Примерно препоръчително писмо за бавачка. Как да напиша препоръчително писмо за бавачка

Когато избират бавачка за своето бебе, родителите предпочитат кандидати с препоръка. Този документ съдържа кратко описание на бизнес и лични качества. Той дава обща представа за това с какви задължения се справя работникът и как се разбира с членовете на семейството. Накрая въведете контакти на работодатели, за да могат следващите родители да получат по-подробна информация от тях. В края на статията можете да изтеглите примерно препоръчително писмо за бавачка.

Официалната част отразява данните на бавачката: пълното й име, дата на раждане и паспортни данни. Също така трябва да посочите с кое дете е седял служителят (неговия пол и възраст), колко време е била установена в семейството и с какви задължения се е справила.

В неофициалната част на препоръчителното писмо за бавачката са посочени нейните лични характеристики и професионални умения. Описва как тя се отнася към възложените задължения и как се разбира с родителите си и другите членове на семейството. Също така си струва да посочите защо договорът със служителя е прекратен.

• отношението на бавачката към капризите на детето;
• реакция на коментари по работата;
• психологическа помощ за дете.

Накрая посочете информацията за контакт с работодателя (име, телефонен номер, имейл адрес). Това е необходимо, за да могат родителите да се свържат с тях и да зададат своите въпроси. Освен това ще ви позволи да проверите автентичността на препоръката.

Препоръчително писмо за бавачка от родители според модела отнема не повече от една страница. Мислите се изразяват ясно и кратко. Целта на писането на препоръка е да се представи обективна оценка на служителя. Не се страхувайте да споменавате недостатъците на сътрудничеството.

Схемата по-долу ще помогне на родителите да се ориентират как да напишат препоръка:

1. Лични данни на бавачката: пълно име, година на раждане, място на пребиваване, паспорт.
2. Продължителност на семейната работа с начална и крайна дата.
3. Информация за ученика: пол и възраст.
4. Заетост и задължения на бавачка.
5. Професионални умения.
6. Отношенията на бавачката с детето и родителите.
7. Лични качества на служителя.
8. Причина за напускане на семейството.
9. Препоръки за сътрудничество.
10. Данни на родителите: трите имена, контакти и личен подпис.

Като се има предвид как да се напише препоръчително писмо за бавачка, не може да не се отбележи информацията за контакт на работодателя. Предоставени са телефонен номер и имейл адрес, за да могат родителите да уточняват предоставената информация и да задават допълнителни въпроси. Реферите трябва да са подготвени да отговорят на тези обаждания. Също така си струва да посочите какви резултати са постигнати по време на сътрудничеството с бавачката.

При разглеждане на препоръката се взема предвид опитът от работа не само в училища, детски градини и подобни институции, но и в семейства. Има случаи, когато работничка, която се е доказала като отличен учител, не може да работи като бавачка. От друга страна, някои жени без педагогическо образование се разбират добре с членовете на семейството и се отнасят отговорно към изпълнението на задълженията си.

Как да събираме информация

За да определите дали даден кандидат е подходящ за позицията на бавачка на дете, ще трябва внимателно да разгледате нейните препоръчителни писма. Има и други стъпки, които можете да предприемете, за да получите пълната картина:

• обадете се на предишния работодател;
• да се срещне лично с членове на семейството, където работникът е работил;
• организира интервю със самата кандидатка;
• проверете документите на детегледачката: паспорт, медицински свидетелства, трудова книжка, дипломи и сертификати.

Когато разговаряте с бивш работодател, си струва да поставите специален акцент върху нейните лични и професионални качества. Препоръчително е да научите повече за това как е изградила комуникация с детето и какви часове е организирала. Също толкова важен въпрос е как човек се адаптира към ново семейство.

Понякога препоръчително писмо за бавачка и препоръка от бивш работодател оставят противоречиво впечатление. В такава ситуация е препоръчително да се организира лична среща с родителите. В неформален разговор можете да обсъдите много повече въпроси, отколкото по телефона. В допълнение, това ще ви позволи да наблюдавате изражението на лицето на събеседника и да направите изводи за неговата оценка за работата на бавачката. Друго предимство на този подход е възможността за идентифициране на фалшива препоръка.

Ако е възможно, родителите трябва да посещават бъдещата бавачка и да наблюдават условията, в които тя живее. Можете да се срещнете с роднини и съседи. Този подход ще ви позволи да разгледате кандидата от различни ъгли и да решите дали този човек е подходящ за конкретно семейство.

Когато кандидатствате за работа, препоръчителното писмо за бавачка играе важна роля. А ако кандидатът няма препоръки?

Също толкова важно е и самото интервю. На този етап си струва да разберете дали кандидатът има опит в работата с деца. Може би тя е отгледала собствените си деца и внуци. Тогава е резонно да се запитаме какви методи е използвала и как е организирала децата.

Друг вариант е бавачката да има семеен опит, но без препоръчително писмо. Възможно е да е била уволнена или да се е сблъскала с безскрупулен работодател. Ако човек като цяло прави добро впечатление и вдъхва доверие, можете да попитате за малките подробности от предишния опит. И все пак, когато наемате такъв кандидат, трябва да сте внимателни и предпазливи.

Когато обмисляте как да напишете препоръчително писмо до бавачка според модела, си струва да запомните целта на този документ. Помага да се придобие обективна представа за личните и професионалните качества на кандидата. Текстът трябва да посочи колко дълго е продължило сътрудничеството и защо бавачката е напуснала семейството. Накрая се дават контакти на родители, за да може следващият работодател да изясни информацията, която го интересува. По-долу можете да изтеглите примерна препоръка от връзката.

При кандидатстване за работа от бавачка са необходими препоръки. Какво е? Препоръките съществуват отдавна, още през 19-ти век, когато гувернантките, бавачките, икономите са били длъжни да имат препоръки от предишни собственици. Сегашната форма на препоръка е препоръчително писмо, написано от предишните собственици на бавачката и което е описание на бавачката по време на нейната работа в бившето семейство. Препоръчително писмо ще позволи на новите собственици да разберат каква бавачка искат да наемат.

2. Пишете честно, като отбелязвате плюсовете и минусите на бавачка. Защото всеки разбира, че няма абсолютно перфектни бавачки и ако бавачката има някои недостатъци, тогава работодателите, които я наемат, вече ще знаят за това. Работата на бавачката е много отговорна, защото е свързана с отглеждането и грижите за детето.

3. Първо, посочете общите данни на бавачката: пълно име, дата на раждане или брой пълни години, паспортни данни, място на пребиваване. След това напишете: условията за сътрудничество, условията за работа на бавачката - възрастта на детето, какво и как е правила бавачката в къщата.

4. Следващата част от препоръчителното писмо: опишете личните качества на бавачката, свойствата на нейния характер, които се проявяват в комуникацията с детето, как бавачката изпълнява задълженията си, дали са й направени коментари, за които тя беше похвалена, какви отношения имаше с детето, как се възприемаше дете като бавачка, разбираше се добре с родителите на детето.

5. Най-добре е да пишете на прост и конкретен език, например: „децата харесаха храната, приготвена от бавачката“, „бавачката често закъсняваше с 15 минути“ и т.н.

6. Не забравяйте да напишете: какво е научила бавачката на детето, какъв напредък е постигнало детето през времето, когато бавачката е работила с него.

7. Е, ако работодателят пише: защо работодателят препоръчва тази бавачка на ново семейство, според нейните лични и професионални качества.

8. Напишете причината за напускането на бавачката: детето е пораснало; преместване в друга част на града и бавачката се оказа дълъг път за посещение на детето; необходимостта от промяна на бавачката на гувернантка; лични причини за гледане на деца; всякакви причини (лични, финансови) в семейството, където е работила бавачката и др.

9. Накрая напишете: телефонния номер и пълното име на лицето, което е написало препоръчителното писмо - така че новите работодатели или представители на агенцията за подбор на персонал да могат да се обадят и да изяснят всяка информация за бавачката.

Общи данни: Иванова Светлана Ивановна, родена през 1960 г., живееща на адрес: ___________________________________, паспорт (серия _______номер _______, издаден от ________), работи в нашето семейство като бавачка на сина ми Михаил от 1 година и 6 месеца. до 3 години (_______________________ - посочете периода от време, от който е работила бавачката).

Отговорности: Светлана работеше 5 дни в седмицата от 9.00 до 19.00 часа. Нейните задължения включваха: ежедневна грижа за детето, приучаването му към чистота и ред, хранене на детето, приготвяне на храна за него, поддържане чисти лични вещи, дрехи и играчки на детето, разходки, игри и занимания според възрастта.

Образование и професионални умения: Светлана е завършила Педагогическия институт, преди нашето семейство е работила като бавачка в 2 семейства. Владее различни педагогически методи, непрекъснато се усъвършенства, чете различни книги за възпитанието и развитието на малки деца. Умее да работи с деца, бързо намира общ език с тях, може да проявява както нежност, така и строгост към детето, в зависимост от обстоятелствата.

Качествата на нейния характер, които се проявиха в нашето семейство по време на нейната работа: съвестност, точност, старание, доброта, търпение към детето, учтивост и такт към родителите на детето, бързина на действие в случай на непредвидена ситуация (когато детето падне болна, тя бързо се обади на родителите, извика правилния лекар, отиде в аптеката, веднага сложи детето в леглото, бързо забеляза, че детето е болно).

Относно комуникацията между бавачката и детето: комуникацията със сина ни беше мека, добра, игрите бяха емоционални, Светлана успя бързо да успокои непослушното дете и да го заинтересува от различни дейности. Детето с желание ходеше с бавачката, а на разходки бавачката общуваше с детето. Бавачката работеше с детето: четеше му приказки, играеше образователни и други игри, играеше му различни куклени представления. На година и половина детето започна да използва гърнето, на 1 година и 10 месеца - вече говореше с кратки изречения. на третата година от живота си Светлана и синът й се занимаваха с моделиране от глина и пластилин, рисуваха заедно, слушаха музикални записи за деца. Светлана постоянно разказваше на родителите си за успехите или неуспехите на детето, правилно възприемаше нашите съвети и реагираше спокойно на коментарите. Когато се прибирахме вкъщи, детето винаги беше измито, играчките бяха премахнати, кухнята, банята и коридорът бяха чисти.

Причини за напускането на бавачката: съпругът ми и аз се преместихме извън града, в Московска област и бавачката беше далеч от дома си, освен това планирахме да наемем бавачка, която да живее в нашата къща, но Светлана - тази опция направи не костюм.

Препоръки: нашата бивша бавачка Иванова Светлана Ивановна е надежден, съвестен, достоен човек, който обича децата. Препоръчвам я с удоволствие като бавачка на дете от една до три-четири години. Но в същото време трябва да отбележа следните недостатъци на бавачката: Светлана понякога закъсняваше за работа с 30 минути, в резултат на което трябваше да се обадя на работа и да я предупредя за моето закъснение. Но трябва да кажа, че това се случваше рядко. Освен това Светлана не е много запозната с правилата за здравословно хранене на дете и смята, че на дете може да се дават сладкиши, сладкиши и т.н., което противоречи на моите убеждения за хранене на дете. Но намерихме изход от тази ситуация: съпругът ми и аз купихме хранителни стоки и направихме график за хранене на детето за няколко дни: кога и как да храним детето и Светлана съвестно го спазваше.

