Sve o porodiljskom dodatku: kada i ko plaća, koji je maksimalni, a koji minimalni iznos? Koje su isplate nakon porođaja.

Postojeći sistem državne podrške porodicama sa djecom predviđa obezbjeđivanje nekoliko vrsta socijalnih davanja ženama povodom trudnoće i rođenja djeteta. Njihovi osnovni fiksni iznosi, utvrđeni 2015. godine, od 1. februara 2016. će se dodatno indeksirati u skladu sa prošlogodišnjom stvarnom inflacijom, a za tekuću 2016. indeksacija naknada će se vršiti najkasnije do 1. februara 2017. godine.

Postupak za obračun i vrijeme isplate trudnicama predviđeni su Saveznim zakonom „O državnim beneficijama za građane sa djecom” (naknade socijalnog osiguranja na mjestu rada ili u FSS i budžetu).

Koje koristi imaju trudnice u Rusiji 2016. To uključuje:

Porodinski dodatak

Ove paušalne isplate se plaćaju ženi u preduzeću kada ode na porodiljsko odsustvo. Može imati sljedeće trajanje:

• U slučaju rođenja jednog djeteta- 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja (ili 86 "postporođajnih" dana u slučaju komplikacija tokom porođaja - carski rez, porođajna trauma i sl.).
• Pri rođenju dvoje ili više djece- 84 dana prije isporuke i 110 dana nakon isporuke.

Dodatak uključuje isplatu u iznosu od 100% prosječne zarade buduće majke za prethodne 2 godine. Osim toga, ako trudnica istovremeno radi u nekoliko preduzeća, može odabrati ono na kojem će joj odgovarati da prima novac. Istovremeno se uzimaju u obzir njene ukupne zarade u svim preduzećima.

Pravo na ovu naknadu imaju i žene koje su otpuštene i uredno prijavljene na Zavodu za zapošljavanje, ali se ona isplaćuje. u 2016. godini u iznosu od 581,73 rubalja. Mjesečno područna odjeljenja socijalne zaštite, koja odgovara:

• RUB 2714,74- tokom normalnog porođaja (140 dana na bolovanju);
• 3025,00 RUB- sa komplikovanim porođajem (156 dana nesposobnosti za rad);
• RUB 3761,85- kod višeplodne trudnoće (194 dana).

Iznos porodiljske naknade

Od 2011. godine iznose naknade za trudnoću i porođaj. Utvrđuje se na osnovu prosječne zarade žene u posljednje dvije godine. Prilikom izračunavanja nisu uzeti u obzir periodi kada je žena bila na godišnjem odmoru (porodiljskom ili roditeljskom odsustvu), bolovanju, kao i odsustvu sa radnog mjesta uz plaćanje.

Ako je žena za to vrijeme radila u nekoliko preduzeća, tada se zbraja prihod koji je primila. A ako se ispostavi da je prosječna plata manja od minimalne plaće koju je utvrdila država (u 2016. godini minimalna plata je 6204 rub.), tada se kao prosječna mjesečna plata uzima minimalna plata. Slično - ako je staž osiguranja žene manje od 6 mjeseci.

Osim minimalne zagarantovane veličine, također se postavlja maksimalni mogući prihod od kojih se računaju prosečne zarade:

• 2009. i 2010. godine - 415 hiljada rubalja;
• u 2011. - 463 hiljade rubalja;
• u 2012. - 512 hiljada rubalja;
• u 2013. - 568 hiljada rubalja;
• u 2014. - 624 hiljade rubalja;
• u 2015. - 670 hiljada rubalja;
• u 2016. - 718 hiljada rubalja.

Dokumenti za prijavu porodiljstva

Da bi obradila isplate, zaposlena žena se mora prijaviti kadrovskoj službi svog preduzeća sljedeća dokumenta:

Jednokratna isplata ženama koje su registrovane u zdravstvenim ustanovama u ranim fazama trudnoće

Za žene koje su upisane u zdravstveni registar u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica) obezbjeđuje se u iznosu RUB 543,67

Da biste ga dobili, potrebno je poslodavcu dostaviti ljekarsko uvjerenje sa naznakom perioda, registracije i odgovarajuću prijavu.

Ovaj novac mora biti uplaćen u isto vrijeme ili u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Saznajte više o ranim pogodnostima.

Paušalni iznos za trudnicu čiji je muž na služenju vojnog roka

Supruga vojnog lica na služenju vojnog roka, nakon nastupanja 180 dana trudnoće, prima, čiji iznos u 2016. 22.958,78 RUB

Ove uplate vrše područna odjeljenja socijalne zaštite stanovništva, kojima je za registraciju potrebno dostaviti sledeći paket dokumenata:

• Izjava;
• Kopija vjenčanog lista;
• Potvrda zdravstvene ustanove o registraciji žene;
• Uvjerenje iz jedinice u kojoj muž služi vojni rok (sa naznakom radnog staža).

Naučila si da ćeš postati majka. Radujte se svim srcem, jer, možda, nema ništa ljepše od ove vijesti na svijetu. Ali u isto vrijeme, pokušajte ne zaboraviti na mnoga važna pitanja, uključujući i finansijska, koja su povezana s početkom ovog perioda. Ako se nađete u “zanimljivoj poziciji”, imate pravo na nekoliko beneficija u 2018. Nadalje, svaki od njih bit će opisan dovoljno detaljno da otkloni većinu pitanja koja se neizbježno pojavljuju kod mnogih dama.

