Da li podizanje starosne granice za odlazak u penziju Ministarstva unutrašnjih poslova. Najnovije vijesti o pitanju povećanja starosne granice za penzionisanje vojnih lica

Vojnici građani naše zemlje stalno pokreću pitanje procedure odlaska u penziju po osnovu radnog staža.

To je zbog činjenice da malo njih razumije šta i kako treba raditi. Koje dokumente je potrebno dostaviti? Koliki je dodatak? Kako se prijaviti za staž?

Razmotrimo detaljnije sve ove nijanse.

Zakonska regulativa ovog pitanja

Sva pitanja u vezi vojne penzije građani naše zemlje su uređeni takvim zakonima kao što su:

Uslovi i postupak penzionisanja

Građani koji služe u oružanim snagama Ruske Federacije ili su na neki način uključeni u nju, imaju pravo na isplatu penzija na osnovu godina radnog staža. Ovo pravo je sadržano u Saveznom zakonu br. 4468-1.

Za obračun penzije vojniku mora služiti u redovima Oružanih snaga Ruske Federacije određenom vremenskom periodu.

Isplate penzija se dodjeljuju u skladu sa čim naziv posla tokom službe bio okupiran od strane vojnika:

• mora imati najmanje 20 godina prije otpuštanja. Istovremeno, treba obratiti pažnju na činjenicu da starost bivšeg vojnika mora biti najmanje 45 godina;
• takođe, vojnik može biti otpušten sa mjesta službe prema formulaciji „dostigne rok koji mu omogućava da bude u službi“;
• prilikom obavljanja raznih redovnih aktivnosti (riječ je o mogućim provjerama usklađenosti sa zauzetom funkcijom), što je dovelo do smjene.

Treba napomenuti da vojna lica opšte radno iskustvo:

• najmanje 25 godina sa ukupnim radnim iskustvom;
• najmanje 12,5 godina neposrednog iskustva u redovima Oružanih snaga RF.

Penzije za staž se isplaćuju građanima koji su služili vojni rok ugovorio i obavljao takve funkcije kao: vojnik, mornar, narednik, predvodnik, kao i lica koja:

• služio u bilo kojoj vojnoj jedinici (železničke, unutrašnje i tako dalje);
• bili u udruženim borbenim ili administrativno-ekonomskim jedinicama Oružanih snaga zemalja ZND;
• spadaju u kategoriju „graničara“ ili su služili u jedinicama čiji je zadatak bio da štite integritet granica države;
• bili su pripadnici jedinica za vezu i informisanje.

Procedura registracije

Vojni građani koji podnose zahtjev za penziju za radni staž moraju obavezno prikupiti glavnu listu dokumenata i prijaviti se u vojni komesarijat u mjestu gdje se nalaze.

Prema važećem zakonodavstvu, glavni spisak dokumenata smatra se:

Lista gore navedenih dokumenata je obavezna. Ali to nije sve. U nekim slučajevima treba dostaviti i neke jednako važne papire.

To može biti:

• uvjerenje iz penzionog fonda;
• ili dokument koji potvrđuje činjenicu promjene prezimena.

Takođe je potrebno obratiti pažnju na to da po želji možete podnijeti zahtjev i za penziju za staž u Fondu PIO u mjestu prebivališta. Ali ovdje postoji mala nijansa: morate dodatno dostaviti potvrdu o prosječnim plaćama za posljednjih 5 godina.

Pravila za obračun isplata

Pripadnici oružanih snaga imaju pravo na penzije. u iznosu od 50% od njegovog. Kada višak radnog iskustva u dobi od 20 godina, 3% će se naplaćivati ​​za svaku dodatnu godinu.

Maksimalni prag dodatak iznosi 85%.

Obračun penzija za vojna lica sa opštim radnim iskustvom sljedeći:

• u prisustvu 25 godina iskustva - iznos ne prelazi 50% plate;
• u prisustvu više od 25 godina - za svaku godinu postoji doplata od 1%.

Istovremeno, sama penzija se može izračunati ako je vojni staž najmanje 12,5 godina.

Takođe je potrebno uzeti u obzir činjenicu da je to uspostavljeno na zakonodavnom nivou prag minimalne penzije, što je 100% osnovnog dijela direktno, koji se dodjeljuje svakom građaninu naše zemlje po odlasku u penziju.

Primjer izračuna

Pretpostavimo da je vojnik sa činom potpukovnika pred odlaskom u penziju na osnovu radnog staža. Za vrijeme svoje službe bio je zamjenik komandanta puka.

Ukupno iskustvo je oko 37 godina. Prilikom utvrđivanja radnog staža uzeto je u obzir i školovanje u vojnoj školi.

Da bismo odredili iznos isplate penzije, izračunat ćemo:

50% + (36 — 20) = 98%

• 50% - osnovna plata;
• 36 godina - ukupno iskustvo;
• 20 godina je potreban minimalni staž;
• 3% - doplata za svaku godinu nakon 20 godina.

Identifikovanih 98% dodataka se ne mogu primijeniti, jer postoji ograničenje od 85% - oni će se koristiti u obračunu.

Odredimo iznos njegove novčane naknade:

(7800 + 8500) * 70% = 30.155 rubalja

pri čemu:

• 7800 - veličina same plate;
• 8500 rubalja - iznos plate za obavljanje dužnosti zamjenika;
• 70% - dodatak koji mu se utvrđuje za radno mjesto koje je primljen (ovaj dodatak za svakog vojnika može se odrediti pojedinačno).

Na osnovu iznosa primljene plate, obračunavamo penzijsko osiguranje:

30.155 * 85% = 25.600 rubalja

To je iznos na koji vojnik ima pravo da računa.

Problemi u određivanju penzija

Glavni problem kod određivanja penzija na osnovu godina staža je to isplate su obustavljene ako aplikant:

• počinje rad na popunjavanju radnih mjesta u organima samouprave;
• stalno obavlja bilo koju funkciju u opštinskom organu;
• svoju radnu djelatnost obavlja u međudržavnom tijelu.

U slučaju da je bivši vojnik razriješen dužnosti, dodijeljeni staž se obnavlja u cijelosti.

Iskreno, po ovom pitanju nema značajnijih problema i svako, ako ima potreban staž, ima pravo na isplatu penzije po osnovu staža.

Da li je moguće povećati starosnu granicu za penzionisanje vojnih lica u 2019. godini? Pozadina i najnovije vijesti. Uslovi za penzionisanje vojnih lica.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i IS FREE!

Već duže vrijeme kruže glasine o mogućem povećanju starosne granice za odlazak u penziju. O takvoj potrebi govore pojedini predstavnici Vlade, posebno Fonda PIO.

I za 2019. godinu pojavljuju se slične informacije, posebno u vezi sa mogućim povećanjem starosne granice za penzionisanje vojnih lica.

Opšte tačke

Penzijsko osiguranje građana jedan je od važnih pravaca socijalne politike države. Država utvrđuje pravila po kojima se obračunavaju penzije, kao i prava lica u ovoj delatnosti.

Jedan od važnih parametara je starosna granica za odlazak u penziju. Trenutno muškarci imaju pravo na penziju sa 60 godina, a žene - sa 55 (iz općih razloga, u nedostatku "vrućeg" staža i drugih).

Međutim, vojne penzije se obračunavaju nešto drugačije. Dakle, u skladu sa važećim zakonodavstvom, za vojnu penziju mogu podnijeti zahtjev ne samo vojska, već i drugi građani koji su služili u pojedinim jedinicama.

Vojna penzija se deli na tri vrste:

1. Samim tim što imam određeno iskustvo.
2. Imajući invaliditet.
3. O gubitku hranitelja. Dodijeljen članovima porodice vojnog čovjeka koji je poginuo na dužnosti.

Prema najnovijim glasinama, država planira da poveća broj godina koje treba da služite da biste računali na vojnu penziju. Međutim, ostaje da se vidi da li su ove glasine tačne.

Šta treba da znate

Zakonodavac ne utvrđuje razliku u službeniku za utvrđivanje potrebnog radnog staža po odlasku u penziju.

Ispada da i oficir i čin moraju služiti isti minimum. Istovremeno, rok koji vojni rok mora da služi je dvadeset godina.

Istovremeno, maksimalna penzija vojnog lica neće biti veća od polovine njegove službene plate, pod uslovom da nije nastavio sa radom nakon odlaska u penziju.

Istovremeno, sva vojna lica imaju i pravo na tzv. drugu penziju. Ako nakon penzionisanja takva osoba dobije iskustvo u civilnoj specijalnosti, tada će nakon navršenih 60 godina (za žene - 55 godina) dobiti i zasluženu građansku penziju.

Primanje starosne penzije takvom licu ne uskraćuje pravo, kao ni druge socijalne naknade od države.

Ko pripada grupi

Osim vojnog roka, u staž se mogu uračunati i sljedeći periodi:

1. Služba u Ministarstvu unutrašnjih poslova, Federalnoj službi bezbednosti i drugim agencijama za sprovođenje zakona Rusije i Sovjetskog Saveza.
2. Periodi službe u strukturama moći ZND.
3. Period pritvora ako je takvo lice kasnije rehabilitovano i ako se utvrdi da je pritvor nezakonit.
4. Prekid vojnog roka zbog neopravdanog i nezakonitog.

Istovremeno, neki periodi vojne i druge službe mogu se uračunati u staž po povlašćenim uslovima:

1. Učešće u neprijateljstvima.
2. Učešće u likvidaciji posledica nesreće u Černobilju.
3. Periodi letenja.
4. Ako je vojna služba povezana s upotrebom nuklearnih objekata i oružja.

Takođe, takvi uslovi obuhvataju službu u udaljenim područjima iu nekim drugim područjima, posebno određenim zakonom.

Za primanje vojne penzije osoba mora imati najmanje dvadeset godina radnog staža. Inače, penzija se može dodijeliti na osnovu mješovitog obračunskog postupka.

Pravo na penziju imaće građani mlađi od 45 godina sa stažom od 25 godina, od čega je polovina vojnog ili drugog ekvivalentnog staža.

Pravni okvir

Penzijsko osiguranje vojske utvrđuje se u skladu sa nekoliko zakonskih akata:

1. Neke odredbe koje govore o potrebi penzija za određene kategorije građana.
2. . Državna vatrogasna služba, organi za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanove i organi kazneno-popravnog sistema i njihove porodice.

Pri određivanju i određivanju visine penzije vojsci mogu se koristiti i opšte penzijske odredbe, kao i neke druge.

Sadržaj Nacrta zakona o povećanju starosne granice za penzionisanje vojnih lica

Predstavnici nekih agencija za provođenje zakona pripremali su prijedlog zakona, prema kojem je planirano povećanje vojnog staža potrebnog za primanje penzije.

Pretpostavljalo se da će vojno osoblje i druga lica (na primjer, službenici Ministarstva unutrašnjih poslova ili FSB-a) morati služiti ne dvadeset godina, već pet godina više.

U ime predsjednika Ruske Federacije u proljeće 2019. pripremao se prijedlog zakona o povećanju starosne granice za penzionisanje vojnih lica.

U izradi su učestvovali predstavnici svih agencija za provođenje zakona. U skladu sa njegovim tekstom, pretpostavlja se da bi izmjene trebale stupiti na snagu nakon 2019. godine, nakon izbora predsjednika Ruske Federacije

Mehanizam za donošenje promjena također još nije jasan. Takođe nije jasno da li će biti izmenjeni članak „uslovi za odlazak u penziju“ ili član „veličine penzija“.

Odnosno, nije utvrđeno da li će građani bez staža od 25 godina izgubiti pravo na opšte ili neke dodatne privilegije.

Međutim, rad na prijedlogu zakona nije završen. Osim toga, šuška se da je posao u potpunosti odgođen na neodređeno vrijeme i da će biti nastavljen, najvjerovatnije nakon 2019. godine ili čak kasnije.

uslovi za odlazak u penziju

Da bi stekao pravo na penziju, građanin mora ispuniti sljedeće uslove:

Lica koja nakon otpusta iz vojne službe nastave da rade na civilnoj specijalnosti, imaju pravo na određeni dio radne penzije iz Fonda PIO.

Pregled najnovijih vijesti na ovu temu

U posljednjih nekoliko godina bilo je mnogo glasina o povećanju minimalnog radnog staža vojnih lica za odlazak u penziju.

Međutim, do sada nisu usvojene nikakve izmjene postojećeg zakonodavstva. Broj potrebnih godina radnog staža ostaje isti.

Međutim, i dalje se očekuju mala ograničenja u penzionom sektoru. Povećanje plaćanja je privremeno obustavljeno zbog teške ekonomske situacije.

I dalje se očekuje povećanje penzija, ali u okviru postojeće inflacije koja iznosi oko četiri odsto.

Vlada tvrdi da je malo vjerovatno da će starosna granica za penzionisanje vojnog osoblja u Rusiji biti povećana. Nedavne vijesti samo potvrđuju ovu tvrdnju.

Međutim, o povećanju potrebnog vojnog staža za odlazak u penziju razmišljat će se nešto kasnije, za nekoliko godina, ali pod uslovom da će privreda zemlje i dalje zahtijevati takav korak.

Pravila za obračun isplata

Vojna penzija se obračunava na osnovu sledećih pravila:

1. Ako imate dvadeset godina radnog staža, iznos penzije će biti polovina prosječne zarade.
2. Za svaku narednu godinu služenja vojnog roka dodaje se dodatnih tri posto, uz maksimalnu penziju od osamdeset pet posto.

Ispada da će se maksimalna penzija vojnika ostvariti ako ima trideset i dvije godine radnog staža. U ovom slučaju, prikupljena penzija u budućnosti podliježe indeksaciji na opštoj osnovi.

Mehanizam imenovanja za žene

Penzija za žene vojnog osoblja se dodjeljuje po istom osnovu kao i za muškarce - moraju imati dvadeset i više godina radnog staža.

Međutim, žene mogu računati i na neke pravne pogodnosti:

1. Žene koje nisu dostigle starosnu granicu radnog staža (to je četrdeset pet godina) imaju pravo na penziju za rad.
2. Ona ne može dobiti otkaz, osim ako je izričito propisano zakonom.

Inače, pravila za penzionisanje vojnikinja su ista. Pretpostavlja se i da se od 1. januara 2019. godine radni staž ženama također neće povećavati.

Mogući uslovi povećanja

Vlada već dugo govori o potrebi povećanja starosne granice za odlazak u penziju uopšte, a posebno penzije za staž.

Međutim, vrijeme takvog povećanja još nije jasno. Vlada je nedavno objavila da ne planira povećanje starosne granice za odlazak u penziju u narednim godinama.

Što se tiče povećanja potrebnog vojnog roka, tu nema jasnog stava.

S jedne strane, u pripremi je nacrt zakona kojim se planiraju uvođenje odgovarajućih izmjena, s druge strane se navode da nema namjera takvog povećanja u narednim godinama.

Pretpostavlja se da će takvo povećanje, ako ga bude, biti ostvareno najkasnije 2019. godine, nakon predsjedničkih izbora.

Koje kategorije vojske mogu biti pogođene ovim promjenama

Prema informacijama koje su javno dostupne, može se zaključiti da će promjene uticati na sva vojna lica, kao i na lica na službi u Ministarstvu unutrašnjih poslova, FSB-u i drugim strukturama vlasti.

Međutim, promjene neće uticati na one koji su već otišli u penziju. Pretpostavlja se i da će se odrediti starosna dob od koje će na vojna lica uticati promjene koje se vrše.

Isplate penzija za vojna lica dobra su podrška države ovoj kategoriji građana nakon otpuštanja iz matičnog odjeljenja. Međutim, prednost vojne penzije nije samo u tome što je veća od penzije ostalih građana zemlje, već i u tome što ova kategorija ljudi može otići na zasluženi odmor mnogo ranije nego što stignu do općeprihvaćene penzije. Dob.

Vojnik ima pravo na penziju nakon 20 godina služenja u oružanim snagama, odnosno na zasluženi odmor nakon radnog staža. Međutim, u posljednje vrijeme sve češće se u Vladi Ruske Federacije govori o povećanju radnog staža za 5 godina, odnosno minimalni vijek trajanja će biti 25 godina. Da li će ovaj projekat biti usvojen i da li će stupiti na snagu 2018. godine, pokušaćemo da razumemo ovo pitanje.

Povećanje radnog staža vojnog osoblja

Povećanje donjeg praga staža predloženo je još 2013. godine, a dvije godine kasnije Vlada naše zemlje je čak postavila pitanje da se staž poveća na 30 godina, ali takav prijedlog nije naišao.

Zatim je intervencija predsjednika u ovom pitanju natjerala zvaničnike da razviju niz amandmana, ali se tvrdi da se ovo pitanje ne razmatra u vezi sa povećanjem opšte starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, neke publikacije tvrde da članovi vlade socijalističkog bloka sugerišu da bi reforma sistema koji reguliše prijevremeno penzionisanje izbjegla ili privremeno odgodila povećanje ukupnog starosnog praga za odlazak u penziju. To će se dogoditi zbog činjenice da će isplate penzija vojnim licima biti značajno smanjene.

Specifičnost računa

Kako će se projekti razlikovati? Trenutno, za staž od 20 godina, vojnom licu se dodjeljuje penzija, koja iznosi 50% novčane naknade. Godišnje povećanje na 20. stažu iznosi 3% gore opisanog dodatka, međutim dodatak ne može biti veći od 85% vojne plate.

U novom nacrtu zakona za staž od 25 godina naplaćuje se 65 odsto, a za svaku godinu koja prelazi minimalni staž još 3 odsto, ali maksimalni iznos obezbeđenja ne bi trebalo da prelazi 95 odsto naknade.

Vojnik se može povući iz oružanih snaga po jednom od predviđenih povlaštenih osnova, koje uključuju:

• dostizanje maksimalne starosne dobi za služenje u oružanim snagama;
• bolest koju je potvrdila vojnomedicinska komisija;
• organizacione i kadrovske aktivnosti.

U ovom slučaju predviđa određivanje penzije za staž, čiji će iznos iznositi 50% gore navedenih finansijskih sredstava, uz postojanje 20. staža, i 3% za svaku prekoračenu godinu, ali ne. više od 95%.

Indeksiranje novčanih naknada i penzija

Savezni zakon, koji predviđa godišnje povećanje plata za radno mjesto i zvanje, odavno se ne primjenjuje. Od 2013. godine povećanje opskrbe vojske je posljedica faktora smanjenja. Njegov godišnji rast propisan je zakonskim aktima (u 2017. iznosio je 72,23%), zahvaljujući čemu su penzije povećane za 30% tokom 5 godina.

Kada se planira usvajanje Saveznog zakona

Još uvijek nije jasno kada će zakon biti donesen i kada će novi staž stupiti na snagu od 2018. ili 2019. godine. Njime je definisana i prelazna faza koja bi trebala trajati 5 godina do 2023. godine. Neophodan je za adaptaciju vojnog osoblja na novi sistem penzionisanja. Građani koji su podvrgnuti radnji opisanoj u zakonu od 12. februara 1993. godine, imaju pravo na penziju sa 20 godina staža pod posebnim uslovima, koji funkcionišu do stupanja na snagu novog projekta 2023. godine.

Publikacija Kommersant prenosi da su, prema informacijama dobijenim od izvora bliskog predsjedničkoj administraciji, završena međuresorna odobrenja zakona o povećanju minimalnog staža. Temeljna odluka o ovom pitanju je donesena, pa je vjerovatnoća povećanja minimalnog praga radnog staža u bliskoj budućnosti vrlo velika. Međutim, podnošenje projekta Državnoj dumi planirano je za septembar, ali je novembar, a projekat nije usvojen.

Mnogi mediji tvrde da će se, ipak, pitanje koliko dugo služiti sada razmatrati tek nakon izbora za predsjednika Ruske Federacije.

Istraživanja javnog mnjenja koja su u toku pokazuju da više od 80% anketiranih ne podržava povećanje radnog staža vojnim licima, pa je daleko od činjenice da će ovako bolan događaj proteći potpuno mirno. Ogroman broj vojnih lica i članova njihovih porodica ne želi tiho da gleda kako se povećava staž i oduzima dio beneficija za tešku službu u oružanim snagama.

Ako imate bilo kakve nove informacije o povećanju radnog staža, želite postaviti pitanje ili komentirati pokrenuto pitanje, dobrodošli u blok komentara. Rado ćemo s vama razgovarati o pitanju postavljenom u materijalu.

Zaposleni u državnoj strukturi Ministarstva unutrašnjih poslova su državni službenici. Prema ruskom zakonodavstvu, svi državni službenici primaju penzije za radni staž, a ne za starost, kao za ostale radno sposobne građane. U članku će biti riječi o povećanju radnog staža zaposlenima u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Naredba za povećanje radnog staža i šta to znači

Pod pojmom radnog staža podrazumijeva se određeni staž osobe u državnoj strukturi, nakon čega ima pravo otići na godišnji odmor uz osiguranje doživotne penzije.

Zakonske odredbe koje se odnose na službu u sastavu Ministarstva unutrašnjih poslova

Redosled državne službe u sastavu Ministarstva unutrašnjih poslova uređen je saveznim zakonom iz 2011. godine. Prikupljanje radnog staža, prema članu 38. Saveznog zakona, potrebno je za:

• obračun mjesečne naknade;
• odredište ;
• paušalni iznos nakon otpuštanja;
• obezbjeđivanje dodatnih dana godišnjeg odmora;
• nagrade;
• nominacija za nagrade;
• davanje drugih socijalnih davanja, isplata i garancija.

Shodno tome, svi obračuni se zasnivaju na utvrđenom obaveznom broju godina rada u organima Ministarstva unutrašnjih poslova.

Radna aktivnost zaposlenih u ovoj državnoj strukturi je veoma obimna i različitog stepena težine i odgovornosti. Dakle, postoji koncept preferencijalnog upisa pojedinih godina u ukupan skup staža.

U skladu sa istim članom 38. Zakona, periodi rada mogu se uzeti u obzir u vidu povlašćenog upisa:

1. Usluge osobe na određenim pozicijama, koje se smatraju štetnim prema zakonodavstvu Ruske Federacije.
2. Usluge pod posebnim uslovima, koji su predviđeni zakonodavstvom Rusije.
3. Usluge na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim teritorijama.

Prilikom uzimanja u obzir opšteg nekorisničkog iskustva, prema novom projektu, uzimaju se u obzir sledeće vrste aktivnosti zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova:

1. Rad u strukturnim odjeljenjima Ministarstva unutrašnjih poslova.
2. Periodi zamjene javnih funkcija.
3. Zamjena radnih mjesta u carinskim organima.
4. Rad u tužilaštvu.
5. Sudijski posao.
6. Vrijeme obuke u stručnom obrazovanju u višoj ili srednjoj specijalizovanoj obrazovnoj ustanovi nije duže od 5 godina.
7. Probni rad za prijem u radni odnos u Ministarstvu unutrašnjih poslova.
8. Zamjena rukovodećih pozicija.
9. Sva poslovna putovanja.
10. Periodi obustave rada službenika Ministarstva unutrašnjih poslova.
11. Vojna služba.

Pročitajte o indeksaciji vojnih penzija.

Na osnovu navedenih perioda rada zaposlenog, radni staž zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova mora biti najmanje 20 godina za odlazak u penziju.

Ali ako zaposleni ima starosnu granicu i više nema pravo da obavlja ovu funkciju zbog svojih godina, onda mora ispunjavati sljedeće uslove:

• ukupan radni staž mora biti najmanje 25 godina, od čega polovina staža u Ministarstvu unutrašnjih poslova;
• kada je služio u Ministarstvu unutrašnjih poslova svih 12,5 godina, službenik je morao biti ovjeren u skladu s tim, morao je dobiti specijalni ili vojni čin;
• Državljanin mora imati najmanje 45 godina.

Samo ako su ispunjena sva 3 uslova, građaninu sa kraćim stažom može se dodijeliti mirovina za staž.

Ako nije ispunjen jedan ili više uslova, građanin ima pravo da traži starosnu penziju ako ispunjava potrebne uslove. Ukoliko građanin ne ispunjava uslove za obe vrste penzijskog osiguranja, biće raspoređen.

Nedavne izmjene Federalnog zakona Ruske Federacije o povećanju radnog staža za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova

Savezni zakon kojim se uređuje red službe u organima Ministarstva unutrašnjih poslova izmijenjen je u aprilu ove godine. Ove izmjene su već stupile na snagu od jula i još uvijek važe.

Prve promjene počele su 2011. godine, kada je počela reforma Ministarstva unutrašnjih poslova. Tada je milicija preimenovana u policiju, došlo je do ozbiljnih kadrovskih i kadrovskih promjena.

Trenutno su napravljene promjene u 2 glavna područja:

• podizanje staža;
• povećati plate zaposlenih.

Pročitajte o penziji.

Planirano je da se povećanje radnog staža za odlazak u penziju izvrši u 2 faze. Trenutno, ovo iskustvo mora biti najmanje 20 godina.

Do početka 2019. godine svi zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova mogu otići u zasluženu penziju, sa 20 godina rada u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Ako nastave sa stažom, priznaju im se dodaci u visini jedne četvrtine buduće penzije.

Druga faza počinje početkom 2019. godine, kada će se obavezan staž povećati za 5 godina, a zaposleni u MUP-u moći će da odu u penziju tek nakon 25 godina radnog staža.

Penzijsko osiguranje se trenutno obračunava kao zbir plata po pozicijama, po rangu i pomnoženo sa faktorom smanjenja. Trenutno iznosi 69,45%. Od početka 2018. iznosiće 72,23%.

Plata zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova trebalo bi da se povećava svake godine, uprkos povećanju minimalnog potrebnog radnog staža. Za narednu godinu planirana su sljedeća povećanja:

• prvo povećanje u februaru 2018. godine za 7-8 posto u odnosu na ukupna primanja zaposlenih;
• Povećanje će doći na račun većih plata i bonusa.

Ko ima zakonsko pravo na dodatne naknade i povlastice prema projektu povećanja radnog staža

Trenutno, visina naknade zavisi od starosti, statusa i bračnog statusa zaposlenog. Dodatni dodaci pripadaju onima koji imaju:

• 1 izdržavani 32%;
• 2 izdržavana lica - 64%;
• 3 – 100%.

Dodatno, 100% naknade pripadaju starim invalidima koji su doživjeli 80 godina života i invalidima I grupe.

Paušalne isplate penzionerima

Od početka ove godine uvedene su dodatne paušalne isplate u iznosu od 5.000 rubalja za penzionere Ministarstva unutrašnjih poslova. Ovu uplatu duguju apsolutno svi zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova i ona je nepotražena. Mora se procijeniti jednokratno svim relevantnim osobama.

Ostaće i godišnje isplate "13 plata".

Pročitajte i o vrijednosti individualnog penzijskog koeficijenta.

Kako se obračunava staž za odlazak u penziju vojnim licima?

U ovu kategoriju državnih službenika spadaju građani koji službenu djelatnost obavljaju u vojnim jedinicama naše zemlje. Vojno iskustvo je posebna vrsta iskustva koja se stiče zaposlenima u FSB-u, vojsci i drugim agencijama za provođenje zakona.

Šta je potrebno za penzijsko osiguranje - obračun

Da bi ostvarili penziono osiguranje, ovi građani moraju ispuniti sljedeće uslove:

• radni staž od 20 godina;
• ili radno iskustvo od 25 i po godina vojnog staža.

Pravo na takvu penziju imaju vojna lica koja su služila ne samo u Ruskoj Federaciji, već iu SSSR-u.

Vojna penzija uključuje zaposlene u sljedećim strukturama:

• kazneno-popravne usluge;
• strana obavještajna služba;
• vatrogasna služba;
• građevinske i inžinjerijske trupe;
• trupe civilne odbrane.

Vojnik postaje penzioner tek kada dobije službenu naredbu za prelazak u rezervni sastav.

Osim navedenog vojnog roka, staž uključuje periode:

• služba u agencijama za provođenje zakona zemalja ZND;
• vrijeme nezakonitog pritvora;
• pauze u službi;
• služba u FSB-u i drugim sličnim odjelima Rusije i SSSR-a;

U nekim slučajevima je omogućen povlašćeni upis staža u povećanom iznosu. Ove situacije uključuju sljedeće:

• teški uslovi rada kao što su padobranstvo, usluge letenja;
• usluga povezana sa stalnim prisustvom u blizini nuklearnog oružja;
• poslovi u vezi sa likvidacijom posljedica nuklearnih nesreća;
• služba na teritorijama krajnjeg sjevera i na njima izjednačenim područjima;
• vrijeme učešća u neprijateljstvima.

Obračun staža za odlazak u penziju vrše nadležni organi strukture u kojoj je zaposleni radio prije prelaska u rezervni sastav. Za pravilno obračunavanje, zaposleni mora dostaviti sve dokaze o svojim službenim aktivnostima.

Penzijsko osiguranje se obračunava na isti način kao i zaposlenima u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Plate po položaju i činu se zbrajaju i množe s dodatkom za radni staž. Ako je staž bio mješovit, a staž je manji od 20 godina, naknade se uzimaju iz iznosa socijalne penzije.

Suština je da iznos penzije ne može biti veći od 85% prosječnog mjesečnog primanja tokom radnog staža.

Dodaci na osnovnu penziju podliježu:

• 1 100 %;
• za dostizanje 80 godina 100%;
• Učesnici Drugog svjetskog rata 32%;
• za izdržavana lica: troje - 100%, dvoje - 64%, jedno - 32%.

Za primanje ovih naknada ističe se obavezan uslov da se penzioneri ne zapošljavaju u civilnom životu. Takođe, ako je drugi roditelj penzioner, onda porodica gubi naknade za izdržavana lica.

Svake godine faktor smanjenja utvrđen prilikom dodjele penzije treba da se povećava u prosjeku za 2% dok ne dostigne 100%. Ove godine je iznosio 69,45%, a iduće će biti 72,23%.

Pročitajte o stažu za odlazak u penziju.

Dakle, obračun penzija za vojna lica se ne razlikuje od obračuna penzija zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Naknade i isplate, dodatak na penziju prema novom nacrtu zakona

Kako bi privukla kadrove u strukturu Ministarstva unutrašnjih poslova, država im obezbjeđuje ne samo prestižne plate i zagarantovane penzije, već i dodatne beneficije i privilegije. Među glavnim su:

• dobijanje stambenog prostora u vlasništvu ili društvenog najma;
• medicinsko i sanatorijsko liječenje;
• podrška porodicama u slučaju smrti ili nestanka službenika Ministarstva unutrašnjih poslova.

Pod određenim uslovima, zaposlenima u Ministarstvu unutrašnjih poslova i njihovim porodicama može se dati u vlasništvo stan ili drugi stambeni prostor kupljen na teret budžetskih sredstava strukture u kojoj zaposleni radi. Ovo pravo mogu ostvariti:

• članovi porodice zaposlenog koji je preminuo na dužnosti, ili koji je preminuo od bolesti ili povrede zadobivene u službi;
• zaposleni koji su dobili invaliditet 1 ili 2 grupe kao rezultat obavljanja službenih dužnosti.

Istovremeno, udovice nakon ponovnog braka gube pravo na ovu imovinu.

Ukoliko se utvrdi da porodica službenika MUP-a ima potrebu za stambenim zbrinjavanjem, može dobiti nekretninu za socijalni zakup uz dalji prenos ovog stana u opštinsko vlasništvo.

Takođe, zaposleni sa svojom porodicom ili sam ima pravo da iznajmi stan u mjestu po mjestu službe, bez korištenja prava na socijalno stanovanje. Ili da iskoristi ovo pravo ako dokaže da tokom službe ne može svaki dan doći do socijalnog stanovanja.

I za udovice ova pravila važe samo do ponovne udaje.

U slučaju smrti zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova, njegova porodica dobija pravo na nadoknadu pune cene sledećih komunalija:

• plaćati popravke njihove individualne kuće;
• plaćanje popravke stambene zgrade;
• plaćanje goriva i njegovog prevoza ako porodica živi u kući bez centralnog grijanja;
• postavljanje i korištenje fiksnog telefona i radija;
• sve komunalije.

Udovice gube ovo pravo kada se ponovo udaju.

Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova imaju pravo na besplatne lekove, proteze i druge neophodne medicinske proizvode, kao i besplatnu medicinsku negu u specijalizovanim medicinskim organizacijama. Njegova porodica i izdržavana lica imaju pravo na besplatno liječenje i besplatne lijekove za ambulantno liječenje.

Nakon što zaposlenik Ministarstva unutrašnjih poslova ima 20 godina staža, on i njegova porodica imaju pravo na besplatne vaučere za sanatorijum najmanje jednom godišnje. Ukoliko zaposleni nije imao vremena da ostvari ovaj radni staž zbog invaliditeta koji je nastao u obavljanju službenih obaveza, trošak vaučera za njega i njegovu porodicu koštaće 25% ukupne cijene.

U slučaju smrti službenika Ministarstva unutrašnjih poslova tokom obavljanja službe ili zbog povrede ili bolesti prouzrokovane tokom službe, njegova porodica ima pravo:

1. Naknada troškova preseljenja u drugo mesto stanovanja uz prevoz do 20 tona imovine.
2. Mjesečni dodatak za djecu.
3. Godišnja naknada za ljetni kamp za djecu.

Novčana naknada jednom godišnje groblju službenika Ministarstva unutrašnjih poslova i sanatorijsko-odmarališnoj organizaciji. Ova naknada se odnosi na sve vidove prevoza, osim na taksi.

Pored beneficija, zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova imaju pravo i na isplate:

• novčana pomoć jednom godišnje;
• putne naknade;
• u slučaju prinudnog profesionalnog privremenog preseljenja isplaćuje se naknada za podizanje, dnevnica i naknada za korišćenje sopstvenog prevoza;
• trošak putovanja svim plaćenim vidovima prijevoza osim taksijem (do zdravstvenog centra, do zdravstvene ustanove);
• za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova teritorija krajnjeg sjevera, putovanje se plaća jednom godišnje u bilo koje mjesto na odmoru u Rusiji i još 1 član porodice;

Osim toga, postoji i jednokratna naknada za otpuštene radnike. To je 7 plata za one sa više od 20 godina radnog iskustva i 2 plate za ostala lica.

Video

zaključci

Država isplaćuje dobre bonuse za to što zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova nastavljaju sa radom, uprkos mogućnosti odlaska u penziju. Osim toga, isplate penzija ovoj kategoriji građana su među najvišima u poređenju sa ostalim državnim službenicima.

Ali posljednjih godina, vladina politika je bila usmjerena na povećanje vremena odlaska ljudi u penziju. I prije svega, ova reforma je pogodila zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Od 2019. godine staž za odlazak u penziju biće povećan na 25 godina.

Ali uz ovu inovaciju, zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova i dalje primaju visoke plate, koje država takođe obećava da će ih povećavati godišnje. Uz to, zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova i njihove porodice imaju široku listu pogodnosti i privilegija koje nisu dostupne svakom građaninu Rusije.

Pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju iz godine u godinu postaje sve aktuelnije.

Naravno, mnoge građane naše zemlje zanima isto pitanje - hoće li doći do povećanja starosne granice za odlazak u penziju ili ne?

Ovo pitanje je posebno akutno za vojno osoblje. Iz tog razloga ćemo razmotriti pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju za ovu kategoriju građana.

Zakonska regulativa ovog pitanja

U Ruskoj Federaciji, pitanje je potrebno starosna granica za vojnu penziju građani su uređeni sljedećim zakonima:

1. Federalni zakon koji reguliše pitanje finansijske podrške građanima Ruske Federacije. Ovaj zakon je usvojila Državna duma krajem novembra 2001. godine;
2. Ustav Ruske Federacije, posebno član 2, koji reguliše pitanje obračunavanja penzija za period radnog staža;
3. Ustav Ruske Federacije, odnosno član 13, koji direktno određuje same uslove koji se moraju poštovati da bi se ušlo na zasluženi odmor.

Uslovi i postupak penzionisanja vojnih lica

Nije bitno gdje je i na kojoj funkciji služio vojnik naše zemlje - on ima pravo na penziju od trenutka kada navrši 20 godina radnog staža.

Ali u isto vrijeme treba uzeti u obzir malu nijansu - vojnik ima sva prava nakon navršenih 20 godina službe, ali iznos penzijskog osiguranja neće biti veći od 50% njegove.

Međutim, postoji mogućnost povećanja profita. Da biste to učinili, dovoljno je otići u penziju i nastaviti raditi. U tom slučaju možete, barem malo, ali povećati penziju (+ 3% za svaku dodatnu godinu staža).

Kao što je gore navedeno, iznos penzije sa 20 godina staža ne prelazi 50% plate, ali istovremeno za svaku dodatnu godinu radnog staža 3% se dodaje.

Maksimalni iznos penzijskog osiguranja ostvaruje se nakon 32 godine neprekidnog služenja vojnog roka. Sa takvim stažom svaki vojnik u našoj zemlji ima pravo da računa na penziju od 85% svoje plate.

Vrijedi napomenuti da penzija vojnika ima ključnu prednost u odnosu na "civilnu" penziju - može biti mnogo veća.

Još jedan značajan prednost je upravo dužina radnog staža. Na primjer, ako u dobi od 40 godina vojnik već ima 20 godina neprekidnog staža, on ima svako pravo otići na zasluženi odmor, pjevati i nastaviti služiti.

Istovremeno, potrebno je uzeti u obzir i činjenicu da se za vojna lica koja su služila u teškim klimatskim uslovima 1 godina smatra 2. Iz tog razloga ova kategorija ima pravo na zasluženi odmor sa navršenih 30 godina, a sa 40 godina (podložno kontinuiranom stažu) može dostići maksimalni doprinos za penziju (85%).

Koje je iskustvo potrebno za vojne pilote?

Ako su vojnici koji nisu piloti dovoljni za 20 godina, onda treba pilotima najmanje 25 godina.

Nije bitno koji vojni čin, na kojoj funkciji je pilot služio, država vam neće dozvoliti da odete u penziju ako nemate 25 godina radnog staža.

Ovdje je potrebno uzeti u obzir i nijansu - sa 25 godina staža penzija neće prelaziti 50%, a sa 32 godine dodijelit će se maksimalni iznos od 85%.

Pravila za podnošenje zahtjeva za penziju

Prije svega, potrebno je razumjeti da se u početku uzima u obzir dužina vojnog roka.

Poslije toga uzeti u obzir:

• koju je platu vojnik primao za vrijeme služenja vojnog roka;
• procenat plate se utvrđuje u zavisnosti od broja godina staža;
• provjerite da li postoje beneficije ili naknade.

Registracija penzionog osiguranja za vojna lica je kako slijedi:

Vrijedi uzeti u obzir i činjenicu da se cijeli paket dokumenata može proširiti na zahtjev samog vojnog komesarijata, što može biti potrebno za potvrdu prava na podnošenje zahtjeva za penziju (razni izvodi, uvjerenja o izdržavanim osobama itd. uključen).

Mora se uzeti u obzir da se prva isplata nakon penzionisanja mora izvršiti u skladu sa zakonom najkasnije u roku od 90 dana od dana podnošenja dokumenata.