Žena u muškom timu: strategija ponašanja. Dnevnik djevojke koja radi u muškom timu

Kako nježna ženka riba, iako teška i velika, pametna i svrsishodna, može preživjeti među mužjacima morskih pasa? Kako se pridružiti muškom timu i ne biti pojeden? I takođe čuvati karijeru u takvom timu, a da ne uništite svoju ženstvenost? U nastavku možete pronaći odgovor na sva ova pitanja!

Muški tim i njegove karakteristike

U muškom timu nije uobičajeno puno pričati i razgovarati o privatnom životu. Muškarce ne zanimaju spletke i tračevi na poslu. Ako ogovaraju, onda u ekstremnim slučajevima, ne dugo i van radnog mjesta. Uglavnom ih zanimaju radni trenuci, rezultat vlastitog rada i razvoja karijere. To je njihova kultura ponašanja na poslu.

U karijerama su principijelni, razmišljaju samo o poslu, uništiće svakoga ko im se nađe na putu. Samo oni znaju kakva je situacija u samoj kancelariji, čak ni šefovi možda nisu svjesni sukoba. I uništavaju neprijatelje sasvim dostojno, lijepo, bez podlosti svojim postignućima, idejama, snagom volje, agresijom (ako je to pravi muškarac). Razmišljaju direktno, navikli su rješavati probleme, a ne beskrajno raspravljati o njima. Jednom riječju, prirodna agresija i snaga sublimiraju se u karijere i postignuća. Sve ovo ne znači da su ljudi zli ili okrutni. Tako su samo dizajnirani. To je njihova psihologija. Pravila ponašanja na poslu su jasno označena.

Razlika između muškog i ženskog tima

Muški i ženski timovi značajno se razlikuju jedni od drugih. U prvom slučaju zaposleni su fokusirani na rezultate, ne ometaju se u ličnom radu. Vole grube šale i "jake riječi". Pričaju i o svojim omiljenim temama: novostima svjetske klase, fudbalu, pecanju, igricama, novoj tehnologiji, automobilima. Sklon akciji bez emocija. Takva je psihologija muškog tima. Ali drugu vrstu tima karakteriše sljedeće:

• stalno ogovaranje;
• intriga;
• kleveta;
• skrivenu mržnju jedni prema drugima.

Na prvi pogled može izgledati da je žena koja radi u muškom timu stalno zaštićena od strane jačeg pola, mažena komplimentima, njegovana i njegovana. Zapravo, dame u ovom slučaju ne žive tako slatko.

Po čemu se muški tim razlikuje od ženskog?

U prvom slučaju odnosi se razvijaju po jednostavnijem i transparentnijem scenariju. Ženske grupe se često poistovjećuju s terarijumima, jer se profesionalni odnosi između žena obično grade na pozadini izraženih emocija – uzroka zavisti, ogovaranja, licemjerja, skrivenog neprijateljstva i konfrontacije.

Ne možete reći isto za muške timove. Mada, i oni imaju svoje specifičnosti o kojima žene koje planiraju da se skrase u muškom timu ne vode računa. Stoga se stereotip o fenomenalnom poslu brzo prebija u stvarnost, gdje predstavnici jačeg pola nisu tako fini i ljubazni s jednom djevojkom.

Nakon što se zaposli, suočava se s poteškoćama koje proizlaze iz potrebe prilagođavanja novom timu. Stoga smo odlučili da vas upoznamo sa trikovima koji će vam pomoći da se snađete u muškom timu, odredite optimalnu strategiju ponašanja među muškarcima.

Dakle, kako se žena može predstaviti u pravom svjetlu pred kolegama suprotnog pola? Evo nekoliko solidnih savjeta.

Kako se pravilno prilagoditi poslu i ponašati se sa kolegama?