Povlastica za registrovane u ranoj trudnoći

Vrijedi se, bez odlaganja, obratiti medicinskoj ustanovi - savjetovalištu ili medicinskom centru koji ima dozvolu i pravo na vođenje trudnoće, kako biste se prijavili, što će vam dati pravo na prvu od pogodnosti.

Pomoć od države može se dobiti već u najranijoj fazi trudnoće. Prijavom u antenatalnu ambulantu tokom prvih 12 nedelja trudnoće, imate pravo na paušal. Njegova veličina u 2018. iznosi 628 rubalja. 47 kop.

Više informacija o ovoj vrsti plaćanja možete pronaći na stranici Rane pogodnosti.

Da biste dobili naknadu, moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

Za one koji rade, studiraju sa punim radnim vremenom na besplatnoj ili plaćenoj osnovi ili su u vojnoj službi, naknada se isplaćuje na mjestu rada, službe i obuke.

Za one koji su morali da podnesu ostavku zbog:

• Nastup bolesti koja otežava rad ili onemogućava boravak na određenom području (zbog nepogodnih klimatskih i drugih uslova, o čemu postoji dokument u punoj formi sastavljen u zdravstvenoj ustanovi);
• Bolest člana porodice kome je potrebna nega, ili prisustvo invaliditeta I grupe (u oba slučaja potreban je dokument zdravstvene ustanove);
• Potreba da se presele izvan svog mjesta u mjesto stanovanja ili novi posao supružnika.

Naknade se isplaćuju po zadnjem poslu ako se početak porodiljskog odsustva odnosi na period u roku od mjesec dana nakon otpuštanja.

Za one koji su otpušteni iz sljedećih razloga:

• Došlo je do likvidacije preduzeća ili preduzeća u kojem je žena radila;
• Obustava rada kao individualni preduzetnik;
• Obustava rada advokata, privatnih notara i onih koji su po zanimanju dužni da prođu postupak državne registracije.

Isplatu naknada vrše okružne službe za zapošljavanje u mjestu prebivališta ako je žena dobila službeni status nezaposlene najkasnije godinu dana od nastupanja navedenih okolnosti.

Dokumenti za podnošenje zahtjeva za beneficije

Za ostvarivanje beneficija za prijavljene u prvih 12 nedelja trudnoće potrebno je prikupiti sledeća dokumenta:

• Pasoš ili drugi dokaz identiteta;
• Potvrda zdravstvene ustanove u kojoj je žena bila prijavljena u prvih 12 sedmica;
• Zahtjev za potrebe dodjele beneficija na propisanom obrascu;
• Uvjerenje službe za zapošljavanje o sticanju statusa nezaposlenog;
• Ovjereni izvod iz radne knjižice;
• Potvrda područne službe socijalne zaštite po mjestu prebivališta trudnice sa podatkom da nisu isplaćivale naknade.

Pažnja!

• Za plaćanja putem FSS-a, potrebne su kopije zajedno sa originalima. Sva potrebna dokumenta mogu se poslati poštom u regionalnu kancelariju FSS.
• Za ostvarivanje beneficija na mjestu rada potrebno je dostaviti potvrdu zdravstvene ustanove o registraciji, kao i prijavu.
• Prilikom odlaska na mjesto rada ili prebivališta supružnika potrebno je dostaviti potvrdu o njegovom radu i vjenčani list.
• Prilikom napuštanja mjesta prebivališta iz zdravstvenih razloga, morate dostaviti potvrdu zdravstvene ustanove.
• Prilikom njege bolesnog srodnika ili osobe sa invaliditetom I grupe potrebno je dostaviti ljekarsko uvjerenje o stanju pacijenta i dokumente koji dokazuju vašu vezu.

Procedura za podnošenje zahtjeva za paušalnu naknadu ili gdje donijeti dokumente?

Dokumenti za ostvarivanje naknade se dostavljaju nakon 12. sedmice od dana trudnoće. Nakon što ste pripremili sve što vam je potrebno, morate donijeti paket dokumenata na posao, na mjesto studiranja ili u teritorijalno odjeljenje FSS.

Neće proći dugo da se donese odluka. Plaćanje se vrši u roku od 10 dana od dana podnošenja potrebne dokumentacije.

Obračun i plaćanje porodiljskog

Procedura za obračun naknada prije 1. januara 2013. godine bila je drugačija. Prije ovog perioda obračun se vršio u zavisnosti od prosječne plate koju je žena primala tokom jedne godine. Sada je procijenjeni period 2 godine prije trudnoće. Sada pogledajmo korak po korak kako se obračunava porodiljska naknada na primjeru 2017. Više o obračunu i visini isplata pročitajte na stranici porodiljsko odsustvo.

Primjer obračuna porodiljskog odsustva

Zaposlenik Gastronom doo Petrova P.P. donijela u računovodstvenu službu "bolovanje", potvrđujući porodiljsko odsustvo. Period bolovanja je 140 kalendarskih dana (od 9. januara do 25. maja 2017. godine). Staž osiguranja zaposlene Petrove P.P. preko šest meseci. Ranije Petrova nije bila na "dječijim" raspustima.

• Obračunski period će biti od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. (731 kalendarski dan)
• U ovom periodu, Petrova P.P. plate ukupno 710.000 RUB, uključujući: za 2015. - 380.000 rubalja; za 2016. - 330.000 rubalja.

Zarada Petrova P.P. za 2015. i 2016. nije prelazila granične vrijednosti ( 670.000 RUB i 718.000 rubalja. odnosno). Stoga će se prilikom obračuna naknada sve ove isplate uzeti u obzir u cijelosti.

