Zaplet kroćenja poglavice proći kroz šumu. Psihologija kancelarijskih romansa

Ljudski je griješiti, ali apsurdna greška u vezi sa menadžerom može se pokazati kao saper. Dakle, pošto je svim svojim kolegama, uključujući i njemačkog šefa, poslao link na članak o sindromu sagorijevanja, mladi pripravnik nije pomislio da bi ga to moglo koštati mjesta. Jedan od uzroka bolesti, kako je napisao autor, može biti nesposobnost šefa. Ovaj stav je odigrao fatalnu šalu na zaposlenog.

Budući da se u takvim slučajevima šef najčešće smije zadnji, bolje je pridržavati se strogih pravila korporativne etike. Uputstva za komunikaciju sa njemačkim rukovodstvom objavila je jedna od vodećih nemačkih publikacija Spiegel Online.

Brbljivica - božji dar za špijuna

Zagovaranje sa kolegama o šefovima za opuštanje može biti lijepo, ali uvijek postoji rizik da upadnete u klasičnu komičnu situaciju: šef vam može slučajno biti iza leđa. Vjerovatnoća izloženosti se povećava ako postoje dokazi - mejlovi i poruke koje "kao slučajno" slijeću u šefovo poštansko sanduče. Izjave na društvenim mrežama i korporativnim četovima također imaju tendenciju da odmah udare šefu u oči.

Javna otkrića? Intrigantno ali nije vrijedno toga

Ako je šef napravio grešku u prezentaciji, postoji veliko iskušenje da mu se odmah na to ukaže. Na kraju krajeva, bilo bi moguće ubiti toliko muha jednim udarcem: eliminisati dezinformacije, ojačati profesionalni ugled i pokazati se kao vrijedan i nezamjenjiv zaposlenik. Ali malo je vjerovatno da će šef to cijeniti. „Ne bi trebalo da ga dovodite u čistu vodu pred svim poštenim ljudima“, savetuju stručnjaci Spiegel Online. Štaviše, po njihovom mišljenju, svaki šef ima pravo na grešku od 10 posto.

„Ponekad se menadžer osjeća kao da lebdi u materijalu novog projekta“, kaže Kristof Šmit, predavač korporativnog upravljanja. Dakle, oni koji smatraju svojom profesionalnom dužnošću da isprave grešku šefa imaju jedinstvenu priliku da lično izvuku korist iz opasne situacije. Pažljivo mu ponudite povjerljivi savjet i svoje rješenje problema.

"Ja nisam tvoj tata!"

Podređeni često brkaju svog šefa sa ocem, a druge kolege sa lošom braćom i sestrama, šali se Achim Kirchgässner, IT konsultant. "Izluđuje me kada kompetentne odrasle osobe nisu u stanju da se izbore sa konfliktnim situacijama na svom nivou", priznaje čelnik njemačke kompanije. "Neki ljudi iz bilo kojeg razloga trče da kažu svom šefu." Mnogo je poštenije prvo o svemu međusobno razgovarati, a ne širiti sukob, smatra reditelj. Osim toga, odlasci kod šefa "preko glave" kolega još nikog nisu učinili popularnijim u timu.

Ne treba se žaliti ne samo na kolege, već i na nepodnošljivu gomilu posla, preporučuju stručnjaci Spiegel Online. Čak i ako samo želite da naglasite važnost svoje uloge u kompaniji, šef bi to mogao shvatiti kao znak slabosti, pišu novine.

Vjerujte ali provjerite

Oleg Sukhov iz Baden-Württemberga je direktor njemačko-ruske elektrotehničke kompanije i već 11 godina rukovodi i Nijemcima i zaposlenima iz postsovjetskih zemalja. „Izbacuje me iz ravnoteže kada sam suočen s izbornošću i nedostatkom učinka podređenih koji govore ruski“, priznaje biznismen, koji se decenijama života u Njemačkoj navikao na lokalne korporativne standarde. „Razlika između njemačkog i njemačkog Ruski stil rada je odmah evidentan, o njemu moraju voditi računa i mnoge ruske kolege se na sve podsjećaju po nekoliko puta. Da bismo postigli rezultate od njih, potreban nam je budan nadzor i kontrola."

Oni koji cijene svoje radno mjesto treba da budu posebno oprezni u pitanjima lokalne radne etike, apeluje menadžer i naglašava da je među Nijemcima nivo odgovornosti i znanja specijalnosti u prosjeku viši. "Iako je ovdje lakše izaći na kraj sa aljkavosti, nemogućnost razmišljanja svojom glavom ponekad smeta lokalnim zaposlenima", dodaje.

Ne ostavljajte šefa bez ruku

"Ako mu date prst, odgrizaće mu cijelu ruku - uobičajena situacija sa podređenima", kaže direktor Achim Kirchgessner. "Ljuti me ako zaposleni počnu da zloupotrebljavaju lokaciju kada ih ljudski sretnete na pola puta." Čim šef vidi da podređeni ide predaleko, gubi povjerenje u njega i više nije spreman na kompromis.

Kontekst

Takođe nije dobra ideja da se šef osjeća kao sporedan lik. Rukovodioci, posebno, često ne shvaćaju da je, ako je direktoru hitno potrebna pomoć u izradi dokumenta ili pripremi podataka, to važnije od stvarnog zahtjeva klijenata, kažu stručnjaci za karijeru u Spiegel Onlineu.

Stoga, ne treba tjerati vođu da čeka i osjeća da je ostavljen u teškom trenutku. Pametne kolege u ovoj situaciji odlažu samo svakodnevni posao.

Laskanje je poslastica za sve

Diviti se kako je šef slavno branio čast odjela pred velikim gazdom, prije je plus u vašoj kasici prasici, kažu stručnjaci. "Kada tačno znate s kim imate posla i kako da se bolje ponašate, to ne može naškoditi situaciji", kaže konsultant za karijeru Sigrid Kamenshine (Sigrid Kamenshine).Naravno, možete mu skuhati kafu, ali to ne biste trebali raditi samo da biste zavolite mu se.

Neprekidne pohvale i laskanje su frontalna taktika. "Ako smatrate da je izjava bliska licemjerju ili pretvaranju, bolje je ne riskirati svoju reputaciju", savjetuje konsultant. Ukratko, bez obzira na kakve mjere opreza i kompromise morate pribjeći u teškim odnosima s nadređenima, stručnjaci savjetuju da ipak ostanete vjerni sebi.

U ovom članku:

U savremenom društvu rad i zapošljavanje imaju izuzetno važnu ulogu. Ovo je glavno mjesto gdje osoba zarađuje, međutim, najčešće na poslu postoji jedan ili više šefova od kojih u velikoj mjeri zavisi naše finansijsko blagostanje.

Svi smo se susreli ili čuli za neadekvatnost šefova, za njihovu ljutnju, pohlepu i druge neugodne osobine. Ako vas menadžer na svaki mogući način sprečava da živite, radite i uživate u svom poslu, onda imate samo tri opcije za akciju:

• Ponizi se, nastavi da radiš i nadaj se da ti je gazda svojim stavom izdajica.
• Nađi drugi posao.
• Riješite problem razgovorom sa menadžerom, pokušajte staviti tačku na i.

Ali ako standardni razgovor nije dao vidljive rezultate, a ne želite da promijenite posao, postoji još jedan način za rješavanje problema - zavjera ili ritual šefovog šikaniranja.

Ovo je jednostavan magični obred koji će vam pomoći da promijenite stav šefa prema vama, ublažite njegov karakter, a možda čak i postignete unapređenje i povećanje plaće.