Ако имате нужда от по-подробна информация за работата на бавачката Иванова S.I., готов съм да отговоря на вашите въпроси по телефона. _______________(дом), _________________(мобилен) Пълното ми име: _____________________________________

Дъщеря ни научи прости стихчета, извая и се научи да рисува с бои, научи се да сгъва пирамида. Септември записахме Ева в детска градина. Олга Дмитриевна ни помогна с адаптацията на дъщеря си, докато свикна с детската градина. Благодарна съм на нашата бавачка за любовта и грижите, които оказаха към Ева. За повече информация относно работата на Олга Дмитриевна можете да ми се обадите на мобилен телефон 025 98 76 - Санта Луит. Можете да напишете препоръчително писмо във всякаква форма. Важно е да запомните, че ако не е възможно да се напишат положителни отзиви за работата на бавачката, на родителите може да се позволи да се обадят и да дадат обратна връзка за работата на бавачката устно. За бавачка положителната препоръка е възможност да потвърдите предишен опит и положителни отзиви за вашата работа. За работодателите това е възможност да проверят достоверността на информацията за кандидат, който твърди, че работи с тяхното дете.

Когато избирате обслужващ персонал за вашия дом, особено бавачка, обърнете специално внимание дали кандидатът има препоръчителни писма. Човекът, който наемате, трябва да има безупречна репутация. От това зависи безопасността на цялото семейство, спокойствието на родителите, психологическият комфорт на детето и по-нататъшното му развитие.

Нейните отговорности включваха: ежедневна грижа за детето, приучаването му да бъде чисто и подредено, хранене на детето, приготвяне на храна за него, поддържане на дрехите и играчките на детето чисти, разходки, игри - класове според възрастта, придружаване на бебето на занимания за развитие . Людмила има педагогическо образование, познава и използва в работата си методи за ранно развитие, непрекъснато усъвършенства уменията си, посещавала е семинар по метода на Мария Монтесори, чете различни книги за възпитанието и развитието на малки деца. Людмила бързо намери общ език с Ванечка, показа както нежност, така и строгост към детето, в зависимост от обстоятелствата.
Искам да отбележа точността, съвестността, точността, старанието, добротата, търпението на Людмила по отношение на детето, учтивостта и такта по отношение на нас.

Какво да направите, ако бавачката няма препоръки от предишната работа? Ако кандидатка за бавачка на Вашето дете няма характеристики от предишна работа, но твърди, че има опит, моля уточнете какво се има предвид? Може би такава жена не е работила в семейства, но е отгледала собствените си деца или внуци. Попитайте какви методи на възпитание е използвала, как се е грижила за децата и цялата необходима информация. Ако кандидатът като цяло ви подхожда, но няма препоръки, можете да й назначите пробен период от няколко дни, през който тя ще изпълнява задълженията си под ваше ръководство.
В заключение отбелязваме, че когато наемате бавачка, трябва да вземете този въпрос с цялата сериозност, защото й се доверявате с най-ценното, което имате. От квалификацията на такъв човек зависи развитието на характера и възпитанието на бебето.

Агенция за домакински персонал Vestacity

внимание

Искам да отбележа, че Олга Дмитриевна се превърна в незаменим помощник в нашето семейство. Тя съвестно изпълняваше задълженията си, отговаряше адекватно на нашите молби и препоръки, държеше се любезно и тактично, проявяваше отговорно отношение към безопасността на детето, поддържаше непрекъснат професионален контакт с втората бавачка, което имаше положителен ефект върху развитието на Ева. Като учител Олга Дмитриевна знае как да намери индивидуален подход към детето, притежава и умело прилага на практика методите за ранно развитие на децата, знае много детски стихове и приказки, което е необходимо за развитието на речта на бебето.

Информация

Тя посвети много време на сензорното развитие и развитието на фините двигателни умения. Олга Дмитриевна ни обясни защо е толкова важно да използваме това, когато работим с дете. Олга Дмитриевна допринесе за развитието на речта на детето.

Препоръчително писмо от родителите на предишния ученик, които, ако е необходимо, могат да направят разяснения относно бъдещата бавачка, е вид гарант за нейния професионализъм и благоприличие. Как да направите препоръка за бавачка:

• Съдържанието на препоръчителното писмо трябва да бъде стегнато и конкретно по размер, не повече от един лист.
• Информацията трябва да бъде обективна, да отразява както плюсовете, така и минусите на служителя, разбира се, че абсолютно идеални специалисти не съществуват.
• Посочете общите данни на бавачката: пълно име, дата на раждане, паспортни данни, място на регистрация, условия за сътрудничество.
• Посочете възрастта на детето, опишете отговорностите на бавачката.
• Опишете личните качества на бавачката, свойствата на нейния характер, които се проявяват в общуването с детето по време на работата й във вашето семейство.

С една дума, ще научите всичко, което тя самата няма да разкаже за себе си, ако задавате директни въпроси. Основното нещо е да не предизвиквате съмнения с любопитството си, да не предизвиквате предпазливост. Всички въпроси трябва да се задават между другото. Така че в полицията се хващат за противоречия по време на разпит, а големите скаути се провалят за дреболии. Препоръчително писмо Препоръчителното писмо до бавачка (гувернантка) трябва да съдържа официална и неформална част. В официалната част на препоръчителното писмо се посочват: фамилия, име, бащино име на специалиста; годината на нейното раждане или на колко години е; паспортни данни и къде живее; условия на работа в това семейство; с кое дете (пол, възраст) и какво сте правили; каква беше нейната отговорност. В неформалната част на препоръката са описани нейното отношение към работата, личните качества, особеностите на взаимоотношенията с детето и в семейството.

Не забравяйте да напишете: какво е научила бавачката на детето, какъв напредък е постигнало детето през времето, когато бавачката е работила с него. 7. Е, ако работодателят пише: защо работодателят препоръчва тази бавачка на ново семейство, според нейните лични и професионални качества. 8. Напишете причината за напускането на бавачката: детето е пораснало; преместване в друга част на града и бавачката се оказа дълъг път за посещение на детето; необходимостта от промяна на бавачката на гувернантка; лични причини за гледане на деца; всякакви причини (лични, финансови) в семейството, където е работила бавачката и др.

9. Накрая напишете: телефонния номер и пълното име на лицето, което е написало препоръчителното писмо - така че новите работодатели или представители на агенцията за подбор на персонал да могат да се обадят и да изяснят всяка информация за бавачката.

M.I. тя ни помогна да изберем гимназия за Василий в съответствие с неговите таланти и го придружи в подготвителните класове. Синът ни винаги беше първи в тези класове. Ние винаги сме ценяли високо работата на Мария Ивановна и многократно сме повишавали нейните заплати. В момента нашият син Василий успешно влезе в гимназията.

Тъй като тази образователна институция има целодневен режим, необходимостта от услугите на гувернантка отпадна. Според M.I. тя даде на Василий всичко, което можеше и нейната педагогическа мисия приключи. Ние сме много благодарни на Мария Ивановна и я препоръчваме като висококвалифициран предучилищен учител. Готовност да отговори на допълнителни въпроси по телефона.

Характеристики на проба бавачка

Задълженията на Олга Ивановна, която работеше 5 дни в седмицата от 9.00 до 19.00, включваха: пълна грижа за детето, готвене за детето, почистване на детската стая, пране на детски неща, спазване на дневния режим на детето, игри - класове с Алена според възрастта. Иванова Олга Ивановна е учителка в детска градина по образование и се занимава с развитието на дъщеря ни по традиционни методи, като взема предвид индивидуалните характеристики на детето (например Алена не искаше да рисува дълго време). Съпругът ми и аз се смятаме за големи късметлии, че имаме бавачка. Алена бързо и правилно започна да говори, знае много песни и рими, рисува добре и с удоволствие, расте като общително, весело дете, което се различава благоприятно по развитие от връстниците си.
Алена винаги чакаше пристигането на Олга Ивановна, която всеки път ни изненадваше със своята изобретателност, креативност и оптимизъм.

Това е бързо и безплатно! Съдържание:

• Кой може да направи препоръка?
• Примери за препоръчително писмо за бавачка
• неформална част
• На какво трябва да обърне внимание работодателят при избора на гувернантка?
• Какво да направите, ако бавачката няма препоръки от предишната работа?

Кой може да направи препоръка? На бавачката се пишат препоръчителни писма от хора, които са ползвали нейните услуги, но са спрели да работят с нея по различни причини. Писмото се състои от официална и неформална част. Официалната част трябва да съдържа:

• пълно име

Ирина Олеговна Мелник работи в нашето семейство 3 години, помагайки да отгледаме дъщеря ни Алена от 2 до 5 години.

Ирина работеше от понеделник до петък включително от 9.00 до 19.00 часа, понякога я молехме да остане и винаги намирахме разбиране. Нейните задължения включваха грижи за детето, приготвяне на храна за детето, пране на детски неща, почистване на детската стая, игри, занимания и разходки.

По образование Ирина Олеговна е учител на начални класове, нейният подход винаги е усещал професионално обучение и познаване на детската психология. Имахме проблеми със свръхвъзбудимостта на дъщеря ни. Трябва да се отбележи, че Ирина специално изучава методите на поведение с такива деца и резултатите са осезаеми.

Също така Ирина Олеговна отлично знае изкуството да мотивира дете. Без принуда Алена винаги беше послушна и не капризна.

Съпругът ми и аз се смятаме за големи късметлии, че имаме бавачка. Алена бързо и правилно започна да говори, рисува добре и с удоволствие, знае много песни и рими, расте като общително, весело дете, което се различава благоприятно по развитие от връстниците си.

Създадоха се страхотни отношения между дъщеря ни и бавачката. Алена никога не е говорила лошо за бавачката си и винаги е очаквала с нетърпение да се срещне с нея след уикенда.

Когато Алена беше на 5 години, решихме да я изпратим в детската група на гимназията за обучение. Трябва да се отбележи, че Ирина Олеговна помогна психологически да подготви Алена за този етап и подкрепи нашето решение, тъй като е необходимо детето да се адаптира към екипа преди училище

В тази връзка трябваше да се разделим с Ирина Олеговна, но ние редовно общуваме по телефона и нашата Альонушка винаги се радва да види бавачката си да ни посещава.

Щастливи сме да препоръчаме Ирина Олеговна като бавачка и възпитател на дете в семейство. Като чувствителен и нежен човек, както и опитен и находчив професионалист, Ирина Олеговна несъмнено ще стане отличен помощник в отглеждането на дете.

Ако имате нужда от по-подробна информация, ще се радваме да отговорим на всички ваши въпроси.

Олга, Валери, телефон (мобилен)

При кандидатстване за работа в семействата на Санкт Петербург от домашен персонал за длъжността: бавачка, домашна болногледачка, гувернантка, икономка, икономка, домашен готвач, медицинска сестра, личен шофьор и др.

Би било хубаво да има препоръки. Какво е това и защо? Препоръките съществуват отдавна, още през 19-ти век, когато гувернантките, бавачките, икономите са били длъжни да имат препоръки от предишни собственици. Препоръчителните писма не са загубили своята актуалност в наше време. Препоръката се прави от бивши работодатели и е характеристика на домашния персонал. детегледачки, гувернантки, икономки, медицински сестри, описващи професионалните умения, способности и човешки качества, проявени по време на работата в семейството. Препоръчителното писмо ще позволи на новите клиенти да разберат дали този специалист е подходящ за тяхното семейство или дали бъдещият служител, който искат да наемат, притежава необходимия професионализъм.

Общи данни: Иванова Людмила Ивановна, родена през 1965 г живееща на адрес: _________________________________________________________________________________, паспорт серия _________ № __________, издаден от _________________________________, работила в семейството ни като бавачка от юни 2005 г. до септември 2008 г. със сина ни Ванечка от 1 до 3 години.

Людмила работеше 5 дни в седмицата от 9.00 до 19.00 часа. Нейните отговорности включваха: ежедневна грижа за детето, приучаването му да бъде чисто и подредено, хранене на детето, приготвяне на храна за него, поддържане на дрехите и играчките на детето чисти, разходки, игри - класове според възрастта, придружаване на бебето на занимания за развитие .

Людмила има педагогическо образование, познава и използва в работата си методи за ранно развитие, непрекъснато усъвършенства уменията си, посещавала е семинар по метода на Мария Монтесори, чете различни книги за възпитанието и развитието на малки деца. Людмила бързо намери общ език с Ванечка, показа както нежност, така и строгост към детето, в зависимост от обстоятелствата.

Искам да отбележа точността, съвестността, точността, старанието, добротата, търпението на Людмила по отношение на детето, учтивостта и такта по отношение на нас. Людмила можеше да заинтересува момчето в различни игри, дейности, знаеше как бързо да успокои непослушно дете. Ваня с радост се срещна с бавачката, с желание се разхождаше с бавачката, а на разходки бавачката играеше с детето, водеше го на екскурзии в парка. Людмила работеше с детето: обръщаше много внимание на развитието на речта, внушаваше му интерес към книгите, използваше образователни игри на открито в работата си, играеше за него куклени представления. Людмила също работи със сина ни по моделиране на глина и пластилин, рисуваха заедно, обръщаха голямо внимание на апликациите и конструирането от отпадъчен материал. Бавачката учеше песни с бебето. Мисля, че Ванечка говори добре благодарение на активното си обучение. Людмила се опита да ни сътрудничи: тя ни разказа за успехите или неуспехите на детето, правилно възприе нашите желания, реагира спокойно на коментарите. След като се върнахме у дома, ни посрещна весел чист син.

В детската стая, в кухнята, в банята и в коридора ред и чистота.

Сега изпращаме Ванечка на детска градина и затова се разделяме с нашата бавачка.

Иванова Людмила Ивановна е надеждна, съвестна, прилична бавачка, която обича децата. Горещо я препоръчвам като бавачка на дете от една до три години. Но трябва да отбележа следното: Людмила не винаги можеше да остане по наше желание.

На всички въпроси относно работата на бавачката Иванова S.I. Готов съм да отговоря

по тел. ___________________________________________________________________________

Николаева Олга Константиновна ______________________ ______________________

Петрова Мария Сергеевна работи в нашето семейство като бавачка в продължение на 3 години от август 2011 г. до септември 2014г се грижи за отглеждането на нашия син Никита от 2 до 5 години.

Задълженията на Мария Сергеевна включваха: грижа за детето, готвене и хранене, грижа за детски неща и играчки, поддържане на реда в детската стая, пране на детски неща, спазване на дневния режим на детето, образователни дейности (математика, рисуване, моделиране, приложение). Работният график беше 5 дни в седмицата от 8.00 до 18.30 часа.

Мария Сергеевна е учител в начални класове по образование и учител в детска градина по професионална дейност, което й позволи да развие Никита, като вземе предвид традиционните методи и като вземе предвид индивидуалните характеристики на нашия син.

В резултат на часовете, които Мария Сергеевна проведе с Никита, той рисува добре, знае как да брои, знае много стихове и бързо научава нови неща. По отношение на развитието той се сравнява благоприятно с връстниците си. Установени са приятелски отношения между сина ни и бавачката. Никита говори много добре за бавачката си и винаги я очакваше да дойде след уикенда.

За да развием още повече способностите на нашия син, на 5-годишна възраст го изпратихме в подготвителната група на гимназията. Трябва да се отбележи, че Мария Сергеевна помогна да подготви Никита психологически за този етап, който е необходим на детето да се адаптира към екипа, преди да учи в гимназията.

Поради тази причина трябваше да се разделим с Мария Сергеевна, но в същото време редовно общуваме и се консултираме по въпросите на отглеждането на нашия син.

Имаме удоволствието да препоръчаме Мария Сергеевна като бавачка и възпитател на дете в семейство. Като тактичен и внимателен човек, както и опитен професионалист, Мария Сергеевна, без преувеличение, ще стане отличен помощник при отглеждането на вашето дете или деца.

Ако имате нужда от допълнителна информация, ще се радваме да отговорим на всички ваши въпроси.

В чужбина писането на препоръчителни писма до домашния персонал и изискването им от потенциален кандидат за това свободно място е дълга традиция. Без препоръка от семействата, в които е работила преди, едва ли ще я вземат някъде. С течение на времето тази традиция дойде от чужбина и при нас, в Русия. Семействата все повече започват да пишат препоръки на бавачката или друг домакински персонал. които са работили за тях. Днес все по-забележима е тенденцията, когато едно семейство, което иска да наеме бавачка или гувернантка за детето си, като правило избира кандидата, който не само има трудов стаж в държавни институции, но и показва добри препоръки от други семейства .

Така човек може веднага да покаже. че е не само квалифициран специалист в своята област, но и добър специалист в областта на човешките отношения. Родителите ще бъдат много по-спокойни, ако се обадят на номера, посочен в препоръката, и научат подробно как бавачката е работила в предишното семейство. От само себе си се разбира, че без телефон за връзка препоръката е безполезна. Първо, разговорът с предишното семейство е много важен, за да сте сигурни в безопасността на вашите действия. Все пак каните напълно непознат в дома си, а това вече е потенциална опасност. След като получите препоръките и ги проверите, ще получите гаранция за вашата безопасност. Освен това не забравяйте, че работата в семейството е толкова специфична, че от кандидата за това свободно място се изискват определени лични качества.

Не всеки служител. независимо дали сте високообразован учител, гувернантка или опитен учител в детска градина, можете да се впишете като детегледачка. Има много доказателства за това, когато опитни и талантливи учители не са били в състояние да работят в тази роля в семейството. Има и обратни примери, когато жени, които нямат педагогическо образование, се справят перфектно с тази роля. Работата в тази област е много сложен и отговорен бизнес, основното в което е детето и родителите да се чувстват комфортно и приятно да работят с човек. Затова научете от бивши работодатели всички подробности за нейната работа, за нейните лични качества, за това как се е адаптирала към семейството.

Ако след телефонен разговор с работодатели не сте разбрали всичко, което искате, и така не можете да решите дали тази кандидатура за бавачка ви подхожда. но официалните характеристики се оказаха положителни, тогава можете да помолите бивши работодатели за лична среща. По време на разговор лице в лице ще научите много повече, отколкото по телефона. В крайна сметка е много важно да видите изражението на лицето и емоциите на човек, когато ви разказва за бившата си бавачка. И най-важното е да се уверите, че работодателят е истински, а не телефонният номер на някой приятел на вашия кандидат. Бъдете сигурни, че тя не ви е измамила, защото фалшив работодател най-вероятно няма да се съгласи на среща. Важно е също така, че реалният работодател също едва ли би се съгласил на среща, ако препоръката беше дадена само по спешна молба на бавачката.

Много родители. които планират да намерят бавачка за детето си. Неведнъж сме чували от кандидати за тази позиция, че бившите им работодатели са заминали в чужбина. Например персоналът може дълго да говори за своя добър трудов стаж, за това как се е грижила и гледала за детето, какви задължения е изпълнявала, каква заплата е получавала. Но ако попитате защо е спряла да работи в това семейство, често можете да получите отговор, че семейството се е преместило да живее в друга държава. Трябва да внимавате с това, защото е малко вероятно работодателите да са започнали да се преместват в чужбина масово за постоянно пребиваване. Какво може да означава подобен отговор на вашия служител?

Разбира се, може и да е вярно. и семейството се премести. Но, като правило, добра бавачка се взема с тях. Въпреки че, разбира се, има различни хора, които по някакви лични причини може да не са успели да се преместят в чужбина с работодателите си. Все пак те трябва да имат добри препоръки. В случай, че няма препоръки, но кандидатурата за позицията ви вдъхва доверие и ви уверява, че има добър опит в работата с бивши работодатели, тогава я разпитайте подробно за нейните задължения, за живота и условията на работа в предишния семейство.

Препоръчителното писмо за бавачка или гувернантка трябва да включва официална и неформална част.

В първата част (означава официалната) трябва да посочите данните: нейното фамилно име, собствено име, бащино име, възраст (или година на раждане), място на пребиваване, паспортни данни, стаж в семейството, възраст и пол на детето, списък със задължения.

В препоръчителното писмо е задължително да се посочи причината за прекратяване на работата на служителя в семейството. Препоръчително е да вложите повече емоции в писането на писмо, за да можете по-добре да говорите за това какво е бавачка или гувернантка.

Лобода Антонина Алексеевна, родена през 1959 г живеещ в Химки на адрес: ул. Котелников, къща 89, апартамент 45 (паспорт номер 986652215, издаден от Министерството на вътрешните работи, регистрация), общо работи в нашето семейство повече от 4 години, от януари 2004 г. до декември 2008 г., отглеждайки сина ни Артем от 2 до 6 години години .

Задълженията на Антонина Алексеевна, която работеше пет пълни дни в седмицата от 8:30 до 18:00, включваха следните задължения: пълна грижа за нашето дете, готвене за Артьом, почистване на стаята му, пране на детски неща, наблюдение на детето дневен режим, както и игри и занимания с Артем в съответствие с възрастта му.

Лобода Антонина Алексеевна е учителка в детска градина по образование. Тя беше много ентусиазирана за обучението и общото развитие на нашия син по традиционни и отчасти нетрадиционни методи, като се вземат предвид индивидуалните характеристики на нашето дете.

Нашето семейство вярва . че сме големи късметлии, че намерихме подходящата бавачка за нашето дете. Артьом бързо и правилно започна да говори, научи много различни стихове и песни, започна да рисува добре и расте като весело дете. Синът ни винаги очакваше с нетърпение Антонина Алексеевна, която често намираше различни и често много вълнуващи методи за развиване на постоянство и внимание у детето.

Когато Артем беше на шест години, заедно със съпруга ми и Антонина Алексеевна решихме да го изпратим в детска градина - подготвителна група. Всички разбрахме, че той и бавачката са много удобни у дома, но комуникацията с връстниците преди училище също е изключително необходима. Това беше причината за раздялата с нашата Антонина Алексеевна.

Ето защо, след като вземете Антонина Алексеевна в нашето семейство, няма да се тревожите за детето, тъй като тя е много отговорен, достоен и надежден човек.

В случай, че е необходима допълнителна информация . с удоволствие ще отговорим на всички ваши въпроси.

Усачеви Марина и Олег

001 -02 - 03 (домашен), 8-965-123-999-99-99 (мобилен)

Моля, прочетете другите ни статии:

Когато избирате обслужващ персонал за вашия дом, особено бавачка, обърнете специално внимание дали кандидатът има препоръчителни писма. Човекът, който наемате, трябва да има безупречна репутация. От това зависи безопасността на цялото семейство, спокойствието на родителите, психологическият комфорт на детето и по-нататъшното му развитие.

Писмо с препоръка за бавачка. като правило се изготвя в свободна форма, но трябва да съдържа информация за контакт, за да можете да се свържете с предишни работодатели и да потвърдите описаните характеристики. В препоръката се посочват и трите имена на специалиста, година на раждане, колко време е работил в семейството, с какви деца, каква е отговорността му.

Освен това в неформална форма се описва отношението на служителя към детето, към изпълняваните задължения, личните качества и задължително се посочва причината за напускане на предишното семейство. Колкото по-подробно и емоционално е описана личността на бавачката в препоръката на предишния работодател, толкова по-добре тя ще ви помогне да опознаете човека, който е взет в къщата.

Иванова Екатерина Ивановна, родена през 1970 г живеещ в Москва на адрес: ул. Столичная, д. 1, ап. 1 (паспорт 01 01 010101, издаден, регистриран), работи в семейството ни 3,5 години от април 2005 г. до октомври 2008 г. Тя беше ангажирана с грижите и възпитанието на нашия син Андрей от 1,5 до 4 години.

Списъкът със задълженията на Екатерина Ивановна включваше: пълна грижа за сина си, готвене на храна за него, почистване на детската стая, измиване на детски неща, спазване на ежедневието, игри, придружаване до клуба за развитие на децата. Работи по график от 8-00 до 18-00, 5 дни в седмицата.

Иванова Екатерина Ивановна има педагогическо образование и преди това е работила като учител в детска градина, поради което се е занимавала с развитието и възпитанието на Андрей по традиционни методи в комбинация с методи за ранно развитие, като се вземат предвид индивидуалните характеристики на сина й (например, той не искаше да рисува дълго време).

Цялото ни семейство смята, че имаме голям късмет с Екатерина Ивановна. Андрей бързо и правилно започна да говори, научи много песни и рими, играе интелектуални игри с удоволствие, рисува добре, расте като общително дете, благоприятно се различава в развитието от някои от връстниците си. Синът ми винаги очакваше с нетърпение пристигането на Екатерина Ивановна, щастливо остана с нея цял ден и бяхме спокойни, че го оставяме в добри ръце.

Когато Андрей беше на 3,5 години, решихме да го изпратим на детска градина. Дори самата бавачка препоръча това и остана с нас, докато се проведе адаптацията - тя взе и взе от градината, разхождаше се след час, говореше за правилата на градината с нас и сина си. С такава бавачка детето е добре, но е изключително необходимо да се развият комуникационни умения с връстници и учители преди училище колкото е възможно повече. Това беше причината да се разделим с нашата Екатерина Ивановна, но ние продължаваме да общуваме, тя понякога идва да ни посети и синът все още често си спомня своята бавачка.

Ще останете доволни, ако заведете Екатерина Ивановна при детето си. Тя е отговорен, достоен и надежден човек, който обича децата.

Ако имате нужда от по-подробна информация за работата на Иванова E.I. в нашето семейство, ние ще се радваме да отговорим на всички ваши въпроси.

Когато едно семейство реши да наеме бавачка за дете, на първо място родителите на бебето се интересуват от бавачки с добри препоръки. Наистина автобиографията на бавачка е страхотна, но, разбира се, вие искате нещо по-завладяващо от списък с положителни характеристики, с които една потенциална асистентка може да се опише. Ето защо препоръчителните писма от бивши работодатели на бавачка, която едно семейство обмисля да наеме, са толкова ценени.

Има обаче ситуации, в които препоръчителното писмо за бавачка трябва да бъде написано, а не прочетено. Да приемем, че напускате асистента по различни причини: бебето отива на детска градина или училище, сменяте мястото си на пребиваване или самата бавачка има специални обстоятелства, поради които е принудена да спре да работи с вас в момента. Разбира се, бавачка, която иска да продължи да работи след известно време или просто да работи с друго семейство, ще ви помоли да напишете препоръчително писмо. Възниква разумен въпрос: как да го напишем така, че да е информативен, оптимален по размер и полезен за бъдещи помощници-работодатели?

Има един вид неписан код, който всички родители трябва да запомнят: когато правите препоръки за бавачка, трябва да сте възможно най-обективни и искрени. Спомнете си, когато наехте детегледачка: искахте ли да имате „независим експерт“, който може честно да ви каже как детегледачката изпълнява задълженията си? Какво би ви заинтересувало най-много? Направете препоръки въз основа на собствените си желания относно информацията, която бихте искали да получите за напълно непознат.

Няма стандартен шаблон за писане на препоръчително писмо, но свободният формат също не е добре дошъл по този въпрос. Опитът на поколенията в това отношение ни позволява да отбележим редица съвети, които ще ви улеснят при писането на препоръки за помощник.

Пишете кратко и по същество.

Честност.

Спомнете си цялото време на сътрудничество с бавачката и отбележете какво ви харесва в работата на асистент и какво не. Запомнете: ако бъдещите работодатели не харесват бавачката, никакви, дори и най-хвалните препоръки няма да ги убедят да вземат бавачката в семейството, а хората, които разчитат на вашето мнение, рискуват да загубят време и нерви. Поставете се отново на тяхно място: бихте ли искали да сте на тяхно място? Бъдете внимателни и с прекомерната негативност: неразумните отрицателни препоръки могат да лишат бавачката от работа завинаги. Резюме и напишете как асистентката се е справила със задълженията си.

Не блестете с литературни изкушения: използвайте прости, разбираеми думи, например: „Децата обичаха да играят игрите, предлагани от бавачката“ вместо „Организацията на свободното време на децата е на задоволително ниво“.

• Важен момент: не забравяйте да посочите какво е научило детето с бавачката, какви умения е внушил асистентът на бебето, какви интереси са открили децата за себе си по предложение на бавачката.
• Обърнете внимание на причината за прекратяването на сътрудничеството с асистента.
• Може би основната част от препоръчителното писмо е заключението: Вашето семейство препоръчва ли бавачка за работа с други деца.

Също така писмото трябва да съдържа официалната част: в самото начало посочете паспортните данни на бавачката, а в края - вашите лични. Не забравяйте, че без вашия телефонен номер, акаунт в социалните медии или Skype препоръките губят всякакво значение, защото всеки може да ги напише, включително самата бавачка. Отделете част от времето си, за да помогнете на други хора да вземат решение да наемат бавачка.

По-долу е примерен пример за това как може да изглежда едно препоръчително писмо. Ключовата дума тук е „може“, а не „трябва“: всяко семейство, бавачка и ситуация са строго индивидуални. Уверете се, че вашето собствено писмо отговаря на реалната ситуация повече от извадката.

Семенова Дария Леонидовна, родена през 1971 г., която живее на адреса (посочете адреса, например - бавачка за дете Biryulyovo Vostochnoe), паспорт (трябва да се посочат серията, номерът и датата на издаване на паспорта), извършена задължения на бавачка в нашето семейство. Дария Леонидовна ни помогна с възпитанието на нашия син Никита от 3 години 7 месеца до 6 години (посочете началната и крайната дата на работа в календара).

Задълженията на Дария Леонидовна включваха грижата за Никита от 9.30 до 18.30 шест дни в седмицата. Бавачката се грижеше за нашия син: тя възпита навика да се мие и да си мие зъбите правилно, да се облича, да използва гърнето и след това тоалетната. Също така задълженията на Даря Леонидовна включваха готвене за Никита, миене на чинии за него, поддържане на дрехите на Никита чисти, ред в стаята и играчките му. Бавачката се занимаваше с развиващи и образователни игри със сина ни. По споразумение тя можеше да приготви вечеря за цялото семейство, която плащахме като отделна позиция в края на месеца.

Дария Леонидовна има образование като медицинска сестра (завършила е медицински колеж през 1989 г.). Десет години е работила като медицинска сестра в детско инфекциозно отделение. Прекарваше много време с деца, изоставени от родителите си. Дария Леонидовна осинови един от тях. Учейки със сина си, тя изучава много методи за развитие, в неговото възпитание тя предпочита методите на Леонид Береславски, Доман и Сесил Лупан. Възпитанието на сина ни протече в същия дух. Преди нашето семейство Дария Леонидовна работи като бавачка в семейство с момче от година и половина до шест години.

Качествата, които бавачката показа, докато работи с нашия син: умение бързо да се адаптира към характера на детето; нежно, ненатрапчиво поставяйте граници, които синът да надхвърля; стриктно спазване на нашите изисквания (ако детето не може да яде сладкиши, тя няма да му даде бонбони под никакъв предлог, а синът дори няма да избухне); честност; усърдие - винаги можете да разчитате на Дария Леонидовна в най-сериозните въпроси; търпение и доброта към детето; способността да го заинтересуваш; точност и благоприличие; такт и стриктно спазване на субординацията; голям плюс е възможността за бързо разпознаване на признаците на заболяване при дете и знанието какво да се прави в дадена ситуация, когато бебето е болно.

Няколко пъти по време на работа Дария Леонидовна закъсняваше с 10-15 минути. Това се случваше рядко и ние удържахме от дневните доходи на бавачката сумата, предвидена в трудовия договор.

По време на общуването с бавачката Никита се научи да говори правилно, да изразява правилно мислите си, напълно се интересуваше от света около себе си, научи много песни и рими. Синът ми започна да чете рано, обичаше да чете и рисува. Бавачката научи Никита на самохигиена и вдъхна желание за чистота и спретнатост. Той много обичаше бавачката, обичаше да си играе с нея. Дария Леонидовна работи с Никита по моделиране, рисуване, четене на приказки, пееше му песни и изиграваше представления. Тя спокойно прие нашите коментари и коригира недостатъците, ако сме ги открили. Всяка вечер след завръщането ни у дома Дария Леонидовна ни разказваше как се е държал Никита през деня, какво са правили и какво смятат да правят утре. Апартаментът винаги беше чист.

Причината за напускането на бавачката е, че синът влиза в първи клас. С началото на обучението на бебето той ще се нуждае от бавачка с различен профил (придружаваща с кола), за чиято позиция Дария Леонидовна не е подходяща.

Нашето семейство е щастливо да препоръча Дария Леонидовна Семенова за позицията на бавачка на дете в предучилищна възраст. Трябва да се отбележи, че бавачката приветства активния начин на живот и се занимава с игри на открито и разходки с детето, поради което меланхоличното или флегматично бебе няма да се радва да общува с Дария Леонидовна. В допълнение, Дария Леонидовна насърчава втвърдяването, което също може да не е подходящо за всяко дете. Като цяло нашето семейство характеризира бавачката като съвестен работник, отговорен човек и добър възпитател, който разбира психологията на детето и не превишава служебните си правомощия.

Ще се радваме да отговорим на всички въпроси относно особеностите на сътрудничеството с Дария Леонидовна в извънработно време (например от 19.00 до 21.00) и през почивните дни. Номер за връзка (оставете номер на мобилен телефон) или Skype (влизане в потребителски акаунт).