U 2016. godini, od 15. novembra do 5. decembra (21 kalendarski dan) Petrova P.P. primao privremenu invalidninu. To znači da će trajanje obračunskog perioda biti (731 - 21) = 710 kalendarskih dana.

Prosječna dnevna zarada je:

710.000 RUB / 710 dana = 1000 rubalja/dan

Koji dokumenti su potrebni za primanje porodiljskih naknada?

• Bolovanje koje izdaje zdravstvena ustanova u kojoj je žena registrovana, daje se po nastupu 30. sedmice trudnoće (28. - kod višeplodne trudnoće);
• Ako je za zadnji period bilo više radnih mjesta, porodiljsko odsustvo se isplaćuje u mjesto posljednjeg od njih, potrebna je potvrda da isplata nije izvršena na drugom mjestu;
• Nakon otpuštanja kao rezultat likvidacije kompanije, porodiljske naknade vrši odjel socijalnog osiguranja, podliježu registraciji kod službe za zapošljavanje i potvrde o tome (naknada u ovom slučaju iznosi 628,47 rubalja mjesečno);
• Ako poslodavac ne može da isplati naknadu, isplaćuje je osiguravajuće društvo čije ime možete vidjeti na polisi CHI.

Obračun porodiljskih naknada za individualne preduzetnike

Naknade za individualne preduzetnike se obračunavaju u slučaju uplate premija osiguranja za posljednju godinu prije početka porodiljskog odsustva (M&R). Visina naknade vezan je za minimalnu platu.

Za isplatu porodiljskog IP-a morate obezbijediti:

• Prijava individualnog preduzetnika FSS Ruske Federacije sa zahtjevom za dodjelu dodatka za BiR;
• Bolovanje.

Ako se radna aktivnost individualnog preduzetnika istovremeno obavlja po ugovoru o radu, a doprinosi za FSS su uplaćivani dve godine, naknada za trudnoću će se primati i na odeljenju FSS i od poslodavca koji je zaključio ovaj ugovor.

Koje beneficije mogu dobiti nezaposleni?

Nezaposlenim se porodiljske naknade ne isplaćuju, osim u slučajevima kada je otkaz rezultat likvidacije preduzeća (preduzeća), ili ako žena studira sa punim radnim vremenom na obrazovnoj ustanovi višeg, srednjeg i osnovnog nivoa ( beneficija će u ovom slučaju biti jednaka stipendiji i isplaćuje je sama obrazovna ustanova).

Nezaposlena lica ne primaju uplate u vezi sa prijavom u ranoj fazi trudnoće. Iako različite regije mogu imati svoja plaćanja. Na primjer, u Moskvi, prilikom prijave (na period do 20 sedmica), žena registrovana u Moskvi dobija paušalnu isplatu, koja važi i za nezaposlene osobe.

Beneficije nakon rođenja djeteta

Kakva sreća. Sve se desilo, a ti si srećna majka. Još jednom, odličan razlog za radost. A u tom periodu možete računati i na različite pogodnosti.

Paušalni iznos pri rođenju djeteta od 1. februara 2018. - 16.759,09 rubalja. Kada se rodi više djece, naknada se prima za svako posebno. Nažalost, rođenje mrtvorođenog djeteta nije isključeno, u kom slučaju se isplate ne vrše. Ovu naknadu može dobiti ne samo mama, već i tata ili bilo koja osoba koja zamjenjuje roditelje.

Ako imate pravo na beneficije, morate prikupiti sljedeće dokumente:

• Potvrda sa mjesta rada da drugom roditelju nije isplaćena paušalna naknada, kao i uvjerenje centra za zapošljavanje o statusu nezaposlenog od nezaposlenog roditelja;
• Izvod iz matične službe;
• Rodni list djeteta.

Ako su oba roditelja nezaposlena, isplata jednokratne naknade pri rođenju djeteta vrši se u okružnom odjelu socijalne zaštite nakon podnošenja dokumenata:

• Potvrde iz matične službe;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• Radne knjižice, u kojima se vodi evidencija o otkazu, za one koji ranije nisu radili, predočenje diplome ili uvjerenja.

Mjesečne naknade za njegu djece do 1,5 godine

Visina isplate mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine iznosi 40% prosječne plate za prethodne dvije godine. Pravo na naknadu ima lice koje neposredno brine o djetetu, a to može biti bilo koji član porodice.

Minimalni iznos mjesečne uplate za brigu o prvom djetetu od 1. februara 2018. iznosi 3142,33 rubalja. - neradni i 3788,33 rubalja. - radno, za drugo i sljedeće dijete - 6284,65 rubalja. Maksimalna naknada za dijete do 1,5 godine u 2018. iznosi 24.536,55 rubalja.

Dokumenti potrebni za primanje beneficija

• Prijava za grant;
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta (ako postoji još jedno dijete, potrebna je i kopija njegovog izvoda iz matične knjige rođenih);
• Uvjerenje sa mjesta rada o nekorišćenju porodiljskog odsustva od strane drugog roditelja i neprimenju mjesečne naknade za negu djeteta;
• Kopija bolovanja za trudnoću i porođaj.

Ovi dokumenti se dostavljaju poslodavcu.

Kada primate beneficije preko organa socijalnog osiguranja, morate dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• Prijava za grant;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, ako ima druge djece - izvod iz matične knjige rođenih i njihov;
• Uvjerenje od centra za zapošljavanje o neprimenju naknade za nezaposlene od strane nezaposlenog roditelja;
• Uvjerenje sa mjesta rada drugog zaposlenog roditelja da nije primao beneficije;
• Radna knjižica, u kojoj postoji evidencija o otkazu;

• Kopija naredbe o davanju odsustva za negu deteta do 1,5 godine (za otpuštene za vreme odsustva iz likvidiranih preduzeća).

