Бизнес дрескод: правила и табута. Бизнес дрескод за жени: съвети и тенденции
Фразата, че хората се посрещат с дрехи, отдавна е станала банална и безинтересна. Въпреки това външният вид на човек винаги е бил и ще бъде негов отличителен белег. Актуален обаче е и проблемът на тези, които не знаят какво е бизнес облекло. Официалният костюм не винаги е подходящ за срещи без вратовръзки, а летните ризи няма да са по вкуса на другите на всяка бизнес среща. Какъв бизнесмен е той? Отговорът на този въпрос ще помогне за решаването на много проблеми.
Бизнес външен вид - какво е това?
На първо място, деловите хора, с които другите искат да взаимодействат, се отличават от останалите с такива черти на характера като точност, организираност, целенасоченост и способност да ценят своето и чуждото време. Освен това проявлението на вътрешното ядро винаги се отразява в облеклото. Кокетност и точност - именно този вид на делови човек е ключът към доброто впечатление. В същото време неподредените, набръчкани или дори напълно мръсни дрехи веднага се асоциират със забравяне, ненужно суетене и несигурност. За да не се превърнете в обект от втората категория, си струва да си припомните какви видове бизнес стил съществуват днес.
Независимо от пола, нюансите, свързани с бизнес облеклото, са еднакви за всички. Всяка компания или фирма диктува свои собствени правила за дрес код по време на работното време. В природата обаче има само два вида:
- Консервативен дрескод.Този стил се характеризира с единството на правилата за всички служители на компанията и не допуска изключения. Костюми, блузи, чорапи и дори копчета трябва стриктно да съответстват на разрешените цветове. Този стил е задължителен за преговорите извън офиса, като в повечето случаи цветовете са фирмени.
- Дрес код за контакт.Този стил е по-подходящ за срещи с колеги след работно време. Например на гала вечери и други неформални събития. Основният принцип е спазването на границите на приличието и елегантността. Строгите костюми и ризи могат да бъдат заменени с широки панталони с блузи без сако. Жените могат да направят по-ярък грим и да добавят различни аксесоари към образа си.
В бизнес среда трябва да се придържате към правилата на консервативния дрескод. За представителите на различни полове изискванията естествено ще бъдат различни.
Как трябва да изглежда един бизнесмен?
Най-приемливият атрибут на облеклото на съвременния бизнесмен е костюмът. Тази класическа форма на облекло винаги ще бъде актуална. Има обаче и такива малки детайли от мъжкия гардероб като жилетка, колан и чорапи. Как да ги комбинирате правилно, за да създадете образ на бизнес човек:
- дължината на панталона трябва да е такава, че да се спуска леко върху обувките отпред и да стига до началото на тока на обувките отзад;
- най-предпочитаният тип яке е "английско", т.е. класически. Има два слота отзад и придава елегантност на всяка позиция, независимо дали мъжът е прав или седнал;
- ако човек носи жилетка, тогава си струва да запомните, че тя не може да бъде твърде къса. Ризата и коланът не трябва да се виждат;
- найлоновите и плетени ризи в бизнес гардероба са силно обезкуражени. Освен това не можете да носите риза с къс ръкав под сако;
- яката на ризата трябва да е един или един и половина сантиметра по-висока от яката на сакото;
- Коланът не съвпада с презрамките. Трябва да се носи едно нещо;
- чорапите, независимо от вида на костюма, трябва да са в тон. Бялото и прекалено дългото са неприемливи.
Още няколко съвета за различни ситуации: през деня е най-добре да носите светли костюми, а вечер - тъмни. На всяка официална среща е по-добре да носите сако, закопчано. Можете да разкопчаете копчета на гала банкет или в театър. Също така в арсенала на всеки мъж трябва да има две носни кърпички. Единият е в джоба на панталона, а другият е във вътрешния джоб на якето.
Изглед на бизнес жена
И сега ще говорим за това как трябва да изглежда една бизнес жена. Представителките на нежната половина имат по-голям избор в стиловете и видовете материя за облекло. Основното нещо е съответствието на изображението със средата, в която се намира дамата. И така, няколко думи за това какъв трябва да бъде външният вид на една бизнес жена:
И още няколко съвета: луксозните рокли не се носят през деня. Най-добрият заместител ще бъде рокля от костюм. За предпочитане е блондинките да носят сини дрехи, а брюнетките - жълти. За тези, които имат розов тен, бялото е най-подходящият цвят. А черното е в състояние да поеме блясъка на други цветове.
За да не изглеждате неловко в бизнес среда, трябва да знаете няколко важни правила при избора на дрехи и да се придържате към тях.
Първо, изберете правилния стил за вас. Най-добре е да се спрете на класическата версия на костюма, в двойна версия. Може да бъде яке с панталон или с пола. Според съвременния дрескод, панталоните за жени са доста приемливи и много по-удобни от полата.
Бизнес костюмът трябва да бъде в мъжки стил, независимо дали е мъжки или женски. Към днешна дата най-голям акцент пада върху вталените модели с една страна. Тези якета, съкратен стил, особено подчертават линията на раменете. Ще изглежда най-изгодно, ако закопчаете якето само с едно копче и също така замените закопчалката със стилна брошка. Но само всички аксесоари трябва да са в натура и да съответстват на цвета на самия костюм. За такъв костюм идеално допълнение ще бъде свободна пола с наклонен разрез.
Дрескодът има основно правило за умереност и невинност в облеклото. В крайна сметка ярките и закачливи тоалети веднага предизвикват мисли за лекомислието на самата домакиня и нейната професионална некомпетентност.
Сега, на фона на голямо разнообразие от различни модни новости, можете да намерите и много модели от бизнес посоката. Има много опции за такива дрехи. Това могат да бъдат якета и поли с различна дължина, с всякакви кройки и дизайни.
Най-важното е да поддържате спретнат външен вид и елегантен вид. Такъв костюм не трябва да дразни с външния си вид и да е подходящ за всяка ситуация и повод. В крайна сметка бизнесменът не може напълно да контролира продължителността на работния си ден. Случва се да няма време да се приберете и да се преоблечете преди бизнес вечеря, а след това костюмът ви трябва да е на мястото си.
Най-добре би било да разполагате с няколко различни варианта за бизнес облекло. Не трябва да носите един и същи костюм два дни подред. Най-добрият вариант би бил промяна на обстановката.
Разнообразие от бели блузи със стандартни мъжки маншети изглеждат много добре, тъй като вървят с всичко.
Но това не е задължително докосване, можете да замените такава риза с мека водолазка или блуза. Под якето не можете да изтръгнете нищо, ако деколтето не е много дълбоко.
Една жена във всяка обстановка и ситуация трябва да изглежда женствена. Дори и в такова облекло, това може да се постигне чрез правилния избор. Ако фигурата ви не е на високо ниво, тогава компенсирайте това с малки трикове.
Късият торс може да бъде визуално разтегнат, ако носите плътно прилепнала блуза. И широките бедра няма да бъдат толкова забележими, ако вземете удължена плътно прилепнала блуза със закопчалка до талията. И ако напротив, бедрата са тесни, чиято дължина достига до средата на бедрото заедно с панталон или тясна пола. Късата врата вече няма да изглежда така, ако носите суичъри в стила на седемдесетте години.
По отношение на полата има следните ограничения: леко прилепнал стил, с разрез не повече от 10 см. По този въпрос не се допускат никакви свободи. Тя трябва да е права, леко стеснена към дъното. Дължината трябва да е или малко над коленете, или до глезените.
Не по-малка строгост важи и за панталоните. Те трябва да бъдат само в класически стил, леко стеснени в долната част. Без прилепнала и твърде свободна кройка, тъй като отвлича вниманието от работното настроение.
Едно утешение е, че този тип панталон отива на почти всеки.
Какъвто и да е изборът ви на облекло, жената винаги трябва да остане такава. Елегантност и стил могат да бъдат постигнати във всеки случай.
И това важи особено за жените, чийто бизнес гардероб трябва да отговаря на определени правила. В тази статия ще ви помогнем да разберете такива понятия като „бизнес дрес код за жена“, „бизнес гардеробна капсула“, ще говорим за правилата на бизнес дрес кода, изискванията за бизнес облекло и видовете бизнес стил.
Срещи, конференции, срещи... Дрескодът като бизнес стил трябва да отговаря на изискванията на офис етикета, който от своя страна задължава да носите постоянно бизнес облекло, независимо от настроението и сезона. В техния напрегнат и забързан живот, където времето е ценно, визуалната оценка на външния вид спестява време.
За броени минути другите формират мнение за това, което виждат: дрехи, обувки, поза, усмивка. Тези няколко минути могат драстично да повлияят на бизнес решенията. Те помагат да се разбере дали си струва да отделите време и усилия за комуникация или последващо сътрудничество. Ето защо е много важно да контролирате възможния ефект, който можете да имате в света на бизнеса. И ако външното изображение не е на ниво, може да не започнете най-добре.
Дрес кодът като бизнес стил
Основните изисквания за бизнес дрескод са спретнатост, привлекателност и качество. Бизнес гардеробът на една жена трябва да отразява професионалния статус, да бъде сдържан, не несериозен и несериозен.
Бъдете изключително внимателни към дължината на полите и роклите, колко тесни са панталоните или полата, отвореността на деколтето, шарките на чорапогащи или чорапи и много други „дреболии“.
Личните стилови предпочитания не трябва да са демонстративни. По-добре е да ги отразявате в статусни аксесоари и бижута. Що се отнася до модните тенденции, те могат да се появят в цветове, текстури и силуети на костюм, блузи и.
И най-важното, бизнес облеклото трябва да е удобно. В крайна сметка в него първо трябва да стигнете до работа и след това да работите активно през целия ден. Яка, която пречи на дишането, стегнат колан на пола, твърде тясна блуза ще уморят и досадят повече от всички работни моменти. Комфортът обаче не означава отпуснатост.
Най-удобните тоалети обикновено са пригодени да се движат с тялото. Ако не стоят добре, губят форма или явно не са по размер, никое перфектно прилепнало сако, ефектна блуза или много скъпа няма да спаси ситуацията.
Безупречният женски бизнес дрескод е демонстрация на вашите бизнес и лични качества, първата стъпка към успеха. И повярвайте ми, ако изглеждате красиви и добре поддържани, когато отидете на работа, тогава ще ви бъде по-лесно да решавате задачи и да се справяте с неочаквани проблеми.
Капсула за бизнес гардероб
В превод от латински капсула означава "кутия" или "носеща обвивка" на нещо. Бизнес капсулата на гардероба се основава на идеята за хармонична комбинация от неща, обединени от обща цел и настроение, където „върховете“ са приятели с „долните“, лесно образувайки не един, а няколко комплекта помежду си , а аксесоарите, включително бижута, допълват стилната визия с акордна нотка.
Видове бизнес стил
В един бизнес гардероб може да има няколко бизнес капсули: за официални и ежедневни ситуации, бизнес пътувания, бизнес вечери и корпоративни партита. Всяка жена ще се възползва от този начин на организиране на гардероба. И така, видовете бизнес стил могат да бъдат разделени на офис, петък, светски и бизнес.
Основен бизнес гардероб
Капсулата на основния бизнес гардероб за офиса се сглобява в ситуации на нормален работен ден: рутинна работа в офиса, срещи с клиенти, срещи, преговори, срещи. Тези комплекти трябва да създават образ на компетентен, професионален специалист, да създават атмосфера на доверие и да показват колко цените себе си, уважавате другите и организацията, в която работите.
Капсулата за официални срещи е особено важна за тези, чиято работа е свързана с официални срещи, презентации и важни преговори. Бизнес комплектите трябва да бъдат дискретно елегантни и да създават впечатление за официалност и представителност, допълнени от внимателно обмислени статусни аксесоари. Целият външен вид трябва да привлича вниманието и да говори за вашите способности и амбиции.
Работната петъчна капсула се събира за ситуации, свързани с неформални срещи, бизнес, посещения, архивни и библиотечни дни, семинари, обяд в последния ден от работната седмица. Полуофициалните бизнес костюми трябва да създават впечатление за лекота и спретнатост, без да жертват елегантността.
Това обаче е много коварна капсула: правилата не са определени, няма забрани и разпоредби. Внимателно съставете нов ансамбъл от предмети от различни комплекти (костюми), за да не изглеждате нелепо. Най-трудното е да се определят границите на допустимите свободи в облеклото.
Ключови точки на капсулата: малко спортност, качество и възможност за наслояване. Известен консерватизъм на външния вид е неизбежен, но в модерен бизнес стил е по-скоро добре дошъл. Парадоксално, но най-добрият начин да изглеждате небрежно е да се обличате семпло, в класически неща и да залагате на оригинални аксесоари.
Дамски бизнес дрескод за бизнес пътувания
Капсулата за пътуване е голяма помощ за тези, чиято работа е свързана с постоянно пътуване. Една капсула, допълнена с няколко аксесоара, е достатъчна за едноседмично бизнес пътуване. Такива комплекти трябва да бъдат удобни и представителни. Пътувайки като бизнес човек, вие представлявате не само себе си, но и вашата компания. Ето защо безупречният външен вид в командировка е от особено значение.
Вечерната капсула е полезна за бизнес вечеря в ресторант, социални събития, фирмени партита и банкети. Комплектите дрехи от тази капсула трябва да бъдат женствени, привлекателни и модерни. Освен това, колкото по-сдържан е костюмът, толкова по-важни са аксесоарите. Цялата визия трябва да е спокойна и елегантна.
Снимка на женски бизнес гардероб
Избираме основния костюм. Първо решете какъв костюм ще бъде: панталон, пола или с рокля?
В идеалния случай трябва да имате костюм, който се състои от сако, пола, панталон и рокля от една и съща материя и един цвят (неутрален или основен). Така броят на вариациите на комплектите се увеличава няколко пъти. Въз основа на принципа на сезонността изберете костюм за топлия сезон от леки тъкани и по-свободни стилове. За студени - от вълна и по-традиционни.
Въведение
Известно е, че успешната кариера зависи не само от качеството на работа, но и от съответствието на служителя със стандартите, приети от компанията.
Днес, в конкурентна среда, всяка организация се грижи за създаването на положителен имидж, стила на компанията, който се отразява не само в уменията за бизнес комуникация, правилата на поведение, традициите, офис дизайна, лога, но и в облеклото на служителите . Тези елементи формират имиджа на компанията, чиято основна цел е да създаде благоприятно впечатление за организацията, нивото на нейната бизнес култура и надеждност. А от това до голяма степен зависят приходите на организацията и нейното развитие.
Облеклото като инструмент за развитие на бизнеса се отразява в такава концепция като "дрес код". Дрескодът е един от компонентите на корпоративната култура и корпоративния имидж на компанията.
Отдавна е известно, че в процеса на общуване между хората от 60 до 80% от комуникациите се предават чрез невербални изразни средства, а само 20-40% от информацията е вербална. А първото впечатление се създава за 30 секунди. В тази връзка много важен компонент от разположението на събеседника е външният вид. В крайна сметка именно по външния ви вид може да се определи професионализмът и сериозността на компанията, която представлявате. Външният вид може както да вдъхва доверие и да свидетелства за успеха на компанията, така и, обратно, да предизвиква съмнение и несигурност относно стабилността на компанията.
Целта на тази курсова работа е цялостно проучване на правилата на дрес кода и неговата цел на примера на компанията JSC "Sberbank of Russia".
За постигане на целта бяха поставени следните задачи:
.разгледайте концепцията за дрескод, неговите функции;
.запознайте се с общите правила на корпоративния дрескод;
.запознайте се с дейността и кадровата политика на OJSC Sberbank of Russia;
.разгледайте характеристиките на дрескода в Sberbank of Russia OJSC
Обектът на курсовата работа е компанията JSC "Sberbank of Russia".
Предметът на курсовата работа е корпоративният дрескод.
Глава 1. Същността на дрес кода и неговата цел
Историята на понятието "дрескод", неговата същност и функции
Концепцията за дрескод отдавна е включена в съвременния свят. Още през деветнадесети век германският фелдмаршал Хелмут Молтке въвежда термина „корпоративна култура“, за да опише отношенията в офицерската среда, които се регулират не само от закони и разпоредби, но и от цял набор от негласни, но общоприети правила.
Понятието "дрескод" е неразривно свързано с термина "корпоративна култура" и първоначално произхожда от Обединеното кралство
В историята има много примери за различни документи, които доказват, че в миналото е имало и правила, които са определяли нормите на дрехи, обувки, бижута, в които си струва да се появи в благородно общество. Още през 1700 г. Петър I подписа указ, според който е възможно да се появи на новогодишните тържества само в „унгарска и полска рокля“, година по-късно дрескодът предложи да се носи „немска рокля“.
Също така в руската история императрица Екатерина II издава указ, който се нарича - "За назначаването на какви празници, каква рокля да носят лица от двата пола, които имат пристигане в двора".
Днес правилата за дрескод определят кои служители на една организация могат да работят в офиса, да се появяват на приеми и церемониални събития и какво е строго забранено.
В същото време дрескодът не е безпощадна система табу, изискваща работниците да носят униформи. Тези правила по никакъв начин не забраняват проявата на индивидуалност, творческо отношение към външния вид. Те само поставят определени граници по отношение на външния вид на служителите и в същото време допринасят за проявата на професионализъм, показват делови и сериозен подход към работата.
На първо място, дрескодът е набор от правила и препоръки за това как трябва да изглеждат служителите в конкретни ситуации на бизнес комуникация.
Трябва да се помни, че човек оставя впечатление за себе си в първите няколко секунди на общуването. Външен вид, дрехи, прическа - един вид "визитна картичка", според която се формира първото впечатление. Интелигентността, бизнес качествата, маниерите могат да бъдат оценени само след доста дълга комуникация. Но дори и без да влиза в разговор, клиент или шеф, купувач или работодател веднага формира в съзнанието си представа за събеседника. Ето защо е абсолютно необходимо бизнесмените, които се стремят към успех, да знаят всички правила на дрес кода и, което също е важно, да не забравят да ги спазват.
Хедър Ванденберг, вицепрезидент по маркетинга, казва: „Човек трябва да покаже, че не е твърде млад, за да заеме тази позиция. Зрелостта идва отвътре и се проявява в костюма, прическата, изражението на лицето. В крайна сметка дрехите могат да ни направят по-високи в очите на другите и в нашите собствени. Това трябва да се има предвид, когато се обличате за работа през делничните дни и се подготвяте за реч на конференция и отивате на бизнес среща. Облеклото е средство за самоизразяване на човек, вид огледало, в което е възможно да се отразят определени качества на вътрешния свят и да се отворят за другите.
В съвременния свят работодателите все повече определят правилата за корпоративен дрескод за своите служители. Факт е, че дрехите понякога служат като неразделна част от марката на компанията, нейната корпоративна култура и имидж на професионалния пазар. В крайна сметка кабинетът или офисът не е място за демонстриране на най-новите модни тенденции. Облеклото не трябва да отвлича вниманието от работата, а напротив, трябва да създава делова атмосфера. За нарушаване на правилата на дрес кода мениджърите все по-често използват глоби и други санкции, включително уволнение. Дрескодът тук играе ролята на вид елемент на дисциплина в компанията.
По този начин подчертаваме основните функции на дрес кода в компанията:
)дрес кодът ви позволява да покажете статус и да не се изгубите в разнообразието от предложени стилове;
)предотвратява нелепи ситуации, когато служителите могат да дойдат на работа в нелепо облекло, което не е предназначено за тази работа;
)дисциплини. Обличайки се в дрехи, приети в компанията, човек чувства, че е на работа и това не му позволява да се разсейва от външни проблеми;
)повишава нивото на сплотеност на екипа, позволява на служителите на компанията да се чувстват като едно цяло, да се чувстват като част от екип;
)успокоява. Дрескодът е в състояние да предотврати конфликти в екипа. В крайна сметка външният вид е една от причините за негативни емоции един към друг. Практически обезсмисля чувството на завист и съперничество;
)Правилно подбраните дрехи създават бизнес тон на комуникация. Ако събеседникът е облечен в костюм, клиентът не се разсейва от неофициалните си дрехи, а бързо се фокусира върху работата;
)подобрява производителността. Виждайки наоколо успешни, доволни от кариерата си хора в костюми, служителите започват да идентифицират бизнес стила с кариерния растеж;
)ви позволява да изградите имиджа на служителите в съответствие с единните корпоративни стандарти, общоприетите европейски стандарти за бизнес стил и спецификата на профила на компанията.
Въпреки факта, че дрескодът има много предимства, има и поддръжници против него. По този начин групираме основните недостатъци на въвеждането на дрескод:
)Бизнес дрехите не са най-удобните дрехи. В по-широко облекло човек се чувства по-удобно и спокойно.
)Монотонност и скука. Елементите на бизнес облеклото са ограничени и носенето на едно и също облекло 365 дни в годината не буди ентусиазъм сред служителите.
)Необходимостта от носене на костюм с дълги ръкави и чорапи дори в горещо време и забрана за топли дрехи в студено време. Това не само причинява дискомфорт, пречи на работата, но и може да навреди на здравето. Не винаги заплатата позволява на служителите да изглеждат прилично и да купуват скъпи бизнес дрехи и не всеки е готов да харчи пари за дрехи, за да отговори на изискванията на работодателя.
)Много служители, особено жени, не обичат да изглеждат „като всички останали“ и носят едно и също нещо. Особено ако моделът е неуспешен или не отговаря на типа фигура.
)В опит да спестят пари, компаниите често поръчват евтини дрехи, които бързо губят външния си вид.
1.2 Общи правила за корпоративен дрескод
Както вече казахме, имиджът е не по-малко важен елемент от бизнес комуникацията от професионализма и качеството на услугите или продуктите. Имиджът на служителите на компанията формира впечатление за организацията, тъй като бизнес дрескодът подчертава принадлежността към бизнес сектора, професионализма.
Бизнес стилът е един вид международен стандарт, който цени сдържаност, качествено облекло и липса на прекалено ярки и вулгарни детайли. Като цяло това е класически стил с присъщия му консерватизъм.
По този начин както жените, така и мъжете трябва да спазват дрес кода, продиктуван от позицията и обхвата на фирмата, както и правилата, предписани от компанията.
Говорейки за дрес кода, трябва да подчертаем основните раздели, на които трябва да обърнете внимание при избора на бизнес гардероб. Това:
)Цвят. Различните цветове не само се свързват с определени качества на човек, но имат и различни психологически ефекти. Следователно основната палитра от нюанси в дрехите се определя за компанията. Препоръчват се сдържани, приглушени, пастелни, светли, средни или тъмни цветове; ярките се изключват, ако съставляват повече от 10% от целия комплект дрехи и т.н.
)Текстил. Има разделение на тъканите по текстура на бизнес и всички останали. Така че, за бизнес, например, е фина вълна. Забранени са материи като шифон, дантела, брокат и др.
)Рисуване в плат. Това също е не по-малко важен раздел от текстурата на тъканта. Рисунките се считат за бизнес: тебеширена лента, малка лента, клетка, малък грах, фулар. Сложни, сложни дизайни, шарки, щампи в дрехите са неприемливи.
)Нарежете дрехите. Това включва: декорация и декор в костюм, детайли, форма на костюм или рокля, дължина на продукта, степен на прилягане на силуета и т.н.
)Аксесоари. Основният критерий за бизнес аксесоарите е тяхното съответствие със статута на собственика, социалната роля и позицията в компанията. За ръководния екип една характеристика на спомагателната група, за персонала - друга. От значение са формата и размерът на бижутата, техният брой и разположение. Всичко трябва да бъде сдържано и стегнато.
)Кожени изделия. Тук се определя формата на чанти или куфарчета, техният цвят и стил. Обувките също са важни. Съществува концепцията за класически обувки, подходящи за офиса. Отворени пръсти, високи токчета, спортно облекло или обувки с ярки цветове не са приемливи в офиса.
)Прическа, грим и маникюр. Във всичко трябва да има мярка. Не трябва да забравяме, че накъдрени ярки нокти или вечерна прическа са неприемливи на работа.
Нека разгледаме по-подробно общите правила на дрес кода в компанията, както за жените, така и за мъжете.
Бизнес дрескодът в женското облекло предполага класически, строг стил в кройка и цвят: пола не по-къса от средата на коляното и яке с английска яка с подплата, строг тъмен панталон или бизнес рокля.
Класически цветове, подходящи за бизнес средата: черно, бежово, сиво, кафяво, тъмно лилаво. Традиционната класическа блуза е бяла, но са допустими и други плътни цветове. Прозрачни, полупрозрачни или дантелени блузи са неприемливи. Тесни рокли, отворени или разкроени гърбове, деколтета, мини и макси поли, както и прекалено тесни поли не подхождат на деловия стил.
Предпочитат се продукти от естествени материи. Кадифе, дантела, трикотаж не се препоръчват.
За служители на средно ниво са приемливи по-ярки цветови схеми, както и рокли и костюми с модерни елементи. Чорапите или чорапогащниците в телесен цвят са задължително допълнение към костюма при всяко време.
Продуктите от деним често са забранени от правилата за дрескод на големи корпорации, международни фирми и банкови институции. Денимът също не се препоръчва за жени на високо ниво. За служителите в офиса денимът е приемлив, но трябва да се обърне внимание на класическата кройка и комбинацията с блейзър или блуза.
Класическият модел обувки със среден ток с нормална дебелина се комбинира с бизнес стил, но всяка височина на тока е приемлива. През дъждовния и зимния сезон е препоръчително в офиса да има сменяеми обувки.
В бизнес обстановка не трябва да носите летни или празнични модели, обувки с връзки с каишки, спортни обувки и мокасини. Приемливи са класически обувки, които едва отварят един пръст, но не отварят всички пръсти.
Дамската бизнес чанта е изработена от естествена кожа, често побира лист А4, има здрави дръжки и проста закопчалка. Ако чантата е малка, бизнес документите се съхраняват в папка. В този случай се препоръчва комбинация от чанта с папка в цвят и текстура. Не се препоръчват чанти и чанти от плат1.
Бижутата за бизнес жена не са забранени, но те трябва да съответстват на образа, да подчертават бизнес стила и да останат строги и дискретни, за да не отвличат вниманието от работата.
Бизнес стилът не се комбинира с бижута и фалшификати, предпочитат се благородни или полускъпоценни метали. Обеци за бизнес дама - карамфили, без висящи елементи. Допустими са един или два пръстена със средно големи камъни.
Изборът на аксесоари за една дама също зависи от ранга на общуване. Скъпите, ценни или лъскави аксесоари не трябва да изпъкват и да доминират над събеседника.
Компетентният грим също е част от бизнес имиджа. За разлика от ежедневието или вечерта, бизнес гримът се отличава със строгост и сдържаност. Основният тон е светъл или бежов. Не се приемат ярки цветове, както и блясък.
За устните е по-добре да изберете матово червило, прозрачен гланц, а също и да използвате молив за очи. В процеса на бизнес комуникация или презентация жената ще трябва да говори много и вниманието на слушателите ще бъде насочено към нейните устни.
Бизнес гримът може да бъде коригиран през деня, например, нанесете червило или пудра, но е по-добре да правите това между срещите с нови хора.
Що се отнася до прическата, бизнес стилът съответства на спретнат стил, който лесно запазва формата си. Пуснатата коса за бизнес жена не се препоръчва. За дълга коса е подходящо оформяне отзад или опашка. Гредата не трябва да се дърпа прекалено стегнато, за да не изглежда твърде академично и строго. За служители на средно ниво в офиса е приемлива разпуснатата, но добре оформена коса.
Колкото по-висока е официалната позиция на дамата, толкова по-малко забележими трябва да бъдат джантите и фибите. За къса коса е необходим обем, в противен случай прическата ще опрости изображението.
Дрескодът за бизнес мъж (бизнес стил - бизнес стил) се избира от двата най-често срещани стила.
Btr (Business Traditional) - традиционният бизнес стил включва делови костюм и е ежедневен дрескод за офис служители, по-нисши и средни мениджъри при преговори и участие в бизнес срещи. Такъв костюм е предназначен да подчертае бизнес качествата на мъжа, неговата строгост, сдържаност и сбитост.
Bb (Business Best) - строг бизнес костюм, предписан от дрес кода за високопоставени ръководители. Използва се при важни преговори, срещи на чуждестранна делегация, при среща с партньор, комуникация с висше ръководство.
Особено внимание в бизнес костюма се обръща на качеството на тъканта и шивашкия вид. Материята е за предпочитане устойчива на бръчки, практична, изработена от естествени влакна. Костюмите, които са направени по поръчка или са ушити по мярка, са по-добри. Предпочитани цветове за костюм: тъмно син, сив, тъмно сив, кафяв, бежов. Сивото се счита за универсално, лесно се комбинира с ризи и вратовръзки в различни цветове. Черното е приемливо, но твърде строго и често е запазено за специални, официални поводи и събирания.
Риза за бизнес костюм - за предпочитане изчистена или с едва забележима лента. Важно е маншетите да прилягат добре на ръката и да се виждат изпод ръкава на якето с 1,5-2 сантиметра1.
Класическият костюм е най-строгият корпоративен стил. За офис работниците и мениджърите на средно ниво често се допуска по-демократичен подход към избора на рокли. Нарича се още нестрог или условен бизнес стил. Подобен ежедневен стил позволява дънков панталон с класическа кройка, също и в комбинация със сако или вталена риза. Стилните дънки и модерните тениски обаче не са приемливи.
Не се допуска вратовръзка или - през лятото - риза с вратовръзка без сако. За служители в офиса, които не са заети да се срещат с клиенти или да преговарят, при липса на строги правила, джъмпери, водолазки и липса на вратовръзка са приемливи.
Спазването на правилата за строг дрескод е особено важно за тези, които се интересуват от кариерно израстване. Служителите, търсещи повишение, се съветват да се придържат към дрес кода, подходящ за по-високата позиция. Въпреки това служителите на по-ниско ниво не трябва да се обличат по-официално и скъпо от своя ръководител.
Обувките за бизнес костюм са изработени от кожа, по-добре е да изключите изкуствените заместители. Цветът на обувките се съчетава с цвета на колана или портфейла. Предпочитат се черна, кафява или естествена кожа. Добре поддържаните и перфектна чистота на обувките влияят на цялостното изображение. Бизнес моделът не трябва да е умен, колкото по-малко декоративни детайли, толкова по-добре.
Забелязано е, че статусът на бизнес човек се отразява в дебелината на подметките на обувките му: собствениците на модели с тънки подметки едва ли ще се возят в метрото, обикновено имат собствен транспорт и шофьор. В бизнес среда маратонките са неприемливи, мокасините не се препоръчват.
Мъжкият бизнес костюм изисква наличието на подходящи аксесоари. Вратовръзка, щипка, копчета за ръкавели и колан са основните компоненти на визията.
Ръкавици, шал, шапки трябва да се комбинират с връхни дрехи. Те се премахват на входа на помещението, но са незаменим атрибут на бизнес човек.
Часовници, куфарче (калъф), очила, калъф за очила са предназначени да подчертаят почтеността и официалния статус. Мобилен телефон, запалка са допълнителни елементи на бизнес имидж, тяхното качество и комбинация с общия стил формира крайния холистичен образ. Носни кърпички (носна кърпичка и джоб), чадър, ключодържател са полезни аксесоари, докато те са предназначени да подчертаят висок официален статус. Бизнес аксесоарите трябва да си подхождат по стил и цена, като специално внимание трябва да се обърне на използваните марки.
Съществен фактор е възможността за използване на аксесоари. Така например бизнес портфейлът на успешен човек винаги е плосък, няма отделение за монети.
Копчетата за ръкавели са изискано допълнение и заместител на копчетата, те придават изтънченост на изображението. Големите копчета за ръкавели, както и тези от изкуствени материали не са препоръчителни в комбинация с делови костюм.
Допустими пръстени за мъже - брачни или семейни, при принадлежност към стар род. Категорично не се препоръчват печати, пръстени с камъни или символ на корпорацията.
Кърпичките и оцветените очила не се комбинират с бизнес изображение. Не носете тиранти и колан едновременно.
Така че разгледахме теоретичните основи на дрес кода в компанията. Можете да обобщите.
В тази теоретична глава разгледахме общите правила за дрескод за мъже и жени.
бизнес костюм обувки грим
Глава 2. Дрескод в Сбербанк на Русия OJSC
1 Обща характеристика на дружеството АД "Сбербанк на Русия" и основните финансови и икономически показатели
АО "Сбербанк на Русия" - руски
Пълно име - Отворено акционерно дружество "Сбербанк на Русия"
Историята на банката започва на 12 ноември 1841 г., когато руският император Николай I подписва указ за създаването на спестовни каси в Русия. Тази дата започва да се счита за рождения ден на Сбербанк.
Сбербанк е исторически наследник на спестовните банки, основани с указ на император Николай I, които първоначално бяха само две малки институции с 20 служители в Санкт Петербург и Москва. След това те прераснаха в мрежа от спестовни банки, които оперираха в цялата страна и дори в трудни времена помогнаха да се поддържа стабилността на руската икономика. По-късно, през съветската епоха, те се трансформират в системата на Държавни трудови спестовни каси.
Днес Sberbank of Russia OJSC е модерна универсална банка, голяма международна група, чиято марка е известна в повече от двадесет страни по света.
Сбербанк е "кръвоносната" система на руската икономика, една трета от нейната банкова система. Банката осигурява работа и източник на доходи за всяко 150-то руско семейство.
Лидерът на руския банков сектор по отношение на общите активи представлява 29,4% от общите банкови активи (към 1 август 2014 г.).
Банката е основният кредитор на руската икономика и държи най-големия дял на пазара на депозити. Той представлява 46.4% от депозитите на домакинствата, 34.7% от кредитите на физически лица и 33.9% от кредитите на юридически лица.
OJSC Sberbank of Russia включва 16 териториални банки и повече от 17 хиляди клона в цялата страна, в 83 съставни образувания на Руската федерация.
Само в Русия Сбербанк има повече от 110 милиона клиенти - повече от половината от населението на страната, а около 11 милиона души използват услугите на Сбербанк в чужбина. Освен това клиенти на банката са повече от 1 милион предприятия.
Гамата от услуги на Сбербанк за непрофесионални клиенти е възможно най-широка: от традиционни депозити и различни видове заеми до банкови карти, парични преводи, банкови застраховки и брокерски услуги.
Висш орган на управление на Банката е Общото събрание на акционерите.
Надзорният съвет осъществява общо ръководство на дейността на Банката, с изключение на решаването на въпроси, отнесени с Устава на Банката към компетентността на Общото събрание на акционерите.
Ръководството на текущата дейност на Банката се осъществява от Президента, Председателя на Управителния съвет на Банката и Управителния съвет на Банката.
Дял на Централната банка на Руската федерация
Броят на служителите на Сбербанк е повече от 260 хиляди квалифицирани служители.
Сега нека да разгледаме основните финансови и икономически показатели на компанията Сбербанк на Русия (Таблица 2.1., Фиг. 2.1.).
Таблица 2.1 Основни финансови и икономически показатели на АД Сбербанк на Русия от 2009 до 2013 г.
Индикатор (в милиарди рубли) 20092010201120122013Отн. измерване абс. промяна% Оперативен доход преди резерви648.10649.80736.30920.801103.80+455.70+70.31Печалба преди данъци29.90230.10395.70447.90455.70+425.80+1424.08Нетна печалба24.40181.60315 ,903 47.90362.00+337.60+1383.61Активи7105.078628.5310835.0015097.4018210.00+11104.93 +156.30Клиентски средства5438.876651.007932.0010179.30 12064.00+6625.13+121, 81
Ориз. 2.1 Динамика на финансово-икономическите показатели на Сбербанк на Русия OJSC от 2009 до 2013 г.
Според табл. 2.1. и фиг. 2.1. ще направим изводи за финансовото състояние на ОАО Сбербанк на Русия. Вижда се, че в динамиката от 2009 до 2013г. нетната печалба се е увеличила с 337,60 милиарда рубли. Активите на банката от началото на 2009 г
2 Ценности и дрескод в Sberbank of Russia OJSC
Sberbank of Russia OJSC има високо развита корпоративна култура, добре дефинирана система от ценности и правила по отношение на служителите, акционерите, инвеститорите, клиентите и обществото.
„Лоялност към банката, работа в екип, общ успех – успех на всички“ са основните елементи на кадровата политика на банката. Банката се стреми да създаде такива условия за служителите, които най-добре да отговарят на техните потребности. Това се основава на следните принципи:
· Банката цени своите служители и се грижи за тях;
· Банката предоставя на служителите възможност за личностно и професионално развитие, в което се стремят да работят най-добрите професионалисти;
· Банката дава възможност на всеки служител да се почувства като активен участник във всички процеси, а не като „зъбчета в голяма машина”;
· Банката осигурява на служителите си достойно материално богатство и позиция в обществото;
· Банката дава увереност в бъдещето си.
Трябва да се отбележи, че Сбербанк следва ценностите на компанията дори в цветовата схема на корпоративната идентичност. В корпоративния имидж на Сбербанк има два цвята - зелен и бял. Именно тези цветове са свързани със Сбербанк. Не само името и логото на компанията са направени в тези цветове, но те присъстват и в униформата на работниците - бяла риза и зелена вратовръзка.
Тези цветове са избрани с причина. Зеленото олицетворява увереността на банката в бъдещето, стабилна позиция при всякакви финансови условия. Също така този цвят отразява уважението към традициите, добра воля, здравословен начин на живот. Бялото представлява чистота и ново начало. За банка това обяснение на цвета е доста подходящо. С банка хората могат да започнат нов живот. Белият цвят помага за решаването на всички проблеми и Сбербанк се стреми към същото в своя имидж. В крайна сметка повечето от сериозните проблеми на хората са свързани с липсата на средства. Белият цвят кара хората да се чувстват чисти, надеждни, неподкупни. Комбинацията от зелено и бяло има положителен ефект върху емоционалното състояние на целевата аудитория, която включва както служители, така и потребители, и действа успокояващо не само на клиентите на банката, но и на самите служители.
OJSC Sberbank of Russia е примерен работодател. Сбербанк като работодател е призвана не само да осигури достойно ниво на възнаграждение, стабилност и зачитане на правата на служителите, но и да предостави възможности за цялостно развитие, изграждане на успешна кариера и себереализация в обществото.
Основното нещо, към което Сбербанк се стреми в своята политика към служителите, е да формира нова философия на работа в банката, която да стимулира желанието за непрекъснато усъвършенстване и личния интерес за постигане на общ успех. Сбербанк също така счита за фундаментално важно да създаде модерни, удобни и безопасни условия на труд за служителите, да им осигури социална защита и подкрепа в трудни житейски ситуации, да им даде възможност да получат нови знания и да реализират своя потенциал. В допълнение към всичко това Сбербанк обръща специално внимание на здравето на служителите.
„Всеки служител е лицето на Сбербанк. Това е едно от правилата на банката, излагащо накратко същността на значимостта на служителя и неговия външен вид.
OJSC "Sberbank of Russia" е ясен представител на компанията, където е въведен дрескод. Дрескодът на банката предвижда бизнес стил на облекло, който отговаря на международните стандарти, а „акцентът“ на класическия стил е зелена вратовръзка (шал) (за касиери). Служителите на Сбербанк трябва да изглеждат спретнати, спретнати в чисти и изгладени дрехи.
Нека разгледаме по-подробно правилата за дрескод в Sberbank of Russia OJSC.
Ето някои общи правила за банковите служители:
)Плат. Трябва да се отбележи. Че дрескодът на касиерите е много по-строг от този на административния персонал. Облеклото на касиерите трябва да бъде в черно и бяло и по-точно бяло горнище, черно долнище. За жените това може да бъде джъмпер или бяла риза и пола или черни панталони. За мъжете това е черен или сив бизнес костюм или панталон и бяла риза. Всички служители на Сбербанк, обслужващи клиенти, също трябва да имат такъв елемент от облеклото като зелен шал (вратовръзка). Що се отнася до административния персонал, има по-опрощаващ дрескод. И мъжете, и жените трябва да се придържат към класическия бизнес стил. За жените това може да бъде черна, сива, синя или пастелна рокля, блуза, пола. Не трябва да има дълбоки деколтета и изрезки, а дължината на роклята или полата не трябва да е по-къса от 10 см от коляното. За мъжете това може да бъде бизнес костюм или панталон и риза. Мъжкият костюм или панталон трябва да бъде в сиво или черно. Ризата може да бъде бяла или пастелни цветове с едва забележим орнамент или райе. Задължителен елемент от външния вид на мъжете е вратовръзката. Не се допускат дрехи от деним.
)Обувките трябва да са черни или в тон с костюма или униформата, кожени или висококачествена изкуствена кожа, със затворени пръсти и пета. Не се допускат спортни и вечерни обувки.
)В работно време е задължително всички жени да носят чорапогащник или чорапи в телесен цвят;
)Прическата както за мъжете, така и за жените трябва да се поддържа в спокоен стил. Косата трябва да е чиста. Ако жените имат дълга коса, те трябва да бъдат събрани назад. Мъжката коса не трябва да докосва яката.
)Лицето на мъжете трябва да бъде гладко избръснато, разрешени са мустаци, които трябва да бъдат спретнато подрязани;
)Гримът трябва да е в пастелни цветове;
)Ноктите трябва да бъдат спретнато подрязани (или дължината на ноктите не трябва да надвишава 5 mm). Лак безцветен или пастелни нюанси.
)Аксесоари. Бижутата не трябва да се набиват на очи. Разрешено е носенето на часовник; обеци в класически стил за жени, но не повече от една във всяко ухо; мъжете нямат право да носят обеци; жените имат не повече от един пръстен на ръката си, в допълнение към сватбения пръстен; за мъже - само брачна халка;
)По време на работа е необходимо носенето на поименен бадж - "бадж".
Нека обобщим практическата глава.
И така, ние разгледахме правилата за дрескод, използвайки примера на Sberbank of Russia OJSC. Трябва да се отбележи, че банката обръща голямо внимание на кадровата политика и всеки служител на Сбербанк е нейната „визитка“. Дрескодът на банката предвижда бизнес дрескод, който отговаря на международните стандарти. За касиерите дрескодът е по-строг, отколкото за административните работници.
Заключение
В съвременния свят дрескодът твърдо навлезе в живота ни и все повече работодатели обръщат внимание на външния вид на служителите. В крайна сметка корпоративното облекло за служители е не само принадлежност към компанията, но и един от факторите, които влияят на успеха на компанията. Служител на компанията носи принципите и философията на компанията на обществото, следователно винаги трябва да се спазват определени правила. Това е преди всичко единна корпоративна идентичност в облеклото.
В имиджа на компанията всяко малко нещо има значение и може да развали цялото впечатление. Ето защо, развитието на корпоративната идентичност е най-важният момент, който може да бъде повратна точка в пътя на всяка компания.
Дрескодът не е закон, а набор от правила и препоръки, които определят определени ограничения върху външния вид на служителите и в същото време допринасят за проявата на професионализъм, показват делови и сериозен подход към работата. Също така дрескодът в организацията дисциплинира, повишава нивото на сплотеност на екипа, позволява ви да покажете статус, позволява на служителите на компанията да се чувстват като едно цяло, предотвратява конфликти, настройва ги за работа, повишава ефективността и др.
В тази курсова работа разгледахме общите правила за дрескод за мъже и жени. Беше разкрито, че когато избирате гардероб за работа, трябва да обърнете внимание на цвета и кройката на дрехите, материята, модела, аксесоарите, прическата, грима и други детайли, които трябва да съответстват на имиджа на компанията.
Трябва да се отбележи, че може изобщо да няма правила за дрескод в организацията, това е особено често срещано в малките и средни фирми. Но, като правило, всички големи корпорации имат правила за дрес код.
На практика разгледахме правилата за дрескод, като използвахме примера на Sberbank of Russia OJSC.
Днес Sberbank of Russia OJSC е модерна универсална банка, чиято марка е известна в повече от двадесет страни по света.
Сбербанк е една трета от банковата система на руската икономика. Банката осигурява работа и източник на доходи за всяко 150-то руско семейство.
OJSC Sberbank of Russia е примерен работодател. В своята политика към служителите Банката се стреми: да формира нова философия на работа в Банката, която да стимулира желанието за непрекъснато усъвършенстване и личен интерес за постигане на общ успех. За банката е от основно значение да създаде модерни, удобни и безопасни условия на труд за служителите, да осигури тяхната социална защита и подкрепа в трудни житейски ситуации, да им даде възможност да получат нови знания и да реализират своя потенциал.
Всеки служител на Сбербанк е неговото "лице", "визитна картичка". Следователно, това е един от явните представители сред компанията, където е въведен дрескодът. Дрескодът на банката предвижда бизнес стил на облекло, който отговаря на международните стандарти, а „акцентът“ на класическия стил е зелена вратовръзка (шал).
Обобщавайки, ние изпълнихме задачите пред нас в тази курсова работа.
Списък на използваните източници
1.Вос Елена. Бизнес етикет. Правила за поведение, комуникация, дрескод.- Издателство Eksmo LLC - 2014 - 342s.
.Вътрешни комуникации и тяхната роля в системата за управление на руски компании: преглед на практиките // Пресслужба. - 2010. - N 2. - 205 с.
3.Деменко Е. Вътрешнокорпоративен PR в управлението на организационните отношения // Kadrovik. - 2005. - N 8. - 198 с.
.Капитонов Е. А. Корпоративна култура и PR: учеб.-практ. надбавка. - М. - Ростов n / a. : март, 2010. - 412 с.
.Костенчук И. Вътрешнокорпоративен PR и развитие на корпоративната култура // Управление на компанията. - 2009. - N 10. - 274 с.
.Курсова Ю. Вътрешнокорпоративен PR: проблеми и начини за тяхното решаване // Маркетингови комуникации. - 2007. - N 1. - 99 с.
.Мазур И. И. Корпоративно управление. - М. : Висше училище, 2009. - 1077 с.
.Мансуров Р. Най-добрият работодател. 13 най-чести грешки при формирането на вътрешния имидж на компанията // PR в Русия. - 2011. - № 3. - 187 с.
.Спивак В. А. Корпоративна култура: теория и практика. - Санкт Петербург. и др. : Питър, 2006. - 345 с.
.Тихонова Е. Правила за дрес код. -G. М: Издателство "Научна книга" - 2013.-286 с.
.Чернецова В. От външно към вътрешно: комуникации на руските компании // Пресслужба. - 2010. - N 6. - 194с.
Обучение
Нуждаете се от помощ при изучаването на тема?
Нашите експерти ще съветват или предоставят услуги за обучение по теми, които ви интересуват.
Подайте заявлениепосочване на темата точно сега, за да разберете за възможността за получаване на консултация.
Светът на бизнеса диктува свои собствени правила за поведение на хората от бизнеса. Успехът често зависи не само от професионализма, но и от способността да създадете благоприятно впечатление за себе си. Познаването на корпоративния етикет, мъжкия бизнес дрескод е едно от условията за формиране на имиджа на бизнес човек.
За един човек в бизнеса е важно как се представя. Компетентната реч, приятелската усмивка, добрите обноски създават репутация на човек, на когото може да се има доверие. Особено внимание в офис етикета се обръща на външния вид на деловия човек, тъй като цялата корпорация се съди по външния вид на служителя.
За работа, посещение на събития е необходимо облекло в определен стил. При избора на костюм за официални и неофициални събития важат строги правила на етикета. Мъжкият бизнес дрескод е консервативен.
Бизнес кодът за облекло в съответствие с правилата на етикета е разделен на формален, полуофициаленИ неофициален. Важно е да разберете какво е подходящо да носите през деня и какво да носите вечерта, какви цветове са предпочитани в мъжкия костюм.
Официален дрескод
Грешка е да се смята, че всеки класически черен костюм и вратовръзка подхожда на официалното бизнес облекло.
Официалният дрескод представлява стил в офис етикета, който е подходящ за посещение на официални събития от определено ниво. Има и имена формален, Пълен официален, Пълна рокля или официално облекло . Този дрескод дойде в Русия от Обединеното кралство, където официалният стил на обличане е приет за събития от изключително значение:
- на официални срещи в дипломатически кръгове;
- на кралски приеми или на прием при министър-председателя;
- на особено тържествени церемонии, свързани с присъждането, например връчването на Нобеловата награда;
- на благотворителен бал.
Изборът на официално облекло зависи от часа на деня, в който се провежда събитието, и се подчинява на строги правила. За ежедневен прием в съответствие с етикета е избран Сутрешна рокля , а за вечерта - бяла вратовръзка . За мъжа е по-лесно да избере тоалет, отколкото за жена. Има строги разпоредби.
Мъжкото официално облекло до 17:00 ч. включва фрак, светла жилетка и колосана бяла риза. Тъмни лачени обувки допълват визията. Чорапите пасват на панталона.
Вечерният официален дрескод е най-строгият от всички. За мъжкото облекло се избира черен двуреден фрак, който никога не се закопчава. Бяла папийонка се изисква от етикета вместо класическа вратовръзка. Вечерният костюм се допълва от строго закопчана жилетка, която също трябва да е бяла. Тъмна жилетка не е разрешена. Бели ръкавици и бастун също са желателни. Не можете да носите ръчен часовник с фрак, според етикета е необходим джобен часовник на верижка. В съвременна Русия няма събития, които да изискват White-Tie.
Полуофициален дрескод
Полуофициален бизнес дрескод е предназначен за посещение на театър. Разбира се, това не е ежедневно облекло. Това облекло е подходящо за етикета на сватба или абитуриентски бал. Този стил на обличане също се нарича Полуофициално, Пушене, Пушене Le . Има два вида полуофициален мъжки костюм - Черна вратовръзка И .
Количката е избрана за през деня. Мъжкият костюм се състои от смокинг (блайзер с ревери и сатенена яка) в сиво или черно, сива вратовръзка и сиво-синя жилетка.
Black Tie е предназначен за вечерно време. Черният смокинг с класическа кройка е необходим атрибут на този дрескод. За полуофициален бизнес стил е подходяща черна или тъмносиня пеперуда. Папийонката трябва да е вързана, а не закачена на яката. Допълнете образа на бяла риза и черни обувки с тънки подметки. Ако в гардероба няма смокинг, но е посочено в поканата, тогава можете да носите вечерен костюм. Важна забележка, според етикета папийонката е неподходяща с костюм, затова се избира класическа вратовръзка.
Бизнес дрес код
Бизнес стил, наречен и Бизнес облекло , е неформален мъжки дрескод. Този стил е добре дошъл, когато трябва да присъствате на преговори или интервюта. Задължително условие за такива ситуации е бизнес костюм.
Цветът на мъжкия костюм варира от черно до светло райе. Оттенъкът се избира в зависимост от времето на деня. Основното е, че облеклото трябва да съответства на официалната ситуация и да не отвлича вниманието от бизнес процеса.
Бизнес дрескодът включва също светли ризи и вратовръзка. - истинско изкуство. Колкото по-широки са раменете на мъжкото сако, толкова по-тясна е вратовръзката. Вратовръзката е избрана с тон по-тъмен от ризата. В бизнес сектора предпочитание се дава на обикновени връзки с дискретен модел. Невалиден отпечатъциили голяма ивица.
Мъжкото облекло в стил Business Attire е спретнато, говори за статус и престиж.
Корпоративен дрескод
корпоративен ежедневен - корпоративен дрескод, който отразява стила на организацията. Всяка успешна бизнес компания изисква от служителите си да спазват етикета при избора на офис облекло.
В правния и банковия сектор Corporate Casual е особено строг. Скъпият костюм за служителите на тези компании е символ на стабилност и надеждност на компанията. Отделна клауза от трудовия договор може да определя характеристиките на фирмения стил. Например задължителни брандирани вратовръзки с фирменото лого. Неспазването на договора води до глоби и санкции.
Коктейлът е домашен прием на гости или среща в ресторант, галерия. Продължителността на събитието е около три часа. За гостите се сервира блок маса, където се сервират напитки, придружени от леки закуски. Обстановката на коктейлно парти изисква мъжки костюм да отговаря на класическия бизнес стил.
Под прикритието на коктейл често се провеждат бизнес срещи, изложби или презентации. Има специфичен дрескод за срещи в офис стил, за които е важен черен или тъмносин костюм в класически стил. Според етикета ризата трябва да има дълги ръкави и маншети за копчета за ръкавели.
Ако това е светско събитие, тогава е позволено да носите яке от светли цветове и свободна кройка. Класическата вратовръзка може да бъде заменена с шал. За да изглеждате стилно, изображението може да бъде допълнено със скъпи часовници и копчета за ръкавели. Ако няма вратовръзка, горният бутон трябва да бъде разкопчан.
Нивото на формалност на събитието може да се определи чрез покана. Събития на високо ниво се канят чрез изпращане на писмо или пощенска картичка. Дрескодът трябва да бъде посочен. Поканата за коктейл в неформална домашна обстановка може да бъде получена по телефона. Не се изисква стриктно спазване на етикета при избора на костюм.
- най-демократичният стил на бизнес облекло за всеки ден. В офиса, на преговори, на конференция или на среща с приятели, нещата, които отговарят на този дрескод, ще бъдат подходящи.
На мъжете е позволено свободно да комбинират детайлите на офис костюма си. Можете да комбинирате неща с различни цветове и модели. Например спортно яке с класически панталон, риза с плетено яке без ръкави.
Бизнес етикетът в Business Casual позволява вталени ризи с твърда яка в класически цветове и шарки. Цветова гама от бяло до светло синьо. Ярките многоцветни ризи не са етикет за този стил.
Леко стеснени панталони чинос или каки със свободна кройка или панталони ще допълнят образа на делови човек. Повечето компании не позволяват дънките да се носят като офис облекло.
В този стил, според етикета, сакото не е задължителен елемент от мъжкия бизнес костюм. При необходимост за преговори се облича спортно английско сако или сако в тъмни нюанси.
стил Много млад. Появи се преди десетина години. В света има достатъчно компании, които не придават голямо значение на строгия бизнес костюм. Външният вид на служителите може да не е твърде официален, но има определени правила на етикета при избора на облекло за ежедневна работа.
Всяка държава има свои собствени норми за елегантен дрескод. Smart Casual съчетава класически стил с модерни елементи. Особено внимание се обръща на комбинацията от цветове в дрехите. Има официални и неофициални версии на Smart Casual според етикета.
Свързан с бизнес дрес кода е официален, по-строг вариант. Включва панталони чинос или рипсено кадифе, риза с яка, сако или сако от туид. Облеклото е завършено с удобни обувки. Не се допускат дънки, тениски, кецове или сандали. Офис дрехите в тази модна тенденция могат да бъдат стилни.
Небрежен
Ежедневно облекло във формат Небрежен е удобен и практичен. Този свободен стил не се отнася за дрес кода.
Аксесоари
Имиджът на бизнес човек се формира от аксесоари, които според правилата на бизнес етикета трябва да се отличават със строгост, елегантност и високо качество. Те са в състояние да подчертаят стила и да поставят необходимите акценти в мъжкия образ. Основните аксесоари, от които се нуждае един успешен бизнесмен, са очила, шапка, копчета за ръкавели, ръкавици, носна кърпичка и чадър-бастун. Трябва да знаете как правилно да комбинирате тези неща с бизнес костюм и помежду си според етикета.
От външния вид зависи първото впечатление както за човека, така и за компанията, в която работи. Компетентният избор на бизнес облекло ще даде увереност и няма да ви позволи да бъдете в неудобна ситуация.
