Dom › Novac › Minimalno iskustvo godišnje. Minimalna starost za odlazak u penziju

Minimalno iskustvo godišnje. Minimalna starost za odlazak u penziju

Zdravo čitaoci? danas ćemo pričati o tome šta se uračunava u staž pri obračunu penzije u 2019. godini! Vjerovatno se svi sjećate da se posljednjih godina aktivno provodi penziona reforma koja sa sobom donosi nova pravila za dodjelu radnih penzija. Ali sve se menja. U 2019. proces brojanja se odvija po novom sistemu i ima niz karakteristika.

Ranije se penzija formirala na osnovu broja godina rada građanina. Za žene je nekada bilo dovoljno da rade neprekidno 20 godina, muškarci su morali da rade 25 godina. Za svaku godinu koja je premašila normu računalo se na 1% plate.

Ali nakon 2002. godine postojao je zahtjev za minimalni radni staž, koji je bio 5 godina. Postalo je nazvano osiguranjem, a ne radom, jer je poslodavac plaćao osiguranje za svoje zaposlene. Visina predstojeće penzije zavisila je od ovog pokazatelja.

Bitan! Nakon izmjena 2015. godine, radno iskustvo u trajanju od 5 godina i 6,6 bodova postalo je minimalno. U 2019. godini vam je potrebno već 10 godina radnog staža za odlazak u penziju, kao i 16,2 penziona boda.

Na formiranje iznosa počelo je da utiče:

broj godina tokom kojih je lice odbijalo socijalni porez;
iznos odbitka na službene premije osiguranja.

Iz toga proizilazi da je samo iskustvo već prestalo da bude od najveće važnosti, jer je pojedinac sa visokom platom plaćao značajne odbitke. Zbog toga je primao impresivniju penziju od osobe koja je cijeli život radila i primala mala primanja.

Koliko je minimalno radno iskustvo u 2019.

Kako bi se barem malo izjednačila gore navedena zakonodavna nepravda, od 2015. godine minimalni staž za odlazak u penziju počeo je da raste - godinu po godinu. Godine 2019. napunio je 10 godina. Granica će biti 2025., kada će minimalni broj godina rada biti jednak 15 kalendarskih godišnjih perioda, a broj bodova dostići 30.

Na sreću, danas je koncept kontinuiteta rada u jednoj oblasti ili u jednoj organizaciji postao irelevantan.

Kako treba računati staž?

Staž koji je potreban za obračun penzija je vrijeme rada ili društvene aktivnosti. Postoji veliki broj njegovih vrsta. To:

Trajanje državne službe.
Dio osiguranja. Vrijeme kada je osoba uplaćivala doprinose za vrstu osiguranja.
Posebno iskustvo. Prilikom rada u određenoj oblasti, obračunska procedura i datum penzionisanja mogu odstupiti od utvrđenog okvira.

Šta je posebno iskustvo? Radi se o godinama rada u opasnoj proizvodnji, što negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi na neki način smanjio štetan uticaj na građanina, državni aparat je takvim ljudima dozvolio da rade nešto manje od standardnog broja godina.
Na primjer, piloti treba da rade 20-25 godina. Medicinsko osoblje treba da radi 25-30 godina. Osobe na služenju vojnog roka i nastavnici treba da rade isto toliko.

Koje su karakteristike proračuna?

Nakon što smo tačno saznali koji je staž potreban za izračunavanje penzije, ima smisla saznati kako se ona izračunava. Treba shvatiti da:

Dekret se računa u radni staž (ali se u obzir uzimaju samo prvih 1,5 godina brige o bebi). Zakon kaže da ukupan broj takvih godina ne bi trebalo da prelazi period od 6 godina.
U radni staž se uračunava rad u Ministarstvu unutrašnjih poslova, Federalnoj zavodskoj službi, Državnoj graničnoj službi. U iskustvo je uključena i vojska.
U obzir se uzima i bolest koja je uzrokovala privremenu invalidnost osobe.
Iskustvo uključuje godine učešća u socijalnom radu.
U radni staž se uračunava period prijave na zavodu za zapošljavanje.