Kao iu slučaju porodiljskih naknada, regioni mogu imati svoje isplate pored iznosa utvrđenog saveznim zakonom.

Primjer obračuna odsustva za negu djeteta do 3 godine

Od 25. maja 2017. godine Petrova P.P. uzima odsustvo za negu deteta do 3 godine, za čije vreme se isplaćuje mesečna naknada do navršene 1,5 godine.

Obračunski period će biti isti kao u gornjem primjeru - od 01.01.2015. do 31.12.2016. 710 kalendarskih dana(ne uzima se u obzir period privremene nesposobnosti na kraju 2016. godine).

Zarada za 2 kalendarske godine - 710.000 RUB

Tako će mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine biti:

710.000 RUB / 710 dana x 30,4 dana x 40% = 12.160 rubalja.

Kada planiraju odlazak na porodiljsko odsustvo, ne znaju sve žene koje isplate imaju trudnice i mlade majke. Neki od njih se izdaju na poslu, a za ostale ćete se morati obratiti službi socijalnog osiguranja.

Šta možete dobiti tokom trudnoće?

Prva naknada se isplaćuje u roku od 12 sedmica. Njegova veličina je prilično skromna. Uz sve, "plus" je i pomoć koja se isplaćuje prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo. Dakle, nezaposleni (osim onih koji su otpušteni sa posla) ili oni koji studiraju na fakultetu na redovnom odsjeku neće ga moći dobiti. Da bi se on obračunao, na poslu morate predočiti potvrdu iz antenatalne ambulante.

Odvojeno, vrijedi napomenuti da u glavnom gradu postoji još jedna uplata za registraciju. One koje su ga dobile prije 20. sedmice trudnoće mogu ga dobiti. Međutim, da biste ga dobili, morat ćete se prijaviti RUSZN-u.

Koje su naknade trudnicama pored navedenog? Najveća od svih kompenzacija pada na trenutak odlaska u koji dolazi (izuzetak će biti oni koji čekaju blizance, tada ovaj period dolazi ranije). Ovo je takozvano porodiljsko odsustvo. Podrazumevano, njegovo trajanje je 140 dana. Za to vrijeme žena ima pravo na naknadu u visini njene plate za isti vremenski period, ali ne više od 186.986,80 rubalja. U slučaju komplikovanog porođaja, trajanje ovog odsustva se produžava za šesnaest dana, a u slučaju pojave više beba za četrdeset dana.

Ako je beba rođena prije 30. sedmice, odsustvo nakon porođaja će trajati 156 dana, a ne 70, kao u normalnim slučajevima. Plaćanje dodatnih dana vrši se po istoj shemi kao i glavni dio godišnjeg odmora.

Nezaposlenim se ne isplaćuje porodiljski dodatak (čak ni onima koji su na berzi rada). U ovom periodu studentima se isplaćuju stipendije.

Koje isplate imaju trudnice koje ne rade?

Ako žena nije zaposlena dok čeka bebu, zbog toga što je firma u kojoj je radila likvidirana, ne gubi pravo na beneficije. Isplata će se vršiti iz federalnog budžeta.

Ako je buduća majka prijavljena na burzu rada, tada prije gestacijske dobi od 30 sedmica, ona ima pravo na prenatalni i postnatalni odmor neće biti plaćen.

Šta možete očekivati ​​nakon porođaja?

Pojava bebe daje pravo roditeljima da primaju što se plaća na radnom mjestu. Inače, ako mlada majka ne radi, a njen muž je zaposlen, može dobiti isplatu.

Ukoliko oba roditelja nisu službeno zaposlena ili su studenti, trebaju se obratiti Centru za socijalnu zaštitu.

Ove isplate mogu primiti ako žive u bilo kojoj regiji zemlje. U nekim subjektima Ruske Federacije mladi roditelji također imaju pravo računati na lokalnu naknadu.

Dakle, u Moskvi roditelji čija starost nije prešla trideset godina imaju pravo na prilično ozbiljnu, a to važi i za one koji nisu dobili prvu bebu.

U ovu kategoriju plaćanja spada i materinski kapital. Stavlja se nakon rođenja druge bebe. U 2013. godini, njegova veličina je bila 408.960 rubalja.

Kada se završi postporođajno odsustvo, dolazi još jedno - da brine o djetetu. Traje do trećeg rođendana djeteta, ali se plaća do jedne i po. zavisi od plate koju je majka primala prije dekreta (je 40% od nje). Maksimalni iznos plaćanja za takav odmor ograničen je na 16.241 rublju.

Nezaposlene majke takođe imaju pravo na bebi dodatak, ali u minimalnom iznosu. Za prvo dijete to je 2454 rubalja, za drugo - dvostruko više.

Pa, nakon ovog trenutka i prije nego što beba napuni 3 godine, možete računati samo na nadoknadu, koja je dovoljna za nekoliko vrećica kefira, jer je jednaka 50 rubalja.

Znajući koja su plaćanja trudnicama i onima koje su već postale majke, možete dobiti solidno povećanje porodičnog budžeta kojem je to toliko potrebno.

