Koliko godina treba da radite da biste dobili penziju? Koje radno iskustvo je potrebno za prijevremenu penziju na nov način

Rusko zakonodavstvo predviđa mnogo različitih državnih garancija za osobe starosne dobi za penzionisanje. Visina buduće penzije zavisi od broja godina rada. Šta ako nema radnog iskustva? Kolika će biti penzija i da li je moguće dobiti bez iskustva?

Vrste penzija

Da biste saznali da li je moguće obračunati penzije bez usluge, prvo morate razmotriti koje vrste penzija postoje u Ruskoj Federaciji. Podijelite penziju:

• osiguranje (obračunava se u slučaju kada je građanin službeno radio; iznos ovih plaćanja zavisi od ukupnog radnog staža);
• socijalna (pripadajuća starosti u slučaju kada nema radnog iskustva).

Koliki bi trebao biti staž za odlazak u penziju? U prvom slučaju - najmanje 7 godina, u drugom njegovo prisustvo nije potrebno.

Opšti uslovi

Da biste dobili socijalnu pomoć, morate:

• biti državljanin Ruske Federacije, živeti u Rusiji najmanje 15 godina, dostići starosnu granicu za penzionisanje;
• imaju invaliditet ili nisu u mogućnosti da rade;
• biti osoba koja je na državnom osiguranju za gubitak hranitelja.

1. Porodice (supruge koje se nisu preudale) poginulih vojnih lica.
2. Porodice likvidatora posljedica nuklearne elektrane u Černobilu.
3. Porodice mrtvih astronauta.

Dobne kategorije

Ranije smo saznali koji je staž potreban za penziju i za koje kategorije građana. Ali obračun isplata i dalje zavisi od starosti građana:

1. Muškarci - 65 godina, žene - 60 godina, ako imaju ruski pasoš, period boravka u Ruskoj Federaciji nije kraći od 15 godina, ali nemaju rusko državljanstvo.
2. Muškarci - 55 godina, žene - 50 godina, ako su starosjedioci sjevera koji žive u svojoj domovini.

Iskustvo u osiguranju

Prije nego što detaljno pričamo kolika će biti penzija ako nema radnog staža, analizirajmo pojam staža osiguranja. Ovo je opšti period svake radne aktivnosti građanina, tokom kojeg je poslodavac odbijao premije osiguranja za zaposlenog. Koji periodi ulaze u staž osiguranja:

1. Vrijeme kada je osoba bila zvanično osnovana ili imala svoj biznis. Tokom ovog perioda, premije osiguranja moraju biti plaćene FOJ.
2. Vrijeme porodiljskog odsustva i vrijeme za negu djeteta do 1,5 godine. Ukupan broj cijelog mandata ne bi trebao biti duži od 4,5 godine.
3. Vrijeme kada je građanin bio privremeno nesposoban.
4. Vrijeme službe u vojsci.
5. Period pritvora zbog neosnovanih krivičnih prijava i nakon kojeg je izvršena rehabilitacija.
6. Period boravka u centru za zapošljavanje.
7. Period izvođenja plaćenih javnih radova.
8. Dani preseljenja na stalno mjesto stanovanja sa radnim odnosom u drugom gradu u smjeru centra za zapošljavanje.
9. Vrijeme je za žene vojske, izvođače radova, kada nisu mogli dobiti posao. Maksimalni fiksni period je do pet godina.
10. Period zbrinjavanja invalida I grupe, za starije srodnike preko 80 godina.
11. Vrijeme provedeno u inostranstvu od strane žena ili muževa diplomata Ruske Federacije, kada nisu bili u mogućnosti da nađu posao.

Da bi neradni periodi bili uračunati u staž osiguranja moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

• postojali su radni periodi prije perioda nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja;
• bilo je radnih perioda nakon nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja.

Koliki je staž za odlazak u penziju u ovom slučaju? Najmanje pet godina.

Poeni

Individualni penzijski koeficijent je ukupan broj bodova za sve godine rada. Odnosno, svi periodi osiguranja se pretvaraju u bodove i sumiraju. Da bi se ostvarila ovakva naknada, potrebno je raditi određeni broj godina sa platom, kada će uplaćeni doprinosi premašiti nivo utvrđen zakonom.

Primjer: zaposleni radi od 2010. za platu od 100.000 rubalja. u godini. Za petogodišnji radni staž, zaposleni dobija 10 bodova svake godine. Pored toga, dobio je 20 bodova od 2015 - 2017. Ukupan ukupan iznos prikupljenih individualnih penzijskih koeficijenata: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonski je utvrđeno da je potrebno minimalno 15 godina ukupnog radnog iskustva. Ako zaposlenik nastavi raditi, tada će u narednih 7 godina prikupiti još 77,4 boda. Dakle, za obračun će se uzeti 107,44 boda.

IPC vrijednost se preračunava svake godine. Ovaj pokazatelj zavisi od visine plata i maksimalnih obračuna, koji se mnogo brže povećavaju. Na primjer, 2015. povećao je IPC za 14%, a plate samo 9%. Stoga se, vjerovatno, ne treba nadati da će država “dati” dobru penziju, treba razmišljati o drugim načinima štednje.

Važno je zapamtiti da ukupan broj bodova koji se akumuliraju tokom jedne kalendarske godine (drugim riječima, godišnji individualni penzijski koeficijent) ima određena ograničenja. uzimajući u obzir odredbu 4. Federalnog zakona-400 iz 2016. godine, maksimalno ograničenje godišnjeg koeficijenta je 7,83 boda. I ovaj pokazatelj je relevantan samo za one osobe koje su poslale sve premije osiguranja za kreiranje osiguravajućeg dijela penzije. A za one građane koji istovremeno čine fondovski dio plaćanja, maksimalni nivo IPC je 4,89 bodova.

obračunski princip

Dakle, saznali smo koliko je radnog iskustva potrebno za primanje penzije, ali osim toga, da biste mogli primati obračunske podatke, potrebno je sakupiti najmanje 30 bodova.

Svake godine država donosi zakone koji određuju:

• maksimalne zarade od kojih se vrše odbici osiguranja;
• cijena penzionog boda.

Na primjer, u 2017. godini maksimalna zarada za godinu iznosila je 718 hiljada rubalja, dakle, mjesečno - to je 59.833 rubalja. Ako je iznos uplate veći od ovog iznosa, onda se doprinos ne skida sa stanja. Na osnovu ovih podataka i činjenice da doprinos iznosi 16%, godišnje se dobije 114.880 rubalja.

1 penzijski bod jednak je 1 minimalnoj plati, a mogu biti i bonusi za odlaganje odlaska u penziju. Granična vrijednost bodova je 10 godišnje.

Razlike

Razmotrite glavne razlike između osiguranja i socijalnih davanja:

1. Početak starosne dobi za odlazak u penziju sa uplatama osiguranja nastupa ranije.
2. Visina uplata osiguranja je nekoliko puta veća.
3. Ako penzioner radi, onda se radna penzija periodično preračunava.
4. Socijalne isplate se mogu obustaviti ili ukinuti.

Ako nema iskustva

U 2017. prosječan iznos socijalnih davanja iznosio je 8.600 rubalja. Kakva će penzija bez staža biti iduće godine, pokazaće vrijeme, ali s obzirom na to da se indeksacija vrši svake godine, ona će se blago povećati.

Da biste ostvarili socijalna davanja po navršenju starosne dobi za penzionisanje, potrebno je ne samo navršenu starost, već i najmanje pet godina radnog staža (radnog ili osiguranja).

Ukoliko građanin prima socijalna davanja za starost, primaće fiksne novčane isplate svakog mjeseca, indeksirane na godišnjoj razini.

Koliki je staž za penziju za žene? Ovaj indikator se ne razlikuje od muškog, postoje samo popusti u godinama. Kao što znate, žene idu u penziju pet godina ranije od muškaraca. Kada su u pitanju socijalna davanja, posebna pažnja posvećena je vojnim suprugama. U njihovom slučaju ne treba žuriti sa obradom socijalnih davanja ako mogu dokazati da su pet godina bili u vojnoj jedinici, a bili i na porodiljskom odsustvu. Osim toga, za isplativiju penziju potrebno je da iza sebe imate samo šest mjeseci službenog radnog odnosa.

Dokumentacija

Socijalnu penziju utvrđuje penzioni fond u mjestu prebivališta građanina. Ukoliko nema radnog staža, kakva će biti penzija zavisi od niza faktora koji su ranije pomenuti. Ali prvo morate prikupiti i dostaviti niz dokumenata:

1. Prijava za utvrđivanje isplate penzija.
2. Pasoš državljanina Ruske Federacije.
3. SNILS.
4. Dokument koji potvrđuje period boravka u Ruskoj Federaciji.
5. Dokument koji potvrđuje da osoba pripada narodu Sjevera.

Ako dođe do situacije da je istovremeno sa isplatom penzije potrebno utvrditi isplate za gubitak hranitelja, građanin mora predočiti relevantne dokumente koji potvrđuju ove okolnosti.

obračunavanje

Ako nema radnog staža, kolika će biti penzija, saznali smo ranije. Sada je vrijedno razgovarati o obračunavanju ovih plaćanja. Prilikom izračunavanja penzija uzima se u obzir nekoliko uslova:

1. Uplate se indeksiraju svake godine. Koeficijent se utvrđuje prema rastu egzistencijalnog minimuma.
2. Na Krajnjem sjeveru i u onim područjima koja su s njim izjednačena, uveden je dodatni koeficijent koji se primjenjuje na sve vrste penzija. Ako je građanin promijenio mjesto stanovanja, starosna penzija se preračunava.
3. U slučaju kada je građanin primao invalidninu, ne može računati socijalnu penziju u manjim iznosima.

Prekid plaćanja. Promjene

U nekim situacijama građanin može biti uskraćen za isplatu socijalne penzije. Do prekida plaćanja dolazi u sljedećim slučajevima:

• prilikom preseljenja iz Ruske Federacije na stalni boravak;
• prilikom dobijanja drugog državljanstva;
• na početku radne aktivnosti ili njenom nastavku;
• u slučaju nepotraženih sredstava u roku od 6 mjeseci.

Narodi krajnjeg sjevera ne mogu izgubiti socijalnu penziju. Kakvo je radno iskustvo potrebno u ovom slučaju nije bitno. Čak i ako građanin počne da radi, on i dalje prima starosne naknade.

U slučaju da se novčane isplate ne traže šest mjeseci, za isti period se obustavlja isplata penzija.

Potpuno ukidanje penzije može nastupiti samo kada građanin nije podnio zahtjev za obnovu isplate.

Razmotrite neke od promjena koje su uticale na isplatu penzija u 2017. godini i koje bi se mogle dogoditi u budućnosti:

• povećanje starosne granice za penzionere na 65 godina i izjednačavanje i žena i muškaraca na ovu starost;
• povećanje za državne službenike potrebne vrijednosti radne čađi;
• jedinstvena tarifa socijalnog osiguranja, koja se utvrđuje na osnovu visine zarada;
• ukidanje fondovske penzije iz zakonodavnih normi (za mogućnost samostalnog odlučivanja o njenoj potrebi);
• smanjenje indeksacije plaćanja;
• isključenje određenih plaćanja za zaposlene penzionere;
• ukidanje prijevremenog penzionisanja zaposlenih u štetnoj proizvodnji.

Dakle, ako nema radnog staža, kolika će biti penzija? Prema zakonima Ruske Federacije, bit će minimalan, iako uz stalnu indeksaciju.

Današnje rusko zakonodavstvo ne dozvoljava da čak i oni građani koji nemaju staž ostanu bez obračuna. Stoga je prilikom podnošenja zahtjeva u penzioni fond moguće uspostaviti isplatu socijalne penzije za starost (naravno, ako su ispunjeni prethodno navedeni uslovi).

Prisustvo staža osiguranja je jedan od kriterijuma za određivanje Pravo građanina na odlazak u penziju u 2019. Zahtjevi za minimalno potrebno iskustvo za registraciju povećavaju se godišnje, počevši od toga od 2015. Da biste izvršili plaćanja u 2019., morate imati (standarde za 2020. i dalje, pogledajte).

U periodu osiguranja, prema zakonu br. 400-FZ "O penzijama osiguranja" :

Od 2019. godine penzijsko zakonodavstvo ima novu osnovu za prijevremeno penzionisanje - prisustvo dugog radnog staža (). Njegov proračun se razlikuje od standardne šeme, jer traje Nisu uključeni svi periodi(na primjer, vojni rok se ne računa).

Za neke vrste penzija, trajanje je od posebnog značaja. posebno iskustvo- radna aktivnost po zanimanju ili u određenim uslovima rada. Ovo se odnosi na primaoce i dužinu radnog staža (, itd.).

Šta je staž osiguranja?

Pojam staža osiguranja definisan je u čl. 3 Zakona br. 400-FZ. Ovo je ukupno trajanje radne aktivnosti osobe i drugih, čija je lista utvrđena zakonom. Prije promjena u penzionom sistemu 2015. godine, ovaj termin je zamijenjen konceptom "starost".

Trajanje staža osiguranja direktno utiče na visinu penzije:

• Što duže osoba radi, to mu poslodavac više prenosi.
• Od premija osiguranja se formiraju premije na ličnom računu građanina, uz pomoć kojih.

Osim toga, građani koji ga ili nisu imali dovoljno prema minimalno utvrđenim standardima, neće moći dobiti osiguranje za starost. Oni će imati pravo samo na, koje se imenuje kasnije od osiguranja (na 70 godina za muškarce i 65 za žene), a njegova veličina je samo 5283,85 rubalja. .

Osiguranje i radno iskustvo: u čemu je razlika?

Uprkos promjenama u zakonodavstvu, koncept radnog staža se i danas koristi u praksi.

• Uključuje sve periode radne aktivnosti i druge periode koji se odvijaju prije početka 2002.
• Njegovo trajanje se koristi za izračunavanje iznosa penzija građana na taj datum. Nakon ovog vremena sa sprovođenjem reformi zavisi definicija penzijskih prava i obračun isplate iskustvo osiguranja.

Šta je uključeno u staž osiguranja

U skladu sa zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ "O penzijama osiguranja", iskustvo uključuje sljedeće periode rada ili druge aktivnosti koje obavljaju građani Ruske Federacije:

1. Na teritoriji Ruske Federacije, podliježu obaveznim uplatama doprinosa FOJ.
2. U drugim zemljama, u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili podložni uplati doprinosa u Penzioni fond Ruske Federacije.

Uz periode rada računaće se i radni staž u skladu sa zakonom, tokom kojeg doprinosi se ne odbijaju.

Imajte na umu da se svi periodi uključeni u staž osiguranja ne računaju u staž za. npr.:

• važno je trajanje rada u uslovima krajnjeg sjevera ili s njima izjednačenih područja;
• (37 godina za žene, 42 za muškarce) će se sumirati po trajanju rada i plaćenom bolovanju ( bez društveno značajnih perioda).

Koji periodi "neosiguranja" se računaju u staž osiguranja

U radni staž, pored radnog staža, spadaju i periodi navedeni u dijelu 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ. To uključuje:

• primanje naknada u vezi sa nastankom privremene nesposobnosti;
• skrb majke ili oca za svako dijete do njegove 1,5 godine (ukupno ne više od 6 godina);
• primanje naknade za nezaposlene, obavljanje plaćenih javnih radova, vrijeme preseljenja na drugo mjesto radi zaposlenja u smjeru službe za zapošljavanje;
• boravak u pritvoru i na mjestima ograničenja slobode, progon u slučaju nerazumnog krivičnog gonjenja, ako se tada dokaže nevinost;
• zbrinjavanje osobe sa invaliditetom I grupe, djeteta sa invaliditetom, građana starijih od 80 godina;
• prebivalište supruge vojnog lica na području gdje ne može dobiti posao (ne više od 5 godina);
• boravak van teritorije Ruske Federacije supružnika građana koji obavljaju poslove u predstavništvima i konzulatima Ruske Federacije (ne više od 5 godina);
• zakonski rok "O operativno-istražnom radu".

Ovi periodi će se uračunati u radni staž ako pre njih i posle njih postojali su periodi rada (bez obzira na njihovo trajanje) tokom kojih se vršio prenos premija osiguranja na FOJ.

Staž za penziju u Rusiji po novom zakonu

Nakon reforme penzionog sistema 2015. godine, uslovi za minimalni staž za određivanje starosne penzije iz osiguranja počeli su da se povećavaju iz godine u godinu.

Imajte na umu da promjene nisu uticale na radni staž za određivanje prijevremene penzije određenim kategorijama građana navedenim u članu i Zakonu br. 400-FZ (zaposleni na listama i povlaštenim kategorijama).

Minimalni staž za obračun penzije od 2018. godine u Rusiji

Da biste ostvarili pravo na starosnu penziju u 2019. godini, morate imati najmanje 10 godina staža osiguranja. Minimalni uslov radnog staža će se postepeno povećavati dodavanjem godinu dana godišnje. Na primjer, već 2020. godine za zasnivanje penzije potrebno je 11 godina staža osiguranja, 2021. godine - već 12 godina, dok do 2025. godine ne navrši 15 godina (tabela ispod).

Staž za odlazak u penziju u Rusiji po novom zakonu (tabela 2019.)

Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja

Postupak za izračunavanje staža osiguranja uređen je članom 13. Zakona br. 400-FZ, koji predviđa sljedeće tačke:

Prilikom dodjele penzije nije uvijek potrebna je potvrda staža osiguranja.

Potvrđuju se periodi rada nakon uvođenja individualnog (personaliziranog) računovodstva (IPA) i prijema SNILS-a automatski na osnovu podataka evidentiranih na individualnom ličnom računu budućeg penzionera.

Potvrda perioda zaposlenja prije uvođenja individualnog računovodstva može biti potrebna:

• U nedostatku relevantnih podataka u FOJ. U ovom slučaju, po pravilu se traže prateća dokumenta od poslodavca ili od države. organa na način propisan zakonom.
• U slučaju uništenja bez mogućnosti povraćaja ili gubitka dokumenata o radu bez krivice zaposlenog. U ovom slučaju, utvrđivanje radnog staža (sa izuzetkom prirode posla) se vrši na osnovu iskaza svjedoka ( 2 ili više osoba).

Staž osiguranja - trajanje perioda bilo koje aktivnosti koja se obavlja u Ruskoj Federaciji. Prilikom dodjele penzije osiguranja uzimaju se u obzir oni periodi tokom kojih su sredstva uplaćivana u Penzioni fond.

Žene u Rusiji odlaze u penziju ranije od muškaraca. I to unatoč činjenici da je njihov životni vijek duži, za razliku od predstavnika jače polovine. Ali da biste dobili novac koji dospijeva u starosti, ne morate biti samo određene dobi, već morate imati i nagomilano iskustvo i određeni broj bodova.

Koliko godina rada treba ženi da bi se zasluženo odmorila sa 55 godina?

15 godina - ovo će biti radna garda od 2024. Do 2015. godine trebalo je da prođe samo 5 godina. Prema novim pravilima za obračun isplata penzija, u obzir se uzima staž osiguranja, a ne ukupan rad.

Konstantno se provode reforme u zakonodavstvu, o čemu morate na vrijeme saznati kako se ne biste uskratili mogućnosti primanja zarađenih isplata u starosti.

Za dodjelu plaćanja, žena:

• mora imati najmanje 55 godina starosti;
• imati 8 godina staža osiguranja - ovo je minimalna vrijednost;
• imaju 11,4 boda na penzionom računu.

Referenca. Svako u Rusiji može otići u prijevremenu penziju. To se može učiniti ako je radio u području gdje su uslovi loši, u industrijama opasnim po zdravlje.

Više o tome:

Naselja za Rusiju

Svake godine dolazi do povećanja staža osiguranja za godinu dana. I tako će biti do 2024. Ispada da će tada žene moći da primaju penziju ako im je staž najmanje 15 godina.

Da vam bude jasnije, samo pogledajte jednostavan primjer: ako je 2017. godine iskustvo 8 godina, onda će za 7 godina - do 2024. - biti jednako 15 godina (8 + 7 = 15).

Postoji tako nešto kao periodi neosiguranja. Oni su uključeni u staž osiguranja. To su periodi kada je žena na roditeljskom odsustvu, čuva invalidna osoba, nalazi se u Zavodu za zapošljavanje, živi sa vojnim mužem u uslovima u kojima nema mogućnosti za rad.

Žene bez radnog iskustva primaju socijalnu penziju kada navrše 60 godina života.

Formula

Izračunava se prema formuli:

SPst = IPC × SPK + PV

• SPst - osiguranje za starost;
• IPC - penzijski koeficijenti;
• SPK - trošak penzijskog koeficijenta;
• PV - fiksna isplata koja se dodaje na penziju osiguranja.

Svake godine se mijenjaju SPC i EF. U 2017. godini, penzijski bod je jednak 78 rubalja sa kopejkama, a fiksna isplata je nešto više od 4.800 rubalja. Mala povećanja se dešavaju redovno, tako da je trenutno nemoguće navesti tačan iznos. Od aprila 2017. SPC iznosi 78,58 rubalja, a EF 4823,35 rubalja.

Ispostavilo se da se u 2017. godini penzija izračunava na sljedeći način: starosno osiguranje = penzijski koeficijenti × 78,58 rubalja. + 4823,35 rub.

Nagradni bodovi se dodjeljuju godišnje kroz koje se povećavaju penzije. To je navedeno u Federalnom zakonu br. 400 "O penzijama osiguranja".

Dokumenti za registraciju

Za podnošenje zahteva za penziju potrebna su sledeća dokumenta:

1. izjava;
2. pasoš;
3. boravišna dozvola - predaju je oni koji nemaju državljanstvo Ruske Federacije;
4. SNILS;
5. dokumenti o stažu, periodima neosiguranja;
6. uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj plati 5 uzastopnih godina;
7. drugi dokumenti.

REFERENCE.Čak i ako paket dokumenata nije dostavljen u cijelosti, i dalje će ga prihvatiti Penzioni fond Ruske Federacije. Nestale će biti potrebno prenijeti u roku od nekoliko mjeseci (po mogućnosti ne više od tri).

u svakom slučaju, dan podnošenja prijave PF-u će biti onaj na koji je prijava podneta. Ako dokumente donesete nakon 3 mjeseca, tada će dan žalbe biti dan kada su donijeti preostali dokumenti.

Zakazivanje i plaćanje

Nakon što PF Rusije prihvati sve dokumente, razmotriće ih u roku od 10 radnih dana. Nakon toga, osiguranje će se uspostaviti od dana kada je osoba podnijela zahtjev za to Penzionom fondu Ruske Federacije.

Osoba prima penziju do kraja svojih dana sa učestalošću jednom mjesečno. Ovu uplatu može primiti i sam građanin, a može i izdati punomoć za određenu osobu kojoj će novac biti dostavljen.

Postoji nekoliko načina za primanje penzije:

• Najčešći - preko ruske pošte.

  Penziju možete dobiti u svojoj filijali na blagajni ili napisati izjavu prema kojoj će poštar lično uručiti uplate penzioneru. Ovo je kategorija ljudi koji više vole da primaju gotovinu u ruke.

• Ima onih koji žele da dođe novac na tekući račun.
• Preko kompanija za isplatu. Ovdje je princip isti kao i kod Pošte Rusije. Novac se dostavlja kući na isti dan svakog mjeseca.

  Informacije o takvim organizacijama mogu se dobiti u teritorijalnoj kancelariji FOJ. Postoje svi podaci o kompanijama koje sprovode takve aktivnosti.

Nakon odabira odgovarajuće metode, potrebno je kontaktirati FIU i popuniti prijavu.Štaviše, možete lično doći tamo ili poslati prijavu putem web stranice PFR-a.

U potonjem slučaju, prvo se morate registrirati na resursu. Nakon toga potrebno je popuniti sva polja sa potrebnim podacima i poslati prijavu na razmatranje.

Povezani video zapisi

U videu stručnjak govori o vremenu i nijansama odlaska u penziju, o obračunu penzija.

Zaključak

Vlada želi da poveća starosnu granicu za odlazak u penziju. I želi to učiniti što je prije moguće. Neki ljudi se slažu sa ovim, neki ne. U svakom slučaju, sve zavisi od toga kakvu odluku donese Ministarstvo finansija.

Stupanjem na snagu novog federalnog zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, penzijski sistem u Rusiji se potpuno promijenio. Sada se za određivanje isplate penzija uzima u obzir staž osiguranja, umjesto ukupnog radnog staža.

Šta je staž osiguranja za penziju

To je zbir perioda rada ili druge aktivnosti građanina za koje su se odbijale premije osiguranja za penzijsko osiguranje.

Dakle, iznos uplate direktno zavisi od perioda službenog rada građanina i veličine njegove plate prije odbitka poreza na dohodak. Uključeni su i periodi društveno značajne aktivnosti za koje nije bilo doprinosa u Fond PIO.

Zakonodavstvo definiše dvije vrste traineeshipa: opšte i posebne (profesionalne). Za obračun starosne penzije koristi se opšti staž osiguranja, a poseban daje pravo na podnošenje zahtjeva za prijevremenu isplatu penzije.

Radno iskustvo za penziju

Uspostavljena je prilično široka lista perioda zaposlenja koji se uzimaju u obzir pri obračunu penzije. To uključuje:

1. službena radna aktivnost. Ne uključuje samo rad po ugovoru o radu, već i rad po autorskom pravu, građanskopravne i sezonske ugovore, slobodni i privremeni rad. Preduslov je prenos premija osiguranja na FOJ.
2. Delatnost kao samostalni preduzetnik, član zadruge, gazdinstava, zajednica.
3. Ostala radna djelatnost za naknadu, uz uslov uplate doprinosa za penzije.
4. Služba u vojsci ili drugim državnim organima. Na primjer, služba u provođenju zakona ili rad u zatvorskom sistemu. To uključuje i zvaničnu saradnju u okviru sporazuma o pomoći operativno-istražnoj službi.
5. Dokumentovan status nezaposlenosti. Status je dokumentovan, izvod (potvrda) iz ličnog dosijea građanina sa Zavoda za zapošljavanje.
6. Period u kojem se obračunava privremena invalidnina. Uključujući naknade za trudnoću i porođaj, kao i naknade za njegu djeteta do 1,5 godine starosti, rođenog i usvojenog.
7. Briga o srodniku sa invaliditetom preko 80 godina, invalidu I grupe ili detetu sa invaliditetom.
8. Nerazuman ili nezakonit boravak u pritvorskim mjestima, uz naknadnu rehabilitaciju.
9. Nedostatak mogućnosti službenog zaposlenja za supruge vojnih lica ili službenika konzulata Ruske Federacije u inostranstvu. Ali ne više od pet godina ukupno.

Zauzvrat, iz pripravničkog staža za obračun iznosa isplata isključeni su:

1. Opravdano i zakonito izdržavanje kazne u mjestima lišenja slobode bez zasnivanja radnog odnosa.
2. nepotvrđeni status nezaposlenosti.
3. Studiranje u srednjim specijalnim, stručnim i visokoškolskim ustanovama.

Opšti probni rokovi se računaju na kalendarski način, odnosno sumiraju se vremenski periodi za svako mjesto rada, službe i društvene djelatnosti. Svakih nepunih 12 mjeseci pretvara se u punu godinu, a svakih nepunih 30 dana u mjesec.

Staž osiguranja za starosnu penziju

Članom 8 Saveznog zakona br. 400 propisano je da svi građani koji su navršili starosnu dob za penzionisanje imaju pravo podnijeti zahtjev za obračun penzije. Isplate se dodjeljuju ako postoji najmanje 15 godina staža osiguranja i individualni penzijski koeficijent od najmanje 30. Za žene starosna granica za odlazak u penziju počinje sa 55 godina, za muškarce - sa 60 godina života.

Za opštinske i državne službenike uspostavljena je drugačija procedura za penzionisanje. Promjene su sadržane u Federalnom zakonu br. 143-FZ od 23. maja 2016. godine. Za državne službenike predviđeno je postupno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, za 6 mjeseci godišnje. Tako je 2017 starost je povećana. Za žene je to bilo 55 godina i 6 mjeseci, za muškarce - 60 godina i 6 mjeseci. Do 2032 Muški državni službenici ići će u penziju sa 65 godina, a žene sa 63 godine.

Minimalni staž za odlazak u penziju u 2017. je 8 godina do 2024. postepeno će se povećavati i trajat će 15 godina. Ukoliko građanin ima staž osiguranja manji od utvrđenog minimalnog pokazatelja, dodijelit će mu se socijalna naknada uz doplatu do nivoa egzistencije regije u kojoj živi. Dakle, starosna penzija bez staža se ne dodjeljuje.

Posebni staž za penzije za žene i muškarce

Poglavlje 6 Federalnog zakona br. 400-FZ utvrđuje niz izuzetaka koji daju pravo da se podnese zahtjev za isplatu osiguranja prije roka. Odnosno, ako zaposlenik ima poseban staž, može se prijaviti u teritorijalno odjeljenje PFR-a bez čekanja na opću starosnu granicu za penzionisanje.

Uslovi za prijevremeno penzionisanje:

1. Rad u određenoj oblasti. To uključuje regije krajnjeg sjevera, kao i područja izjednačena sa regijama krajnjeg sjevera.
2. Rad u posebnim uslovima. Ako se radnom mjestu, radnom mjestu, radu, proizvodnji dodijeli klasa „štetno“ ili „opasno“, onda je takav rad u ovom periodu poseban staž za penzije za muškarce i žene (član 30. Zakona br. 400-FZ). Liste profesija, pozicija, radova, industrija i specijalnosti utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
3. Preferencijalni uslovi penzionisanja za posebne kategorije građana navedene u članu 32 Zakona br. 400-FZ.

Koje iskustvo je potrebno za penziju za muškarce, a šta za žene

Važeće zakonodavstvo ne utvrđuje suštinske razlike u postupku utvrđivanja radnog staža za muškarce i žene. Svaki građanin, bez obzira na spol, može podnijeti zahtjev za isplatu penzije:

• po dostizanju starosne dobi za penzionisanje (žene - 55, muškarci - 60);
• ako postoje uslovi za prevremeno imenovanje;
• u prisustvu iskustva jednakog ili većeg od minimalnog indikatora;
• formiranje individualnog penzijskog koeficijenta jednakog ili većeg od 30.

Razlike u definiciji staža mogu biti samo u periodima služenja vojnog roka za muškarce i periodima vezanim za majčinstvo za žene. Međutim, ova razlika nije fundamentalna, jer muškarac-otac može uzeti roditeljsko odsustvo za sebe, a žena može služiti u vojnim jedinicama.

Dokumentarna potvrda

Svaki građanin koji podnese zahtjev za određivanje isplate penzije dužan je da dokumentuje postojanje staža osiguranja. U nedostatku dokumenata dostaviti dokaze o najmanje dvije osobe.

Dokumenti koji se mogu potvrditi:

1. Historija zapošljavanja.
2. Autorsko pravo, građansko pravo ili sezonski ugovor.
3. Vojna legitimacija.
4. Uvjerenje sa centra za zapošljavanje o statusu nezaposlenog.
5. Izvod iz Federalne poreske službe za fizičkog preduzetnika.
6. Potvrde sa mjesta rada koje potvrđuju zaposlenje.
7. Svjedočenje, 2 osobe ili više.
8. Nalog za premještanje supružnika na drugo mjesto.
9. Rodni listovi dece.

U suprotnom, period se smatra nepotvrđenim i ne uzima se u obzir u obračunu.

Nakon dostizanja određene starosne dobi, građani Ruske Federacije imaju pravo na primanje plaćanja od države u obliku penzije. Poslednjih godina penzijski sistem u našoj zemlji je u više navrata reformisan. Sada visinu naknade određuje mnogo faktora, ali staž za odlazak u penziju ostaje jedan od najvažnijih uslova.

Do 2002. godine, visina penzije u Rusiji bila je određena jednim pokazateljem: brojem godina u radnoj knjižici. Staž je obuhvatao periode služenja vojnog roka, školovanja i porodiljskog odsustva. Uslov za obračun radne penzije bio je poštovanje starosne granice za odlazak u penziju i postojanje potvrđenog radnog staža od 20 odnosno 25 godina za žene i muškarce. Svaka dodatna odrađena godina značila je povećanje penzije u iznosu od 1% plate.

Nakon stupanja na snagu Federalnog zakona od 28. decembra 2013. N-400-FZ „O penzijama iz osiguranja“, uveden je novi koncept „staža osiguranja“. Počevši od 2002. godine uzimaju se u obzir samo oni periodi u kojima su uplaćivani doprinosi za osiguranje u penzioni fond. Poslodavac ih navodi, a visina odbitka zavisi od toga kolika je plata zaposlenog. Dakle, činjenica zaposlenja u skladu sa Zakonom o radu i dostupnost „bijele“ plate postaju fundamentalno važni.

Za 13 godina minimalni staž za obračun penzije bio je jednak samo 5 godina neprekidnog rada sa doprinosima za osiguranje. S obzirom na visoku platu, čak i za tako kratak period, građani bi mogli tražiti natprosječnu penziju, što nije sasvim pravedno za ljude koji su decenijama radili sa nižom platom. Osim toga, meki zahtjevi za trajanje premije osiguranja nisu dovoljno efikasni u motivisanju građana da traže službeni posao i ne pristanu na platu „u koverti“.

reforma 2015

Uzimajući u obzir uočene posljedice prethodne reforme i razvijenu ekonomsku krizu u 2015. godini, ponovo su izvršene značajne promjene u penzionom sistemu:

• Vlada je odlučila da minimalni staž za obračun starosne penzije postepeno podigne sa 5 na 15 godina do 2025. godine. Dakle, u 2019., potreban minimum je 9 godina.
• Sistem akumulacije penzija preveden je u bodove, na čiji broj utiču i staž i visina primanja. S jedne strane, to minimizira rizike od inflacije. U toku radne aktivnosti, sam novac se zapravo ne akumulira, već se formira koeficijent na osnovu kojeg će se na kraju izračunati visina penzije. S druge strane, ispada da svakom građaninu više nije određena određena suma, a sve zavisi od stvarnog stanja u privredi zemlje u trenutku odlaska u penziju.
• Minimalni staž za odlazak u penziju "za staž" u nekim djelatnostima se povećava.
• Promjene su izvršene u pogledu vrsta i uslova drugih djelatnosti koje se uzimaju u obzir pri obračunu radnog staža.
• Koncept je ukinut, uzima se u obzir ukupan radni staž zaposlenog.

Od 2015. godine obavezan je ne samo broj godina u radnoj djelatnosti, već i koliko je doprinosa za osiguranje prebačeno u penzioni fond. Odnosno, moguća je situacija kada ima dovoljno iskustva, ali se norma bodova ne postiže. Za 2019. je dovoljno 12,4 boda, a do 2025. trebat ćete imati najmanje 30 bodova. To znači da u bliskoj budućnosti rad za nisku „bijelu“ platu neće garantovati pravo na uplatu osiguranja, čak i ako postoji minimalni staž za primanje penzije.

Koji periodi se uračunavaju u radni staž

Ako poslodavac ili sam građanin uplaćuje doprinose za osiguranje u penzioni fond, staž se u većini slučajeva računa na sljedeći način: 1 dan radnog odnosa jednak je 1 danu staža. Ali postoje periodi u kojima zaposleni ne ispunjava svoje radne obaveze. Premije osiguranja se ne prenose, međutim, u skladu sa članom 12. Federalnog zakona N400-FZ, ovaj put se računa kao:

• Period služenja vojnog roka.
• Odsustvo za njegu djeteta do 1,5 godine (u obzir se uzima najviše 6 godina ukupno).
• Period privremene nesposobnosti zbog povrede ili bolesti.
• Vrijeme provedeno u pritvoru u slučaju nepravičnog gonjenja.
• Period traženja posla, podložan i poštujući pravila interakcije s njim.
• Period zbrinjavanja invalidnog lica ili građanina starijeg od 80 godina.

Važan uslov za obračunavanje vremena provedenog kao posledica ovih okolnosti je prisustvo službenog posla pre i posle ovih perioda.

Uvođenjem bodovnog sistema društveno značajne aktivnosti se ne samo uračunavaju u radni staž, već podrazumijevaju i prikupljanje bodova za svaku godinu u iznosu od:

• Vojska -1,8 bodova
• Uredba - od 1,8 bodova, ovisno o broju djece
• Briga za osobe sa invaliditetom - 1,8 bodova

Godine obrazovanja, sa izuzetkom usavršavanja i plaćene radne prakse, po novom zakonu više se ne prihvataju kao dio ukupnog radnog staža. Pretpostavlja se da će u budućnosti stečeni nivo kvalifikacije omogućiti veću platu, što će vam omogućiti da dobijete više bodova.

Preferencijalni obračun iskustva

U nekim slučajevima to je moguće. Radi se o plaćanju usluge. Takva se isplata obračunava ako je građanin radio u posebnim štetnim, teškim uvjetima ili se bavio određenom društveno korisnom vrstom djelatnosti:

• Stanovnicima krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim teritorijama smanjena je dob za moguće penzionisanje za 7-10 godina. Postoje uslovi za ukupno iskustvo, broj godina života u ovim regijama i iskustvo u određenoj industriji.
• Medicinsko osoblje i nastavnici imaju pravo na penziju nakon 25-30 godina rada u struci.
• Za pilote i vojna lica dovoljno je 20-25 godina radnog staža da se prijave za penziju.
• U nizu industrija koje štetno utiču na zdravlje ljudi, minimalna starosna granica za odlazak u penziju je niža od opšteprihvaćene za 5 godina.
• Državni službenici su nekada imali pravo na penziju za „dugo staž“ nakon 15 godina radnog staža. Prema zakonu N143-FZ, usvojenom u maju 2016. godine, traženi staž državne službe će se postepeno povećavati na 20 godina do 2026. godine.

penzija za nezaposlene

Da biste stekli pravo na penziju iz osiguranja, važno je ispuniti uslove utvrđene zakonom: imati potreban broj bodova i minimalni staž za određivanje starosne penzije. Ali ako bilo koja od ove dvije tačke nije ispunjena, to ne znači da građanin u poodmaklim godinama nema pravo na beneficije.

U slučaju nedovoljnog radnog iskustva ili njegovog odsustva, država isplaćuje socijalnu starosnu penziju. Osnovan je na osnovu Federalnog zakona od 15. decembra 2001. N166-FZ „O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“. Pošto je iznos na kraju neznatan, na teret regionalnog budžeta, visina socijalne penzije se podiže na nivo egzistencije koji je usvojen u regionu. Samo neradni građani mogu početi da primaju socijalnu penziju sa navršenih 60 godina za žene i 65 godina za muškarce, što je 5 godina kasnije od opšteg uslova za starosnu granicu za odlazak u penziju.

Posljednjih godina povećan je minimalni penzijski staž, kroz bodovni sistem postavljeni su obavezni uslovi za visinu doprinosa za osiguranje, a postoji i tendencija smanjenja mogućnosti prijevremenog penzionisanja „za staž“. Vlada ne krije da su reforme usmjerene na smanjenje državne potrošnje na isplatu penzija. Ova mjera se objašnjava nastalim disbalansom između broja radno sposobnog stanovništva i broja ljudi u starosnoj i predpenzionoj dobi.

Isplata naknada, uključujući penzije, godišnje je jedna od najvećih rashodnih stavki federalnog budžeta. Država očekuje da preduzete mjere mogu uticati na popunu penzijskog fonda na teret doprinosa za osiguranje, a time i djelimično riješiti problem nedostatka sredstava za isplatu radnih penzija sadašnjim i budućim penzionerima.