Iskustvo takođe uključuje:

Boravak u zatvoru je nerazuman (misli se na slučajeve kada je građanin nakon izlaska iz zatvora mogao dokazati svoju nevinost).
Godine njege srodnika (ovo može biti starija osoba od 80 ili više godina, osoba sa invaliditetom, uključujući i dijete).
Godine kada žena vojnog ili državnog službenika nije radila, jer je bila prinuđena da ostane u inostranstvu pored svog muža.

Bitan! Period izgubljenog vremena iz bilo kojeg od gore navedenih valjanih razloga uračunava se u radni staž. Ali za obračun penzije potrebno je da građanin prije i poslije ovog perioda radi na službeni način.

Ne zaboravite da se tačan broj godina rada uvijek računa na osnovu upisa u radnu knjižicu.

Šta kaže zakon o individualnim preduzetnicima?

Osobe koje se bave sopstvenim biznisom (to mogu biti pisci, advokati, preduzetnici, fotografi, dizajneri) stvaraju iskustvo samo pod uslovom da su tokom godina svog rada dobrovoljno dali novac u OPS sistem. Ako je pojedinac napustio zemlju i radio u inostranstvu, godine zaposlenja u stranoj zemlji će se računati samo ako su ti građani prenijeli novac u Penzioni fond Ruske Federacije.

Šta je uključeno u penziju?

Danas se penzija obračunava pod uslovom da se uzmu u obzir dva značajna parametra, kao što su minimalni radni staž, kao i koeficijent osiguranja (odnosno broj bodova koji su stvarno dostupni). Bodovi se obračunavaju na osnovu iznosa plaćenog za određenu osobu po osnovu doprinosa. Godine rada nakon 1. januara 2002. godine više nisu potrebne da bi starija osoba potvrdila. Nakon registracije SNILS-a, Penzijski fond Ruske Federacije vrši izračune obima uplata na račun državnog aparata iz organizacije.

Kakvo je zvanično iskustvo sa sjevera?

27 objekata Ruske Federacije dodijeljeno je krajnjem sjeveru. Sve ove regije imaju posebnu klimu koja negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi nadoknadio ovu činjenicu, državni aparat nudi koncept kao što je "". Uvek se broji uobičajenim kalendarskim redosledom.
Ova beneficija omogućava ženama da odu u prevremenu penziju sa 50 godina, a muškarcima da odu u penziju sa 55 godina. Ali takve osobe moraju ispuniti dva uslova. Oni su:

moraju imati 25 godina radnog staža (ovaj uslov se odnosi na muškarce) ili 20 godina službenog staža (ovaj uslov se odnosi na žene);
bili su obavezni da rade u uslovima sjevera najmanje 15 godina ili rade u regijama čiji su uslovi slični onima na sjeveru.

Bitan! Za žene koje su rodile dvoje ili više djece u uslovima sjevera, uvjeti su opušteni: moraju raditi ne 15, već 12 godina da bi se službeno odmorile sa 50 godina. Za žene koje su rodile dvoje ili više djece dok su živjele i radile u područjima sličnim sjevernim regijama, država je uspostavila uslov da rade 17 godina.

Kada je u pitanju izračunavanje „severnog iskustva“, uvek se ignoriše:

obrazovno odsustvo, neplaćeno odsustvo;
period polaganja kurseva usavršavanja;
rad sa skraćenim radnim vremenom;
rade bez plaćanja doprinosa FOJ;
određene okolnosti navedene u zakonodavnom okviru.

Šta se podrazumijeva pod radnim stažom za službeno zvanje "veteran rada"?