Danas postoji niz mjera državne pomoći namijenjene porodicama sa djecom. Ovakve mjere ukazuju na interes države za rođenje novih građana. Da bi pravovremeno mogle da iskoriste beneficije koje dospevaju, porodice moraju znati da imaju zakonsko pravo na dobijanje izvoda iz matične knjige rođenih, kao i na brojne isplate.

Ako se ne rodi prvo dijete, onda će porodica sigurno dobiti potvrdu za primanje materinskog kapitala. Velike porodice imaju svoje beneficije. O njima se brinu federalne i regionalne vlasti.

Rodni dodatak je mali doprinos njegovoj budućnosti

U slučaju kada žena koja čeka bebu ima službeni radni odnos, ona ima pravo na sljedeće isplate:

• za kontaktiranje antenatalne klinike tokom prvog tromjesečja (u ranim fazama) radi opservacije od strane specijaliste. Primaju ga one dame koje su počele posjećivati ​​antenatalnu kliniku prije nego što je trudnoća dosegla period od 12 sedmica.
• . Plaća se kao bolovanje. Spolja, dokument izgleda kao redovno bolovanje. Izdaje ga lekar koji posmatra trudnoću. Iznos ove naknade jednak je prosječnoj zaradi.
• Postoje i regionalne mjere za podršku ženama koje su rodile bebu.

Nažalost, žene koje nisu zvanično zaposlene ne primaju. To su uskraćene i nezaposlene trudnice, ovo pravilo važi i za one koji su prijavljeni u službenim centrima za zapošljavanje.

Supruge vojnika koje su trudne više od 180 dana takođe primaju jednokratnu naknadu. Istina, ovo se odnosi samo na supružnika vojnih obveznika.

Paušalni dječiji dodatak

Jednokratnu naknadu za rođenje djeteta mogu primati i otac i majka

Ova isplata je jednokratna. Mogu ga nabaviti i mama i tata bebe. Ako su roditelji (majka ili otac) službeno zaposleni, onda novac mogu dobiti na radnom mjestu. Drugačija situacija je kada su nezaposleni ili redovni studenti, a onda mama, tata podnose zahtjev za ovu isplatu kod organa socijalnog osiguranja.

Ako roditelji žive zajedno, onda je svejedno ko će dobiti novac. Ako su supružnici unutra, onda isplata ide na ime osobe s kojom beba živi u trenutku podnošenja zahtjeva.

Kada se rode blizanci ili trojke, dodatak se isplaćuje za svaku bebu. Ako se desilo da je dijete rođeno mrtvo, porodica neće dobiti novac. Iznos uplate po djetetu je isti za sve. Ni plata ni pozicija ne povećavaju iznos. Na primjer, u 2015. ovaj iznos bio je jednak 14.497 rubalja i 80 kopejki.

Kako ne biste bili po strani od takve isplate, da biste dobili sve što je po zakonu potrebno, morate u pravo vrijeme podnijeti zahtjev za paušalnu naknadu. Danas je šest mjeseci nakon termina. Odluka o isplati se donosi brzo, zakonom je za to predviđeno 10 dana. Navedeni period se odnosi na uplate primljene na poslu. Dodatak se izdaje u socijalnom osiguranju, što znači da morate znati da će postojati i drugi okviri: do 26. dana narednog mjeseca. Ako iznenada dođe do odbijanja primanja, moraju to prijaviti u roku od 5 dana.

Koje dokumente treba pripremiti

Da biste nesmetano ostvarivali beneficije na poslu potrebno je prikupiti sljedeću dokumentaciju:

• + kopije;
• prijava za beneficije (obrazac se može preuzeti);
• rodni list;
• + kopija;
• potvrdu da 2. roditelj još nije ostvario pravo na gore navedeni dodatak

Ako žalba ide socijalnom osiguranju, onda se morate pobrinuti i za SNILS tate i mame, potvrdu službe za pasoše, u kojoj su navedeni članovi porodice. Iz toga će se vidjeti da dijete živi sa onim ko tvrdi da prima beneficije. Ako je riječ o nezaposlenoj osobi, onda je potrebno napraviti izvod iz kojeg piše o posljednjem mjestu zaposlenja.

Prednosti nakon rođenja

Uplate se vrše svakog mjeseca

Nakon rođenja i dok beba ne navrši 18 mjeseci, dijete će primati isplate svaki mjesec. Takvu naknadu mogu izdati i roditelji i bilo koji bliski srodnik. Najvažnije je da će to biti isplaćeno samo jednoj osobi.

Ovdje postoje ograničenja isplate. Ako je rođena prva beba, tada je minimalna veličina 2718 rubalja. 34 kop. Ako je drugi, treći i tako dalje, onda je minimum 5436 rubalja. 67 kop. Maksimum - 19855 rubalja. 82 kop. za one koji rade, naknada se obračunava na osnovu visine plate. To će biti iznos jednak 40% prosječne zarade.

U situaciji kada naknadu izdaje student, nezaposlen, iznos isplata je minimalan. Dokumenti se sastavljaju u organima socijalnog osiguranja. Obezbeđena je sledeća papirologija:

• podnosilac prijave;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• potvrdu da ovaj dodatak ne prima drugi član porodice;
.

Nezaposleni donose potvrdu sa centralne brave koja pokazuje da nisu primali beneficije, a biće potreban i izvod iz rada, odnosno gdje je osoba službeno radila posljednji put.

Jednokratni dodatak. Vremenske karakteristike

Paušalni iznos će biti odobren ako su dokumenti dostavljeni najkasnije 6 mjeseci nakon rođenja. Ako iz dobrih razloga nije moguće sve pravilno urediti, možete se prijaviti kasnije. Ali morate dokazati svoj slučaj, a na kraju ne možete dobiti ništa. Zato je bolje da sve uradite u zakonom predviđenom roku. Na radnom mjestu takve naknade će se dati u roku od 10 dana nakon podnošenja potrebnih dokumenata.