Zavera protiv šefa

Ovo je snažna magijska zavjera, čije se riječi moraju pročitati tri puta preko maka. Sjeme naknadno treba sipati u šefov ured ili na odjeću. Riječi:

„Na širokom moru, na dalekom okeanu stoji ostrvo Bujan. Na tom ostrvu nalazi se sto - Presto Božiji. Na stolu leži bijela kutija, okamenjena kutija.

Za tim stolom sede tužilac i sudija. Sveta Bogorodice Marijo, pomozi mi da im okamenim jezik, zube i usne. Kako mrtva osoba laže, ne govori zlo i ne misli, tako da neće planirati zlo protiv sluge Božjeg (ime).

Neće mi gazde zamjeriti, neće mi pripisivati ​​tuđe, ali me neće ni grditi. Mladi mak raste visoko, njegova boja cvjeta blistavo. Kako mak obasipa cvijeće, kao što lišće pada sa drveća, tako će zla djela, koja bježe od mene, otpasti sluge Božije (ime). Amen. Amen. Amen".

Obred sa sivim makom

Za izvođenje ovog magijskog rituala trebat će vam i sivi mak. Morate ga kupiti na tržištu, bez cjenkanja i bez zahtjeva za kusur od prodavca. Poppy treba govoriti u parnom danu riječima:

„Gospod Bog, naš nebeski Otac, stvorio je nebo, stvorio zemlju.

Nebo je ukrasio visinom, a zemlju ljepotom, Gospod će me ukrasiti ljepotom, snagom, i od neprijatelja me zaštititi nebeskom visinom.

Ne hvatajte me, sluge Božije (ime), neprijatelje, pod šaku i petu, ne lomite nikoga, ne uzimajte nikoga jezikom i gnjevom.

Imam sveti naprsni krst, imam svetu ikonu, a ima i maka začarani, kako kažem, sve će se ostvariti.

Kao što je kralj David bio krotak i krotak, tako je i sluga Božiji (ime gazde) sa mnom, sluga Božiji (ime) će biti krotak i ponizan.

Neka se ostvari ono što je rečeno. Amen".

Rad sa makom je veoma efikasan. Mak je mali, ali vrlo dobro zadržava informacije i, ostajući na objektu, emituje posebno polje

Probudite se rano sledećeg jutra i idite na posao. Bacite šarmantni mak sa lijevog dlana ispred praga zgrade u kojoj radite.

Obred prijelaza od prigovaranja vlasti

Zavjere zlog šefa su vrlo raznolike, razlikuju se po djelotvornosti, principu utjecaja na osobu, ali teže istom cilju - poboljšanju odnosa s menadžerima. Ovaj jednostavan obred sadrži samo zaplet koji treba pročitati. Zamislite svog šefa. Mislite da su svi sukobi već riješeni, da ste već postigli stav koji ste željeli, a magija će sigurno djelovati. Riječi:

„Ja, sluga Božiji (ime), ići ću na svjetlo Božije, neću nikoga sresti na širokoj ulici, za mene neće biti križa. Neće biti šaltera. Neću vidjeti poletne ljude, neću vidjeti zle i loše ljude, one koji bi me odbili, slugu Božijeg (ime).

Niko neće razgovarati sa mnom niti me nagovarati, niko me neće ubjeđivati ​​u bilo šta protiv moje volje. Riječju Božjom, ja, sluga Božiji (ime), bit ću obasjan, biću blagoslovljen svetom ikonom. Okrenuću se čistim oblacima, pljusnuću čestim zvezdama.

Kao što niko ne može da obori vedro sunce, tako ni mene ne mogu ometati u poslu, ne mogu se slomiti moja volja. Ja ću stajati na svome vek, svoje poslove neću ispustiti iz ruku. Neka se ostvari ono što je rečeno. Amen".

Zavera za mleko

Nakon zalaska sunca pričajte svježe mlijeko:

„Jezik je dat za dobrobit osobe, dakle, svi nezadovoljni učitelji, tračevi, štetočine i mučitelji, ostavite slugu Božiju (ime), prestanite sipati prljavštinu na nju zauvijek. Da budeš sluga Božiji (ime) u miru, zaboravi sve loše za nju, sretne se sa srećom, tako da će se svim dužnicima dati dobar kusur, ali ne lošom riječju, već dobrom riječju. Ti si ime Oca i Sina i Svetoga Duha. Amen".

Prije nego što krenete na posao ujutro, umijte se šarmiranim mlijekom.

Na poslu gotovo svaka osoba mora da provede dosta vremena, a obostrano korisni odnosi sa nadređenima su jednostavno od vitalnog značaja. Ali često se dešava da među autoritetima ima opakih tiranina koji u svakoj prilici nalaze zamjerke.

Kako ne biste napustili svoj omiljeni posao i ne bi lili gorke suze, trebali biste se uvjeriti sa svojim šefom, što će vam pomoći da uspostavite dobre odnose i povoljnu mikroklimu na poslu.

Da bi zavera uspela

Mnogi ljudi širom svijeta pate od sebičnosti, škrtosti i glasnoće svog vodstva, koje rijetko ima tendenciju da osjeća ljubav prema podređenima. I često zaposleni moraju iskusiti neugodne izlive bijesa i stalne ukore.

Kako bi šef prestao da se zeza, vrlo je korisno koristiti jednu od efikasnih magijskih zavjera. Ali nije dovoljno samo pročitati čarobne riječi i onda čekati da gazda promijeni svoj stav u povoljniji.

Svaki magični učinak zahtijeva poštivanje određene liste pravila:

• prije ceremonije, trebali biste se potpuno smiriti: stresno ili nervozno stanje negativno će utjecati na djelovanje magije i neće vam omogućiti da postignete željeni rezultat;
• bilo koje zavjere i molitve zahtijevaju potpunu koncentraciju: apsolutni fokus na cilj povećat će magični učinak višestruko;
• jasna vizualizacija je vrlo važna: tokom zavjere potrebno je predstaviti sliku šefa do najsitnijih detalja;
• prije ceremonije, trebali biste pokupiti sve što vam je potrebno: izostanak čak i jedne stavke promijenit će zaplet i dovesti do potpuno drugačijih posljedica od očekivanih.
• svaka zavjera zahtijeva sposobnost čuvanja tajne: ritual uvijek treba provoditi potpuno sam i nikome ne govoriti o tome, samo će u ovom slučaju biti moguće postići željene rezultate.

Pored svega navedenog, morat ćete biti strpljivi. Nakon pogubljenja, zavjera na milost i nemilost šefa obično ne djeluje odmah. Nije neuobičajeno da morate čekati nekoliko sedmica ili čak mjeseci da menadžer promijeni svoj bijes u milosrđe.

Da bi vam vrijeme brže prolazilo, ima smisla da se potrudite sami: pokušajte brže završiti zadatke, preuzmite inicijativu, pa čak i ostati do kasno na poslu.

Gotovo svaka zavjera može ukloniti neprijateljstvo šefa, ali morate snažno vjerovati u njih. Uostalom, mnogo zavisi od unutrašnjeg raspoloženja. Nakon nekog vremena bit će primjetna promjena u odnosu prema vlastima, sve do izdavanja bonusa ili vrijednog bonusa.

Kada uticaj zavere postane jasan, veoma je važno reći reči zahvalnosti višim silama za pruženu pomoć.

Nekoliko efikasnih rituala

Više od jednog službenika želi da bude prioritet vlasti, želeći da postigne svoju milost i posebno raspoloženje. A kako šef ne bi našao zamjerke, često koristi razne zavjere i rečenice. Prednost treba dati drevnim narodnim ritualima.

Najpoznatije su sljedeće zavjere:

Na sivom maku

U posebnoj prodavnici morate kupiti sivi mak i napraviti zavjeru na paran dan u sedmici. Potrebno je uzeti malo maka u lijevi dlan i reći:

„Gospod je stvorio nebo i zemlju i ukrasio ih visinom i ljepotom. I Bog me obdario ljepotom, dao mi je pamet i snagu. I moji neprijatelji me nikada neće zgnječiti pod petom i stići me zlim riječima. Sveti mak u mojim rukama pomoći će da se ono što je rečeno ostvari. I zato želim da moj šef (izgovori njegovo ime) postane krotak i ponizan poput kralja Davida. Amen!"

Trebali biste pročitati čaroliju 3 puta, a zatim začarani mak staviti u vrećicu sašivenu vlastitim rukama. Rano ujutru na poslu, mak treba rasuti na pragu nadležnih i postepeno će ukori i tvrdnje početi da presušuju.

Na brezovoj kori

Da biste se riješili ljutnje i zavoljeli šefove, pomoći će vam poseban ritual s korom breze. Tačno u podne treba otići do unaprijed odabrane breze i ubrati mali komad brezove kore. Potrebno je pokušati odabrati komad bijele boje bez crnih mrlja.

Sutradan, sa prvim zracima sunca, treba uzeti koru breze u lijevu ruku i izgovoriti 7 puta:

“Kao naređeno, prihvatam. Za dobro, a ne za zlo! Amen!"

Zatim pažljivo umotajte brezovu koru u komad šarene prelepe tkanine i sakrijte je u džep radne odeće. Njeno svakodnevno prisustvo pomoći će da se postigne naklonost vlasti i privući uspjeh na poslu.

Na sebi

Kada menadžer na poslu stalno vrišti, ne želeći se smiriti, u ovoj će situaciji pomoći zavjera od bijesa šefa, koja se izvodi direktno na njega samog. Neophodno je prići ogledalu i pažljivo pogledati područje između obrva. Zatim, trebali biste izgovoriti čarobne riječi.

Osnova prihoda mnogih ljudi danas je posao. Nije uvijek visoko plaćen, ali u mnogim slučajevima samo može garantirati stabilan prijem sredstava.

Često se javlja situacija kada je osoba potpuno zadovoljna poslom, izuzev malog šefa tiranina. Zavjera protiv šefa pomaže u uspostavljanju odnosa i osvajanju vlasti. Ponekad nikakve druge metode ne pomažu u ispravljanju situacije i morate pribjeći pomoći magije.

Mnogi čelnici kompanija su škrti, sebični i glasni, ne karakteriše ih ljubav prema podređenima. Dakle, vrlo često imaju izlive bijesa koji su usmjereni na podređene. S njihove tačke gledišta, prijetnja otkazom s vremena na vrijeme pomaže da se zaposleni uplaše ili obuzdaju, ali sve to samo izaziva mržnju prema šefu, kojeg se svaki drugi zaposlenik želi riješiti.

Magični rituali mogu promijeniti šefove na bolje.

Do danas postoji nekoliko načina za izgradnju odnosa s nadređenima kroz psihologiju i magiju. Dakle, psihologija će omogućiti zaposleniku da prepozna slabosti vođe i pronađe mu pristup, dok će magični obredi i rituali jednostavno učiniti šefa popustljivim i ljubaznim.

Da obred uspe

Da bi zavera delovala u korist vlasti, potrebno je izvršiti ritual prema priloženim uputstvima. U narodu postoji izreka koja kaže da “reč može ubiti” i to je apsolutno tačno. Zavjere su posebni molitveni tekstovi koji govore o određenim predmetima ili se izgovaraju prije određenog događaja, kao zaštitna čarolija.

Za pravilno izvođenje ceremonije potrebno je:

• Potpuna koncentracija izvođača i kupca;
• Vjerovanje u magiju i moć riječi;
• Mirno stanje osobe;
• Dostupnost potrebnih artikala.

Zavera ne stupa na snagu odmah. Dakle, šef se može promijeniti i nakon nekoliko mjeseci, glavna stvar je ne očajavati i nastaviti vjerovati u sebe i magiju. Znak učinkovitosti ceremonije bit će neočekivano primanje vrijednog poklona ili bonusa i ljubav šefa prema svojim podređenima - može se promijeniti do neprepoznatljivosti. Obredi mogu ispraviti svakog zlog vođu. Ceremoniju treba obaviti prema uputama - ne bi trebalo biti nikakvih promjena ili odstupanja, inače posljedice neće dugo dolaziti.

Učinkovitost magijskog obreda, usmjerenog na otklanjanje bijesa šefa, na izazivanje njegove naklonosti i milosti s njegove strane, u potpunosti ovisi o kupcu/izvođaču rituala. Ako je vjerovanje u magiju ove osobe iskreno, a on je siguran da je to jedini način da zauzda vođu, tada će zavjera uspjeti.

Efikasni magični rituali

Da biste zlog šefa oslobodili bijesa, nazvali ga milosrđem i usadili ljubav prema zaposlenima, trebate upotrijebiti nekoliko učinkovitih magičnih zavjera. Postoji vrlo jednostavna, ali efikasna zavera gazdinog lukavstva. Da biste obavili ceremoniju, morat ćete posjetiti trgovinu ili pijacu u kojoj se prodaju razne vrste začina. Bez cjenkanja, kupite sivi mak u radnji, koji smije govoriti samo parnim danom u sedmici.

Zavjera "Iz gazdove šikare" na sivom maku

„Gospod je stvorio nebo, Gospod je stvorio zemlju. Bog je ukrasio nebo nebeskim visinama, a zemlju lepotom.
Gospod je i mene, slugu Božijeg (ime njegovo), ukrasio lepotom, snagom i od neprijatelja nebeskim visinama. Moji neprijatelji me ne mogu uhvatiti (moje ime) - ne mogu me zgnječiti ispod šake i pete.
Ljutnja i jezik ne prihvataju. Tu je
Ja, sluga Božiji (moje ime), imam ikonu, a tu je i krst.
Imam sveti mak - šta kažem, šta poželim, tako će i biti.
Kao što je kralj David bio krotak i krotak, budi i ti (ime gazde) krotak i ponizan za mene sluga Božiji (svoje ime). Amen."

Nakon što je na njega bačena čini, dozvoljeno je uzeti šaku lijevom rukom i baciti je na prag poduzeća - ni otpuštanje ni ukor neće biti strašni.

Kako šef ne bi našao zamjerke, a kolege na poslu ne pričaju previše i drže jezik za zubima, možete pribjeći pomoći još jednog obreda zlog vođe. Kora breze pomoći će da se vodstvo oslobodi bijesa. U podne se od breze koju volite odlomi mali komad kore pretežno bijele boje (prisustvo crne je minimalno).

Sljedećeg jutra, kada prvi sunčevi zraci obasjavaju zemlju, na koru breze se 7 puta nameće zavjera.

Zavjera "Od gnjeva šefa" na brezovoj kori

“Kako je naređeno, tako sam i uzeo. Uzeo sam to za dobro, a ne za zlo. Amen."

Zatim se brezova kora umotava u prelepu tkaninu i odlaže u džep radne uniforme. Svakodnevna prisutnost brezove kore na radnom mjestu spasit će menadžment od ljutnje.

Nominalna ikona će vam omogućiti da zaradite poštovanje svojih nadređenih.

Menadžer će početi da poštuje zaposlenog ako se u utorak održi posebna ceremonija na rastućem mesecu. U crkvi trebate kupiti ikonu koja odgovara imenu vođe i 3 tanke svijeće. Postavivši svijeće ispred ikone, izgovorite zavjeru tri puta. Svaki put kada dođe do sastanka sa menadžerom, ikona treba da prati zaposlenog. Najbolje je da ikona uopće ne napušta radno mjesto.

Zavjera "Za poštovanje šefa" na ikoni

„Kao što je dragom djetetu majka potrebna, kao što je voda potrebna ribi, tako bi i sluga Božji (ime mu) bio potreban i sladak svim gospodarima, svim vladarima i ostalim osvajačima svijeta.
Pa bi me poštovali, pa bi me uvek držali, ne proterivali, ne grdili, branili od drugih zlih dela.
kao voda
more ne može sve isušiti, tako da se moje riječi ne mogu promijeniti, ne uništiti, ne uputiti u drugom pravcu.
Ovu zaveru zatvaram ključem, pečem je u sebi. Amen".

Šta se može dogoditi?

Ako se zaplet pogrešno koristi ili se prekrši redoslijed radnji, magija se može osvetiti osobi. Dakle, nakon izvođenja magičnog rituala, menadžer može mrziti svog zaposlenog, smanjiti plate, degradirati ga ili otpustiti. U ovom slučaju, nikakvi rituali neće pomoći u obnavljanju lokacije, a sve što ostaje je tražiti novo mjesto.

Osim toga, izvođač u nekom trenutku može izgubiti veliku količinu novca. Potpuni nedostatak sreće tokom dužeg vremena je sasvim prihvatljiv. Također, posljedice mogu utjecati na ljudsko zdravlje - ono će se naglo pogoršavati. Magiji možete pribjeći samo u najtežim situacijama, kada druge metode ne pomažu.

Najmanji promašaj u komunikaciji sa šefom može dovesti do katastrofalnih posljedica - takva je priroda odnosa "šef-podređeni". "Ne laskaj", "ne cinkari" i druge zapovesti kancelarijske biblije.

Ljudski je griješiti, ali apsurdna greška u vezi sa menadžerom može se pokazati kao saper. Dakle, pošto je svim kolegama, uključujući i šefa, poslao link na članak o sindromu sagorevanja, mladi pripravnik nije pomislio da bi ga to moglo koštati mjesta. Jedan od uzroka bolesti, kako je napisao autor, može biti nesposobnost šefa. Ovaj stav je odigrao fatalnu šalu na zaposlenog.

Budući da se u takvim slučajevima šef najčešće smije zadnji, bolje je pridržavati se strogih pravila korporativne etike. Uputstva za komunikaciju sa njemačkim rukovodstvom objavila je jedna od vodećih nemačkih publikacija Spiegel Online.

Brbljivica - božji dar za špijuna

Zagovaranje sa kolegama o šefovima za opuštanje može biti lijepo, ali uvijek postoji rizik da upadnete u klasičnu komičnu situaciju: šef vam može slučajno biti iza leđa. Vjerovatnoća izloženosti se povećava ako postoje dokazi - mejlovi i poruke koje "kao slučajno" slijeću u šefovo poštansko sanduče. Izjave na društvenim mrežama i korporativnim četovima također imaju tendenciju da odmah udare šefu u oči.

Javna otkrića? Intrigantno ali nije vrijedno toga

Ako je šef napravio grešku u prezentaciji, postoji veliko iskušenje da mu se odmah na to ukaže. Na kraju krajeva, bilo bi moguće ubiti toliko muha jednim udarcem: eliminisati dezinformacije, ojačati profesionalni ugled i pokazati se kao vrijedan i nezamjenjiv zaposlenik. Ali malo je vjerovatno da će šef to cijeniti. Ne treba ga iznositi u čistu vodu pred svim poštenim ljudima. Štaviše, svaki šef ima pravo na grešku od 10 posto.

Ponekad se menadžer osjeća kao da lebdi u materijalu novog projekta. Ovo je radni trenutak. U tom slučaju treba odmah da angažuje konsultanta. Dakle, oni koji smatraju svojom profesionalnom dužnošću da isprave grešku šefa imaju jedinstvenu priliku da lično izvuku korist iz opasne situacije. Pažljivo mu ponudite povjerljivi savjet i svoje rješenje problema.

"Ja nisam tvoj tata!"

Podređeni često mešaju šefa sa ocem, a ostale kolege sa štetnom braćom i sestrama. „Ljubavi me kada kompetentne odrasle osobe nisu u stanju da se nose sa konfliktnim situacijama na svom nivou“, priznaje Achim Kirchgessner, šef IT konsaltinga. - Neki od njih trče da kažu svom šefu iz bilo kojeg razloga. Mnogo je iskrenije prvo razgovarati o svemu jedni s drugima, a ne širiti sukob. Osim toga, odlazak kod šefa “preko glave” kolegama još nije učinio nikoga popularnijim u timu.”

Ne treba se žaliti ne samo na kolege, već i na nepodnošljivu gomilu posla. Čak i ako samo želite da naglasite važnost svoje uloge u kompaniji, šef bi to mogao shvatiti kao znak slabosti.

Vjerujte ali provjerite

Oleg Sukhov iz Baden-Württemberga je direktor njemačko-ruske elektrokompanije, a već 11 godina rukovodi i Nijemcima i zaposlenima iz postsovjetskih zemalja. „Izbacuje me iz ravnoteže kada sam suočen sa izbornošću i nedostatkom učinka podređenih koji govore ruski“, priznaje biznismen koji se tokom decenija života u Nemačkoj navikao na lokalne korporativne standarde. - Razlika između njemačkog i ruskog stila rada se odmah vidi, mora se uzeti u obzir i mnoge ruske kolege se na sve podsjećaju po nekoliko puta. Za postizanje rezultata od njih potreban je pažljiv nadzor i kontrola.

Oni koji cijene svoje radno mjesto trebaju biti posebno oprezni u pitanjima lokalne radne etike, među Nijemcima je u prosjeku viši nivo odgovornosti i znanja ove specijalnosti. I iako je ovdje lakše izaći na kraj s aljkavosti, ponekad nemogućnost razmišljanja svojom glavom nervira lokalne zaposlenike.”

Ne ostavljajte šefa bez ruku

„Ako mu date prst, odgrizaće mu cijelu ruku – uobičajena situacija sa podređenima“, kaže šef Achim Kirchgessner. “Ljuti me ako zaposleni počnu zloupotrebljavati lokaciju kada ih ljudski sretnete na pola puta.” Čim šef vidi da podređeni ide predaleko, gubi povjerenje u njega i više nije spreman na kompromis.

Takođe nije dobra ideja da se šef osjeća kao sporedan lik. Pogotovo izvršni zaposlenici često jednostavno nisu svjesni da je, ako je direktoru hitno potrebna pomoć u sastavljanju dokumenta ili pripremi podataka, to važnije od stvarnog zahtjeva klijenata.

Stoga, ne treba tjerati vođu da čeka i osjeća da je ostavljen u teškom trenutku. Pametne kolege u ovoj situaciji odlažu samo svakodnevni posao.

Laskanje: poslastica za svakoga

Diviti se kako je šef slavno branio čast odjela pred velikim gazdom, prije je plus u vašoj kasici prasici, kažu stručnjaci. Kada tačno znate s kim imate posla i kako se bolje ponašati, to ne može štetiti situaciji. Šef treba biti prijateljski tretiran, ali ne prijateljski. Ako traži, naravno, možete mu skuhati kafu, ali to ne treba da radite samo da biste se dodvoravali njemu.

Neprekidne pohvale i laskanje su frontalni trikovi. Ako smatrate da je izjava bliska licemjerju ili pretvaranju, bolje je ne riskirati svoju reputaciju. Ukratko, bez obzira na kakve mjere opreza i kompromise morate pribjeći u teškim odnosima s nadređenima, stručnjaci savjetuju da ipak ostanete vjerni sebi.