Država je identifikovala samo dvije kategorije građana koji imaju bezuslovno pravo na ovo zvanje. To:

Osobe koje imaju nagrade sveruskog značaja, kao i službene diplome.
Osobe koje su u svojim maloljetnim godinama pomogle u porazu Nijemaca tokom Drugog svjetskog rata. Istovremeno, ove osobe moraju imati 35 godina (ovo se odnosi na žene) ili 40 godina radnog iskustva (ovo se odnosi na muškarce) radne djelatnosti.

Bitan! U regijama Ruske Federacije pitanju penzija za veterane pristupa se kreativno. U nekim regijama je potrebno samo iskustvo, u drugim oblastima se ispravlja iznošenjem dodatnih uslova.

Bodovi za odmor i uslugu

Ukoliko pojedinac nije radio zbog neke od društveno značajnih okolnosti, broj pojedinačnih bodova će se dodijeliti prema sljedećim kriterijima:

boravak na roditeljskom odsustvu - 1,8 bodova;
boravak na godišnjem odmoru zbog nege drugog djeteta - 3,6 bodova;
boravak na godišnjem odmoru zbog nege treće bebe - 5,4 boda;
odsustvo za negu invalidnog ili starijeg lica - 1,8 bodova;
period boravka u vojsci - 1,8 bodova.

Bitan! Ako se desi da osoba nije odradila ni minimalni staž propisan zakonom, njegovi doprinosi nisu bitni, jer će se starosna penzija dodijeliti bez uzimanja u obzir godina staža.

Ne zaboravite da se broj bodova svake godine povećava. U 2019. ovaj broj iznosi 16,6 bodova. Svake godine se povećava. Povećat će se do 2025. Cijena jednog boda utvrđuje se na državnom nivou i podliježe godišnjim korekcijama.

Bez iskustva - bez penzije?

Svima je poznato da veliki procenat radno sposobnog stanovništva radi nezvanično, ili sistematski prima platu na "crno". Oba ova faktora negativno utiču na buduću penziju i njenu veličinu. Cijeli problem je u tome što zaposleni ne može potvrditi period koji je radio. Ali pošto državni aparat štiti sve kategorije pojedinaca bez izuzetka, za takve građane će dospevati penzija. Ali to će biti društveno.

Socijalna penzija će se isplaćivati nakon navršenih 60 godina za žene i 65 godina za muškarce.

Staž za službeni obračun starosne penzije nije bitan. Ako to nije dovoljno, odmah se oslanja na socijalnu pomoć. Njegova veličina je vrlo skromna. Ali zakon kaže da ako je njegov iznos manji od egzistencijalnog minimuma za određeno područje, onda će se dodatno plaćanje pratiti do granice koja je gore navedena. Ova vrijednost je statična i na nju ne utiču drugi parametri: ni ukupan broj godina rada, niti dostupnost radne knjižice.

Sažimanje

Iz gore opisanog materijala postalo je jasno šta se uračunava u staž pri obračunu penzije i kako se penzija obračunava prema sadašnjem penzionom sistemu. Sada znate ko može primati kakvu penziju, a imate i ideju koliko je staža osiguranja potrebno za starosnu penziju. Iskoristite znanje stečeno iz ovog članka prilikom izračunavanja penzionih bodova.

Pitanja i odgovori

Pitanje: Postoji li još uvijek nešto kao prijevremeno penzionisanje? Ako je tako, na koje kategorije stanovništva može uticati ova penzija?
odgovor: Da, ovaj koncept nije ukinut. Prijevremeno penzionisanje mogu biti: radnici u nizu zanimanja, osobe određenih društvenih grupa, pojedinci koji su otpušteni u godinama prije penzionisanja.

Pitanje: Koliki je minimalni staž za penziju utvrđen u 2019. godini?
odgovor: Od prvih dana januara 2019. godine zakon je počeo da zahtijeva 10 godina službenog staža i 16,6 penzionih bodova za odlazak u penziju.

Prilikom odlaska u penziju ljudi koji su radili 1992-2002. i ranije, logično je razumjeti ovaj proces – izračunavanje iznosa penzije za ove periode. Kako se penzija izračunava prema sovjetskom iskustvu i svim karakteristikama ovog procesa, razmotrit ćemo dalje.

Ljudi koji su trenutno u penziji radili su za vrijeme Sovjetskog Saveza (prije raspada SSSR-a 1991.). Dosta toga se promijenilo u dosadašnjem periodu, pa i kod obračuna penzija. Period rada i društvene aktivnosti budućeg penzionera podrazumijeva određivanje povećanja penzije po određenom sistemu. Primjer izračuna dat je kasnije u članku.

Sve vreme radnog staža, uslovno, podeljeno je na 4 perioda:

do 1991. godine;
1991-2001;
2002-2014;
2015 - danas.

Sve informacije o obračunavanju penzija, uključujući i sovjetsko iskustvo, predstavljene su u iscrpnom iznosu u Federalnom zakonu Rusije br. 173-FZ. Također daje primjere proračuna i formulu prema kojoj treba izvršiti sve proračune.

Počevši od 2015. godine, obračun penzija će se odvijati po određenom novom sistemu uz pripisivanje posebnih bodova. A za 2002-2014, obračun je izvršen prema broju premija osiguranja. U ovom članku nas više zanima sovjetsko i postsovjetsko iskustvo, pa ćemo se fokusirati na ove informacije, a njihova je opća suština svedena na konkretne brojke.

U vrijeme Sovjetskog Saveza sve su informacije bile dokumentirane, stoga je za prikupljanje i povećanje penzija potrebno imati takve dokumente koji potvrđuju radne i društvene aktivnosti za ova razdoblja. Ovo se odnosi i na služenje vojnog roka, itd.

Prema zakonu, radni staž u sovjetskoj eri (dokumentirano), za sve godine se naplaćuje 1% na iznos penzije. Odnosno, ako je osoba radila i ima staž tokom sovjetske ere (do 1991.) u iznosu od 4 godine, njegov dodatak na penziju će biti 4%, ako je radio 17 godina, zatim 17% itd.

Takođe, ukazom predsednika Rusije odlučeno je i utvrđeno da će, bez obzira na obezbeđenje dokumenata ili načelnu dostupnost radnog staža, za period od 1991. do 2001. godine svim penzionerima biti priznato dodatnih 10% penzije. .

Sovjetsko iskustvo se smatra cjelokupnom radnom aktivnošću do 2001. godine uključujući i ono potpada pod opći obračun bez podjele na sovjetsko-post-sovjetsko vrijeme.

Penzioner ima radno iskustvo od 35 godina, od čega 20 - u sovjetsko i postsovjetsko vreme. Potrebno je izračunati koeficijent prosječne plate penzionera i to za cijelu državu. Bez obzira na proračune, ako koeficijent prelazi 1,2, tada se uzima ova vrijednost, u svim ostalim slučajevima - prema proračunu.

U ovom primeru, prosečna plata penzionera je bila 320 rubalja, dok je u ostatku zemlje prosečna plata bila 210 rubalja. Koeficijent prelazi dozvoljeni maksimum, pa će biti jednak 1,2.

0,55 + 0,1 x (35 - 20) = 0,70.

Opća penzija izračunato po formuli:

(0,70 (koeficijent usluge) x 1,2 (koeficijent prosječne plate)) x 1671 = 1223,17.

Ako je iznos veći od 660, oduzima se 450 rubalja. Kao rezultat, iznos postaje 773,17. Ovaj broj se povećava za 20% za sovjetsko i postsovjetsko iskustvo na 927,80.

Dobijeni broj se množi indeksacijom (u ovom primjeru, u vrijeme 2014.) - 5,6148, a zatim se dijeli sa brojem rubalja akumuliranih za 1 penzioni bod prema postojećem sistemu (64,1 rublje u vrijeme 2015.).

Kao rezultat toga, penzija će, prema rezultatima izračuna, biti 81,27 bodova, što znači da će povećanje penzije za sovjetsko iskustvo iznositi oko 6.300 rubalja. Prikazani primjer je bez uzimanja u obzir bonusa, prekinutog radnog staža, rođene djece (i odgovarajućih pauza u radnom stažu). Da li je ovaj iznos dovoljan i da li se za njega isplati boriti je individualna stvar svakog pojedinca.

Bez obzira na to smatra li građanin takvo povećanje dovoljnim ili ne, bolje je imati ideju o tome što je sovjetsko iskustvo i koje formule se koriste za njegovo izračunavanje. Ali svaki staž je jedinstven, pa kako ne biste pogriješili u proračunima, bilo bi dobro da se obratite Fondu PIO, gdje će vam zaposleni sve detaljno objasniti.

Nedavne promjene penzionog sistema ostavljaju otvorena pitanja za mnoge građane. Najčešće poteškoće ljudi imaju kada je potrebno utvrditi koji je staž optimalan za obračun penzije. Ovaj članak će vam pomoći da shvatite sve nijanse provedenih reformi.

Obavezno radno iskustvo za obračun starosne penzije

Danas se u Rusiji najviše koristi nekoliko vrsta starosnih penzija. Prilikom obračunavanja svakog od njih, kao osnova se uzima različito obavezno radno iskustvo. izgledaju ovako:

Prilikom obračuna iznosa penzijskih isplata, fond osiguranja se zasniva na dužini vremena tokom kojeg su uplaćivani doprinosi u fond osiguranja. Ukupan period zaposlenja mora biti najmanje 35 godina za muškarce i 30 za žene;
Isplate socijalnih podataka vrše se licima koja se nisu bavila profesionalnom djelatnošću ili imaju minimalni staž za obračun starosne penzije;
Građani koji su radili u opasnim preduzećima mogu računati na povlaštenu ili „štetnu“ penziju za odgovarajući dodatak. Period profesionalne aktivnosti je 12,5 godina za muškarce i 10 za žene.

U 2018. godini minimalno iskustvo je povećano na osam godina. Međutim, to nije granica. Prema novim izmjenama, ova cifra će se godišnje množiti za godinu dana dok se ne poveća na 15.

Radno iskustvo na sjeveru za obračun starosne penzije

Sjeverno iskustvo je tipično za stanovnike sjevernih regija zemlje. Zbog otežanih uslova rada u ovom regionu, postupak obračuna radnog staža značajno se razlikuje od ostalih regiona. Da biste primili sjeverni dodatak za starost, morate:

Rok rada u navedenoj oblasti odgovara zakonskim standardima;
Dokazi koji potvrđuju činjenicu rada;
Potrebna dob.

Postoje neke posebnosti u obračunu starosne naknade. izgledaju ovako:

Staž na sjeveru za muškarce i žene je 15 godina i 20 za stanovnike obližnjih teritorija;
Za žensku polovinu stanovništva, to je 12 godina, odnosno 17 godina, ako su majke sa više djece. Prisustvo dvoje ili više djece daje pravo na rano zbrinjavanje za zasluženi odmor;
Dvanaest mjeseci rada u bilo kojoj drugoj regiji jednako je 9 mjeseci rada na sjeveru;
Starost za penzionisanje je 55 i 50 godina;
Stalni stanovnici ovog kraja imaju mogućnost da odu u penziju pet godina prije roka.

Periodi uključeni u staž za obračun starosne penzije

U životu svake osobe dođu trenuci kada iz bilo kojeg razloga ne može obavljati radnu aktivnost. Zakon predviđa neke faze koje su od velike važnosti pri obračunu radnog staža. Periodi koji se uračunavaju u staž prilikom obračuna starosne penzije:

Vrijeme provedeno u oružanim snagama Ruske Federacije, služba u agencijama za provođenje zakona, obuka u vojnim institucijama;
Period kada je žena na porodiljskom odsustvu. Odgovoran samo 1,5 godine. Ako ste na dva roditeljskog odsustva zaredom, oni se neće uračunati u ukupan radni period;
Period tokom kojeg je zbrinut bolesnik ili stariji rođak;
Period odsustva službenog posla, ali u isto vrijeme prijavljen na zavodu za zapošljavanje;
vrijeme provedeno u zatvoru;
Period tokom kojeg je vršena plaćena javna djelatnost;
Studiranje se uračunava u termin rada ako je bilo kombinovano sa službenim radom i u tom periodu uplaćivani doprinosi u fond osiguranja.

U radni staž, ovi periodi se uračunavaju pod uslovima utvrđenim zakonom. Prilikom obračuna starosne penzije uzimaju se u obzir intervali neosiguranja, ako je građanin prije ili poslije radio, a za njega su uplaćene premije osiguranja. Trajanje rada može biti bilo koje.

Koliko godina žena treba da radi da bi dobila starosnu penziju?

Proces sticanja starosne penzije za žene je nešto drugačiji od onog za muškarce. Zakonodavstvo uspostavlja sljedeća načela za žene:

Sa 55 godina, žena ima pravo da računa na starosnu naknadu od države;
Ukupan radni staž za žene je 30 godina. Minimum u 2018. je 8 godina. Međutim, ova brojka će se povećati u budućnosti;
Kada radite u štetnim preduzećima, zasluženi odmor dolazi ranije;
Staž za obračun starosne penzije za ženu se obračunava na isti način kao i za muškarce;
Ukupan period porođaja uključuje porodiljski period;
Period radne aktivnosti za stanovnike sjevernog regiona je 15 godina, a za susjedne teritorije 20 godina. Ako ima dvoje ili više djece 12.

Staž za obračun starosne penzije za muškarce

Pravila za muškarce da se odmore zasluženo su predstavljena u radnom zakonodavstvu. Starosna penzija za muškarce se obračunava po sljedećim osnovama:

Starost muškarca mora biti 60 godina;
Isplata penzije može se izvršiti i ranije od zakonske dobi. Pri tome su bitne specifičnosti profesionalne djelatnosti, kao i drugi uslovi utvrđeni zakonom;
Ukupan staž je 35 godina, a minimalni za 2018. osam;
Ukupan period rada uključuje i službu u vojsci, školovanje u vojnoj ustanovi i druge gore navedene periode;
Za stanovnike sjevera, trajanje rada je 15 ili 20 godina. U zavisnosti od oblasti stanovanja.

Kako potvrditi svoj radni staž za obračun starosne penzije?

Problemi su kada se ljudi po odlasku u penziju susreću sa potrebom potvrde radnog staža. To se može dogoditi iz različitih razloga. Međutim, zakon predviđa i druge mogućnosti za potvrdu radnog iskustva za obračun starosne penzije.

Glavni dokument za potvrdu je radna knjižica;
Dokazi sa mjesta rada (potvrde, izjave, kopije naloga, ugovora, obavještenja o isplati plata);
Kopije ugovora o radu;
Svedočenje bivših kolega koje će potvrditi vaše reči;
Kao i svaki drugi dokumentarni dokaz koji potvrđuje činjenicu rada.

Vrijeme čitanja: 7 min.

Kako bi se ublažile posljedice penzione reforme, pored opšteg povećanja starosne granice za odlazak u penziju za 5 godina, novim zakonom će biti predviđene dodatne olakšice za prijevremenu penziju za određene kategorije građana.

Jedna od ovih pogodnosti je obezbjeđivanje prijevremenih penzija. Ako je najmanje 37 godina za žene i 42 za muškarce, tada će se moći podnijeti zahtjev za starosnu penziju 2 godine ranije od nove propisane starosne granice za odlazak u penziju, koja će se početi postepeno povećavati od 2019. godine i dostići 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (do 2028.).

Glavno ograničenje je da će biti moguće postati penzioner prije roka zbog dugoročnog zaposlenja ne prije nego kada navršite 55, odnosno 60 godina (za žene i muškarce). Odnosno, na ovaj način neće biti moguće smanjiti opštu starosnu granicu za odlazak u penziju koja važi do kraja 2018. godine.

U prve 2 godine nove reforme (2019. i 2020.) neće biti moguće koristiti novu penziju u potpunosti – tj. i dalje će biti nemoguće smanjiti staž za penzionisanje za 2 godine, jer u svakom slučaju ne može biti manji od sada - 55/60 godina (vidi tabelu odlaska u penziju po stažu).

Prilikom utvrđivanja prava na beneficiju uzimaju se u obzir svi periodi uključeni u staž osiguranja (tj. i periodi rada i drugi koji se smatraju „neradnim“ periodima definisanim zakonom – na primjer, briga o svakom djetetu do uzrasta od 1,5 godine).

Takođe je potrebno shvatiti da naknada predviđena novim zakonom sa dugim stažom osiguranja od 37 godina za žene i 42 godine za muškarce neće uticati na opšte uslove za radni staž! Ti uslovi, čije je ispunjenje već sada predviđeno za ostvarivanje starosne penzije po opštem osnovu, ne menjaju se tokom reforme i ostaće isti.

Staž koji daje pravo na prijevremenu penziju (za žene i muškarce)

Zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je Državna duma usvojila u trećem (konačnom) čitanju 27. septembra 2018., u početku je predviđao dodatnu osnovu za prijevremeno penzionisanje - to je prisustvo dugog staža osiguranja koji vam omogućava da postanete penzioner 2 godine ranije od perioda predviđenog novim zakonom (uzimajući u obzir prelazne odredbe).

Prvobitna verzija zakona sadržavala je i ograničenje prema kojem se ova naknada ne može koristiti prije navršenih 55/60 godina. Međutim, sama vrijednost radnog staža koji daje pravo na ovakvu beneficiju, prilikom razmatranja prijedloga zakona za žene i muškarce, smanjena je za 3 godine u odnosu na prvobitnu verziju.

Podsjetimo, Vladin nacrt zakona prvobitno je postavio standarde koji vam omogućavaju da dobijete status penzionera prije roka, u vrijednostima od 40 godina za žene i 45 za muškarce. Upravo sa takvim sadržajem nacrt su narodni poslanici usvojili u prvom čitanju u julu.

Tokom televizijskog obraćanja stanovništvu zemlje, Vladimir Putin je najavio potrebu smanjenja predloženih parametara kako bi takva pogodnost bila dostupnija. Odgovarajuće amandmane na nacrt zakona predsjednik je unio u septembru. U njima su uslovi za staž smanjeni na 37 i 42 godine (odnosno za 3 godine).

Koji periodi osiguranja se računaju za prijevremeno penzionisanje?

Staž za prijevremenu penziju se računa kalendarskim redoslijedom. Pri obračunu će se uzeti u obzir samo staž osiguranja, uključujući:

- Periodi rada ili druge aktivnosti na teritoriji Ruske Federacije, tokom kojih su premije osiguranja uplaćivane u Penzioni fond Ruske Federacije.

- Drugi periodi tokom kojih doprinosi FOJ nisu odbijani, ali u skladu sa stavom 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama iz osiguranja“, oni se računaju u staž osiguranja (za njih se mogu dodijeliti i penzijski bodovi).

Konkretno, brojni "drugi periodi" uključuju one tokom kojih Rus:

- čuvaju svako dijete do navršene 1,5 godine, ali ne više od 6 godina ukupno;

- zbrinjava invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili građanina koji je navršio 80 godina života;

- položen vojni ili drugi ekvivalentan rok;

- Primila socijalna davanja osiguranje u periodu privremene nesposobnosti;

- primao naknadu za nezaposlene;

- na smjeru službe za zapošljavanje prešao na drugo područje radi daljeg zapošljavanja;

- učestvovao u plaćenim javnim radovima;

- bio u pritvoru kao neosnovano gonjeno lice i drugi periodi.

Prema stavu 2 čl. 12 Zakona br. 400-FZ, gore navedeni periodi će se računati u staž osiguranja ako su prije ili neposredno nakon njih postojali periodi rada ili druge aktivnosti tokom kojih su premije osiguranja uplaćivane Penzionom fondu.

Prijevremeno penzionisanje po stažu od 2019. godine (tabela)

Sakupivši potreban broj godina radnog staža (37 za žene, 42 za muškarce), građanin će moći prije roka podnijeti zahtjev za starosnu penziju - dvije godine ranije od tada predviđene starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, zbog činjenice da će se ovaj starosni standard postepeno povećavati od 2019. godine, neće svi građani koji su radili potreban broj godina moći da postanu penzioneri 2 godine ranije.

Naime, u prvim godinama reforme ovo smanjenje će biti manji broj godina:

— U 2019. starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji na opštoj osnovi biće 55,5 i 60,5 godina. Građani koji su ostvarili potreban broj godina za prijevremenu penziju u 2019. godini moći će da smanje starosnu granicu za odlazak u penziju za samo 6 mjeseci – odnosno moći će postati penzioneri sa 55 i 60 godina (prema standardima stari zakon). Ova promjena će se odnositi na žene rođene 1964. i muškarce rođene 1959. godine.

- Već 2020. godine smanjenje će biti 1,5 godina, pošto će starosna granica za odlazak u penziju ove godine biti 56,5 i 61,5 godina. Prema takvim uslovima, žene rođene 1965. godine i muškarci rođeni 1960. godine moći će da postanu penzioneri sa 55 i 60 godina pre roka.

Prijevremeno penzionisanje po godini rođenja uz dug staž osiguranja (radnog) može se prikazati u obliku sljedeće tabele:

Tabela - Staž za odlazak u penziju u Rusiji po novom zakonu 2018

Bilješka: GR - godina rođenja; PV - starosna granica za odlazak u penziju.

Nakon što se utvrde konačne vrijednosti starosne granice za odlazak u penziju za Ruse - 60 i 65 godina, konačno će se utvrditi i starosna granica za prijevremeno penzionisanje na 58 i 63 godine. Prema takvim standardima, žene rođene 1968. godine moći će da postanu penzioneri. i muškarci rođeni 1963

Koje iskustvo je potrebno za primanje penzije po novom zakonu u 2018-2019?

Sprovođenjem penzijske reforme od 2019. godine ne uvode se dodatni uslovi za ostvarivanje starosne penzije, međutim, zahtjevi za minimalno potrebni staž počeli su da se povećavaju još ranije - od 2015. godine.

Svake godine se minimalna potrebna vrijednost ovog standarda povećava za 1 godinu:

- za 2018. standard je postavljen na 9 godina;

- u 2019. godini će biti potrebno 10 godina;

- 2024. godine biće utvrđena konačna vrijednost - 15 godina.

Ali vrijedi podsjetiti da osim dugoročnog zaposlenja, postoje još 2 uslova koja moraju biti ispunjena da biste se prijavili za isplatu starosnog osiguranja, a to su:

— dostizanje propisane starosne granice za odlazak u penziju (postepeno će se povećavati sa 01.01.2019. na 60/65 godina za žene/muškarce);

- prisustvo minimalno potrebnog broja penzijskih bodova - IPC (standardi se povećavaju godišnje za 2,4 boda dok standard ne dostigne 30 bodova).

Dakle, za odlazak u penziju 2018. godine potrebno je navršiti 55/60 godina života, imati najmanje 9 godina radnog staža i 13,8 IPC. U 2019. ovi standardi će biti promijenjeni na 55,5/60,5 godina, 10 godina radnog staža i 16,2 boda.

Minimalni potrebni zahtjevi bit će prilagođeni nakon 2018. Sve planirane promjene uslova penzionisanja po godinama prikazane su u tabeli ispod: