Семейни роли и лидерство. Проблемът с властта в семейството

Решението за брак е доста сериозен момент в живота както на мъжете, така и на жените. Перспективата за семеен живот привлича светли перспективи за съпрузите. Новосъздадената съпруга вижда себе си като легендарна домакиня, най-грижовната и нежна майка и ненадмината любовница на съпруга си. Младата половинка също е пълна с планове за бъдещо съвместно бъдеще. Просторна къща, кола и други предимства на цивилизацията. Обсъждайки бъдещето си, влюбените съпруг и съпруга правят промени в мечтите, които все още не са се сбъднали, допълват ги и, разбира се, вярват в тяхното изпълнение. Изглежда, че няма нищо, което да превърне живота на един от тях в роб за втория. Защо е така?

Кой е главата в тази къща

Мястото на лидер в семейството се заема от по-решителен съпруг. Това се случва просто защото смелите хора винаги се опитват да бъдат първи, без да се страхуват от отговорност. Нищо ново! Но вторият член на семейството рядко понася спокойно перспективата за по-нататъшно подчинение и се опитва да промени позицията си през целия си по-късен живот.

С годините по-морално слабите брачни половинки свикват с незавидното си положение и се превръщат в истински роби и роби на своите господари.

В противен случай постоянната борба за "трона" може да доведе до неразбиране и постоянни скандали, с всички произтичащи от това последствия...

Трънливият път към целта

Ами ако искате да сте начело? Заслужава да се отбележи веднага, че поставяйки командирска туника, веднага ще трябва да покажете твърдостта и силата на своя характер. Освен това едно демонстративно представление в никакъв случай не трябва да бъде неоснователно. Не е достатъчно само да направите избор да направите това или онова, трябва да защитите, докажете и анализирате последствията от конкретно решение.

Например, как да убедите сродната си душа в необходимостта да закупите тази конкретна пералня? Разбира се, трябва предварително да сравните избрания модел с подобни машини. И решете на първо място за себе си какво точно искате. След това напишете и запомнете предимствата му пред другите. Намерете информация за експлоатационния живот на подобни модели и клиентски отзиви за тях. С такива аргументи можете лесно да привлечете продавача на ваша страна. Опитен консултант веднага ще разбере, че „птица в ръка“ казва абсолютната истина, а мнението на професионалист винаги е ценно.

Ето как бавно, но сигурно ще се развива тактиката за победа над домакинския лидер.

По-лошо е, ако решението на половината лидер звучи категорично. Тук си струва да поискаме обяснение защо е така, а не иначе. В никакъв случай не трябва да има остра и негативна реакция на отказ. Причината може да е единствено в личната симпатия при избора на подобно решение. Тук могат да помогнат примери от живота на хора, които познавам, изпаднали в същата ситуация. Така че, според спецификата на определени лица, с течение на времето решението може да бъде преосмислено.

Вторият вариант е да преживявате ежедневното споменаване на възможността да вземете друго решение, което ще доведе до по-добри последствия. Във всеки случай, постоянно слушайки проблема, човек ще разгледа няколко варианта и ще избере най-оптималния. Важно е той вече да е изчислен от вас предварително.

Причината да бъдете лидер може да бъде и възможността да се похвалите пред приятелския си кръг. Например съпругът може да докаже на приятелите си, че не е кокошкар. И съпругата да потвърди, че бракът не я е лишил от свободата.

В такива случаи работата в екип ще помогне. Да, да, съвместната работа ще помогне да се разбере, че съпруг или съпруга просто не могат да се справят без външна помощ. И другата страна, съответно, ще може да разбере за себе си, че изпълнението на молби и просто правенето на нещо заедно не е проява на безгръбначност и смирение, а най-често срещаното явление.

Характеристики на съвременното семейство

3. Лидерството в съвременното семейство

Разпределението на ролите и функциите в семейството е тясно свързано с понятията за лидерство в семейството. В тази връзка трябва да се отбележи, че "... сега главата на семейството не е главата "по закон", а лидерът, тоест, чието психологическо влияние се признава доброволно." Следователно можем да предположим, че в егалитарния брак и двамата съпрузи могат еднакво да бъдат лидери, а в традиционния брак ролята на лидер принадлежи на мъжа.

