионен фонд на Руската федерация.

Б) управляващо дружество.

проверете себе си

2. При регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване всеки гражданин получава:

А) светло бъдеще.

Б) възможност за безплатно пътуване.

Б) индивидуална лична сметка

проверете себе си

3. След регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване всеки гражданин получава:

А) лиценз за пенсия.

Б) удостоверение за застраховка.

Б) удостоверение за пенсия

проверете себе си

4. Пенсия за старост се установява на общо основание при навършване на възраст:

А) жени – 55 години, мъже – 60 години.

Б) жени – 57 години, мъже – 62 години

В) жени – 75 години, мъже – 85 години.

проверете себе си

5. Вноските за задължително пенсионно осигуряване се внасят от:

И родителите;

Б) застрахователна компания;

Б) работодател.

проверете себе си

6. Минимален осигурителен стаж за отпускане на пенсия за старост

тези в напреднала възраст:

А) 1 месец;

Каква ще ти е пенсията зависи от теб! Списък на използваните източници

• 1. Федерален закон от 15 декември 2001 г № 167 - Федерален закон (с измененията на 31 декември 2002 г.) „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 30 ноември 2001 г.)
• 2. Федерален закон от 17 декември 2001 г № 173 – Федерален закон (с измененията на 31 декември 2002 г.) „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 30 ноември 2001 г.) // Сборник на законодателството на Руската федерация, 2001 г., № 52, част 1, член 4920.
• 3. Постановление на правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. № 555 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии“.
• 4.www.pfrf.ru

Пенсия –

гаранция за достойни старини

Час на класаподготвен и проведен от учител по руски език и литература, класен ръководител на 11 „Б“ клас Мелникова Ирина Анатолиевна януари 2016 г

• 1. Обяснете възможностите за формиране и управление на капиталовата част от трудовата пенсия.
• 2. Създаване на условия за формиране на разбиране за личната отговорност на всеки за бъдещото му пенсионно осигуряване.
• 3. Допринесете за формирането на нова „пенсионна култура“ сред младите хора, основана на принципа: „Бъдещата ви пенсия зависи от вас, направете я достойна“.

• Първите споменавания на държавно осигуряване на територията на съвременна Русия датират от древни времена. Князете и управителите на славянските отряди се грижели не само за храненето и въоръжаването на своите поданици, но и за осигуряването им в случай на нараняване и в напреднала възраст.

XVII век

• Първите парични плащания за пенсионирани войници, „терапевтични“, започват да се правят при цар Алексей Романов през 1663 г. Размерът им зависи от тежестта на нараняванията. По същество това беше предоставяне на имоти или земи на вече съществуващите.

История пенсии в Русия XVIII век

От управлението на Петър I бяха въведени редовни пенсии и разширени до най-високия военен клас.

„Хартата на руския военноморски флот“ от 13 януари 1720 г. се счита за първия пенсионен закон.

XVIII век

• Царуването на Екатерина II бе белязано от първата национална пенсионна реформа, след която се появиха такива понятия като трудов стаж (опит), който трябва да бъде най-малко 20 години.

XVIII век

• Увеличение на пенсионните обезщетения е отбелязано по време на управлението на император Павел I. Той установи правило, според което военните пенсионери при постъпване на държавна служба имат право на държавни надбавки в такъв размер, че издръжката да не е по-малка от пенсията. Условието е: безупречно обслужване.

век xix

• Руската пенсионна система получи по-нататъшно развитие през 1820-те години, когато като част от мащабна реформа на пенсионното законодателство беше приета „Хартата за пенсиите и еднократните помощи за държавните служители“.
• Създаден е централизиран пенсионен фонд, чиято функция е да изплаща пенсии и обезщетения.

ХХ век (първа половина)

• През 1917 г. е издаден указ „За издаването на процентни надбавки към пенсиите на инвалидите.
• През 1918 г. - резолюцията „За одобряване на Правилника за социално осигуряване на работниците“.
• През 1924 г. са въведени пенсии за прослужено време за учени и преподаватели.
• През 1925 г. са установени пенсии за прослужено време за учителите в градските и селските училища.

ХХ век (първа половина)

• През 1932 г. законът определя възрастта за пенсия за старост: 55 години за жените и 60 години за мъжете.
• Оттогава възрастта за пенсиониране в Русия не се е променила нито веднъж и днес остава една от най-ниските в света.

ХХ век (втора половина)

• 1956 г. – приет е законът „За държавните пенсии“ (осигуряващ пенсии за старост, инвалидност и наследствени пенсии).
• Мъжете се пенсионират на 60 години при 25 години стаж, жените - на 55 години при 20 години стаж.

ХХ век (втора половина)

• Към момента на разпадането на СССР и появата на нова държава - Руската федерация - в пенсионната система на страната се натрупаха много проблеми. През 90-те години тенденцията към застаряване се засили. Този процес се разви в условията на преходна икономика и намаляване на финансовите приходи от предприятията към пенсионния фонд.

век xxi

• Създаване през 1997 г. на система за персонализирано отчитане на пенсионните права на гражданите.
• Резултатът от реформите от 90-те и 2000-те години беше тристепенна пенсионна система: застраховка, държавно и недържавно пенсионно осигуряване.

век xxi

• Преходът към пазарен модел на икономиката засегна пенсионната система с въвеждането на нов елемент - капиталовата част от трудовата пенсия.
• През 2012 г. правителството на Руската федерация одобри план за действие за по-нататъшно подобряване на пенсионната система.

• Пенсионният фонд на Руската федерация (PFR) е създаден на 22 декември 1990 г. за държавно управление на пенсионните финанси в Руската федерация.
• Управлението на Пенсионния фонд на Руската федерация се осъществява от съвет, ръководен от председателя на съвета. От страна на правителството на Руската федерация работата на Пенсионния фонд се координира от Министерството на труда и социалната защита.

• Противно на името си, Пенсионният фонд на Руската федерация се занимава не само с изплащане на пенсии на възрастни хора. Днес Пенсионният фонд на Русия е най-голямата федерална система за предоставяне на държавни социални услуги в Русия, която придружава човек от раждането.

• Пенсията е гарантирано месечно плащане за осигуряване на финансова подкрепа на гражданите в напреднала възраст, както и в случай на пълна или частична нетрудоспособност, загуба на прехраната или във връзка с постигане на установен трудов стаж в определени области на работа .

• Три нива на пенсионната система:
• 1. Задължително пенсионно осигуряване
• 2. Държавно пенсионно осигуряване
• 3. Недържавно (доброволно) пенсионно осигуряване (включва също корпоративно пенсионно осигуряване)

• 1. На всеки се гарантира социална сигурност по възраст, при болест, увреждане, загуба на прехраната, за отглеждане на деца и в други случаи, установени със закон.
• 2. Държавните пенсии и социални помощи се определят от държавата.
• 3. Насърчава се доброволното социално осигуряване, създаването на допълнителни форми на социално осигуряване и благотворителността.

• SNILS е осигурителният номер на индивидуалната сметка на гражданин в системата за задължително пенсионно осигуряване. SNILS и осигурителен сертификат се издават веднъж за цял живот.

• За формиране на пенсия
• Да получават държавни услуги и помощи
• Да получават държавни услуги по електронен път
• Да се ​​намали броят на документите при получаване на държавни услуги

• Осигуровки (за задължително пенсионно осигуряване)
• Социални (за държавно пенсионно осигуряване)
• Доброволно (за държавно пенсионно осигуряване)
• С натрупване (за задължително пенсионно осигуряване)

• Месечно парично плащане за компенсиране на лица, осигурени в системата на задължителното здравно осигуряване, за заплати и други плащания, загубени поради настъпване на неработоспособност поради старост или инвалидност.
• Общият размер на осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване е 22%. Част от тарифата за застрахователни премии за задължително здравно осигуряване, 6% е солидарна тарифа. Предназначен е за генериране на национални средства, необходими за фиксирани плащания на пенсионерите.
• Останалата част от застрахователната премия - 16% е индивидуална ставка. Средствата, получени по тази тарифа, се отразяват в индивидуалната лична сметка на лицето в Пенсионния фонд.

• Парични плащания на граждани, които по различни причини не са успели да получат осигурителна пенсия (лице с увреждания от детството или лице, поради различни житейски обстоятелства, не е придобило осигурителен стаж и пенсионни точки).
• Социалната пенсия се отпуска при навършване на 60 години за жените и 65 години за мъжете, а за хората с увреждания - от датата на установяване на увреждането.

• За да получи такава пенсия, бъдещият пенсионер трябва да сключи споразумение с недържавен пенсионен фонд и да направи лични вноски за определено време.

• Образува се по желание на бъдещия пенсионер.
• Средствата, които формират капиталова пенсия, се наричат ​​пенсионни спестявания.
• Тези фондове са подобни на банковите депозитни фондове. Те не влизат в солидарната система, а се прехвърлят от Руския пенсионен фонд на управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд (по избор на бъдещия пенсионер).

• Опция 1:

• Вариант 2:

Формиране на осигурителни и капиталови пенсии

Формиране на осигурителна пенсия

22% заплата:

22% заплата:

10% +

16% (за формиране на осигурителна пенсия) +

6% (за формиране на капиталова пенсия) +

6%

6% (за финансиране на фиксирано плащане)

• Ако фондът за заплати на служителя е 18 000 рубли на месец, работодателят ще разпредели към неговата пенсия: 18 000 x 16% = 2880 рубли.
• От тях 1800 рубли (10% от тарифата) ще бъдат разпределени за осигурителна пенсия и 1080 рубли (6% от тарифата) за капиталова пенсия.
• Ако решите да формирате само застрахователна пенсия, тогава всичките 2880 рубли ще бъдат разпределени към нея. (16% тарифа).

Избор на вариант за пенсия

• Помня!

Натрупаната пенсия не се индексира от държавата! Когато инвестирате пенсионни спестявания, можете да получите не само печалби, но и загуби, които след това могат да повлияят на размера на финансираната пенсия и общия размер на пенсионните плащания.

• Колко пенсионни точки може да спечели гражданин с месечна заплата от 35 000 рубли годишно?

Първо, нека изчислим колко пенсионни вноски ще бъдат прехвърлени от такава заплата на година.

За да конвертирате тази сума в пенсионни точки, трябва да я разделите на размера на вноските, които се прехвърлят към пенсията от годишна заплата от 711 000 рубли (максимална годишна заплата): 711 000 рубли. х 16% = 113 760 rub.

В резултат на това получаваме: 67200 / 113760 = 0,59.

Полученият резултат трябва да се умножи по 10. Общо: 0,59 x 10 = 5,9 точки.

Точно толкова пенсионни точки бихте могли да спечелите през 2015 г. от заплата от 35 000 на месец (при условие, че не се формира натрупаната част).

Пример за изчисляване на пенсионни точки за една година

• Ако гражданин формира както осигурителни, така и капиталови пенсии, при едни и същи условия изчислението изглежда така.

Годишна заплата: 35 000 rub. X 12 месеца = 420 000 rub.

Общата сума на застрахователните премии при процент от 22%: 420 000 х 22% = 924 000 рубли.

За да конвертирате тази сума в пенсионни точки, трябва да я разделите на размера на вноските, които се прехвърлят към пенсията от годишна заплата от 711 000 рубли. : 711 000 rub. х 16% = 113 760 rub.

В резултат на това получаваме: 42000 / 113760 = 0,37.

Умножаваме резултата по 10. Общо: 0,37 x 10 = 3,7 точки.

Формирането на капиталова пенсия намалява пенсионните точки и вашата осигурителна пенсия!

• 1. Вземете SNILS и използвайте неговите възможности.
• 2. Работете само там, където плащат „бели заплати“.
• 3. Изберете своя вариант за пенсиониране.
• 4. Участвайте в програми за доброволно пенсиониране.
• 5. Следете състоянието на вашата пенсионна сметка.
• 6. Не бързайте да се пенсионирате.

• Общият брой на получателите на пенсии от Руския пенсионен фонд е 42,7 милиона души.
• Средната осигурителна пенсия за старост в Русия през 2015 г. е около 13 000 рубли.
• Над 17 милиона деца и юноши в Русия имат свои SNILS.
• Всяка година 5,6 милиона души стават участници в руската система за задължително пенсионно осигуряване.
• 2 милиона души посещават всеки месец уебсайта на Руския пенсионен фонд и използват електронни услуги за отчитане и формиране на бъдещи пенсии.

• 1. Кой е осигурителят в системата на задължителното пенсионно осигуряване?
• А.Платци на застрахователни премии
• б.Управляващи дружества и недържавни пенсионни фондове
• IN.Пенсионен фонд на Русия, недържавни пенсионни фондове.
• Отговор: Б .

• 2. Какво представляват застрахователните премии?
• А.Задължителни социални плащания от държавата.
• б.Плащания към държавата след пенсиониране.
• IN.Месечни вноски от работодателите към компенсаторната пенсионна система.
• Отговор: В.

• 3. Какъв документ потвърждава участието на лицето в системата за задължително пенсионно осигуряване?
• А.Лична карта на пенсионер
• б.Осигурителен сертификат
• IN.Осигурителен договор с пенсионен фонд
• Отговор: Б.

• 4. Каква информация не се отразява в индивидуалната лична сметка в Пенсионния фонд на Русия?
• А.Продължителност на осигурителния стаж
• б.Размер на бъдещата пенсия
• IN.Размерът на застрахователните премии, платени от работодателите.
• Отговор: Б.

• 5. Как можете да разберете колко точки са натрупани във вашата пенсионна сметка?
• А.От извлечение от индивидуална лична сметка в Пенсионния фонд на Русия
• б.От трудовата книжка
• IN.В управляващото дружество
• Ж.В партидата на осигуреното лице в сайта на пенсионния фонд.
• Отговор: А, Г.

• 6. Как се увеличава осигурителната пенсия?
• А.Увеличения на данъците
• б.Възвръщаемост на инвестицията на управляващото дружество
• IN.
• Отговор: В.

• 7. Какво основно ще определя размера на пенсията по новата пенсионна формула?
• А.Осигурителен стаж
• б.Застрахователни премии
• IN.Пенсионна възраст
• Ж.Това е вярно
• Отговор: Ж.

• 8. Как се увеличава капиталовата пенсия?

• А.Годишна държавна индексация

• б.Възвръщаемост на инвестициите на управляващите дружества.
• Отговор: Б.

• 9. Кой може да получи SNILS?

• А.Само граждани над 14 години

• б.Лица, регистрирани в системата ОПС, независимо от възрастта.
• Отговор: Б.

• 10. Общо установена възраст за пенсиониране в Руската федерация?
• А. 45 години – за жени, 55 години – за мъже.
• б. 55 години – за жени, 60 години – за мъже.
• IN. 65 години за жени и мъже.
• Отговор: Б.

• 11. За какъв срок се издава свидетелството за застраховка OPS?
• А.За година
• б.За 15 години
• IN.Завинаги
• Отговор: В.

• 12. Какъв осигурителен стаж е необходим за отпускане на социална пенсия?
• А.Една година
• б. 5 години
• IN. 15 години
• Ж.Не е задължително
• Отговор: Ж.

• 13. Какъв е минималният осигурителен стаж, необходим за отпускане на осигурителна пенсия за старост, считано от 2024 г.?
• А. 5 години
• б. 10 години
• IN. 15 години
• Отговор: В.

• 14. Какъв е максималният брой пенсионни точки, които гражданинът може да събере за 1 година?
• А. 1 точка
• б. 10 точки
• IN. 13,5 точки
• Отговор: Б.

• 15. Какъв е минималният брой пенсионни точки, необходими за отпускане на осигурителна пенсия за старост?
• А. 10 точки
• б. 15 точки
• IN. 30 точки
• Отговор: В.

• 16. Кои неосигурителни периоди не са обществено значими и не се включват в осигурителния стаж (не се причисляват точки)?
• А.Отпуск за гледане на дете до 1,5 години
• б.Почивка за собствена сметка
• IN.Период на военна служба при набор
• Ж.Периодът на обучение в университета.
• Отговор: B, G.

Младост и младост -

да мисля за старостта.

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

Слайд 29

Слайд 30

Слайд 31

Слайд 32

Слайд 33

Слайд 34

Слайд 35

Слайд 36

Слайд 37

Слайд 38

Презентацията на тема „Осигурителни пенсии в Руската федерация“ може да бъде изтеглена абсолютно безплатно на нашия уебсайт. Предмет на проекта: Разни. Цветните слайдове и илюстрации ще ви помогнат да ангажирате вашите съученици или публика. За да видите съдържанието, използвайте плейъра или ако искате да изтеглите отчета, щракнете върху съответния текст под плейъра. Презентацията съдържа 38 слайда(а).

Презентационни слайдове

Слайд 1

Осигурителни пенсии в руската федерация

Концепция, общи характеристики на пенсионното осигуряване в Русия Осигурителни пенсии за старост и условия за тяхното назначаване Концепцията за IPC и процедурата за нейното определяне Процедурата и основанията за ранно назначаване на пенсии за старост

Слайд 2

Видове пенсионни системи

За напреднала възраст, вкл. пенсии, назначени преди 55, 60 години (ранни пенсии за старост); - по увреждане; - при загуба на издръжка

Пенсия за прослужено време; - пенсия за старост; - пенсия за инвалидност; - наследствена пенсия; - социална пенсия

Слайд 3

Пенсионно законодателство относно осигурителните пенсии

Одобрена Стратегия за дългосрочно развитие на пенсионната система на Руската федерация (до 2030 г.). със заповед на правителството на Руската федерация от 25 декември 2012 г. № 2524-r FZ „За осигурителните пенсии“ от 28 декември 2013 г. N 400-FZ Федерален закон „За капиталовите пенсии“ от 28 декември 2013 г. N 424-FZ Федерален закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ от 17.12.2001 г. N 173-FZ, Федерален закон „За специална оценка на условията на труд“ от 28.12.2013 г. N 426-FZ Федерален закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" от 15.12.2001 г. N 167 Федерален закон "За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване" Федерален закон "За реда за финансиране на плащания от пенсионни спестявания" от 30 ноември 2011 г. N 360-FZ Федерален закон „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, FSS FFOMS“ от 24 юли 2009 г. N 212-FZ Федерален закон „За недържавните пенсионни фондове“ и др.

Слайд 4

Пенсионно законодателство относно държавните пенсии

„За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, институции и органи на наказателната система и техните семейства“ от 12.02. 2001 N 12-FZ „За гаранциите на президента на Руската федерация, който е престанал да упражнява правомощията си, и членовете на неговото семейство“ „За статута на съдиите в Руската федерация“ „За статута на член на Съвет на федерацията и статут на депутат от Държавната дума" "За Конституционния съд на Руската федерация", "За прокуратурата на Руската федерация" "За допълнителни гаранции за социална защита на съдиите и служителите на апарата на Руската федерация" съдилища на Руската федерация" от 10.01.1996 г. N 6-FZ "За материалната подкрепа на членовете на семейството на починал член на Съвета на федерацията или депутат от Държавната дума на Федералното събрание" от 31.07.1998 г. N 137-FZ „За пенсионните гаранции за определени категории граждани“ от 04.06.2011 г. N 126-FZ „За Следствения комитет на Руската федерация“ от 28 декември 2010 г. N 403 и др.

Слайд 5

Регионално пенсионно законодателство

Закон на Рязанска област „За държавната държавна служба на Рязанска област“ Закон на Рязанска област от 13 септември 2006 г. N 108-OZ „За пенсиите за прослужено време“ Закон на Рязанска област „За гаранциите за дейността на Губернатор на Рязанска област" Федерален закон от 2 март 2007 г. N 25-FZ "За общинската служба в Руската федерация" Закон на Рязанска област от 13 септември 2006 г. N 108-OZ "За месечните социални плащания" Закон на Рязан регион от 17 октомври 2007 г. N 136-OZ „За общинска служба в Рязанска област“ Решение на Градския съвет на Рязан от 28 декември 2006 г. N 893-III „За одобряване на Наредбите за пенсията за прослужено време“

Слайд 6

Позитиви в пенсионната реформа

Увеличаване (спрямо предишния закон) на размера на пенсиите за възрастни хора (над 80 години) и хора с увреждания от 1-ва група Запазване на ниска възраст за пенсиониране: 55 и 60 години Кратък осигурителен стаж за получаване на пенсия – 6 години в 2015 г., 7 години през 2016 г. (предвижда се увеличение на 15 години до 2024 г.) Персонализиране на пенсионните спестявания на гражданите, откритост и достъпност на личните им сметки от осигурените Създаване на устойчива пенсионна система Стимулиране на пенсионирането в по-късна възраст се предоставя. Ако кандидатствате за пенсия пет години след навършване на пенсионна възраст, фиксираното плащане ще се увеличи с 36%, а осигурителната пенсия (осигурително плащане) - с 45%.

Слайд 7

Пенсионна възраст в света

В Италия - 57 и 62 Дания, Норвегия, Германия - 67 години за мъже и жени Гърция, Швеция - 65 години Великобритания 60 и 65, планиране до 68 години през 2024-2046 г. САЩ - 65, 66, планиране до 67 години Франция, от 2018 г. – 62 (с 40 години стаж) и 67 (независимо от трудовия стаж). Страни от ОНД: В Русия, Узбекистан, Беларус - 60, 55 Азербайджан, Молдова - 62, 57 В Украйна от 1 септември 2011 г. - 60 години за мъже и жени. В Казахстан, Киргизстан, Таджикистан, 63 и 58 Армения - 65, 63 Според препоръката на МОТ възрастта за пенсиониране е 65 години

Слайд 8

Недостатъци на пенсионната реформа

Липсват цели, задачи и принципи на пенсионно осигуряване Ниските нива на пенсионно осигуряване се поддържат за дълъг период от време Съотношението средна пенсия към средна работна заплата остава ниско. През 2005 г. -28%, през 2015 г. - 34,6%. Съгласно препоръката на МОТ това съотношение трябва да бъде най-малко 40% На практика няма диференциация на пенсиите в зависимост от продължителността на работа, с изключение на използването на неосигурителни IPC Значителна диференциация в пенсионното осигуряване на служителите и държавните служители Ниска ниво на пенсионно покритие за хора, които са работили в трудни условия на труд Възможно намаляване на покупателната способност на пенсионните спестявания при формиране на капиталова пенсия Значителна сложност при изчисляването на осигурителната пенсия, особено за онези граждани, които са работили преди 2015 г. Неравнопоставеност при изчисляването на пенсиите на работещите пенсионери в сравнение с неработещите от 1 януари 2016 г. (без да се взема предвид индексацията)

Слайд 9

Пенсионери от района на Рязан

Населението на Рязанска област е 1 129 829 души. (1.1.2016 г.) Общият брой на пенсионерите е 385.8 хил. души. (мъже – 32,2%, жени – 67,8%) Общият брой на получаващите осигурителни пенсии е 346 594 души. (90,4%). Общият брой на получаващите пенсии по държавно пенсионно осигуряване е 39 273 души. Броят на получаващите осигурителни пенсии за старост е 282 547 души. Броят на получаващите осигурителна пенсия за инвалидност е 34 491 души. Броят на получаващите осигурителни пенсии при загуба на родител е 13 024 души. Броят на получателите на социални пенсии е 24 689 (58% от получателите на държавни пенсии) Броят на получателите на EDV е 271 066 души. Броят на получателите на федералната социална добавка към 1 януари 2016 г. е 26 000 души. (GMP на пенсионер през 2015 г. = 6341 рубли, през 2016 г. - 7256 рубли) Броят на работещите пенсионери е 88,1 хиляди души, или 22,8% от общия брой на пенсионерите и се е увеличил през годината с 1982 души, или с 2,3%.

Слайд 10

Средната осигурителна пенсия за старост е 13,1 хиляди рубли. Средният размер на осигурителната пенсия за инвалидност е 8,2 хиляди рубли. Средният размер на застрахователната пенсия в случай на загуба на прехраната е 8,3 хиляди рубли. Средната социална пенсия е 8562 рубли. Средният процент на заместване на заплатата е 46,5% От 1.2.2015 г. - осигурителната пенсия е индексирана с 11,4% От 1.2.2016 г. - индексацията на осигурителните пенсии е 4%, а индексацията на плащанията към федералните бенефициенти - 7% От 1.4.2016 г. - индексацията на социалните пенсии ще бъде 4%

Слайд 11

Осигурителна пенсия

Това е месечно парично плащане с цел компенсиране на осигурените лица за трудови възнаграждения и други плащания и възнаграждения, загубени от тях поради настъпване на неработоспособност поради старост или инвалидност, а за членовете на семействата на осигурените лица с увреждания заплати и други плащания и възнаграждения на издръжката, изгубена поради смъртта на тези осигурени лица, правото на което се определя в съответствие с Федералния закон „За осигурителните пенсии“

Слайд 12

Условия за отпускане на осигурителна пенсия за старост

1. Навършване на възраст 60 години за мъжете и 55 години за жените 2. Осигурителен стаж най-малко 15 години 3. Индивидуален пенсионен коефициент най-малко 30 Индивидуален пенсионен коефициент (ИПК) е параметър, който отразява в относителни единици пенсионните права на осигуреното лице за осигурителна пенсия, формирани, като се вземат предвид начислените и внесени осигурителни вноски във фонд "Пенсии" за осигурителната пенсия, предназначена за нейното финансиране, продължителността на осигурителния период, както и отказът да се осигури пенсия за определен период.

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Размер на осигурителната пенсия за старост

СПст = ИПК х СПК СПст - размерът на осигурителната пенсия за старост; ИПК - индивидуален пенсионен коефициент; SPK е стойността на един коефициент на пенсия към деня, от който е назначена осигурителната пенсия за старост. SPK е разходен параметър, който се взема предвид при определяне на размера на осигурителната пенсия, отразяващ съотношението на размера на осигурителните вноски за финансовата подкрепа на осигурителните пенсии и трансферите от федералния бюджет, получени от бюджета на Пенсионния фонд през съответната година, и общ размер на индивидуалните пенсионни коефициенти на получателите на осигурителна пенсия. SPKk - цената на един пенсионен коефициент от 1 януари 2015 г. = 64 рубли 10 копейки, от 1 февруари 2015 г. = 71 рубли. 41 копейки, от 1 февруари 2016 г. = 74 рубли. 27 копейки

Слайд 17

IPC стойност

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП ИПК се определя към деня, от който е назначена осигурителната пенсия за старост; ИПК - индивидуален пенсионен коефициент за периоди преди 1 януари 2015 г.; ИПКн - индивидуален пенсионен коефициент за периоди от 1 януари 2015 г., считано от деня, от който е назначена осигурителната пенсия за старост; KvSP е коефициентът за увеличаване на индивидуалния пенсионен коефициент при изчисляване на размера на осигурителната пенсия за старост.

Слайд 18

Изчисляване на IPC за пенсионери

За лицата, на които е отпусната трудова пенсия за старост, трудова пенсия за инвалидност или трудова пенсия при загуба на издръжка, стойността на ИПК за периоди преди 1 януари 2015 г. се определя на базата на документи от досието за плащане въз основа на установения за тях размер на трудовата пенсия (без да се взема предвид делът на осигурителната част от трудовата пенсия) пенсия за старост (инвалидност), фиксирана основна сума на осигурителната част на трудовата пенсия за старост, трудовата пенсия за инвалидност, наследствената трудова пенсия и осигурителната част от трудовата пенсия), разделена на стойността на един пенсионен коефициент към 1 януари 2015 г. Цената на един пенсионен коефициент от 1 януари 2015 г. = 64 рубли 10 копейки, от 1 февруари 2015 г. = 71 рубли. 41 копейки, от 1 февруари 2016 г. = 74 рубли. 27 копейки Ако при преизчисляване на размера на трудовата пенсия размерът на осигурителната пенсия (без да се взема предвид фиксираното плащане към осигурителната пенсия) не достигне размера на осигурителната част от трудовата пенсия, получена от пенсионера, тогава на пенсионера се изплаща осигурителна пенсия, дял от осигурителната пенсия в предишния, по-висок размер.

Слайд 19

Изчисляване на IPC за периоди преди 1 януари 2015 г.

Стойността на ИПК за периоди преди 1 януари 2015 г. се определя по формулата: ИПК = П/ СПКк + ИПК - индивидуален пенсионен коефициент до 1 януари 2015 г.; P - размерът на осигурителната част на трудова пенсия за старост, трудова пенсия за инвалидност или трудова пенсия в случай на загуба на издръжка (без да се взема предвид фиксираният основен размер на осигурителната част от труда пенсия и финансираната част от трудова пенсия), изчислена в съответствие с нормите на Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“. Освен това при определяне на осигурителна пенсия в случай на загуба на издръжка на деца, загубили и двамата си родители, или на деца на починала самотна майка, се определят IPK на всеки починал родител или IPK на починала самотна майка въз основа на размера на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка (без да се взема предвид фиксираната основна сума на посочената пенсия), изчислена по формулата, предвидена от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация "; - сумата от коефициентите, определени за всяка календарна година от периодите, настъпили преди 1 януари 2015 г. цената на един пенсионен коефициент от 1 януари 2015 г. = 64 рубли. 10 копейки

Слайд 20

Изчисляване на IPC за периода от 1 януари 2015 г.

IPKn = (∑ IPKi + ∑ NPi) / K / KN IPKn - индивидуален пенсионен коефициент за периоди от 1 януари 2015 г., считано от деня, от който е назначена осигурителната пенсия за старост; ∑ IPCi - сумата на IPC (IPK2015 + IPC2016 + .....), определена за всяка календарна година, като се вземат предвид годишните удръжки на осигурителни вноски във фонд "Пенсии" за осигурителна пенсия за старост в размер, еквивалентен на индивидуалната част от тарифата на осигурителните вноски за финансиране на осигурителната пенсия за старост; ∑ NPi - сумата от коефициентите, определени за всяка календарна година от другите периоди, включени в осигурителния стаж; За изчисляване на осигурителната пенсия за старост K = 1 и KN = 1

Слайд 21

За всеки кал. се определя коефициент 1,8. година на други периоди, зачетени към осигурителния стаж

Отбиване на военна служба, както и друга приравнена към нея служба при набор; - завършване на военна служба и еквивалентна служба, освободени от служба на 1 януари 2002 г. и без придобиване на право на пенсия, финансирана от федералния бюджет; - пребиваване на съпрузи на военнослужещи, изпълняващи военна служба по договор, заедно със съпрузите им в райони, където не са могли да работят поради липса на работа, но не повече от общо 5 години; - пребиваване в чужбина на съпрузи на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Русия, постоянни мисии на Руската федерация към международни организации, търговски мисии на Руската федерация в чужди държави, представителства на федерални изпълнителни органи, държавни органи под федералните изпълнителни органи или като представители на тези органи в чужбина, както и в представителства на държавни институции на Руската федерация в чужбина и международни организации, чийто списък е одобрен от правителството на Руската федерация, но не повече от 5 години общо; - грижи, предоставени от дееспособно лице за лице с увреждане от I група, дете с увреждане или лице, навършило 80 години.

Слайд 22

Размерът на коефициентите, определени за всяка календарна година, когато един от родителите се грижи за дете под 1,5 години

Коефициентът за пълна календарна година е: 1,8 - спрямо периода на полагане на грижи на един от родителите за първо дете до навършване на година и половина; 3.6 - по отношение на периода на грижа на един от родителите за второ дете до навършване на една година и половина; 5.4 - по отношение на периода на грижа на един от родителите за трето или четвърто дете до навършване на една година и половина. Ако периодите на грижа съвпадат по време, коефициентът за пълната календарна година се определя като сбор от коефициентите за съответния период. периоди. Ако продължителността на друг период е по-малка от една пълна година, коефициентът се определя въз основа на действителната продължителност на съответния друг период (за месец - 1/12 от коефициента, за един ден - 1/360 от коефициента.

Слайд 23

IPC коефициент на увеличение

KvSP се прилага в случай на: 1) назначаване на осигурителна пенсия за старост за първи път (включително предсрочно); 2) отказ за получаване на установената осигурителна пенсия за старост и последващо възстановяване на изплащането на определената пенсия или повторно назначаване на определената пенсия; 3) назначаване на осигурителна пенсия в случай на загуба на издръжка във връзка със смъртта на издръжка, който не е кандидатствал за осигурителна пенсия за старост, както и в случай на отказ на издръжката да получи установената осигурителна пенсия за старост.

Слайд 24

Слайд 25

Определя се стойността на IPC за всяка година

IPCi = (SVyear,i/NSyear,i) x 10 IPCi - IPCi, определена за всяка календарна година, като се вземат предвид годишните удръжки на осигурителни вноски към държавните социални фондове; СВyear,i - размерът на начислените и внесени застрахователни премии за съответната календарна година за осигуреното лице към фондовете; NSVyear,i - стандартният размер на осигурителните вноски за осигурителна пенсия за старост, изчислен като произведение на максималния размер на осигурителните вноски за осигурителната пенсия в размер, еквивалентен на индивидуалната част от размера на осигурителните вноски за финансиране на осигурителната пенсия за старост и максималната стойност на базата за изчисляване на осигурителните вноски във фонд "Пенсии" за съответната календарна година. Цената на един пенсионен коефициент се увеличава ежегодно: 1) на 1 февруари - въз основа на увеличението на потребителските цени през последната година; 2) на 1 април - по следната формула

Слайд 26

Формула за изчисляване на стойността на един пенсионен коефициент за съответната година

СПКи = (ОбССи + ТрФБ) / ∑ ИПК, СПКи - стойността на един пенсионен коефициент за съответната година; ОбССи - обемът на приходите от осигурителни премии за изплащане на осигурителни пенсии; TrFB - трансфери от федералния бюджет към бюджета на Пенсионния фонд за изплащане на осигурителни пенсии, взети предвид при изчисляването на SPKi; ∑ IPC е сборът от индивидуалните пенсионни коефициенти на получателите на осигурителна пенсия, взети предвид за изчисляване на SPKi.

Слайд 27

Фиксирано плащане (FB) към осигурителната пенсия

FV за осигурителна пенсия за старост е определена на 3935 рубли. на месец, от 1 февруари 2015 г. = 4383,59 (индексирани с 11,4%), от 1 февруари 2016 г. = 4558,93 (индексирани с 4%). PV за осигурителната пенсия за инвалидност за хора с увреждания от III група, както и за осигурителната пенсия в случай на загуба на издръжка се определя в размер, равен на 50% от PV за осигурителната пенсия. За лица, които са навършили 80 години или са хора с увреждания от I група, се установява увеличение на PV в размер, равен на 100% от PV към осигурителната пенсия.За лица, които са зависими от членове на семейството с увреждания , увеличение на PV се установява в размер, равен на 1/3 от PV към осигурителната пенсия за всеки член на семейството с увреждания, но не повече от трима членове на семейството с увреждания. За деца, които са загубили и двамата си родители или деца на починала самотна майка, се установява увеличение на финансовата вноска към осигурителната пенсия в случай на загуба на издръжка в размер, равен на 100% от финансовата вноска към осигуряването. пенсия. Лица, работили най-малко 30 кал. години в селското стопанство, които не извършват трудова или друга дейност, през която подлежат на задължително пенсионно осигуряване, се установява увеличение на пенсионния фонд с 25% от съответната осигурителна пенсия за целия период на пребиваването им в селските райони ( въведен от 1 януари 2016 г.). Когато гражданите напускат селските райони, не се установява увеличение на PV.

Слайд 28

Увеличаване на PV за лица, живеещи в районите KS и PKM

Лица, работили най-малко 15 кал. години в районите на Далечния север и с осигурителен стаж най-малко 25 години за мъже или най-малко 20 години за жени, увеличението на PV се установява с 50% от размера на установения PV към съответната осигурителна пенсия ( набор независимо от местоживеенето на осигуреното лице) За лица с трудов стаж най-малко 20 кал. години в райони, приравнени към районите на Далечния север, и при осигурителен стаж най-малко 25 години за мъже или най-малко 20 години за жени, се установява увеличение на PV с 30% от размера на установения PV към съответстваща застрахователна пенсия (определена независимо от мястото на пребиваване на осигуреното лице) За лицата, живеещи в областите KS и PKM, FI се увеличава със съответния регионален коефициент, установен от правителството на Руската федерация в зависимост от района на пребиваване, за целия период на пребиваване в тези райони.Когато гражданите се преместят, FI се установява, като се вземе предвид размерът на регионалния коефициент на новото място на пребиваване.Лицата с право да увеличат PV със съответния регионален коефициент и за увеличаване на PV с 50%, 30% едновременно се установява едно увеличение на PV по избор на осигуреното лице.

Слайд 29

Индексация на PV

Размерът на КФ за осигурителна пенсия подлежи на годишна индексация от 1 февруари спрямо индекса на ръста на потребителските цени за изминалата година. От 1 февруари 2016 г. = 4558,93 Всяка година от 1 април правителството на Руската федерация има право да вземе решение за допълнително увеличение на размера на фиксираното плащане към осигурителната пенсия, като вземе предвид растежа на доходите на пенсионния фонд ( нямаше увеличение през 2015 г.). При назначаване на осигурителна пенсия за старост (включително предсрочна) след възникване на правото на посочената пенсия се прилага коефициентът за увеличаване на размера на пенсионния фонд.

Слайд 30

Слайд 31

Преизчисляване на IPC при продължаване на работа след пенсиониране

IPC се увеличава въз основа на размера на осигурителните вноски за осигурителна пенсия, които не се вземат предвид при определяне на размера на IPC за изчисляване на размера на осигурителна пенсия за старост или осигурителна пенсия за инвалидност, когато се назначават, прехвърлят от един вид осигурителна пенсия към осигурителна пенсия за старост или осигурителна пенсия за инвалидност, предишно преизчисляване, както и при назначаване на осигурителна пенсия при загуба на издръжка. Преизчисляването се извършва без заявление от пенсионера от 1 август всяка година. Максималната стойност на IPC при преизчисляване се взема предвид в размер на: 1) 3,0 - за осигурени лица, които нямат пенсионни спестявания от осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване през съответната година; 2) 1,875 - за осигурените лица, чиито пенсионни спестявания са формирани през съответната година от осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване.

Слайд 32

Ред и основания за предсрочно назначаване на съвместно дружество в напреднала възраст (чл. 30)

1) мъже на 50 години и жени на 45 години, ако са работили съответно най-малко 10 години и 7 години и 6 месеца на подземен труд, на работа с опасни условия на труд и в горещи цехове и имат осигурителен стаж от най-малко 20 години и съответно 15 години. 2) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили на работа с тежки условия на труд съответно най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 години и 20 години. ; 3) жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили като трактористи в селското стопанство, други отрасли на икономиката, както и като машинисти на строителни, пътни и товаро-разтоварни машини най-малко 15 години и имат осигуровка. стаж от най-малко 20 години; 4) жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили най-малко 20 години в текстилната промишленост на работа с повишена интензивност и тежест;

Слайд 33

5) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12,5 години и 10 години като работници в локомотивния екипаж и работници от определени категории, осигуряващи безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото, както и директно като водачи на товарни автомобили в технологичния процес в рудници, открити рудници, мини или рудни кариери за изваждане на въглища, шисти, руди, скали и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години; 6) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12,5 години и 10 години в експедиции, групи, отряди, на обекти и в екипи непосредствено в теренни геоложки проучвания, проучвания, топографо-геодезически , геофизични, хидрографски, хидроложки, лесоустройствени и проучвателни работи и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 години и 20 години; 7) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12,5 години и 10 години като работници, бригадири директно в дърводобива и рафтинга, включително поддръжка на машини и оборудване, и имат осигурителен стаж от най-малко 25 години, съответно, и 20 години; 8) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили съответно най-малко 20 години и 15 години като машинни оператори на комплексни екипи при товаро-разтоварни операции в пристанища и имат осигурителен стаж най-малко 25 години и съответно 20 години; 9) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили най-малко 12,5 години и 10 години като член на екипажа на кораби от морския, речния флот и риболовния флот и имат осигурителен стаж най-малко 25 години и 20 години;

Слайд 34

10) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако имат трудов стаж като водачи на автобуси, тролейбуси, трамваи по редовни градски пътнически линии съответно най-малко 20 години и 15 години и имат осигурителен стаж най-малко 25 и 20 години; 11) лица, пряко заети на пълно работно време в подземни и открити минни дейности за добив на въглища, шисти, руди и други полезни изкопаеми и в строителството на мини и рудници, независимо от възрастта, ако имат трудов стаж най-малко 25 години. , а за работещите по водещи професии - миньори, проходчици, ударни машинисти и машинисти на минни машини, ако имат трудов стаж най-малко 20 години; 12) мъже и жени, които са работили най-малко 25 години и 20 години на кораби на морския флот на риболовната промишленост в добива, преработката на риба и морски дарове, както и на някои видове кораби на морето, речния флот и риболовен флот; 13) мъже, които са работили най-малко 25 години и жени най-малко 20 години в летателния персонал на гражданската авиация, а при напускане на летателна работа по здравословни причини - мъже, които са работили най-малко 20 години, и жени най-малко 15 години; 14) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили в непосредствения контрол на полетите на гражданската авиация най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години и имат осигурителен стаж най-малко 25 години и 20 години; 15) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са работили в инженерно-техническия персонал в непосредственото обслужване на въздухоплавателни средства на гражданската авиация най-малко 20 години и 15 години и имат осигурителен стаж в гражданската авиация най-малко 25 и 20 години , съответно;

Слайд 35

16) лица, които са работили най-малко 15 години като спасители в професионалните аварийно-спасителни служби, професионалните аварийно-спасителни звена и са участвали в аварийно реагиране, след навършване на 40-годишна възраст или независимо от възрастта; 17) мъже на 55 години и жени на 50 години, ако са били наети на работа с осъдени като работници и служители в институции, изпълняващи наказания лишаване от свобода най-малко 15 години и 10 години и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и съответно 20 години; 18) мъже и жени след навършване на 50-годишна възраст, ако са работили най-малко 25 години на длъжности в Държавната противопожарна служба на федералния изпълнителен орган, в областта на гражданската отбрана, защитата на населението и териториите от природни бедствия. и причинени от човека извънредни ситуации; 19) лица, които са упражнявали педагогическа дейност в институции за деца най-малко 25 години, независимо от възрастта им; 20) лица, които са извършвали медицински и други дейности по опазване на общественото здраве в лечебни заведения най-малко 25 години в селските райони и селищата от градски тип и най-малко 30 години в градовете, селските райони и селищата от градски тип; 21) лицата, които са извършвали творческа дейност на сцената в театри или театрални и развлекателни организации (в зависимост от естеството на тези дейности), са на възраст най-малко 15-30 години и са навършили 50-55 години или независимо от възрастта.

Слайд 36

Пенсии за летателния персонал (член 31)

Застрахователна пенсия за старост се назначава независимо от възрастта, ако има стойност на IPC най-малко 30 за мъже и жени, които са работили съответно най-малко 25 и най-малко 20 години в персонала за летателни изпитания, пряко участващ в летателни изпитания, и при напускане на летателна работа поради здравословно състояние за мъже и жени с трудов стаж съответно най-малко 20 и 15 години. Периодите на военна служба на длъжности летателен персонал и (или) периоди на работа на длъжности летателен персонал на гражданската авиация се зачитат към трудовия стаж, даващ право на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост, ако гражданин от средите на персоналът за летателни изпитания има най-малко две трети от определения трудов стаж, падащи през периоди на работа на длъжности, които дават право на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост. Списъкът на служителите е одобрен с постановление на Министерския съвет на RSFSR от 04.09.1991 г. N 459 „За одобряване на списъците на длъжностите на авиационния летателен и инженерен персонал, работата в които дава право на пенсия за трудов стаж служба и правилата за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии на авиационни летателни работници, инженерно-технически персонал, както и служби за контрол на въздушното движение.

Слайд 37

1) - жени, които са родили 5 или повече деца и са ги отгледали до навършване на 8-годишна възраст, навършили 50 години, ако имат осигурителен стаж най-малко 15 години; - един от родителите на инвалиди от детството, които са ги отглеждали до навършване на 8-годишна възраст: мъжете са на 55 години, жените са на 50 години, ако имат осигурителен стаж съответно най-малко 20 и 15 години; - настойници на хора с увреждания от детството, които са ги отгледали до навършване на 8-годишна възраст, осигурителна пенсия за старост се назначава с намаляване на възрастта с 1 година за всеки 1,5 години настойничество, но не повече от 5 години общо , ако нямат осигурителен стаж по-малко от 20 и съответно 15 години, мъже и жени; 2) жени, които са родили две или повече деца, които са навършили 50 години, ако имат осигурителен стаж от най-малко 20 години и са работили най-малко 12 календарни години в Далечния север или най-малко 17 календарни години в еквивалентни площи; 3) хора с увреждания поради военно нараняване: мъже на 55 години, жени на 50 години, ако имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години; 4) хора с увредено зрение с I група инвалидност: мъже на 50 години, жени на 40 години, ако имат осигурителен стаж най-малко 15 и 10 години.

Слайд 38

5) граждани с хипофизен нанизъм (джуджета) и непропорционални джуджета: мъже на 45 години, жени на 40 години, ако имат осигурителен стаж съответно най-малко 20 и 15 години; 6) мъже на 55 години, жени на 50 години, ако са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 години в еквивалентни райони и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и 20 години Граждани, които са работили в районите на Далечния север най-малко 7,5 години, осигурителната пенсия се назначава с намаление на възрастта от 4 месеца за всяка пълна календарна година работа в тези райони. Освен това всяка календарна година работа в райони, приравнени към районите на Далечния север, се брои за девет месеца работа в районите на Далечния север. 7) мъже, навършили 50 години, жени, навършили 45 години, постоянно пребиваващи в районите на Далечния север и еквивалентни райони, които са работили съответно най-малко 25 и 20 години като елени пастири, рибари и търговски ловци.

Текстът трябва да бъде добре четлив, в противен случай публиката няма да може да види представената информация, ще бъде силно разсеяна от историята, опитвайки се поне да разбере нещо или напълно ще загуби всякакъв интерес. За да направите това, трябва да изберете правилния шрифт, като вземете предвид къде и как ще се излъчва презентацията, както и да изберете правилната комбинация от фон и текст.

Важно е да репетирате доклада си, да помислите как ще поздравите публиката, какво ще кажете първо и как ще завършите презентацията. Всичко идва с опит.

Изберете правилния тоалет, защото... Облеклото на говорещия също играе голяма роля за възприемането на неговата реч.

Опитайте се да говорите уверено, гладко и свързано.

Опитайте се да се насладите на изпълнението, тогава ще бъдете по-спокойни и по-малко нервни.

При установяване и изплащане на пенсии териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация се ръководят от: Споразумението между СССР и Чехословашката република за социално осигуряване (Чехия - денонсиране на Договора, Словакия - Договор без изменения); Споразумение между СССР и Румънската народна република за сътрудничество в областта на социалното осигуряване; Споразумение между СССР и Унгарската народна република за сътрудничество в областта на социалното осигуряване; Споразумение между СССР и Монголската народна република за сътрудничество в областта на социалното осигуряване; Споразумение за гарантиране на правата на гражданите на държавите-членки на Общността на независимите държави в областта на пенсиите, Временно споразумение между правителството на Руската федерация и правителството на Украйна за гарантиране на правата на гражданите, които са работили в регионите на Далечния север и в райони, приравнени към райони на Далечния север, в областта на пенсиите от; Споразумение между Руската федерация и Кралство Испания за социално осигуряване; Споразумение между правителството на Руската федерация и правителството на Република Молдова „За гарантиране на правата на гражданите в областта на пенсионното осигуряване“; Споразумение между правителството на Руската федерация и правителството на Република Казахстан за гарантиране на пенсионните права на жителите на град Байконур на Република Казахстан;

Споразумение между правителството на Руската федерация и правителството на Грузия за гарантиране на правата на гражданите в областта на пенсионното осигуряване; Споразумение между правителството на Руската федерация и правителството на Република Литва относно пенсионното осигуряване; Споразумение между Руската федерация и Република Беларус в областта на социалното осигуряване; Спогодба между Руската федерация и Република България за социално осигуряване; Споразумение между Руската федерация и Република Естония за сътрудничество в областта на пенсиите от; Споразумение между Руската федерация и Република Латвия за сътрудничество в областта на социалното осигуряване от дата; Граждански кодекс на Руската федерация; Кодекс на труда на Руската федерация; Закон на Руската федерация „За заетостта“; Закон на RSFSR „За реабилитацията на репресираните народи“; Закон на Руската федерация „За социалната защита на гражданите, изложени на радиация в резултат на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил“; Закон на Руската федерация „За реабилитацията на жертвите на политически репресии“; Закон на Руската федерация „За пенсионно осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на разпространението на наркотични вещества и психотропни вещества, институции и органи на наказателната система и техните семейства”;

Федерален закон от Федералния закон „За социалната защита на гражданите на Руската федерация, изложени на радиация в резултат на аварията през 1957 г. в производственото обединение Маяк и изхвърлянето на радиоактивни отпадъци в река Теча“; Федерален закон от Федералния закон „За допълнителното социално осигуряване на членовете на екипажите на самолети на гражданската авиация“; Федерален закон № -FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“; Федерален закон от Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“; Федерален закон от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“; Федерален закон „За допълнителна месечна материална подкрепа за граждани на Руската федерация за изключителни постижения и специални заслуги към Руската федерация“ от Федералния закон; Федерален закон „За реда за финансиране на плащания от пенсионни спестявания“ от 360-FZ; Резолюция „За одобряване на Правилата за еднократни плащания от Пенсионния фонд на Руската федерация на пенсионни спестявания на осигурени лица“; Заповед № „За одобряване на процедурата за предоставяне на Пенсионния фонд на Руската федерация на недържавни пенсионни фондове с информация, необходима на недържавните пенсионни фондове за назначаване на трудова пенсия с ниски доходи, както и други плащания от пенсионни спестявания финансови средства"; Федерален закон от Федералния закон „За електронния цифров подпис“; Федерален закон от Федералния закон „За социалните гаранции за гражданите, изложени на радиация в резултат на ядрени опити на полигона Семипалатинск“;

Федерален закон от Федералния закон „За индивидуалната (персонализирана) регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване“; Федерален закон от Федералния закон „За гражданството на Руската федерация“; Федерален закон от Федералния закон „За средствата от федералния бюджет, отпуснати на Пенсионния фонд на Руската федерация за възстановяване на разходите за изплащане на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, трудовата пенсия за инвалидност и трудовата пенсия за преживяло лице на определени категории граждани"; Федерален закон от Федералния закон „За правния статут на чуждестранни граждани в Руската федерация“; Федерален закон от Федералния закон „За личните данни“; Федерален закон от Федералния закон „За информацията, информационните технологии и защитата на информацията“; Федерален закон от Федералния закон „За изпълнителното производство“; Федерален закон на Федералния закон „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация и признаване на недействителност на някои законодателни актове (разпоредби на законодателни актове) на Руската федерация във връзка с приемането на Федералния закон „За осигурителните вноски в Пенсионен фонд на Руската федерация, Фондът за социално осигуряване на Руската федерация, Федералният фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалните фондове за задължително медицинско осигуряване"; Федерален закон от Федералния закон „За допълнително социално осигуряване за определени категории служители на организации от въгледобивната промишленост“; други федерални закони и други регулаторни правни актове.

Трудова пенсия за старост В съответствие с член 3 от Закон 173-FZ от следните лица имат право на трудова пенсия за старост: - Граждани на Руската федерация, осигурени в съответствие с Федералния закон за задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация от 167-FZ, - Чужди граждани - Лица без гражданство Гражданите на Руската федерация получават пенсия, независимо дали имат регистрация по местоживеене или не. Гражданите подават заявление за пенсия в териториалното управление на фонд "Пенсии" по местоживеене. Гражданите на Руската федерация, които нямат потвърдено място на пребиваване на територията на Руската федерация, подават заявление за пенсия до териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене. Гражданите на Руската федерация, които нямат място на пребиваване и местопребиваване, потвърдено чрез регистрация, подават заявление за пенсия до териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация по мястото на действителното им пребиваване. Гражданите на Руската федерация, които са заминали за постоянно пребиваване извън Руската федерация, подават заявление за пенсия в Пенсионния фонд на Руската федерация по място на регистрация (постоянна или временна) или, при липса на регистрация на територията на Руската федерация към Пенсионния фонд на Руската федерация. Чужди граждани и лица без гражданство, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация на равна основа с гражданите на Руската федерация, с изключение на случаите, установени с федерален закон или международен договор на Руската федерация. Гражданите на републиките от бившия СССР, пристигнали за постоянно пребиваване в Руската федерация, получават пенсия, ако имат постоянна регистрация на територията на Руската федерация (въз основа на Споразумението за гарантиране на правата на гражданите на държавите-членки на Руската федерация). Общността на независимите държави в областта на пенсионното осигуряване от гр., двустранни споразумения в областта на пенсионното осигуряване с Република Молдова от , с Литовската република от , с Грузия от )

Условия за отпускане на трудова пенсия 5 години осигурителен стаж 55 години жена 60 години мъж СТАРОСТ Чл. 7 СТАРОСТ сто години жена раждане на 5 деца отглеждане до 8 години 15 години осигурителен стаж ПО СТАРОСТ сто години жени 55 години мъже дете лична карта отглеждане до 8 години 15/20 години осигурителен стаж един от родителите настойници на ID

Условията за отпускане на трудова пенсия за старост са определени в член 7. Едно от условията за възникване на правото на трудова пенсия за старост на общо основание е навършването на общоустановената възраст за пенсиониране на осигуреното лице. Тази възраст е определена за мъжете - 60 години, за жените - 55 години. Второто условие е да имате минимум 5 години осигурителен стаж. Членове 27 и 28 определят условията за отпускане на пенсия за ранно пенсиониране при старост, т.е. преди навършване на възрастта, установена в член 7 от закона, като се изисква осигурителен стаж, по-дълъг от 5 години, а в някои случаи , опит в определени видове работа. Член 28, параграф 1, параграф 1 имат право на ранно отпускане на пенсия на: - жени, които са родили пет или повече деца и са ги отгледали до 8-годишна възраст, след навършване на 50-годишна възраст, ако имат най-малко 15 години осигурителен стаж. Тоест основанието за предсрочно отпускане на пенсия е раждането на 5 деца в съчетание с отглеждането на тези деца до определена възраст - единият от родителите на ИД, който ги е отгледал до навършване на 8-годишна възраст години: м-55 г. при осигурителен стаж 20 г. и ж- 50 г. при 15 г. осигурителен стаж. Тъй като законодателят не предвижда други условия, възрастта на детето, на която се признава за лична карта и периодът, през който детето е имало лична карта, както и че до навършване на пенсионна възраст на родителите детето вече не е е с увреждания или е починал, когато определянето на правото на ранно пенсиониране няма значение. Въз основа на разпоредбите на члена, получателят на ранна пенсия може да бъде един от родителите на дете с лична карта, тоест бащата ще има право, ако майката не се е възползвала от това право или е преминала от ранно пенсия за ID дете към друг вид пенсия, или има повече от едно дете ID в семейството, или пенсия прекратена поради смърт на майката.

Ранна пенсия за старост за настойници на ID 15 / 20 години осигурителен стаж ID на дете до 8 години 50 години жени 55 години мъже Възрастта, предвидена в член 7 (55/60 години), се намалява с 1 година за всяка 1 година и 6 месеца настойничество, но за не повече от 5 години общо, настойничеството над детето е установено до 8-годишна възраст; детето е било лична карта по време на настойничеството

За болногледачите на ИД или лицата, които са били настойници на ИД и са го отглеждали до навършване на 8-годишна възраст. Правото на ранно пенсионно осигуряване при навършване на определена възраст (години) и при наличие на подходящ трудов стаж (15-20 години) е обусловено от образованието на ID до достигане на 8-годишна възраст. Ранна пенсия за старост се назначава на настойника на физическо лице с намаляване на възрастта, предвидена в член 7, с 1 година за всяка 1 година. и 6 месеца настойничество, но не повече от 5 години общо. При изчисляване на продължителността на периода на настойничество за определяне на правото на намаляване на възрастта за пенсиониране е важно настойничеството на детето да бъде установено до навършване на 8-годишна възраст и през което време детето е било признато за лична карта. Ако настойничеството е учредено след 8-годишна възраст, тогава не е изпълнено условието на закона - отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Закон 77-FZ измени алинея 1 на параграф 1 на член 28. Преди промените правото на ранно пенсиониране беше дадено на майката на ID, която го отгледа до 8-годишна възраст (на 50-годишна възраст с 15 години осигурително покритие) . Тази норма е в сила от датата на влизане в сила на закона. Осиновените деца също се вземат предвид при определяне на допустимостта. За разлика от осиновителите, осиновителите нямат право на ранни пенсии, тъй като те не са пряко предвидени от законодателя.

Освен това, в съответствие със Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. „За заетостта в Руската федерация“, безработните граждани имат право на ранна пенсия за старост по предложение на държавната служба по заетостта. Тази пенсия се установява само ако осигурителният стаж е най-малко години. За разлика от трудовата пенсия за старост, въз основа на закона от 173-FZ, ранната трудова пенсия за старост по предложение на службата по заетостта се установява за период до достигане на пенсионна възраст.

Осигурителен стаж (чл. 10-13) Съгласно чл. 2 от закона под осигурителен стаж се разбира общата продължителност на периодите на работа и други дейности, взети предвид при определяне правото на трудова пенсия, през които са внесени осигурителни вноски за пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, зачетени в осигурителния стаж. Член 10 (клауза 1) предвижда задължително плащане на вноски в Пенсионния фонд. В същото време, с Резолюция № 9-P на Конституционния съд на Руската федерация, разпоредбите на параграф 1 на член 10 от Закон 173-FZ относно невключването на периоди на работа в осигурителния стаж в случай на неплащането на вноски бяха признати за несъвместими с Конституцията на Руската федерация. По този начин, като се вземе предвид Решението на Конституционния съд на Руската федерация от годината при назначаване на трудова пенсия, правото на пенсия се определя независимо от плащането от работодателя-осигурител на осигурителни премии за периоди на работа, включени в осигурителен период по член 10, параграф 1 от Закон 173-FZ.

ВОЕННА СЛУЖБА ПОЛУЧАВАНЕ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА БЕЗРАБОТИЦА ГРИЖА НА ЕДИН ОТ РОДИТЕЛИТЕ ЗА ДЕТЕ ДО 1,5 ГОДИНИ (но не повече от 3 години) ПОЛУЧАВАНЕ НА ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПОСТЪРЖАНЕ НА ЛИЦА НЕОБОСНОВАНО ПОДОБРЕНИ ГРИЖИ ОТ W ОРКАБИЛНОТО ЛИЦЕ НОСИ НАКАЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ , ЗА ИДЕНТИФИКАЦИЯ, ИНВ. 1гр., ЛИЦЕ НАД 80 ГОДИНИ ПРЕБИВАВАНЕ НА СЪПРУЗИ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ СЛУЖЕЩИ ПО ДОГОВОР СЪС СЪПРУЗИТЕ В РАЙОНИ, КЪДЕТО ТЕ НЕ МОГАТ ДА РАБОТАТ ПОРАДИ ЛИПСА НА ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ТРУДА (не повече от 5 години) ПРЕБИВАВАНЕ В ЧУЖБИНА НА СЪПРУЗИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИ ИЗПРАТЕНИ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИ, КОНСУЛСКИ СЛУЖБИ НА RF, ПРЕДСТАВИТЕЛСТВА НА RF В ЧУЖДИ ДЪРЖАВИ (не повече от 5 години) ДРУГИ ПЕРИОДИ (член 11)

Чл. 11, ал. 1. Наред с периодите на работа в осигурителния стаж се включват и другите периоди, предвидени в чл. 11, ал. 1. Прочетете от слайда. Параграфи 7 и 8 на член 11 са допълнени в съответствие с Федерален закон № 146-FZ. Чл. 11, ал. 2 Всички други периоди, посочени в чл. 11, ал. 1, се зачитат към осигурителния стаж, ако са предшествани или последвани от периоди на работа или друга дейност, независимо от тяхната продължителност, посочена в чл. 10 от закона. С цел защита на интересите на гражданите, придобили пенсионни права преди извършването на промените, бяха взети мерки за защита на правата - Решение на Конституционния съд от П. При определяне правото на пенсия за осигурителен стаж и осигурителен стаж и преценката на пенсионните права могат да бъдат определени: в съответствие с нормите на Федералния закон от Федералния закон с прилагането на разпоредбите Резолюции на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от дата, като се вземе предвид Резолюцията на Конституционния съд на Руската федерация от P. От 1 януари 2010 г. Федералният закон от 213-FZ в чл. 30 от Федералния закон 173-FZ въведе нормите на закона от 11. Изчисляването на осигурителния период, необходим за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, в съответствие с член 12 от закона, се извършва в календарен ред. Ако няколко периода съвпадат във времето, предвидени в членове 10 и 11, които са разгледани по-горе, при изчисляване на осигурителния стаж се взема предвид един от тях по избор на лицето, кандидатстващо за пенсия.

Правила за изчисляване на член 13 от CC Правила за изчисляване на член 13 от CC Документи, издадени от работодатели или държавни (общински) органи Информация за индивидуални персонализирани записи Процедурата за потвърждаване на CC ПРЕДИ РЕГИСТРАЦИЯ в системата PU СЛЕД РЕГИСТРАЦИЯ в системата PU ПОСТАНОВЛЕНИЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО на RF от 555 г.

Член 13 Този член от Закон 173-FZ определя правилата за изчисляване и процедурата за потвърждаване на осигурителния опит. При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа и други дейности, предвидени в членове 10 и 11 от закона, преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон за индивидуална (персонализирана) регистрация в задължителната пенсия Осигурителна система, се потвърждават от документи, издадени по установения ред от работодатели или съответните държавни (общински) органи. При изчисляване на осигурителния стаж се потвърждават периодите на работа, предвидени в членове 10 и 11 от този закон, след регистрация на гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон за индивидуалното (персонализирано) отчитане в системата за задължително пенсионно осигуряване. въз основа на индивидуална (персонифицирана) счетоводна информация. Съгласно член 13, параграф 3 от закона, при изчисляване на осигурителния стаж, периодите на работа на територията на Руската федерация преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон за индивидуална (персонализирана) регистрация в задължителната Пенсионноосигурителната система може да бъде създадена въз основа на показанията на двама или повече свидетели, ако документите работни места са били загубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и т.н.) и не могат да бъдат възстановени. В някои случаи е възможно да се установи трудов стаж въз основа на показанията на двама или повече свидетели в случай на загуба на документи и по други причини (поради небрежно съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини) не по вина на служителя. . Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии са одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. 555.

Структура и размер на трудовите пенсии за старост Федералният закон от 213-FZ измени член 5: трудовата пенсия за старост може да се състои от 2 части P = SC + LF SC - застрахователна част LF - финансирана част Думите могат да се състоят от средства , че АП може да откаже МФ трудова пенсия или при липса на осигурителни вноски в особената част на ЗС съответно няма да има ЛФ. Размерът на трудовата пенсия се определя въз основа на съответните данни, с които разполага пенсионният орган към деня, в който този орган взема решение за назначаването на трудова пенсия, и в съответствие с действащите нормативни правни актове. на този ден (клауза 1 на член 17).

ФИКСИРАН ОСНОВЕН РАЗМЕР НА ОСИГУРИТЕЛНАТА ЧАСТ ЗА ЛИЦА ЗА ПЕНСИОННА ВЪЗРАСТ ИНВАЛИДИ 2-РА ГРУПА НАВЪРШИЛИ 80-ГОДИШНИ ЛИЦА ИНВАЛИДИ 1-ВА ГРУПА ПРИ ИЗДЪРЖАВАНЕ НА 1 ЧЛЕН ОТ СЕМЕЙСТВОТО НА ИНВАЛИДИ (но не повече от 3) АКО ИМА 1 5 ГОДИНИ СТАЖ В RKS И 20/25 ГОДИНИ ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ * 1.5 * 1.3 АКО ИМА 20 ГОДИНИ СТАЖ В IPS И 20/25 ГОДИНИ ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ

Фиксираният основен размер на осигурителната част (FBI) на пенсията за старост на FBI се определя в съответствие с параграфи 1-4 на член 14, в зависимост от категорията на пенсионера. Размерът на БК може да бъде определен на повишена ставка; за северняците ФБР може да бъде преизчислено на основанията, предвидени в параграф 2 на член 17: - когато пенсионер достигне 80-годишна възраст - промяна в степента на ограничение на способността за работа, - промяна в броя на членовете на семейството с увреждания В съответствие с параграф 6 от член .17 размерът на FBR се индексира като част от пенсиите, като се вземе предвид темпът на растеж на цените. Коефициентът на индексиране и неговата честота се определят от правителството на Руската федерация. Започвайки от годината, при установяване на фиксиран основен размер на средната трудова пенсия за старост за всяка пълна година осигурителен стаж над 30 години за мъж и 25 години за жена към деня на назначаване на осигурителната част от стария -трудова пенсия за възраст за първи път и за граждани, които имат право на ранно назначаване на трудова пенсия за старост в съответствие с членове 27-28, в деня на достигане на възрастта, предвидена в член 7, се увеличава с 6%. Периодите на работа (чл. 10) и другите периоди, посочени в чл. 11, ал. 1, ал. 1, се включват в осигурителния стаж. 1 (наборна военна служба), 3,6,7,8, като изчисляването се извършва по календар. Ако осигурителният период не достигне 30 години за мъжете и 25 години за жените (с изключение на гражданите, които имат право на ранно назначаване на трудова пенсия в съответствие с членове 27-28), фиксираният основен размер на осигурителната част се намалява с 3% за всяка пълна липсваща година до 30 или 25-годишна възраст. В осигурителния стаж се включват периодите на работа по чл.10 и другите периоди по чл.11.

ТАБЛИЦА НА ОЧАКВАНИЯ ПЕРИОД ЗА ИЗПЛАЩАНЕ НА ПЕНСИИТЕ (чл. 32, ал. 1)…. 228 година на назначаване период на изплащане Период на очаквано изплащане на пенсия В съответствие с член 32 от Закон 173-FZ, очакваният период на изплащане T при определяне на размера на осигурителната част на трудовата пенсия от годината е определен на 12 години (144 месеца ) и се увеличава ежегодно с 6 месеца до 16-годишна възраст и след това се увеличава с една година всяка година до 19-годишна възраст (228 месеца). При назначаване на трудова пенсия за старост на по-късна възраст от предвидената в член 7 от Закон 173-FZ, T се намалява с 1 година за цялата година, изтекла от датата на достигане на определената възраст, но не по-малко от 14 години (168 месеца).

ПРОГНОЗЕН ПЕНСИОНЕН КАПИТАЛ Чл. 30 РАЗМЕР НА ОСИГУРИТЕЛНИТЕ ПРЕМИИ РАЗМЕР НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ЗА НЕОСИГУРИТЕЛНИ ПЕРИОДИ РАЗМЕР НА ВАЛОРИЗАЦИЯ ЧЛ.ПЕНСИОНЕН КАПИТАЛ чл. 29.1

ПРИМЕР 1 ПРИМЕР 1 ТРУДОВ СТАЖ до години 5 месеца. 4 дни ТРУДОВ СТАЖ до 1 година 11 месеца. 28 дни КАКЪВ ПРОЦЕНТ ЩЕ БЪДЕ ПРИЛОЖЕН ПРИ ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА СУМАТА НА ВАЛОРИЗАЦИЯТА? ПРИМЕР 2 ПРИМЕР 2 ДЕТЕ роден УВРЕЖДАНЕ - от година НАСТОЙНИК - от година на година НАСТОЙНИКЪТ ЩЕ ИМА ЛИ ПРАВО ДА НАМАЛЯВА ВЪЗРАСТТА И ЗА КОЛКО ГОДИНИ?

Пенсионен капитал PC = RPK за годината x K коефициент на индексация + SV валоризираща сума + размер на вноските в LP към датата на назначаване на пенсията + SVN размер на обезщетението за неосигурителни периоди RPK се формира чрез преобразуване на пенсионните права, придобити от AP за годината по начина, предписан от член 30, с В този случай коефициентите на индексиране, предхождащи датата на установяване на пенсията, се прилагат към изчисления размер на пенсията (повече за изчисляването на PC - Gerasimenko) SV - размер на валоризация, член 30.1 постановява, че сумата на RPC, изчислена в съответствие с член 30, подлежи на валоризация, тоест увеличение. Размерът на валоризацията е 10% от стойността на RPC към годината и в допълнение 1% от стойността на RPC за всяка година общ трудов стаж, придобит преди 1 януари 1991 г. За да се валоризира PKK, общият стаж включва периоди на работа и други обществено полезни дейности, които са били включени в общия стаж за целите на оценката на пенсионните права в съответствие с член 30. Включването на съответните периоди на трудова дейност в общия трудов стаж се извършва по същия начин, както беше приложено при определяне на RPC. В същото време продължителността на общия стаж, който се взема предвид за целите на валоризацията, не подлежи на ограничаване.

ПК се формира чрез записване на осигуровки в личния лист на лицето от годината до деня, от който на това лице е назначена минимална трудова пенсия. Процедурата за отчитане на застрахователните премии се определя от Правилата за отчитане на застрахователните премии, включени в RPK, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 18 г. Съгласно горните правила сумите на застрахователните премии са включени в РП в периода, в който реално са получени. Въпреки това, с решение на Конституционния съд на Руската федерация от № 9-P, беше определено, че в случай на неплащане или непълно плащане от притежателя на полицата (работодателя) на застрахователни премии за определени периоди на трудова дейност на осигурено лице, работещо по трудов договор, изчисляването на PC трябва да се извърши, като се вземат предвид получените (платени) застрахователни премии и неплатените застрахователни премии. Размерът на осигурителните вноски се посочва в извлечението от личната партида на лицето и се зачита към деня, от който се установява минималната трудова пенсия за посоченото лице. Осигурителните вноски, получени от пенсионния фонд за финансиране на осигурителната част на трудовите пенсии, се вземат предвид в ПК за всяка година на базата на начисляване през целия период, предхождащ назначаването на пенсията. Застрахователните премии се индексират в съответствие с постановлението на правителството на Руската федерация. SVN - размерът на обезщетението за периоди без осигуряване В съответствие с Федералния закон № 18-FZ, периодите без осигуряване, предвидени в параграфи 1 и 3 на параграф 1 на член 11 и включени в осигурителния период, подлежат на компенсация. Това е периодът на военна служба по наборна и друга приравнена служба и периодът на отглеждане на дете до 1,5 години.

Този закон влезе в сила на 3 април 2005 г. Посочените периоди подлежат на компенсация само ако не са взети предвид в коефициента за осигурителен стаж при изчисляване на прогнозния размер на пенсията към годината. Размерът на обезщетението за неосигурителни периоди се включва в размера на пенсионния капитал, използван при определяне на размера на трудовата пенсия. Федерален закон 146-FZ от 2009 г. въведе допълнения и промени във федералните закони от 173-FZ и 18-FZ. Към параграф 1 на член 11 от Закон 173-FZ (клаузи 6,7,8) са добавени неосигурителни периоди: - периодът на грижи, предоставени от дееспособно лице за лице с увреждания от група 1, дете с увреждания или лице, навършило 80 години; - периодът на пребиваване на съпрузи на военнослужещи, изпълняващи военна служба по договор, заедно със съпрузите им в райони, където не са могли да работят поради липса на работа, но не повече от общо 5 години; - периодът на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, постоянни мисии на Руската федерация към международни организации, търговски мисии на Руската федерация в чужди държави, представителства на федерални изпълнителни органи или като представители на тези органи в чужбина, както и представителства на държавни институции на Руската федерация (СССР) в чужбина и международни организации, чийто списък е одобрен от правителството на Руската федерация, но не повече от пет години общо. Други периоди, включени в осигурителния стаж на основание член 11, подлежат на обезщетение само ако коефициентът на трудов стаж не надвишава 0,75.

Клауза 20 от член 14 Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост на осигуреното лице, което е получател на пенсия за труд за инвалидност, при установяване, в съответствие с параграф 4.1 от член 19, СК на старите трудова пенсия за възраст при навършване на пенсионна възраст и размерът на трудовата пенсия за старост на лицето, което е получавало пенсия за старост и инвалидност общо най-малко 10 години, не може да бъде по-малък от размера на трудовата инвалидност. пенсия, която е установена на посочените лица към деня, от който е спряно изплащането на посочената пенсия за инвалидност. Преизчисляване на размера на трудовите пенсии Действащото пенсионно законодателство предвижда няколко основания за преизчисляване на средната трудова пенсия. Член 17, параграф 3 от закона определя преизчисляването на размера на минималната трудова пенсия по искане на лице, което извършва работа или други дейности, предвидени в член 10 от закона, не по-малко от 12 пълни месеца от датата, на която от назначаването на осигурителната част от трудовата пенсия или от датата на предишното преизчисляване (корекция) на размера на определената част от трудовата пенсия. Извършване на работа най-малко 12 пълни месеца означава период от време от датата на назначаване или предишно преизчисляване от най-малко 12 пълни месеца. Следователно в посочения период продължителността на периодите на действителна работа може да бъде по-малка от 12 месеца. Закон 213-FZ въведе допълнение към параграф 3 на член 17 относно периода на преизчисляване, а именно 12 месеца от датата на назначаване на пенсията, от датата на преизчисляване (корекция). Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (инвалидност) се преизчислява по формулата SCh = SChp + PKp / (T * K)

SCh - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост SChp - установеният размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост към деня, от който се извършва съответното преизчисляване PKp - размерът на прогнозната пенсия капитал към деня, от който е направено съответното преизчисляване Допълнение към 213-FZ : при определяне на сумата на IPC за преизчисляване не се вземат предвид застрахователните премии, взети предвид по време на корекцията. T - броят на месеците на очакваното изплащане на пенсия за старост към деня, непосредствено предхождащ деня на преизчисляването, докато в съответствие с клауза 7 на чл. 14 при преизчисляване на средната трудова пенсия за старост Т се намалява с 1 година за всяка пълна година, изтекла от датата на назначаване на пенсията, К е коефициентът за изчисляване размера на трудовата пенсия за старост = 1 и за инвалидност = съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на лицето с увреждания към деня, от който се прави преизчисляване, към 180 месеца. Разпоредбите на член 17, параграф 4 от закона установяват правилата, според които в случай на отказ на пенсионера да получи установената за него осигурителна част от трудовата пенсия за старост (пълно или в определената от него част) ), най-малко 12 пълни месеца от датата на назначаване на осигурителната част от трудовата пенсия за старост или от датата на предишното преизчисляване на размера на тази част от определената пенсия, извършено в съответствие с този параграф , по негово заявление се преизчислява осигурителната част на трудовата пенсия за старост. В този случай сумите на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, които не са получени от пенсионера за посочения период, подлежат на кредитиране по неговата индивидуална лична сметка. Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се преизчислява по формулата, посочена в параграф 3 на член 17 по-горе.

Корекция на размера на трудовите пенсии Член 17, клауза 5 от закона предвижда, че размерът на осигурителната част от трудовата пенсия подлежи на коригиране, като се вземе предвид изясняването, според индивидуалната (персонализирана) регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване , на информация, предоставена преди това от притежателя на полицата за размера на осигурителните вноски, платени от него в Пенсионния фонд на Руската федерация. Федерацията се взема предвид при определяне на размера на прогнозния пенсионен капитал за изчисляване на размера на тази част от определената пенсия . Такава корекция се извършва от 1 юли на годината, следваща годината, в която се извършва назначаването на трудова пенсия или преизчисляването на размера на трудовата пенсия, в съответствие с параграфи 3 и 4 на член 17 от закона. Корекцията, за разлика от преизчисляването, е извършена не по искане на пенсионера, а по инициатива на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация. Всъщност корекцията беше отговорност на пенсионния орган, възникваща в случай на несъответствие между информацията за размера на осигурителните вноски, взети предвид при определяне на размера на осигурителната част от трудовата пенсия на дадено лице, и данни от индивидуално (персонифицирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване за размера на реално получените осигурителни вноски за него. За разлика от преизчисляването по клауза 3 на член 17, не се извършва допълнително плащане от датата на установяване на минималната трудова пенсия и също така няма приспадане на надплатени суми. Изменения в 213-FZ - корекциите на размера на трудовата пенсия за старост (инвалидност) се правят от 1 август всяка година според данните на индивидуалната лична сметка въз основа на информация за размера на осигурителните вноски, получени от бюджета на Пенсионния фонд, които не са взети предвид при определяне на РПЦ при назначаване на пенсия или при предходно преизчисляване и коригиране. Пенсионерът може да откаже коригиране на НСА, като подаде подходящо заявление. Размерът на средната трудова пенсия по СПК подлежи на коригиране от 1 август на годината, следваща годината, през която е назначена пенсията. SCh = SChp + PKr / (T * K) / KN, където KN е броят на членовете на семейството с увреждания към 1 август на годината, в която се извършва корекцията

Процедурата за назначаване и преизчисляване на размера на пенсиите е посочена в член 18. В съответствие с член 18, параграф 1 от закона, назначаването и преизчисляването на трудовите пенсии се извършва от органа, осигуряващ пенсионно осигуряване по местоживеене на лицето, което кандидатства за трудова пенсия. Списъкът на документите, необходими за установяване на трудова пенсия, правилата за кандидатстване за тази пенсия, нейното назначаване и преизчисляване, включително за лица, които нямат постоянно местопребиваване на територията на Руската федерация, прехвърляне от един вид пенсия на друг, се създава по начина, определен от правителството на Руската федерация. Правилата за кандидатстване за пенсия, назначаване на пенсия и преизчисляване на размера на пенсията и преизчисляване на размера на пенсията, прехвърляне от една пенсия в друга са нормативен правен акт, уреждащ процедурата за кандидатстване за трудова пенсия, реда за разглеждане от органа, осигуряващ пенсии, на заявления и документи, подадени в потвърждение на правото на пенсия, процедурата за назначаване на пенсия, преизчисляване на размера на пенсията, преминаване от един вид пенсия към друг. Териториалният орган на Пенсионния фонд на Руската федерация има право да проверява валидността и надеждността на издаването на представените документи, тяхното съответствие с индивидуалната (персонализирана) счетоводна информация, да изисква от юридически и физически лица да предоставят документи, необходими за възлагане пенсия, преизчисляване на нейния размер, прехвърляне от една пенсия в друга. Правилата установяват възможността за кандидатстване за пенсия за старост предварително, тоест преди навършване на пенсионна възраст, но не по-рано от един месец преди възникване на правото на тази пенсия. Заявлението на гражданин, кандидатстващ за пенсия, се приема от органа, осигуряващ пенсиите, и се регистрира в специален дневник, чиято форма е установена в съответствие с правилата за поддържане на пенсионна документация. Регистрацията на заявление е процесуално действие, което е свързано с определени правни последици. На първо място, датата на регистрация от териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация на заявлението, подадено от гражданина, е от процесуално значение. Денят на получаване на заявлението, записан от териториалния орган в специален дневник, е важен при определяне на времето за пенсия.

Индивидуалната (персонализирана) счетоводна информация, необходима за назначаване на пенсия в системата на държавното пенсионно осигуряване, включително липсваща информация, се предоставя от съответната служба на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация в допълнение към документите, представени на кандидатите. . Закон 213 направи промени в частта от данъка върху доходите на физическите лица, тъй като данъкът върху доходите на физическите лица не може да бъде липсващ документ и следователно размерът на пенсията се изчислява въз основа на представените от кандидата документи и въз основа на наличната информация на личната сметка на гражданина. Преизчисляването на размера на пенсията се извършва въз основа на заявлението на пенсионера, с изключение на случаите, изрично предвидени в закона, когато преизчисляването зависи от момента на настъпване на обстоятелства, водещи до намаляване на размера на пенсията. , при преизчисляване на размера на пенсията се предлага да се прави разлика между процедурата за преизчисляване на размера на пенсията надолу и процедурата за преизчисляване на размера на пенсиите, които се увеличават. Преизчисляването на размера на пенсията надолу се извършва по инициатива на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация, тъй като времето, от което се извършва, не е свързано с датата на подаване на съответното заявление от страна на пенсионер. За преизчисляване на размера на установената пенсия нагоре е необходима волята на пенсионера, която според Правилата в интерес на пенсионера може да бъде формализирана на различни етапи от пенсионния процес. Такова съгласие трябва да бъде формализирано чрез попълване на специален ред в молбата за пенсия (например при първоначалното кандидатстване). Ако заявлението е попълнено по горния ред, тогава съответното преизчисляване на размера на пенсията ще се извърши автоматично от териториалния орган на Пенсионния фонд. Датата на подаване на заявление за преизчисляване на размера на пенсията, прехвърляне от една пенсия в друга, възстановяване на предишна пенсия се счита за деня, в който заявлението с всички необходими документи бъде получено от органа, осигуряващ пенсиите.

Информация за индивидуалното (персонализирано) счетоводство на осигуреното лице, необходимо за преизчисляване на трудовата пенсия, се предоставя от индивидуалната (персонифицирана) счетоводна служба под формата на извлечение от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице, заверено от печат и подпис. Това извлечение е необходим документ и не е от документите, които самият кандидат трябва да представи. В тази връзка службата PU е длъжна да издаде извлечение от индивидуалната лична сметка на пенсионната служба в рамките на процедурния срок, предвиден за разглеждане на заявлението за преизчисляване на размера на пенсията. Заявлението за преизчисляване на размера на трудовата пенсия се разглежда не по-късно от 5 дни от датата на получаване на заявлението с всички необходими документи. За разлика от процедурата за кандидатстване за трудова пенсия, заявление за преизчисляване на размера на трудовата пенсия се приема при условие, че пенсионерът представи едновременно всички необходими документи. Няма гратисен период за допълнително подаване на документи при кандидатстване за преизчисляване на размера на трудовата пенсия. Преизчисляване на размера на трудовата пенсия не може да се извърши, ако представеното извлечение от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице съдържа непълна информация или ако извлечението не е представено в установения петдневен срок. Като се има предвид, че не се допуска удължаване на срока за разглеждане на заявление за преизчисляване на размера на трудовата пенсия за представяне на липсващи документи, териториалният орган на Пенсионния фонд на Руската федерация е длъжен да вземе решение за отказ за преизчисляване на размера на трудовата пенсия. Въпреки това, ако необходимото извлечение бъде представено след издаване на заповедта за отказ от преизчисляване на размера на трудовата пенсия, т.е. по-късно от установения петдневен срок, тогава териториалният орган на Пенсионния фонд на Руската федерация трябва да да отмени тази поръчка като направена без достатъчно основание. Вместо това следва да се издаде заповед за преизчисляване на размера на пенсията от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който преди това е прието съответното заявление на пенсионера.

Условията за назначаване и преизчисляване на трудовата пенсия са посочени в член 19. Трудовата пенсия за старост (част от трудовата пенсия) в съответствие с параграф 1 на член 19 от закона се назначава от деня на подаване на молбата за посочения пенсия или част от нея, с изключение на случаите, предвидени в член 19, параграф 4, а именно от деня, следващ деня на уволнението от работа, ако молбата за определена пенсия или част от тази пенсия е последвала не по-късно от 30 дни от датата на освобождаване от работа. Денят на подаване на заявление за трудова пенсия или част от нея се счита за деня, в който органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, получи съответното заявление с всички необходими документи. Ако посоченото заявление е изпратено по пощата и към него са приложени всички необходими документи, тогава денят на подаване на заявление за трудова пенсия или част от него се счита за датата, посочена на пощенското клеймо на федералната пощенска служба на мястото на отпътуване на това приложение. В случай, че към заявлението не са приложени всички необходими документи, органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, разяснява на лицето, което кандидатства за трудова пенсия, какви допълнителни документи трябва да представи. Ако такива документи са представени не по-късно от 3 месеца от датата на получаване на съответното разяснение, денят на подаване на заявление за трудова пенсия или част от него се счита за ден на получаване на заявлението за назначаване на трудова пенсия, неговият част или датата, посочена върху пощенското клеймо на федералната пощенска организация на мястото на изпращане на това изявление (клауза 3 на член 19). Трудова пенсия за старост се отпуска по-рано от деня на подаване на заявление за трудова пенсия, ако заявлението за тази пенсия последва не по-късно от 30 дни от датата на уволнението от работа. В този случай пенсията се установява от деня, следващ деня на уволнението. В съответствие с член 19, параграф 5, заявление за назначаване на трудова пенсия или част от трудова пенсия, заявление за прехвърляне от един вид пенсия към друг се разглежда не по-късно от 10 дни от датата на получаване на това заявление или от датата на подаване на допълнителни документи. В случай на отказ да се удовлетвори посоченото заявление, органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, не по-късно от 5 дни след вземане на съответното решение, уведомява заявителя за това, като посочва причините за отказа и процедурата за обжалването му, и при едновременно връща всички документи.

В съответствие с член 19, параграф 7, прехвърлянето от един вид трудова пенсия към друг, както и от друга пенсия, установена в съответствие със законодателството на Руската федерация, към трудова пенсия се извършва от 1-во число на месеца след месеца, в който пенсионерът е подал заявление за преминаване от един вид трудова пенсия в друг или от друга пенсия в трудова пенсия с всички необходими документи, но не по-рано от деня на придобиване правото на трудова пенсия. Съгласно член 20, параграф 1 от закона, преизчисляването на размера на трудовата пенсия или част от трудовата пенсия в съответствие с параграфи 2-4 на член 17, с изключение на случаите, предвидени в параграф 3 на член 20, се извършва: - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който са настъпили обстоятелствата, което води до преизчисляване на размера на трудовата пенсия надолу; - от 1-ви ден на месеца, следващ месеца, в който е прието заявлението на пенсионера за преизчисляване на размера на трудовата пенсия или част от нея нагоре. Съгласно член 20, параграф 3 от закона преизчисляването на основната част от трудовата пенсия за старост във връзка с промяна в степента на ограничаване на работоспособността се извършва в следния ред: - ако е установена по-висока степен на ограничение на работоспособността - от датата, на която органът на Държавната служба за медико-социална експертиза издаде съответното решение; - във връзка с навършване на 80-годишна възраст на пенсионера - от деня, в който пенсионерът навърши определената възраст; - при установена по-ниска степен на ограничение на работоспособността - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който е установена предходната степен на ограничение на работоспособността. Съгласно член 20, параграф 4 от закона, заявлението на пенсионер за преизчисляване на размера на трудовата пенсия трябва да бъде разгледано не по-късно от 5 дни от датата на получаване на заявлението с всички необходими документи. В случай на отказ да удовлетвори това заявление, органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, не по-късно от 5 дни от датата на съответното решение, уведомява заявителя за това, като посочва причините за отказа и процедурата за обжалване и в същото време връща всички документи.

Документи, необходими за създаване на трудова пенсия Документите, необходими за създаване на трудова пенсия за старост, са посочени в Списъка на документите, необходими за установяване на трудова пенсия и държавна пенсия в съответствие с федералните закони за трудовите пенсии в Руската федерация и за държавните пенсии в Руската федерация, одобрена с Резолюция на Министерството на труда на Русия и Пенсионния фонд на Руската федерация от 16/19 p.b. Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 1521n одобри „Административни правила за предоставяне на обществени услуги за приемане и регистрация на заявления от граждани за установяване на пенсии в съответствие с федералните закони „За трудовите пенсии“ в Руската федерация“ и „За държавните пенсии в Руската федерация“. Административният правилник предвижда необходимите документи за учредяване на пенсия за старост.

Бележка относно списъка с документи, необходими за пенсия за старост (инвалидност): гражданинът трябва да представи документи: - документ за самоличност, възраст, местожителство, гражданство; - при липса на постоянна регистрация - документ за местопребиваване или действително пребиваване на територията на Руската федерация; - за осигурителен стаж (трудова книжка; удостоверения за периоди на работа, които не са включени в трудовата книжка); - за периоди на военна служба; -за образованието; относно раждането на деца. При необходимост се представят документи: - средно месечно възнаграждение за 60 последователни месеца преди 1 януари 2002 г. За оценка на очакваните доходи на гърба на Служебната бележка е дадена таблица на средната месечна работна заплата в страната по години. Ако изберете да изчислите заплатите за годината, не е необходимо да представяте удостоверение; органите на Пенсионния фонд на Руската федерация разполагат с информация за посочените приходи; - за промяна на фамилното име, име, бащино име; - за лица над 18 г. - удостоверение за редовно обучение; - при потвърждение на факта, че членове на семейството с увреждания над 18-годишна възраст са зависими (копие от личната сметка от мястото на пребиваване за съвместно пребиваване, удостоверения за доходи на всички членове на семейството, други документи, съдържащи необходимата информация); - относно правото на повишение и добавки към пенсиите, установени от законодателството на Руската федерация за определени категории граждани от града.

Документи, които могат да бъдат представени от гражданин по негова инициатива (в противен случай те ще бъдат поискани от специалиста на пенсионния фонд независимо): - за увреждане; за потвърждаване на други периоди, зачетени в осигурителния стаж: - за периодите на получаване на обезщетения за безработица; - за потвърждаване на периоди на пребиваване на съпрузи на военнослужещи, преминаващи военна служба заедно със съпрузите им, където не са могли да работят поради липса на възможности за работа; - от данъчните власти за декларирани доходи, удостоверение за плащане на единен данък (за индивидуални предприемачи).