Oslobodite se iluzija

Zaboravite na to da će vas muškarci tretirati kao kristalnu vazu.Naravno, ne biste trebali biti potpuno pesimistični u pogledu postavljanja sebe. Međutim, nije potrebno čekati stalne znakove pažnje, pomoći i želje da se u svemu ugodi. Muškarci su sami na poslu, ali na spoju, u porodici, potpuno su drugačiji. Ovdje su, prije svega, stručnjaci i profesionalci, od kojih svaki nastoji da postane lider, da se afirmiše. Kroz karijeru pokušavaju da se realizuju i iz tog razloga su uvek napeti. Shodno tome, ženu smatraju koleginicom i zaposlenicom i ništa više. Stoga, zapošljavajući se u muškom timu, spasite se od iluzije da će vas neko tretirati kao predmet udvaranja i romantičnih osjećaja.

Bez flertovanja

Ostavite po strani koketnost i pokušaje manipulisanja muškim kolegama. Ne radi, au najgorem slučaju izaziva neozbiljne šale kod muškaraca. Zamislite kako vam ovo može pokvariti ionako teške radne dane. Vodite računa o svojoj reputaciji. Lične teme i zahtjevi, dvosmislene primjedbe, kao i usputni dodiri su tabu. Kako život pokazuje, kancelarijske romanse u pravilu ne završavaju ničim dobrim.

Obucite se ispravno

Na poslu, barem previše naborana ili ekstravagantna odjeća nije na mjestu. Pogledajte pobliže u kom stilu nose vaše kolege suprotnog pola. Ako su stroga odijela prioritet među kolegama, onda nabavite sličnu uniformu, ako prevladava slobodni stil, slijedite ga. Svijetla šminka, mini-suknje, duboki dekoltei, preuske stvari, preoštar parfem su neprihvatljivi. Važno je da se ne izdvajate iz glavne mase zaposlenih, inače će muškarci pomisliti da na ovaj način pokušavate privući pažnju. Naravno, u preduzećima u kojima postoji kodeks oblačenja ili jedinstvena uniforma, problem odabira prave odjeće rješava se sam od sebe.

Ne pokazuj svoje emocije

Muškarci su, u poređenju sa ženama, škrtiji u izražavanju svojih emocija. Stoga će razumjeti suze, pritužbe na kućne probleme... Ovo posebno vrijedi u ekstremnim situacijama kada se od vas traži maksimalna pribranost i racionalnost. Histeričnu ženu predstavnici jačeg pola nikada neće doživljavati kao kvalificiranog stručnjaka. Treba napomenuti da žene najčešće pokazuju najveću emocionalnost kao odgovor na grubost i pokušaje da ih uvrijede muškarci. Naravno, za sve je kriva suptilnija psihološka struktura ženske psihe. Stoga je izuzetno teško ne odgovoriti počiniocu. Ali ipak je vrijedno truda. Ako vas je neko povisio ili uvrijedio, reagujte što mirnije: odgovorite jasno i samouvjereno. Ni u kom slučaju nemojte pokazivati ​​da vas je to dovelo iz emocionalne ravnoteže.

Ne svađajte muškarce i ne razbijajte ih u grupe

Ponekad žene u muškom timu pokušavaju oko sebe da stvore neku vrstu koalicije kolega koje vole. Glavna svrha ovoga je pridobiti određenu podršku u timu. Nakon toga, po pravilu, prave neoprostivu grešku - postavljaju svoje okruženje protiv ostalih. Naravno, ne može bez ženskih trikova. Međutim, u većini slučajeva muškarci brzo otkriju takav plan i svi zajedno se naoružavaju protiv raspirivača razdora. Nakon ovoga je vrlo teško obnoviti odnose s barem nekim kolegama.

Ne glumi mamu

Uobičajena strategija ponašanja žene u muškom timu je starateljstvo njenih kolega. Pokušavajući da im udovolje, predstavnici slabijeg spola počinju svakodnevno ugađati svojim kolegama raznim kulinarskim užicima. Čak i ako se nađe nekoliko obožavatelja vaših kulinarskih remek-djela, nećete im postati više od kolega. U najboljem slučaju, smatrat ćete se dobrom domaćicom.

Prestanite da se sprijateljite sa kolegama

Naravno, to uopće ne znači da trebate šetati mrzovoljno i ni sa kim ne razgovarati. Samo se fokusirajte na dobronamjerne poslovne odnose, a ne na otkrića o svom privatnom životu i intimne razgovore uz šoljicu kafe. Ne treba računati na to da će vas ogovarati, dijeliti tajne i razgovarati o kolegama. U muškim timovima to im se baš ne sviđa.

Zapamtite da je vaš glavni cilj da svojim muškim kolegama jasno date do znanja da niste ništa manje kompetentni specijalisti od njih i da ste vrijedni poštovanja. Najvjerovatnije će vam biti teško, ali, kao što znate, sve je moguće u ovom životu. Samo ispravno odredite svoje prioritete.

Kako je rekao jedan nepoznati, ali briljantan autor, „sve što muškarci rade radi se zbog žena“. U tom smislu, žena je moćno oružje kako unutar tima, tako i u radu sa eksternim kompanijama. Ali kada prevlada „jači pol“, posao za ženu može biti potpuno razočaranje.

Žene su sa Venere, a muškarci sa Marsa

Ovaj princip funkcioniše ne samo u ličnim odnosima, već i u radnim odnosima. Šta učiniti ako "Marsovci" nadjačaju vagu?

Muški tim karakteriše snaga, kompetitivnost i hijerarhija. Svakako ima mjesta za prijateljstvo, ali glavna perspektiva muške interakcije je fokus na zajedničkom rješavanju profesionalnih problema. U kolegi, bez obzira na spol, prije svega se cijeni njegova profesionalnost, a tek onda lični kvaliteti. Kod žena je situacija sasvim drugačija. Rad u muškom timu ima svoje prednosti i nedostatke.

Prisustvo predstavnika slabijeg pola u muškom timu je korisno, jer tonura radnike i podiže produktivnost rada za 15%, pokazuju američke studije.

Razlika u muškom i ženskom timu je u aktivaciji moždanih hemisfera. Žena osjeća desnom hemisferom, ima jaču kreativnu sposobnost, više emotivnosti i pažnje na sitnice koje su daleko od uvijek neophodne u njenom poslu, ali istovremeno ima puno upornosti i dosljednosti. Muškarci pretežno razmišljaju lijevom hemisferom, imaju više jasnoće, dosljednosti i konkretnih akcija usmjerenih na rezultate.

Šarm, šarm, šarm - glavno oružje žene. Ugodan izgled i sposobnost da se na vrijeme primijeni šarm pomažu ženi u svakoj situaciji. Važno je da se predstavite dostojanstveno i pravilno iskoristite prednosti izgleda, tada će okolni muškarci biti mekši i ljubazniji u svom ponašanju. Ali postoji i druga opcija: muškarci na poslu će vas doživljavati samo kao stručnjaka, ne obraćajući pažnju na spolne razlike, a ako pogriješite, izgradite od sebe "cvijet nježnog ljiljana", onda ćete, na kraju, moraće da se oprosti od mesta.

Kakve poteškoće mogu biti

Prva poteškoća je velika očekivanja od strane menadžmenta i kolega u odnosu na ženu. Činjenica je da postoji određeni stereotip da žena može raditi posao mukotrpnije, pažljivije i duže. Istovremeno, menadžment može vjerovati oba spola u obavljanju različitih vrsta zadataka, opterećujući više „odgovorne“ žene. I ljepši spol kao standard upornosti, pažnje, tačnosti može patiti od ove nepravde.

Druga poteškoća mogu biti neopravdana očekivanja samih žena. Budući da je riječ o muškom timu, sada, uoči praznika, ženama će biti potrebna posebna pažnja. Ako je odnos u timu blizak prijateljskom, onda je to dobro. Ako muškarci nisu baš odlučni u obasipanju ljepšeg spola cvijećem i poklonima, onda bi se naglasak mogao prebaciti na poremećene odnose u timu.

I treća poteškoća mogu biti muške predrasude o ženskom polu, prenošene i na poslovne odnose. Mnogi muškarci razmišljaju u skladu s Platonovom izjavom: "...po prirodi, i žena i muškarac mogu učestvovati u svim poslovima, ali žena je u svemu slabija od muškarca", pa su mnoga ženska dostignuća podcijenjena ili pripisan okolnostima.