Динамичният подход към семейните проблеми класифицира съвременните семейства в три типа: симетрични, комплементарни и метакомплементарни.

Такъв брак може да се нарече симетричен, където и двамата съпрузи са равни, никой от тях не е подчинен на другия. В такъв брак всички проблеми се решават по координиран начин чрез обмен или компромис. Допълнителният брак предполага автокрация, т.е. единият нарежда, а другият чака инструкциите му. В метакомплементарния брак единият от партньорите постига целта си, манипулирайки другия, подчертавайки неговите слабости, неопитност, безсилие.

Н.Ф. Федотова твърди, че в съвременното семейство признанието на съпруга за неговото началство се основава главно на приоритета в материалната подкрепа на семейството и успеха в производството, т.е. в дейности извън семейството. От гледна точка на жените, за да се признае първенството на съпруга, не е достатъчно той да играе ролята на основен хранител. Приписвайки ролята на глава на семейството на съпруга, жените обръщат внимание на неговото участие в организирането на свободното време, във формирането на благоприятен психологически климат и в по-малка степен в организацията на ежедневието и в възпитание на деца. В същото време за съпругите е важно не толкова участието на съпруга в тези въпроси, колкото фактът, че той участва в тях по-активно от съпрузите в други семейства.

Основата за признаване на върховенството на съпругата е високата оценка на нейната многостранна дейност в семейството не само от самата нея, но и от нейния съпруг. В същото време най-силният мотив за признаване на върховенството на съпругата е нейната власт над децата и ежедневната работа, свързана с грижата за децата. Жените се грижат за децата и ги възпитават независимо от техния социален статус и образование. За разлика от майките, бащите се грижат за детето толкова повече, колкото по-високо е тяхното образователно ниво и социален статус.

С висока оценка на семейната си дейност съпругите често имат признание за неспособността на съпруга си да организира семейния живот. Следователно проучванията на съвременното семейство Федотова показват, че семействата с женско ръководство имат ниско удовлетворение от брака (особено сред жените). .

Ситуацията на лидерството в съвременното егалитарно семейство беше добре представена от А. Добрович и О. Ясицкая [ 4, с.7]: в някои въпроси главата е съпругът, а в други - съпругата. В правилните моменти те сменят ръководството и не възникват търкания във връзка с това, т.е. личното лидерство на съпруга се изгражда като свободно самоуправление, подобно на процесите на лидерство в неформални малки групи. Такива семейства се характеризират с приблизително еднакво ниво на оценка на личните свойства на съпруга и съпругата и висока степен на удовлетвореност от семейния живот.

Баба и дядо и тяхната роля в социалното развитие на детето

Семейството не е само родители и деца. Бабите и дядовците, а понякога и други роднини, често играят по-голяма или по-малка роля в него. Независимо дали живеят със семейството си или не, тяхното въздействие върху децата не може да бъде пренебрегнато...

Влияние на лидерските качества на баскетболистки на възраст 13-15 години върху ефективността на тренировъчните дейности

Спортният отбор е вид малка социална група. Нарича се малък заради малобройността си, а социален, защото обединява хората...

Влиянието на лидерството върху лидерството в студентски групи

Като психологически феномен по своята същност, т.е. възникващ в системата на неформални, неформални отношения, лидерството в същото време действа като средство за организиране на отношения от този тип, управлението им ...

Изследване на междуличностните отношения в група

Почти всяка група има своя формален лидер. За разлика от неформалния, той се назначава в хода на определена процедура: например по заповед на висш ръководител или в резултат на избори ...

Изследване на самочувствието и мотивацията за постигане и избягване на провал при мъже и жени лидери

Джендър психологията на лидерството като научно направление започва интензивно да се формира под влиянието на феминисткото движение от средата на 70-те години на миналия век, предимно от американски, австралийски и западноевропейски учени...

Лидер и лидерско поведение

Изключително важно е преди всичко да се направят терминологични уточнения и да се разграничат понятията „лидер” и „мениджър”. На руски има два специални термина за обозначаване на тези две различни явления (същите обаче като на немски ...

Позитивисткият автоматизъм в 21 век

Л.С. Виготски разбира факта, че натрапчивостта е налична. Акцентуацията отразява сексуалния генезис, за който А. Маслоу пише в работата си "Мотивация и личност". Полът конфронтално илюстрира сексуалната онтогенеза на речта...

