Ukupno radno iskustvo: šta je uključeno i kako to izračunati. Šta se uračunava u radni staž, pravila obračuna

Penzionisanje je logičan kraj radne sposobnosti. Pošto je cijeli život radio za državu, osoba ima pravo na podršku od strane vlade. Prema važećim zakonima, prilikom upisa statusa penzionera u obzir se uzima ukupan radni staž. On će odrediti vrstu penzije za koju se podnosilac zahtjeva može kvalificirati. Ali koje komponente su uključene u iskustvo? I šta je to uopšte? Saznajte više o ovome i više u nastavku.

Definicija

Opće radno iskustvo - šta je to? I za koju svrhu je to potrebno?

Navedeni termin opisuje sve periode koji će se računati kao radni u vrijeme odlaska osobe u penziju. Uzimajući u obzir nedavne izmjene zakonodavstva, ukupan radni staž se naziva staž osiguranja.

Ali šta to uključuje? I kako pravilno izračunati odgovarajuću komponentu? Kao što je prikazano, nije tako teško za napraviti. Pogotovo ako znate kako se ponašati.

Period rada u Ruskoj Federaciji

Ukupan staž za obračun penzije je izuzetno važan. Bez toga osoba neće moći da dobije status penzionera. Tačnije, invalidnost će doći 5 godina kasnije od ostalih. A isplate starcu će biti minimalne. Nazivaju se društvenim.

Glavna komponenta koncepta koji se proučava je staž. Vrijeme kada je osoba službeno radila. Tokom ovih perioda, poslodavac će redovno uplaćivati ​​doprinose FOJ. Od toga će ubuduće biti i penzija građana.

Neformalni rad se ne uzima u obzir. Stoga se ne treba oslanjati na to. Ako ljudi rade nezvanično, vlada smatra da je nezaposlen. I ovaj period nije uračunat u ukupan radni staž. To je moguće u izuzetnim slučajevima.

Periodi osiguranja

Govorimo o situacijama u kojima se pojavljuje staž osiguranja. Može se definisati kao vremenski periodi tokom kojih je novac prebačen u Fond PIO za osobu, a u stvari je građanin bio bez službenog posla.

Na primjer, radni staž uključuje vrijeme prijave na berzi rada. Sve dok osoba prima odgovarajuća primanja kao nezaposlena osoba, ona će se bližiti penziji. Ali to nije sve. Zatim ćemo razmotriti glavne vremenske periode koji se tiču ​​stanovništva, kao i kako oni utiču na ukupni radni staž.

Vojska

Počnimo sa vojskom. Trenutno u Rusiji muškarci od 18 do 27 godina podliježu obaveznoj regrutaciji u Oružane snage Ruske Federacije. Morat ćete ostati kao vojnik 1 godinu.

Da li se vojni rok uračunava u ukupan staž ili ne? Da. Takođe uključuje sve periode koji se izjednačavaju sa služenjem u Oružanim snagama zemlje kao "regrut".

Opisani period je uključen u komponentu osiguranja zbog činjenice da mladić, koji je pozvan u vojsku, ne može službeno raditi. "Izgubiti" godinu zbog građanske dužnosti nije u redu. Dakle, vojni rok će uticati na dužinu staža za odlazak u penziju.

Dječiji poslovi

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Nije tajna da skoro svaka porodica u Rusiji ima djecu. I djeca se moraju pobrinuti za neko vrijeme.

Trudnoća neće uticati na proučavanu komponentu ako djevojka nema službeni posao. Izuzetak je kada žena nastavi da radi. Tada čitav period rada u kompaniji "ide u ofset". Dekret je takođe uključen u staž osiguranja. Uzima se u obzir i za zaposlene roditelje i za nezaposlene.

Ukupno vrijeme koje se računa za svako dijete je 1,5 godina. Briga o novorođenčetu prije ovog vremena omogućava osobi da ne brine o penzionim bodovima i budućoj penziji. Ukupno, roditelj ne može imati više od 4,5 godine čuvanja djece.

Ako je porodica odlučila da duže čuva djecu, to neće uticati na staž vrste osiguranja. Briga za djecu nakon 1,5 godine "u offset" ne ide.

Invalidnost

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Teško je povjerovati, ali to uključuje sve periode invaliditeta koji se plaćaju. Odnosno, dok je FIU primala socijalna davanja za bolesnog građanina.

U pravilu se radi o uobičajenom bolovanju na poslu. Plaća ga poslodavac. I tako radno iskustvo ne prestaje.

Bolesti bez bolovanja se ni pod kojim okolnostima ne uzimaju u obzir. Odnosno, nezaposleni ili nezvanično radeći možda neće računati na brzi pristup penziji.

Preduzetništvo

Obračun staža običnim građanima zadaje mnogo problema. Stoga je problematično sami saznati koliko nedostaje prije odlaska u penziju (ne uzimajući u obzir starost osobe).

Preduzetnička aktivnost je i rad. Ali, za razliku od službenog rada, ni na koji način se ne upisuje u radnu knjižicu preduzetnika. Šta se dešava u ovom slučaju?

Djelatnost IP-a je iskustvo u osiguranju. Nakon što osoba završi aktivnost, FOJ će mu izdati potvrdu utvrđenog obrasca. U njemu će biti naznačen period boravka kao preduzetnika.

Ova odluka je povezana sa činjenicom da preduzetnici, kao i poslodavci, uplaćuju doprinose u Fond PIO. Pravo zapošljavanja radnika ima i individualni preduzetnik. Tada će radnici pod vodstvom preduzetnika imati staž osiguranja. I rad takođe.

Zapravo, preduzetništvo u bilo kom obliku je posao, ali „za sebe“. Poreski režim ne igra ulogu. Osoba može raditi i pod DOS-om i pod patentom. Glavna stvar je da se registrujete kao samostalni preduzetnik u Federalnoj poreskoj službi.

briga za starije osobe

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Ponekad ljudi pristaju da se brinu o starijoj generaciji. Često je takva odluka praćena stvarnim gubitkom radne sposobnosti "medicinske sestre". Problematičan je rad u uslovima stalne brige o starima.

Shodno tome, ovo vrijeme će biti izgubljeno. Građanin ne prima službene prihode, za njega se ne vrše odbici. Iskustvo se ne povećava. Bez osiguranja, bez zaposlenja.

Ali postoji izuzetak. Obračun staža i vrste osiguranja počinje kada građanin zvanično formalizuje brigu o starima. Pravilo se odnosi na osobe sa invaliditetom i osobe starije od 80 godina.

Takve okolnosti ne dozvoljavaju "medicinskoj sestri" da službeno radi. Ali staratelj starca ima pravo na naknadu. To je 1200 rubalja. Vlada će izvršiti isplate za njegovatelja Penzionom fondu.

Druge okolnosti

O potvrđivanju ukupnog radnog iskustva ćemo kasnije. Prvo, razmotrite punu listu perioda koji se uzimaju u obzir prilikom odlaska u penziju.

Pored gore navedenih komponenti, možete se susresti sa sljedećim situacijama:

• učešće u plaćenim javnim radovima;
• preseljenje u drugo područje u pravcu službe za zapošljavanje;
• problemi u pronalaženju zaposlenja u statusu supruge službenika po ugovoru;
• boravak u inostranstvu zbog činjenice da supružnik obavlja konzularne ili diplomatske aktivnosti u inostranstvu u ime Ruske Federacije.

Sve ove okolnosti se uzimaju u obzir u stažu osiguranja. Ali postoje neke karakteristike koje će svi morati zapamtiti.

Ako je riječ o supružnicima vojske, onda ukupan period "problema s radom", koji se uračunava u ukupan staž za penzije, ne može biti duži od 5 godina. Ista količina posla je dozvoljena u posljednjoj opisanoj opciji.

Greškom iza rešetaka

Posebno je potrebno istaći period boravka u pritvoru. Općenito, ovo vrijeme ni na koji način ne utiče na "radnu istoriju" osobe. Zatvor nije korak bliže penziji.

Izuzetak su situacije kada je građanin greškom "zatvoren". Tada će se cijelo vrijeme izdržavanja kazne uračunati prilikom penzionisanja. Ovo je izuzetno rijedak, ali postojeći fenomen.

Obuka i rad

Da li je studiranje uključeno u ukupno radno iskustvo? Ovo pitanje zabrinjava mnoge studente. Pogotovo oni koji redovno studiraju. Kombinovanje takve obuke sa radom je problematično. Ponekad je to nemoguće.

Do 2012. godine „bod“ se uračunavao u radni staž. Ali sada se situacija u Rusiji promijenila. Stvar je u tome što građanin tokom perioda studiranja na fakultetu ne daje nikakve socijalne doprinose. To ne rade ni univerzitet ni opština. Shodno tome, studiranje se ne smatra radom. Ovo je nezavisna jedinica.

Da li je institut uključen u ukupan radni staž? Ne, ako govorimo o periodu studiranja na bilo kojem obrascu nakon 01.01.2012. Nema izuzetaka i ne može biti. Takva pravila su danas na snazi ​​u Rusiji.

Slučajevi u inostranstvu

Danas stanovnici Ruske Federacije imaju priliku da odu na rad u inostranstvo. Ova odluka otvara mnoga pitanja u pogledu formiranja buduće penzije.

Stvar je u tome što, idealno, vrijeme službenog rada nije uključeno u ukupan radni staž. Ovo se dešava samo kada:

• relevantna klauzula je napisana u ugovoru;
• poslodavac uplaćuje doprinose FIU Ruske Federacije.

Shodno tome, nemoguće je tačno reći kada će se u trenutku sticanja statusa penzionera uzeti u obzir zapošljavanje van Rusije.

Šta nije uključeno

Postoji određena lista okolnosti koje se ne smatraju ni radnim ni u vidu staža osiguranja. Svi bi trebali znati za njih.

To uključuje:

• obrazovanje u bilo kom obliku;
• život pod okupacijom ili u koncentracionim logorima tokom Drugog svetskog rata;
• boravak u opkoljenom Lenjingradu;
• briga o roditeljima ili HIV pacijentima.

Opisane situacije neće uticati na penziju. Oni ni na koji način neće uticati na "istoriju osiguranja" građanina.

Kako potvrditi

Kako provjeriti iskustvo? To se radi na različite načine. Moguće su sljedeće opcije:

• prema radnoj knjižici i drugim referencama;
• dokazi od dva ili više svjedoka.