Izgled

Posebnu pažnju treba posvetiti pitanju izgleda. Kako žena treba da izgleda u muškom timu?

Potrebno je pridržavati se klasičnog pravila: ili dekoltea ili otvorenih nogu, ali ne zajedno. Ovdje je važno ne pretjerati, jer žena mora ostati osoba koja poštuje sebe i ima besprijekoran osjećaj za stil. Preferirane boje su klasične: crna, bijela, plava. Istovremeno, možete se fokusirati na bilo koji dio odjeće ili frizure u obliku ukosnice, broša ili čak pokazati svoju individualnost.

Psiholozi su odavno otkrili da je žena, koja je pod lupom drugih, pod stresom zbog svoje želje da izgleda sve bolje i bolje. Međutim, ženska želja da se oblači što je moguće sjajnije može iznervirati muške kolege.

Ako se pridružujete novom timu s muževnom atmosferom, pokušajte dodati muške dodatke i odjeću u svoju garderobu. Uostalom, pantalone su udobnije i pomoći će vam da „postanete vaš dečko“ u pravom trenutku.

Koju ulogu odabrati?

Ako muškarac bira između dvije uloge - lava ili lisice, tada će i ženi biti ugodno u ovim ulogama.

Lav se boji zamki, a lisica se boji vukova: dakle, treba biti kao lisica da bi mogao zaobići zamke, a lav da bi otjerao vukove. Lisica kombinuje osobine kao što su sposobnost manevrisanja, predviđanja tijeka događaja, skrivanja pravih ciljeva, namjera, lukavstva, opreza, sposobnosti da ne upadne u zamke, da ne zbuni svoje tragove itd. Lavovi se najčešće ponašaju direktno, koristeći pritisak sile - i najčešće upadaju u zamku. Njihov glavni princip je da u odlučujućem trenutku u otvorenoj borbi razbiju neprijatelja. Idealan tip je osoba koja ima lomljivu snagu i tvrdoću lava, spretnost i lukavost lisice.

Žena bi trebala biti pametna, pretvarajući se u lukavu - i uporna, pretvarajući se u dalekovida.

Koja pravila treba savladati u muškom timu?

1. Uspjeh postižu žene koje ne samo da dobro izgledaju, već i dobro rade svoj posao.
2. Nemojte započinjati kancelarijske romanse, jer se one obično završavaju ničim ili čak naškode oba učesnika.
3. Stalno učite nešto novo što je korisno za posao.
4. Morate biti spremni na to da muškarci ne vole da priznaju svoje greške i do posljednjeg nose masku samouvjerenog sveznalca, čak i kada su potpuno nesigurni u svoje sposobnosti.
5. U muškom timu postoji neizgovoreno pravilo: „žaliti se sa kolegama je znak slabića“.
6. Lojalnost se cijeni i cijelom timu i vašoj grupi u njemu.
7. Držite svoja osećanja pod kontrolom, ne izazivajte bes na radnom mestu i budite euforični od pažnje. Pokušajte zadržati prisebnost u svakoj situaciji.

Jedina žena u muškom timu... Mnoge dame potajno sanjaju o tome. Okružena je pažnjom, obasuta je komplimentima, daju joj se svakakvi ustupci. Odlično je! Ili ne?

Vjeruje se da je ženi lakše raditi u muškom timu. Nema ogovaranja, nema teških situacija povezanih sa zavišću. Ali, u svakom slučaju postoji i druga strana medalje.

Žena u muškom timu treba da bude spremna za velika opterećenja. To je zbog činjenice da muškarci uspiju da urade jedan i po puta više stvari u toku dana, a mogu obaviti i 75% prekovremenog rada. Žena će morati da ih prati. I morate shvatiti da je, radeći među muškarcima, podvrgnuta velikoj pažnji. Takođe treba imati na umu da je posao muškarcima na prvom mestu. Ne gube vrijeme na čavrljanje, svi telefonski razgovori svode se na radne teme. Žene, s druge strane, ponekad vole da pričaju o tome i o tome: deci, porodici, novoj odeći.... Na ovaj način žene obično oslobađaju od stresa nagomilanog tokom radnog dana.

Ne zaboravite da se žena koja radi među muškarcima pomno prati. U početku može biti prijatno, pričinjava vam zadovoljstvo da uhvatite zainteresovane muške poglede na sebe, da se osećate kao boginja. Ali čim započnete kancelarijsku romansu ili čak samo razmislite o tome, počnete flertovati sa nekim iz tima, tada ćete shvatiti kako muškarci mogu da ogovaraju i zle šale. Stoga, na kraju krajeva, ne biste trebali prakticirati romane s kolegama, ne flertovati ni sa kim, odustati od koketerije.

Takođe, ne pokušavajte da se pridružite muškom timu od prvih dana rada. Imaju veoma dobar osećaj za laž. Nemojte davati savjete i razgovarati o privatnom životu. Budite prirodni, posvetite više vremena poslu, ako ste neraspoloženi, pokušajte da kontrolišete svoje emocije i tada vas čeka uspeh.

Stil odjeće je bolje odabrati poslovni. Ne pokušavajte da impresionirate kolege svojim formama u mini suknji ili haljini sa otvorenim dekolteom. U radnom okruženju, ovo će izgledati deplasirano. Elegantno poslovno odijelo, suknja prihvatljive dužine - to je ono što vam treba.

Da, ti si jedini. Oni vas cijene, brinu o vama, pokazuju galantnost. Ali muški kolega ima veću vjerovatnoću da se popne na ljestvici karijere nego vi. To je zbog činjenice da se pokreću rodni stereotipi da je češće da žena stvara kućni komfor, odgaja djecu, umjesto da dosegne visine u karijeri. Sve ovo su, naravno, predrasude. Ali, nažalost, oni i dalje žive u modernim kolektivima. Stoga, ako želite da se pokažete kao visokokvalificirani stručnjak, onda morate biti spremni na činjenicu da ćete morati braniti svoja prava i dokazati da žene, ravnopravno s muškarcima, mogu zauzimati visoke pozicije i osjećati se sjajno tamo.

U muškom timu ponekad je teško ostati ženstven. To se dešava zato što gospođa nesvjesno počinje kopirati ponašanje svojih kolega, jer moraju da provode dosta vremena zajedno. Žena počinje da govori niže, hoda šire, smeje se glasnije. S vremenom ćete početi shvaćati koju gumu je bolje voziti, koje motorno ulje je bolje ... Pa, možda će vam ovo biti od koristi.

Ispostavilo se da nije tako lako biti jedina žena u muškom timu. Ali žena uvijek može pronaći svoje pluse u svemu, glavna stvar je samo željeti. Vremenom ćete se naviknuti jedni na druge, bolje ćete razumjeti svoje kolege. U ovoj situaciji važno je ostati ženstvena, izgledati dobro, a ne postati "tvoj dečko". Tada će odnos muškaraca prema vama ostati galantan i pristojan, a oni će vas cijeniti i poštovati kao vrijednog kolegu i zgodnu ženu.

Žena u muškom timu je rijetka, ali ova opcija je prihvatljiva. Šta treba uzeti u obzir? Koju akciju odabrati? Kako se ipak obući? Ova i mnoga druga pitanja postavlja svaka žena koja mora da radi među muškarcima.

Šta treba da znaš žena koja je ušla u muški tim

1. Dakle, drage dame, prije svega i čvrsto shvatite: muškarci cijene profesionalce! Ako skype tračate ili igrate Happy Farm na poslu, a sutradan podbacite svoj godišnji izvještaj, neće vam oprostiti. Zato se pokažite kao prvoklasni specijalista, majstor, profesionalac, dokažite svima da ste stručnjak u svom poslu.

I tada je poštovanje muškaraca prema vašoj osobi zagarantovano.

2. Sledeće, ništa manje važno pravilo koje žena mora da poštuje kada se iznenada nađe u muškom okruženju: lični - preko praga. Muškarce apsolutno ne zanima koliko ti je dečko poklonio cveća i za koliko želiš da kupiš stan. Odvajaju posao i komunikaciju. Njima je karijera mnogo važnija od odnosa sa kolegama.

Stoga se nemojte iznenaditi hladnim odnosima među zaposlenicima i ne pričajte im detalje svog privatnog života, karakteristike toka bolesti i osjećanja o plaču djeteta u vrtiću.

3. Još jedna stvar koju žena treba da uzme u obzir: muškarci su rijetko vitezovi na poslu. I tretiraju žene kao jednake. Stoga se ne treba duriti ako su "momci" odbili pomoći u nošenju fascikli.

4. Takođe znajte da muškarci imaju tendenciju provocirati. Nemojte se bacati ni na jednog kolegu koji vam se smiješi, želeći da ga vučete niz prolaz. Muškarci mogu samo da vas testiraju. Držite se sa cijelim timom ravnomjerno, jednako ljubazno, ne dozvolite sebi flert i koketiranje.

Niste ovdje da biste pronašli svoju sudbinu iako se to dešava).

Neka se vaša ženstvena suština manifestuje u izgledu ( o tome ćemo detaljnije govoriti kasnije.) i važne ženske kvalitete: intuitivnost, osjetljivost, sposobnost slušanja, empatije.

Sada oh izgled.

Pravila oblačenja

Pridržavajte se kodeksa oblačenja koji je usvojila kompanija i zlatne sredine.

Kratka frizura, cigareta u ustima, široke pantalone ili gotovo muško odijelo nisu najbolja opcija. Kao i mini suknja, dekoltea do koljena, raznovrsno prstenje i privjesci odn.

Prije svega, ti si specijalista za muškarce, a tek onda za ženu. Dakle, u muškom timu možete birati, sa elementima muške odjeće: košulje, kravate.

Dozvolite sebi minimum nakita, tajice ili čarape, cipele sa standardnim klasičnim štiklama.

Pravila ponašanja

1. Muškarci vjeruju da su a priori pametniji. Pa, nemojmo ih od toga razuvjeravati, a naše pametne, kompetentne savjete zadržimo za sebe. Ne obraćajmo pažnju na greške muškaraca, pokazujući time delikatnost i poštovanje prema kolegama.

Vi niste prsluk za suze, niste Google pretraživač i lični psiholog!

2. Ako se dogodilo da su vam muškarci podređeni, ostaje vam da poželite strpljenje i snalažljivost. Pokažite profesionalnost, fleksibilnost, poštovanje, pitajte za savjet, donosite pravedne odluke, budite dosljedni i uskoro će rezultat biti vidljiv.

3. Psiholozi primjećuju da je potreba za komunikacijom kod žena veća nego kod muškaraca i da je kod slabijeg spola potrebno „izgovarati“ svakodnevni vokabular. Znajući za ovu funkciju, ipak pokušajte razgovarati o stvari. Ne ogovarajte, ne ocjenjivajte kolege iza njihovih leđa. Kada razgovarate telefonom, pokušajte napustiti kancelariju.

Žena u čisto muškom okruženju je lišena mogućnosti da samo ćaska sa kolegama, ali to nije razlog da zaposlene pretvara u svoje devojke.

4. Upozorio bih vas na želju da postanete "svoj" u muškom društvu. Ovo je pogrešan način za početak. Jači spol nikada neće priznati takvu ravnopravnost. Stoga, adekvatno tretirajte šale i šale o muškarcima i ženama, ne prebacujte svu krivicu za svoju propalu karijeru na muškarce. Nisu obavezni da vam popuštaju i pomažu samo zato što ste žena u čisto muškom timu.

I na kraju: ako morate da radite u muškoj kompaniji, čitajte knjige o psihologiji muškaraca. I shvatićete da muškarci neke stvari rade ne iz prirodne štete, već samo zato što su tako uređene. Želim vam puno sreće, strpljenja i mudrosti!