Dom › Zdravlje i ljepota › Šta je kompatibilnost u odnosu supružnika - znakovi potpune kompatibilnosti i harmonije u braku. Psihološka kompatibilnost u porodici

Šta je kompatibilnost u odnosu supružnika - znakovi potpune kompatibilnosti i harmonije u braku. Psihološka kompatibilnost u porodici

Dešava se da se s nekim ljudima osjećamo ugodno i samopouzdano, dok smo s drugima stalno na rubu sukoba. Brzo se približavamo prvima, a druge ne možemo pronaći. Šta je razlog?

Tako smo različiti...

Na sposobnost razumijevanja partnera (u komunikaciji, timskom radu) i interakcije s njim utiču mnogi faktori: obrazovanje, godine, krug poznanstava, pa čak i kulturni nivo. Ako je nešto od navedenog bitno drugačije za ljude, među njima često nastaju nesuglasice i nesporazumi, sve do potpunog odbijanja. U ovom slučaju govore o psihičkoj nekompatibilnosti.

Šta je psihološka kompatibilnost? Da li je moguće to unaprijed odrediti, a da se stvar ne dovede u sukobe? Šta znači pojam "psihološka kompatibilnost"?

Nivoi psihološke kompatibilnosti

Psihološka kompatibilnost je prilično višestruki koncept na više nivoa.
Od velikog značaja je psihofiziološka kompatibilnost temperamenata.
Socio-psihološka kompatibilnost zavisi od socijalnog statusa partnera, njihove profesije, nivoa obrazovanja. Međutim, obrazovanje obično nema značajan uticaj na kompatibilnost ljudi, ali je nivo zajedničke kulture za međusobno razumevanje veoma važan, kao i nivo opšteg razvoja pojedinca. Psihološki kompatibilni su ljudi čije su ideje o organizaciji zajedničkih aktivnosti za rješavanje zajedničkih problema dovoljno usklađene. Odnosno, psihološka kompatibilnost ljudi uvelike ovisi o njihovim funkcionalnim i ulognim očekivanjima.

A najviši nivo kompatibilnosti može se nazvati takvim vrijednosno orijentiranim jedinstvom, kada se partneri ne slažu samo s mišljenjem jedni drugih, već dijele zajednički donesenu odluku i odgovornost za nju prebacuju ne samo na druge, već i na sebe.

Psihološka kompatibilnost u timu

Najviše vremena provodimo na poslu. Stoga je sasvim razumljiva želja svake osobe da se osjeća lako i samopouzdano među kolegama. Često ljudi između visoke plate među omraženim kolegama i niže plate u prijateljskom timu biraju drugu opciju. Ispostavilo se da su smirenost i pozitivni emotivni kontakti mnogima važniji od novca i karijere. Na kraju krajeva, tenzije na radnom mjestu mogu zatrovati naše živote. A takvih "zatrovanih" nesporazuma na poslu ima dosta. Da bi se to izbjeglo, prilikom zapošljavanja svakog tima, menadžer mora uzeti u obzir ne samo profesionalne kvalitete kandidata, već i osigurati rezultate zajedničkih aktivnosti sa ostalim članovima tima. Drugim riječima, uzmite u obzir psihološku kompatibilnost zaposlenih. Ali šta znači pojam "psihološka kompatibilnost članova tima"?

To je manifestacija određenih psiholoških osobina njenih pojedinačnih članova, od kojih u velikoj mjeri ovisi uspjeh grupnih aktivnosti. Jednostavno rečeno, pojam "psihološka kompatibilnost članova tima" definira se kao sposobnost ili nemogućnost njegovih članova da produktivno rade zajedno, a da se osjećaju ugodno i zaštićeno.

Kada je kompatibilnost najvažnija

Sada kada je postalo jasno šta znači pojam "psihološka kompatibilnost tima", može se tvrditi da mogućnost plodne saradnje među kolegama određuje nekoliko odlučujućih faktora. Psiholozi su sigurni da lična kompatibilnost postaje važnija za psihološku udobnost u timu, što duže ljudi rade zajedno.

Važnost kompatibilnosti zavisi i od veličine tima. U grupama sa velikim brojem zaposlenih faktori psihološke kompatibilnosti su manje važni.

Ali u malim - od 3 do 7 ljudi - timovima veliki značaj za stvaranje normalne psihološke mikroklime, ima maksimalnu sličnost prirodnih svojstava kolega, kompatibilnosti njihovih karaktera, tipova nervnog sistema, nivoa fizičke izdržljivosti, performansi, emocionalne stabilnosti.

U malim grupama, psihološka kompatibilnost članova tima često je važnija od njihovih profesionalnih vještina. Ovo drugo se može naučiti, ali da li je moguće prevazići psihološku nekompatibilnost?

Vrste psihološke nekompatibilnosti

Psihološka nekompatibilnost članova istog tima očituje se u nemogućnosti međusobnog razumijevanja u kritičnim situacijama, asinhronosti mentalnih reakcija, razlikama u razmišljanju, pažnji i vrijednosnim stavovima. Takvi ljudi ne stupaju u prijateljske odnose, ne poštuju jedni druge, a ponekad čak i osjećaju neprijateljstvo prema kolegama. Psihološka nekompatibilnost ne samo da truje živote ljudi, već negativno utječe i na kvalitetu rada.

Ova se nekompatibilnost manifestira na različite načine:

Psihofiziološka nekompatibilnost se manifestira kao netolerancija prema navikama druge osobe, a ponekad čak i prema njegovom mirisu.
Socio-psihološka nekompatibilnost se najčešće manifestira ako su "uloge" u timu raspoređene pogrešno, nepravedno.
Socio-ideološka nekompatibilnost je nekompatibilnost svjetonazora i vjerovanja. To bi moglo dovesti do građanskih sukoba.

Da li je moguće nositi se s psihološkom nekompatibilnošću?

Često se dešava da se partneri u kritičnim situacijama uopšte ne razumiju, „ne čuju“ svog kolegu, ne mogu donijeti zajedničku odluku u ovoj situaciji. Nakon ovakvih psihičkih trzavica, sve jednostavno ispada iz ruku, efikasnost se smanjuje, a kvalitet života naglo pada. U ovom slučaju, zadatak vođe je pokušati zbližiti tim, stvoriti prijateljsku atmosferu povjerenja u njemu.

Ali kako to učiniti? I da li je u principu moguće stvoriti ugodnu radnu atmosferu u timu koji okuplja ljude potpuno različitih psiholoških tipova, često međusobno nekompatibilnih?

Tri načina da se eliminišu nesuglasice u timu

Ako psihološka kompatibilnost članova tima ostavlja mnogo željenog, možete koristiti jednu od sljedećih metoda:

Pokušajte izbjeći sukob. Da biste to učinili, izbjegavajte situacije koje izazivaju nesuglasice i sporove.
Na vrijeme podsjetimo najkonfliktnije kolege na profesionalnu solidarnost, da smo svi jedan tim. Na ovaj način moguće je izgladiti nastali sukob i spriječiti članove tima da postanu agresivni.
Efikasan način je pronalaženje kompromisa, prihvatanje gledišta protivnika ne u potpunosti, već u tolikoj mjeri da će to omogućiti prekid sukoba.

Ali sve su to samo vanjske metode koje ne otklanjaju korijen problema – psihološku nekompatibilnost radnika. Stoga je najbolje rješenje provesti psihološki test kompatibilnosti sa postojećim zaposlenima sa svakim novim članom tima. I još bolje unapred, čak i da uzme u obzir socijalne i psihološke kriterijume kompatibilnosti svojih članova.

Uzmite u obzir psihološke tipove ljudi

Uspješno rješenje zadatka formiranja psihološki kompatibilnog tima uvelike ovisi o tome da li vođa koji formira tim poznaje psihološke tipove ljudi. Postoje dva psihološka tipa: introverti i ekstroverti.

Introverti su više suzdržani, neodlučni, skloniji su kontemplaciji nego aktivni, društveno su pasivni. Introvert je oprezna, skrivena, pedantna osoba, obično preferira monoton posao.
Ekstroverti su, naprotiv, ljudi otvorene prirode, osjetljivi, uslužni, lako se prilagođavaju novim uvjetima. Ekstrovert je društven, šarmantan, neposredan u prosuđivanju. Za razliku od introverta, prilično je proaktivan. Takvi ljudi su fokusirani na eksternu evaluaciju svojih aktivnosti. Ekstroverti su dobri u poslovima koji zahtijevaju brzo donošenje odluka.

Čisti introverti i ekstroverti su rijetki. Svaka osoba ima osobine oba psihološka tipa. Ali oni moraju biti u stanju prepoznati i uzeti u obzir prilikom formiranja tima.

Psihološka kompatibilnost supružnika

Kompatibilnost u porodici je takođe najvažniji uslov stabilnosti para. Razumijevanje bračne kompatibilnosti blisko je zadovoljstvu muža i žene brakom. Kompatibilnost voljenih ljudi koji su stvorili porodicu očituje se u dosljednosti stavova, sličnosti duhovnih struktura, u skladu sa karakterima. Važna komponenta bračne kompatibilnosti može se nazvati dosljednost obje ideje o funkcijama porodice.

Govoreći o psihološkoj kompatibilnosti supružnika, ne može se ne uzeti u obzir domaća kompatibilnost, nacionalnost supružnika, njihova vjera. Podjednako važni za kompatibilnost su i odnos supružnika prema rođacima, jedinstvo principa podizanja djece i raspodjela kućnih obaveza. Čak i drugačiji smisao za humor može uzrokovati nekompatibilnost između ljudi koji vole.

Kako temperament utiče na kompatibilnost

Bitne za kompatibilnost ljudi u grupama, bilo da je u pitanju radni tim ili porodica, kombinacije tipova temperamenta i karaktera. Ako se karakter osobe formira na osnovu iskustva i može se mijenjati tijekom života, tada je temperament dat od rođenja, nemoguće ga je promijeniti. Ali to je imperativ uzeti u obzir da bi se utvrdila psihološka kompatibilnost.

Naravno, teško možete sresti kolerike, sangvinike, melanholičare ili flegmatične ljude u njihovom čistom obliku, ali jedna od vrsta temperamenta i dalje prevladava u svakoj osobi. Po čemu se razlikuju i šta tačno treba uzeti u obzir?

Ljudi istog temperamenta približno na isti način reaguju na ono što se dešava oko njih, dok su im i osjećaji i reakcije ponašanja slični. Stoga je takvim ljudima lako razumjeti prijatelja, predvidjeti tok misli i postupaka.

Ali evo paradoksa: što je odnos među ljudima bliži, kompatibilniji su upravo suprotni temperamenti koji se savršeno nadopunjuju.

Osobine ljudi različitog temperamenta

Kolerike odlikuje jak nervni sistem, bez problema mijenjaju aktivnosti. Ali nervni sistem ljudi ovog tipa je donekle neuravnotežen, što je često razlog njihove svađe sa drugim ljudima. Kod koleričnih ljudi raspoloženje se može dramatično promijeniti bez ikakvog razloga. Brzopotezni su, nestrpljivi, skloni emocionalnim slomovima.

Sangvinici imaju i jak nervni sistem, odlikuju se odličnim performansama, lako se prebacuju na druge aktivnosti, komuniciraju sa svim ljudima bez problema. Sangvinici su skoro uvek dobro raspoloženi, traže nova iskustva, brzo reaguju na ono što se dešava oko njih i relativno lako doživljavaju neuspeh.

Flegmatični ljudi imaju i jak nervni sistem, prilično su efikasni, ali se teško uključuju u nove aktivnosti. Flegmatičnim ljudima je teško prilagoditi se novom okruženju. Raspoloženje flegmatika je obično ujednačeno, uvijek je miran i samouvjeren. Osobe ovog temperamenta karakteriše i postojanost u odnosima.

Melanholici su ljudi slabog tipa nervnog sistema, imaju nizak nivo mentalne aktivnosti, brzo se umaraju. Melanholičare karakteriše velika emocionalna osjetljivost, osjetljiv odnos prema drugima. Zahvaljujući ovim osobinama, melanholični ljudi se lako slažu. Ali oni sami, doživljavajući probleme u sebi, najčešće su neraspoloženi, sumnjičavi su i plačljivi.

Ključ kompatibilnosti je optimalna kombinacija vrijednosnih orijentacija, genotipa i... altruizma

Sumirajući, treba napomenuti da se psihološka kompatibilnost definira kao uzajamno prihvaćanje jedni drugih od strane ljudi, koje se zasniva na sličnosti ili međusobnom nadopunjavanju njihovih vrijednosnih orijentacija i ličnih karakteristika.

Idealno bi bili kompatibilni ljudi približno iste starosti, temperamenta, bioloških ritmova, zdravstvenog stanja, aktivnosti u seksualnom životu, istog stepena obrazovanja, a koji, osim toga, imaju iste ciljeve, a njihovi načini njihovog ostvarivanja takođe ne razlikuju se. I idealno kompatibilni ljudi spremni su da preuzmu odgovornost jedni za druge i zajedničke odluke. Ali u stvarnom životu takve slučajnosti su praktično nemoguće.

Ipak, imamo psihološku kompatibilnost s ljudima koji se po mnogo čemu razlikuju od nas. A da bismo postigli kompatibilnost u vlastitim životima s voljenim osobama i kolegama, možda će pomoći da ne provedemo test psihološke kompatibilnosti na vrijeme, već želja da se drugi osjećaju dobro s nama. Možda je to ključ psihološke kompatibilnosti?

Federalna agencija za obrazovanje

Državna obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja

Ural State University i m. AM Gorky

Fakultet psihologije

Katedra za socijalnu i političku psihologiju

Rad na kursu

PSIHOLOŠKA KOMPATIBILNOST U PORODICI

Studenti 2. godine

Parshukova Anastasia Olegovna

naučni savjetnik:

Makerova Vera Vladimirovna

Jekaterinburg 2010

Uvod

Poglavlje 1

1 Psihološka kompatibilnost

2 Psihološka kompatibilnost u porodici

3 Metode za dijagnosticiranje psihološke kompatibilnosti

4 Motivi za izbor bračnog partnera

5 testova ličnosti

Poglavlje 2

Zaključak

Izvori i literatura

Uvod

U sudbini osobe ogromnu ulogu igraju one mentalne karakteristike koje određuju individualni stil aktivnosti, komunikacije, razumijevanja i iskustva. U međusobnoj interakciji ljude u velikoj mjeri ujedinjuje jedinstvo ciljeva, zajedničke aktivnosti, orijentacije na opšteprihvaćene norme ponašanja i međusobnog razumijevanja, što doprinosi formiranju vlastitog "ja" i njegovoj identifikaciji sa grupom "mi". .

Pogrešan izbor partnera glavni je uzrok razvoda u svijetu. Prema statističkim podacima, svaki drugi brak se raspada (u Rusiji je 760 razvoda na hiljadu brakova, au Sverdlovskoj oblasti, od 30 hiljada brakova, 28 hiljada završi razvodom).

I, što je najneugodnije, više od 35% svih razvoda se dešava u brakovima koji traju od jedne do pet godina, a mnogi od njih zabavljaju se kraće od šest meseci.

Na razvod braka utiču mnogi faktori: nekompatibilnost partnera, nezadovoljstvo supružnikom i seksualnim odnosima itd.

Svrha ovog rada je pronalaženje načina za utvrđivanje psihološke kompatibilnosti partnera, utvrđivanje uzroka nekompatibilnosti, utvrđivanje uticaja poslovnih odnosa među supružnicima na njihovu porodičnu klimu.

Problem psihološke kompatibilnosti ostaje jedno od najsloženijih, dvosmisleno riješenih i kontroverznih pitanja u modernoj psihološkoj nauci.

Poglavlje 1

1.1 Psihološka kompatibilnost

Psihološka kompatibilnostdefinisano kao međusobno prihvatanje partnera u komunikaciji i zajedničkim aktivnostima, na osnovu optimalne kombinacije-sličnosti ili komplementarnost – vrednosne orijentacije, lične i psihofiziološke karakteristike. Psihološki kompatibilnost partnera je fenomen na više nivoa i višestruko.

A.I. Antonov porodicu definiše kao zajednicu ljudi zasnovanu na jedinstvenoj porodičnoj delatnosti, koja je povezana bračnim vezama-roditeljstvom-srodstvom, i na taj način ostvaruje proizvodnju stanovništva i kontinuitet porodičnih generacija, kao i socijalizaciju djece i održavanja egzistencije članova porodice.

One. može se tvrditi da je na početku porodičnog života važno znati kompatibilnost i utvrditi da li je uopšte moguće živjeti zajedno, jer će tada nespojivim osobama biti vrlo teško graditi odnose i podizati djecu, a razvod ima izuzetno loše utiče na psihu i jednog i drugog.

Govoreći o porodici, kompatibilnost se podrazumijeva:

emocionalni (iskustvo onoga što se dešava u vanjskom i unutrašnjem svijetu osobe);

duhovni, odnosno kompatibilnost osnovnih životnih vrijednosti;

psihološki, odnosno kombinacija (ili neravnoteža) određenih karakternih osobina, svojstava i karakteristika partnera;

intelektualni (ponekad se naziva kompatibilnost prema indeksu obrazovanja);

ponašanja (spoljno izražavanje ideja i iskustava)

porodična uloga, odnosno kombinacija ideja svakog od partnera o ulogama muža i žene (odnosno ideje o tome ko šta treba da radi, za šta da bude odgovoran u porodici, itd.);

pedagoški, odnosno podudarnost glavnih ideja partnera o prirodi odgoja djeteta;

materijalno i domaćinstvo, odnosno podudarnost ideja partnera o tome koliko novca treba da bude, na koji način se može dobiti, kako ga treba potrošiti itd.;

seksualno.

Smatra se da su najčešći faktori koji određuju uspjeh ili neuspjeh u braku lični kvaliteti partnera i njihova sposobnost da rješavaju sve vrste problema, da budu u harmoniji jedni s drugima. Važno je uzeti u obzir individualne psihološke karakteristike svakog od partnera. Tip ličnosti može poslužiti kao racionalan i kompleksan pokazatelj individualnosti, najčešći uzrok bračnih sukoba, ali i razvoda je „različitost karaktera“, nekompatibilnost partnera.

Dakle, harmoniju porodičnih i bračnih odnosa određuje nekoliko osnovnih elemenata:

emocionalna strana partnerstva, stepen naklonosti;

sličnost njihovih ideja, vizija o sebi, partnerima, distribuciji uloga, ideja o društvenom svijetu u cjelini;

sličnost komunikacijskih modela koje preferira svaki od partnera, karakteristike ponašanja;

seksualna i, šire, psihofiziološka kompatibilnost partnera;

opšti kulturni nivo, stepen mentalne i socijalne zrelosti partnera, podudarnost sistema vrednosti partnera.

Ne može se previdjeti složenost takvog psihološkog fenomena kao što je ljubav. Što se tiče ovog koncepta, pokušajmo da govorimo o ljubavi kao posebnoj, emocionalno bogatoj, vrsti međuljudskih odnosa, uzimajući u obzir individualne karakteristike ličnosti uključenih u ove odnose i stepen njihove psihološke kompatibilnosti. Postoje neki opšti obrasci u toku procesa zaljubljivanja, ali je još važnije znati kako se ta iskustva manifestuju kod ljudi različitog temperamenta i ličnih karakteristika.

Ljubavni odnosi sadrže izraženu subjektivnu komponentu: s jedne strane, to je nesvjesna (uključujući i fiziološka) privlačnost, koja ponekad otežava osobi da objektivno procijeni svojstva izabranika, na kojima je uspjeh dugoročnog suživota zavisi. S druge strane, to je imperativna želja da se u objektu vezanosti vidi željeni ideal, zahvaljujući čemu osoba doba drugome pripisuje ona svojstva i vrline koje on ne posjeduje. Sa blijeđenjem privlačnosti (ili jednostavno s nekim slabljenjem emocionalnog intenziteta), aspekti individualno-ličnog plana dolaze do izražaja.

Upravo u tom trenutku može nastati kognitivna disonanca, kada osoba, kao da se otrijezni, počne shvaćati da se njegova očekivanja ne poklapaju sa stvarnošću, da predmet obožavanja ne odgovara u svemu idealu.

Zrelija pozicija podrazumijeva pokušaj odmjeravanja pozitivnih i negativnih aspekata situacije, prilagođavanja vlastitih tvrdnji realnosti i pokušaja planiranja mogućeg izlaza iz teške situacije.

L.N. Sobchik. smatra da je prva stvar koja se često zanemaruje tipološki različite opcije za doživljavanje ljubavi kod predstavnika različitih spolova.

Kod muškaraca je manje izražena sklonost promišljanju, manje diferenciran pristup nijansama međuljudskih odnosa, jača ovisnost o fiziološkim aspektima, sklonost poligamiji, grubost u izjavama i lako izbijajuća agresivnost koja se manifestira u suprotnosti. U prosjeku, muškarci su agresivniji od žena, a za to postoje dobri filogenetski razlozi.

U svim fazama ljudskog razvoja, čovjek je lovac, branilac, ratnik, osvajač. A u ljubavi je agresivan. Psiholozi nalaze više sadističkih (okrutnih) osobina u muškom karakteru, a mazohističkih (požrtvovnih) osobina kod žena. Po svojim psihološkim karakteristikama, muškarac je više muškarac od akcije, a žena je muškarac od osjećaja, stoga muškarac svoje postupke smatra uglavnom dokazom svoje ljubavi, dok je ženi stalno potrebna verbalna potvrda ljubavi. Žene ne razumiju uvijek u potpunosti mušku psihologiju. Po njihovom mišljenju, muškarci su velika djeca. Za mnoge od njih muž je još jedno dijete, veliko i tvrdoglavo. A muškarci ne razumiju žene, izdvajajući žensku logiku kao poseban, potpuno iracionalan pojam.

Mnogo je karakteroloških obrazaca i različitih tipova odnosa prema ljubavi, ali u osnovi nesporazum između muške i ženske polovine čovječanstva nastaje zbog činjenice da one zaista imaju fundamentalno drugačiju psihologiju.

A diferencirano istraživanje kognitivnog stila pokazalo je da verbalni i vizuelno-figurativni intelekt znatno češće prevladava kod žena, dok formalno-logički i intuitivni intelekt prevladava kod muškaraca.

U odnosima - ljubavnim, porodičnim, prijateljskim - ljudi se privlače jedni drugima ne samo zbog sličnosti karaktera, već i po principu komplementarnosti, komplementarnosti.

Koje psihološke kriterije treba uzeti u obzir specijalista pri rješavanju složenih problema međuljudskih odnosa?

Prije svega, potrebno je saznati trenutnu situaciju, postaviti „dijagnozu“ formiranih, a zatim saznati koje bi individualne i lične karakteristike svakog od partnera u porodičnim (ljubavnim) odnosima mogle poslužiti kao osnova za sukoba, koje akcije svakog od njih su našle jednu ili drugu interpretaciju od drugog, koliki je stepen podudarnosti njihove hijerarhije vrednosti, jedinstva ciljeva.

1.3 Metode za dijagnosticiranje psihološke kompatibilnosti

Napravljen je veliki broj skala, testova i tehnika za utvrđivanje stanja odnosa u bračnom paru. Pored mase indeksa bračne sreće i zadovoljstva brakom, postoje i upitnici za utvrđivanje stepena bračne adaptacije i međusobnog prilagođavanja. Jedna od prvih metoda bračne kompatibilnosti je upitnik koji su predložili Ernst Burgess i njegovi pomoćnici, koji se sastoji od 36 direktnih pitanja. Prema rezultatima odgovora izračunat je kondicioni rezultat, a zatim je par upao u jednu od 9 grupa.

U Rusiji sada postoji mnogo sličnih tipova upitnika. Na primjer, upitnik "Mjerenje stavova u bračnom paru" Yu.E. Aleshina. Takve ankete karakteriziraju kombiniranje nekoliko pitanja na jednu temu i izračunavanje prosječnih vrijednosti različitih indeksa bračnog zadovoljstva ili prilagodljivosti.

U psihologiji je učinjeno mnogo zanimljivih pokušaja da se stvore fundamentalno novi pristupi mjerenju porodičnih i bračnih odnosa, koji se vremenom mogu koristiti u sociologiji porodice.

A.I. Antonov tvrdi da je u okviru mikrosociologije porodice moguća čisto sociološka identifikacija i fiksiranje mreža unutarporodične komunikacije. Metoda koju je predložio 1970. godine za proučavanje međusobnih ideja supružnika o porodičnim ulogama zasnovana na tehnici semantičkog diferencijalnog SD-a fokusirana je na istinski sociološku studiju bračne kompatibilnosti ili kohezije.

Interpersonalni, emocionalno obojeni odnosi supružnika ne razjašnjavaju se mjerenjem porodične psihodinamike u bilo kojem metaforičkom koordinatnom sistemu (kao što je transakciona simbolika roditelj - odrasla osoba - dijete ili interpretacija bračne komunikacije u smislu međuljudskih interakcija kao što su dadilja - dijete, šef - podređeni itd. .) , već mjerenjem razlika u percepciji muža i žene o istim sociokulturnim ulogama otac – majka, muž – žena, muškarac – žena.

Individualna originalnost I svakog od supružnika, kada su porodične uloge koje su generalno značajne u datoj kulturi, uključene u ovo I, manifestuje se u varijacijama vrednosti diferencijala D, koje karakterišu stepen identifikacije od strane supružnika ovih uloga.

Test za mjerenje kompatibilnosti uloga supružnika (TIRS) izgrađen je na poređenju samoprocjene uloge svakog od supružnika (na primjer, ja sam otac i ja sam majka) sa procjenama ove inkluzije od strane drugi supružnik (on je otac, ona je majka).

Značajne razlike između samoprocjene i procjene uključenosti u ulogu drugog supružnika (ja sam otac, on je otac) tumače se kao pokazatelj stvarnog obavljanja ove uloge.

Samoprocjena identifikacije sa jednom ili drugom porodičnom ulogom od strane jednog od supružnika smatra se potvrđenom ako je vrijednost D drugog supružnika jednaka ili niža od D - prvog. Ako je veći od samoprocjene, onda se smatra nepotvrđenim. Kada je većina samoprocjena uloga svakog od supružnika potvrđena procjenama drugog, takav par se smatra kompatibilnim u smislu sličnosti predstava o ulogama i odgovornostima uloga i u stvarnom obavljanju uloga.

1.4 Motivi za izbor bračnog partnera

Vrijedi spomenuti i motive za odabir bračnog partnera. Motivi i motivacija nisu ista stvar. Motivacije su manje-više racionalna objašnjenja koja ljudi daju svojim postupcima i djelima. Istovremeno, istinski motivi njihovog ponašanja mogu biti i potpuno i ispravno ostvareni, a ne u potpunosti ili netačno ostvareni, ili uopšte ne ostvareni.

U mnogim klasifikacijama motiva izbora braka, izgrađenim na studijama sprovedenim uz pomoć upitnih metoda, navode se motivacije, a ne sami motivi; ili su motivi i motivacije pomiješani. Primjer je klasifikacija koju daje SV. Kovalev. Motivacija braka uključuje, sa njegove tačke gledišta, pet glavnih motiva: ljubav, duhovnu intimnost, materijalnu kalkulaciju, psihološki konformizam, moralna razmatranja.

Najdublju i najpotpuniju motivaciju za izbor bračnog partnera smatra psihodinamički pristup. 3. Frojd je bio jedan od prvih naučnika koji je pokušao da odredi na osnovu čega ljudi biraju partnera. Smatrao je da ljubav najčešće nastaje kao rezultat transfera, odnosno da se bračni partner bira "na sliku i priliku" roditelja suprotnog pola.

Dalja istraživanja u okviru psihodinamičkog modela sugerisala su druga, manje direktna tumačenja transfera: pojedinac bira partnera sa kojim bi mogao rekreirati model roditeljske porodice (npr. patrijarhalni); formira odnose slične onima koji su postojali između njegovih roditelja itd.

Tako V. Toman smatra da pojedinac nastoji da rekreira ne model roditeljskih odnosa, već sopstveni položaj među braćom i sestrama, koji je zauzimao u roditeljskoj porodici. Na primjer, muškarac koji je imao stariju sestru bira ženu za ženu,

sa kojom bi se mogao osećati kao mlađi brat - očekuje da se ona brine o njemu i da ga patronizuje.

U konceptima G. Dixa i J. Willyja govorimo o projekcijama želja nezadovoljenih u djetinjstvu. Smatraju da svaki od partnera ima skrivene potrebe koje roditelji nisu zadovoljavali u djetinjstvu, a za brak biraju osobu koja bi mu pomogla da rekreira svoje infantilne situacije i vrati se u svoje neriješene konflikte. Partneri su u interakciji, eksperimentišu na sebi, pokušavaju da međusobno odgovore i riješe svoje neurotične probleme.

Važno je napomenuti da se motivacija za izbor u klasičnim psihoanalitičkim i srodnim modelima tumači na isti način: izbor napravljen u sadašnjosti određen je prošlim iskustvom pojedinca.

Modernije teorije nastoje da motivaciju za izbor bračnog partnera objasne potrebama koje pojedinac ima u sadašnjosti i uticaju društvenih uslova u kojima se nalazi na njega. Najpoznatije i najpoznatije su sljedeće teorije.

Prema teoriji komplementarnih potreba, R. Winch smatra da se izbor vrši na osnovu komplementarnosti, kada će zadovoljenje potreba jednog partnera biti istovremeno i zadovoljenje potreba drugog.

Primjer takve komplementarnosti može biti potreba za dominacijom u jednom od partnera i potreba za pokornošću kod drugog.

Dakle, moćnog muškarca privlači krotka žena, a nježnog muškarca energična partnerica itd.

Prilično rasprostranjen 70-ih godina XX veka. bio je koncept "filtera" A. Kerckhoff-K. Davis.

Prema njoj, svaka veza (prijateljska, partnerska, bračna) u svom razvoju prolazi kroz niz "filtera", čiji psihološki sadržaj varira u zavisnosti od vrste veze i faze njihovog razvoja.

Veze koje nisu prošle sledeći "filter" se raspadaju, a broj parova koji prelaze na sledeći "filter" se smanjuje.

Istovremeno, prolazak kroz bilo koji "filter" ne garantuje uspješan prolazak sljedećih. Tako će od mnogih parova mladih koji simpatiziraju jedni druge, samo nekoliko doći do stupnja braka, a još manje parova će preživjeti fazu, na primjer, srebrno vjenčanje.

V. Murshtein je u teoriji "stimulus-vrijednost-uloga" integrirao ideje R. Wincha i koncept "filtera", pretpostavljajući da parovi prolaze kroz faze zadovoljenja određenih potreba u svom odnosu.

U fazi stimulusa muškarac i žena međusobno procjenjuju izgled, društvene vještine, inteligenciju itd., odnosno ono što se može nazvati vanjskim, najuočljivijim karakteristikama.

Od velike je važnosti kako te karakteristike procjenjuju drugi. Ako, prema navedenim parametrima, muškarac i žena odgovaraju jedno drugom, onda se njihov odnos dalje razvija i prelazi u fazu poređenja vrijednosti. U ovoj fazi iz zajedničkih razgovora izvode zaključke o tome da li su zadovoljni vrijednostima, stavovima, interesima i potrebama drugog.

Ako se ovdje otkriju značajna odstupanja, a otkriveni nedostaci nisu nadoknađeni nikakvim prednostima, partneri se razilaze, vjerujući da nisu prikladni jedno drugom.

Ako i oni prođu kroz ovaj "filter", onda dolazi posljednja faza testiranja uloga - utvrđivanje koliko su kompatibilne njihove uloge u braku ili drugoj vrsti veze.

Partneri određuju da li mogu preuzeti komplementarne uloge u dugoročnom savezu koji će im omogućiti da zadovolje svoje potrebe.

Istovremeno se ocjenjuju i sličnost karaktera i sklonosti (na primjer, ista potreba za seksualnim kontaktima) i suprotnost komplementarnih osobina (dominacija - pokornost). U svim fazama primjenjuje se princip "samjerljivosti razmjene". Ravnoteža se postiže samo ako je takva razmjena sa stanovišta partnera ekvivalentna. Na primjer, spolja ne baš privlačan partner može zaprositi lijepu djevojku, dajući joj zauzvrat stabilnu finansijsku poziciju. Ružna djevojka može privući zgodnog muškarca svojom brižnošću, seksualnom sofisticiranošću, sposobnošću da mu se divi itd.

Postoji mišljenje da se analiza predporodičnog perioda i problema izbora supružnika u gore navedenim zapadnim konceptima provodi sa stanovišta psiholoških i socijalnih osnova. Uprkos činjenici da su ove teorije dale veliki doprinos razvoju proučavanog područja, nivo njihove analize je nizak. Ovdje praktički nema konceptualne valjanosti, u vezi s tim postoji mnogo neshvatljivih i kontroverznih pitanja koja onemogućavaju pronalaženje jasnog, teorijski opravdanog rješenja problema izbora supružnika u predporodičnom periodu. Treba napomenuti da se ovom periodu uglavnom posvećuje malo pažnje.

Kao popularniji, vrijedi spomenuti koncept "Fundamentalne orijentacije međuljudskih odnosa" W. Schutza (FIRO). U njegovom okviru se postulira uslovljenost interpersonalnog ponašanja individualnim orijentacijama ljudi. Svaka osoba svoj odnos sa drugima gradi na osnovu tri potrebe: inkluzije (želja da se pobudi pažnja i interesovanje drugih), kontrole (želja da utiče na druge) i ljubavi (potreba za toplim emotivnim odnosima). Na osnovu kombinacije težine ovih potreba među učesnicima interakcije i mogućnosti njihovog ispoljavanja u komunikaciji, razlikuju se vrste kompatibilnosti: razmena, kada je prikazano i željeno ponašanje jednog učesnika u interakciji isto kao i kod drugog; inicijativa, kada jedan od učesnika u interakciji deluje kao pokretač, a drugi kao objekat ove inicijative (želja za dominacijom – upravljivost); recipročno, kada se demonstrirano i željeno (od strane partnera) ponašanje svakog učesnika u interakciji poklopi.

W. Schutz je razvio FIRO-B upitnik, koji mjeri manifestaciju ova tri faktora. AA. Rukavishnikov je napravio verziju ovog upitnika na ruskom jeziku pod nazivom Upitnik za međuljudske odnose (OMO).

Vjerovatno treba zaključiti da izbor bračnog partnera može biti motiviran raznim potrebama, koje mogu biti i zdrave i neurotične.

Od toga će umnogome zavisiti uspjeh razvoja odnosa u budućnosti. Izbori napravljeni na osnovu neurotičnih potreba ne doprinose formiranju osjećaja zrele ljubavi i razvoju stabilnih emocionalnih odnosa.

Ali kada je izbor već napravljen, a porodica se kao takva formirala, morate pokušati da održite odnose, jer koliko god ljudi bili kompatibilni, ljubav se može uništiti o svakodnevnom životu i stereotipima.

M.E. Litvak tvrdi da je stvaranje istinski monogamne porodice moguće samo ako muškarci i žene, oni vrlo “pravi”, ekonomski neovisni, fizički zdravi, duhovno zreli samoaktualizirani ljudi, stupe u brak. Samo zajednica zasnovana na jednakosti može postati monogamna u pravnom i društvenom obliku, i neće biti u suprotnosti sa poligamnom prirodom, jer će se neprestano obnavljati i obnavljati. Samo u takvoj porodici otklanja se problem preljube. I svako ko je bar malo živio u stanju monogamije sa završenim seksualnim vezama razume koliko je to divno. Ali takvih porodica je još uvijek vrlo malo.

1.5 Testovi ličnosti

Postoji i veliki broj testova ličnosti koji mogu donekle pomoći u određivanju kompatibilnosti između muškarca i žene, ali ih ne treba shvatati previše ozbiljno, jer. ne mogu u potpunosti objektivno procijeniti individualne kvalitete osobe.

Jung je prvi postavio ovo pitanje. Na osnovu svoje 20 godina medicinske prakse, među svojim pacijentima je pronašao različite tipove.

Prvu razliku (između njih) vidio je u tome što je osoba više stimulisana ili svojim unutrašnjim svijetom ili svijetom koji ga okružuje.

Na osnovu izvora životne energije, za Junga postoje introverti i ekstroverti.

Drugu važnu osobinu otkrio je u funkcijama ljudske svijesti, koju za njega čine mišljenje, osjećaji, senzacije i intuicija. Naravno, značenje termina u kojima Jung upućuje na ove svjesne sposobnosti barem je djelomično drugačije od svakodnevnog značenja, što često dovodi do iskrivljenog razumijevanja.

Razmišljanje za Junga znači apstraktno uopštavanje i logički zaključak, dok osjećanje znači direktnu procjenu utisaka. Okruženje se stoga doživljava kao „prijatno“ ili „neprijatno“.

Ovaj osjećaj, u jungovskom smislu, stoga nije identičan afektu ili osjećaju.

Njegov tip osjećanja ne mora nužno imati dublja ljubavna iskustva od drugih ljudi, međutim, vrlo brzo sazna za potencijalnog partnera voli li ga ili ne, dok će tip razmišljanja vjerovatno noću odmjeriti prednosti i nedostatke.

Funkcije mišljenja i osjećaja Jung je označio kao racionalne (odlučne), budući da predstavljaju analitičku ili evaluativnu vezu sa vanjskim svijetom.

U svakom slučaju, za Junga njihova razlika zavisi od spola (slično, on svaku osobu označava i pojmovima anima i animus svojstva koja se odnose na suprotne spolove), budući da je mišljenje, po njegovom mišljenju, gotovo isključivo svojstveno muškarcima, dok za žene u najboljem slučaju, postoji "dodatak njihovom osjećaju".

Iracionalne (opažajuće) funkcije za Junga su senzacija, tj. detaljnu percepciju stvari i intuiciju, pod kojom on misli na nesvjesnu percepciju općeg utiska. Stoga on oba oblika percepcije označava i kao iracionalne funkcije svijesti.

Prema Jungovim zapažanjima, svaka osoba preferira jednu od ove četiri funkcije, tako da se po njihovoj "specifičnoj težini" mogu razlikovati četiri tipa svijesti, koje u kombinaciji sa dva tipa stavova formiraju osam tipova.

Uz ovu glavnu funkciju, Jung u svakoj osobi nalazi i pomoćnu funkciju, koja se odnosi na par funkcija suprotnih glavnoj: racionalne ili iracionalne. Dakle, žena koja osjeća osjećaj (racionalna) može imati senzaciju ili intuiciju (iracionalne funkcije) kao pomoćnu funkciju.

U stvarnosti, znakovi se ne mogu odvojiti jedan od drugog, naprotiv, oni se „pretapaju“ u određenu vrstu. Tako, na primjer, funkcija razmišljanja izgleda drugačije za introvertnog i ekstrovertnog; dok je razmišljanje introverta "razborito", ekstravertno razmišlja "programski" kako to Jung kaže.

Jung je ostavio i neke fragmentarne refleksije o ljubavnom iskustvu.

Dakle, tip introvertnog osjećaja (prema Jungu ga predstavljaju uglavnom žene) karakterizira "smrtonosna hladnoća" koja potiskuje svaku emociju.

Ekstravertirani tipovi osjetila su realisti, tačnije ljudi koji uživaju u uživanju, koji svoju ljubav povezuju s očiglednim šarmom predmeta. Ekstrovertirani intuitivni tip uvijek je u potrazi za novim prilikama, a onda kada ih otkrije, kipi od entuzijazma, ali nakon njegovog prolaznog bljeska, njegovo interesovanje nestaje bez mnogo žaljenja.

Ova intuitivno otkrivena tipologija, koja kombinuje dva stava i četiri funkcionalna tipa, prošla je gotovo nezapaženo, jer je tipove bilo teško empirijski otkriti. K. Jung je predložio tehniku samo za identifikaciju tipoloških osobina ličnosti – ekstrovert/introvert, ali ne i za određivanje tipa ličnosti.

Kako bi pronašle jednostavan način mjerenja jungovskih koncepata, Katharina Briggs i njena kćerka Isabella Briggs Myers osmislile su sistem znakova i pojedinačnih pitanja koja je trebala učiniti jungovske tipove empirijski otkrivim i dokazivim. Istovremeno su funkcije svijesti u parovima, kao dihotomije, razmatrali i dodatno uveli četvrtu osobinu kako bi se empirijski utvrdila razlika između glavne i pomoćne funkcije.

Uz ekstraverziju – introvertnost, mišljenje – osjećaje i osjet – intuiciju, uveli su i par prosuđivanja – percepcije.

A 1962. bio je spreman Myers-Briggsov test identifikatora tipa (MBTI), gdje je tip ličnosti određen pomoću 4 karakteristike, od kojih je svaka označena određenim slovom.

Dakle, atribut ekstraverzija (E)-introverzija (I) se odnosi na izvor energije, motivacije i inspiracije, koji može doći spolja ili iznutra. Razlika između kognitivne percepcije – osjeta (S) i intuicije (N) – odnosi se na način na koji osoba percipira stvarnost.

Znakovno razmišljanje (T)-osjećaj (F) označava oblik donošenja odluka.

Značajka odluka (J)-percepcija (P) opisuje situacije donošenja odluka u kojima se neko osjeća posebno dobro.

Takođe je nemoguće zanemariti socionički pristup definiciji tipova ličnosti, jer sve ovo učenje je u potpunosti usmjereno na uspostavljanje kompatibilnosti između različitih tipova.

Socionika- naučni pravac koji proučava komponente komunikacije, tipove energetsko-informacione razmene, složene grupe tipova i međutipskih odnosa, zasnovan na kombinatorno-dihotomnoj metodi. U užem smislu - socio-psihološka tipologija ljudi i međuljudskih odnosa.

Kreirao A. Augustinavichute<#"justify">· "Don Kihot", "Tragač" - intuitivno-logički ekstrovert (logika, intuicija, ekstrovertna, iracionalna)

· "Dumas", "Posrednik" - senzorno-etički introvert (etičar, čulni, introvert, iracionalan)

· "Hugo", "Entuzijast" - etičko-senzorni ekstrovert (etičar, čulni, ekstrovertni, racionalni)

· "Robespierre" (Descartes), "Analitičar" - logičko-intuitivni introvert (logika, intuit, introvert, racionalan)

· "Hamlet", "Mentor" - etičko-intuitivni ekstrovert (etički, intuitni, ekstrovertni, racionalni)

· "Maxim Gorky", "Inspektor" - logičko-senzorni introvert (logički, senzorni, introvertni, racionalni)

· "Žukov", "Maršal" - senzorno-logički ekstrovert (logički, senzorni, ekstrovertni, iracionalni)

· "Jesenjin", "Lirika" - intuitivno-etički introvert (etički, intuitni, introvertni, iracionalni)

· "Napoleon" (Cezar), "političar" - čulno-etički ekstravert (etičar, čulni, ekstravertan, iracionalan)

· "Balzac", "Kritičar" - intuitivno-logički introvert (logika, intuit, introvert, iracionalan)

· "Jack London", "Preduzetnik" - logičko-intuitivni ekstrovert (logika, intuicija, ekstrovertna, racionalna)

· "Dreiser", "Čuvar" - etičko-senzorni introvert (etičar, čulni, introvert, racionalan)

· "Stirlitz", "Administrator" - logičko-senzorni ekstrovert (logički, senzorni, ekstrovertni, racionalni)

· "Dostojevski", "Humanista" - etičko-intuitivni introvert (etika, intuicija, introvertna, racionalna)

· "Huxley", "Savjetnik" - intuitivan i etički ekstravert (etičar, intuit, ekstrovert, iracionalan)

· "Gabin", "Master" - senzorno-logički introvert (logički, senzorni, introvertni, iracionalni)

Intertipski odnosi- objektivno razvijanje komunikacijskih veza između sociotipova ljudi. Čini se da su jači, što je komunikacija intenzivnija i što je udaljenost u komunikaciji bliža. Postoje, s jedne strane, simetrični odnosi u kojima se energetsko-informacijska razmjena odvija ravnopravno, as druge strane, asimetrični odnosi su nejednaki, što neminovno dovodi do razdvajanja lidera i sljedbenika.

Da bi se utvrdila kompatibilnost, izgrađen je veliki broj shema i tabela u kojima 16 tipova ličnosti međusobno korelira, ali bez obzira na količinu posla, socioničke teorije još nisu dokazane.

Neophodno je spomenuti i test G. Eysencka za određivanje karakteroloških osobina osobe.

Zasnovan je na karakteristikama tipa temperamenta i ima dva vektora: ekstraverzija-introverzija (karakterizira glavnu individualnu orijentaciju osobe: na svijet oko i vanjske događaje ili prema unutra) i neuroticizam-emocionalnu stabilnost (karakterizira indikatore stabilnosti ili nestabilnost nervnog sistema).

Različiti pristupi kompatibilnosti nam omogućavaju da širimo sagledavanje situacije u porodici, a uz pomoć psihologa možemo razumjeti individualne poteškoće i probleme, ako ih ima. Ali prvo morate pokušati samostalno odrediti kako je ova osoba prikladna za stvaranje porodice, a zatim održavati povoljnu klimu u vezi.

U ovom poglavlju razmatrane su karakteristike kompatibilnosti u običnoj porodici, ali ako se porodičnim odnosima dodaju i poslovni odnosi, onda se broj problema za mladi par prirodno povećava.

psihološka kompatibilnost bračnog partnera

Poglavlje 2

Uslužni i porodični odnosi se međusobno značajno razlikuju i malo ko ih uspije skladno spojiti. Postoje dva suprotna gledišta o održivosti takve porodice: neko tvrdi da ništa ne spaja kao zajednički cilj; drugi smatraju da nema ništa gore nego kada su dvoje ljudi danima jedno ispred drugog, a nijedan od njih nema svoju "unutrašnji teritorij".

Može se tvrditi da ako je žena zadovoljna podređenim položajem, ona će biti odlična zamjena za svog muža. Ako ne, bolje je da ne rade zajedno. A kad je muž spreman da svoju ženu posluša kao gazdu - pa ima takvih parova. Nije neuobičajeno da supružnici svoj posao obavljaju uspješno samo ako ulažu zajedničke napore sa različitih strana.

A takođe je jasno da ako se odnosi između žene i muža generalno ne regulišu, imaju problema sa granicama, onda će to biti svuda, to će važiti i za decu, i za firmu, i za sve druge oblasti njihovog život. Postoji dobar izraz da ljubav nije kada ljudi gledaju jedni druge, već kada ljudi gledaju u istom pravcu. U tom smislu, zaista, ako je smisao samo u gledanju jedni u druge, onda će, vjerovatno, prije ili kasnije to dovesti do dosade, do nerviranja jedni drugima itd.

Kako je pokazala anketa koju su sproveli zaposlenici sveruskog turoperatora putovanja na medeni mjesec i porodičnog odmora među 1200 ispitanika, 72% ispitanika je protiv rada sa svojim supružnikom u jednoj organizaciji. Istovremeno, 28% oženjenih ispitanika kategorički se protivi da se druga polovina pojavljuje u oblasti njihovih proizvodnih aktivnosti.

Zanimljivo je kako su mišljenja ispitanika raspoređena u zavisnosti od starosti. Pokazalo se da među mladima od 18-19 godina koji žele da rade sa svojim supružnikom u istoj kompaniji - ni manje ni više - 100%! Međutim, među 20-29-godišnjacima samo svaka treća želi da radi sa mužem (ženom), a svaka četvrta među 40-godišnjacima.

Među nedostacima zajedničkog rada, ispitanici su najčešće istakli da tokom radnog dana supružnici uspevaju da se upoznaju, a po povratku kući više nisu toliko zainteresovani za razgovor. Osim toga, mnogi ljudi s pravom strahuju da će, ako se pojave problemi u kompaniji, porodica morati riješiti ozbiljne finansijske probleme.

Zajednička služba supružnika nije dobrodošla u velikim kompanijama, posebno zapadnim. Lider koji ne želi da supružnici rade u njegovoj kompaniji sasvim je razumljivo, kažu stručnjaci. Prije svega, postoji opasnost da, ako dođe do nesuglasice s jednim od supružnika, drugi stane na njegovu stranu, a kompanija može preko noći izgubiti dvoje zaposlenih. Osim toga, porodične veze i međuljudski odnosi uvelike otežavaju poslovanje.

Glavna pravila koja važe u mnogim kompanijama, prema mišljenju stručnjaka, su da supružnici ne rade u istoj jedinici i da su podređeni jedno drugom.

Ali nema pravila bez izuzetaka, a u našem slučaju se radi o porodičnom biznisu ili samo malim kompanijama. "Muž je direktor, žena je glavni računovođa. Ovo se stalno dešava u malom preduzeću. A za male kompanije je zaista zgodno: supružnik neće otići, neće se "namestiti", a odgovornost i dužnosti u početku su podeljeni na dva.

Prije svega, pristalice zajedničkog rada napominju, supružnici-kolege imaju više tema za razgovor. Ostale prednosti uključuju sljedeće:

“Zajedno putujemo na posao i s posla”, “Muž me pokriva u mom odsustvu”, “Pomažemo jedno drugome ako neko od nas ima hitan slučaj”, “Zajedno je lakše oduprijeti se zvaničnim spletkama” pa čak i jednostavno “Ja sam sretan što vidim svoju ženu svake sekunde."

U tom pozitivnom duhu razvila su se istraživanja britanskih psihologa. Utvrdili su da zajednički rad bračnih parova blagotvorno utiče na klimu u porodici i seksualno zdravlje partnera.

Naučnici sa Medicinskog fakulteta Univerziteta u Oksfordu sproveli su istraživanje među 1800 partnera koji su u braku više od pet godina, a takođe su ispitali podatke o stanju erektilne funkcije kod muškaraca i libida kod žena. U toku rada stručnjaci su utvrdili vezu između radnog odnosa i porodičnih odnosa.

Vođa tima Eric Mortisson tvrdi da bi supružnici trebali raditi zajedno, jer rad jača bračnu zajednicu i diverzificira intimne kontakte. 96% muževa i žena nije nimalo razočarano činjenicom da se moraju suočavati svaki dan, bilo kod kuće ili u kancelariji. Štaviše, neki radni trenuci ih još više zbližavaju i daju određenu pikantnost porodičnom životu.

Negativne epizode su uočene samo u 4% kada su supružnici bili na čelu kompanija. Muškarci se osećaju veoma neprijatno ako im se stalno komanduje, što se primećuje kod šefica. Društvena nejednakost, stalna kontrola i podređenost u konačnici dovode do svađa i sukoba, koji negativno utiču na seksualne činove.

Gledajući rezultate ovih studija, možemo zaključiti da se stavovi o zajedničkom radu muža i žene uvelike razlikuju među stanovnicima Rusije i Engleske.

Ali živimo u Rusiji, gdje je ovo pitanje teže, a ako supružnici i dalje žele da rade zajedno, evo nekoliko jednostavnih savjeta:

· ne donose kućne probleme na posao, a radnici kući;

· ne uključuju kolege u "arbitre" njihovih sporova;

· ne dijelite zaposlene na "nas" i "njih";

· na radnom mestu, čvrsto zapamtite ko je šef, a ko podređeni i ne idite dalje od svog položaja;

· vođa treba izbjegavati ekstreme: ne stvarati "stakleničke uslove" za supružnika i izbjegavati nerazumno oštre kritike na njegov račun;

· ne pokroviteljstvo prijatelja, vodeći se činjenicom da je šef vaš supružnik;

· ne pravdajte se kolegama za postupke svoje „srodne duše“, već sve nezadovoljne pošaljite na „prvoizvor“;

· nemojte se takmičiti sa supružnikom ako se pokazalo da je mnogo uspješniji;

· tokom "24-časovne" komunikacije dogovorite tajm-aute za jedan od vikenda.

Odnosi koje su supružnici izgradili za sebe unutar para određuju sve prednosti i nedostatke koji mogu nastati kada par stupi u interakciju s vanjskim svijetom. Jedno od mjesta ovog vanjskog svijeta je rad, gdje se, kao u ogledalu, odražavaju karakteristike odnosa supružnika. Ako u paru postoji razumijevanje i saradnja, onda će se na poslu takvi ljudi nadopunjavati i podržavati. Ako je rivalstvo i borba ambicija, onda će i u profesionalnoj djelatnosti biti isto.

Jedan od supružnika je aktivniji, neko je brižniji, popustljiviji ili čvrst, inicijativan ili izvršni.

Sve ove osobne karakteristike mogu se međusobno nadopunjavati i jačati brak, dodajući mu značenje i boju kroz profesionalne aktivnosti, i, budući u stalnoj konfrontaciji, na kraju uništiti brak.

Zaključak

U sklopu ovog kursa otkriveno je da se psihološka kompatibilnost utvrđuje korištenjem:

· Individualne konsultacije;

Upitnici;

·Metoda;

Testovi.

Gore navedene metode su komplementarne i svaka uzima u obzir različite komponente kompatibilnosti, njene duboke ili, obrnuto, površnije probleme. Na primjer, to uključuje: individualne psihološke karakteristike, sposobnost prihvatanja uloga, samopoštovanje, tip inteligencije, tip ličnosti, iskustvo ljubavi, temperament itd.

Osim toga, napravljen je osvrt na neke teorije o izboru bračnog partnera, pokazujući različite motive i razloge za nastanak privrženosti, odnosno, obrnuto, nespojivosti među ljudima. Među njima su teorija "transfera" Z. Freuda, "projekcije nezadovoljenih želja u djetinjstvu" G. Dixa i J. Willyja, koncept "filtera" A. Kerckhoff-K. Davis i drugi.

Razmatrajući situaciju u kojoj supružnici rade zajedno, utvrđeno je da poslovni odnosi mogu i uništiti i ojačati brak, u zavisnosti od toga da li je odnos između žene i muža uopšte regulisan.

Porodični odnosi treba da se zasnivaju na zdravom razumu, međusobnom razumevanju, međusobnom poštovanju i ljubavi. U slučaju manjih poteškoća možete se pridržavati općih savjeta psihologa, a u slučaju težih porodičnih sukoba preporučljivo je potražiti individualni savjet. Odluka o stvaranju porodice s ovom ili onom osobom trebala bi biti namjerna, tako da nakon pojave djece odjednom ne shvatite da je partner pogrešno odabran.

Izvori i literatura

1. Antonov A.I. Mikrosociologija porodice (metodologija za proučavanje struktura i procesa): Uchebn. dodatak za univerzitete. - M.: Izdavačka kuća "Nota Bene", 1998. - 360 str.

Augustinavichute A. Socionika: uvod / Comp. L. Filippov. - M .: DOO Firma AST Izdavačka kuća; Sankt Peterburg: Terra Fantastica, 1998. - 448 str.

Gulenko V.V., Tiščenko V.P. Jung u školi. Socionika - međudobna pedagogija. - Novosibirsk: izdavačka kuća Novosib. un-ta, 1997. - 270 str.

Lideri A.G. Psihološki pregled porodice: udžbenik. ručna radionica za studente. fak. višu psihologiju obrazovne ustanove / A.G. Lideri. - 2. izd., izbrisano. - M.: Izdavački centar "Akademija", 2007. - 432 str.

Litvak M.E. Seks u porodici i na poslu: 2. izdanje, revidirano. i dodatne Rostov n/a: Phoenix, 2002. - 480 str. - (Ser. "Psihološke studije").

Osnovi porodične psihologije i porodičnog savjetovanja: O 75 Zbornik. dodatak za studente. viši udžbenik institucije / Pod uk. ed. N.N. Posysoeva. - M.: Izdavačka kuća VLADOS-PRESS, 2004. - 328 str.

Rumyantseva T.V. Psihološko savjetovanje: dijagnostika odnosa u paru./ Udžbenik. - Sankt Peterburg: Govor, 2006. - 176 str.

Sobchik L.N. Dijagnostika psihološke kompatibilnosti. Još jednom o ljubavi (psiholog o ljubavi, o porodici, o djeci). - Sankt Peterburg: "Reč", 2002. - 80 str.

Fetiskin NP, Kozlov VV, Manuilov GM S 69 Socio-psihološka dijagnostika razvoja ličnosti i malih grupa. - M., Izdavačka kuća Instituta za psihoterapiju. 2002. - 490 str.

Schneider L.B. Porodična psihologija: udžbenik za univerzitete. 2nd ed. - M.: Akademski projekat; Jekaterinburg: Poslovna knjiga, 2006. - 768s. ("Gaudeamus").

11. Internet zastupanje sveruskog turoperatora putovanja na medeni mjesec i porodičnih odmora Posao nije dom: ako kolege postanu supružnici //

Landwehr R. Koji tip je prikladan? Tipologija ličnosti u porodičnom savjetovanju - grubi prijevod s njemačkog. //

Novoderzhkin B. Muž i žena rade zajedno//

Obrazovanje: istraženo u svijetu. Stručno pedagoško obrazovanje: lični pristup: Zbornik naučnih radova. Problem. 2 / Ed. IN AND. Leshchinsky, E.E. Sedova, T.E. Starodubtseva // http://www.oim.ru/ [email protected]=12&mytip=1&word=&pagesize=15&Nomer=358.asp

Roditelji i djeca // http://deti.mail.ru/parenteljam/news3287086

16. Schutz W.C. O sastavu grupe // J. Abn. soc. Psychol., 1961, v. 62, str. 275-281.

Tutoring

Trebate pomoć u učenju teme?

Naši stručnjaci će savjetovati ili pružiti usluge podučavanja o temama koje vas zanimaju.
Pošaljite prijavu naznačivši temu upravo sada kako biste saznali o mogućnosti dobivanja konsultacija.

Bračna kompatibilnost se smatra jednim od važnih uslova za uspešan brak. Ovaj koncept je usko povezan sa zadovoljstvom porodičnim odnosima. Stvaranje srećne porodice zavisi od nekoliko uslova:

zajednički interesi oba partnera;
fiziološka (seksualna) kompatibilnost;
dosljednost ideja o vrijednostima porodičnog života.

Uz bračnu kompatibilnost, potpuna sličnost partnera među sobom nije potrebna. Naprotiv, mogu biti potpuno različite. Mogu imati potpuno suprotan temperament i pristup problemima. U idealnom slučaju, supružnici bi trebalo da se dopunjuju, a ne da budu potpuno isti.

Psiholozi smatraju da je velika sličnost razlog previše bliskih veza. U takvim porodicama partneri ne dozvoljavaju jedno drugom da se ostvare. Rezultat je napetost i sukob. Ponekad je snažna sličnost supružnika ono što dovodi do potpunog prekida odnosa.

Sretan brak se slavi u porodicama u kojima partneri održavaju lične granice. U početku, u takvim parovima muškarac i žena poštuju hobije i autonomiju pojedinca. Uspješan brak nije nužno idealan, ravnomjeran odnos, bez svađa i zamjerki. Svaka porodica se prije ili kasnije suoči sa raznim poteškoćama.

Obilježje sretnih parova je da su uspješni s njima, uglavnom zbog savršenog balansa u vezi. Za postizanje "zlatne sredine" neophodni su zajednički napori oba partnera. Nemoguće je uspostaviti ravnotežu u odnosima bez zajedničkih vrijednosti i porodičnih stavova. Bitna je i sposobnost da osjetite partnera, njegovo stanje u određenom trenutku.

Zadaci u porodičnom životu

Psiholozi smatraju da oni koji žele da usreće svoj brak moraju u početku riješiti nekoliko psihičkih problema. Oni uključuju:

emocionalno odvajanje (odvajanje) od roditelja;
utvrđivanje porodičnih pravila i ličnih granica svakog supružnika;
stvaranje sigurnog unutarporodičnog prostora;
emocionalna podrška i pomoć između partnera.

Proces odrastanja i odvajanja od roditeljske porodice je neizbežan, ali ne ide uvek glatko. Da biste bili srećni u svom porodičnom životu, trebalo bi da se odvojite od roditelja i da svoj odnos sa njima podignete na novi nivo. Prilikom ponovnog braka potrebno je distancirati se od bivšeg partnera.

Gotovo svaki odnos suočava se sa problemima uspostavljanja porodičnih pravila i ličnih granica. Pronalaženje „zlatne sredine“ između zajedničkih interesa i ličnog razvoja svakog partnera u braku može biti prilično teško. A oni koji su to mogli, očekuju prosperitetnu sretnu vezu.

Među faktorima koji pozitivno utječu na bračnu kompatibilnost, zabilježite sposobnost ujedinjenja u teškim trenucima. Prije ili kasnije, u porodicama nastaju krize povezane s vanjskim okolnostima ili unutarporodičnim procesima.

Jedan od najjasnijih primjera krize je rođenje djeteta, posebno ako je ovo prva beba. Mladi roditelji treba da se naviknu na nove uloge, što je za neke prilično bolno. U ovom periodu posebno je važna podrška jedno drugom, uvažavajući odnos prema interesima partnera.

Život svake osobe prepun je raznih događaja. Pored porodice, tu su i posao, prijatelji, interesovanja i hobiji. Vrlo često, uz jak stres i napetost doživljenu u službi, postoji želja da se „izlije ljutnja“ na voljene osobe. Sukobi i kućne nevolje lako uništavaju neuspješne brakove, koji se u većini slučajeva završavaju raspadom.

U uspješnim brakovima dolazi i do nesuglasica i svađa. Ali imaju i ljubav i razumevanje, kao i uverenja da porodica treba da bude bezbedno okruženje. Stoga se oba partnera trude da kontrolišu sukobe i svađe i da od manjih problema ne prave velike probleme. Supružnici koji osjećaju jedinstvo i međusobno razumijevanje moći će da potisnu ljutnju i da se ne oslobode voljenih osoba.

Svaki sukob se može riješiti u sigurnom prostoru. Nastaje ako se supružnici unaprijed dogovore da nesuglasice po bilo kojem pitanju neće uzrokovati raspad njihovog braka. Uprkos sukobima, oni će i dalje ostati zajedno i zajedničkim snagama pokušaće da se izbore sa poteškoćama. U sporovima se postepeno uspostavljaju porodična pravila.

Na primjer, možete doći do zaključka da se u bilo kakvim sukobima neće koristiti fizička sila ili uvrede. U srećnim brakovima supružnici poštuju stav partnera i ne pokušavaju da ga na silu ubede u suprotno. Važno je ne fokusirati se na greške protivnika i ne povrijediti njegovo samopoštovanje.

U gotovo svakoj situaciji humor dolazi u pomoć. Može se koristiti kada dođe do nesuglasica i sukoba, ili jednostavno da se riješi dosade. Smijeh spaja i omogućava vam da sagledate odnose s druge strane, dodate im pozitivnost.

Porodica se gradi na vrijednostima koje su podjednako važne za oba partnera. Moguće je uspostaviti veze zasićene pozitivnim emocijama tijekom cijelog života ako postavite psihološke zadatke i zajedno ih rješavate.

Podrška jedno drugom i prihvatanje partnera sa njegovim ličnim granicama i željom za samoispunjenjem jedna je od glavnih tajni srećnog braka i bračne kompatibilnosti.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.

Uvod

I, što je najneugodnije, više od 35% svih razvoda se dešava u brakovima koji traju od jedne do pet godina, a mnogi od njih zabavljaju se kraće od šest meseci.

Na razvod braka utiču mnogi faktori: nekompatibilnost partnera, nezadovoljstvo supružnikom i seksualnim odnosima itd.

Problem psihološke kompatibilnosti ostaje jedno od najsloženijih, dvosmisleno riješenih i kontroverznih pitanja u modernoj psihološkoj nauci.

Faktori kompatibilnosti u paru i načini za njihovo dijagnosticiranje

1.1

Psihološka kompatibilnost definiše se kao uzajamno prihvatanje partnera u komunikaciji i zajedničkim aktivnostima, na osnovu optimalne kombinacije, sličnosti ili komplementarnosti – vrednosne orijentacije, lične i psihofiziološke karakteristike. Psihološka kompatibilnost partnera je višerazinski i višedimenzionalni fenomen.

Ovaj koncept se često koristi u psihološkoj, kao i u literaturi koja je skoro pa psihološka. Ne postoji opšta teorija kompatibilnosti, ali istraživanja u ovoj oblasti su aktivno u toku. Među njima su upitnik interpersonalne kompatibilnosti T. Learyja, hipoteza G.Yu. Eysencka o kompatibilnosti temperamenata, trofaktorskoj hipotezi psihološke kompatibilnosti W. Schutza (kao i upitniku FIRO-B kreiranom na njegovoj osnovi), DIR metodi (dijagnoza međuljudskih odnosa) L.N. Hipoteza Sobčika, Ackoffa i Emeryja o kompatibilnosti stavova itd. Socionika se takođe bavi pitanjima kompatibilnosti, ali ovaj pristup ima mnogo metodoloških nedostataka.

Psihološka kompatibilnost jedan je od centralnih problema međuljudske komunikacije. Ovaj seminarski rad razmatraće kompatibilnost u porodici, koja ima ogroman uticaj na dalji razvoj odnosa u paru.

Psihološka kompatibilnost u porodici

Govoreći o porodici, kompatibilnost se podrazumijeva:

* emocionalni (doživljavanje onoga što se dešava u spoljašnjem i unutrašnjem svetu osobe);

* duhovna, odnosno usklađenost osnovnih životnih vrijednosti;

* psihološki, odnosno kombinacija (ili neravnoteža) određenih karakternih osobina, svojstava i karakteristika partnera;

* intelektualna (ponekad se naziva kompatibilnost prema indeksu obrazovanja);

* bihejvioralno (vanjsko izražavanje ideja i iskustava)

* porodična uloga, odnosno kombinacija ideja svakog od partnera o ulogama muža i žene (odnosno ideja o tome ko šta treba da radi, za šta da bude odgovoran u porodici, itd.);

* pedagoški, odnosno podudarnost glavnih ideja partnera o prirodi odgoja djeteta;

* materijalno i domaćinstvo, odnosno podudarnost ideja partnera o tome koliko novca treba da bude, na koji način se može dobiti, kako treba potrošiti itd.;

* seksi.

Dakle, harmoniju porodičnih i bračnih odnosa određuje nekoliko osnovnih elemenata:

* emocionalna strana partnerstva, stepen naklonosti;

* sličnost njihovih ideja, vizija o sebi, partnerima, raspodjeli uloga, ideja o društvenom svijetu u cjelini;

* sličnost modela komunikacije koje preferira svaki od partnera, karakteristike ponašanja;

* seksualna i, šire, psihofiziološka kompatibilnost partnera;

* opšti kulturni nivo, stepen mentalne i socijalne zrelosti partnera, podudarnost sistema vrednosti partnera.

Ljubavni odnosi sadrže izraženu subjektivnu komponentu: s jedne strane, to je nesvjesna (uključujući i fiziološka) privlačnost, koja ponekad otežava osobi da objektivno procijeni svojstva izabranika, na kojima je uspjeh dugoročnog suživota zavisi. S druge strane, to je imperativna želja da se u objektu naklonosti vidi željeni ideal, zbog čega osoba drugome pripisuje ona svojstva i vrline koje ne posjeduje. Sa blijeđenjem privlačnosti (ili jednostavno s nekim slabljenjem emocionalnog intenziteta), aspekti individualno-ličnog plana dolaze do izražaja.

L.N. Sobchik. smatra da je prva stvar koja se često zanemaruje tipološki različite opcije za doživljavanje ljubavi kod predstavnika različitih spolova.

U odnosima - ljubavnim, porodičnim, prijateljskim - ljudi se privlače jedni drugima ne samo zbog sličnosti karaktera, već i po principu komplementarnosti, komplementarnosti.

Koje psihološke kriterije treba uzeti u obzir specijalista pri rješavanju složenih problema međuljudskih odnosa?

Kompatibilnost horoskopskih znakova u porodici

Kada uzmemo u obzir kompatibilnost dvoje ljudi jedno s drugim, možemo dati savjete kako bi se osoba trebala ponašati, koristeći osobine koje su u skladu s partnerom, te izbjegavati oštre uglove u stvarima u kojima su on i partner nekompatibilni. Da biste to učinili, potrebno vam je barem malo talenta psihologa i sposobnost da se kontrolišete, promišljate svoje postupke i ne dopuštate partneru neprihvatljivo ponašanje. Na primjer, ako se zna da Lavovi neće tolerisati nepažnju prema sebi i nezahvalnost, partnera Lava treba pohvaliti i naglasiti koliko cijenite sve što on radi za vas. U principu, u takvom prilagođavanju partneru nema ništa komplikovano.
U porodici stvari stoje drugačije. Prvo, naš dom je mesto gde se opuštamo i nismo spremni za stalnu samokontrolu, gde želimo da pričamo i delujemo bez razmišljanja, gde naša iritacija i umor nagomilani tokom dana ponekad prskaju, mesto gde ne samo da želimo da razumemo partnera, ali i čekamo razumevanje. Drugo, ako govorimo o porodici koja se sastoji od više od dvoje ljudi, pokušaji da se okrenete svakom članu porodice na svoju stranu mogu se shvatiti kao dvoličnost i licemjerje, jer vaše ponašanje u datoj situaciji ne vidi samo onaj kome režira se, ali i ostatak porodice. Ne možete istovremeno hvaliti svog sina Lava, ponašati se kao malo dijete sa svojom svekrvom Rakom i razgovarati o poslovnim stvarima sa svojim mužem Jarcem. Svako od njih će se osjećati lišeno vaših emocija, čak i ako im baš i nisu potrebne, a smatrat ćete se neiskrenim, prilagođavajući se svakoj osobi koja ne razumije šta mu je zapravo na umu. Dakle, kompatibilnost u porodici ima svoja specifična pravila.
Pravila koja se možemo pridržavati i situacije na koje možemo utjecati. Nije sve što se dešava u porodici u našim rukama.
Šta tačno zavisi od nas?

1. Ko je glava porodice.

Prije svega, hajde da definišemo liderstvo u porodici. Postoje tri grupe znakova zodijaka: kardinalni (, Rak, Vaga, Jarac) - oni tvrde da su lideri. Bolje je da ostave posljednju riječ i neka budu glava porodice. Brzo se ohlade i gube interesovanje za ono što se dešava, stoga, ako vam njihova odluka ne odgovara, dovoljno je sačekati i tiho učiniti po svom. Niste odbacili autoritet kardinalnog znaka i ništa mu više ne treba.
Fiksni znakovi (Bik, Lav, Škorpija i Vodolija) su veoma tvrdoglavi, postojani u svojim navikama i ukusima, ne vole da donose brze odluke i ne odstupaju od jednom usvojenog mišljenja. Bolje je ne tražiti odluke od njih u kritičnim situacijama i ne svađati se. Klasična vizuelna slika fiksnog znaka je stari deda, glava patrijarhalne porodice: spor, krut u svojim pogledima, zahteva poštovanje. Nećete pokušati da prepravite stariju osobu, zar ne? Ne biste to trebali činiti u odnosu na fiksne znakove.
Promjenjivi znakovi (Djevica, Strijelac i Ribe) najlakše preuzimaju podređenu ulogu. Nikada se neće boriti za liderstvo i lako se prilagođavaju promenljivim uslovima. Ako izgradite porodičnu hijerarhiju, ne zasnovanu na tome ko zarađuje više ili ko je stariji, već prema ovim astrološkim principima, svima će biti udobno i udobno.

2. Na kom jeziku s kim razgovarati. Različiti horoskopski znakovi različito vide svijet.
Mogu se podijeliti u grupe koje se nazivaju Elementi. Znakovi elementa Vatre (Ovan, Lav,) vide svijet kao niz akcija. Ako ih pitate kako je protekla sedmica u kojoj nije bilo događaja, ali je bilo mnogo uzbuđenja i strepnje, recimo, zbog budućih ispita djeteta, reći će: „Ništa se nije dogodilo“. Nemojte ih zvati bezosjećajnima i sebičnima – oni zapravo samo vide šta se dešava. I potrebno je komunicirati s njima, razgovarati o akcijama i događajima. Znakovi Zemlje (Bik, Devica, Jarac) vide samo ono što je materijalno, ono što se može dodirnuti. Rijetko su sposobni za razgovor od srca do srca, ali će uvijek pružiti praktičnu pomoć, a kada žele ugoditi voljenima i pokazati im ljubav, daju poneki poklon. Ne biste trebali voditi apstraktne razgovore s njima - za njih je ovo prazna fraza. Vazdušni znakovi (Blizanci, Vaga, Vodolija) dobro razumiju apstraktne ideje, ali slabo razumiju osjećaje drugih ljudi. Ne treba im zamjeriti bezdušnost ili čekati da sami shvate da ste nesretni ili uvrijeđeni, objasnite im to riječima. I na kraju, znaci vode (Rak, Škorpija, Ribe). Za njih su najvažnije emocije i osećanja, ne spoljašnji događaji, već ono što se dešava u duši. Kada razgovarate sa njima, govor treba da bude emotivan.

S obzirom na element članova porodice, lako je razumjeti gdje je niša za svakoga. Dva vodeća znaka - na primjer, Ovan i Rak - neće se takmičiti ako Ovan preuzme manifestaciju aktivnosti u vanjskom svijetu, uključi se u postignuća u društvu, a Rak je gospodar u kući, štiti porodično ognjište, u kojem je njegov riječ je zakon. Pretpostavimo da u ovoj porodici postoji i Devica. Neće se boriti za vođstvo, ali će rado iskoristiti plodove osvajanja Ovna da stvori udobnost pod vođstvom Raka.

Na šta ne možemo uticati i o čemu treba voditi računa. Da se ne bi raspao, sistem Elementa teži da postane uravnotežen ili harmoničan.
1. Balans. To se dešava ako porodica ima približno isti broj ljudi svih elemenata. Stoga se pravilo najčešće odnosi na višečlane porodice u kojima ima više djece ili žive u jednoj porodici više generacija. Na primjer, porodica će biti harmonična, u kojoj postoje Ovan, Škorpija, Blizanci i Djevica. Sa viškom nekog elementa ili se pojavljuju novi članovi u porodici, balansiraju se, rađaju se djeca, sele se stariji roditelji itd. ili neko od onih čiji element dominira napušta porodicu. To se može desiti tokom braka jednog od djece i odvojenog života njegove porodice, prilikom razvoda, kada dijete odlazi na studij itd. Efekat ovog principa najjasnije možete vidjeti u većoj grupi od porodice – na primjer, u studentskom timu. Kao što znate, većina odbitaka se dešava tokom prve godine. Uporedimo li tek formiranu grupu sa istom grupom na kraju akademske godine, uočljivo je da je prvobitno neuravnotežena grupa postala uravnotežena – oduzeti su dokumenti, prebačeni ili isključeni studenti, nesvjesno narušavajući ravnotežu. od elemenata.
2. Harmonija. Oni su prijatelji - Vatra-Vazduh (sa predstavnicima svog Elementa i međusobno) i Zemlja-Voda (isto). Takve porodice su skladne i ne trebaju im niko izvana. Ako je treći element prisutan, a uključivanje četvrtog je iz nekog razloga nemoguće, tada će ili njegov predstavnik napustiti porodicu, ili će otići neko iz skladnog para, a porodica će početi težiti ravnoteži.
Lakše je to vidjeti na primjerima.
Primjeri.
1. Porodica: otac - Devica, majka - Vodolija, dve ćerke - Strelac i Vaga. Otac je napustio porodicu, majka se udala za muškarca Blizanca. Kćerke su se udale vrlo rano - Strijelcu je bilo neugodno zbog jakog preobilja čak i prijateljskog elementa zraka, a preostalo trojstvo zraka nije samodovoljno bez komplementarne Vatre, pa je najmlađa kćerka, Vaga, također počela živjeti odvojeno. Možda bi djevojčice kasnije napustile svoj roditeljski dom ako bi im predstavnik Vatre postao očuh. Ovo je primjer kako porodica ide putem harmonije.
2. Porodica: otac Lav, majka Škorpija, dve ćerke - Vaga i Devica. Porodica ima veoma jake porodične veze, žive brigom i interesima jedni drugih i nakon udaje ćerki. Zanimljivo je da kada je najstarija ćerka Vaga otišla u porodicu svog supruga, zbog ličnih okolnosti, njihov unuk (njen sin), Vodolija, ostao je kod njenih roditelja. Ovo je primjer uravnotežene porodice.
3. Porodica: majka Lav i kćerka Djevica. Majka je veoma moćna osoba i nije htela da pusti ćerku u samostalan život, iako je veza opterećivala obe. Na insistiranje majke, ćerka se udala za muškarca Vagu. Kao rezultat toga, rodila je kćer - Bika i napustila kuću sa svojom kćerkom. Ovdje je sistem došao u ravnotežu, ali sukobi koji su postojali prije nisu dozvolili ravnotežnoj porodici da preživi i formirana je nova, harmonična porodica Djevica-Bik.
Možete li se sada provjeriti i razmisliti kako je iz posljednjeg primjera ispao život dviju žena, Djevice i Bika? Jedan od scenarija razvoja događaja: pošto je ovaj par samodovoljan, da ni majka ni kćerka ne bi ostale neudate, u porodici bi trebalo da se pojavi još jedno dijete (po definiciji neće pustiti muškarce u ovu porodicu, a skladnom paru niko ne treba).

Popularno u kategoriji: