Penzijska reforma agencija za provođenje zakona. Vojska može biti lišena penzija

Unosi platnog spiska u budžetsku instituciju su važan dio računovodstva. U ovom članku pokušat ćemo razumjeti ispravno računovodstvo troškova obračuna plaća u budžetskim organizacijama.

Pravni okvir

Transakcije obračuna plaća u budžetskoj instituciji regulisane su nekoliko zakonskih akata, a posebno:

• Jedinstveni kontni plan za vladine agencije, lokalne samouprave, organe upravljanja državnim vanbudžetskim fondovima, državne akademije nauka, državne (opštinske) institucije (Naredba Ministarstva finansija Ruske Federacije od 01.12.2010. br. 157n) ;
• Uputstvo za primjenu kontnog plana za budžetsko računovodstvo (naredba Ministarstva finansija od 16.12.2010. godine broj 174n).

Šta je uključeno u platu zaposlenih u skladu sa važećim zakonodavstvom, pročitajte u materijalu „Sv. 135 Zakona o radu Ruske Federacije - pitanja i odgovori " .

Postupak formiranja platnih zapisa u budžetskoj organizaciji

U javnom sektoru, da bi se detaljno razjasnilo kretanje sredstava, razvijena je klasifikacija operacija opšteg državnog sektora (skraćeno KOSGU). Istovremeno, prilikom generisanja knjiženja, na račun treba dodati šifru koja određuje vrstu prijema ili otuđenja knjigovodstvenog objekta u skladu sa ovom klasifikacijom.

Konkretno, za izračunavanje plata, računovođa treba da koristi sljedeće KOSGU kodove:

• 211 - "Plata": ovdje je potrebno uključiti troškove svih isplata sredstava u skladu sa ugovornim obavezama; osim toga, odražava različite odbitke od obračunate plate zaposlenog (sindikalne članarine, porez na dohodak, naknadu moralne štete koju je prouzrokovao zaposleni, alimentaciju, itd.);
• 212 - “Ostala plaćanja”: koristi se za obračunavanje troškova za plaćanje dodatnih plaćanja koja se ne odnose na platu, naknade (npr. dnevnica za službena putovanja, naknada za korištenje automobila i sl.);
• naknade, na primjer, one koje se isplaćuju na teret Fonda socijalnog osiguranja zaposlenima, pripisuju se podčlanu 213 (uključujući porodiljski dodatak, paušalni dodatak za rođenje djeteta, mjesečni dodatak za njegu djeteta, itd.).

Takođe, za ispravnu distribuciju vrsta novčanih tokova, potreban nam je sledeći KOSGU:

• 730 - "Povećanje ostalih obaveza prema dobavljačima";
• 830 - "Smanjenje ostalih obaveza prema dobavljačima";
• 610 - "Raspolaganje sa proračunskih računa."

Pročitajte kako je broj računa budžetskog računovodstva povezan sa vrijednošću KOSGU-a.

Platne transakcije u budžetskoj instituciji

Na osnovu gore navedenih regulatornih dokumenata, napravićemo glavne unose plata u računovodstvu budžetske organizacije.

1. Plata, regres, naplaćen bonus.

Istovremeno, troškovi zarada mogu se teretiti na nekoliko različitih računovodstvenih računa:

• Dt 0 401 20 211 “Troškovi plata” Kt 0 302 11 730 “Povećanje obaveza po osnovu plata”

• Dt 0 109 61 211 “Troškovi plata u nabavnoj vrijednosti gotovih proizvoda” Kt 0 302 11 730

• Dt 0 109 71 211 “Režijski troškovi za proizvodnju gotovih proizvoda, radova, usluga na plaće” Kt 0 302 11 730

• Dt 0 109 81 211 "Opći troškovi poslovanja za proizvodnju gotovih proizvoda, radova, usluga na plaće" Kt 0 302 11 730

2. Obračunati porez na dohodak:

Dt 0 30211 830 “Smanjenje obaveza za plate” Kt 0 30301 730 “Povećanje obaveza za porez na dohodak fizičkih lica”

3. Obračun na rješenju o izvršenju se odražava:

Dt 0 30211 830 Kt 0 304 03 730 “Povećanje obaveza po osnovu obračuna odbitaka od isplate plata”

4. Plata isplaćena iz blagajne:

Dt 0 30211 830 Kt 0 20134 610 „Sredstva kase budžetske ustanove”

5. Plata prebačena na bankovne kartice:

Dt 0 302 11 830 Kt 0 20111 610 “Raspolaganje sredstvima ustanove sa ličnih računa u organu trezora”

6. Deponovani neisplaćeni iznosi:

Dt 0 30211 830 Kt 0 30402 730 “Povećanje obaveza prema deponentima”

7. Naplaćeni su doprinosi za PFR, FSS, FFOMS.

Mjesečno, svaka organizacija obračunava premije osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije, obavezne socijalne doprinose FSS-u i FFOMS-u. Predmet oporezivanja su isplate i druge naknade koje poslodavci obračunavaju u korist zaposlenih.

Unosi platnog spiska se generišu na sledeći način. Debitni račun će biti trajni - Dt 0 40120 213 "Troškovi obračuna za isplatu plata." Ali odgovarajući račun će ovisiti o vrsti obračuna:

• Kt 0 303 10 730 "Povećanje obaveza po osnovu premija osiguranja za OPS";
• Kt 0 303 02 730 “Povećanje obaveza po osnovu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje”;
• Kt 0 303 06 730 “Povećanje obaveza za osiguranje od nesreća i profesionalnih bolesti”;
• Kt 0 303 07 730 "Povećanje obaveza prema CHI".

8. Plate su izdate odgovornom licu koje isplaćuje plate iz blagajne:

Dt 0 20811 560 “Računi sa odgovornim licima za plate” Kt 0 20134 610 “Gotovina u blagajni ustanove”.

9. Plata koju zaposleni prima od osobe koja distribuira:

Dt 0 30211 830 “Umanjenje obaveza za plate” Kt 0 20811 660 “Poravnanja sa odgovornim licima za plate”.

Primjer odraza u računovodstvu budžetske organizacije platnog spiska

Razmotrite knjiženja za obračun plaća u računovodstvu preduzeća koristeći poseban primjer.

Primjer

Zvanična plata zaposlenog u bolnici iznosi 24.000 rubalja. Zaposleni nema djecu, stoga nema pravo na standardni odbitak.

Obračunati prihod za mart 2018. - 24.000 rubalja.

Knjiženja koja odražavaju transakcije vezane za obračun i isplatu plata biće kako slijedi:

Rezultati

Upotreba aktuelnih uputstava za budžetske institucije i KOSGU kodova je važna za formiranje unosa plata. Ispravan prikaz plata na računima računovodstva omogućiće da se kretanje javnih sredstava rasporedi po rashodnim pozicijama bez grešaka.

- jedan od ključni ekonomski pokazatelji komercijalne i budžetske organizacije, formirane u skladu sa standardima radnog zakonodavstva i poreskog zakona.

FOT predstavlja iznos sredstava akumuliranih zaposlenima u preduzeću (ili zaposlenima koji su zaključili) za određeni vremenski period.

Struktura i veličina fonda određena je u svakoj organizaciji individualno(u granicama zakonskih odredbi), uzimajući u obzir specifičnosti vrste djelatnosti preduzeća i uslova rada.

AT komercijalno organizacijama zavisi visina mjesečne naknade zaposlenima finansijski kapacitet kompanije, njen rejting u relevantnom sektoru privrede, perspektive razvoja i stav menadžmenta po pitanju visine naknada zaposlenima.

AT budžetski organizacijama, plate ne mogu određivati ​​ili prilagođavati menadžeri - ovaj pokazatelj se utvrđuje na osnovu regionalnom i federalnom nivou, a obračunava se na osnovu Jedinstvene tarifne skale.

Šta je uključeno?

Platni spisak uključuje ukupno svih uplata u novcu i naturi, uključujući obračun uključuje socijalnu nadoknadu, beneficije koje obezbjeđuje preduzeće za liječenje, putovanja, rekreaciju i druge svrhe.

Main dio štednje - , koji se dijeli na direktnu i . Država uspostavlja minimalni rezultat(), ispod kojeg organizacija i preduzetnik nemaju pravo na obračun, pod uslovom da je zaposlenik radio za puno vrijeme.

direktna plata obračunava se, u zavisnosti od uslova rada, u obliku fiksne plate, obračuna za odrađene sate () ili za količinu obavljenog posla (). U praksi postoje i složeniji mešoviti oblici nadnice (na primjer, bonus na komad, progresivan, na komad, itd.).

Dodatno Visina obračuna je sistem naknada i stimulacija utvrđenih zakonskim odredbama, kao i plaćanja godišnjih odmora, doplata za štetnost, rad noću i slobodnim danima, troškovi, druga plaćanja u vezi sa procesom rada i predviđena zakonom. Zakon o radu.

Razlika za platni spisak i FZT

Opšti fond plata sastoji se od glavnog i dopunskog. Dakle, on predstavlja iznos FZT (fond zarada) i FMP (fond materijalnih poticaja). FOT = FZT + FMP.

Poreski zakonik definiše iznose uključene u fond zarada za koje je preduzeće dužno da obračuna doprinosi fondovima, i podliježu porezu na dohodak (). AT trošak proizvodnje uključuje direktne i dodatne zarade, te obračunski utvrđene iznose obaveznih odbitaka.

U isto vrijeme, ne sve komponente fond zarada će biti uključen u trošak (posebno, dividende, kamate na akcije, podsticaji iz distribuirane dobiti nisu uključeni). Pogrešna raspodjela troškova po članu dovodi do nerazumnog smanjenja poreza na dobit, kao i grešaka u računovodstvu, što kompaniji prijeti kaznama.

Kako se obračunavaju porezi?

Fond zarada - osnova za obračun razgraničenja u vanbudžetska sredstva.

Prema važećem zakonodavstvu, privredni subjekt mora platiti i platiti na vrijeme Zakonom definisani sljedeći doprinosi:

• c (Fond penzijskog osiguranja);
• in FSS(Fond socijalnog osiguranja);
• in FZZO(Fond zdravstvenog osiguranja).

sa svoje strane, doprinosi FSS, dijele se u dvije grupe: odbici za slučaj, i odbici koji se odnose na povrede i profesionalne bolesti. Svi uplaćeni doprinosi će biti knjiženi na obračunati platni spisak preduzeća(i fond), a uključeni su u cijenu proizvoda (usluga).

Do danas je tarifa u FOJ 22% , u FZO-u - 5,1% , u FSS- 2,9% . Socijalni doprinosi za povrede- indikator postavljen za svako preduzeće pojedinačno, uzimajući u obzir vrstu djelatnosti.

Zakonodavstvo predviđa regulisanje plaćanja u FOJ i FSS. Ako je više od 711 hiljada rubalja, tada će se iznos koji prelazi ovu cifru oporezovati po stopi 10% . FSS obezbeđuje nula doprinose iznad plaće obračunate u iznosu od 670 hiljada rubalja.

Doprinosi se plaćaju mjesečno, zajedno sa uplatom . Zakon predviđa isplatu naknada zaposlenima dva puta mjesečno, na dane koje je odredila kompanija (akontacija i poravnanje).

Podnose se izveštaji FOJ i FSS kvartalno, kumulativno. U slučaju kršenja uslova plaćanja ili rokova za podnošenje izvještaja, preduzeću se izriču administrativne i finansijske kazne.

Razmislite primjer:

platni fond Panorama LLC iznosila je 215 hiljada rubalja u aprilu 2015. Troškovi za plate bice:

Sve obavezne doprinose obračunavaju ekonomisti prilikom formiranja fonda zarada i uključuju se u finansijski plan preduzeća.

Porez na lični dohodak (PIT)

Ova vrsta obračuna smanjuje plata zaposlenog. Do danas je stopa za državljanina Ruske Federacije 13% , za (zaposlenog koji ima državljanstvo druge zemlje) – 30% . Ako se zaposleniku koji je rezident pripisuje 50 hiljada rubalja, tada će dobiti 43.500 rubalja (50.000 - 6.500 = 43.500).

Spisak uslova za oslobađanje od poreza ili set za smanjenje stope član 217 Poreskog zakona Ruske Federacije(posebno, odbici se smanjuju ako postoje maloljetna djeca koja izdržavaju svoje roditelje, ali zakon se primjenjuje samo na jednog od supružnika).

Gdje se uzimaju u obzir troškovi?

Šta je uključeno u masu plata u statistici rada? Troškovi platnog spiska uzimaju se u obzir, kao što je već spomenuto, prilikom obračuna odbitaka u fondove, te prilikom obračuna poreza (jedinstveni porez, porez na dohodak). Ova brojka se ogleda u statističke, računovodstvene i poreske od strane svih privrednih subjekata.

Prihodi zaposlenih uključeni u platni spisak su osnov za obračunavanje penzije. Iznos platnog fonda i pripadajućih vremenskih razgraničenja evidentiraju se u relevantnim računovodstvenim dokumentima, i stvarne isplate zaposleni - avansni i obračunski listovi za plate, nalozi za troškove.

Kontrola

Poslovni lideri i vlasnici preduzeća moraju jasno razumjeti mehanizam formiranja fondova, akumuliranje sredstava za isplatu naknade za rad, te obaveznih doprinosa na platni spisak.

Svaka promjena na platnom spisku mora biti opravdano, i potkrijepljen relevantnim internim dokumentima (nalozi, protokoli, nalozi, izjave, izjave, obračuni itd.).

Tačno i blagovremeno popunjeni platni spiskovi su pouzdana pravna zaštita privredni subjekt od novčanih i administrativnih kazni, budući da se prilikom poreskih revizija poklanja velika pažnja ispravnost formiranja platnog spiska i odraz vremenskih razgraničenja u poslovnim transakcijama.

Često su propisi koji uređuju postupak obračuna plata promenite i prilagodite Stoga računovođe moraju stalno pratiti zakonsku regulativu i blagovremeno unositi izmjene u softver.

Platni fond je jedan od glavnih ekonomskih pokazatelja komercijalnih i budžetskih organizacija, formiran u skladu sa standardima radnog zakonodavstva i poreskog zakona. Platni spisak je iznos sredstava akumuliranih zaposlenima u preduzeću ...

U 2018. godini Vlada planira da promijeni principe obračuna vojnih penzija, čime će se značajno uštedjeti državni budžet. Istovremeno, vlasti razmatraju opcije za povećanje isplata penzija bivšim vojnim licima. Konačna odluka će biti doneta na osnovu stanja državnog budžeta.

Visina vojne penzije zavisi od nekoliko ključnih pokazatelja:

1. službena plata;
2. vojni čin;
3. dodatak (obračunava se u zavisnosti od dužine radnog staža).

Prema ekspertima, prosječna penzija vojnih penzionera prošle godine iznosila je 23 hiljade rubalja, što je znatno više od prosječne ruske brojke.

S obzirom na zamrzavanje indeksacije novčanih sredstava vojske tokom krize, osnovni nivo penzija ostao je nepromijenjen. Međutim, vlasti su koristile korekciju faktora smanjenja, što je rezultiralo stvarnim povećanjem isplata. Ovaj alat je omogućio povećanje vojnih penzija u 2017. godini za 4%, što je značajno inferiorno u odnosu na indeksaciju penzije osiguranja.

Iduće godine će indeksacija osiguranja i vojnih penzija biti identična, predviđaju stručnjaci. Usporavanje inflacije će smanjiti godišnji porast penzija na 4%. Osim toga, vlasti namjeravaju povećati staž, što će smanjiti troškove vojnih penzija.

U 2018. godini vlasti planiraju pokrenuti još jednu reformu koja će uticati na principe obračuna vojnih penzija. Po uzoru na državne službenike, zvaničnici predlažu povećanje standardnog radnog staža za primanje penzije. Vlada namjerava povećati ovaj pokazatelj na 25 godina (trenutno je potreban staž 20 godina). Reforma će biti pokrenuta odmah nakon izbora, predviđaju stručnjaci.

Glavni cilj zvaničnika je smanjenje državne potrošnje na isplatu prijevremenih penzija. Takva mjera će smanjiti budžetske troškove za 300-400 milijardi rubalja, predviđaju vlasti, što će pozitivno uticati na budžetski deficit.

Stručnjaci smatraju da bi vlasti u 2018. godini trebale prilagoditi ključni indikator za obračun penzija vojnim penzionerima - novčani dodatak vojske. Istovremeno, predstavnici Ministarstva finansija predlažu da se polazi od realnih mogućnosti budžeta.

Indeksiranje penzija vojnih penzionera

Vladimir Putin je na tradicionalnom sastanku članova Vlade podsjetio da su od 2011. do 2017. vojne penzije gotovo udvostručene i izrazio neslaganje sa nacrtom budžeta za 2018. u kojem je od 1. januara planirana indeksacija zarada vojnih lica, a indeksacija penzija za penzionisani vojnici - od 1. februara.

Predsjednik je rekao da je potrebno od početka nove kalendarske godine istovremeno podići ove dvije isplate, jer se pitanje visine penzija tiče više od 2,6 miliona ljudi.

Autor predloga zakona je skrenuo pažnju prisutnima na sednici da se naknade za penzionisane vojnike isplaćuju mesec dana unapred. To znači da će povećanu penziju trebati isplatiti već u decembru 2017. godine. Ali, budžet zemlje to omogućava, a već prije Nove godine vojni penzioneri mogu dobiti povećanu penziju, uzimajući u obzir očekivani iznos indeksacije.

Ušteda na vojsci

Indeksacija vojnih plata je zamrznuta 5 godina. Ekonomska kriza i rastući budžetski deficit produžili su moratorijum do 2017. godine. Međutim, sljedeće godine stručnjaci i zvaničnici predviđaju oživljavanje domaće privrede, što će Vladi omogućiti povećanje plata vojsci.

Ministarstvo finansija je prošle godine predložilo promjenu principa indeksiranja vojnih dodataka. Umjesto obavezne indeksacije na nivo inflacije, predstavnici resora predložili su fiksiranje budućeg povećanja vojnih plata u saveznom budžetu. Ovaj pristup će uzeti u obzir ekonomsku realnost i prilagoditi plate na osnovu budžetskih prihoda. Međutim, Državna duma nije podržala inicijativu Ministarstva finansija. Zakonodavci smatraju da država ne treba da štedi na vojsci.

Pored ekonomskih pokazatelja, konačna odluka zvaničnika o povećanju vojnih plata zavisi i od fluktuacija na tržištu nafte. Izvoz "crnog zlata" obezbjeđuje značajan dio budžetskih prihoda. Sljedeće godine tržište nafte će ostati nestabilno, kažu stručnjaci, što je glavna prijetnja ruskom budžetu.

Optimistički scenario pretpostavlja povećanje kotacija na 60 dolara po barelu. Kao rezultat toga, vlada će dobiti dodatna finansijska sredstva, što će povećati troškove održavanja vojske. U tom slučaju, vlasti će moći da nastave godišnju indeksaciju vojnih plata.

Osnovna prognoza pretpostavlja fluktuacije kotacija na nivou od 50-55 dolara po barelu. Kao rezultat toga, budžetski deficit će ostati na visokom nivou, što će ostaviti otvorenim pitanje budućeg povećanja novčanih sredstava za vojsku.

U slučaju pesimističkog scenarija, cijena barela nafte će pasti na 40 dolara, što će spriječiti zvaničnike da povećaju plate i penzije vojsci. Osim toga, nagli pad budžetskih prihoda natjerat će vladu na režim štednje.

Penzije vojnim penzionerima u 2018. godini biće povećane za 4%, kažu stručnjaci. Vlasti će koristiti mehanizam smanjenja koeficijenta usklađivanja, koji će omogućiti indeksiranje isplata penzija.

Druga inicijativa nadležnih naredne godine je povećanje radnog staža na 25 godina. Ovom mjerom će se smanjiti budžetski izdaci za finansiranje prijevremenih penzija.

Povećanje novčane pomoći vojsci u narednoj godini ostaje pod znakom pitanja. Konačna odluka nadležnih zavisiće od ekonomske situacije i fluktuacija cena nafte.

Ukidanje vojnih penzija

Nerijetko se u posljednje vrijeme pojavljuju informacije o mogućem ukidanju penzijskih doprinosa za vojsku. Pouzdanost ovih glasina nije ni na koji način potvrđena, ali zbog činjenice da ova ideja nailazi na popriličan broj pristalica, ove pretpostavke se ne mogu zanemariti.

Vjeruje se da bivši vojnici lako mogu bez ovih plaćanja, jer posjeduju vrlo korisne vještine koje se mogu koristiti ne samo u procesu služenja. Za maksimalnu adaptaciju predlaže se organiziranje prolaska besplatne obuke za bivše vojno osoblje. Istovremeno je zagarantovano očuvanje otpremnine u svrhu finansijske podrške u startu.

Pitanja vezana za penzijsko osiguranje su uvijek od velikog interesa. Godišnje se rješava pitanje poboljšanja materijalnog stanja lica starosne dobi za penzionisanje. Indeksiranje i kompenzacija su glavni mehanizmi koji se koriste za pokrivanje tekuće inflacije. Krajem decembra 2017. Državna duma je razmotrila sva pitanja vezana za predstojeće isplate osobama koje su navršile odgovarajuću dob i dobile pravo na zasluženi odmor. Državna duma je usvojila amandmane koji regulišu veličinu indeksacije. Kakve promjene čekaju vojne penzionere i s njima izjednačene službenike reda, hoće li se povećati penzija policije? Najnovije vijesti Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije oduševit će one koji su već otišli u penziju: planirano je i odobreno povećanje u 2018. Odgovarajuće izmjene su već napravljene u zakonima koji regulišu rad Fonda PIO i potpisane od strane predsjednika.

Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova koji su napustili aktivnu službu izjednačeni su sa vojnim licima i izdvojeni su u posebnu kategoriju u strukturi Fonda PIO. Za njih su razvijena posebna pravila za obračun i obračunavanje socijalnih davanja i naknada. I to je istina – već dugi niz godina policajci godinama svakodnevno riskiraju svoje živote i zdravlje. Po navršenju godina za odlazak u penziju (sa ukupnim stažom od najmanje 25 godina i najmanje 12 godina službe u policijskim upravama i jedinicama), bivši silovici imaju pravo na državno socijalno osiguranje. Za izračun se koristi posebna metoda koja uzima u obzir:

• iznos plate;
• trajanje službe (uključujući i vrijeme studiranja u obrazovnim ustanovama Ministarstva unutrašnjih poslova);
• naknade predviđene za svaku kategoriju zaposlenih u agencijama za provođenje zakona.

Proračuni se vrše uzimajući u obzir prihvaćeni trenutni koeficijent, povećanje radnog staža i druge važne faktore. Prema zakonima Ruske Federacije, osobe koje su služile:

1. U strukturama Ministarstva unutrašnjih poslova: odjeli, istražni odjel, LOVD (u transportu), središnji uredi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, centri i odjeli specijalnih snaga.
2. U operativnim biroima i odjeljenju operativne potrage.
3. U odeljenjima za transport.
4. U saobraćajnoj policiji.
5. U odjeljenjima baziranim na Federalnoj službi za migracije i Federalnoj službi za kontrolu droga.

Nakon završene karijere u gore navedenim strukturama, bivši zaposleni dobijaju poseban status - penzioneri, jednaki u pravima sa vojnim licima. I imaju pravo na poseban sistem obračuna, uzimajući u obzir prihvaćeni faktor smanjenja (ovaj indikator se mijenja svake godine). Policijske penzije u 2018. godini obračunavaće se uz faktor smanjenja od 72,23%. Ova informacija je važna za one koji tek završavaju svoju karijeru u agencijama i strukturama za provođenje zakona. A šta je sa onima koji su već otišli u penziju? Državna duma je odobrila indeksiranje, što će povećati isplate službenika bezbjednosti koji su prethodno otišli u penziju.

Obračun penzija za penzionere-policajce

Prema izmjenama i dopunama važećeg zakonodavstva Ruske Federacije, od 1. januara 2018. bivši silovici mogu računati na poboljšanje svoje materijalne situacije. U članu 56. Zakona Ruske Federacije o penzijama za vojna lica i njima izjednačena lica već su napravljene odgovarajuće izmjene i oni će primati više. U 2018. trebali biste se radovati:

• indeksacija od 4% (od januara);
• trinaesta uplata u iznosu od 5 hiljada rubalja;
• promjena obračuna za policijske službenike koji su otišli u penziju u periodu od 2016. godine (penzija će im se obračunavati po novoj šemi, jer zbog teške ekonomske situacije nije vršena indeksacija za službenike obezbjeđenja-penzionere u ovim godinama).

Hoće li biti još povećanja policijske penzije? Vlada je razgovarala o potrebi za dodatnom indeksacijom za ovu kategoriju. Zakon još nije usvojen, ali je moguće da će u aprilu 2018. godine biti izvršen još jedan preračun. Vlasti do sada nisu odobrile ovaj zakon, ali ne isključuju dodatno indeksiranje ukoliko ekonomska situacija u zemlji bude povoljna.

Na koje isplate imaju pravo bivši policajci?

Prema važećem zakonodavstvu, ovoj kategoriji se mogu dodijeliti različite vrste sigurnosti:

• za godine radnog staža;
• invalidnost (bez obzira na godine i staž);
• porodice policijskih službenika u slučaju gubitka hranitelja.

Sistem obračuna davanja snagama sigurnosti odvija se u skladu sa usvojenim zakonima i uzima u obzir mnoge faktore (staž, plata, boravak u ratnom području i drugi bitni faktori). Jedina kategorija koja ne treba očekivati ​​povećanje su penzioneri koji i dalje služe u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Zakon o radnim penzionerima koji je usvojila Državna duma ne predviđa nadoknadu za njihove penzije u 2018. Oni će primati plate, zaraditi bodove u Penzionom fondu. A pravo na indeksaciju moći će se koristiti tek nakon odlaska na zasluženi odmor.