Какъв процент се плаща за отпуск по болест на децата. Съществуващи ограничения за заплащане по болест

Статията ще обсъди плащането на отпуск по болест, за да се грижи за бебе. За какво се плаща, какви документи трябва да се представят и кой има право на плащане - по-нататък.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Ако е повече от дете, родителите имат право да издадат лист за неработоспособност. След като го представят на работното си място, те са длъжни да изплатят обезщетение.

Основни моменти

Работното време се прекъсва не само поради заболяване на служителя, но и поради заболяване на детето му.

Законодателството предвижда такива случаи, тъй като малко дете няма да може да се грижи за себе си.

Болничният лист се издава не само на майката на бебето, но и на друг законен роднина. Болницата не изисква документално доказване на степента на родство.

Болничните за гледане на дете се изплащат на бабата, дядото, бащата, чичовците и лелите на детето и не само на тях.

Въпреки факта, че лечебното заведение не уточнява степента на родствена връзка, болничният ще се изплаща на този, който се е грижил за пациента.

Листът за инвалидност се изплаща само след приключване на лечението. Първият ден е денят на постъпване в болницата.

Служител с детето си отива на лекар, той предписва лечение, отваря болничен лист и го попълва сам.

Последният ден от отпуска по болест е денят на затваряне на листа. Работата трябва да започне от датата, която ще бъде посочена в колоната "започване на работа от ...".

Попълненият формуляр трябва да бъде предаден на работодателя не по-късно от шест месеца от датата на неговото изготвяне.

Ако служителят не е започнал задълженията си преди откриването на отпуска по болест, тогава той трябва да се договори с работодателя за отработване на този период.

В някои компании се срещат със служителите наполовина, без да смятат тези дни за работни. Формулярът на лист за неработоспособност се попълва от лекуващия лекар в съответствие със стандартите.

Ако служителят се е грижил за няколко деца, тогава се отваря 1 лист по болест. Ако има повече бебета, тогава се издава допълнителен формуляр. Има същата сила.

Ако по време на заболяването няколко души са се грижили за детето, тогава отпускът по болест се взема за всеки от тях, посочва се точният период от време.

На работното място се предоставя формуляр за изплащане на обезщетение. Отпускът по болест се изплаща, като се вземат предвид броят на дните и кодът за неработоспособност.

Ето защо, ако детето е болно дълго време, няколко души се редуват да се грижат за него. Тази година има промени - сега листът може да се попълва не само ръчно, но и електронно.

Това има редица предимства:

Лекарят трябва да постави цифров подпис върху листа, след което документът се въвежда в базата данни на FSS.

Работодателят има отворен достъп до тази база данни - той може да провери наличността на листа по всяко време и впоследствие да завърши регистрацията.

Работодателят не трябва да пречи на родителите, които искат да излязат в отпуск по болест, да нарушава правата им.

Какво трябва да знаете

Има ситуации, при които не се издава отпуск по болест:

• ако сте се грижили за дете над 15 години, лекувано в болница;
• ако служителят е бил на почивка;
• ако служителят е взел ваканция без заплащане;
• ако служителят е в отпуск по майчинство.

Има обаче заболявания, които са включени в списъка на заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие.

Възрастта на детето няма значение. Болничните се заплащат в зависимост от режима на лечение. Ако лечението се проведе у дома, тогава размерът на плащането за първите 10 дни от заболяването се влияе от трудовия стаж на служителя.

Останалите дни се заплащат в размер на 50% от средната заплата. Как се заплаща отпуск по болест за гледане на дете в болница?

Такъв отпуск по болест се изплаща по същия начин, ако самият служител е бил болен. Основната информация се попълва от лекуващия лекар, останалата част - от служителя на отдела за персонал.

Има изисквания за попълване на листа:

• вписванията се правят на руски език;
• само в черно, но не и с химикал;
• отпечатват се букви;
• клетките не могат да се пропускат, започват от първата;
• не излизайте извън границите на полетата;
• не трябва да се допускат грешки или пропуски.

Ако изискванията не са изпълнени, тогава листът ще трябва да бъде попълнен отново. При попълване на болничен лист се пази медицинска тайна - не се посочва заболяването.

Вместо това кодът е 01, което означава заболяване, 02, нараняване и 03, карантина. Ако родителят има няколко работни места, всеки работодател плаща.

Случва се детето да се разболее, когато родителите са вкъщи - имат основна ваканция, майката е в отпуск по майчинство и т.н. в тези случаи болничният лист не се издава - служителят е вкъщи, не се откъсва от основната дейност.

Организацията не е длъжна да изплаща обезщетение за грижите за бебето. Удостоверение за инвалидност за гледане на дете с увреждане под 15-годишна възраст се издава на лицето, което се е грижило за него.

Документ се издава за целия период на заболяването, но не повече от 120 дни в годината. Вземат се предвид дните, в които детето е било на домашно и болнично лечение.

Листът се заплаща, както следва:

В същото време има функции:

Сроковете могат да бъдат удължени след преминаване на специална комисия. Отпуск по болест няма да се издава през уикенда или празника.

Но ако родителят работи за или ежедневно, тогава документът се издава. В други ситуации листът се отваря след уикенда, когато започва работната седмица.

Затварят в края на работната седмица. Ако майката е в отпуск без заплащане или за гледане на второто си дете, тогава няма да й бъде платен отпуск по болест.

В този случай бащата на детето или друг роднина може да отвори болничния лист. Ако непълнолетно лице се лекува в болница, ще може да се издаде болничен лист, ако има нужда от помощ - родителят лежи с него.

Тази нужда се определя от лекаря. Ако родителят не бъде допуснат до болницата, тогава болничният лист няма да му бъде отворен.

Парите за отпуск по болест се изплащат заедно със заплатите. Ако вече е изплатено, обезщетението се прехвърля за следващия месец.

Цел на плащането

Удостоверението за инвалидност е документ, който дава на собственика си редица възможности. Едно от тях е правото на обезщетение за периода на болестта.

С помощта на лист за отпуск по болест служителят може да потвърди причината за отсъствието си от работното място за определен период от време. Времето, което служителят прекарва в отпуск по болест, не се счита за отсъствие.

Правна уредба

В съответствие с, приет на 29 декември 2006 г., служителят има право да очаква да получи обезщетение не само за своя отпуск по болест, но и за детето.

Плаща ли се болничен за гледане на дете

Болничните за гледане на болно дете се заплащат. Вместо следващата заплата, на родителя се кредитира надбавка за целия период на отпуск по болест. Плаща листа на FSS в рамките на установения лимит.

Предоставяне на документи

За да получи плащане за отпуск по болест, работодателят трябва да предостави определен пакет документи.

Плащането се извършва в деня на ведомостта. Основният документ е лист за неработоспособност, попълнен и подписан от лекар.

За да получите плащане от FSS, трябва да представите или. Безвъзмездната помощ се отпуска до 10 дни от датата на кандидатстване.

Кой има право да плаща

Всеки работещ роднина на дете, навършило пълнолетие, има право да получи удостоверение за инвалидност. Както вече беше отбелязано, степента на връзка не е важна.

Но роднината, която е получила листовката, наистина трябва да се грижи за болното бебе. Лекуващият лекар записва в специално поле кодировка според думите на възрастен - майка (38), баща (39), баба и други роднини (42).

• лица, работещи по трудово правоотношение;
• индивидуални предприемачи;
• други лица, които плащат застрахователни премии на FSS.

Колко дни се броят

За да определите периода, за който родителят ще получи отпуск по болест (и работодателят ще го плати), трябва да знаете на колко години е болният - колкото по-младо е детето, толкова повече дни се предоставят:

Условията са одобрени от законодателни документи. Но всеки случай е индивидуален - броят на болничните дни може да бъде увеличен, ако лекарската комисия вземе подходящо решение.

Как да изчислим

При изчисляване е важно да знаете, че размерът на обезщетението зависи от осигурителния стаж на родителя:

Това важи за първите 10 дни от заболяването. Ако отпускът по болест продължава повече от 10 дни, тогава трудовият стаж не се отразява. В този случай обезщетението е половината от заплатата.

Видео: отпуск по болест за отглеждане на дете

При изчисляване се вземат предвид такива фактори - средната заплата за последните 2 години, трудовият стаж на служителя, броят на дните на заболяване.

След като получите данните, трябва да направите следното:

В интернет можете да намерите калкулатор, който помага за точното изчисляване на сумата. Има нюанси в изчислението.

Не се вземат предвид онези дни, в които не е имало вноски в осигурителния фонд - болнични. Броят на тези дни се изважда от общия брой.

Детските болести, за съжаление, не са рядкост. Работещите родители имат право да издадат удостоверение за инвалидност, за да се грижат за дете за периода на неговото заболяване.

Струва си да се отбележи, че регистрацията на отпуск по болест автоматично изключва възможността за трудова дейност за целия му период.

Общи детайли на дизайна

Промените, направени в законодателството на Руската федерация, засегнаха процедурата за регистрация и изчисляване на болничните обезщетения. Паричната помощ въз основа на болничен лист се начислява и изплаща от датата на регистрация. За целия период на заболяването на детето средствата се изплащат изцяло от FSS. В този случай работодателят не предоставя плащане на служителя през първите 3 дни от отпуска по болест.

Отпуск по болест за отглеждане на дете, издаден в почивен ден, дава основание на FSS да откаже да предостави плащания. Тоест удостоверение за отпуск по болест, потвърждаващо неработоспособността на родителя поради грижи за болно дете, трябва да бъде подписано в работен ден. Декларация, издадена през уикенда, не е валидна.

Не само родителите могат да издават болничен лист за отглеждане на дете, това законово право важи и за най-близките роднини (попечител). Основното е, че дизайнерът наистина е зает с болнични грижи за деца. В семейство с повече от едно дете можете да издадете личен болничен лист за всяко от тях (майка и баща).

Съгласно действащото законодателство през 2017 г. е забранено попълването на болничен лист за отглеждане на дете в случай на:

• период на ваканция;
• отпуск по майчинство;
• дни неплатен отпуск.

Също така основанието за отказ за регистрация е преминаването на стационарно лечение на деца, навършили 16-годишна възраст.

Условия и размер на начисленията през 2017 г. при кандидатстване за отпуск по болест

През 2017 г. бяха установени общи фиксирани условия и плащания за грижи за пациентите (промени могат да бъдат разрешени от лекарската комисия).

Официалната дефиниция на болничния период се влияе от възрастта:

• по-млади от 7 години - за целия период на заболяването, но не повече от 60 дни годишно;
• 7 -15 години - не повече от 15 дни (годишен лимит - 45 дни);
• над 15 години - 3 дни (30 дни годишно);
• грижа за дете с увреждания под 15 години - не се установяват еднократни ограничения, но не повече от 120 дни годишно.

Изчисляването на плащанията зависи от формата на лечение

Първите десет дни лечение на дете у дома зависи от осигурителния стаж на служителя:

• 5 години или по-малко - 60% от размера на дневните доходи през текущата година;
• 5-8 години - 80%;
• 8 години и повече - 100% от печалбата.

Останалите дни по болест се заплащат в размер на 50% от дневния доход, независимо от трудовия стаж.

Грижата за дете, което се лекува в болница, се изплаща, еквивалентно на плащанията на самия служител съгласно удостоверението за инвалидност, въз основа на трудовия стаж и доходите.

През 2017 г. се прави следното изчисление:

1. Определете средната заплата - общият размер на трудовия доход за предходните 2 години се разделя на 730 дни (- използван отпуск по болест).
2. Полученият индикатор се умножава по броя на дните на бюлетина (в съответствие с трудовия стаж).

• заплата 2015 - 10 000 рубли / месец;
• заплата 2016 - 15 000 рубли / месец;
• общ брой дни по болест за две години - 17;
• настоящият болничен е 10 дни.

(10000 × 12 + 15000 × 12) / (730 - 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 рубли. - средни доходи.

420,76 × 10 = 4207,6 рубли - помощ за отглеждане на дете.

При опит от по-малко от 6 месеца от 2016 г. се определя фиксиран размер на месечното плащане - 6204 рубли. Всички плащания се облагат с 13% данък върху доходите на физическите лица.

Попълване на болничен лист

През 2016-2017 г. една от най-честите причини FSS да откаже да предостави плащания въз основа на отпуск по болест на дете беше неправилното попълване на медицинската форма. Изглежда, че една проста процедура изисква ясно изпълнение на основните позиции:

1. Метод на пълнене:
   • използване на компютър;
   • гел химикал, пълен с черно мастило.
2. Формулярът се попълва с печатни букви на руски език.
3. Задължителни секции за попълване:
   • причина (код по медицинска класификация 09);
   • в графата "за грижа" е необходимо да посочите личните данни на детето (трите имена, фамилия, пол, възраст);
     • първите две клетки са двуцифрено число на пълните години (две втори клетки преди посочване на месеца от живота на детето до една година).

1. Посочване на кода на семейната връзка на лицето, което се грижи за децата, документите, удостоверяващи семейните връзки, не предоставят:
   • 38 - майка;
   • 39 - баща;
   • 42 - други роднини.

Болничният лист е предназначен за попълване на две деца. На третия и всеки следващ съставете нов документ.

Наличието на корекции в листа за инвалидност го прави невалиден. Препоръчително е незабавно да проверите цялата посочена информация, за да избегнете пречки при получаване на плащания в бъдеще. През 2017 г. правилно попълненият лист по болест и спазването на режима на пациента е гаранция за получаване на финансова помощ за отглеждане на дете.

Информация за работодателя

Работодателят трябва да бъде уведомен за необходимостта от кандидатстване за финансова помощ за отглеждане на болно дете.

Напомняне за работодателя през 2017 г.:

• работодателят трябва да изпрати искане за необходимата информация до териториалната служба на PRF по искане на служителя, ако последният не може да представи декларация за доходите от предишното място на работа;
• удостоверението за доход, представено от служителя след изчисляване на обезщетенията, е основа за преизчисляване за период от не повече от 3 минали години;
• изплащането на болничните за болнични грижи става заедно със следващото работно изчисление (заплата, аванс);
• не забравяйте за периодите, когато не се начислява парична помощ (например периодът на заболяване на детето е започнал, когато служителят е бил в платен отпуск);
• финансовата помощ за грижите за болно дете се предоставя изцяло от FSS.

Обезщетение за неработоспособност на работник или служител при прекратяване на трудовото правоотношение

Основанията, довели до прекратяване на трудовия договор, не са отразени в плащанията по болничните. Финансовата помощ ще бъде предоставена за целия болничен период, ако увреждането на служителя е регистрирано преди прекратяването на трудовото правоотношение. Плащането става до пълното възстановяване на трудоспособността на гражданина.

Гражданите, работещи на непълно работно време, е необходимо да се издаде удостоверение за среден доход. Ако дейността на непълно работно време надвишава общото работно време на едно място, трябва да получите извлечения, посочващи средната месечна заплата от всеки работодател. Непредоставянето на тези документи може да доведе до отказ за обезщетения за болнични грижи за деца.

Имайки предвид, че работодателят не участва в начисляването и изплащането на финансова помощ в случай на заболяване на детето на служителя, родителите (роднините) трябва самостоятелно правилно и надеждно да попълнят необходимата документация и да кандидатстват пред FSS не по-късно от крайните срокове.

Познавайки тънкостите, промените в правилата и иновациите по отношение на обработката на плащания през 2017 г. за грижи за болни деца, всеки служител може да разчита на парично обезщетение от FSS за загубени работни дни.

Опитахме се да разгледаме основните моменти, свързани със състоянието на временна нетрудоспособност по отношение на грижите за болно дете и държавните гаранции. Разбира се, нашият кратък преглед не претендира да бъде пълно ръководство с всички правни и медицински тънкости. Ако все още имате въпроси, можете да прочетете други материали по тази тема на нашия уебсайт или да потърсите помощ от квалифициран адвокат.

Отпуск по болест за отглеждане на дете през 2017 г

Вижте също:

• Декоротпуск по болест
• пълнежотпуск по болест
• Калкулация и плащанеотпуск по болест
• Опитза изчисляване на отпуск по болест
• отпуск по болест за бременност и раждане

Отпуск по болест за отглеждане на дете през 2017 гиздаден, ако детето (или децата) на служител се разболее, дава право на получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност. Процедурата за издаване на отпуск по болест за отглеждане на дете има свои собствени характеристики, върху които ще насочим вниманието си.

Прочетете също: Отпуск по болест по време на отпуск по майчинство

Попълване на формуляр за отпуск по болест за гледане на дете

В реда "Причина за увреждане" се въвежда двуцифрен код 09 - той криптира такова основание за издаване на болничен лист като грижа за болен член на семейството.

В реда „Грижи“ лекарят ще посочи: възрастта на болното дете (броят на пълните години в двуцифрена цифра в първите две клетки, а ако детето все още не е на една година, тогава числото от пълните месеци във вторите две клетки). След това лекарят ще постави код на връзката, за да посочи кой конкретно се грижи за детето. Например код 38 е майката, код 39 е бащата, код 42 е друг роднина.

Роднина, получаващ отпуск по болест, за да се грижи за дете, не е длъжен да потвърждава факта на връзката си с него

Ако се разболеят две деца, в ред "Грижи" се въвеждат данните и за двете, а при три или повече деца се издава нов болничен лист, тъй като в болничния лист се посочват само две имена

В реда „Размер на обезщетението“ клетките „За сметка на работодателя“ ще останат празни, тъй като цялата сума на обезщетенията за временна нетрудоспособност в този случай се изплаща за сметка на FSS .

Кой може да получи отпуск по болест за отглеждане на дете?

В съответствие с реда за издаване на удостоверения за инвалидност. отпуск по болест за гледане на детеиздаден на един от членовете на семейството (настойник, попечител) или друг роднина. Важно е лицето, на чието име е издаден болничният лист, действително да е полагало грижи за болното дете. Например, ако майката на дете си вземе отпуск по болест, тя не може да продължи да работи, докато бабата е вкъщи с внука си.

Болница за грижи за децамогат да се издават на различни членове на семейството последователно в рамките на установените общи условия

Ако две деца са болни, е възможна и следната ситуация: за едното от тях се грижи един роднина, а за другото - друг. И двамата ще бъдат пуснати болнични, като всеки от тях ще включва по едно дете.

Болница за грижи за деца през 2017 гне е издаден. при лечение на дете над 15 години в болница, по време на платен годишен отпуск, отпуск за собствена сметка, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете. По отношение на тези празници е важно да запомните: отпуск по болест за отглеждане на дете може да бъде издаден от датата, следваща края на ваканцията, ако необходимостта от грижи за болно дете не е изчезнала.

Колко време е отпускът по болест за отглеждане на дете?

Зависи от възрастта на детето:

Как се плаща отпуск по болест за отглеждане на дете през 2017 г.?

Болното дете изисква не само почивка, но и грижи, така че родителите му излизат с него в отпуск по болест. През 2017 г. имаше значителни промени в изплащането на удостоверения за инвалидност. Ще обсъдим допълнително как се изплаща обезщетението за отпуск по болест за отглеждане на дете тази година.

Болница за гледане на деца през 2017 г., колко дни се плащат?

За отпуск по болест на деца изчислението се извършва по различен метод от обезщетението за възрастен инвалид. От 2017 г. са въведени нови принципи при регистриране и заплащане на грижите за болен непълнолетен. Всички плащания вече се извършват само чрез FSS. А удостоверенията за инвалидност са два задължителни вида - електронни и хартиени. Има възрастови ограничения за ограничението на броя дни за плащане на година:

• Категория до 7л. Независимо от метода на лечение, у дома или в клиниката, заплаща се до 2 месеца в годината. Възможно е удължаване на срока с още един месец, ако заболяването е в списъка на FSS.
• До 15л. Престой в болница от 7 л. без родители. Удостоверение за инвалидност за повече от 45 дни в годината няма да се изплаща.
• Дните за деца с увреждания се изчисляват отделно, общият им обем е 4 месеца.

Наличието на заболявания от списъка на FSS може да бъде основа за увеличаване на общия брой дни отпуск по болест. Няма крайни времеви ограничения по отношение на списъка на FSS.

Правила за получаване на отпуск по болест за отглеждане на дете?

Инвалидността се издава от деня, в който заболяването е фиксирано от лекаря. Невъзможно е, дори и при данни за по-ранен период на поява на заболяването, да се състави формуляр със задна дата. Също така има многократни случаи на отказ за плащане от социалноосигурителния фонд, ако документът е започнат или приключил в почивен ден. Такова попълване е допустимо само за работещите на сменен график. Грижата за непълнолетно лице се издава на родителя или роднината, който е дошъл с детето, неприемлива е неприемлива регистрация на друг. Можете също така да разделите болничния лист на части.
Едната форма има възможност за въвеждане на данни на две деца наведнъж. За по-голям брой пациенти ще трябва да се създават допълнителни формуляри.

До каква възраст дават отпуск по болест за отглеждане на дете през 2017 г.?

Формата за инвалидност се изплаща до 15-годишна възраст. Изключение правят децата с увреждания, ХИВ-инфектираните деца, онкоболните и децата, които са развили заболявания след ваксинални препарати. Срокът на платения надзор за тях се удължава до 18-годишна възраст. Отпускът по болест за гледане на дете под 7 години през 2017 г. се изплаща на домашно лечение, както и в болница. Започвайки от 7л. децата се лекуват без присъствието на възрастни и съответно не им се плаща болничен.

Как да изчислим отпуск по болест за отглеждане на дете през 2017 г.?

Отпускът по болест се изплаща чрез изчисляване на средния дневен доход на възрастен, умножен по дните, посочени във формуляра, и индексиран с коефициента на осигурителен стаж за период от две години. Коефициентът на осигурителен стаж се индексира директно от трудовия стаж, възрастта на непълнолетния и се изплаща според броя на дните на заболяване. Подробна информация е дадена в таблицата.

• до 5,5 от 5,5 до 8,5 от 8,5 и повече;
• до 15л. 10 дни= 60% 10 дни= 80% 10 дни= 100%;
• повече от 10 дни= 50% повече от 10 дни= 50% повече от 10 дни= 50%;
• от 15 до 18 до 7 дни = 60% до 7 дни = 80% до 7 дни = 100%;
• над 7 дни = 0% над 7 дни = 0% над 7 дни = 0%.

Онлайн калкулатор също ще ви помогне да направите изчисления без особени затруднения и да разберете как трябва да бъде платена определена форма.

Може ли родителският отпуск да бъде удължен по време на отпуск по болест?

Сертификатът за инвалидност не се изплаща в няколко случая, предвидени в закона:

1. Родителят е в планиран отпуск.
2. Почивката беше за моя сметка.
3. Почивка на БиР и грижи за бебето.

В тези примери на служителя също не се дава увеличение на почивните дни въз основа на предоставения формуляр.

Може ли баба или баща да вземат отпуск по болест, за да се грижат за дете?

Всеки възрастен може да се грижи за непълнолетно лице по време на заболяване. За да направите това, трябва да посетите лекар заедно с непълнолетно лице и да попълните формуляр. Родството не трябва да се доказва и здравен работник не може да забрани по негова преценка на възрастен да се грижи за пациента. В процесите на наблюдение и домашно лечение най-често се включва съпругът или някоя от бабите. Ако имат официална работа в този период, тогава листът задължително ще бъде заплатен според индивидуалните им коефициенти. Напомняме ви, че липсата на работа или неофициалните доходи не ви позволяват да разчитате на получаване на социални осигуровки, на лечение на непълнолетни.

Правила за изчисляване и изплащане на отпуск по болест за отглеждане на дете

Житейските ситуации понякога се развиват по такъв начин, че работещите родители трябва да вземат отпуск по болест не защото здравето им се е сринало, а поради внезапното заболяване на любимите им деца.

Отпускът по болест за отглеждане на дете през 2017 г. ви позволява да получите обезщетение за временна нетрудоспособност.

Прочетете също: Отпускът по майчинство се включва в трудовия стаж за годишен отпуск

Правилата и процедурите за издаване на този медицински документ имат свои собствени характеристики, нека се опитаме да го разберем подробно.

Законодателство

През 2016 г. нововъведенията в законодателството на Руската федерация промениха процедурата за натрупване на отпуск по болест.

Сега плащанията по медицински документ започват от момента на издаването му. Целият период на заболяването на детето платени от FSS. което не може да се каже за временната неработоспособност на служител. В тази ситуация ръководството на предприятието (работодателя) не включва в плащането първите три дни от болестта на работника.

Ако медицинският документ за гледане на дете е издаден в неработен ден, FSS има право да откаже плащане.

Това се обяснява с факта, че нормите на законодателството свидетелстват за следното:

1. Издаването на отпуск по болест в почивен ден се извършва незаконно, съответно документът губи своята валидност.
2. Към момента на издаване на документа детето трябва да е в отпуск по болест, тоест под наблюдението на педиатър.

Ето защо е невъзможно да се изпише дете през почивните дни. Повечето съдебни решения по въпроси за освобождаване от отговорност в неработен ден се издават с присъда „отказ за плащане“. Въпреки това има списък с аргументи, потвърждаващи вероятността за регистриране на медицинско свидетелство за увреждане, без да се нарушава законът.

Въз основа на техните регулаторни актове на Руската федерация, забранено е издаването на болничен лист за гледане на бебев няколко случая, а именно:

• Докато е на почивка.
• Във връзка с бременност и раждане.
• Поради отпуск по майчинство.
• Докато е в платен годишен отпуск.

До началото на тази година болничните означаваха сериозно влошаване на здравето на детето. Те включват тежко протичане на определени заболявания, както и увреждане. През 2017 г. можете да въздъхнете с облекчение. Вече няма такива правила и ситуацията забележимо се промени към по-добро. Родителите с право могат да разчитат на платен отпуск по болест, независимо от вида на заболяването на децата им. Това включва лечение на дете (до 7 години) в болница, в което се нуждае от специални грижи.

Нововъведенията в закона промениха и процедурите за уреждане, но повече за това по-долу.

Характеристики на издаването на удостоверения за инвалидност

Всяко заболяване на дете, което не позволява да го оставите само вкъщи, ще бъде добра причина за издаване на болничен лист.

Но кои роднини имат право да получат този медицински бюлетин? Болничните листове се издават не само на родители, баби и дядовци, но и на други граждани, които имат законово основание (настойници, осиновители). Основното изискване е посоченият гражданин да се грижи изключително за болно дете и да му осигури подходящи грижи.

Родители, докато са в отпуск по болест, за да се грижат за дете, забранено е напусканетовърху други лица и продължете да работите. При такива обстоятелства не се изплаща обезщетение за отпуск по болест.

Важно е да се отбележи, че законодателните норми позволяват редуване на грижите за дете между роднини по време на отпуска по болест. Ако няколко деца са болни едновременно в семейството, тогава няколко граждани могат да се грижат за тях. Това е, например, в едно семейство има две деца, съответно и двамата родители могат да излязат в отпуск по болест, но плащането за временна нетрудоспособност за всеки от родителите няма да означава удвояване на сумата.

Допустими условия

Основният фактор е възрастта на детето .

Отпуск по болест за пълен период се издава поради заболяване деца под 7 години. Но общо за годината дни отпуск по болест не трябва да надвишава 2 месеца .

Ако семейството живее деца под 15г. тогава се допуска период на отпуск по болест до 15 дни. Общата годишна продължителност на временната неработоспособност обаче не трябва да надвишава 1,5 месеца.

Ако тийнейджърът е станал малко над 15 годинии се нуждае от амбулаторно лечение, родителят има право да ползва 3 дни отпуск по болест, за да го гледа. Годишният период е 1 месец.

Годишен отпуск по болест за кърмене дете с уврежданияе 4 месеца. Няма регламент за определен период на временна неработоспособност в такива случаи.

Децата с тежко протичане на сериозни заболявания или с усложнения и странични ефекти след ваксинация изискват специални грижи. В този случай техният надзор се осъществява без ограничения.

Какво влияе върху размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност?

Има редица съществени нюанси, които засягат процедурата за предоставяне на медицински документ. Преди да започнем да ги описваме подробно, ще ги обсъдим накратко за основните правила за начисляване и плащанияболничен бюлетин за гледане на болно дете.

На размер на парично обезщетение. поради временна нетрудоспособност ще бъдат повлияни от няколко значими фактора, а именно:

1. Период на временна нетрудоспособност.
2. Възрастта на детето.
3. Условия на лечение (амбулаторно, болнично).
4. Родителски опит (застраховка).
5. Средната работна заплата на един родител за един работен ден.

И така, колко можете да очаквате да получите? Първо трябва да прехвърлите отпуска по болест на служителя Фонд за социално осигуряване. Той ще направи необходимите изчисления, за да изчисли вашето обезщетение.

Вашият трудов опит играе важна роля в компютърните операции. Ако сте официално не работи дори 5 години. тогава можете да получите 60% от средната си заплата.

Ако сте се отдали на работа и сте платили застраховки за 8 години. Осигуряват ви се 80% от месечните приходи. За по-дълъг осигурителен стаж плащането е 100% от средния доход.

В случаите, когато детето е на възраст между 7 и 15 години, вие гарантирано получавате 10 дни временна нетрудоспособност, ако лечението е извършено амбулаторно. Следващите дни се компенсират с 50% плащане. Що се отнася до стационарното лечение, целият период се заплаща на 100% ставка.

Заплащане по болест за отглеждане на дете. или по-скоро изчисляването му е идентично с изчисляването на обезщетенията за временна нетрудоспособност за работници.

Този процес може разделят на няколко стъпки :

1. Първата стъпка е да се изчисли средната заплата на работника за последните 24 месеца преди отпуска по болест.
2. Втората стъпка е извършване на изчислителни операции за определяне на средната печалба за един работен ден. Разделете получената сума на броя дни, които се съдържат в 2 години трудов стаж (730).
3. Третата стъпка е да се определи осигурителният период и с помощта на този показател да се изчисли коефициентът, който се умножава по размера на средния дневен доход на служителя.
4. Четвърта стъпка - умножете получения показател по броя на дните, прекарани в отпуск по болест.

Ако основният ви опит не надвишава 6 месеца, за изчисляване на плащането се взема стандартната ставка (6204 рубли). Това означава, че надбавката не трябва да бъде по-висока от този показател.

Плащане за временна нетрудоспособност подлежи на данъчно облагане. данък върху доходите на физическите лица. в този случай ще бъде 13%.

Анна Василиевна излезе в отпуск по болест, за да се грижи за дете за период от 10 дни. Детето се лекува амбулаторно, което означава, че целият период на заболяването се заплаща изцяло, на базата на осигурителния стаж на родителя.

Съдържанието на статията:

През 2019 г. всеки работещ роднина, който се грижи за дете, може да получи болничен лист за отглеждане на дете, независимо от степента на родство с него. Нека разгледаме по-отблизо процедурата за издаване на отпуск по болест за отглеждане на дете, характеристиките на неговия дизайн и изплащане на отпуск по болест.

Въз основа на какъв закон се издава болничен за отглеждане на дете през 2019 г

Издаването и регистрацията на отпуск по болест за гледане на болно дете през 2019 г. се извършва въз основа на Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 29 юни 2011 г. N 624n „За одобряване на процедурата за издаване на болнични листове”. Както през 2018 г., болничните през 2019 г. трябва да бъдат издадени на хартиен и електронен носител.

Кой издава болнични за гледане на дете

Този медицински документ се издава от лекуващия педиатър на мястото на лечение в клиниката. При дете, което се лекува от специалист с тясна насоченост, му се издава бюлетин. При преминаване на курс на лечение в стационарното отделение на детската болница бюлетинът се издава от лекуващия лекар на това отделение.

Кои институции могат да издават болнични за отглеждане на дете

Това могат да бъдат следните лечебни заведения:

Детска клиника, към която е прикрепено детето;

Детска болница, ако лечението е стационарно;

Частна клиника, с лиценз за издаване на листове за временна нетрудоспособност.

Важно е да знаете.По време на стационарно лечение в детска болница болногледачът трябва да бъде близо до детето през целия ден. Това правило важи и ако болният е на дневен стационар.

Оформяне на болничен за гледане на дете през 2019г

Документът се издава в деня на търсене на медицинска помощ. Удостоверението за инвалидност не се издава със задна дата. Ако имате нужда от отпуск по болест за работа, уведомете Вашия лекар незабавно в деня, в който кандидатствате.

Начини за попълване на лист по болест

Попълването на болничен лист се извършва по два начина:

1. Свободна ръка, гел химикал с черно мастило, главни букви.

2. Отпечатано с помощта на специално устройство.

3. В електронен вид от 2017г.

В случай на грешки при попълване на документа, той се счита за невалиден. След това издават дубликат на увредения болничен лист. Регистрацията му преминава през медицинската комисия (VK).

Как изглежда болничният лист за отглеждане на дете?

Кога се издава отпуск по болест за отглеждане на дете

Отпуск по болест може да се вземе по различно време:

1. Удостоверението за инвалидност за отглеждане на дете може да бъде издадено веднага в деня на първото посещение при лекаря. При получаване е необходимо да оставите личен подпис на гръбчето на талона за откъсване. Лицето, което е получило документа в ръцете си, носи пълна отговорност за неговата безопасност. Болничният лист трябва да се представя при всяко посещение при лекуващия лекар на детето за неговото подновяване. В края на лечението по време на изписването на детето отпускът по болест се затваря.

2. Можете да получите документа и в деня на приключването му. Има определени удобства. По време на целия процес на лечение бюлетинът е под отговорността на лекаря.

Въз основа на процедурата за издаване на листове за временна неработоспособност, одобрена от закона, може да се издаде документ:

един от родителите;

Лице, което замества родителите (настойник или попечител);

Всеки роднина, дори и да не живее с детето.

При документиране на болничния лист в определената за това графа се вписва код, който указва кой точно (един от родителите или някой от близките) реално ще се грижи за болното дете. Постоянното местоживеене на болногледача няма значение. Основното е, че през деня той беше до болното дете. Освен това законодателството не предвижда задължително документално доказателство за кръвно родство.

Важен детайл:ако има няколко работни места, човек има право да получи няколко болнични на работното място и работа на непълно работно време.

Удостоверение за временна нетрудоспособност за гледане на болно дете може да бъде издадено от гражданин, който има постоянна работа или е регистриран на фондовата борса в центъра по заетостта. Други категории граждани нямат такова право (студенти, безработни, пенсионери, студенти).

Задължителни условия за получаване на отпуск по болест за отглеждане на дете

Редица условия, които трябва да се спазват при издаване на бюлетин (отпуск по болест):

1. Лично присъствие на болно дете и лице, което ще се грижи за него през целия период на заболяването.

2. Документ (паспорт), удостоверяващ самоличността на болногледача.

3. Наличие на постоянно място на работа на лицето, на чието име ще бъде издаден документът.

Ако горните условия са изпълнени, ще бъде издаден бюлетин за грижи за деца.

В какви случаи не се издава болничен за гледане на дете?

Помислете за пример.Дете в семейството е заболяло, има висока температура. Обадете се в клиниката, за да се обадите на лекар у дома. От регистратурата на поликлиниката уведомяват, че педиатърът ще може да посети детето в следобедните часове.

Общото решение е, че болничният лист се взема от майката. Но по време на посещението на болно дете от педиатър тя отсъстваше. Тъй като майката не е присъствала по време на медицинския преглед на пациентката, болничният лист на нейно име няма да бъде издаден. За да го отворите е необходимо лично посещение и уговорка при Вашия лекар.

Лице, получило болничен на свое име, трябва да присъства на медицински прегледи на болно дете. Също така е навреме да дойдете с детето на рецепцията и да проведете курса на предписаното лечение. В противен случай лекарят ще направи служебна бележка в бюлетина, че грижовният гражданин е нарушил режима. Неспазването на болничния режим ще доведе до минимално плащане за отпуск по болест.

Причини за отказ за издаване на отпуск по болест за отглеждане на дете

1. Детето се лекува в болница. Възраст над 15 години.

2. Дете с хронично заболяване, което е в ремисия.

3. Гледачът е в отпуск. Без значение дали редовен отпуск или отпуск без заплата.

5. Отпуск за отглеждане на дете при навършване на три години.

6. Дете с увреждане, което се лекува в санаториум.

7. Дете в предучилищна възраст, което посещава детска градина и има ентеробиоза.

До колко години се издава болничен за гледане на дете и за колко време

Колко дълго се издава отпуск по болест за отглеждане на дете зависи от възрастта на детето. Следните срокове са законово фиксирани през 2019 г., които са отразени в таблицата.

Нюанси при издаването на отпуск по болест за отглеждане на дете

Дете до седемгодишна възраст, посещаващо детска градина или ясла. В случай на карантина в детска градина се издава бюлетина за карантинния период, дори ако бебето е абсолютно здраво. Основанието е удостоверение, издадено от епидемиолог.

Малко дете, което се лекува в болница, изисква постоянно присъствие на човек, който се грижи за него. Дете на възраст между седем и петнадесет години често се справя без външна помощ. Но с разумно постоянство родителите могат да се грижат за него в болнична обстановка. Следователно лекарят трябва да издаде удостоверение за временна неработоспособност при поискване.

Платен болничен за гледане на дете през 2019г

Ако детето се лекува у дома или амбулаторно в поликлиника, тогава първите 10 дни отпуск по болест се заплащат в зависимост от трудовия стаж на болногледача, а всички останали дни в размер на 50% от средния заплата, независимо от трудовия стаж.

Когато детето се лекува в болница, платената бюлетина на болногледача съответства на сумата, която то би могло да получи със собственото си заболяване и зависи само от трудовия стаж.

Зависимост на болничните от трудовия стаж

Възрастта на детето

За колко време ще се издава отпуск по болест?

до 7 години

през цялото време на заболяването

7 до 14 години 11 месеца и 29 дни

за период от петнадесет календарни дни, ако възстановяването не е настъпило, бюлетинът се удължава чрез VK (лекарска комисия) до пълно възстановяване

от 15 години

за три дни, понякога удължен до седем дни чрез VK.

Съществуващи ограничения за изплащане на отпуск по болест за отглеждане на дете

Независимо от мястото на лечение (у дома или в болница) на болно дете, има определени ограничения за плащанията, които зависят от броя на дните, разпределени за отпуск по болест годишно. И това е:

Възрастта на детето е до седем години - платен отпуск по болест се предоставя за период не по-дълъг от шестдесет дни в рамките на една година;

Възрастта на детето е от седем до петнадесет години - платен отпуск по болест се предоставя за период не по-дълъг от четиридесет и пет дни за една година;

Възрастта на детето е от петнадесет години - платен отпуск по болест се предоставя за период не по-дълъг от тридесет дни през една година;

Грижа за дете с увреждане - платен отпуск по болест се предоставя за период не по-дълъг от сто и двадесет дни в рамките на една година.

Важна информация.В случай на заболяване на детето, докато то е в друго населено място, възпитателят може да получи платен отпуск по болест в най-близкото лечебно заведение по местонахождение в края на следващата ваканция.

Как да изчислим отпуск по болест през 2019 г

Ако майката няма опит, тогава плащането за отпуск по болест за отглеждане на дете се изчислява въз основа на размера на минималната работна заплата (минималната месечна заплата). От 1 януари 2019 г. тази цифра съответства на 11 280 рубли.

За да разберете как се изчислява отпускът по болест за отглеждане на дете през 2019 г. за работещ родител с опит, нека дадем пример.

Например, ако детето на майка се е разболяло от 16 януари до 22 януари 2019 г., тогава плащането за отпуск по болест ще се изчисли въз основа на доходите й за 2017 и 2018 г., като се изключат дните, прекарани в отпуск по болест, тя ще има 18 от тях. Опитът на едно място е 8 години. Например през 2017 г. приходите възлизат на 523 764 рубли, а през 2018 г. - 589 185 рубли.
Изчисляването на средната печалба ще бъде както следва (523 764 + 589 185): (730-18) \u003d 1 112 949: 712 \u003d 1563,13 рубли. Тъй като опитът е 8 години, тогава 7 дни отпуск по болест ще бъдат изплатени със 100% ставка, т.е. 10 941 914 рубли (1563, 13 * 7).

Осигурителен стаж

Сума на изплащане

от 8 и повече години

заплащането е 100% от средната заплата на болногледача

5 до 8 години

Плаща се 80% от средната заплата на болногледачката

по-малко от 5 години

заплащането е 60% от средната заплата на болногледача

Периодът на работоспособност на служител може да бъде прекъснат не само поради неговото заболяване, но и поради заболяване на неговите деца. В такива случаи процедурата за получаване на отпуск по болест за отглеждане на дете е законово определена.

Този документ дава право на служителя да се грижи за детето по време на болестта му, като запазва работното си място. Освен това служителят получава обезщетение за временна нетрудоспособност, което се изплаща за сметка на Фонда за обществено осигуряване.

През 2016 г., с Решение на Върховния съд на Руската федерация № AKPI14-105 от 25 април 2014 г., удостоверение за инвалидност за гледане на непълнолетно дете се издава от детските лечебни заведения на родителите (баща или майка) на дете, други негови роднини или граждани, които ги заместват (настойник, попечител) за целия период на провежданото лечение:

• амбулаторно (у дома с периодични посещения в клиниката);
• стационар (в болницата на поликлиниката, при условие на съвместния престой на детето и неговите представители за целия период на лечение).

Общата продължителност на отпуска по болест за отглеждане на дете не може да надвишава 60 дни в стандартните случаи и 90 дни при лечение на сериозни заболявания, включени в списъка на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 20 февруари 2008 г. № 84n. За посочените периоди на родителите или близките на детето се изплащат обезщетения за временна нетрудоспособност по системата на задължителното обществено осигуряване. В същото време по време на заболяване на деца на възраст от 7 до 15 години се установяват следните периоди на отпуск по болест:

• до 15 дни за всеки случай на амбулаторно или болнично лечение;
• до 45 дни общо за 1 календарна година.

За деца над 15 години се издава болничен лист само за амбулаторно лечение до 3 дни (или до една седмица със съответното решение на лекарската комисия).

Причини за заплащане на детски грижи поради болест

Отпуск по болест за отглеждане на дете се издава в съответствие с. Този законодателен акт гласи, че роднина или настойник има право да получи отпуск по болест без доказателство за съжителство с детето. Степента на родство не е важна, документът се издава на човек, който действително може да се грижи за болен непълнолетен гражданин. Основното условие е лицето, отговорно за детето, да има официално място на работа и осигуряване във FSS.

внимание!Само граждани на Руската федерация имат право да кандидатстват за отпуск по болест, чуждестранни граждани с разрешение за временно пребиваване и разрешение за пребиваване не могат да получат документ.

Отпуск по болест може да се издава и на членове на семейството един по един в рамките на установените срокове. Няколко лица, които желаят едновременно да се грижат за едно непълнолетно лице, не могат да получат документ.

внимание!Работодателят няма право да изисква документи, потвърждаващи връзката с болното дете. За плащане на отпуск по болест се изисква само удостоверение за инвалидност, издадено в лечебно заведение (клауза 5, член 13 от Закона от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

Задължителни условия за получаване на отпуск по болест за отглеждане на дете

Законът „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“ предвижда правото на гражданите да бъдат освободени от задълженията си, ако е необходимо да се лекуват деца поради следните фактори:

1. Период на остро заболяване на дете или обостряне на хронично заболяване.
2. Спешната необходимост от облекчаване на състоянието на непълнолетния чрез медицинска намеса.
3. Действията на медицинския персонал, насочени към лечение на детето и подобряване на неговото благосъстояние.

Тези правила са приети през 2014 г. До този момент правото на родителите да кандидатстват за отпуск по болест беше до голяма степен ограничено - отговорните лица можеха да получават обезщетения само в периода на остро протичане на заболяването на детето. Тази норма беше отменена с решение на Върховния съд, а Министерството на здравеопазването разшири правомощията за издаване на листове за неработоспособност за всички предоставени в момента възможности за амбулаторно и болнично наблюдение.

важно!При хронични заболявания в ремисия болнични не се издават.

Оформяне на отпуск по болест за гледане на дете

За да кандидатства за отпуск по болест, гражданинът трябва да се свърже със следните органи:

1. За амбулаторно лечение у дома - на терапевта на детето в клиниката по месторегистрация.
2. При стационарно лечение - на лекуващия лекар в болница или в болница към поликлиника.

При обжалването медицинският работник отваря болничен лист за грижа за детето, датиран от датата, на която е подадено първото обжалване. Регистрацията със задна дата е забранена от руското законодателство. В същото време лицето, което отговаря за детето, е длъжно да бъде на първия терапевтичен преглед на непълнолетния (това правило важи и за удължаване и закриване на отпуска по болест).

Когато кандидатствате в медицинска институция за откриване на лист за грижи за деца, трябва да представите следните документи:

• акт за раждане на детето;
• задължителна медицинска застраховка;
• паспорт на кандидата.

важно!От 2017 г. е осигурено електронно заявление за предоставяне на болнични.

Обикновено в деня на затварянето му се издава болничен лист на роднина на детето, по време на лечението документът се съхранява от лекуващия лекар.

Правила за кандидатстване за отпуск по болест за отглеждане на дете

Обезщетението за застраховка за отглеждане на дете може да се начислява само при условие на отпуск по болест, така че всякакви грешки при изготвянето на този документ могат да повлияят на процедурата за плащане. Формулярът за отпуск по болест е законово одобрен, а процедурата за издаване и попълване - със заповед от 29.06.2011 г. № 624n. Ако хартията е изпълнена правилно, тогава надбавката се начислява за 10 календарни дни и сумата й се включва в размера на следващата заплата (клауза 1, член 15 от Закон № 255-FZ).

Външно болничният лист изглежда като формуляр, разделен на две части, едната от които се попълва от работодателя, а другата от лекаря. Лист с грешки няма да бъде приет за разглеждане, поради което експертите препоръчват на кандидатите да проверят правилността на изпълнението на терапевта на неговата част от формуляра, преди да се свържат с мястото на работа. Съгласно параграф 67 от Процедурата, работодателят също е длъжен да приложи към попълнения от него документ изчислението на обезщетението като отделен документ, като посочи само общата дължима сума в самия болничен лист.

важно!Формулярите имат няколко степени на защита и се проверяват щателно - невъзможно е да се фалшифицира документ.

Възможно е попълване на болнични листове на ръка с главни букви (черен гел или капилярна писалка) или на печат. Не се допускат промени или допълнения на вече отворен лист. В случай на повреда на документа по някаква причина се издава подходящ дубликат чрез медицинската комисия.

1. Всички записи трябва да се правят само в специално определени клетки.
2. Всяко поле се попълва от първата клетка.
3. Цифровите и буквени обозначения в полетата на формуляра не могат да докосват границите на клетките или да излизат извън тях.

Изчисляване и изплащане на отпуск по болест за отглеждане на дете

Размерът на плащанията за отпуск по болест за отглеждане на дете се определя за роднина на непълнолетен гражданин, като се вземе предвид неговият общ осигурителен (трудов) стаж.

Правила за изчисление

Изчисляването на средните доходи за определяне на размера на обезщетенията в съответствие със законодателството за социално осигуряване се извършва съгласно следните правила:

1. Изчислението включва две пълни календарни години, предшестващи датата на контакт с медицинска институция с изявление за заболяването при дете. Така че, ако застрахователното събитие е настъпило през 2018 г., тогава ще се вземе предвид заплатата към момента на 2017 и 2016 г.
2. Показателите за време, приети за изчисляване, могат да се променят в случаите на отпуск по майчинство на осигуреното лице през разглеждания период, при условие че такава замяна ще доведе до увеличаване на прогнозния размер на обезщетението (писмо на Министерството на труда от 03.08.2018 г. 2015 г. № 17-1 / OOG-1105).
3. Ако осигуреното лице няма трудово възнаграждение през посочения период или ако трудовото възнаграждение е по-ниско от минималната работна заплата за един календарен месец, обезщетението се определя според минималната работна заплата, установена към деня на осигурителния прецедент.
4. Размерът на дохода е разделен на 730 дни - този брой е непроменен, високосните години не се вземат предвид.
5. Средният доход включва: работна заплата, бонуси, надбавки, комисионни, командировъчни, отпуски и други плащания, които се начисляват от осигурителните премии към Фонда за социално осигуряване.
6. Средният доход не отчита обезщетения за болест, бременност и раждане, заплащане по договор, различен от трудов.

Така че, за да се изчисли средната дневна печалба, се сумира заплатата на осигуреното лице за последните две години (включително плащането за отпуск). Получената сума се разделя на зачетения осигурителен стаж. Освен това полученото число се умножава с коефициент, по-малък или равен на 1 и в зависимост от продължителността на осигурителния стаж и от периода на освобождаване от работа в отпуск по болест.

В допълнение, размерът на обезщетенията за инвалидност се влияе от условията за предоставяне на медицински грижи за деца. При лечение в болница цялата продължителност на отпуска по болест се взема предвид изцяло без корекции. В случай на амбулаторно лечение на дете у дома, първите 10 календарни дни от временната нетрудоспособност се изчисляват изцяло. Следващият период на отпуск по болест се заплаща в размер на 50% от получената сума, независимо от трудовия стаж и допълнителните надбавки.

Отчитане на трудовия стаж

Осигурителният стаж взема предвид само периода от време, през който служителят е официално нает и регистриран във FSS. Законодателството предвижда критерии за оценка на неговата продължителност:

важно!В началото на 2018 г. минималната заплата в Руската федерация е 9489 рубли, от 1 май 2018 г. се планира да се увеличи до 11 163 рубли.

Примери за изчисляване на болнични обезщетения

Пример 1. Изчисляване на отпуск по болест при гледане на дете у дома.

Служител на LLC "Madeleine" Leontyeva V.E. е с непрекъснат стаж 5 години и 5 месеца. През 2016 г. нейният доход е 624 000 рубли, през 2017 г. - 670 000 рубли.

На 10 април 2018 г. 8-годишната дъщеря на гражданката Леонтиева се разболя. Детето е лекувано амбулаторно. Болницата беше затворена след 13 дни, на 22 април.

Изчисляване на печалбата за един работен ден за 2 календарни години: (624 000 рубли + 670 000 рубли): 730 дни = 1772,60 рубли.

Болничният лист е издаден за 13 дни за лечение у дома, така че само първите 10 дни се изплащат, като се вземе предвид трудовият стаж. Опитът на Леонтиева й позволява да получава 80% от размера на заплатата: 1772,60 рубли. x 80% x 10 дни = 14 180,80 рубли

Още 3 дни се изчисляват, като се вземат предвид 50% от сумата: 1772,60 рубли. х 50% х 3 дни = 2685,90 рубли.

Така застрахователното плащане за грижи за деца за служител Леонтиева ще бъде 16 866,70 рубли.

Пример 2. Изчисляване при преминаване на дете в друга възрастова категория.

Служител на МБОУ "Училище №1" Иванова Н.Г. има дъщеря. Детето навърши 7 години през октомври 2017 г., а през ноември майката и дъщерята бяха хоспитализирани в поликлиниката по местоживеене за 8 дни. В същото време от януари до октомври 2017 г. Иванова е ползвала болнични за гледане на дете общо 41 дни. Жената има 4 години опит, през 2016 и 2015 г. заплатата й за годината е съответно 235 000 и 237 000 рубли.

Стажът позволява на Иванова да получава 60% от заплатата си. Но като се има предвид, че детето е преминало в друга възрастова категория едва през ноември, през декември на служителя ще бъде изплатена сумата за 4 дни отпуск по болест, оставащи от годишния лимит от 45 дни.

Изчисляване на средната дневна печалба: (235 000 + 237 000): 730 = 646,57 рубли.

Изчисляване на плащанията: 646,57 рубли × 60% × 4 = 1551,76

И така, гражданката Иванова трябва да плати 1551,76 рубли.

Нюанси при издаването на отпуск по болест за отглеждане на дете

Тежестта на заболяването на детето, неговата възраст, броят на децата в семейството, както и особеностите на регистрацията на лицата, кандидатстващи за отпуск по болест, пряко влияят върху размера и процедурата за изчисляване на осигурителните плащания.

Видео - Отпуск по болест за отглеждане на дете

Отпуск по болест за отглеждане на дете на почивка

Според законодателството на Руската федерация майка (който и да е друг член на семейството) няма право да поиска отпуск по болест, ако не е необходимо да бъде освободена от работа. Тези периоди включват:

• годишен платен отпуск;
• отпуск без заплащане;
• отпуск по майчинство;
• отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 3 години (с изключение на случаите на работа у дома или при дистанционна работа).

В същото време е невъзможно да се удължи отпускът по болест на детето, удължаване може да бъде издадено само в случай, че самият служител се е разболял по време на ваканция. Ако детето се разболее преди началото на отпуска по болест, се заплащат само работните дни преди ваканцията. Ако заболяването на детето е настъпило по време на ваканцията и непълнолетният не се е възстановил преди нейния край, тогава удостоверението за инвалидност ще бъде издадено от датата на края на ваканцията.

Болница за лечение на деца с тежки заболявания

Диагноза	Условия за оказване на медицинска помощ	Максимално допустим отпуск по болест
Инвалидност		За целия период на заболяването, но не повече от 120 дни в годината
Онкология	Амбулаторно или съвместно болнично лечение
HIV инфекция		За целия период на лечение, включително времето за пътуване до лечебното заведение
Излагане на радиация	-	За целия период на лечение, включително времето за пътуване до лечебното заведение
Извършване на протезиране по медицински показания	Само при стационарно лечение	За целия период на лечение, включително времето за пътуване до лечебното заведение

Отпуск по болест за гледане на две или повече деца

Процедурата за издаване на болничен лист също е регламентирана по специален начин, когато едно отговорно лице се грижи за няколко непълнолетни. В случай на поява на заболяване на второто дете в периода на продължаване на лечението на първото, издаденият болничен лист се удължава до момента на пълното възстановяване на двете деца. При едновременно заболяване на две деца се издава един лист по болест, ако в семейството има три или повече деца - 2 листа за инвалидност.

внимание!Ако се разболеят няколко деца в едно семейство, има възможност за издаване на два болнични листа на различни роднини за всяко дете.

Научете повече за обезщетенията за временна нетрудоспособност във видеото.

Видео - Болница за грижи за деца

Заключение

Отпускът по болест дава право да се грижи за болен непълнолетен член на семейството при запазване на работа и осигуряване на осигурителни плащания за определен период. Всеки гражданин на Руската федерация може да вземе отпуск по болест, за да се грижи за дете, ако е официално нает и е свързан с детето (степента на родство не е важна).

Важно е да запомните, че отпуск по болест ще бъде отказан на лица, които са на почивка. Освен това времето за гледане на дете над 15 години за период над 3 работни дни не подлежи на заплащане.