Kako raditi u muškom timu: ili šta ako si jedina djevojka? Šta se dešava sa ženom koja radi u muškom timu.

Da li žena treba da se plaši muškog tima? Teško. Ovo nije tako "strašna zvijer" kako se opisuje. Ima slučajeva da dame nakon dužeg društva jačeg pola nisu mogle da uđu u ženski tim - tu se ispostavio problem. Kako se žena može prilagoditi među muškarcima i postati svoja?

Ne paničite

Prva stvar koju treba učiniti je prestati paničariti. Sada su mirna vremena, niko vam neće ukazati na mjesto kod peći. Zavisi, naravno, od tima i struke, ali jedva da ste angažovani kao rudari ili utovarivači?

Ako testosteron ključa u vašem odjelu, kolege će biti sretni što vas vide u kancelariji. A ako naiđete na muškarce iz serije "ni ovo ni ono", onda nema razloga za brigu.

U svakom slučaju, niko vas neće uvrijediti - ako ne navedete razlog.

Ali nemojte zaboraviti da je čovjek na poslu pribran, ozbiljan tip, koji se bavi samospoznajom i borbom protiv konkurencije. A vi zapravo napadate njegovu teritoriju, tako da morate primiti udarac.

Prvo što bi sve vaše kolege trebale da vide jeste da ste vi došli na posao ništa manje od ostalih radije nego uprljati u prelijepoj haljini.

Budi profesionalac

Nemojte prvo uključivati ​​aroganciju, ponos i pretjeranu nezavisnost. Ne odustajte od ponuđene pomoći, ne pokušavajte sami riješiti sve probleme. Sada ste timski igrač, a ne slaba karika.

Veoma je važno ostati profesionalac u očima kolega: samo tako ćete biti poštovani. Stoga zadržite ozbiljan i respektabilan izgled u važnim situacijama, a imidž neozbiljne djevojke ostavite za zabave.

Manje flertujte i nikada ne nosite minice u kancelariji.

Prihvatajte komplimente blagonaklono, ali držite se na distanci i ne miješajte se u muške razgovore ako vas tema ne zanima. A ako ste zainteresovani (na primjer, navijate i za Barcelonu), zašto ne ćaskate?

Prerušavanje

Tipične ženske greške kada se pokušavaju prilagoditi u muškom timu su učenje stotina viceva o poručniku Rževskom, kupovina rječnika s nepristojnim jezikom i mijenjanje omiljene suknje u bezoblične farmerke i majicu u vojnom stilu.

Ne morate postati gotovo muškarac, partner, prsluk, savjetnik za odnose i tako dalje. Na kraju krajeva, došli ste ovdje da radite, zar ne?

U muškom timu važno je ostati žena: elegantna, skromna, romantična. Ne morate ići dovoljno duboko da biste bili Džejnin vojnik. Ne mijenjajte se da biste zadovoljili javnost, ne pokušavajte proći za svojih 100%.

Iako psiholozi potvrđuju: mala vanjska adaptacija je čak korisna (u prirodi se to zove “mimikrija”). Govorimo o predmetima muške garderobe: kupite sebi elegantnu kravatu, košulju ili svečane pantalone.

Postoji nekoliko standardnih pravila ponašanja sa muškarcima na poslu:

1. Nemojte ismijavati njihov rad, znanje i vještine, posebno pred drugima. Ne kritikuj. To nikome nije prijatno, ali jači pol reaguje posebno bolno.

2. Ostavite svoje probleme, brige, sumnje kod kuće i vjerujte svojim djevojkama. Muškarci će radije razgovarati o politici ili sportu, nego o vašim intimnim neuspjesima.

3. Ne skrivajte se iza svojih slabosti. Naravno, biće ti oprošteno ako to ne možeš, ali nemoj naglas sebi davati popust jer si žena. Prije ili kasnije to će početi da nervira sve.

4. Pokušajte da imate isti uslužni odnos sa svim kolegama, a da ih ne učinite intimnim.

5. Kontrolišite se. Sve nasilne emocije - samo iza zatvorenih vrata. Ženske suze su težak test za mušku toleranciju.

Slonova koža

Međutim, i dalje morate biti malo grubi iznutra. Ako je pored vas u kancelariji pet muškaraca, ne možete pobjeći od masnih šala, grubih razgovora bivših djevojaka, vulgarnih anegdota i drugih nedelikatnih izjava.

Ako ste spremni da se onesvijestite od svega ovoga, poput plemenite djevojke iz 18. vijeka, onda je bolje odbiti takav posao.

Međutim, od vas se ne traži da učestvujete u ovim diskusijama. Samo skinite osuđujući pogled sa svog lica i pokušajte se znalački nasmiješiti: na kraju, i vi imate neugodno mišljenje o svom bivšem.

Budite spremni da se razočarate u jakom polju. Ako ste po prirodi romantičar, i ne vjerujete da i muškarci ogovaraju i raspravljaju o djevojkama iza leđa, možda ne biste trebali skinuti ružičaste naočale?

Na prvi pogled može izgledati da je žena koja radi u muškom timu stalno zaštićena od strane jačeg spola, mažena komplimentima, njegovana i njegovana. Zapravo, dame u ovom slučaju ne žive tako slatko.

Po čemu se muški tim razlikuje od ženskog?

U prvom slučaju odnosi se razvijaju po jednostavnijem i transparentnijem scenariju. Ženske grupe se često poistovjećuju s terarijumima, jer se profesionalni odnosi između žena obično grade na pozadini izraženih emocija – uzroka zavisti, ogovaranja, licemjerja, skrivenog neprijateljstva i konfrontacije.

Ne možete reći isto za muške timove. Mada, i oni imaju svoje specifičnosti o kojima žene koje planiraju da se skrase u muškom timu ne vode računa. Stoga se stereotip o fenomenalnom poslu brzo prebija u stvarnost, gdje predstavnici jačeg pola nisu tako fini i ljubazni s jednom djevojkom.

Nakon što se zaposli, suočava se s poteškoćama koje proizlaze iz potrebe prilagođavanja novom timu. Stoga smo odlučili da vas upoznamo sa trikovima koji će vam pomoći da se snađete u muškom timu, odredite optimalnu strategiju ponašanja među muškarcima.

Dakle, kako se žena može predstaviti u pravom svjetlu pred kolegama suprotnog pola? Evo nekoliko solidnih savjeta.

Kako se pravilno prilagoditi poslu i ponašati se sa kolegama?

Oslobodite se iluzija

Zaboravite na to da će vas muškarci tretirati kao kristalnu vazu.Naravno, ne biste trebali biti potpuno pesimistični u pogledu postavljanja sebe. Međutim, nije potrebno čekati stalne znakove pažnje, pomoći i želje da se u svemu ugodi. Muškarci su sami na poslu, ali na spoju, u porodici, potpuno su drugačiji. Ovdje su, prije svega, stručnjaci i profesionalci, od kojih svaki nastoji da postane lider, da se afirmiše. Kroz karijeru pokušavaju da se realizuju i iz tog razloga su uvek napeti. Shodno tome, ženu smatraju koleginicom i zaposlenicom i ništa više. Stoga, zapošljavajući se u muškom timu, spasite se iluzije da će vas neko tretirati kao predmet udvaranja i romantičnih osjećaja.

Bez flertovanja

Ostavite po strani koketnost i pokušaje manipulisanja muškim kolegama. Ne radi, au najgorem slučaju izaziva neozbiljne šale kod muškaraca. Zamislite kako vam ovo može pokvariti ionako teške radne dane. Vodite računa o svojoj reputaciji. Lične teme i zahtjevi, dvosmislene primjedbe, kao i usputni dodiri su tabu. Kako život pokazuje, kancelarijske romanse u pravilu ne završavaju ničim dobrim.

Obucite se ispravno

Na poslu, barem previše naborana ili ekstravagantna odjeća nije na mjestu. Pogledajte pobliže u kom stilu nose vaše kolege suprotnog pola. Ako su stroga odijela prioritet među kolegama, onda nabavite sličnu uniformu, ako prevladava slobodni stil, slijedite ga. Svijetla šminka, mini-suknje, duboki dekoltei, preuske stvari, preoštar parfem su neprihvatljivi. Važno je da se ne izdvajate iz glavne mase zaposlenih, inače će muškarci pomisliti da na ovaj način pokušavate privući pažnju. Naravno, u preduzećima u kojima postoji kodeks oblačenja ili jedinstvena uniforma, problem odabira prave odjeće rješava se sam od sebe.

Ne pokazuj svoje emocije

Muškarci su, u poređenju sa ženama, škrtiji u izražavanju svojih emocija. Stoga će razumjeti suze, pritužbe na kućne probleme... Ovo posebno vrijedi u ekstremnim situacijama kada se od vas traži maksimalna pribranost i racionalnost. Histeričnu ženu predstavnici jačeg pola nikada neće doživljavati kao kvalificiranog stručnjaka. Treba napomenuti da žene najčešće pokazuju najveću emocionalnost kao odgovor na grubost i pokušaje da ih uvrijede muškarci. Naravno, za sve je kriva suptilnija psihološka struktura ženske psihe. Stoga je izuzetno teško ne odgovoriti počiniocu. Ali ipak je vrijedno truda. Ako vas je neko povisio ili uvrijedio, reagujte što mirnije: odgovorite jasno i samouvjereno. Ni u kom slučaju nemojte pokazivati ​​da vas je to dovelo iz emocionalne ravnoteže.

Ne svađajte muškarce i ne razbijajte ih u grupe

Ponekad žene u muškom timu pokušavaju oko sebe da stvore neku vrstu koalicije kolega koje vole. Glavna svrha ovoga je pridobiti određenu podršku u timu. Nakon toga, po pravilu, prave neoprostivu grešku - postavljaju svoje okruženje protiv ostalih. Naravno, ne može bez ženskih trikova. Međutim, u većini slučajeva muškarci brzo otkriju takav plan i svi zajedno se naoružavaju protiv raspirivača razdora. Nakon ovoga je vrlo teško obnoviti odnose s barem nekim kolegama.

Ne glumi mamu

Uobičajena strategija ponašanja žene u muškom timu je starateljstvo njenih kolega. Pokušavajući da im udovolje, predstavnici slabijeg pola počinju svakodnevno ugađati svojim kolegama raznim kulinarskim užicima. Čak i ako se nađe nekoliko obožavatelja vaših kulinarskih remek-djela, nećete im postati više od kolega. U najboljem slučaju, smatrat ćete se dobrom domaćicom.

Prestanite da se sprijateljite sa kolegama

Naravno, to uopće ne znači da trebate šetati mrzovoljno i ni sa kim ne razgovarati. Samo se fokusirajte na dobronamjerne poslovne odnose, a ne na otkrića o svom privatnom životu i intimne razgovore uz šoljicu kafe. Ne treba računati na to da će vas ogovarati, dijeliti tajne i razgovarati o kolegama. U muškim timovima to im se baš ne sviđa.

Zapamtite da je vaš glavni cilj da svojim muškim kolegama jasno date do znanja da niste ništa manje kompetentni specijalisti od njih i da ste vrijedni poštovanja. Najvjerovatnije će vam biti teško, ali, kao što znate, sve je moguće u ovom životu. Samo ispravno odredite svoje prioritete.

Stručnjaci za zapošljavanje uvjeravaju da se o zdravoj radnoj snazi ​​može govoriti samo ako je mješovita. Tamo gdje uzavrele ozbiljne strasti, događaju se sitne svađe i podmukle zavjere. A šta se dešava u muškom carstvu? Stranica kadrovskog portala identificirala je 5 glavnih problema nerazvodnjenih muških timova.

1. Konkurencija

Muškarci su po prirodi takmičarski, stalno igraju brže, više, jače. Čak i oni tihi se takmiče sa kolegama u radnji.

Muškarci su orijentisani na rezultate. Kao rezultat toga, situacija u timu postaje prenapeta, i nema ko da je smiri, jer obično osjetljiva žena preuzima funkciju emocionalnog regulatora.

“U čisto muškom timu nema pozitivnih emocija i, što je najvažnije, lakoće, što je veoma važno. Kada se tim sastoji od muškaraca, to je inferioran tim, jer nema dijametralno suprotnog ženskog pogleda na stvari, situacije i sl. u radu. Žena bi unijela polet u muški tim, „Siguran sam poslovni trener, HR konsultant, lični partner konsalting butik trener Daria Pantyukh.

Prema mišljenju stručnjaka, konkurencija između predstavnika jake polovine čovječanstva može dostići takve razmjere da muškarci, iako postižu prilično visoke efektivne rezultate na poslu (na primjer, ostvaruju profit), zaborave na ciljeve i.

Svojevremeno je Daria Pantyukh radila u kompaniji kao generalni direktor. Morao sam voditi isključivo muški tim koji je dobio zadatak da ispuni plan prodaje.

“Svako se obavezao da provede svoj plan (a postojao je i zajednički), ne razmišljajući ni o jednom cilju. Kao rezultat toga, primijetio sam nedostatak kohezije i aktivacije ličnih postignuća, međusobno nadmetanje. Žena, po pravilu, razmišlja o timu kao celini, o stvaranju povoljne atmosfere i uspehu svakog zaposlenog. U slučaju muške ekipe, koju sam ja vodio, nije bilo govora o tome, dakle, generalno, tim nije ispunio plan. Oni koji su, umjesto generalnog plana, ispunili svoj, osjećali su se kao pobjednici u pojedinačnoj konkurenciji i pustili situaciju, odnosno smirili se “, prisjeća se Daria Pantyukh.

2. Borba

Svi muškarci (s rijetkim izuzecima) su branitelji. Nemojte ih hraniti kruhom, pustite ih da riješe stvari šakama. Tamo gdje su riječi nedjelotvorne, naglasak je na fizičkoj snazi.

Prema konsultant kompanije"Wyser Russia" Jekaterine Gorjanaje muškarci su često impulsivniji i agresivniji. Kada im nedostaju riječi, to se može dogoditi na ne sasvim politički korektan način.

“Muškarci su mnogo zahtjevniji prema drugima, što se ponekad pretvara u povišen glas. . , jer je gotovo nemoguće prenijeti svoje argumente kada se situacija zahuktava do krajnjih granica. Imali smo samo jedan presedan, kada se muški sukob pretvorio u malu tuču, koja je završila dugim razgovorima i prijetnjom otkazom. Nije bilo drugih ovakvih slučajeva”, kaže on. Rukovodilac odjela za zapošljavanje u Biplanu Olga Nikitina.

3. Loše navike

U priči "Kompromis" Sergeja Dovlatova, svakodnevni život ureda u redakciji malih novina je vrlo teksturiran. U kancelariji su bili „naseljeni“ muškarci, čiji je radni dan većine izgubio svaki smisao bez žestokog pića, a neki.

“Jedan od problema sa kojim sam se morao suočiti u muškim timovima bile su loše navike. Ili bolje rečeno - žestoko opijanje, - dijeli iskustvo osnivač Centra za lični brend i poslovnu reputaciju "BiZSezon" Kalina Yarkina. – Radikalno smo riješili ovaj problem - odmah otpušteni. Ali bilo je slučajeva kada je takve ludorije trebalo izdržati zbog nemogućnosti da se specijalista zamijeni istim iskusnim. Međutim, ova metoda se pokazala neučinkovitom, zbog čega su i dalje morali biti otpušteni.”

4. Poteškoće u komunikaciji

A psiholozi smatraju da sve bolesti muškaraca (mentalne i fizičke) nastaju kao rezultat nemogućnosti da pokažu svoje emocije. Predstavnici jake polovine čovječanstva radije akumuliraju u sebi nezadovoljstvo, negativnost, neizgovorene tvrdnje. Otuda - ogorčenost, propusti i druge nevolje koje sprečavaju formiranje prijateljskog tima.

„Iz vlastitog iskustva znam da rad s čisto muškim timom podrazumijeva odsustvo emotivnog faktora u komunikaciji i interakciji općenito. Ako emocije i dalje dolaze do izražaja u ženskom timu, onda kod muškaraca samo kroz logiku i argumente “, kaže Kalina Yarkina.

Stručnjak ističe da je potrebno steći povjerenje u muški tim. A to mora učiniti ne samo novopridošli kolega, već i žena vođa.

“U suprotnom će biti ismijavanja, sabotaže. Bez grimasa, osmeha, karamelnog glasa i koketnog udvaranja: jasno, kratko, do suštine, sa brojevima, grafikonima, dijagramima. Samo logika, samo argumenti, bez nepotrebnih emocija “, ovako Kalina Yarkina savjetuje komunikaciju u muškom timu.

5. Ružni jezik

Vulgarnost ne zloupotrebljavaju samo brutalni ljudi koji rade na gradilištu ili u rudniku, već i prilično inteligentni srednji menadžeri. Zašto gubiti vrijeme birajući figurativne izraze kada možete staviti svo značenje u opscenu opscenu riječ?

Međutim, prema Ekaterini Gorjanaji, jedan muški tim se razlikuje od drugog.

“Na primjer, muški tim koji se sastoji od ili bioskopa teško se može porediti sa muškim timom koji radi u skladištu. Ako u prvom primjeru muškarci koriste nepristojan jezik za izražavanje, onda u drugom neki govore tim jezikom”, navodi stručnjakinja.

Kako riješiti probleme

Isključivo muški tim ne sluti dobro ni kompaniji u cjelini ni zaposlenima posebno. Prema rečima Darije Pantjuh, idealna opcija je da se zaposli i žena. Čak i sama, ona uspijeva izgladiti oštre uglove i okupiti kolege.

Ali šta učiniti ako u timu nema slabijeg pola, a sukob između muških kolega je već zakasnio? Vođa preuzima.

“Prije svega, u sukobu u muškom timu, govorimo o časti i dostojanstvu. Problemi se brzo rješavaju: direktno je prestupniku rekao sve što mislite o njemu, možda je odustao. Zadatak svakog vođe je da pozove svakog od učesnika sukoba na lični razgovor i razriješi situaciju, - kaže Daria Pantyukh. “Pošto je riječ o svetinji - muškoj časti, onda bih dozvolio da se muškarci ispušu ako treba. A kasnije možete okupiti sve učesnike svađe da razjasnite situaciju.

Ako radite u čisto muškom timu, rado bismo čuli vaše priče – imate li problema i kako ih rješavate.

Rad u muškom timu čini se teškim onima koji nikada u njemu nisu radili. Naravno, to ne znači da svi zaposleni samo čekaju pojavu koleginice. Međutim, pridružiti se muškom timu i pokazati se kao konkurentan zaposlenik nije ništa teže nego u ženskom. Evo nekoliko korisnih savjeta koje su naši urednici pripremili zajedno s Alinom Reizelman - poduzetnicom, poslovnom stručnjakinjom i autorom jedinstvene metodologije za povećanje produktivnosti i efikasnosti.

Šta izbjegavati u muškom timu

Pri dobivanju posla imajte na umu: za uspješnu integraciju u tim potrebno je promisliti imidž i ponašanje do najsitnijih detalja. Izgled, držanje, upravljanje vremenom, govor i navike trebali bi naglasiti ozbiljnost vaših namjera.

Izbjegavajte sljedeće greške:

1. Provokativna odjeća

Odbijte dekoltea, kratke suknje, duboke krojeve, svijetlu odjeću, uske haljine, visoke potpetice, tkanine kroz koje se vidi lan ili njegove konture.

2. Svijetla šminka ili njeno potpuno odsustvo

Svijetla šminka jasno daje do znanja da želite biti u centru pažnje. Potpuno odsustvo šminke stvorit će imidž sivog miša ili samopouzdane kučke - ovisi o profesionalnoj kompetenciji zaposlenika. U oba slučaja bit ćete izbjegnuti.

3. Emocije

Bez emocija. U muškom timu prihvatljiv je samo blagi dobroćudni osmijeh bez trunke sprdnje i flerta. Vikanje, psovanje, podizanje glasa, izražavanje iritacije, burne radosti, saosećanja je neprihvatljivo. Ni u kom slučaju ne smijete roniti suze, hodati tupim pogledom, lebdjeti u oblacima i povlačiti se u sebe.

4. Gestikulacije i izrazi lica

Suzdržite se od nepotrebnih gestova. Nemojte aktivno mahati rukama, pokazivati ​​nepristojne geste, dozvoliti dvosmislene dodire, praviti grimase ili izražavati osjećaje kroz izraze lica.

5. Simpatičnost, grubost, grubost

Ovi kvaliteti iritiraju kolege oba pola. Mannery je dio bogatih domaćica. Vaš cilj je da budete profesionalni radnik. Ako se svi muškarci oko vas odlikuju nepristojnim, čak i bezobraznim ponašanjem, ponašajte se drugačije. Ti si dama. S druge strane, ne shvatajte nepristojnost kao ličnu uvredu. Grubost sa vaše strane je neprihvatljiva. Zanemarite grubost u svom obraćanju ili parirajte razumom u okviru poslovnog bontona. Grubost je znak slabosti i gluposti.

6. Loše navike

Pušenje cigareta sa muškim kolegama, piće nakon posla i opijanje u petak uveče neće vas učiniti "jednom od vas". Muškarci ne podnose da puše i piju žene. Da, postoje trenuci kada vas situacija primorava da otpijete gutljaj nekog žestokog pića, ali se nikada ne opijajte pred kolegama i pušite s njima.

7. Slabost

Pokazivanje slabosti je neprihvatljivo. Za muškarce, vi ste zaposlenik i takmičar, a ne dama od muslina. Ali ako trebate premjestiti namještaj, premjestiti nešto glomazno i ​​teško, onda je sasvim prihvatljivo obratiti se muškarcima za pomoć. Naprotiv, vaši uzaludni pokušaji da sami pomjerite težak predmet postat će povod za zajedljive šale.

8. Flert i lični odnosi

Koketerija, flert i romansa sa zaposlenima u vašoj i konkurentskim organizacijama su neprihvatljivi.

9. Demonstracija ličnih problema

Nikada ne pričajte kolegama o svom privatnom životu i porodičnim problemima, ne napuštajte svoje radno mjesto bez zaista ozbiljnih razloga.

10. Dokolica i taština

Muškarci se petljaju na radnom mjestu ništa manje od žena, ali kada ste u muškom timu, morate zaboraviti na nerad. Ako ste obavili sav posao i zaista nemate šta da radite - odvojite vrijeme da proučite aspekte koji će vam pomoći da poboljšate svoju profesionalnost. Ne sekiraj se. Ne pristaje ženi.

11. Savjeti, napomene, napomene

Ostavite učenja za svoju porodicu. U muškom timu to je neprihvatljivo.

12. Ne cinkarite i ne ogovarajte

Žalbe na kolege i tračevi mogu dovesti do prijevremenog otkaza.

Na ovu temu

Šta će pomoći ženi da izdrži konkurenciju u muškom timu:

1. Poslovni imidž

Odijela sa pantalonama u muškom stilu ili suknjom do koljena, umjerena šminka, uredno oblikovana frizura ili frizura, 1-2 elegantna nakita od plemenitih metala (na primjer, minijaturne minđuše i broš), udobne cipele sa srednjom potpeticom.

2. Prirodno

Ne pokušavajte da nosite masku. Budite svoji - kolege će to cijeniti.

3. Učtivost, tačnost, marljivost

Glatka, ljubazna, isključivo poslovna komunikacija sa cijelim timom, tačnost, odgovornost, stopostotno kvalitetno obavljanje vaših dužnosti, profesionalnost će vas brzo podići u očima tima.

4. Povjerenje u sebe i svoju profesionalnost

Čak i ako niste sigurni u sebe, nikada to ne pokazujte. U muškom timu, demonstracija neizvjesnosti je znak slabosti.

5. Fer borba

Borite se iskreno za unapređenje. Intrige, laži itd. će zauvijek ubiti vašu reputaciju.

6. Posvećenost cilju i timu

Muškarci sa stalnim profesionalnim rivalstvom znaju kako se ujediniti u tim. Ako naučite da igrate u timu, pokažite da je zajednička stvar iznad svega za vas, pa ćete tako zaslužiti poštovanje i čast.

Seryoga, za vas i sve

DNEVNIK MLADIĆA U ŽENSKOM TIMU

Prva sedmica na poslu.

Pa, samo smeće! To je ono što sam uspješno pogodio - osam žena u sobi, za svaki ukus! Ipak, kako je super raditi sa ženama - čisto, udobno, cvjetovi kaktusa! Hrane domaćim večerama - milost! Gledaš desno - nečije dupe, levo - noga, a pored mene sedi takva grudi! Svi nešto tiho rade, šapatom raspravljaju o radnim momentima, niko ne izbacuje psovke i ne smije se šalama sa udaff.som. Pucaju očima, čarapama blistaju... Pa, Otpade, ljudi, ja sam u raju!

mjesec na poslu.

Grudi pored udate, najlepše noge u sobi su lezbejske. Ali generalno - ništa! Radim u tri smjera - ostarjela udovica na prozoru, mlada pripravnica na vratima, a grudi ne ostavljam u blizini (ako postoji barem jedna prilika, morate je iskoristiti!). Udovica nosi ručkove, stažista je dovodi u metro, njene grudi su inspirativne. Jučer sam curama ispričao vulgarnu anegdotu, pocrvenele, ali se kikoću - normalne tetke! Vole da čuvaju tajne - skupljaće se kod nečijeg kompjuterskog konca i šapću sebi, idem gore - razilaze se. Smiješno!..

Tri mjeseca na poslu.

Škrinja je prestala, pripravnik je nestao, udovica se prebacila na novi predmet. Zakačio je tetke na udaff.som, okačio plakat “Sva vlast za muškarce” preko ulaza. Prestali su da hrane, farbaju i šapuću - naglas raspravljaju o blokovima: majko moja, koliko su tamo nagomilali! Sada prolazim kroz majstorsku klasu "Ženski orgazam za lutke" - dobijam informacije iz prve ruke: naučila sam razlikovati lažno od stvarnog. Eh, odjednom ti se posrećilo, i dođe do treninga? Idem po rolnice, nosim teške fascikle, pomeram stolove. Uglavnom, podnošljivo, ali da je ovdje barem još jedan seljak, bilo bi zabavnije.

Šest meseci na poslu.

Ja znam sve. Osiguranje ginekolog - muško, Leonid Arkadjevič, ulošci za svaki dan su štetni, često želite da piškite tokom trudnoće, morate menjati tampon svaka 4 sata, tokom menstruacije piju bez silosa, grudnjak i gaćice treba da budu iste boje, lak za ruke i noge - isto. Loreal i Bourgeois - rolnice, Garnier - idi * ali, muškarci - koze (stvarna baza je sažeta ispod izjave), George Clooney - slatkišu, kondomi - često trljaju. Jadna Nastya je serija, a ne apstraktna gubitnica. Tetke se često svađaju među sobom, ali na kraju uvijek dobijem - na prvi znak skandala, pritisnem se u fotelju i oponašam ispod tastature. Prokletstvo, kako im je teško - uzeli bi barem još jednog normalnog čovjeka !!!

Sedam meseci na poslu.

Šta može biti gore od PMS-a i 8. marta? Samo PMS kod osam teta u jednoj prostoriji uoči 8. marta. Ja ćutim. Ja sam transparentan. Ja ne postojim, to je iluzija. Glavno je da se ne mrdaš - postoji lavirint da se probije u glavu: kupio sam im tortu, a oni su na dijeti po cijeloj sobi - spotakao sam se. Jebite se, ja sam u paklu!

Godina na poslu.

Jučer sam imenovan za načelnika odjeljenja. Danas sam uzeo jednog sa grudima i jednog sa nogama na posao, bacio sve kaktuse i bušilice do đavola. Opet su počeli da se hrane, da ćute i da se smeju: On podmetne prsa pored sebe. Ipak se zuji u radu u ženskom timu, muški, odgovaram!