Koje beneficije su dostupne zaposlenim penzionerima? Koje beneficije postoje za starosne penzionere koji ne rade Na šta imaju pravo zaposleni penzioneri?

Godišnji odmor pripada svim zaposlenim građanima, zajamčen je Zakonom o radu Ruske Federacije, posebno članom 114. Ovaj član takođe garantuje zadržavanje pozicije ili radnog mesta za zaposlenog koji je na godišnjem odmoru.

Pored glavnog odmora, zaposleni penzioneri imaju pravo na dodatne dane odmora, kako plaćene (po opštim uslovima), tako i neplaćeno, koji se penzionerima obezbjeđuju na zahtjev bez greške.

Kako se odobravaju odmor zaposlenim građanima?

Prema poglavlju 19 Zakona o radu u Ruskoj Federaciji, postoje sljedeće vrste odsustva:

• Plaća se godišnje- pruža se svim zaposlenim građanima. Njegovo trajanje je 28 kalendarskih dana. Ovu vrstu odsustva je moguće dobiti prvi put nakon šest mjeseci od početka rada u jednom preduzeću.
• Dodatno plaćeno- trajanje varira u zavisnosti od vrste i prirode posla.
• Bez plate- iz opravdanih razloga, na osnovu zahtjeva, može se obezbijediti po dogovoru zaposlenog sa upravom. Ali postoje kategorije građana kojima je poslodavac dužan dati takav odmor na osnovu pismenog zahtjeva za određeni broj kalendarskih dana - to je. U zavisnosti od njihove kategorije i, period neplaćenog odsustva može varirati od 14 do 60 dana.

Odsustvo se odobrava na osnovu zahtjeva. U slučaju plaćenog odmora, pismeno obavještenje se dostavlja upravi organizacije dvije sedmice prije željenog datuma.

Da li zaposleni penzioner ima pravo na dodatno odsustvo?

Prema važećem zakonodavstvu, radna aktivnost penzionisanih građana može se svrstati u posebne vrste rada, jer su se odlučili da nastave sa radom uz već utvrđeno pravo na odmor. Zato je država obezbijedila ovu kategoriju radnika dodatni godišnji odmor.

Prednosti ovog odmora:

1. registracija na zahtjev penzionera;
2. koristiti i zasebno iu kombinaciji s glavnim;
3. nedostatak plaćanja za njega, sa izuzetkom određenih kategorija građana starosne dobi za penzionisanje.

Osim toga, opoziv s dodatnog odsustva moguć je samo uz pismenu saglasnost zaposlenog i to iz dobrih razloga. Ukoliko takvog sporazuma nema, poslodavac nema pravo insistirati na prekidu godišnjeg odmora, izuzev okolnosti više sile, kao što su elementarne nepogode, nesreće uzrokovane ljudskim djelovanjem, likvidacija zastoja u proizvodnji. U tom slučaju možete odbiti pregled samo ako imate dokument koji potvrđuje postojanje valjanog razloga.

Koliko dana odmora je potrebno?

Trenutno, važeći zakon ne predviđa nikakva posebna pravila za obračun plaćenog odsustva za zaposlene penzionere. Dakle, dodatni plaćeni odmor za njih pružaju se pod opštim uslovima za određene kategorije građana, a iznosi sljedeći broj kalendarskih dana:

• - 24, a ekvivalentne teritorije - 16;
• rad sa neredovnim radnim vremenom - 3;
• prisustvo invaliditeta - 6;
• u nuklearnoj elektrani Černobil - 14.

U posebnim uslovima rada, period odmora je regulisan ugovorom o radu, au ostalim - lokalnim dokumentima same organizacije.

Prema članu 128 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposleni penzioner takođe može koristiti neplaćeno odsustvo po povlašćenim uslovima. Može se obezbijediti odvojeno ili u kombinaciji sa paušalnim plaćanjem, ili podijeljeno na dijelove tokom cijele godine. Na osnovu Zakona o radu Ruske Federacije, njegova vrijednost za zaposlene građane utvrđena je kao:

• Učesnici Drugog svetskog rata - do 35 dana;
• radni - do 14 dana;
• roditelji i supružnici vojnih lica, kao i drugi službenici javnih službi - do 14 dana;
• invalidi rada - do 60 dana;
• za sve zaposlene u slučaju rođenja djeteta, registracije braka ili smrti bliskih srodnika - do 5 dana.

U obračun radnog staža, prema članu 121., uračunava se samo 14 dana ovog odsustva.

Procedura za obezbjeđivanje dodatnih dana odmora

Inicijator godišnjeg odmora o svom trošku je isključivo radnik. Uprkos obavezi poslodavca da na zahtjev penzionera obezbijedi godišnji odmor o svom trošku, on ima pravo da mu odbije godišnji odmor u navedenom periodu i, u dogovoru sa zaposlenim, odgodi ga na drugo vrijeme koje odgovara objema stranama. Ovo neće predstavljati kršenje zakona, jer se obezbjeđuju dodatna neplaćena odsustva nije odgovornost poslodavca, isključujući opravdano odsustvo.

Da bi dobio dodatni odmor, penzioner mora da napiše odgovarajuće aplikacija upućena menadžmentu organizacije. Penzioner ima pravo na momentalnu obradu dokumenata, tako da nema potrebe da unapred podnosi zahtev za odsustvo.

Prijava se registruje u posebnom dnevniku i dostavlja upravniku na potpis. Nakon donošenja odluke o ovom dokumentu, odjel za ljudske resurse priprema odgovarajući red, koji zauzvrat potpisuje uprava i daje zaposleniku koji je podnio zahtjev na razmatranje.

Kako napisati molbu za odsustvo o svom trošku za zaposlenog penzionera?

Prijava nema strogu formu, ali se moraju poštovati brojna pravila pisanja:

• napisano na praznom A4 listu;
• ručno ili na kompjuteru;
• navesti puno ime i radno mjesto rukovodioca u čije ime piše;
• naziv preduzeća;
• Puno ime i radno mjesto zaposlenog;
• naslov "Izjava";
• kratka izjava o razlozima zbog kojih poslodavac mora dati odsustvo;
• njegov početni datum i datum isporuke ili datum završetka (na primjer, “Molim da mi odobrite dodatno odsustvo bez plaće u trajanju od 14 dana od 1. februara 2018. godine.”);
• Na kraju prijave stavlja se broj i potpis zaposlenog.

Ne treba navesti detaljnije činjenice nema potrebe.

U većini slučajeva, uzorak takve izjave može se dobiti u kadrovskoj službi, ili od osobe odgovorne za kadrovska pitanja, ako takvo odjeljenje ne postoji u organizaciji, ili se može naći na internetu.

Dodatne pogodnosti za primaoce radne penzije

Svaki građanin Ruske Federacije prima, što je predviđeno zakonom. Zaposleni koji se nakon postizanja cilja odluče za nastavak rada imaju pravo na dodatne privilegije:

1. prema članu 64. Zakona o radu Ruske Federacije, zabranjeno je odbijanje zapošljavanja zbog starosti;
2. ugovor o radu na određeno vrijeme zaključuje se samo uz saglasnost penzionera;
3. sati odmora u toku radnog vremena ili skraćeni radni dan utvrđuju se sporazumom sa poslodavcem. Prema članu 93. Zakona o radu Ruske Federacije, postoji određeni broj osoba koje su obavezne da rade sa skraćenim radnim vremenom;
4. odmor o svom trošku u bilo koje vrijeme koje mu odgovara;
5. povećanje penzije zbog mjesečnih odbitaka doprinosa za osiguranje za fondovski dio uplata;
6. nema potrebe za radom dvije sedmice u slučaju dobrovoljnog otpuštanja;
7. moguće su dodatne pogodnosti koje se utvrđuju kolektivnim ugovorom, kao što je promjena oblika organizacije rada, radnog mjesta i sl.;
8. po imovini;
9. nema poreza na dohodak na penzije, isplate finansijske pomoći i kompenzacija;
10. beneficije za poreze na zemljište i transport.

