Kako žena može postići uspjeh u karijeri i ne zaboraviti svoju porodicu? Kombinacija posla i porodice: lično iskustvo.
Jeste li naišli na podatke anketa iz hospicija? Odgovarajući na pitanje "Koji je vaš najveći propust u životu?" umirući ne kažu: Žao mi je što sam malo vremena proveo na poslu. Kažu: Žao mi je što sam proveo tako malo vremena sa svojom porodicom. Da im je dao malo topline, da nije našao priliku i vrijeme da im pruži svu ljubav koja mu je bila u srcu.
Inače, iako muškarci žale za istim stvarima (što malo vremena posvećujemo voljenima), za njih to nema toliko štetnog efekta, jer je uspjeh u vanjskim aktivnostima njihov element. I kako kažu doktori, za ženu - što je viši položaj, to je tužnije u ginekologiji...
Porodica i karijera su kao jug i sjever. Možete ići na jug i stići ćete tamo, možete ići na sjever i također ćete stići na odredište. Ali kretanje u oba smjera u isto vrijeme tehnički je nemoguće.
Koji god cilj da odaberete, to ćete i postići. Ali to će biti jedan cilj i ništa više. Čak ni Minhauzen nije uspeo da uhvati dve muve jednim udarcem.
Dan svake žene sastoji se od dvadeset i četiri sata. A vrijeme provedeno na poslu više neće ići porodici. Vjerovati da je moguće uspjeti u svemu je zabluda, to je uzrok mnogih razočaranja i sukoba u porodičnim odnosima.
Kad žena ode na drugi svijet, hoće li tugovati što Ladu Kalinu nije zamijenila Mercedesom? Da je došla do pozicije direktora odjela, ali da li su postojali svi uslovi da postane potpredsjednica? Ili će biti tužna što je propustila maturu svog sina u školi? Ili da nije bilo dovoljno vremena da svojoj kćeri kaže kuda njeni čamci plove duž potoka...
Postignuće je muški put samospoznaje. Kod žena, samospoznaja leži u odnosima. Reći ću vam jednu šokantnu tajnu: mi smo kategorički različiti! Ženski i muški - različiti! A za ženu nema sreće u uspjehu u karijeri ako su osjećaji uništeni, ako žena mora stalno da se pita da li je moguće spasiti svoju porodicu.
Imam razloga da to kažem. Ne tako davno bio sam na poziciji glavnog urednika medijskog holdinga, bio potpredsjednik velike kompanije, član predsjedništva gradske Dume i radio kao predsjednik Gradske Javne komore. Ali kada sam shvatila da zbog sastanka neću stići na maturu svoje unuke u vrtiću, sinulo mi je: Opet idem istim putem! Već sam bila na poslu kada je kćerka krenula u školu, doživjela svoju prvu ljubav, radovala se i rastužila... A ispada da opet gazim na iste grablje? Kako da riješim porodične probleme, ako mi je opet svo vrijeme zauzeto poslom?
Sreća mi se nasmiješila - na vrijeme sam iskočio iz vjeverice, ne čekajući da mi uništi sreću. Proslavljajući 50. rođendan, rekao sam: Završio sam s poslom i politikom, baviću se samo porodicom.
Ja sam porodičan čovjek. Moj muž gradi karijeru i izdržava svoju porodicu. I savršeno razumijem da svaka žena nema muža s takvim pristupom podjeli dužnosti. Ovo mi je treći brak. Moja prva dva braka su uništena upravo iz razloga što sam bila vođa i vođa čopora i uopšte nisam mogla da se ponašam kao žena. I tek pri drugom razvodu sinulo mi je: ako su oba muža koze, zar je moguće da ja nisam princeza labud?
I počela je da savladava zakone uspešnog braka sa istom istrajnošću sa kojom je prethodno savladavala poslovne metode. I prepravite se, promijenite svoje karakteristične kvalitete - kako biste pronašli pravu ženstvenost. Nije lako postati drugačiji u ovom pravcu, ali je sasvim moguće.
Da li žena treba da ide na posao? Ako se četiri sata potroše na takav rad nekoliko puta sedmično, onda je to moguće. I pod uslovom da ovo nije pokretna traka, već žensko područje
Prema statistikama, većina uspješnih ljudi nije u braku. U principu, to je razumljivo: porodični odnosi oduzimaju puno vremena, a ako još ima djece, ostaje vrlo malo vremena za karijeru. Ženama je posebno teško da kombinuju porodicu i posao, jer i danas u društvu postoji stereotip da su njihova glavna svrha porodica i deca. Uz to, obično majka prije svega misli na dijete, a tek onda na sebe, svoj lični i profesionalni život. Međutim, postepeno je sve više uspješnih žena koje uspijevaju spojiti porodicu i karijeru. Kako to rade? Nudimo da razmotrimo tipične situacije i savjete psihologa o ovom pitanju.
Prijateljska porodica
Ovo je vjerovatno najpogodnija opcija za uspješan razvoj ženske karijere. Ako imate priliku za karijeru, prvo biste trebali razgovarati sa svojim domaćinstvom. Neophodno je iskreno reći kakva će odricanja sa njihove strane zahtijevati vaš napredak u karijeri. Vaša djeca i muž će možda morati preuzeti neke od vaših obaveza. Ne zaboravite napomenuti da će povećanje plate otvoriti nove mogućnosti za porodicu.
Glavna zamka ove situacije je stav muža. Nije tajna da među predstavnicima jačeg spola postoji mišljenje da žena a priori ne može postići veće visine karijere od muža. Naravno, mnogi supružnici mogu se iskreno radovati uspjehu svoje srodne duše, podržavati je i moralno i fizički. Međutim, ima i onih koji karijerno napredovanje svoje supruge doživljavaju kao nešto pogrešno i uboli njihov muški ponos.
Porodični problemi
Iznenađujuće, mnoge žene su napravile karijeru u periodu loših odnosa sa svojim supružnicima. Kada ne želite da idete kući, ali kod kuće želite da se izolujete od osobe sa bar nečim, posao priskače u pomoć. Naravno, za to morate imati određeni temperament, sposobnost da se odvratite od opsesivnih misli o kućnim problemima. Zanimljivo je da se ponekad porodične poteškoće vremenom same rješavaju, tada žena sa iznenađenjem primijeti da su problemi nestali i karijera je uspjela. Istovremeno, treba shvatiti da nije uvijek sve tako ružičasto. Moguće je da će takva situacija dovesti do još većeg zahlađenja u odnosima.
Ako ste odlučni ne samo da imate sretnu porodicu, već i da napravite karijeru, predlažemo da poslušate savjete stručnjaka.
- Ostavite posao i razmišljanja o tome u kancelariji. Na kraju radnog dana pokušajte da se oslobodite misli vezanih za vašu profesionalnu oblast. Naravno, ponekad ima više sile i rokova, ali to treba da budu izuzeci, a ne sistem. Naviknite se da napuštate kancelariju i prebacite misli na kućne poslove.
- Naučite planirati svoj dan. Dobro je ako napravite plan ne samo za sutra, već za cijelu sedmicu. Odličan način je korištenje dnevnika, možete elektronski. Na ovaj način možete unaprijed planirati važne događaje kako na poslu tako i u porodici, a godišnjica braka ili rođendan vas neće iznenaditi.
- Provedite vrijeme sa svojom porodicom. Naravno, zaposlena žena nema mnogo slobodnog vremena. Osim toga, čišćenje, kuhanje, pranje rublja i tako dalje često se planiraju za vikend. Kako pronaći vremena za voljene osobe? Za dobre porodične odnose možete žrtvovati sterilnu čistoću stana, u ekstremnim slučajevima možete potrošiti novac na kućnu pomoćnicu koja dolazi. Oslobođeno vrijeme bolje je potrošiti na one koji su vam dragi.
- Ne zaboravi svog muža. Bez obzira koliko je žena zauzeta, morate pronaći vremena za komunikaciju sa svojim supružnikom. Pokušajte iskoristiti vikende i praznike za ovo. Ako u porodici ima djece, unaprijed dogovorite sa roditeljima da ćete im dovesti njihove unuke za naredni vikend. Po pravilu, bake i djedovi su samo sretni zbog toga. Kako provoditi vrijeme zajedno sa svojim mužem, bolje je odlučiti unaprijed. To može biti romantična večera, zajedničko putovanje u zanimljiv grad ili zabavna zabava sa prijateljima. Najvažnije je da se osećate kao srećan par koji voli.
- Organizujte svoj život kako treba. Moderna žena može uvelike da pojednostavi svoje domaćinstvo. U pomoć će priskočiti mašina za pranje sudova, mašinica za hranu i ostali kućni aparati. Osim toga, ako je potrebno, možete koristiti usluge gostujuće domaćice, dadilje ili vaspitača za djecu. Jasno je da domaći zadatak oduzima puno vremena i truda. Pa zašto ne olakšati, ako je moguće?
“Ja sam karijerista, a istovremeno i supruga i majka puna ljubavi. Sasvim je moguće spojiti karijeru i porodični život “, kaže Marina, financijska direktorica velikog moskovskog instituta za dizajn. Nakon završene srednje škole, zaposlila se u firmi kao obični računovođa, a zatim postala zamjenica glavnog računovođe. Prije nekoliko godina vodila je računovodstvo, a nedavno joj je ponuđeno da postane finansijski direktor.
Marinin recept za uspjeh je jednostavan: „savršeno se nadopunjuju. Na poslu imam dovoljno prilika da iskoristim svoj autoritet i osjećam se kao „veliki šef“. Stoga sam kod kuće nežna i brižna.
“Marinina je sreća što se udala u studentskim godinama. Ako bi odlučila da zasnuje porodicu, dostigavši profesionalne visine i finansijsko blagostanje, ne bi bilo lako pronaći odgovarajućeg saputnika - kaže psiholog, vlasnica bračne agencije Yanina Brzeska. - Poslovne žene nastoje da pronađu osobu uporedivu po intelektualnom nivou i finansijskoj situaciji. Afirmisani biznismen bi bio idealan partner. Ali takvi muškarci se po pravilu plaše poslovnih žena.
Medicinska sestra umjesto finansijskog analitičara
“Moj prvi finansijski analitičar u banci. Kasnije je vodila odjel za rad sa VIP klijentima, pred njom se naziralo mjesto potpredsjednika...”, kaže Semyon, menadžer prodaje. “U početku sam se divio njenoj inteligenciji i talentu. Ali kasnije me je nerviralo što je nema kod kuće. Nije se opterećivala pospremanjem stana, kuvanjem.”
Nakon razvoda, Semyon je čvrsto odlučio da se nikada neće oženiti karijeristom. Njegova nova supruga Veronika je medicinska sestra u bolnici. “Ona zarađuje vrlo malo. Ali čak sam i zadovoljan sa ovim. Volim da se osećam kao hranilac i zarađivač“, kaže Semjon ponosno.
Gdje pronaći vlasnika kuće?
„Rusko društvo, uprkos aktivnoj promociji feminističkih ideja, nastavlja da bude uglavnom konzervativno i patrijarhalno“, smatra naš stručnjak. Ogroman je broj žena koje rado stvaraju zaleđe uspješnom muškarcu... Ali kod gospode koja je spremna na ulogu "drugog plana" pored uspješne žene, očiti je nedostatak.
„Poslovne žene privlače žigoli koji im samo sede za vratom, koriste svoj novac, a da ništa ne daju zauzvrat“, kaže Janina Bržeskaja.
Umetnost biti slab
Da li je situacija zaista beznadežna i žena treba da odustane od karijere zbog nje? Naravno da ne.
Svima koji žele spojiti napredovanje u karijeri i porodičnu sreću, naš stručnjak daje tri savjeta. Prvo, potrebno je razgovarati o ovom pitanju s budućim izabranikom prije braka. Da li je spreman da podrži svoju „srodnu dušu“? Da li ste spremni da preuzmete neke od kućnih poslova? Drugo, poslovne žene treba da ovladaju umijećem da budu slabe i ne pokazuju superiornost nad jačim polom! Treće, čak i najzaposlenije žene trebale bi barem povremeno posvetiti vrijeme kućnim poslovima, brizi o voljenima.
Priče o ženama koje uspijevaju uskladiti podizanje djece i vođenje uspješnog biznisa obično izgledaju kao priče o superherojima. Jednom rukom miješaju supu, drugom stavljaju bebe na spavanje, a u međuvremenu telefonom razgovaraju o višemilionskom ugovoru. Koja osećanja izazivaju ove priče, osim neverice? Zamolili smo Juliju Fedorišinu i Oygula Musakhanova, osnivače lanca restorana Ribambelle, da nam kažu šta se krije iza imidža uspješne majke.
Prije četiri godine, Julia Fedorishina i Oygul Musakhanova, prijatelji i kolege koji su radili u susjednim uredima velike korporacije, odlučili su radikalno promijeniti svoje živote. Zajedno su otvorili porodični klub-restoran Ribambelle. Zbog toga su devojke dugi niz meseci radile po 14 sati dnevno, viđale decu u napadima i nije bilo reči o srećnom majčinstvu. A dvije godine kasnije otvorili su i drugi restoran, čiji izlozi gledaju na čuvenu Farmaceutsku baštu - i, začudo, tada su uspjeli doći do sklada, posvetiti dovoljno vremena i poslu i porodici. Kada smo dogovarali intervju, upozorili su nas: "Od kuće odlazimo najkasnije do sedam sati kako bismo imali vremena da budemo sa djecom prije spavanja." I, kako se ispostavilo kada su se upoznali, morali su preći dug put da bi to omogućili.
O haosu i redu
Oygul Musakhanov:
Jedini način da budete u toku sa svime je da strukturirate svoj dan, izgradite rigidni raspored. Julia i ja smo već dugo krenuli ka tome: prve dvije i po godine smo radili gotovo bez slobodnih dana. Ima li dovoljno haosa u našim životima? Ne, bilo je previše kada smo započeli posao. Ali kada je život haotičan, čovjek nema vremena da radi ništa ni kod kuće ni na poslu. Naravno, ponekad nemamo dovoljno vremena za banalno „lijenjost“. Stoga smo Julia i ja smislili „dane neefikasnosti“, kada ostavljamo sve da radimo i samo se petljamo.
Julia Fedorishina:
Prioritet se i dalje daje djeci. Svaki dan ustajemo u sedam ujutro da ih pokupimo za školu. Prije zakazivanja sastanaka na kojima moramo prisustvovati zajedno sa Oigulom, obavezno provjerite raspored časova i krugova. Naravno, ima dosta neplaniranih situacija - koncerti u školi, bolest, hitni porodični poslovi. Ali kada općenito postoji jasna dnevna rutina, zahvaljujući kojoj postoji mogućnost da se sve stvari završe na vrijeme, ovi spontani trenuci se ne doživljavaju kao katastrofa.
O pomoći
Yu. F.:
Obično u pričama o ženama koje uspijevaju spojiti posao i porodicu iz nekog razloga ne govore o ljudima bez kojih bi sve ovo bilo nemoguće. Oigul i ja ne krijemo da dok gradimo posao, naša djeca provode vrijeme sa dadiljama. Ne srećemo ih iz škole sa laptopom u jednoj ruci i kutlačom u drugoj ruci. Mislim da je priča o ženi koja uspe da zaradi milione dok dete spava, a supa kuvana u loncu više mit. I mit koji mnoge nervira.
O. M.:
Ni ja ne vjerujem u ove priče o tome "sve uspijeva sama". Štaviše, siguran sam da u takvoj situaciji, kada žena nastoji da bude savršena u svemu, odbijajući pomoć, trpe sve oblasti njenog života - i posao i deca. A ako je u isto vrijeme nezadovoljna sobom, malo je vjerovatno da će usrećiti svoje dijete.
O žrtvama
O. M.:
Naravno, dosta se žrtvujemo. Ponekad žrtvujemo dodatni prihod, a ponekad žrtvujemo vrijeme provedeno sa djecom. Osim toga, daleko je od uvijek moguće prebaciti se s posla na porodicu. Nemoguće je pritisnuti neki prekidač unutra: "Sad ti čitam bajku!" - i zaboravite na sve što vas je mučilo tokom dana. I djeca to osjećaju, naravno.
Yu. F.:
Tokom krize, Oygul i ja smo imali nekoliko vršnih trenutaka - kada se kurs naglo promijenio, uvedene su sankcije. U jednom trenutku jednostavno nismo znali šta nas čeka sutra. Ponekad smo zaposlenima morali da isplaćujemo plate iz svog džepa. Bili smo nervozni, vraćali smo se kući noću. Naravno, sve je to uticalo na porodične odnose. Ali ove žrtve nisu bile uzaludne, jer smo sada ponovo došli do rasporeda koji nam omogućava da sve idemo u korak.
O motivaciji
O. M.:
U mojoj kulturi, ženama se uvijek govori da budu skromne, da ostanu kod kuće i da ne pokazuju svoje vrline društvu. Žena koja je previše pametna i nezavisna plaši muškarce. Na sreću, rođen sam u porodici sa različitim vrednostima: moja baka je bila akademik, pisala je knjige, a majka je postala naučnica. Osim nevjerovatnog zanosa koji imam od vođenja biznisa, moja motivacija za danas je vrlo jednostavna: majka sam dvoje djece kojoj moram obezbijediti sve što je potrebno. Od njihovog oca smo se razveli prije nekoliko godina, a sada je sadašnjost i budućnost naše porodice moja lična odgovornost.
Yu. F.:
Da bih osjetio ukus za život, potrebna mi je samorealizacija u karijeri. Postojao je period kada sam, nakon rođenja prvog djeteta, dvije godine postala “samo majka”. Tada sam konačno shvatio da mi ovakav način života ne odgovara. Vjerovatno tu važnu ulogu igra osjećaj sigurnosti. Neko se oseća sigurno sa svojim mužem. Ali da sam kod kuće, jednostavno bih degradirao, ne bih se mogao natjerati da se razvijam i idem naprijed.
O odnosima sa muškarcima
Yu. F.:
Da biste izgradili karijeru i ostali supruga i majka, prvo morate izgraditi partnerstvo sa svojim mužem. Naša zemlja je i dalje po mnogo čemu patrijarhalna, pa sam svjestan da nisu svi muškarci spremni da pored sebe vide ženu koja radi 14 sati dnevno. Ali u tom smislu imao sam sreće. Muž i ja smo dugo bili kolege, zatim smo zajedno napravili karijeru, zajedno se profesionalno razvijali. Samo zahvaljujući njegovoj podršci i strpljenju uspio sam pokrenuti vlastiti posao. Vjerovao je u mene, davao mi emotivni naboj u onim trenucima kada sam sumnjala u svoje sposobnosti. Ali nisam siguran da se takav odnos može izgraditi sa bilo kojim muškarcem, posebno u Rusiji. Vjerovatno bi takvog partnera trebalo izabrati od samog početka.
O. M.:
Oduvijek sam imala velike sumnje u poziciju “žrtve” koju neke žene koriste da opravdaju svoju nespremnost da rade. Sami sebi govore da čine kolosalan podvig, žrtvujući svoje živote zarad svoje djece i muža. Kao rezultat toga, umorni muž se vraća nakon posla, a kod kuće ga čeka žrtva, koja je cijeli dan za njega stavila sve na oltar. Mislim da bi mnoge porodice bile mnogo sretnije bez ovih žrtava. Na kraju krajeva, postulat „ti si mi dužan“ i „svi si mi kriv“ rađa se iz žrtve. A ovo je destruktivna pozicija. Naravno, drugo je pitanje kada muškarac ne dozvoljava ženi da uči i radi. Ali to je prije stvar početne pozicije oba partnera u vezi. O takvim stvarima je bolje dogovoriti se "na obali".
O krivici
O. M.:
U mom slučaju, sve je bilo komplikovano činjenicom da se početak našeg projekta sa Julijom poklopio sa mojim razvodom od muža. Stoga su u nekom trenutku djeca zaista bila bačena na dadilju. Neprestano me proganjala krivica. Kod kuće je bilo skandala - djeci se nije svidjelo što sam kasnio, nisam puštao telefon. I našao sam najgori način da se izborim sa ovim – počeo sam da im sve dozvoljavam, udovoljavam svakom njihovom hiru. Ali vrlo brzo sam shvatio da se njihovo ponašanje samo pogoršava. Onda sam počeo da razmišljam: na kraju krajeva, ne obraćam dovoljno pažnje na njih jer zarađujem i pokušavam da izgradim temelje za budućnost. Tek tada je osećaj krivice počeo postepeno da nestaje.
Yu. F.:
Osećam se krivim kada mi se deca razbole. Čini mi se da se razbole jer im ne obraćam dovoljno pažnje. Razumijem da je to iracionalan osjećaj, ali iskreno vjerujem u to. Onda otkažem skoro sve, ostavim samo najnužnije i provodim vrijeme sa djetetom. U ostalom vremenu, siguran sam da djeci ne trebaju roditelji da provode vrijeme s njima “za predstavu”. Savršeno se osjećaju lažno. Bolje je završiti sve stvari, izdahnuti, prilagoditi se djeci - i tek onda se vratiti kući.
Kako razgovarati s djecom o poslu
O. M.:
Do jednog trenutka nisam deci rekla zašto radim. Ali jednog dana smo otišli na odmor - i oni su vidjeli račun iz hotela. Oni su već dovoljno stari (ćerka ima 9,5 godina, a sin 6) da shvate da je u pogledu slatkiša količina impresivna. Onda smo počeli da razgovaramo o tome da mama radi toliko da imaju sve što im treba. Najbolji način da se dijete vaspitava je da se sve pokaže primjerom. Ako uvjeravate djecu da trebate biti samostalni i jaki, učiti i raditi, a sami ne dajete takav primjer, zašto bi vam onda vjerovali?
Yu. F.:
Moj sin već ima 9 godina i često pričamo o ovoj temi. Voleo bih da odraste sam. Moja kćerka ima samo godinu dana, ali za djevojčice pitanje nezavisnosti mi se čini još važnijim. Razumijem to kada čitam priče o ženama koje godinama trpe nasilje u porodici ili ponižavanje samo zato što nemaju gdje. Želim odgajati djecu na takav način da budu u stanju da preuzmu odgovornost za svoje živote.
Ali mnogima je teško pronaći ravnotežu između ovih područja života. Pogledajmo glavne greške ljepšeg spola u potrazi za zlatnom sredinom.
Naše želje određuju ritam našeg života. Što je manje želja, život je mirniji i odmjereniji, a svako bira ritam u kojem mu je ugodnije da ide naprijed. Ovdje je samo jedno važno razumjeti: gdje ubrzati, gdje skrenuti, a gdje usporiti ne bi škodilo. Jedno je kada živite sami, a ritam uopšte nije bitan, sasvim je druga stvar kada je već porodica, a svi vaši pokreti moraju biti nekako koordinirani, vođeni željama bliskih ljudi. Upravo u tom trenutku teškoće uvijek čekaju, jedan je išao brže, drugi je usporio, a neko je čak skrenuo na drugi put. Ranije je sve bilo jasno, muškarac ide u lov i donosi kožu od medveda, a žena sedi kraj prozora, čeka hvatača, veze krstom i obavlja kućne poslove. Sada se sve promijenilo, žena radi ravnopravno sa muškarcem, a ponekad može postati uspješnija, a može i višestruko više zaraditi. U tom smislu, muškarcu je lakše napraviti poseban izbor, ili-ili, ali za ženu uvijek postoji izbor, ili majčinstvo i dom ili karijera. Kako pronaći zlatnu sredinu i da li je uopće moguće izgraditi karijeru bez zaboravljanja porodice?
Žena je "kučka", a ko još pravi karijeru?
"To je neprihvatljivo!" Marina Anatoljevna je rekla kada joj je jedan od njenih kolega rekao: "Marinočka, radosti naša, hitno moramo nešto da uradimo!". Marina Anatoljevna je zaista veoma zabrinuta za svoju reputaciju. Izgleda da postoji tako nešto, pa, rekao je, i dobro, trebalo bi čak i da bude prijatno. Ali, vjerovatno, nije važno kada ste u banci, ili prodavač na odjelu mesa, ali kada vodite filijalu banke ili lanac hipermarketa, to je već ozbiljno. Štaviše, karijera Marine Anatoljevne u principu je na prvom mjestu, nedavno ju je čak i suprug ponekad počeo zvati "zvanično". Šta je to - kučkini maniri? Zapravo, takva reputacija se gotovo uvijek pripisuje poslovnoj ženi: ako je ona šefica, onda je definitivno kučka. Meka, nežna i ljubazna žena se gubi iza pozicije, ali, na drugačiji način, svi njeni maniri, ponašanje teraju da je drugi poštuju, obračunavaju sa njom. Ova slika će, na ovaj ili onaj način, biti prenesena u kuću, ali da li se njen suprug slaže s tim, drugo je pitanje. Ako zarađuje isti iznos, onda najvjerovatnije niko ništa neće primijetiti, ali ako muževa postignuća u karijeri nisu tako velika, onda se mora tražiti neki izlaz iz ove situacije. Dakle savjet broj jedan: ako ste isti kao Marina Anatoljevna, pokušajte da napustite posao na poslu, ali kod kuće se potpuno prepustite porodici i voljenoj osobi. Ne morate da demonstrirate svoju moć i snagu kod kuće, čak i ako sami možete da pomerite sofu ili zakucate ekser, prepustite ove čari svom muškarcu, dajte mu priliku da bude jaka polovina vašeg para.
Career Hostage
Lena je oduvijek bila uzorna djevojka, dobro je učila, slušala roditelje i uvijek je sve radila kako treba. Svi su mislili da se bolja žena i majka od Lenke ne može naći. Ali Lenochkin život se ispostavio drugačije: preselila se u veliki grad, a da bi preživjela morala je mnogo raditi. Neredovno radno vrijeme je postalo navika. Došao sam kući, i tišina je, a nema dovoljno vremena ni da je prekine. Zašto se ovo dešava? Priroda je tako zadala da muškarac u principu može da živi dovoljno dobro samo za sebe, žena je druga pesma. Ovako ili onako, ali uvek imamo želju da budemo nekome potrebni, kada nema muža i dece, na njihovo mesto dolazi posao gde je žena „jednostavno nezamenljiva“. Ovo je suštinski pogrešno, jer žena koja ima sretnu zajednicu može se na isti način ostvariti u karijeri, ali se istovremeno predati svojoj porodici - čemu onda takve žrtve? Savjet broj dva: odvojite se od svega što se dešava, i razmislite... Da li je to zaista ono što želite? Šta mislite o poslu? Jeste li zaista zadovoljni ovom perspektivom budućnosti? Mogu biti samo dva odgovora: „da, srećan sam i ne želim ništa da menjam u svom životu“ ili „ne, nisam u potpunosti zadovoljan, ali možda nisam spreman da nešto promenim, ili možda Bojim se? Bilo koji od odgovora će dati povoda za razmišljanje.Šta je gore: dobiti otkaz ili se razvesti?
Margarita se godinama vrti kao vjeverica u kotaču. Ima stotinu poziva u minuti, a svima ljubazno odgovara: "Nazvat ću te." To ne čuju samo njene kolege, već i njen muž, ćerka, majka, otac, rođaci i prijatelji svih rasa i kalibra. Ona je veoma odgovorna osoba, stoga, po pravilu, drži obećanje. Na poslu, ona je jednostavno zaposleni "broj jedan". Njoj možete povjeriti apsolutno sve, ona će obaviti svaki zadatak i nema ni najmanje sumnje da će nešto poći po zlu.U međuvremenu, njen muž sam bira poklone za rođendane rodbine, sam odlazi tamo i pravi planove za budućnost, koji se, kao i uvek, urušavaju u poslednjem trenutku, kada Margarita najavljuje da ne može zbog službenog puta. I tako svađa za svađom, nezadovoljstvo za nezadovoljstvom - razvod.
Radite kao kompenzacija, da ne preterujete...
Maša i Denis su u braku nekoliko godina. Nakon vjenčanja, samo se pričalo o potrebi nastavka trke. Neko vreme je ovo bila tema "broj jedan" u porodici, a oni su bili veoma željni da postanu mama i tata. Ali Univerzum uvijek sam odlučuje kada je vrijeme... trudnoća nije došla, a bilo je potrebno zamijeniti ovu otrcanu temu nečim, nego - naravno, raditi. Maša je počela naporno da radi i dostigla određene visine, Denis se takođe istakao u svom poslu. Tako se pojavio novi izgovor: „Sad nemam vremena, imam posao“, „Sad nije do toga, moji planovi i projekti su u plamenu“. Vremenom je ovaj izgovor počeo da se koristi u razgovorima sa njenim mužem, a oni već skoro godinu dana žive svojim životom. Preusmjeravanje energije? Da, tako je - ovo je zaštitna reakcija tijela od neuspjeha, iskustava, od informacija koje nas mogu šokirati. Ispostavilo se da je Masha želju za majčinstvom pokušala zamijeniti radom, a kakav je rezultat? Uvukla se u začarani krug! Kako izaći iz ove situacije? Savjet broj četiri: ne treba menjati jednu vrednost drugom (naročito u ovakvim svetskim razmerama), truditi se da svakoj želji daš svoje mesto, u svemu treba da postoji harmonija, kada je nema vreme samo staje. Neophodno je prepoznati činjenicu da ne može svako postati majka, nekome se to desi rano, nekome kasno, a nekome nikako. Ali to ne bi trebao biti razlog za žurbu iz jedne krajnosti u drugu.
Usamljena po izboru
Galina je znala vrijednost novca još od škole, već u osmom razredu, kada su svi otišli u ljetne kampove, Galochka je radila na pola radnog vremena. Onda je institut - a takođe i honorarni poslovi, diplomirao vrlo dobro i otišao, ne, uzletio na ljestvici karijere. U svemu i uvek računala je samo na sebe, u odnosima sa muškarcima, inače, takođe. I dogodilo se da su zahtjevi za dečkima rasli, a trajanje uzbudljivih romana naglo se smanjilo. A suština ove basne je ovo – ona je jedna. Ko je kriv i zašto se to dogodilo? Naravno, ona je sama kriva, jer je oduvijek vjerovala da muškarac nije u stanju pružiti potreban prosperitet. Da li im je dala i najmanju šansu da ostvare svoj potencijal? Naravno da ne. Savjet broj pet: Ako su finansije zauzele prioritet u vašem životu, to je veliki problem. Ne bi trebalo da bude tako. Takvu "kraljicu" po pravilu kljucaju samo žigoli. Novac odvikava da prihvati nešto kao poklon, odvikava od ljubavi, a ne daje priliku da bude voljen. Dakle, glavno pitanje je: da li je moguće spojiti uspješnu karijeru i porodicu? Da, svakako možete! Uostalom, pametna žena uvijek može biti divna, nježna i ljubazna supruga, najbolja majka na svijetu, a ujedno i generalna direktorica naftnog koncerna. Drugo pitanje: šta je sa muškarcima? Sve to dijele sa njima, ne sumnjajte ni kako dijele!