Развитие на лидерски умения

Свикнали сме да наричаме лидер човек, който е по-успешен в дадена дейност и област от всички останали. Понякога наричаме лидер някой, който може да води определен брой хора...

Семейни и междуличностни отношения

В тази работа ще посоча позицията си в семейството, ще анализирам връзката си със сестра ми в детството и сега, в зряла възраст. Ще анализирам мечтите си, преживяванията си, ще представя отношенията си със собствените си деца...

Студентска група в огледалото на социометрията

Има няколко типа лидери на студентския екип, в зависимост от психо-социотипа на личността Stolyarenko L.D. Основи на психологията. - Ростов н / Дон, 1997. С. 196 .: 1. SV-лидер (сензорно възприемащ лидер) ...

Управление на група в организация

С количественото нарастване на групата и най-важното с нейното стабилизиране се развива рангова йерархия сред членовете на групата и ролята на лидера става решаваща в дейността на групата...

Адаптирането на първичната роля задължително включва координиране на идеите за природата и разпределението на семейните отговорности. Според К. Къркпатрик има три основни вида брачни роли: традиционни, приятелски и партньорски.
Традиционните роли предполагат от страна на съпругата:
раждането и отглеждането на деца,
изграждане и поддържане на дом,
семейно обслужване,
отдадено подчинение на собствените си интереси на интересите на съпруга,
адаптация към пристрастяване
толерантност към ограничен обхват.
От страна на съпруга:
преданост към майката на техните деца,
икономическа сигурност и защита на семейството,
поддържане на семейна власт и контрол,
вземане на важни решения
емоционална благодарност към съпругата за приемането на адаптиране към зависимостта,
поддържане на издръжка при развод.
Придружаващите роли изискват от съпругата:
поддържане на външна привлекателност,
осигуряване на морална подкрепа и сексуално удовлетворение на съпруга,
поддържане на полезни за съпруга социални контакти,
оживено и интересно духовно общуване със съпруга и гостите,
осигуряване на разнообразен живот и премахване на скуката.
От съпруга:
възхищение на съпругата,
рицарско отношение към нея,
реципрочна романтична любов и нежност,
осигуряване на средства за тоалети, развлечения, социални контакти,
прекарвайки свободното си време със съпругата си.
Партньорските роли изискват и съпругът, и съпругата да:
икономически принос към семейството в съответствие с доходите,
споделена отговорност за децата,
участие в домакинската работа
разпределение на юридическата отговорност.
Но в допълнение към общото, съпругата също е длъжна да:
готовност да откаже рицарството на съпруга (тъй като съпрузите са равни),
еднаква отговорност за поддържане на семейния статус, при развод и липса на деца - отказ от материална помощ.
И от съпруга ми:
приемане на равния статут на съпругата и съгласие с нейното равно участие във вземането на всякакви решения (цитирано по: Ковалев С.В., 1988, стр. 137).

Лидерство в семейните отношения
Мъжът е глава на семейството. Подобно твърдение в много съвременни бракове е загубило своята релевантност, за съжаление или за щастие. Съвременните жени в повечето случаи работят, стават финансово независими от съпрузите си, като същевременно продължават да водят домакинството и да отглеждат деца. Поемайки всички тези функции, някои жени претендират за лидерство в семейството, като искат да вземат решения сами.
Разбира се, подобна ситуация като правило не подхожда на мъж и той се опитва да си върне статута на „носител на семейството“. Колко ожесточена и открита ще бъде борбата за надмощие в семейството зависи от характерите на съпрузите, тяхната култура на общуване и положение в семейството.
Идеален брак може да се счита за равнопоставена позиция на съпрузи с висока култура на общуване. Да си лидер не означава морално да потискаш партньор и да се утвърждаваш за негова сметка, това означава да поемаш отговорност за членовете на семейството, да вземаш решения и да правиш компромиси. В случай на спорни въпроси, съпрузите могат да се споразумеят и да се споразумеят благодарение на етиката и способността да анализират ситуацията. Отстъпките са еднакво показател за лидерски черти, присъщи на силните личности, които са в състояние да приемат грешката си по някои въпроси. Следователно, когато всички разногласия в семейството се разрешават чрез обсъждане и всеки от съпрузите еднакво прави отстъпки, можем да кажем, че партньорите са на равни начала и в семейството няма ясен лидер.
Друг модел на взаимоотношения е много често срещан в съвременните бракове, когато една жена се опитва да заеме мястото на лидер в семейството и го прави открито и чрез. Печелейки наравно със съпруга си или повече, отглеждайки деца и водейки домашен живот, жената започва да потиска партньора си, като завладява неговата зона от семейни отговорности. На свой ред, силен човек устоява на атаката, от която възникват конфликтни ситуации, понякога неразрешими. В такива ситуации, ако съпрузите нямат висока култура на общуване и лидерството се превръща в мания за жената, конфликтите са неизбежни. Съпругът ще трябва да докаже своята значимост без думи и да се опита да постигне равен статус със съпругата си. Ако мъжът приеме такава ситуация, загуби почва и е готов да живее с жена като лидер, тогава такива бракове като правило са трайни и се състоят.
Семейство, в което всеки от съпрузите се смята за лидер и в същото време не може да се съгласи помежду си, е открито бойно поле и безкрайно дърпане на одеялото върху себе си. Всяка тема може да бъде предмет на спор, а ако мненията са различни, се развива скандал. В такова семейство жената не е задължително да превъзхожда съпруга си финансово, детето може да се превърне в мощен мотив за борбата за водеща позиция. В по-голямата част от съюзите всички въпроси, свързани с възпитанието на децата, се решават от жена и тъй като детето е смисълът на брака, като продължение на семейството, съпругата поема водещата роля, изпълнявайки най-важната мисия . Постепенно кавгата се превръща в навик и ако никоя от страните не губи почва, тогава семейният живот ще бъде като на вулкан.
Има концепция за официален лидер и формален. Проблемът на много семейства е вътрешното аз на всеки съпруг, което не позволява компромис. Официалният лидер по правило е мъж, както се е случило исторически, но не винаги той е истинският водещ партньор в семейството. Изкуството на лидерството се крие в способността да се даде на официалния лидер илюзията за превъзходство, докато неформалният лидер остава в сянка, но всъщност има сила и власт. Тази роля на неформален лидер се играе предимно от жени, които дават на мъжа усещането за лидер в семейството, който всъщност е последовател. Това поведение се притежава от хора, които имат остър ум и адекватно вътрешно аз, което им позволява да контролират процеса, оставайки в позицията на втория. Това е подобно на ситуация в работния екип, когато заместник-директорът всъщност управлява предприятието, но директорът, разбира се, остава официалният лидер. Моделът на семейство с такава позиция на съпрузи е много успешен и в по-голямата си част не е конфликтен, но не винаги хората знаят как да управляват партньора толкова умело.
Какъвто и статус да имат партньорите в семейството, каквито и да са причините за кавги, важно е да можете да слушате и чувате и да работите върху отношенията, за да постигнете обща цел - щастлив брак. В хармонично семейство всеки от съпрузите е доволен от своето положение, което означава, че съвместният живот е радост.

• 
  проблем органи в семейство. Основната ролева адаптация задължително включва съгласуване на идеите за природата и разпространението семействоотговорности.
  Лидерство в семействоотношения Човек - глава семейства.


• 
  семейство роли и лидерство. проблем органи в семейство.


• 
  SP - раздел на модерния. ps., изучаване на човешкото развитие в семействосреда, психологически особености на вътрешния ... още ».
  семейство роли и лидерство. проблем органи в семейство.


• 
  семейство роли и лидерство. проблем органи в семейство.
  Тоест планът за бъдещето се съставя главно според семействоинструкции и мостри. Ситуацията на зачеването може да окаже силно влияние върху бъдещата съдба на човек.


• 
  В детския екип кандидатстват такива ученици лидерствои официално признание.
  Като се има предвид взаимозависимостта на отношенията в семейство, те са описани чрез тези ролиизвършвани от детето.


• 
  Ако имаше проблем.
  Основни форми органи: 1. Мощностпринуда (лидерът има способността да наказва.
  Управление и лидерство. Стилове водачи.


• 
  2. Медиация: психолог-консултант в ролипосредник насърчава възстановяването
  AT семействоконсултирането включва ядрена или разширена семейство. По правило този вид психологическа помощ се използва, когато има такава проблеми...


• 
  Ориентация на психотерапевта върху 6 аспекта на функциониране семейства: 1) способност за решаване проблеми; 2) Комуникация в
  фокусирани върху ученето семействаНа роли иизпълняваните функции в обществото, както и динамиката семействоструктури и техните социални последици.


• 
  Сред тези проблеми: - непоследователност на функционирането семействасоциални потребности – противоречието между мъжкото и женското роли в семейство, между ролипрофесионални и семейство, ниска кохезия семействогрупи - спад в престижа ...


• 
  Ако имаше проблем.
  Лидерство и управлениеразглеждани в социалната психология като групови процеси, свързани със социалните мощност вгрупа.

Намерени подобни страници:10

Марина Никитина

Семейството е колектив, който се нуждае от разумен и справедлив лидер и лидер. Човек е естествено надарен с лидерски способности. Следователно традиционно се счита за правилно, когато съпругът стане глава на семейството.

Защо е по-добре, когато съпругът е начело? Как да промените съпруга, така че да е в семейството?

Поведение и личност на главата на семейството

Главата на семейството е едновременно мъж и жена. Ако лидерството на единия съпруг удовлетворява втория, семейството функционира добре. Когато мъжът е слаб и уязвим по природа, а жената е силна и смела, тя доминира във връзката, той се подчинява и те са щастливи заедно.

Глава на семейството е лицето, което:

Тя е гарант за стабилност и ред. Главата на семейството се ръководи от разума, установява и сам се придържа към семейните правила и закони. Емоционалността и честите промени в настроението влияят неблагоприятно върху способността за управление и лидерство.

Жената, поради вродените особености на функционирането на тялото и психиката, е емоционална и по-често е подложена на промени в настроението от мъжа.

Осигурява материални облаги. Главата на семейството работи за семейството, инвестира пари и усилия в него. Този, който изкарва и осигурява семейството, го управлява.

Изключително важно е мъжът да има статут на „храненик“, „хранител“ на семейството. Отдавна е установено: жената е пазител на огнището, мъжът е хранител. Съвременният свят не е толкова категоричен в разпределението на ролите на мъжете и жените, предполага свободата на избора да бъдеш воден или воден. Но за разлика от социалните роли, човек не може да избира инстинкти и нужди. Човек изпитва нуждата, почитана в семейството, да спечели любов с действията си.

В живота на всяка жена настъпва период, в който тя става временно инвалидизирана - периодът на бременността, раждането и първите три години от живота на детето. Този период е тест за мъжа за смелост, способността да бъде глава на семейството, да й осигури всичко необходимо, докато съпругата се грижи за бебето.

Той знае как да защитава. Главата на семейството осигурява ред и законност в семейството и го защитава от външни негативни фактори. Той поема отговорност за мира и благополучието на членовете на семейството, знае как да се изправи и да се бори за него. Да си глава на семейството не е лесно, това е работа, която изисква сила и енергия.

Способността да се носи отговорност за семейството предполага воля, активност, енергичност, понякога дори агресивност. Това са традиционно мъжки качества и черти на характера.

Главата, „главата“ на семейството е човек, ръководен от разума. Добре е, когато човек сам е решил да бъде глава на семейството, готов е за тази роля, умее да носи отговорност, да защитава и да осигурява семейството.

По-естествено е жената да бъде "сърцето" и "душата" на семейството. Тя осигурява комфорт, чистота, ред. Жената осигурява психологическо благополучие и комфорт в семейството. Грижи се, утешава, съветва, помага, обича без осъждане.

Когато съпругът е глава на семейството

Как се държат, когато създадат семейство? Те без колебание стават негов ръководител. Те или информират жената, че вече е под закрила и попечителство, или приемат това по подразбиране.

В повечето случаи мъжът не е толкова категоричен, така че въпросът „Кой е шефът в къщата?“ обсъждани от двойката заедно. Една жена може да предложи на мъж лидерска роля. В този случай те обсъждат характеристиките на тази роля, разпределят права и задължения, съгласяват се и стигат до общо решение.

Съпругът е глава на семейството, когато:

възрастен, зрял човек;
отговорен, сериозен, стабилен;
осигурява семейството;
изпълнява възложените задължения;
готов и желаещ да бъде баща/добър баща;
обича една жена и прави всичко възможно за нейното щастие.