U našim teškim vremenima, mnogi, čak i nakon što su dobili pravo na isplatu penzija, nastavljaju da rade. Radnim penzionerima država daje određene beneficije, koje im daju određene prednosti u odnosu na kolege koje ne rade.

Naknade za rad za zaposlene penzionere

Konačno je dostignuta prekretnica koja za mnoge postaje jedan od ključnih trenutaka u svjesnom životu. Osoba stiče pravo na isplatu penzije. U pravilu se to dešava kada muškarci navrše 60, a žene 55 godina. Ali ne treba misliti da je sada za ove ljude, koji su dobili novi društveni status, sve gotovo i ostaje samo da sede kod kuće ili da se bave baštovanstvom. Naprotiv, novi Zakon o radu predviđa određene beneficije zaposlenim starosnim penzionerima.

Prije svega, vrijedi napomenuti da penzioner, koji ima ista prava kao i njegove mlađe kolege, također ima neke beneficije. Na primjer, poslodavac ne može odbiti da zaposli kandidata na osnovu njegovih godina. Takođe, odlazak u penziju ne može biti razlog za otkaz. Kada se broj zaposlenih u organizaciji smanji, prednost se daje zaposlenima sa višim kvalifikacijama i produktivnošću rada. Ako penzioner ipak odluči da napusti svoje radno mjesto, onda ima pravo da ne radi dvije sedmice propisane Zakonom o radu. Posebno za njih je predviđen poseban razlog za otpuštanje – odlazak u penziju.

Ugovor o radu za penzionera

Govoreći o tome koje druge beneficije mogu imati zaposleni penzioneri, treba napomenuti da oni mogu zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme. Priroda posla koji je pred nama nije bitna. Napominjemo da se takav ugovor zaključuje samo sa penzionerima, što uključuje osobe koje su otišle u starosnu penziju, te one kojima je penzija prije roka odobrena zbog otežanih ili štetnih uslova rada. Treba napomenuti da se takav ugovor zaključuje samo uz saglasnost obje strane. Drugim riječima, ako se penzioner protivi takvom ugovoru, a priroda posla dozvoljava ugovor na neodređeno vrijeme, poslodavac nema pravo insistirati na ugovoru na određeno vrijeme.

Treba napomenuti da se za već zaposlenog penzionera njegovo penzionisanje ne može smatrati razlogom za prelazak ugovora o radu na neodređeno vrijeme u kategoriju ugovora na određeno vrijeme. Ako se na suđenju utvrdi da je radnik bio primoran da potpiše ugovor na određeno vrijeme, on će mu automatski biti priznat kao neograničen.

Odmor za zaposlenog penzionera

S obzirom na pogodnosti koje imaju zaposleni penzioneri, ne može se a da se ne kaže da pored redovnog odmora koji pripada svim zaposlenim građanima, imaju mogućnost da uzmu i dodatne dane odmora. U bilo koje vrijeme koje mu odgovara, radni penzioner može dobiti godišnji odmor od 14 dana, ali, nažalost, bez plaće. Nakon što poslodavac primi pismeni zahtjev, mora obezbijediti tražene dane odmora. Osim toga, pravo na dodatne slobodne dane imaju:

• invalidi rada - može im se odobriti neplaćeno odsustvo do 60 dana;
• Učesnicima Drugog svjetskog rata odobrava se odsustvo od 35 dana.

Ove dane penzioner može koristiti odjednom ili u dijelovima, dijeleći njihov broj na godinu.

Skraćeno radno vreme

Po dogovoru sa poslodavcem, zaposlenim penzionerima mogu se obezbijediti dodatne beneficije u vidu skraćene radne sedmice ili radnog dana. Naravno, to nije obavezno za poslodavca, ali Zakon o radu Ruske Federacije navodi određene kategorije građana na čiji zahtjev rukovodstvo organizacije može učiniti takve ustupke. Na primjer, to su osobe koje se brinu o bolesnom, invalidnom članu porodice, za koje se obezbjeđuje ljekarsko uvjerenje izdato na propisan način.

Otpuštanje

Ako penzioner odluči da napusti posao, ima ista prava kao i ostali građani. Pošto Zakon o radu ne predviđa član o otkazu ugovora o radu koji se odnosi na odlazak u penziju, razlog se najčešće formuliše kao dobrovoljni otkaz. U slučaju otpuštanja, penzioner takođe zadržava sva prava. Ima pravo na otpremninu u visini prosječne mjesečne zarade, dok dva mjeseca zadržava isplate u visini prosječne mjesečne zarade.

Za ljude koji su otišli u penziju, bez obzira da li nastavljaju da rade ili ne, država daje određene poreske olakšice. Prije svega, riječ je o oslobađanju od poreza na dohodak za određene vrste prihoda. Tu spadaju penzije, troškovi vaučera koji su kupljeni o sopstvenom trošku, kao i novčana pomoć koju dobija od poslodavca. Poreske olakšice za zaposlene penzionere uključuju i činjenicu da su u potpunosti oslobođeni poreza na imovinu.

Osim toga, pri kupovini ili prodaji nekretnine, zemljišne parcele za izgradnju kuće, koja uključuje zajedničko vlasništvo, kao i kod kupovine kreditnim sredstvima, ostvaruje se odbitak od osnovice poreza na dohodak u iznosu:

• 1 milion rubalja - pri prodaji nekretnina u vlasništvu;
• 3 miliona rubalja - za kamate na ciljane kredite i pozajmice, uključujući hipotekarne kredite, koji su uzeti u svrhu izgradnje ili kupovine nekretnina;
• 2 miliona rubalja - za stvarne troškove nastale prilikom kupovine nekretnine, parcele za njenu izgradnju, izvođenje velikih popravki i završnih radova.

Povećanje isplata penzija

Kada govorimo o tome koje beneficije imaju zaposleni penzioneri, ne možemo a da ne pomenemo indeksaciju isplata penzija. Radni građani koji već primaju starosnu penziju imaju pravo na njen ponovni obračun. To se dešava zbog povećanja penzijskih bodova.

Ako je građanin koji prima penziju službeno zaposlen, tada organizacija daje različite socijalne doprinose, uključujući i Penzioni fond. Istovremeno se akumuliraju neobračunati penzioni bodovi. Svake godine u avgustu penzija se preračunava. U ovom slučaju, bodovi koji su akumulirani tokom prethodne godine dodaju se onima koji su već dostupni na ličnom računu penzionera. To se nastavlja sve dok građanin ne odluči da prestane sa radom.

Medicinske beneficije

Pored potrebnih socijalnih davanja, finansiranih iz regionalnih budžeta, zaposlenim penzionerima je omogućen i potpuni lekarski pregled, koji se obavlja jednom u tri godine, i besplatna vakcinacija protiv gripa nakon što penzioner navrši šezdeset godina.

