Plaćeno bolovanje radi njege djeteta. Maksimalno ograničenje bolovanja dece tokom godine

Bolovanje za dijete 15 godina i mlađe plaća se u cijelosti. U članku ćemo govoriti o tome kako pravilno izračunati i isplatiti dodatak za njegu djeteta od 7 do 15 godina.

Bolovanje za njegu djeteta od 7 godina do navršene 15. godine života može dobiti bilo koji od roditelja, srodnika ili staratelja koji se brinu o bolesnom licu. U tom slučaju period na koji se izdaje invalidnina može trajati:

1. 15 dana za svaki presedan bolesti u liječenju djeteta kod kuće (ambulantno) ili u zdravstvenoj ustanovi sa zajedničkim boravkom. Odlukom ljekarske komisije period liječenja može se produžiti. Bolovanje koje se refundira iz sredstava FSS za negu 1 deteta ne može biti duže od 45 kalendarskih dana godišnje za sve presedane bolesti.
2. Ukupno 120 dana za 1 kalendarsku godinu u situaciji nege deteta sa invaliditetom do 15 godina.
3. Ceo period boravka u bolnici tokom lečenja:

• komplikacije nakon uvođenja vakcina;
• bolesti koje su posljedica izlaganja majke ili oca zračenju;
• HIV infekcija kod deteta.

Bilten se ne izdaje ako je njegovatelj na godišnjem odmoru:

• godišnje plaćeno (produženje perioda odmora moguće je samo ako se zaposlenik razboli);

Neće je dobiti ni studenti, neradni roditelji.

Ako se više djece razboli, kako se izdaje bolovanje za svako dijete od 7-15 godina?

Kada se 2 djece razboli, istovremeno se izdaje 1 bolovanje za njegu djeteta do 15 godina i mlađeg. Ako je troje ili više djece bolesno, izdaju se dodatne invalidnine. Osim toga, svaki dokument navodi:

• ime svakog djeteta;
• periodi lečenja;
• Dob.

Period važenja bolovanja izdatog za 1 dijete oboljelo od 2. i narednih se produžava do dana oporavka sve djece.

Bilteni se mogu izdavati naizmjenično za nekoliko rođaka, pod sljedećim uslovima: 1 bolovanje na 1 njegovatelja.

Visina naknade za njegu bolesnog djeteta na bolničkom liječenju zavisi od staža njegovatelja i obračunava se kao procenat prosječne zarade (SZ):

Ako je djetetova terapija provedena kod kuće, prvih 10 dana se plaća negovatelju, ovisno o stažu, naredni dani bolesti - u iznosu od ½ SZ.

BITAN! Isplata bolničke naknade vrši se na teret FSS počev od 1. dana bolesti deteta. Pravilo o plaćanju prva 3 dana bolovanja na teret poslodavca u ovom slučaju se ne primjenjuje.

Primjer

Uposlenica Kotova A. M. je obezbijedila bilten za ambulantno zbrinjavanje djeteta od 8 godina od 02.10.2017. do 16.10.2017. (15 kalendarskih dana). Radno iskustvo - 6 godina. Zarada u posljednje 2 godine - 948.000 rubalja. U ovom periodu nije bilo bolovanja.

948.000 / 730 = 1.298,63 rubalja

1. Izračunajte iznos naknade za prvih 10 dana djetetove bolesti, uzimajući u obzir postotak radnog staža:

1.298,63 × 10 × 80% = 10.398,04 RUB

1. Izračunajte isplatu za zadnjih 5 dana bolovanja na osnovu ½ prosječne zarade:

1.298,63 / 2 × 5 = 3.246,57 rubalja

Ukupan iznos naknade iznosit će 13.644,61 rublje.

Za primjer kako platiti bolovanje za dijete od 7 do 15 godina, ako je vrtić drugog djeteta u karantinu, pogledajte u materijalu Kako se plaća bolovanje za njegu djeteta.

Rezultati

Bolovanje radi nege deteta plaća se na teret FSS. Sam proračun ima karakteristike i zavisi od vrste lečenja (ambulantno ili bolničko) i iskustva negovatelja.

Za više informacija o pravilima za obračun beneficija pogledajte naš odjeljak Beneficije.

Želite li što prije dobiti kvalifikovan odgovor na svoje pitanje? Zatim pogledajte naše ili pitajte stručnjake i kolege u grupi

Zakon dozvoljava zaposleniku da računa na plaćanje ne samo za bolovanje, već i za dijete. Ova mogućnost je sadržana u članu 5. Zakona 255-FZ. Isplata naknade se vrši uz predočenje ispravno popunjene potvrde o nesposobnosti za rad izdate od strane zdravstvene ustanove. Kako pravilno popuniti list -.

Karakteristike plaćanja bolovanja za dijete u 2017

Potvrda o nesposobnosti za rad koja se podnosi zbog zbrinjavanja bolesnog ili povrijeđenog maloljetnog lica isplaćuje se samo ako je izdata u toku službenog obavljanja radnih obaveza od strane zaposlenog. Biti na odmoru bilo koje vrste (uključujući i glavni godišnji) ne omogućava primanje uplate.

Bolovanje izdato za vrijeme glavnog odmora plaća se samo ako je invaliditet nastupio u odnosu na samog zaposlenog, a ne na njegovu djecu ili srodnike.

Da bi poslodavac obračunao naknadu za bolovanje za njegu maloljetnika, morate prenijeti invalidninu u kadrovsku službu. Nisu potrebni nikakvi drugi dokumenti, nema potrebe da se potvrđuje da je bolesna osoba zaista dijete, nema potrebe pisati izjave. Potvrda o nesposobnosti za rad je sveobuhvatan dokument za obračun naknada i isplata.

Na bolovanju izdatom u vezi sa njegom djeteta mora biti naznačena šifra 09 koja odgovara bolesti člana porodice, broju godina i mjeseci maloljetnika i stepenu srodstva. Ako otac prima dodatak, onda je šifra 39, ako majka - onda 38, ako drugi član porodice - onda 42.

Dakle, beneficije mogu dobiti ne samo neposredni roditelj djeteta, već i svaki drugi rođak koji se brine o bolesnoj osobi.

Na jednom invalidskom listu ne može biti navedeno više od dvoje djece. Ako je više od 2 djece koja zahtijevaju njegu bolesna, onda se mora izdati dodatni list.

Koliko dana se plaća u vezi sa brigom o djeci

Postoje određena ograničenja u pogledu broja dana za bolovanje radi brige o djetetu.

U 2017. godini morate se voditi sljedećim vrijednostima:

Starost maloljetnika	Broj dana koji se plaćaju za svaki slučaj	Broj plaćenih dana u godini
Do 15 litara, ali više od 7 litara.	15
Više od 15 litara. (ako se dijete liječi kod kuće)	7
Dijete sa invaliditetom bez obzira na stvarnu dob	Svi dani
Maloljetnik zaražen HIV-om bez obzira na godine	Svi dani
Dijete oboljelo od raka ili radijacijske bolesti, bez obzira na godine	Svi dani

Ovi uslovi su određeni zakonodavnim ruskim dokumentima. Međutim, svaki slučaj je individualan, broj dana bolovanja može se povećati ukoliko ljekarska komisija donese odgovarajuću odluku.

Primjeri izračunavanja broja dana za plaćanje

Primjer 1: Smetanina je čuvala svog 16-godišnjeg bolesnog sina kod kuće. Letak je izdat za period od 03.06.2017. do 08.06.2017. Koliko će dana platiti Smetanjina?

Pošto sin ima više od 15 godina, plaća se samo period od najviše 7 dana. U ovom primjeru bolovanje se otpušta 6 dana, sve se plaća.

Primjer 2: Petruškina 4-godišnja ćerka se razbolela. Letak je izdat od 10.06.2017. do 15.06.2017. Koliko dana se plaća? S obzirom da je kćerka mlađa od 7 godina, plaćaju se svi dani bolovanja (ali ne više od 60 godišnje).U ovom primjeru plaća se 6 dana.

Primjer 3: Bogomolova ima sina od 8 godina, zbog bolesti Bogomolova je otišla na bolovanje u periodu od 12.06.2017 do 30.06.2017. Koliko dana će joj biti plaćeno?

Pošto dijete spada u kategoriju od 7 do 15 godina, za jedan list invaliditeta plaća se samo 15 dana. U ovom primjeru, uprkos činjenici da se invalidnina izdaje na 18 dana, samo 15 će biti plaćeno.

Kako izračunati bolovanje za dijete?

Za obračun bolovanja uzimaju se prihodi zaposlenika za 2 kalendarske godine, podijeljeni sa brojem stvarno odrađenih dana u ovom vremenskom periodu, pomnoženo s procentom naknade za bolovanje i brojem dana na bolovanju, uzimajući u obzir postojeća ograničenja.

Na visinu isplate bolovanja za brigu o djetetu u 2017. godini utiču sljedeći pokazatelji:

• vrijednost ;
• mjesto gdje je pružena njega (bolnica ili dom);
• primanja roditelja
• broj dana bolovanja.

Uz kućno liječenje, prema iskustvu, plaća se samo prvih 10 dana djetetove bolesti, ostatak se računa kao 50% prosječne zarade za 2 godine.

Zavisnost od iskustva:

• do 5 l. — 60%;
• 5-8 l. — 80%;
• od 8 l. - 100%.

Ako se dijete liječi u bolnici, tada se svi dani bolničke njege plaćaju na osnovu stvarnog staža osiguranja.

Nijanse plaćanja bolovanja za dijete

Dijete staro 3 godine

Ako se bolovanje otpušta za trogodišnju bebu, onda treba obratiti pažnju da li je roditelj na odsustvu radi nege djeteta mlađeg od 3 godine (ako dijete još nije navršilo ove godine) ili je već otišao na posao. U prvom slučaju bolovanje se ne plaća. U drugom slučaju, plaća se prema gore opisanim pravilima. Svako bolovanje se plaća u cijelosti za sve dane u roku od 60 kalendarskih dana u godini.

Dijete staro 7 godina

Bolovanje za njegu djeteta od 7 godina plaća se samo 15 dana za svaki list invaliditeta. Godišnje se može platiti samo 45 kalendarskih dana nege bolesnog maloljetnika od sedam godina. Ako njegova starost još nije navršila 6 godina, onda se bolovanje plaća pod istim uslovima kao i za dijete od 3 godine.

Ako je zaposlenik na godišnjem odmoru

Bolovanje radi nege maloletnog lica, izdato na glavnom godišnjem odmoru zaposlenog, ne plaća se. Takođe, naknada se ne isplaćuje kada ste na drugim vrstama odsustva (o svom trošku, obrazovno).

Odrasle osobe imaju pravo na bolovanje briga o djeci. Otpušten je na osnovu Zakon br. FZ-255. Ovim aktom uređuje se postupak isplate i obračuna sredstava za period u kojem je zaposleni bio odsutan. Pravila plaćanja i postupak izdavanja bolovanja za njegu bolesnog djeteta u 2019. godini imaju svoje specifičnosti. Ovaj članak će dati odgovore na sva relevantna pitanja.

Ko plaća invalidninu za djecu

Samo radi građana. Preduzetnici, advokati, notari i druga samostalna lica imaju pravo na plaćeno bolovanje, pod uslovom da stupe u dobrovoljni odnos sa organima socijalnog osiguranja i plaćaju premije osiguranja ( Art. 2 Zakon br. FZ-255 od 29.12.2006).

Ocu, majci, baki, djedu i drugom članu porodice koji brine o maloljetniku za vrijeme bolesti, ljekar ispisuje bolovanje za negu djeteta. Hranitelji, staratelji i staratelji takođe imaju pravo na beneficije. Da biste dobili bolovanje, ne morate dokazivati ​​srodstvo sa djetetom.

Kako se plaća bolovanje radi nege deteta u 2019

Isplata beneficija nesposobnost za njegu bolesnog djeteta zavisi od nekoliko faktora:

• radni staž;
• visina prosječne plate po danu;
• uslovi liječenja (ambulantno ili bolničko);
• godine djeteta;
• trajanje bolovanja.

Plaćanje bolovanja radi nege deteta vrši se u posto od prosječne plate. Procenat zavisi od radni staž.

Kako se uračunava staž osiguranika

Za socijalna davanja, koncept " iskustvo osiguranja". Ne poklapa se uvijek sa radom. Glavni kriterijum za uključivanje perioda u staž osiguranja je primanje prihoda od kojih su plaćeni doprinosi FSS Ruske Federacije.

Osim radne aktivnosti, može uključivati ​​vrijeme obavljanja dužnosti u zakonodavnim tijelima i državnim funkcijama, periode državne i opštinske službe, preduzetništva, poljoprivrede itd.

Uspostavljena je sljedeća ovisnost procenat plaćanja bolovanje radi nege deteta iz staža osiguranja ( str.1, 3 čl. 7 Zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006):

• do 5 godina iskustva - 60% prosječna plata;
• od 5 do 8 godina - 80% ;
• više od 8 godina - 100% .

Prema ovom pravilu, plaća se puna naknada za liječenje djeteta u bolnica, a prvih 10 dana ako se dijete posmatra kod kuće. Preostali dani invaliditeta ambulantno(kućni) tretmani se računaju kao 50% od prosječne zarade, bez obzira na staž osiguranika. Broj plaćenih dana zavisi od uzrasta deteta.

Obračun prosječne plate

S pitanjem kako izračunati obračun bolovanja za njegu djeteta, najbolje je obratiti se računovodstvu ili stručnjacima Fonda socijalnog osiguranja. Nije baš lako to učiniti sami, jer su za izračun potrebni podaci za prethodne dvije godine. Ali ako su informacije pri ruci, onda možete sami izračunati iznos naknade.

Obračun prosječne dnevne zarade za bolovanje dece sprovedeno prema formula:

Prosječno dnevno zarade zaposlenih	=	Visina zarade zaposlenog za 2 godine

Invalidnina se obračunava na osnovu plate zaposlenog za prethodne dve kalendarske godine. Dakle, da biste izračunali prosječnu platu u 2019. godini, potrebno je uzeti u obzir 2017. i 2018. godinu.

Sav prihod od kojeg članarine su plaćene Državnom fondu socijalnog osiguranja. Svake godine Vlada Ruske Federacije utvrđuje maksimalnu platu za obavezne doprinose u vanbudžetske fondove. Za doprinose u FSS Ruske Federacije, maksimalna plata je:

• u 2018. - 718.000 rubalja;
• u 2017. - 670.000 rubalja.

To znači da ako je plata osiguranika premašila maksimum u obračunskim godinama, moraju se uzeti u obzir granične vrijednosti.

Izračunavanjem prosječne plate možete izračunati dodatak za njegu bolesnog djeteta.

Primjer 1

Šef komercijalnog odjela Osipova E.S. Ona je 7. septembra 2017. godine podnijela zahtjev računovodstvu Vostok-Stroy doo za isplatu invalidnina za brigu o djeci. Prema podacima iz uvjerenja o invalidnosti priloženom uz zahtjev, dijete je bilo na ambulantnom liječenju 12 dana. Dijete ima 6 godina.

Prema računovodstvu Vostok-stroy LLC-a, plata Osipove E.S. iznosio je 695.000 rubalja. u 2017., 701.000 u 2018. Radno iskustvo - 7 godina i 2 mjeseca. Izračunajmo naknadu.

Korak 1. Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu za prethodne dvije godine. Pošto je u 2017. godini iznos zarada premašio graničnu vrijednost, u formuli uzimamo u obzir maksimalnu vrijednost.

(670.000 + 701.000): 730 = 1.878,08 rubalja

Korak 2. Odredite iznos naknade. Prema pravilima za obračun bolovanja, cijeli period djetetove bolesti plaća se po shemi ambulantnog liječenja: 10 dana - 80% prosječne plate, 2 dana - 50% prosječne plate.

(1878,08 × 10 × 0,8) + (1878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 USD

Na web stranici FSS Ruske Federacije možete napraviti obračun izdavanja bolovanje radi njege djeteta pomoću online kalkulatora.

Minimalni iznos prosječne zarade za invalidninu za brigu o djeci

Stav 1.1 člana 14 Saveznog zakona-255 od 29.12.06. utvrđuje minimalnu dnevnu platu za bolovanje. Ne smije biti niža od vrijednosti obračunate prema minimalnoj plati na dan kada je naknada obračunata.

Ako je prosječna dnevna zarada osiguranika manja od prosječne dnevne zarade obračunate prema minimalnoj zaradi, u obračunu se koristi indikator minimalne plate. Konkretno, minimalna plata se koristi za obračun naknade za roditelja koji nije imao primanja u prethodne dvije godine.

Donja granica prosječne dnevne zarade prema minimalnoj zaradi preračunava se srazmjerno dužini radnog vremena ako građanin radi nepuno ili nepuno radno vrijeme.

Primjer 2

Vozač DOO "Avtotrans" Velichko K.N., podneo je zahtev za isplatu bolovanja radi nege deteta 14.09.17. U 2017. nije imao primanja. Ukupan iznos zarade za 2018. godinu je 240.000 rubalja. Radno iskustvo Velichko K.N - 1 godina i 1 mjesec. Bolovanje se plaća u cijelosti za 15 dana stacionarnog liječenja. Izračunajmo naknadu.

Korak 1. Izračunajmo prosječnu dnevnu zaradu Velička K.N. prema računovodstvu:

• (0 + 140.000) / 730 = 191,78 USD

Korak 2. Izračunajte prosječnu dnevnu platu za minimalnu platu.

• (7.800 × 24) / 730 = 256,44 rubalja

Korak 3. Obračunat ćemo naknadu za njegu bolesnog djeteta. Budući da su prosječne dnevne zarade niže od minimalne, u formuli koristimo indikator za minimalnu zaradu. Sa iskustvom manjim od 5 godina, bolovanje za bolničko liječenje se obračunava po stopi od 60% zarade:

• 256,44 × 15 × 0,6 \u003d 2.307,9 rubalja.

Plaćanje bolovanja djece Velichko K.N. iznosit će 2.307,9 rubalja.

Ko plaća bolovanje radi nege deteta

Izvor isplate dodatka za njegu bolesnog djeteta - Fond socijalnog osiguranja Ruska Federacija, ali obično zaposleni građanin prima novac od svog poslodavca. U nekim ruskim regijama pokrenut je pilot projekat FSS Ruske Federacije, prema kojem se novac fonda direktno prenosi na račune građana, a poslodavac djeluje kao posrednik za provjeru i prijenos dokumenata.

Preduzetnicima i drugim licima koja plaćaju dobrovoljne doprinose, invalidnine plaćaju teritorijalne jedinice FSS Ruske Federacije. Takođe, organi socijalnog osiguranja izdaju isplate zaposlenima u preduzećima koja nemaju novca da plate bolovanje ( stav 4. čl. 13 Zakona 255-FZ od 29.12.2006). Ovo uključuje preduzeća u stečaju, kompanije čija su sredstva blokirana od strane fiskalnih organa ili službe izvršitelja, organizacije koje imaju finansijskih poteškoća.

Za primanje gotovinskih isplata, otac, majka ili drugi član porodice podnosi poslodavcu ili kancelariji FSS Ruske Federacije sljedeće dokumente ( stav 5 čl. 13 FZ-255):

• izjava;
• bolovanje;
• bilans uspjeha za prethodne 2 godine.

Prilikom isplate naknada preko Fonda socijalnog osiguranja biće potrebna dokumenta, potvrđujući iskustvo osiguranja. Ako se bolovanje plaća kao dio pilot projekta FSS Ruske Federacije, potrebni su bankovni podaci osiguranog lica.

Potvrde o prihodima su potrebne prilikom promjene posla. Svaki poslodavac je dužan da izda potvrde za obračun socijalna davanja bivši zaposleni na zahtjev. Za obračun invalidnine koristi se potvrda obrazac 182n.

U slučajevima kada je organizacija bivšeg poslodavca ukinuta, ili zaposleni ne može dobiti informacije iz drugih razloga, informacije se mogu zatražiti od FIU Ruske Federacije. Da bi to učinio, zaposlenik napiše zahtjev poslodavcu na propisanom obrascu, a ovaj šalje zahtjev na Penzioni fond. Forma dokumenata je odobrena Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 24. januara 2011. br. 21n.

Ako zaposlenik nije dostavio podatke o prihodima i ne traži informacije od ruske FOJ, poslodavac plaća bolovanje na osnovu podataka koje ima.

Ako je korisnik zaposlen kod više poslodavaca

FZ-255 od 29.12.06 pruža tri opcije za plaćanje bolovanja djeteta ako njegovatelj radi na više mjesta ( str. 2, 2.1, 2.2 čl. 13):

• isplata od svih poslodavaca, ako je podnosilac zahteva radio kod njih u prethodne 2 godine;
• plaćanje od jednog od poslodavaca po izboru, ako je građanin prethodne 2 godine radio u drugom mjestu;
• izbor jedne od gore navedenih opcija ako je podnosilac zahtjeva prethodne 2 godine radio kod istog i kod drugih poslodavaca.

Prilikom plaćanja bolovanja od jednog poslodavca, primalac naknade obezbjeđuje informacije o prihodima od drugih poslodavaca obrazac 182n), kao i potvrde da nisu isplaćivali naknade. Što se tiče vremena, koliko se plaća bolovanje za negu deteta, dužina boravka na glasačkom listiću ne zavisi od zarade u prethodnim godinama za sve poslodavce - rokove određuju drugi faktori.

Do koje godine daju bolovanje sa djetetom

Mnogi ljudi su zabrinuti zbog godina do kojih se majci djeteta daje bolovanje. Ovo pitanje je dvostruko relevantno, jer dob djece igra važnu ulogu u isplati naknada. Broj dana invaliditeta za koje lekar ispisuje bolovanje zavisi od toga koliko dete ima godina.

Istovremeno, procedura izdavanja potvrda o bolovanju (odobrena Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 624n od 29.06.11) utvrđuje zavisnost trajanja bolovanja od starosti i određuje koliko dana možete boraviti na bolovanju radi nege deteta:

1. Članovi porodice malog djeteta u dobi do 7 godina bolovanje se izdaje za cijelo vrijeme liječenja, ali ne duže od 60 dana u godini. Ukupan godišnji period se produžava na 90 dana ako je bolest uvrštena na posebnu Listu koju odobrava Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 84n od 20.02.2008.
2. Roditelji djece školskog uzrasta od 7 do 15 godina) bolovanje se izdaje na 15 dana, ali ne duže od 45 dana godišnje. Lekarska komisija može produžiti period lečenja.
3. Rodbina dece preko 15 godina odsustvo za njegu može se izdati na 3 dana za kućnu terapiju. Odlukom ljekarske komisije moguće je produžiti rok do 7 dana. Ako se liječenje provodi u bolnici, ocu, majci ili drugom rođaku se ne odobrava bolovanje radi nege djeteta.

Produženo trajanje naknade za rodbinu ozbiljno bolestan djeca. HIV, posledice vakcinacije, rak - osnov za plaćanje bolovanja za ceo period boravka maloletne dece ( ispod 18) i roditelji u bolnici.

Djeca sa invaliditetom mogu se liječiti invalidninom 120 dana u godini. Istovremeno, trajanje terapije za jednu bolest nije ograničeno. bolnička njega dete sa invaliditetom pod ovim uslovima može biti otpušten do 18 godina života.

U prisustvu određenih faktora, majke mogu izdati invalidninu za njegu djeteta u bilo kojoj dobi, čak i nakon punoljetstva djece. Obračunavaće se samo kao bolovanje za negu punoletnog člana porodice.

U slučaju prekoračenja bolovanja, neki lekari ne izdaju potvrdu o nesposobnosti za rad, već izdaju sertifikat o nezi za dijete. Međutim, izostanak radnika s posla neće biti opravdan potvrdom. Stoga, ljekari moraju izdati bolovanje i kada su rokovi prekoračeni.

Uslovi isplate naknade za njegu bolesnog djeteta

Pitanje kada platiti bolovanje nije ništa manje važno od visine naknade. Na kraju krajeva, svaku osobu zanima vrijeme prijema sredstava koja mu pripadaju.

Vrijeme prijema novca direktno zavisi od dana podnošenje prijave da dobijete beneficije i obezbedite svu dokumentaciju. Poslodavac je dužan da obračuna bolovanje u roku od 10 dana. Novac mora uplatiti narednog dana akontacije ili plate.

Ako dodatak plaća FSS Ruske Federacije, fond u roku od 10 dana mora ne samo obračunati iznos novca, već i prenijeti sredstva na račun primaoca.

Osiguranik može ostvariti pravo na plaćanje bolovanja u roku od šest mjeseci od dana odlaska na posao nakon završetka liječenja djeteta.

Bolovanje radi njege djeteta i odsustva

Potvrda o invalidnosti za njegu se izdaje kada je majci ili drugom članu porodice potreban odmor sa posla. Ako se dete razboli kada je majka na godišnjem odmoru, ne mora da ide na posao, ne daje mu se bolovanje. Ovo pravilo je sadržano tačka 40. Procedura za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad.

Bolovanje radi nege deteta za vreme odmora se ne izdaje:

• godišnji;
• neplaćeno;
• za brigu o djeci;
• porodiljsko odsustvo.

Osim toga, ne postoji odredba o produženju godišnjeg odmora prilikom nege djeteta tokom praznika.

Prijava bolovanja radi nege deteta po otkazu

Po prestanku radnog odnosa, radnik prima isplatu najkasnije poslednjeg radnog dana. Na ovaj dan poslodavac isplaćuje platu, naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, otpremninu.

Ali bolovanje se može isplatiti naknadno - na utvrđeni dan isplate plate i akontacije, po njegovom obračunu. Od ovog dana će se oni računati kasne kamate novac. Međutim, ništa ne sprečava poslodavca da pri izdavanju obračuna ranije isplati periode nesposobnosti za rad. Ali to je pravo poslodavca, a ne obaveza.

Posebno je potrebno razmotriti pitanje kako se plaća bolovanje za njegu djeteta nakon otpuštanja. U zakonu ( Art. 13 FZ-255 od 29.12.06) nakon prestanka ugovora o radu, bivši radnik može dobiti invalidninu ako bolest nastupi u narednih 30 dana.

Ali ovaj postupak se ne odnosi na period brige o članovima porodice osiguranika. Plaćanje bolovanja za njegu djeteta nakon otpuštanja nije predviđeno. Ukoliko podnosilac zahtjeva priloži obračun isplate za prethodni period, kada je još bio na snazi ​​ugovor o radu, bolovanje će se isplatiti na uobičajen način.

Zaključak

Pravila plaćanja bolovanja za njegu bolesnog djeteta razlikuju se od plaćanja naknade za privremenu invalidninu. Posebno je predviđeno smanjenje plaćanja za ambulantno liječenje. Osim toga, ne postoje određene garancije koje se primjenjuju prilikom plaćanja vlastitog bolovanja.

Bolovanje radi nege djeteta jedna je od glavnih socijalnih garancija u radnom zakonodavstvu. Izdaje ga ljekar poliklinike ili bolnice bilo kojem od roditelja djeteta, kao i baki i djedu, staratelju ili staratelju. Prema važećem zakonodavstvu, podliježe obaveznom plaćanju i poslodavac ga nema pravo odbiti. Kako se plaća bolovanje za njegu djeteta, koliko dana se plaća?

Ne plaćaju se svi dani bolovanja izdatih u vezi sa brigom o djetetu. Postoje određena ograničenja trajanja.

Koliko dana bolovanja radi nege deteta se plaća u 2017

Koliko je dijete staro	Koliko dana se plaća za svako bolovanje	Koliko dana se plaća godišnje
< 15 л., но >7l.	15
> 15 l. (sa kućnim tretmanom)	7
Dijete sa invaliditetom bilo koje dobi	Svi dani
HIV inficirani bilo koje dobi	Svi dani
Rak ili radijaciona bolest bilo koje dobi	Svi dani

Za primanje naknade za privremeni invaliditet zbog bolesti djeteta moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• Starost djeteta ne prelazi 7 godina
• Liječenje se provodi ambulantno (uz periodične posjete liječniku) ili stacionarno (uz stalni zajednički boravak roditelja u bolnici).
• Ukupno trajanje bolovanja ne može biti duže od 60 dana, odnosno 90 dana ako je bolest upisana na listu iz registra 84n Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja.

Bitan: oba ograničenja se održavaju odvojeno. Na primjer, ako je dijete s invaliditetom oboljelo od gripe, a zatim se liječilo od profilne bolesti, brojanje dana bi bilo paralelno. U pojedinim slučajevima moguće je davanje bolovanja radi njege djeteta i za dijete od 7 do 15 godina. Međutim, rokovi za plaćanje biće smanjeni na 15 dana, a ukupan broj bolovanja godišnje ne bi trebalo da prelazi 45 dana.

Ako je dijete starije od 15 godina, bolovanje se plaća u trajanju od 3 dana, pod uslovom ambulantnog liječenja, odnosno 7 dana po odluci ljekarske komisije.

Posebni slučajevi koji zahtijevaju individualno razmatranje: djeca zaražena HIV-om, osobe sa invaliditetom, komplikacije nakon vakcinacije, onkološke bolesti, kontaminacija zračenjem, karantin predškolskog djeteta koje pohađa vrtić.

Za bilo koju varijantu ovih normi moguća je situacija da se roditelju može produžiti bolovanje odlukom ljekarske komisije.

Bitan: ako se roditelji ili više rođaka smjenjuju na bolovanju sa istim djetetom, produžavajući ga, to se ne smatra kršenjem zakona. Ali ukupno trajanje ovih bolovanja ne bi trebalo da prelazi rokove utvrđene zakonom.

Bolovanje se ne izdaje i ne isplaćuje roditeljima djeteta kada:

• Dijete starije od 18 godina;
• Ako se provodi ambulantno liječenje kronične bolesti u remisiji.
• Ako je majka ili otac djeteta na roditeljskom odsustvu. Istovremeno, ako zaposleni radi sa nepunim radnim vremenom u uslovima rada sa nepunim radnim vremenom ili kod kuće, daje mu se i plaća bolovanje.
• Ako je roditelj djeteta na neplaćenom odsustvu.
• Ako je majka djeteta na porodiljskom odsustvu.
• Ako je majka već na bolovanju sa svojim drugim djetetom, odnosno dva bolovanja se ne mogu isplatiti istovremeno.
• Ako je roditelj na godišnjem plaćenom odmoru.

Bitan: kao što se sjećamo, bolovanje, ako se poklopi sa datumima godišnjeg odmora, daje zaposleniku pravo da ga produži za broj podudarnih kalendarskih dana. U situaciji sa bolovanjem radi nege deteta, zaposleni nema takvo pravo. One. kada se vrati na posao, može obezbijediti bolovanje radi nege djeteta, ali će morati izabrati jednu od dvije vrste plaćanja. Ako je godišnji odmor istekao, a bolovanje je zatvoreno nekoliko dana kasnije, ovi dani se moraju platiti pod gore navedenim uslovima.

Vrijedi napomenuti i to da se invalidnina za brigu o djeci isplaćuje samo zaposlenim roditeljima ili onima koji su prijavljeni u teritorijalnoj službi za zapošljavanje. Studenti i penzioneri ne mogu koristiti ovo pravo.

Mnogi zaposleni se razbole i postavljaju pitanje: kako se plaća bolovanje? Ovaj članak ima za cilj odgovoriti na ovo i mnoga druga pitanja. Govorit ćemo o jednostavnom invalidskom listu, postupku isplate naknada za BiR, kao io roditeljskom odsustvu - temama zasebnih članaka.

U 2019. godini ne očekuju se veće promjene u obračunu bolovanja. List privremene nesposobnosti nema fiksnu vrijednost, zavisi prije svega od staža i zarade.

• Ako je staž 8 ili više godina, isplaćuje se naknada u iznosu od 100% zarade
• Od 5 do 8 godina - 80%
• Manje od 5 godina - 60%

• utvrditi prosječnu zaradu za obračunski period
• izračunati prosječnu dnevnu zaradu
• izračunati dnevnicu
• odrediti iznos naknade za isplatu

Ako prosječna zarada za svaku godinu premašuje propisani limit ( 755 hiljada u 2017. i 815 hiljada u 2018. godini), tada se za plaćanje bolovanja mora uzeti u obzir navedeni limit limita!

Prvo morate odrediti zaradu za prethodne 2 kalendarske godine. Ako je zaposlenik nedavno dobio posao u kompaniji, u izračunima će pomoći potvrda o visini plaće i drugim isplatama, koju je svaki poslodavac dužan izdati pri otpuštanju.

Da biste odredili prosječnu dnevnu zaradu, primljeni iznos se mora podijeliti sa 730.

Ako je staž osiguranja zaposlenog kraći od 6 meseci, ne isplaćuje se više od jedne minimalne zarade za svaki mesec, od 1. januara 2019. minimalna plata iznosi 11.280 rubalja.

Poslednji korak je određivanje ukupnog iznosa potvrde o privremenim nesposobnostima. Potrebno je pomnožiti iznos dnevnice sa brojem dana u skladu sa datim bolovanjem.

Od 2017. godine omogućeno je izdavanje elektronskih potvrda o bolovanju umjesto papirne verzije.

Osnovne odredbe

Plaćanje bolovanja regulisano je saveznim zakonom, odnosno - 255-FZ od 29. decembra 2006. "O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom", uzimajući u obzir sve izmene i dopune (zadnje izmene su unete br. 86-FZ od 1. maja 2017. godine).

Za isplatu privremene nesposobnosti zaposleni mora imati jedan od sljedećih osiguranih slučajeva:

1. bolest ili povreda zaposlenog;
2. briga o bolesnom članu porodice;
3. karantin zaposlenog, njegovog djeteta mlađeg od 7 godina ili nesposobnog rođaka;
4. protetika čija su osnova medicinske indikacije;
5. zbrinjavanje u sanatorijumu odmah nakon stacionarne medicinske njege.

Obavezni uslov za sve gore navedene situacije je osiguranje zaposlenog od strane njegovog poslodavca prenosom premija osiguranja na FSS Ruske Federacije u iznosima utvrđenim zakonom. U praksi je osiguran svaki službeno registrovani radnik.

Kako se plaća bolovanje zaposlenom koji se povredio na radu ili je „zaradio“ profesionalnu bolest? U ovim situacijama, glavni regulatorni dokument je br. 125-FZ "O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" od 24. jula 1998. (posljednje izdanje od 29. jula 2017.).

Nesreće i naknade zbog profesionalne bolesti isplaćuju se od FSS na uobičajen način i identične su načinu na koji se plaća bolovanje u 2019. godini za ostale osigurane slučajeve.

Sredstva za bolovanje

Ako je zaposleni uzeo bolovanje u 2019. godini, kako se to bolovanje plaća i iz kojih izvora? Svaki osigurani slučaj koji se dogodio kod samog zaposlenog isplaćuje se na sljedeći način:

• prva tri dana - na teret dobiti preduzeća;
• ostatak perioda podliježe nadoknadi iz Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

Takvo plaćanje bolovanja utvrđeno je članom 3. stav 2. st. 1 saveznog zakona o premijama osiguranja (br. 255-FZ).

Plaćanje bolovanja radi nege deteta ili nesposobnog rođaka u potpunosti se vrši iz budžeta FSS.

Isplata bolovanja nakon otkaza vrši se u iznosu od 60% bez obzira na dužinu staža osiguranja zaposlenog. Bivši zaposlenik može tražiti isplatu za takvo bolovanje ako je ispunjen niz uslova propisanih u članu 7. stav 2. Federalnog zakona br. 255-FZ.

kalkulator bolovanja

Plaćanje bolovanja stalno zaposlenom i vanjskom radniku na nepuno radno vrijeme

Opća procedura za obračun bolovanja je sljedeća:

1. uzima se ukupna osnovica primanja zaposlenog za poslednje 2 kalendarske godine za koju se obračunavaju premije osiguranja;
2. primljeni iznos je podeljen sa 730 (sedam stotina trideset) dana;
3. izračunata vrijednost je prosječna dnevna zarada;
4. dalje, procenat isplate se utvrđuje na osnovu trajanja staža osiguranja zaposlenog:

• Staž osiguranja od 8 godina ili više - 100%;
• Od 5 do 8 godina - 80%;
• Od 3 do 5 godina - 60%;
• Manje od 6 mjeseci - bolovanje se obračunava na osnovu minimalne zarade (minimalne zarade).

Primjer: zaposlenik radi u preduzeću skoro 5 godina, njegova osnova prihoda za 2 godine iznosi 335.200,00 rubalja. Ovo mu je prvo mjesto rada, tj. staž osiguranja je u intervalu koji pretpostavlja 60% isplate prosječne dnevne zarade:

335.200 / 730 = 459,18 rubalja * 60% = 275,51 rubalja. Dakle, za svaki dan bolovanja zaposlenik će dobiti 275,51 rublje. Prva 3 dana poslodavac plaća iz sopstvenih sredstava: 826,53 rubalja. Preostali dani su na teret fonda osiguranja.

Prilikom plaćanja bolovanja vanjskom radniku na nepuno radno vrijeme, postoje neke nijanse. Isplata honorarnog bolovanja u 2019. godini vrši se na sljedeći način.

1.​ Prilikom podnošenja zahtjeva za izdavanje potvrde o bolovanju u zdravstvenoj ustanovi, pacijent mora navesti da ima više mjesta rada, a medicinska sestra zadužena za izdavanje bolovanja mora dati više obrazaca - po jedan za svakog poslodavca. Štaviše, na bolovanju se zapisuje koje je mjesto rada glavno, a koje (koje) je skraćeno radno vrijeme.

2. Ako zaposleni radi sa skraćenim radnim vremenom i ima razvijenu osnovu prihoda, svi poslodavci će mu platiti bolovanje.

3. Ako je u 2 kalendarske godine koje prethode godini nastanka osiguranog slučaja, zaposlenik imao različite poslodavce, onda je potrebno da prikupi potvrde od svih na obrascu br. 4-n i primi isplatu od bilo kog od sadašnjih poslodavaca po izboru samog zaposlenika, o tome je navedeno u članu 13 br. 255-FZ.

4. U slučaju da zaposleni sa nepunim radnim vremenom nije nigde radio poslednje 2 godine, može mu se isplatiti privremena invalidnina na osnovu minimalne zarade i dužine staža osiguranja.

Postupak za obračun prosječne zarade

Kao što je gore navedeno, prosječna dnevna zarada je zbir primanja koje je zaposleni primio u 2 godine koje prethode godini podnošenja zahtjeva za beneficije. Drugim riječima, u 2019. godini uzima se osnovica prihoda za 2017. i 2018. godinu. U obzir se uzimaju svi prihodi primljeni od svih poslodavaca. Uslov je da ugovorni odnosi moraju biti službene prirode i da su svi poslodavci iz plata zaposlenih prebacivali premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije (od 2017. godine doprinosi su prebačeni na FSS Ruske Federacije).

Postoje situacije kada u navedenom periodu zaposleni nema osnovicu prihoda. Na primjer, zaposlenik je bio na odsustvu za BiR ili radi brige o djetetu. Zatim, na osnovu člana 14. tačka 1. Saveznog zakona br. 255, ona ima pravo da napiše prijavu i izabere prethodne kalendarske godine (u kojima je prihod bio) za obračun prosječne dnevne zarade. Jedini uslov je da se iznos bolovanja uvećava (u odnosu na onu obračunatu prema minimalnoj plaći).

Prilikom utvrđivanja prosječne zarade, računovodstvo se rukovodi članom 14. Zakona br. 255-FZ. Istovremeno, dobijeni rezultat se upoređuje sa trenutnim u trenutku obračuna minimalne zarade.

Primjer: zaposleni ima osnovicu prihoda za 2017-2018. 274,7 hiljada rubalja Određujemo prosječnu dnevnu zaradu: 274.700 / 730 = 376,30 rubalja.

Izračunajmo prosječnu dnevnu zaradu na osnovu minimalne plaće: 11.280 (od 1. januara 2019.) * 24 mjeseca = 270.720 / 730 = 370,85 rubalja.

Mnoge zaposlene zanima pitanje koliko se plaća kamata za bolovanje. Zaposleni prima 100% sa stažom osiguranja dužim od 8 godina. Iskustvo od 5 do 8 godina plaća se po stopi od 80%, od 3 do 5 godina - 60%, manje od 6 mjeseci. - iz obračuna minimalne zarade.

Otpuštenim radnicima uvijek se isplaćuje privremena nesposobnost za rad u iznosu od 60% stvarne prosječne dnevne zarade (pod uslovom da se isplate uslovi).

Postojeća ograničenja za bolovanje

Plaćanje invalidskih potvrda u preduzeću vrši se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, koje predviđa niz ograničenja.

1) Osnovica prihoda za 2017-2018 ne bi trebalo da prelazi maksimalno dozvoljenu vrednost. Ova odredba je navedena u članu 14, stav 3.2 br. 255-FZ. Za 2017 maksimalni dozvoljeni iznos prihoda je 755.000 rubalja, za 2018. – 815.000 rubalja. Dakle, gornja granica prihoda za bilo kog zaposlenog (za svako mjesto rada) koji prima bolovanje u 2019. iznosit će 755.000 + 815.000 = 1.570.000 rubalja. i prosječna dnevna zarada - 2150,68 rubalja. (755.000 + 815.000/730).

2) Prisustvo u invalidskom listu oznake o kršenju režima od strane pacijenta. Na primjer, pacijent je samovoljno napustio bolnicu. Datum kršenja režima je trenutak od kojeg se od minimalne zarade obračunava iznos prosječne dnevne zarade.

3)​ Ograničenja u skladu sa trajanjem staža osiguranja (procenat o kojem je gore raspravljano).

4) Naknada za brigu o bolesnim srodnicima ima niz ograničenja u pogledu uslova plaćanja u skladu sa članom 6. stav 5. br. 255-FZ. Postoji zavisnost od starosti bolesnog srodnika, jasnije je visina bolničkog dodatka prikazana u tabeli.

Relativno	Maksimalno trajanje 1 bolovanja u danima	Broj plaćenih dana u kalendarskoj godini
Dijete mlađe od 7 godina	Bez ograničenja
Dijete mlađe od 7 godina sa bolešću sa posebne liste FSS	Bez ograničenja
Dijete od 7-15 godina
Dijete sa invaliditetom mlađe od 18 godina	Bez ograničenja
Dijete mlađe od 18 godina sa HIV-om i drugim bolestima prema listi br. 255-FZ član 6, stav 5, stav 4.5	Bez ograničenja	Bez ograničenja
Drugi rođak

Vanbolničko zbrinjavanje bolesnog djeteta plaća se sljedećim redoslijedom:

1) prvih 10 dana isplaćuje se prema prosečnoj dnevnoj zaradi, usklađenoj sa dužinom staža osiguranja;

2)​ narednih (počev od 11. dana) dana - 50% prosječne dnevne zarade na osnovu člana 7. tačke 3. br. 255-FZ.

Rok za plaćanje bolovanja

Bolovanje obračunano u računovodstvu isplaćuje se zaposlenom na dan isplate plate u preduzeću. Trebala bi biti 2 takva dana - akontacija i plata. Narednog dana zaposleni dobija iznos naknade (podložno porezu na dohodak). Ako su uslovi plaćanja bolovanja od strane poslodavca prekršeni, zaposleni ima pravo da podnese pritužbu inspekciji rada, tužilaštvu ili sudu. Prilikom sastavljanja pritužbe potrebno je ukratko navesti suštinu slučaja i priložiti dokaze o nezakonitim radnjama poslodavca. Potvrda da su uslovi plaćanja bolovanja prekršeni mogu biti sljedeći dokumenti:

• kopiju bolovanja;
• kopiju ugovora o radu;
• platni list sa obračunatim iznosom;
• kopiju izvoda ili izvod sa računa plastične kartice (za bezgotovinsko plaćanje sa osobljem);
• drugi dokumenti.

Zakonske promjene u 2019

U 2019. godini maksimalni iznos privremene invalidnine povećat će se za 4 hiljade rubalja - sa 61 hiljada na 65,4 hiljade. Bez obzira na dužinu radnog staža, maksimalno bolovanje ne može biti veće od iznosa utvrđenog zakonom, a 2019. će biti povećan na 65.400 rubalja.

Podsjetimo, ograničenja maksimalnog iznosa bolovanja su zbog činjenice da se doprinosi FSS ne obračunavaju od cijele plate zaposlenog, već od određenog iznosa. U 2018. to je 815.000 rubalja, odnosno mjesečna "maksimalna plata" iznosi 67,9 hiljada rubalja. U 2019. godini maksimalni iznos za odbijanje premija osiguranja povećat će se na 865 hiljada rubalja, a mjesečni maksimum na 72 hiljade rubalja. To znači da u 2020. godini možete računati na povećanje maksimalnog iznosa bolovanja.

Poslodavci treba da pažljivo prouče sve zakonske izmjene koje regulišu plaćanje bolovanja. Federalna poreska služba može odbiti plaćanje ako je dokumentacija sastavljena u suprotnosti sa utvrđenom procedurom.