Един мъж не е готов да бъде глава на семейството, ако:

незряла, инфантилна личност;
страх от отговорност;
;
не умее или мисли, че не умее да ръководи;
не може да осигури семейство;
не е готов за бащинство;
не обича жена.

Една жена може да помогне на мъжа да стане глава на семейството, но манипулациите, изнудването и опитите за превъзпитание са неефективни.

Въпросът "Как да променим мъж?" актуални преди брака и раждането на деца. Ако мъжът е готов да се промени в името на момиче, с което създава семейство, той ще го направи, преди да се ожени за нея. Той иска да постигне всичко, което ще му позволи да създаде силно семейство. Ако не се е променил преди сватбата, едва ли ще се промени след това.

А бракът е важно решение в живота на една жена. Към създаването на семейство трябва да се подхожда съзнателно.

Как да помогнем на един мъж да стане глава на семейството

Жена, която е мислила как да промени мъжа, трябва да помисли какво да промени в себе си. Често неспособността и нежеланието на съпруга да бъде глава на семейството е провокирано от поведението на съпругата.

Поради любов или неприязън, отговорността на съпруга се прехвърля върху плещите на съпругата от самата нея.

Отказва да изпълнява мъжки задължения. Ако една жена поеме работата на мъжа, защото я върши по-добре или не чака мъжът да я поеме, тя го привиква към пренебрегване на задълженията. Мъжът или ще се обиди и ще се смята за ненужен, или ще се зарадва на възможността да прехвърли задълженията върху раменете на жена си. Във всеки случай той ще загуби желание да изпълнява мъжки задължения.
Похвалете съпруга си, че изпълнява дълга си. Дори една малка работа на човек трябва да бъде оценена положително. Ако критикувате, тогава конструктивно, за да не обезсърчите мъжа да опита. Похвалата, възхищението и възхвалата от страна на съпругата на добродетелите на съпруга повишава неговото самочувствие и самочувствие.
Помоли за помощ. Не изисквайте, а питайте! Мъжът може да забрави за молбата на жена, да не разбере намеците, така че трябва да попитате и да ви напомнят за молбата. Молбата не трябва да съдържа упреци и обиди, а да констатира факт (дори тази слабост да е леко преувеличена). Можете да ласкаете съпруга си, като кажете, че той се държи като истински мъж, изпълнявайки исканията на жена си. Демонстрирайки зависимост от мъжа, жената го стимулира да бъде по-грижовен.

Уважавайте и демонстрирайте уважение публично. Дори ако човек не се справя толкова добре с ролята на глава на семейството или не е лидер, по-добре е да го похвалите пред хората, да подчертаете достойнствата му. Като чуе как жена му говори за него, достоен мъж ще се срамува, че не е толкова добър, колкото казва жена му. Той иска да подкрепи думите си с действията си. Когато една жена се консултира, взема предвид мнението, изслушва мъжа, той чувства, че е уважаван. Семейното благополучие е накърнено от претенциите и оплакванията на съпругата относно неспособността на съпруга й да управлява. Да се ​​кара, да се кара, да се срамува, да се нарича - да се унижава достойнството на мъжа - е най-лошото нещо, което една жена може да направи.
Оставете го да взема решения. За да вземете по-добро решение за семейството, трябва да се консултирате и да говорите помежду си. Но крайното решение се взема от човека. Думата му е тежка, значима, важна. Той осъзнава, че решенията водят до последствия, които са му приписани.
Споделете с него възпитанието на децата. Мъжът трябва да участва във възпитанието на децата. На много неща само бащата учи детето. За дъщеря бащата е образ на мъж, с когото тя несъзнателно сравнява своите избраници; за син - модел за подражание, с който той се идентифицира.

Жената не трябва да бъде твърде взискателна към мъжа. Колкото и да е силен, той все още има нужда от нежност, подкрепа и любов. Отговорността на съпруга не изключва отговорността на съпругата за благополучието на семейството. всички негови членове.

Нищо чудно, че казват, че съпругът е главата, а жената е шията. Една любяща и мъдра жена ще може да помогне на съпруга си да стане глава на семейството!

23 март 2014 г

Какво се цени в един мъж? Неговата сила, вътрешно ядро, способност да поема отговорност. Умението да бъдеш лидер, както в обществото, света около теб, в бизнеса и в семейството – поемайки тежестта, носейки пълната отговорност за тези, които имат нужда от теб и за които си опора и защита.

Но всичко това са добри думи, но какво трябва да стои зад тях? В края на краищата, да предположим, че концепцията за лидерство може да се тълкува по много различни начини. Също така с отговорност и подкрепа. Това са добри думи и всеки нормален мъж или жена би се съгласил, че такива качества трябва да присъстват в един достоен мъж, но какво имат предвид всички, когато говорят за тези качества?

1. Лидерство на мъж

Какво включва понятието мъжко лидерство?

На първо място, човекът е човек на действието.

Ако жената е преди всичко емоция, ядрен реактор, който може едновременно да храни, да дава невъобразима сила и безсрамно да „излъчва“ - така че мъжът до такава жена просто се навежда от радиация, тогава мъжът е предимно действия, резултати, движения в реалния свят.

Следователно мъжът лидер е мъж, който е страстен за работата си, отдава й цялата си душа, непрекъснато се усъвършенства и върви напред. Човек трябва да има чувство за цел и път към тази цел, независимо от околното пространство. Само в този случай човек има увереност, съзнание и усещане за правилността на живота си.

И ако пътят е избран правилно и съответства на мъжката природа (и индивидуалните характеристики на мъжа), тогава такъв подход със сигурност ще доведе до добри резултати.

В същото време е важно да не гледате текущата позиция на човека, тъй като всичко се променя, а по какъв път върви. Светът се променя, всичко наоколо се променя и този, който е успешен днес, утре може да е на дъното, а този, който тепърва започва своето пътуване, може да стигне до върха. Единственото, което има значение, е в каква посока вървите. Нагоре или надолу.

Бизнесът за човека е в основата на всичко. Ако жените съществуват в семейството - и основният приоритет на всяка жена (ако не е страдала от страх, не разбирам къде) е семейството, тогава за мъжа семейството е на второ място.

Колкото и да е ценно семейството за един мъж (и разбира се то е това, което го кара да се движи и за когото по принцип се правят нещата), но ако човек се е реализирал в семейството, но не се е реализирал в бизнеса, той ще бъде нещастен.

Да, и този вариант е почти невъзможен. Че мъжът в семейството е грижовен, търпелив, нежен и прочее, но в същото време губещ в бизнеса. Корозията просто ще го разяде от чувството за собствената му безполезност в света. И всичко ще се свежда до семейството.

Знаете ли каква е вашата съвместимост с мъж?

За да разберете, щракнете върху бутона по-долу.

Човек не може да бъде успешен само в семейството. Първо, това е бизнес.

2. Как се става лидер?

Лидерът не е този, който крещи най-силно или се провъзгласява за лидер. Лидерът винаги е този, който има най-големи изисквания към себе си и чиито стандарти са над всичко в екипа и обществото.

Такива хора, съзнателно или несъзнателно, привличат други, които са по-слаби. Хората започват да се обръщат към някой, който има такава вътрешна сила, и са готови да го последват. Тъй като стандартите на този човек са по-високи, други хора, в желанието си да повишат стандартите си, са готови да го последват.

Така се ражда лидерството.

3. А какво ще кажете за връзката с жена?

В отношенията с жената мъжът трябва да бъде локомотив, към който жената лесно и естествено да се придържа.

Трябва да е сериозна и непоклатима сила, която върви в определена посока.

Трябва ли мъжът да се ръководи от желанията на жената? В определени ситуации, да. Разбира се, че трябва да слушате, разбира се, че трябва да се опитате да разберете желанията и стремежите на една жена, какво харесва. Но в същото време не попадайте в капана на прехвърляне на отговорност: когато мъжът постоянно пита какво иска една жена, докато самият той не се чувства уверен в действията и решенията си.

Запомнете основното - вашето поведение означава много за мъжа, но ако няма хармония на ниво знаци, тогава връзката ще бъде много напрегната. Много е желателно да разберете точната съвместимост на вашия зодиакален знак със знака на мъжа. Това може да стане, като щракнете върху бутона по-долу:

Ако един мъж прави това, тогава всички страдат: и жената, която всъщност е отговорна за решенията и резултатите от тях, и мъжът, който губи лидерския си статус и усещането за своята мъжка природа.

Ако мъжът „води“ връзката, действа предимно самостоятелно, взема решения сам, тогава е много удобно за жената да се адаптира към неговата посока и да се придържа към „ремаркето“. И всички се вълнуват от това.

И има още един нюанс: трябва да е лесно и удобно. Ако мъжът започне да „шпионира“ жена с всички сили, доказвайки лидерството си не с дела, поведение и действия, а с думи, тогава това е губещ вариант. Думите не могат да променят или убедят никого. Действията имат значение.

Ако мъжът постъпва в съответствие със своята съдба и мъжка природа, чувства сила и увереност в себе си, то и жената ще го почувства и ще застане зад него – лесно и естествено.

И още нещо: жената не винаги иска да мисли за себе си. Понякога мъжът трябва да прояви известна "твърдост", макар и нежно, за да насочи жената в определена посока. Да придвижа мека, но твърда ръка към определено решение.

В края на краищата, една от характеристиките на женската психика: трудността при вземането на решения, когато има много възможности. Жената е стресирана и се чувства неудобно в определени ситуации и тук способността на мъжа да ръководи и да взема решение идва много добре.

4. Може ли жената да промени мъжа и неговите цели?

Важно е: жената може да коригира курса. Но го правете само нежно и нежно.

Водят като бик, за халката в носа. Движиш се леко и нежно - и бикът се обръща, където трябва. Ако дърпаш, ще откъснеш парче месо и бикът ще побеснее.

В крайна сметка мъдрата жена постига мъжът да върви (бяга, язди, лети) в посоката, от която тя самата се нуждае. В същото време той продължава да вярва, че това са неговите решения и неговият път.

В крайна сметка осъзнаването, че не вие ​​сте взели решението, а е решено за вас, е фатално за мъжа и унищожава неговото самочувствие и самочувствие.

Има още един важен компонент: първоначално, в края на краищата, в началото на връзката жената трябва да погледне по-отблизо целите на мъжа. Случва се тези цели да са напълно несъвместими с нейните желания и характеристики и никакви посегателства от нейна страна не могат да променят това. В този случай е по-добре просто да не започвате връзка и да намерите човек, който ще бъде по-близо до вас.

5. Отговорност на мъжа в една връзка

Има и втори компонент за мъжа в една връзка (и в живота като цяло) – и това е отговорността.

Какво означава думата "отговорност"? Всъщност коренът на тази дума съдържа отговора - отговорно лице, което държи отговора. Той е отговорен за своите действия, той взема решение - и след това поема резултатите от тези действия върху себе си.

Мнозина са склонни да прехвърлят отговорността от себе си към другите или към света около тях. Това е само пример за безотговорност.

Като цяло този постоянен вътрешен въпрос е много важен: „Какво зависи от мен, какво мога да направя?“, „Какви действия трябва да предприема, за да коригирам ситуацията?“.

Тези въпроси водят до решение, действие и действие.

Обратният вариант: мъжът започва да търси причините за грешките и неуспехите в другите: „Жена ми е глупачка! лошо правителство! всичко ограбено! и така нататък.

Всичко - има прехвърляне на отговорност от себе си към другите. Човек деградира, когато прави това.

6. Концепцията за вътрешното ядро

И накрая, това е концепцията за вътрешното ядро ​​и вътрешната мъжка сила.
Всъщност ядрото е комбинация от няколко качества на мъжа, които заедно дават вътрешна увереност и същата сила.

Какви са тези качества?

Това е чувството за лидерство и отговорност, описано по-горе. Това е твърда дисциплина и твърда увереност във вашите цели и пътя към тези цели. Това е вяра в себе си и във вашия път и съдба. Непоколебима вяра. Упоритост и решителност.

Всичко това заедно ражда човек.

Но не очаквайте, че това ядро ​​е във всеки човек от раждането. Стоманата се калява, човекът също - минава по определен път. И става все по-твърд и по-силен.

Ако той съзнателно следва пътя на усъвършенстването си като човек и е наясно със своите цели и своята природа, той със сигурност ще може да развие вътрешно ядро ​​и сила в себе си.

И да станеш истински мъж.

Казват, че са необходими средно 45 години, за да станеш истински мъж.

Ако искате да бъдете с любимия мъж, трябва да разберете дали сте съвместими според зодията си?

Разберете точната съвместимост с мъж, като кликнете върху бутона по-долу.