кариера или семейство. Как да направите правилния избор? Трудният избор на съвременната жена: блестяща кариера или семейство

На въпроса " Кое е по-важно кариерата или семейството?Всеки може да даде правилния отговор само за него. Едва ли ще се намери недвусмислено решение, тъй като това се дължи на индивидуалните характеристики на живота на всеки от нас.

За някои хора важна цел в живота е сватба и голямо приятелско семейство, докато за други високите доходи и управлението на голям брой персонал са приоритет.

Ако разгледаме този въпрос от страна на общоприетите традиции, тогава мъжът винаги е бил смятан за печеливш, а жената - за пазител на огнището. Сега е дошло времето на равенството, когато ситуацията в семейството с по-висок доход от жената не е рядкост.

Може би мирогледът, предаван от поколение на поколение, кара повечето съвременни жени да мислят по такъв начин, че самият въпрос " изберете кариера или семействоизглежда по същество глупаво.

На ниво ДНК те се смятат за пазители на семейния мир и вярват, че мъжете трябва да се занимават с паричния въпрос.

Струва си да говорим за по-малко щастливи и спокойни дами и да обсъдим този въпрос, който стана глобален за мнозина. За да намерите своя отговор, трябва внимателно да обмислите всички плюсове и минуси на прекомерното задълбочаване в кариерата.

Професионалисти в кариерата

Ако разгледаме отделно ползите от кариерата, тогава можем да различим три от най-основните стимули:

• Себереализация;
• Повишено самочувствие;
• Финансова свобода.

Себереализацията е мечтата на всеки човек. Всеки от нас иска да се чувства като човек, независим от външните обстоятелства. В днешно време жените, които поставят семейното благополучие на преден план, се смятат за рядкост.

Сред съвременните младежи има все повече момичета, които не знаят как да направят къщата уютна и топла, но разбират тънкостите на организирането на работа в голям екип. Дали това се дължи на възпитанието или на медиите е съвсем друг въпрос. Но повечето от нас мечтаят за себереализация.

И е много трудно да подобрите собственото си самочувствие въз основа на чист апартамент, изпрано бельо и изгладени чаршафи. Затова мнозина предпочитат да изберат флирт отстрани или реализиране на потенциала в кариерата.

Творческите личности могат да изразят своята индивидуалност в музика, картини и друго изкуство. Но също така често сред нас има хора, които искат постоянно да се развиват. И най-добрият начин да направите това е да работите.

Също така често се случва човек да живее сам дълго време. След това той свикна с независимостта и отлично разбира колко е важно да отделяте време за работа и постоянно да усвоявате нови умения.

Когато такъв индивид има семейство, за него е много трудно да промени собствените си принципи и навици. На този фон често възникват разногласия в семействата.

Друг пример е, когато една жена седи дълго време вкъщи. Тя готви, чисти и е натоварена от необходимостта да поддържа ред в къщата.

Подсъзнателно обаче тя се стреми към постоянно развитие. И тъй като човек е социално животно, той се нуждае от ежедневна комуникация, която се предоставя в изобилие на работа.

Финансовата свобода също е важен приоритет в живота на всеки от нас. Обикновено именно поради тази причина човек трябва да се чуди как да съчетае кариера и семейство.

Съвременният живот изисква постоянни разходи и в същото време наистина искам да си купя собствена къща, да я обзаведа с най-добрите мебели, да почивам всяка година в чужди курорти и да правя това, което наистина харесвам.

За съжаление не са много хората, които могат да си позволят такъв лесен и красив живот. Затова всички ние трябва да отидем на работа, която не винаги ни е любима, и да се опитаме да спечелим колкото се може повече пари.

Ако обаче се посветите твърде много на работа и подобрите финансовото си състояние, можете не само да си спечелите нервен срив, но и да влошите семейните отношения. Ето защо въпросът за избор: семейство или кариера остава отворен за жена или мъж и до днес.

Минуси на кариерата

За по-адекватна оценка трябва да се вземат предвид недостатъците на пълното връщане към кариерата, а те са:

• Липса на свободно време;
• Проблем в отношенията.

Човек, който се е потопил с глава в работата, не може да отдели достатъчно време за собствения си живот, хобита и взаимоотношения. А това е много проблематично при наличието на семейство. В крайна сметка съпрузите и техните деца се нуждаят от ежедневна комуникация.

И когато главата ви е заета цял ден с мислене как най-добре да решите проблемите с производителността на работа, за човек е трудно да превключи вниманието си към домакинските задължения. Ето защо е важно да обмислите избора: семейство или кариера. Какво ще бъде по-важно за мъжа или жената в този случай, зависи от тях самите.

Може просто да няма достатъчно време за готвене, почистване на къщата, ремонт или други домакински задължения. В бъдеще такова отношение към семейното огнище може напълно да го унищожи.

Същото важи и за отношенията между мъж и жена. След работа наистина искам да се отпусна пред телевизора или по време на приятен разговор в семейния кръг.

Но ако някой от членовете на семейството е погълнат от мисли за работа до такава степен, че не може да обърне нужното внимание на останалата част от домакинството, тогава със сигурност ще възникнат разногласия и кавги.

Всъщност за всеки от нас е трудно да реши кое е по-добре кариерата или семейството? Трябва да сте наясно, че е най-добре да се опитате да лавирате между тези области на живота.

От една страна, искате да създадете семейство, да имате деца и да печете шоколадови кексчета всяка неделя. От друга страна, вие мечтаете да станете финансово независима, успешна бизнес жена.

Казват, че само героинята на холивудска сапунка може да прави всичко едновременно. Така възниква въпросът: кое е по-важно?

Да, удивително е, но има жени, които успяват да направят всичко. И мъжете са такива. Има само един нюанс: желанието има хиляди възможности, нежеланието има хиляди причини (един от любимите ми изрази).

Преди сто години никой не е задавал подобни въпроси. Жените послушно приеха ролята на пазител на семейното огнище - и това е всичко. Сега носите панталони, карате кола и работите наравно с мъж. Само щастието някак не идва ...

Не си ли го избрал? Нека да го разберем.

голям бизнес

Сега мъжете властват дори в света на модата, докато жените успяват да държат цели корпорации в юздите.

Освен това мъжете все още (в по-голямата си част) не са тяхната сдържаност, целенасоченост и устойчивост на стрес.

И една бизнес жена в крайна сметка придобива броня и забравя какви са чувствата. Жената в мъжката професия губи нежност, мекота и лекота.

Модерно момиче от училище отчаяно се изкачва по кариерната стълбица, без дори да подозира, че нейната женственост може да отвори сто пъти повече врати за нея. По-лесно и по-бързо.

За една професионална жена не е трудно да запази любимата си работа, хобита, отношения с мъж, отглеждане на деца и оставяне на време за себе си.

Има ли твои приятели? Пишете в коментарите.

Чрез реализацията си получава и създава енергия, достатъчна за всички. А нейният мъж с удоволствие влиза в ролята на печелещия и в това запазва своята мъжественост.

Изборът е само ваш
Ярослав Самойлов.

Думата "кариера" се превежда като "бягане, жизнен път" (от лат. carrus - количка, каруца). В теорията за управление на персонала кариерата е резултат от съзнателна позиция и поведение на човек в сферата на работа, свързана с служебно или професионално израстване. Този термин обаче означава не само изкачване по корпоративната стълбица, но и успех в живота като цяло.

Кариерата в съвременния формат не е автоматична промяна в ранга поради старшинство, а не преминаване по стъпала, които са ясно видими от самото начало. Това е един вид търсене на себе си, търсене на своя път. Какъв път трябва да избере за себе си една съвременна жена?

✒ Историческа справка

Последният кайзер на Германия и пруският крал Вилхелм II от Хохенцолерн обобщават изчерпателно традиционната европейска визия за ролята на жените в обществото в известната формула „4K“: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, тоест деца, кухня, църква , тоалети.

Стереотипи на социалното мислене

От век на век обществото и традицията предлагаха на жената, независимо от социалния й статус, да реши две важни задачи в живота си: да се омъжи и да роди деца.

Но не напразно футуролозите наричат ​​21 век „ерата на жените“. Корените на това определение, разбира се, се крият в миналия век, когато жените направиха „тиха революция“, заемайки достойно място първо в сферата на наемния труд, а след това и в областта на предприемачеството. Жената е надхвърлила традиционната си роля на домакиня, майка, съпруга. Тя започна да се стреми да реализира потенциала си извън дома и много често се превръща в господарка на собствения си бизнес. Възможностите за професионална реализация на жените непрекъснато се разширяват, а за дискриминацията по полов признак се говори все по-малко. Съвременните жени могат успешно да изпълняват мъжките задължения и не отстъпват на мъжете по талант, енергия, професионализъм.

В методите на управление и бизнес културата жените донесоха интуиция, "маневреност", общителност, загриженост за хората, емоционалност на комуникацията и специално отношение към личните отношения. Тези черти ни позволяват да говорим за възникващия женски стил на управление, чието мото е: „Здрав разум, а не победа на всяка цена“.

Позицията на жените на пазара на труда обаче все още е трудна. Жените са най-много сред безработните, а работещите по правило получават по-ниско заплащане от мъжете на подобна позиция.

Нашето общество налага на жената определена вторична природа - тя определено трябва да се консултира с някого, да погледне някого, да се извини, да знае мястото си, да се съобразява с исканията на близките си, да смаже своето „аз“ с петата си. Има много митове за женския бизнес и професионален провал, несъвместимостта на женствеността с издигането в кариерата. Нека разгледаме най-типичните.

Жената не е толкова умна. Мъжът и жената наистина се различават един от друг, например по структурата на мозъка си. Следователно информацията, която получават, се обработва по различен начин. При жените относителното тегло на corpus callosum - снопът от влакна, който свързва лявото и дясното полукълбо - е по-голямо, отколкото при мъжете, и това осигурява по-добър обмен на информация между полукълбата. Този феномен обяснява необикновената интуиция на жената, която се смята за нейния подсъзнателен ум, така наречената женска логика.

Операциите на индуктивния план са присъщи на женския ум и интуиция: от частното към общото, от детайлите и отделните признаци до тяхното цялостно покритие. Интелектуалните операции на мъжкия ум - от общото към частното. Мъжкото мислене е по-абстрактно и символно, а женското е конкретно и образно. Жените имат по-развита емоционална и вербална интелигентност, способности за възприятие, докато мъжете имат визуално-пространствена интелигентност и технически способности. Жените по-добре изпълняват тестове за скоростта на възприемане на символна информация и изображения, по-добре запомнят локализацията на обектите в пространството, тяхното взаимно разположение, имат по-добре развита фина моторика и скоростта на извършване на математически операции. Жените възприемат кариерата като личностно израстване, като себереализация и не винаги придават значение на някои доста значими неща в тяхната среда, като например системата от връзки и информационни канали в организацията, които възникват на неформално ниво. Мъжете пък разбират престижните и перспективни позиции като кариера.

Бизнесът няма женско лице.Тази теза е актуална само във времената на "дивия капитализъм". Сравнението на етичните нагласи на мъжете и жените бизнесмени ни позволява да направим следното твърдение: в бизнеса жените са по-зависими от другите и следователно техните принципи и етиката на бизнеса като цяло се определят повече от морални предпоставки. Социалната отговорност на жените в предприемачеството е по-висока от тази на мъжете. Според психологическия анализ най-голям успех в бизнеса постигат жени, които имат "калейдоскопно" мислене, предразположеност към лидерство, адекватно самочувствие и склонност към образователно поведение.

Жените не са достатъчно амбициозни. По мотивация за постижения и стремеж към лидерство жените не само не отстъпват, но дори превъзхождат мъжете. Въпреки това, за да получи позиция, жената трябва да демонстрира по-висока компетентност от мъжа, за да премахне влиянието на предразсъдъците срещу нея. Амбициите на жената са доста преувеличени, тъй като тя винаги предпочита мъж с по-високо положение в обществото, считайки своята младост, здраве и физическа привлекателност за най-висока ценност.

Човек трябва да води. Може би това е просто навик на силна ръка или патернализъм на местната бизнес култура? Жените имат ефективни, но не репресивни способности за влияние, така че успяват да ръководят, без да потискат. Жената не се адаптира към мъжки стил на управление, а използва хуманно и впечатляващо управление, опитвайки се да бъде привлекателна за другите хора, да постигне тяхната симпатия и любов. Такъв модел на управление днес е по-съобразен с променящите се условия на фирмите и допринася за прехода към нова култура на управление. Същността му е отклонение от управленския рационализъм към по-голяма откритост и гъвкавост по отношение на постоянно променящите се изисквания на външната среда.

Правейки кариера, тя губи своята женственост. Правейки кариера, една жена, според общественото мнение, "губи своята женственост". В същото време тя започва да изпитва чувство за вина пред близките си за липсата на необходимото внимание към тях. Както отбелязват много психолози, това може да накара жената да саботира постиженията си и подсъзнателно да унищожи кариерата си, да направи нещо разрушително по отношение на себе си или, например, да започне да се чуди за смисъла и необходимостта от професионалната си дейност (имам ли нужда от нея? ) точно тогава, когато наистина започва да напредва в кариерата си. В крайна сметка всички ние често забравяме, че всички най-трудни препятствия са вътре в нас.

Междувременно съвременната успешна бизнес жена, според учените, се отличава с ярка индивидуалност, съчетана с женственост. Такава жена съзнателно и с достойнство носи високото си звание, което изключва студенина, твърдост и мъжественост. С присъствието си тя украсява и облагородява всяко общество, всяка бизнес среща. Тя се отличава не само с високо ниво на обща и интелектуална активност, но и, за разлика от повечето мъже, постоянна загриженост за физическата си форма и външен вид.

Жените не искат да правят кариера. Разбира се, жените имат някои предразсъдъци за себе си и своите бизнес възможности. Според психологически изследвания жените надценяват постиженията и добродетелите на мъжете и подценяват своите. Те дават на мъжете по-висок статус. Ако успехът на мъжа по-често се обяснява с неговите способности и други стабилни причини, то успехът на жената най-често се обяснява с нестабилни причини: късмет, шанс, помощ и подкрепа от другите. А компетентните жени по принцип не се радват на положението нито на жени, нито на мъже. Вярно е, че във връзка с конкуренцията ситуацията се променя в полза на по-реалистични предпочитания на ефективния персонал, независимо от пола.

Кариерата, разбира се, е женска, но бизнесът е мъжки. Професионалното развитие на жената е по-сложно и противоречиво за разлика от мъжа, за когото професионалната дейност е не само водеща, но често и единствена област на самореализация. Правейки професионална кариера, една жена наистина става малко мъж. Това поражда цяла група противоречия: между мъжко и женско начало, рационалност и емоционалност, автономия и принадлежност към жената. И такива противоречиви ситуации на развитие стимулират творчеството, което от своя страна освобождава резервите на духовния и умствения потенциал на жената.

Постиженията на жените са обратно пропорционални на тяхната красота.. Има мнение, че постиженията на жените са обратно пропорционални на тяхната красота. Тоест, колкото по-непривлекателна е една жена и колкото по-малко надежда има за успех с мъжете, толкова по-охотно се отдава на всякакъв вид дейност. Често една жена потиска желанието за творческа конкуренция в себе си, за да не унищожи женския си чар и да остане привлекателна. Ако направиш кариера, ще загубиш семейството си, защото мъжете не харесват умни жени. Така е? Една успешна жена чувства ли се непълноценна? Да, но само ако наблизо има мъж с консервативни наклонности или просто неудачник.

Една бизнес жена наистина изпитва психологическа самота поради специална селективност в контактите, подсилена от чувството за собствена значимост и наличието на икономическа свобода. На пазара за булки обаче днес особено се търсят красавици от известни компании и с добри заплати. Така че умните и красиви жени не трябва да бъдат разкъсани.

Семейството и кариерата са несъвместими. Масовото разпространение на стереотипи води до факта, че всякакви претенции за кариера от страна на жената се възприемат като провокация и пречка за изпълнението на нейната функция, която се счита за основна - функцията за създаване на потомство и поддържане на дома. Майчинството и грижите за семейството често се представят като пречка за жените в области, които се характеризират с конкуренция. И ако по въпроса за избора между дете и кариера се даде предпочитание на раждането на дете, една жена рискува да стане неконкурентоспособна, да загуби скоростта на професионално развитие през времето, посветено на майчинството. Някои жени обаче успяват да напишат и защитят дисертация по време на декрета или поне да научат чужд език, като по този начин си подготвят достойна основа за уверен напредък в кариерата.

В допълнение, репродуктивната функция на жената и ролята на посредник на емоционалните отношения в семейството могат напълно да се съчетаят с нейното активно професионално израстване, административна или политическа кариера, ако тя е в правилното настроение и е настроена да „свърже несъвместимо" - развитието на вътрешните потенции без да се засяга женствеността. Такава многостранна и разнообразна дейност на жената я прави по-реализирана, ефективна и напълно просперираща. Жените могат да предложат по-ефективни и често по-малко конфронтационни решения на много въпроси и проблеми.

Когато семейството се създаде и децата придобият независимост, личните ресурси на жената се освобождават и тя отново може да се посвети на всеки бизнес.

АКТУАЛНА ИНФОРМАЦИЯ

Средно кариерата на мъжа (постепенно професионално и статусно израстване в една област) започва на около 20 години, на 27-33 има рязък възход и след това продължава с устойчиво покачване. Кариерата на жената може да започне едновременно с тази на мъжа, но най-плодотворният и светъл период за жената е изместен към 35-40 години. Именно в този момент богатите вътрешни потенции могат да ви придвижат по пътя на професионалната себереализация.

В живота на всяка жена идва момент, в който тя е изправена пред избор – кариера или семейство. Разбира се, има жени, които знаят как да комбинират и двете, но е много трудно да се определи колко добре го правят и, постигайки успех в кариерата, дали в същото време има проблеми у дома. Ето защо, преди да направите избор, е много важно да претеглите всички плюсове и минуси и да се опитате да намерите компромис. Това ще ви помогне да отговорите честно на въпроса какво сте готови да пожертвате, семейство или кариера.

Кое е по-важно, кариерата или семейството?

Сега все повече жени искат да се реализират в професионалната сфера, да направят кариера. Ако по-рано тази тенденция се наблюдаваше сред жените, които са навършили 40 години, сега много млади момичета, които са завършили институти или технически училища, се стремят към това. Но понякога, след като са достигнали висоти в кариерата или са се разочаровали от работата, те остават сами, понякога разрушават семейството, но по-често без да го създават. За да направите правилния избор и да избегнете самотата, трябва да зададете всички приоритети за себе си от самото начало на кариерното състезание. Всъщност често жена, която упорито се стреми да направи кариера, просто не може да установи личния си живот в определен момент, насочвайки енергията си в друга посока.

Според социологическите проучвания повечето жени започват да съжаляват, че са избрали кариера до 40-годишна възраст. Ако след като се ожени, едно момиче не иска да се откаже от кариерата си, необходимо е съпругът й да подкрепи избора й, в противен случай тя ще трябва да се откаже или от семейството си, или от кариерата си. По-добре е все пак да се откажете от кариерата, защото нито една жена не е необичайна за понятието кариеризъм, това е по-вярно за мъжете. Ролята на пазителка на огнището е присъща на природата на жената, а не на директор и мениджър, истинската жена никога няма да се бори за място под слънцето с твърди мъже.

Избирайки кариера в присъствието на семейство, една жена не може напълно да даде на децата си своята любов, внимание, обич и грижа. Децата не получават необходимата топлина, което пряко се отразява на тяхното развитие и много често по негативен начин. Освен това кариерата не винаги е внимателно обмислен избор, а просто помага на всеки човек, не само на жена, да почувства собствената си значимост.

В преследване на височини в кариерата не трябва да забравяме, че не само успехът в професионалната сфера е важен в този свят. Работата играе важна роля в нашия живот, помага да се реализираме, да покажем всичките си способности, да развием най-добрите качества и умения. Но всяка жена е предопределена от самата природа да стане щастлива съпруга, любяща майка и грижовна дъщеря. Само невъзможността да направите правилния избор и да разпределите времето ви пречи да постигнете това напълно.

Основният съвет на психолозите е, че жената трябва да се научи да чувства, да разбира какво иска в момента, така че по-късно да не съжалява за избора си. Отделно бих искал да спомена, че ако сте направили кариера, но все още сте сами, не трябва да се отчайвате. Докато в живота ви не се появи достоен мъж, по-добре е да изградите кариера и веднага щом тази среща се състои, насочете цялата си енергия към семейството си.

Как да балансираме кариерата и семейството

Понякога не само желанието да се направи кариера кара жената да работи, но и баналната липса на средства за пълноценно съществуване, не всички съпрузи могат да осигурят семействата си. В такава ситуация вече няма проблем с избора, ако една жена цени съпруга си, тя може само да се научи да съчетава работата и семейството.

• Разпределението на отговорностите между съпруга и съпругата ще помогне за намаляване на тежестта върху жената и ще й позволи успешно да се изкачи по кариерната стълбица, ако се стреми към това. Затова говорете кой от вас за какво ще отговаря.
• Опитайте се да разпределите отговорностите на работното място по такъв начин, че домакинските задължения и най-важното - вашите близки да не страдат от това. При използване на множество техники за рационално разпределяне на работното време и задълженията това е напълно възможно. Организирайте работното си пространство както на работа, така и у дома по такъв оптимален начин, за да спестите време за извършване на различни операции.
• Не носете работа вкъщи и не обсъждайте работни въпроси цяла вечер, посветете свободното си време и почивните дни само на семейството си. Научете се да разделяте работата и дома.
• За да избегнете проблеми, ако печелите повече от съпруга си и той показва неудовлетвореност, опитайте се да създадете условия за професионално израстване на съпруга си и атмосфера, която ще го накара да се почувства, че остава пълноправен собственик в къщата, въпреки успехите ви. Още по-добре, ако му дадете да разбере, че само благодарение на неговата подкрепа, помощ, добри съвети и вяра във вас сте достигнали такива висоти в кариерата. Напомняйте по-често, че всичките ви успехи в работата са обща заслуга, но не прекалявайте с хваленето.

• Не забравяйте, че работохолизмът и желанието за кариера са несъвместими.
• Не си губете времето с децата си. Подаръци, спортни клубове и най-добрите бавачки няма да заменят майката на децата, така че пожертвайте кариерата си в името на децата. Прекарвайте цялото си свободно време с децата си, организирайте съвместна почивка, играйте, интересувайте се от училищните дела и хобита.
• Не забравяйте да запомните, че съпругът ви също се нуждае от вашето внимание и грижи. Ако сте принудени да работите извънредно, уведомете половинката си и не забравяйте да компенсирате това през следващия уикенд, като организирате романтична сутрин, която се превръща в обяд и вечеря. Опитайте се да избягвате да работите през почивните дни и отказвайте да работите извънредно. Изградете кариера не чрез увеличаване на работното време, а благодарение на своя професионализъм и задълбочени познания.

Кариера и семейство за жена

Ако се замислите и честно си отговорите на въпроса, се оказва, че много от жените се стремят да направят кариера, за да срещнат достоен мъж и в същото време да постигнат определена материална стабилност и ниво в обществото. Няма други ясно изразени причини, които да ви карат да упорствате да преодолявате стъпка по стъпка на кариерната стълбица. След като са постигнали това, което искат, обикновено жените вече не се стремят да се издигнат още по-високо, това остава и днес прерогатив на мъжете. Жените, които са получили правилната позиция и са достигнали ясно определено ниво на доходи, започват да мислят за създаване на семейство, че е време да насочат всички усилия към намиране на достоен мъж, раждане и отглеждане на деца.

Ето защо, ако в характера има енергия и амбиция, най-добре е жената първо да се реализира като бизнесмен и едва след това да започне да създава семейство. Нереализираният професионален потенциал може да се превърне в пречка за щастливо семейство, тъй като ще се превърне в източник на кавги, скандали и взаимни претенции. За да избегнете това, ако жената изпитва нужда и желание да работи, нека работи, а не да страда какво трябва да избере - кариера или семейство. В крайна сметка е напълно възможно да съчетаете кариера и семейство, просто като правилно организирате работния си ден и разпределите отговорностите.

Себеактуализиралата се жена е много по-спокойна и щастлива от тази, която е пожертвала мечтите си в името на семейството си. За съжаление си струва да си припомним, че сега мъжете вече не се възпират нито от обществото, нито от църквата, нито от децата и жена, която знае как да се грижи за себе си, няма да се окаже в затруднено финансово положение, ако мъжът реши да напусне нея. Освен това всеки има право на избор и свобода при вземането на решения, така че правете кариера, ако искате, но не забравяйте, че ставайки почетен пенсиониран бивш директор на завод, ще искате да имате роднини и приятели наблизо, така че не забравете за семейството, кариерата няма да сервира чаша вода.

Не трябва да гледате онези жени, които са се посветили изцяло на семейството. Ако се вгледате внимателно, много от тях просто не искат да работят и се чувстват комфортно в собствения си свят. Лесно са направили своя избор, защото нямат завишени цели и желания. Те искат да останат преди всичко съпруга, майка, дъщеря и жена, а не ръководен работник, но рискът да се окажат в трудна ситуация се увеличава, ако семейството се разпадне.

Най-добрият вариант е само един, ако имате амбиции и способности, реализирайте ги преди да създадете семейство, веднага щом се ожените, намерете време и енергия за семейството и тогава можете успешно да съчетавате и кариера, и семейство, без да правите избор между тях.