Poznate programerke. Žensko lice IT-a: programerke su ispričale zašto vole pisati kod, kako ući u IT i smatraju li se štreberima

Među 50 hiljada korisnika My Circlea koji su na svom profilu naveli svoju glavnu oblast aktivnosti, 29 hiljada su programeri (backend, frontend, razvoj softvera i mobilni razvoj). Od toga, samo 7% su žene.

A prije godinu dana, grupa studenata je sprovela studiju u kojoj je proučila više od 3 miliona prijedloga za uređivanje tuđeg koda (pull request) na GitHubu i otkrila da je kod koji predlažu žene i muškarci odobren s približno jednakom vjerovatnoćom, u 75% slučajeva, a za žene je ova brojka čak nekoliko posto veća nego kod muškaraca.

Postavlja se razumno pitanje, zašto je, ako su žene i muškarci podjednako dobri u programiranju, udio žena u ovoj oblasti tako nizak? Očigledan zaključak je da je to najvjerovatnije zbog socio-kulturnih stereotipa koji programiranje upućuju na čisto muški posao.

U anketi su učestvovale upravo one žene kojima je programiranje glavna profesija. Većina njih ima iskustvo timskog rada u kompanijama svih veličina.

Također je vrijedno napomenuti da 10 najboljih programskih jezika koje žene najčešće koriste na poslu uključuje približno iste jezike kao . Postoje neki izuzeci, ali ovo je tema za posebnu studiju.

Oni koji su naveli da imaju iskustva u timskom radu zamoljeni su da odgovore na pitanje o odnosu muškaraca i žena među kolegama programerima. Svaka druga žena je istakla da na radnom mjestu ima 3 puta manje programera nego muškaraca, a svaka četvrta žena, što je 5-10 puta manje. I tek svaki dvanaesti - da su žene i muškarci podjednako podijeljeni. Sličan jaz se može pratiti iu malim i velikim kompanijama.

Otprilike svaki treći ispitanik suočio se sa pritiskom zbog izabranog zanimanja. Najznačajniji faktori pritiska na koje su žene istakle su pritisak od strane kolega i rukovodstva (38% je istaklo ovaj faktor) i od rodbine i poznanika (34%). Najneznačajniji faktori su pritisak nastavnika i profesora (8%) ili sopstveni unutrašnji pritisak (4%).

Evo nekoliko primjera citata naših ispitanika:

• Uživljavanje u profesiju dovelo do izolacije i razilaženja interesa sa rodbinom Kao rezultat toga, problemi u komunikaciji. Trebalo je nekoliko godina da se prilagodi.
• Članovi porodice me kategorički nisu željeli vidjeti u programiranju jer nisu imali dovoljno informacija o ovoj oblasti i, jednostavno, bojali su se nepoznatog. Iz tog razloga ja svom snagom pokušao da ga natera da ide na pravni fakultet.
• Da, mnogi poznanici i rođaci smatraju da je to neženstveno zanimanje i samim tim da previše preuzimam, i karakter je deformisan - ponašanje više liči na muško.
• Na prvom poslu su mi radili nekoliko intervjua, ženama je bilo zabranjeno hodati u suknjama iznad koljena, kolege su gledale snishodljivo. Sve dok nisam počeo da pokazujem dobre rezultate.
• Mnogi poslodavci vjerovali da djevojke ne poznaju dobro svoju specijalnost i morali su dokazati svoje kvalifikacije da žive u potpunosti ili su jednostavno odbili da rade.
• Pritisak je dolazio isključivo od kolega koje je uvrijedila činjenica da je programerka. Također treba više raditi tako da vas menadžment može percipirati ravnopravno sa muškim programerima.
• Na fakultetu, po mojoj specijalnosti, bilo je 6 djevojaka od 31 osobe. Diplomirala sam 3. Na poslu sam uvijek bila jedina žena programer na odjelu. Sve kolege na početku, na svakom novom radnom mjestu, projektovale su na mene svoje iskustvo komunikacije sa neradnim suprugama, sestrama, djevojkama kreativnih zanimanja. Taj stav je uvijek, moglo bi se reći, ponižavajući i snishodljiv, kao kod manje inteligentne osobe.. Tokom prva 2-3 mjeseca to se obično nastavilo. Samo se to moralo izdržati, tako funkcionira naš patrijarhalni svijet. Naravno, bilo je dosta neprijatne komunikacije na intervjuima. Čak i pozvan nekako samo da pogledam.
• Roditelji se i dalje ne slažu sa izborom profesije, traže da se školuju kao učitelji. Na univerzitetu neki učitelji su u čistom tekstu rekli da se medvjed može naučiti programirati, ali žena ne može.
• Pritisak je bio unutrašnji. Bilo je teško odlučiti se za ovaj put, jer je ovo muško zanimanje. Iako mi je sve bilo lako, i uvijek sam bio najbolji, uvijek je bilo sumnje da programiranje nije za mene. Ali pošto mi se jako dopao i ludo sam to želeo, odlučio sam da rizikujem i sada sam neizmerno srećan.

Većina ispitanika se prvo zainteresovala za programiranje sa nastave u obrazovnim institucijama: školama, fakultetima, univerzitetima (38% je istaklo ovu opciju). Svaka peta je istakla da je njeno interesovanje za programiranje počelo upoznavanjem ili kupovinom računara (21%). Svaki šesti se zainteresovao za programiranje nakon ličnog poznanstva sa programerima (18%), svaki osmi je naišao na živopisne primjere među rođacima (13%).

Velika većina ispitanika (63%) došla je do programiranja kroz visoko obrazovanje, četvrtina (27%) se samostalno bavila obukom, 4% je steklo stručno obrazovanje u srednjoškolskoj ustanovi. 6% je označilo opciju odgovora „Ostalo“: ovdje su žene zabilježile prelazak sa srodnih profesija (tester, analitičar, itd.), kao i stjecanje najprije srednjeg specijaliziranog, a zatim višeg specijaliziranog obrazovanja.

Glavne determinante interesovanja za profesiju su svest o perspektivama, uključujući i materijalne, kao što su visoka zarada (64%), atraktivnost računara kao alata za rad (61%) i spoznaja da je ova vrsta delatnosti najlakše (35%) .