Ako govorimo o mjesečnoj naknadi, onda žena treba da zna da će moći podnijeti zahtjev za nju tek nakon odlaska sa porodiljskog odsustva. Ako je supruga nezaposlena, ona ima pravo na primanje navedene naknade odmah nakon što postane majka.

Kada se nadoknada isplati ženi onoga koji je (regrut), onda čim se supružnik demobiliše, isplate prestaju. Stoga, prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije, donose potvrdu iz vojnog ureda, u kojoj je naznačeno do kada će muž služiti u Oružanim snagama.

Plaćanja za porodice sa 2., 3. i sledećom decom

Materinski kapital se može izdati nakon rođenja drugog djeteta

Ako se porodica dopuni drugim djetetom, kao i bilo kojim drugim djetetom, ona ima pravo. Ovo je pristojan iznos koji pruža opipljivu pomoć. Da biste dobili finansijsku pomoć, morate izdati odgovarajuću. Da biste to učinili, potrebno je posjetiti filijalu Penzijskog fonda i donijeti sljedeća dokumenta:

• izjava;
• pasoš osobe koja piše prijavu, + kopija;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu (uzimaju se u obzir rođaci, usvojena djeca);
• dokument koji potvrđuje državljanstvo Ruske Federacije za dijete;
• podnosilac prijave;
• vjenčani list i registracija

Karakteristika materinskog (porodičnog) kapitala je mogućnost da se iznos potroši samo u jednom od 3 pravca. Prvo, poboljšanje uslova života porodice. To se može učiniti kroz kupovinu stambenog prostora, kroz otplatu hipoteke, kroz izgradnju vašeg doma. Svaki od ovih slučajeva ima svoje suptilnosti, koje se mogu naći u PF-u. Drugo, majke. Kao i plaćeno školovanje za djecu koja su u ovoj porodici.

Nema potrebe za plaćanjem poreza na sredstva prebačena u jedan od 3 smjera. Ova sredstva se primaju samo jednom. Možete podnijeti zahtjev lokalnom Penzionom fondu za ova sredstva kada dijete već napuni 3 godine. Izuzetak je kada se plaća hipoteka.

Višedjetne porodice imaju pravo na mjesečnu novčanu pomoć od države. Za takve beneficije možete se prijaviti u socijalnom osiguranju. Plaćat će se za djecu mlađu od 3 godine. Razlika između ove naknade i ostalih je u tome što se godišnje prikuplja paket dokumenata i donosi socijalnom osiguranju.

Visina ovih isplata se obračunava u zavisnosti od nivoa egzistencijalnog minimuma za djecu, koji je zvanično utvrđen u mjestu gdje porodica živi. Spisak dokumenata:

• pasoši, kopije;
• za svako dijete koje se odgaja u porodici - izvod iz matične knjige rođenih;
• potvrda pasoške službe o sastavu porodice;
• bilans uspjeha (3 prethodna mjeseca);
• broj računa za prijenos novca

Svaka regija pokušava pomoći velikim porodicama na svoj način. Oni mogu besplatno davati zemljište, djelimično ga plaćati, dati ugalj po povlaštenim uslovima, dodjeljivati ​​subvencije za kupovinu stanova, nude se poreski olakšice.

Videozapis će vam pomoći da shvatite zamršenosti primanja paušalnog iznosa:

Država pruža mogućnost budućim majkama da na neko vrijeme napuste svoje radno mjesto i posvete svoje slobodno vrijeme zdravlju i pripremi za rođenje bebe. Međutim, izgled djeteta iziskuje dodatne troškove budućih roditelja. Paušalni porodiljski dodatak se isplaćuje za finansijsku podršku porodici u trenutku priprema za rođenje bebe.

Svrha porodiljskog dodatka

Sam naziv beneficije sugeriše da je mogu dobiti samo žene koje su nedavno rodile. Supružnik porodilje ili drugi srodnici nemaju pravo na ovu vrstu državne pomoći, sredstva su namijenjena održavanju i obnavljanju zdravlja majke.

Međutim, država ne kontroliše korišćenje porodiljskih naknada. Žena može trošiti novac na vlastitu hranu, kupiti pelene i krevetić za svoju buduću bebu ili drugačije raspolagati novcem. Međutim, ne može svaka buduća majka računati na ovu vrstu socijalne podrške.

Naknada za trudnoću i porođaj namijenjena je onim ženama od kojih su prihodi odbici u fond osiguranja. Prema Saveznom zakonu br. 81, sljedeće kategorije žena mogu dobiti materijalnu pomoć:

• koji su u službenom radnom odnosu sa poslodavcem;
• radnici u vojnim jedinicama kao pomoćno osoblje;
• zaposleni u specijalnim jedinicama i Oružanim snagama Rusije;
• oni koji su zbog prodaje ili prestanka preduzeća ostali bez posla i u toku godine zatvorili svoj biznis i prijavljeni su u službi za zapošljavanje;
• na redovnoj obuci;
• koje su postale majke nakon što su usvojile dijete mlađe od 3 mjeseca i koje pripada jednoj od navedenih kategorija.

Ko plaća naknadu?

Da bi dobila beneficije za trudnoću i porođaj, žena mora napisati zahtjev na mjestu rada, studiranja ili službe. Obično sadrži zahtjev za porodiljsko odsustvo i isplatu paušalnog iznosa.

Prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 1012n, ako je buduća majka izgubila posao u roku od 30 dana prije dekreta, morate kontaktirati posljednjeg poslodavca. Možete se prijaviti za prethodni posao ako žena:

• napustila posao zbog potrebe da se preseli u drugi grad zbog službe njenog muža;
• ima bolest nespojivu sa poslom;
• primoran da brine o rođaku sa invaliditetom.

Ako je buduća majka u posljednja 24 mjeseca bila u radnom odnosu kod više poslodavaca, ima pravo podnijeti zahtjev za sve njih. U slučaju da je žena u 2 godine promijenila nekoliko poslova, mora se obratiti poslodavcu koji je trenutno prijavljen.

Mnogi građani ne razumiju zašto se dodatak smatra državnim, ali njegovo preduzeće plaća. Ko isplaćuje novčanu pomoć trudnicama? Poslodavac zapravo isplaćuje naknadu iz vlastitih sredstava. Međutim, nakon prijave Fondu socijalnog osiguranja, vraća mu se uplaćeni iznos.

Dakle, stvarni isplatilac porodiljskih naknada je FSS. Ova činjenica objašnjava mogućnost ostvarivanja beneficija direktno preko državnog organa. Žene se mogu obratiti FSS-u za isplatu porodiljskih naknada u slučaju sljedećih događaja:

• preduzeće u kojem je buduća majka registrovana je otišlo u stečaj, nema novca na računima, u postupku gašenja računa, predmet je prodaje;
• poslodavac ne može biti pronađen;
• u vrijeme žalbe, kompanija je prestala da postoji.

U nekim regionima Rusije, žena se može prijaviti za beneficije direktno u FSS, bez obzira na status organizacije poslodavca. To je moguće u naseljima u kojima djeluje projekat Direktnih plaćanja. Žena nosi potrebnu dokumentaciju u preduzeće. Zaposleni u organizaciji prenose ih organu osiguravača. Plaćanja se vrše direktno iz državnog budžeta.

Kada treba isplatiti naknadu?

Žene se prijavljuju za beneficije na dan odlaska na porodiljsko odsustvo. Ako iz nekog razloga buduća majka nije mogla da napiše žalbu za izdavanje sredstava, može se obratiti poslodavcu ili FSS u roku od šest meseci nakon porođaja.

Zakon predviđa da žena ima pravo da se prijavi za beneficije, čak i ako je istekao rok za podnošenje zahtjeva. Međutim, razlog za zakasnelu žalbu mora biti valjan. To uključuje:

• vanredne situacije (borbena dejstva, prirodne katastrofe, itd.);
• dugotrajna teška bolest;
• prisilno preseljenje;
• smrt rođaka.

Vrijeme isplate naknada u vezi sa trudnoćom i porođajem zavisi od toga gdje se majka obraća. Ukoliko se žalba desi na mjestu rada, poslodavac je dužan u roku od 10 dana provjeriti dokumentaciju i obračune i rasporediti isplate. Dodatak se pripisuje na račun plata žene na dan kada kompanija isplati odbitke na plate.

Prilikom direktnog obraćanja organu osiguravača, dokumentacija se takođe razmatra u roku od 10 dana. Odbici u korist podnosioca prijave će se izvršiti u narednih mjesec dana nakon podnošenja zahtjeva. Rok je 26. narednog mjeseca.

Koji dokumenti su potrebni za obračun plaćanja?

Spisak dokumenata za primanje uplate zavisi i od toga gde se žena prijavljuje. Poslodavac dodjeljuje isplate uz predočenje sljedećih dokumenata:

• Pismena žalba.
• Bolovanje iz prenatalne ambulante. U normalnoj trudnoći izdaje se na period od 30 sedmica, u slučaju očekivanja više beba - u 28 sedmici.

Ako je trudnica u protekle 2 godine radila u više preduzeća, mora donijeti i potvrdu sa obračunom prosječne plate sa drugog mjesta rada. Zahtjev za beneficije se piše na dan porodiljskog odsustva i sadrži zahtjev za odsustvo.

Studenti se prijavljuju na instituciju u kojoj studiraju. Ne postoji jasno definisan obrazac za prijavu. Međutim, mora sadržavati sljedeće informacije:

Svaka organizacija ima svoje procedure za popunjavanje takve dokumentacije. Budućoj majci će se dati primjer. Ispod je uzorak.

Žene koje ne rade u vreme porodiljskog odsustva prijavljuju se FSS. Ustanova mora dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• pismeni zahtjev za određivanje isplata;
• lični dokumenti;
• potvrda o bolovanju iz zdravstvene ustanove;
• papir sa zavoda za zapošljavanje kojim se potvrđuje status nezaposlenog lica;
• radna knjižica;
• dokument iz poreske uprave o statusu bivšeg poslodavca ili potvrda o zatvaranju sopstvenog biznisa;
• potvrdu FSS-a u mjestu registracije o neprimanju uplata kada žena napiše zahtjev u mjestu prebivališta.

U slučaju propuštanja roka za prijavu, žena treba da se obrati direktno državnom organu. Pored gore navedenih dokumenata potrebno je pripremiti papire koji potvrđuju valjane razloge za zakasnelu žalbu. Ako je majka službeno radila prije porođaja, potrebno je uzeti potvrdu od poslodavca o prosječnom prihodu za prethodne 2 godine.

Kako se utvrđuje iznos naknade?

Visina naknade zavisi od nekoliko faktora: zarade žene, dužine godišnjeg odmora i normi koje utvrđuje država. Zaposlene majke dobijaju više novca od nezaposlenih. Trajanje dekreta zavisi od toka porođaja i broja rođenih beba. Obračun plaćanja se vrši u preduzeću ili u FSS. Međutim, žena treba da zna koliko treba da bude plaćena.

Primjer izračuna

Prema Saveznom zakonu br. 81, naknada se obračunava na osnovu prosječne dnevne plate zaposlenog. Naknada se obračunava za period odsustva u vezi sa trudnoćom i porođajem. Trajanje odmora:

• u normalnom toku trudnoće i kada se čeka 1 dijete - 10 sedmica prije datuma rođenja i 10 sedmica nakon njih;
• s komplikacijama tokom porođaja - 10 sedmica prije i 86 dana nakon rođenja djeteta;
• u slučaju rođenja blizanaca ili trojki - 12 sedmica prije i 110 dana nakon rođenja;
• kod usvajanja jedne bebe do 3 mjeseca - od dana usvajanja do navršenih 10 sedmica djetetovog života;
• kod usvajanja 2 djece - od dana prijema u porodicu do 110 dana života djeteta.

Ako je uposlenica bila na porodiljskom odsustvu posljednje dvije godine prije porođaja, obračun se može vršiti ne na osnovu posljednjih godina, već na osnovu drugog perioda.

Iznos naknade se obračunava na sljedeći način: ukupna zarada za 24 mjeseca podijeljena je sa 730 (731) dan, umanjen za dane privremenog neplaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, bolovanja.

Razmotrite proceduru za izračunavanje naknada koristeći primjer. Građanka Rudneva u 2018. godini odlazi na porodiljsko odsustvo zbog iščekivanja blizanaca. U proteklom periodu bila je na bolovanju 15 dana. Obračun novčane pomoći je sljedeći:

• za 2016. primila je platu od 540 hiljada rubalja;
• u 2017. godini dobila je ukupno 620 hiljada rubalja;
• prosječna plata je (540 hiljada + 620 hiljada): (731 - 15) = 1620,11 rubalja;
• iznos naknade je 1620,11 x 194 = 314301,34 rubalja.

Žena ima pravo da radi sve vreme do porođaja. Međutim, pri obračunu porodiljskih naknada uzima se u obzir samo period kada je ona stvarno bila na godišnjem odmoru. Dakle, ako je trudnica otišla na porodiljsko odsustvo 35 prije porođaja, isplate će se vršiti 35 dana prije rođenja djeteta i za dane nakon njegovog rođenja.

Ako je trudnica zaposlena manje od 2 godine, onda se prosječna plata po danu obračunava uzimajući u obzir platu za prethodni period i minimalnu zaradu za vrijeme kada nije radila. Na primjer, za studenta druge godine, stipendija za prvu godinu i minimalna plata se prihvataju za obračun. U slučaju službenog zaposlenja kraće od 6 mjeseci, obračuni se takođe zasnivaju na minimalnoj plati.

Maksimalni i minimalni mogući iznos

Prilikom izračunavanja naknada, žena treba da uzme u obzir da postoje ograničenja u visini isplata. Zakon utvrđuje maksimalni i minimalni iznos novčane pomoći. Minimalni prag naknade se izračunava na osnovu minimalne plaće prihvaćene u trenutku odlaska na godišnji odmor. Iznosi državne podrške trudnicama koje su otišle na porodiljsko odsustvo u 2017. i 2018. godini prikazani su u tabeli.

Dakle, žene koje idu na porodiljsko odsustvo u 2018. ne mogu dobiti manje od 35.900 rubalja. Međutim, maksimalni iznos državne pomoći isplaćuje se samo službeno zaposlenim majkama. Prag beneficija se mijenja svake godine. To je zbog promjene minimalne plate.

Druge vrste beneficija za trudnice

Na regionalnom nivou razvijene su različite vrste materijalne pomoći za trudnice. U nekim regionima Rusije, nezaposlene žene mogu računati na mjesečnu naknadu. U tabeli su prikazane neke vrste regionalne podrške koje se isplaćuju trudnicama u 2018. godini.

U Rusiji se takođe preporučuje da se što ranije registrujete za medicinsku dokumentaciju. Buduća majka može tražiti beneficiju u iznosu većem od 600 rubalja ako se prijavite prije 12 sedmica trudnoće. Takve naknade se izdaju kada se podnese zahtjev poslodavcu ili organu socijalnog osiguranja uz potvrdu zdravstvene ustanove. Isplata ženi se isplaćuje istovremeno sa porodiljskim dodatkom. Također je potrebno napisati žalbu sljedećeg uzorka:

Suprugama vojnih obveznika pruža se dodatna podrška. Od 1. februara 2018. državna pomoć iznosi 26.539 rubalja ako se ona prijavi u USZN nakon 180. dana trudnoće. Da bi se uplate obračunale, državnoj instituciji se moraju dostaviti sljedeća dokumenta:

• pismena prijava;
• glavni dokument ruskog državljanina;
• dokument o porodičnom stanju;
• ljekarsko uvjerenje iz prenatalne ambulante;
• dokument koji potvrđuje službu bračnog druga u redovima Oružanih snaga.

Isplata se vrši do povratka supružnika iz vojske. Međutim, prijava se mora podnijeti unaprijed. Neki poslodavci takođe finansijski podržavaju svoje zaposlene. Prilikom dodjele maksimalne materijalne pomoći manje od 49.999 rubalja. doplata se neće oporezovati.