Druga opcija je po pravilu moguća kada je podnosilac zahtjeva izgubio dokumente. Na primjer, nakon prirodne katastrofe. U idealnom slučaju, potvrda radnog staža se događa uz pomoć raznih papira.

Među njima su:

• potvrde FOJ o odbicima za osobu;
• izvodi o poslovanju;
• izvode iz matične knjige rođenih dece;
• radne knjižice.

U stvarnosti, sve je mnogo jednostavnije nego što se čini. Ali kalkulator radnog staža za ispravne izračune će i dalje biti od koristi.

Osnovna pravila računanja

1. Od datuma otpuštanja zaposlenog oduzmite datum zasnivanja radnog odnosa. Dobijenoj cifri dodajte 1 dan. Da biste izračunali ukupno iskustvo, morate sabrati sve rezultate.
2. Godina iskustva = 12 mjeseci, a mjesec se sastoji od 30 dana. Istovremeno, ako ne postoje tačne brojke o početku i završetku rada u kompaniji, onda se za ove komponente uzima ili 15. u mjesecu ili sredina godine - 1. jul.

U idealnom slučaju, korisnik može izračunati bilo koju vrstu iskustva koristeći posebne kalkulatore. Dužinu radnog staža lako je pronaći na web stranici PFR-a. Postoji odgovarajuća usluga. Navodeći podatke iz dostupnih papira, građanin će se brzo nositi sa zadatkom.

Drugi način za rješavanje problema je kontaktiranje Penzionog fonda sa SNILS-om. Zaposlenici relevantne službe pomoći će da se nose sa zadatkom.

U trenutku nastupanja starosne dobi za odlazak u penziju postavlja se pitanje ispravnosti izvršenja i obračuna dospjelih isplata. Od velikog značaja za upis starosne penzije je ukupan skup perioda za ukupan radni staž.

Koncept ukupnog radnog iskustva (OTS)

U radnu knjižicu mora se upisati upis o radnom odnosu pojedinca prije odlaska u penziju. Koncept ukupnog radnog iskustva (OTS) označava ukupan rezultat svih profesionalnih aktivnosti osobe, koji je regulisan od strane države na zakonodavnom nivou.

Drugim riječima, računa se ukupno trajanje rada i drugih aktivnosti potrebnih za primanje penzije (FZ "O radnim penzijama Ruske Federacije").

Radna knjižica zaposlenog potvrđuje zaposlenje osobe i glavna je činjenična zbirka podataka o OTS-u. Uz pomoć indeksa zbira ukupnog staža utvrđuje se visina penzije koja se odnosi na starost, invaliditet i staž.

Glavni zahtjevi ovdje su potreba za profesionalnim zapošljavanjem samo na teritoriji Ruske Federacije uz prethodnu potvrdu o uplati osiguranja Penzionom fondu (PF) za utvrđene iznose novca.

Plaćanje osiguranja dozvoljeno je građanima Ruske Federacije koji rade u drugim državama, ako je to potvrđeno relevantnim međunarodnim dokumentima.

OTS se klasifikuje kao vrsta radnog iskustva, koju takođe čine i. Pokazatelj opšteg perioda je pojava osnova za sticanje starosne penzije, gubitak hranitelja zbog dugotrajne bolesti, invaliditeta. Zbog dužeg perioda profesionalne aktivnosti, osoba ima mogućnost prijevremenog penzionisanja.

Nakon penzione reforme 2002. godine, termin OTS je zamijenjen stažom osiguranja (SS). Koncept osiguranja proizašao je iz obaveze pojedinca da redovno uplaćuje doprinose u Fond PIO, zahvaljujući čemu će se ubuduće obračunavati dospjele penzije.

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Kako to izračunati?

Pojmovi koji nisu uključeni u pojam opšteg iskustva su: vrijeme školovanja, prekvalifikacija kadrova, briga o bolesnima, maloljetnicima, osobama zaraženim HIV-om, boravak u okupaciji tokom Drugog svjetskog rata.

Što se tiče vremena za studiranje, vrijedi napomenuti da to nije radna snaga, stoga se ne uzima u obzir u obračunima penzija. Osim toga, ovdje se ne javljaju doprinosi za osiguranje u PF.

OTS periodi uključuju:

• Služba u Oružanim snagama.
• Briga za bebu do godinu i po.
• Invalidnost zbog bolesti smatra se privremenom.
• Period proveden na računu u službi za zapošljavanje uz primanje naknade za nezaposlene.
• Boravak u istražnom zatvoru, MLS zbog neosnovanih optužbi.
• Javni plaćeni rad.
• Prinudna promjena prebivališta u smjeru državne službe.
• Biti kod supružnika-ugovarača Oružanih snaga na mjestu njegovog imenovanja i nemogućnost pronalaženja posla na licu mjesta (samo do 5 godina).
• Njega invalida I grupe ili penzionera starosti 80 i više godina.
• Boravak u inostranstvu, uz mjesečne doprinose u Fond PIO.
• Vrijeme provedeno sa supružnikom-diplomatom, konzulom (ne više od 5 godina).

Ukupan staž će biti potrebno izračunati nakon prikupljanja potrebnih dokumenata za podnošenje zahtjeva za penziju. Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa puni radni staž za žene 20 godina, a za muškarce 25 godina. Visina novčane naknade utvrđuje se prema utvrđenoj prosječnoj zaradi i iznosi 55% od iste.

Prema penzionom planu, godine prekomjernog rada dodaju na isplatu za svaku narednu godinu od 1 do 20%. Stoga se za građane koji nastavljaju da rade u starosnoj dobi za penzionisanje vrši se stalno usklađivanje koeficijenta.

Obračun se vrši na jednostavan i povoljan način. U prvom slučaju, godine rada se računaju ručno, postavljanjem indikatora u kolonu za svako radno mjesto. Preferencijalna metoda je najpogodnija, jer je predstavljena posebnim programom na računaru.

Da biste dobili osnovnu penziju, morate imati 5 godina OTC-a. Zatim dodajte rezultat dobijen za sve odbitke koje je izvršio zaposleni u PF ukupnim godinama (izračunatim po mjesecima) tokom kojih će se vršiti plaćanja.

Dozvoljeno je potvrditi iskustvo radnom knjižicom ili iskazima više svjedoka, ugovorima, nalozima, izvodima. Potreba za potvrdom se javlja prilikom elementarnih nepogoda, kada se dokumenti nepovratno izgube.

Svako se može unaprijed pobrinuti za sebe u starosti i napraviti informirani izbor u korist preduzeća koje službeno radi.

Koja je razlika i kakav je odnos između ukupnog radnog staža i staža osiguranja?

Čim lice navrši propisanu starosnu dob, odrediće mu se radna penzija ako ima najmanje 5 godina staža osiguranja. Nema razlike između opšteg radnog i staža osiguranja - sada su ti koncepti spojeni, oni su jedno te isto. Jedan termin je zamijenjen drugim uz uvođenje nekih nijansi. Od 2015. godine radna penzija se zove osiguranje.

Staž osiguranja se sastoji od uplaćenih sredstava uplaćenih u PF. Karakteristike perioda staža osiguranja uključuju:

• mogućnost primanja beneficija u slučaju privremene spriječenosti za rad;
• zbrinjavanje invalidnih osoba I grupe, maloljetne osobe, starije osobe (koje je starije od 80 godina);
• odsustvo vezano za brigu o bebi do jedne i pol godine.

Sam termin OTS vrednuje sva prava pojedinaca koji su radili pre 1. januara 2002. godine. Od početka ove godine isplate penzionog osiguranja osobama koje odlaze u penziju će uticati na njegovu veličinu. Stoga će se termin još neko vrijeme koristiti za određenu kategoriju radnika koji su radili prije početka 2002. godine.

OTS je potvrđen samo radom, a nakon 2002. godine - dokumentiranim računovodstvenim pokazateljima za personifikaciju.

Ukupan radni staž se računa ugradnjom akumulativnog kapitala i indikatora valorizacije. Dužina staža prema ukupnom stažu uvelike utiče na utvrđivanje novčanog obračuna dospjele penzije.

Da li se pri obračunu penzija uzima u obzir ukupan radni staž?

Zakonodavstvo u Federalnom zakonu br. 400 “O penzijama u osiguranju” i Federalnom zakonu br. 173 “O penzijama na radu u Ruskoj Federaciji” definiše zahtjeve na osnovu kojih se vrši obračun i obračun dospjele isplate.

Ukupan radni staž do 01.01.2002. godine smatra se kombinovanim konceptom cjelokupnog rada i zapošljavanja korisnih za društvo. Njegovo trajanje utiče na obračun iznosa koji se nalazi na ličnom računu civila.

Prilikom izdavanja beneficija, UTS uzima u obzir prava građana pogođenih katastrofama (radijacionim ili izazvanim ljudskim faktorom); skraćuje vrijeme za početak isplate penzija zbog dužeg boravka ili profesionalnog rada u zoni radioaktivne kontaminacije, posebno nakon nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil (Zakon Ruske Federacije br. 1244-1).

Vrste zaposlenja koje se uračunavaju u ukupan radni staž uključuju sljedeće periode osiguranja:

• rok služenja vojnog roka u gardi, rudarskim spasilačkim jedinicama, agencijama za veze;
• kreativne aktivnosti (pisci, gledaoci, umjetnici, kompozitori, snimatelji);
• ugovorna služba u Oružanim snagama, FSB-u, vojnim jedinicama, organima unutrašnjih poslova i dr.;
• rad u svim sferama i oblastima (od službenika do kolhoza);
• invaliditet u određenom periodu koji je nastao na radu: invaliditet po grupama, povreda na radu, profesionalna bolest;
• boravak u MLS duže od propisanog perioda;
• dodijeljene naknade za nezaposlene; socijalni rad uz platu; preseljenje u drugu regiju Ruske Federacije zbog profesionalne potrebe.

Obračun svih dana po kalendaru se obavezno vrši za sve mjesece, posebno ako je osoba radila prije 01.01.2002. godine, osim za zaposlenje za:

• vodni saobraćaj sa plovidbom u preduzećima sa sezonskim industrijskim sektorima (uračunata je cijela godina poslovanja, bez obzira na učestalost);
• baza medicinskih ustanova koje se odnose na kolonije gubavaca i odeljenja za borbu protiv kuge (broje godinu kao dve);
• služba u jedinicama u jeku neprijateljstava, ozljede zadobivene u borbi, dugotrajna rehabilitacija, zračenje (OTS se naplaćuje tri godine).

Uslovi koji povećavaju ukupan radni staž nekoliko puta uključuju:

• trudovi tokom blokade Lenjingrada (1:3);
• zapošljavanje tokom Drugog svetskog rata 1941-1945 (1:2);
• radna snaga u regijama na krajnjem sjeveru (za 1,5 puta);
• poziv na služenje vojnog roka (1:2);
• nezakonito izricanje kazne, držanje osobe u pritvoru, nakon čega slijedi rehabilitacija (1:3);
• prisilni rad u zoni isključenja (na primjer, nuklearna elektrana Černobil, za 1,5 puta).

Uprkos činjenici da je reformom ukinut termin OTC od 2002. godine, ovaj koncept će još dugo biti relevantan uz mogućnost njegove upotrebe u proračunima. Prije transformacija, OTS je podrazumijevao sve radne i društvene djelatnosti, a nakon toga samo staž osiguranja (koliko si platio, toliko ćeš dobiti u starosti).

Sve nas čeka starost. A naše zavisi koliko su i gdje radili dok su bili mladi. Kako se danas obračunava penzija i šta se uzima u obzir.

Pojam radnog staža obuhvata ukupno trajanje rada osobe u svim preduzećima, kao iu ostalim. Takođe se računa:

• Služba u vojsci, policijskoj upravi, vatrogasnoj službi, kazneno-popravnim ustanovama i druge vrste službe koje su zakonom izjednačene sa vojnom
• Vrijeme za vrijeme nesposobnosti za rad građanina, uključeno u njegovo obavezno socijalno osiguranje
• Porodiljsko odsustvo
• Vrijeme provedeno u potrazi za poslom ako je osoba zvanično nezaposlena i prima naknadu za nezaposlene
• Vrijeme utrošeno na kretanje u pravcu vladinih agencija
• Briga o djetetu ako ima službeno utvrđenu grupu invaliditeta
• Briga o starijoj rodbini i invalidu određene grupe
• Period izdržavanja kazne za krivično djelo, ako je lice naknadno rehabilitovano
• Žene i muževi čiji su supružnici ili u vojnoj službi za vrijeme zajedničkog boravka na području gdje nije bilo mogućnosti da nađu posao, ali na period ne duži od 5 godina
• supružnici zaposlenih u diplomatskim konzulatima i misijama za vreme zajedničkog boravka u inostranstvu, na period ne duži od 5 godina

Sve ove vrste aktivnosti uračunavaju se u radni staž samo ako je lice radilo prije njihovog nastanka i (ili) poslije, bez obzira na dužinu radnog staža.

Posebno iskustvo

Za osobe koje se bave određenom vrstom djelatnosti obezbjeđuje se poseban staž i daje pravo da podnose zahtjev za penziju prije navedene dobi. Ova prava su data:

• Lica koja su radila u proizvodnji sa štetnim uslovima, uključujući rudnike, rudnike i tople radnje
• Osobe koje rade u proizvodnji sa teškim uslovima rada
• Radnice u poljoprivrednoj industriji, zanimanja definisana zakonom
• Zaposleni u tekstilnoj industriji na zakonom propisanim poslovima
• Radnici lokomotiva i ostali zaposleni uključeni u sprovođenje bezbjednosti saobraćaja i organizaciju prevoza. Vozači kamiona u rudnicima, rudnicima i kamenolomima, direktno u izvozu rude, šljake, uglja
• Radnici geofizičkih, istražnih, šumskoprivrednih, hidroloških, topografsko-geodetskih, terenskih i geodetskih lokacija, ekspedicija i odreda
• Radnici i majstori splavarenja i sječe drva
• Osobe koje su radile u mornarici ili ribarskoj industriji
• Osobe uključene u civilnu avijaciju
• Osobe zaposlene na poslovima vezanim za kontrolu letenja vazduhoplova
• Osobe zaposlene na poslovima održavanja vazduhoplova, zaposleni u inženjersko-tehničkim službama
• Za nastavnike
• Medici
• Kreativni radnici
• Za vatrogasce
• Spasioci
• Za zaposlene u kazneno-popravnom sistemu

Prilikom dodjele penzije za takve kategorije ljudi uzima se u obzir ne samo poseban staž, već i staž za cijelo vrijeme njegove radne aktivnosti. Osim toga, penzija ove vrste se dodjeljuje kada zaposleni napune određenu starosnu dob, koja je zakonom utvrđena za svaku vrstu zanimanja posebno.

Kontinuirano iskustvo

Neprekidno iskustvo znači neprekidni radni vek u jednom preduzeću, a zadržava se ako pri prelasku na drugo mesto rada ili otpuštanju sa daljim zapošljavanjem nije prošao duži period nezaposlenosti.

• za sve u roku od 1 mjeseca
• za zaposlene na krajnjem sjeveru i drugim područjima koja su im izjednačena - 2 mjeseca od datuma isteka ugovora
• za lica koja rade u međunarodnim kompanijama i inostranstvu - 2 mjeseca
• za imigrante iz zemalja sa kojima Rusija ima ugovor o socijalnom osiguranju - 2 mjeseca od dana ulaska na teritoriju naše zemlje
• za lica otpuštena zbog viška zaposlenih ili u vezi sa zatvaranjem preduzeća - 3 mjeseca
• za lica otpuštena iz zdravstvenih razloga - 3 mjeseca
• za invalidna lica čije je zdravstveno stanje osnov za otpuštanje - 3 mjeseca
• za nastavnike osnovnih škola po otpuštanju zbog smanjenja broja učenika 4. razreda - 3 mjeseca
• o brizi o djeci
• za supružnike koji su prisiljeni da daju otkaz zbog premještanja njihove bračne osobe na drugo područje
• za osobe koje su se povukle sa posla

U važećem penzijskom zakonodavstvu više ne postoji pojam kontinuiranog radnog staža. Međutim, to se uzima u obzir prilikom dodjele plaćanja bolovanja. Ako osoba radi sa skraćenim radnim vremenom u nekoliko preduzeća, tada se uzima u obzir jedno od mjesta njegovog rada, koje se na invalidskom listu navodi kao glavno.

Iskustvo u osiguranju

Staž u osiguranju je odgovarajuće vrijeme rada ili druge aktivnosti za koje je premije osiguranja uplaćivao poslodavac ili samo lice. Do tada se dodaju takozvani periodi neosiguranja, koji se mogu uračunati u staž.

U važećem zakonodavstvu, staž osiguranja određuje prava građana na isplatu penzija. U obzir se uzima samo vrijeme tokom kojeg je Fond RF primio premije osiguranja.

Osim toga, od 2015. godine u ove kalkulacije je uključeno najmanje 6 godina radnog iskustva. Nadalje, svake godine će se ovaj period povećavati sve dok ne dostigne maksimum od 15 godina.

Uz to, u obzir će se uzeti i periodi odsustva sa posla za lice koje je predviđeno zakonom, ali koji predviđa bavljenje drugim društvenim aktivnostima. Za njih će se naplaćivati ​​određeni koeficijenti koji će se monetizirati po odlasku u penziju.

Vrste aktivnosti koje podležu monetizaciji strogo su regulisane zakonom, koji daje jasan spisak i uslove pod kojima se primenjuju.

Opšte radno iskustvo

Ukupan radni staž određuje trajanje radne aktivnosti lica, kao i bavljenje drugim zakonom predviđenim vrstama djelatnosti do 2002. godine. Visina isplata zavisi od staža ostvarenog prije 2002. godine, a za ostatak perioda penzija se obračunava na osnovu primljenih penzijskih doprinosa koje prenosi poslodavac.

U sadašnjem zakonodavstvu ovaj koncept nije sačuvan, ostao je samo na filistarskom nivou i zapravo je zamijenjen „osiguranim stažom“ uvedenom 2002. godine.

Za obračun penzija iz prošle godine, na njenu veličinu ne utiče samo ukupan radni staž do 2002. godine, već i iznos doprinosa koje odbija poslodavac. Penzija će se obračunavati samo ako imate 6 godina radnog staža. Za svaku odrađenu godinu obračunava se određeni koeficijent koji u konačnici utiče na visinu obračunate penzije.

Termin „staž osiguranja“, uveden 2002. godine, koji je zamenio ranije usvojeni pojam „radni staž“, u potpunosti odražava samu suštinu reforme koja se dogodila u zemlji, kao i osnove i iznose sticanja penzija. , koji od 2002. godine direktno zavise od prebačenih penzijskih doprinosa poslodavca.

A oni usvojeni 2015. omogućavaju da se u obzir uzme ne samo iznos doprinosa na račune penzionog fonda, već i radni staž koji je osoba odradila prije nego što navrši starosnu dob za penzionisanje. Ovaj pristup omogućava da se uzme u obzir kategorija ljudi kojima nije preostalo mnogo vremena do nastupanja starosti.

Ja sam na porodiljskom odsustvu i nadam se da se u usvojenim zakonima ništa neće promijeniti i da će se to odsustvo uvijek uračunavati u ukupan radni staž. Sjećam se kako je jedan od poslanika predložio da se porodiljsko odsustvo ne uzima u obzir, uz obrazloženje da su, zapravo, žene na godišnjem odmoru, što znači da ne rade i nemaju pravo na ukupan radni staž.

Odgovori

Šta se uračunava u ukupan radni staž ? Prije ili kasnije, skoro svako od nas postavi ovo pitanje, jer će zavisiti od staža za koju ćemo penziju nakon punoljetstva moći tražiti. U članku u nastavku pokušat ćemo razumjeti ovaj koncept.

Šta se podrazumeva pod ukupnim radnim iskustvom?

Govoreći o opšte radno iskustvo, vrijedno je napomenuti da je ovaj koncept prilično uobičajen na filistejskom nivou, ali danas u zakonodavstvu ne postoji takav izraz. Istovremeno, ranije opšte radno iskustvo podrazumijeva ukupno vremensko razdoblje tokom kojeg je zaposlenik obavljao radne ili druge društveno korisne aktivnosti, čime mu se daje pravo na društvenu. garancije (odmor, beneficije i sl.) i upis radne penzije.

Nakon penzione reforme, koja je u našoj zemlji sprovedena 2002. godine, pojam " opšte radno iskustvo” je zamijenjen terminom “staž osiguranja”. Razlog tome je uvođenje novog sistema socijalnog i penzionog osiguranja za radno sposobno stanovništvo. Od momenta stupanja na snagu izmjena, svaki poslodavac je u obavezi da plaća premije osiguranja za svoje zaposlene. Sumiraju se svi periodi i, shodno tome, iznosi uplaćeni u Fond PIO i na osnovu toga se zaposleniku koji je navršio starosnu dob za penzionisanje obračunava penzija.

U skladu sa važećim zakonom, staž osiguranja uključuje vrijeme kada je građanin direktno obavljao radnu djelatnost na teritoriji Ruske Federacije i za to plaćao premije osiguranja, plus drugi periodi predviđeni zakonom:

• period prijelaza lica vojne ili druge službe, izjednačen s vojnom na zakonodavnom nivou;
• vrijeme tokom kojeg je jedan od roditelja bio na odsustvu radi nege svakog djeteta rođenog u porodici, do navršene godine i po godine života;
• vremensko razdoblje tokom kojeg je građanin primao naknade u vezi sa privremenom nesposobnošću;
• vrijeme koje je građanin proveo u njezi lica sa invaliditetom od 1 gr, lica starosti 80 i više godina ili djeteta sa invaliditetom (bez obzira na grupu invaliditeta);
• vremenski period tokom kojeg je lice primalo naknadu za nezaposlene ili je bilo zaposleno na plaćenim javnim radovima;
• period pritvora ili progonstva nezakonito osuđenih ili represivnih građana, koji su naknadno rehabilitovani.

Posebno radno iskustvo

Govoreći o vrste radnog iskustva, nemoguće je ne spomenuti i takvu raznolikost kao posebno radno iskustvo. Zvanično (u regulatornom okviru) ovaj termin se ne koristi, međutim, neke odredbe sovjetskog zakonodavstva o posebnom iskustvu vrijede iu modernom radnom pravu.

Na ovaj način, posebno radno iskustvo period rada građanina u određenoj proizvodnji, u posebnoj industriji, klimatskoj zoni ili povezanim sa profesijama/pozicijama koje mu daju pravo na dodatne penzije (prijevremeni početak isplate penzija, njihova povećana veličina i sl.) razmatrano.

Do danas su takve naknade ustanovljene u izuzetnim slučajevima, a raspon osnova za njihovo imenovanje je što je moguće uži u poređenju sa sovjetskim periodom. Prema važećem zakonodavstvu, na njih mogu računati posebno radno iskustvo:

• lica sa posebnim uslovima rada, uključujući, kada osnivaju 1 ili 2 grupe invaliditeta, imaju povredu ili bolest direktno u vezi sa njihovim profesionalnim aktivnostima;
• lica koja su bila zaposlena na podzemnim poslovima ili radila u toplim radnjama;
• lica koja imaju pravo na beneficije u vezi sa dužinom radnog staža (u ovu kategoriju treba uključiti pripadnike oružanih snaga, ljekare, nastavnike itd.).

U modernom ruskom zakonodavstvu nedostaje izraz "općenito". Ranije se pod njim podrazumijevao skup radnih i drugih korisnih aktivnosti za predviđeni period, koji je građanima garantovao pravo na socijalnu zaštitu i penziju.

Postoji nekoliko vrsta radnog iskustva:

• general
• poseban
• osiguranje
• kontinuirano

Godine 2002. izvršena je penziona reforma, usljed čega je termin „opšti staž“ zamijenjen sa „staž osiguranja“. Ovakve inovacije povezane su sa uvođenjem novog sistema osiguranja građana. Nakon uvođenja reforme, svaki preduzetnik je preuzeo na sebe obavezu plaćanja zaposlenih. Kao rezultat zbrajanja svih perioda, građanin ima penziju.

Radno iskustvo uključuje:

• vrijeme kada je roditelj bio na roditeljskom odsustvu
• period kada je građanin proglašen nesposobnim (tzv. bolovanje)
• vreme u vojsci
• period kada je građanin bio lišen slobode i nalazio se na mjestima zabrane, ali je tada od njega odbačena optužnica i proglašena nevinim
• ako je građanin prijavljen na službi za zapošljavanje i odatle prima pomoć za nezaposlene
• ako je građanin određeno vrijeme učestvovao u javnim radovima koji su bili plaćeni
• ako je služba za zapošljavanje poslala građanina na drugo mjesto radi zapošljavanja, tada se u radni staž uračunava i vrijeme preseljenja
• ako građanin stalno brine o invalidu prve grupe ili penzioneru starijem od osamdeset godina
• vrijeme provedeno u inostranstvu od strane muža ili žene konzularnog službenika ili diplomate koje je tamo poslala vlada Ruske Federacije

Do 2012. godine u ukupan radni staž uključen je i rad sa punim radnim vremenom. Ali u vezi sa implementacijom reforme, takva potreba je nestala. Uostalom, studiranje na fakultetu ne predviđa plaćanje premija osiguranja, pa stoga nije uključeno u obračun za određivanje penzije.

Kada je potreban obračun radnog staža?

Staž je potrebno obračunati samo u dva slučaja: sa ili za primanje penzije. Oba ova slučaja se donekle razlikuju jedan od drugog.

Za obračun bolovanja u staž se uračunava:

• period rada koji je ozvaničen ugovorom o radu
• period kada je građanin obavljao javnu službu u državnim ili opštinskim organima
• vrijeme drugih aktivnosti, kada je građanin primao platu i za njega su vršena plaćanja osiguranja

Za izračunavanje radnog staža potrebno je uzeti u obzir sve vrste radne aktivnosti osobe, uključujući službu u Oružanim snagama i brigu o djetetu do 1,5 godine.

Obračun radnog iskustva

Visina nekih zavisi od dužine radnog staža zaposlenog. Riječ je o privremenoj nesposobnosti (bolovanje). Njegova veličina direktno zavisi od dužine radnog staža. Isto se može reći i za porodiljske naknade.

Rusko zakonodavstvo predviđa minimalni staž za muškarce, koji će im omogućiti odlazak u penziju, na period od 25 godina, za žene - 20. Ako je građanin radio ovaj broj godina, onda će mu penzija biti uplaćena u potpunosti u iznosu od 55% prosječne plate zaposlenog.

Takođe je moguće povećati ovaj procenat. Za svaku godinu iznad navedenih rokova država dodaje 1%. Ali ovaj broj ne može biti veći od 20%.

Ručno

Prvo morate uzeti radnu knjižicu i redom ispisati sve datume prijema i otpuštanja s posla. To se mora učiniti striktno hronološkim redom (tada će biti lakše prebrojati). Za veću praktičnost, možete ispisati podatke za svaku organizaciju u koloni. Također morate imati na umu da biste trebali oduzeti prvi radni dan od datuma otpuštanja i dodati još jedan dan.

Iskusni kadrovi znaju da pri obračunu treba uzeti u obzir činjenicu da 1 godina staža uključuje 12 mjeseci, a mjesec striktno 30 dana.

Ako u radnoj knjižici nema tačnih upisa, uzimajući u obzir dane u mjesecu, tada se početkom rada smatra polovina mjeseca (15. dan), odnosno sredina godine - početak jula.

Oni podaci koji se dobiju sumiranjem podataka sa svih radnih mjesta moraju se pretvoriti u potrebne jedinice vremena (godina, mjesec).

Uz pomoć programa

Za one kojima će takav posao biti pretežak ili dosadan, a traže kako se staž smatra lakšim, postoji metoda za izračunavanje staža pomoću kompjuterskog programa. To može biti ili 1C program instaliran na računalu ili jednostavne online usluge koje nude takvu uslugu.

Programi za izračunavanje ukupnog ili kontinuiranog iskustva omogućavaju vam korištenje sljedećeg:

• izračunajte staž jednostavnim klikom miša
• mogućnost unosa podataka i sa tastature i uz pomoć kompjuterskog miša
• navigirajte kroz ćelije jednostavnim pritiskom na funkcijske tipke i još mnogo toga

Takvi programi omogućavaju izračunavanje radnog staža za nekoliko minuta. Samo trebate unijeti potrebne podatke u ćelije i pričekati rezultat.

Ako nema radne knjižice

Radna sveska je možda izgubljena. A razlog tome nije samo nemar. Može doći do požara, poplave ili drugih nevolja. Ali radno iskustvo još treba izračunati. U takvim slučajevima možete pribjeći korištenju drugih dokumenata koji potvrđuju radnu aktivnost:

• potvrde koje izdaje poslodavac
• izvod iz naloga o prijemu u radni odnos ili otpuštanju
• lični račun
• platne evidencije

Svi dokumenti moraju biti originalni i sadržavati broj i datum.

Primjer izračuna

Algoritam za izračunavanje radnog staža (čak i ručno) je prilično jednostavan. Radi boljeg razumijevanja, može se dovesti do.

Pre početka rada (12. novembra 2005.) u Siyanie LLC preduzeća, Sergej Vladimirov Ivanov je bio zaposlenik još dva preduzeća sa kojima je potpisao ugovor o radu. O tome svjedoče upisi u radnu knjižicu:

1. Radio je u Tyulpan doo od 15. septembra 1995. do zaključno 17. januara 2000. godine.
2. Radio je u CJSC Sosna od 01. februara 2000. do zaključno 22. septembra 2005. godine.
3. Radio je u Siyanie doo od 12. novembra 2005. do zaključno 15. oktobra 2007. godine.

Nakon toga mu je pozlilo, o čemu svjedoči ljekarsko uvjerenje. Bolest je trajala od 15. do 25. oktobra 2007. godine.

Za obračun invalidnine potrebno je odrediti trajanje radnog (osiguranja).

Da biste to učinili, morate izračunati dužinu radnog staža. Istovremeno, vrijedi uzeti u obzir činjenicu da se mora uključiti, ali ne i dan početka bolesti.

• zaposleni je proveo 4 godine, 4 mjeseca i 2 dana u preduzeću Tyulpan LLC
• u ZAO Sosna - 5 godina, 6 mjeseci i 21 dan
• radio je u Siyanie doo 1 godinu, 11 mjeseci i 2 dana

Ako sumiramo sve ove podatke, ispada da S.V. Ivanov ima 11 godina 9 mjeseci i 25 dana radnog staža. Na osnovu ovih podataka može mu se obračunati privremena invalidnina od 100%.

Svaki građanin Ruske Federacije koji radi na stalnom mjestu mora imati poseban dokument. Jedna od njih je radna sveska. U njemu se bilježi staž. Prema radnoj knjižici, najlakše je izračunati. Danas možete pronaći ogroman broj pristupa za to.

Napišite svoje pitanje u formu ispod