Svaki četvrti ispitanik je naveo specifičnosti profesije kao razlog za odabir ovog zanimanja. Među tim razlozima su mogućnost rada na daljinu i odlazak na porodiljsko odsustvo bez prejudiciranja rasta u karijeri, visok nivo zarade, mogućnost minimiziranja komunikacije sa kolegama i mogućnost rada u „muškom timu“.

12% ispitanika je navelo da ih je privukla složenost profesije, još 10% je navelo svoj odgovor, na primjer, mogućnost da ostvare svoj kreativni potencijal, stalni razvoj profesionalne sfere, a neki su odgovorili da u početku jeste. ne osjećam veliki interes, nastao je već u procesu profesionalne aktivnosti.

Sumirajući sve navedeno

Većina djevojaka pristupa izboru profesije programera kroz svijest o svim perspektivama specijalnosti, jer se razvojna industrija razvija brzim tempom, a tržište rada zainteresirano je za nove stručnjake. Osim toga, u prosjeku na tržištu, ovo zanimanje je jedno od najplaćenijih.

Za žene ovo zanimanje ima niz prednosti, kao što je mogućnost rada na daljinu, što znači nevezanost za jedno mjesto, kao i mogućnost da odu na porodiljsko odsustvo i nastave da rade po svojoj specijalnosti.

Mnoge djevojke kao veliku prednost navode razvoj tehnološke industrije i mogućnost stalnog usavršavanja svojih vještina. Uprkos činjenici da većina žena postaje programerke sticanjem visokog obrazovanja, svaka četvrta programerka je došla do programiranja kroz samostalan razvoj stručnih znanja i vještina.

Žene, čak i zainteresovane za ovu profesiju, ponekad podlegnu unutrašnjim i spoljnim pritiscima i uđu u druge specijalnosti, ali se vremenom vraćaju željenom poslu, prevazilazeći društveno izgrađene barijere.

I u velikim i u malim IT kompanijama žene su manjina. Kako djevojke primjećuju, u društvu zaista postoji ideja o profesiji programera kao o „muškoj“ specijalnosti, ali žene često primjećuju da je ovaj stereotip tipičan uglavnom za „stariju generaciju“ i ljude koji jednostavno nemaju dovoljno informacija o bitnim karakteristikama profesije.

Većina programera svjesna je postojanja rodne razlike u profesiji i spremna je priznati da ona zaista postoji i nije spekulativna fikcija. I među djevojkama ima dosta onih koje rodnu razliku ne smatraju problemom, a neke iskreno priznaju da ih najviše raduje društvo muških programera u profesiji.

Svi dijagrami su pripremljeni pomoću servisa

Djevojke programeri nose džemper i debele naočare

• Drvna soba

• Prevod

Programerke nose džemper i debele naočare. Sa čime se, osim algoritama, bore IT ljudi?

Od prevodioca: najviše bih voleo da ovaj tekst (napisala je, inače, devojka) bude humoristički. Ali kao osoba koja redovno viđa ogroman broj pametnih i lijepih programera oko sebe, silom volje sam se prisilila da to ne radim. Ovaj članak je pogled na dobro poznati stereotip sa ženske strane. Iako autor ne pravi razliku između pojmova “programer” i “IT specijalista”, ima smisla i prilično je smiješno čitati.

Informaciona tehnologija ne može biti prepuštena muškarcima. Previše su važni. Za to nije potrebno mijenjati razmišljanja žena, dovoljno je promijeniti odnos prema programerima onih koji nemaju ništa zajedničko sa IT-om. Baba kompjuterima!

U našem odnosu prema programerima, vratimo se pre skoro dva veka unazad, kada niko nije bio iznenađen što je 1837. godine program za prvi analitički instrument - kompjuterski prototip - napisala žena - engleska matematičarka i informatičarka Ada Lovelace. Još 60-ih godina u američkoj štampi posvuda su se pojavljivali članci o najnovijim automobilima koje su servisirale mlade dame. I nisu bile zapostavljene, van kontakta žene. Pogledajte samo članak iz Cosmopolitana:

Članak u Cosmopolitanu iz 60-ih koji govori o Ann Richardson, programerki

Stereotipi su se, međutim, pokazali jačim od želje žena da osvoje svijet egzaktnih nauka. Sličnu tezu iznosi i Ana Piekarska, studentica druge godine Fakulteta informacionih tehnologija Univerziteta u Varšavi, prva pobjednica u 16 godina individualnih takmičenja u programiranju koje organizuje Univerzitet u Vroclavu.
- Mislim da postoji opšte mišljenje da žene nisu baš dobre u egzaktnim naukama. Roditelji inspirišu devojčice da matematika i informatika nisu za njih, kaže Ana. - Nisam imala takav problem, moja majka je studirala egzaktne nauke - dodaje ona.

Mali rep o devojci programerki

Kakva sreća! Uostalom, Anna Pekarskaya je nada ne samo programerki, već i svih informacionih tehnologija. Osim pobjede na natjecanju Univerziteta Wroclaw, može se pohvaliti i finalom međunarodnog takmičenja Top Coder Open u SAD-u. Na Liceju je bila laureat tri informatičke olimpijade, odmah nakon diplomiranja dobila je zlatnu medalju na informatičkoj olimpijadi srednje Evrope i srebrnu na Međunarodnoj informatičkoj olimpijadi. Možda zato Anini prijatelji sa fakulteta nisu bili iznenađeni njenom pobjedom. Iako sama pobjednica misli drugačije:
Samo se dobro poznajemo. Znamo ko ima koji nivo”, kaže ona.

Ali Annin slučaj je izuzetak. Kada dečaci na časovima informatike u školi pogrešno urade zadatak, oni ga jednostavno isprave. Djevojka, pored loše ocjene, dobija i besplatnu propovijed.
- I u Liceju sam slučajno čula od nastavnika da treba da postanem medicinska sestra ako mi takvi banalni zadaci stvaraju probleme. Nije ništa što sam išla zajedno sa većinom svog „muškog“ razreda da prepišem test, - kaže Mažena, studentica informatike na Rudarsko-metalurškoj akademiji u Krakovu.

Okrivi TV. „Pametne devojke nikada neće naći dečka“, „Momke zanimaju lepe, a ne pametne devojke“ - takve poruke nas neprestano bombarduju u medijima, filmovima i slatkim pop pesmama. Ovo je već mit. Kao što žene sada preferiraju retroseksualne muškarce (pl), tako muškarci ne žele već izglađene lutke.

Poslodavci nasjedaju na stereotipe. U velikim korporacijama još uvijek postoji uvjerenje da samo muškarac može svoje slobodno vrijeme pokloniti programiranju, ali zaboravljaju da su žene bolje organizirane i imaju bolju intuiciju u komunikaciji s klijentima.

Ima onih koji su to primetili. Svaku četvrtu poziciju CIO-a u Evropskoj uniji zauzima žena. 40 posto poljskih učenica kaže da je informatika njihov omiljeni predmet u školi. U svijetu programerke prave potres. CNN je u aprilu napravio rang-listu najmoćnijih žena u IT industriji. Lista nije dugo trajala. Zasluženo prvo mjesto pripalo je Sandy Carteru, potpredsjedniku IBM-a odgovornom za inicijative zajednice, poslovanje na društvenim mrežama i dobre prakse angažmana kupaca. Žene također imaju visoke pozicije u Intelu, Xeroxu, Facebooku i Googleu.

Najutjecajnije žene u IT svijetu, prema rejtingu CNN-a

1. Sandy Carter, potpredsjednik IBM-a
2. Jane Moran, CIO u Thompson Reutersu
3. Susie Vee, potpredsjednica, Cisco Systems
4. Cher Wong, suosnivač HTC-a
5. Judy Estrin, predsjednica, JLabs
6. Deborah Estrin, profesorica UCLA
7. Maxine Fassberg, Intel Israel Factory Overviewer
8. Ursula Burns, izvršna direktorica Xeroxa
9. Sheryl Sandberg, COO na Facebooku
10. Marissa Mayer, povezana s Google Locals i Google Maps, sada radi u Walmartu

Ponekad fakultetska diploma i vještine šefa i kolega nisu dovoljne:
- Dobio sam lakše zadatke, kao da nadležni nisu verovali da mogu da se nosim sa tim. Na kraju sam se vratila - sada me doživljavaju ravnopravno sa kolegama - kaže 30-godišnja Ada, koja piše softver za mala preduzeća.

Ovo je još jedan stereotip koji je razotkriven istraživanjem. Prema izvještaju CISCO-a iz 2009. godine, nivo znanja i vještina u oblasti IT-a za oba spola je približno isti.

Postoje vrlo specifični mitovi o IT-u koji sastavljaju cijelu priču. Antisocijalni debeli muškarci duge, masne kose do vrhova, koji se zaključavaju u svoju klaustrofobičnu sobu da kodiraju dan i noć. Nakon nekoliko dana zabave s algoritmima, ostaju samo prazne limenke kole. Programeri su štreberi u džemperima? Odakle?

Naravno, tu su i ljubiteljice bluza bez dekoltea, poput Adele Goldberg, od koje je Steve Jobs prepisao većinu ideja o idealnom kompjuteru. Ali u isto vrijeme, holivudska filmska zvijezda Hedy Lamarr, odjevena u bisere i čipku, stvorila je sistem za promjenu frekvencije. Pamela Fox, u suradnji s Googleom i EatDifferentom, iznenađuje promjenom frizura. Gerry Ellsworth, kreator igara za Commodore 64, je vjeran crvenoj boji. I nijedna od ovih žena nije nosila naočale!

"I žene mogu programirati"
Ne nedostaje ne previše smiješnih viceva o programerima.

Uprkos tome, programeri su stalna tema za šale (- Koja je razlika između IT devojke u pantalonama i IT devojke u suknji? - Pristupno vreme!), ismevajućih pesama, neprijatnih memova. Šale su zaista sve više i više izlizane:
- Čuo sam par. Sve su to stare šale, - kaže Anna Pekarskaya, - i nikada nisu bile upućene u mom pravcu.

Iako još uvijek nije tako dobro koliko bi trebalo biti. Prema istraživanju Glavnog zavoda za statistiku Poljske, samo 10% studenata na fakultetima vezanim za informatiku su djevojke (koliko ja znam, prije 8 godina ih je već bilo 25% na VMK MSU – pribl. prev.) . Ali postoji i iskra nade. U roku od 5 godina broj djevojaka na tehničkim fakultetima porastao je za čak 14 hiljada. Investitori već znaju da je djevojka na poziciji vezanoj za IT dobar izbor. Sve više kompanija primjećuje da je bolje imati stručnjaka u svom timu, nego IT stručnjaka.
- Žena IT specijalista iznenadi samo one koji nisu u ovoj branši. Sve nas je više, kako u firmama tako i na univerzitetima, - kaže Ana Pekarskaja.

Programerke su poput Atlantide: o njima se mnogo priča, ali ih niko nije vidio. Ali koga ja zavaravam? Postoje, i ima ih mnogo, ali muškarci namjerno izbjegavaju pričati o ženskom dijelu IT svijeta. Lično poznajem nekoliko predstavnica ljepšeg spola koje ne mogu zamisliti svoj život bez koda, sjedenja za kompjuterom danonoćno i prijatelja programera (dečki, naravno). A takvi slučajevi nisu neuobičajeni.

Očajni programeri. Prvi programer je bila samo žena. No, iz nekog razloga, malo ljudi zna za to, što, međutim, nije iznenađujuće: često koristimo gotov proizvod ne upuštajući se stvarno u detalje - tko ga je, kada i zašto stvorio.

dakle, August Ada Byron(1815-1852). Ona je ćerka poznatog engleskog romantičnog pesnika Džordža Bajrona. Augusta Ada postala je poznata kao matematičarka, autorka opisa 1. kompjutera, čiji je tvorac bio Charles Babbage, profesor matematike na Univerzitetu u Kembridžu. Ada je, očigledno, svoju žudnju za egzaktnim naukama naslijedila od majke - po vokaciji je i matematičarka, koja je čak dobila i odgovarajući nadimak od svog supruga - "kraljica paralelograma". Prema istoriji, Augusta Byron je sa 13 godina crtala avione u albumu, iako je pokušala i da komponuje poeziju. Djevojčica je bila stidljiva svojih poetskih sposobnosti, ali ljubav prema muzici bila je njena druga strast nakon matematike. Kombinujući ova 2 iskreno različita elementa, Ada je predložila da će u budućnosti Analitička mašina naučiti kako da stvara muziku.

A sada, zapravo, zbog čega je Ada Byron nagrađena titulom prvog programera na svijetu. Prevela je na engleski i dopunila detaljnim komentarima opis Babbageove računske mašine, koju je prethodno pripremio italijanski naučnik Manibera.

Njenom lakom rukom pojavili su se pojmovi kao što su „ciklus“, „radna ćelija“, a doprinela je i tome da je svet ugledao pojmove „biblioteka“, „podprogram“, „indeksni registar“ itd. Ade Byron, smatralo se da je žena nepristojna da oda svoj naučni rad, pa čak i da ih potpiše punim imenom. To objašnjava zašto su mnoge naučnice ostale u pozadini u to vrijeme.

U 36. godini Ada je umrla od raka ne videvši plodove svog rada. Charles Babbage, iako je živio 20 godina duže, još uvijek nije mogao upaliti auto. Njihove poduhvate britanski naučnici nastavili su tek 1991. godine. A 1975. godine Ministarstvo odbrane SAD odlučilo je da razvije univerzalni programski jezik i nazove ga Ada.

Međutim, Augusta Ada Byron nije jedina programerka koja se sjeća kada zaroni u istoriju programiranja. Šezdesetih godina. Magazin Cosmopolitan objavio je članak posvećen tako zanimljivom tandemu u to vrijeme kao što su programiranje i žene:

“Prije otprilike 20 godina djevojka je mogla biti sekretarica, učiteljica, možda bibliotekarka, socijalni radnik ili medicinska sestra. Ako je zaista bila ambiciozna, mogla bi se profesionalno takmičiti s muškarcima... a obično je to značilo raditi više i zarađivati ​​manje. Danas, kada postoji kompjuter, postoji mnogo različitih zanimanja za žene u pravcu programiranja... Može se reći da takav posao ne zvuči kao žena, ali je tako.

Evo šta same djevojke 60-ih misle o programiranju:
„Imala sam ideju da stojim pored velikog auta i da pritiskam dugmad po ceo dan“, kaže devojka koja radi kao programer u banci u Los Anđelesu. „Kada radim posao, ne zalutam: samo dam kompjuteru zadatak, a on odlučuje kako da ga završi.”

„To je kao planiranje večere“, objašnjava dr. Grace Hopper, istraživačica za sistemsko programiranje za Univac (1946. pomogla je u razvoju prvog digitalnog računara, Eniac). “Morate napraviti detaljan plan i razmisliti o svemu do najsitnijih detalja kako bi sve bilo spremno za trenutak kada vam zatreba. Programiranje zahtijeva puno pažnje. Žene na ovim prostorima su kao grumenčići.”

I više misli o ženama u programiranju iz istog članka:
“Sklonost je jedna od važnih osobina djevojke koja se bavi programiranjem. Takođe mora imati inteligenciju i logično razmišljanje. Ovo je doba kompjuterskih djevojaka.

Ženska "ekspanzija" IT svijeta nastavlja se i u naše vrijeme (iako ovdje i dalje prevladavaju muškarci).

CNews donosi zanimljive podatke o Rusiji. Kako se ispostavilo, iako ima malo žena programera, one se primjećuju u osoblju mnogih poznatih kompanija. U samom Rambleru ih ima 10%, au Kaspersky Labu čak 18%. U Yandexu su zastupljeni u nekoliko divizija:

• odjel za razvoj - 17%;
• operativni odjel - 8%.

Iznenađujuće, šta mislite ko kontroliše glavne sistem administratore najvećeg ruskog pretraživača? Tako je, žena je Tatjana Baharevskaja.

Što se tiče zapadnog segmenta, ovdje je slična situacija. Za petama nedavnih događaja i uđite u YAHOO. Odnedavno je generalni direktor ove kompanije Marissa Meyer, u prošlosti - potpredsjednik Google-a, po obrazovanju - informatika.

Marissa se pridružila Googleu kada je imala samo 25 godina i postala njegov 20. zaposlenik. Za vrijeme svog rada u gigantu pretraživanja, Meyer se podigla do nivoa uspješnog menadžera, bila je šefica usluga geolokacije i mapa. Marissa je prozvana jednom od najutjecajnijih žena u IT industriji i štreberkom iz Silicijumske doline. Bila je veoma cijenjena u Googleu, a YAHOO jako računa na to da će njeno iskustvo i znanje biti dovoljni da oživi kompaniju.

Još jedna IT žena Katerina Fake. Da, na prvi pogled prezime deluje neobično. Ali njegov vlasnik je mnogo neobičniji. Počnimo s činjenicom da je Katerina jedna od kreatora velikog Flickr foto hostinga. Iako je, prije svega, umjetnica, a istovremeno i finansijerka.

„Djevojka programer? Ne, nisam čuo" Koja je kvalitativna razlika između žene programera i muškarca teško je reći. Postoji mišljenje da je moderno programiranje usko povezano sa kvalitetama koje preovlađuju kod žena: pažnja prema detaljima, donekle pedantnost, tačnost, upornost, orijentacija na potrebe korisnika. Može se pretpostaviti da već sami ovi faktori obećavaju prilično veliki uspjeh djevojkama u IT oblasti.

Ali za svako „da“, uvek postoji „ne“. Vidjeti ženu u ulozi programera je u najmanju ruku čudno. Svi smo navikli na ideju da je glavna misija žene ljepota, porodica, udobnost, djeca... I onda odjednom kompjuter, bagovi, ažuriranja, admin paneli... Stav predrasuda prema programerima se čini iskreno nategnutim. ja. „Nema ništa neobično u ovome“, želim da kažem muškarcima. A za žene programerke, želim da izrazim svoje divljenje i poštovanje - nije svaka od nas u stanju da provede dane uzastopno, žrtvujući vikende i odmore, tako da se majstorski nosite sa kodom, kao što to radite. Na ovo pitanje možete gledati kroz oči klijenta: koga briga ko je napravio sajt? Glavna stvar je da radi, zar ne?

U našoj kompaniji nema žena programera. Samo muškarci :). Možda su zaposleni u drugim IT kompanijama? Kako bismo to saznali, obratili smo se kolegama u radionici sa sljedećim pitanjima:
- Imate li programerke u svom osoblju?
- Mislite li da postoji razlika između programera i programera? Ako postoji, šta je to?

Nije bitno kog ste pola, sve dok dobro radite svoj posao i uživate u njemu. O tome svjedoči razvoj IT-sfere. Niko ne doživljava IT kao isključivo mušku vrstu zaposlenja. Dakle, u kompanijama s dobro osmišljenim HR procesima ne postavlja se pitanje rodne ravnopravnosti: regruteri razmišljaju o sposobnostima budućeg zaposlenika, a ne o njegovoj pripadnosti određenom spolu.

Ako govorimo o ukrajinskim IT kompanijama, onda ukupan broj žena u njima postepeno raste. Prema rabota.ua, 19% životopisa IT stručnjaka su žene, ali to je pozitivan trend. U 2009. godini ova cifra je iznosila 13%, u 2014. godini - 17%. Uglavnom djevojke rade kao testeri i poslovni analitičari.

U procesu razmatranja problema rodne ravnopravnosti u oblasti IT-a, nameću se mnoga pitanja i pretpostavke zašto je procenat programerki i dalje nizak. Među navedenim razlozima: karakteristike emocionalne pozadine, razlika u muškom i ženskom razmišljanju, odgoju ili društvenim stereotipima. Međutim, ako obratite pažnju na stvarno stanje stvari, ispada da sada djevojke aktivno idu u IT i tamo postižu uspjeh.

Urednici sajta rabota.ua razgovarali su sa devojkama koje uspešno rade u IT oblasti. Naše heroine su govorile o svom putu u IT-u, stavu drugih, ciljevima i kako biti programer.

Maria Naida, softverski inženjer, Ciklum

Radno iskustvo: radi kao programer više od 10 godina, od toga šest u IT-u

Kao programer, karijeru sam započeo u Zavodu za automatska ispitivanja bez razaranja na Institutu za elektrozavarivanje. E. O. Paton. Zvuči nepredstavljivo, ali sam do danas ponosan na ovo djelo. Tamo smo pravili veoma kul i kvalitetnu opremu koja se ugrađuje u svetske fabrike za proizvodnju gasovoda i železničkih točkova. Softver koji smo napisali bio je superiorniji od svojih kolega na mnogo načina. Bio je to uzbudljiv posao, sa zanimljivim poslovnim putovanjima i ranim uspjesima kao programer.

Moja prva IT kompanija bila je EPAM. Završio sam Elektronski fakultet KPI. U mojoj biografiji je pisalo o mom radnom iskustvu u PWI. E.O. Paton i postojao je još jedan slobodni projekat. To govori sve. Ne žele da uzimaju ljude iz državnih preduzeća, jer se veruje da ne idu u korak sa tehnologijom, ne poznaju procese, ne znaju da komuniciraju sa biznisom itd. Ali, uprkos tome, odveli su me na poziciju Middle .NET developera. Tu je počela moja karijera u IT-u.

Čini mi se da nema predrasuda prema programerkama. U IT-u, djevojke uglavnom zauzimaju QA pozicije (osiguranje kvaliteta - Auth.). Ali potražnja za programerima je velika - ako postoji želja i ambicija, onda možete dobiti bilo koju poziciju. Za mene lično postoji samo jedna poteškoća u pronalaženju posla - sumnja u sebe i strah od neuspjeha, ali s godinama to nestaje.

Jednom mi je vođa tima rekao: „Uopšte ne vodim devojke“, pa sam postao izuzetak. Rekao je i: "Djevojke ne znaju kako da zaustave i jednostavno odgode zadatak ako im nešto ne polazi za rukom." I slažem se sa njim, to je naš problem. S druge strane, istrajnost je dobra osobina kada treba da postignete svoj cilj. Općenito, djevojka može shvatiti kod, samo su metode različite. Upornost, pazljivost, skrupuloznost. Djevojka će sjediti još sat vremena, ali će shvatiti.

Na poslu imamo sve više programerki. Iako znam kompanije gdje ih nema. Ali ja nikoga ne agitiram posebno da se pridruži programerima, samo svojim prijateljima koji nisu u IT-u govorim kako je to super.

Sviđa mi se IT jer je, prije svega, zanimljiv. Pritom, da li će vam biti zanimljivo, da li će vas “potjerati”, često zavisi od vas, jer postoji izbor. Sada ima mnogo kompanija i projekata, tehnologije su drugačije i uvijek se nešto može promijeniti. Ljudi oko vas su širokih pogleda, vidjeli su i znaju mnogo. Takođe, IT u Ukrajini vam omogućava da pošteno zaradite dobar novac.

U klasičnoj definiciji riječi, ja nisam štreber. Ali volim sprave, naučnu fantastiku, nauku, volim naučne muzeje u kojima se sve može dodirnuti.

Rođenje djeteta utjecalo je na moj rad – postalo je mnogo teže. Ali, na sreću, kompanija mi je dozvolila da radim na pola radnog vremena i na daljinu. Često idem na poslovna putovanja, vodim majku i dijete. Mama mi pomaže.

Voleo bih da radim sa Sebastijanom Thrunom. Osnovao je portal za učenje Udacity i radio na razvoju Google-ovog samovozećeg automobila. Najpametnija osoba koja jednostavno savršeno objašnjava svoje misli. Mislim da bi bilo vrlo zanimljivo i ugodno raditi s njim.

Osim posla, uživam u snowboardu i kitesurfingu. Stoni tenis igram od djetinjstva.

Za one koji žele da postanu programeri, predlažem sledeći plan:

1. Pohađajte kurseve na Courseri, bilo koji: web dizajn, algoritmi, baze podataka, razvoj igara, mašinsko učenje.

2. Shvatite šta je zanimljivo i pokušajte da napravite mali projekat.

4. Idite na intervjue i ne plašite se da će odbiti.

Još uvijek možete prijeći od QA ili QA automatora do programera.

Shvatio sam da mogu postati programer kada sam shvatio pokazivače u programskom jeziku C. Uopšteno govoreći, dovoljno je odslušati početni kurs programskog jezika i napisati tic-tac-toe.

Postoji nekoliko puteva do vrha karijere programera. Prvi način - uradite nešto cool sa istim kul kao i vi. Na primjer, pišete algoritme u NASA-i za obradu podataka s Hubble teleskopa, ili jednostavno „otvorite izvor“ i NASA koristi vaše algoritme.

Drugi je da vam je vaše iskustvo kao programera omogućilo da svoju poslovnu ideju oživite. Ako prve dvije opcije nisu za vas, onda je vaš vrh dobar iskusan programer, arhitekta, vođa tima.

Još uvijek razmišljam. Pokušavam više komunicirati s poslom kako ne bih samo pisao kod, već i razumio zašto to radim. Možda će u budućnosti pomoći prelazak na drugu opciju.

Julia Shibun, .NET Developer, BETLAB

Radno iskustvo: preko 3 godine

Bio sam pomalo zainteresovan za programiranje dok sam bio u školi, ali nisam razmišljao da to shvatim ozbiljno. Više zanima ekonomija. Ali kada sam upisao fakultet, za svaki slučaj, predao sam dokumente i na Fakultet informatike i računarstva (FICT) KPI. I kada sam upisao oba fakulteta, iz nekog razloga sam izabrao FIVT. Još uvijek ne žalim zbog ove spontane odluke.

Kada sam bio na prvoj godini, prijatelj me je savjetovao da naučim sisteme za upravljanje bazama podataka i predložio mi je mjesto gdje radi kao slobodnjak. Tamo sam imao intervju i u ljeto nakon sesije sam počeo malo i da radim kao slobodnjak. Veoma sam zahvalan svom prijatelju: ako sam prije toga imao nesigurnost šta radim na svom fakultetu i kuda dalje, onda su se nakon toga pojavili konkretniji ciljevi.

Glavna poteškoća je biti programer, a ne „programerka“. Postoji pristrasnost prema djevojkama, ali je pozitivna. Ali ovdje, kao iu mnogim drugim stvarima, sve ovisi o osobi. Često, naprotiv, tim rado prihvati programerku. I vjerujem da svaka pametna djevojka može programirati ako to želi.

Ponekad na početku poznanstva moja profesija proizvede “vau efekat”. Jednom su me čak pitali da li su me na bivšem poslu tretirali uslugama.

Kada se programerke sretnu, o čemu god pričaju na početku završit će razgovorom o programiranju. Lično, ne nazivam se štreberkom, iako sam možda donekle sličan geeku, jer se ponekad teško potpuno prebaciti nakon posla. Recimo, u svemu što se tiče ženske logike, obično se ne radi o meni, ja sam sasvim logična. Također u danima kada programirate i/ili čitate nešto o programiranju više od 10 sati dnevno, počinjete razgovarati o svakodnevnim situacijama u smislu programiranja.

Postoje stereotipi o neuređenim i nesportskim introvertnim programerima. Prema ovom stereotipu, njih ne zanima ništa osim koda i Star Wars ili Star Trek stripova, a samo takvi ljudi imaju sposobnost programiranja ili želju da to rade. Vjerovatno se djevojke jednostavno plaše preuzeti ovo, jer je potrebno mnogo i stalno učiti. Ali situacija se definitivno mijenja. Postaje očigledno da su programeri veoma svestrani pojedinci sa širokim spektrom interesovanja. I djevojke sve više idu na tehničke specijalitete. Vjerovatno i materijalna komponenta igra ulogu, a djevojke odlučuju da uče programiranje, makar samo zbog dobrog posla.

Zanima me programiranje u IT-u. Ovo je prilično kreativan proces, poput crtanja konstruktora, kao što je rješavanje problema, poput traženja najboljeg rješenja. Iako postoji rutina, naravno. I zaista volim ljude sa kojima radim. Uvijek imaju šta da nauče, zanimljivo je komunicirati s njima i ne samo o poslu. Trenutno postoji san - odrasti do arhitekte. A uzori su kolege na poslu. Imamo veoma kul tim.

Čitam, gledam filmove, idem na izložbe, pozorišta, filmove, planinarim, u teretani, upoznajem prijatelje. Najviše od svega volim putovanja, ali ko ih ne voli.

Alina Turanskaya, Middle .NET developer, Playtika

Radno iskustvo: preko 5 godina

Sa 14 godina moji roditelji programeri su mi pokazali osnove programiranja i bio sam zadivljen koliko ti možeš. Šetao sam okolo zamišljajući kako da programiram mikrotalasnu, mašinu za pranje veša, pa čak i malo mačke. Stoga, kada sam birao univerzitet, više nisam vidio druge opcije za sebe: diplomirao sam na Dnjepropetrovskom nacionalnom univerzitetu za željeznički transport sa diplomom softvera za automatske sisteme.

Prvi posao sam dobila sasvim neočekivano, preko profesorice engleskog. Na jednom od časova rekla je da njena drugarica traži programera. Zvao sam i ispostavilo se da je ta osoba predavač na kursevima u SoftServeu. Za njima su me odveli.

Mnogi zaposleni se zabavljaju samom idejom da imaju djevojku koja je programer. Bilo je nekoliko slučajeva kada su zaposleni u početku bili sumnjičavi, a onda su ih ipak svrstavali u kategoriju „ljudi“, a onda je sve bilo u redu.

Ako su poslodavci imali sumnje, ne znam za njih. Ali tri od četiri intervjua završila su se ponudom za posao za mene.

Bio je smiješan slučaj kada su dvije osobe bile intervjuisane za jednu poziciju - momak i ja. Anketar je tada rekao ekipi da mu je svejedno koga će od nas izabrati, jer je nivo otprilike isti, ali je ekipa vikala da vodimo djevojku. Odveli su me.

Ima se utisak da gradite svoj mali svijet u šiframa i eto vas bog. Volim svoj posao jer je jednostavno zanimljiv. Osim toga, ima mnogo dobrih ljudi koji razmišljaju na isti način kao i vi.

Ne mogu sebe nazvati štreberom. Umjesto toga, u svakodnevnom smislu, samo želim da sve funkcionira.

Najviše od svega, željela bih primijeniti svoje znanje u oblasti koja će biti korisna u "stvarnom svijetu" i poboljšati uobičajenu rutinu s kojom se svakodnevno suočavamo. Na primjer, da se optimizira red do bolnice, birokratske procedure, automatizacija za automobile koja prati stanje na putu i daje neke preporuke o putanji itd.

Osim u poslu, uživam u svemu pomalo. Volim da idem negdje gdje se može puno slikati, skijam, volim skakanje s padobranom.

Možete pokušati da postanete programer ako ste zainteresovani da tražite neke šablone u stvarima, provedete dosta vremena u razumevanju nečega, dugo se radujete što ste nakon tri dana neprekidnog rada konačno uspeli da rešite logičke i matematičke probleme. I što je najvažnije, morate biti spremni na činjenicu da je ono što znate stalno zastarjelo i morate stalno učiti nešto novo.

Pokazalo se da je stjecanje visokog obrazovanja u IT specijalnosti za mene bilo gubljenje vremena.Čini mi se da je ispravniji način u IT-u otići na neke jednogodišnje ili dvogodišnje kurseve, a „oslobođeno“ vrijeme iskoristiti za stjecanje iskustva.

Oksana Azarova, softverski PHP Developer, Zfort Group

Radno iskustvo: u IT-u - više od 1,5 godine

Nikada nisam razmišljao o radu programera, jer sam mislio da je za to potrebno barem specijalizirano obrazovanje. Nakon 7 godina provedenih na ekonomskom obrazovanju, osjećaj odgovornosti za utrošeno vrijeme i trud motivirao me je da se još nekoliko godina nađem kao specijalista u ovoj oblasti. Određeni uspjesi u radu i napredovanje na ljestvici karijere donijeli su privremeno zadovoljstvo. Ali ideja da bi ovakva aktivnost mogla zauvek postati moj način života, sve je više inspirisala melanholiju i osećaj da se ne mogu ostvariti u životu.

Došao je taj odlučujući trenutak kada sam potpuno izgubio entuzijazam za sljedeći posao. Od prijatelja i poznanika koji su već radili u IT oblasti na raznim pozicijama, saznao sam o specifičnostima posla i općenito o mogućnostima u ovoj oblasti. Odlučio sam da pokušam.

Sve sam sam proučavao. Počeo sa HTML-om, CSS-om i radom sa Photoshopom. Što sam više ulazio u zamršenosti razvoja, to sam više želio razumjeti sam algoritam kako web aplikacije i web stranice rade. A onda je došla ideja da pokušamo naučiti i PHP. Učio sam kod kuće, kombinujući sve sa radom menadžera sadržaja.

Period mog samostalnog učenja bio je prilično dug - više od godinu dana sa pauzama. Veliku ulogu je odigrala podrška moje voljene osobe, moje rodbine i prijatelja, prijatelja iz oblasti IT-a, koji su dali sve od sebe da mi pomognu da razumijem nepoznate tehnologije i ulili povjerenje kada sam odustao nakon još jednog pokušaja da riješim neke teške zadatak za mene.

Prvi posao sam dobila ne „zato“, već „uprkos“. Stalno sam slao biografije, pokušavao da završim testne zadatke, išao na intervjue. Svi su završili neuspjehom, ali mi je sve više pomagalo da shvatim kakvo mi znanje nedostaje. I, konačno, jednog lepog dana, otvorio mi je vrata mali harkovski web studio, gde su bili spremni da prihvate programera početnika i odgajaju ga tako da odgovara njihovim zahtevima. Imao sam sreće što sam imao pametnog i iskusnog tehničkog vođu koji je vjerovao u mene i pomogao da razvijem moje tehničke vještine.

Imam samo osjećaj poštovanja prema djevojkama iz IT-a. Imao sam takvo mišljenje da je IT-sfera, a posebno razvoj, svijet muškaraca, gdje se razvija pristrasan odnos prema djevojkama, imao sam tačno do trenutka kada sam ušao u ovu sferu. Iz vlastitog iskustva sam se uvjerio da se kandidat za poziciju ili zaposlenik tretira u zavisnosti od njegovog stepena profesionalizma, nivoa odgovornosti i drugih ljudskih kvaliteta. I sam se trudim da me uvijek doživljavaju sa profesionalne tačke gledišta.

Sve je više djevojaka među mojim poznanicima iu mojoj kompaniji: QA, FE programeri, web dizajneri, projekt menadžeri. Ne agitiram javno da idem u IT, ali kada je moguće prenosim svoje pozitivne utiske o radu i navodim ovu oblast zapošljavanja kao primjer kao dobru opciju za samorealizaciju.

Imao sam san – da se nađem u životu kao specijalista, i veoma sam srećan što se to ostvario. A sada imam samo ciljeve - svaki put nove, vezane za razvoj novih tehnologija i unapređenje mojih vještina. Dakle, ako govorimo o web razvoju, onda mislim da je vrhunac karijere posedovanje dovoljno znanja i iskustva za upravljanje timom programera, tehnički nadzor i arhitektonsko projektovanje projekata visokog opterećenja.

Volim sport. Budući da specifičnosti zaposlenja podrazumijevaju uglavnom sjedilački način života, neophodno je da barem nekoliko puta sedmično radite fizičke vježbe za jačanje mišića.

Ako se odlučite za IT specijalista, neće biti dovoljno samo da završite neke kurseve ili naučite gradivo kod kuće. Morate pokušati stvoriti nešto svoje, na primjer, napisati barem blog. Neka vaš kod bude daleko od savršenog, ali važno je završiti posao i osjetiti da li uživate u onome što radite, kako se osjećate kada počne funkcionirati i ono na čemu ste radili.

Moraćete da ostavite po strani uobičajene stvari, provodite manje vremena sa prijateljima, posebno u početku, i ma kako to zvučalo, smanjite, rasporedite kućne poslove. Budite spremni da svi prijatelji i voljeni neće podijeliti i razumjeti vašu želju. Jer sada će biti korisnije ne peći pite, već čitati tehničku dokumentaciju :).

Utorak, 13. januar 2009. 15:10

Pa, zapravo, ja sam žena programer
Odakle da počnem... Nije mi se svidio članak - ideja je dobra, ali je implementacija slaba - ne osjećam dubinu razumijevanja problema... Izgleda da autorima (ženama) nije osjetite posao u ulozi žene programera

U principu, Vitalika se slaže sa svim izjavama, nije ništa lagala niti preuveličavala

Ono što bih dodala je da je preozbiljna izjava da je malo žena u IT kompanijama. Nije ih tako malo, ako, na primjer, uzmemo odjeljenje za testiranje, onda, začudo, ovdje vladaju žene, muški tester je rijetkost. A testiranje, kao što razumete, nije uvek samo glupo pritiskanje tastera, na primer, autotestiranje je u suštini programiranje, gde je takođe potreban mozak. Na primer, u poslednjoj IT kompaniji u kojoj sam radio u Kijevu, postojala je i još uvek postoji testlead devojka koja je takođe obavljala posao menadžera izdanja i delimično poslovnog analitičara. A programeri u timu su poštovali, cijenili i priznavali njen rad i vještine!

"Žene su manje samopouzdane..." Mislim da zavisi od osobe, a ne od pola, ima dosta muškaraca koji su nesigurni u sebe, pa u sebe, da - priznajem i slažem se sa ovom tvrdnjom, ALI trudim se da radim na sebi

Što se tiče plate, to je vrlo kontroverzno pitanje, kao što praksa pokazuje (ne samo moj nivo plate), ako prikupite statistiku o platama žena i muškaraca, onda može doći do ugodnih iznenađenja za žene

Svidio mi se i primjer u članku „muški kolege i muški lideri su me stalno „zabadali nosom“ i demonstrirali svoju profesionalnu superiornost...“ – to se u mojoj praksi nije dešavalo, ili su muškarci u osnovi bili normalni. Iako se može primijetiti oprez muškaraca u komunikaciji na poslu, terminologija nije toliko kruta ili tako nešto.

"Oglašavanje i mediji inspiriraju: kompjuter za muškarce!" - Gluposti, kakve reklame vezane za kompjuter ne uzimaju (internet provajder, softins...) svuda 50 do 50 žena i muškaraca. Naprotiv, naglašava univerzalnost.

Što se tiče plavuša, svakako morate pročitati gomilu viceva na ovu temu, ali ja ne uzimam sav taj humor u svoju poštenu kovrdžavu glavu. Hee hee hee

Alenka

Četvrtak, 4. jun 2009. 19:43

"muški tester je retkost" se ne slaže baš
muškarci su često odlični testeri. ali ovdje se nameće dugogodišnji stereotip da je tester nedovoljno programer, pa se momci trude da se ne zadržavaju na ovim pozicijama i migriraju dalje

"Žene su manje sigurne u sebe..." općenito, smiješna izjava. "Programerke su manje samopouzdane..." i to je možda bliže istini. ALI, opet, šta želite? smejati se i umanjiti doprinos programerki tokom godina, smejati se i šaliti i dalje imati samouverene članove tima? - gluposti. to neće raditi na taj način.
kad bi se svi seljaci smijali da postaje programer, postaje podčovjek, onda bi ispao isti efekat.
Odnosno, same kompanije gaje ovu nesigurnost kod zaposlenih.
Opet, kompetentan vođa je dužan, znajući takve specifičnosti, da podrži i osnaži ulogu programerke u kompaniji, a pomenuto „pucanje u nos“ je Mega-šamar muškog lidera, njegov vlastiti pokušaj samopomoći. afirmacija.

"ako su se svi ljudi smejali da postaje programer, postaje nečovek" - usput, ovo je pravo mesto! Stereotip programera kao nesređenog, neošišanog i neobrijanog asocijalnog elementa sa pognutim leđima i ostacima grickalice na džemperu još nije zastario. Ipak, ne samo da se dečaci programeri ne stide takvog stereotipa, već ga u nekim slučajevima čak i uporno prate.

Natalia

Ponedjeljak, 17. jun 2013. 19:43

Ja sam programer, linuksoidka, osim što radim gomilu "muških poslova" (postavljam kablove, postavljam mrežu itd.). Što se tiče diskriminacije, reći ću da sam se u svojoj praksi susreo sa jednom takvom pojavom: odbijeno im je zapošljavanje, jer Ja sam žena, a tim je muško. Šta ću ja tamo???

Nisam se ni malo uznemirio, otišao sam u drugu firmu, gde su me uzeli "na ruke".
Moderne kompanije radije zapošljavaju samo žene uz objašnjenje da ako žena u nečemu ne uspije, neće se smiriti dok ne postigne svoj cilj.

Sami zaposleni radije rade sa ženama, jer da savladaju kompjuter (da proučavaju korisnike) sada su i žene.
I sama žena (korisnica) za obuku će se bolje obratiti ženi programeru nego muškarcu, tk. ovi drugi ih jednostavno mogu ismijati. Evo ti zmijskog gnijezda.

Zaključak: diskriminacija i dalje postoji (ne poričite je), ali mnogo manje.
Da, a što se tiče pisanja stranica, sada je bolje obratiti se ženi nego muškarcu (razvoj dizajna je mnogo zanimljiviji).

Laž je, zbog prirodnih specifičnosti razmišljanja, žene nemaju sistematsko razumijevanje predmeta. Dakle, ako je žena programer, onda je to najvjerovatnije transvestit, ili ako je neko programer, onda nije žena. Mišljenje autora kao zainteresovane osobe je pristrasno i ne može se uzeti u obzir. Dakle, cijeli ovaj članak je besmislica. QED.

Dragi Hanibal. Ne mogu ni da vjerujem da u 2013. neko može imati tako primitivno, rekao bih čak i pećinsko mišljenje kao što je tvoje.
Ako niste povezani sa programiranjem, ne vidim vrijednost vaše izjave o temi o kojoj se raspravlja.
Ako imate bilo kakve veze sa programiranjem, onda ste vjerovatno već pogledali objektivnu statistiku iz otvorenih izvora o broju programerki koje rade u vodećim svjetskim kompanijama: Google, Microsoft, ili bilo koja vrijedna vašeg poštovanja (ako postoji). Ako sumnjate u ženstvenost ovih žena, onda je to više stvar ukusa nego tačne brojke, ali većina ovih žena je udata i odgaja djecu, što je za mene lično prilično objektivan znak ženstvenosti.
Dakle, cijeli vaš komentar je prazan, nepodržan, a samim tim i nedostojan pažnje skup riječi. QEF