Posebno mjesto zauzimaju veterani rada. Povlastice za zaposlene penzionere – borace rada – pored 50% popusta na lekove koje lekar prepiše za ambulantno lečenje, obuhvataju i čitav niz usluga u opštinskim ambulantama i drugim zdravstvenim ustanovama. Na primjer, imaju mogućnost besplatnog liječenja kod stomatologa, uključujući pravo na besplatnu izradu ili popravku proteza. Izuzetak su oni slučajevi kada se proizvod ili njegovi dijelovi sastoje od skupih materijala.

Druga kategorija koja ima dodatne pogodnosti su vojni penzioneri. Pored svih pogodnosti koje dolaze s odlaskom u penziju, mogu iskoristiti sljedeće usluge:

• besplatna medicinska njega u odeljenjskim ustanovama;
• besplatno dodatno obrazovanje ili unapređenje postojećih kvalifikacija;
• primanje druge penzije (nakon zaposlenja i rada u civilnoj struci);
• zapošljavanje u civilne profesije van reda;
• povlašteno putovanje jednom godišnje do mjesta liječenja;
• određene pogodnosti za unučad i djecu pri upisu u predškolske ustanove i škole;
• u slučaju da je građanin otišao u penziju zbog radnog staža ili zbog otpuštanja, zdravstvenog stanja ili starosti i bio priznat kao potrebit, ima pravo na stambeno zbrinjavanje.

Nedostaci rada nakon penzionisanja

Nažalost, rad nakon primanja penzije ne pruža beneficije samo zaposlenim penzionerima. Oni su uskraćeni za neke beneficije koje mogu koristiti njihove neradne kolege.

Prije svega, to se odnosi na socijalne dodatke, koje mogu primati samo neradni penzioneri. Još jedna pogodnost koju zaposleni penzioneri ne mogu iskoristiti je primanje naknade ili besplatno putovanje do mjesta rekreacije ili sanatorijskog liječenja. Stoga ostaje kontroverzno pitanje da li je isplativije raditi nakon penzionisanja ili uživati ​​u zasluženom odmoru.

S jedne strane, materijalna davanja za zaposlene penzionere često čine njihov rad isplativijim nego prije primanja penzije, ali, s druge strane, dok nastavljaju da rade, lišeni su mnogih beneficija koje im daje država.

Ili po drugim osnovama.

Broj penzionera u Rusiji raste svake godine. Već kako jeste za 2019čine skoro 30% ukupnog stanovništva zemlje, tj. više od 43 miliona ljudi. Praznine u penzionom sistemu dovode do problema koji penzionerima ne dozvoljavaju pristojnu starost.

Da bi se prevazišla moguća kriza isplate penzija, provode se i razvijaju reforme novi penzioni programi. Posljednja reforma nije zaobišla ni penzionere koji i dalje rade u penziji.

Da li je isplativo raditi u penziji?

U zavisnosti od životne situacije, osoba, koja je dostigla, ima pravo da bira - da mu izda penziju i da se povuče na zasluženi odmor, ili da nastavi sa radom i odloži svoj zadatak, ili da nastavi sa radom. nakon penzionisanja.

Neki građani nakon primanja penzije iz različitih razloga nastavljaju karijeru. Ovo ima svoje prednosti i nedostaci.

• Dok radi, penzioner povećava svoja primanja. Pod uslovom da se za njega uplate premije osiguranja, to će se uzeti u obzir pri godišnjem preračunavanju penzije i uticati na povećanje njegove penzije.
• Međutim, od 2016. godine penzije za zaposlene nisu indeksirane. Isplate indeksiranog dijela se obustavljaju dok penzioner ne prestane da radi. Iako će mu, nakon što penzioner podnese ostavku, penzija biti preračunata uzimajući u obzir sve indeksacije koje je propustio i nije primio dok je radio.

Kako se uzima u obzir radno iskustvo?

Obračun radnog staža (radnog stanovništva i penzionera) vrši se korišćenjem personalizovano računovodstvo penzijska prava građana. Održava ga Penzioni fond Rusije za sve osobe registrovane u sistemu (OPS) i koje imaju (SNILS).

Na osnovu podataka dobijenih od poslodavaca, na ličnom računu se generišu sljedeće informacije:

1. o mjestima i uslovima rada;
2. o periodima rada i drugim aktivnostima uključenim u staž osiguranja;
3. o prenesenim premijama osiguranja;
4. o trajanju staža osiguranja;
5. o broju penzionih bodova.

Sve gore navedene podatke organi Fonda PIO koriste za vršenje (dodjela isplate kada nastane pravo na nju) i preračunavanje.

Uz rad, staž osiguranja uključuje i drugi periodiživot zaposlenog, kao što su roditeljsko odsustvo do navršene 1,5 godine života djeteta, periodi, vojna obaveza.

Oni se uzimaju u obzir ako su im prethodili i (ili) praćeni periodi rada i druge aktivnosti građanina.

Obračun visine penzije osiguranja

Za iznos penzione štednje građana dijeli se sa brojem mjeseci očekivani period plaćanja penzija, čije se trajanje zakonom utvrđuje na godišnjem nivou (252 mjeseca u 2019. godini).

Visina penzije dodatno ovisi o vremenu podnošenja zahtjeva za njeno dodjeljivanje. Kasna registracija penzijskih davanja nakon navršenih godina za odlazak u penziju povećava iznos plaćanja.

Formula za preračun penzija

Godišnje 1. avgust penzije se preračunavaju - osiguranje i fondovske (ako su formirane). Prema novim pravilima, penzioneri koji nastave da rade ne moraju da se obrate penzionom fondu radi preračuna; automatski na osnovu izveštaja poslodavaca.

U tom slučaju se uzimaju u obzir sredstva primljena na individualni lični račun građanina tokom prethodne godine, ako nisu uzete u obzir prilikom dodjele penzija ili u prethodnom preračunavanju:

• premije osiguranja koje prenosi poslodavac ili sam penzioner, ako je samostalni preduzetnik, notar, advokat i dr.;
• rezultati ulaganja penzione štednje;
• dodatni doprinosi za formiranje fondovske penzije i njihovi rezultati ulaganja.

Preračunavanje penzija osiguranja

Do povećanja visine penzije osiguranja dolazi zbog broja penzijskih bodova ostvarenih po osnovu doprinosa za osiguranje u prethodnoj godini, ako su nisu uzete u obzir u obračunima i preračunima penzija prethodno(član 18 zakona “O penzijama osiguranja”).

Za izračunavanje iznosa penzije, uzimajući u obzir njegovo povećanje, koristi se formula:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- isplata penzije uzimajući u obzir preračunavanje;
• SP st- penzija prije preračuna od 31. jula tekuće godine;
• IPC- broj bodova ostvaren na dan 1. januara tekuće godine;
• SIPC- trošak boda na dan od kojeg se vrši preračunavanje (2019. 87,24 rubalja).

Maksimalni iznos pojedinačnih bodova, koji se uzimaju u obzir prilikom godišnjeg preračuna penzije, zakonski je ograničen.

U zavisnosti od formiranja fondovske penzije kroz doprinose za osiguranje, maksimalan broj IPC-a je jednak:

• 3,0 - za lica koja nisu ostvarila fondovsku penziju u odgovarajućoj godini.
• 1,875 - za lica kojima su upućene premije osiguranja.

Visina penzionerske naknade se povećava i ako građanin, po nastanku prava na penziju, odgodi rok za njenu registraciju. Zakon uveden povećanje koeficijenata utjecaj na visinu penzije u zavisnosti od perioda podnošenja zahtjeva za nju:

1. Koeficijent povećanja za penziju osiguranja.
   

   	Do starosti	Rano
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Povećanje koeficijenta na fiksno plaćanje.
   

   Pune godine grejs perioda	Do starosti	Rano
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Usklađivanje fondovske penzije

Penzijska štednja osiguranika podliježe godišnje prilagođavanje zahvaljujući:

• iznose transfera osiguranja od poslodavca;
• dodatni doprinosi u fondovsku penziju;
• rezultati ulaganja penzione štednje.

Za 2019. godinu od strane Vlade produžen moratorijum za formiranje fondovske penzije kroz doprinose za osiguranje.

Tokom moratorijuma građanin može nastaviti da formira penzijsku štednju, ali samo kroz dobrovoljne transfere.

Pri obračunu fondovskog usklađivanja penzije u obzir se uzimaju sredstva koja nisu uzeta u obzir prilikom dodjele penzije ili u prethodnom preračunu. Obračun se vrši prema formuli:

NP = PN k/T,

• NP- iznos usklađivanja novčane isplate;
• Mon to- iznos penzione štednje građana na dan 1. jula tekuće godine. Ako građaninu vrši usklađivanje isplate penzije na određeno vrijeme, tada se sredstva štednje koja se uzimaju u obzir pri usklađivanju ove isplate ne uzimaju u obzir kao dio štednje koja se koristi za usklađivanje visine njegove kapitalizirane penzije;
• T- broj mjeseci očekivanog perioda isplate penzije, koji se koristi za izračunavanje iznosa fondovske penzije, na dan 31. jula tekuće godine.

Visina fondovske penzije može se mijenjati i na osnovu rezultata ulaganja sredstava iz uplatne rezerve.

Ukidanje indeksacije penzija za zaposlene penzionere

Penzijski sistem za građane predviđa isplatu penzija zbog povećane inflacije. To dovodi do dodatnih finansijskih troškova za državu. Zbog teške finansijske situacije naše zemlje, Vlada je prinuđena da preduzme mjere u cilju uštede budžetskih sredstava. Konkretno, donesena je odluka da se smanji državna potrošnja kako bi se osigurali zaposleni penzioneri.

dakle, od 01.01.2016 Nakon stupanja na snagu zakona od 29. decembra 2015. br. 385-FZ, ukinuta je godišnja indeksacija penzija zaposlenih penzionera.

Smatra se da penzioneri koji nastave da rade nakon penzionisanja primaju platu ili druga primanja, što im predstavlja dodatnu finansijsku podršku koju (za razliku od radnika) nemaju.

Prihvaćena ograničenja indeksacije penzija ne primjenjivati na, uključujući i bez obzira da li penzioner radi ili ne.

Hoće li penzije biti indeksirane u 2019. godini?

Počevši od 2016. godine, u cilju smanjenja budžetskih rashoda, ukinuta je godišnja indeksacija njihovih isplata za primaoce radnih penzija. Uprkos tome, u januaru 2017. imali su pravo da dobiju jednokratnu isplatu od 5 hiljada rubalja kao kompenzaciju za otkazanu indeksaciju.

Međutim, planovi vlade za 2019. u vezi sa penzijama Rusa koji rade nisu se promenili - njihove penzije iz osiguranja neće se povećati. Ovo ograničenje je predviđeno budžetom PFR-a i trajaće do 2021. godine.

Nakon prestanka radnog odnosa, penzioner ponovo stiče pravo na indeksaciju svoje penzije i nakon otkaza prima penziju uzimajući u obzir sve indeksacije, koji su izvršeni u periodu njegovog rada, a koje nije dobio. Penzija preračunata uzimajući u obzir sva propuštena povećanja biće isplaćena građaninu u mjesecu sljedeći mjesec, u kojem je penzioni fond dobio informaciju koja potvrđuje činjenicu njegovog otkaza.

Penzija nakon odlaska s posla

Uprkos uvedenim ograničenjima, radnim penzionerima je obećana naknada za sve propuštene indeksacije nakon otpuštanja (klauzula 3 člana 26.1 zakona “O penzijama osiguranja”). Istovremeno, do 2018. godine preračunavanje je vršeno u roku od 2-3 mjeseca, građani su puni iznos penzija primali tek nakon ovog perioda, a bez ikakve naknade za to vrijeme nisu isplaćivane.

Od 2018. godine svim penzionerima koji su prestali da rade biće indeksirane penzije od 1. mjeseca nakon otpuštanja, međutim, penzioneri će moći da primaju pun iznos kao i do sada - samo 3 mjeseca nakon otpuštanja, ali će im biti isplaćena naknada u cijelosti.

Penzioner nema potrebe(ali ima pravo) da prijavi otpuštanje penzionom organu radi primanja uvećane penzije. Izmjene u isplatama penzija radi uzimanja u obzir inflacije vršit će se na osnovu podataka koje dostavljaju poslodavci.

• Sada, prema novim pravilima, poslodavci su dužni da mjesečno dostavljaju penzionom fondu podatke o penzionisanim radnicima i onima koji su dali otkaz.
• Na osnovu ovih podataka, penzioni fond će moći blagovremeno da obračunava isplate penzija, uzimajući u obzir indeksacije u slučaju otpuštanja penzionera.

Nakon primanja indeksirane penzije, penzioner se ponovo može zaposliti, dok mu iznos već uvećane penzije iznosi neće se smanjiti.

Zakon o ukidanju penzija

U cilju uštede budžeta smanjenjem troškova penzija, Vlada je razmatrala pitanje ograničavanja isplate penzija onim građanima koji, uz primanje penzije, nastave da rade. Ranije, u sovjetskim vremenima, penzioneri su imali takvo ograničenje, ali pritom je država težila drugačijem cilju.

2015. godine donesen je prijedlog zakona kojim se ukidaju isplate penzija zaposlenim penzionerima, ali ne svima, već samo onima koji imaju visoka godišnja primanja, odnosno čija su primanja više od milion rubalja godišnje.

Posljedice usvajanja ovog zakona mogle bi imaju negativan uticaj kako na same penzionere tako i na državnu privredu.

• Zabrana isplate penzija mogla bi izazvati udaljavanje od službenih plata penzionera, a samim tim i smanjenje primanja doprinosa za osiguranje i poreza u budžet.
• Stručni radnici u djelatnostima važnim za državu napuštat će posao kako bi sačuvali penzije.
• Osim toga, ovakva odluka je u suprotnosti sa zakonskim pravom na penzijsko osiguranje građana.

Dakle, ovaj prijedlog zakona nije prihvaćeno. Odlučeno je da se zadrže isplate penzionerima, a da se ukidanjem indeksacije njihovih penzija postigne smanjenje troškova penzija za zaposlene penzionere.

Mjere socijalne podrške penzionerima

Za građane koji primaju ili iz drugih razloga razvijene su određene mjere podrške u vidu beneficija, naknada i drugih mogućnosti. Određene beneficije se odnose i na zaposlene penzionere.

Postoje neke prednosti u radnim odnosima za zaposlene penzionere u odnosu na ostale zaposlene:

• Penzioner može dati otkaz na lični zahtjev izjavom bilo koji dan. Ova kategorija zaposlenih oslobođena je obaveze da poslodavca obavijesti o otkazu 2 sedmice unaprijed.
• Radni odnos sa zaposlenim penzionerom može se samo prekinuti na univerzalnoj osnovi.
• Po pisanoj prijavi, penzioner može uzeti odmor bez spremanja uplate(broj kalendarskih dana u godini: penzioneri po godinama - 14; veterani II svjetskog rata - 35; invalidi rada - 60).

Penzioner može koristiti službu za zapošljavanje kako bi unaprijedio svoje vještine ili stekao novu u drugoj oblasti djelatnosti.

Radnici koji primaju penziju, isto tako poreske olakšice:

• oslobađanje od poreza na dohodak fizičkih lica za penzije, novčanu pomoć koju izdaje poslodavac, naknadu za kupovinu lekova na recept, plaćanja osiguranja po ugovorima o dobrovoljnom penzijskom osiguranju;
• poreski odbitak za naknadu troškova vaučera sanatorijima i domovima zdravlja, iznose koje poslodavac prenosi za nabavku tehničkih uređaja i sredstava za rehabilitaciju invalida rada;
• poreski odbitak za iznose utrošene za kupovinu stambenog prostora, zemljišta za izgradnju stambenog objekta, stambenu izgradnju ili iznose primljene prilikom njihove prodaje;
• oslobađanje od poreza na imovinu;
• regionalne beneficije za transport i porez na zemljište.

Medicinske beneficije obezbijediti penzionerima besplatan ljekarski pregled (jednom u tri godine), kao i besplatnu vakcinaciju protiv gripa za osobe starije od 60 godina.

Socijalna davanja uspostavljeni su za penzionere u regionu. To može biti besplatno putovanje u javnom prijevozu ili beneficije i naknade pri plaćanju komunalija itd.

Radni penzioneri sa krajnjeg sjevera i sličnih teritorija (za razliku od neradnih) nemaju pravo na naknadu troškova karata do i od odredišta za odmor.

Radni vojni penzioneri imaju dodatne pogodnosti:

• oslobađanje od poreza na transport i zemljište;
• raspoređivanje van reda za rad na civilnoj specijalnosti;
• vanredni prijem mjesta za djecu i unuke u vrtićima, školama i sl.

Zaključak

Vlada razmatra različite opcije za smanjenje troškova penzija za zaposlene penzionere. Ali ipak, ostaju neki pozitivni aspekti u penzionom osiguranju za ovu kategoriju građana:

• zaposleni penzioner ima pravo da prima i penziju i dodatni prihod;
• raditi u penziji povećava iznos penzijskih davanja. Zbog odbitka doprinosa za osiguranje povećava se penzijski koeficijent koji se koristi u ponovnom obračunu penzija;
• odgađanje registracije penzije godinu dana ili više omogućava primanje povećanog iznosa zbog predviđenih povećanih koeficijenata;
• penzija za zaposlenog penzionera nije indeksirano, međutim, nakon njegovog otpuštanja, njegova naknada će biti indeksirana u cijelosti za cijeli period za koji nije dobio indeksaciju;
• Mnoge beneficije i naknade predviđene za neradne penzionere odnose se i na zaposlene primaoce penzija.

Državljani Ruske Federacije koji su dobili status penzionera, pored mjesečne penzije, imaju pravo na beneficije koje mogu iskoristiti i poboljšati svoje materijalno stanje.

Pored posebnih kategorija osoba koje imaju pravo na posebne dodatne privilegije i novčanu naknadu, svi građani sa niskim primanjima koji su registrovani u Penzionom fondu Rusije (Penzijski fond Rusije) mogu računati na državnu pomoć koja je specifična za svakoga.

Postoje 2 vrste plaćanja:

1. Federalni- isti su za građane bilo kog regiona koji se izdvajaju iz državnog budžeta.
2. Regionalni- mogu se razlikovati u zavisnosti od regije i plaćaju se iz lokalnog fonda.

Federalne beneficije za penzionere:

1. Za plaćanje komunalne usluge možete podnijeti zahtjev za subvenciju koja će pokriti do 50% plaćanja stambeno-komunalnih usluga (izuzeci postoje, ali ih je vrlo malo).
2. Dobijanje lijekova za ambulantno liječenje uključuje 50% popusta na njihovu cijenu.
3. Oslobođenje od poreza na imovinu za stanovanje i zemljište namijenjeno za njegovu izgradnju. Ako vam naplate porez, to je nezakonito.
4. Novčana kompenzacija je dužna ili primanje društveno zagarantovanih osnovnih potrepština (na primjer, za osobe s invaliditetom koje su vezane za krevet - pelene, pelene, dušeci protiv dekubitusa, invalidska kolica, itd.).
5. Care o potrebitima i zbrinjavanju samaca koje vrše organi starateljstva i socijalne zaštite.
6. Patronažna briga za nesposobne penzionere.
7. Free pass u gradskom javnom prevozu, u prigradskim električnim vozovima.

Sve kategorije građana imaju pravo da dobiju informacije o pogodnostima koje im pripadaju, a koje im garantuje država. Da biste to uradili, potrebno je da se obratite organima socijalne zaštite ili Penzionom fondu, gde su oni dužni da to obezbede.

Danas možete dobiti brojne državne usluge (opštinske) bez napuštanja kuće, putem interneta. Da biste to učinili, potrebno je da se registrujete na portalu gosuslugi.ru i iskoristite prednosti koje vam pružaju. Ili primajte informacije iz prve ruke na web stranici Penzionog fonda kreiranjem vlastitog računa.

Spisak beneficija za starosne penzionere

Osobe koje su doživjele godine života (muškarci - 60 godina, žene - 55) moraju imati najmanje 5 godina neprekidnog radnog staža za obračun svoje penzije. Na osnovu toga se obračunava iznos penzije. Inače, za žene koje odgajaju više od 2 djece starosna granica za odlazak u penziju smanjena je na 50 godina.

Zbog činjenice da su tokom perestrojke radni odnosi bili spontane prirode, mnogi su imali nepravedno niske plate, pa država pruža mnoge beneficije starijoj populaciji sa niskim primanjima i povećanu materijalnu podršku za određenu kategoriju građana.

Na primjer, ako osoba ima izvanredne usluge prema domovini, onda ima pravo računati na značajno dodatno plaćanje.

Također, stariji ljudi koji žive u sjevernim regijama zemlje mogu dobiti naknadu za troškove prevoza prilikom odlaska na mjesta za odmor jednom u 2 godine. Ovo je popriličan iznos, s obzirom na veličinu države.

Prije nego što detaljno opišemo beneficije na koje penzioneri imaju pravo, hajde da shvatimo kako ih dobiti:

1. Prije svega, morate znati, gdje se nalazi odjel za socijalnu zaštitu vašeg područja ili drugi organ koji obavlja njegove funkcije. Ne zaboravite da sada možete kontaktirati ove organizacije putem interneta.
2. Sa potrebnim dokumentima(u svakom slučaju će biti različiti), o čemu možete saznati telefonom, obratite se ovim organima sa izjavom u kojoj opisujete svoj problem i želju da dobijete pomoć.
3. Saznajte koliko će vam vremena trebati da dobijete odgovor. Pričekajte rezultat i slijedite ga na osnovu njega. Ako je vaš problem riješen, primite ono što je navedeno u prijavi. Ako ne, pitajte koji je razlog odbijanja.
4. U potonjem slučaju ili podnesite žalbu višim organima, ili ispravite greške koje su postale prepreka, ako to zavisi od vas.

Radni penzioneri

Ako muškarac nakon 60 godina ili žena nakon 55 godina nastave da rade, onda nisu ograničeni u primanju svih beneficija koje pripadaju osobama koje su u penziji.

Radni penzioner ima pravo na dodatno neplaćeno odsustvo na zahtev, bez objašnjenja razloga, što je zagarantovano Zakonom o radu čl. 128:

• Učesnici Drugog svjetskog rata - 35 dana;
• osobe sa invaliditetom - 60;
• ostalo - 14;

Ukoliko zaposleni želi da da otkaz, nije dužan da radi dve nedelje, poslodavac nema pravo da ga otpusti zbog starosne granice za odlazak u penziju.

Za one koji rade u oblasti obrazovanja predviđena su doplata na penziju na osnovu zvanja, doktorskih titula i sl. Stoga će penzija takvih zaposlenih biti znatno veća nego inače.

Iznos penzije podliježe godišnjem preračunavanju, jer svaka dodatna odrađena godina povećava njenu veličinu.

Građanin bilo koje starije dobi koji želi da vodi aktivan način života ima pravo da računa na zapošljavanje, prekvalifikaciju i učenje novih profesionalnih vještina.

Regionalne pogodnosti

Regionalne beneficije obezbjeđuju lokalne vlasti, ali u osnovi njihova vrsta je ista u cijeloj zemlji. Jedine razlike su u visini popusta ili u visini naknade, beneficija ili subvencija.

U velikim i bogatim regijama beneficije će biti nešto veće zbog činjenice da troškovi života zahtijevaju više troškova. Putovanja i usluge tamo su obično skuplje nego u drugim regijama, uz nekoliko izuzetaka. U nekim područjima pruža se više pogodnosti zbog njihove ekskluzivnosti i lokacije.

Na prvom mjestu su regije Čukotka i Sahalin.

Koje beneficije obično pružaju općinske vlasti:

1. Plaćanje javnog prevoza, pored federalnih beneficija. Na primjer, mogu voziti besplatnim autobusom na ruti koju često koriste penzioneri (do klinike). Obezbedite taksi s popustom, itd.
2. Platite gotovinske bonuse za praznike.
3. Organizovati pomoć u hrani za siromašne.
4. Platite dodatno penzije iz lokalnog budžeta.
5. Smanjite naknade za komunalne usluge pored federalnih beneficija.
6. Pružiti jednokratnu pomoć za ljude u nevolji (izgorjela kuća) itd.

Da biste saznali o regionalnim beneficijama za penzionere, potrebno je da kontaktirate lokalni ured socijalnog osiguranja.

Plaćanje stambenih i komunalnih usluga

Visoki troškovi komunalija su nepriuštivi za mnoge penzionere. Stoga, kako bi održali minimalni životni standard, većina siromašnih i posebnih kategorija građana može računati na subvenciju za stambeno-komunalne usluge.

Lista korisnika uključuje:

1. Osobe sa invaliditetom Grupe 1 i 2.
2. Penzioneri izdržavana lica sa više od dvoje djece.
3. Učesnici Drugog svetskog rata, žrtve blokade i koncentracionih logora, sa statusom „domaćih radnika“, učesnika vojnih sukoba u postsovjetsko vrijeme, žrtava terorističkih napada i na dužnosti.
4. Likvidatori nesreće u Černobilu; raseljene osobe pogođene zračenjem; rođaci preminulih itd.
5. Žrtve političke represije; počasni donatori i veterani rada.
6. Penzioneri, čiji računi za komunalije iznose više od 22% ukupnih prihoda porodice koja sa njima živi.

Subvencija se može dati u obliku novčane naknade ili popusta na plaćanje stambeno-komunalnih usluga, čiji iznos ne prelazi 50% ukupnih troškova svih plaćanja komunalnim preduzećima.

Građani koji koriste ovu pogodnost dužni su da potvrde njenu relevantnost svakih 6 mjeseci.

Subvencija se penzionerima ne daje automatski da biste je dobili, morate podnijeti zahtjev organima socijalnog osiguranja sa kompletom dokumenata:

1. Upomoć o sastavu porodice i njihovim prihodima.
2. Sa ekstraktom, potvrđujući da nema zaostalih plaćanja za stambeno-komunalne usluge.
3. ID penzionera.

Možete se prijaviti za subvenciju na portalu državnih službi tako što ćete dostaviti skenirane dokumente potrebnih dokumenata ili se lično obratiti službi socijalnog osiguranja.

Ako građani imaju docnje, mogu se dogovoriti o vremenu otplate i legalno ostvariti državni popust.

Poreske olakšice

Penzioneri koji posjeduju nekretnine oslobođeni su plaćanja poreza na imovinu:

1. Ako dobijete potvrdu o uplati, zatim kontaktirajte najbližu filijalu Federalne poreske službe za pojašnjenje.
2. Broj stambenih prostorija, pripadnost korisniku nije ograničena.
3. Također, zemljište dodijeljeno za izgradnju, se ne oporezuje, ali ostatak teritorije (bašte, okućnice i sl.) uključuje popust na regionalnom nivou.
4. Ako imate vozilo, tada ćete dobiti popust pri plaćanju poreza na njega. Pravo se odnosi samo na jedno vozilo.
5. Ako imate više, zatim za ostatak, naknada će biti naplaćena u cijelosti.
6. Poreske olakšice obezbjeđuje država, ali nivo popusta reguliraju regionalne vlasti, tako da njihova veličina može varirati od regije do regije.
7. Građani oslobođeni su plaćanja poreza na dohodak fizičkih lica na sljedeće prihode:
   
   • radna penzija;
   • trošak putovanja u sanatorijsko-odmaralište;
   • novčana pomoć od bivšeg poslodavca u iznosu od najviše 4 hiljade rubalja godišnje;

Ova lista se odnosi na sve penzionere. Značajnije privilegije mogu ostvariti osobe koje pripadaju posebnoj kategoriji korisnika.

Da biste riješili sve probleme u vezi s pružanjem popusta koji Vam pripadaju, obratite se poreznoj službi Vašeg područja.

Penzioner koji je kupio stan ima mogućnost da vrati dio utrošenog novca, pod određenim uslovima:

1. Main tako da se kupovina izvrši najkasnije 3 godine od trenutka kada je lice još imalo zaradu od koje je platilo porez na dohodak.
2. Svi građani imaju pravo na povrat poreza pri kupovini stambenog prostora, a ne samo ako su obveznici poreza na dohodak građana.

Odbitak poreza na imovinu

Dok radi i plaća porez na dohodak, osoba akumulira sredstva iz kojih je već uplatila državi potrebnih 13%. Njegova ušteđevina ide za kupovinu kuće, gdje ponovo plaća porez na njenu kupovinu.

Ispostavilo se da sa istim sredstvima plaća državi dva puta - prvo, kada zaradi novac, a onda kada obavi kupovinu. To će iznositi 26%, a ne potrebnih 13%, što je nepravedno.

Stoga je uveden koncept povrata poreskog odbitka, koji je moguća naknada za sticanje imovine. Od 2014. godine penzioneri imaju mogućnost da vrate ova sredstva ukoliko su kupili stambeni prostor, koristeći period od tri godine od trenutka kada su bili obveznici poreza na dohodak građana, odnosno za prošlost.

Da biste saznali svoje mogućnosti i prava, potrebno je da se obratite poreskoj službi vašeg područja, gdje će vam inspektor objasniti da li imate takvu mogućnost, šta je za to potrebno i kako doći do tih sredstava.

Ako imate pravo na ovu beneficiju, možete nadoknaditi iznos do 260 hiljada rubalja.

Bilješka: Zakonski vjenčani supružnici imaju pravo koristiti povrat poreza jedno za drugo.

Veterani rada

Od 2005. godine, veterani rada su prešli u nadležnost regionalnih korisnika.

Stoga se mogućnosti za uživanje privilegija mogu razlikovati ovisno o tome gdje živite:

1. Upravo o vašim beneficijama To možete saznati od lokalnih organa socijalne sigurnosti. Veterani rada će iskoristiti većinu beneficija nakon odlaska u penziju.
2. Lista pogodnosti obezbjeđuju savezne vlasti za sve penzionere, koje smo već naveli, i niz usluga i popusta koje obezbjeđuju lokalne vlasti ili uprava preduzeća u kojem je veteran radio. To može biti dodatni dodatak penziji ili jednokratni novčani bonus, naknada za trošak putovanja u sanatorijum, besplatna hitna stomatološka protetika u javnim ambulantama itd.
3. Dio neiskorišćenih pogodnosti, veteran može nadoknaditi u novčanoj protuvrijednosti, čime će dobiti povećanje penzije.

Socijalna pomoć za penzionere

Socijalnu pomoć mogu dobiti penzioneri koji se nađu u teškoj situaciji kada nema srodnika koji su u obavezi da pomažu nemoćnim starima.

Stoga će se podrška prvo pružiti usamljenim osobama u potrebi.

Da biste ga dobili, morate se obratiti lokalnom odjelu socijalnog osiguranja sa zahtjevom. Ako sami to ne možete učiniti iz zdravstvenih razloga, zamolite komšije ili prijatelje da pozovu socijalnog radnika u vaš dom.

Socijalnu pomoć garantuje država, ali se ona obezbjeđuje na teret regionalnog budžeta, tako da svaki subjekat federacije ima svoje karakteristike i mogućnosti, ali je spektar usluga koji se nudi približno svuda isti.

Novčana pomoć:

1. Dobijte povećanje penzije Pravo imaju oni penzioneri čiji je ukupni prihod manji od egzistencijalnog nivoa utvrđenog u datom regionu. Dakle, za Moskovljane će ovaj iznos biti veći nego za druge. Stoga će dodatna plaćanja biti drugačija.
2. Naknada se može dobiti u obliku subvencije ili beneficije, koja može biti jednokratna ili mjesečna. Ponekad, ako odbijete određene vrste socijalne pomoći, možete dobiti novčanu naknadu.
3. Podrška se može izraziti na primjer, obezbjeđivanjem sezonskog goriva, u vidu djelimičnog plaćanja za gasifikaciju kuće, te obezbjeđivanjem besplatnih lijekova i osnovnih potrepština.

Usluga:

1. Kategorija penzionera oni kojima je potrebna usluga mogu računati na dolazak socijalnog radnika da kupi namirnice, skuva hranu, posprema sobu, pomogne im da dođu do ambulante, itd. Za one kojima je potrebna hrana i odjeća biće osigurane potrebne stvari.
2. U najtežim situacijama, starija osoba će biti upućena u pansion ili pansion, gdje će biti pod stalnim medicinskim nadzorom.

Dobijte odgovor advokata za 5 minuta

Nažalost, ali iz različitih razloga, osoba koja je u starosnoj dobi za penzionisanje nastavlja da obavlja svoju radnu aktivnost.

Pitam se da li takvi građani zadržavaju sve beneficije na koje običan penzioner ima pravo?

Koji zakon reguliše ceo ovaj proces?

Pogledajmo sve ovo detaljnije.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

(Moskva)

(Sankt Peterburg)

Brzo je i besplatno!

Zakonska regulativa

Ako govorite o zakonodavne norme, koji regulišu ovo pitanje, govorimo o sledećem:

1. Savezni zakon br. 76, koji reguliše pitanje davanja beneficija za one koji obavljaju radnu aktivnost nakon penzionisanja;
2. Savezni zakon br. 173, a posebno član 18, koji reguliše pitanje samog penzijskog obezbjeđenja, tačnije mogućnost godišnjeg ponovnog obračuna ovog iznosa;
3. Zakon o radu Ruske Federacije, posebno član 80, koji jasno definiše moguće razloge za otpuštanje građana starosne dobi za penzionisanje;
4. Zakon o radu Ruske Federacije, posebno član 128, koji pruža mogućnost da se zaposleni penzioneri registruju;
5. Član 217 Poreskog zakonika Ruske Federacije i Naredba Ministarstva zdravlja, koji regulišu mogućnost dobijanja lekova sa popustom za zaposlene penzionere;
6. Član 218 Poreskog zakona Ruske Federacije, koji reguliše pitanje poreskih olakšica na prihode zaposlenih penzionera.

Pored ove glavne liste zakonskih normi, na regionalnom nivou, lokalne samouprave mogu usvojiti lokalne zakone koji dopunjuju državne beneficije za zaposlene penzionere.

Lista pogodnosti

U 2017. godini pravo potraživanja imaju zaposleni penzioneri za prednosti ovih vrsta:

Razmotrimo svaki od njih posebno.

Pension

Ako uzmemo u obzir beneficije iz ove kategorije, onda zaposleni penzioneri imaju sva prava godišnje podnose zahtjev Fondu PIO na preračun njihov . Ključni razlog za to su dodatni penzioni bodovi koje penzioneri dobijaju zbog službenog zaposlenja.

Mnoge ljude zanima pitanje: kako se računaju bodovi? Sve je prilično jednostavno. Ako je penzioner službeno zaposlen, njegov poslodavac plaća doprinose za socijalno osiguranje i poresku službu za ovog penzionera. Iz tog razloga, radnom penzioneru su dodani bodovi koji još nisu uzeti u obzir pri obračunu njegove penzije.

Vrijedi napomenuti da se preračunavanje na zahtjev takvih građana vrši najkasnije do avgusta.

Rad

Glavna pogodnost za zaposlene penzionere u ovoj kategoriji smatra se mogućnost registracije dodatni odmor. Nažalost, ova vrsta godišnjeg odmora neće biti plaćena, ali se može izdati na period do 2 sedmice.

Za neke kategorije zaposlenih penzionera, prema članu 128 Poreskog zakona Ruske Federacije, trajanje dodatnog odmora može se povećati sa 1 na 2 mjeseca. Ali o tome ćemo govoriti malo u nastavku.

Pored ove pogodnosti, morate zapamtiti još jednu, ništa manje važnu. Radi se o onim penzionerima koji zvanično ne rade, ali planiraju da se zaposle u bliskoj budućnosti. Njegovo značenje je da se takvi penzioneri mogu obratiti Centru za zapošljavanje po mjestu prebivališta i uz pomoć ovog tijela besplatno unaprijediti svoje kvalifikacije, ili čak besplatno steći novo zanimanje. Prilikom školovanja penzionera sve plaća država, ali pod uslovom da će nakon toga raditi po novostečenoj specijalnosti.

Porez

Penzioneri koji rade imaju skoro iste poreske olakšice kao i neradni penzioneri.

Konkretno, govorimo o sljedećim tipovima beneficije. Realizacija u slučaju kupovine bilo koje nekretnine, odnosno zemljišta koje je namijenjeno za izgradnju stambenog objekta.

osim toga, obezbijeđen je odbitak a u slučaju prodaje nekretnine u sljedećim iznosima:

• 2 miliona rubalja za stvarne troškove prilikom kupovine stambenih nekretnina, zemljišta. Osim toga, ovo uključuje: izvođenje velikih ili završnih popravaka i tako dalje;
• 3 miliona rubalja za stvarnu kamatu koja je plaćena prilikom otplate obaveza. Vrijedi razumjeti da to uključuje i potrošačke kredite i hipoteke;
• 1 milion rubalja, koji su primljeni kao rezultat prodaje same nekretnine.

Radni penzioneri potpuno su oslobođeni poreza na dohodak građana.

Da budemo precizniji, govorimo o takvima vrste prihoda :

• penziono osiguranje;
• trošak putovanja u medicinski sanatorij, koji je kupljen o svom trošku;
• , koje obezbjeđuje direktno poslodavac.

Pored ovih osnovnih pogodnosti, regionalne lokalne samouprave mogu proširiti ovu listu koristeći sredstva iz lokalnog budžeta.

Društveni

Ne postoje socijalna davanja kao takva koja bi se uspostavila na državnom nivou, ali istovremeno u svim regijama naše zemlje, u ovoj oblasti pružaju se regionalne pogodnosti, naime:

• obezbjeđivanje besplatnog putovanja u javnom prijevozu;
• mogućnost besplatnog putovanja prigradskim vozovima i tako dalje.

Pritom, ne treba se pretjerano radovati, jer ova lista beneficija možda neće biti dostupna svim kategorijama zaposlenih penzionera, već, na primjer, boracima rada ili invalidima.

Medicinski

Radni penzioneri u oblasti medicine mogu se kvalifikovati za sljedeće beneficije:

• puni ljekarski pregled svake 3 godine;
• Radni penzioneri stariji od 60 godina imaju pravo na besplatnu godišnju vakcinaciju protiv gripa.

Uprkos činjenici da je lista beneficija mala, neke kategorije zaposlenih penzionera imaju pravo na besplatne lekove prema lekarskom receptu. Ali o tome ćemo govoriti u nastavku.

Druge moguće pogodnosti

Ostale beneficije i dalje uključuju neke iz sfere rada.

Po odluci poslodavca, zaposleni penzioneri imaju pravo da računaju skraćenje radne sedmice ili samog radnog dana. Uprkos činjenici da ova privilegija može doći isključivo na zahtjev samog poslodavca, neke kategorije zaposlenih penzionera to mogu ostvariti u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom.

Na primjer, država predviđa mogućnost skraćene radne sedmice ili radnog dana za one zaposlene penzionere koji:

• briga o jednom od članova porodice sa invaliditetom;
• su osobe sa invaliditetom 1 ili 2 grupe. Vrijedi napomenuti da osobe s invaliditetom grupe 1 mogu raditi samo u posebnim centrima koji pružaju ovu mogućnost.

Da biste primili takve beneficije, prvo morate dobiti dozvolu od svog neposrednog poslodavca. Ali, kako pokazuje praksa, mnogi poslodavci samostalno nude smanjenje radnog vremena svojim penzionerima, jer su u ovom slučaju plate značajno smanjene.

Koje beneficije su uskraćeni zaposlenim penzionerima?

Ako govorimo o onim beneficijama koje su uskraćeni zaposlenim penzionerima, onda je ovo prilika da ih dobiju. To je zbog činjenice da se državni dodatak isplaćuje samo onim penzionerima koji primaju mjesečna primanja manja od utvrđenih, a budući da radni penzioneri uz penziju primaju i plate, njihova primanja očigledno premašuju egzistencijalni nivo.

Ako govorimo o drugim beneficijama, onda ograničenja mogu biti samo po nalogu lokalnih vlasti, jer one daju i suspenduju određene pogodnosti.

Regionalne karakteristike

Mnogi zaposleni penzioneri koji žive ili u Moskvi ili Sankt Peterburgu postavljaju isto pitanje - koje su pogodnosti dostupne u njihovim regijama?

Prednosti ovih regija su iste, pa pogledajmo listu u kombinovanoj verziji:

• obezbjeđenje besplatnog putovanja u javnom prevozu. Konkretno, riječ je o: tramvajima, autobusima, trolejbusima i metrou;
• 50% popusta na račune za komunalije. Vrijedi napomenuti da je popust omogućen onim zaposlenim penzionerima koji imaju: potvrdu ili druge državne nagrade.

Osim toga, zaposleni penzioneri imaju pravo na primanje popusti na kupovinu lekova uz lekarski recept, kao i popuste pri kupovini međugradskih voznih karata. Da biste ostvarili ove naknade, morate se obratiti teritorijalnom organu socijalne zaštite.

Također je vrijedno napomenuti da se slične pogodnosti primjenjuju iu drugim regijama naše zemlje. Da biste saznali konkretnu listu pogodnosti koje su vam potrebne obratiti se teritorijalnom organu socijalne zaštite stanovništva u mestu njihovog prebivališta.

Dodatna pomoć za različite kategorije penzionera

Vojska

Prema saveznom zakonu br. 76 vojnih penzionera koji rade ima pravo da koristi sljedeće pogodnosti:

• dobijanje besplatnih medicinskih usluga u resornim medicinskim ustanovama;
• za hitno zapošljavanje u civilnim profesijama;
• izvanredna njihova djeca i unuci;
• registracija preko “civilne” linije;
• dobijanje besplatnog stambenog prostora ako se utvrdi da je penzioner u potrebi;
• besplatan prijem putne karte najviše jednom godišnje u oba smjera.

Veterani rada

Radni penzioneri iz ove kategorije, pored glavne liste beneficija, imaju puno pravo da računaju dodatni besplatni odmor za period do 1 kalendarskog mjeseca.

Osim toga:

• besplatne medicinske usluge;
• 50% popusta na kupovinu lijekova;
• besplatno putovanje u javnom prevozu sa izuzetkom taksija.

Osobe sa invaliditetom

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, zaposleni penzioneri koji imaju pravo na sljedeće beneficije:

Osim toga, radno invalidni penzioneri imaju sva prava na to marginalne beneficije:

• vanredni prijem na visokoškolske ustanove;
• dobiti oslobođenje od poreza na transport i zemljište;
• očekuju besplatne medicinske usluge;
• primiti ;
• primaju ili novčanu naknadu za njih.

IP

Za penzionera koji ima otvorenog individualnog preduzetnika ne postoje beneficije kao takve. Prema važećem zakonodavstvu, on je dužan da sve porezne uplate plaća na opštoj osnovi.

Međutim, i dalje postoji pozitivan aspekt, uprkos tome što je individualni preduzetnik, penzioner će primati penziju koja mu je dodeljena.

Prednosti za zaposlene penzionere u Rostovskoj regiji opisane su u sljedećem videu: